erneuerbare - TEUTLOFF = Ausbildung + Weiterbildung + ...

2/02 Teutloff IN der Region Schönebeck
• Trägerverbund CNC und
Automatisierungstechnik
• Zu Gast bei IFA-Maschinenbau
Haldensleben
• Jung, jünger, am jüngsten
Mit der Wirtschaft -
für die Wirtschaft

INEditorial
Auf den Punkt gebracht
Übermorgen
ist eigentlich schon gestern!
Die gegenwärtige Problemlage in der Bundesrepublik Deutschland
erfordert mehr als eine Neuausrichtung bzw. Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten
der aktiven Arbeitsmarktpolitik, oder wie Hartz es vorschlägt,
einen durchgreifenden Umbau der Bundesanstalt für Arbeit zu einem modernen
Dienstleister.
Dazu bedarf es auch struktureller Veränderungen für den Arbeitsmarkt selbst, um
die große beschäftigungspolitische Herausforderung zukunftsorientiert bewältigen
zu können.
Neue Wege zu Lösungsansätzen auf dem 1. Arbeitsmarkt wurden bereits schrittweise
durch die gemeinsamen Aktivitäten des Arbeitsamtes Magdeburg, des
Arbeitsamtes Schönebeck, von Unternehmen der Region und dem Bildungsträger
TEUTLOFF getätigt.
Ich denke da besonders an die Maßnahmen Fördern und Fordern, Solarzentrum
Sachsen-Anhalt, Modulares System in der FBW u. a.
Mit der Wirtschaft – Für die Wirtschaft,
das Teamwork Arbeitsamt – Bildungsträger – Wirtschaftsunternehmen bildet für die
neuen hochgesteckten Ziele der Wirtschaft eine gute Basis.
Wir von TEUTLOFF verstehen uns ebenfalls als Dienstleister in Sachen Bildung,
denn wir bilden projektgebunden nach konkreten Aufgabenstellungen für
Industrie, Wirtschaft und Handwerksbetriebe qualitätsgerecht aus.
Bildung ist kein Selbstzweck, sondern Chance für den Erfolg von morgen!
TEUTLOFF ist Ihr Partner:
2 «2/02« TeutloffIN
INInhalt
EDITORIAL
Auf den Punkt gebracht 2
REPORT
Mit der Wirtschaft –
Für die Wirtschaft 3
PUR
Konstruiert für die Zukunft 4
EINBLICK
Jugendliche in Trainingsmaßnahmen
und ABM 5
PUR
Trägerverbund Metall 6
UNTERWEGS
Nachgefragt 7
TERMINE und ANGEBOTE 8
MAGAZIN
Leserbriefkasten 9
Rund um erneuerbare Energien 9
MAGAZIN
Fortsetzung:
Rund um erneuerbare Energien 10
VORGESTELLT
Fortsetzung:
Jung, jünger, am jüngsten 11
INTERN
Ihr kurzer Weg zu uns 12
INImpressum
Herausgeber: TEUTLOFF-Schulung und Schweißtechnische
Bildung-Gemeinnützige GmbH, Wächterhäuser
1, 39218 Schönebeck
Tel.: (0 39 28) 70 56-0, Fax: (0 39 28) 7056-28
Geschäftsführer und Schulleiter: Wilfried Fülle
Redaktion: Renate Weise, Dr. Anselm Siebel, Ingrid
Timnik
Diese Ausgabe haben gestaltet: Wilfried Fülle,
Renate Weise, Dr. Anselm Siebel, Ingrid Timnik,
Mary Richter, Hans-Peter Möbes, Peter Richter,
Simone Fella, Lutz Strumpf, Hannelore Bullert,
Antje Groth, Dirk Tempke
Fotos: Holger Sieglitz
Verlag: CUNO VERLAG CALBE, Tel.: (03 92 91) 4 28-0,
Fax: (03 92 91) 4 28-28
Druck: GRAFISCHES CENTRUM CUNO
e-Mail: teutloff.sbk@teutloff.mdlink.de
http://www.teutloff.de/sbk/

Wie effizient arbeiten wir in unserer
Region mit Wissenschaft und Wirtschaft
zusammen? Welche Rolle spielt
die Forschung und Entwicklung, und
stimmt die Kommunikation aller Beteiligten?
Das Herzstück unserer Wirtschaft ist
und bleibt der Mittelstand. Zwei Drittel
aller Beschäftigten unserer Region
arbeiten in Klein- und Mittelständischen
Unternehmen. In den Unternehmergesprächen,
die regelmäßig bei
TEUTLOFF stattfinden, wird über zukunftsorientierte
Projekte beraten. Dabei
steht im Vordergrund die Sicherung
der vorhandenen sowie die Gewinnung
von neuen Arbeitsplätzen, und welche
Arbeitnehmer für die zukünftigen Aufgaben
benötigt werden.
Beispiele in unserer Region zeigen
auf, dass es hochqualifizierte innovative
Arbeitsstellen zu besetzen gilt.
Firmen wie Babock Lasertechnik
Kleinmühlingen, Babock Hydroform
Brumby, BMB Steering Innovation
GmbH Schönebeck, ChasTec Schönebeck
GmbH, Weros Plötzky, MAGWEN
Osterweddingen, Zimmermann electronic
Magdeburg, TC techno center
Schönebeck, IFA-Maschinenbau Haldensleben
benötigen ständig hochqualifiziertes
motiviertes Personal.
Damit gilt es für TEUTLOFF, in Zusammenarbeit
mit der Wirtschaft, und den
Klein- und Mittelständischen Unternehmen,
für die Wirtschaft, auszubilden
und das Personal effektiv nach Planung
und Koordinierung mit dem Arbeitsamt
den entsprechenden Firmen
ausgebildet zur Verfügung zu stellen.
Verlässlichkeit und Berechenbarkeit
der Arbeitsmarktpolitik in unserem
Wirtschaftseinzugsgebiet ist eine
Grundvoraussetzung zur Bereitstellung
von geeigneten Arbeitskräften.
Unser Konzept heißt, die individuelle
Qualifikation stärken und die Chancen
am ersten Arbeitsmarkt erhöhen. Der
Ansatz dazu heißt „Fördern und
Fordern“. Die Chancen stehen in unserer
Region nicht schlecht. Die vorhandenen
Unternehmen und die zukünftigen
Investoren haben signalisiert, dass
hochqualifiziertes Personal für die
Zukunft benötigt wird.
Wir sind für die Zukunft gerüstet.
Bild unten links:
Holger Pilgermann an der
1.000-t-Presse bei BMB
INReport
Mit der Wirtschaft – Für die Wirtschaft
Das Herzstück unserer Wirtschaft ist und bleibt der Mittelstand
Der Erfolg einer modernen Industrie im internationalen
Wettbewerb wird heute vor allem daran gemessen, wie
schnell es gelingt, Wissenschaft und Technik in neue
Produkte und Verfahren umzusetzen.
Unternehmer, Arbeitsamt und Politiker
am ovalen Tisch bei TEUTLOFF
Bild unten rechts:
Bei ChasTec - André Reineke führt
Sichtkontrolle der Lenkgehäuse durch.
Bei TEUTLOFF zielgerichtet für die
Wirtschaft ausgebildet
TeutloffIN «2/02« 3

INPur
Konstruiert
für die Zukunft –
Ihr CAD-Arbeitsplatz durch Fortbildung
bei TEUTLOFF
Mit TEUTLOFF im CAD Bereich zum Karriere-Ziel ...
... wenn Sie sich Ihren Berufswunsch als Technischer
Zeichner, Techniker oder Ingenieur erfüllen konnten,
haben Sie den ersten Schritt bereits geschafft.
TEUTLOFF ist ein modernes und solides
Unternehmen, das Ihnen hilft, Ihre
Fähigkeiten zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Eine gute Starthilfe und kontinuierliche
Fortbildung und Weiterqualifizierungen
- wir fördern, was die Zukunft von
Ihnen fordert.
Insgesamt bildeten wir seit 1997
bereits 130 CAD-Fachkräfte aus.
Die Vermittlungsquote spricht für sich.
Der Vermittlungsstand im März 2002
lag für die Fortbildung der CAD-Fachkräfte
bei 80 %.
Sie bearbeiten praxisorientiert und
4 «2/02« TeutloffIN
bedarfsgerecht die unterschiedlichsten
Projekte aus folgenden Bereichen: Architektur,
Ingenieurwesen, Maschinenbau,
Anlagen- und Stahlbau, Elektrotechnik,
Fahrzeugbau und vieles mehr.
Auch wir bei TEUTLOFF bleiben beim
Einsatz modernster Technik stetig am
Ball. So sind unsere Computerräume mit
den modernsten Pentium-Rechnern
ausgestattet, wir vermitteln die Bürokenntnisse
mit Windows ‘98, OFFICE
2000, und als CAD Programm setzten
wir vor Ort ACAD R14, 2000 und
2002, Spirit 10 und Arcon ein.
Und was sagen unsere
Teilnehmer dazu?
Dörte Schröter
... besonders gut
an der Ausbildung
finde ich auch,
dass ich meine
Kenntnisse in
Word und Excel
auffrischen konnte.
Tatjana Gayer
Ich habe keine PC-
Kenntnisse gehabt,
bevor ich zu
TEUTLOFF kam.
Jetzt kann ich
sagen, ich bin fit für den
Arbeitsmarkt.
Christel Labude
Die technischen
Voraussetzungen
sind gut, das Klima
im Unterricht selbst
mit den Teilnehmern
bzw. Ausbildern
ist sehr gut.
Wann und wo findet
die nächste Fortbildung statt?
Ab 07.04.2003
in Bad Salzelmen,
Am alten Stadtbad 8
Dort können wir Sie vor Ort über die
Maßnahme beraten.
Oder kommen Sie in unsere Job-Börse
in Schönebeck, Wächterhäuser 1.
Lassen Sie nicht auf sich warten,
sondern bald von sich hören!
Wir haben den Weitblick!

Trainingsmaßnahmen
für Jugendliche unter 25 Jahren
Mario (22) - Lehre als Maurer abgebrochen - 1 Jahr bei
einer Jugend-ABM beschäftigt, keine weitere Tätigkeit auf
dem Arbeitsmarkt ...
So oder so ähnlich sind die bisherigen
Lebensläufe von zahlreichen Jugendlichen
in unserem Landkreis. Ihnen ist gemeinsam,
dass sie keine abgeschlossene
Ausbildung bzw. keine Berufserfahrung
haben. Dem ist gegenzusteuern.
Nach dem Job-AQTIV-Gesetz werden
deshalb vermehrt Trainingsmaßnahmen
für schwer vermittelbare Jugendliche
unter 25 Jahren durchgeführt.
Ziel ist es, entsprechend des Jugendförderungsprogramms
„JUMP“ durch
zielgerichtete Förderung die Vermittlungschancen
dieser Jugendlichen zu
verbessern.
Zwei dieser Maßnahmen führt TEUT-
LOFF durch. Es sind Trainingsmaßnahmen
für Jugendliche.
Dazu bietet TEUTLOFF eine breite
Palette von Übungsmodulen, besonders
im handwerklich-technischen
Bereich, aber auch vielseitige Varianten
im IT-Bereich, an. So können interes-
Jugend-ABM in Zens
sierte Jugendliche in 12 Wochen nach
der Absolvierung eines Grundmoduls,
in dem verstärkt ein Bewerbungstraining
durchgeführt wird, mehrere Möglichkeiten
der beruflichen Orientierung
durchlaufen, z.B.:
• Alle Baugewerke (Hochbau, Fliesenlegen,
Baugerätetechnik, Holzbearbeitung)
• Metallbearbeitung einschließlich
CNC-Bearbeitung
• Kaufmännisches Übungsmodul in
Zusammenarbeit mit der OKS.
Durch die Trainingsmaßnahme sollen
die Jugendlichen folgende Fragen beantworten:
1. Welche berufliche Orientierung will
ich?
2. Was kann ich?
3. Wo liegen meine Schwächen? Was
muss ich noch nachholen?
24 jugendliche Bauhelfer haben die Chance, während einer ABM im Rahmen
des Jugendsofortprogramms sich für den ersten Arbeitsmarkt fit zu machen.
Dabei sind die fachlichen Inhalte an den Erfordernissen des ersten
Arbeitsmarktes orientiert.
Unter der Leitung von Frau Petras, Frau Steinert, Herrn Berg und Herrn Moritz
wird für die Gemeinde Zens durch die Jugendlichen die Außenanlage für das
Freizeit- und Kommunikationszentrum hergerichtet. Dabei stehen folgende
Aufgaben vor dem Team:
. Umsetzung und Aufarbeitung eines Holzhauses
. Behindertengerechte Gestaltung der
Freiflächen
. Bepflanzung der Freiflächen
· Einrichtung von Parkplätzen.
Während des Qualifizierungsteils werden
bei den Teilnehmern die Defizite für die
Arbeitsaufnahme festgestellt und mit
Unterstützung der Ausbilder Herrn
Johannes und Herrn Baarz abgebaut.
Wünschen wir allen Teilnehmern, dass
sie während der ABM neue berufliche
Perspektiven aufbauen.
Das Mischungsverhältnis muss stimmen
INEinblick
Die Teilnehmer im Übungsmodul Bau
legen sich mächtig ins Zeug
Die Jugendlichen lernen in der
Zimmerei am Modell
Dabei stellt sich heraus, dass die
größte Hürde für eine entsprechende
Vermittlung in der abgebrochenen
bzw. keinerlei beruflichen Ausbildung
liegt.
Das ist der Ansatzpunkt, um in Zusammenarbeit
mit dem Arbeitsamt
eventuell auch über eine Teilausbildung
in modularer Form die Jugendlichen
zielgerichtet auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Auch ein Betriebspraktikum
ist möglich.
Dabei können sich die Jugendlichen
beweisen, und es hat auch schon mit
Einstellungen unter Nutzung der Eingliederungshilfen
aus dem „JUMP-
Programm“ geklappt.
TeutloffIN «2/02« 5

INPur
Der Trägerverbund
In der Region Magdeburg und darüber
hinaus besteht ein großer Bedarf
an hoch motivierten und gut ausgebildeten
Fachkräften, insbesondere
im Maschinenbau.
Zur Deckung dieses Bedarfes wurde
in Kooperation zwischen dem Arbeitsamt
Magdeburg und Bildungseinrichtungen
der Region der Trägerverbund
Metall ins Leben gerufen.
Der Trägerverbund Metall führt zur
bedarfsgerechten Qualifizierung der
benötigten Fachkräfte die Modulare
Ausbildung durch.
Die Modulare Ausbildung
Ziel der Modularen Ausbildung ist die
schnellstmögliche und dauerhafte Eingliederung
der arbeitsuchenden Teilnehmer
in den ersten Arbeitsmarkt.
Eine intensive Betreuung bei der Arbeitsaufnahme
sowie eine arbeitsplatzorientierte
Qualifizierung werden
gewährleistet.
Die Qualifizierung
Die Qualifizierung findet vorrangig in
den Richtungen spanende Fertigung
(CNC-Drehen und Fräsen) und Steuerungstechnik
(Hydraulik, Pneumatik
und Speicherprogrammierbare Steuerungen
SIMATIC S5 und S7) statt.
Bei Bedarf kann die Fortbildung u.a.
durch Bausteine aus der Maschinenund
Anlagentechnik, dem Stahl, Rohr-
6 «2/02« TeutloffIN
Steckbrief -
Der Trägerverbund Metall
Ihr Partner für die Modulare Ausbildung
leitungs- und Behälterbau und der
Installationstechnik sowie CAD und
CAM komplettiert werden.
Die Teilnehmer
Als Teilnehmer kommen alle Arbeitsuchenden
in Frage, die über einen Berufsabschluss
bzw. über Berufserfahrung
in der Metall- bzw. Elektrobranche
verfügen.
Die Vorteile
Der Trägerverbund Metall vereint die
Erfahrungen und Kompetenzen der für
den Maschinenbau qualifizierenden
Bildungsträger der Region. Die Bündelung
dieser Ressourcen ermöglicht eine
breite Fächerung des Qualifizierungsprogrammes,
um möglichst vielen
Anforderungen gerecht zu werden.
Die Qualifizierung im Trägerverbund
Metall orientiert sich möglichst exakt
am Bedarf des Arbeitsmarktes. Die
Teilnehmer der Modularen Ausbildung
absolvieren nur die Module, die für ihre
Eingliederung in den Arbeitsmarkt sinnvoll
und erforderlich sind.
Der Einstieg
Die Koordination des Trägerverbundes
Metall wurde dem tbz Magdeburg,
Elbstraße 2, 39104 Magdeburg übertragen.
Ihre Ansprechpartner sind
Herr Dr. Becker und Herr Seeger
(Tel.: 03 91 – 40 63 152).
als Koordinatoren im tbz Magdeburg
Selbstverständlich können Sie sich
auch in unserem Unternehmen über
Inhalte und Einstiegsmöglichkeiten informieren.
ES BERATEN SIE GERNE:
Frau Fella (Jobbörse),
Wächterhäuser 1,
39218 Schönebeck,
Tel.: 03 928 – 70 56 36
Herr Strumpf
(Außenstelle Bad Salzelmen),
Am alten Stadtbad 8,
39218 Schönebeck
TRÄGERVERBUND METALL
IT UND SOZIALE KOMPETENZ
Voraussetzung:
Berufabschluss oder mehrjährige
Berufspraxis
Beginn: 10.02.2003
Weitere Aufbaumodule können
angeschlossen werden.
Dauer: 2 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck
Abschluss: Zertifikat
Glückwunsch
TEUTLOFF
Herzlich gratulieren wir nachträglich
zum 10-jährigen
Arbeitsjubiläum unserer
Buchhalterin Susan Brauer.

Nachgefragt
Heute: IFA Haldensleben -
eine Erfolgsstory aus unserer Region, die Mut macht
IFA steht für I deen f ür A ntriebe.
IFA - ein Unternehmen mit Tradition.
Nach der Gründung 1959 wurden zunächst
Fahrzeuganhänger, Differentialgetriebe,
Kreuzgelenkwellen und Achsgetriebe
für Industrie und Landwirtschaft
gefertigt.
1992 erfolgt die Privatisierung durch
die Familie Nathusius.
Die Firma setzt nun vor allem auf
Zulieferung von Kardanwellen und Radflanschen
für die Automobilindustrie.
Zu den IFA-Kunden zählen VW,
BMW, Opel und Ford.
Die dort benötigten Großserien ermöglichen
einen hohen Automatisierungsgrad.
Heute erfolgen 80 % der Produktion
für die Autoindustrie, 20 % für übrige
Industriebranchen und Landwirtschaft.
Die Umsatzzahlen steigen ständig.
Trotz Automatisierung wird die Mitarbeiterzahl
nach dem großen Wendeund
damit Neugründungstief innerhalb
weniger Jahre von 95 Mitarbeitern auf
heute 180 Mitarbeiter im Werk Haldensleben
erweitert. Ca. 10 Mitarbeiter
arbeiten in einem Betriebsteil in Magdeburg.
In diesem Jahr: in Gardelegen
entsteht eine weitere Betriebsstätte für
Seitenwellen. 125 Mitarbeiter werden
eingestellt. Bis zum Jahr 2007 sollen
noch einmal bis zu 200 Mitarbeiter
dazu kommen.
Den Geschäftsführer, Herrn von
Nathusius und die Personalchefin, Frau
Sollors, haben wir nach dem Rezept
des Erfolges gefragt.
„IFA steht auch für immer feste
anpacken,“ sagt Frau Sollors und lacht.
„Das leben wir vor und das erwarten
wir auch von unseren Mitarbeitern.“
Es ist schön, dass dazu mittlerweile
auch ehemalige Teilnehmer von TEUT-
LOFF gehören. Und es ist noch besser,
dass auch in den nächsten Jahren für
die Werke in Haldensleben und Gardelegen
gut ausgebildete und hoch motivierte
Arbeitskräfte im CNC-Bereich, in
der Steuerungstechnik (speziell Sinumerik
840 D und Mazak) und mit 3D-Zeichenkenntnissen
ProE benötigt werden.
Herr von Nathusius betont, dass die
technische Entwicklung der Firma die
Grundlage für die notwendige Erhöhung
der Produktivität geschaffen hat.
Qualitätsarbeit zu moderaten Preisen ist
unser Rezept. Doch wichtigster Faktor
bei der Erreichung anspruchsvoller Ziele,
meint er, sind unsere Mitarbeiter.
INUnterwegs
„Formel Q“ für IFA – hochrangige
Auszeichnung durch VW
Frau Lütge – ProE bei TEUTLOFF
gelernt, bei IFA angewendet
„Wir sind interessiert an zielgerichteter
Fortbildung unseres Personals. Das
ist für uns neben der ständigen Arbeit
an einem guten Betriebsklima ein entscheidender
Motivationsfaktor“.
Eine Zusammenarbeit mit TEUTLOFF
wird auch für diese Schiene angestrebt.
Und wir bei TEUTLOFF werden dafür
sorgen, dass zielgerichtete, arbeitsplatzorientierte
Weiterbildung für die signalisierten
Bedarfe rechtzeitig angegangen
wird.
Herr Grape an der Fertigungslinie
EPSILON
TeutloffIN «2/02« 7

INEinblick
Termine und Angebote
Ansprechpartner und Adressen
PROJEKTGEBUNDENE INGENIEUR-
FORTBILDUNG
(Rollierendes System)
Voraussetzung:
Ingenieure und Techniker der FR
Maschinenbau u. Elektrotechnik,
Physiker, Mathematiker, Chemiker,
Informatiker
Beginn: ab 07.01.2003
laufender Einstieg
Dauer: 12 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck
Abschluss: Zertifikat
einschl. REFA,
DEKRA, IHK-Ausbildereignung.
Existenzgründung
ARBEITSPLATZORIENTIERTES
WEITERBILDUNGSZENTRUM BAU
Voraussetzung:
Vorkenntnisse im Baugewerk
Beginn: ab 17.01.2003
laufender Einstieg
Verweildauer: max. 6 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck,
Calbe u. Barby
Abschluss: Zertifikat
WEITERBILDUNG IM BEREICH
KONSTRUKTION MIT CAD
(ProE UND CATIA)
Anerkannter Berufsabschluss, staatlich
anerkannter Techniker und anderes
ingenieurtechnisches Personal aus den
Bereichen Maschinen-, Stahl-, Fahrzeug-
und Landmaschinenbau, Verfahrens-
und Elektrotechnik, Konstrukteure
und Meister
Beginn: 03.02.2003
Dauer: 12 Monate mit integriertem3monatigem
betriebl.
Praktikum
Maßnahmeort: Schönebeck,
Am Alten Stadtbad
8
Abschluss: Zertifikat
8 «2/02« TeutloffIN
MODULARE FORTBILDUNG METALL
(im Rahmen des Jugendsonderprogramms
2003)
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss, Metallgrundberuf
Beginn: ab 03.02.2003
laufender Einstieg
Verweildauer: max. 6 Monate
Maßnahmeort: Calbe, Schönebeck
u. Barby
Abschluss: Zertifikat
UMSCHULUNG INDUSTRIE-
MECHANIKER – FACHRICHTUNG
PRODUKTIONSTECHNIK
Voraussetzung:
mindestens Realschulabschluss
Beginn: 03.02.2003
Dauer: 2 Jahre
Maßnahmeort: Calbe
Abschluss: IHK-Facharbeiterbrief
MODULARES PRAXISTRAINING
ELEKTROTECHNIK, SICHERUNGS-
TECHNIK, NETZWERK UND
BÜROKOMMUNIKATION
Voraussetzung:
Realschulabschluss, Elektro- oder
Metallberufe
Beginn: ab 10.02.2003
Verweildauer: max. 6 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck, Calbe
u. Barby
Abschluss: Zertifikat
MODULARE ÜBUNGSEINRICHTUNG
FÜR TECHNIKER, MEISTER, FACH-
ARBEITER (SPS/CNC)
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss, anerkannter
Berufsabschluss oder mehrjährige berufliche
Erfahrung vorzugsweise im
Bereich Metall/Elektro
Beginn: 01.10.02 - 30.09.03
laufender Einstieg
Verweildauer: max. 6 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck
Am Alten Stadtbad 8
Abschluss: Zertifikat
Die Mitarbeiterinnen unserer Jobbörse
stehen Ihnen jederzeit zur Beratung
und Vermittlung zur Verfügung:
Simone Fella (0 39 28) 70 56-25
Ingrid Timnik (0 39 28) 70 56-29
Maritta Hollerbaum (0 39 28) 70 56-36
UMSCHULUNG ZUM
GEBÄUDEREINIGER
Voraussetzung:
Realschulabschluss
Beginn: 03.03.2003
Dauer: 21 Monate
Maßnahmeort: Calbe
Abschluss: HK-Gesellenbrief
FORTBILDUNG CAD-FACHKRAFT
MIT VERMITTLUNG VON BÜRO-
KENNTNISSEN
Voraussetzung:
Realschulabschluss, Berufsabschluss
Bauzeichner, Technischer Zeichner,
Maschinen- oder Stahlbau-Zeichner,
Teilkonstrukteur oder mindesten 3 Jahre
einschlägige Berufserfahrung
Beginn: 07.04.2003
Dauer: 11 Monate
Maßnahmeort: Schönebeck
Abschluss: Zertifikat
FORTBILDUNG REGENERATIVE
ENERGIESYSTEME
(MODULARES SYSTEM)
Voraussetzung:
Berufsabschluss im ZHL- und Gas-Wasser-Bereich
oder mindestens 3 Jahre
Berufserfahrung auf diesen Gebieten
Beginn: ab 17.04.2003
laufender Einstieg
Verweildauer: max. 6 Monate
Maßnahmeort: Barby
Abschluss: Zertifikat
UMSCHULUNG ZUM BERUFS-
KRAFTFAHRER GÜTERVERKEHR
ODER PERSONENVERKEHR
(im Rahmen des Jugendsonderprogramms
2003)
Voraussetzung:
Realschulabschluss
Beginn: 05.05.2003
Dauer: 21 Monate
Maßnahmeort: Calbe und
Schönebeck
Abschluss: IHK-Facharbeiterbrief
SCHWEISSERAUSBILDUNG NACH DVS-EWF RICHTLINIEN
Für eine Förderung durch das Arbeitsamt ist die Einstellungszusage einer Firma notwendig.

Aus unserem Leserbriefkasten
„Sehr geehrter Herr Pleier,
da ich ab dem 17.08.2002 ausscheide, möchte ich es
nicht versäumen, mich auf diesem Wege bei Ihnen zu
bedanken. Trotz kleiner Anfangsschwierigkeiten, welche
sich aus Krankheitsgründen ergeben, wurden Sie
nicht müde, sich auch meinem Anliegen zu widmen.
Auch der ständig wechselnde Personenkreis, den Sie
zu betreuen haben ließ Ihre Geduld nicht ins Wanken
geraten. Sie zeigten Verständnis für Alles und Jeden,
und dies finde ich, ist heute nicht mehr alltäglich. Ich
denke, ich spreche im Namen vieler ehemaliger und
auch noch in der Maßnahme befindlicher Teilnehmer,
wenn ich hiermit für alle diese Dinge Dank sage.
Mit freundlichen Grüßen
Reinhard Szymlet
Rund um erneuerbare Energien –
Neues aus unserem ökologischen Zentrum in Barby
Umweltpreis des Landes
Sachsen-Anhalt 2002
INMagazin
Wirtschaftsminister Dr. Horst Rehberger (F.D.P.) und der Direktor des
Arbeitsamtes Magdeburg Wolfgang Meyer im Gespräch mit Unternehmen
Einweihung der Marktneuheit
Latentwärmespeicher LWS 2002
Am 18.06.2002 überreichte der Vorsitzende
der Stiftung für Umwelt und
Naturschutz und Mitglied des Landtages
Peter Oleikiewitz den mit
1.000 € dotierten Sonderpreis „Auszeichnung
für besondere Leistungen“
als Würdigung des Engagementes
von TEUTLOFF auf dem Gebiet der erneuerbaren
Energien. Eine weitere feierliche Einweihung einer
technischen Neuheit wurde am 21. Oktober
durch den Minister für Bau und
Einweihung der Brennstoffzelle
Dank der Vermittlung der Erdgas Mittelsachsen
GmbH und der Verbundnetz Gas
AG Leipzig erfolgte am 20. Juni im Solarzentrum
Sachsen-Anhalt die feierliche Einweihung
einer Hochtemperatur-Brennstoffzelle
der Schweizer Firma Sulzer Hexis.
Diese technische Neuentwicklung befindet
sich in der Erprobungsphase. Das Solarzentrum
erhielt eins von nur insgesamt 55 Geräten
deutschlandweit für den Probebetrieb.
Bis zum Ende des Jahrzehnts soll
diese innovative Technik flächendeckend
einsetzbar sein und fast emissionsfrei
Strom und Wärme produzieren.
Zum Thema erneuerbare Energien fand am
05.08.02 ein Unternehmerstammtisch
statt. Während des Rundganges durch das
Solarzentrum verwies der TEUTLOFF-
Geschäftsführer Wilfried Fülle darauf, dass
seit Bestehen des Zentrums Aufträge in
Höhe von ca. 750.000 € an das ansässige
Handwerk vergeben werden konnten.
Verkehr des Landes Sachsen-Anhalt Dr.
Karl-Heinz Daehre (CDU) vorgenommen.
Mit dieser Technik ist es möglich, Wärmeenergie
deutlich effizienter als durch
die herkömmliche Technik zu speichern.
Die beiden Erfinder Holger Zimmermann,
Geschäftsführer Zimmermann electronic,
und Peter Seidel, Geschäftsführer
oekozet GmbH gehen von einer Energieeinsparung
in Höhe von 30 % aus.
TeutloffIN «2/02« 9

INMagazin
Fortsetzung von Seite 9:
Rund um erneuerbare Energien
Netzwerke Klein- und Mittelständischer
Unternehmen –
eine Chance für den Mittelstand
Am 07.11.2002 fand im Kunsthof
Augustusgabe in Barby eine Gemeinschaftsveranstaltung
der Friedrich-
Ebert-Stiftung Magdeburg und der
TEUTLOFF gGmbH Schönebeck statt.
Thema des Abends waren „Netzwerke
Klein- und Mittelständischer Unternehmen“.
Dazu waren Referenten aus
verschiedenen Bereichen geladen, die
ihre Erfahrungen mit derartigen Wirtschaftsstrukturen
an die interessierten
rund 50 Gäste aus dem Mittelstand,
der Wirtschaft und dem öffentlichen
Leben weitergaben. Grundlage der
Diskussion war das bestehende
Netzwerk „Regenerative Energiesysteme“,
welches durch Unternehmen
der Region Anfang des Jahres gegründet
wurde und bereits auf einige
Erfolge verweisen kann.
Der Info-Truck „Regenerative Energiesysteme“
ist ständig ON THE ROAD.
Auf Messen, Hersteller- und Handwerkerveranstaltungen
ist ein reges
Interesse zu verzeichnen. Viele neue
Kontakte konnten auf diese Weise geknüpft
und unser Unternehmen auch
außerhalb von Sachsen-Anhalt vorgestellt
werden.
10 «2/02« TeutloffIN
TEUTLOFF auf dem Sonderparteitag der SPD am 20.10.02 in Berlin
Anlässlich des Sonderparteitages der SPD am 20. Oktober 2002 erhielt TEUTLOFF die Möglichkeit,
sich exklusiv zu präsentieren. An unserem neuen Messestand konnte Wilfried Fülle
u.a. Wolfgang Thierse, Bundestagspräsident, und Florian Gerster, Chef der Bundesanstalt
für Arbeit, begrüßen. Hoch interessante Gespräche zur Zukunft der Bildungslandschaft in
Deutschland bahnten sich an.
Stationen unseres Info-Trucks 2002
Stationen:
25. April Wittenberge
26. April Dessau
06. Juni Aschersleben
08. – 15. Juni Garbsen
06. September Genthin
09. – 13. September Hamburg – Nordelektro
15. September München
04. – 06. Oktober Zerbst
23. – 26. Oktober Magdeburg – Bildungsmesse
30. Oktober – 03. November Magdeburg – Schaufenster Sachsen-Anhalt
14. November Arbeitsamt Magdeburg
15. November Köthen

Jung, jünger, am jüngsten
Berufsvorbereitende oder berufsausbildende
Maßnahmen für Jugendliche
Teilnehmer an Fortbildungen oder Besucher bei TEUTLOFF
sind immer wieder erstaunt über die recht große Zahl Jugendlicher,
die auf vielfältige Weise in unsere Einrichtung durch
eine berufsvorbereitende oder berufsausbildende Maßnahme
eingebunden sind.
Eine Gruppe von Teilnehmern erhält
im Rahmen eines BBE-Lehrganges die
Möglichkeit, sich persönlich und fachlich
auf die Aufnahme einer Ausbildung
oder einer praktischen Tätigkeit vorzubereiten.
Dazu wird den Jugendlichen
neben der Vermittlung allgemeinbildender
Inhalte die Erprobung der Interessen
und des Könnens in unterschiedlichen
Berufsfeldern angeboten. Sehr schnell
merken die Jugendlichen, ob sie Freude
an bestimmten Tätigkeiten in einem Berufsfeld
haben. Besonders gern werden
all jene Dinge aufgenommen, die einen
lebenspraktischen Bezug haben, zum
Beispiel das richtige Schminken oder die
Renovierung eines Zimmers.
17 der insgesamt 48 Teilnehmer am
BBE-Lehrgang stellen sich einer besonderen
Herausforderung. Sie möchten
im Mai / Juni 2003 die Prüfungen zum
nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses
ablegen.
In einem Förderlehrgang mit der Zielgruppe
F2 werden Jugendliche zusammen
geführt, die gezielter Hilfen bedürfen,
um dauerhaft in Ausbildung oder
Arbeit integriert zu werden. Hierbei
handelt es sich zumeist um Teilnehmer,
die für die Aneignung von Wissen und
Können einen weitaus größeren Aufwand
betreiben müssen als andere Jugendliche.
Deshalb ist auch das Engagement
der Ausbilder, Lehrkräfte und
Sozialpädagogen von TEUTLOFF in dieser
Gruppe überdurchschnittlich hoch.
Die Jugendlichen lernen vor allem an
Projekten mit hoher persönlicher
Bedeutsamkeit, wie die Herstellung
einer Weihnachtspyramide.
Mehrere ehemalige Teilnehmer an
einem Förderungslehrgang absolvieren
heute eine Werkerausbildung. Bei
TEUTLOFF kann man zur Zeit den Beruf
des Autofachwerkers und Werkzeug-
maschinenspaners erlernen. Das betrifft
40 Azubis.
Im Rahmen einer sozialpädagogisch
gestützten Erstausbildung bereiten
sich 35 Jugendliche auf die Prüfung bei
der IHK als Hochbaufacharbeiter (Maurer)
oder als Ausbaufacharbeiter (Trockenbau)
vor.
Weitere berufliche Erstausbildungen
bietet TEUTLOFF im Rahmen überbetrieblicher
Ausbildung oder einer Verbundausbildung
an. Auch das Erlernen
eines Berufes im Rahmen einer Berufs-
Bild oben:
Eike und Patrik stimmen sich auch
handwerklich auf Weihnachten ein.
INVorgestellt
„... wer wird die Schönste im ganzen
Land?“ fragen Ausbilderin Susanne
Erdner und Anette.
fachschule ist möglich. Darüber wird in
der Nächsten Ausgabe von „TEUTLOFF
IN“ informiert.
TEUTLOFF ist für die Jugendlichen
nicht nur eine Stätte des Lernens und
Arbeitens. Zunehmend entwickelt sich
in den Ausbildungsstätten auch ein
differenziertes Freizeitangebot. Besonders
gefragt sind Kegeln, Mannschaftsspiele,
Chaten im Internet, Besuch von
örtlichen Freizeiteinrichtungen und
Kulturstätten.
Allen Teilnehmern stehen erfahrene
Sozialpädagogen zur Seite. Man kann
sich gut vorstellen, dass bei so einer
großen Zahl von Teilnehmern auch persönliche
Probleme zu lösen sind, da gilt
es, Konflikte zu bewältigen, Motive aufzubauen,
bei der Wohnungssuche zu
helfen und vieles andere mehr.
Schwierige Situationen können alle betreffen,
ob jung, jünger oder am jüngsten.
Bild unten:
Katharina, Christian, Maria und Nicole
(v.l.n.r.) auf dem Fitnesspfad
TeutloffIN «2/02« 11

Ihr kurzer Weg zu uns
Standorte von Teutloff
71
71
A 14
Abfahrt
Calbe/Brumby
Abfahrt
Schönebeck
246a
A 14
Richtung
Halle
HAUPTSITZ Schönebeck:
Wächterhäuser 1
39218 Schönebeck
Tel.: (0 39 28) 70 56 0
Fax: (0 39 28) 70 56 28
e-mail:
teutloff.sbk@teutloff.mdlink.de
http://www.teutloff.de/sbk/
Außenstelle Salzelmen:
Am Alten Stadtbad 8
39218 Schönebeck
Tel.: (0 39 28) 69 45 7
(0 39 28) 70 42 0
Fax: (0 39 28) 70 42 15
e-mail: salze@teutloff.mdlink.de
Teutloff-Kindertagesstätte:
Maxim-Gorki-Str. 1
39218 Schönebeck
Tel.: (0 39 28) 40 04 25
Außenstelle Magdeburg:
Bölschestr. 1a
39104 Magdeburg
Tel.: (03 91) 5 41 17 87
Schönebeck
Calbe
Barby
Richtung
Halberstadt
81
Abfahrt
Magdeburg-
Stadtfeld
Abfahrt
Magdeburg-
Zentrum
Magdeburg
71
Abfahrt
Magdeburg-Reform
A 14
Abfahrt
Schönebeck
246a
Außenstelle Barby:
Pömmelter Str. 17
39249 Barby
Tel.: (03 92 98) 2 83 58
(03 92 98) 2 95 18
Fax: (03 92 98) 2 95 19
e-mail: barby@teutloff.mdlink.de
Ökologisches Zentrum:
Tel.: (03 92 98) 29 79 83
Außenstelle Calbe:
Industriegelände
39240 Calbe
Tel.: (03 92 91) 5 79 0
Fax: (03 92 91) 5 79 49
e-mail: calbe@teutloff.mdlink.de
DVS-Kursstätte
Industriegelände
39240 Calbe
Tel.: (03 92 91) 7 10 37
Fax: (03 92 91) 5 79 49
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Schönebe