JOBMESSE ZEITSCHRIFT HALLE 2017

BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS
Was gehört in die Bewerbungsmappe?
Jeder, der vor einer Bewerbung stand, hat sich diese Frage definitiv schon einmal
gestellt. Stehst du auch gerade vor dieser neuen Herausforderung? Dann
solltest du hier weiterlesen...
Folgende Unterlagen sind ein MUSS für jede Bewerbung:
1. Anschreiben (Motivationsschreiben)
2. Lebenslauf
3. Zeugnisse
1. DAS ANSCHREIBEN
Im Anschreiben, auch Motivationsschreiben genannt, stellt
man sich selbst vor. Hier beschreibst du, was dich motiviert,
bei dem Unternehmen deiner Wahl zu arbeiten. Das
Anschreiben schreibt man im Gegensatz zum Lebenslauf inhaltlich
persönlich. Genau hier hast du eine gute Gelegenheit, den
Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und Motivation zu überzeugen.
Die für die angestrebte Stelle wichtigen Punkte aus deinem
Lebenslauf solltest du hervorheben, eine reine Aufzählung wie
im Lebenslauf ist hier aber nicht gewünscht. Eher sollte man hier
den Bezug auf die ausgeschriebene Stelle nehmen und betonen,
warum man der Richtige für diese Stelle ist.
Man sollte beim Schreiben eines Anschreibens bedenken, dass
die Personaler mehrere Bewerbungen pro Tag auf den Tisch
gelegt bekommen. Durch ein ausgearbeitetes und originelles
Anschreiben hebst du dich von den anderen Bewerbern ab. Mit
eigenen kreativen Formulierungen weckst du das Interesse des
Personalers mehr als mit ausgewaschenen Standardphrasen
aus dem Internet und bringst ihn dazu, deine Bewerbung weiterzulesen.
Die Personalbeauftragten haben oft nur wenige Minuten
zur Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Meistens entscheiden
bereits die ersten Sekunden! Daher solltest du dir genug Zeit
für das Schreiben einplanen, um gut durchdachte Formulierungen
zu verwenden.
Das Bewerbungsanschreiben gliedert sich in 4 Phasen. Man
beginnt mit einer Einleitung, in der man den Bezug auf die
Stellenausschreibung nimmt, d. h. wie man auf die ausgeschriebene
Stelle aufmerksam geworden ist. Nach der Einleitung folgt
der Hauptteil, in dem man erläutern soll, warum man glaubt, der
Richtige für die ausgeschriebene Position zu sein. Dazu kann
man am besten die Stellenanzeigen nutzen, um die Kernaufgaben
der Stelle zu erfassen. Oftmals überzeugt man mit seinen
Soft Skills, s. g. weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit
oder psychische und physische Belastbarkeit sind Fertigkeiten,
die man immer aufnehmen kann (mehr dazu auf Seite 15). Man
sollte dabei jedoch die Nennung von Eigenschaften vermeiden,
die generell als selbstverständlich gelten, wie z. B. Freundlichkeit,
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit oder Loyalität. Als Abschluss sollte
man den letzten Schliff für das Schreiben bringen. Mit der Formel,
dass du bereit für ein Vorstellungsgespräch bist und dich auf ein
Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise.
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