Kompetenzen der IG BCE nutzen- auch als AT Angestellter.
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Bezirk<br />
3.<br />
1.<br />
Ist-Situation: Münster-Bielefeld<br />
Geeignete Betriebe:<br />
Interesse an<br />
Zielgruppenarbeit<br />
Zielgruppenprojekt richtet<br />
sich nach den Themen<br />
Viele mittelständische Betriebe,<br />
geografisch weit verteilt,<br />
unterschiedliche Branchen,<br />
Strukturen, Techniken<br />
Ziel<br />
2.<br />
4.<br />
Extraservice/Projekte für<br />
Mitglie<strong>der</strong>. Nichtmitglie<strong>der</strong> damit<br />
neugierig machen!<br />
Welche Themen brennen<br />
im Betrieb auf den Nägeln?<br />
Projekte sind für Mitglie<strong>der</strong><br />
und Nichtmitglie<strong>der</strong><br />
1
Bezirk<br />
Geografische Ausdehnung: Münster-Bielefeld<br />
2
Bezirk<br />
Beschluss Bezirksvorstand 4. 3. 2008:<br />
Berufung einzelner Koordinatoren<br />
<strong>als</strong> Vorläufer des zukünftigen<br />
Zielgruppenausschusses im Bez.-<br />
Vorstand<br />
Aufteilung nach<br />
Regionen<br />
Zuständig im Bezirk<br />
Sprecher:<br />
Raum Coesfeld<br />
Sprecher:<br />
Raum Bielefeld<br />
Sprecher:<br />
Raum Beckum<br />
Zielgruppenkoordinatoren<br />
Ansprechpartner in<br />
Pilotbetrieben<br />
Salvio Incorvaia<br />
Friedhelm Hilgenberg<br />
Dirk Hansmeier<br />
Theo Beermann<br />
Informationsaustausch<br />
Gewerkschaftssekretär<br />
BR-Mitglied, Urenco Deutschland<br />
BR-Vorsitzen<strong>der</strong>, Mitsubishi Paper<br />
BR-Mitglied, HeidelbergCement<br />
3
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Verbesserung <strong>der</strong> im Öffentlichkeitsarbeit<br />
Bezirk Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: Armstrong Building Products GmbH<br />
• Projekt: VL-Zeitung<br />
• Zielgruppe: Alle Gewerkschaftsmitglie<strong>der</strong><br />
• Status: Erste Ausgabe für 2008 liegt vor<br />
• Beginn: 02.06.2008 voraussichtliches Ende: Ende 2008<br />
Da zu dem sehr guten Tarifergebnis immer noch viele Fragen auft<strong>auch</strong>ten, haben die<br />
Vertrauensleute bei Armstrong versucht, den Abschluss in Absprache mit dem<br />
Bezirk Münster-Bielefeld näher zu erläutern.<br />
Dazu wurde eine Vertrauensleutezeitung aufgelegt, die Unregelmäßig zu aktuellen Themen<br />
erscheint. Da nur 145 Gewerkschaftsmitglie<strong>der</strong> von 225 im Betrieb sind, werden diese <strong>als</strong><br />
Zielgruppe angesehen. Projekt: Spezieller Service von Mitglie<strong>der</strong> für <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Mitglie<strong>der</strong>.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Klaus Jungenblut<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Frank Seeliger<br />
4
Bezirk<br />
Aktuellste BR-Sitzung bei Armstrong zum<br />
Thema Zielgruppenarbeit<br />
5
Bezirk<br />
Arbeitnehmer Zielgruppenarbeit mit weiteren im Bezirk Altersvorsorgungsbedarf<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: Baxter Ontologie, Halle/Westfalen<br />
• Projekt: Informationen zur betrieblichen Altersversorgung<br />
• Zielgruppe: Mitarbeiter mit beson<strong>der</strong>em Interesse an Altersvorsorge<br />
• Status: geplant, umgesetzt und beendet<br />
• Beginn: März 2008 Ende: Juni 2008<br />
Viele Mitarbeiter kannten sich mit <strong>der</strong> betrieblichen Altersvorsorgeangeboten nicht aus<br />
und waren unterversorgt. Betriebsrat und VL haben dies bemerkt und eine Veranstaltungs-<br />
Reihe geplant und umgesetzt.<br />
In 4 Vorbereitungstreffen und 6 Informationsveranstaltungen mit <strong>der</strong> Zielgruppe wurde<br />
das Zielgruppenprojekt umgesetzt. Ein großes Interesse und eine größere<br />
Inanspruchnahme <strong>der</strong> tariflichen Altersvorsorge war die Folge.<br />
Teilnehmer <strong>der</strong> Veranstaltungsreihe: 172 von 380 Mitarbeitern.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Wolfgang Sommer<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Salvio Incorvaia<br />
6
Bezirk<br />
VL-Seminar zum Thema Zielgruppenarbeit<br />
7
Bezirk<br />
• Unternehmen: Eternit AG , Beckum<br />
• Projekt: Arbeitszeiten und Vereinbarkeit Familie u. Beruf<br />
• Zielgruppe: Schichtarbeiter<br />
• Status:<br />
Zielgruppenarbeit Schichtarbeiter<br />
im Bezirk Gelsenkirchen<br />
• Beginn: Sommer 2008 voraussichtliches Ende: Ende 2008<br />
Die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb sollen überprüft werden. Die Ergebnisse werden dafür<br />
Verwendet, um neue Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betrieb<br />
zu verbessern. Neue Schichtmodelle sollen hierbei erprobt werden.<br />
Ziel: Einführung neuer Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Ralf Högemann<br />
• E-Mail:ralf.hoegemann@eternit.de Telefon: 02525-69208<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Frank Seeliger<br />
8
Bezirk<br />
• Unternehmen: Eternit AG , Beckum<br />
• Projekt: Newsletter<br />
• Zielgruppe: alle Mitarbeiter<br />
• Status:<br />
Zielgruppenarbeit Verbesserung <strong>der</strong> im Öffentlichkeitsarbeit<br />
Bezirk Gelsenkirchen<br />
• Beginn: Sommer 2008 voraussichtliches Ende: offen<br />
Über aktuelle Neuigkeiten von <strong>der</strong> Gewerkschaft im Betrieb zeitnah alle Mitarbeiter<br />
zu informieren. Ziel ist: die Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> „zu halten“ und neue Kollegen für die<br />
Gewerkschaft zu gewinnen:<br />
Ziel für 2008 sind 17 neue Gewerkschaftsmitglie<strong>der</strong> durch verbesserte Informationen<br />
über Nutzen und Leistungen <strong>der</strong> Gewerkschaft.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Ralf Högemann und Siegried Grundt<br />
• E-Mail:ralf.hoegemann@eternit.de Telefon: 02525-69208<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Frank Seeliger<br />
9
Bezirk<br />
• Unternehmen: Eternit AG, Beckum<br />
• Projekt: Nachwuchs für die Vertrauensleutewahl 2008<br />
• Zielgruppe: Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong><br />
• Status:<br />
Zielgruppenarbeit Nachwuchsför<strong>der</strong>ung: im Bezirk Vertrauensleute<br />
Gelsenkirchen<br />
• Beginn: Oktober 2008 voraussichtliches Ende: Nov. 2008<br />
Ziel ist interessierte Belegschaftsmitglie<strong>der</strong> im Betrieb für die Arbeit <strong>der</strong> Vertrauensleute zu<br />
gewinnen. Erhöhung <strong>der</strong> Zahl <strong>der</strong> Vertrauensleute in <strong>der</strong> Eternit AG ist angestrebt.<br />
Gezielte Ansprache von Personen (dabei Mitglie<strong>der</strong> und <strong>auch</strong> Nichtmitglie<strong>der</strong>),<br />
die durch beson<strong>der</strong>es betriebliches Engagement o<strong>der</strong> Interesse<br />
an gewerkschaftlicher Arbeit aufgefallen sind.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Siegfried Grundt<br />
• E-Mail:s.grundt@arcor.de Telefon: 02525-69586<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Frank Seeliger<br />
10
Bezirk<br />
Redaktionssitzung zum Thema<br />
Newsletter bei Eternit<br />
11
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Mitarbeiter im Bezirk Außendienst<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: FLT Handel und Service GmbH<br />
• Projekt: Leistungen vermitteln – Bedürfnisse ermitteln<br />
Was kann die <strong>IG</strong><strong>BCE</strong> für den Außendienst tun?<br />
Zielgruppe: Außendienstmitarbeiter <strong>der</strong> FLT<br />
• Beginn: Oktober 2008 voraussichtliches Ende: 3/ 2009<br />
Zu den regelmäßig stattfindenden Regionaltreffen <strong>der</strong> Außendienstmitarbeiter wird die<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> sich den Mitarbeitern mit ihrem Leistungsprofil vorstellen, Vorteile und<br />
Möglichkeiten, die sich durch eine Mitgliedschaft ergeben können, herausarbeiten und<br />
Bedürfnisse <strong>der</strong> Mitarbeiter (z. B. HausTV) aufnehmen.<br />
Koordination ist schwierig. Außendienstler viel und einzeln unterwegs. Unterstützung<br />
durch die Hauptverwaltung, Tagungsörtlichkeiten werden gestellt durch Regionalbüros.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Jörg Schlüter<br />
• Verantwortlicher <strong>der</strong> <strong>IG</strong><strong>BCE</strong>: Ulrich Hampel u. Joe Faß<br />
12
Bezirk<br />
Aktuelle Zielgruppenarbeit bei FLT:<br />
Planungsphase und Zielsetzung<br />
13
Bezirk<br />
• Unternehmen: HeidelbergCement AG, Werk Ennigerloh<br />
• Projekt: Gesundheitsför<strong>der</strong>ung im Betrieb<br />
• Zielgruppe: Alle Mitarbeiter<br />
• Status:<br />
Zielgruppenarbeit Verringerung des im Bezirk Krankenstandes<br />
Gelsenkirchen<br />
• Beginn:3.Quartal 2008 voraussichtliches Ende:2.Quartal 2009<br />
Ziel: Krankenstand verringern, Mitarbeiter zu motivieren und für das Thema<br />
Gesundheit mehr zu sensibilisieren (Debatte Mehrarbeit: Geld o<strong>der</strong> Freizeitausgleich).<br />
Ermittelung und Darstellung <strong>der</strong> Notwendigkeit des Themas.<br />
Kooperation mit Krankenkassen und Arbeitgeber.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Werner Schrae<strong>der</strong><br />
• Verantwortlicher Sekretär: Frank Seeliger<br />
14
Bezirk<br />
HeidelbergCement AG: Erste Planungen<br />
für die Zielgruppenarbeit<br />
15
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Weiterbildung im Bezirk im Betrieb<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: J. W. Ostendorf GmbH & Co. KG, Coesfeld<br />
• Projekt: Qualifizierung für neue Technologie<br />
• Zielgruppe: Belegschaft <strong>der</strong> Dosen - Etikettierung<br />
• Status: Planung Beginn: Herbst 2008 Ende: Frühjahr 2009<br />
Die bisher extern abgewickelte Dosenetikettierung wurde kurzfristig und ohne<br />
Vorbereitung ins Werk geholt. Die eingesetzte Belegschaft benötigt für die neuen<br />
Maschinen eine Schulung und Einarbeitung für Bediener und Vorgesetzte.<br />
Hierfür wird ein Schulungsplan erstellt und mit dem Arbeitgeber die Schulung,<br />
Nachschulung und Einarbeitung <strong>der</strong> betroffenen Kollegen angestrebt.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Dieter Koch<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Uli Hampel<br />
16
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> Service im für Bezirk <strong>AT</strong> Angestellte<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: J. W. Ostendorf GmbH & Co. KG, Coesfeld<br />
• Projekt: Leistungen vermitteln – Bedürfnisse ermitteln<br />
<strong>Kompetenzen</strong> <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>nutzen</strong>- <strong>auch</strong> <strong>als</strong> <strong>AT</strong> <strong>Angestellter</strong>.<br />
• Zielgruppe: <strong>AT</strong> Angestellte<br />
• Beginn: Herbst 2008 voraussichtliches Ende: 12/ 2008<br />
In kleinen Gesprächsrunden Leistungen und Handlungsoptionen des BR und <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> für<br />
<strong>AT</strong>-Angestellte auf betrieblicher, politischer und gewerkschaftlicher Ebene darstellen und<br />
erläutern. Nach dem Motto “nur außertariflich bezahlt - nicht außerbetrieblich zu behandeln“<br />
Abfrage <strong>der</strong> aktuellen Handlungsansätze für BR und <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> aus <strong>der</strong> Sicht <strong>der</strong> Führungskräfte.<br />
Ziel: Profil zeigen <strong>als</strong> Interessensvertretungen, <strong>AT</strong>-Angestellte für die Mitgliedschaft gewinnen.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Marion Mensing<br />
• Verantwortlicher <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>: Ulrich Hampel u. Wolfram Runte RAG<br />
17
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Auszubildende im Bezirk bei Gelsenkirchen<br />
JWO<br />
• Unternehmen: J. W. Ostendorf GmbH & Co. KG<br />
• Projekt: Mitglied in <strong>der</strong> <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>: die richtige Entscheidung für Jugendliche<br />
Zielgruppe: Auszubildende<br />
Beginn: 06.August 2008 voraussichtliches Ende: -<br />
In Kleingruppengesprächen (max. 4 Auszubildende eines Ausbildungsberufes), die inhaltlich<br />
gut strukturiert vorbereitet sind, werden die Auszubildenden über die Notwendigkeit <strong>der</strong><br />
Mitgliedschaft in <strong>der</strong> <strong>IG</strong><strong>BCE</strong> speziell bei JWO informiert.<br />
Das geschieht im geschickten Zusammenspiel zwischen BR sowie JAV- und Jugendreferent,<br />
wobei <strong>auch</strong> die verschiedenen Freizeitangebote <strong>der</strong> <strong>IG</strong><strong>BCE</strong> Jugend vorgestellt werden.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Marion Mensing<br />
• Verantwortlicher <strong>der</strong> <strong>IG</strong><strong>BCE</strong>: Frank Seeliger/Oliver Langkau<br />
18
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit bei JWO<br />
19
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Akademische im Bezirk Mitarbeiter<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: Urenco Deutschland GmbH<br />
• Projekt: Akademische Mitarbeiter<br />
• Zielgruppe: <strong>AT</strong>-Mitarbeiter / Leiter / Schichtbetrieb<br />
• Status: in Vorbereitung<br />
• Beginn: 3. Quartal 2008 voraussichtliches Ende: offen<br />
Einbeziehung <strong>der</strong> <strong>AT</strong>-Mitarbeiter in die Vertragsgestaltung des Manteltarifvertrages<br />
(Haustarifvertrag). Aktive Mitentscheidungsangebote dieser Berufsgruppe im Tarifprozess<br />
Für die Schichtmitarbeiter sollen die Gestaltung Arbeitszeiten optimiert werden und neue<br />
Schichtmodelle erprobt werden.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: F. Hilgenberg / M. Boshe-Plois<br />
• Verantwortlicher Sekretär: Uli Hampel / Frank Seliger<br />
20
Bezirk<br />
Zielgruppenarbeit Spezialprojekt im für Bezirk Auszubildende<br />
Gelsenkirchen<br />
• Unternehmen: Urenco Deutschland GmbH<br />
• Projekt: Einführungsseminar für Auszubildende<br />
• Zielgruppe: Jugend unter 25 Jahre<br />
• Status: läuft noch<br />
• Beginn: Mai 2008 voraussichtliches Ende: November 2008<br />
Ziel ist es die Firma Urenco davon zu überzeugen, für die Beginner ein betriebliches<br />
Einführungsseminar durchzuführen. Dabei soll Soziale Kompetenz den Einstieg ins<br />
Berufsleben erleichtern.<br />
Weitere gewünschte Effekte sind die Verbesserung <strong>der</strong> Qualität in <strong>der</strong> Ausbildung,<br />
<strong>auch</strong> die Stärkung Gruppenidentität und natürlich das Heranführen an die <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>.<br />
• Zielgruppen-Beauftragter: Oliver Langkau<br />
• E-Mail: oliver.langkau@igbce.de Telefon:02501278717<br />
• Verantwortlicher Sekretär:Ulrich Hampel<br />
21
Bezirk<br />
Seminar für die Zielgruppe<br />
Azubis bei Urenco<br />
22
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