Klick.Gut.informiert.2016_1

Klick. Gut. Informiert.
Sparkassenverband Bayern
Ausgabe 1
2016
Klick. Gut. Informiert. 1

VORWORT
DER SVB BEWEGT SICH...
...und der Stein ist ins Rollen gebracht
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Präsident
Dr. Ulrich Netzer
es sind schon fast zwei Jahre seit meinem ersten Grußwort in Klick. Gut. Informiert. vergangen.
Damals lag die Mitarbeiterbefragung als erster Meilenstein in unserem Projekt „SVB 2015“ direkt
hinter uns. Mittlerweile sind weitere wichtige Meilensteine gelegt. Wir haben ein gemeinsam getragenes
Werteverständnis für das künftige Miteinander erarbeitet und ein sehr konkretes Führungsleitbild
formuliert, das am 25. April unseren Führungskräften vorgestellt wird. Wir sind voller
Zuversicht, dass es dem notwendigen Kulturwandel in der Führung und unserem Miteinander einen
weiteren Schub verleihen wird!
Die Mitarbeiterbefragung hat einen Stein ins
Rollen gebracht. Sie hat den Anstoß gegeben
für viele Arbeitskreise, Austausche und Treffen
zum Thema „Kulturveränderung“.
„SVB BEWEGT…“ aber nicht nur hinsichtlich „organisierter
Treffen“ mit konkreten Arbeitsaufträgen:
Beeindruckend ist, dass sich über alle
Ebenen und Bereiche hinweg Kollegen zugunsten
des Kulturwandels persönlich einbringen;
zum Beispiel über Weihnachts- und Faschings-
Flashmobs oder Treffen im Steakhouse. Ich weiß
aber auch, dass viele von Ihnen völlig „unerkannt“
in ihrem täglichen Umfeld Veränderungen
anschieben. Unser Teamroom hat lange
geschwiegen, dann einen Anstoß bekommen
und bewegt sich jetzt von alleine weiter: Die
Einen verwenden ihre Motivation dazu, noch
nicht so überzeugten Kollegen Mut zu machen,
den Veränderungsweg mit zu beschreiten. Andere
nehmen den „Change“ als Chance, um Eingefahrenes
in Frage zu stellen, Unbewegtes zu
bewegen oder lange aufgestaute, negative Gefühle
offen zu äußern.
Am meisten freut mich, wenn ich sehe, dass sich
neben beruflichen Kontakten an vielen Stellen
persönliche Kontakte entweder neu gefunden
haben oder eine Art „Neustart“ durchleben. Das
„Mittags(tisch)-Roulette“ sorgt dafür, dass wir
per Losverfahren in den unterschiedlichsten
„Paarungen“ und auf ungezwungene Art miteinander
ins Gespräch kommen – unabhängig
vom oft dominierenden „Bereichsdenken“.
Bedanken möchte ich mich bei den bisherigen
Besuchern der „offenen Tür des Vorstands“
für Ihre Offenheit. Für alle, die noch nicht bei
uns waren, denen aber etwas auf den Nägeln
brennt: Geben Sie sich einen Ruck und kommen
Sie einfach vorbei! Alle Ansichten und Emotionen
sind herzlich willkommen, denn sie sind
wertvoll für unseren gemeinsamen Fortschritt
als „Mannschaft“ und Dienstleister der Sparkassen
in Bayern.
In unseren Mitarbeiterveranstaltungen am
10. März und 5. April in München und Landshut
durften wir Ihnen die einzelnen Arbeitsgruppen
zur Umsetzung der dauerhaften Kulturveränderung,
zum künftigen Leistungsangebot sowie
zur Struktur unseres Verbandes vorstellen. Sie
haben bereits mit ihren Aufgaben begonnen.
Sehr am Herzen liegt mir Ihre Teilnahme an unserer
Veränderungskonferenz am 4. Mai 2016
in der Alten Kongresshalle. Bringen Sie sich
ein und geben Sie unserem Vorhaben „SVB BE-
WEGT...“ einen erneuten Impuls!
Sie sehen – der Stein ist ins Rollen gekommen;
Der SVB bewegt sich und diese Bewegung wird
an Dynamik noch zunehmen. Manchmal werden
Sie vielleicht hören, wo der Stein gerade rollt;
manchmal auch nicht. Aber machen Sie sich keine
Sorgen, wenn Sie einmal nichts hören, denn
dann läuft vielleicht einfach alles glatt und ohne
Reibungsverluste!
Dr. Ulrich Netzer, G1
2 Klick. Gut. Informiert.
Foto: DSV

INHALT
VERÄNDERUNG WAGEN
MENSCHEN BEWEGEN 4
Interview mit Nagel.Maier.Partner
LUMPIGER DONNERSTAG
Vom Rocker bis zum Tierpark 12
MÜNCHENS PRACHTSTRASSEN
Die Prinzregentenstraße 16
REISEREPORT
Super Bowl 50 24
NÜTZLICHE INTERNETSEITEN
ZU RECHTSFRAGEN 28
Der SVB bewegt sich...
...und der Stein ist ins Rollen gebracht 2
Interview mit unseren Change-Beratern
Veränderung wagen, Menschen bewegen 4
Gemeinsame Sparkassenwerbung (GSW) 2016
Sparkasse als Lebensbegleiter 6
Prognose neu
Ergebnisvorschaurechnung OSPlus 7
Sparkassenakademie Bayern
Trainingszweigstellen in neuem Outfit 8
10 Jahre Fotowettbewerb Natur-im-Fokus
Fotografieren ist einfach 9
BAYERISCHE LANDESAUSSTELLUNG
iM Kloster Aldersbach
Bayern und Bier 10
SVB-Kindertag 2015
Wenn das Arbeiten beim SVB gleich 17 mal so
viel Spaß macht 11
Lumpiger Donnerstag
Von Hippies, Rockern und Froschköniginnen 13
kulinarische Tour der Bereiche S26 und P34
Leckeres Schwabing, wie es nur wenige kennen 14
Jubilarfeier
160 Jahre öffentlicher Dienst 15
Münchens Prachtstrassen
Was gibt es auf der Prinzregentenstraße zu entdecken? 16
der Bereich G43 Geschäftsverkehrsrecht
stellt sich vor
Einfache Lösungen in schwierigen Zeiten 18
Unsere Ehrenämter
Der AGG-Beauftragte 19
Personalratswahl
Unsere Kandidaten im Überblick - Kandidieren auch Sie! 20
Ess ma mitnand
EinBlick über den Tellerrand 22
die etwas andere Wirtschaftsprüfung
Goldene Bar im Haus der Kunst 23
Reisereport
Super Bowl 50 24
Leutaschtal
Einfach mal Mittelpunkt sein und leben 26
SVB-Skifahrt & Skitest
„Griaß enk mitanand“ 27
Nützliche Internetseiten zu Rechtsfragen
Rechts-Links 28
MIT ARMIN FIT DURCHS JAHR
Gute Laune ohne neuen Hüftspeck 30
EDV-tipp
Lotus Notes: Durchsuchen von Adressverzeichnissen 31
Mitarbeiter-Schafkopf
Auf der Suche nach der Oidn 32
IMPRESSum 32
Vorwort
Topthema
Strategie
Gut für Bayern
Was war los
Nachgefragt
Unter uns
Service
Klick. Gut. Informiert. 3

TOP-THEMA
Interview mit unseren Change-Beratern
Veränderung wagen, Menschen bewegen
Seit Dezember 2014 begleiten uns die Berater von Nagel.Maier.Partner (NMP) auf dem Weg der Neuausrichtung
des SVB. Das gesamte Projekt wird im Haus stark diskutiert, es gibt sowohl deutliche
Unterstützer und Befürworter als auch Kritiker und Skeptiker. Doch wie denken eigentlich die Berater
Gerhard Nagel, Gerhard Maier und Antje Richter-Nagel über das Projekt? Welche Pläne und Strategien
haben sie, um unser manchmal schwer bewegliches Schiff in die richtige Richtung zu steuern?
Wo steht der Change Prozess im SVB denn
eigentlich aus Sicht der Berater aktuell?
Wir sind mit sehr gut aufgenommenen Kickoff-
Veranstaltungen gestartet, haben dann eine
unglaublich intensive Analyse-Phase gehabt, in
der wir mit über 100 Menschen aus dem Haus
gesprochen haben und sind nach teilweise langen,
quälenden Strecken jetzt in einem sehr dynamischen
Veränderungsprozess. Wir können
heute sagen: Den „point of no return“ haben wir
überschritten. Die Dinge bekommen eine Eigendynamik
und viele Mitarbeiter legen inzwischen
Hand an und machen das Projekt auch zu
IHRER Sache. Das ist immer ein gutes Zeichen,
dass es voran geht.
Kritiker meinen, es gehe alles viel zu langsam...
Aus Sicht der Mitarbeiter können wir das verstehen.
Man schaut erst einmal in seinem eigenen
Umfeld, ob sich etwas zum Besseren verändert,
z. B. ob die Arbeitsatmosphäre besser und der
direkte Chef umgänglicher werden. Wenn dies
nicht passiert, kommt schnell das Urteil „hier
ändert sich sowieso nichts“. Das ist aus unserer
Sicht aber ein Irrtum, der sich noch in 2016
auflösen wird. Einen großen „Dampfer“ wie den
SVB bewegt man nicht in wenigen Monaten,
deshalb ist das Projekt auch auf 2-3 Jahre angelegt.
In diesem Zeitraum werden wir auch schaffen,
einen Großteil der Mitarbeiter zu erreichen.
Wenn der Veränderungsprozess dann endlich
beim Einzelnen ankommt, heißt es aber noch
lange nicht, dass er überall auf Beifall stößt.
Wie kann man überhaupt eine „verkrustete“
Organisation verändern?
Wir sind in ganz unterschiedlichen Rollen unterwegs.
Manchmal sind wir Begleiter, manchmal
Geburtshelfer, Coaches, Trainer, Provokateure
oder klassische Berater. Die Kunst ist, diese
Rollen sauber, professionell und transparent
einzunehmen und zum richtigen Zeitpunkt das
Richtige zu tun. Das SVB Projekt fordert uns
wirklich, das können wir sagen.
Welche Rolle spielt die Psychologie?
Eine große! Die Kenntnis der Psychologie und
das systemische Verständnis von Organisationen
sind die Basis unserer Arbeit. Wenn man
ein komplexes System verändern will, das über
Jahrzehnte gewachsen ist, braucht man eine
gute Portion Demut und ein gutes Gefühl für die
inneren Zusammenhänge. Und der SVB ist sehr
komplex und vielgestaltig.
Was ist die größte Herausforderung?
Vielleicht genau der Punkt, dass der SVB eben
nicht EINE Organisation ist, sondern ein ganzer
Flottenverband von Subkulturen, die alle ihre
eigenen Gesetze haben und in gegenseitiger
Wechselwirkung stehen.
Was meinen Sie zum Vorwurf, es ginge alles
viel zu langsam?
Aus unserer jahrelangen Erfahrung mit Veränderungsprozessen
wissen wir: Prozesse und
Strukturen zu verändern, kann eine Angelegenheit
von Wochen und Monaten sein. Wenn wir
jedoch eine Kultur spürbar und nachhaltig verändern,
dauert dies Monate und Jahre. Sicher
könnte derzeit manches schneller gehen, auch
wir sind manchmal ungeduldig. Doch gerade
eine gute, wohl strukturierte und temperierte
Planung von Veränderungsschritten und Geduld
zahlen sich später aus. Wenn das „Rad der
Veränderung“ erst in Schwung gekommen ist,
kommt eine Dynamik in Gange, die manchen
rasch zu schnell werden wird.
4 Klick. Gut. Informiert.

TOP-THEMA
Die SVB-Change-Berater:
Gerhard Nagel,
Gerhard Maier und
Antje Richter-Nagel
Was soll eine Veränderung der Kultur
eigentlich bringen?
Veränderung um der Veränderung Willen macht
keinen Sinn. Vielmehr bewirken kulturelle Veränderungen
in die richtige Richtung vieles: Mitarbeiter
klären ihre gegenseitigen Erwartungen
an Verhaltensweisen und gelebte Werte offen
miteinander ab, gestalten sich ihr Arbeitsumfeld
zu erheblichen Teilen selbst – mit damit
verbundenen motivierenden Effekten bei allen
Beteiligten. Unerwünschte und ungute Verhaltensweisen
werden als solche klar erkannt,
Führungskräfte wie Mitarbeiter können gezielt
darauf einwirken und systematisch Verbesserungen
erwirken – mit spürbaren Konsequenzen
für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Der Fokus der Mitarbeiter wechselt von nervenaufreibenden
Nebenkriegsschauplätzen zu den
wirklich entscheidenden Abläufen – mit positiven
Effekten zu den Kunden.
Was machen mit Menschen, die die neuen
Werte verletzen?
Konsequenz zeigen! Konsequent Rückmeldungen
zu ihrem Fehlverhalten geben, ihnen die
Konsequenzen ihres Verhaltens verdeutlichen,
einen konsequenten Rahmen zum erwünschten
bzw. zu erwartenden Verhalten aufzeigen. Und
falls dies zu keinen spürbaren Folgen führen
sollte, über mehrere Eskalationsstufen einen
konsequenten Umgang mit diesen Menschen
demonstrieren – in letzter Konsequenz bis hin
zu arbeitsrechtlichen Schritten.
Welche Schritte stehen als nächstes an?
Wir werden unseren bisherigen Weg weitergehen:
Mit ‚horizontalen’ Schritten, die möglichst
viele Mitarbeiter hierarchie- und bereichsübergreifend
einbinden; mit ‚vertikalen’ Aktivitäten,
in denen wir die Linienführungskräfte auf ihrem
Weg der Veränderung und Weiterentwicklung
begleiten; und mit der Resonanzgruppe,
die uns wertvolle Eindrücke zu spürbaren Fortschritten
oder zu vermeidenden Rückschritten
unseres Prozesses ermöglicht. Einen nächsten
Meilenstein wird sicher die Großgruppenveranstaltung
am 4. Mai bilden, mit dem wir alle Entwicklungsschritte
der vergangenen Monate in
die gesamte Belegschaft hinaustragen und gemeinsam
mit Leben füllen werden.
Gibt es schon erste kleine Erfolge?
Davon gibt es einige: Die Zahl der Mitarbeiter,
die den kulturellen Change voller Engagement
unterstützen, ist deutlich höher als von uns vermutet
bzw. befürchtet. Dieser Einsatz trägt inzwischen
zahlreiche Früchte, so bei den „neuen
Werten des SVB“ und beim Führungsleitbild.
Kulturelle Missstände und Zielzustände werden
offengelegt, in aller Klarheit adressiert und
immer häufiger konstruktiv angepackt. Immer
wieder kommen Führungskräfte wie Mitarbeiter
mit konkreten Veränderungsanliegen auf uns
zu und fordern Unterstützung für ihre Schritte
der Veränderung ein. Und – so paradox es klingen
mag, das als Erfolg aufzuführen – die Stimmen
der Skeptiker und Widerständler werden in
letzter Zeit lauter und ruppiger. Wir werten das
deshalb als Erfolg, weil es uns zeigt, dass gerade
die Veränderungsgegner den Prozess inzwischen
sehr ernst nehmen und ihnen immer
klarer wird, dass es längst nicht mehr um das
OB, sondern um das WIE der Veränderung geht.
Welche anderen Projekte haben Sie aktuell?
Wir begleiten derzeit unterschiedliche Organisationen,
von wachstumsintensiven IT-Unternehmen
über etablierte mittelständische
Firmen bis hin zu innovativen Stiftungen und
zahlreiche Führungskräfte bei ihren Veränderungsvorhaben.
Darüber hinaus beschäftigt sich
jeder mit seinen persönlichen Veränderungsprozessen:
Gerhard Maier mit seinem Buch zu
den „Lebens- und Arbeitswelten 2020+“ und
seinen Engagements für die Elternvertretung
von 17 Schulen sowie ein von ihm initiiertes
Flüchtlingsnetzwerk, Gerhard Nagel und Antje
Richter-Nagel mit dem Coaching und der Weitergabe
ihres Wissens aus der „Steuerung“ eines
komplexen Familiensystems.
Das Interview wurde mit den Beratern Gerhard Nagel,
Gerhard Maier und Antje Richter-Nagel geführt.
Klick. Gut. Informiert. 5

STRATEGIE
Gemeinsame Sparkassenwerbung (GSW) 2016
Sparkasse als Lebensbegleiter
Die Gemeinschaftswerbung (GSW) der Sparkassen ist im Januar 2016 mit einer neuer Kampagnenarchitektur
und einer neuen Werbelinie gestartet. Im Sinne der Marke ist die Werbelinie darauf zugeschnitten,
die Wahrnehmung bei den Menschen zu optimieren, den Kunden in ihren Bedürfnissen
zu begegnen, die Position der Sparkassen im Wettbewerb zu stärken und den Vertrieb vor Ort zu unterstützen.
Die Sparkasse wird stärker als Lebensbegleiter positioniert. Das Bild der Sparkasse soll
menschlicher, emotionaler und vor allem moderner wirken. Die neue Gestaltung bietet gute inhaltliche
Anknüpfungspunkte für die Themenkompetenz der Sparkassen.
DIE THEMEN DES 1. HALBJAHRES 2016:
Themenfeld
HAUSBANK
(Januar bis März)
Meine Sparkasse ist der Lebensbegleiter in Sachen
Finanzen: immer nah mit persönlicher Beratung
vor Ort, zugänglich auf allen Kanälen,
innovativ im modernen Zahlungsverkehr.
Berührungspunkte: im TV, im Radio, auf Plakaten
in und um die Geschäftsstellen, im Internet,
auf Smartphone und Tablet, im Kino, auf Displays
in Bahnhöfen
Themenfeld
GELD FÜRS LEBEN
(Februar bis Dezember)
Meine Sparkasse ist der verantwortungsvolle,
faire Partner für die Kreditvergabe. Mit individuellen
Lösungen kann ich finanzielle Engpässe in
jeder Lebenssituation bequem überbrücken.
Berührungspunkte: im TV, im Radio, auf Plakaten
in den Geschäftsstellen, im Internet, auf
Smartphone und Tablet, im Kino, in Fahrschulen,
Lokalen, Tankstellen und Elektromärkten
Themenfeld
MITTELSTAND
(April bis Juni)
Meine Sparkasse fördert die wirtschaftliche Entwicklung
in den Regionen. Als größter Finanzierer
sichert die Finanzgruppe mit Beratung und
weltweiten Services nachhaltigen Geschäftserfolg
für alle Unternehmensgrößen.
Berührungspunkte: im TV, im Radio, auf Plakaten
in den Geschäftsstellen, im Internet, auf
Smartphone und Tablet, in Tageszeitungen, in
Fach- und Publikumszeitschriften.
Grit Hanf, S23
6 Klick. Gut. Informiert.

STRATEGIE
Prognose neu
Ergebnisvorschaurechnung OSPlus
Das Prognose- und Finanzplanungssystem ist eine seit 1972 im Einsatz befindliche IT-Anwendung
zur unterjährigen Ergebnisvorschau, das von allen deutschen Sparkassen zur Überwachung der Rentabilitätsentwicklung
genutzt wird. Daneben dient es als Datenlieferant für das Risikomonitoring der
Sparkassen, der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie als Informationsbasis und zur
Berichterstattung für die Regionalverbände und den DSGV. Bis Ende 2011 wurde das Prognose- und
Finanzplanungssystem von der Prognosekooperation aus RSGV/SRZ und BSGV/BBS bzw. ihren Rechtsnachfolgern
als gemeinsam entwickeltes Lizenzprodukt betrieben und den Sparkassen angeboten.
Nach einer technischen Neuprogrammierung wurde es durch die Finanz Informatik (FI) in das OSPlus-
Basisangebot übernommen. Die Prognosekooperation wurde danach im Jahr 2012 durch einen gemeinsamen
Beschluss der Kooperationspartner aufgelöst.
Das Prognosesystem zeichnet sich durch eine
hohe Stabilität und Zuverlässigkeit (Trefferqualität)
bei der Vorausberechnung der Erfolgskomponenten
(insbesondere des Zinsüberschusses)
aus. Hierfür liefert die monatliche Prognoserechnung
jeder einzelnen deutschen Sparkasse
nicht nur ihre Einzelwerte (eine komplette
Prognosebilanz und Erfolgsspannenrechnung),
sondern auch Vergleichswerte für den Zeitund
zwischenbetrieblichen Vergleich (nach Betriebsvergleichs-Gruppen,
Regierungsbezirken,
Regionalverbänden und Bund).
Vor dem Hintergrund neuer Erkenntnisse bezüglich
der bankfachlichen Kalkulations- und Analyseverfahren
und zur besseren methodischen
Verzahnung mit den übrigen Instrumenten der
Gesamtbanksteuerung ist es jedoch notwendig,
das Prognosesystem weiterzuentwickeln.
Auf Grundlage eines DSGV-Projektes werden
zukünftig das bisherige Prognosesystem als
standardisierte Hochrechnung zusammen mit
dem GuV-PLANER (für individuelle Simulationsmöglichkeiten
in den Sparkassen) in einer neuen
Anwendung „Ergebnisvorschaurechnung
OSPlus (EVR)“ zusammengeführt. Eine neue
einheitliche granulare Datenversorgung sowie
ein neues maschinelles Datenabstimmwerkzeug
(Abstimmwürfel) zur Finanzbuchhaltung
bilden die Basis. Außerdem sorgt die neu integrierte
Ergebnisspaltung für mehr Transparenz in
der Struktur und den Quellen des betriebswirtschaftlichen
Ergebnisses der Sparkassen.
Ergebnisvorschaurechnung OSPlus
Zuständig für die technische Realisierung des
Vorhabens sind die FI und msgGillardon. Die
Einführung bei den Sparkassen erfolgt in einem
zweistufigen Verfahren von Juni 2015 bis Ende
2017. Dabei werden die neue Datenversorgung
sowie Datenabstimmung (Stufe 1) und die
neue Anwendung Ergebnisvorschaurechnung
OSPlus (Stufe 2) jeweils zunächst bei Pilot-Sparkassen
getestet und danach in regionalen Serien
im Breiteneinsatz bei allen Sparkassen eingeführt.
Die Regionalverbände erbringen dabei
in ihren jeweiligen Verbandsgebieten wichtige
Betreuungs- und Unterstützungsleistungen
(z. B. Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen,
Sparkassenbegleitung bei
der Einführung). Die Gesamtkoordination des
Projekts obliegt dem SVB als federführendem
Verband im Großprojektteam Banksteuerung.
Ansprechpartner sind Katrin Guttenberger-
Hupf sowie Thomas Nußstein.
Thomas Nußstein, S35
Klick. Gut. Informiert. 7

STRATEGIE
Christine Bilecki, S48 (links) demonstriert mit Jasmin Fluch, S42 eine der zehn neuen Trainingszweigstellen: Während
der Berater die einzelnen Schritte mit OSPlus_neo durchläuft, wird der Kunde aktiv in den Beratungsprozess einbezogen.
Sparkassenakademie Bayern
Trainingszweigstellen in neuem Outfit
Die zehn Trainingszweigstellen, die einen Arbeitsplatz in der Sparkasse simulieren, werden jedes Jahr
von über 400 Teilnehmern des Studiengangs „Sparkassenfachwirt für Kundenberatung (KBL)“ intensiv
zu Trainings- und Prüfungszwecken genutzt. Technisch und optisch in die Jahre gekommen, war
es an der Zeit, die Übungsräume komplett neu zu konzipieren und zu sanieren. So entstanden zehn
moderne Zweigstellen, die auch für die künftigen Anforderungen bestens gerüstet sind.
Neue Technik und renovierte Räume
Jede Zweigstelle wurde mit neuem Beamer,
Leinwand, Drucker und Monitor ausgestattet.
Die Berater-PCs wurden neu
installiert und eine zukunftsfähige Netzwerk-
Verkabelung verbaut. Ein neuer Teppich sowie
moderne, funktionelle Möbel und ein frischer
Anstrich der Wände sorgen für eine angenehme
Atmosphäre.
Zukunft im Blick
Die Trainingszweigstellen befinden sich jetzt
auf einem ähnlichen technischen Niveau, wie
es in den Sparkassen vorzufinden ist und die
Lehrgangsteilnehmer finden wieder eine optimale
Lernumgebung vor. Darüber hinaus sind
die Zweigstellen für die künftigen Anforderungen
eines Beraterplatzes, wie zum Beispiel die
Bildschirmberatung mit OSPlus_neo, optimal
vorbereitet.
Christine Mies, S48 & Stefan Kiebler, S42
Was ist OSPlus_neo?
OSPlus_neo ist die neue Vertriebs-Plattform der
Finanz Informatik. Sie wurde zur vertrieblichen
Zukunftsausrichtung der Sparkassen entwickelt
und ist intuitiv zu bedienen. Kunden werden
dabei aktiv in den Beratungsprozess einbezogen.
Die Vertriebskanäle verschmelzen: So kann der
Kunde beispielsweise einen auf dem PC begonnenen
Geschäftsprozess unterbrechen und diesen
mit dem Smartphone oder gemeinsam mit
dem Berater in der Filiale fortsetzen. Die bereits
eingegebenen Daten gehen nicht verloren.
OSPlus_neo wird zunächst für das Privatkundengeschäft
bereitgestellt und orientiert sich
eng am DSGV-Projekt „Vertriebsstrategie der
Zukunft“ – der Neuausrichtung des Privatkundenvertriebs
für die nächsten zehn Jahre.
8 Klick. Gut. Informiert.

GUT FÜR BAYERN
10 Jahre Fotowettbewerb Natur-im-Fokus
Fotografieren ist einfach
Der Fotowettbewerb Natur im Fokus wurde 2007 ins Leben gerufen
und wird seit dem Jahr 2010 gemeinsam vom Museum Mensch und
Natur und dem bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Gesundheit
ausgerichtet. Ziel dieses Fotowettbewerbs ist es, Kinder und
Jugendliche dazu anzuregen, die biologische Vielfalt unserer Heimat
zu entdecken. Denn nur was man kennt, schätzt und schützt man. Im
Zuge der Unterstützung von Umweltbildungsmaßnahmen (Bayerische
Klimawoche, BayernTourNatur) wird der Fotowettbewerb durch
die bayerischen Sparkassen jedes Jahr gefördert und das mit beachtlichem
Erfolg.
Aktivieren Sie Ihre Kinder und Enkel, auf Fotosafari zu gehen. Es lohnt
sich, denn es gibt so viele Naturwunder bei uns zu entdecken!
Sonderpreis der Sparkasse 2015
Inke Geyer
Kategorie A: Natur in Dorf und Stadt
Altersklasse: 1997 – 2000
Alter: 18 Jahre
Bildtitel: Bücherwurm
Wer kann mitmachen?
Jeder, der in Bayern wohnt und zwischen 7 und 18 Jahre alt ist.
Bewertet werden die Bilder in drei Altersklassen.
Wie kann man sich anmelden?
Unter www.natur-im-fokus.de findet man alle notwendigen Informationen.
Kategorie A: Amsel, Drossel,
Fink und Star
Gehe mit der Kamera auf Entdeckungstour
und halte nach einheimischen
Vögeln Ausschau. Wenn du es schaffst,
von einer Amsel, Drossel oder einem anderen
Vogel ein außergewöhnliches Bild
zu machen, hast du eine gute Chance
beim Wettbewerb. Es muss nicht unbedingt
eine seltene Vogelart sein. Schreibe
den genauen Ort und Zeitpunkt dazu,
da wir festhalten wollen, wo und wann
du dem fotografierten Vogel in Bayern
begegnet bist.
Was ist zu beachten?
Pro Kategorie dürfen zwei Fotos eingesendet werden – insgesamt
also höchstens 4 Bilder. Inhaltliche Veränderungen (z.B. Bildmontagen)
sind nicht erlaubt. Einsendeschluss ist der 30. September 2016.
Was kann man gewinnen?
Die Sieger jeder Altersklasse und Kategorie gewinnen ein Erlebniswochenende
in der Umweltstation Hochland Königsdorf im Landkreis
Bad Tölz-Wolfratshausen mit dem Naturfotograf Florian Möllers.
Darüber hinaus winken wertvolle Bildbände und weitere Sachpreise.
Rudolf Huber, S23
Kategorie B: Bäume – Begegnungen
mit rätselhaften Wesen
In Bäumen kannst du Persönlichkeiten
entdecken: alte, knorrige Wesen mit abgestorbenen
Ästen und uralter Rinde,
junge grazile Gestalten, die sich elegant
im Wind bewegen oder Bäume, die Lebensraum
für eine Vielzahl von Tieren
und Pflanzen sind, aber auch Bäume,
von denen wir schmackhafte Früchte
ernten. Halte mit deinem Foto einen
solchen außergewöhnlichen Baum oder
eine außergewöhnliche Gruppe von
Bäumen fest. Gute Chancen auf einen
Preis hast du auch, wenn dein Bild eine
ungewohnte Perspektive auf den Baum
zeigt oder du einen besonders interessanten
Ausschnitt wählst.
Klick. Gut. Informiert. 9

GUT FÜR BAYERN
BAYERISCHE LANDESAUSSTELLUNG iM Kloster Aldersbach
Bayern und Bier
Griechische Naturphilosophen wie Empedokles gingen davon aus, dass unsere Welt aus vier Bausteinen
oder Elementen besteht, nämlich Wasser, Erde, Feuer und Luft. Da der große griechische Denker
nie in Bayern gewesen ist, ist es verzeihlich, dass ihm das fünfte Element, unser bayrisches Bier, verborgen
geblieben ist. Ihm widmet sich die Bayerische Landesausstellung 2016 ab dem 29. April im
Kloster Aldersbach in vertiefter, stets aber unterhaltsamer Form.
Was wäre Bayern
ohne Bier? – Ein
Land ohne Anzapfen
und Anbandeln,
Bieraufstand
und Bierkönigin,
Brezen und Radi,
Weißbier und
Starkbier, Zoigl und
Zwickl, ohne Bierund
Wirtshauskultur,
wahrscheinlich
auch ohne die Sonderkultur
Hopfen.
Die Bayerische
Landesausstellung
nimmt den 500.
Geburtstag des
bayerischen Reinheitsgebots
zum
Anlass, sich diesem
besonderen
Kapitel bayerischer
Kulturgeschichte
näher zu widmen.
Dabei werden die
Ausstellungsmacher
von der Landesstelle
für die
nichtstaatlichen
Museen in Bayern
und der Bayerischen
Sparkassenstiftung
unterstützt. Gemeinsam entwickeln die
beiden Häuser die technische Plattform für eine
Tablet-Rallye zur unterhaltsamen Wissensvermittlung.
Mit Tablet-PCs ausgestattet schlüpfen
Schüler ab der achten Klasse in die Rolle eines
jungen Brauereibesitzers,
der den
drohenden Konkurs
seines Familienbetriebs
verhindern will.
Dazu müssen sie
vieles erfahren
und das ein oder
andere Rätsel lösen.
Keine leichte
Aufgabe, aber lösbar!
Das Lernziel:
hinter Bier steckt
weit mehr als Alkohol
und „flüssiges
Brot“, es zu
brauen ist eine
echte Kunst.
Von den technischen
Entwicklungen
der
Landesstelle und
der Bayerischen
Sparkassenstiftung
werden in
den nächsten Jahren
viele Museen
profitieren können
und mit ihnen
ihre Besucher,
die professionelles
„Edutainment“
erwartet. Die Bayerische Sparkassenstiftung
betrachtet dies als einen Baustein für unsere
weiß-blaue Zukunft.
Die Kabarettistin Luise Kinseher schlüpft für „Bier in Bayern“ in die
Rolle einer bayerischen Kellnerin aus der Zeit um 1900. Der Film
wird in der Landesausstellung in Aldersbach zu sehen sein.
Dr. Ingo Krüger, G22
https://www.youtube.com/watch?v=WrkF77o-eks
10 Klick. Gut. Informiert.

WAS WAR LOS
Seit 1995 ist der
Buß- und Bettag
nicht mehr arbeitsfrei,
um die Mehrbelastung
für Arbeitgeber
durch die
damals eingeführte
Pflegeversicherung
mit Mehrarbeit auszugleichen.
Bayerische Schulen
und die meisten
Kindergärten bleiben
geschlossen,
wodurch Arbeitnehmer
mit Kindern
einen Betreuungsengpass
haben.
Nicht beim SVB: Ein
Team von Kollegen
sorgt an diesem
Tag für Spannung,
Spiel und Spaß
und der SVB-Nachwuchs
übernimmt
das Kommando!
Möchten Sie das Organisationsteam des 4. SVB-Kindertags (16. November 2016) unterstützen? Melden Sie
sich bei: Tanja Dressel, S24, Katja Prösdorf, S24 Celine Raue, G36, Susanne Jacob, S24 oder Josef Schmid, S32
SVB-Kindertag 2015
Wenn das Arbeiten beim SVB gleich 17 mal so viel Spaß macht
Am Buß- und Bettag war es wieder soweit: Der SVB-Nachwuchs eroberte den Verband. In bewährter
Manier wurde die Idee unseres Kollegen Josef Schmid bereits zum dritten Mal umgesetzt. 17 Mädchen
und Jungen im Alter von 3 bis 13 Jahren sorgten für fröhlichen Trubel. Betreut wurden die Kinder
durch die Erzieherin Anne-Marie Schmid und vier SVB-Kolleginnen.
Nach einem kurzen Check-in ging es gleich zum
offiziellen Teil über – der Begrüßung durch den
Vorstand. Gutgelaunt hießen Dr. Ulrich Netzer
und Roland Schmautz die Kinder im Verband
willkommen.
Nach dem obligatorischen Echotest in der Rotunde
des K1 stärkte sich der Nachwuchs mit
einem ausgiebigen Frühstück.
Anschließend wurde der Verbandskeller zur
Bobbycarrennstrecke erklärt, außerdem standen
Kinderschminken, Basteln und Spielen auf
dem Programm. Nachmittags wurde das Ägyptische
Museum erkundet und ein Schnellkurs
„Ägyptische Hieroglyphen“ absolviert. Um 16
Uhr ging ein Arbeitstag zu Ende, der allen ein
Lächeln aufs Gesicht gezaubert hatte.
Susanne Jacob, S24
Klick. Gut. Informiert. 11

WAS WAR LOS
Beatrix Göbel, G36 und Michael
Zehnter, S25 verkleidet als Glühbirnen
– sie strahlen um die Wette
Elvira Schranner, G36, Celine Raue, G36, Alois Wirth, G22,
Alexandra Schilli, FamKa und Beatrix Göbel, G36, gut
gelaunt im Party-Modus
Sahib Christian „El Menrady“, S35
im Kaftan ganz getreu dem Motto
„Walk like an egyptian“
Marion Arikan, S20, Edmund Schäffer, S23, Anton
Maier, S24, Anette Huttner, S24 und Christian
Menrad, S35
HELAU
Sanierung Karolinenplatz 1
Der Vorhang ist gefallen
Eine greiern.
Heinrich Berger, G33
Thomas Nußstein, S35, Alexandra Schilli, FamKa, Elvira
Schranner, G36, Celine Raue, G36, Dagmar Bruch, FamKa,
Robert Felme, G34 und Bernhard Maier, S35
Traditionell am Weiberfasching gehts den Herren
an den Schlips. Die Krawatte von Otto Kirsch, S33
musste schon beim Krapfenessen weichen.
Tanja Dressel, S24 (an der Schere) kennt kein
Erbarmen!
Kamen in zivil, aber nicht minder gut gelaunt: Harald Neumaier,
G52, Organisator Anton Maier, S24, Philipp Rütz, G43,
Dr. Andreas Loy, G43 und Dr. Eike Schröer, G40
Camel-Trophy-Fahrer Peter Franko, S22 mit Edmund Schäffer, S23,
Rocker Siggi „The Bone“ Knoche, S23 und Andreas Musick, S25

WAS WAR LOS
Auch Robert Felme, G34 und Martin Lang,
S33 haben ihre Krawatten lassen müssen.
Froschkönigin Marion Arikan, S20 und
Dagmar Bruch aus der Familienkasse
waren „gut behütet“
Partyzone Rotunde -
mit Bar, Buffet und
gut gelauntem Feiervolk
Lumpiger Donnerstag
Von Hippies, Rockern und
Froschköniginnen
Nach über 15 Jahren waren die SVB-Narren wieder los. Die
Rotunde im K1 wurde kurzerhand zur Partyzone erklärt
und mit Musik von DJ Panda feierten Hippies, Rocker und
Froschköniginnen am Lumpigen Donnerstag gemeinsam
Fasching.
Prost! Hippie Annemarie Wieland,
G35 und Vizepräsident Roland
Schmautz, S1
Die Mitbring-Party hat super funktioniert, es gab ein leckeres
Buffet und eine gut sortierte Bar, so dass für jeden Geschmack
etwas dabei war. Die private Feier wurde auf die Beine gestellt
von Anton Maier, Tanja Dressel und Susanne Jacob. Vielen
Dank für die Koordination und den schönen Abend – auch an
das Aufräum-Kommando!
Sarah Harrow, G22
DJ „Panda“ Dressel, S24 und „Peggy-Sue“
Jacob, S24 haben das Event zusammen
mit Anton Maier auf die Beine gestellt -
Respekt!
Im 10 Augen-Gespräch: Tanja Dressel, S24
mit Siegfried Knoche, S23 und Marion Arikan, S20
Bezaubernd: Flower-Power und Magie in G36 und der FamKa

WAS WAR LOS
v.l.n.r.: Thomas Kranz,
Dr. Johannes Reintjes,
Isabell Geck,
Thomas Huber,
Horst Böhm,
Roland Zettl,
Franz Hofstetter,
Daniel Stäcker,
Uwe-Bernd Offer,
Frances Gast,
Peter Bickel &
Robert Ranner
kulinarische Tour
der Bereiche S26 und P34
Leckeres Schwabing,
wie es nur wenige kennen
Die Bereiche S26 mit Thomas Huber an der Spitze und P34 mit Franz Hofstetter als Bereichsleiter
gingen im Januar gemeinsam auf eine kulinarische Tour durch Schwabing und die
Maxvorstadt.
Gemeinsam machten sich zwölf aufgrund
der Kälte in warme Klamotten eingepackte
Neugierige der beiden Bereiche auf den
Weg, mit Stadtführer Ernst kulturelle und
kulinarische Spezialitäten direkt im Umfeld
unserer Arbeitsstätte kennenzulernen.
Zunächst durften wir die Glyptothek von
innen erkunden und im dortigen Café ein
leckeres Stück Kuchen probieren. Nach
einem kurzen Zwischenstopp am NS-Dokumentationszentrum
und einem Gruppenfoto
am Karolinenplatz führte uns der
Weg in die Aquitaine Vinothèque, wo wir
neben Fingerfood noch ein Gläschen Wein
genießen durften.
Die Gruppe zog, immer wieder um Abstecher
in größtenteils kleine und von außen
eher unscheinbare, aber umso individuellere
und familiärere Lokale angereichert,
durch Schwabing und die Maxvorstadt. Wir
durften Pizza, Bagels bis hin zu vegetarischen
und veganen Spezialitäten probieren
und wurden von Ernst ganz nebenbei
mit höchst interessanten Informationen
versorgt. Unsere Bereichsleiter sorgten
dafür, dass wir auch ausreichend flüssige
Nahrung zu uns nehmen konnten.
Nach drei Stunden gemeinsamen Erkundens
ließen die Teilnehmer die bereichsübergreifende
Veranstaltung im Café
Altschwabing gemütlich ausklingen. Zusammengefasst
war die kulinarische Tour
ein interessantes und köstliches Erlebnis,
bei dem wir uns bislang unbekannte Ecken
in unmittelbarer Nähe des Karolinenplatzes
kennenlernen durften.
Peter Bickel & Horst Böhm, P34
14 Klick. Gut. Informiert.

WAS WAR LOS
Der Vorstand Dr. Ulrich Netzer (links) und Roland Schmautz (rechts)
ehren mit Personalrat Wolfgang Mehringer (Mitte) die vier Spitzenreiter
der Jubilare, die zusammen auf 160 Jahre im öffentlichen
Dienst zurückblicken können:
Fritz Forster, Peter Franko, Josef Kirchlechner und Jürgen Horn.
Azmi Aksoy
Ute Munker-Gerstung &
Andreas Öttl
Jürgen Scheiber, Robert Ott &
Reiner Lorenz
Jubilarfeier
160 Jahre öffentlicher Dienst
Dienstjubiläum, runder Geburtstag oder der
bevorstehende Ruhestand: Über 70 Kollegen
folgten der Einladung des Vorstands und feierten
Anfang Februar im Weinhaus Neuner.
Die vier Spitzenreiter unter den Jubilaren (Foto
oben) brachten es zusammen auf 160 Jahre im öffentlichen
Dienst.
Martin Lang, Silvia Vogel &
Joachim Reinberger
Adolf Luger
Präsident Dr. Ulrich Netzer, der aufgrund seines
60. Geburtstags im letzten Jahr gleichermaßen
Gast und Gastgeber war, nahm die Feier zum Anlass,
sich bei den Jubilaren sehr herzlich zu bedanken,
dafür, dass sie dem Verband und den
bayerischen Sparkassen als Dienstleister all die
Jahre hinweg treu zur Seite stehen und gestanden
haben.
Dr. Mark Reinisch &
Heidi Schmitt-Hauser
Auch Wolfgang Mehringer, der selbst ebenfalls ein
Jubiläum zu feiern hatte, richtete in seiner Funktion
als Personalrat ein paar Worte an die Anwesenden,
bevor gebührend gefeiert wurde.
Tamara Götz, G22
Suzanne Dreisbach
Christian Löfflmann
Klick. Gut. Informiert. 15
Ralf van Heukelom
Bruno Langguth &
Monika Maier
Gabriele Dreier &
Rainer Kernstein
Christina Szonn

NACHGEFRAGT
Münchens Prachtstrassen
Was gibt es auf der Prinzregentenstraße zu entdecken?
König Ludwig II. plante eine Prachtstraße durchs Lehel. Sie sollte von der Residenz zum Isarhochufer
führen, wo er für Richard Wagner ein Festspielhaus zu bauen gedachte. Der Festspielhaus-Plan
scheiterte jedoch am massiven Widerstand des Münchner Stadtregiments und der Kabinettskasse.
Die folgenden Jahre zog Münchens Ruf als Kunst-und Kulturstadt jedoch Wohlhabende an, welche die
Isarpartie als bevorzugte Wohnlage entdeckten. Prinzregent Luitpold gab der Straße seinen Namen
und durfte eine Brücke stiften, die ein paar Jahre später einem Hochwasser zum Opfer fiel, so dass er
noch einmal in die Tasche greifen musste. Ansonsten hatte der Landesherr als Bauherr ausgedient.
Das Prinz-Carl-Palais, erbaut
1804-06 von Carl von Fischer, erhielt
seinen Namen in Erinnerung
an seinen langjährigen Bewohner,
Prinz Carl von Bayern (1795-1875)
einem Sohn von Max I. Joseph.
Seit 1968 ist es offizieller Dienstsitz
des Bayerischen Ministerpräsidenten.
In unmittelbarer Nähe
befindet sich die 1993 fertig gestellte
Bayerische Staatskanzlei.
An der Brücke über den
Eisbach zeigen ganzjährig
mutige Surfer ihre Künste.
Dabei übersieht man
beinahe die dekorativ gestaltete
Brüstung in neubarocken
Formen mit den
beiden Obelisken und den
mittig angebrachten Postamenten
mit Kugelaufsätzen
und Dreiecksgiebel.
Der Narzissbrunnen markiert den Beginn der weitläufigen Baugruppe,
in deren Mitte sich das Bayerische Nationalmuseum befindet.
1894-1900 im Stil des Münchner Späthistorismus von Gabriel von
Seidl erbaut, beherbergt es europäische Kunst und Kultur aus zwei
Jahrtausenden sowie eines der schönsten Museumsrestaurants
Deutschlands. www.bnmrestaurant.de. Das Reiterstandbild Prinzregent
Luitpold vor dem Bayerischen Nationalmuseum wurde 1913
von Adolf von Hildebrand erschaffen. Der Prinzregent reagierte auf
den Wunsch der Münchner Stadtväter, ihm am Nationalmuseum ein
Denkmal zu errichten, mit der Bitte, damit bis nach seinem Tod zu
warten, da er sonst an dieser Stelle nicht mehr vorübergehen könne.
Als Ersatz für den 1931 niedergebrannten Glaspalast
im Alten Botanischen Garten wurde der Architekt
Paul Ludwig Troost, der bereits für die
Parteibauten am Königsplatz verantwortlich war,
beauftragt, ein Kunstmuseum zu bauen. 1933-37
entstand das Haus der Deutschen Kunst mit einer
Länge von 175 m. Neben den Ausstellungsräumen
beinhaltete das Gebäude eine Ehrenhalle sowie ein
Restaurant für 700 Personen. Die Konstruktion beruht
auf einem durchgehenden Raster aus Stahlträgern.
Die Träger sind mit Steinplatten verkleidet,
so dass das Gebäude wie ein Steinbau wirkt. Den
Krieg überstand das Gebäude unbeschadet unter
Tarnnetzen. Nachdem zuerst ein Offiziersclub der
US-Armee samt Basketballplatz untergebracht war,
wird seit 1949 wieder Kunst gezeigt und heißt seither
Haus der Kunst.
Aus der NS-Zeit
stammt das 1938 entstandene
Luftgaukommando.
Heute ist dort
das Bayerische Wirtschaftsministerium
untergebracht. Am 250
Meter langen, dreigeschossigen
Mittelbau
wird der Haupteingang
von zwei Luftwaffenadlern
bekrönt. Am fünfstöckigen
Turm und am
Pinienzapfenbrunnen
fallen weitere Relikte
aus dieser Zeit auf.
Die Luitpoldbrücke (ehem. Prinzregentenbrücke) mit
vier allegorischen Figuren die die bayerischen Landesteile
darstellen (Bayern, Franken, Schwaben, Pfalz)
war die erste und einzige Bogenbrücke aus Eisen bzw.
Stahl in München. Ein gewaltiges Hochwasser ließ die
Brücke im September 1899 einstürzen. Prinzregent
Luitpold finanzierte den Neubau und übergab sie 1901
an die Stadt München. Die Brücke verbindet den Stadtteil
Lehel mit den rechts der Isar gelegenen Stadtteilen
Bogenhausen und Haidhausen. Darauf zu sehen:
• Figur eines Jägers für Bayern von Hermann Hahn
• Figur eines Fischers für Franken von Balthasar Schmitt
• weibliche Figur mit Wappenschild für Schwaben
von Erwin Kurz
• weibliche Figur mit Weintrauben für die Pfalz von
August Drumm

NACHGEFRAGT
In der App „Orte Erinnern“ finden
Sie interessante Hintergrundinformationen
zu über 100 Orten in
München, die mit der NS-Vergangenheit
in Verbindung stehen.
Die Prinzregentenstraße wurde 1891 angelegt und beginnt im Unterschied zu den anderen Prachtstraßen
mit einem Park. Sie erstreckt sich zur Isar hin, vorbei am Friedensengel bis hin zum relativ unspektakulären
Ende am Leuchtenbergring.
Elisabeth Schneider, FI-SP
Die Schackgalerie wurde
1907-09 von Max Littmann
erbaut. Graf von
Schack aus Schwerin vermachte
seine Gemäldesammlung
Kaiser Wilhelm
II. Dieser ließ dem
Neubau der ehemaligen
Preußischen Gesandtschaft
(Bayer. Staatskanzlei
bis 1993) einen
Galerieflügel anfügen.
Hier werden wichtige
Werke der deutschen Malerei
von der Früh- bis zur
Spätromantik gezeigt.
Franz von Stuck (1863-1928) war als Maler
so erfolgreich, dass er sich ab 1897
eine prunkvolle Villa mit anschließendem
Atelierbau schaffen konnte. Der gesamte
Komplex der Villa Stuck, eine Verbindung
von Klassizismus und Jugendstil,
entstand nach seinen eigenen Entwürfen,
ebenso die Inneneinrichtung. Im Vorgarten
steht eine Amazone aus Bronzeguss.
Das Motiv verweist auf den Geschlechterkampf
und den Aufbruch der Frauen aus
den gesellschaftlichen Zwängen des 19.
Jahrhunderts. Im Museum werden die
Wohnräume gezeigt, zudem finden Ausstellungen
zur Kunst des Jugendstils und
des 20. Jahrhunderts statt.
Das Prinzregentenstadion
wurde 1933
als erste süddeutsche
Freiluft-Kunsteisbahn
in Betrieb genommen.
Der Münchner Ingenieur
und begeisterte
Sportler Dr. Friedrich
Kranz hatte es auf seinem
Grundstück erbaut.
1936 kam das
Freibad hinzu. Unter
großen Protesten wurde
das Stadion von der
Stadt abgerissen und
2003 wiederaufgebaut.
Der Kunstbunker Tumulka entstand
in den 1930ern, als sechs
neue Stadtteile mit 14.500 Wohneinheiten
geplant waren, um die
Wohnungsnot einzudämmen.
Mit dem Bau wurde nicht mehr
begonnen, lediglich ein Musterhaus
wurde während des 2. Weltkrieges
hier errichtet. Häuser
und Einrichtung waren genormt.
Hochbunker, die in die Wohnblöcke
integriert waren, sollten vor
Luftangriffen schützen. Einer der
beiden siebenstöckigen Bunker
ist ein Kunstmuseum für zeitgenössische
Kunst.
Die 1891 vollendete Luitpoldterrasse
besteht aus einer Treppenanlage
mit Laternen, Fontänen und Becken.
Darüber erhebt sich das Friedensdenkmal,
besser bekannt als Friedensengel.
Die bronzene Friedensgöttin
Nike, in der Erzgießerei Ferdinand
von Miller gegossen, steht auf
einer 23 m hohen Säule mit korinthischem
Kapitell. Sie wurde anlässlich
des 25. Jahrestages des Friedensschlusses
mit Frankreich errichtet
und 1899 enthüllt. 1981 demontierte
man die Statue wegen drohender
Einsturzgefahr. Seit 1993 steht eine
Kopie auf der Säule, das Original befindet
sich im Stadtmuseum.
Bei der Planung des neuklassizistischen Prinzregententheaters (1900/01), orientierte sich
Max Littmann am Festspielhaus in Bayreuth: Es gibt hier auch einen verdeckten Orchestergraben
und der Zuschauerraum ist als Amphitheater ausgebildet. Bei der Eröffnung führte man
die Meistersinger auf. Eine aus weißem Carraramarmor bestehende, mit goldfarbigen Mosaik
hinterlegte Büste des Prinzregenten Luitpold von Bildhauer Heinrich Waderé befindet
sich in einer Nische des sehenswerten Wandelganges. Von 1944 bis 1963 hatte die im
Krieg zerstörte Bayerische Staatsoper ihre Heimat im Prinzregententheater. Im März 1964 wurde
nach der Eröffnung des Nationaltheaters das Prinzregententheater für baufällig erklärt
und geschlossen. Erst 1988 feierte man die Wiedereröffnung in der kleinen Lösung.
Seit 1996 hat das Theater wieder seine Form und Funktion wie 1901 und verfügt über
eine neue Studiobühne, das Akademie-Theater für den künstlerischen Nachwuchs. Das
Theaterrestaurant Prinzipal und der sehenswerte Gartensaal laden zu einem Besuch ein.
Etwas versteckt in einer Grünanlage zwischen dem Prinzregententheater und dem -stadion steht
das Richard-Wagner-Denkmal. Der Bildhauer Heinrich Waderé konnte mit seinem Entwurf überzeugen,
der Wagner in ähnlicher Pose zeigt, wie das wohl bekannteste Gemälde, Goethe in der
Campagna, dass sich im Städel in Frankfurt befindet. Die Einweihung fand zum 100. Geburtstag
Wagners statt.

UNTER UNS
Was bieten wir den Sparkassen?
Neben einer pragmatischen Rechtsberatung
der Sparkassen in den praxisrelevanten Rechtsv.
l. n. r.: Dr. Ben Findeisen, Fridolin Müller, Philipp Rütz, Silvia Seelos, Martin Gladenbeck, Stefanie Raschke,
Margot Marder, Dr. Andreas Loy und Helga Friedlmeier
der Bereich G43 Geschäftsverkehrsrecht stellt sich vor
Einfache Lösungen in schwierigen Zeiten
Der Bereich G43 als Teil des Geschäftsbereichs Recht ist Dienst- und Serviceleister für die Sparkassen
und die Fachbereiche des SVB in vielfältigen juristischen Fragen.
Was ist Geschäftsverkehrsrecht?
Eine der Hauptaufgaben des Bereichs bildet
die Rechtsberatung der Sparkassen, vor allem
im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden. Wir
sind Ansprechpartner für deren Fach- und Führungskräfte
bis hin zum Vorstand. Täglich erreicht
uns eine Vielzahl unterschiedlicher und
komplexer Anfragen, die wir mit konkreten
Handlungsempfehlungen beantworten.
So beschäftigen wir uns beispielsweise mit Vertragsgestaltungen
im Kreditbereich, mit der
Verwertung von Sicherheiten einschließlich der
Zwangsvollstreckung sowie – im worst case –
mit der Insolvenz des Schuldners. Ein weiterer
Schwerpunkt unserer Tätigkeit betrifft rechtliche
Aspekte aus dem Sparkassengeschäft mit
Wertpapieren, geschlossenen Beteiligungen
und Derivaten. Kommt es zu einer Beschwerde
eines Sparkassenkunden und droht eine gerichtliche
Auseinandersetzung, so stehen wir
auch hier der Sparkasse – wenn erforderlich
gemeinsam mit den Kollegen der Kassenversicherung
– mit Rat und Tat zur Seite und liefern
einen Vorschlag für deren Beantwortung.
Zu dem bunten Strauß an Themen, mit denen
wir uns weiter befassen, zählt neben Rechtsfragen
des Medialen Vertriebs, dem IT- und Datenschutzrecht
auch das „klassische“ Handels- und
Gesellschaftsrecht. Ferner sind wir eingebunden,
wenn bei Verträgen, die der SVB selbst abschließen
will oder bereits abgeschlossen hat,
Rechtsfragen auftreten.
gebieten per Mail und Telefon haben wir im
S-VIP ein Rechtsportal eingerichtet. Dort stellen
wir den Sparkassen neben FAQ-Listen weitere
Arbeitshilfen bereit. Auch sind wir aktiv in den
rechtlichen Arbeitskreisen des DSGV vertreten.
Es ist uns ein ganz wichtiges Anliegen, bei der
Umsetzung der immer weiter steigenden regulatorischen
Anforderungen gemeinsam mit den
Fachbereichen und der Prüfungsstelle möglichst
einfache, praxisgerechte Lösungen zu
finden. Dabei gilt es, gemäß unserem Zielbild
2020 Mindeststandards zu schaffen. Vertretbare
Rechtsrisiken sind für ressourcenschonende
Lösungen in Kauf zu nehmen.
Als ein konkretes Beispiel hierfür ist die Einführung
der geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen
zu nennen. Hier haben wir im
Oktober letzten Jahres zusammen mit den Kollegen
von S20 einen pragmatischen Weg gefunden,
um den Aufwand für die Sparkassen
möglichst gering zu halten.
Was freut uns besonders?
In den letzten Jahren ist es uns gelungen, unser
Team mit jungen, engagierten Mitarbeitern
zu verstärken. Sie verfügen über einschlägige
juristische Kenntnisse, die für ihre Aufgaben
von Nutzen sind, u.a. durch die Ausbildung zum
Fachanwalt oder durch ihre frühere Anwaltstätigkeit
mit Bezug zu bankrechtlichen Themen.
Weiter freuen wir uns aber auch, Kollegen mit
langjähriger Berufserfahrung bei uns zu haben,
die über die bayerischen Sparkassen hinaus in
ihren Rechtsgebieten als Experten gefragt und
anerkannt sind.
Dr. Andreas Loy, G43
18 Klick. Gut. Informiert.

UNTER UNS
Unsere Ehrenämter
Der AGG-Beauftragte
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde 2006 erlassen.
Mit der Ratifizierung des Gesetzes wurde ein wichtiger
Meilenstein zum Thema „allgemeine Gleichbehandlung“ bzw.
„allgemeines Benachteiligungsverbot“ gelegt, der nachhaltige
Auswirkungen auf die Gestaltung und Bedingungen von Arbeitnehmerverhältnissen
zur Folge hat. Aber was genau regelt das „AGG“?
Der AGG-Beauftragte im SVB:
Wolfgang Klein, G36
Tel.: 0 89 21 73-28 15
wolfgang.klein@svb-muc.de
Die Antwort steht in „§ 1 Ziel des Gesetzes“:
„Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus
Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen
Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters
oder der sexuellen Identität zu verhindern oder
zu beseitigen.“
Diese Grundsätze gelten generell für alle Lebensbereiche
und sind demzufolge auch auf
Arbeitsverhältnisse anzuwenden; der Gesetzgeber
hat hierbei explizit die Relevanz dieses
Gesetzes in Bezug auf Benachteiligungsverbote
sowie Schutz vor Diskriminierung im beruflichen
Umfeld thematisiert. Mit anderen Worten:
Der Grundgedanke der Gleichbehandlung und
Wertschätzung gilt nicht nur im Privatleben –
sondern soll und muss auch im beruflichen Alltag
gelebt und praktiziert werden.
Im Falle einer Benachteiligung am Arbeitsplatz
wie z.B. bei Belästigungen, Verleumdungen, Beleidigungen
oder auch unangemessenen „Übergriffen“,
steht somit jedem Beschäftigten ein
Beschwerderecht zu. Der Arbeitgeber ist verpflichtet,
eine entsprechende Stelle zu schaffen,
an die sich Betroffene wenden können.
Die zuständige Stelle bzw. Ansprechpartner für
dieses Thema im SVB ist Wolfgang Klein, G36.
Betroffene Kollegen haben die Möglichkeit,
sich zu informieren oder im konkreten Fall geeignete
Abhilfemaßnahmen einzufordern. Die
Gespräche werden selbstverständlich absolut
vertraulich behandelt; jeder Beschäftigte hat
das Recht, sich an diese Anlaufstelle zu wenden
und zwar ohne Nachteile befürchten zu müssen.
Marion Stadler, G33
Klick. Gut. Informiert. 19

UNTER UNS
Personalratswahl
Kandidieren auch Sie!
Am 21. Juni 2016 findet die Wahl des Personalrats für die nächste Amtsperiode von fünf Jahren statt.
Gewählt werden elf Mitglieder. Spielen Sie mit dem Gedanken, sich für die Wahl aufstellen zu lassen?
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Welche Aufgaben hat der Personalrat?
Der Personalrat ist die Vertretung der Arbeitnehmer
des Sparkassenverbandes Bayern. Im
Rahmen des bayerischen Personalvertretungsrechtes
steht er für die Interessen seiner Kollegen
ein. Deshalb ist er an vielen Entscheidungen
in Form von Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung
etc. beteiligt. Dazu zählen unter anderem
so wichtige Bereiche wie
• Arbeitszeitregelungen
• Beförderungen
• Einstellungen / Kündigungen
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Gestaltung von Arbeitsplätzen
Wie wird gewählt?
Für die Wahlplanung und -durchführung ist
der Wahlvorstand verantwortlich. Über dessen
Zusammensetzung wurde in der Personalversammlung
am 27.10.2015 und im Intranet am
15.12.2015 informiert. Neben der gesetzeskonformen
Durchführung achtet der Wahlvorstand
auch auf die Information der Kollegen über die
Wahl.
Wer kann für ein Personalratsmandat
kandidieren?
Wählbar ist grundsätzlich jeder volljährige Beschäftigte
der Dienststelle. Darunter fallen auch
Teilzeitbeschäftigte, befristet Beschäftigte,
abgeordnete und zugewiesene Beschäftigte,
wenn sie am Wahltag seit einem halben Jahr im
SVB tätig sind und nicht feststeht, dass sie innerhalb
der nächsten drei Monate den SVB verlassen
werden.
Genießen Mitglieder des Personalrats
besonderen Schutz?
Wird man in den Personalrat gewählt, besteht
ein besonderer Kündigungsschutz für die Dauer
der Tätigkeit im Personalrat, d.h. ordentliche
Kündigungen sind gar nicht, außerordentliche
Kündigungen nur unter beschriebenen, erschwerten
Voraussetzungen möglich. Der
Schutz vor ordentlichen Kündigungen gilt sogar
nach dem Ausscheiden aus dem Personalrat
noch für ein ganzes Jahr. Als Ersatzmitglied,
wenn man also ein ordentliches Mitglied während
dessen Verhinderung vertritt, ist man vom
Beginn des Vertretungsfalles an wie ein ordentliches
Personalratsmitglied geschützt.
Drohen einem Personalrat berufliche
Nachteile?
Wegen der Tätigkeit im Personalrat darf niemand
benachteiligt (aber auch nicht begünstigt)
werden. Jede Zurücksetzung oder
Schlechterstellung gegenüber anderen Personen
in vergleichbarer Situation, egal ob beabsichtigt
oder nicht, ist verboten. Die Tätigkeit
im Personalrat unterliegt auch nicht der dienstlichen
Beurteilung. Sie ist kein Dienst, findet
aber in der Regel während der Arbeitszeit
statt. Als Personalratsmitglied führt man dieses
Ehrenamt unabhängig und frei von Weisungen
aus – sowohl von Vorgesetzten als auch seitens
des Personalrats selbst. Die Rechte und
Pflichten aus dem Ehrenamt einerseits und die
Rechte und Pflichten aus dem Dienst-/Arbeitsverhältnis
andererseits sind strikt zu trennen.
Wie kann man Personalrat werden?
Wenn Sie sich für die Belange der Kollegen einsetzen
wollen, dann kandidieren Sie doch für
die Personalratswahl 2016. Wollen Sie in eine
der beiden Listen aufgenommen werden, dann
wenden Sie sich bitte bis zum 29.04.2016 beim
jeweiligen Listenverantwortlichen (siehe Infobox
rechts).
Christoph Kratzer, S22
20 Klick. Gut. Informiert.

UNTER UNS
wahlLISTEN
Unsere Kandidaten im Überblick
Die folgenden Kollegen kandidieren für die Personalratswahl. Die mit einem gekennzeichneten
Kandidaten sind im aktuellen Personalrat aktiv.
Bis zum 29.04.2016 können auch Sie sich noch in die Listen aufnehmen lassen.
Wollen Sie in die Liste der Geschäftsstelle, Sparkassenakademie
und der drei FI-Gesellschaften aufgenommen
werden, wenden Sie sich bitte an den Listenverantwortlichen,
Walter Gruber, Tel. 089 2173-1736 oder per
E-Mail an walter.gruber@svb-muc.de.
21.06.2016
ist Wahltag!
Kandidieren
auch Sie!
Norbert
Artinger, S47
Jakob
Bergmeier, G34
Eberhard
Bock, S35
Stephan
Bremer, FITS
Franco
Cutruneo, FISP
Michael
Ehrl, S48
Walter
Gruber, G33
Franz Xaver
Ippi, G53
Christian
König, G33
Christoph
Kratzer, S22
Richard
Kraus, G32
Wolfgang
Mehringer, G42
Norbert
Müller, FI
Marielle
Niedermaier, S48
Wolfgang
Pinsel, G32
Ernst
Pirner, FISP
Robert
Rödig, FITS
Philipp
Rütz, G43
Helmut
Schindler, S43
Elisabeth
Schneider, FISP
Gabriele
Schröder, FITS
Annemarie
Wieland, G32
Martin
Zeilbeck, S47
Wollen Sie in die Liste der Prüfungsstelle aufgenommen
werden, wenden Sie sich bitte an den Listenverantwortlichen,
Wolfgang Dausinger per E-Mail an wolfgang.
dausinger@ps-bayern.de.
Karin Berger-
Acuadro, P
Wolfgang
Dausinger, P
Markus
Hagl, P
Helmut
Holland, P
Rafael
Kuzlik, P
Erhard
Kühlwein, P
Robert
Ranner, P
Karl-Heinz
Scharl, P
Sigmund
Satzger, P
Barbara
Seitz,P
Christian
Wieland, P
Klick. Gut. Informiert. 21

UNTER UNS
s ma mitnand
EinBlick über den Tellerrand
49 Kollegen wurden in 22 Lunch-Dates an zwei Tagen vermittelt. Ob es in die BayernLB-Kantine oder woanders
hingehen sollte, konnten sie bei der Anmeldung festlegen – ebenso ob ein Zweier- oder Dreierdate gewünscht war.
Ess ma mitnand
EinBlick über den Tellerrand
Das SVB-Mittags(tisch)roulette sollte Kollegen ungezwungen zusammenbringen, die sich bislang
nicht oder nicht so gut kannten. 49 Mitarbeiter haben sich auf das Blind Date in der Mittagspause eingelassen
und einen Blick über den eigenen Tellerrand geworfen, Kollegen kennengelernt, Einblicke in
andere Geschäftsbereiche bekommen oder einfach ein Mittagessen miteinander genossen.
Auch nach vielen Verbandsjahren kennt man viele Kollegen
nur vom Sehen, vielleicht noch den Namen, aber was sie eigentlich
machen, weiß man nicht so genau. Das unkompliziert
zu ändern ist die Idee hinter der Aktion „Ess ma
mitnand“. Wer Lust dazu hat, kann so prima neue Kontakte
knüpfen oder alte wieder aufleben lassen.
Ess ma mitnand RELOADED
Aktuell findet die zweite Runde des Mittags(tisch)roulettes
statt. Die Termine für die Fortsetzung im Juni/
Juli werden rechtzeitig im Intranet bekannt gegeben.
Wenn Sie auf den Geschmack gekommen sind, melden
Sie sich, wenn es soweit ist, über das Umfragetool in
unserem Change-Teamroom an. Sie können dabei
angeben, ob Sie Kantinengänger oder Auswärts-Esser
sind und wählen, ob Ihnen ein Gesprächspartner
mit ungeteilter Aufmerksamkeit oder eine lockere
Atmosphäre an einem Dreier-Tisch lieber ist. Den
Rest erledigt das Los. Einfach mal ausprobieren!
Sarah Harrow, G22
http://s-vip.svb.f-i-verbund.de/ezteamroom/
Teamrooms/SVB-Change/Umfragen
FEEDBACK ZUM ERSTEN
SVB-MITTAGS(TISCH)ROULETTE
Unser Mittags-Date zu dritt haben wir
kurzfristig um eine Person erweitert, da
eine Kollegin noch nach der Auslosung
dazukam. Für uns kein Problem – ganz
im Gegenteil, es war eine angenehme
Bereicherung für unsere Herrenrunde.
Wir waren bunt gemischt: G34, G37, S33
und P34. Die Losfee hatte ein glückliches
Händchen:-).
Nach einem ersten „beschnuppern“ in der
Galerie der BayernLB, unserem Treffpunkt,
ging es in die Kantine. Wir berichteten einander
von unseren Tätigkeiten. Thema war
natürlich auch der „Change“ in den jeweiligen
Bereichen, wie er durch uns erfahren
wird. Die Veränderungsbereitschaft hat
überall noch etwas „Luft nach oben“, so
unsere Wahrnehmung.
Nach dem kurzweiligen Essen ging es zum
Kaffee, wo wir unsere angenehme Unterhaltung
fortsetzten. Ich fand es gut, so
einmal mit Kollegen zu sprechen, mit denen
ich sonst keinen Kontakt habe.
Ich freue mich schon auf das nächste
„Ess ma mitnand“!
22 Klick. Gut. Informiert.

UNTER UNS
die etwas andere Wirtschaftsprüfung
Goldene Bar im Haus der Kunst
Wir haben das „Golden“ an einem heißen Juli-
Tag für uns entdeckt. Nicht nur die Lage neben
dem Eisbach bei den Surfern verbreitet sofort
Urlaubsstimmung. An der nördlichen Galerie des
Haus der Kunst, die den Verkehrslärm fern hält,
blickt man auf das Grün des Englischen Gartens
und sitzt auf der großzügigen Terrasse angenehm
im Schatten. Bei einem erlesenen Cocktail
dürfte sich auch am Abend eine besondere Stimmung
im „Golden“ entwickeln.
Das Innere des Lokals ist ebenfalls einen
Blick wert. Im ehemaligen Künstlerfestraum
wurden Wandmalereien von Karl-Heinz Dallinger
freigelegt, die auf Blattgold-Hintergrund
Landkarten und teils exotische Motive zur Herkunft
von alkoholischen Getränken und Genussmitteln
zeigen. Von Dallinger stammt übrigens
auch das Wandbild im ersten Stock der Geschäftsstelle.
(kl. Bild)
Die Speise- und Getränkekarte
bietet den ein oder
anderen Überraschungseffekt
für den Gaumen –
uns hat es sehr gemundet.
Die Goldene Bar
Prinzregentenstraße 1, 80538 München
Tel.: 089/54 804 777 (keine Reservierung per Mail)
ÖFFNUNGSZEITEN
Mo-Sa 10-2 Uhr, So 10-20 Uhr
Warme Küche: Mo-Sa 12-23 Uhr, So 12-19 Uhr
http://www.goldenebar.de/
http://www.hausderkunst.de/besuch/goldene-bar/
Christine Mies, S48 & Elisabeth Schneider, FI SP
Klick. Gut. Informiert. 23

UNTER UNS
Reisereport
Super Bowl 50
Was macht man, wenn man schon lange von etwas träumt? Man versucht es zu verwirklichen.
In diesem Fall hat es etwas länger gedauert, denn wir mussten warten, bis der
Super Bowl wieder in den bayerischen Faschingsferien stattfand. 2016 war es so weit,
noch dazu war es der Super Bowl 50.
Patriotismus pur!
Franz & Andrea Hofstetter
Wie kommt man an Tickets?
Um an Karten zu kommen, wollten wir nicht auf
eine der diversen Ticketbörsen hoffen, sondern
wir buchten (bereits Mitte 2015) über eine
Sport-Event-Agentur. Der Vorteil war dabei,
überhaupt ein vernünftiges Hotel in San Francisco
zu bekommen, denn die Stadt war faktisch
ausgebucht. Amerikaner haben nämlich den
Drang, zu Großereignissen auch dann zu reisen,
wenn sie gar keine Tickets dafür haben. Ganz
San Francisco war voll mit Besuchern, die das
spezielle Flair der Stadt in Verbindung mit den
Feierlichkeiten zum Super Bowl erleben wollten.
Einstimmen in der Super Bowl City
Los ging die Reise mit einem Direktflug nach San
Francisco. Der nächste Tag war dann ausgefüllt
mit dem Abholen der Tickets im Agentur-Büro
und dem Erkunden der Stadt. In San Francisco
Down Town gab es eine spezielle Super Bowl
City, einen Themen Park in der Stadt mit Ausstellungen,
Konzerten und weiteren Freizeit-
Aktivitäten rund um den Super Bowl. Alles war
natürlich strengstens bewacht. Polizei und Nationalgarde
waren überall. Aber angesichts der
Warteschlangen über zwei Häuserblocks, zogen
wir es dann doch vor, lieber mit dem Fahrrad zur
Golden Gate Bridge zu radeln, bei 20 Grad und
Sonnenschein keine schlechte Alternative.
Der große Tag
Am Sonntag war der große Tag. Um 8:30 Uhr
war Abfahrt mit dem Bus nach Santa Clara, 45
Meilen südlich von San Francisco. Dort fand das
Spiel im Levi‘s Stadium statt. Seit der Saison
2014 ist es das Stadion der San Francisco 49ers
mit einem Fassungsvermögen von ca. 71.000
Zuschauern. Um 11:00 Uhr machten die Tore
auf und die Schlangen an den Eingängen waren
schon entsprechend lang. Rund um das Stadion
gab es High-School Marching Bands und weitere
Aufführungen, um die Zeit bis zum Spielbeginn
auszufüllen, die wie im Flug verging. Pünktlich
um 15:15 Uhr kam die Nationalhymne, gesungen
von Lady Gaga mit einer Wahnsinns-Stimme
und beim Schlussakkord dann der Überflug
24 Klick. Gut. Informiert.

UNTER UNS
von fünf Navy-Jets – das Stadion hat getobt vor
Nationalstolz und Patriotismus.
Das Spiel
Um 15:30 Uhr ging dann das Spiel los, das eigentliche
Event. Es standen sich gegenüber die
Carolina Panthers, die erfolgreichste Offense-
Mannschaft der Saison mit dem jungen, eher
extrovertierten Quarterback Cam Newton (26)
und die Denver Broncos, die erfolgreichste Defense-Mannschaft
der Saison mit dem „alten“
Quarterback Peyton Manning (39), der schon
einen Super Bowl gewonnen hatte. Im Verlauf
eines Spiels, das in vier Quarters ausgetragen
wird, versuchen die beiden Mannschaften, bestehend
aus je elf Spielern, den Ball in die gegnerische
Endzone zu bringen oder ein Field Goal
zu erzielen, um Punkte zu gewinnen. Die sich
im Ballbesitz befindende Mannschaft (Offense)
kann durch Werfen (Passing) sowie Laufen
(Rushing oder Running) einen Raumgewinn erreichen,
der schließlich durch einen Touchdown
oder ein erzieltes Field Goal zu Punktgewinnen
führt. Die verteidigende Mannschaft (Defense)
versucht, die Offense daran zu hindern und
selbst in Ballbesitz zu kommen. Dabei steht immer
entweder nur die Offense oder nur die Defense
einer Mannschaft auf dem Platz. Sobald es
die Offense nach vier Versuchen nicht schafft,
einen Raumgewinn von zehn Yards zu erlangen,
wechselt das Angriffsrecht. Gewinner ist die
Mannschaft, die nach Ablauf der Spielzeit die
meisten Punkte erzielt hat. Nach den ersten beiden
Quarters stand es 13:7 für die Broncos. Der
junge Quarterback der Panthers hatte die hohen
Erwartungen nicht erfüllen können, sodass
die bessere Defense der Broncos ihn ein ums
andere Mal beim Ballwurf störte und sogar von
den Beinen holte. Im vierten Quarter wurde es
nochmal spannend, als die Panthers beim Stand
von 16:10 in Ballbesitz waren. Die überragende
Defense der Broncos aber erzwang wieder den
Ballbesitz, sodass Denver am Schluss mit 24:10
als Sieger des Super Bowl 50 feststand, der mit
Konfettiregen im Stadion groß gefeiert wurde.
Obwohl ein Spiel nur über vier mal 15 Minuten
geht, dauert es mit Spielunterbrechungen, Pausen,
etc. bis zu vier Stunden. Entsprechend spät
war auch die Rückfahrt nach San Francisco, und
irgendjemand fehlt immer im Bus, auf den man
warten muss.
Die Halbzeitshow
In der Pause zwischen dem zweiten und dritten
Quarter gab es die obligatorische Halftime-
Show, dieses Jahr mit Coldplay, Beyoncé und
Bruno Mars.
Der Tag danach
Der Montag war dann bei strahlend blauem kalifornischem
Himmel prädestiniert für Stadtrundfahrt,
ein wenig Sightseeing ohne die vielen
Leute und am Abend ging es dann zurück nach
München, wo wir am Faschingsdienstag um
17:00 Uhr wieder sicher landeten.
Zum Schluss noch ein paar Zahlen
Alleine im Stadion gaben die Zuschauer im
Schnitt 152 Dollar aus, davon 65 Dollar für Souvenirs,
den Rest für Speisen und Getränke. 1,3
Mrd. Chicken Wings wurden in den USA während
des Spiels verspeist, außerdem unter anderem
55.000 Tonnen Avocado, 14.000 Tonnen Chips,
120 Mio. Liter Bier wurden getrunken, 1/3 des
Jahresumsatzes machen Pizza-Lieferanten am
Super Bowl. 160 Mio. Fernsehzuschauer sahen
in den USA den Super Bowl, 800 Mio. Zuschauer
weltweit, 5 Mio. Dollar kostet ein 30-sekündiger
Werbespot während des Spiels, alle Sendeplätze
waren bereits seit langem ausverkauft.
Mehr über Super Bowl 50 erfahren Sie hier:
http://www.nfl.com/superbowl/50
Franz Hofstetter, P34
Klick. Gut. Informiert. 25

UNTER UNS
Der Tiroler Jakobsweg führt
auch durch das Leutaschtal.
Die breiten und bequemen Spazierwege
sind kinderwagentauglich.
Schwindelfrei sollte
man auf dem Steig sein. Reinstes Quellwasser
Helmut Schindler genießt das
Panorama zum Frühstück
Leutaschtal
Einfach mal Mittelpunkt sein und leben
An der Leutasch ist für Alpenfreunde alles geboten. Sowohl unternehmungslustige Senioren, Familien
mit kleineren Kindern als auch ausdauernde Kraxler kommen hier auf ihre Kosten.
Das Tal an der Leutasch liegt im Zentrum des
Wettersteingebirges. Von Mittenwald herauf
führt ein kurviger Bergpass, den man mit dem
Wohnmobil besser meiden sollte und mit einem
Wohnanhänger ohnehin nicht befahren darf.
Einfach gestaltet sich die Anfahrt, wenn man
der Bundesstraße von Mittenwald nach Scharnitz
in Österreich folgt. Kurz dahinter biegt man
rechts ab und kommt stressfrei ins Leutaschtal.
Schon Ludwig Ganghofer liebte die
Abgeschiedenheit dieser Gegend.
Dieses Tal ist mit
weit auseinanderliegenden
Häusern besiedelt.
Der Nachbar
kann schon mal bis
600 Meter entfernt
sein. 2.000 Einwohner
bieten 5.000
Gästebetten und einen
gut ausgestatteten
Campingplatz.
Die Wanderwege sind sehr unterschiedlich und
für jeden ist etwas dabei. Die „einfacheren Spazierwege“
sind breit und bequem angelegt und
führen zur ein oder anderen Almhütte. Die Hämmermoosalm
ist in ca. einer Stunde erreichbar.
Gaistalalm und Wangalm erfordern 1 ½ bis 2
Stunden (einfach). Auch ein Spaziergang an
der Seepromenade des Weidachsees ist möglich
oder ein Besuch der Geisterklamm (ca. 3 km
Wanderweg) erfordert keine besonderen Anforderungen
(für Kinderwagen allerdings ungeeignet).
Wer es anspruchsvoller mag, der folgt
den Spuren Ludwig Ganghofers hinauf auf die
Hochalmen. Rauf und runter wird es aber ein
anstrengender Tag (6-8 Stunden einfache Gehzeit),
weshalb man eine Übernachtung in einer
der gastfreundlichen Hütt´n ins Auge fassen
sollte. Es sei denn, man unterhält gepflegte Beziehungen
zur heimischen Landwirtschaft. Für
ein nicht zu kleines Trinkgeld kann man dann
einen Teil der Strecke auf dem Pinzgauer (landwirtschaftliches
Geländefahrzeug ggf. mit Allradlenkung)
mitfahren.
Manch einer wird die Abgeschiedenheit und
Beschaulichkeit des Tales als Nachteil empfinden.
Tatsächlich bietet es rein schon von der
Umgebung her viele Möglichkeiten, auf eigene
Faust etwas zu planen. Ob ein Besuch im Ganghofer
Museum, ein Trip nach Mittenwald oder
Garmisch, ein Abstecher nach Seefeld in Tirol.
Wellness, Bergwandern, mit Seil und Pickel auf
einsamen Gipfelpfaden oder einfach nur am rauschenden
Gebirgsbach oder einer Klamm entlanggehen,
es ist
alles möglich. Ohne
große Wartezeiten,
Gedränge oder
Massenbetrieb. Und
nahezu alle Wanderwege
sind weit
ab von Skipisten,
bieten also noch ursprüngliche
Landschaft.
Brotzeit in Sicht
Einfach mal Mittelpunkt sein und leben –3 tut
doch gut?!
Helmut Schindler, PR
26 Klick. Gut. Informiert.
Elefant
Giraffe

UNTER UNS
Die Gruppe „Salzburger Land“ beherrscht auch den Einkehrschwung: Ingrid Bauer, Fabian Drasdo, Thomas Lorenz,
Andreas Malik, Stefan Kiebler, Tobias Sterr und Irmi Schubert genießen die Sonnenstrahlen auf der Hütte
Perfekte Skibedingungen im Salzburger Land.
Die Gruppe der Skitester im Allgäu: Susan Henninger, Wolfgang
Klein, Richard Kraus, Bea Klein, Armin Schmidl und Gerhard Speiser
SVB-Skifahrt & Skitest
„Griaß enk mitanand“
Auch im Jahr 2015 war der SVB wieder auf Skiern und Snowboards unterwegs.
Das fast schon traditionelle Skiwochenende fand wieder im Salzburger Land statt. Hier, wie gewohnt
perfekte Bedingungen. Pension in unmittelbarer Nähe zum Lift, Schnee, Sonnenschein und beste
Stimmung machten den Ausflug zum Ereignis.
Eine zweite Gruppe SVB-Mitarbeiter war zeitgleich im Allgäu unterwegs. Nachdem der letztjährige
Skitest leider dem Schneemangel zum Opfer fiel, konnten wir heuer erstmalig ausgiebig die Highend
Modelle der Firma Nordica testen. Vom Slalom-, über Riesenslalom- bis hin zum Freeriderski
war alles da. Nach jeder Abfahrt konnten wir die Ski wechseln, so dass am Morgen auf Eis eher die
Slalomski und am Nachmittag im Sulz eher die Allmountain- und Freeriderski zum Einsatz kamen.
Alle waren begeistert und freuen sich auf eine Wiederholung.
Armin Schmidl, S43
Klick. Gut. Informiert. 27

SERVICE
Nützliche Internetseiten zu Rechtsfragen
Rechts-Links
Keine Angst, es geht hier weder um Strickmuster noch um Verkehrsregeln! Wir wollen einen Blick auf
einige nützliche Internetseiten werfen, die jedermann helfen können, die eine oder andere Rechtsfrage
selbst zu beantworten.
Ein Blick ins Gesetz hilft weiter
Wer Gesetzesangaben etwa in behördlichen
oder anwaltlichen Schreiben überprüfen und
nachlesen möchte, kann die immer aktuelle
Version bei Bundesgesetzen unter www.gesetze-im-internet.de
aufrufen. Für bayerische Gesetze,
etwa die Bayerische Bauordnung oder
das Bayerische Verwaltungsrecht, empfiehlt
sich ein Blick in die Datei www.gesetze-bayern.
de. Oft können auch städtische Verordnungen
oder Satzungen relevant sein, sei dies für Gebührenerhebungen,
Baumaßnahmen oder zu
Fragen um Baumschutz oder Einzäunungen.
Dieses „Stadtrecht“ kann in der Regel bei jeder
größeren Stadt über die Internetseite abgerufen
werden, für München z. B. unter www.muenchen.de/rathaus/Stadtinfos/Stadtrecht.html
oder für Landshut unter www.landshut.de/portal/rathaus/stadtrecht-online.html.
Informationsmaterial zu gängigen
Rechtsthemen
Das Internet hält natürlich auch ein breites Bündel
an interessanten Broschüren bereit, die man
sich in der Regel kostenlos herunterladen kann.
Besonders hervorzuheben ist www.bestellen.
bayern.de; hier können die beliebten Informationshefte
der verschiedenen bayerischen
Ministerien etwa zu Betreuung, Erbrecht, Vorsorgevollmacht
oder Nachbarschaftsrecht gratis
ausgedruckt werden. Ähnliche Broschüren
können ebenfalls kostenlos auf der Seite des
Bundesjustizministeriums, www.bmjv.de, abgerufen
werden. Ebenso empfiehlt sich ein Blick auf
die Informationsportale anderer Bundesländer,
etwa www.justiz.nrw.de oder www.publikationen.sachsen.de;
in Fragen des Immobilienkaufes,
der Vorsorge und der Nachlassgestaltung
können auch die Seiten der Notarkammern hilfreich
sein, so etwa für die bayerischen Notare
die unter www.notare.bayern.de/ihr-notar/informationsbroschueren
abrufbaren Flyer zum
Thema. Wer sich über seine Rechte auf Reisen
informieren möchte, findet unter http://www.
evz.de/de/publikationen/broschueren viele Informationen
rund um Flug- und Fahrgastrechte
im In- und Ausland und über die Abwicklung
von Unfällen im Ausland. Bei Fragen zur gesetzlichen
Rentenversicherung gibt es bei www.
deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/
Navigation/5_Services/03_broschueren_und_
mehr eine Fülle von Informationen.
Die bunte Welt der juristischen Foren
Im Internet stehen verschiedenste juristische
Frageforen zur Verfügung, etwa www.recht.de
oder www.123recht.de, in denen kostenlos Fragen
gestellt werden können. Antworten gibt es
dort gratis – aber leider sind sie oft auch umsonst,
da oft Antworten ohne vertiefte Kenntnis
oder ohne auf den konkreten Fall einzugehen
gegeben werden. Für den Laien lassen sich die
fundierten kaum von den unzutreffenden, Kompetenz
vortäuschenden Antworten unterscheiden.
Oft leiden die Foren schon daran, dass die
Fragen den zugrundeliegenden Sachverhalt
nicht präzise darstellen und die Antworten zwar
nicht unbedingt unzutreffend sind, aber nicht
zur Frage passen. Es kann damit zwar helfen,
sich etwas durch die Foren zu lesen, um sich einen
Überblick zu verschaffen, darauf verlassen
sollte man sich jedoch gerade bei kostenlosen
Foren nicht.
28 Klick. Gut. Informiert.

SERVICE
Unterstützung und Hilfe im Streitfall
Sollte man fundierten rechtlichen Rat benötigen,
kann die Rechtsanwaltskammer bei
der Suche nach einem Rechtsanwalt in der
beantragt werden kann. Die Plattform wird in
den nächsten Wochen auch in Deutschland zur
Nutzung freigeschaltet werden.
Rechts
Links
Nähe weiterhelfen; ebenso kann dort nach
Fachanwälten für bestimmte Rechtsgebiete
gesucht werden: http://rak-muenchen.de/
rechtsanwaelte/anwalts-mitgliederverzeichnis.
Empfehlungen werden durch die Kammer
jedoch nicht ausgesprochen.
Bei Meinungsverschiedenheiten sollte man
die verschiedenen Möglichkeiten einer
Schlichtung immer mit berücksichtigen.
Ganz aktuell ist für Streitigkeiten bei Online-
Kaufverträgen und Online-Dienstleistungen
eine europäische Internet-Plattform unter
https://webgate.ec.europa.eu/odr/main errichtet
worden, über die zentral eine Schlichtung
Durch das seit Januar 2016 geltende Verbraucherstreitbeilegungsgesetz
sollen außergerichtliche
Streitbeilegungsstellen für
Verbraucher geschaffen werden, die bei Streitigkeiten
mit Unternehmern vermitteln. Die
Schlichtungsstellen sollen einem gesetzlich geregelten
Mindeststandard genügen. Ein offizielles
Verzeichnis aller nach dem neuen Gesetz
anerkannten Verbraucherschlichtungsstellen
gibt es mit Ausnahme der vorgenannten Plattform
für Streitigkeiten aus Onlineverträgen im
Internet bisher noch nicht. Die richtige Schlichtungsstelle
muss daher unter Bezeichnung der
Branche und dem Stichwort „Schlichtung“ oder
„Schlichtungsstelle“ gesucht werden.
Sylvia Britsch, G42
Klick. Gut. Informiert. 29

SERVICE
Bleiben Sie
gesund!
Mit armin fit durchs jahr
Gute Laune ohne neuen Hüftspeck
Die ersten Sonnenstrahlen des Jahres tun besonders gut. Denn schönes Wetter regt die Produktion
von Serotonin und Vitamin D an. Das hebt die Stimmung und hilft sogar der Gesundheit.
Ob auf dem Rad, zu Fuß oder im Liegestuhl – Sonne tanken macht gute Laune. Die lang ersehnten,
wärmenden ersten Frühlingssonnenstrahlen fühlen sich besonders gut an. Sie wirken nach dem
dunklen Winter gleich doppelt – nämlich auf Gemüt und Gesundheit.
Foto: Fotolia
Vitamin D und Serotonin
Wenn die Sonne scheint, produziert der Körper
vermehrt Serotonin – ein Hormon, das der
Volksmund ein Glückshormon nennt. Es bewirke,
dass Menschen leichter, beschwingter, ausgeglichener
und zufriedener sind, wie Thomas
Aßmann vom Deutschen Hausärzteverband erklärt.
Frühlingssonne wirkt wie Schokolade
Dieselbe Wirkung auf den Serotoninspiegel
habe zwar auch
eine große Menge Schokolade.
„Aber die macht sich auf den
Hüften nicht so gut“, sagt der
Mediziner – gerade, wenn jemand
für seine „Bikiniform“
kämpft. Besser ist es daher, an den ersten schönen
Tagen so viel Licht wie möglich zu tanken.
Das macht gleichzeitig einen schönen Teint.
Wer aber lange in der schon kräftigen Frühlingssonne
sitzt oder spaziert, sollte bereits dann an
Sonnenschutz denken, um Rötungen und späteren
Hautkrebs vorzubeugen.
Serotonin setzt Glückshormone in Gang
Dass es jetzt früher und länger hell ist, kommt
auch dem Biorhythmus zugute: „Wer morgens
mit der Sonne aufsteht und erst wieder ins Bett
geht, wenn es dunkel ist, kann seinen Körper
besser auf den Tag-Nacht-Rhythmus einstellen“,
sagt Aßmann. Das ist im Winter anders, wenn
wir im Dunkeln aus den Federn müssen – und
uns allein deshalb weniger fit fühlen.
Serotonin ist ein Schlüsselhormon und regelt
die Ausschüttung weiterer Hormone, zum Beispiel
von Endorphinen. „Auch diese Botenstoffe
wirken sich positiv auf die Stimmung aus“,
sagt die Medizinmeteorologin Christina Koppe-
Schaller vom Deutschen Wetterdienst. Außerdem
unterdrücken Endorphine zeitweise unter
anderem das Schmerzempfinden, was die Stimmung
heben kann.
Winterblues durch Dunkelheit
Darüber hinaus hilft die Sonne dem Körper, Vitamin
D zu bilden. „Es ist wichtig für Knochenbau
und Immunsystem“, erklärt Koppe-Schaller.
Ab März lädt der Körper seinen Vitamin-D-Akku
auf, den er zuvor aufgebraucht hat. Im Winter
reiche die Sonne nicht aus, um diese Tanks
zu füllen. Daher haben viele Deutsche einen zu
niedrigen Vitamin-D-Spiegel, der sich als Winterblues
äußern kann. An dieser saisonal abhängigen
Depression (SAD) leiden vor allem
Frauen in den Monaten Oktober bis April. Dank
der ersten Frühlingssonnenstrahlen dürften sie
die schwermütige Phase nun aber hinter sich
haben.
Armin Schmidl, S43
Mit freundlicher Genehmigung von lifeline
30 Klick. Gut. Informiert.

SERVICE
EDV-tipp
Lotus Notes: Durchsuchen von Adressverzeichnissen
Sie ärgern sich, dass beim Schreiben einer E-Mail der richtige Kontakt nicht gleich gefunden wird,
wenn Sie den Empfänger eingeben oder dass die Adresse, die in Ihrem persönlichen Verzeichnis steht,
zuerst gezogen wird? Wir zeigen in fünf Schritten, wie Sie das beheben können.
Beispiel: Im persönlichen Adressbuch haben
Sie die private E-Mailadresse eines Kollegen gespeichert.
Sie wollen im Büro aber die geschäftliche
Adresse (max.mustermann@svb-muc.de)
anschreiben, aber immer wird nur die private
Adresse (max.mustermann@gmx.de) gezogen.
Grund: Der Notes-Client durchsucht zunächst
nur ihr persönliches Adressbuch und erst im
Anschluss alle weiteren Verzeichnisse. Nach der
ersten Übereinstimmung wird die Suche beendet,
wenn in den Einstellungen nicht „Alle
Adressbücher durchsuchen“ eingestellt ist.
Annemarie Wieland, G32
2
A
1
Schritt A
Klicken Sie in Lotus Notes am
unteren rechten Bildschirmrand
auf Online (1) und wählen Sie
Arbeitsumgebung bearbeiten(2).
3
Schritt B
Unter Arbeitsumgebungen (3)
wählen Sie Internet (4) und
klicken auf Bearbeiten (5).
6
4
5
B
Schritt C
Jetzt klicken Sie den Reiter Mail
(6) und wählen unter Empfänger
nachschlagen (7) den Befehl
Alle Adressbücher durchsuchen
(8) und klicken auf OK (9).
Schritt D
Jetzt springt das Programm
wieder auf Arbeitsumgebungen
zurück. Hier bestätigen Sie
nochmals mit OK (10).
7
C
8
9
10
D
Schritt E
Wenn Sie jetzt eine E-Mail schreiben
wird die erste Übereinstimmung
aus Ihrem persönlichen
Adressbuch angezeigt. Mit Klicken
auf Verzeichnis durchsuchen
nach“xxx“ (11) durchsucht
er alle weiteren Verzeichnisse
und bietet Ihnen eine Auswahlliste
an.
11
E
Klick. Gut. Informiert. 31

Mitarbeiter-Schafkopf
Auf der Suche nach der Oidn
Im Augustiner Bürgerheim gingen die SVB-Schafkopfer
mit mehr oder weniger „guade Aung“ wieder
einmal auf die Suche nach der „Oidn“.
Die besten Trümpfe hatte dabei Alois Englmaier,
gefolgt von Christian Menrad. Den dritten Platz
auf dem Stockerl hat sich Martin Wolf gesichert.
Sarah Harrow, G22
Fredi Widmann (G33), Christian Menrad (S35), Tobias Leiber (S32),
Uta Simmerl-Schmid (Witwe von Hans Schmid), Irmi Schubert (G36),
Martin Wolf (FISP), Alois Englmaier (Pensionist), Sarah Harrow (G22)
IMPRESSUM
Herausgeber
Sparkassenverband Bayern
G22 Presse & Öffentlichkeitsarbeit
Karolinenplatz 5, 80333 München
Telefon: 089 2173-1342
E-Mail: redaktion@svb-muc.de
Ausgabe 1/2016 (April)
Klick. Gut. Informiert erscheint drei Mal im Jahr.
Verantwortlicher Redakteur
G22 Alois Wirth
Mitarbeiter der Redaktion
G22 Sarah Harrow
G22 Nicole Nöprick
e Kolleginnen, liebe Kollegen,
Redaktionsbeirat
t im Sommer G30 holen Marion wir Stadler uns schnell mal etwas ZSie sich
eim Schlafen G40 mit Sylvia einer Britsch Nackenrolle klarkommen.
G50 Bernhard Schmid
ben Sie S20 gesund! Christoph Kratzer
S30 Johann Reger
rmin Schmidl, S40 Christine S43 Mies
P Markus Hagl
BSS Dr. Ingo Krüger
FI-SP Elisabeth Schneider (für die Zugewiesenen)
PR Helmut Schindler (für den Personalrat)
Klick. Gut. Informiert. verwendet in den Artikeln
bei Personenbezeichnungen die männliche Form.
Gemeint sind grundsätzlich Frauen und Männer,
sofern das inhaltlich zutreffend ist.
Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben
nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder.
Sie haben auch einen interessanten Beitrag?
Wenden Sie sich an Ihren Kollegen im Redaktionsbeirat
oder senden Sie der Redaktion eine E-Mail
an redaktion@svb-muc.de.