WIFI Tirol Kursbuch 2017/18

Kursbuch 2017/18 

WIFI. Wissen Ist Für Immer. 

Lern 

dich 

weiter.

WILLKOMMEN BEI DER NUMMER 1 

Es hat wahrscheinlich einen bestimmten Grund, dass Sie ausgerechnet unser Kursprogramm in Händen halten. Vielleicht 

liegt es an guten Erfahrungen, die Sie am WIFI Tirol gemacht haben — wir sind jedenfalls stolz auf unsere Weiterempfehlungsrate 

von 97 Prozent. Vielleicht liegt es auch am Tipp eines Freundes oder Kollegen — dann bedanken 

wir uns indirekt für dieses Vertrauen. Dass dieser Vertrauensvorschuss nicht unbegründet ist, belegt auch das Industriemagazin, 

das das WIFI unter 100 heimischen Bildungsanbietern wieder auf Platz 1 gewählt hat. Wie auch immer: 

Sie können sich bei uns gut aufgehoben fühlen. 

Dieses gute Abschneiden verdanken wir unserem gelebten Credo, die in der Wirtschaft nachgefragten Kurse rasch, 

praxisnah und mit Top-Trainern/innen in höchster Qualität umzusetzen. Das Bildungssystem der Wirtschaft zeichnet 

sich dadurch aus, dass es ohne Umwege und ohne Verzögerungen auf die im Berufsleben gefragten Kompetenzen 

eingeht. Am WIFI Tirol wird berufliche Bildung ganzheitlich betrachtet: Neben Fachausbildungen in über 150 Berufen 

bietet das Bildungsinstitut der Wirtschaft Allgemeinbildung, Bildungsberatung und Berufsorientierung, das 

Startup-Center InnCubator und demnächst auch einen Co-Learning-Space. Bei dieser neuen Form des Lernens steht 

die Selbstlernkompetenz im Vordergrund, während gleichzeitig die Zusammenarbeit persönlichen Halt sowie neue 

Impulse gibt. 

Das WIFI Tirol hat auf die Anforderungen jedes einzelnen Kursbesuchers eine persönliche Antwort. Kein/e Teilnehmer/in, 

keine Gruppe, kein Anliegen ist gleich, alle haben einen individuellen Hintergrund, den die WIFI-Lerndesigner, 

Trainer und Lernbegleiter berücksichtigen. 

Das Stichwort „Lebenslanges Lernen“ nimmt das WIFI Tirol auch für sich selbst ernst. Das spiegelt sich am WIFI 

Campus wider. Hier ist nichts mehr, wie es gestern war. Am WIFI Campus ist alles, wie es morgen sein wird. Inspirierendes 

Lernen braucht eine inspirierende Umgebung, die alle Facetten des Lernens abdeckt. 

Das ist das Schöne an der Nummer 1: Der Blick nach vorne ist frei. 

Interessiert? 

Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Ihren Anruf unter Tel. 05 90 90 5 – 7777. 

Das Kursbuch finden Sie auch online unter tirol.wifi.at/blaettern 

Ihr WIFI-Team

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Kursbuch 2017/2018 3 

Kursbuch 2017/ 2018 

Berufs- und 

Bildungsconsulting 19 

Berufsorientierung................................. 20 

Berufsberatung.......................................22 

Personalberatung................................... 26 

Management 31 

Unternehmensgründung........................32 

Unternehmensführung.......................... 36 

Personalführung..................................... 48 

Persönlichkeit 59 

Rhetorik und Kommunikation................ 61 

Pädagogik und Didaktik........................ 69 

Systemischer Coach, 

NLP, Mentalcoach, 

Lebens- und Sozialberater.....................73 

Mentaltraining und 

Selbstmanagement................................. 81 

Sprachen 88 

Fremdsprachenausbildung...................90 

Englisch.................................................. 92 

Italienisch..............................................105 

Spanisch.................................................112 

Französisch............................................ 115 

Russisch..................................................118 

Weitere Fremdsprachen........................119 

Deutsch ................................................ 123 

Latein.................................................... 137 

Betriebswirtschaft 138 

Betriebswirtschaft ................................140 

Verkauf.................................................. 142 

Marketing..............................................149 

Export.................................................... 152 

Einkauf und Logistik.............................. 153 

Finanz- und Rechnungswesen............. 157 

Recht..................................................... 173 

Sekretariat und Office-Management... 177 

Informationstechnologie 186 

EDV-Informationen..............................188 

Software................................................190 

Web...................................................... 195 

Social Media.........................................199 

Grafikdesign..........................................201 

Betriebssysteme................................... 204 

Netzwerke und Server......................... 205 

Lehrgänge............................................. 215 

Technik 220 

Arbeitsorganisation..............................222 

Managementsysteme, 

Zertifizierungsprogramme....................223 

Umwelt und Sicherheit........................237 

Instandhaltungsmanagement............. 250 

Technische Dokumentation................. 251 

Architektur und Ingenieurwesen.........252 

CAD......................................................253 

Fertigungstechnik Metall und CNC..... 262 

Schweißen........................................... 270 

KFZ-Technik..........................................277 

Holztechnik......................................... 280 

Elektrotechnik....................................... 281 

Energie................................................. 287 

Branchen 292 

Gewerbe und Handwerk.................... 294 

Immobilienwirtschaft........................... 314 

Handel.................................................. 319 

Tourismus..............................................327 

Verkehr................................................. 366 

WIFI Vital 374 

Friseur und Beauty................................377 

Masseure.............................................. 386 

Bewegung und Fitness......................... 390 

Energetik und Mental........................... 391 

Ernährung..............................................393 

Hörakustik............................................ 394 

Augenoptik.......................................... 398 

Medizinische Assistenz....................... 399 

Schulische Bildung 405 

Lehre mit Matura.................................406 

Berufsreifeprüfung................................410 

Werbe Design Akademie.....................419 

Werkmeisterschule............................. 426 

BAUAkademie Tirol 428 

Baumeister............................................ 431 

Bauleiter................................................432 

Bautechnik............................................434 

Polier, Vorarbeiter................................ 436 

WDVS...................................................437 

Betontechnologie................................ 440 

Lehrlinge............................................... 441 

Energie................................................. 442 

Baumanagement und Recht.................443 

Arbeitssicherheit.................................. 444 

Sonstiges Gewerbe.............................. 446 

Bezirke 448 

Landeck................................................ 450 

Reutte....................................................454 

Imst...................................................... 458 

Schwaz................................................. 462 

Kufstein................................................ 467 

Kitzbühel...............................................472 

Lienz..................................................... 476 

Akademische 

Ausbildungen 481 

Akademische Ausbildungen 

am WIFI Tirol....................................... 483 

Akademische Ausbildungen 

in Österreich........................................490

4 Ansprechpartner 

www.tirol.wifi.at 

Wirtschaftsförderungsinstitut Tirol 

Geschäftsleitung 

Gesamtleitung des Wirtschaftsförderungsinstitutes 

und aller regionalen 

Bildungszentren 

Vizepräsident KommR Martin Felder 

Beiratsvorsitzender 

Mag. Wolfgang Sparer, MAS 

Geschäftsführer 

e: wolfgang.sparer@wktirol.at 

Mag. Paul Vyskovsky, CMC 

Geschäftsführer 

e: paul.vyskovsky@wktirol.at 

Sabine Kofler Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7251 | f: 05 90 90 5-57251 

e: sabine.kofler@wktirol.at 

Daniela Scherl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7601 | f: 05 90 90 5-57601 

e: daniela.scherl@wktirol.at 

Qualitätsmanagement 

Christina Maria Wurzer, MSc 

t: 05 90 90 5-7529 | f: 05 90 90 5-57529 

e: christina.wurzer@wktirol.at 

VAMA und Organisationsprojekte 

Florian Neuhauser 

t: 05 90 90 5-7278 | f: 05 90 90 5-57278 

e: florian.neuhauser@wktirol.at 

Dialogmarketing 

Andrea Tollinger 

t: 05 90 90 5-7275 | f: 05 90 90 5-57275 

e: andrea.tollinger@wktirol.at 

Kundenservice 

Kursanmeldung und Beratung 

Janina Kopp, BA 

f: 05 90 90 5-57777 | e: info@wktirol.at 

Information, Inkasso, Kursunterlagen 

Renate Gruber, Sophia Hinterleitner, 

Eva-Maria Knoll t: 05 90 90 5-7777 

Nicole Aigner Telefonzentrale 

t: 05 90 90 5-7000 

Finanzen 

Rechnungswesen und Controlling 

Heinz Gatscher 

t: 05 90 90 5-7283 | f: 05 90 90 5-57283 

e: heinz.gatscher@wktirol.at 

Personalverrechnung & Beratung für Trainer 

Julia Urban 

t: 05 90 90 5-7286 | f: 05 90 90 5-57286 

e: julia.urban@wktirol.at 

Betriebsleitung 

Infrastruktur, Gebäudetechnik und 

Facilitymanagement, Raumverwaltung 

Markus Steyer Leitung 

t: 05 90 90 5-7200 

e: markus.steyer@wktirol.at 

Romana Woboril Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7201 | f: 05 90 90 5-57201 

e: romana.woboril@wktirol.at 

Claudia Pichler Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7923 | f: 05 90 90 5-57923 

e: claudia.pichler@wktirol.at 

Raumvermietung 

Doris Hertl-Kottek 

t: 05 90 90 5-7489 | f: 05 90 90 5-57489 

e: doris.hertl@wktirol.at 

Hausservice 

Seminarzentrum t: 05 90 90 5-7921 

Branchenzentrum t: 05 90 90 5-7920 

e: betriebsleitung@wktirol.at 

Hauselektrik 

Robert Pichler 

t: 05 90 90 5-7292 

e: robert.pichler@wktirol.at 

Skripten und Medien 

Michaela Plattner, Elmar Margreiter 

t: 05 90 90 5-7204 | f: 05 90 90 5-57204 

e: skripten@wktirol.at 

Branchenzentrum 

CNC, Mechatronik, Konv. Metallbearbeitung 

Manfred Glätzle, Andreas Aichinger, 

Jürgen Knabl, Lukas Kocher, 

David Reiter, Bernd Weber 

t: 05 90 90 5-7510 

e: metall@wktirol.at 

Schweißtechnik 

Stefan Schlatter, Ing. Josef Frank, 

Konrad Pernlochner 

t: 05 90 90 5-7514 

e: schweissen@wktirol.at 

KFZ-Technik 

Mario Prezel 

t: 05 90 90 5-7515 

e: kfz@wktirol.at 

Holztechnik und Mehrzweckbereich 

Matthias Trixl, Samuel Steiner 

t: 05 90 90 5-7520 

e: tischlerei@wktirol.at 

Marketing 

WIFI-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, 

Trainer/innen-Akademie 


t: 05 90 90 5-7600 



t: 05 90 90 5-7601 | f: 05 90 90 5-57601 

e: daniela.scherl@wktirol.at 

Kommunikationsmanagement 

Elisabeth Gasser 

t: 05 90 90 5-7242 | f: 05 90 90 5-57242 

e: elisabeth.gasser@wktirol.at 

eBusiness 

Michael Haun, MAS 

t: 05 90 90 5-7207 

e: michael.haun@wktirol.at 

Mag. René Mühlbacher 

t: 05 90 90 5-7241 

e: rene.muehlbacher@wktirol.at 

Berufs- und Bildungsconsulting 

Bereichsleitung Jugend 

Mag. Markus Abart 

e: markus.abart@wktirol.at 

Katharina Nothdurfter, BA 

Projektkoordinatorin 

t: 05 90 90 5-7280 

e: katharina.nothdurfter@wktirol.at 

Dipl.-Päd. Karin Knapp Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7413 | f: 05 90 90 5-57413 

e: karin.knapp@wktirol.at 

Tanja Köhler Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7216 | f: 05 90 90 5-57216 

e: tanja.koehler@wktirol.at 

Gerda Pittl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7244 | f: 05 90 90 5-57244 

e: gerda.pittl@wktirol.at 

Bereichsleitung Karriere und Unternehmen 

Mag. Andreas Zelger 

e: andreas.zelger@wktirol.at 

MMag. Christine Coassin Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7291 | f: 05 90 90 5-57291 

e: christine.coassin@wktirol.at 

Gabriele Zangerl Testcenterbetreuung 

t: 05 90 90 5-7253 

e: gabriele.zangerl@wktirol.at 

MMag. Susanne Stammler Beraterin 

e: susanne.stammler@wktirol.at 

Mag. Karin Macht Beraterin 

e: karin.macht@wktirol.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Telefonnummern 5 

Information und Anmeldung 

Weiterbildung 

Management 

Unternehmerzentrum, Unternehmensführung, 

Gründung, Managementtraining 

Mag. Andrea Czerny 

Produktmanagerin 

t: 05 90 90 5-7272 

MMag. Daniel Gostner 

Firmenbetreuung 

t: 05 90 90 5-7246 

e: daniel.gostner@wktirol.at 

Isabella Pirnbacher Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7243 | f: 05 90 90 5-57243 

e: isabella.pirnbacher@wktirol.at 

Ingrid Königshofer Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7287 | f: 05 90 90 5-57287 

e: ingrid.koenigshofer@wktirol.at 

Förderservice und Bezirke 

Mag. Christine Gollner, MSc 


t: 05 90 90 5-7267 

Persönlichkeit 

Unternehmerzentrum, Rhetorik, Coaching, 

Beratung 

Mag. Corinna Gassmayer 

Bildungsmanagerin 

t: 05 90 90 5-7270 

Marion Gatscher Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7255 | f: 05 90 90 5-57255 

e: marion.gatscher@wktirol.at 

Gesundheit und Schönheit 

Gesundheit, Wellness, Masseure, Fußpflege, 

Friseure, Kosmetik, Hörakustik 

Sabine Schwarz, MBA 


t: 05 90 90 5-7281 

Arno Eisendle Mitarbeiter 

t: 05 90 90 5-7434 | f: 05 90 90 5-57434 

e: arno.eisendle@wktirol.at 

Karin Nagiller Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7483 | f: 05 90 90 5-57483 

e: karin.nagiller@wktirol.at 

Sprachen und Medien 

Sprachen, Werbung und 

Marktkommunikation, Fotografen 

Mag. Bernhard Bachmann 

Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7406 

Gabriela Hauser Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7273 | f: 05 90 90 5-57273 

e: gabriela.hauser@wktirol.at 

Sandra Schmidt, BA Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7319 | f: 05 90 90 5-57319 

e: sandra.schmidt@wktirol.at 

Energie und Schulen 

Elektro, Sanitär, Energie, Matura 

Ing. Walter Cernin Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7269 

Sandra Konrader 

Mitarbeiterin Berufsreifeprüfung 

t: 05 90 90 5-7262 | f: 05 90 90 5-57262 

e: sandra.konrader@wktirol.at 

Lisa Maria Ringler 

Mitarbeiterin Lehre und Matura 

t: 05 90 90 5-7259 | f: 05 90 90 5-57259 

e: lisa.ringler@wktirol.at 

Technische Veranstaltungen 

t: 05 90 90 5-7271 | f: 05 90 90 5-57271 

IT 

Zdenko Števinovic, Mag. 

Bildungsmanager 

t: 05 90 90 5-7256 | f: 05 90 90 5-57256 

e: zdenko.stevinovic@wktirol.at 

Tourismus und 

Lebensmittelgewerbe 

Tourismus, Bäcker, Konditoren, Fleischer 

Mag. Norbert Schöpf Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7274 

Christine Herr Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7299 | f: 05 90 90 5-57299 

e: christine.herr@wktirol.at 

Norbert Waldnig, MAS Service 

t: 05 90 90 5-7265 

e: norbert.waldnig@wktirol.at 

Philipp Stohner Küche 

t: 05 90 90 5-7258 

e: philipp.stohner@wktirol.at 

Technologie und Werkstätten 

CAD, Metall, CNC, Schweißen, KFZ, 

Meisterkurse 

Ing. Elmar Veternik Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7277 

Thomas Lecher Mitarbeiter 

t: 05 90 90 5-7202 | f: 05 90 90 5-57202 

e: thomas.lecher@wktirol.at 

Patricia Hueber Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7263 | f: 05 90 90 5-57263 

e: patricia.hueber@wktirol.at 

Betriebswirtschaft und Branchen 

Rechnungswesen, Office, Managementsysteme, 

Gewerbe, Verkehr, Handel 

DI (FH) Wolfgang Lamprecht, MBA 

Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7284 

Patrick Geir Bildungsmanager 

t: 05 90 90 5-7233 

e: patrick.geir@wktirol.at 

Bianca Meischl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7266 | f: 05 90 90 5-57266 

e: bianca.meischl@wktirol.at 

Mag. Andreas Darnhofer 

Bildungsmanager 

t: 05 90 90 5-7261 

e: andreas.darnhofer@wktirol.at 

Karin Klocker Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7260 | f: 05 90 90 5-57260 

e: karin.klocker@wktirol.at 

Mag. (FH) Claudia Fritz Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7289 | f: 05 90 90 5-57289 

e: claudia.fritz@wktirol.at 

BAUAkademie Tirol 

Baumeister, Bauleiter, Bautechnik, Baumanagement, 

Polier, Sonstige Gewerbe 

Mario Erhard Bildungsmanager 

t: 0512-57 86 24-10 

e: mario.erhard@tirol.bauakademie.at 

Christa Triendl Mitarbeiterin 

t: 0512-57 86 24-13 | f: 0512-57 86 24-24 

e: christa.triendl@tirol.bauakademie.at

6 WIFI Tirol 


Das WIFI Tirol 

Das WIFI ist eine Serviceeinrichtung der Wirtschaftskammer Tirol mit dem Auftrag, die 

in der Wirtschaft Tätigen zu unterstützen, damit sie den Aufgaben von heute und den 

Herausforderungen von morgen besser begegnen können. 

Als Marktführer sind wir mitverantwortlich 

dafür, dass in Tirol die 

Angebote der beruflichen Ausund 

Weiterbildung aktuell und von höchster 

Qualität sind. Mit der unmittelbaren 

Nähe zu den Unternehmen, mit hohem 

Praxisbezug und mit 70 Jahren Erfahrung 

in der beruflichen Erwachsenenbildung 

wird das WIFI Tirol diesem Auftrag gerecht. 

Dem WIFI ist es seit vielen Jahren ein Anliegen, 

Top-Qualität zu bieten. Qualität ist 

für uns eine Selbstverständlichkeit und bildet 

die Grundlage unseres Handelns. Die 

Optimierung von Abläufen und die ständige 

Verbesserung des Systems ist mit der 

Unterstützung unserer Trainer ein ständiger, 

dynamischer Prozess. Das WIFI erfüllt 

seit 1995 die jeweils höchsten Qualitätskriterien 

im Bildungsbereich. 

Mit dem WIFI Tirol in Innsbruck und den 

sieben WIFI-Bezirksstellen sowie dem 

variantenreichen Angebot an Seminarräumen 

und Werkstätten garantieren wir 

unseren Kunden einen leichten Zugang 

zu unseren Angeboten und die beste 

Unterstützung in ihrer beruflichen Entwicklung.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 

Bezirksstellen 7 

Anfahrtsplan: So kommen Sie zum WIFI Innsbruck und zur BAUAkademie Tirol 

IVB-Linien C, M / Postbus 

Branchenzentrum 

Unternehmerzentrum 

Bildungsabteilung 

Prüfungsservice 

Haupteingang 

Lehrbauhof 

Soulkitchen 

Abgang 

Tiefgarage 

BAUAkademie 

WIFI Home 

Freiparkplatz 

Event 

Seminarzentrum 

Waagriss 

Egger-Lienz-Straße 

Tiefgarage 

Westbahn 

Wissen in allen Bezirken 

Lernen am WIFI Tirol ist quer über das 

ganze Land möglich. Neben dem Bildungszentrum 

in Innsbruck ist das WIFI in 

allen Bezirksstellen der Wirtschaftskammer 

Tirol vertreten. Nähere Auskünfte erhalten 

Sie am Kundenservice in Innsbruck 

oder bei Ihrem Ansprechpartner im jeweiligen 

Bezirk. 

WIFI Innsbruck 

Egger-Lienz-Straße 116 

6020 Innsbruck 

t: 05 90 90 5-7000 

f: 05 90 90 5-57777 

e: info@wktirol.at 

WIFI Landeck 

Schentensteig 1 

6500 Landeck 

Klaus Schuler 

t: 05 90 90 5-3420 

f: 05 90 90 5-53420 

e: klaus.schuler@wktirol.at 

WIFI Reutte 

Bahnhofstraße 6 

6600 Reutte 

Wolfgang Weirather 

t: 05 90 90 5-3621 

f: 05 90 90 5-53621 

e: wolfgang.weirather@wktirol.at 

WIFI Imst 

Meraner Straße 11 

6460 Imst 

Werner Kropf 

t: 05 90 90 5-3120 

f: 05 90 90 5-53120 

e: werner.kropf@wktirol.at 

WIFI Schwaz 

Bahnhofstraße 11 

6130 Schwaz 

Angelique Hertlen 

t: 05 90 90 5-3720 

f: 05 90 90 5-53720 

e: angelique.hertlen@wktirol.at 

WIFI Kufstein 

Salurner Straße 7 

6330 Kufstein 

Christine Eberl 

t: 05 90 90 5-3320 

f: 05 90 90 5-53320 

e: christine.eberl@wktirol.at 

WIFI Kitzbühel 

Josef-Herold-Straße 12 

6370 Kitzbühel 

Marietheres Eisenmann, MSc 

t: 05 90 90 5-3220 

f: 05 90 90 5-53220 

e: marietheres.eisenmann@wktirol.at 

WIFI Lienz 

Amlacher Straße 10 

9900 Lienz 

Walter Patterer 

t: 05 90 90 5-3522 

f: 05 90 90 5-53522 

e: walter.patterer@wktirol.at

8 WIFI Lerndesign 


WIFI Lerndesign: Ganzheitliche Bildung mit System 

Das WIFI Tirol bewährt sich seit 

sieben Jahrzehnten als Wirtschaftsförderungsinstitut 

der 

Wirtschaftskammern. Es trägt durch Bildung 

und Beratung wesentlich zur bestmöglichen 

Entwicklung der heimischen 

Wirtschaft bei. Die Nummer 1 in der Erwachsenenbildung 

in Österreich wächst 

mit den stetig steigenden Anforderungen 

an Aus- und Weiterbildung und modernisiert 

ihr Programm laufend. 

Am WIFI wird berufliche Bildung ganzheitlich 

betrachtet: Neben Fachausbildungen 

in über 150 Berufen bietet das Institut 

auch Allgemeinbildung, Bildungsberatung 

und Berufsorientierung sowie ein 

Startup-Center an. Der hohe Grad der Eigenfinanzierung 

unterstreicht den unternehmerischen 

Zugang des WIFI Tirol. 

Auch die Leitlinien orientieren sich an 

ökonomischen Kriterien: Die Teilnehmer/ 

innen können darauf vertrauen, dass die 

jeweilige Bildungsmaßnahme möglichst 

effizient und effektiv umgesetzt wird. 

Das WIFI ist tief in der Wirtschaftspraxis 

verankert. Daher ist es nur folgerichtig, das 

WIFI Lerndesign auf dem ganzheitlichen 

Excellence-Modell aufzubauen, das in der 

Qualitäts- und Organisationsentwicklung 

weltweit anerkannt und verbreitet ist. 

1 Modell – Lernen als ganzheitlicher Prozess: 

Das WIFI Tirol hat einen ganzheitlichen 

Zugang zum Thema Bildung. Diese 

Ganzheitlichkeit wird bewusst gelebt und 

aktiv organisiert. 

2 Zielgruppen – Aus der Praxis für die 

Praxis: Das WIFI Tirol richtet sein Angebot 

an den unterschiedlichen Anforderungen 

seiner vielfältigen Zielgruppen aus und 

macht dies zum Maßstab des Erfolges. 

3 Ziele – Das Ziel ist der Weg: Das Ziel ist 

die Stärkung der Kompetenzen der einzelnen 

Teilnehmer/innen. Das bewährte systemische 

Lernmodell LENA stellt die Methoden 

für die Bewältigung der Lernstrecken 

zur Verfügung. 

2 

Zielgruppe 

3 

Ziele 

4 Inhalte – Der Nutzen als Maßstab: Das 

jährlich neu entwickelte Kursprogramm 

bildet exakt den Bedarf der Praxis ab. Es 

folgt der ökonomischen Logik und bietet 

Aus- und Weiterbildungsprogramme für 

alle Branchen. 

5 Ressourcen – Raum für Bildung: Top 

Referenten aus der Wirtschaft, inspirierende 

Räumlichkeiten und innovative Lernansätze: 

Das WIFI schafft ein Umfeld, in 

dem sich Bildung optimal entfalten kann. 

6 Methoden – Die Kunst des Lehrens 

und Lernens: Die WIFI-Methodik beschäftigt 

sich mit der Kunst des Lehrens 

und Lernens. Ausgangspunkt für alle 

Überlegungen ist die Kompetenzorientierung. 

Das Didaktik-Modell des WIFI zielt 

auf die individuelle Gestaltung von Lernstrecken. 

4 

Inhalte 

1 

Modell 

5 

Ressourcen 

6 

Methoden 

9 

Organisation 

8 

Qualität 

7 

Ergebnis 

7 Ergebnis – Für die Praxis lernen wir: 

Die wesentlichste Frage ist der Transfer 

der erworbenen Kompetenzen in die Praxis. 

Das beginnt mit der Entwicklung praxisnaher 

Bildungsprodukte und endet mit 

einem modernen Verständnis der Wissensüberprüfung. 

8 Qualität – Qualität ist das, was bleibt: 

Das Qualitätsmanagement sichert den 

nachhaltigen und langfristigen Erfolg. 

9 Organisation – Überbetrieblich, firmenintern 

oder individuell: Das WIFI sorgt mit 

seiner organisatorischen Kraft für die Umsetzung 

des WIFI-Bildungsmodells. Erst 

die entsprechende Organisation kann die 

Potenziale der Theorie in die Realität der 

Berufswelt transferieren. 

Kontakt 

Mag. Wolfgang Sparer, MAS Leiter 

t: 05 90 90 5-7600 



t: 05 90 90 5-7601 

f: 05 90 90 5-57601 

e: daniela.scherl@wktirol.at


WIFI Firmen-Training 9 

WIFI Firmen-Training (FIT) 

Individuelle Lösungen für 

moderne Unternehmen 

WIFI Firmen-Trainings finden dort statt, wo 

SIE es wollen. Inhalte, Unterrichtszeiten 

und Ort richten sich ganz nach Ihren betrieblichen 

Erfordernissen. FIT bringt maßgeschneiderte 

Bildung direkt in Ihr Unternehmen. 

Effektiver geht‘s nicht. 

Sie kennen den Satz: „Nicht für die Schule, 

für das Leben lernen wir.“ Wir kennen ihn 

auch. Und wir nehmen ihn ernst. Wir finden, 

dass nicht die Lernenden zur Bildung, 

sondern die Bildung zu den Lernenden 

kommen muss. Und deswegen hat das 

WIFI Tirol die Firmen-Trainings entwickelt. 

Die Abkürzung dafür lautet nicht zufällig: 

FIT. Denn wir machen Ihr Unternehmen 

FIT für die Zukunft. Indem wir Schulungen 

genau auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern. 

Und indem wir zu Ihnen kommen – 

und nicht umgekehrt. Das spart Reisekosten, 

Zeit und ermöglicht das Training in 

der gewohnten betrieblichen Umgebung. 

FIT ist ein weiterer, konsequenter Schritt in 

Richtung Praxisnähe. Effektiver als vor Ort 

kann Bildung nicht sein. 

Jedes Unternehmen ist anders 

Erfolg ist kein Zufall. Unternehmen, die 

sich am Markt behaupten, entwickeln sich 

permanent weiter, definieren ihre Ziele 

laufend neu und leben tagtäglich ihre Vision. 

Know-how und Qualifikationen der 

Mitarbeiter spielen dabei eine zentrale 

Rolle. Da jedes Unternehmen anders ist 

und spezifische Anforderungen an die 

Personalentwicklung stellt, haben wir die 

WIFI Firmen-Trainings FIT konzipiert: Unsere 

Bildungsexperten erarbeiten mit Ihnen 

auf Basis der Unternehmensziele Trainings, 

die speziell auf Ihren Bedarf zugeschnitten 

sind. 

FIT ist dort, wo SIE sind 

Die WIFI Firmen-Trainings unterstützen Ihre 

Mitarbeiter/innen dabei, Schritt mit 

den gegebenen Entwicklungen im und 

rund um Ihr Unternehmen zu halten. Sie 

ergänzen Qualifikationen und schaffen 

neue Motivation. Die Themenpalette ist 

breit gefächert und reicht von Sprachen 

über EDV-Workshops und branchenspezifische 

Schulungen bis hin zu Führungskräfteausbildungen, 

Konfliktlösungen und 

Motivationstrainings. Innovative Lernmethoden 

nach dem WIFI-Lernmodell LENA 

unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen dabei, 

Wissen lebendig zu erarbeiten und 

nachhaltig anzuwenden. Übrigens bei Bedarf 

auch grenzüberschreitend: Das WIFI 

begleitet Sie ins Ausland und trainiert Ihr 

Team direkt an den jeweiligen Standorten 

– in der gewünschten Sprache und auf gewohnt 

hohem Niveau. 

Maßgeschneiderte 

Weiterbildung 

Österreichweit vertrauen mittlerweile 

mehr als 4.500 Unternehmen auf die WIFI 

Firmen-Trainings. Nutzen auch Sie die 

Möglichkeit unserer breiten Palette an 

maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Unternehmen 

und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch 

mit unserem Ansprechpartner. 

Machen Sie sich FIT und bringen 

Sie Ihr Team auf die Überholspur! 

Kontakt 

MMag. Daniel Gostner 

t: 05 90 90 5-7246 

e: daniel.gostner@wktirol.at 

tirol.wifi.at/fit

10 Bildungsabteilung 


Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol 

Die Bildungsabteilung erfüllt staatliche Aufgaben 

im Lehrlings- und Prüfungswesen und 

versteht sich als Servicestelle in allen Bildungsfragen. 

Sie finden uns im WIFI Innsbruck, 

Campus B Bildungsabteilung, 

Egger-Lienz-Straße 118. 

Die Bildungsabteilung gliedert sich in folgende 

Fachbereiche: 

Lehrvertragsservice 

• Zuständig für die Administration des 

Lehrlingswesens in Tirol 

• Feststellung der Ausbildungseignung 

• Lehrvertragsanmeldung/ 

Lehrvertragsprotokollierung 

• Rechtsberatung 

• Lehrstellenberatung 


Organisation und Durchführung von Lehrabschluss-, 

Meister-, Befähigungs-, Unternehmer- 

und Ausbilderprüfungen, Unternehmerführerschein, 

Fachprüfung nach 

BiBuG und Ingenieur-Zertifizierungen. 

Nähere Informationen dazu finden Sie im 

Bereich Branchen. 

Tyrol Skills- 

Lehrlingswettbewerb 

Organisation und Durchführung von 

Lehrlingswettbewerben 

Förderservice 

• Beratung über Lehrbetriebsförderungen 

• Bearbeitung von Förderanträgen 

• Ausbildungsverbund Tirol 

• Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching 

Internetadressen 

Bildungsabteilung: 

www.tirol-bildung.at 

Lehrvertragsservice: 

www.tirol-lehrling.at 

Prüfungsservice: 

www.tirol-pruefung.at 

Tyrol Skills-Lehrlingswettbewerb: 

www.tyrolskills.at 

Förderservice: 

www.lehre-foerdern.at 

www.ausbildungsverbund.at 

Kontakt 

Leitung Bildungsabteilung 

Dr. Johannes Huber 

t: 05 90 90 5-7300 

e: johannes.huber@wktirol.at 

Assistenz Bildungsabteilung 

Bettina Leidlmair 

t: 05 90 90 5-7302 

e: bettina.leidlmair@wktirol.at 

Lehrvertragsservice 

Helmut Wittmer 

t: 05 90 90 5-7301 

e: helmut.wittmer@wktirol.at 


Hansjörg Steixner 

t: 05 90 90 5-7316 

e: hansjoerg.steixner@wktirol.at 

Tyrol Skills-Lehrlingswettbewerb 

Carmen Gstrein 

t: 05 90 90 5-7314 

e: carmen.gstrein@wktirol.at 

Förderservice 

Mag. Hansjörg Rauth 

t: 05 90 90 5-7606 

e: hansjoerg.rauth@wktirol.at


Förderungen 11 

Förderungen für WIFI-Kurse 

Förderungseinrichtung Zielsetzung Antragsteller Detailinformationen von 

Qualifizierungsförderung für 

Beschäftigte 

Förderung von 

• Frauen und Männern mit höchstens 

Pflichtschulabschluss 

• Frauen mit Lehrabschluss bzw. Abschluss 

einer Berufsbildenden mittleren Schule 

• Frauen und Männern mit höherer Ausbildung 

als Pflichtschulabschluss, die das 

45. Lebensjahr vollendet haben 

Unternehmen 

AMS Tirol 

Andreas-Hofer-Straße 44 | 6020 Innsbruck 

Marion Griessmaier 

t: 0512/584664-913 

e: marion-ingeborg.griessmaier@ams.at 

Anita Hörtnagl 

t: 0512/584664-935 

e: anita.hoertnagl@ams.at 

f: 0512/584664-190 

Bildungsgeld des Landes Tirol 

Förderung von beruflicher 

Höherqualifizierung 

Arbeitnehmer/innen, freie Dienstnehmer/ 

innen, Lehrlinge und öffentlich-rechtlich 

Bedienstete, Arbeitslose und Arbeitssuchende, 

Wieder- und Berufseinsteiger/ 

innen sowie selbstständige Unternehmer/ 

innen, sofern deren Betrieb nicht mehr als 9 

Mitarbeiter/innen hat, die ihre Kurse selbst 

bezahlen 

Amt der Tiroler Landesregierung 

Arbeitsmarktförderung 

Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7–9 


t: 0512/508-3152 

f: 0512/508-743145 

e: ga.arbeit@tirol.gv.at 

AK-Zukunftsaktie 

Förderung des 

• Europäischen Computerführerscheins 

sowie einzelner Module 

• PC-Einsteigerkurse 

• AK-umlagepflichtig Beschäftigte 

• Lehrlinge 

• Geringfügig Beschäftigte, Arbeitslose mit 

mind. 4-jähriger AK-umlagepflichtiger 

Beschäftigung in Tirol 

AK Tirol 

Maximilianstraße 7 | 6010 Innsbruck 

t: 0800/22 55 22-1515 

e: zukunftsaktie@ak-tirol.com 

Tiroler Bildungsförderung/ 

Ausbildungsbeihilfe 

Förderung von Ausbildungskosten für 

berufliche Bildungsmaßnahmen in 

autorisierten Institutionen im Rahmen 

von Beihilfen 

Arbeitnehmer/innen mit 

Tiroler Wohnsitz 



Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7– 9 


t: 0512/508-3142 | f: 0512/508-743145 

e: arbeitsmarktfoerderung@tirol.gv.at 

Weiterbildungsgeld (Bildungskarenz) 

Bildungsteilzeit 

Teilnahme an einer 

längerfristigen Weiterbildung 

Arbeitnehmer/innen mit einer 

durchgehenden Beschäftigung von 

6 Monaten 

Sonderregelungen für Saisonkräfte 

Arbeitsmarktservice – 

Wohnsitzgeschäftsstelle in Innsbruck und in 

den Bezirken 

Fachkräftestipendium 

Teilnahme an einer 

längerfristigen Weiterbildung 

Personen, die 

• beschäftigungslos sind oder 

• für die Dauer der Ausbildung karenziert 

sind oder 

• selbstständig waren und das Gewerbe 

ruhend gestellt haben 



den Bezirken 

Fachkräfteförderung Fachkräftebedarf in Mangelberufen Personen, die das Fachkräftestipendium in 

Anspruch nehmen 



Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7– 9 


t: 0512/508-3557 | f: 0512/508-3584 


Lehre fördern 

Förderung der Aus- und Weiterbildung von 

Lehrlingen in Weiterbildungseinrichtungen 

sowie des Besuches von 

Vorbereitungskursen auf die 

Lehrabschlussprüfung 

• Lehrbetriebe 

• Lehrlinge (nur bei Vorbereitungskursen 

auf die Lehrabschlussprüfung) 

Wirtschaftskammer Tirol 

Lehrlingsstelle – Förderservice 

Egger-Lienz-Straße 118 | 6020 Innsbruck 

t: 05 90 90 5-3333 

e: lehre.foerdern@wktirol.at 

AK-Beihilfen 

Förderung von 

• Lehrlingen 

• Lehrabschluss 2. Bildungsweg 

• Berufsreifeprüfung 

Mitglieder der AK 

AK Tirol 

Maximilianstraße 7 | 6010 Innsbruck 

t: 0800/22 55 22-1515 

Individualförderung des AMS 

Höherqualifizierung zur Arbeitsplatzsicherung 

bzw. (Wieder-)Eingliederung in 

den Arbeitsmarkt 

• Arbeitssuchende 

• Wiedereinsteiger/innen 

• von Arbeitslosigkeit bedrohte 

Beschäftigte 



den Bezirken 

Begünstigung im Steuerrecht für: 

• Berufsfortbildung 

• Berufliche Aus- und Weiterbildung der 

Mitarbeiter/innen 

Steuerliche Berücksichtigung von 

Ausbildungsinvestitionen des Einzelnen 

und der Betriebe 

• Unternehmen 

• Arbeitnehmer/innen 

Finanzlandesdirektion 

Innrain 32 | 6020 Innsbruck 

t: 0512/505 - 0 

Stand: April 2017 

Aktuelle Informationen und weitere Förderungen unter www.wifi.at/tirol/foerderungen 

Förderungen in anderen Bundesländern unter www.kursfoerderung.at oder www.bildungsfoerderungen.at

12 update 


Bildungsgeld des Landes für alle Tirolerinnen und Tiroler 

Zielsetzung 

Ziel der Förderung ist, die berufliche Qualifikation 

von Arbeitskräften zu erhöhen, 

um damit den Bestand an Beschäftigten 

möglichst hoch zu halten sowie die Arbeitslosigkeit 

zu vermindern. Durch einen 

Beitrag zur Finanzierung von beruflichen 

Aus- und Weiterbildungskosten soll ein 

Anreiz zur Teilnahme an beruflichen Bildungsmaßnahmen 

geschaffen werden. 

Gegenstand 

Es werden Kosten für Schulungsmaßnahmen 

zur Aus- und Weiterbildung gefördert, 

die von anerkannten Bildungsträgern 

angeboten werden. Nicht förderbar ist 

der Besuch von Schulen, Hochschulen, 

(Privat-)Universitäten sowie damit vergleichbaren 

Bildungseinrichtungen mit 

Öffentlichkeitsrecht, für die durch die öffentliche 

Hand bereits Schulbeihilfen, Stipendien 

oder ähnliche Unterstützungen 

vorgesehen sind. 

Fördernehmer/Fördernehmerinnen 

Fördernehmer/innen können sein 

1. Arbeitnehmer/innen, freie Dienstnehmer/innen, 

Lehrlinge und öffentlichrechtlich 

Bedienstete, 

2. Arbeitslose und Arbeitsuchende, 

3. Wiedereinsteiger/innen und Berufseinsteiger/innen, 

4. selbstständige Unternehmer/innen mit 

nicht mehr als 9 Mitarbeitern/innen. 

Art und Ausmaß der Förderung 

1. Die Förderung wird als nicht rückzahlbarer 

Einmalzuschuss gewährt. Die Förderung 

ist einkommensunabhängig und besteht 

aus einer Basisförderung und fallweise 

einem Bildungsbonus. 

2. Die Förderung beträgt für Kurse, die ab 

01.01.2015 beginnen 

a) 30 % der nachgewiesenen und tatsächlich 

vom Förderwerber/von der Förderwerberin 

bezahlten Kurskosten (inklusive 

MwSt.) als Basisförderung und 

b) 20 % der nachgewiesenen und tatsächlich 

vom Förderwerber/von der Förderwerberin 

bezahlten Kurskosten (inklusive 

MwSt.) als Bildungsbonus für bestimmte 

positiv abgelegte Schlussprüfungen (formale 

Abschlüsse auf gesetzlicher Basis). 

3. Der maximale Förderbetrag beträgt für 

den Zeitraum 01.01.2015 bis 31.12.2019 

€ 3.000,00 pro Person und kann bei Einhaltung 

der sonstigen Fördervoraussetzungen 

auf einmal oder in Teilen beantragt 

und gewährt werden. 

4. Für eine Kursmaßnahme kann nur eine 

Basisförderung und gegebenenfalls ein 

Bildungsbonus gewährt werden. 

Gegenstand der Förderung, förderbare 

Kosten 

1. Förderbare Bildungsmaßnahmen 

a) Förderbare Bildungsmaßnahmen im 

Sinne dieser Richtlinie sind solche, die 

von anerkannten Bildungsträgern gemäß § 

3 Z 9 der Rahmenrichtlinie angeboten 

werden. 

b) Die einzelne Bildungsmaßnahme muss 

im Vorhinein als förderbar anerkannt sein. 

Über die Anerkennung der Bildungsmaßnahme 

entscheidet die Förderstelle nach 

festgelegten Kriterien, die auf der Homepage 

des Landes Tirol veröffentlicht werden. 

c) Die Basisförderung wird nur für Bildungsmaßnahmen 

gewährt, deren 

Kurskosten mindestens € 180,00 (inklusive 

MwSt.) betragen. 

d) Der Bildungsbonus wird nur für Bildungsmaßnahmen 

gewährt, deren 

Kurskosten inklusive Prüfungsgebühren 

mindestens € 500,00 (inklusive MwSt.) 

betragen. 

e) Als Bildungsmaßnahme gilt jeder Kurs, 

der vom Bildungsträger als selbstständiges 

Modul angeboten wird. 

f) Förderbar sind die reinen Schulungskosten 

einschließlich Prüfungsgebühren, sofern 

diese vom Bildungsträger als Teil der 

Schulungskosten in Rechnung gestellt 

werden.


update 13 

2. Kumulierung 

Förderungen von dritter Seite sind insoweit 

zu berücksichtigen, als der gesamte 

Förderbetrag (inklusive Bildungsgeld) 

nicht höher als 80 % der nachgewiesenen 

Bildungskosten sein darf. 

Weitere Fördervoraussetzungen 

1. Für die Zuerkennung einer Basisförderung 

nach § 4 Z 2 lit a) ist eine mindestens 

75%ige Anwesenheit bei der zu fördernden 

Bildungsmaßnahme erforderlich. 

2. Für die Zuerkennung des Bildungsbonus 

nach § 4 Z 2 lit b) ist die entsprechende 

Prüfung innerhalb eines Jahres nach 

Kursende zu absolvieren. 

3. Sofern die Bildungsmaßnahme, die Anlass 

für den Förderantrag ist, mehr als 2 

Jahre dauert oder mehr als € 3.000,00 

kostet, kann als weitere Fördervoraussetzung 

der Nachweis einer vorangegangenen 

bildungsanbieterunabhängigen Bildungs- 

und Berufsberatung, die bei einer 

dafür anerkannten Stelle absolviert wurde, 

verlangt werden. Für modulare Ausbildungen 

mit formalem Abschluss kann ein 

vom Bildungsträger bestätigter Bildungsplan 

verlangt werden. 

Verfahrensbestimmungen 

1. Antrag 

Förderanträge sind spätestens 2 Wochen 

nach Beginn der zu fördernden Ausbildungsmaßnahme 

elektronisch mittels 

Online-Formular bei der Arbeitsmarktförderung, 

Abteilung Gesellschaft und Arbeit 

des Amtes der Tiroler Landesregierung 

einzureichen. 

2. Unterlagen 

Dem Antrag sind folgende Unterlagen anzuschließen: 

a) ein Nachweis über den arbeitsrechtlichen 

Status, 

b) eine Anmeldebestätigung des Ausbildungsinstitutes 

inklusive Auflistung der 

Ausbildungskosten und, sofern bereits 

vorhanden, ein Zahlungsnachweis, 

c) Nachweise über bereits zugesagte oder 

gewährte Unterstützungen anderer Förderstellen, 

d) sofern der ordentliche Wohnsitz nicht 

in Tirol liegt, eine Bestätigung des Arbeitgebers/der 

Arbeitgeberin über ein aufrechtes 

Beschäftigungsverhältnis oder ein 

Nachweis über einen Bezug aus der österreichischen 

Arbeitslosenversicherung. 

Die Förderstelle kann im Einzelfall noch 

zusätzliche erforderliche Unterlagen/Informationen 

anfordern oder auf für die 

Beurteilung nicht erforderliche Unterlagen 

verzichten. Unvollständige Förderanträge 

können nach erfolglosem Verstreichen 

einer schriftlich zu setzenden Nachfrist 

abgelehnt werden. 

3. Förderentscheidung 

a) Die Prüfung der einzelnen Förderanträge 

erfolgt durch die Arbeitsmarktförderung, 

Abteilung Gesellschaft und Arbeit 

des Amtes der Tiroler Landesregierung. 

b) Die Förderentscheidung obliegt dem 

zuständigen Mitglied der Landesregierung. 

4. Auszahlung 

Die Auszahlung des Förderbetrages aufgrund 

der Förderentscheidung erfolgt 

nach Absolvierung der Schulungsmaßnahme 

bei Vorlage folgender Nachweise: 

a) Für die Auszahlung der Grundförderung 

sind spätestens drei Monate nach Kursende 

(letzter Kurstag) folgende Nachweise 

unaufgefordert zu übermitteln: 

• Bestätigung des Bildungsinstitutes über 

die 75%ige Anwesenheit, 

• Nachweis über die Bezahlung der 

Kurskosten, sofern nicht bereits vorgelegt, 

• Nachweise über allfällige zwischenzeitig 

gewährte Unterstützungen anderer Förderstellen. 

b) Für die Auszahlung eines Bildungsbonus 

ist spätestens drei Monate nach Abschluss 

(Ausstellungsdatum des Zeugnisses) 

folgender Nachweis zu übermitteln: 

• Nachweis über die positiv abgelegte 

Prüfung 

Nachweise (Teilnahmebestätigung und 

Zahlungsnachweis) können auf Basis einer 

abzuschließenden Vereinbarung direkt 

von den Bildungsträgern an die Förderstelle 

übermittelt werden. Bei nicht fristgerechter 

Vorlage tritt die Förderzusage außer 

Kraft und der Förderakt kann außer 

Evidenz genommen werden. 

Rahmenrichtlinie 

Über die Bestimmungen dieser Richtlinie 

hinaus gilt die Rahmenrichtlinie der Arbeitsmarktförderung 

des Landes Tirol als 

integrierender Bestandteil der gegenständlichen 

Richtlinie. 

Übergangsbestimmungen 

1. Förderanträge für Kursmaßnahmen, die 

vor Inkrafttreten dieser Richtlinie begonnen 

haben, werden nach den bisherigen 

Richtlinien weitergeführt. 

2. Zum Zeitpunkt des Inkrafttretens bereits 

erteilte Kursgenehmigungen im Sinn des 

§ 5 Z 1 lit b für Kurse, die die Fördervoraussetzungen 

der neuen Richtlinien nicht 

mehr erfüllen, bleiben aufrecht. Für Förderanträge 

zu diesen Kursmaßnahmen 

gelten die bisherigen Richtlinien. 

Inkrafttreten und Geltungsdauer 

Diese Richtlinie des Landes Tirol tritt am 

01.01.2015 in Kraft und gilt bis 31.12.2019. 

Bei Fragen hilft die Hotline und die Infoseite 

der Abteilung Gesellschaft und 

Arbeit / Arbeitsmarktförderung des 

Amtes der Tiroler Landesregierung. 

t: 0512/508-3560 


www.mein-update.at

14 Förderungen 


Lehrbetriebsförderungen 

Verschiedene Förderungen können von 

Lehrbetrieben unter Einhaltung be - 

stimmter Voraussetzungen beansprucht 

werden (nach § 19 c BAG). 

Basisförderung 

Bei Abschluss des jeweiligen Lehrjahres 

wird mit 3, 2, 1 bzw. 1/2 Lehrlingsentschädigung/en 

gefördert. 

Erwachsenenlehre 

Alternativ zur Basisförderung! Bei Lehrlingen 

über 18 kann statt der Lehrlingsentschädigung 

der/das Hilfskräftelohn/gehalt 

gefördert werden. 

Ausgezeichnete und gute Lehrabschlussprüfungen 

250 bzw. 200 Euro für Lehrabschlussprüfungen 

mit ausgezeichnetem oder gutem 

Erfolg 

Zwischen- und über betriebliche 

Ausbildungsmaßnahmen 

a) 100 % der Kurskosten für verpflichtende 

und 75 % der Kurskosten für freiwillige 

Ausbildungsverbundmaßnahmen im 

Rahmen des Berufsbildes 

b) 75 % der Kurskosten für berufsbezogene 

Zusatzausbildungen 

c) 75 % der Kurskosten für Vorbereitungskurse 

auf die Lehrabschlussprüfung 

d) Vorbereitungskurse auf die Berufs reifeprüfung 

Maßnahmen für Lehrlinge 

mit Lernschwierigkeiten 

• Zusätzlicher Besuch einer Berufsschulklasse 

aufgrund Wiederholung oder 

Lehrzeitanrechnung 

• Vorbereitungskurse auf Nachprüfung 

in der Berufsschule 

• Vorbereitungskurse auf die 

theoretische Lehrabschlussprüfung 

• Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau 

Gleichmäßiger Zugang junger Frauen 

und Männer zu Lehrberufen 

Projekte, die den gleichmäßigen Zugang 

von jungen Frauen und jungen Männern 

zu den verschiedenen Lehrberufen zum 

Ziel haben. 

Weiterbildung der Ausbilder 

Weiterbildungsmaßnahmen für Ausbilder 

• Mindestdauer 8 Stunden 

• 75 % der Kurskosten, max. 2000 Euro 

pro Kalenderjahr 

Auslandspraktika 

Gefördert werden die während des Praktikums 

weiterbezahlte Bruttolehrlingsentschädigung 

sowie die Kosten für Sprachkurse 

im Rahmen des Praktikums. 

Übernahme von Lehrlingen aus überbetrieblicher 

Ausbildung 

1000 Euro Prämie bei Ausbildung von 

Lehrlingen aus einer überbetrieblichen 

Ausbildungseinrichtung 

Coaching und Beratung für Lehrbetriebe 

• Kostenloses Coaching bei Schwierigkeiten 

im Umgang mit Lehrlingen 

• Beratung über Ausbildung nach 

Qualitätskriterien, Förderungen in der 

Lehrlingsausbildung sowie Bildungsangebote 

für Lehrlinge und Ausbilder 

Lehrlingsförderungen 

Coaching für Lehrlinge 

Coaching bei Problemen, die eine erfolgreiche 

Ausbildung sowie den Antritt zur 

Lehrabschlussprüfung behindern 

Besuch von Vorbereitungskursen zur 


Die Kosten für Vorbereitungskurse werden 

refundiert. Antragstellung durch den 

Lehrling erforderlich. 

Kostenloser Zweit- und Drittantritt zur 


Bei Wiederholungsprüfungen werden die 

Prüfungstaxe und angefallene Materialkosten 

nicht verrechnet. 

Alle Informationen zu Lehrbetriebsförderungen und Lehrlingsförderungen erhalten 

Sie beim Förderservice der Lehrlingsstelle. 

t: 05 90 90 5-3333 | e: lehre.foerdern@wktirol.at 

www.lehre-foerdern.at


Soulkitchen 15 

Soulkitchen – die kulinarische Seele von Innsbruck 

Raschhofer und Barefoot Coffee – diese 

Namen stehen für einzigartige kulinarische 

Konzepte, wie sie unterschiedlicher 

nicht sein könnten. Und doch verkörpern 

alle beide gastronomisches Herzblut, vielfältigen 

Genuss und die pure Lebenslust. 

Was lag also näher, als diese außergewöhnlichen 

Lokale unter einem Dach zusammenzubringen 

… die Soulkitchen 

wurde Wirklichkeit! 

Mittlerweile hat sich die Soulkitchen – direkt 

neben dem WIFI Innsbruck – vom 

Geheim-Tipp zum absoluten Gehhin-Tipp 

entwickelt und begeistert ihre Gäste mit 

einem herrlichen Ambiente, in dem Seele 

und Gaumenfreude aufeinandertreffen 

und sich perfekt ergänzen. Egal, ob man 

einen Energieschub für den anstehenden 

harten Tag braucht oder nach der Arbeit 

köstlich essen, anstoßen und einfach nur 

relaxen will, in der Soulkitchen findet jeder 

das, was ihm und seiner Seele guttut. 

Vom gemütlichen Beisammensein mit 

Freunden über den sonntäglichen Brunch 

Boulevard bis zur chilligen Surfer-Atmosphäre 

mit Live-DJs und Special Events. 

Hier lässt sich’s halt gleich dreimal so gut 

genießen! 

Egger-Lienz-Straße 118, 6020 Innsbruck 

t: 0512-31 91 92 

e: office@soulkitchen.world 

facebook.com/soulkitchen.innsbruck 

www.soulkitchen.world 

Raschhofer’s Rossbräu 

Wussten Sie schon, dass Sie im Raschhofer 

das beste Zwickl Europas bekommen? 

Aber nicht nur der European Beer Star- 

Gewinner wird hier gezapft, sondern auch 

eine Vielzahl von Craft-Beer-Sorten, die 

ihresgleichen suchen. 

Daneben gibt es selbstverständlich jede 

Menge kulinarische Schmankerl wie köstliche 

Schnitzel, Burger vom Grill, heiße 

Kacheln aus dem Holzofen und vieles 

mehr. 

Übrigens ist Raschhofer auch die ideale 

Location für Feierrunden, die auf der riesigen 

Sonnenterrasse oder im urigen Bierkarussell 

voll auf ihre Kosten kommen. 

Barefoot Coffee 

Life is a beach, so lautet das Motto des Barefoot 

Coffees, in dem man die Leichtigkeit 

des Seins beinahe greifen kann. Bei 

lässigem Sound das Leben genießen und 

sich von früh bis spät nach allen Regeln 

der Kunst verwöhnen lassen. Angefangen 

beim Power-Frühstück für den richtigen 

Start am Morgen bis zum Sundowner am 

Abend – das Barefoot Coffee ist vieles, 

aber sicher kein „normales“ Café. Und das 

ist auch gut so! Kaffeegenuss in den unterschiedlichsten 

Variationen, frisch gepresste 

Vitamindrinks und Smoothies, Pizza aus 

dem Holzofen, Beachstyle-Burger und eine 

Rum-Auswahl, die es in dieser Form 

wahrscheinlich sonst nirgendwo gibt. 

Karibisches Lebensgefühl, um seine Gedanken 

surfen zu lassen … das Barefoot 

Coffee in der Soulkitchen macht’s möglich.

16 Allgemeine Geschäftsbedingungen 


Wichtige Informationen zu Ihrem WIFI-Kursbesuch 

Voraussetzungen für das Zustandekommen eines Vertrages mit dem WIFI Tirol: 

Anmeldungen 

Interessenten können sich zu allen WIFI-Veranstaltungen 

telefonisch, schriftlich, per Fax, 

übers Internet oder persönlich beim WIFI- 

Kundenservice in Innsbruck und in den Bezirksstellen 

der Wirtschaftskammer Tirol anmelden. 

Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahlen 

erfolgt die Anmeldung in der 

Reihenfolge ihres Eintreffens. Jede Anmeldung 

ist verbindlich. Eine Anmeldebestätigung 

wird dem Teilnehmer vorbehaltlich 

noch freier Plätze umgehend zugesandt. Bei 

Nichterscheinen am ersten Kurstag kann der 

Teilnahmeplatz an einen weiteren Interessenten 

vergeben werden. 

Für sämtliche Veranstaltungen sind Mindestund 

Höchstteilnehmerzahlen festgelegt. Sollte 

die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden, 

behält sich das WIFI Tirol das Recht vor, 

mangels ausreichender Teilnehmerzahl die 

Veranstaltung abzusagen. 

Die Durchführung der Veranstaltung wird den 

Teilnehmern zeitgerecht mittels Zusendung 

einer Einladung, Rechnung oder telefonisch 

bekannt gegeben. Der Nachweis der Berechtigung 

zum Besuch einer Veranstaltung ist durch 

Vorlage des Einzahlungsbeleges zu erbringen. 

Teilnehmerbeitrag 

Teilnahmebeiträge und Prüfungsbeiträge enthalten 

keine Umsatzsteuer, da die Wirtschaftskammer 

als Körperschaft öffentlichen 

Rechts nicht unter den Begriff „Unternehmer“ 

im Sinne des Umsatzsteuergesetzes 1994 fällt. 

Der Veranstaltungsbeitrag ist spätestens am 

ersten Veranstaltungstag fällig. Wird der Fälligkeitstermin 

nicht eingehalten, ist das WIFI Tirol 

berechtigt, den Teilnehmer von der weiteren 

Teilnahme an der Veranstaltung auszuschließen. 

Trotzdem ist der gesamte 

Teilnahmebeitrag zu entrichten. 

Veranstaltungsteilnahme 

Um die Erreichung der Veranstaltungsziele 

sicherzustellen, kann das WIFI Teilnehmer 

mit mangelnden Vorqualifikationen oder 

Teilnehmer, die durch ihr Verhalten den Veranstaltungsablauf 

negativ beeinträchtigen, 

von der Teilnahme ausschließen. 

Stornobedingungen 

Stornierungen werden vom WIFI Tirol 

grundsätzlich und ausschließlich nur 

schriftlich entgegengenommen. Die Teilnahme 

an einer Veranstaltung kann, sofern 

nicht anders angegeben, bis 10 Tage vor Kursbeginn 

kostenlos storniert werden. Bis einen 

Tag vor Kursbeginn wird eine Stornogebühr in 

der Höhe von 50 % fällig. Auf schriftlichen 

Antrag kann die einbezahlte Stornogebühr in 

einen Gutschein umgewandelt werden. Bei 

Storno ab dem Tag des Veranstaltungsbeginns 

bzw. bei Nichterscheinen wird der gesamte 

Teilnehmerbeitrag fällig. Es ist auf 

schriftlichen Antrag möglich, die einbezahlte 

Gebühr abzüglich einer 10%igen Bearbeitungsgebühr 

in einen Gutschein umzuwandeln. 

Die Gutscheine sind nicht übertragbar 

und für fünf Jahre ab Beginn der stornierten 

Veranstaltung gültig. Gerichtsstand ist Innsbruck. 

Widerrufsrecht für Privatkunden 

Erfolgt die Buchung einer Veranstaltung im 

Fernabsatz, insbesondere also telefonisch, 

per FAX, E-Mail oder online, steht dem Teilnehmer 

im Sinne des FAGG ein gesetzliches 

Rücktrittsrecht binnen 14 Tagen ab Vertragsabschluss 

zu. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, 

müssen Sie uns, WIFI der Wirtschaftskammer 

Tirol, Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck, 

f: 05 90 90 5-57000, e: widerruf.wifi@wktirol. 

at oder tirol.wifi.at/widerruf mittels einer eindeutigen 

Erklärung (z. B. einem mit der Post 

versandten Brief, einem Telefax oder E-Mail) 

über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, 

informieren. 

Veranstaltungsdurchführung 

Ein späterer Einstieg in eine Veranstaltung ist 

ausschließlich nach Absprache mit dem WIFI 

und bei länger dauernden Ausbildungen 

möglich. Eine Ermäßigung des Beitrages ist in 

diesem Fall nicht vorgesehen. Auch bei einem 

vorzeitigen Ausstieg aus einer laufenden Veranstaltung 

ist eine Reduktion des Veranstaltungsbeitrages 

nicht möglich. 

Die Dauer einer Unterrichtsstunde im WIFI 

beträgt 50 Minuten. Voraussetzung für die 

Ausstellung einer Teilnahmebestätigung ist, 

dass der Teilnehmer mindestens 75 % der Veranstaltungsstunden 

besucht hat. 

Der Ablauf der WIFI-Prüfungen ist durch die 

jeweils gültige Prüfungsordnung bestimmt. Zu 

Prüfungen werden im Allgemeinen nur Personen 

zugelassen, die mindestens 75 % der vorangegangenen 

Veranstaltung besucht haben. 

Über die Zulassung entscheidet das WIFI. Bei 

positivem Abschluss von Prüfungen wird ein 

Zeugnis ausgestellt. 

Für persönliche Gegenstände der Teilnehmer 

inkl. der vom WIFI bereitgestellten Unterlagen 

wird seitens des WIFI keine Haftung übernommen. 

In den Veranstaltungsbeiträgen 

sind grundsätzlich die Arbeitsunterlagen inkludiert, 

falls nicht ausdrücklich etwas anderes 

bekannt gegeben wird. Ein gesonderter 

Kauf von Lernmaterial im WIFI Tirol ist nicht 

vorgesehen. Die Mitnahme von Personen 

und Tieren ist nicht erlaubt. 

Änderung im Veranstaltungsprogramm 

Das Zustandekommen einer Veranstaltung 

hängt von einer Mindestteilnehmeranzahl ab. 

Das WIFI behält sich Änderungen von Kurstagen, 

Beginn-Zeiten, Terminen, Veranstaltungsorten, 

Ausfall einzelner Lehreinheiten 

sowie eventuelle Absagen vor. Die Teilnehmer 

werden davon rechtzeitig und in geeigneter 

Weise verständigt. Bei preislichen Veränderungen 

nach erfolgter Buchung hat der 

Teilnehmer innerhalb von 14 Tagen nach Information 

das Recht, vom Vertrag zurückzutreten. 

Ansprüche gegenüber dem WIFI sind 

daraus nicht abzuleiten und etwaige Ersatzansprüche 

von Teilnehmern (z. B. Fahrtspesen, 

Kosten für Zeitausfall usw.) werden vom WIFI 

abgelehnt. Dasselbe gilt für kurzfristig notwendige 

Terminverschiebungen bzw. Stundenplanumstellungen. 

Datenschutz 

Alle von den Teilnehmern gemachten Angaben 

werden vertraulich behandelt. Die Daten 

werden nicht an Dritte weitergegeben und 

dienen ausschließlich WIFI-internen Zwecken 

zur gezielten Kundeninformation. Mit 

der Übermittlung der Daten willigen die Teilnehmenden 

bzw. Interessenten ein, dass personenbezogene 

Daten gespeichert und für 

die Übermittlung von Informationen zur Qualitätssicherung 

verwendet werden dürfen. 

Um eine gute Lesbarkeit der WIFI-Informationen 

zu gewährleisten, wird für Berufe, Zielgruppen 

und Personen eine geschlechtsneutrale Form gewählt. 

Stand: April 2017


Information 17 

Information 

Zeichenerklärung 

Förderung durch 

Bildungsgeld „update“ 

beantragt (siehe Seite 12) 

Förderung durch 

„Zukunftsaktie“ 

möglich (siehe Seite 11) 

Für Lehrlinge empfohlene 

Veranstaltungen – Förderung 

für Lehrberechtigte möglich 

(siehe Seite 11) 

Förderkennzeichen 

Alle Förderkennzeichen, insbesondere 

das Bildungsgeld update und die Zukunftsaktie, 

wurden zum Zeitpunkt der 

Drucklegung für gültig erachtet. Die tatsächliche 

Fördermöglichkeit ist ohne Gewähr. 

Internet 

Unter www.wifi.at/tirol finden Sie 

• alle Kurse des WIFI Tirol mit Option 

zum Buchen 

• alle Informationen zu Förderungen 

• alle Angebote für Unternehmen 

• alle Möglichkeiten, sich als 

WIFI-Trainer/in ausbilden zu lassen 

Online buchen 

und zahlen 

Auf der WIFI-Homepage, der meistbesuchten 

Seite zum Thema Weiterbildung, 

finden Sie schnell und problemlos Informationen 

zu Ihrem Ausbildungsthema. 

Nutzen Sie die Möglichkeit, einfach und 

sicher im eShop zu buchen und bargeldlos 

mit Kreditkarte (Mastercard, Visa, Dinersclub, 

Maestro Securecode) zu zahlen. 

Standorte 

Impressum 

Medieninhaber (Verleger) 

und Herausgeber: 

WIFI der Wirtschaftskammer Tirol, 

Innsbruck 

Für den Inhalt verantwortlich: 


Grafisches Grundkonzept: 

Atelier Christian Mariacher, Innsbruck 

Grafik und Gestaltung: 

Elisabeth Gasser 

Fotos: WIFI Archiv und fotolia, 

Ferienland Kufstein, TVB Tirol West 

Reportagen: 

MMag. Klaus Schebesta, Innsbruck 

Druck: 

Niederösterreichisches Pressehaus, 

St. Pölten 

Hinweise 

Die Angabe von Stunden (Std) entspricht 

jeweils 50-Minuten-Einheiten. 

Um eine gute Lesbarkeit der WIFI-Informationen 

zu gewährleisten, wird für Berufe, 

Zielgruppen und Personen eine neutrale 

Form gewählt. 

IBK 

IM 

KB 

KU 

LA 

RE 

SZ 

LZ 

Innsbruck 

Imst 

Kitzbühel 

Kufstein 

Landeck 

Reutte 

Schwaz 

Lienz

Lern, für die Zukunft 

bereit zu sein.

Berufs- und Bildungsconsulting 

BERUFS- UND 

BILDUNGSCONSULTING 

Berufsorientierung 20 

Berufsberatung 22 

Personalberatung 26

20 Berufs- und Bildungsconsulting Berufsorientierung 

tirol.wifi.at 

Berufsorientierung 

Leiter Mag. Markus Abart 

Information Gerda Pittl 

t: 05 90 90 5-7244 e: gerda.pittl@wktirol.at 

tirol.wifi.at/berufsorientierung 

Am richtigen Ziel ankommen 

Berufsorientierung 

Die Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen für Jugendliche. 

Das Berufs- und Bildungsconsulting sorgt dafür, dass aus dieser 

Entdeckungsreise kein Lotteriespiel wird. 

Ob man sich für einen Beruf entscheidet oder für eine Reise: für 

beides gilt, frühzeitig die richtigen Weichen zu stellen, um dort 

anzukommen, wo man hin will. Doch während eine Reise nach 

einigen Tagen oder Wochen wieder vorbei ist und somit die 

getroffene Wahl keine gravierenden Auswirkungen hat, sieht es 

bei der Zielbestimmung für den Beruf anders aus: Die Entscheidung 

ist zwar nicht für ewig, aber es braucht große Anstrengungen, 

um eine unpassende Richtung im Nachhinein zu korrigieren. 

leisten. Und das mit vergleichsweise geringem Aufwand – wenn 

man an die positiven Auswirkungen denkt, die eine fundierte 

Berufsentscheidung bringt. Vor allem blicken die Experten des 

Berufs- und Bildungsconsulting mit einem neutralen und geschulten 

Auge auf den Entscheidungsprozess, was blinde Flecken verhindert. 

Die Jugendlichen, ihre Eltern und Lehrer stehen dem Entscheidungsprozess 

so nahe, dass leicht Dinge übersehen werden, 

die einem Außenstehenden eher auffallen. 

Die Palette an Möglichkeiten ist breit und lässt sich individuell einsetzen. 

Von der Berufs-Safari® über die Bewerbungsworkshops an 

Schulen bis hin zur Talent-Card® und zu den Beratungsgesprächen 

für Bildung und Beruf – das Berufs- und Bildungsconsulting weiß 

genau, welche Methode in welcher Situation die besten Ergebnisse 

erzielt. Mit diesen Instrumenten lässt sich herausfinden, 

wo die individuellen Stärken, Fähigkeiten und Interessen liegen. 

Das ist schon eine ganze Menge und somit eine enorme Hilfe bei 

der Ausbildungs- und Berufswahl. Es lohnt sich auf jeden Fall, in 

die „Reiseplanung“ für sein berufliches Ziel zu investieren. Das 

brachte schon Konfuzius vor mehr als zweieinhalbtausend Jahren 

auf den Punkt: „Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst 

keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ 

Regionale Berufe und Unternehmen 

aus dem Bezirk kennenlernen 

Berufs-Festival 

WIFI-Experten. kostenlos 

Termin nach Vereinbarung 

Dauer 2 – 3 Std 

Eltern und Lehrer/innen versuchen nach Kräften, ihre Kinder und 

Schüler/innen bei dieser schwierigen Entscheidung zu unterstützen. 

Aber sie stoßen an Grenzen. Zum einen fehlt ihnen der 

professionelle Überblick über sämtliche Möglichkeiten, die das 

moderne Arbeitsleben bietet. Und zum anderen – auch selbst 

beim besten Willen gehen Bezugspersonen oft von ihren eigenen 

Begabungen und Wünschen aus – schließlich können sie in die 

Jugendlichen nicht hineinschauen. 

Hineinschauen können auch die Profis des Berufs- und Bildungsconsulting 

des WIFI Tirol nicht – aber sie haben ausgefeilte Werkzeuge 

und psychologische Testmethoden zur Hand, mit denen 

sich wichtige Eckpunkte erkennen lassen. Ihre Arbeit ersetzt 

weder die Bemühungen der Jugendlichen noch ihrer Bezugspersonen, 

aber die WIFI-Berater können wertvolle Unterstützung 

Vom Hobeln bis zum Haare schneiden – Berufe erleb- und greifbar 

machen 

Die Berufs-Festivals in allen Tiroler Bezirken stellen den 

Auftakt der Veranstaltungen in der Berufsorientierung der 

Wirtschaftskammer Tirol dar. Das Motto „Berufe zum Anfassen“ 

macht es klar – die Praxis steht hier im Mittelpunkt. Die 

Veranstaltungen bieten regionalen Unternehmen eine Plattform, 

um sich den Jugendlichen und Lehrpersonen zu präsentieren. 

Die Schüler/innen können die Berufe durch kleinere 

Tätigkeiten selbst ausprobieren, kommen in Kontakt 

mit Lehrlingen und bekommen so einen Überblick über das 

Lehrangebot in ihrem Bezirk. Aber auch die Eltern kommen 

nicht zu kurz. Im Rahmen der Veranstaltungen finden Elterninformationsveranstaltungen 

in unterschiedlichen Formaten 

statt, wo Unternehmen und Experten des Berufs- und 

Bildungsconsulting zu den Ausbildungsmöglichkeiten und 

Unterstützungsangeboten informieren. 

Die Berufs-Festivals finden im Frühjahr in allen Bezirken in 

den jeweiligen Bezirksstellen der Wirtschaftskammer Tirol 

statt. Die Einladungen an die Schulen werden von der jeweiligen 

Bezirksstelle versandt. 

Zielgruppe: Schüler der 7. Schulstufen der Schulen aus dem 

Bezirk 

Ort: In allen Bezirksstellen der Wirtschaftskammer Tirol

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Berufsorientierung Berufs- und Bildungsconsulting 21 

Entdecke deine Möglichkeiten! 

Berufs-Safari® 



Dauer 5 Std 

Die Orientierungshilfe im Berufs-Dschungel – abwechslungsreiche 

Interaktion statt trockener Berieselung. 

Die Berufs-Safari ® am WIFI in Innsbruck bietet Schülern/ 

innen der 7. und 8. Schulstufe einen spannenden Einstieg in 

die Berufsorientierung. Durch praktische Tätigkeiten und das 

Ausprobieren der Berufe werden die Jugendlichen gleich in 

mehreren Schritten ihrer Berufsorientierung unterstützt. In 

sechs Stationen lernen die Jugendlichen mit speziell geschulten 

Guides Berufsfelder kennen – vom Tourismus über den 

wirtschaftlichen Sektor und die klassischen Handwerksberufe 

bis hin zu Berufen aus den Medien und der Informationstechnologie. 

Abgerundet wird die Entdeckungsreise 

durch die Berufswelt durch den Interessens-Check, mit dem 

die Schüler einen ersten Überblick ihrer Interessen bekommen. 

Gemeinsam mit den erarbeiteten Inhalten im Berufs- 

Safari ® -Heft bietet das Profilblatt des Interessens-Checks viele 

Möglichkeiten zur Nachbereitung im Rahmen des Berufsorientierungsunterrichts 

an der Schule. Profitieren auch Sie 

mit Ihren Schülern von unserem kostenlosen Angebot und 

melden Sie sich für die Berufs-Safari ® an. 

Zielgruppe: Schüler der 7. und 8. Schulstufe 

Ort: WIFI Innsbruck 

Einfach anrufen oder den Termin für Ihre Klasse auf 

www.berufsreise.at buchen. 

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. 

Bewerbungsworkshop für Jugendliche 



Dauer 2 Std 

Expertenwissen an der Schule – keine Angst mehr vor dem ersten 

Bewerbungsgespräch. 

Das Bewerbungsgespräch für eine Lehrstelle oder einen 

Praktikumsplatz ist für Jugendliche der erste und oft auch 

einer der schwierigsten Schritte in die Berufswelt. Was soll 

ich anziehen? Wie soll ich sitzen? Wenn ich ein Tier sein 

könnte ...? Stärken? Schwächen? Im Rahmen von Bewerbungsworkshops 

an Schulen unterstützt das Berufs- und Bildungsconsulting 

Schüler/innen bei der Bewältigung dieser 

Hürde. Im Zentrum steht dabei ganz klar die Praxis. Nach 

einem kurzen theoretischen Input führen die Schüler selbst 

Bewerbungsgespräche mit Tiroler Unternehmen und Experten 

des Berufs- und Bildungsconsulting und bekommen 

konkretes Feedback und Tipps zu • Vorbereitung auf das 

Bewerbungsgespräch • Körperhaltung, Mimik und Gestik 

• Sprache, Stimme und Ausdruck • Bewerbung 2.0, Facebook 

und soziale Netzwerke 

Ergänzt werden die Inhalte durch die Broschüre „Professionell 

bewerben für Jugendliche“, die die wesentlichen 

Themen und weiterführende Informationen beinhaltet. 

Holen Sie sich die Praxis aus der Wirtschaft an die Schule. 

Zielgruppe: • Schüler der 8. Schulstufe (Neue Mittelschule) 

als Vorbereitung auf die Lehrstellensuche • Schüler 

der 11. Schulstufe (HAK, HTL) als Vorbereitung auf die 

Praktikumssuche 

Ort: Direkt an der Schule 

Matura und Ausbildung bald geschafft – was nun? 

Career-Day 



Dauer 3 Std 

Mit den Career-Days den Überblick über deine beruflichen Möglichkeiten 

behalten. 

Direkt in die Arbeit? Ab ins Studium? Erst einmal im Ausland 

Erfahrungen sammeln? Mit den Career-Days für HAK, HTL 

und Tourismusschulen unterstützt das Berufs- und Bildungsconsulting 

gemeinsam mit Experten/innen der Wirtschaftskammer 

Tirol Jugendliche bei der Beantwortung dieser und 

weiterer Fragen. In vier praxisorientierten Workshops erhalten 

Ihre Schüler aktuelle Informationen zu Themenbereichen 

wie Bewerbung, Selbstmarketing, Potenziale, akademische 

Ausbildung und vieles mehr. Die jeweiligen Experten 

stehen im Rahmen der Veranstaltungen auch für persönliche 

Gespräche für Sie und Ihre Schüler zur Verfügung. Sichern 

Sie sich jetzt den Career-Day für Ihre Schüler. 

Inhalte: • Selbstmarketing • Potenziale und Kompetenzen 

• Gründung, Start-up • Akademische Ausbildungen 

• Auslandserfahrungen • Meisterausbildung/ 

Ingenieursqualifikation 

Zielgruppe: Schüler der 12. Schulstufe berufsbildender 

höherer Schulen (HAK, HTL, Tourismusschule) 

Ort: WIFI Innsbruck

22 Berufs- und Bildungsconsulting Berufsberatung 

tirol.wifi.at 

Berufsberatung 

Leiter Mag. Andreas Zelger 

Information MMag. Christine Coassin 

t: 05 90 90 5-7291 e: christine.coassin@wktirol.at 

tirol.wifi.at/berufsberatung 

Lebensphasen einsetzen lässt – von der Berufswahl über die Karriereplanung 

bis hin zu Gründung und Selbstständigkeit. Die Potenzialanalyse 

bringt wichtige Entscheidungsgrundlagen für Maturanten, 

Berufstätige, Einsteiger, Umsteiger und Aufsteiger. Die 

konkreten Schlüsse aus den Ergebnissen werden im Beratungsgespräch 

im Detail erarbeitet. Das von den WIFI-Experten angebotene 

Bewerbungs- und Lerncoaching rundet das Angebot ab und 

hilft bei der konkreten Erreichung von Berufszielen. 

Mit den vorliegenden Instrumenten und der Expertise lassen sich 

fundiert persönliche Begabungen, Fähigkeiten und Stärken entdecken 

und für die berufliche Weichenstellung nutzen. Wer seinen 

persönlichen Weg findet, erreicht mehr Zufriedenheit und Freude 

bei der Arbeit. Es sind wenige Stunden, die investiert werden 

müssen, aber diese zahlen sich auf jeden Fall aus. 

Das Berufs- und Bildungsconsulting hat das IBOBB-Qualitätssiegel 

(Information, Beratung, Orientierung für Bildung und Beruf) für 

anbieterneutrale Information und Beratung sowie Potenzialanalysen 

erhalten. Das bedeutet, dass die Beratung über hohe Qualität 

verfügt und anbieterneutral erfolgt. Der Mensch steht im Mittelpunkt 

und Ziel ist es, gemeinsam die richtige Ausbildungs- und 

Berufsentscheidung zu finden. 

Wenn Arbeit zur Berufung wird 

Berufsberatung 

Zertifiziert nach 

Wer seine Stärken, Fähigkeiten und Interessen kennt, findet auch den 

passenden Beruf. Das Berufs- und Bildungsconsulting unterstützt bei 

dieser wichtigen Weichenstellung. 

Ausgetretene Pfade haben eine enorme Anziehungskraft. Das 

gilt für viele Entscheidungen im Leben und auch für den beruflichen 

Werdegang. Die Versuchung, den Empfehlungen von Eltern, 

Bekannten und Freunden nachzukommen, ist groß. Schließlich 

kann man sich auf diese Weise an bekannte Spuren heften und 

gerät nicht auf unbekanntes Terrain. Dieser Reflex kann eine gute 

Berufsentscheidung zur Folge haben – muss es aber nicht. Denn 

nur, weil viele in eine bestimmte Richtung gehen, heißt das noch 

lange nicht, dass dort auch sein persönlicher Weg verläuft. Bloß 

wo ist dieser eigentlich? Das herauszufinden ist im Dickicht hunderter 

Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten keine einfache 

Aufgabe. Doch zum Glück gibt es Experten/innen, die dabei 

behilflich sind. Die Profis des Berufs- und Bildungsconsulting konzentrieren 

sich im Bereich Berufsberatung genau darauf. Zielgruppen 

sind Maturanten, Erwachsene, Berufstätige sowie Um- und 

Wiedereinsteiger. Es ist nie zu spät, die Richtung zu ändern, um 

letztendlich dort anzukommen, wo man eigentlich hingehört. 

Die Berater können auf bewährte Instrumente und Methoden 

zurückgreifen, um die persönliche Spurensuche zu unterstützen. 

Im Zentrum steht die Potenzialanalyse, die sich in verschiedenen 

Offene Fragen klären – Sicherheit gewinnen 

Beratungsgespräch 

Bildung und Beruf (Jugendliche) 



Dauer 1 Std 

Unterstützung bei der ersten Ausbildungsentscheidung – kostenlos, 

neutral, und vertraulich. 

Die erste große berufliche Entscheidung stellt nicht nur 

Jugendliche vor eine große Herausforderung, sondern 

auch deren Eltern. Vielleicht gibt es schon eine Richtung, 

die Ihnen und Ihrem Kind passend erscheint, oder aber Sie 

benötigen noch einen Denkanstoß oder haben den Überblick 

über die Ausbildungsmöglichkeiten verloren. Unsere 

erfahrenen Berufsberater/innen unterstützen Sie und Ihr 

Kind kostenlos und unverbindlich bei Fragen zu • Berufen 

und Ausbildungsmöglichkeiten • Überblick im Berufs- und 

Ausbildungsdschungel • Bewerbung bei Ausbildungsbetrieben 

• Aufnahme bei weiterführenden Schulen • Anlaufstellen 

für weiterführende Informationen und Unterstützungsmöglichkeiten 

• Aktuellen Informationen zum Arbeitsmarkt 

Verschaffen Sie sich mit unserer Hilfe Klarheit über die Angebote 

und Möglichkeiten, damit Sie und Ihr Kind die richtige 

Entscheidung treffen können.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Berufsberatung Berufs- und Bildungsconsulting 23 

Klarheit schaffen – bei allen Fragen 

rund um Bildung und Beruf 

Beratungsgespräch 

Bildung und Beruf (Erwachsene) 



Dauer 1 Std 

Mit Freude in die Schule oder Ausbildung gehen 

und erfolgreich sein! 

POTENZIALANALYSE Berufswahl 

WIFI-Experten. 196 Euro 


 

Dauer Test 3 – 4 Std 

Nachbesprechung 1,5 Std 

Ihre persönliche Beratung zu allen Fragen rund um Beruf, Ausund 

Weiterbildung – kostenfrei, vertraulich und anbieterneutral 

Sie kennen Ihre Stärken und haben bereits bestimmte Vorstellungen 

über Ihren beruflichen oder persönlichen Weg. 

Sie wünschen sich jedoch noch konkrete Unterstützung 

beim Finden der passenden Aus- und Weiterbildung sowie 

beim Planen und Umsetzen der nächsten beruflichen 

Schritte. Sie möchten mit einem/einer externen Berater/ 

in Ihre persönliche Berufssituation besprechen, zusätzliche 

Informationen einholen und so Ihre Entscheidung absichern. 

Das Beratungsgespräch ist das Richtige für Sie, wenn • Sie 

Informationen über Berufe, Aus- und Weiterbildungen, 

Arbeitsmarkt, Förderungen, Nachholen von Abschlüssen, 

Karrierewege etc. benötigen. • Sie eine Entscheidungshilfe 

für einen beruflichen Schritt (Neuorientierung, Wiedereinstieg, 

berufliche Weiterentwicklung) oder eine Aus- und 

Weiterbildung für eine Berufs- und Studienwahl brauchen. 

• Sie Tipps zur Jobsuche oder Bewerbung brauchen. 

Die ersten Karriereschritte richtig planen! 

Talent-Card® – POTENZIALANALYSE 

für Jugendliche 

WIFI-Experten. 196 Euro (50 % Förderung möglich) 


 


Nachbesprechung 1 Std 

Schule oder Lehre? Was ist der passende Weg für mein Kind? Die 

Talent-Card ® verschafft Klarheit und hilft bei der Umsetzung der 

weiteren Ausbildung. 

Welche Talente habe ich? Was soll ich werden – was möchte 

ich einmal sein? Welche Ausbildung ist die richtige für mich? 

HTL? HBLA? LAP? LEMA? Jugendlichen stehen heutzutage 

viele Türen und Möglichkeiten offen. Für jeden ist ein 

passender Ausbildungsweg dabei. Nur wie den richtigen 

finden? Auch Eltern können aufgrund der vielen Möglichkeiten 

und Ausbildungsangebote manchmal überfordert sein. 

Mithilfe der Talent-Card ® gewinnen Sie und Ihr Kind Klarheit 

und Sicherheit beim ersten beruflichen Schritt. Mithilfe von 

wissenschaftlichen Testverfahren werden die Stärken und 

Talente aufgezeigt und Sie erhalten konkrete Ausbildungsvorschläge, 

die zu Ihrem Kind passen. 

Die Talent-Card® ist das Richtige für • Jugendliche, die ihre 

eigenen Stärken und Talente (noch) nicht kennen. • Jugendliche 

und ihre Eltern vor der ersten großen Ausbildungsentscheidung 

(8. und 9. Schulstufe). • Jugendliche und ihre 

Eltern, die einen Plan B / eine Alternative suchen. 

Lerne deine eigenen Stärken und Interessen kennen und entscheide 

dich für eine passende Ausbildung. Die Potenzialanalyse 

unterstützt dich bei der Schul- und Berufswahl. 

Was soll ich werden? Was muss ich tun, um einen Beruf zu 

erlernen? Was sind meine Stärken? Die Berufswahl und die 

Planung der eigenen Ausbildung stellen dich vor eine große 

Herausforderung. Du weißt nicht, welchen Weg du gehen 

willst oder wofür du geeignet bist. Vielleicht hast du auch 

eine falsche Wahl getroffen und ein Schulwechsel oder Ausbildungswechsel 

steht an. Die Potenzialanalyse kann dir bei 

der Entscheidung helfen. Wir zeigen dir deine Stärken, Interessen 

und Begabungen auf und informieren dich über die 

Schul- und Berufsmöglichkeiten. 

Die Potenzialanalyse ist das Richtige für dich, wenn • du 

Schüler/in der 10. Schulstufe oder darüber bist und dir 

Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. • du mit 

deiner Schule oder mit der gewählten Lehre nicht zufrieden 

bist und überlegst, die Schule oder Berufsausbildung abzubrechen 

bzw. zu wechseln. 

Das richtige Studium wählen: 

Studienberatung mittels Potenzialanalyse 

POTENZIALANALYSE Studium 



 



Studium – Beruf – Karriere. Triff die richtige Entscheidung und 

finde das ideale Studium für dich. Die Potenzialanalyse unterstützt 

dich dabei. 

Was soll ich studieren – Uni oder FH? Welcher Beruf passt 

zu mir? Was sind meine Stärken? Die richtige Studienwahl 

und die Planung deiner beruflichen Zukunft nach der Ausbildung 

sind entscheidend für Erfolg und Zufriedenheit. Die 

Potenzialanalyse hilft dir, zu erkennen, welche Stärken und 

Interessen du hast, welche Fähigkeiten und Begabungen in 

dir stecken, und was du daraus machen kannst. Wir begleiten 

dich bei der Entscheidungsfindung und informieren dich 

über konkrete Studien- und Berufsmöglichkeiten. 

Die Potenzialanalyse ist das Richtige für dich, wenn • du dich 

rechtzeitig für ein Studium entscheiden musst und Hilfe bei 

der Studienwahl benötigst. Durch die Potenzialanalyse bist 

du auch bestens für Aufnahmeverfahren vorbereitet. • du 

bereits studierst und nicht glücklich mit der getroffenen 

Wahl bist und im Fall eines Studienwechsels oder Studienabbruchs 

passende Alternativen suchst.

24 Berufs- und Bildungsconsulting Berufsberatung 

tirol.wifi.at 

Persönliche Stärken entdecken – 

Zufriedenheit im Beruf finden 

POTENZIALANALYSE Bildung und Beruf 



 



Zu wissen, was man kann und was man will, ist der Schlüssel 

zum Erfolg. Die Potenzialanalyse ist Ihre ganz persönliche 

Berufs- und Karriereberatung. Sie ist für alle, die ihre Zukunft 

selbst in die Hand nehmen wollen! 

Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen oder persönlichen 

Entscheidung? Sie suchen Ihren Platz in der Arbeitswelt 

und eine passende Aus- und Weiterbildung? Sie wollen 

beruflich erfolgreich sein und Freude bei der Arbeit empfinden? 

Mit der Potenzialanalyse erkennen Sie Ihre Interessen, 

Stärken und Begabungen und machen diese auch für (potenzielle) 

Arbeitgeber/innen sichtbar und belegbar. Wir begleiten 

Sie bei der Entscheidungsfindung und geben Ihnen 

einen unabhängigen Überblick über die Möglichkeiten und 

Angebote am Berufs- und Bildungsmarkt. 

Die Potenzialanalyse ist das Richtige für Sie, wenn • Sie 

arbeiten und den Wunsch nach Weiterentwicklung oder 

Veränderung haben. • Sie auf Arbeitssuche sind und wissen 

möchten, welcher Beruf zu Ihnen passt und was Sie können 

bzw. Sie Ihre Stärken und Talente für die Bewerbung dokumentiert 

haben möchten. • Sie Berufseinsteiger und mit den 

ersten Schritten im Berufsleben konfrontiert sind. • Sie Wiedereinsteiger 

(Karenz, Krankheit etc.) sind und sich auf den 

Um- und Wiedereinstieg sowie die veränderten Gegebenheiten 

vorbereiten oder sich neu orientieren möchten. • Sie 

sich selbst besser kennenlernen und Ihre Interessen und 

Begabungen festhalten möchten. • Sie sich beruflich oder 

privat weiterbilden möchten und nicht wissen, was Sinn 

macht. • Sie gezielt Ihre Karriere planen und die nächsten 

Schritte festlegen möchten. 

Ihre persönliche Karriereplanung 

POTENZIALANALYSE Karriere 



 


Nachbesprechung 2 Std 

Sie wollen beruflich hoch hinaus und den nächsten Schritt auf 

der Karriereleiter gehen, sich neuen Herausforderungen stellen 

und diese erfolgreich meistern. Nehmen Sie Ihre berufliche 

Zukunft aktiv in die Hand! 

Sie wollen an der Spitze stehen und Verantwortung tragen? 

Sie investieren viel Zeit und Energie für Ihren beruflichen 

Erfolg? Übernehmen Sie jetzt die Initiative für Ihre 

Karriereplanung und nutzen Sie dafür die Vorteile der Potenzialanalyse. 

Erfolgreich ist, wer seine Potenziale richtig einschätzt 

und weiß, was er will. Mit der Potenzialanalyse lernen 

Sie Ihre eigenen Stärken und Potenziale kennen und gezielt 

einsetzen. 

Die Potenzialanalyse ist das Richtige für Sie, wenn • Sie Ihre 

Stärken und Fähigkeiten für potenzielle Arbeitgeber dokumentieren 

möchten. • Sie Ihre Karriere gezielt planen und 

konkrete nächste Schritte festlegen wollen. 

Sicher gründen – Unternehmerische 

Kompetenzen stärken 

POTENZIALANALYSE Gründung 

und Selbstständigkeit 

WIFI-Experten. 196 Euro (Förderung möglich) 


 

Dauer Test 3 Std 


Rüsten Sie sich für Ihren Schritt in die Selbstständigkeit und 

stärken Sie Ihr unternehmerisches Potenzial, um in der Selbstständigkeit 

erfolgreich zu sein und zu bleiben. 

Sie wollen sich selbstständig machen, ein Unternehmen 

neu gründen oder den elterlichen Betrieb übernehmen? 

Sie sind bereits Unternehmer/in und möchten ein neutrales 

Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern? In 

der Selbstständigkeit sind Sie oft Einzelkämpfer und brauchen 

eine gesunde Portion Mut und Begeisterung für unbekannte 

Wege. Flexibilität, Durchhaltevermögen, Belastbarkeit 

und viele andere Eigenschaften sind gefordert. Daher 

zeichnen sich erfolgreiche Gründer, Nachfolger und Unternehmer 

besonders durch ihre Persönlichkeit und ihre Selbstkompetenzen 

aus. Wie Sie diese gezielt stärken und damit in 

der Selbstständigkeit richtig durchstarten, erfahren Sie in der 

Potenzialanalyse. 

Was wird durch die Potenzialanalyse ermittelt und dokumentiert? 

• Was Sie persönlich auszeichnet (Unternehmerische 

Persönlichkeitsaspekte) • Worin Sie wirklich gut sind 

(Stärken-Schwächen-Profil, Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenz) 

• Wo Sie sich noch weiterentwickeln können 

(Potenziale, Denkanstöße und Entwicklungsfelder) • Wie Sie 

auf sich Acht geben können (Persönliches Gesundheits- und 

Stressmanagement, Burn-out-Prävention) 

Förderung: Bis 31.12.17 haben Gründer, Nachfolger und Unternehmer 

die Möglichkeit, eine von 100 durch die Wirtschaftskammer 

Tirol geförderten Potenzialanalysen durchzuführen.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Berufsberatung Berufs- und Bildungsconsulting 25 

Lernen leicht gemacht! 

Lerncoaching (Jugendliche) 

Richtig Lernen will gelernt sein. 

Lerncoaching (Erwachsene) 

WIFI-Experten. 60 Euro/Stunde 


Termin nach Vereinbarung 

Dauer je nach Bedarf 



Schritt für Schritt zum Lernerfolg. Mit dem Lerncoaching sicher 

in die nächste Prüfung! 

Du brauchst Unterstützung bei der Lernorganisation, bereitest 

dich gerade auf die nächste Prüfung vor oder hast Lernschwierigkeiten? 

Gemeinsam finden wir heraus, welcher 

Lerntyp du bist, welche Lernmethode am besten für dich 

geeignet ist und wie du dein Lernziel erfolgreich erreichen 

kannst. Du wirst sehen: jeder/jede kann richtig lernen und 

seine Ziele erreichen – man muss nur herausfinden, wie. 

Mit dem Lerncoaching • erfährst du, welcher Lerntyp du bist 

und welche Lernmethoden am besten zu dir passen. • lernst 

du den Lernstoff und den Tag richtig einzuteilen und damit 

frühzeitig auf die Prüfung vorbereitet zu sein. • lernst du 

mit Prüfungsangst umzugehen und die Fragen gelassen und 

sicher beantworten zu können. • kannst du deine Konzentration 

und Aufmerksamkeit erhöhen und somit erfolgreicher 

und effizienter lernen. 

Mit den richtigen Lernmethoden zum persönlichen Erfolg. Individuelle 

Lernberatung mit Expertentipps. 

Sie planen oder absolvieren gerade eine Aus- oder Weiterbildung, 

möchten das Lernen effektiv und effizient gestalten 

und die nächste Prüfung erfolgreich meistern? Sie sind unsicher, 

da die Zeit der Ausbildung und des intensiven Lernens 

schon länger zurückliegt? Wir unterstützen Sie dabei herauszufinden, 

welche Lernstrategie am besten für Sie geeignet ist 

und wie Sie Ihre gewünschten Lernziele erreichen. 

Mit dem Lerncoaching • erfahren Sie, welcher Lerntyp Sie 

sind und welche Lernmethoden am besten zu Ihnen passen. 

• lernen Sie den Lernstoff und den Tag richtig einzuteilen 

und damit frühzeitig auf die Prüfung vorbereitet zu sein. 

• lernen Sie mit Prüfungsangst umzugehen und die Fragen 

gelassen und sicher beantworten zu können. • können Sie 

Ihre Konzentration und Aufmerksamkeit erhöhen und somit 

erfolgreicher und effizienter lernen. 

Bei der Bewerbung überzeugen – Jobzusage erhalten! 

Bewerbungscoaching (Jugendliche) 




Wir unterstützen dich bei der Bewerbung! Bereite dich auf deine 

ersten Bewerbungen vor und präsentiere dich professionell 

deinen zukünftigen Arbeitgebern in Lehre und Beruf. 

Du hast dich für eine Lehre entschieden und musst nun eine 

Lehrstelle in einem Lehrbetrieb finden. Du möchtest deine 

schriftlichen Bewerbungsunterlagen professionell erstellen 

und dich auf Bewerbungsgespräche mit deinem zukünftigen 

Arbeitgeber bestmöglich vorbereiten. Vielleicht bist du auch 

bereits am Ende deiner schulischen oder beruflichen Ausbildung 

angelangt und möchtest nun in den Arbeitsmarkt 

einsteigen. Du willst deine Kenntnisse und bisherigen Leistungen 

hervorheben – auch als Berufseinsteiger/in hast du 

schon viel zu bieten. 

Mit dem Bewerbungscoaching • machst du dir deine 

eigenen Interessen und Stärken bewusst und kannst diese 

gezielt in deinen schriftlichen Unterlagen und beim mündlichen 

Gespräch anbringen. • weißt du, wie du deine schriftlichen 

Bewerbungsunterlagen aufbaust und so formulierst, 

damit du zu einem Gespräch eingeladen wirst. • bist du auf 

ein Bewerbungsgespräch professionell vorbereitet und hinterlässt 

einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber. • bist du 

auf verschiedene Bewerbungs- und Auswahlverfahren vorbereitet. 

• bist du für die Jobsuche bestens gerüstet, kennst 

verschiedene Jobplattformen und weißt, wo du dich initiativ 

bewirbst. 

Professionell bewerben – erfolgreich in den Traumjob! 

Bewerbungscoaching (Erwachsene) 




Heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und überzeugen Sie 

mit Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sowie im Vorstellungsgespräch 

– überlassen Sie nichts dem Zufall! 

Sie sind auf Stellensuche und wünschen sich Unterstützung 

im Bewerbungsprozess? Für eine professionelle Bewerbung 

ist es wichtig, sich der eigenen Stärken und Interessen 

bewusst zu sein. Sie erhalten professionelles Feedback zu 

Ihren Bewerbungsunterlagen und erarbeiten gemeinsam mit 

einem erfahrenen Bewerbungscoach Ihren überzeugenden 

Bewerbungsauftritt. 

Mit dem Bewerbungscoaching • machen Sie sich Ihre 

eigenen beruflichen Ziele und persönlichen Kompetenzen 

bewusst, um diese gezielt in Ihre Unterlagen und Gespräche 

einbauen zu können. • haben Sie Informationen zum angestrebten 

Arbeitsmarkt, zur Stellensuche, zu Initiativbewerbungen 

etc. • sind Ihre Bewerbungsunterlagen aktualisiert 

und der beruflichen Zielsetzung entsprechend angepasst. 

• verbessern Sie Ihr Selbstmarketing. • wissen Sie, welche 

Fragen im Bewerbungsgespräch auf Sie zukommen und wie 

Sie darauf antworten können. • können Sie ein Bewerbungsgespräch 

professionell führen und dabei mit Ihrem Auftreten 

und Argumenten überzeugen. • sind Sie auf Bewerbungsund 

Auswahlverfahren vorbereitet.

26 Berufs- und Bildungsconsulting Personalberatung 

tirol.wifi.at 

Personalberatung 

Leiter Mag. Andreas Zelger 

Information MMag. Christine Coassin 

t: 05 90 90 5-7291 e: christine.coassin@wktirol.at 

tirol.wifi.at/personalberatung 

Geeignete Mitarbeiter einstellen 

Personalberatung 

In vier Schritten zum Potenzial 

Ihrer Führungsmitarbeiter 

Schriftliche Ergebnisdarstellung 

in Form eines Potenzialberichtes 

Abschlussgespräch 

Ergebnisrückmeldung an das Unternehmen 

Durchführung der POTENZIALANALYSE 

inkl. ausführlichem Gespräch mit dem Kandidaten 

Briefing-Gespräch 

mit dem Unternehmen zur Klärung des Anforderungsprofils 

Organisation und Durchführung nachhaltiger Qualifizierungsmaßnahmen. 

Zunächst geht es darum, die eigene Professionalität 

auszubauen: Workshops zu den Themen Recruiting und Personalauswahl, 

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung sowie 

Consulting für Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche verbessern 

die Zielgenauigkeit bei der Personalsuche. Die Potenzialanalyse 

samt umfassender Beratung zu konkreten Maßnahmen und 

Handlungsempfehlungen bringt Stärken und Schwächen, Potenziale 

und Entwicklungsfelder in den Bereichen Selbst-, Sozial-, 

Methoden- sowie Führungskompetenzen von Bewerbern, Mitarbeitern 

und Lehrlingen ans Licht. 

Abgerundet wird das Angebot der Personalberatung des Berufsund 

Bildungsconsulting durch Stress- und Burnout-Diagnostik für 

Fach- und Führungskräfte sowie Bildungs- und Karriereberatung 

für Mitarbeiter. 

Der Nutzen dieser Maßnahmen liegt auf der Hand: Unternehmen 

gelingt es damit, geeignete Lehrlinge und Mitarbeiter auszuwählen, 

Fähigkeiten und Potenziale ihrer Bewerber und Mitarbeiter 

zu erkennen, Arbeitnehmer mit gezielten Maßnahmen zu 

fördern und damit die Attraktivität und das Image als Arbeitgeber 

zu stärken. 

Die passenden Mitarbeiter einstellen 

POTENZIALANALYSE Bewerber 

WIFI-Experten. 360 Euro/Bewerber 


Personalauswahl und Personalentwicklung erfordern spezifisches 

Know-how und die Nutzung geeigneter Instrumente. Das Berufsund 

Bildungsconsulting unterstützt Betriebe dabei, passende Lehrlinge 

und Mitarbeiter einzustellen. 

Was ist schwerer zu finden als gute Mitarbeiter/innen? Genau: 

passende Mitarbeiter/innen. Schließlich ist jeder Betrieb unverwechselbar 

und hat sehr spezielle Anforderungen an seine 

(neuen) Mitarbeiter. Es gilt, das Persönlichkeitsprofil eines Bewerbers 

mit den Kriterien der jeweiligen Position in Übereinstimmung 

zu bringen: fachliche Kompetenzen, persönliche Eigenschaften, 

die Kompatibilität mit dem vorhandenen Team. 

Das Berufs- und Bildungsconsulting des WIFI Tirol verfügt über 

zielgerichtete Instrumente und Beratungsleistungen, um nicht 

irgendeinen Mitarbeiter, sondern DEN Mitarbeiter zu finden, der 

haargenau zur ausgeschriebenen Stelle passt. Eine hohe Trefferquote 

bei der Personalauswahl schont die Ressourcen des Betriebes 

und der Belegschaft. Denn Fehlbesetzungen kosten Zeit und 

Geld – für beide Seiten. Gezielte Personalauswahl und Personalentwicklung 

sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit 

jedes Unternehmens. 

Die Personalberatung des Berufs- und Bildungsconsulting 

unterstützt in jeder Phase der Besetzung und Weiterentwicklung 

von Positionen innerhalb einer Firma und übernimmt die 

Fach- und Führungspositionen mit den passenden Mitarbeitern 

besetzen. Geeignete Bewerber mittels Potenzialanalyse identifizieren 

– ein Gewinn für Ihr Unternehmen. 

Eine der wichtigsten und wesentlichsten Entscheidungen 

für Unternehmen ist die Auswahl geeigneter Mitarbeiter/ 

innen. Die größte Herausforderung für Personalverantwortliche 

besteht darin, herauszufinden, welche Stärken und 

Potenziale in Bewerbern stecken. Welche Bewerber sind für 

welche Position am besten geeignet? Treffen Sie die richtige 

Entscheidung! 

Was wird durch die POTENZIALANALYSE ermittelt? • Stärken 

und Schwächen • Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen 

• Persönlichkeit und Soft Skills • Potenziale und Entwicklungsfelder 

• Berufliche Motivation • Arbeitshaltung und 

Arbeitsstil 

Welchen Nutzen bietet Ihnen die POTENZIALANALYSE Bewerber? 

• Auswahl geeigneter Bewerber • Besetzung offener 

Stellen mit den richtigen Personen • Vermeidung von Fehlentscheidungen 

in der Personalauswahl • Verfahren und 

Ergebnisse durch Kandidaten nicht manipulierbar • Langjährig 

erfahrenes Team aus Wirtschaftspsychologen mit Spezialisierung 

Beratung und Coaching • Objektives und differenziertes 

Bild der Bewerber • Schriftliche Ergebnisdarstellung 

in Form eines umfassenden Potenzialberichts

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Personalberatung Berufs- und Bildungsconsulting 27 

ONLINE POTENZIALANALYSE Bewerber 

WIFI-Experten. 360 Euro/Bewerber 

Ihr Unternehmen befindet sich in einem anderen Bundesland, 

in Südtirol oder Bayern? Sie möchten die Stärken und 

Schwächen Ihrer Bewerber/innen ortsunabhängig ermitteln? 

Die ONLINE POTENZIALANALYSE Bewerber ermöglicht 

Ihnen anhand der web-basierten Durchführung eine 

umfassende Einschätzung zu Stelleneignung, Kompetenzen, 

Stärken und Entwicklungsfeldern von Bewerbern und hilft 

Ihnen, erfolgversprechende Kriterien rasch zu erkennen. So 

können Sie Ihren Auswahlprozess effizient und zeitsparend 

gestalten. 

Ablauf: • Online-Zugang zur Durchführung per E-Mail 

• Ergebnisauswertung durch Berater • Gespräch mit dem 

Kandidaten per Telefon & Skype • Rückmeldegespräch an 

das Unternehmen – Persönlich oder per Telefon • Schriftlicher 

Ergebnisbericht in Form eines Potenzialprofils 

ONLINE POTENZIALANALYSE Mitarbeiter 

WIFI-Experten. 360 Euro/Mitarbeiter 

Ihr Unternehmen befindet sich in einem anderen Bundesland, 

in Südtirol oder Bayern? Sie möchten Stärken, Kompetenzen 

und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter/ 

innen vor Ort in Ihrem Unternehmen ermitteln? Die ONLINE 

POTENZIALANALYSE Mitarbeiter ermöglicht Ihnen anhand 

der web-basierten Durchführung eine umfassende Einschätzung 

zu Stelleneignung, Persönlichkeit und Entwicklungsfeldern 

von Mitarbeitern und hilft Ihnen, erfolgversprechende 

Kriterien rasch zu erkennen. So können Sie interne Stellenbesetzungen 

effizient und zeitsparend gestalten. 

Ablauf: • Online-Zugang zur Durchführung per E-Mail 

• Ergebnisauswertung durch Berater • Gespräch mit dem 

Kandidaten per Telefon & Skype • Rückmeldegespräch an 

das Unternehmen – Persönlich oder per Telefon • Schriftlicher 

Ergebnisbericht in Form eines Potenzialprofils 

Die passenden Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz 

POTENZIALANALYSE Mitarbeiter 

WIFI-Experten. 360 Euro/Mitarbeiter 


Gezielte Personalentwicklung mittels Potenzialanalyse – ein 

Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter. 

Engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen sind ein 

essenzieller Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Mitarbeiter, 

die sich in ihrem Wesen, ihren Neigungen, Talenten und 

Kernkompetenzen in ihrer beruflichen Tätigkeit wiederfinden, 

erleben Erfüllung und Freude, sind zufriedener, denken 

und handeln engagierter. Doch Mitarbeiter können nur 

dann mit Freude und Engagement bei der Arbeit sein, wenn 

sie ihren Potenzialen entsprechend eingesetzt werden. 

Was wird durch die POTENZIALANALYSE Mitarbeiter ermittelt? 

• Stellenbezogene Eignung • Stärken und Entwicklungsfelder 

• Selbst-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenzen 

• Persönlichkeit und Soft Skills • Berufliche Motivation 

und Fähigkeiten 

Welchen Nutzen bietet Ihnen die POTENZIALANALYSE Mitarbeiter? 

• Gezielte Förderung von Mitarbeitern • Steigerung der 

Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter • Vermeidung 

von Fehlentscheidungen in der Personalentwicklung 

• Auswahl individueller Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen 

• Objektives und differenziertes Bild der 

Mitarbeiter • Umfassende Ergebnisdarstellung in Form eines 

Potenzialberichtes 

Verkaufspositionen mit geeigneten 

Mitarbeitern besetzen 

POTENZIALANALYSE Vertrieb 

WIFI-Experten. 360 Euro/Kandidat 


Geeignete Verkäufer einstellen – Vertriebsmitarbeiter gezielt 

fördern. Erkennen Sie Stärken und Entwicklungspotenziale von 

Bewerbern und Vertriebsmitarbeitern. 

Verkäufer/innen sind Schlüsselmitarbeiter/innen für wachstumsorientierte 

Unternehmen. Deshalb ist besonders in 

diesem Bereich die Wahl geeigneter Mitarbeiter ein essenzieller 

Erfolgsfaktor. Die POTENZIALANALYSE Vertrieb hilft 

Ihnen, erfolgversprechende Verkäufer zu erkennen und 

Ihren Auswahl- und Entwicklungsprozess effizient und zeitsparend 

zu gestalten. 

Welche Kompetenzen werden erfasst? • Verkaufsstärke und 

Engagement • Abschlussfähigkeit und Erfolgsorientierung 

• Kundenorientierung und Präsentationsstärke • Selbstverantwortung 

und aktive Eigenmotivation • Belastbarkeit und 

Ausdauer • Frustrationstoleranz 

Für welche Positionen bietet die POTENZIALANALYSE Vertrieb 

einen Nutzen? • Verkäufer im Innen- und Außendienst 

• Bewerber aller Verkaufs-, Sales- und Vertriebspositionen 

• Verkaufsleiter • Bewerber für den VID 

(Verkaufsaktiver Innendienst) • Key-Account-Mitarbeiter 

• Key-Account-Manager 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Effiziente Durchführung – auch 

online möglich • Aussagekräftige Profile, z. B. Key-Account, 

Innen- und Außendienst, Vertriebsleitung • Vermeidung von 

Fehlentscheidungen in der Personalauswahl • Verfahren 

durch Kandidaten nicht manipulierbar • Individuelle Anpassung 

an Ihre Anforderungen • Langjährige Beratungskompetenz 

• Diagnostik und Beratung aus einer Hand

28 Berufs- und Bildungsconsulting Personalberatung 

tirol.wifi.at 

Entscheiden Sie sich für die richtige Führungskraft! 

POTENZIALANALYSE Führung & Management 

WIFI-Experten. 360 Euro/Kandidat 


Geeignete Führungspersonen erkennen und gezielt entwickeln. 

Managementpositionen und Schlüsselpositionen mittels Potenzialanalyse 

richtig besetzen. 

Wer ist die geeignetste Führungspersönlichkeit, mit welchen 

Bewerbern/innen besetzen Sie wichtige Managementpositionen? 

Wen entwickeln Sie zur Nachwuchsführungskraft? 

Die Potenzialanalyse unterstützt Sie, die richtigen Führungspersonen 

auszuwählen: • Auswahlverfahren z. B. Führungskräftebesetzung, 

Management-Positionierung • Strategische 

Entwicklungsplanung z. B. Aufbau von Nachwuchs-Führungskräften, 

Team-, Gruppen- und Projektleitern • Individuelle 

Förderung z. B. im Rahmen eines Förderprogramms 

• Change-Management-Prozesse, z. B. Neu- und Nachbesetzungen, 

Placement 

Ihre Vorteile auf einen Blick: Mit der POTENZIALANALYSE 

Führung & Management erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage 

bei Auswahl- und Entwicklungs-Prozessen. 

Mithilfe sorgfältig zusammengestellter Verfahren und 

einer punktgenauen Stärkenanalyse finden Sie die besten 

Führungspersonen für Ihre strategisch wichtigen Positionen 

und erhalten wertvolle Maßnahmenempfehlungen, um sie 

optimal weiterzuentwickeln. 

Passende Lehrlinge finden, leistungsschwächere 

Lehrlinge gezielt fördern 

POTENZIALANALYSE Lehrlinge 

WIFI-Experten. 50 – 90 Euro/Kandidat 

Förderung je nach Unternehmensgröße 


Gewinnen Sie mittels der POTENZIALANALYSE Lehrlinge geeignete 

Fachkräfte für die Zukunft Ihres Unternehmens. 

Die POTENZIALANALYSE Lehrlinge hilft Ihnen, gute und passende 

Lehrlinge zu identifizieren und für leistungsschwächere 

Bewerber/innen Fördermaßnahmen zu erkennen. Vor 

allem, da die Auswahl der Bewerber in vielen Berufen nicht 

mehr groß ist, kann ein gezieltes Erkennen von Förder- und 

Entwicklungsmaßnahmen immer wichtiger werden. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Sie erkennen anhand der Testergebnisse 

Eigenschaften wie „Wille, Motivation, Fleiß, Zuverlässigkeit, 

Sorgfalt, Ausdauer, Lernbereitschaft, Berufsinteresse“ 

u. v. m. • Sie wissen vor Beginn der Berufsschule, wie 

es um Begabungen in den Bereichen Rechnen, Mathematik, 

logisches Denken, Rechtschreibung, Lernverständnis steht. 

• Sie bekommen ein umfassendes Bild für die Auswahl und 

Entwicklung und können Ihre weiteren Schritte absichern. 

• Sie erhalten Testdiagnostik und umfassende Beratungsinformationen 

aus einer Hand. 

Berufsspezifische Module: • Technik • Kaufmännische Berufe 

• Laborberufe • Dienstleistung 

Was wird durch die POTENZIALANALYSE Lehrlinge ermittelt? 

• Begabung und schulische Leistungsfähigkeit • Übereinstimmung 

der Fähigkeiten und Eigenschaften mit dem Berufsbild 

• Berufliche Interessen • Persönlichkeit • Entwicklungsund 

Fördermöglichkeiten 

Ihr Beitrag: • Für Unternehmen bis 10 Mitarbeiter: 50 Euro 

(Förderung von 183 Euro) • Für Unternehmen bis 30 Mitarbeiter: 

60 Euro (Förderung von 173 Euro) • Für Unternehmen 

ab 30 Mitarbeiter: 90 Euro (Förderung von 143 Euro) 

Mit den richtigen Fragen die 

passenden Kandidaten finden 

CONSULTING Bewerbungsgespräche 

WIFI-Experten. Kosten je nach Umfang 


Eine professionelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche 

erhöht die Trefferquote in der Besetzung offener Stellen – Optimieren 

Sie die Auswahl Ihrer Mitarbeiter. 

Sie wollen Ihre Bewerbungsgespräche professionalisieren 

und Ihre Fragetechniken optimieren? Wir begleiten Sie von 

der Konzeption bis zur Umsetzung. 

Ihr Nutzen: • Sie erhalten Leitfäden für Bewerbungsgespräche. 

• Sie kennen unterschiedliche Interviewarten und Fragetechniken 

und können diese anwenden. • Sie üben 

verschiedene Gesprächssituationen und festigen Ihr Knowhow. 

• Sie professionalisieren Ihre Fragetechniken. • Sie 

können verschiedene Interviewformen anwenden. • Sie 

sensibilisieren Ihre Beobachtung und Beurteilung . 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Erhöhung der Treffsicherheit 

bei der Mitarbeiterauswahl • Auswahl geeigneter Mitarbeiter 

• Besetzung offener Stellen mit den richtigen Personen 

• Akzeptanzerhöhung bei Bewerbern • Zeit- und Effizienzgewinn 

durch gezielte, situative Fragen • Vermeidung von 

möglichen Fehlern in der Beobachtung und Beurteilung 

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – 

Zielvereinbarungen umsetzen 

CONSULTING Mitarbeitergespräche 



Eine professionelle Vorbereitung auf Mitarbeiter-, Jahres- und 

Zielgespräche erhöht die Qualität der Kommunikation sowie die 

Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. 

Sie möchten Ihre Mitarbeiter-, Ziel- und Jahresgespräche 

professionalisieren und Ihr Know-how optimieren? Wir 

begleiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Personalberatung Berufs- und Bildungsconsulting 29 

Welchen Nutzen bietet Ihnen unser CONSULTING Mitarbeitergespräche? 

• Wir erarbeiten mit Ihnen Leitfäden für Mitarbeiter-Gespräche, 

Zielvereinbarungsgespräche, Jahresgespräche. 

• Sie kennen unterschiedliche Interviewtypen und 

Fragetechniken und können diese anwenden. • Sie üben 

verschiedene Gesprächssituationen und festigen Ihr Knowhow. 

• Sie sensibilisieren Ihren Kommunikationsstil und 

optimieren Ihre Gesprächsführung. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Erhöhung der Qualität von 

Mitarbeitergesprächen • Zeit- und Effizienzgewinn durch 

gezielte, situative Fragen • Vermeidung von möglichen 

Fehlern in der Kommunikation • Festlegung von konkreten 

Zielen (MbO) 

Auswahlgespräche und Hearings 

professionell gestalten 

Hearing-Begleitung 



Optimieren Sie die Besetzung Ihrer Stellen durch das Mehr- 

Augen-und-Ohren-Prinzip in der Auswahl Ihrer Bewerber und 

finden Sie die passenden Mitarbeiter. 

Zur Auswahl neuer Mitarbeiter/innen haben Sie sich für das 

Instrument eines Hearings entschlossen und möchten einen 

zusätzlichen externen Partner mit im Boot haben, der Sie in 

der Vorbereitung, Planung und Durchführung des Hearing- 

Tages sowie in der Auswertung und Rangreihung der Ergebnisse 

begleitet? 

Unsere Leistungen – Ihr Nutzen: • Sie erhalten Gesprächsleitfäden 

abgestimmt auf die jeweilige Stelle. • Wir stellen 

Ihnen einen externen Beobachter zur Seite, um einen 

zusätzlich objektiven und neutralen Blick zu gewährleisten. 

• Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Schulung und Vorbereitung 

zu Fragetechniken und situativen Fragen, Anwendung 

und Vorteile verschiedener Interviewformen sowie Schulung 

und Sensibilisierung zu Beobachtung, Wahrnehmung und 

Beurteilung. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Auswahl geeigneter Mitarbeiter 

• Besetzung offener Stellen mit den richtigen Personen 

• Akzeptanzerhöhung bei Bewerbern • Zeit- und Effizienzgewinn 

durch die richtigen Fragen • Vermeidung von möglichen 

Fehlern in der Beobachtung und Beurteilung • Langjährig 

erfahrenes Team aus Wirtschaftspsychologen mit 

Spezialisierung Beratung und Coaching 

Schlüsselpositionen mit geeigneten 

Mitarbeitern besetzen 

Assessment-Center 



Optimieren Sie die Besetzung wichtiger Stellen und lernen Sie die 

Kandidaten für Ihr Unternehmen durch ein Assessment-Center 

besser kennen! 

Das Assessment-Center bietet Ihnen die Möglichkeit, Bewerber/innen 

anhand praxisnaher Übungen kennenzulernen 

und so passende neue Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen 

zu finden. Sie beobachten Kandidaten in konkreten 

Arbeitssituationen und gewinnen spontan Einblick in deren 

Persönlichkeit und Arbeitsweise. Wir konzipieren in Abstimmung 

mit Ihnen gezielte Übungen, organisieren den Tagesablauf, 

koordinieren den Assessment-Center-Tag und stellen 

Ihnen externe Beobachten und Rollenspieler zur Seite. 

Welchen Nutzen bietet Ihnen unser Assessment-Center? 

• Auswahl geeigneter Mitarbeiter • Besetzung offener 

Stellen mit den richtigen Personen • Vermeidung von möglichen 

Fehlern in der Beobachtung und Beurteilung • Objektives 

und differenziertes Bild zu den Bewerbern 

Ablauf: Individuell je nach Fragestellung 

Erhöhen Sie die Trefferquote bei der Personalauswahl 

durch professionelles Recruiting 

WORKSHOP Recruiting & Personalauswahl 



Von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen über Leitfäden 

für Bewerbungsgespräche bis zur Gestaltung von Auswahlmethoden. 

Wir begleiten Sie von der Konzeption bis zur 

Umsetzung. 

Die größte Herausforderung für Personalverantwortliche 

besteht darin, herauszufinden, welche Bewerber/innen im 

Rahmen der Auswahl die geeignetsten Kandidaten/innen 

für eine jeweilige Stelle sind. Sie wollen Ihre Fragetechniken 

professionalisieren und einen zusätzlichen externen Partner 

mit im Boot haben, der Sie in der Optimierung begleitet? 

Unsere Leistungen – Ihr Nutzen: • Sie erhalten Leitfäden und 

Checklisten für Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen, 

Stellenanzeigen, Fragen im Bewerbungsgespräch. • Sie 

kennen verschiedene Interviewarten und Fragetechniken 

und können diese anwenden. • Sie wissen, auf welchen 

Kanälen Sie Ihre Bewerbungen schalten. • Sie erhalten einen 

zusätzlich objektiven und neutralen Blick auf Ihre Unterlagen. 

• Sie kennen verschiedene Testverfahren und deren 

Anwendung. • Sie sensibilisieren Ihre Beobachtung, Wahrnehmung 

und Beurteilung.

Lern, die Führung 

zu übernehmen.

Management 

MANAGEMENT 

Unternehmensgründung.............................................................................. 32 

Unternehmensführung.................................................................................36 

Personalführung............................................................................................48

Management 

32 Management 


Management 

Unternehmertraining 

Das professionelle Trainingscamp für das Abenteuer Wirtschaft. 

Und nebenbei für die Unternehmerprüfung. 

Bisher haben wir immer gesagt: Das Unternehmertraining 

bereitet auf die Unternehmerprüfung vor. Das ist nur die 

halbe Wahrheit. Das Unternehmertraining bereitet auf das 

Unternehmertum vor. Die Prüfung ist nur ein Zwischenstopp auf 

dem Weg dorthin. Um diese Philosophie deutlich zu machen, haben 

wir beim völlig neu konzipierten WIFI-Unternehmertraining 

einen kleinen, aber entscheidenden Zusatz angefügt: Sprinter. 

Aus der Praxis für die Praxis 

Unternehmer-Sein ist eine der größten Herausforderungen, 

die es heutzutage gibt. Sie finden, zum/zur Unternehmer/in muss 

man geboren sein? Stimmt schon – aber das alleine reicht nicht. 

Auch Usain Bolt oder Marcel Hirscher sind zum Sportler geboren, 

wären aber ohne Training nicht dort, wo sie heute stehen. Das 

Abenteuer Wirtschaft macht Spaß, wenn man ihm gewachsen ist. 

Selbst und ständig, 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche – das 

braucht das entsprechende Training und Profis, die als Trainer wissen, 

wovon sie sprechen. Das WIFI Tirol ist das Bildungsinstitut der 

Unternehmerinnen und Unternehmer. Unsere Trainerinnen und 

Trainer kommen aus der Praxis und bereiten für die Praxis vor. 

Vorbereitung auf die Champions League 

Kommunizieren, kalkulieren, verhandeln, organisieren, verkaufen, 

führen: Das Anforderungsprofil eines Unternehmers ist 

ebenso spannend wie abwechslungsreich. Das Unternehmertraining 

folgt genau diesen Anforderungen. Der Anspruch für das Unternehmertraining 

am WIFI ist nicht, die Basis für die Regionalliga 

zu schaffen, sondern für die Champions League vorzubereiten. 

Deswegen kommt es uns auf die Vermittlung von Zusammenhängen 

und die Behandlung von Praxisbeispielen an. Das gemeinsame 

Training mit unternehmerisch denkenden Menschen bringt 

neue Aspekte und fördert berufliche Netzwerke. Das WIFI Unternehmertraining 

ist der ideale Einstieg in die Gründerszene. Und 

für alle, die das Training im Rahmen des Befähigungsnachweises 

für ein Handwerk oder Gewerbe absolvieren: Die Unternehmerprüfung 

ersetzt die Ausbilderprüfung. 

Unternehmen statt unterlassen 

Bereiten Sie sich mit uns auf das Abenteuer Wirtschaft vor und 

spielen Sie Ihre Stärken aus. Wir nehmen das Unternehmertraining 

wörtlich. Wir setzen auf unternehmen statt unterlassen und 

trainieren unsere Teilnehmer/innen: praxisnah, professionell und 

fair. Heute buchen – und morgen als Selbstständiger durchstarten!

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensgründung Management 33 

Unternehmensgründung 

Beratung Isabella Pirnbacher 

t: 05 90 90 5-7243 e: isabella.pirnbacher@wktirol.at 

tirol.wifi.at/gruendung 

Der perfekte Start in die Selbstständigkeit 

Unternehmertraining (Modul 5) 

WIFI-Experten. 180 Std, 1590 Euro 

IBK Nr 94210.017 31.07.17-01.09.17 Mo-Fr 08.00-15.30 

IBK Nr 94210.027 16.08.17-04.12.17 Mo Mi Do 18.30-22.00 

IBK Nr 94210.037 25.09.17-31.10.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

IBK Nr 94210.047 06.11.17-11.12.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

IBK Nr 94210.057 08.01.18-09.02.18 Mo-Fr 09.00-17.00 

IBK Nr 94210.077 22.01.18-09.05.18 Mo Mi Do 18.30-22.00 



IM Nr 94210.307 23.08.17-09.12.17 Mo Mi Fr 18.30-22.00 

KB Nr 94210.407 05.02.18-01.06.18 Mo Mi Fr 18.15-21.55 

KU Nr 94210.507 18.09.17-13.12.17 Mo-Do 18.30-22.00 

KU Nr 94210.517 08.01.18-08.02.18 Mo-Fr 09.00-17.00 

KU Nr 94210.527 12.03.18-11.06.18 Mo-Do 18.30-22.00 

KU Nr 94210.537 25.06.18-25.07.18 Mo-Do 09.00-17.00 

LA Nr 94210.607 05.02.18-09.03.18 Mo-Fr 08.30-16.30 

RE Nr 94210.707 18.09.17-13.12.17 Mo-Fr 19.00-22.00 

RE Nr 94210.717 05.02.18-06.04.18 Mo-Fr 14.00-20.00 

SZ Nr 94210.807 02.10.17-02.02.18 Mo Mi Fr 18.30-22.00 

3x Sa 

SZ Nr 94210.817 15.01.18-22.02.18 Mo-Do 08.00-16.00 

fallw. Fr 

SZ Nr 94210.827 15.03.18-15.06.18 Do Fr 18.00-21.30 

Sa 08.00-16.30 

LZ Nr 94210.907 19.02.18-23.03.18 Mo-Fr 08.30-17.00 

fallw. Sa 

Ob als Vorbereitung für die Unternehmerprüfung oder als Basis 

für die Selbstständigkeit: Das Unternehmertraining eröffnet 

neue Perspektiven. 

Das Unternehmertraining deckt alle Bereiche ab, die für 

eine unternehmerische Tätigkeit wichtig sind. Das gibt 

Sicherheit und sorgt für einen reibungslosen Start in die 

Selbstständigkeit. 

Inhalte: • Unternehmer werden • Persönlichkeit • Rechnungswesen 

• Rechtskunde • Management • Marketing 

• Businessplan • Prüfungstraining 

Hinweis: Die Prüfungsgebühr ist gesondert an die Meisterprüfungsstelle 

zu entrichten. Die positiv abgelegte Unternehmerprüfung 


Zielgruppe: • Unternehmerisch denkende Menschen, die 

sich auf eine selbstständige Tätigkeit jeder Art vorbereiten 

• Personen, die sich auf die Unternehmerprüfung als kaufmännisch 

rechtskundlicher Bestandteil des Befähigungsnachweises 

im Handwerk und in diversen gebundenen 

Gewerben vorbereiten 

Abschluss: Mündliche und schriftliche Unternehmerprüfung 

Unternehmertraining Sprinter (Modul 5) 

Rudolf Berti, MSc. 96 Std, 1260 Euro 

IBK Nr 94310.017 18.09.17-05.12.17 Mo Do 18.30-22.00 

IBK Nr 94310.027 19.02.18-08.05.18 Mo Do 18.30-22.00 

Sie wollen sich auf die Unternehmerprüfung vorbereiten und 

trotzdem zeitlich flexibel bleiben? Bei der Variante „Sprinter“ 

trainieren Sie zu Hause, indem Sie teilweise die Unterlagen im 

Selbststudium erarbeiten. 

Unsere Trainer/innen fungieren dabei als Ihr persönlicher 

Coach, welche Sie in den Präsenzzeiten im vernetzten 

Denken und Anwenden des Prüfungsstoffes fit machen. 

In den Präsenzmodulen wenden Sie die prüfungsrelevanten 

Inhalte an und sprinten Ihrem Ziel entgegen. 

Inhalte: • Unternehmer werden • Persönlichkeit • Rechnungswesen 

• Rechtskunde • Management • Marketing 

• Businessplan • Prüfungstraining 

Hinweis: Die Prüfungsgebühr ist gesondert an die Meisterprüfungsstelle 

zu entrichten. Die positiv abgelegte Unternehmerprüfung 


Zielgruppe: • Personen, die die Unternehmerprüfung 

ablegen und sich ihre Zeit selbst einteilen möchten • Personen, 

die sich auf eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten 

möchten • Mitarbeiter, die unternehmerische Zusammenhänge 

verstehen und sich wirtschaftliches Know-how 

aneignen möchten • Freiberufler, freie Gewerbetreibende 

• Selbstständige in Gesundheitsberufen 

Voraussetzungen: Hohe Selbstlernkompetenz

34 Management Unternehmensgründung 


Bildungsprogramm für 

Gründer und Jungunternehmer 

Die „Mehr-Geschäft-Methode“ 

Marketing für Gründer und Jungunternehmer 

Vor der Gründung 

Sicher gründen! 

10 Tipps für ein erfolgreiches Bankgespräch 

Kostenlose Gründerworkshops 

Alle Informationen für den perfekten Start 

Gründerworkshops 

Mag. Stefan Scholze. 3 Std, kostenlos 

IBK Nr 14204.017 30.08.17 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.027 27.09.17 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.037 18.10.17 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.047 22.11.17 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.057 13.12.17 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.067 24.01.18 Mi 16.00-19.00 






Die wichtigsten Informationen für den Weg in die 

Selbstständigkeit! 

Das Gründerservice der Wirtschaftskammer Tirol bietet 

einmal im Monat einen informativen Gründerworkshop 

an. Hier werden die wichtigsten Grundinformationen zum 

Thema Selbstständigkeit besprochen: • Gewerberecht 

• Gründungsvorgang und Gewerbeanmeldung • Gewerbliche 

Sozialversicherung • Kleinunternehmerregelung 

• Steuern • Fördermöglichkeiten (Neugründungsförderung 

etc.) • Businessplan 

Im Zuge des Gründerworkshops wird ein umfassendes 

Angebot an Broschürenmaterial zur Verfügung gestellt. Für 

alle Gründerinnen und Gründer stellt die Veranstaltung den 

perfekten Start in die Selbstständigkeit dar. 

Achtung: Die Veranstaltung findet in der Wirtschaftskammer 

Tirol statt! 

Unter Anleitung den eigenen Businessplan erstellen 

Sicher gründen! 

DI Dr. Heribert Fink, MBA. 56 Std, 790 Euro 

IBK Nr 14213.017 23.02.18-25.05.18 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Sie haben eine brillante Geschäftsidee? Sie beabsichtigen ein 

neues Marktsegment zu erschließen? Oder planen Sie mit einem 

Kooperationspartner ein innovatives Produkt zu entwickeln und 

zu vertreiben? 

In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, in 3 Einheiten 

einen professionellen Businessplan zu erstellen. Am Ende 

präsentieren Sie die Geschäftsidee und erhalten ein Feedback 

von WIFI-Experten. 

Nutzen: • Professioneller Businessplan • Erfahrungsaustausch 

mit anderen Gründern • Klarheit darüber, ob die 

Geschäftsidee umgesetzt werden soll • Bankgespräch-Training 

• Sicherer Start in die Selbstständigkeit 

Inhalte: • Betriebswirtschaftliches Basiswissen mit hohem 

Praxisbezug • 1. Phase: Sie schreiben die wesentlichen Eckdaten 

Ihrer Geschäftsidee nieder • 2. Phase: Sie evaluieren 

das Marktvolumen und den Finanzierungsbedarf • 3. Phase: 

Fertigstellung des Businessplanes inkl. Vorschaurechnung 

• Abschlusspräsentation und Feedback 

Beziehungsmanagement mit Banken und 

potenziellen Finanzierungspartnern 

10 Tipps für ein erfolgreiches Bankgespräch 

Dr. Christoph Strobl, CTE. 4 Std, 89 Euro 


Professionelle Kommunikation mit Banken schafft und stärkt 

eine tragfähige Vertrauensbasis. 

Die wirtschaftlichen Turbulenzen der jüngsten Vergangenheit 

haben den Zugang zu Fremdkapital für Betriebsmittel 

und Investitionen für klein- und mittelständische Unternehmen 

zunehmend erschwert. Vor diesem Hintergrund kommt 

dem Beziehungsmanagement mit Banken und potenziellen 

Kapitalgebern elementare Bedeutung zu. 

Nutzen: Professionelle Kommunikation mit Banken soll eine 

tragfähige Vertrauensbasis schaffen und stärken, helfen, 

bestehende Finanzierungslinien zu sichern bzw. zu erweitern, 

den Zugang zu neuen Finanzierungsmöglichkeiten 

eröffnen und die Konditionen der Finanzierung optimieren 

helfen. 

Inhalte: • Basel III – Einfluss von Ratingprozessen auf die 

Finanzierbarkeit von Investitionen • Bedeutung einer proaktiven 

Kommunikation in Richtung Bank • Eckpunkte 

und Inhalte einer professionellen und systematischen 

Kommunikation 

Co-Referent: Mag. (FH) Helmut Zangerl 

Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte 

• Gründer

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensgründung Management 35 

Erfolgreich in die Selbstständigkeit starten 

Marketing für Gründer und Jungunternehmer 

Mag. Monika Brachmayer-Jauk. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 14201.017 20.11.17-21.11.17 Mo Di 09.00-17.00 

Endlich selbstständig! Doch wie vermarkte ich meine Dienstleistung, 

mein Produkt? Was ist die Besonderheit meiner Leistung? 

Wie kommuniziere ich diese und wie gewinne ich Kunden dafür? 

Dieses Seminar vermittelt neben den Marketing-Grundlagen 

das aktuellste Marketing-Know-how sowie alle Verkaufsund 

PR-Tricks, um mein Angebot erfolgreich auf den Markt 

zu bringen. 

Inhalte: • Marketing-Basics: Wie positioniere ich mich, wie 

gewinne ich Kunden? • Kommunikation ist das Um und Auf: 

Wie werbe ich für mich und meine Leistung? • PR und Social 

Media für die Gründung nutzen • Klassische Werbung – effizient 

eingesetzt • Marketing-Trends: große Pläne – kleines 

Budget – unbezahlbare Wirkung 

Praxis-Plus ! Die Teilnehmer/innen erarbeiten ihren eigenen 

Marketing-Maßnahmen-Plan. 

Zielgruppe: Gründer und Jungunternehmer, die in die Selbstständigkeit 

starten und dabei von Anfang an erfolgreich sein 

möchten 

Strategie zur Umsatzsteigerung, Vertriebsorganisation 

und persönlicher Kundenkontakt 

Die Mehr-Geschäft-Methode 

WIFI-Experten. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 24206.017 07.03.18-14.03.18 Mi 18.30-22.00 

Umsatzsteigerung durch klare Strategie und professionellen 

Vertrieb! 

Ein funktionierender Vertrieb ist die Lebensader Ihres Unternehmens. 

Voraussetzung für steigende Umsatzzahlen sind 

eine klare Strategie und ein professionell organisierter Vertrieb. 

Im direkten Kundenkontakt sind Ihre soziale Kompetenz 

und Gesprächsführung ausschlaggebende Erfolgsfaktoren. 

Die „Mehr-Geschäft-Methode“ unterstützt Sie, Ihre 

Umsätze nachhaltig zu steigern. 

Nutzen: In diesem Seminar lernen Sie, Ihren Vertriebsprozess 

optimal aufzubauen, Kunden nachhaltig zu binden und Neukunden 

zu gewinnen. Sie kennen Ihre ganz persönlichen 

Stärken und wissen, wie Sie diese gewinnbringend einsetzen 

können. 

Inhalte: • Der Vertriebsprozess • Kundenwünsche erkennen 

und verstehen • Den Kundennutzen sicher darstellen • Das 

kundenorientierte Verkaufsgespräch 

Zielgruppe: • Jung- und Kleinunternehmer/innen • Selbstständige 

• Führungskräfte 

Die beste Geschäftsidee braucht für die 

Realisierung eine gesunde finanzielle Basis. 

Finanzierung – für Selbstständige 

Mag. Harald Houdek. 3 Std, 78 Euro 

SZ Nr 14222.807 15.11.17 Mi 18.30-21.30 

SZ Nr 14222.817 18.04.18 Mi 18.30-21.30 

Dieser Kurs beschäftigt sich mit dem Verhältnis von Eigenund 

Fremdkapital und spürt Geldquellen in Form von Förderungen 

auf. Spielregeln für Bankgespräche runden den 

Abend ab. 

Planrechnung – für Selbstständige 

Gerhard Obrist. 3 Std, 78 Euro 


SZ Nr 14221.817 21.03.18 Mi 18.30-21.30 

Vertrauen ist gut, Controlling ist besser. 

In diesem Kurs erhalten Sie Wissen in den Bereichen Kosten-, 

Investitions- und Umsatzplanung und lernen, Ihren Betrieb 

mit der Hilfe der wichtigsten Kennzahlen zu steuern. 

Steuern – für Selbstständige 

Mag. Michael Kirchmair. 3 Std, 78 Euro 



Der Finanzminister verdient mit, aber nicht mehr als nötig. 

In diesem Kurs werden Ihnen handfeste Tipps und Tricks 

vermittelt, steuerschonend zu wirtschaften. Sie erfahren das 

Wesentliche über Aufzeichnungspflichten und Fälligkeiten 

und erhalten einen Überblick über die Abgaben, mit denen 

Sie zu rechnen haben. 

Marketing – für Selbstständige 

Mag. Armin Partl. 3 Std, 78 Euro 



Märkte wollen erobert werden. 

Unternehmer müssen ihre Geschäftsidee unter die Leute 

bringen. Wer sein Kerngeschäft, seine Kunden und die Konkurrenz 

kennt, kann mit geringeren Kosten gezielte Marketing-Aktivitäten 

setzen.

36 Management Unternehmensführung 


Entscheide lieber ungefähr richtig als genau falsch 

Soll ich übernehmen? 

Mag. Dr. Alexander P. Holub, MSc MBA. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34117.017 14.11.17-21.11.17 Di 18.30-22.00 

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Übernahme 

Die Entscheidung, die Betriebsnachfolge anzutreten, muss 

sorgfältig überlegt sein. In diesem Seminar haben Sie die 

Möglichkeit, die für Sie relevanten Faktoren zu erkennen, 

um Ihnen die Entscheidungsfindung zu erleichtern. Wenn 

Ihr Entschluss, die Nachfolge anzutreten, bewusst getroffen 

wurde, starten Sie selbstsicher und gestärkt in den neuen 

Lebensabschnitt! 

Nutzen: Sie stellen Ihre Entscheidung auf eine solide Basis 

und haben eine genaue Vorstellung darüber, unter welchen 

Bedingungen Sie die Nachfolge antreten wollen und können. 

Inhalte: • Was ist meine Motivation, den Betrieb zu übernehmen? 

• Wo sehe ich mich und das Unternehmen in 5 Jahren? 

• Was sind die Alternativen? • Wie kommuniziere ich meine 

Entscheidung? • Was sind meine Bedingungen? 

Zielgruppe: Betriebsnachfolger/innen 

Den Generationenwechsel erfolgreich bewältigen 

Alte Füchse an junge Wölfe 


IBK Nr 34345.017 16.02.18 Fr 09.00-17.00 

Chancen und Herausforderungen von gemischten 

Altersstrukturen 

Um die Ressourcen der Mitarbeiter/innen in einem Unternehmen 

optimal zu nützen, bedarf es eines guten Zusammenspiels 

zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. 

Gemischte Altersstrukturen sind Herausforderung und 

Chance zugleich. 

Inhalte: • Spannungsfelder „ältere“ und „jüngere“ Mitarbeiter 

• Die Profile Jüngerer und Älterer • Integration • Konfliktsituationen 

in einem Team von unterschiedlichen Altersstrukturen 

• Belastbarkeit und Regeneration • Kommunikation und 

motivierendes Führungsverhalten für „Wölfe“ und „Füchse“ 

• Generation X, Y, Z 

Dazu gilt es, Stärken und Schwächen im Zusammenspiel von 

älteren und jüngeren Mitarbeitern/innen zu erarbeiten und 

Ansätze zu einem für beide Seiten motivierenden Führungsverhalten 

zu finden. 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Abteilungsleiter • Leiter von 

Teams oder Projektgruppen 

Unternehmensführung 



tirol.wifi.at/management 

„Wer sein Ziel kennt, kann entscheiden! 

WIFI EXCELLENCE unterstützt Sie beim 

Setzen Ihrer Ziele und zeigt Ihnen 

Handlungsmöglichkeiten auf, wie Sie diese 

Schritt für Schritt erreichen können.“ 

Mag. Andrea Czerny, 

Leiterin WIFI EXCELLENCE 

Am Weg zur 5-Sterne-Qualität 

Die 8 Kräfte der Business Excellence 

Mag. Andrea Czerny. 4 Std, 149 Euro 

IBK Nr 34312.017 10.10.17 Di 18.00-21.30 

IBK Nr 34312.027 13.03.18 Di 18.00-21.30 

Business Excellence ist ein Prozess. Laufende Weiterentwicklung 

auf allen Ebenen bringt jedes Unternehmen Schritt für Schritt 

vorwärts – unterstützt durch praxistaugliche Werkzeuge. 

Wer sich mit Business Excellence befasst, setzt einen Verbesserungsprozess 

auf allen Ebenen in Gang. Kontinuierlich, 

einfach in der Umsetzung und hochwirksam. Nutzen Sie 

den Möbius-Effekt für Ihren Betrieb und entwickeln Sie ihn 

zu einem herausragenden Unternehmen Ihrer Branche. Sie 

erhalten in diesem Seminar einen Einblick in die besten Führungsprinzipien 

der Welt und eine Vielfalt von Instrumenten, 

die Sie selbst unmittelbar umsetzen können. Erleben 

Sie, wie einfach und zielführend folgende Themen angewandt 

werden können: wirkungsvolle Strategie, begeisterte 

Kunden, motivierte Mitarbeiter, schlanke Prozesse, nachhaltige 

Investitionen, zukunftsweisende Innovationen, belebende 

Veränderungen und klare Ziele und Erfolge in Ihrem 

Unternehmen. Sie beginnen direkt mit der Entwicklung Ihres 

Betriebes und gewinnen daraus Motivation für einen dauerhaften 

Verbesserungsprozess. Für Teilnehmer/innen werden 

alle Instrumente zur Anwendung kostenlos zur Verfügung 

gestellt.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensführung Management 37 

Unternehmen fit für die Zukunft machen 

WIFI EXCELLENCE Digitalisierung 

Dr. Barbara Thaler. 4 Std, 89 Euro 



Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft! 

Wir sind bereits mittendrin in einem digitalen Umbruch. 

Dessen Auswirkungen begegnen uns Tag für Tag. Wir bestellen 

online, unterhalten uns in Foren mit anderen Menschen, 

überweisen unser Geld mittels eBanking und buchen unsere 

Reisen im Internet. WIFI EXCELLENCE Digitalisierung hilft 

Ihnen, Ihren Standort in Sachen Digitalisierung festzustellen. 

Nur wenn Sie wissen, wo Sie stehen, können Sie effektive 

Schritte in Richtung Verbesserung setzen. Ein einfacher 

Selbst-Check hilft dabei, die eigene Digitalisierungs-Strategie 

zu entwickeln – von der Positionierung über den Kundennutzen 

bis hin zur Markenführung. Diese digitale Transformation 

macht vielen Menschen, aber auch vielen Unternehmen 

Angst – muss es aber nicht – denn die Chancen sind weitaus 

größer als die Risiken. Nutzen Sie künftig jene Chancen, 

welche die fortschreitende Digitalisierung Ihrem Unternehmen 

bietet. Bestimmen Sie Ihren Standort und setzen die 

richtigen Maßnahmen in Richtung digitaler Zukunft um. 

Werbung ist die intellektuelle Verpackung der Ware 

WIFI EXCELLENCE Werbung 

Doris Partl. 4 Std, 89 Euro 

IBK Nr 34305.017 15.11.17 Mi 14.00-17.00 


WIFI EXCELLENCE Werbung zeigt auf, wie Sie strategisch richtig 

und vor allem gezielt werben und so auch mit wenig Budget viel 

erreichen können. 

Wer nicht wirbt, stirbt. Dies ist ein, vielleicht sehr drastisches, 

aber dafür umso einprägsameres Zitat des Automobilpioniers 

Henry Ford, der sich schon vor über 100 Jahren 

der Bedeutung von Werbung bewusst war. Ein Unternehmen, 

das nicht wirbt, muss nicht gleich sterben, aber dass 

es wächst und sich auf Dauer gegen den Mitbewerb durchsetzt, 

ist auch eher unwahrscheinlich. Oder anders ausgedrückt, 

angenommen Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen 

– wie viel erfolgreicher könnten Sie sein, wenn Sie für 

Ihr Unternehmen werben würden? 

Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte 

• Marketingverantwortliche 

Aus Freude am Besserwerden 

WIFI EXCELLENCE Zirkel 


IBK Nr 34304.017 08.11.17 Mi 18.30-22.00 

IBK Nr 34304.027 07.02.18 Mi 18.30-22.00 

IBK Nr 34304.037 25.04.18 Mi 18.30-22.00 

Von guten Gesprächen profitieren alle Beteiligten! Der WIFI 

EXCELLENCE Zirkel ist ein partizipatives Format, welches den 

Austausch und das Voneinanderlernen fördert. 

Crowdfunding, Crowdinventing – so wie Unternehmen 

für ihre Fragen das Potenzial der größeren Menge nutzen, 

docken Sie an diesem Abend an die Erfahrungen und das 

Wissen der Gruppe an. Für Absolventen der WIFI EXCEL- 

LENCE-Module ist dieses Format geeignet, sich bei der 

Umsetzung der nächsten Schritte begleiten und „kollegial“ 

beraten zu lassen. Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, 

ganz konkrete Fragen, Problemstellungen und Herausforderungen 

mitzubringen. Die partizipative Methode 

macht den Fragestellern die Erfahrungen und das Wissen 

der Teilnehmer zur Lösung ihrer Fragestellung zugänglich. 

Auch die Teilnehmer, welche ihr Wissen und ihre Erfahrungen 

zur Verfügung stellen, profitieren von der Teilnahme. 

Indem sie sich mit den Fragen anderer Teilnehmer auseinandersetzen, 

stellen sich nicht selten Antworten, Erkenntnisse 

und Klarheit zu eigenen Problemstellungen ein. Der WIFI 

EXCELLENCE Zirkel eignet sich auch dazu, WIFI EXCELLENCE 

kennenzulernen. 

Begegnungsraum für innovative 

Organisationsentwicklung 

AUGENHÖHEcamp 


IBK Nr 24850.017 05.06.18 Di 10.00-19.00 

Wie werden Organisationen in den heutigen komplexen Umfeldern 

mit ihren hohen Anforderungen dynamikrobust und menschlich? 

Diese Frage beschäftigt viele. Was hilft, sind Lernräume. 

Das AUGENHÖHEcamp ist so ein Lernraum. Hier unterstützen 

sich Unternehmer, Geschäftsführer, Organisationsentwickler, 

Personaler sowie natürlich engagierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter gegenseitig, helfen bei der Lösung 

konkreter Fragestellungen, bieten Feedback an, hinterfragen 

Vorgehensweisen – und manche liebgewonnene Gewohnheit. 

Das Format der AUGENHÖHEcamps hat bereits in 

Hamburg, Frankfurt, Berlin und München erfolgreich stattgefunden. 

Besucher/innen haben die Möglichkeit, intensiv 

zu diskutieren, sich kollegial zu beraten und voneinander zu 

lernen. Ziel der Veranstaltung ist es, konkrete Ideen und Hinweise 

zu erarbeiten, wie Sie in Ihrer speziellen Situation vorankommen 

können, sich zu vernetzen und Partner für laufenden 

Austausch gewinnen, um Ihre Unternehmen fit für 

die Zukunft zu machen.

Management 



Management 

WIFI EXCELLENCE 

Moderne Unternehmensführung neu erfunden. Das Konzept 

sowie die Instrumente lassen sich in jedem Betrieb anwenden. 

Das WIFI Tirol hat die Erfolgsmodelle von Einzelunternehmen, 

Kleinbetrieben und Großkonzernen durchleuchtet 

daraus ein modernes Prinzip der Unternehmensführung 

entwickelt. Mit praxistauglichen Strategien und Methoden, 

die in Betrieben jeder Größenordnung funktionieren. Und die 

genau dieses Umdenken bewirken, das Unternehmen und Kunden, 

Führung und Mitarbeiter – kurz: alle wesentlichen Spieler am 

täglichen Arbeitsfeld – auf einen gemeinsamen Nenner bringt. 

Praktisch, pragmatisch, exzellent. 

Ihr Vorteil: Sie erhalten alle Werkzeuge, um schnell und einfach 

zu erkennen, welche Potenziale in Ihrem Unternehmen stecken 

und wie Sie unmittelbar und nachhaltig Verbesserungen erzielen. 

Übersichtliche Tableaus geben Ihnen auf einen Blick Auskunft, auf 

welchem Reifegrad sich Ihr Betrieb gerade befindet. Praxistaugliche 

Entwicklungsinstrumente unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen 

wettbewerbsfähig zu halten und zur 5-Sterne-Qualität zu 

bringen. Praktisch, pragmatisch, exzellent. 

Wirkung auf sämtlichen Ebenen 

Das Geheimnis der Business Excellence liegt in der ständigen 

Weiterentwicklung und nutzt alle Kräfte im Unternehmen. Business 

Excellence wirkt auf sämtlichen Ebenen – von der Strategie 

über die Kundenorientierung, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die Geschäftsprozesse, die Investitionen, die Innovationen, 

die Kooperationen bis hin zum Ziel und dem Erfolgssystem. 

Selbsterneuerung statt Fernsteuerung 

Alle Prinzipien stehen im Einklang mit dem ganzheitlichen 

Qualitätsmanagement-Modell nach EFQM und lassen sich in jeder 

Phase der Unternehmensentwicklung anwenden. Im Gegensatz 

zu vielen aufgesetzten Beratungskonzepten setzt das WIFI 

Excellence-Programm auf die Selbsterneuerung durch die Chefs 

und die Mitarbeiter. Deshalb können Sie nahezu kostenlos von 

diesem Programm profitieren. Wenn Sie auf Grenzen stoßen, erhalten 

Sie maßgeschneiderte Lösungen, um den nächsten Entwicklungsschritt 

zu setzen. Das WIFI Tirol hat selbst intern, aber 

auch in vielen Unternehmen die Prinzipien und Instrumente angewandt 

und auf deren Wirksamkeit geprüft. Als Serviceeinrichtung 

der Wirtschaftskammer wurde das WIFI beauftragt, die Erkenntnisse 

der Tiroler Wirtschaft zur Verfügung zu stellen und Unternehmen 

bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Der Besuch der Impulsveranstaltungen 

ist für Mitglieder der Wirtschaftskammer Tirol 

kostenlos.


Die Veranstaltungsreihe für Unternehmer, 

Manager und Führungskräfte 

WIFI EXCELLENCE Club 

Das WIFI Tirol hat ein ganzheitliches Unternehmensentwicklungsprogramm 

für Tiroler Unternehmer/innen entwickelt. WIFI 

EXCELLENCE unterstützt Sie bei der Standortbestimmung in allen 

relevanten Unternehmensbereichen und stellt Methoden und Handlungsempfehlungen 

vor, mit deren Hilfe Sie Ihr Unternehmen Schritt 

für Schritt weiterentwickeln können. 

Mit dem WIFI EXCELLENCE Club laden wir Sie dazu ein, WIFI 

EXCELLENCE kennenzulernen, Ihre Erfahrungen mit anderen 

„exzellenten“ Unternehmern/innen auszutauschen, Herausforderungen 

mit Experten/innen zu besprechen oder einfach nur in 

einer angenehmen Atmosphäre neue Kontakte zu knüpfen. Der 

WIFI EXCELLENCE Club hält für Sie eine 4-teilige Vortragsreihe 

zum Thema Business Excellence bereit. Experten aus dem In- und 

Ausland geben Ihnen Impulse zu Aspekten von Qualität in den 

verschiedensten Unternehmensbereichen. Im Anschluss an die 

Vorträge servieren wir in unserer Lounge Getränke und ein kleines 

Buffet. In diesem Ambiente haben Sie Gelegenheit, den Inhalt der 

Vorträge mit anderen Unternehmern und Führungskräften zu diskutieren 

und zu vertiefen. Unsere Referenten stehen in diesem 

Rahmen gerne für Einzelgespräche zur Verfügung. Erleben Sie 

vier Abende, an denen Sie vom Wissen der vortragenden Experten 

profitieren und durch den Austausch mit Unternehmern und 

Führungskräften voneinander lernen können. Wir freuen uns auf 

Ihren Besuch! 

Programm 

18.00 Einlass 

18.30-20.00 Impulsvortrag 

20.00-21.00 Networking 

Ort 

WIFI Tirol | Unternehmerzentrum 

Egger-Lienz-Straße 120, 6020 Innsbruck 

Vom äußeren Lärm zur inneren Ruhe 

WIFI EXCELLENCE Club: 

Achtsamkeit als Schlüssel zu beruflichem Erfolg 

Dipl.-Psych. Frank Zechner. 3 Std, 89 Euro 

Reduction) in die Medizin eingeführt und erobert in den 

letzten Jahren viele gesellschaftliche Bereiche. Zahlreiche 

wissenschaftliche Studien zeigen, welche positiven Auswirkungen 

Achtsamkeit in den Bereichen Psychologie, Pädagogik 

und Managementwissenschaften hat. Doch Achtsamkeit 

ist nicht nur eine wissenschaftlich fundierte Methode 

zur Stressbewältigung, sondern vielmehr eine innere, positive 

Haltung sich selbst und anderen gegenüber. Durch die 

Entwicklung von freundlicher Gelassenheit bietet sie einen 

Weg zum beruflichen Erfolg und persönlicher Zufriedenheit. 

Sie lernen in diesem Impulsvortrag den Unterschied zwischen 

getriebenem Multitasking und freundlicher Präsenz 

kennen. Praktische Tipps und Übungen laden Sie dazu ein, 

die Theorie in die Praxis umzusetzen. 

Zielgruppe: Mindfulness-Based Stress Reduction 

So machen Sie zufriedene Kunden zu begeisterten Fans! 

WIFI EXCELLENCE Club: Marketing 4.0 

Florian Deinhamer. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24608.017 30.11.17 Do 18.30-21.00 

Die modernen Kommunikationskanäle wie Facebook, Twitter 

und Co. bieten jedem Unternehmen die Möglichkeit, mit Kreativität 

und einem schlüssigen Konzept eine hohe emotionale Kundenbindung 

zu erreichen. 

Die Zufriedenheit Ihrer Kunden allein reicht nicht aus, 

um das künftige Kaufverhalten zuverlässig bestimmen zu 

können. Selbst zufriedene Kunden werden zunehmend 

illoyal und wechseln zum Mitbewerb, wenn sie die gleiche 

Leistung zu einem günstigeren Preis bekommen. Gelingt es 

einem Unternehmen, seine Kunden emotional zu binden, 

dann werden die Kaufenentscheidungen nicht ausschließlich 

nach Preis- und Qualitätskriterien gefällt. Die „Fans“ Ihres 

Unternehmens kaufen häufiger und mehr als lediglich zufriedene 

Kunden. Modernes Marketing kann einen wesentlichen 

Beitrag zur emotionalen Kundenbindung leisten. 

Social-Media-Plattformen bieten ungeahnte Möglichkeiten, 

in den Dialog mit Kunden und Interessengruppen zu treten, 

und Ihr Kunde wird so vom betroffenen 08/15-Kunden zum 

begeisterten Fan, der Ihr Unternehmen aktiv weiterempfiehlt. 

In diesem Impulsvortrag erfahren Sie, wo im Bereich 

Marketing die Stellschrauben sind, damit aus zufriedenen 

Kunden begeisterte Markenbotschafter werden. 


Frank Zechner berichtet über den derzeitigen Achtsamkeitsboom 

in internationalen Konzernen wie Google, Apple, Bosch und 

Jaguar Land Rover. Erfahren Sie, welchen Einfluss MBSR (Mindfulness-Based 

Stress Reduction) auf die individuelle Lebensqualität 

und den beruflichen Erfolg haben. 

Die über 2500 Jahre alte Praxis der Achtsamkeit wurde 

von Jon Kabat-Zinn als MBSR (Mindulfness-Based Stress



Von Diskussion und Konflikt hin 

zu Dialog und Konsens 

WIFI EXCELLENCE Club: 

Die Kunst der partizipativen Führung 

Mag. Ursula Hillbrand. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24606.017 01.03.18 Do 18.30-21.00 

Partizipative Führung macht aus Betroffenen Beteiligte. Damit 

werden automatisch Ressourcen der Mitarbeiter genutzt, wie 

zum Beispiel die reichhaltigen Erfahrungen von Menschen jenseits 

ihrer Stellenbeschreibung; die Synergie, wenn Menschen 

anfangen, mit Engagement und Leidenschaft an einer gemeinsamen 

Sache zu arbeiten. 

Art of Hosting – im betriebswirtschaftlichen Kontext auch 

Art of Participatory Leadership (die Kunst der partizipativen 

Führung) genannt – bietet eine Möglichkeit, tradionelle 

Führung durch partizipative Instrumente zu ergänzen, indem 

die Betroffenen an Strategie- und Lösungsfindungsprozessen 

beteiligt werden. Wenn es gelingt aus Diskussionen und 

Konflikten auszusteigen und im konstruktiven Dialog tragfähige 

Entscheidungen zu finden, dann nutzt jedes Unternehmen 

viele Ressourcen der Mitarbeiter/innen, die bis dahin 

im Verborgenen schlummerten.Die Kunst der partizipativen 

Führung nutzt kollektives Wissen und die Fähigkeit zur 

Selbstorganisation von Gruppen jeglicher Größe. Erfahren 

Sie in diesem Impulsvortrag, wie Sie in Ihrem Unternehmen 

kraftvollen Kommunikationsprozessen in Gang setzen und 

moderieren können. 

Lebenskünstler beherrschen die Kunst des Führens 

WIFI EXCELLENCE Club: Durch Selbstführung 

zur wirkungsvollen Führungskraft 

Prof. Dr. Mag. Anna Maria Pircher-Friedrich. 3 Std, 89 Euro 


Prof. Dr. Anna Maria Pircher-Friedrich stellt in ihrem Vortrag 

unterschiedliche Denkhaltungen vor, aus welchen ein hohes 

Maß an Lebens- und Führungsstärke resultiert. Nur wer sich 

selbst führen kann, ist in der Lage andere wirkungsvoll zu führen. 

Die atemberaubende Dynamik und Komplexität unserer 

Zeit stellt sowohl Mitarbeiter/innen als auch Führungskräfte 

täglich vor Herausforderungen. Gefragt sind ein hohes Maß 

an Flexibilität und Gestaltungskompetenz. Gleichzeitig ist es 

erforderlich, die eigene Lebensvision mit dem beruflichen 

Engagement in Einklang zu bringen. Oft wird von der sogenannten 

Work-Life-Balance gesprochen, so als hätten die 

beiden Lebensbereiche nichts miteinander zu tun. Moderne 

Führungsansätze haben jedoch erkannt, dass die eigene 

Lebensführung Voraussetzung dafür ist, eine wirkungsvolle 

Führungskraft zu sein. In diesem Impulsvortrag lernen Sie 

wichtige Denkhaltungen kennen, die Sie befähigen, sich 

selbst und andere zu führen. Mit diesem WIFI EXCELLENCE 

Club-Abend gehen Sie auf jeden Fall in Führung. 

Weiß mein Unternehmen überhaupt, was es weiß? 

Wissensmanagement 


IBK Nr 14217.017 20.11.17 Mo 17.30-22.00 

Sichern Sie sich das Know-how Ihrer Mitarbeiter! 

Wissen steckt vor allem in den Händen und Köpfen von 

Menschen. Wissen knüpft ein Netz aus Theorie und Praxis, 

mit dem konkrete Probleme gelöst werden können. Wenn 

dieses Wissen durch Pensionierung oder Kündigung verloren 

geht, kostet das viel Zeit und Geld. Es gibt Möglichkeiten, 

das Know-how und die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen zu 

erkennen, zu erhalten und für andere verfügbar zu machen. 

Nutzen: Sie lernen, Wissen im Unternehmen zu messen und 

zu managen, und sichern dadurch nachhaltig Know-how 

und Geschäftserfolg. 

Inhalte: • Überblick über das Thema Wissensmanagement 

• Praxisbeispiele zu Wissensmanagement aus anderen 

Unternehmen • Prozesse und Tools: Qualitätszirkel, „Gelbe 

Seiten“, Wissensdatenbank • Transfermöglichkeiten für 

Wissen • Erfolgsfaktoren und Barrieren des Wissensmanagements 

• Motivationsfaktoren und (nicht monetäre) 

Anreizsysteme 

Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte 

Ziele geben dem Handeln eine klare Richtung 

Destination Erfolg 

Mag. Bernadette Wuelz. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 24202.017 07.03.18-14.03.18 Mi 09.00-17.00 

Unternehmenssteuerung durch klare, realistische Ziele 

Ohne Ziele ist man wie ein Schiff ohne Ruder: Man gelangt 

selten dorthin, wohin man will. Klar formulierte, realistische 

Ziele geben Ihrem Handeln eine Richtung und sind Voraussetzung 

für Mitarbeiterführung und -motivation. Gestalten 

Sie ein Bild Ihrer unternehmerischen Zukunft! 

Nutzen: Sie entwickeln ein klares Bild über die Unternehmensziele, 

welche Sie in den nächsten 3 Jahren erreichen 

möchten. Die gesteckten Ziele fördern die Motivation im 

Unternehmen und ermöglichen Ihnen, die wertvollen Ressourcen 

Zeit, Geld und Energie effizient zum Einsatz zu 

bringen. 

Inhalte: • Kriterien der erfolgreichen Zielsetzung • Visionsund 

Leitbildarbeit • Auflösung von Hindernissen • Effizienter 

Einsatz von Ressourcen • Mitarbeitermotivation • Einsatz 

von Tools und Methoden für Praktiker/innen 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte


Selbstmanagement als Voraussetzung 

für Spitzenleistungen 

Der Management-Akku 


IBK Nr 74160.017 08.11.17-15.11.17 Mi 18.00-21.30 

Laden Sie Ihre Batterien auf und mobilisieren Sie Ihre 

Energiereserven! 

Erfolg und Höchstleistungen im Beruf erfordern ein hohes 

Maß an Achtsamkeit und Eigenverantwortung und einen 

gezielten Einsatz Ihrer Ressourcen. Wer körperlich und 

mental fit und Vorbild für seine Mitarbeiter/innen sein 

möchte, sollte seine Energiebilanz bestmöglich im Griff 

haben. Laden Sie Ihre Batterien auf und mobilisieren Sie 

bei Bedarf Ihre Energiereserven, ohne dabei ins Defizit zu 

geraten. 

Nutzen: Sie lernen Methoden und Techniken, wie Sie Ihren 

Energieverlust minimieren und Ihre Leistungen maximieren 

können. Erleben Sie, wie Sie auch nach Feierabend und 

am Wochenende noch ausreichend Motivation und Power 

haben, um Ziele zu verwirklichen, die Ihnen privat wichtig 

sind. 

Inhalte: • Zeitmanagement • Selbstmanagement • Energiemanagement 

• Stressmanagement • Einsatz von hocheffizienten 

Tools und Methoden für Führungskräfte 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte 

Inhalte: • Authentizität und Souveränität • Anlass- und adressatengerechtes 

Verhalten • Smalltalk und Gesprächsführung 

• Tischsitten • Begrüßungsrituale mit Anreden • Dresscode 

und der erste Eindruck • Charisma und die Wirkung auf das 

Umfeld 

Tipps zum richtigen Lernen 

Lernen lernen 

Ing. Mario Stenyk. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 24105.017 29.11.17-30.11.17 Mi Do 09.00-17.00 

Stärken Sie Ihre persönlichen Lernkompetenzen! 

Jeder Mensch lernt anders – durch Hören, Lesen, Ausprobieren 

oder auch durch eine Mischung davon. Allen gemeinsam 

ist: Lernen muss jede/r für sich selbst. Das WIFI unterstützt 

Sie dabei, Ihre persönlichen Selbstlernkompetenzen 

zu stärken. Wenn Sie Ihre eigenen Lerntechniken verbessern 

und Lernhemmnisse oder Konzentrationsschwierigkeiten 

abbauen möchten, nützen Sie die WIFI-Lernberatung. 

Berater/innen mit langjähriger Erfahrung haben für Sie zahlreiche 

Tipps und Übungen, wie Sie Ihre Stärken stärken und 

an Ihren Schwächen arbeiten können. 

Inhalte: • Welcher Lerntyp Sie sind • Wie Sie effizientes 

Lernen organisieren • Wie Sie eine angenehme Lernsituation 

schaffen • Wie Sie (wieder) Freude am Lernen gewinnen 

So wird Ihr Auftritt authentisch, 

souverän und unverkrampft 

Das Einmaleins moderner Umgangsformen 

Clemens Graf von Hoyos. 8 Std, 195 Euro 


Wie Sie mit den richtigen Umgangsformen Ihren Umsatz steigern 

und mit Manieren zur Marke werden. 

Überfachliche Qualifikationen, Fremdsprachen, prestigereiche 

Praktika und außercurriculares Engagement – so sieht 

heutzutage der Traumbewerber aller Personalchefs aus. Egal 

ob Studium oder nicht, ungeachtet des Berufs und Alters – 

der letzte Schliff fehlt nicht selten: Kenntnis über Umgangsformen, 

Authentizität und Souveränität! Doch je souveräner 

Sie sich in Situationen des Berufsalltags fühlen, umso sicherer 

ist Ihr Auftritt. Nur mit einem hohen Maß an Sicherheit 

können Sie überzeugen und Ihre Ziele erreichen. In diesem 

Seminar lernen Sie mehr als nur das Einmaleins guter Manieren 

für Ihren beruflichen Erfolg: Lassen Sie sich in das Themengebiet 

der modernen Umgangsformen, des stilsicheren 

Auftritts sowie der wertschätzenden Kommunikation entführen. 

Lernen Sie, wie Sie mit einfachen Mitteln, raffinierten 

Tricks und überzeugenden Techniken jeden Gang über 

das zunehmend internationale Parkett meistern, Kunden 

und Geschäftspartner begeistern und diese nachhaltig an Ihr 

Unternehmen binden. 

Recht für Gründer, Unternehmer, Führungskräfte 

Auf der sicheren Seite 

Hermann Weratschnig, BA MBA MSc. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34113.017 20.02.18-22.02.18 Di Do 18.30-22.00 

Werden Sie mit den wichtigsten rechtlichen Gegebenheiten im 

Geschäftsleben vertraut! 

Als Unternehmer/in laufen Sie immer Gefahr, in juristische 

Fallen zu tappen. Verträge, Rechnungen, Angebote und 

andere Schriftstücke können unangenehme Konsequenzen 

für Sie haben, wenn Sie die rechtlichen Folgen nicht vorher 

bedenken. Sie sind auf der sicheren Seite, wenn Sie einen 

guten Überblick über den Rechtsdschungel haben. 

Zielgruppe: • Betriebsgründer und -übernehmer • Unternehmer 

• Personen, die sich um die kaufmännischen 

Agenden im Unternehmen kümmern 

Nutzen: Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen 

Gegebenheiten im Geschäftsleben vertraut. So vermeiden 

Sie Streitigkeiten und sind mit Aktivitäten und Texten auf der 

rechtssicheren Seite. 

Inhalte: • Angebote und deren rechtliche Folgen • Abschluss 

von Verträgen • Konsumentenschutz • Allgemeine 

Geschäftsbedingungen • Rechnungsausstellung • Absicherung/Geltendmachung 

von Forderungen • Gewährleistung, 

Garantie, Produkthaftung



Geschäftsführerhaftung GmbH 

Die GmbH – Rechte, Pflichten und Neuerungen 

Mag. Filiz Gökdas-Seyhan. 4 Std, 89 Euro 

IBK Nr 34114.017 09.04.18 Mo 17.30-21.00 

Schaffen Sie sich einen Überblick und minimieren Sie persönliche 

Haftungsrisiken! 

Wer seine Rechte, Pflichten und die damit verbundenen 

Gefahren kennt, kann persönliche Haftungsrisiken minimieren. 

Ziel des Seminars ist es, Geschäftsführer/innen sowie 

leitende Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, 

Recht und Steuern praxisnah über ihre Rechte und Pflichten 

zu informieren. 

Nutzen: Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten sowie Ihre Haftungsrisiken. 

Auch im täglichen Umgang mit Gesellschaftern, 

Kontrollorganen und Mitgeschäftsführern haben Sie 

Sicherheit. 

Inhalte: • Pflichten und Haftung des Geschäftsführers gegenüber 

der Gesellschaft, den Gesellschaftern sowie gegenüber 

Gläubigern • Haftung für Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge 

und strafrechtliche Haftung • Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung 

• Innenhaftung: Sorgfaltsmaßstab, Ressourcenverteilung 

• Außenhaftung: Konkursverschleppung, 

§ 159 StGB, URG • Vor- und Nachteile der GmbH light 

So bleiben Sie zahlungsfähig 

Die Liquidität fest im Griff 

Mag. Dr. Waltraud Saischek. 16 Std, 330 Euro 


Erfahren Sie, wie Sie Ihre Zahlungsflüsse planen und steuern 

können! 

Liquidität ist die Fähigkeit, alle fälligen Verbindlichkeiten fristgerecht 

und uneingeschränkt begleichen zu können. Selbst 

bei guter Auftragslage verlangt die Vermeidung von Liquiditätsengpässen 

viel Aufmerksamkeit. Die Teilnehmer/innen 

lernen Ihre Zahlungsein- und -ausgänge zu planen und Engpässen 

rechtzeitig vorzubeugen. 

Nutzen: Ziel der Liquiditätsplanung ist es, die Zahlungsfähigkeit 

Ihres Unternehmens zu gewährleisten. In diesem 

Seminar erstellen Sie mit einfachen Hilfsmitteln eine Vorschaurechnung, 

mit welcher Sie Ihre Zahlungsflüsse planen 

und steuern können. 

Inhalte: • Wann müssen Sie erhaltene Leistungen bezahlen? 

• Wann erhalten Sie die Zahlungen für erbrachte Leistungen? 

• Wie hoch ist Ihr Kassenbestand / Bankguthaben? 

• Wie können Sie Liquiditätsengpässen vorbeugen? 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte 

Wie vermeide ich als GmbH-Geschäftsführer 

eine Haftungs-Inanspruchnahme? 

Prof. Christian Fritz, LL.M. LL.M MBA MLS. 4 Std, 98 Euro 

KU Nr 34115.507 22.01.18 Mo 18.00-21.30 

SZ Nr 34115.807 27.11.17 Mo 18.00-21.30 

SZ Nr 34115.817 17.04.18 Di 18.00-21.30 

Als GmbH-Geschäftsführer/ibn erfahren Sie in diesem Seminar 

alles über mögliche Haftungsrisiken und wie Sie einer Haftungs- 

Inanspruchnahme vorbeugen können! 

Inhalte: • Das Haftungssystem der GmbH • Die Rechtsstellung 

des Geschäftsführers im gesellschaftlichen Kreislauf 

• Allgemeine und gesetzliche Pflichten des GmbH- 

Geschäftsführers • Möglichkeiten zur Absicherung der 

Position des Geschäftsführers • Geschäftsführer contra 

Generalversammlung und Aufsichtsrat • Die GmbH in der 

Krise • Tipps und Tricks zur Vermeidung einer persönlichen 

Haftung • Mit Fehlverhalten richtig umgehen 

Zielgruppe: • Geschäftsführer • Vorstände • Leitende 

Angestellte • Prokuristen und Handelsbevollmächtigte 

• Geschäfts- und Filialleiter • Einzelunternehmer 

Strategische Entscheidungen mit 

Hilfe von Kennzahlen treffen 

Das Unternehmercockpit 

Mag. Dr. Waltraud Saischek. 16 Std, 330 Euro 


Steuern Sie Ihr Unternehmen mit Kennzahlen und 

Kennzahlensystemen! 

Inhalte: • Ziele und Funktionen von Kennzahlen und Kennzahlensystemen, 

z. B. ROI • Anwendung und Grenzen dieser 

Analyse- und Planungsform • Praxisorientierte Anwendung 

und Interpretation • Beurteilung der finanziellen Stabilität 

und Rentabilität als externe Analysten (Basel II, Bankenaufsicht 

etc.) • Frühwarnsysteme, Branchenvergleiche und 

Benchmarking • Nutzen der Kennzahlen für die Optimierung 

der Kundenorientierung • Fallbeispiele 

Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Geschäftsführer/innen 

• Manager/innen und zukünftige Führungskräfte • Mitarbeiter/innen 

betriebswirtschaftlicher Abteilungen 

Voraussetzungen: Gute Kenntnisse im Rechnungswesen


So kalkulieren Sie Ihre Preise richtig und 

behalten die Kosten im Griff! 

Es muss sich rechnen! 

Mag. Monika Manzl. 8 Std, 210 Euro 

IBK Nr 34812.017 17.03.18 Sa 09.00-17.00 

Schaffen Sie sich einen Überblick über die Kostenstruktur in 

Ihrem Unternehmen! 

Nutzen: Sie lernen mit Hilfe einer einfach zu bedienenden 

Software Ihre Preise so zu kalkulieren, dass sich jeder Auftrag 

rechnet! Sie verschaffen sich außerdem einen Überblick 

über die Kostenstruktur in Ihrem Unternehmen. 

Inhalte: • Theoretische Grundlagen der Kalkulation und Kostenrechnung 

• Praktische Anwendung des Kalkulationstools 

für kleine Handwerksbetriebe • Individuelle Beratung und 

Beantwortung unternehmensspezifischer Fragen 

Hinweis: Die Teilnahmegebühr umfasst die Schulungsunterlagen, 

die Kalkulations-Software auf CD samt Anleitung sowie 

aktuelle Tiroler Branchenkennzahlen. Die Software wurde im 

Auftrag der Wirtschaftskammer Tirol / Sparte Gewerbe und 

Handwerk von Frau Mag. Monika Manzl entwickelt. 

Zielgruppe: Handwerksbetriebe bis 25 Mitarbeiter/innen 

Voraussetzungen: Grundkenntnisse des Excel-Programms 

und die technische Voraussetzung für die Anwendung im 

Betrieb (MS-Excel 2003) 

Auch Manager sind Menschen 

Freude am Management 

Mag. Rudolf Beirer. 16 Std, 330 Euro 

RE Nr 34272.707 08.11.17-09.11.17 Mi Do 09.00-17.00 

Es sind die typischen versteckten Management-Fallen, 

welche den Unternehmern, Vorständen, Geschäftsführern, 

Bereichsleitern auflauern, um ihnen das Leben schwer zu 

machen. Rudolf Beirer enttarnt in diesem Management- 

Seminar diese Fallen und zeigt erfolgreiche Strategien auf, 

um diese zu vermeiden. 

Inhalte: • Die versteckten Management-Fallen und ihre 

Folgen: Wer, wenn nicht ich, Ich treffe sichere Entscheidungen, 

Meine Arbeit ist anstrengend, Sachlichkeit ist sicher 

• Motivationsmodell nach R. Beirer • Die Erfolgsstrategien 

für Freude und Erfolg im Management 

Klar denken. Folgerichtig formulieren. 

Überzeugend präsentieren. 

So machen Sie Ihre Sprache zum 

Wettbewerbsvorteil 


IBK Nr 24650.017 10.06.18-15.06.18 lt. Stundenplan 

Im Geschäftsleben ist die Fähigkeit, sich klar und deutlich ausdrücken 

zu können, erfolgsentscheidend. In diesem exklusiven 

Seminar lernen Sie, Ihren persönlichen Auftritt zu perfektionieren. 

Wenn es darauf ankommt, eine schwierige Lage, diffizile 

Absichten und herausfordernde Strategien sprachlich auszudrücken 

und Ihr Gegenüber zu erreichen, lohnt es sich, über 

das Übliche hinauszugehen und Ihren Auftritt mit besonderer 

Sorgfalt zu planen. Sie zeigen sich in positiver Spannung 

und zielorientierter Elastizität: gedanklich präzise, emotional 

souverän, stimmlich ausdrucksstark und körperlich präsent. 

Diese fünftägige Akademie für Entscheider hilft Ihnen, etwas 

zu Ihrem Wettbewerbsvorteil zu machen, das nur scheinbar 

selbstverständlich ist: Ihre Sprache – und das heißt nichts 

anderes als: Ihr klares Denken, Ihr eindeutiges Formulieren, 

Ihre körperliche Präsenz und Ihre stimmliche Ausdruckskraft. 

Praxisnah und explorativ beschäftigen Sie sich mit den 

verschiedenen Seiten komplexer Kommunikation: selbstbewusstem 

Auftreten, emotionaler Achtsamkeit, planvoller 

Sprache und inhaltlicher Schärfe. Eingeladen sind Menschen 

in Schlüsselpositionen, Unternehmer, Führungskräfte und 

Entscheider in gesellschaftlichen, politischen oder wissenschaftlichen 

Organisationen, die Wert auf neutrale, erfahrene 

und kompetente Sparringpartner auf Augenhöhe legen 

und zugleich werteorientiert und vertrauensvoll in kleiner 

Gruppe miteinander arbeiten wollen. 

Veranstaltungsort: Bildungshaus Kloster Neustift (Brixen, Südtirol) 

zzgl. Übernachtungskosten 

Betriebswirtschaft erleben 

Unternehmensplanspiel 


IBK Nr 34240.017 05.02.18-07.02.18 Mo-Mi 09.00-17.00 

Spielerisch betriebswirtschaftliches Know-how und Management- 

und Führungskompetenz aufbauen. Machen Sie sich fit 

für die Zukunft. 

Wollten Sie immer schon einmal „Betriebswirtschaft live 

erleben“ und den Herausforderungen der Unternehmenspraxis 

spielerisch begegnen? Sind Sie Verantwortungsträger, 

Jungunternehmer/in oder ein/e Experte/in ohne wirtschaftliche 

Ausbildung und stehen Sie vor betrieblichen Herausforderungen? 

Dann sind Sie hier genau richtig! Gestalten Sie 

den Erfolg Ihres Unternehmens aktiv mit und tauschen Sie 

sich mit unseren Experten aus Praxis und Beratung aus.



Nutzen: Dieses Seminar wird Ihnen anhand einer praxisnahen 

Simulation von Situationen aus dem Unternehmensalltag 

helfen, künftig die richtigen Entscheidungen zu treffen. 

Inhalte: • Strategische Unternehmensplanung • Arbeitsablauf 

und Organisation • Jahresabschluss und -analyse 

• Didaktischer Ansatz: Unternehmensplanspiel – Action 

Learning! 

Zielgruppe: • Unternehmensgründer • Mitarbeiter ohne 

betriebswirtschaftliche Ausbildung • Nachwuchsführungskräfte 

• Verantwortungsträger aus KMU 

Projekte mit System managen 

Lehrgang Projektmanagement 

Mit professionellen Tools gelingt die Projektleitung effizient und 

erfolgreich. Der kompakte Lehrgang vermittelt das gesamte Knowhow 

für die IPMA-Zertifizierung. 

Projektmanagement zählt zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen 

in der Wirtschaft. Kein Wunder: Das Managen von Projekten 

ist in vielen Unternehmen eine zentrale Aufgabe und essenziell 

für die Erreichung des Unternehmenserfolges. Oft fehlt jedoch 

die nötige Professionalisierung in diesem Bereich. Eine beherzte, 

aber unprofessionelle Abarbeitung von Projekten führt dazu, dass 

die Fehlerquote hoch ist und eine Menge Energie ungenutzt verpufft. 

Vieles wird parallel erarbeitet, Vorwissen nicht genutzt, 

eigene Experten in der Firma werden nicht eingebunden. Heraus 

kommt ein mageres Ergebnis mit magerer Nachhaltigkeit – einzig 

die Kosten sind nicht mager. 

Abläufe steuern und optimieren 

In einem Arbeitsalltag mit steigendem Zeitdruck und zunehmend 

parallel verlaufenden Projekten ist ein strukturierter Zugang 

unumgänglich. Der jeweilige Projektmanager muss seine Projekte 

managen – und nicht umgekehrt. Professionelles Projektmanagement 

hilft dabei, Abläufe nicht dem Zufall und externen Faktoren 

zu überlassen, sondern selbst zu steuern und zu optimieren. Die 

Teilnehmer dieses Lehrgangs lernen, den Output von Team- und 

Projektarbeiten zu erhöhen und Aufgaben fach- und bereichsübergreifend 

zu lösen. Eine systemische Sichtweise hilft dabei, 

brachliegende Potenziale zu nutzen und Struktur zu schaffen. 

Ganzheitliche Qualifizierung 

Der auf die Hälfte gestraffte Projektmanagement-Lehrgang am 

WIFI Tirol konzentriert sich auf eine ganzheitliche Qualifizierung 

in Richtung Kontextkompetenzen, Verhaltenskompetenzen 

und technische Kompetenzen. Er entspricht damit dem Anforderungsprofil 

der International Project Management Association 

(IPMA) bzw. der Projekt Management Austria (PMA), der 

nationalen Vereinigung in Österreich. Nach Abschluss des Lehrganges 

sind die Teilnehmer/innen in der Lage, das international 

anerkannte Zertifikat Level D der IPMA/PMA zu erwerben. Der 

Lehrgang bietet eine praxisnahe Vorbereitung für diese Zertifizierung. 

Soziale Kompetenzen, Rhetorik und Präsentationstechniken 

können als optionale Module zusätzlich gebucht werden. Projektmanagement 

sollte nicht dem Zufall überlassen werden – 

oder gar der Konkurrenz. Der WIFI-Lehrgang Projektmanagement 

bringt frische Impulse in jedes Unternehmen und öffnet den Blick 

für bislang ungenutzte Chancen. 

Team- und Projektarbeiten professionell steuern 

Lehrgang Projektmanagement 

Günther Rainalter, MAS. 65 Std, 1560 Euro 

IBK Nr 34680.017 26.01.18-02.05.18 Fr Sa 09.00-17.00 

Die reibungslose Abwicklung von Projekten erfordert Kontext-, 

Verhaltens- und technische Kompetenzen. 

In der Steuerung und Optimierung von Projekten liegen 

enorme Einsparungspotenziale. Ein guter Projektmanager 

weiß diese zu nutzen. Ziel des Lehrgangs ist es, professionelle 

Projektmanager/innen für die Herausforderungen des 

Marktes und der Wirtschaft zur Verfügung zu stellen. Die 

Teilnehmer lernen selbstständig und eigenverantwortlich 

Projekte abzuwickeln und werden zusätzlich für die Zertifizierung 

zum Junior-Projektmanager (Level D) vorbereitet. 

Inhalte: • Projektmanagementverständnis der IPMA 

• Planung, Koordination und Controlling eines Projektes 

• Durchführen des Projektmanagementprozesses lt. IPMA 

• Projektorganisation • Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung 

• Umgang mit Krisen 

Zielgruppe: • Personen, die ihr Projektmanagement-Wissen 

ausbauen und vertiefen möchten • Personen, die sich 

als Projektleiter/innen qualifizieren lassen möchten • Personen, 

die sich auf die Level-D-Zertifizierung der PMA/IPMA 

vorbereiten möchten 

Abschluss: Die schriftliche Prüfung am Ende des Lehrgangs 

umfasst Fragen aus dem gesamten Stoff in Form eines 

Fallbeispiels. 

„Der Lehrgang liefert den Teilnehmern einen 

systemischen, weltweit standardisierten 

Ansatz (IPMA). Sie sind in der Lage, die 

richtigen Methoden und Tools anzuwenden 

und das Projekt erfolgreich zum Ziel zu 

führen.“ 

Günther Rainalter, Unternehmensberater 

und Projektmanagement-Experte 

Der nächste Schritt in der Karriere als Projektmanager 

Projektmanagement nach IPMA – ICB 



Vorbereitung auf die Zertifizierung Level C und D 

Ziele: Sie leiten bereits Projekte, haben aber keinen Nachweis, 

der Ihre Qualifikationen als Projektleiter bestätigt? Die


IPMA (International Project Management Association) hat 

einen international (in mehr als 50 Ländern weltweit!) anerkannten 

Standard für Projektmanagement entwickelt. Dieses 

Seminar bringt Ihnen diesen IPMA-Standard (ICB) näher und 

ermöglicht Ihnen, das Verständnis und das Wissen zur ICB 

(Standard der IPMA) aufzubauen, damit Sie die Zertifizierung 

nach den Levels C und D erreichen können. 

Inhalte: In diesen 2 Tagen werden die Grundansätze der ICB 

vermittelt und auf die Besonderheiten der Richtlinie eingegangen. 

Begriffe wie Projekthandbuch, Projekt oder Projektmanagement 

sind für Sie klar definierbar. Die Inhalte und der 

Nutzen eines Projekthandbuches sind für Sie klar. Das Verständnis 

der IPMA zum Projektmanagement-Prozess und 

zu den dazugehörigen Projektplänen wurde vermittelt. Die 

Zertifizierung selbst müssen Sie dann über die pma (projekt 

management austria) beantragen und ablegen. Level-C- 

Wissen entsprechend der ICB ® und pm baseline-Erfahrung 

(während der letzten 6 Jahre): Zumindest 540 Personentage 

(PT – 1 Jahr wird mit 180 PT gerechnet) Projektmanagement- 

Erfahrung und davon • zumindest 360 Personentage Tätigkeit 

als gesamtverantwortlicher Projektmanager von gering komplexen 

Projekten (gezählt werden PM-Tätigkeit und inhaltliche 

Tätigkeiten) • Besuch eines Zertifizierungs-Briefings 

Zielgruppe: • Projektleiter/innen, die ihr Projektmanagement 

nach dem IPMA-Standard ausrichten möchten, ev. sich 

auch auf die Zertifizierung durch die IPMA (Level D und C) 

vorbereiten möchten • Absolventen/innen des WIFI-Lehrgangs 

Projektmanagement 

Voraussetzungen: • Level-D-Grundlagen entsprechend der 

ICB ® und pm baseline • Erfahrung: Projektmanagement- 

Erfahrung (als Projektteammitglied, PM-Assistent, PM-Berater 

etc.) hilfreich – aber nicht Voraussetzung 

Der Unterschied, der Projekte erfolgreich macht 

Soziale Kompetenzen im Projektmanagement 



Erwerben Sie Schlüsselkompetenzen für Ihren Projekterfolg! 

Jeder Projektleiter kennt es: Ein Projekt läuft nicht so rund, es 

kommt zu Versäumnissen und Verspätungen. Häufig liegen 

die Gründe in sozialen Bereichen. Das Projektteam arbeitet 

nicht als Team. Die Linienorganisation bringt sich zu stark in 

das Projekt ein. Konflikte und Widerstände hindern Sie, sich 

auf die wesentlichen Aufgaben des Projektes zu konzentrieren, 

oder verursachen einen Projektstopp. Der Unterschied, 

ob ein Projekt zum Ziel kommt oder nur irgendwie zum 

Ende kommt, wird im Umgang mit dem sozialen Umfeld 

eines Projektes deutlich. 

Ziele: Die Teilnehmer/innen erkennen die Notwendigkeit, 

zwischen Stamm-/Linien- und Projektorganisation zu unterscheiden. 

Sie sind in der Lage, Rollen und Funktionen zu 

unterscheiden und Leadership in der Projektorganisation 

wahrzunehmen. Sie definieren das Umfeld eines Projektes 

und sorgen für die notwendigen Voraussetzungen (Unterstützungen 

für das Projekt) für einen störungsfreien Ablauf. 

Das heißt Beziehungen zu erkennen, aufzubauen und sie 

über den Verlauf des Projektes weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer 

sind in der Lage, mit Konflikten in Projekten umzugehen. 

Sie kennen Vermeidungsstrategien und erkennen 

und bearbeiten Konflikte. 

Inhalte: • Unterschied zwischen Linien- und Projektorganisation 

• Aufbau einer Projektorganisation mit Rolle und 

Funktion • Umweltanalyse und Beziehungsmanagement 

• Führung in einer Projektorganisation • Konfliktmanagement 

in Projekten 

Voraussetzungen: Sie arbeiten in Projekten und kennen die 

Problematiken, die es in Projekten (immer wieder) gibt. 

Sie sind interessiert, Ihre persönliche soziale Kompetenz 

weiterzuentwickeln. 

Effiziente Auftragsabwicklung 

Projektmanagement für EPU und 

Kleinstunternehmen 


IBK Nr 34679.017 26.02.18-07.03.18 Mo Mi 18.30-22.00 

Nach diesem Seminar kennen Sie Ihre Arbeitsabläufe und sämtliche 

Einflussfaktoren, die Sie für Ihre Aufträge beachten sollten. 

Sie wissen, welche Methoden und Instrumente Sie anwenden, 

um den Erfolg Ihres Auftrags oder Projektes sicherzustellen. 

Als Unternehmer/in müssen Sie sich mit Kunden, Lieferanten 

und mit vor- und nachgelagerten Gewerken abstimmen, 

damit Sie Ihre Aufträge effizient und ohne Zeitverlust abwickeln 

können. 

Inhalte: • Projektphasen und Projektziele • Ansätze zur Projektorganisation 

• Planung in 7 Schritten • Projektstrukturplan 

• Aufwandsschätzung, Ablaufplanung, Terminplanung 

• Ressourcen- und Kostenplanung • Risikoanalyse und Krisenmanagement 

• Fortschrittskontrolle und Änderungsmanagement 

• Projektende und Evaluation 

Zielgruppe: Einzelunternehmer, Unternehmer und Führungskräfte, 

die Arbeitsabläufe präzise planen und effizient umsetzen 

wollen 

„Sag mir, wie ein Projekt beginnt, 

und ich sage dir, wie es endet.“ 

Dr. Alexander P. Holub MSc MBA, Trainer



An die Spitze 

Das erwartet Sie: Nach dem Lehrgang beherrschen Sie den 

Umgang mit Kennzahlen und Finanzplänen, setzen moderne 

Management-Instrumente in Ihrem Führungsalltag gezielt ein, 

gewinnen Sicherheit für fordernde Kommunikationssituationen 

und entwickeln Ihre Rolle als Führungskraft weiter. Sie schließen 

mit dem akademischen Grad MSc (Master of Science) bzw. MBA 

(Master of Business Administration) ab und schieben damit die 

gläserne Decke ein für allemal auf die Seite. 

Für alle, die es wissen wollen 

Master-Studium 

Business Manager MSc/MBA 

Eröffnet neue Perspektiven 

Sitzt, passt und hat Luft: Sie werden keinen kompakteren Universitätslehrgang 

finden, der besser Ihren Bedürfnissen entspricht. 

Veredeln Sie Ihre beruflichen Kompetenzen mit einem akademischen 

Titel und gewinnen Sie neue Perspektiven. Der WIFI Business 

Manager: Für alle, die es wissen wollen! 

In Kooperation mit 

Bereit zum Sprung in die Management-Ebene? Der Universitätslehrgang 

Business Manager MSc oder MBA am WIFI Tirol zündet den 

Karriereturbo. 

Haben Sie manchmal das Gefühl, beruflich an eine gläserne 

Decke zu stoßen? Ihre Kollegen/innen ziehen an Ihnen vorbei 

– während Ihnen der Schritt in die Managementebene verwehrt 

bleibt. Sie verfügen zwar über fundierte fachspezifische Kenntnisse 

und viele Jahre Berufserfahrung, aber es fehlt Ihnen der entscheidende 

akademische Abschluss, um ans Ziel zu kommen. Zu 

spät, mögen Sie sich schon manchmal gedacht haben. Nichts ist 

zu spät! Mit dem Universitätslehrgang Business Manager des WIFI 

Tirol können Sie es bis ganz an die Spitze schaffen. In fünf Semestern, 

berufsbegleitend. 

Unschlagbares Zeitmodell 

Das WIFI ist das Bildungsinstitut der Wirtschaft. Daher spielen in 

der Konzeption von Lehrgängen die Anforderungen des Berufslebens 

eine zentrale Rolle. Der Universitätslehrgang Business 

Manager zeichnet sich durch ein attraktives Zeitmodell aus: Der 

Unterricht findet vorwiegend in zweitägigen Blöcken statt. Das 

schafft den nötigen Raum, um Beruf, Familie und Ausbildung 

unter einen Hut zu bringen. Die Vortragenden für diesen Lehrgang 

kommen aus Forschung und Lehre sowie direkt aus den Führungsetagen 

der Wirtschaft. Sie überzeugen mit fachlich-didaktischen 

Qualitäten ebenso wie mit unmittelbaren Erfahrungen aus 

der Praxis. Modernste Lehrmethoden stellen bestmögliche Ergebnisse 

sicher. Der Studiengang umfasst alle wichtigen Bereiche für 

Management und Unternehmensführung. Die einzelnen Module 

sind sehr gut vernetzt und aufeinander aufbauend. 

Informationsabend 

Business Manager MSc und MBA 

MMag.Dr. Peter Kaser. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 34180.017 02.08.17 Mi 18.00-19.30 

An diesem Abend erfahren Sie alles über das berufsbegleitende 

Studium Business Manager MSc! 

An diesem Informationsabend werden Ihnen von unserer 

Studiengangsleitung die Uni-Lehrgänge Business Manager 

MSc und MBA Advanced Academic Business Manager im 

Detail vorgestellt. Sie erfahren alles über die Inhalte sowie 

über Ziel und Nutzen dieser Ausbildung. Dabei wird im 

Besonderen auf folgende Punkte eingegangen: • Gesamtkonzeption 

• Zielgruppe und Zielsetzung • Voraussetzungen 

• Inhalte • Termine • Kosten, Förderungen • Prüfungen, 

Abschlüsse 

Um Anmeldung wird gebeten. 

„Wer aufgehört hat, besser zu werden, hat 

aufgehört, gut zu sein. Mit dem berufsbegleitenden 

Business Manager sind Ihren 

Karrierechancen keine Grenzen gesetzt.“ 

MMag. Dr. Peter Kaser, Lehrgangsleiter


Den Karriereturbo zünden 

Uni-Lehrgang Business Manager MSc – 

1. + 2. Semester 

MMag. Dr. Peter Kaser. 120 Std, 6950 Euro* 

IBK Nr 34182.017 13.10.17-29.06.18 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Das Master-Studium veredelt vorhandene Kompetenzen mit 

einem akademischen Titel und eröffnet damit völlig neue berufliche 

Perspektiven. 

Kompakt, berufsbegleitend, praxisnah: Der Universitätslehrgang 

Business Manager bietet alles, was es für einen Karrieresprung 

braucht. 

Inhalte: • Grundlagen des Managements • Strategische 

Unternehmensführung • Planungsprozesse • Strategisches 

Marketing • Fallstudien strategischer Planung • Kompetenzdiagnostik 

• Projektmanagement • Teammanagement 

• Erfolgsrechnung und Kostenanalyse • Finanzrechnung 

und Liquiditätsanalyse • Human Resource Management 

• Unternehmensdiagnose • Mitarbeiterführung und Diversity 

Management • Rechtiche Grundlagen • Grundlagen 

wissenschaftliches Arbeiten 

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen 

und Organisationen sowie an Unternehmer, die 

sich in ihrer aktuellen Rolle als Führungskraft wissenschaftlich 

fundiert und gleichzeitig praxis- und handlungsorientiert 

weiterbilden wollen, um den unternehmerischen Anforderungen 

gerecht zu werden, den Unternehmenserfolg abzusichern 

sowie branchenübergreifende Führungskompetenzen 

zu entwickeln. 

Voraussetzungen: • Abgeschlossene akademische Ausbildung 

(Bachelor-, Master- oder Diplomstudium) sowie der 

Nachweis über mehrjährige Jahre Berufserfahrung oder 

• Allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, 

Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie 

der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung • Führungserfahrung 

• Schriftliche Bewerbung und positive Beurteilung im 

Rahmen eines Aufnahmeverfahrens 

Abschluss: Akademischer Grad MSc (Master of Science) 

* Abhängig von der Genehmigung seitens der M/O/T 

School of Management, Organizational Development and 

Technology 

Vorbereitung auf die Finanz-Module 

Business Manager MSc – 

Zusatzmodul Buchhaltung 

MMag. Dr. Philipp Hagele. 16 Std, 149 Euro 

IBK Nr 34184.017 09.02.18-10.02.18 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Vorbereitung auf die Finanz-Module 

Business Manager MSc – 

Zusatzmodul Kostenrechnung 


IBK Nr 34185.017 23.02.18-24.02.18 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Uni-Lehrgang Business Manager MSc – 

3./4. Semester 


IBK Nr 34183.017 29.09.17-12.07.18 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

LZ Nr 34183.907 02.02.18-08.02.19 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Berufsbegleitend in 4 Semestern – zum akademischen Abschluss 

an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt 

Inhalte: • Innovations- und Wissensmanagement • Kostenplanung 

und Kostenmanagement • Change-Management 

• Unternehmenskooperation • Gesprächsführung, Argumentation, 

Verhandlung • Finanzplanung und Finanzmanagement 

• Managementtechniken • Work-Life-Balance 

• Konflikt-Management • Controlling – Fallstudien • Marketing 

– Fallstudien • Unternehmens-Planspiel • Moderation 

und Präsentation • Business-Management-Kongress 

Ihr Upgrade zum MBA 

MBA Advanced Academic Business Manager 

WIFI-Experten. 480 Std, 16.650 Euro* 

IBK Nr 34188.017 25.09.17-22.09.18 lt. Stundenplan 

Der berufsbegleitende Managementlehrgang vermittelt den Teilnehmern 

aktuelles betriebswirtschaftliches Wissen in den jeweiligen 

Gesamtzusammenhängen – ideal für Absolventen des Business 

Managers MAS und MSc! 

Im Rahmen eines zweisemestrigen Aufbaulehrgangs in 

Kooperation mit M/O/T School of Management, Organizational 

Development and Technology der Alpen-Adria-Universität 

Klagenfurt können Sie im Anschluss an den Universitätslehrgang 

Business Manager MSc den Grad „Advanced 

Academic Business Manager MBA“ erreichen. Diese wissenschaftlich 

fundierte Ausbildung wird ebenfalls berufsbegleitend 

angeboten. Die Lehrgangssprache ist teilweise Englisch 

und das Curriculum sieht auch einen Auslandsaufenthalt an 

der University of Westminster in London vor. 

* Abhängig von der Genehmigung seitens der M/O/T 

School of Management, Organizational Development and 

Technology

48 Management Personalführung 


Personalführung 



tirol.wifi.at/management 

Optimale Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung 

Ausbildertraining 

In Zeiten des Fachkräftemangels brauchen Betriebe kompetente 

Lehrlingsausbilder. Das Ausbildertraining am WIFI macht die Teilnehmer 

zu einer Drehscheibe in der Lehre. 

Die duale Ausbildung ist ein Erfolgsmodell, das von vielen 

Ländern kopiert wird. Das ist kein Zufall: Die Verschränkung von 

Theorie und Praxis bietet die besten Ergebnisse und führt Fachkräfte 

in kürzester Zeit auf ein Niveau, das im harten Wettbewerb 

bestehen kann. Die betriebliche Ausbildung bringt jedoch 

nur dann Top-Ergebnisse, wenn sie mit entsprechender Qualität 

betrieben wird. Hier setzt der Ausbilderkurs an: Wer ausbildet, 

muss zunächst selbst die entsprechende Qualifikation mitbringen. 

Das Erfolgsmodell Lehre hat Zukunft 

Die fachliche Komponente ist für Lehrlingsausbilder meist kein 

Problem. Aber es ist etwas anderes, für sich selbst verantwortlich 

zu sein oder sein Wissen an andere weiterzugeben. In Zeiten des 

Fachkräftemangels werden Ausbilder zu gefragten Spezialisten 

im Betrieb. Die heimischen Unternehmen müssen zunehmend 

selbst dafür sorgen, die Nachfrage an Fachkräften der Zukunft 

zu decken. Betriebe mit hoher Ausbildungsqualität haben die 

Nase vorne und erhöhen wesentlich ihre Chance, engagierte und 

motivierte Jugendliche anzusprechen. Der Ausbilder wird dabei 

zunehmend zur zentralen Drehscheibe im Unternehmen. Das 

Ausbildertraining des WIFI Tirol vermittelt alle pädagogischen, 

methodischen und rechtlichen Kenntnisse, die für die Ausbildung 

von Lehrlingen im Betrieb zur Anwendung kommen. Die Teilnehmer/innen 

lernen, Ausbildungsziele für Lehrlinge festzulegen, die 

Ausbildung in ihrem Betrieb zu planen und die rechtlichen Rahmenbedingungen 

abzudecken. 

Karriere mit Lehre 

Das Training wird mit einem Fachgespräch abgeschlossen und 

die erfolgreiche Kursteilnahme durch ein der Ausbilderprüfung 

gleichgestelltes Zeugnis bestätigt. Darüber hinaus stellt die Ausbilderprüfung 

ein Modul der Meisterprüfung oder Befähigungsprüfung 

dar. Die WIFI-Trainer sind Profis aus der Praxis, die genau 

wissen, worauf es bei der Lehrlingsausbildung ankommt. Dementsprechend 

verläuft das Training praxisorientiert und zielt darauf 

ab, im Betrieb direkt umgesetzt zu werden. Machen Sie sich mit 

dieser Ausbildung zum Top-Ausbilder zu einer gefragten Schlüsselkraft 

in Ihrem Unternehmen. Aus- und Weiterbildung ist eine 

Zukunftsaufgabe und eine zentrale Kompetenz in jedem Betrieb. 

Es liegt in den Händen der Ausbildner, dem Nachwuchs an Fachkräften 

die entsprechende fachliche und persönliche Basis zu 

geben und damit Perspektiven zu schaffen. 

Zentrale Drehscheibe in der Lehrlingsausbildung 

Ausbildertraining 


IBK Nr 94401.017 04.09.17-07.09.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.027 18.09.17-21.09.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.037 19.09.17-19.10.17 Di Do 18.30-22.00 

IBK Nr 94401.047 09.10.17-12.10.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.057 16.10.17-19.10.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.067 06.11.17-09.11.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.077 20.11.17-23.11.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.087 08.01.18-11.01.18 Mo-Do 08.00-17.30 






IBK Nr 94401.147 18.06.18-21.06.18 Mo-Do 08.00-17.30 

IM Nr 94401.307 09.10.17-12.10.17 Mo-Do 08.00-18.00 

IM Nr 94401.317 14.05.18-17.05.18 Mo-Do 08.00-18.00 

KB Nr 94401.407 05.10.17-15.11.17 Di Do 1x Mi 18.30-21.30 

KB Nr 94401.417 06.04.18-16.04.18 Fr Sa 08.00-17.30 

KU Nr 94401.507 16.11.17-22.11.17 Do-Di 08.00-17.00 

Mi 08.00-12.30 

KU Nr 94401.517 19.02.18-02.03.18 Mo-Fr 18.30 -22.00 

KU Nr 94401.527 12.04.18-18.04.18 Do-Di 08.00-17.00 

Mi 08.00-12.30 

KU Nr 94401.537 07.06.18-18.06.18 Do-Di 08.00-17.00 

Mi 08.00-12.30 

LA Nr 94401.607 09.10.17-19.10.17 Mo-Do 18.00-22.00 

LA Nr 94401.617 23.04.18-26.04.18 Mo-Do 09.00-17.00 

SZ Nr 94401.807 27.11.17-30.11.17 Mo-Do 08.00-17.30 

SZ Nr 94401.817 16.04.18-19.04.18 Mo-Do 08.00-17.30 

LZ Nr 94401.907 09.10.17-12.10.17 Mo-Do 08.00-17.30 

LZ Nr 94401.917 09.04.18-12.04.18 Mo-Do 08.00-17.30 

Das Ausbildertraining macht aus Fachkräften begehrte Spezialisten 

für die duale Ausbildung. Sie sind eine gefragte Schlüsselkraft 

im Unternehmen. 

Das Ausbildertraining vermittelt alle pädagogischen, methodischen 

und rechtlichen Kenntnisse, die für die Lehrlingsausbildung 

notwendig sind. Das Ausbilder-Fachgespräch

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Personalführung Management 49 

ist Teil des Ausbildertrainings. Der Termin wird während 

des Training von den Trainern koordiniert (es findet direkt 

im Anschluss oder nach dem letzten Tag der Veranstaltung 

statt). 

Hinweis: Eine positiv abgelegte Unternehmerprüfung ersetzt 

die Ausbilderprüfung bzw. die Lehrlingsausbilderprüfung. 

Wollen Sie nach Absolvierung des Ausbildertrainings den 

nächsten Schritt gehen? Informieren Sie sich über das Weiterbildungsprogramm 

für Lehrlingsausbilder unter www.ausbilderforum.at 

Zielgruppe: • Personen, die sich auf das Ausbilder-Fachgespräch 

vorbereiten wollen • Personen, die die Aufgabe des 

Ausbilders, der Ausbilderin im Unternehmen übernehmen 

möchten • Personen, die das Ausbildertraining als Modul 

für eine Meisterprüfung oder Befähigungsprüfung abzulegen 

haben 

Voraussetzungen: • Für den Kurs: Vollendetes 18. Lebensjahr 

• Für das Fachgespräch: erfolgreiche Teilnahme (mind. 

100%ige Anwesenheit am Ausbildertraining) 

Abschluss: Ausbilder-Fachgespräch mit Zeugnis 

Ein effizientes Führungs- und Motivationsinstrument 

Das Mitarbeitergespräch 



Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und führen Sie sie zu 

Spitzenleistungen! 

Als Führungskraft führen Sie tagtäglich Gespräche mit Ihrem 

Team. Sie können Ihre Mitarbeiter/innen motivieren und 

zu Spitzenleistungen anspornen. In diesem Seminar erfahren 

Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten und die Gespräche 

erfolgreich durchführen können. 

Nutzen: • Sie klären Ursachen und Hintergründe unangenehmer 

Gesprächs- und Führungssituationen. • Sie entwickeln 

Strategien für verschiedene Anlassfälle und trainieren 

sie. • Sie bleiben auch in herausfordernden Gesprächen 

ziel- und ergebnisorientiert. • Sie lernen, mit Gesprächsstress 

umzugehen und zu entspannen. • Sie können für eine 

tragfähige, motivierende Basis für die weitere Zusammenarbeit 

sorgen. 

Inhalte: • Unterschiedliche Gesprächssituationen • Konflikte 

auf der Sachebene und/oder der Beziehungsebene 

• Feedback versus Kritik, Frageformen zur Situationsanalyse, 

Gestaltung eines positiven Gesprächsklimas • Umgang mit 

verschiedenen Charakteren • Das Gespräch als Chance, die 

zukünftige Zusammenarbeit zu verbessern 

Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte 

Lebenskünstler beherrschen die Kunst des Führens 

Durch Selbstführung zur 

wirkungsvollen Führungskraft 

Prof. Dr. Mag. Anna Maria Pircher-Friedrich. 16 Std, 385 Euro 

IBK Nr 34148.017 29.05.18-30.05.18 Di Mi 09.00-17.00 

Nur wer sich selbst führen kann, ist in der Lage, andere wirkungsvoll 

zu führen. Erfahren Sie unterschiedliche Denkhaltungen, 

aus welchen ein hohes Maß an Lebens- und Führungsstärke 

resultiert. 

Mit geistiger Selbststeuerung kann man im Leben und 

Führen vieles erreichen, ohne sie hingegen geht gar nichts. 

Dennoch wird es vielfach vorgezogen, sich darauf zu konzentrieren, 

wie andere die eigenen Möglichkeiten, Entscheidungskompetenzen, 

Vorwärtskommen, Wertigkeitsgefühle 

und das eigene Wohlergehen verletzen, und nicht darauf, 

welche Potenziale in jedem Menschen stecken, um diesen 

äußeren Negativeinflüssen zu trotzen. Die Fähigkeit, Lebensstärke 

und Führungsstärke zu entwickeln, selbstbestimmt 

und in sich selbst verankert zu sein, ist erlernbar. In diesem 

Seminar lernen Sie Denkhaltungen und Methoden kennen, 

auf deren Grundlage Sie in der Lage sind, ein hohes Maß an 

Lebens- und Führungsstärke zu entfalten, um an den zunehmenden 

Herausforderungen und Schwierigkeiten erfolgreich 

zu wachsen. 

Inhalte: • Durch geistige Selbststeuerung – geistige Stabilität 

entwickeln und selbstbestimmt und authentisch leben und 

führen • Von der frustrierten Opferrolle in die Selbstwertstarke 

Gestalterrolle • Die eigenen Glaubenssätze erkennen 

und überprüfen • Die eigene Lebens- und Führungsvision 

in sich entdecken • Ein würdiges Menschenbild als Grundlage 

für Erfolg, Erfüllung und Gesunderhaltung • Den Zusammenhang 

von Geist, Gehirn und guter Beziehungsgestaltung 

erkennen und nutzen • Die eigenen Kernfähigkeiten, Kernwerte 

und Potenziale kennen und leben • Selbstwertstärke 

entwickeln und inneres Wachstum fördern • Leben und 

Führen als gelingende Beziehungsgestaltung ermöglichen



Intensivtraining für neu ernannte Führungskräfte 

Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft 

Dipl.-Bw. (FH) Günther P. Wässerle. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34149.017 24.10.17-25.10.17 Di Mi 09.00-17.00 

IBK Nr 34149.027 20.06.18-21.06.18 Mi Do 09.00-17.00 

IM Nr 34149.307 10.10.17-11.10.17 Di Mi 09.00-17.00 

IM Nr 34149.317 16.04.18-17.04.18 Mo Di 09.00-17.00 

KB Nr 34149.407 12.10.17-13.10.17 Do Fr 09.00-17.00 

KU Nr 34149.507 28.09.17-29.09.17 Do Fr 09.00-17.00 

Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft gewinnend und überzeugend 

auftreten und schwierige Führungssituationen des Alltags 

lösen! 

Als neu ernannte Führungskraft eröffnet sich Ihnen eine neue 

Welt mit neuen Denk- und Verhaltensweisen. Sie tragen 

eine neue Verantwortung und müssen bisherige Kollegen/ 

innen zu loyalen Mitarbeitern/innen formen und zu engagierten 

Leistungsträgern motivieren. Sie müssen Akzeptanz 

und Autorität erringen und Ihre eigene Führungskompetenz, 

Führungspersönlichkeit und Führungskommunikation 

entwickeln. In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie 

als Führungskraft gewinnend und überzeugend auftreten, 

schwierige Führungssituationen des Alltags lösen, Ihr eigenes 

Verhalten optimieren und motivierende sowie überzeugende 

Mitarbeitergespräche führen. Dieses Seminar ist für 

Sie als Führungskraft unverzichtbar! Machen Sie es gleich 

von Anfang an richtig! 

Inhalte: • Ihr praktischer Führungsalltag • Ihre authentische 

Führungspersönlichkeit • Ihre motivierende Führungskompetenz 

• Ihre überzeugende Führungskommunikation • Ihre 

neue Rolle und Verantwortung 

Voraussetzungen: Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die 

gerade in eine Führungsposition aufgestiegen sind. 

Chancen der Führung in Zeiten stetigen Wandels 

Führung muss führen 

DI Kambiz Poostchi. 8 Std, 205 Euro 

IBK Nr 34112.017 11.09.17 Mo 09.00-17.00 


Erfahren Sie die Bedeutung von Führung und Management aus 

systemischer Sicht und die Auswirkungen auf Veränderungen! 

Führung und Management sind aus systemischer Sicht komplementäre 

Funktionen in Organisationen. Das sensible 

Zusammenspiel und die Balance zwischen beiden zeichnen 

sich immer deutlicher als Schlüsselmerkmale erfolgreicher, 

zukunftsorientierter Unternehmen ab. Ohne die Effektivität 

der Führung bliebe der Fortschritt aus zukunftsgestaltender 

Vision aus und ohne die Effizienz des Managements fehlt 

deren strukturierte, kontinuierliche Umsetzung. 

Inhalte: • Systemisches Leadership – Führungsrolle im 

Wandel • Mitarbeiterführung in lernenden Unternehmen 

• Dynamik gemeinsamer Visionen • Systemische Prozesse 

und Teamarbeit • Konfliktlösung nach dem Win-win-Prinzip 

• Konstruktive Kritikfähigkeit und Feedbackkultur 

Sie erhalten im Seminar Einblick in systemisches Denken 

und die teamorientierte Kommunikation wie auch Grundwerkzeuge 

für den Umgang mit Konflikten und Krisen sowie 

das Erkennen und Begleiten systemischer Prozesse bei Einzelpersonen 

und Teams. 

In Führung gehen 

Seminarreihe Führungskompetenz 

Seminarreihe Führungskompetenz 

Selbstführung und Coaching inkl. Abschlusscheck 

Teamführung für Fortgeschrittene 

Kommunikation und Konfliktmanagement 

Führungsmethoden und Motivationsinstrumente 

Meine Rolle als Führungskraft 

Wenn Vorgesetzte bestimmen, müssen Arbeitnehmer ihnen zwangsweise 

folgen. Wer sein Team führt, hat Mitarbeiter , die mit Begeisterung 

einen Beitrag für die gemeinsame Sache leisten. 

Zur Führungskraft aufzusteigen ist das eine. Das andere ist, das 

Beste daraus zu machen. Gerade in wirtschaftlich turbulenten 

Zeiten ist es die Persönlichkeit an der Spitze, die eine besondere 

Verantwortung dabei hat, den Kurs zu bestimmen. Doch 

im Gegensatz zu früher reicht es nicht mehr, als Kapitän einsame 

Entscheidungen auf der Brücke zu treffen, sondern die Power der 

ganzen Mannschaft zu entwickeln und zu nutzen. Wie jede Kompetenz 

lässt sich auch Führungskraft-sein lernen. Es gibt grundlegende 

Gesetzmäßigkeiten, erprobte Manöver, wertvolle Tipps 

und Tricks, die in der Seminarreihe Führungskompetenz am WIFI 

Tirol vermittelt werden. 

Zur Leistung ver-führen 

Die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und an das 

Führungswissen wachsen ständig. Fachwissen alleine ist für Vorgesetzte 

zu wenig – es braucht den Blick aufs Ganze und das 

Geschick, ein Team eigenverantwortlich mitdenkender Mitarbeiter/innen 

zu führen und zu leiten. Das erfordert eine differenzierte 

Sichtweise und flexibles Handeln – mit starren Rezepten


sind die Grenzen bald erreicht. Wie die Entwicklung des Betriebes 

hört auch die Entwicklung als Führungskraft nie auf: Die laufende 

Aktualisierung und Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen 

gehört zur Aufgabe jeder Führungskraft. Diese 

Seminarreihe richtet sich an Unternehmer, Nachwuchsführungskräfte, 

Führungskräfte und Manager auf verschiedenen Ebenen, 

die in Führung gehen wollen. Die fünf Module reichen vom 

Erkennen der eigenen Rolle als Führungskraft über Führungsmethoden 

und Motivationsinstrumente, Kommunikation und Konfliktmanagement 

bis hin zu Teamführung sowie Selbstführung und 

Coaching inklusive Abschlusscheck. Die Seminarmodule können 

auch einzeln gebucht werden. 

Lernen von den Besten 

Im Vordergrund steht das Lernen von den Besten – erprobt und 

praxisorientiert: Die WIFI-Trainer geben ihre Erfahrungen aus der 

betrieblichen Praxis und als Führungskraft zur Umsetzung weiter. 

Auch die Methodik nimmt auf die realen Situationen in einem 

Betrieb Bezug: Die Teilnehmer erleben die Entwicklung der Seminargruppe 

hin zu einem Arbeitsteam und reflektieren darüber 

auf der Meta-Ebene. Niemand würde daran denken, mit einem 

Schiff ohne die entsprechende Befähigung in See zu stechen. 

Und keiner würde ein Auto ohne Führerschein im Straßenverkehr 

fahren. Genauso selbstverständlich lässt sich auch kein Team, 

keine Abteilung und keine Firma ohne die entsprechende Führungskompetenz 

lenken. Eine echte Führungskraft weiß, was sie 

zu tun hat: Sie nutzt das Know-how von Profis und setzt es bestmöglich 

für sich selbst ein. 

Wenn Sie die Seminare Führung II bis V besuchen möchten, 

reservieren Sie gleich jetzt Ihren Seminarplatz. 

Hinweis: Die einzelnen Seminarmodule können auch 

einzeln gebucht werden. 

Führungskompetenz II – Führungsmethoden 

und Motivationsinstrumente 

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 385 Euro 

IBK Nr 34141.017 16.11.17-17.11.17 Do Fr 09.00-17.00 

Wenn Sie bestimmen, müssen Mitarbeiter Ihnen zwangsweise 

folgen. Wenn Sie führen können, geschieht das freiwillig. 

Sie möchten effiziente Führungs- und Motivationsinstrumente 

kennen und anwenden? Hier erfahren Sie, welche 

Techniken wirklich funktionieren und wie Sie diese im Alltag 

einsetzen. 

Inhalte: • Führungskultur im Unternehmen • Macht und Einfluss 

in der Führung • Effiziente Führungsinstrumente im Praxistest 

• Motivationsmodelle und ihre Anwendung • Praxisfragen 

bearbeiten und Erfahrungsaustausch 

Der vorherige Besuch des Seminars Führungskompetenz I ist 

empfehlenswert. 

Führungskompetenz III – 

Kommunikation und Konfliktmanagement 


„Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind kein 

Zufall. Exzellente Führungskräfte wissen, wie 

sie Mitarbeiter individuell fördern und durch 

sinnvolle Ziele inspirieren.“ 

Mag. Brigitte Stampfer, Lehrgangsleiterin 

Führungskompetenz I – 

Meine Rolle als Führungskraft 


IBK Nr 34140.017 19.10.17-20.10.17 Do Fr 09.00-17.00 

Mit den richtigen Instrumenten und einem sicheren Auftreten 

überzeugen Sie als Führungskraft. 

Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft professioneller 

anlegen? Hier erhalten Sie Informationen und Methoden, 

wie Sie sich und andere besser erkennen und Ihre Stärken 

effizienter einsetzen können. 

Inhalte: • Erwartungen an Führungskräfte von heute • Eigene 

Stärken richtig erkennen und einsetzen • Die Wirkung des 

eigenen Verhaltens auf die Mitarbeiter überprüfen • Stärken 

der Mitarbeiter richtig erkennen und im Unternehmen einsetzen 

• Sich und andere mit Unterstützung des persolog- 

Verhaltensmodells richtig einschätzen 

IBK Nr 34142.017 14.12.17-15.12.17 Do Fr 09.00-17.00 

Mit zielorientierten Fragen steuern Sie wichtige Gespräche und 

können Konflikte frühzeitig erkennen. 

Sie möchten als Führungskraft die Basis für ein gutes Betriebsklima 

schaffen? Hier werden wichtige Kommunikationstechniken 

sowie vorbeugende Maßnahmen zur Konfliktvermeidung 

vermittelt. 

Inhalte: • Eigene und fremde Kommunikationsmuster erkennen 

• Kommunikationstechniken und ihre Anwendung 

• Aktives Zuhören und Feedback-Methoden • Zielorientierte 

Gesprächsführung im Alltag • Das Mitarbeitergespräch 

im Praxistest 

Der vorherige Besuch der Seminare Führungskompetenz I 

und II ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht.



Führungskompetenz IV – 

Teamführung für Fortgeschrittene 


IBK Nr 34143.017 11.01.18-12.01.18 Do Fr 09.00-17.00 

Sie lernen, wie man Teams gezielt entwickelt und zum Erfolg 

führt. 

Sie möchten leistungsfähige Teams formen und führen? Hier 

lernen Sie, wie aus Mitarbeitern/innen echte Teams geformt 

werden und auch in schwierigen Führungssituationen erfolgreich 

geführt werden. 

Inhalte: • Die richtigen Teammitglieder auswählen • Stärken 

der einzelnen Mitglieder gezielt nutzen • Arbeitsgruppen 

zu motivierten Teams führen • Konflikte im Team rechtzeitig 

erkennen und bereinigen • Praxisfragen bearbeiten und 

Erfahrungsaustausch 


bis III ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht. 

Führungskompetenz V – Selbstführung 

und Coaching inkl. Abschlusscheck 



Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und ermöglichen Ihren 

Mitarbeitern, ihre Probleme eigenständig zu lösen. 

Sie möchten Ihre Führungs- und Leitungskompetenz erweitern? 

Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter/innen durch 

gezieltes Coaching darin unterstützen können, eigenständig 

Probleme und Konflikte zu lösen. 

Inhalte: • Höhere Kompetenz durch bessere Selbstführung 

• Das richtige Verhältnis von Selbstverantwortung 

und Coaching • Coaching als Führungsaufgabe und ausgewählte 

Methoden • Problemstellungen in Form der kollegialen 

Beratung lösen • Abschlusscheck: Überprüfen des Führungsverhaltens 

in konkreten Situationen 


bis IV ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht. 

gängig. Patriarchen hatten Hochkonjunktur – und zu seiner Zeit 

funktionierte dieser brachiale Führungsstil, der nicht wirklich viel 

Stil hatte. Der Boss schaffte an, die Mitarbeiter/innen spurten. Im 

Auge hatte der Chef dabei die Auftragslage, die Produktionsprozesse 

und die Kosten – die zwischenmenschlichen Beziehungen 

und die systemische Struktur des Unternehmens tauchten üblicherweise 

nicht am Radar des Firmenchefs auf. 

Neue Zeiten – neue Führung 

Die Zeiten haben sich geändert. Aus mehreren Gründen: Das 

Geschäftsleben ist komplexer geworden und kann nicht mehr 

von einsamen Wölfen, die an der Spitze Entscheidungen fällen, 

bewältigt werden; das Selbstverständnis und die Ansprüche der 

Menschen haben sich geändert; und auch die Führungstheorie 

hat sich sukzessive weiterentwickelt, woraus sich heute völlig 

andere Sichtweisen ergeben als noch vor einigen Jahren. 

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile 

An der Spitze dieser Entwicklung steht die systemische Führung 

von Unternehmen. Der WIFI-Ausbildungslehrgang Systemisches 

Leadership für zukunftsorientierte Führungskräfte geht davon aus, 

dass Erfolg im Beruf nicht mehr allein durch die Fachkompetenz 

bestimmt wird. Es geht darum, die Fähigkeiten der Mitarbeiter und 

Kunden als Teile eines übergeordneten Systems zu erkennen und 

die Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Dazu braucht es 

ganzheitliches Denken, anstatt eindimensional und hierarchisch 

bestimmen zu wollen. Dieser Zugang trägt dazu bei, die Potenziale 

der Mitarbeiter zu heben und die Motivation zu stärken, die 

von innen kommt. 

Zur Leistung ver-führen 

Im Lehrgang Systemisches Leadership lernen Führungskräfte, sich 

nicht im Tagesgeschäft zu verzetteln, sondern ihrer eigentlichen 

Aufgabe nachzukommen: dem Führen. Die Leitung von Unternehmen 

oder Unternehmenseinheiten gleicht der Aufgabe, die 

ein Kapitän auf einem Schiff hat. Seine eigentliche Aufgabe liegt 

darin, auf der Brücke des Schiffes zu stehen und das Steuer fest 

in der Hand zu halten, um auf Kurs zu bleiben und Untiefen auszuweichen. 

Profitieren Sie von unseren praxiserprobten Trainern 

und eignen Sie sich das Know-how an, Ihre Mannschaft zur Leistung 

zu ver-führen. Der WIFI-Lehrgang Systemisches Leadership 

schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für bislang ungenutzte 

Chancen. 

Führung muss führen 

Systemisches Leadership 

Systemisches Leadership kommt ohne Befehlston aus. Trotzdem ist 

es effektiv, weil dadurch die Energien und Kenntnisse der Mitarbeiter 

freigesetzt werden. 

Die Show ist vorbei. Genauer gesagt: Die One-Man-Show ist 

vorbei. Noch vor einigen Jahren war in mittelständischen Unternehmen 

ein hierarchischer und dominanter Führungsstil durchaus 

„Wirtschaftsunternehmen sind eher 

als Organismen und weniger als 

Organisationen zu betrachten, will man 

ihrer Komplexität und innewohnenden 

Potenzialen gerecht werden.“ 

DI Kambiz Poostchi, Lehrgangsleiter


Führung mit Stil 

Systemisches Leadership 


IBK Nr 34550.017 05.10.17-26.06.18 Do-Sa 09.00-17.00 

Systemische Führung ist mehr als Fachkompetenz. Eine ganzheitliche 

Sichtweise hebt die Potenziale der Mitarbeiter und 

stärkt die Motivation. 

Wer ein Unternehmen als komplexes System verstehen 

lernt, kann gezielte Eingriffe und Veränderungen vornehmen, 

die allen Beteiligten Vorteile bringen. Dieses speziell 

konzipierte Trainingsprogramm für Führungskräfte gliedert 

sich in 5 dreitägige Module. Der Aufbau des Programms ist 

dergestalt, dass die Teilnehmer/innen die Grundwerkzeuge 

systemischen Denkens und partizipatorischer Kommunikation 

zur praktischen Anwendung erlernen wie auch Fähigkeiten 

im Umgang mit Konflikten und Krisen sowie Erkennen 

und Begleiten systemischer Prozesse in Gruppen und 

Teams. Zielarbeit und Zeitmanagement gehören genauso 

zum Repertoire einer verantwortungsvollen Führungskraft 

wie Selbstkompetenz und das Schaffen einer lernfördernden 

Feedbackkultur. Um die Nachhaltigkeit zu verbessern 

und die Seminarinhalte praxisbezogen zu integrieren, 

werden die Teilnehmer in Peergruppen die Inhalte praktisch 

üben und erhalten zusätzlich Schliff und Feedback an 

den jeweils zwischen den Seminareinheiten angesetzten 

Supervisionsabenden. 

Ziele: • Sie erlernen die Grundwerkzeuge systemischen 

Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen. 

• Sie erkennen die Struktur hinter systemischen Prozessen. 

• Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und 

Krisen. • Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen 

begleiten. 

Inhalte: • Systemisches Denken und Lernende Organisation 

• Systemische Kommunikation • Arbeiten in Teams 

• Gemeinsame Visionen und Zielarbeit • Prinzipien der 

Ordnung 

Zielgruppe: Führungskräfte in Organisationen und 

Unternehmen 

Vom Symptom zur Ursache 

Systemische Diagnose nach OSM ® 


IBK Nr 34555.017 25.09.17-21.12.17 Mo Di Do 09.00-17.00 

Treffen Sie die richtigen Entscheidungen! 

Refresher für Lehrgangsabsolventen/innen „Systemisches 

Leadership“ 

Gerade wenn es um die Umsetzung der Prinzipien des 

Open-System-Modells geht, ist es besonders wichtig, 

Lösungsansätze nicht auf der Grundlage der sich aufdrängenden 

Symptome anzupeilen, sondern zuerst eindeutig 

die Ursache festzustellen. Arbeiten am Symptom ist nicht 

nur aufwändig, kostspielig und mühsam, sondern kann die 

Situation auch verschlimmern. Wenn es gelingt, mittels einer 

sauberen systemischen Diagnose den Hebel auf der Ebene 

der zugrunde liegenden Ursache anzusetzen, dann kann 

man mit relativ geringem Aufwand nachhaltig Entscheidendes 

verändern. 

Voraussetzungen: • Abschluss des Lehrgangs Systemisches 

Leadership • Einsenden von 3 Fragen, die sich aus der Praxis 

im Prozess der Umsetzung ergeben haben • Einsenden der 

Darstellung eines Fallbeispiels, worin der Teilnehmer einen 

konkreten Einblick hat und welcher eventuell als Übungsthema 

beim Kurs verwendet werden könnte (1–2 A4-Seiten). 

Senden Sie die Unterlagen bis spätestens 10.09.2017 an isabella.pirnbacher@wktirol.at 

Human Resources – die wertvollste 

Ressource im Unternehmen 

Die hohe Schule des Personalmanagements 

Master-Studium HRM MSc 

Human Resource Management MSc 

4. und 5. Semester 

Master Thesis und Vertiefung in HR-Themen 

2. und 3. Semester 

Business Manager MSc 

1. Teil des Master-Studiums (2 Semester) 

1. Semester 

Human Resource Management-Lehrgang 

Modernes Personalmanagement ist mehr als bloße Verwaltung. 

Der Human Resource Manager fordert und fördert – und bringt mit 

gezielter Personalentwicklung Teams zu Höchstleistungen. 

Der Sport bietet interessante Parallelen zum „echten“ Leben: Es 

ist oft erstaunlich, wie ein neuer Trainer aus einer mittelmäßigen 

Mannschaft ein Winner-Team formen kann – obwohl bis auf 

kleine Veränderungen dieselben Spieler an denselben Positionen 

spielen. Doch es sind genau diese kleinen Veränderungen und 

der neue Spirit, auf den es ankommt. Was der Trainer am Spielfeld 

bewirkt, bewirkt der Human Resource Manager im Abenteuer 

Wirtschaft. Er formt aus einer mittelmäßigen Belegschaft ein 

hochklassiges Team und steht der Unternehmensführung in allen 

Personalfragen zur Seite. Der WIFI-Lehrgang Human Resource 

Management vermittelt das Rüstzeug für diese verantwortungsvolle 

Tätigkeit.



Human Resources gestalten statt verwalten 

Ein großer Fehler vieler Firmen liegt darin, dass sie den Bereich 

Personal mit zu wenig Professionalität angehen und sich dann 

wundern, dass mäßig qualifizierte und eingesetzte Fachkräfte nur 

mäßige Ergebnisse erzielen. Human Resource Manager beraten 

die Führungsebene in allen Personalfragen, finden die geeigneten 

Fachkräfte und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Der WIFI- 

Lehrgang Human Resource Management vermittelt das nötige 

Know-how dafür. 

HRM-Lehrgang 

Der Lehrgang bringt die Teilnehmer/innen im Personalmanagement 

auf einen professionellen Level: Sie kennen die Instrumente 

des modernen Human Resource Managements und setzen sie 

erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren 

und Konflikte zu lösen. Sie erlernen neue Strategien des 

Recruitings und verschaffen damit Ihrem Unternehmen einen 

Vorsprung. Sie nutzen die Kraft der Motivation, die in Mitarbeitergesprächen 

steckt. Und Sie entwickeln Personal und Organisation 

in Ihrem Betrieb Schritt für Schritt weiter. 

Master-Studium HRM MSc 

Mit diesem Universitätslehrgang haben Sie die Möglichkeit, Ihre 

Kompetenzen im Bereich HRM auf akademisches Niveau zu 

heben. Das Master-Studium wird in Kooperation mit der M/O/T 

School of Management, Organizational Development and Technology 

® durchgeführt. Anrechnungsmöglichkeit für Absolventen 

des HRM-Lehrgangs: Die Ausbildung wird inhaltlich mit 1 Semester 

angerechnet. Die Studiendauer reduziert sich um 1 Semester, der 

Beitrag des Lehrgangs wird von den Gesamtkosten abgezogen. 

In Zeiten steigenden Fachkräftemangels braucht es Personalverantwortliche, 

die Potenziale erkennen und entwickeln und die 

über sämtliche Methoden und Instrumente verfügen, mit denen 

sich Mitarbeiter fordern und fördern lassen. Eignen Sie sich dieses 

Spezialwissen an und machen Sie sich selbst zu einer unverzichtbaren 

Schlüsselkraft in Ihrem Bereich. 

„Human Resource Management ist die 

Schlüsselposition in vielen Betrieben. 

Der Lehrgang verbindet Theorie und Praxis 

und ermöglicht die direkte Umsetzung 

im Unternehmen.“ 

Mag. (FH) Ulrike Aigner, Lehrgangsleiterin 


Human Resource Management 

Mag. (FH) Ulrike Aigner. 2 Std, kostenlos 


Sie erhalten ausführliche Informationen über Inhalt, Organisation 

und Ablauf des Lehrgangs. 

Hinweis: Die Teilnahme ist kostenlos, wir bitten jedoch um 

Anmeldung. 

Fördern und fordern 

Human Resource Management 

Mag. (FH) Ulrike Aigner. 120 Std, 3290 Euro 

IBK Nr 34260.017 06.10.17-18.05.18 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Human Resource Manager machen aus mittelklassigen Mannschaften 

Winner-Teams. Dieser Lehrgang vermittelt das notwendige 

Know-how dafür. 

Ein guter Personalmanager stellt die richtigen Mitarbeiter/ 

innen ein, setzt ihre Kompetenzen optimal ein und entwickelt 

sie gezielt weiter. Der Lehrgang vermittelt alle Kenntnisse, 

um diese verantwortungsvolle Aufgabe zu erfüllen. 

Inhalte: • HR, Strukturen und Trends • Recruiting, Social 

Media Recruiting und Personalmarketing • Methoden 

und Instrumente der Personalentwicklung • Betriebliches 

Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt) • HR, 

Führung und Kommunikation • Persönlichkeitsentwicklung 

• Mitarbeitergespräche und Management by Objectives 

(MbO) • Arbeitsrecht Grundlagen • Vergütung Grundlagen 

Zielgruppe: • Menschen, die in Ihrem Unternehmen für Personalaufgaben 

verantwortlich sind oder sich in Richtung 

Human Resource Management entwickeln möchten und 

sich dafür ein geeignetes Know-how aneignen wollen • Mitarbeiter 

in der Administration • Mitarbeiter aus dem Bereich 

Personal/HRM • Führungskräfte, Geschäftsführer • Personalmanager, 

Personalentwickler • Lehrlingsausbilder • Persönlich 

Interessierte • Der Lehrgang ist sowohl für Akademiker 

als auch für Praktiker geeignet 

Voraussetzungen: Empfehlung: 3 Jahre Berufserfahrung 

Abschluss: Der Lehrgang schließt mit einer kommissionellen 

Prüfung ab. 

Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Diplom und ein 

Zeugnis. 

Human Resource Management MSc 

Informationen über Inhalte, Zugangsvoraussetzungen etc. 

erhalten Sie unter Tel. 05 90 90 5-7254. 

Vom internen Dienstleister zum strategischen 

Partner der Führungskräfte 

HR als Business Partner 

Michael Kammann. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34648.017 24.11.17-25.11.17 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Der Begriff HR-Business Partner steht für die partnerschaftliche 

Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Personalverantwortlichen. 

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Personalarbeit 

zur unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt.


Das Prinzip des HR-Business Partners vollzieht einen Paradigmenwechsel, 

der Personalbereich eines Unternehmens 

hat die gleichen strategischen Fragen zu beantworten, wie 

andere klassische Geschäftsfelder, d. h. man handelt „kundenorientiert“ 

in einem inneren Markt und erhält die Rolle 

eines internen Anbieters von Personalleistungen. Um diesen 

Paradigmenwechsel in die Praxis umzusetzen, müssen sich 

Arbeitsabläufe und Entscheidungswege, aber auch das 

Rollenverständnis der Personalorganisation grundlegend 

verändern. 

Inhalte: • Die HR-Business-Partner-Rolle • Die businessorientierte 

HR-Strategie • Elemente einer HR-Strategie • HR- 

Organisation versus Businessorganisation • Integration 

strategischer HR-Themen • Strategische Personalplanung 

• Performance Management • Neue HR-Rollen definieren 

und Kompetenzen entwickeln • Klarheit in Aufgabenverteilung 

und Zusammenspiel der HR-Rollen untereinander und 

mit den Führungskräften 

Der richtige Mensch am richtigen Platz – 

Erfolgsfaktoren in der Personalauswahl 

Bewerberprofiling 

Mag. Andreas Zelger. 20 Std, 395 Euro 

IBK Nr 34649.017 15.12.17-16.12.17 Fr 12.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Optimieren Sie die Trefferquote in der Auswahl von Bewerber 

durch den Einsatz der richtigen Instrumente und Methoden. 

Jedes Unternehmen, jede Abteilung und jede Stelle haben 

spezielle Anforderungen an ihre (neuen) Mitarbeiter/innen. 

Es gilt, das Profil von Bewerbern mit den Kriterien der jeweiligen 

Position in bestmögliche Übereinstimmung zu bringen. 

Die größte Herausforderung besteht darin, herauszufinden, 

welche Bewerber die geeignetsten Kandidaten sind. 

Der Einsatz der richtigen Methoden hilft, Fehlentscheidungen 

und Kosten zu minimieren, und erhöht die Qualität im 

Einstellungsprozess. 

Inhalte: • Arten und Methoden der Personalbeschaffung 

• Erfolgsfaktoren in der Personalbeschaffung und -auswahl 

• Subjektivität und Objektivität in der Bewerberauswahl 

• Analyse von Bewerbungsunterlagen • Instrumente und 

Methoden in der Personalauswahl • Verhaltensbasierte Verfahren 

• Diagnostische Methoden und Testverfahren • Persönlichkeitsmodelle 

und -profile • Arbeitsproben • Soll-Ist- 

Abgleich • Matching • Die Entscheidung zur Einstellung 

Wie stärke ich meine Attraktivität als Arbeitgeber 

Employer Branding 

Dr. Rudolf Schaffer. 16 Std, 330 Euro 


Sa 09.00-16.00 

Erlangen Sie die Fähigkeit zur strukturierten Konzeption von 

Arbeitgebermarken und deren praxisorientierten Umsetzung im 

eigenen Unternehmensumfeld. 

Aktives Personalmarketing und strategisches Employer Branding 

sollen die Attraktivität von Arbeitgebern betonen. Damit 

kann im „War of Talents“ eine nachweisliche Profilierung für 

interessierte Bewerber/innen wie auch eine klare Differenzierung 

zu Mitbewerbern erfolgen. Neben der Quantität der 

Bewerbungen soll im Sinne eines effizientes Recruiting vor 

allem eine nachhaltige Optimierung der Bewerberqualität 

realisiert werden. 

Inhalte: • Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing 

und Employer Branding • Denkfehler und Stolpersteine 

erkennen • Ziele, Planung und Positionierung von Arbeitgebermarken 

• Konkrete Umsetzungsschritte (Tools) 

Zielgruppe: • Selbstständige, Gewerbetreibende, Marketing- 

Verantwortliche • Alle, die nicht nur bei ihrem Kunden eine 

Marke schaffen möchten, sondern auch beim (potenziellen) 

Arbeitnehmer 

Durch Mitarbeiterbindung zum Unternehmenserfolg! 

Retention Management 

Gerrit Mauch. 16 Std, 330 Euro 


Sa 09.00-16.00 

Ein qualifizierter Mitarbeiter, der seine Position im Unternehmen 

als erfüllend wahrnimmt und seine Entwicklungschancen 

erkennt, bleibt langfristig dem Unternehmen erhalten. 

Durch eine positive Verankerung der Mitarbeiter/innen im 

Unternehmen wirkt sich dies auch positiv auf den Unternehmenserfolg 

aus. Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen 

spielen eine bedeutende Rolle. Retention Management 

unterstützt Sie, Ihre Mitarbeiter langfristig an das 

Unternehmen zu binden. 

Nutzen: • Die Teilnehmer erhalten einen Überblick der Wirkungsebenen 

im Retention Management. • Die Teilnehmer 

erlernen die Funktion von Attraktoren und Repelloren 

in dynamischen Systemen. • Die Teilnehmer erwerben ein 

Grundwissen, um Wirkungseinflüsse in der eigenen Organisation 

zu identifizieren. 

Inhalte: • Retention Management als strategischer Ansatz 

in der Personal- und Organisationsentwicklung • Prinzipien 

und Handlungsfelder des Retention Managements an Best- 

Practice-Beispielen • Faktoren für Engagement und Loyalität 

Zielgruppe: • Unternehmer • HR Manager



Von der professionellen Führungskraft zur 

inspirierenden Führungspersönlichkeit 

Organizational and Managerial Behaviour 

Prof. Dr. Mag. Anna Maria Pircher-Friedrich. 

16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34646.017 13.10.17-14.10.17 Fr 14.00-21.00 

Sa 09.00-16.00 

Reifeniveau der Führung und Führung des 

Unternehmens zu einer starken Marke 

Leadership Maturity and Leadership-Branding 

Univ.-Prof. Dr. Robert Neumann. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34647.017 23.10.17-24.10.17 Mo 14.00-21.00 

Di 09.00-16.00 

In diesem Seminar lernen Sie ein Kompetenzmodell zur Beurteilung 

von Führungseigenschaften kennen. 

Leadership Maturity kann frei als Reifegrad der Führungskompetenz 

übersetzt werden. Verschiedenste Entwicklungsbzw. 

Reifegradmodelle helfen zu erkennen, aus welchem 

Bewusstseinsschwerpunkt heraus wir agieren und wie Entwicklung 

gezielt unterstützt werden kann. Leadership Maturity 

befasst sich mit der Entwicklung des Denkens, Fühlens 

und Handelns von Führungspersönlichkeiten. Erkenntnisse 

über die eigene Leadership Maturity ermöglichen 

eine gezielte „Reifung“ der persönlichen Leadershipkompetenz. 

Die Strahlkraft einer Marke entspringt immer aus 

dem Inneren des Unternehmens. Damit braucht eine starke 

Marke Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, welche die 

Unternehmenswerte authentisch leben. In diesem Seminar 

erfahren Sie, wie Führungskräfte mit Hilfe von Organisationsentwicklung, 

Unternehmensstrategie, Markenstrategie und 

systemischem Management Leadership Branding fördern 

und umsetzen können. 

Inhalte: • Management-Excellence und Failures • Leadership-Disziplinen 

und Maturity-Niveaus • Leadership Branding 

• Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Leadership 

Excellence 

Im Fachgebiet Organizational Behavior geht es um den gezielten 

Umgang mit Formen der Gestaltung und Sicherung von sozialen 

Regeln, Prozessen, Funktionen und Strukturen zur Beeinflussung 

des menschlichen Verhaltens in Organisationen. 

Wie beeinflussen Wahrnehmung, Denken und Fühlen das 

Verhalten von Menschen als Individuen, in Gruppen und 

in ganzen Organisationen? Oder andersherum gefragt: Wie 

beeinflussen Aktivitäten, Prozesse und Strukturen von bzw. 

in Organisationen das Verhalten der Mitarbeiter/innen? 

Diesen Fragestellungen widmet sich das interdisziplinäre 

Fachgebiet „Organizational Behaviour“. Diesem Grundverständnis 

von sozialen Prozessen muss auch das Führungsverhalten 

angepasst werden. Managerial Behaviour beschäftigt 

sich mit Führungsstilen und Führungstechniken, welche 

einen positiven Einfluss auf die Funktionsweise von Organisationen 

und die Erreichung von organisationalen Zielen 

haben. 

Inhalte: • Führung beginnt beim ICH • Führung wird an 

Wirkung gemessen • Paradigmen in der Führung und deren 

Wirkung auf Menschen und Ergebnisse • Die Macht, die von 

Menschenbildern ausgeht • Wie Führung auf der Grundlage 

eines würdigen und stärkenorientierten Menschenbildes 

nachhaltig gelingen kann • Wie eine förderliche 

und Selbstwert stärkende Vertrauenskultur möglich wird 

• Von der professionellen Führungskraft zur inspirierenden 

Führungspersönlichkeit 

Vielfalt in Teams für den Unternehmenserfolg nützen 

Generationen- und Diversity Management 

Dr. Christian Bauer. 16 Std, 330 Euro 


Diversity Management nutzt die individuelle Verschiedenheit der 

Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg. 

Diversity Management hebt die individuelle Verschiedenheit 

der Mitarbeiter/innen im Sinne einer positiven Wertschätzung 

besonders hervor und versucht, die Unterschiede 

für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Große 

Altersunterschiede in Teams sind nicht ungewöhnlich und 

doch oft eine Herausforderung. Unternehmen sind gefordert, 

eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen sehr 

erfahrenen und jungen Kollegen zu gestalten.


Nutzen: • Sie erlernen soziale Vielfalt konstruktiv zu nutzen 

• Sie lernen die Grundlagen des Generationenmanagements 

• Sie verstehen die einzelnen Zielgruppen im Generationenmanagement 

• Sie können eine produktive Gesamtatmosphäre 

im Unternehmen gestalten 

Inhalte: • Zentrale Aspekte der Organisationsentwicklung 

im Hinblick auf Dimensionen der Vielfalt • Interkulturelle 

Dimension von Diversity Management • Praktische Methoden, 

Tools und Instrumente des Diversity Managements: 

Checklisten, Anleitungen und Materialien zur Implementierung 

von Diversity Management • Theoretische Hintergründe 

von Diversity Management • Arbeiten im Generationen-Mix 

• Die Säulen einer generationengerechten 

Arbeitswelt • Führung und Motivation altersgemischter 

Teams • Synergien generationsübergreifender Teams nutzen 

• Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Personalverantwortliche 

• Personalentwickler • Unternehmer 

Für gesunde und erfolgreiche Unternehmen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Mag. Alexander Moser. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34282.017 10.11.17-11.11.17 Fr Sa 09.00-16.00 

Das Arbeitsvolumen und die Leistungsanforderungen 

im Berufsleben steigen stetig – es gibt viele Faktoren, die 

Arbeitnehmer/innen belasten können. Als Unternehmer, 

Geschäftsführer, Führungskraft oder Personaler ist es Ihr Ziel, 

die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und die Motivation 

Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern und gleichzeitig die Produktivität 

zu steigern. 

Nutzen: • Sie setzen gezielte und kontinuierliche Gesundheitsmaßnahmen 

am Arbeitsplatz und führen Wirkungskontrollen 

durch. • Sie kennen den Zusammenhang zwischen 

Ernährung, Bewegung, Gesundheitsvor- und -nachsorge 

sowie Arbeitsplatzgestaltung. • Sie kennen die Player im 

Bereich Betriebliches Gesundheitswesen und können bestmöglich 

(ressourcennutzend und -schonend) von Ihnen 

koordiniert werden. 

Inhalte: • Einführung und Grundlagen des BGM • Einführung 

eines BGM aus betriebswirtschaftlicher Sicht • Definition 

Gesundheit und Kennenlernen der Player im BGM 

• Gesundes Führen / Unternehmenskultur • Moderationsund 

Präsentationstechniken • Projektmanagement im BGM 

• Interne und externe Kommunikation und Bewerbung 

• Ausgewählte BGM-Beispiele / Exkursionen, Gäste • Der 

BGM-Manager als Unternehmer • Individuelles Coaching 

von 4 Lehreinheiten 

Die Potenziale von Facebook, Twitter und Co nutzen 

Social Media im Recruiting 

Mag. René Mühlbacher. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34268.017 01.12.17-02.12.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Tools, Trends und Strategien im Recruitingprozess! 

Social Media beeinflussen den „War of Talents“ und die 

Suche nach den passenden Potenzialen in einer Weise, wie 

es vor fünf Jahren noch nicht vorstellbar war. Doch nicht 

jedes soziale Medium eignet sich für alle Zielgruppen. Hier 

entstehen Unterschiede abhängig vom Qualifikationshintergrund 

wie auch von der Sozialisation mit neuen Medien. 

Sie haben die Möglichkeit, eigene praxisnahe Beispiele einzubringen 

und das Erlernte mit professioneller Begleitung 

anzuwenden. 

Nutzen: Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen 

Social-Media-Plattformen und Tools, Trends und Strategien 

für den Recruiting-Prozess 

Inhalte: • Überblick der großen Social-Media-Plattformen 

und Tools für Firmen, Dienstleister und Bewerber • Grundregeln 

für die Kommunikation und die Präsentation der 

Stelle und des Unternehmens • Möglichkeiten und Trends 

von aktivem Employer Branding mittels Social Media • Prozessablauf 

eines optimalen Social-Media-Recruiting-Projekts 

• Praxisbeispiele 

Zielgruppe: • Personalverantwortliche • Mitarbeiter/innen 

der Personalabteilung • Unternehmer/innen und Führungskräfte, 

die Mitarbeiter/innen auswählen • Marketingverantwortliche 

für die Kommunikation im Employer Branding und 

Recruiting 

Termine auf Anfrage 

Assessment Center Training 



Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Ablauf eines ACs! 

Inhalte: In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick 

über den Ablauf des Assessment Centers (AC), die Rolle der 

beteiligten Personen und eine Übersicht typischer AC-Übungen 

und wie die Bewerber/innen darin punkten können. 

Zielgruppe: • Personen, die sich auf das Assessment Center 

ihres potenziellen neuen Arbeitgebers vorbereiten möchten 

• Personen, die die Aufgaben und Übungen eines Assessment 

Centers kennenlernen und theoretisch durchspielen 

möchten • Personen, die konstruktives Feedback zu ihrem 

Auftreten im Zuge eines Assessment Centers bekommen 

möchten

Lern, mit Worten zu bewegen.

Persönlichkeit 

PERSÖNLICHKEIT 

Rhetorik und Kommunikation 61 

Pädagogik und Didaktik 69 

Systemischer Coach, NLP, Mentalcoach, Lebens- und Sozialberater ....... 73 

Mentaltraining und Selbstmanagement ..................................................... 81

60 Persönlichkeit 

Wer sein Potenzial nicht entsprechend kommuniziert, 

tirol.wifi.at 

verzichtet auf Erfolgs-Chancen. Die Rhetorik-Akademie 

sorgt dafür, dass Botschaften gehört werden. 

Persönlichkeit: 

Rhetorik-Akademie 

Es mag absurd klingen – aber es ist wahr: Wie Menschen reden, 

entscheidet häufig nicht nur darüber, wie sie gehört 

werden – sondern auch darüber, wie sie gesehen werden. 

Wer schweigt, stimmt zu, heißt es. Besondere Fähigkeiten zu haben, 

reicht noch nicht. Es müssen auch andere davon erfahren, 

damit diese Eigenschaften geschätzt und nachgefragt werden. Viele 

hochqualifizierte Menschen scheitern daran, dass sie ihr Potenzial 

nicht entsprechend sichtbar machen und kommunizieren. 

Die Rhetorik-Akademie des WIFI Tirol sorgt dafür, dass das anders 

wird. 

Emotion schlägt Information 

Das beste Fachwissen nützt nichts, wenn es nicht gelingt, dieses 

dem Gegenüber verständlich zu machen. Und selbst eine verständliche 

Vermittlung hilft noch nicht wirklich weiter: Angekommen 

sind Inhalte erst, wenn der Empfänger ein Gefühl dafür entwickelt 

hat. Mit einem Wort: Emotion schlägt Information. Oder anders 

formuliert: Stimme – Stimmung – Zustimmung: Die Stimme 

muss in der Lage sein, eine positive Stimmung zu erzeugen – erst 

dann kann mit einer Zustimmung des anderen gerechnet werden. 

Rhetorik ist viel mehr als das Abrufen einiger rhetorischer Floskeln 

und einer Handvoll Verhandlungs-Tricks. Um überzeugen zu können, 

braucht es charismatische Persönlichkeiten, die brillant und 

anders als alle anderen auftreten. Genau hier setzt die Rhetorik- 

Akademie an. In diesem zweisemestrigen Lehrgang entwickeln 

die Teilnehmer/innen umfassende rhetorische Kompetenzen in 

Bezug auf Auftritt, Stimme, Präsentation, Charisma, Inhalt und 

Kommunikation. 

Glaubhaft, souverän und überzeugend 

Den Absolventen der Rhetorik-Akademie eröffnen die neuen 

Kompetenzen auch neue Möglichkeiten: Sie erkennen und bauen 

die eigenen Stärken aus und gewinnen damit authentisches 

Selbst-Bewusstsein; sie reflektieren das eigene Verhalten und verbessern 

die Interaktion mit den anderen; sie empfangen und geben 

professionell Feedback. Mit diesem Know-how erreichen sie 

das eigentliche Ziel: Sie vertreten und präsentieren eigene Ideen 

und Ansprüche in der kleinen oder größeren Öffentlichkeit glaubhaft, 

souverän und überzeugend. Zur Zielgruppe der Rhetorik- 

Akademie zählen erfolgsorientierte Menschen, die ihre Wirkung 

und Überzeugungskraft auf andere verbessern wollen. Ob die 

Rhetorik-Akademie das Richtige für Sie ist, lässt sich leicht herausfinden: 

Besuchen Sie unseren Schnupper-Workshop Rhetorik 

oder nehmen Sie einfach an einem der regelmäßig stattfindenden 

Informationsabende teil. Und rechnen Sie damit, dass dieser 

Abend Ihr (Berufs-)Leben entscheidend verändern kann.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Rhetorik und Kommunikation Persönlichkeit 61 

Rhetorik und Kommunikation 

Beratung Marion Gatscher 

t: 05 90 90 5-7255 e: marion.gatscher@wktirol.at 

tirol.wifi.at/kommunikation 

Informationsabend Rhetorik-Akademie 

Mag. Andrea Köck. 2 Std, kostenlos 





Anmeldung. 

„Bildlich gesprochen ist das öffentliche 

Reden und ebenso der Dialog, das 

Gespräch, mit dem Werfen eines 

Bumerangs vergleichbar: Alles, was 

Redner aussenden – verbal und vor allem 

nonverbal – kommt zu ihnen zurück.“ 

Mag. Andrea Köck, Lehrgangsleiterin 

Rhetorik erleben und ausprobieren 

Schnupper-Workshop Rhetorik 

Mag. Andrea Köck. 4 Std, 89 Euro 

IBK Nr 84247.017 16.09.17 Sa 09.00-13.00 

Für alles gibt es den richtigen Zeitpunkt. Vielleicht ist er für 

Sie in Bezug auf Rhetorik und überzeugendes Auftreten 

jetzt gekommen? Trotzdem noch unsicher? Dann ist dieser 

Schnupperworkshop genau das Richtige für Sie: Hier können 

Sie herumschnuppern, sich gemeinsam mit Gleichgesinnten 

mit Rhetorik anfreunden und nicht nur einige rhetorische 

Erfolgswerkzeuge kennenlernen, sondern auch erstmals ausprobieren. 

Vielleicht ist die Zeit danach reif, weiterzudenken 

und sich diesem wichtigen beruflichen und privaten Erfolgsfaktor 

näher zu widmen? Sie erhalten Antworten auf nachfolgende 

Fragen: • Warum beginnen rhetorische Erfolge im 

Kopf? • Was teilt mein Körper anderen mit und warum ist 

Körpersprache wichtig? • Ist Wortwahl wichtig und wenn ja, 

wie kann ich deren Wirkung steigern? • Warum schlägt Persönlichkeit 

PowerPoint, warum schlagen Emotionen Informationen? 

• Wie erreiche ich bei Präsentationen zukünftig 

statt einem AHA ein WOWWWW? 

Hinweis: Die Kosten werden gerne bei Buchung der Rhetorik-Akademie 

angerechnet. 

Sprechen Sie nicht – überzeugen Sie! 

Rhetorik-Akademie 


IBK Nr 84250.017 13.10.17-05.05.18 Fr 18.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Fachkompetenz ist gut – aber zu wenig. Sachlichkeit ist gut – 

aber zu trocken. Information ist gut – aber zu langweilig. Die 

Rhetorik-Akademie macht den Unterschied. 

Manche Menschen reden – aber es hört ihnen keiner zu. 

Weil ihre Botschaften den nötigen rhetorischen Schliff vermissen 

lassen. Das lässt sich ändern. Fachliche Kompetenz 

genügt heute nicht mehr, um beruflich erfolgreich zu sein. 

Zunehmend sind rhetorische Brillanz und kommunikative 

Kompetenz bedeutsame Eckpfeiler des beruflichen Erfolgs. 

Punkten Sie deshalb nicht nur mit Ihrem Spezialwissen, 

sondern ergänzen Sie dieses mit charismatischer und überzeugender 

Rhetorik. Um authentisch zu wirken, müssen 

diese Kompetenzen allerdings in die eigene Persönlichkeit 

integriert werden. Das geht nicht von heute auf morgen und 

kann auch nicht an einem einzelnen Wochenende realisiert 

werden! Deshalb hat sich ein Team aus kompetenten Fachtrainern/innen 

zusammengetan und den berufsbegleitenden 

Lehrgang entwickelt. 

Zielgruppe: • Erfolgsorientierte Menschen, die im beruflichen 

und privaten Kontext viel mit Menschen zu tun haben 

und ihre Wirkung und Überzeugungskraft auf andere verbessern 

wollen • Menschen, die sich in ihrer Persönlichkeit und 

in ihrer Sozialkompetenz entwickeln wollen • Menschen, 

die andere führen oder sich in der Phase der beruflichen 

und/oder privaten Umorientierung befinden 

Abschluss: Personen, die die Abschlusspräsentation vor einer 

Jury erfolgreich absolvieren, erhalten das WIFI-Diplom. 

Vom Lampenfieber zur Auftrittsfreude 

Reden und Auftreten für Rhetorik-Einsteiger 


IBK Nr 84110.017 16.10.17-30.10.17 Mo 18.00-22.00 

IBK Nr 84110.027 25.05.18-26.05.18 Fr 18.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Erwerben Sie entscheidende rhetorische Grundlagen für Ihren 

Erfolg! 

Auch wenn viele es nicht glauben: Selbstsicheres Auftreten 

und Reden ist lernbar! Vieles ist nur eine Frage des Wissens 

bzw. der Technik, der Übung und der richtigen Einstellung! 

Machen Sie den ersten entscheidenden Schritt und legen Sie 

mit diesem Seminar ein Fundament für zukünftige rhetorische 

Auftritte vor Kunden, Kollegen/innen und Chefs. Verabschieden 

Sie sich vom Lampenfieber, denn dieses Seminar 

macht Mut! Außerdem unterstützt es Sie mit dem richtigen 

Know-how und vielen Übungen, rhetorische Selbstsicherheit 

aufzubauen.

62 Persönlichkeit Rhetorik und Kommunikation 

tirol.wifi.at 

Inhalte: • Tipps und Tricks, um die Anfangshürde der ersten 

Sekunden zu überwinden • Anti-Lampenfieber-Strategien 

• Einsatz von Körpersprache • Satzbau und Pausentechnik 

• Einfache Redestrukturen für verschiedene Redeanlässe 

• Umgang mit Manuskript & Co • Viele Übungen • Auf 

eine Videoanalyse wird zugunsten Selbstwahrnehmung und 

Feedback durch andere verzichtet 

Ziel: Sie entdecken sich in einem wertschätzenden Umfeld 

als souveränen Redner und entwickeln diese neue Selbstsicherheit 

optimal weiter. 

Von der Auftrittsfreude zum Profi-Auftritt 

Reden und Auftreten für Rhetorik-Aufsteiger 



Sa 09.00-17.00 

Professionalisieren und vertiefen Sie Ihre Rhetorikkenntnisse! 

Wenn Sie bereits über rednerische Erfahrung verfügen bzw. 

diese im Rhetorikseminar für Einsteiger/innen gesammelt 

haben, ist der Weg für eine Professionalisierung Ihres Auftretens 

frei! Lernen Sie die Tipps und Tricks von Profirednern 

kennen und anzuwenden. Stärken Sie Ihr rhetorisches 

Selbstbewusstsein und beginnen Sie mit dem Aufbau einer 

individuellen Rednermarke! 

Inhalte: • Vertiefung/Festigung rhetorischer Grundlagen 

• Körpersprache • Wortwahl der Macht und Souveränität 

• Meine Marke als Redner – anders als alle anderen auftreten 

• Rededesign • Schwierige Situationen souverän meistern 

• Übungen mit Gruppenfeedback bzw. z. T. detaillierter 

Videoanalyse 

Ziel: Sie vertiefen Ihre rhetorische Kompetenz, festigen Ihre 

rednerische Selbstsicherheit bzw. bauen diese aus. 

Voraussetzungen: Wir empfehlen das Seminar „Reden und 

Auftreten für Einsteiger“ oder „Rhetorik – Frei und sicher 

reden“. 

Rhetorik des Erfolgs I: Freude am Reden 

Rhetorik – Frei und sicher reden 

Dr. Karoline Bitschnau. 16 Std, 325 Euro 


KB Nr 84145.407 20.11.17-21.11.17 Mo Di 09.00-17.00 

KB Nr 84145.417 19.03.18-20.03.18 Mo Di 09.00-17.00 

Lernen Sie erfolgreiche Modelle der Kommunikation und Rhetorik 

kennen, um auch in spontanen Redesituationen frei und 

sicher zu überzeugen. 

Je selbstsicherer und selbstbewusster Sie auftreten, umso 

kompetenter werden Sie eingeschätzt. Gerade in spontanen 

Redesituationen ist es günstig, einige Tipps und Tricks zu 

kennen, um souverän zu wirken und den Inhalt knapp, interessant 

und publikumsbezogen auf den Punkt zu bringen. 

Mit einer positiven Ausdrucksweise erweitern Sie Ihren privaten 

und beruflichen Erfolg. Deshalb befassen wir uns in 

diesem Seminar mit erfolgreichen Modellen der Kommunikation 

und Rhetorik. Sie werden erleben, wie einfach es ist, 

mit Hilfe kleiner Redemodelle gekonnt zu präsentieren und 

zu überzeugen. 

Inhalte: • Erfolgreiche Modelle der Rhetorik und Kommunikation 

• Reflexion eigener Sprachmuster • Selbstbewusster 

Start mit der 4-A-Technik • Authentische Körpersprache 

• Grundlagenwissen zu Kommunikation und Rhetorik 

• Aufbau einer Informationsrede • Erweiterung der sprachlichen 

Ausdrucksfähigkeit • Konstruktiver Umgang mit Lampenfieber 

• Überzeugen mit Bildersprache und Logik 

Rhetorik des Erfolgs II: Argumentieren, 

Überzeugen, Begeistern 

Rhetorik – Frei und sicher reden 

für Fortgeschrittene 


IBK Nr 84142.017 08.09.17-09.09.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Auf der Basis des Grundlagenseminars lernen Sie weitere Redemodelle 

kennen. 

Sie üben, Wesentliches auf den Punkt zu bringen und wertorientiert 

zu argumentieren. Sie erkennen Ihre Stärken und 

können auf Einwände konstruktiv und sicher reagieren. Sie 

genießen es immer mehr, im Mittelpunkt zu stehen, und 

erleben, wie leicht freies und selbstbewusstes Reden/Argumentieren 

in jeder Situation sein kann. 

Inhalte: • Selbstbewusstes und authentisches Auftreten 

in spontanen Redesituationen • Motivations- und Meinungsreden 

• Zielgerichtetes Argumentieren für Herz und 

Hirn • Begeistern mit Bildern und Emotion • Konstruktiver 

Umgang mit Einwänden und „Ja, aber ...“ • Hilfreiche 

rhetorische Stilmittel • Kommunikationspsychologie und 

Powertalking 

Voraussetzungen: Wir empfehlen das Seminar „Rhetorik 

– Frei und sicher reden“ oder „Reden und Auftreten für 

Rhetorik-Einsteiger“. 

Mit Stegreifreden überzeugen 

Ad-hoc-Rhetorik – Ohne Vorbereitung im 

Gespräch, Meeting oder bei der Prüfung gut reden 

Kristof Köck. 8 Std, 195 Euro 


Souverän und kompetent kommunizieren – auch ohne Vorbereitung 

und Hilfsmittel!


Immer wieder passiert es: Ob im Gespräch mit Vorgesetzen, 

Kollegen/innen oder Kunden/innen, im kurzfristig einberufenen 

Meeting, in Arbeitskreisen, Kurzreferaten und Vorträgen 

sind Sie gefordert, unvorbereitet, aus dem Moment 

heraus, Stellung zu beziehen. Das Gleiche gilt auch für Prüfungssituationen! 

Wie können Sie diese Herausforderung 

möglichst überzeugend und souverän bewältigen, andere 

schaffen das doch auch? Das Geheimnis ist, andere haben 

dies meist auch einmal gelernt und sind nun geübt. Lernen 

Sie Ihre Informationen in gehirngerechte Formen zu verpacken 

und Ihre Kernbotschaften be-merk-bar auf den Punkt 

zu bringen. Damit auch Sie zukünftig spontan und trotzdem 

durch und durch souverän wirken. 

Inhalte: • Gehirngerecht informieren • 6 Redestrukturen für 

unterschiedlichste Anlässe und Themen • Souveräne Körpersprache 

• Souveräne Wortwahl • Jede/r Teilnehmende 

tritt 6 Mal auf mit anschließendem (Klein-)Gruppenfeedback 

Geben Sie Ihrem Erfolg eine Stimme 

Stimmakademie 

Die Stimme ist ein wesentlicher Faktor für den beruflichen Erfolg. 

Professionelles Training verhilft dazu, die eigenen Botschaften effektiv 

zu kommunizieren. 

Es ist kaum zu glauben: Für den ersten Eindruck sind zu 55 Prozent 

Körpersprache und Kleidung verantwortlich, 38 Prozent macht 

die Stimme aus. Das sind in Summe 93 Prozent – der Inhalt entscheidet 

hingegen nur zu 7 Prozent über unsere Wirkung auf 

andere. Was steckt dahinter? Manchen Stimmen hören wir gerne 

zu – es fällt uns leicht, dem Inhalt zu folgen. Wir finden die vortragende 

Person sympathisch und glaubwürdig. Andere Stimmen 

langweilen uns – wir verlieren den inhaltlichen Faden und lassen 

uns nicht überzeugen. 

Die Stimmakademie des WIFI Tirol arbeitet an diesen entscheidenden 

93 Prozent! Das kommt Ihnen übertrieben vor? Dann rufen 

Sie sich einige Situationen in Erinnerung: Wenn Ihnen eine fiepsige 

Telefonstimme zwar etwas Interessantes mitteilen will, aber 

Sie schon nach den ersten drei Worten nicht mehr zuhören, liegt 

das daran, dass Sie einer derartigen Stimmlage keine Kompetenz 

zutrauen. Bei Vorträgen ist es nicht anders: Der Referent mit einer 

festen, überzeugenden Tonlage bewegt – derjenige mit der zittrigen 

Stimme hat von Anfang an verloren, auch wenn die Inhalte 

passen. Und bei Besprechungen ist es ganz gleich: Wer sich leise 

und unsicher zu Wort meldet, geht unter. Das mag unfair sein. Aber 

es ist die tägliche Praxis. Auch Studien belegen, dass die Stimme 

wesentlich zum beruflichen Erfolg beiträgt. Karriereanwärter mit 

guter Stimme und charismatischem Auftreten werden bevorzugt. 

Stimmakademie Teil I 

In ersten Teil der Stimmakademie trainieren Sie mit vielen praktischen 

Übungen das wirkungsvolle Zusammenspiel zwischen Körpersprache, 

Atem und Stimme. Durch eine klare und deutliche 

Aussprache sowie Ihren authentischen Stimmklang lernen Sie, 

wie Sie Vertrauen schaffen und Ihre Botschaften überzeugend 

kommunizieren. In einer ausgewogenen Mischung aus Atem-, 

Stimm-, Körper- und Sprechtraining werden Sie zu Ihrer neuen 

Stimmkompetenz geführt. 

Stimmakademie Teil II 

Basierend auf der Tatsache, dass Botschaften dann wahrgenommen 

werden, wenn sie präsent dargebracht und emotional 

packend vermittelt werden, entdecken und erweitern Sie Ihre 

Stimme. Ihre bereits erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in 

den Gebieten Körpersprache, Atem, Stimmklang sowie Artikulation 

werden dabei gefestigt und vertieft. 

Sie begeben sich auf eine Reise durch einen kreativen Erarbeitungsprozess, 

innerhalb dessen verschiedene Präsentationssituationen, 

wie freie Rede, Text, Gedicht oder auch Monolog und 

Szene zur Diskussion stehen. Genau an diesem Bedarf setzt die 

Stimmakademie von und mit dem Schauspieler, Stimm-, Sprechund 

Präsenzpädagogen sowie Radiojournalisten Thomas Lackner 

an. Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die in Wirtschaft, 

Lehre, Beratung, Politik, Medienlandschaft und allen Bereichen, 

in denen es auf stimmliches Auftreten ankommt, tätig sind. Weil 

der Unterschied zählt. 

„Ich bin überzeugt, 

auch Ihre Stimme bewegt!“ 

Thomas Lackner, MA, Stimmcoach 

Informationsabend Stimmakademie 

Mag. Thomas Lackner, MA. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84255.017 22.01.18 Mo 18.30-20.00 




Anmeldung. 

Ihre Stimme bewegt 

Stimmakademie I 

Mag. Thomas Lackner, MA. 24 Std, 595 Euro 

IBK Nr 84256.017 19.02.18-09.04.18 Mo 18.30-21.30 

Die Stimme hat eine herausragende Stellung in der Kommunikation. 

Daher zahlt es sich aus, daran zu arbeiten. Geben Sie Ihrem 

Erfolg eine Stimme! 

Die Welt hat so viele Stimmen – die Stimmakademie hilft 

Ihnen dabei, Ihre Stimme einzigartig zu machen und ihr


tirol.wifi.at 

Gehör zu verschaffen. In einer ausgewogenen Mischung aus 

Basis- und Typentraining werden Sie zu Ihrer neuen Stimmkompetenz 

geführt. Sie arbeiten mit Stimmprofilen und 

arbeiten in individuellen Modulen an Ihrem neuen Auftritt. 

Sprechen Sie mit uns! 

Inhalte: • Der präsente Körper • Atem als Quelle der Kraft 

und Kontrolle • Die deutliche Aussprache und der Klang der 

Stimme • Schwerpunkt Präsentation 

Stimmakademie II 

Voraussichtlich Frühjahr 2018 

Informationen erhalten Sie unter Tel. 05 90 90 5-7255. 

Stimm- und Sprechtraining 

Sunny Rabl. 12 Std, 265 Euro 

IBK Nr 84209.017 08.11.17-29.11.17 Mi 18.30-21.15 

Erhöhen Sie Ihr Stimmpotenzial mit gezielten Atemtechniken, 

Stimmsitz- und Artikulationsübungen. 

Angesprochen sind alle, die beruflich viel sprechen müssen 

und dabei an die Grenzen ihrer stimmlichen Leistungsfähigkeit 

stoßen – und auch diejenigen, die gerne mehr aus ihrer 

Stimme machen möchten. Mit einem gezielten Training der 

Atemtechnik, Stimmsitz- und Artikulationsübungen und einfachen 

Rhetorikübungen können Sie Ihr Potenzial erhöhen 

und erlangen dadurch mehr Sicherheit und Ruhe beim Sprechen. 

Wer Spaß an seiner Stimme findet, wird sie gerne 

bewusst einsetzen! Unser Erscheinungsbild hängt nicht allein 

vom Aussehen ab, sondern zu einem großen Teil von der 

Stimme. Untersuchungen zeigen, dass mehr als ein Drittel 

unserer Wirkung auf andere von unserer Stimme abhängt. 

Und unsere Stimme kann einfacher als man glaubt trainiert 

werden. Wer in seiner natürlichen Stimmlage spricht, wirkt 

anziehend und sympathisch! 

Maximieren Sie die Wirkung Ihrer 

Worte durch bewusste Wortwahl 

Erfolgsfaktor Wortwahl – 

Karriereturbo Sprachbewusstsein 



Entwickeln Sie Ihr Sprachbewusstsein, um die richtigen Wörter 

effizient einzusetzen. 

Wer andere überzeugen will, sollte die richtigen Worte 

wählen. Erfahren Sie in diesem Workshop, inwieweit Ihre 

Wörter oder Formulierungen andere und sogar Sie selbst 

beeinflussen. Passen Sie Ihre Wortwahl an Ihre Ziele an. 

Befreien Sie Ihre Sprache von Weichmachern, Worthülsen, 

Fachbegriffen und Fremdworten. Sprechen Sie zukünftig 

Klartext, einfach und unkompliziert. Verabschieden Sie 

sich von stereotypen Floskeln und entwickeln Sie einen 

eigenen Sprachstil. Dieses Seminar betrifft dabei nicht nur 

die verbale, sondern auch die schriftliche Kommunikation. 

Inhalte: • Worthülsen, Weichmacher und andere Wort- 

„sünden“ • Machtstruktur der Wortwahl • Klar formulieren 

• Verständlich informieren 

Ziel: Sie erkennen die Stärken und Schwächen Ihrer persönlichen 

Wortwahl und werden dadurch in Ihrer Kommunikation 

klarer, vermeiden Missverständnisse und kommunizieren 

wirkungsvoller. 

Rhetorisch flexibel und erfolgreich in allen Situationen 

Souveräner und kompetenter Auftritt I 

Wolfgang Seidler. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84213.017 06.11.17-07.11.17 Mo Di 09.00-17.00 

Verbessern Sie Ihr Auftreten und überzeugen Sie Ihre Mitmenschen 

souverän und kompetent! 

Es gibt Situationen im beruflichen Alltag, die Sie vor besondere 

rhetorische Herausforderungen stellen. In diesem 

Seminar erlernen Sie das Handwerkszeug, das Sie auch in 

spontanen und unangenehmen Situationen souverän und 

kompetent wirken lässt. Kurz und aussagekräftig bringen Sie 

Ihre Gedanken auf den Punkt. 

Ziele: • Sie wissen, was Sie wollen, und setzen dies in die Tat 

um • Wirkung und Bedeutung der verbalen und non-verbalen 

Kommunikation • Gedanken in Worte kleiden • Das 

Ende der „Sprachlosigkeit“ 

Inhalte: • Freies Stehen im Raum • In 5 Schritten zum rhetorischen 

Erfolg • Aussagen auf den Punkt bringen • Aufbau 

einer spontanen Rede • Formulieren Sie Ihre Gedanken und 

lassen Sie diese wirken 

Nutzen: • Sie erfahren Ihre Wirkung auf andere • Genießen 

Sie es, schlagfertig (re-)agieren zu können • Sie erhalten 

Werkzeuge für Ihre beruflichen Herausforderungen 

Sagen Sie, was Sie zu sagen haben 

Souveräner und kompetenter Auftritt II 

Wolfgang Seidler. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84243.017 14.05.18-15.05.18 Mo Di 09.00-17.00 

Bauen Sie auf Ihren Grundkenntnissen auf und verpassen Sie 

Ihrem Auftritt den letzten Feinschliff. 

Sie suchen die besondere rhetorische Herausforderung. In 

diesem 2-tägigen Aufbauseminar vertiefen Sie Ihre Erfahrungen 

und Erkenntnisse. Durch Ihre professionelle und selbstbewusste 

Wirkung werden Sie in der Lage sein, Ihre Anliegen 

überzeugend zu vertreten. Dies gilt im Speziellen für außergewöhnliche 

und spontane Situationen. Dieses Seminar


zeichnet sich durch zahlreiche Auftritte vor Menschen aus. 

Lassen Sie sich auf diese rhetorische Herausforderung ein. 

Inhalte: • Verbale und nonverbale Kommunikation • Einsatz, 

Wirkung und Bedeutung der Körpersprache • „Cornetto“- 

Technik – Vertiefung • Vorbereitete und freie Rede • Eigenund 

Fremdwahrnehmung • Positiver Umgang mit Lampenfieber 

• Speakers Corner • Praxisbezogene Übungen 

Ziel: • Aussagen auf den Punkt bringen • Souverän und 

kompetent auftreten • Erkennen der Wirkung auf andere 

• Bewusster Einsatz der Körpersprache 

Nutzen: • Sie erfahren Ihre Wirkung auf andere • Sie genießen 

es, vor anderen auftreten zu dürfen • Sie erhalten Werkzeuge 

für Ihre beruflichen Herausforderungen • Sie stehen 

im Mittelpunkt 

Methode: • Redeübungen vor der Gruppe • Videoaufzeichnung 

mit Feedback-Runde 

Voraussetzungen: Besuch des Seminars „Souveräner 

und kompetenter Auftritt – Teil I“ oder ein rhetorisches 

Grundlagenseminar 

Tipps zur Vorbereitung einer 

Präsentation in letzter Minute 

Kurzworkshop Präsentationstechnik 

Mag. Christoph Gur. 6 Std, 165 Euro 

IBK Nr 84230.017 10.11.17 Fr 14.00-20.00 

Professionelle Präsentationen in kürzester Zeit vorbereiten, die 

die Zuhörer fesseln? 

Immer wieder erfordert es das Berufsleben, dass wir in kürzester 

Zeit Präsentationen vorbereiten und halten. Oft bleibt 

selbst für die Präsentation nur wenig Zeit. Lernen Sie in 

diesem Seminar, wie Sie Inhalte auf den Punkt bringen und 

für Ihre Zuhörer verständlich gestalten. Überlassen Sie Ihre 

Präsentation nicht dem Zufall, sondern überzeugen Sie in 

kurzer Zeit mit gewählten Inhalten! 

Inhalte: • Umgestaltung einer Präsentation in kürzestmöglicher 

Zeit • Kernthemen knackig formulieren • Umgestaltung 

einer Präsentation nach dramaturgischen Richtlinien 

• Grundsätze der richtigen Gestaltung anhand eines 

Spannungsbogens 

Ziel: Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Ihre Präsentation 

in kürzester Vorbereitungszeit so zu adaptieren, dass 

sie für anhaltendes Interesse und Spannung beim Publikum 

sorgt. Sie können Ihre Inhalte auf den Punkt bringen und für 

Ihre Zuhörer leicht verständlich gestalten. 

Zielgruppe: • All jene, die Produkte, Ideen und Projekte 

optimal präsentieren wollen und nur mehr wenige Stunden 

zur Vorbereitung haben • All jene, die bei ihrer Präsentation 

nichts dem Zufall überlassen wollen, und Ihr Publikum 

begeistern wollen • Führungskräfte, Abteilungsleiter/innen, 

Assistenz der Geschäftsführung, Verkäufer, Sekretär/innen 

Ihr Weg zu einer mitreißenden Präsentation 

Seminar Präsentationstechnik 

Mag. Ingo Kleinheisterkamp. 16 Std, 325 Euro 


Sachverhalte verständlich, kreativ, überzeugend und gehirngerecht 

darstellen ist das A und O jeder Präsentation. Verbinden Sie 

auch noch Fakten mit Emotionen, dann schaffen Sie eine Verbindung 

zu den Zuhörern. 

Präsentieren wie Steve Jobs – „1000 Songs in der Hosentasche“. 

Mit diesem Satz begann Steve Jobs mit der Präsentation 

des iPod, jenes Gerätes, mit dem Apple die Musikindustrie 

rettete. Was war dran an den sensationellen 

Präsentationen des ehemaligen Apple-CEO? Dieses Seminar 

untersucht den Präsentationsstil und die Rhetorik von Steve 

Jobs und versucht, dies nutzbar zu machen. Denn auch 

wenn die Keynotes von Steve Jobs immer anders waren, sie 

folgten einem Schema, Takt für Takt. Und sie sind keinem 

Zufall überlassen, keine Sekunde. 

Inhalte: • Einführung in die Rhetorik – was macht eine gute 

Rede aus? Redeaufbau und Gliederung • Methoden: Steve 

Jobs‘ Methoden werden untersucht und in Details auseinandergenommen. 

Daraus werden dann neue Präsentationsmethoden 

entwickelt, die jede und jeder in seinen eigenen 

Keynotes nutzen kann. • „... and: I forgot, Im sorry, I totally 

forgot: There is one more thing ...“ Natürlich werden auch 

der Hintergrund dieses Jobsens Runninggag und seine 

Folgen auf das Publikum besprochen. 

Ziele: Die Methoden des legendären Apple-Gründers aufzuzeigen 

und für eigene Präsentationen nutzbar machen 

Präsentieren leicht gemacht 

Daniela Jahn. 12 Std, 265 Euro 

KB Nr 84258.407 23.11.17-24.11.17 Do 16.00-20.00 

Fr 09.00-17.00 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Inhalte auf den Punkt 

bringen, überzeugend gestalten und präsentieren sowie 

einen guten Mix aus Präsentationsmedien verwenden. Präsentationsinhalte 

sollen selbstsicher und verständlich in 

kurzer Zeit dargestellt werden. Dabei soll das Interesse beim 

Gegenüber geweckt werden. 

Inhalte: • Aufbau und Ablauf einer Präsentation • Faktoren 

einer erfolgreichen Präsentation • Auseinandersetzung mit 

der Rolle des/der Vortragenden • Visualisierungshilfen und 

Einsatz von Präsentationsmaterialien • Umgang mit Nervosität 

• Videotraining


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Schneller lesen, mehr behalten 

Speed-Reading 

Ing. Mario Stenyk. 12 Std, 265 Euro 


Sa 09.00-17.00 

Ganz einfach, gehirnfreundlich und extrem erfolgreich – und Ihr 

persönlicher Nutzen potenziert sich! 

Im Berufsleben wird man täglich mit einer Flut an Informationen 

konfrontiert. Große Mengen an Inhalten müssen 

verarbeitet werden, und auch zu Hause warten ungelesene 

Bücher und Zeitschriften. Nur 2 % aller Erwachsenen 

können mehr als 400 Wörter pro Minute verarbeiten. Mit 

ganz einfachen, leicht umsetzbaren Tipps gehören bald 

auch Sie dazu. High-Speed-Reading ist eine kreative Lesetechnik, 

mit der Sie die bio-physikalischen Vorgänge beim 

Sehprozess und das gesamte Potenzial Ihres Gehirns trainieren 

und nutzen können. Im Seminar beginnen Sie, die 

gängigen Lesegewohnheiten abzustellen und durch zeitgemäße 

Lese- und Lerntechniken zu ersetzen. Sie splitten den 

komplexen Vorgang von Lesen, Verstehen und Behalten auf, 

lernen Ihr Unbewusstes auf die Erreichung eines Zieles zu 

programmieren. 

Inhalte: • Entwicklung verschiedener Schnelllesetechniken 

• Lesebremsen identifizieren und abstellen • Faszination: 

menschliches Gehirn und menschliches Auge • Entspannung 

und Konzentration • Aktivierung der eigenen 

Alpha-Gehirntätigkeit 

Überzeugend auftreten – kommunizieren – 

repräsentieren – beeindrucken 

Claudia Behrens-Schneider. 8 Std, 220 Euro 

IBK Nr 84114.017 26.04.18 Do 09.00-17.00 

Für den ersten Eindruck haben Sie nur eine Chance! Erfahren Sie 

in diesem Seminar, wie Sie selbstsicher andere von sich selbst 

und Ihren Worten überzeugen. 

Möchten Sie kompetent und authentisch auftreten? In 

diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie praktische Tipps und 

lernen, wie Sie sich durchsetzen und überzeugend auftreten. 

Inhalte: • Selbstbewusst auftreten und Persönlichkeit stärken 

• Wie sehe ich mich? Wie werde ich von anderen wahrgenommen? 

• Überzeugend reden und wirken • Positiv formulieren: 

Ist das Glas halb leer oder halb voll? • Gesprächssituationen 

gelassen und schlagfertig meistern • Körpersprache: 

Richtig interpretieren und erfolgreich einsetzen 

Zielgruppe: Alle, die mit wirkungsvollen Auftritten überzeugen 

wollen 

Geheimnisse der Körpersprache – 

genaues Hinsehen lohnt sich 

Workshop – Körpersprache 


RE Nr 34264.707 02.10.17 Mo 18.30-21.15 

Gewinnen Sie einen Einblick in die unbewusste Sprache unseres 

Körpers und lernen Sie die geheimen Botschaften, die sich darin 

verbergen, zu entschlüsseln. 

Was bedeuten verschränkte Hände, überkreuzte Beine, 

Kopf schief, nach vorne gelehnt oder wippen mit den Füßen? 

Das Thema Körpersprache ist in aller Munde. Gewinnen Sie 

einen Einblick in die unbewusste Sprache unseres Körpers. 

Er sagt in jedem Augenblick oft mehr, als es Worte tun. 

Lernen Sie die geheimen Botschaften, die sich darin verbergen, 

zu entschlüsseln. 

Geheimnisse der Kommunikation – 

wer sie kennt, ist einfach erfolgreicher 

Workshop – Kommunikation 



Lernen Sie, was unsere Kommunikation beeinflusst und wie Sie 

dieses Wissen in der Praxis nutzen können. Erfahren Sie, wie 

Sie einen Blick hinter die Fassade Ihres Gegenübers werfen und 

Ihren Gesprächen eine bessere Qualität verleihen. 

Warum versteht mich mein Gesprächspartner nicht? Was 

läuft hier schief? Wie tickt eigentlich mein Gegenüber? 

Welchen Einfluss hat mein Verhalten und mein Befinden auf 

meine Kommunikation? Kennen Sie diese Themen? Lernen 

Sie in diesem Workshop, was unsere Kommunikation beeinflusst 

und wie Sie dieses Wissen in der Praxis nutzen können. 

Erfahren Sie, wie Sie einen Blick hinter die Fassade Ihres 

Gegenübers werfen und Ihren Gesprächen eine bessere 

Qualität verleihen. 

Geheimnisse der Konfliktlösung – 

gut versteckt und doch entdeckt 

Workshop – Konfliktlösung 



Unstimmigkeiten und Missverständnisse stehen immer wieder 

auf der Tagesordnung in unserer Kommunikation. Lernen Sie in 

diesem Workshop die Gründe für Konflikte kennen. 

Was ist in dem letzten Gespräch schiefgelaufen? Warum 

ist die Situation so eskaliert? Wie schafft er/sie es, mich 

immer auf die Palme zu bringen? Unstimmigkeiten und


Missverständnisse stehen immer wieder auf der Tagesordnung 

in unserer Kommunikation. Lernen Sie in diesem Workshop 

die Gründe für Konflikte kennen. Sie erfahren, wie Sie 

Konflikte sinnvoll lösen oder vermeiden können. In Konflikten 

schlummert oft Positives, das leider durch die Konfliktsituation 

nicht erkannt wird. Erkennen Sie dieses und nutzen 

Sie es für Ihren Erfolg. 

Schlagfertigkeit ist erlernbar 

Gekonnt gekontert! 


IBK Nr 84208.017 06.10.17 Fr 13.00-21.00 

Sprachlosigkeit gehört der Vergangenheit an. Nutzen Sie die Instrumente 

der intelligenten Schlagfertigkeit, um selbstsicher und 

überzeugend aufzutreten. 

„Das hätte mir auch sofort einfallen können!“ Kennen Sie 

dieses Gefühl, wenn man einem Verbalangriff ausgesetzt war 

und einem die richtige Antwort erst zu spät eingefallen ist? 

Sie lernen in diesem Seminar, mit offenen und verdeckten 

verbalen Angriffen souverän umzugehen, ohne beleidigend 

zu werden. Erfahren Sie Methoden, wie Sie Ihren Wortschatz 

und Ihre Kreativität steigern. Selbst anfangs unangenehme 

Gespräche können mit einem Lächeln aller Beteiligten 

enden! 

Ziele: • Sie erhalten höhere Selbstsicherheit durch intelligente 

Schlagfertigkeit. • Sie wirken sympathisch auf Ihre 

Zuhörer durch gute oder amüsante Repliken. • Sie treten 

souverän gegenüber Ihren Gesprächspartnern auf. • Sie 

lernen, gelassen zu bleiben und mit der richtigen Körpersprache 

zu reagieren. 

Zielgruppe: Menschen, die im Berufs- und Privatleben verbalen 

Angriffen ausgesetzt sind und die sich dagegen souverän 

wehren wollen, ohne beleidigend zu werden 

Power Talking – Sage, was du meinst, 

und du bekommst, was du willst! 


IBK Nr 84103.017 18.11.17 Sa 09.00-17.00 

Lernen Sie, Wünsche und Erwartungshaltungen auszudrücken, 

um mehr Erfolg im Privaten und/oder Berufsleben zu erlangen! 

Wir kritisieren, statt unsere Wünsche auszusprechen. Wir 

sagen alles, was wir nicht wollen, statt unsere Ziele klar zu 

formulieren. Wir suchen schon nach dem nächsten „Ja, 

aber ...“, anstatt aktiv zuzuhören. Power Talking schiebt 

diesem Kommunikationsmuster einen Riegel vor. In diesem 

Seminar befassen Sie sich mit einer bejahenden Sprache, 

reflektieren Ihr Sprachverhalten und werden erleben, dass 

bereits die Veränderung von einigen wenigen Worten Sie 

eine neue Welt erleben lässt. Statt von unausgesprochenen 

Wünschen und Erwartungshaltungen wird Ihre Welt von nun 

an von positiven Gedanken begleitet, wodurch sich auch Ihr 

Erfolg im Arbeitsleben und Privatbereich steigert. Wenn Sie 

sagen, was Sie wollen, werden Sie auch Ihre Ziele leichter 

erreichen. 

Ziel: Alte Kommunikationsmuster werden durchbrochen. Sie 

befassen sich mit einer bejahenden Sprache und erleben, 

dass bereits die Veränderung von einigen wenigen Worten 

großen Erfolg bringt. 

Nutzen: Statt unausgesprochenen Wünschen und Erwartungshaltungen 

wird Ihre Welt von nun an von positiven 

Gedanken begleitet. Dadurch wird Ihr Erfolg im Arbeits- und 

Privatleben gesteigert. Sie sagen, was Sie meinen, und erreichen, 

was Sie wollen. 

Zielgruppe: Dieses Seminar ist für Personen geeignet, die ihre 

Sprache so einsetzen möchten, dass sie ihre Ziele leichter 

erreichen können. 

Erfolgreiche Kommunikation im Betrieb 

Einführung in die Gewaltfreie 

Kommunikation nach M. Rosenberg 



Sa 09.00-17.00 

Im Mittelpunkt der gewaltfreien Kommunikation stehen die 

Achtung der eigenen Bedürfnisse sowie die des Gegenübers. 

Möchten Sie schwierige Gesprächssituationen leichter 

bewältigen? Wünschen Sie sich mehr Respekt in Ihren 

Arbeitsbeziehungen? Möchten Sie Stress und Konflikte verringern 

und stattdessen mehr Gelassenheit? Hätten Sie gerne 

eine konstruktivere Zusammenarbeit? Dann kann Ihnen das 

Modell der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) eine wertvolle 

Stütze sein. Sie erkennen immer leichter, was in kritischen 

Situationen wirklich wichtig ist, um welche Bedürfnisse 

und Werte es in der Essenz geht. Mit Hilfe der GFK finden Sie 

gemeinsam mit anderen rascher konstruktive Lösungen und 

erleichtern die Zusammenarbeit. Sie können Konflikte im 

Vorfeld vermeiden und gleichzeitig mehr von dem bekommen, 

was Sie wirklich wollen. 

Inhalte: • Das Modell der Gewaltfreien Kommunikation 

nach M. Rosenberg • Reflexion eigener Sprach-Muster 

• 4-Schritte-Modell, um Konflikte konstruktiv anzusprechen 

• Unterschied Beobachtung – Bewertung • Gefühle als 

Warnsignal – Emotionale Kompetenz • Werte/Bedürfnisse 

als Handlungsmotive • Achtsamer Umgang mit sich selbst 

und mit anderen • Kooperationsbarometer stärken • Mehr 

Leichtigkeit/Zufriedenheit im Beruf und im Leben


tirol.wifi.at 

Kommunikations- und Motivationstraining 

für Lehrlinge und Jugendliche 

Dipl. Sommelier Norbert Waldnig, MAS. 8 Std, 195 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

IBK Nr 84159.017 17.10.17 Di 09.00-17.00 


LA Nr 84159.607 25.09.17 Mo 09.00-17.00 

LA Nr 84159.617 05.03.18 Mo 09.00-17.00 

Mit dem Kommunikations- und Motivationstraining schaffen Sie 

eine gute Basis für den gemeinsamen Erfolg der Lehrlings-Ausbildung 

sowie für die Weiterentwicklung der Lehrlinge. 

Die Motivations- und Kommunikationsfähigkeit von Lehrlingen 

zu fördern ist ein richtiger Faktor für eine ertrragreiche 

Zusammenarbeit. Daher werden in diesem speziell für Lehrlinge 

und Jugendliche entwickelten Seminar Schlüsselqualifikationen 

und soziale Kompetenzen vermittelt. 

Inhalte: • Kooperationsfähigkeit, Teamgeist, Teamarbeit 

• Umgangsformen – mein Auftritt – meine Erscheinung 

• Steigerung der Selbstsicherheit • Konfliktfähigkeit • Freude 

im Beruf • Durchhaltefähigkeit • Umgang mit Kunden 

Zielgruppe: • Lehranfänger und Lehrlinge aller Branchen im 

ersten und zweiten Lehrjahr • Jugendliche ab 15 Jahren (nicht 

jünger!) 

Kompetenz – Überzeugen, nicht überreden – 

Handlungsfähigkeit im Alltag steigern 

Mag. Dr. Meinhard Gall, MBA. 8 Std, 197 Euro 

SZ Nr 84238.807 13.03.18 Di 09.00-17.00 

Wir helfen Ihnen, Ihre Handlungskompetenz zu verbessern. 

Nicht nur das Was, sondern vor allem das Wie bestimmt 

unser Leben. In diesem Seminar geht es um die menschlichen 

Kompetenzen. Erkennen Sie Ihre Kompetenzkonfiguration 

und leiten Sie daraus Aktivitäten ab. Lernen Sie Ihre 

aktuelle Handlungskompetenz situativ optimal einzusetzen 

und zu verbessern. Wie mache ich meinen Auftritt zum 

Erfolg? Wie schaffe ich Mehrwert (Nutzen) für andere? Wie 

kann ich schneller überzeugen? Konzepte und Maßnahmen 

für einen überzeugenden Redner. Vorbereiten und Durchführen 

von Präsentationen. 

Nutzen: Sie lernen sich selber und Ihre Gesprächspartner 

richtig einzuschätzen. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie 

Ihre Einsicht in die Handlungskompetenz. Damit stärken Sie 

Ihre Möglichkeiten, optimal zu agieren und richtig auf andere 

zu reagieren. Sie erkennen die Grundmotivation des Gegenübers 

und schätzen seine Verhaltenstendenzen richtig ein. 

So können Sie optimal (für den jeweiligen Gesprächspartner) 

handeln und erfolgreich interagieren. So wird jeder Ihrer 

Auftritte zum persönlichen Erfolg! 

Kommunikation – Ausdruck schafft Eindruck 



Ausdruck ist die halbe Miete! 

Schon in der Antike waren die Wirkung und die Kraft der 

Sprache bekannt und alltäglich präsent. Lernen Sie in diesem 

Seminar die Grundlagen der menschlichen Kommunikation 

und ihre Wirkungsmechanismen kennen. Testen und erproben 

Sie Ihre persönliche Wirkung auf andere. Erfahren Sie 

das Geheimnis des aktiven Zuhörens. Sie bekommen rhetorische 

Tricks und Tipps für Ihren überzeugenden Auftritt. Sie 

lernen, wie Sie verständlich werden und wie Sie verstanden 

werden! Interaktion mit schwierigen Partnern und Konfliktbewältigung 

gehören ebenfalls zu diesem Seminarteil. 

Zielgruppe: • Menschen, die erfolgreich sein wollen (müssen) 

• Menschen, die ihren Umgang mit anderen verbessern 

möchten • Personen, die ihren persönlichen Eindruck und 

ihren beruflichen und privaten Auftritt erfolgreich gestalten 

wollen • Alle, die klare Kommunikation und korrektes Verhalten 

als Grundlage und Erfolgsfaktor im gesellschaftlichen 

Kontext verstehen und verbessern wollen • Unternehmer/ 

innen, Vereinsfunktionäre, Teamleiter/innen, Projektmanager/innen, 

alle, die vor Publikum sprechen müssen 

Kodex/Kodierung – Strategien für den 

korrekten Auftritt in Beruf und Alltag 



Wir helfen Ihnen dabei, das richtige Leitbild zu verfassen! 

Im modernen Geschäftsleben und im Auftritt der Unternehmen 

hat sich ein Wandel vollzogen. Das, was man allgemein 

unter Wertewandel versteht, findet ganz starke Entsprechung 

in der aktuellen Suche nach beständigen, sinnstiftenden und 

stabilisierenden Werten. Jedes Unternehmen, jede Institution 

und jeder Einzelne sowie Repräsentanten einer Organisation 

müssen diese Zusammenhänge und Auswirkungen 

erkennen und demzufolge handeln. Ob CSR oder Komplianz, 

ob Nachhaltigkeit oder ethisches Handeln eingefordert 

wird, es geht vorweg darum, diese damit verbundenen 

Werte und Handlungsmuster in einem Kodex (Leitbild) festgeschrieben 

zu haben und sich selbst und die Organisation 

daran auszurichten. Persönliche Gütekriterien festzulegen 

und wertschätzende Denk- und Sprachmuster zu entwickeln 

ist dazu erforderlich.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Pädagogik und Didaktik Persönlichkeit 69 

Pädagogik und Didaktik 



tirol.wifi.at/kommunikation 

Aus- und Fortbildungen Pädagogik 

Unterstützung/ 

Trainings von/ 

für Familien 

Coaching von 

Jugendlichen 

15 bis 19 Jahre 

Kinderbetreuungskurs 

Einführung 

Montessori 

Nachmittagsbetreuung 

von 

Schulkindern 

Betreuung 

von Kindern 

0 bis 4 Jahre 

Betreuung 

von Kindern 

0 bis 12 Jahre 

Ausbildung zum 

Family Support Elterntrainer® 

88 LE 

Lehrgang 

Jugend-Coach 

100 LE 

Kinderbetreuungs- und 

Babysitterkurs 

Qualifizierung gem. § 34 Abs. 9 

des Einkommenssteuergesetzes 

35 LE 

Grundlagen der 

Montessori-Pädagogik 

16 LE 

Hort hat Zukunft! 

20 LE 

Fortbildungslehrgang 

Früherziehung 

Ausbildung für Assistenzkräfte in 

Kinderbetreuungseinrichtungen 

300 LE 



In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie die Pädagogen in Ihren erzieherischen 

Aufgaben und Tätigkeiten unterstützen und tragen so zur 

liebevollen Erziehung der Kinder bei. 

Als Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen haben Sie 

die Aufgabe, die Tätigkeit der Kindergärtnerin/des Kindergärtners 

zu begleiten und diese kompetent in der täglichen Arbeit zu 

unterstützen. Sie erhalten als angehende Assistenzkraft eine fundierte 

und zeitgemäße Ausbildung, die Sie dazu befähigt, Ihre 

Tätigkeit professionell auszuüben sowie auf die aktuellen Themen 

und Probleme unserer Zeit einzugehen. Besondere Schwerpunkte 

werden auf zeitgemäße Entwicklungen gelegt wie: • Die 

Zunahme von Verhaltensauffälligkeiten in Kindergärten • Die 

Zunahme an Personen mit Migrationshintergrund • Der Umgang 

mit neuen Medien • Die stärkere Einbindung von Eltern 

Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsfelder 

Als Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützen 

Sie Pädagogen dabei, Kinder zu betreuen und individuell zu 

fördern. Die Kindergartenpädagogen geben dabei das Konzept 

vor und Sie unterstützen diese Arbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört 

es u. a. die Kinder intellektuell zu fördern, sie auf den Schuleintritt 

vorzubereiten: Sie führen unter Anweisung der Kindergartenpädagogen 

mit den Kindern folgende Tätigkeiten durch: Spiele, 

Basteln, Malen, Singen, Musizieren und Geschichten vorlesen. Sie 

lehren die Kinder, sich in Gruppen zurechtzufinden, und führen 

mit ihnen Bewegungsspiele und Turnübungen durch. Sie unterstützen 

die Kinder in Alltagssituationen (Umkleiden, Reinigen auf 

Bad und Toilette) und achten auf die Einhaltung von Mittags- und 

Ruhepausen. Sie begleiten Gruppen bei Ausflügen und bei Aufenthalten 

im Freien. Sie reinigen Geschirr, Spiel- und Sportgeräte, 

Gemeinschafts- und Turnräume. Sie nehmen an Arbeits- und 

Elternbesprechungen teil und unterstützen die restlichen Teammitglieder 

im Kindergarten bei organisatorischen und administrativen 

Tätigkeiten. Diese Tätigkeiten können natürlich auch auf 

Spielgruppen mit kleineren Kindern im Rahmen eines fundierten 

Betreuungskonzepts angewendet werden. 

Hinweis 

Zu Beginn der Ausbildung brauchen Sie noch keine Berufserfahrung 

in diesem Bereich vorzuweisen. Wichtig ist, dass Sie den 

Kurs erst dann erfolgreich abschließen können, wenn Sie insgesamt 

200 Stunden in Kinderbetreuungseinrichtungen tätig waren. 

80 Stunden werden dabei über das Praktikum abgedeckt, das 

während der Ausbildung absolviert werden muss. 

Gefördert von

70 Persönlichkeit Pädagogik und Didaktik 

tirol.wifi.at 

Informationsabend Ausbildung für Assistenzkräfte 

in Kinderbetreuungseinrichtungen 

Mag. phil. Julia Gratzel. 2 Std, kostenlos 





Anmeldung. 



Mag.phil. Julia Gratzel. 300 Std, 1900 Euro* 

IBK Nr 84137.017 01.09.17-10.02.18 Mo Mi 18.30-22.00 

14-täglich Fr 13.30-21.30 

Sa 09.00-17.00 


14-täglich Fr 13.30-21.30 

Sa 09.00-17.00 

IM Nr 84137.307 07.10.17-30.06.18 Fr 13.30-21.30 

Sa 09.00-17.00 

RE Nr 84137.707 02.02.18-28.07.18 Fr 13.30-21.30 

Sa 09.00-17.00 

In der Ausbildung werden Sie mit Fertigkeiten, Haltungen und 

Wissen, die für die Tätigkeit in einer elementarpädagogischen 

Einrichtung notwendig sind, vertraut gemacht. 

Aufgabe der Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen 

ist die Unterstützung der pädagogischen Fachkraft durch 

gewissenhafte Mitarbeit im Tagesablauf und die kompetente 

Begleitung der Kinder in ihrem Lernfeld Alltag. In unserem 

Lehrgang werden Sie optimal auf die institutionellen Anforderungen 

und die Aufgaben der Assistenzkraft vorbereitet. 

Anhand der Vermittlung eines pädagogischen Grundwissens 

und von praktischen Fallbeispielen wird das Aufgabengebiet 

in theoretischer und praktischer Hinsicht erarbeitet. So 

werden Sie Schritt für Schritt auf die abschließende Tätigkeit 

als Assistenzkraft in einer elementarpädagogischen Bildungseinrichtung 

vorbereitet. 

Inhalte: • Persönlichkeit und Kommunikation • Entwicklungspsychologie 

• Grundlagen der Pädagogik • Didaktik 

• Praxis • Spracherwerb • Erste Hilfe Kindernotfall • Rechtliche 

Grundlagen • Exkursionen • Abschlussprüfung 

Hinweis: Es ist ein verpflichtendes Praktikum im Ausmaß von 

200 Stunden zu absolvieren. Das Praktikum wird von den 

Teilnehmern/innen selbst organisiert. 

*Anmerkung: Bei Erfüllung der Förderbedingungen der Förderrichtlinien 

2014 gemäß der Vereinbarung gemäß Artikel 

15a B-VG über den Ausbau des institutionellen Kinderbetreuungsangebots, 

BGBl. Nr. 85/2014, reduziert sich der Kursbeitrag 

von 2.650 Euro auf 1.900 Euro (Gültigkeit bis Ende 2017) 

Zielgruppe: • Assistenzkräfte in Kinderbetreuungseinrichtungen 

• Personen, die gern mit Kindern arbeiten möchten 

• Personen, die einen Wiedereinstieg ins Berufsleben anstreben 

und diesen Beruf ergreifen möchten 

Voraussetzungen: • Pflichtschulabschluss • Mindestalter 20 

Jahre • 16 Stunden Erste-Hilfe-Kurs, der nicht länger als 4 

Jahre zurückliegt • Bereitschaft zum selbstständigen Studium 

(Literatur, Ausführung schriftlicher Arbeitsaufträge, Vertiefungsthema, 

Lerngruppen) • Sehr gute Deutschkenntnisse 

• PC-Grundkenntnisse • 200 berufspraktische Stunden bis 

zum Abschluss der Ausbildung 

Fortbildungslehrgang Früherziehung 

Frühjahr 2018 


Professionelle Nachmittags- 

Betreuung von Schulkindern 

Hort hat Zukunft! 

Franziska-Katharina Jenewein. 20 Std, 395 Euro 

IBK Nr 84139.017 10.10.17-23.10.17 Di Do Mo 18.30-22.00 


Durch praxisnahe Methoden lernen Sie, wie Sie Schulkinder bei 

Hausaufgaben unterstützen, die individuellen Talente fördern 

und die Nachmittagsbetreuung altersgerecht wertvoll gestalten. 

Neben den immer deutlicheren Forderungen an Kinderkrippen 

und Kindergärten, professionelle und pädagogische 

Arbeit zu leisten, liegt es auch im Bereich der Betreuung von 

Schulkindern, neben den schulischen Aufgaben, im Freizeitund 

Kreativbereich tätig zu werden. Um bei den Kindern in 

den Betreuungseinrichtungen (Hort) diesen Anforderungen 

gerecht zu werden, bedarf es neben der optimalen Gewährleistung 

der Erfüllung der Grundbedürfnisse vor allem jener 

Zuwendung und Aufmerksamkeit, die altersentsprechend 

und zielführend ist. Dazu braucht es Menschen, die sich 

dafür einsetzen, die die Auseinandersetzung nicht scheuen 

und die die Begleitung der Kinder als erfüllend und bereichernd 

erleben. Durch dieses Seminar lernen Sie in Form 

von theoretischen Impulsen, Gruppenarbeiten und Tipps 

aus der Praxis die Grundlagen über wesentliche Aufgaben 

eines Hortes und den Umgang mit Herausforderungen des 

Einstieges in den Hort. Sie erhalten einen Einblick in die Entwicklung 

der Kinder im Schulalter, erwerben soziale Kompetenzen 

und erarbeiten Problemlösungen einzeln und in der 

Gruppe. Neben Freizeitpädagogik, Erkennung und Förderung 

von individuellen Talenten ist auch eine positive Bewältigung 

von Hausaufgaben mit Hilfe verschiedener Lernmethoden 

ein wesentlicher Inhalt.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Pädagogik und Didaktik Persönlichkeit 71 

Grundlagen der Montessori-Pädagogik 

Isabella Jochum. 16 Std, 325 Euro 

IBK Nr 84133.017 09.10.17-18.10.17 Mo Mi 18.00-22.00 

Montessori-Pädagogik bedeutet, Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung 

zu begleiten, indem ihre Persönlichkeit respektiert und 

die Selbstständigkeit und Verantwortung durch Freiraum gefördert 

wird. 

Die Montessori-Pädagogik bietet einen ganzheitlichen 

Zugang zur Entschlüsselung individueller Potenziale von 

Kindern. Sie lernen die Grundlagen, unterschiedliche 

Arbeitsmaterialien, die Strukturierung und Vorbereitung der 

Umgebung, die respektvolle Haltung, die dem Kind ermöglicht, 

Freude am Lernen zu entwickeln und ein positives 

Selbstkonzept aufzubauen, kennen. Das Seminar beinhaltet 

zudem Demonstrationen und konkrete Anregungen für die 

pädagogische Praxis. 

Inhalte: • Einführung in die Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik 

sowie in Bedeutung und Gebrauch der Montessori-Materialien 

• Freiarbeit als zentrale Arbeits- und 

Unterrichtsform • Einführung in die Montessori-Didaktik 

• Montessori-Pädagogik in Theorie und Praxis zum Kennenlernen! 

• Besuch eines Montessori-Kindergartens 

Zielgruppe: Die Einführung in die Montessori-Pädagogik ist 

gedacht für Pädagogen/innen, Lehrer/innen, Kindergarten- 

Pädagogen/innen und -Leiter/innen, Horterzieher/innen, 

Therapeuten/innen, Eltern sowie Tageseltern und ist offen 

für alle, die sich für die Montessori-Pädagogik interessieren! 

Family Support Elterntraining 

Nach dem Lehrgang können Sie im Rahmen von Elterntrainings konkrete 

und leicht umsetzbare Strategien an hilfesuchende Eltern weitergeben. 

So können diese möglichen Verhaltensauffälligkeiten entgegenwirken 

und ihren Erziehungsalltag leichter bewältigen. 

Als Family Support ® Elterntrainer/in schulen und unterstützen Sie 

Eltern und Bezugs-/Betreuungspersonen in ihren erzieherischen 

Fähigkeiten. Sie bieten ihnen konkrete und leicht umsetzbare 

Strategien an und helfen ihnen, ihren Erziehungsalltag besser zu 

bewältigen. So können Eltern eine liebevolle Beziehung zu ihrem 

Kind aufbauen, ihr Kind in seiner Entwicklung fördern und Verhaltensauffälligkeiten 

vorbeugen. Möglichkeiten sind die Durchführung 

von Trainings für Eltern/Bezugs-/Betreuungspersonen, im 

Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit, im Rahmen des beruflichen 

Arbeitsauftrags, z. B. als vorbeugende Maßnahme in Kinderarztpraxen, 

Volksschulen, Kindergärten, Eltern-Kind-Zentren. 

Geeignet ist die Ausbildung für Trainer, die sich neue Tätigkeitsfelder 

erschließen möchten, sowie Kinderärzte, Kindergartenpädagogen, 

Betreuungs- und Bezugspersonen, Volksschullehrer, 

Erzieher, Trainer, die Eltern bei einem oder mehreren der folgenden 

Themen kompetente Unterstützung anbieten möchten: 

Stressbewältigung, Schlafprobleme, Förderung der kindlichen 

Entwicklung, Schreien, Fremdeln, Jammern, Wutanfälle, Sauberkeitserziehung, 

Sprachentwicklung, aggressives Verhalten, 

anderen weh tun, Teilen, Vorbereitung auf ein neues Geschwister. 

Nähere Informationen finden Sie auf der Website: www.familysupport.net 

Informationsabend Ausbildung zum 

Family Support Elterntrainer® 

MMag. Flora Papanthimou. 2 Std, kostenlos 





Anmeldung. 

Ausbildung zum Family Support Elterntrainer® – 

Training für liebevolle Erziehung 


IBK Nr 84130.017 06.10.17-13.01.18 Fr Sa 09.00-17.00 

Reflexion 2x abends unter der Woche 

Wollen Sie Eltern und Bezugspersonen in ihren erzieherischen 

Fähigkeiten schulen und unterstützen? 

Berufsbegleitend in nur zehn Tagen und zwei Abenden 

lernen Sie, wie Sie als Elterntrainer Eltern und Bezugspersonen 

in ihren erzieherischen Fähigkeiten schulen und unterstützen. 

Nach dem Lehrgang können Sie ein komplettes 

Elterntraining durchführen, konkrete und leicht umsetzbare 

Strategien an hilfesuchende Eltern weitergeben. So können 

diese möglichen Verhaltensauffälligkeiten entgegenwirken 

und ihren Erziehungsalltag leichter bewältigen. Nach Ihrer 

Ausbildung verfügen Sie über die notwendige inhaltlich/ 

fachliche, methodische sowie praktische Erziehungskompetenz, 

um komplette Elterntrainings selbstständig durchführen 

zu können. Sie erhalten umfangreiche Unterlagen 

(Elternhandbuch und Trainerhandbuch), für die Teilnehmer/ 

innen steht die WIFI E-Community zur Verfügung. 

Zielgruppe: • Trainer, die sich neue Tätigkeitsfelder erschließen 

möchten (Familie, Kinder) • Kinderärzte • Kindergartenpädagogen 

• Betreuungs- und Bezugspersonen von Kindern 

• Volksschullehrer • Erzieher • Trainer, die Eltern Unterstützung/Information 

anbieten möchten 

Voraussetzungen: • Mindestalter von 26 Jahren (Richtwert, 

kann in Einzelfällen auch unterschritten werden) • Tätigkeit 

in einem der unter Zielgruppe angeführten Berufsfelder 

• Bereitschaft zum Teilnehmen an Peergroups zwischen den 

Terminen • Bereitschaft zum selbstständigen Studium von 

Fachliteratur 

Abschluss: Die Ausbildung schließt nach Bestehen des 

Abschlusstestings mit einem Zertifikat ab.

72 Persönlichkeit Pädagogik und Didaktik 

tirol.wifi.at 

entwicklungsfördernder Erziehung, Rituale und Regeln, 

Fördern und Stärken, Grenzen und Konsequenzen versus 

Strafe, Umgang mit schwierigen Situationen, Spezielle 

Themen • Erste Hilfe Maßnahmen der Unfallverhütung im 

Rahmen der Kinderbetreuung 

Lehrgang Jugend-Coach 

Qualifizierung zur Kinderbetreuung gem. 

§ 34 Abs. 9 des Einkommenssteuergesetzes 

Kinderbetreuungs- und 

Babysitterkurs – 35 Stunden 


IBK Nr 84131.017 15.09.17-29.09.17 Fr Sa 09.00-17.00 

1x Sa 09.00-15.00 


1x Sa 09.00-15.00 

IM Nr 84131.307 20.10.17-11.11.17 Fr Sa 09.00-17.00 

1x Sa 09.00-15.00 

IM Nr 84131.317 20.04.18-05.05.18 Fr Sa 09.00-17.00 

1x Sa 09.00-15.00 

KB Nr 84131.407 14.05.18-18.05.18 Mo-Fr 09.00-17.00 

KU Nr 84131.507 09.02.18-24.02.18 Fr Sa 09.00-17.00 

1x Sa 09.00-15.00 

Kinderbetreuung / Babysitten ist für Eltern steuerlich absetzbar. 

Dafür benötigen Sie seit Jänner 2017 als Kinderbetreuer 

eine Qualifikation im Ausmaß von mindestens 35 Stunden. 

Speziell für Sie als Kinderbetreuer/in haben wir den Kinderbetreuungs- 

und Babysitterkurs entwickelt. Sie wenden 

nach diesem Kurs konkrete und leicht umsetzbare Methoden 

in Ihrer Erziehung an, bauen eine liebevolle Beziehung 

zum betreuten Kind auf und respektieren die Eltern als die 

Personen, die Ihnen ihr Kind anvertrauen. Sie helfen mit, ein 

Kind in seiner Entwicklung zu fördern und Verhaltensauffälligkeiten 

vorzubeugen. Ebenso erlernen Sie den richtigen 

Umgang bei Kindernotfällen. 

Inhalte: • Entwicklungspsychologie und Pädagogik: Kognitive 

Entwicklung (Piaget), Autonomieentwicklung (Trotzphase) 

• Kommunikation und Konfliktlösung: Familie 

als System, Rolle des Babysitters / Family Support Trainers, 

Werte in der Familie und eigene Werte, Ziele setzen, 

Aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Erziehung heute, Säulen 

Dieser Lehrgang zeigt Ihnen, wie Sie systemische Modelle und 

Erkenntnisse in Ihrer täglichen Arbeit mit Jugendlichen einsetzen. So 

können Sie flexibel reagieren, motivieren und unterstützen. 

Der Lehrgang zum Jugend-Coach unterstützt Personen, die in 

Jugendarbeit, Beratung, Aus- und Weiterbildung tätig sind, nachhaltige 

Entwicklung fördern möchten und dabei die eigene 

Selbst- und Führungskompetenz entwickeln und steigern wollen. 

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und umfasst in kompakter 

Form Themen wie Führung, Kommunikation, System- und Teamverständnis, 

Selbstorganisation, Resilienz, Krisen- und Konfliktmanagement 

sowie Coachingtools für Führungskräfte, Betreuer und 

Trainer. Im Lehrgang werden Sie mit Methoden und Werkzeugen 

vertraut gemacht, die Sie in Ihrer Funktion im Beruf und allgemein 

im Umgang mit Jugendlichen wertvoll nutzen können. 

Mögliche Anwendungsbereiche 

• Sport • Lehrlingsausbildung • Jugendbetreuung • Management 

und Führung • Konfliktregelung • Teamentwicklung • Kreativität 

und Zielarbeit • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung 

„Während in einem großen Teil unserer 

Gesellschaft der Trend vorherrscht, die 

Altersgruppe der Jugendlichen als problematisch 

darzustellen – unzugänglich und selbstbezogen, 

an nichts interessiert in der Zeit ihrer körperlichen 

und emotionalen Veränderung –, soll der 

Lehrgang in die entgegengesetzte Richtung 

wirken.“ 

Andreas Penz, Lehrgangsleiter 

Informationsabend Jugend-Coach 

Andreas Penz. 2 Std, kostenlos 






Anmeldung.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Systemischer Coach, NLP, Mentalcoach, Lebens- und Sozialberater Persönlichkeit 73 

Kommunikation – Basis zielorientierter Führung 

Jugend-Coach Basisseminar 

Andreas Penz. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84129.017 15.12.17-16.12.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Sie erhalten in zwei spannenden Tagen einen wesentlichen Einblick 

in die Kunst der effektiven Kommunikation. 

Während des zweitägigen Seminars lernen Sie, wie Sie Ihre 

kommunikativen Kernkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen 

erweitern und stärken. Aktuelle Modelle und Methoden 

der Kommunikation werden vertieft, persönliche Verhaltensmuster 

reflektiert. Dieses in sich abgeschlossene 

Kommunikationsseminar wird als Einstiegsvoraussetzung für 

den Lehrgang Jugend-Coach anerkannt. 

Voraussetzungen: • Mindestalter 20 Jahre • Tätigkeit an der 

Schnittstelle mit Jugendlichen und Nachwuchskräften 

Systemischer Coach, NLP, Mentalcoach, 

Lebens- und Sozialberater 



tirol.wifi.at/lsb 

Weiterbildung für Lebens- und Sozialberater 

Ausbildung für Coaching, NLP und Mentaltraining 

Akademie für Lebens- und Sozialberatung 


Lebens- und Sozialberater (LSB) 

7 Module – auch einzeln buchbar 

Jugend-Coach Diplomlehrgang 

Andreas Penz. 84 Std, 1850 Euro 

NLP-Practitioner 

NLP-Master 

Mentalcoach 

Systemischer 

Coach 


Sa 09.00-17.00 

Di 18.00-21.40 

Basisseminar 

NLP 

Basisseminar 

Mentalcoach 

Basisseminar 

System. Coach 

Der Lehrgang zeigt Ihnen, wie Sie systemische Modelle und 

Erkenntnisse in Ihrer täglichen Arbeit mit Jugendlichen einsetzen. 

So können Sie flexibel reagieren, motivieren und unterstützen. 

Dieser Lehrgang unterstützt Sie in der Arbeit mit jungen 

Menschen. Neue Fähigkeiten werden entwickelt, vorhandene 

werden vertieft, gestärkt und erweitert. 

Inhalte: • Grundlagen der Kommunikation • Lösen von 

Konflikten und Führen von herausfordernden Gesprächen 

• Coachingtools • Selbstorganisation • Work-Life-Balance 

• Teamarbeit und Systemisches Denken 

Nutzen: • Anwendung systemischer Kommunikation 

• Unterstützung, Weiterbildung und Entwicklung von 

Betreuern Jugendlicher • Grenzen setzen, Handlungsspielraum 

erweitern • Individuelles fördern von Potenzialen 

• Sozialkompetenz fördern/vermitteln • Grenzen der Verantwortlichkeit 

erkennen • Eigene Führungskompetenz 

erweitern • Beziehungen vertiefen, Vertrauen aufbauen 

• Umgang mit Konflikten und Kommunikationsblockaden 

• Teamverständnis der anderen Art • Ziel-, Beratungs- und 

Lösungsorientierung kultivieren 

Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte • Personalverantwortliche 

• Lehrlingsausbilder • Trainer • Jugendbetreuer 

• Berater im psychosozialen Bereich 

Voraussetzungen: Besuch Jugend-Coach Basisseminar 

Abschluss: Nach erfolgreichem Abschluss der Projektarbeit 

und der Abschlusspräsentation erhalten die Teilnehmenden 

das WIFI-Diplom „Jugend-Coach“. 

Informationsabend für die Ausbildungen 

NLP, Systemischer Coach, Mentalcoach und LSB 

Das WIFI Tirol hat die Ausbildung für Lebens- und Sozialberater 

neu konzipiert. Das jeweilige Berufsziel kann nun auf verschiedenen 

Wegen mit entsprechender Schwerpunktsetzung erreicht werden. 

Unsere schnelllebige Zeit ist mit sehr vielen Herausforderungen 

verbunden wie Lebenskrisen, besondere Leistungssituationen im 

Berufsleben oder einschlägige private Veränderungen. Dadurch 

befinden sich Personen oder Unternehmen oft in Situationen extremer 

Belastung und in Auseinandersetzung mit Entscheidungssituationen. 

Genau an diesem Punkt setzt die Ausbildung zum 

Lebens- und Sozialberater an. Denn solche Herausforderungen 

bergen auch Chancen für Neuorientierung und persönliches 

Wachstum. Genauso vielfältig wie das Leben und der Mensch 

selbst ist die Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater am WIFI 

Tirol konzipiert. Im Vorfeld lassen sich über modular aufgebaute 

Methodenblöcke drei verschiedene Schwerpunkte in den Bereichen 

Mentalcoach, NLP Practitioner bzw. Master oder Systemischer 

Coach setzen. Diese Qualifikationen können bereits direkt 

im beruflichen Alltag eingesetzt werden.

74 Persönlichkeit Systemischer Coach, NLP, Mentalcoach,Lebens- und Sozialberater 

tirol.wifi.at 

Top-Ausbildung mit System 

Systemischer Coach 

Wo technische Management- und Führungsinstrumente an ihre 

Grenzen stoßen, beginnt die Arbeit des Systemischen Coaches. Er ist 

der ideale Begleiter in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen. 

Jeder von uns hat täglich beruflich und privat mit neuen Herausforderungen 

zu tun. Jede Rolle, jede Funktion, jede Aufgabe ist 

wie ein Faden, der uns durch unser Leben begleitet. Es gibt Situationen, 

da sehen wir vor lauter Fäden nur mehr einen Knäuel. 

In diesen Momenten kann ein außenstehender Begleiter helfen. 

Er kann den Knäuel für uns nicht entwirren, schließlich sind es 

unsere Fäden. Aber er kann zuhören und im richtigen Moment 

die richtigen Fragen stellen, wodurch sich neue Sichtweisen eröffnen 

und sich eine andere Perspektive ergibt. 

Drei Wege – ein Ziel 

Wer sein Ziel bei der Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater 

gesteckt hat, geht den Weg noch ein Stück weiter: Nachdem einer 

der drei genannten Methodenblöcke abgeschlossen ist, treffen 

sich diese verschiedenen Zugänge wieder bei der zentralen Ausbildung 

zum Lebens- und Sozialberater. Unterrichtseinheiten in 

den Bereichen Einführung, Gruppenselbsterfahrung, Krisenintervention, 

BWL, Grundlagen und Abgrenzung, Rechtliche Grundlagen 

sowie Ethik sorgen für die nötige Kompetenz. Im Anschluss 

besteht die Gelegenheit, Zusatzqualifikationen zu erlangen und 

sein persönliches Beratungsprofil zu schärfen: Ob Supervision, 

Burnoutprävention, Kinder- und Jugend-Coach, Systemisches 

Leadership oder Mediation – das WIFI Tirol hat für sämtliche Vertiefungen 

das entsprechende Bildungsangebot bereit. 

Individuelles Modulsystem 

Selbstverständlich bietet das WIFI auch Module für die jährliche 

Weiterbildungsverpflichtung von Lebens- und Sozialberatern im 

Ausmaß von 16 Lerneinheiten an. Mit dem flexiblen Modulsystem 

für Lebens- und Sozialberater lässt sich problemlos jener Ausbildungslevel 

erreichen, der den individuellen Wünschen entspricht. 

Vor allem ist eine ganz gezielte Spezialisierung möglich, 

was die Erfolgschancen im Beruf wesentlich steigert. Das Spektrum 

reicht von der Jugendarbeit über Partnerberatung bis hin zu 

Human Resources, Organisationsentwicklung oder Unternehmensberatung 

in der Wirtschaft. Die Ausbildung ist sehr vielfältig 

– aber ein Kriterium zieht sich durch: Sämtliche Trainer/ 

innen verfügen über qualifizierte Ausbildungen, sind Spezialisten/innen 

in ihrem Fachgebiet und haben langjährige Beratungserfahrung. 

Schließlich geht es darum, das erworbene Know-how 

direkt in die Praxis umzusetzen und beruflich erfolgversprechend 

anzuwenden. 

Der Systemische Coach leistet mit geschultem Blick einen Beitrag 

dazu, die Punkte zu finden, wo es hakt, und letztendlich den 

Knoten zu entwirren. Anders gesprochen: Er verfügt über die 

Kompetenz zur professionellen Begleitung von Personen und 

Betrieben in Veränderungsprozessen. Das systemische Coaching 

ist keine Konkurrenz zu klassischen Management- und Führungsinstrumenten, 

da ein völlig anderer Zugang erfolgt. Systemisches 

Coaching geht über die bisherigen Formen der Personalentwicklung 

wie Ausbildung, Training und Mentoring hinaus und dringt 

zu Möglichkeiten und Potenzialen vor, für die andere Methoden 

blind sind. Ein Systemischer Coach gibt keine generellen Antworten, 

sondern stellt die richtigen Fragen und setzt dadurch Denkprozesse 

in Gang, die zur Bewältigung neuer Herausforderungen 

führen. Diese Methode stellt sicher, dass Eigenverantwortung und 

Motivation im Team gestärkt und gefördert werden. Ein Systemischer 

Coach befähigt Menschen, sich selbst zu helfen, handlungsfähig 

zu bleiben bzw. zu werden sowie Entscheidungen und deren 

Lösungen zielorientiert umzusetzen. Diese Fähigkeiten lassen sich 

in der Personal- und Organisationsentwicklung, in Management 

und Führung, in Verhandlungssituationen und vielen anderen 

Bereichen einsetzen. 

Die Teilnehmer/innen lernen, wie sie Personen in ihren Fähigkeiten 

fördern, Teamprozesse gestalten, durch gezielte Fragetechniken 

Gespräche auf den Punkt bringen, Projekte in eingefahrenen 

Phasen wieder in Gang setzen, die Gründe von Problemen erkennen 

und Lösungen finden, Konfliktursachen im Vorfeld erfassen 

und frühzeitig reagieren und nicht zuletzt durch Selbsterfahrung 

ihre eigene Authentizität fördern und entwickeln. 

Die Ausbildung zum Systemischen Coach am WIFI ist in das neue 

Konzept der Beratungsberufe eingebettet und deckt den Methodenteil 

der Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater (LSB) ab. 

Es steht dem jeweiligen Teilnehmer offen, sämtliche LSB-Ausbildungsstufen 

zu durchlaufen oder die Qualifikation zum Systemischen 

Coach gesondert abzuschließen und dieses Know-how 

direkt im beruflichen Alltag einzusetzen.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Systemischer Coach, NLP, Mentalcoach,Lebens- und Sozialberater Persönlichkeit 75 

Informationsabend Systemischer Coach 

Martin Penz. 3 Std, kostenlos 

IBK Nr 84118.017 29.08.17 Di 18.00-20.00 




Anmeldung. 

Einführung und Assessment 

Basisseminar Systemisches Coaching 

Martin Penz. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84119.017 08.09.17-09.09.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Sie erhalten in zwei spannenden Tagen einen wesentlichen 

Einblick in die Kunst der effektiven Kommunikation. Dieses 

Seminar wird als Einstiegsvoraussetzung für den Lehrgang 

Systemischer Coach anerkannt. 

Voraussetzungen: Mindestalter von 18 Jahren 

Alles verändert sich 

Ausbildung zum Systemischen Coach 

Martin Penz. 312 Std, 5830 Euro 

IBK Nr 84117.017 15.09.17-15.12.18 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Mo 18.00-21.40 

Sie erwerben mit dem Schwerpunkt auf Life- und Karriere-Coaching 

die Kompetenz zur professionellen Begleitung von Personen 

und Betrieben in Veränderungsprozessen. 

Die Ausbildung zum Systemischen Coach richtet sich an 

Menschen, die andere Menschen in einem Lern- oder Veränderungsprozess 

beruflicher oder persönlicher Natur 

begleiten wollen, sowie an Personen, die ein anwendbares 

Instrument zur konstruktiven und zukunftsorientierten 

Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und Teams erlernen 

möchten. 

Beratungsfelder: Systemisches Berufs- und Karriere-Coaching 

eignet sich besonders für Tätigkeitsfelder, in denen ressourcen- 

und lösungsorientierte Prozessbegleitung benötigt 

wird, Veränderungs- und Entscheidungsprozesse bevorstehen, 

berufsbezogene Coachingbegleitung gebraucht wird 

und Zielentwicklung sowie -realisierung ein Thema ist. Mögliche 

Anwendungsbereiche: • Berufs- und Karriereförderung 

• Kultur • Bildung • Teamentwicklung • Personal- und Organisationsentwicklung 

• Management und Führung • Konfliktregelung 

• Verhandlungsführung • Kreativität und Zielarbeit 

• Förderung der Sozialkompetenz und der emotionalen 

Intelligenz 

Nutzen: Im Rahmen der Ausbildung werden relevante 

Grundlagen, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, die als 

Systemischer Coach benötigt werden, um Coachingprozesse 

qualifiziert und nachhaltig im beruflichen und berufsrelevanten 

Kontext durchführen zu können. 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Personen in beratender Funktion, 

die eine Entwicklung in Gang bringen wollen 

Voraussetzungen: • Mindestalter von 18 Jahren • 2-tägiges 

Basisseminar für Systemisches Coaching 

Abschluss: Für den erfolgreichen Abschluss muss eine Diplomarbeit 

geschrieben und ein Testing absolviert werden. 

Drei Buchstaben zum Erfolg 

NLP-Ausbildung am WIFI Tirol 

Persönliche und soziale Kompetenzen sind Schlüsselfaktoren für den 

Erfolg. Mit Neurolinguistischem Programmieren (NLP) lassen sich 

diese Eigenschaften gezielt entwickeln. 

NLP – drei Buchstaben, die für viele ein Buch mit sieben Siegeln 

darstellen. Doch kein Grund für weit hergeholte Vermutungen 

und krude Verschwörungstheorien: Neurolinguistisches Programmieren 

ist nichts anderes als eine Kommunikationstechnik. 

Zugegeben: eine besonders effektive. Beim Neurolinguistischen 

Programmieren geht es darum, Kommunikationsmuster zu 

durchschauen und die Verständigung mit anderen zu verbessern. 

Grundlagen des NLP sind Erkenntnisse darüber, nach welchen 

Mustern erfolgreiche Kommunikation abläuft, wie Sprache wirkt 

und wie innere Denkprogramme aussehen. Die Funktionsweise 

lässt sich am besten erklären, wenn man sich die drei namensgebenden 

Buchstaben einzeln ansieht: 

N = Neuro und steht für das Nervensystem und damit die ganze 

sinnliche Erfahrung. 

L = Linguistisch und steht für die Sprache, zu der nicht nur Worte, 

sondern auch die Körpersprache gehören. 

P = Programmieren und steht für die Programme der Sozialisation 

und innerer Denkprozesse. 

Wenn man versucht, NLP auf drei Punkte zusammenzufassen, 

dann klingt das so: Erstens: Machen Sie sich klar, was Sie wollen; 

behalten Sie in jeder Situation eine klare Vorstellung von Ihrem 

Ziel. Zweitens: Seien Sie aufmerksam und halten Sie Ihre Sinne 

offen, sodass Sie wahrnehmen, was Sie bekommen. Drittens: 

Haben Sie die Flexibilität, das, was Sie tun, so lange zu verändern, 

bis Sie bekommen, was Sie wollen. NLP mag theoretisch klingen, 

bringt aber handfeste Vorteile in der täglichen Arbeit: Erfolgreich 

verhandeln, Ziele formulieren und erreichen, Entscheidungen 

sicher treffen, Körpersprache verstehen und benützen sind Beispiele 

dafür, was NLP zu leisten vermag. 

Weder bei der NLP-Ausbildung noch beim entsprechenden 

Angebot des WIFI Tirol wird mit doppeltem Boden gearbeitet: 

Interessenten/innen können sich bei einem Informationsabend


tirol.wifi.at 

selbst ein Bild davon machen, was sie bei dieser Ausbildung 

erwartet, und das kostenlos. Der NLP-Ausbildung geht zudem 

noch ein zweitägiges Basisseminar voraus, bei dem sich noch 

verbliebene offene Fragen klären lassen. Erst danach startet die 

Intensivausbildung zum NLP-Practitioner und zum NLP-Master. 

Ein wichtiger Grundsatz des NLP ist die Überzeugung, dass jeder 

Mensch alle Fähigkeiten zur Bewältigung seiner Probleme in sich 

trägt und entfalten kann. Die Aufgabe des NLP-Trainers ist, diese 

Potenziale verfügbar zu machen und lösungsorientiert einzusetzen. 

Damit sind NLP-Techniken nicht auf einen elitären Kreis von 

Menschen beschränkt, sondern lassen sich breit anwenden und 

erlernen. 

„Persönliche und soziale Kompetenzen sind die 

Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg. Wer 

heute diese Eigenschaften bei sich oder in seinem 

Team entwickelt, sichert seine Zukunft und die des 

Unternehmens.“ 

DI Kambiz Poostchi, Lehrgangsleitung NLP 

Informationsabend NLP 

DI Kambiz Poostchi. 2 Std, kostenlos 


IBK Nr 84121.027 25.06.18 Mo 18.00-20.00 




Anmeldung. 

Basisseminar für NLP 


IBK Nr 84147.017 04.09.17-05.09.17 Mo Di 09.00-17.00 

IBK Nr 84147.027 24.04.18-25.04.18 Di Mi 09.00-17.00 

NLP (Neurolinguistisches Programmieren) bedeutet: sich mit 

anderen besser und effektiver verständigen. 

Sie erhalten in zwei spannenden Tagen einen wesentlichen 

Einblick in die Kunst der effektiven Kommunikation. Dieses 

in sich abgeschlossene Kommunikationsseminar wird als 

Einstiegsvoraussetzung für den Lehrgang NLP Practitioner 

anerkannt. Viele Menschen, die Veränderungen bewirken 

wollen, setzen diese Kommunikationsmethode ein. 

Voraussetzungen: Mindestalter von 18 Jahren 

Besser und effektiver verständigen 

NLP-Practitioner-Ausbildung mit 

internationalem Zertifikat 

DI Kambiz Poostchi. 182 Std, 3290 Euro 

IBK Nr 84148.017 21.09.17-14.04.18 Do-Sa 08.30-18.00 

Neurolinguistisches Programmieren macht erfolgreiche Verhaltensmodelle 

der Besten verfügbar. Also Achtung: NLP kann Ihr 

Leben verändern – zum Besseren. 

Eigene Potenziale entfesseln, positive Beziehungen aufbauen, 

kompetent Verhandlungen führen, den Weg für 

Erfolge ebnen – das alles kann NLP. Die Ausbildung zum NLP- 

Practitioner befähigt die Teilnehmer/innen, ihre persönliche 

Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Sie lernen, die 

Schlüssel zu finden für positive Beziehungen in der Familie, 

mit Freunden, Kollegen und Vorgesetzten. Bei unterschiedlichen 

Zielen von Kommunikationspartnern lernen Sie, für 

beide Seiten zufriedenstellende Verhandlungsergebnisse zu 

erzielen. Einstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten werden 

verbessert und die erfolgreichen Verhaltensmodelle erfolgreicher 

Persönlichkeiten werden verfügbar gemacht. Die 

Ausbildung erfolgt in 5 Blöcken mit jeweils 3 Tagen ganztags 

nach einem entsprechenden Plan mit folgenden Inhalten: 

• Block 1: Meta-Modell der Sprache und Ankertechniken 

• Block 2: Wege zum Unbewussten • Block 3: Denkprozesse 

und Zustände, Systeme und Muster • Block 4: Zeiterleben 

und Rückführungsmethode • Block 5: Integration und 

Testing mit Abschlusspräsentation 

Voraussetzungen: • Mindestalter von 18 Jahren • 2-tägiges 

Basisseminar für NLP 

Abschluss: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung 

erhalten die Teilnehmenden das international anerkannte 

NLP-Practitioner-Zertifikat. 

NLP-Master 

Frühjahr 2018 


Erfolg beginnt im Kopf 

Ausbildung zum Mentalcoach 

Erfolg beginnt nicht in den Beinen, nicht im Bizeps, nicht mit einer 

dicken Brieftasche. Er beginnt im Kopf. Und der Mentalcoach legt die 

Basis dafür. 

Ist Ihnen auch aufgefallen, dass es eine offenkundige Gemeinsamkeit 

in den Interviews von Spitzensportlern gibt? Die Besten ihrer 

Klasse zeichnen sich nicht dadurch aus, dass sie übermenschliche 

physische Kräfte besitzen. Sie verfügen auch nicht über ein Material, 

das sich wesentlich von dem anderer Athleten unterscheidet. 

Aber sie bringen eine mentale Stärke mit, die ihnen den wesentlichen 

Vorsprung sichert. Diese Stärke hat meistens einen ganz


einfachen Grund: die professionelle Betreuung durch einen ausgebildeten 

Mentalcoach. Er schafft es, dass die von ihm betreuten 

Sportler in Situationen mit hohem Druck auf das Ziel fokussiert 

bleiben und hundert Prozent Leistung abrufen können, während 

andere an ihren eigenen Nerven scheitern. Nun – man muss nicht 

Spitzensportler sein, um von den Fähigkeiten eines Mentalcoaches 

zu profitieren. Was im Sport funktioniert, funktioniert auch 

im Privat- und Berufsleben. 

Innere Ressourcen aktivieren 

Die WIFI-Ausbildung zum Mentalcoach schafft die Grundlagen 

dafür, mentale Stärken zu entdecken, Potenziale zu entfalten und 

Ziele zu erreichen. Der Lehrgang zielt auf Menschen, die mit Veränderungen 

umgehen können und diese in positive Bahnen lenken. 

Mentalcoaches unterstützen andere dabei, eigene Lösungen zu 

finden, innere Ressourcen zu aktivieren und die Selbstfindung zu 

fördern, um das Leben gut zu meistern. Dabei werden emotionale 

und soziale Kompetenzen gestärkt. Die zwischenmenschliche 

Kommunikation und somit die Zufriedenheit wird verbessert. 

Psychologische Ausbildung auf systemischer Basis 

Dieser Lehrgang ist eine psychologische Ausbildung auf systemischer 

Basis und vermittelt Grundlagen der Paar- und Familienberatung, 

Gesundheitsprävention sowie Team-, Berufs- und Karrierecoaching. 

Neben den Methoden des Mentaltrainings erlernen 

die Teilnehmer/innen psychologische Grundlagen und Beratungskompetenzen. 

Die Ausbildung lässt sich als Mentalcoach 

im Stammberuf der jeweiligen Teilnehmer und in der Arbeit mit 

Gruppen einsetzen. Die Ausbildung zum Mentalcoach am WIFI 

stellt zugleich den Methodenteil der Ausbildung zum Lebensund 

Sozialberater dar. Im Anschluss an diesen Methodenteil 

können die Teilnehmer die Berufsausbildung zum Lebens- und 

Sozialberater komplettieren. Teilnehmer mit dem Ziel, sich als 

selbstständiger und gewerbeberechtigter Coach bzw. Lebensund 

Sozialberater zu betätigen, können diese Qualifikation am 

WIFI Tirol innerhalb von drei Semestern erwerben. 

„Hebt man den Blick, werden die Möglichkeiten 

grenzenlos. Unterstützen Sie die Menschen 

dabei, neue Perspektiven zu eröffnen.“ 

Mag. Bernadette Wuelz, Lehrgangsleiterin 

Informationsabend Lebens- und 

Sozialberatung und Mentalcoach 

Mag. Bernadette Wuelz. 2 Std, kostenlos 




und Ablauf der Ausbildungen. 


Anmeldung. 

Basisseminar Mentalcoach 



Sa 09.00-17.00 


Sa 09.00-17.00 

SZ Nr 84424.807 04.12.17-11.12.17 Mo 09.00-17.00 

Mentale Stärke entdecken, Potenziale entfalten und Ziele 

erreichen 

In zwei spannenden Tagen erhalten Sie einen ersten Eindruck 

von der Arbeit als Mentalcoach, lernen wesentliche 

Begrifflichkeiten des Mentalcoachings kennen und erhalten 

eine Einführung in die Grundlagen des Mentaltrainings. 

Dieses Seminar wird als Einstiegsvoraussetzung für den Lehrgang 

Mentalcoach bzw. die Ausbildung zum Lebens- und 

Sozialberater mit Schwerpunkt Mentalcoaching anerkannt. 

Voraussetzungen: Mindestalter 18 Jahre 

Mentale Stärke 

Lehrgang Mentalcoach 


IBK Nr 84425.017 06.03.18-07.06.19 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Mi 18.00-21.40 

Erfolg beginnt im Kopf, lautet ein Sprichwort. Die Ausbildung 

zum Mentalcoach legt die Grundlage dafür, mentale Stärken zu 

entdecken, Potenziale zu entfalten und Ziele zu erreichen. 

Viele Menschen verfügen objektiv betrachtet über alles, was 

es zum Erfolg braucht. Mentalcoaching steuert auch die subjektive 

Komponente bei und entfesselt Potenziale. Als Mentalcoach 

unterstützen Sie Menschen dabei, eigene Lösungen 

zu finden, innere Ressourcen zu aktivieren, die Selbstfindung 

zu fördern. Die zwischenmenschliche Kommunikation und 

somit die Zufriedenheit wird verbessert. Das Mentalcoaching 

ist sehr vielfältig und lässt sich unter anderem in folgenden 

Bereichen einsetzen: • Gedächtnis- und Leistungssteigerung 

• Gesundheit und Life-Balance • Berufsleben 

und Neu-Orientierung • Organisations- und Teamberatung 

• Arbeit mit Familien und Paaren • Arbeit mit Kindern und 

Jugendlichen • Pro-Aging und Vitalität • Sport und Fitness 

Inhalte: • Systemische Beratung • Wahrnehmung und Kommunikation 

• Psychologie • Paar- und Familienberatung 

• Resilienz und Gesundheitsvorsorge • Berufs- und Karrierecoaching 

• Didaktik 

Zielgruppe: Die Ausbildung zum Mentalcoach richtet sich 

an Menschen, die • den Grundstein für eine selbstständige 

Tätigkeit als Lebens- und Sozialberater oder Coach legen 

möchten • Personalchefs oder Führungspersönlichkeiten, 

die Stärken im Unternehmen fördern möchten • die eigene


tirol.wifi.at 

mentale Stärke entwickeln möchten • Lehrer, Ärzte, Psychologen, 

Pädagogen, Sozialarbeiter, Trainer und alle, die mit 

Menschen arbeiten und diese unterstützen 

Voraussetzungen: • Mindestalter 18 Jahre • 2-tägiges Basisseminar 

Mentalcoach 

Abschluss: Für den erfolgreichen Abschluss muss eine Diplomarbeit 

im Umfang von ca. 30 Seiten geschrieben und ein 

Testing absolviert werden. 

Lebens- und Sozialberater mit 

Schwerpunkt Mentalcoaching 

Frühjahr 2019 


Berufsausbildung LSB 

Herbst 2018 


Rechtliche Grundlagen 

MMag. Dr. Peter Kaser. 24 Std, 485 Euro 


Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Lebensund 

Sozialberatung: • Familienrecht • Scheidungsrecht 

• Gewerberecht • Berufsrecht • Website (rechtl. 

Bestimmungen) 

BWL für LSB 


IBK Nr 84465.017 09.10.17-19.10.17 Mo Do 18.00-21.40 

Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Lebens- und Sozialberater/innen: 

• Buchführungspflichten • Betriebsführung 

• Steuerrechtliche Grundlagen • Kalkulation und 

Verrechnung 

Krisenintervention für Lebens- und Sozialberater 

Mag. Dietmar Kratzer. 80 Std, 1590 Euro 


Sa 09.00-16.30 

Der Umgang mit Krisen und krisenhaftem Geschehen stellt 

Menschen in ihrem Alltag immer wieder vor große Herausforderungen 

und bringt einen Teil von ihnen an ihre 

Grenzen. Sei es durch Verlust von nahestehenden Personen, 

als Hinterbliebene nach Suizid, als Zeuge von Unfällen oder 

anderen bedrohlichen Ereignissen. Hier kann eine psychosoziale 

Akuthilfe ansetzen. Im Mittelpunkt steht der Klient mit 

seinen Bedürfnissen und Ressourcen. Neben Grundlagen 

über Stress, traumatischen Stress und Krisen werden Basisinterventionen 

zur Unterstützung von Menschen in akuten 

Krisen aufgezeigt und eingeübt. Im Sinne einer ressourcenund 

bedürfnisorientierten Sicht werden zu Grunde liegende 

Konzepte, wie Salutogenese, Resilienz, etc., berücksichtigt. 

Besondere Aufmerksamkeit wird den Bereichen Trauer 

und Suizidalität gewidmet. Zusätzlich wird der Umgang mit 

Kindern und Jugendlichen und deren Bedürfnissen in einem 

eigenen Teil vertieft. 

Grundlagen der Lebens- und Sozialberatung 


IBK Nr 84462.017 22.09.17-13.12.17 Fr 14.00-21.40 

Sa 09.00-16.30 

Di Mi 18.00-21.40 

Grundlagen für die Lebens- und Sozialberatung in den 

angrenzenden sozialwissenschaftlichen, psychologischen, 

psychotherapeutischen, pädagogischen und medizinischen 

Fachbereichen: • Unterschiede, Abgrenzungen und 

Gemeinsamkeiten zwischen Lebens- und Sozialberatung, 

Psychotherapie, Psychologie, Medizin (Fragen zu Schwangerschaft, 

Geburt und Empfängnisregelung und Psychiatrie), 

Seelsorge, Pädagogik, Sozialarbeit und sonstigen Tätigkeiten 

im psychosozialen Umfeld • Anthropologische und philosophische 

Grundlagen in den angrenzenden Fachbereichen 

• Psychologische und pädagogische sowie kommunikationstheoretische 

Grundlagen 

Ethik und Berufsidentität für 


Bernhard Moritz, MSc. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84464.017 13.03.18-03.04.18 Di 18.00-21.40 

Dieses Seminar gibt Einblick und schafft Voraussetzungen 

als Lebens- und Sozialberater/in und behandelt inhaltlich 

jene Bereiche und Themenfelder, wie sie in der Verordnung 

des Bundesministers für wirtschaftliche Angelegenheiten 

über Standes- und Ausübungsregeln für das Gewerbe der 

Lebens- und Sozialberatung StF: BGBl. II Nr. 260/1998 festgeschrieben 

sind und als Voraussetzung für das Erlangen des 

Gewerbescheines bzw. für den positiven Abschluss einer 

Anerkennung als Lebens- und Sozialberater vorgeschrieben 

ist.


Inhalte: • Geschichte der Lebens- und Sozialberatung in 

Österreich • Standes- und Ausübungsregeln der LSB • Ethische 

Grundfragen der Lebens und Sozialberatung • Berufsbild 

und Tätigkeitsfelder • Berufsidentität und Berufsorganisation 

• Abgrenzung zu den Berufsgruppen der 

persönlichen Dienstleister 

Einführung in die Lebens- und Sozialberatung 



Lebens- und Sozialberatung hat in Österreich eine lange 

Tradition. Das Seminar wirft einen Blick auf die historische 

Entwicklung der Lebens- und Sozialberatung und auf 

deren gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen. Zudem 

werden psychologische Grundlagen und ein Einblick in die 

systemische Beratung vermittelt. 

Inhalte: • Historische Entwicklung der Lebens- und Sozialberatung 

• Gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen 

der Lebens- und Sozialberatung • Sozialphilosophie und 

Soziologie 

Supervision für Lebens- und Sozialberater 


IBK Nr 84468.017 23.09.17 Sa 09.00-17.00 

IBK Nr 84468.027 13.10.17 Fr 14.00-22.00 

IBK Nr 84468.037 07.11.17-23.11.17 Di Do 18.30-22.00 

Die Fach- und Themensupervisionstage richten sich an 

zukünftig tätige Lebens- und Sozialberater, die die gewerberechtlich 

vorgeschriebenen Supervisionen noch benötigen, 

sowie an aktiv tätige Lebens- und Sozialberater, die die jährlichen 

vom Gesetz vorgeschriebenen Supervisionen absolvieren 

möchten. Das Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch 

oder in der Gruppe berufliche Situationen und 

Herausforderungen zu reflektieren und diese erfolgreich 

und zielgerichtet zu gestalten. 

Hinweis: Es werden unterschiedliche Schwerpunktthemen 

angeboten. Mehr Informationen zu den Themen erhalten 

Sie unter Tel. 05 90 90 5-7255. 

Zielgruppe: • Aktive Lebens- und Sozialberater • Lebensund 

Sozialberater in Ausbildung • Personen, die über einen 

individuellen Gewerbezugang die Lebens- und Sozialberatung 

ausüben wollen 

Fortbildungslehrgang für LSB – nach Maßgaben des 

Fachverbandes Personenberatung und -betreuung 

der Wirtschaftskammer Österreich 

Kompaktlehrgang 

Stressmanagement und Burnoutprävention 

Robert Schmidt, MAS. 104 Std, 1790 Euro 

IBK Nr 84471.017 03.07.17-18.11.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Lernen Sie Personen im privaten sowie beruflichen Kontext nachhaltig 

im Sinn von Stressmanagement und Burnoutprävention 

zu beraten und zu begleiten. 

In diesem Lehrgang erhalten Sie auf Grundlage von fundierten 

Kenntnissen aus Medizin und Psychologie interdisziplinäres 

Basiswissen für ein modernes ganzheitliches Gesundheitsmanagement 

zur Vorbeugung und Vermeidung von 

chronischer Stressbelastung und Burnout. 

Inhalte: • Medizinische und psychologische Grundlagen 

der Stress- und Burnoutprävention • Abgrenzung zu angrenzenden 

Fachbereichen • Salutogenetischer Beratungsansatz 

• Bewegungspraxis • Ernährungspraxis • Supervision ÖGL- 

Upgrade zur/zum Salutovisor/in ® : Aufgrund der Schwerpunktsetzung 

auf das Modell der Salutogenese nach Aaron 

Antonovsky, sind Sie nach dem erfolgreichen Lehrgangsabschluss 

berechtigt, die geschützte Marke Salutovisor/in® zu 

führen. 

Zielgruppe: • Lebens- und Sozialberater • LSB in Ausbildung 

• Mediatoren • Psychologen • Führungskräfte • Mitarbeiter 

im Personalentwicklungsbereich • Coaches oder Berater 

Voraussetzungen: • Abgeschlossene LSB • Ausbildung LSB 

in Ausbildung • Berufliche Tätigkeit im Bereich Mediation, 

Coaching, Training 

Voraussetzung für den Eintrag in die Expertenliste der Wirtschaftskammer: 

• Erfolgreicher Abschluss des Lehrganges 

• LSB-Gewerbeberechtigung • Nachweis über 40h 

Praktikum im Bereich Stress- und Burnoutprävention 

(selbstorganisiert) 

Abschluss: • Mündliche Abschlussprüfung • Dokumentiertes 

Literaturstudium 

„Es geht immer um die Balance von Be- und 

Entlastung, Energie gewinnen und Energie 

verbrauchen.“ 

Robert Schmidt, MAS, Lehrgangsleiter


tirol.wifi.at 

Informationsabend Supervisionsausbildung 

Doris Andreatta, MSc. 2 Std, kostenlos 





Anmeldung. 

Fortbildungslehrgang für LSB – nach Maßgaben des 

Fachverbandes Personenberatung und -betreuung 

der Wirtschaftskammer Österreich 

Kompaktlehrgang Supervision 

Doris Andreatta, MSc. 104 Std, 1790 Euro 

IBK Nr 84472.017 22.02.18-16.06.18 Do 18.00-21.30 

Fr Sa 09.00-17.00 

Menschen systemisch begleiten. 

Der Lehrgang vermittelt Ihnen auf Basis systemischer Haltung, 

wie Sie als Supervisor mit Personen, Gruppen oder Organisationen 

Fragen und Themen, die sich aus den beruflichen 

und/oder privaten Anforderungen ergeben, reflektieren, 

klären und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten 

erarbeiten. Supervision bietet in diesem Kontext • Reflexions- 

und Entscheidungshilfe • Unterstützung in herausfordernden 

Arbeitssituationen und Konflikten • Klären und 

Gestalten von Aufgaben, Funktionen und Rollen • Begleitung 

bei Entscheidungs- und Veränderungsprozessen 

Inhalte: • Fünf themenbezogene Lehrgangsmodule • Begleitende 

Supervision: Lehr- und Lernsupervision • 5 dokumentierte 

Lernsupervisionen + 5 dokumentierte Lehrsupervisionen 

• Abschluss und Prüfung 

Zielgruppe: • Lebens- und Sozialberater • LSB in Ausbildung 

• Interessenten aus sozialen, pädagogischen und psychologischen 

Berufen, Wirtschafts- und Gesundheitsberufen 

Voraussetzungen: • Abgeschlossene LSB-Ausbildung 

• Lebens- und Sozialberater in Ausbildung mit systemischen 

Vorkenntnissen • Berufliche Tätigkeit im Bereich Mediation, 

Coaching, Training 

Voraussetzungen für den Eintrag in die Expertenliste der Wirtschaftskammer: 

• Erfolgreicher Abschluss des Lehrganges 

• LSB-Gewerbeberechtigung • Nachweis über 100 Stunden 

Praktikum in einem Feld der Supervision 

Abschluss: • Mündliche Abschlussprüfung • 5 dokumentierte 

Lern- und Lehrsupervisionen • Projektarbeit und 

Projektvorstellung 

„Supervision bedeutet, wertschätzend 

hinschauen und beobachten, das 

Wesentliche erkennen und benennen und 

lösungsorientierte Handlungsschritte 

begleiten.“ 

Doris Andreatta, MSc, Lehrgangsleiterin 

PR-Strategien für Therapeuten, Coaches und Berater 

Wie kommt der Klient zum Berater / Coach 


IBK Nr 84477.017 06.10.17-07.10.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Für Berater, Therapeuten und Coaches ist es oft schwierig, 

im Dreieck zwischen Bekanntwerden, seriösem Auftreten 

und zielgruppenorientierten PR-Maßnahmen die Balance zu 

finden. Umso wichtiger ist es, sich intensiv mit den wesentlichen 

Fragen der PR auseinanderzusetzen und daraus ein 

stimmiges, individuelles Konzept für sich zu entwickeln. 

Bei diesem Seminar erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie 

nutzen können, Ihr Coaching- und Therapie-Angebot zielgruppenspezifisch 

zu entwickeln und sich in klassischen 

wie neuen Medien zu positionieren. Ziel ist es, mit Ihnen 

gemeinsam ein erstes Rohkonzept für Ihre individuelle PR- 

Arbeit zu entwickeln. 

Wenn es beim Beraten schwierig wird ... 


IBK Nr 84478.017 20.10.17-21.10.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Navigationshilfen, Strategien und Tools für und in schwierigen 

Beratungs- und Begleitungssituationen 

Dieser Workshop lädt ein, Methoden, Strategien, Impulse 

und Interventionen kennenzulernen, die hilfreich sind, die 

Handlungskompetenz als Berater/in in schwierigen und stockenden 

Beratungsprozessen wiederzufinden. 

Spielfilme in Therapie und 

Coaching-Prozessen einsetzen 

Systemische Filmanalyse 


IBK Nr 84476.017 10.11.17-11.11.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

„Filme sind wie das Leben, aus dem man die langweiligen 

Stellen herausgeschnitten hat.“ (Alfred Hitchcock) 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen 

Filmanalyse. Anhand vieler praktischer Beispiele 

lernen Sie die unterschiedlichsten Möglichkeiten kennen, 

wie Sie Spielfilme in Ihre individuelle Arbeit mit Klienten/ 

innen integrieren können.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Mentaltraining und Selbstmanagement Persönlichkeit 81 

Imageberatung 

Petra Erhart-Ruffer. 16 Std, 315 Euro 


Sa 09.00-17.00 

Image ist das Resultat des Zusammenspiels von Persönlichkeit, 

Aussehen und Körpersprache. Lernen Sie, wie Sie 

durch Farb- und Stilberatung, den richtigen Einsatz der Körpersprache 

und kompetente Kommunikation Ihre Persönlichkeit 

gekonnt in Szene setzen und souverän wahrgenommen 

werden. Diese Veranstaltung gilt als Weiterbildung für 

Lebens- und Sozialberater. 

Ausbildung zum/zur Beziehungsmanager/in 


RE Nr 84180.707 29.09.17-20.10.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Sie wollen Ihre beruflichen und privaten Beziehungen verbessern 

und optimal gestalten? Beziehungsmanagement ist 

die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu 

gestalten. Die dafür notwendigen Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, 

Konfliktverhalten und Methodik zur 

Teamentwicklung sind in den seltensten Fällen angeborene 

Talente und müssen ebenso erlernt werden wie die Fähigkeit, 

sich selbst zu managen. Beziehungsmanagement ist 

der Erfolgsfaktor für Unternehmen in der Zukunft, es schafft 

Vertrauen und Zielorientierung. Beziehungsmanagement 

bindet Ihre Kunden und motiviert Ihre Mitarbeiter/innen. 

eigene mentale Stärke nützen, um persönliche Ziele zu erreichen. 

Im Sport ist Mentaltraining längst etabliert und Grundlage großer 

Erfolge. Für weite Bereiche ist Mentaltraining eine hervorragende 

Methode, um die Herausforderungen des Lebens erfolgreich zu 

meistern. 

Was ist Mentaltraining? 

Mentaltraining ist die Summe aller Maßnahmen, die zur planmäßigen 

und kontinuierlichen Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit 

führen. Ziel von Mentaltraining ist es, einschränkende 

Verhaltensmuster, die dem persönlichen Erfolg im Weg stehen, 

zu überwinden und durch effektive Strategien zu ersetzen. Mentaltraining 

schult die Selbstwahrnehmung, das Selbstbewusstsein 

und trägt so positiv zu Lebensfreude, Stressresistenz und Lösungsfindungen 

bei. 

Anwendungsbereiche 

Mentaltraining ist in fast allen Bereichen des Lebens einsetzbar: 

Berufsleben, Familienleben, Gesundheit, Orientierung, Sport, 

Life-Balance, Burnout-Prävention, in der Arbeit mit Kindern und 

Jugendlichen u. v. m. 

Inhalte 

• Auflösung von Ängsten und Blockaden • Eigenverantwortung 

• Lebensplanung und Zielsetzungen • Selbstmanagement und 

Selbstbewusstsein • Erfolg beginnt im Kopf • Wie funktioniert 

das Gehirn • Die Macht der Gedanken und des Unbewussten 

• Die geistigen Gesetze • Resonanzgesetz • Visualisierung und 

Stärkung der Intuition • Tiefenentspannung • Mentaltechniken in 

Trance • Hypnotische Sprachmuster • Salutogenese 

Mentaltraining und Selbstmanagement 



tirol.wifi.at/selbstmanagement 

Ziele erreichen – Ressourcen 

aktivieren – Stärken ausbauen 

Diplom-Mentaltrainer-Ausbildung 

Während dieser Ausbildung lernen Sie die notwendigen Grundlagen, 

um als Mentaltrainer erfolgreich zu sein: Strategien für ein positives 

und selbstbestimmtes Leben sowie Methoden um Ihre Ziele zu 

erreichen. 

Wie bringt man optimale Leistung, wenn es darauf ankommt? 

Jede Handlung wird von mentalen Prozessen begleitet. Darum 

ist es entscheidend, diese möglichst effektiv zu beeinflussen. Das 

bedeutet: Ressourcen dort aktivieren, wo man sie braucht, und 

„Hebt man den Blick, werden die Möglichkeiten 

grenzenlos. Unterstützen Sie die Menschen 

dabei, neue Perspektiven zu eröffnen.“ 

Mag. Bernadette Wuelz, Lehrgangsleiterin 



Mag. Bernadette Wuelz. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84401.017 11.09.17 Mo 18.30-20.00 

Auch mentale Stärke muss man trainieren! 

Entscheidungen trifft man mit dem Kopf und mit dem Bauch. 

Sie erhalten an diesem Abend jene Klarheit, die Sie für Ihre 

Aus- und Weiterbildung brauchen. Sie bekommen inhaltliche, 

berufliche und organisatorische Informationen und 

lernen die Lehrgangsleiterin persönlich kennen. Sehen Sie 

sich im WIFI um und begegnen Sie Ihren zukünftigen Kurskollegen/innen. 

Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, Ihre 

persönlichen Anliegen im Gespräch mit uns zu klären.

82 Persönlichkeit Mentaltraining und Selbstmanagement 

tirol.wifi.at 



IBK Nr 84400.017 06.10.17-09.06.18 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Supervision Mo 18.00-21.30 

Mentaltraining – das ideale Instrument, um die Herausforderungen, 

die Ihnen das Leben, sowohl beruflich als auch privat stellt, 

bestmöglich zu meistern. 

Wie kann man den hohen Leistungsanforderungen des 

modernen Lebens gegenübertreten? Dieser Ausbildungslehrgang 

ermöglicht Ihnen, Mentaltechniken im Berufs- und 

Privatleben sich selbst und anderen Menschen nutzbar zu 

machen. Sie erwerben neben einer hohen Selbstkompetenz 

die solide Basis, um Mentaltrainings sachlich fundiert anbieten 

und durchführen zu können. 

Inhalte: • Grundlagen des Mentaltrainings • Persönlichkeit 

und Verhalten • Kommunikation mit mir und anderen 

• Körper, Entspannung, Trance • Zielarbeit • Ängste, Blockaden, 

Believes • Selbstverwirklichung und Glück • Arbeit als 

Trainer/in 

Methodik: Interaktiver und praxisorientierter Lehrgang, 

Unterstützung durch Supervision und Peergruppen 

Zielgruppe: • Menschen, die ihre Potenziale aktivieren, 

Vertrauen stärken und Formen des Selbstmanagements 

erlernen möchten • Trainer, Coachs, Psychologen, Lehrer 

• Menschen mit hohen beruflichen Leistungsanforderungen 

• Berater von Führungskräften, Sportler, Künstler und 

anderen Performern 

Kindermentaltraining 



SZ Nr 84406.807 25.09.17-20.11.17 Mo 18.00-22.00 

alle 14 Tage 

Unterstützen Sie Kinder mit Hilfe des Mentaltrainings, sich zu 

selbstbewussten und freien Persönlichkeiten zu entwickeln. 

Der steigende Leistungsdruck in der Gesellschaft sorgt dafür, 

dass immer mehr Kinder unter Druck stehen, unsicher sind, 

sich den Erwartungen und Anforderungen nicht gewachsen 

fühlen und Ängste und Konzentrationsmängel haben. 

Mit Hilfe des Mentaltrainings lernen Sie Methoden, wie Sie 

Kinder und Jugendliche optimal auf die Zukunft und auf Herausforderungen 

des Lebens vorbereiten. Erfahren Sie, wie 

Sie Kindern Wurzeln geben, die sie erden und ihnen helfen, 

in herausfordernden Zeiten mit beiden Beinen auf dem 

Boden zu bleiben, und wie Sie sie beflügeln können, um die 

Kreativität zu entfalten, die Phantasie anzuregen, ihre Träume 

zu verwirklichen und glücklich und zufrieden durchs Leben 

zu gehen. Es ist nie zu früh, um mit dem Mentaltraining zu 

beginnen. 

Inhalte: • Entwicklung der Kinder und Jugendlichen, Einblicke 

in ihre Bedürfnisse und Gefühle • Umgang mit Stress, 

Druck, Ängsten, Schuldgefühlen und Verweigerung • Stärkung 

der Potenziale und Förderung der Selbstorganisation 

und des Selbstvertrauens • Unterstützung nach Trennungen, 

Verlusten, Veränderungen und Krisen • Förderung der Kreativität, 

Konzentration und der Motivation • Förderung der 

Wahrnehmung und der emotionalen Kompetenz • Trancearbeit 

und Entspannungsübungen für Kinder • Einsatz von 

kindgerechten Techniken 

Sportmentaltraining 



Mentaltraining ist seit Jahren fixer Bestandteil im Training, 

sei es mit Profis und mit Amateuren. Ziel dieser Zusatzausbildung 

ist es, mit Sportlern eine Ist- und Zielanalyse zu 

machen, diese Ziele zu erarbeiten, Ängste und Blockaden 

zu überwinden, den Leistungsdruck und Ängste zu bewältigen 

und im richtigen Moment die bestmögliche Leistung 

abzurufen. 

Businessmentaltraining 


IBK Nr 84404.017 25.04.18-20.06.18 Mi 18.00-21.40 

Erfolg beginnt im Kopf. Dieses Fortbildungsseminar beschäftigt 

sich damit, Coping-Strategien zu entwickeln, klare berufliche 

Zielsetzungen zu erarbeiten, die täglichen Herausforderungen 

und Konflikte zu meistern, die Leistung und 

Belastbarkeit zu steigern und Motivation aufzubauen. 

Was Sie heute denken, werden Sie morgen sein 

Innere Stärke durch Mentaltraining 

Gaby Münzer. 8 Std, 215 Euro 

IBK Nr 84202.017 03.11.17 Fr 14.00-22.00 


KB Nr 84202.407 23.03.18 Fr 14.00-22.00 

Erarbeiten Sie sich mit innerer Stärke neue Handlungsmöglichkeiten, 

die zu einer positiveren Lebenshaltung und schlussendlich 

zum gewünschten Erfolg führen. 

In diesem Seminar erfahren Sie den Zusammenhang von 

Gedanken, Worten und deren Auswirkung auf sich selbst, 

Kunden und Mitmenschen. Dabei lernen Sie, welche Kraft 

und Macht in Ihnen steckt sowie wie Sie Ihre Energie konstruktiv 

nutzen können. Steigern Sie Ihre Merkleistung, 

erlangen Sie mehr Lebensfreude sowie Wohlbefinden und


stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein. Studien belegen, dass das 

Potenzial Ihrer Gedankenkraft und Ihrer kraftvollen Sprache 

über Erfolg und Misserfolg, Gesundheit oder Krankheit, Sympathie 

oder Antipathie, über ein glückliches oder unglückliches 

Leben entscheidet. 

Inhalte: • Macht der Gedanken und deren Auswirkung auf 

unsere innere Stärke • Stärkende Denkmuster entwickeln 

• Lösungssprache trainieren • Innere Kraftquellen entdecken 

und stärken • Selbstsabotage erkennen und vermeiden 

• Mentale Techniken für den Alltag 

Stressbewältigung durch Achtsamkeit 


IBK Nr 84433.017 20.10.17-21.10.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Lernen Sie Achtsamkeitstechniken der Entschleunigung, um mit 

äußeren und inneren Stressoren gelassener umzugehen. 

Erfahren Sie, wie Sie sich auf den gegenwärtigen Augenblick 

fokussieren, steigen Sie aus dem Alltag aus und betrachten 

Sie Ihr Leben aus der Außenperspektive. Dadurch gewinnen 

Sie mehr Abstand, neue Perspektiven und mehr Gelassenheit. 

Erwerben Sie Achtsamkeitstechniken, um mit äußeren 

und inneren Stressoren konstruktiv umzugehen. Erfahrungsbezogen 

werden eigene Denkprozesse erforscht und hilfreiche 

Verhaltensweisen eingeübt. In diesem Einführungsseminar 

werden die wissenschaftlichen Grundlagen des 

Achtsamkeitsansatzes dargelegt und die wesentlichen Achtsamkeitsübungen 

des MBSR-Ansatzes (Mindfulness-Based 

Stress Reduction) in den Bereichen Bodyscan, Atembetrachtung, 

Stop-Übung, achtsames Gehen, gemeinsam geübt. 

Achtsamkeit in der Führung 

Mindful Leadership 


IBK Nr 84432.017 27.11.17-28.11.17 Mo Di 09.00-17.00 

Erfahren Sie, wie Sie sich durch Achtsamkeitstraining auf das 

Jetzt fokussieren, innerlich zur Ruhe kommen und Wesentliches 

vom Unwesentlichen unterscheiden. 

Achtsamkeit ist nicht nur eine wissenschaftlich fundierte 

Methode zur Stressbewältigung, sondern sie ist vielmehr 

eine innere Haltung sich selbst und anderen gegenüber. Sie 

manifestiert sich durch Wachheit, Wohlwollen und Gelassenheit. 

Diese innere Haltung verbessert die Kommunikation, 

Produktivität von Teams und den Umgang mit Kunden. 

Dieses Seminar lehrt Achtsamkeitstechniken des MBSR- 

Ansatzes (Mindfulness-Based Stress Reduction), um mit 

äußeren und inneren Stressoren konstruktiv umzugehen. 

Erfahrungsbezogen werden eigene Denkprozesse erforscht 

und hilfreiche Verhaltensweisen geübt. 

Zielgruppe: Menschen in Führungspositionen 

Seminarreihe Achtsamkeit 

Achtsamkeit ist der Schlüssel zu beruflichem Erfolg und persönlicher 

Zufriedenheit. Die Seminarreihe Achtsamkeit bietet Ihnen die Gelegenheit, 

grundlegende Achtsamkeitsübungen kennenzulernen und 

im eigenen Alltag einzusetzen. 

Zahlreiche wissenschaftliche Studien zeigen, welche positiven 

Auswirkungen Achtsamkeit in den Bereichen Psychologie, Pädagogik 

und Managementwissenschaften hat. Die über 2500 Jahre 

alte Praxis der Achtsamkeit wurde von Jon Kabat-Zinn als MBSR 

(Mindfulness-Based Stress Reduction) in die Medizin eingeführt 

und erobert in den letzten Jahre viele gesellschaftliche Bereiche. 

Doch Achtsamkeit ist nicht nur eine wissenschaftlich fundierte 

Methode zur Stressbewältigung, sondern vielmehr eine innere, 

positive Haltung sich selbst und anderen gegenüber. Durch die 

Entwicklung von freundlicher Gelassenheit bietet sie einen Weg 

zum beruflichen Erfolg und persönlicher Zufriedenheit. Ihre 

Methoden fördern Teamkultur und den konstruktiven Umgang 

mit Klienten. Erleben Sie den Unterschied zwischen getriebenem 

Multitasking und freundlicher Präsenz. 

Die Seminarreihe Achtsamkeit besteht aus drei 2-tägigen Seminaren 

und einem 4-tägigen Achtsamkeitsseminar. In den 2-tägigen 

Seminaren werden die unterschiedlichen Aspekte des Achtsamkeitsansatzes 

in den Bereichen Stressbewältigung, Führung und 

mitfühlender Umgang mit sich selbst erfahrungsbezogen dargestellt 

und Wege erarbeitet, das Gelernte im Alltag umzusetzen. 

Lernen Sie innere Ruhe herzustellen, eigene Denkmuster wahrzunehmen 

und ungesunde Gewohnheitsmuster zu ändern. 

Höhepunkt der Seminarreihe bildet das 4-tägige Achtsamkeitsseminar 

(Retreat) in Schweigen. Im Retreat haben Sie Zeit, innerlich 

zur Ruhe zu kommen, das Leben so zu genießen, wie es ist, und 

das Wesentliche vom Unwesentlichen zu unterscheiden. Erfahren 

Sie, welche heilsamen Auswirkungen gemeinsames Schweigen 

und die Praxis der Achtsamkeit in der Gruppe hat. Erleben Sie den 

Fluss der Veränderung und die Schönheit des Augenblicks. 

Wagen Sie das Abenteuer, mit Konzentration, Wachheit, 

innerer Ruhe und freundlicher Gelassenheit Ihr Leben positiv zu 

verändern. 

„Das Wesen der Achtsamkeit enthüllt sich 

in der Schönheit des Augenblicks: 

wach, konzentriert und offen. Entdecken Sie 

Ihr Potenzial zum achtsamen Umgang 

mit sich selbst und anderen.“ 

Dipl.-Psych. Franz Zechner, Lehrgangsleiter


tirol.wifi.at 

Stressbewältigung durch Achtsamkeit 

Achtsamkeitstraining Teil I 



Sa 09.00-17.00 

Sie wollen sich auf den gegenwärtigen Augenblick fokussieren 

und mit alltäglichem Stress gelassen umgehen? Hier 

erfahren Sie, wie Sie bewusst mit Hilfe von Achtsamkeitsübungen 

innere Ruhe herstellen und freundliche Gelassenheit 

entwickeln können. 

Inhalte: • Achtsamkeitsübungen zur Entschleunigung und 

inneren Ruhe • Mit Hilfe der Praxis der Achtsamkeit zur 

Konzentration • Eigene Stressmuster untersuchen • Techniken 

kennenlernen, um unheilsame Gewohnheitsmuster zu 

unterbrechen • Achtsamkeit als Weg zur wachen Präsenz 

und freundlichen Gelassenheit • Finden Sie neue Perspektiven 

auf Ihr Leben durch die Unterscheidung von Wesentlichem 

und Unwesentlichen 

Mit Achtsamkeit führen 

Achtsamkeitstraining Teil II 



Sa 09.00-17.00 

Achtsamkeit als innere Haltung sich selbst und anderen 

gegenüber manifestiert sich durch Wachheit, Wohlwollen 

und Gelassenheit. Hier erfahren Sie, wie Achtsamkeit Ihren 

Führungsstil und Ihr Team positiv verändern kann. Erleben 

Sie, wie aus einer zufällig zusammengewürfelten Gruppe ein 

Team wird. 

Inhalte: • Achtsamkeitstechniken zur Entschleunigung, 

inneren Ruhe und Konzentration • Mit Hilfe von standardisierten 

Übungen die Entwicklung einer Gruppe erfahren 

• Übungen zur Musterunterbrechung in Führungsaufgaben 

• Achtsamkeit als Weg zur wachen Präsenz und freundlichen 

Gelassenheit 

Achtsamkeit und Mitgefühl 

Achtsamkeitstraining Teil III 



Sa 09.00-17.00 

Mitgefühl für sich selbst und andere ist die Grundlage für 

einen heilsamen Umgang mit sich selbst und anderen. Entwickeln 

Sie eine freundliche, akzeptierende Haltung sich 

selbst und anderen gegenüber und verändern Sie das, was 

notwendig ist. 

Inhalte: • Selbstakzeptanz als Grundlage für Selbstkompetenz 

• Die eigenen dunklen Seiten annehmen • Lernen 

Sie die Funktion unserer Gefühle kennen • Konstruktiver 

Umgang mit starken Gefühlen wie Wut und Angst • Psychohygiene 

als Weg zur Produktivität und der Fähigkeit, das 

Leben genießen zu können 

Achtsamkeitstraining Teil IV – Achtsamkeitsretreat 


IBK Nr 84493.017 13.06.18-17.06.18 Mi-So 09.00-17.00 

Dieses Retreat (intensives Seminar) bietet die Gelegenheit, 

in der Gruppe schweigend mehrere Tage gemeinsam die 

Praxis der Achtsamkeit zu üben. Ziel ist die Entfaltung von 

innerer Ruhe, heiterer Gelassenheit und klarer Einsicht in die 

eigenen stressverursachenden Muster. Das Retreat bietet die 

Möglichkeit, die eigenen Batterien aufzuladen und wieder 

mit seinen eigenen Bedürfnissen und Zielen in Kontakt zu 

kommen. 

Bitte beachten Sie: Das Seminar findet im Kloster Neustift, 

Brixen (Südtirol) statt. Unterkunft und Verpflegung sind direkt 

mit dem Kloster abzurechnen. Die Zimmerbuchung übernehmen 

wir gerne für Sie. 

Eigene Ressourcen effizienter nutzen 

Selbstmanagement, Motivation 

und Zeitintelligenz 


IBK Nr 84242.017 22.09.17-23.09.17 Fr Sa 09.00-17.00 


Entlarven Sie Ihre Zeiträuber und erhalten Sie praktische Tipps 

zur Optimierung Ihres persönlichen Zeitmanagements! 

Es gibt häufig Situationen im beruflichen sowie im privaten 

Alltag, in denen wir das Gefühl haben, mehr fremd- als 

selbstgesteuert zu handeln, mit der Arbeit nicht mehr richtig 

fertig zu werden und keine Zeit mehr für uns selbst zu haben. 

Das muss aber nicht sein. Erfahren und lernen Sie, wie Sie 

Ihre eigenen Potenziale fokussieren, stärker in die Selbstverantwortung 

kommen und durch persönliche, effektive und 

effiziente Arbeitstechniken Ihre Zeit optimal nutzen. Somit 

bringen Sie Ihre beruflichen Anforderungen mit Ihrem Privatleben 

in Einklang, haben mehr Freude an Ihrer Arbeit und 

können die freie Zeit genießen. 

Inhalte: • Die Zeit-Typen • Zeiträuber entlarven • Zeitmanagement-Techniken 

für die Praxis • Ziele leicht und 

sicher erreichen • Den inneren Schweinehund zähmen 

• Motivationstechniken • Das Selbstmanagement-Navi 

für persönlichen Erfolg • Richtiges Delegieren • Effiziente 

Kommunikation


Wert finden – Wert schätzen – Wert schöpfen 

Mit gelebter Wertschätzung zum Erfolg 


IBK Nr 84246.017 04.10.17 Mi 09.00-17.00 


Zahlreiche Studien belegen inzwischen die positive Wirkung 

der gelebten Wertschätzung auf die Gesundheit und die 

nachhaltige Motivation der Mitarbeiter/innen. Das Unternehmen 

profitiert wirtschaftlich vom erhöhten Engagement 

des Personals, von der sinkenden Fluktuation und von den 

geringeren Fehlzeiten. Sie erfahren in diesem Seminar, wie 

gelebte Wertschätzung auf neurobiologischer Ebene das 

Motivationssystem dauerhaft stärkt und wie echte Wertschätzung 

im beruflichen Alltag konkret umgesetzt und verankert 

wird. Sie erkennen, dass gelebte Wertschätzung nicht 

nur ein Verhalten ist, sondern primär eine authentische 

innere Haltung, die auch Sie persönlich bereichern wird. 

Inhalte: • Was ist gelebte Wertschätzung? • Positive Wirkungen 

der gelebten Wertschätzung • Motivation aus neurobiologischer 

Sicht • Auf die innere Haltung kommt es an 

• Der neue Fokus • Gelebte Wertschätzung in der Praxis 

• Den neuen Spirit im Team bzw. im Unternehmen verankern 

• Best-practice-Beispiele 

Worauf es ankommt – Werte als Wegweiser 

Sylvia Heinz. 8 Std, 190 Euro 

SZ Nr 24124.807 07.05.18 Mo 13.00-21.00 

Optimieren Sie die Wirkkraft Ihrer eigenen Persönlichkeit! 

Aufrichtigkeit, Respekt, Mut, ... Ziele im Leben sind Werte. 

Werte sind Leitlinien zur Orientierung auf der Suche nach 

Sinn. Innere Werte sind Gründe, warum wir etwas tun oder 

nicht tun. Werte und Lebensqualität sind eng miteinander 

verbunden. Wenn wir unsere höchsten Werte leben 

können, haben wir das Gefühl, dass das Leben einen Sinn 

hat und hohe Lebensqualität vorhanden ist. Wenn wir 

unsere inneren Werte in der Arbeit leben können, macht die 

Arbeit Spaß und unsere Tätigkeit gelingt viel effektiver. Wer 

seine inneren Werte kennt, ist sicher in seinen Entscheidungen 

und damit klar im Vorteil. 

Inhalte: • Was Menschen motiviert: 16 Lebensmotive 

• Meine aktuelle Werte-Skala • Werte und Wertschätzung 

• Die Kraft der inneren Werte 

Zielgruppe: • Personen, die die Wirkkraft der eigenen Persönlichkeit 

optimieren und ihre eigenen Werte entdecken 

wollen • Personen, die den Wunsch haben, Selbstverantwortung 

zu übernehmen und mit Sympathie, Wertschätzung 

und Humor punkten zu können 

Hilfe, ein schwieriger Zeitgenosse 


RE Nr 34273.707 07.03.18-08.03.18 Mi Do 09.00-17.00 

Im Berufsleben begegnen uns immer wieder Menschen, 

die unser Gemütsleben auf die Probe stellen. So können 

beispielsweise Nörgler und Miesmacher mit ihren wiederholt 

negativen Meinungen unsere Stimmung drücken. Auch 

Nervensägen haben ein Talent darin, uns mit ihren lästigen 

Gewohnheiten und bohrenden Fragen auf die Palme zu 

bringen. Andere Menschen wiederum schaffen es, uns mit 

ihrer Gleichgültigkeit oder ihren Launen aus der Reserve zu 

locken, während Angeber mit ihren ständigen Selbstdarstellungen 

eine unangenehme Wirkung verbreiten. Dieses 

Seminar hilft den Teilnehmern/innen, mehr Gelassenheit 

im Umgang mit schwierigen Menschen zu entwickeln 

und dadurch wieder mehr Freude an der Arbeit bzw. mehr 

Lebensfreude zu gewinnen. Auf Basis des „EEV-Models“ 

erkennen die Teilnehmer Möglichkeiten, die persönliche 

Einstellung sowie den Umgang mit schwierigen Menschen 

zu verändern. Die Teilnehmer erfahren praktische Tipps, wie 

sie diesen Energieräubern ihre Kraft und ihre Wirkung entziehen. 

Die Zusammenarbeit gewinnt dadurch an Gelassenheit 

und die Freude an der Arbeit wird gefördert. 

Konflikttransformation mit Powertalking 

Lösungsorientiertes Konfliktmanagement 



Lernen Sie mit dem lösungsorientierten Konfliktmanagement, 

wie Sie Auseinandersetzungen konstruktiv lösen und somit eine 

weitere gute Zusammenarbeit sichern. 

In Konfliktsituationen nützen letztlich Schuldzuweisungen 

und Vorwürfe wenig. Sie führen zu Missverständnissen 

und beeinträchtigen nicht nur das gegenseitige Verständnis, 

sondern auch die Zusammenarbeit und Qualität der Arbeit.


tirol.wifi.at 

Doch wie können Menschen klar ihre Wünsche und Werte 

mitteilen, ohne beim Gegenüber Abwehr und Widerstand 

zu bewirken? Wie können wir auf Angriffe und Kritik gelassen 

und emphatisch reagieren? Wie können wir gemeinsam 

mit anderen konstruktive Lösungen finden, die für alle 

passen? Antwort finden wir in zwei faszinierenden Modellen: 

im Powertalking nach Georg Walther und in der Gewaltfreien 

Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Es geht 

darum, die Bedürfnisse aller Beteiligten ernst zu nehmen 

und Wünsche/Ziele auf den Punkt zu bringen. 

Inhalte: • Grundlagen erfolgreicher Kommunikation und 

Konfliktlösung • Was ist Powertalking? • Mit kleinen Worten 

große Wirkung • Auftreten, Körpersprache und Stimme 

• Reflexion eigener Sprach-Muster • Einblick in das Modell 

der Gewaltfreien Kommunikation • Trigger-Worte erkennen 

und durch Kraft-Worte ersetzen • Wünsche/Ziele auf den 

Punkt bringen 

Konfliktbewältigung 

Alfred Mühlbacher. 8 Std, 195 Euro 

SZ Nr 74190.807 28.05.18 Mo 09.00-17.00 

Konflikte finden sich in jedem Unternehmen und in allen 

Hierarchie- und Bereichsebenen. Egal, bei welcher Betriebsgröße, 

Konflikte können innerhalb eines Teams entstehen, 

in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Kunden und 

Vorgesetzten. 

Inhalte: • Mitarbeitertraining, zur Stärkung der Leistungsfähigkeit 

und Motivation • Wege aus der „Burn-out-Falle“ 

• Präventive Maßnahmen zur Vorbeugung • Lösungsstrategien 

• Techniken, um den zwischenmenschlichen Umgang 

zu verbessern • Mediationsansätze zur Stärkung des 

Teamgeistes 

Selbsterkenntnis – Menschenkenntnis 

DISG-Modell 


IBK Nr 84414.017 05.10.17 Do 09.00-17.00 

Sich selbst zu erkennen und das Gegenüber einzuschätzen 

ist ein Bedürfnis des Menschen. Je mehr wir uns mit uns 

selbst auseinandersetzen, desto leichter fällt es uns, auch 

andere einzuschätzen und respektvoll auf sie einzugehen. 

Inhalte: • Erstellung des persönlichen DISG-Profils • Analyse 

der eigenen Verhaltensmuster • Erkennen der verschiedenen 

Persönlichkeiten • Kommunikation und Konfliktmanagement 

• Strategien für eine gute Zusammenarbeit 

Ziel dieses Seminars ist es, die eigene Persönlichkeit zu entdecken, 

Mitarbeiter/innen, Kunden und Mitmenschen zu 

verstehen und die zwischenmenschliche Kommunikation zu 

verbessern. 

Hochleistung mit Leichtigkeit – 

Das Heidelberger Kompetenztraining 

Gaby Brandmayr. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84474.017 15.09.17-16.09.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Ob Schule, Beruf, Auftritte oder Spitzensport: Die Fähigkeit 

gut zu sein, ist auch für unser persönliches Wohlbefinden, 

das sich einstellt, wenn es gelingt, persönliche Ziele zu 

erreichen, wichtig. Neben fachlichem Wissen und Können 

bedarf es auch geeigneter mentaler Strategien und Kompetenzen 

für das erfolgreiche Erreichen von Zielen. Diese gilt es 

anhand theoretisch fundierter und praxistauglicher Methoden 

und Programme zu schulen, damit diese mit Power 

und Leichtigkeit jederzeit abgerufen werden können. Diese 

beiden Tage, zeigen die Möglichkeiten des Heidelberger 

Kompetenztrainings auf, welches in Schulen und Rehakliniken, 

zur Gewaltprävention sowie im Sportbereich zur Unterstützung 

in Herausforderungssituationen und zur Dopingprävention 

erfolgreich eingesetzt wird. Diese Veranstaltung 

gilt als Weiterbildung für Lebens- und Sozialberater. 

Gesichter und Namen merken leicht gemacht 

Kreatives Gedächtnistraining 


IBK Nr 84201.017 23.11.17-30.11.17 Do 18.30-22.00 

Namen, Zahlen und Gesichter vergessen gehört der Vergangenheit 

an: Werden Sie zu einem Gedächtniskünstler und verblüffen 

Sie mit Ihren Merkfähigkeiten! 

Passiert es auch Ihnen hin und wieder, dass Sie, egal ob im 

privaten oder beruflichen Alltag, Personen kennenlernen 

und Ihnen kurz später die Namen bereits entfallen sind? 

Gerade in der Zeit von Computern und Smartphones wird 

der „Hirnmuskel“ immer weniger trainiert. Entgegen den 

üblichen Gedächtnishilfen wie Notizbücher oder Terminkalender 

kann man sein Gedächtnis aber auch durch innere 

Hilfen trainieren. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich 

spielend Namen und Gesichter, Zahlenkombinationen und 

komplexe Sachverhalte merken können. Durch die Kombination 

von Humor und Spaß sowie das verblüffende Knowhow 

wird das Training des „Hirnmuskels“ zum Merk-Erlebnis. 

Die vielen praktischen Übungen sind leicht in der Praxis 

anwendbar und es wird erlebbar, welche außerordentlichen 

Leistungen auch Ihr Gedächtnis vollbringen kann. 

Inhalte: • Gedächtnis, Konzentration, Lernen, Achtsamkeit 

• Übungen zur gesteigerten Aufnahmefähigkeit • Mnemotechnik 

• Erkennen der Zusammenhänge von Stress und 

Hirnleistung • Kurzentspannungstechniken • Praktische 

Übungen und Merkspiele

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Mentaltraining und Selbstmanagement Sprachen 87 

Wie innen, so außen! 

Selbsthypnose – aktivierend und effizient 


SZ Nr 84407.807 09.03.18-10.03.18 Fr 09.00-17.00 

Sa 09.00-12.30 

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Selbsthypnose! 

Wollen auch Sie Ihr Leben selbst gestalten? Wollen auch Sie 

mit Hilfe selbst indizierter Inputs neue Konditionierungen zur 

Verbesserung Ihrer Lebensqualität vornehmen? Wollen auch 

Sie eigenverantwortlich Ihre inneren Selbstheilungskräfte 

aktivieren? Dann besuchen Sie dieses Seminar und nutzen 

Sie Ihre ureigene innere geistig-mentale Kraft. Nutzen Sie Ihr 

ganzes Potenzial, Ihr wahres Potenzial! Lernen Sie in diesem 

Einführungsseminar die Welt der Selbsthypnose kennen und 

wenden Sie die professionelle, bewährte und sehr beliebte 

Anwendungsstruktur unseres erfahrenen Hypnotherapeuten 

an. Sie werden großartige Ziele erreichen. 

Inhalte: • Trance einleiten, vertiefen • Input setzen und 

verankern 

Mehr Selbstbewusstsein beim Reden und Auftreten 

Positive Ausstrahlung ist der Schlüssel zum Erfolg 


SZ Nr 84124.807 16.04.18-17.04.18 Mo 09.00-17.00 

Di 09.00-12.30 

Überzeugen Sie durch Ihr Auftreten! 

In diesem Seminar entwickeln Sie das nötige Selbstbewusstsein, 

um sich zu einer anerkannten Persönlichkeit weiterzuentwickeln, 

die durch ihr Auftreten andere Leute begeistert 

und überzeugt. Inhaltlich lernen Sie nicht nur die Sprache 

des Körpers (Gestik, Mimik) zu erkennen, sondern auch 

gewinnend im Alltag bzw. Beruf einzusetzen. Weiters erfahren 

Sie, wie wichtig „die richtige Chemie“ ist, mit der Sie den 

Funken überspringen lassen können. Anhand von zahlreichen 

Praxisbeispielen beschäftigen Sie sich mit dem Aufbau 

einer wertvollen Rede, den Grundkenntnissen von meditativem 

Affirmationstraining. Ein spezielles Creativ-Charisma- 

Training belebt den Unterricht zusätzlich und ebnet den 

Weg zu einer selbstbewussteren Persönlichkeit. 

Selbstcoaching für Job & Alltag 

Erfolgsfaktor Selbstbewusstsein! 



Stellen auch Sie Ihr „Licht unter den Scheffel“? Mit Sätzen 

wie: Immer ich ... Das bin ich nicht ... Das fällt mir schwer... 

Eigenlob stinkt ... Solche Gedanken/Sätze machen uns das 

Leben schwer, besonders dann, wenn wir sie ständig (unbewusst) 

wiederholen. Die eigenen Schwächen und Mängel 

sind uns oft bewusster als die Stärken. Ausbleibender Erfolg, 

Durchsetzungsschwäche, mangelnde Belastbarkeit, Unsicherheit 

sind dann das Ergebnis des unbewussten Selbstboykotts 

und der verzerrten Sichtweisen. In diesem Selbst- 

Coaching-Seminar erfahren Sie: • Die häufigsten typischen 

Denk-Irrtümer • Lösen der Handlungsblockaden • Betrachten 

Ihrer festgefahrenen Sichtweisen aus mehreren Blickwinkeln 

• Entwickeln eines neuen starken Selbstbildes 

Zielgruppe: Interessierte, die an ihrem Selbstbewusstsein 

arbeiten wollen, um dadurch souveräner aufzutreten und 

ihre Persönlichkeit besser zum Ausdruck zu bringen. 

Erfolgreich verhandeln in allen Lebenslagen 


IBK Nr 84272.017 10.11.17-11.11.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Täglich verhandeln wir. Ob mit den Kindern wegen des 

Fernsehens, mit den Vorgesetzten oder Mitarbeitern/innen 

wegen eines Auftrags, beim Autokauf und oftmals sogar mit 

uns selber. Gute Verhandlungen bringen weit bessere Ergebnisse 

als nur das halbvolle (oder halbleere) Glas. Gute Verhandlungen 

bescheren allen Verhandlungspartnern optimale 

Ergebnisse, also volle Gläser. Warum sollte man sich 

mit weniger zufriedengeben? 

Ziel: • Sie können sich auf Verhandlungen besser vorbereiten 

• Sie können die Körpersprache Ihres Verhandlungspartners 

lesen • Sie kennen die „Harvard-Methode“ • Sie kennen 

verschiedene Verhandlungstypen und können deren Psyche 

durchschauen • Sie können so verhandeln, dass alle Beteiligten 

die optimalen Ergebnisse erzielen 

Methode: Gruppenarbeiten, Reflexionsgespräche, 

Rollenspiele 

Zielgruppe: Alle Menschen, die mit Verhandeln zu tun haben, 

sei es privat oder beruflich. Es geht dabei um eine allgemeine 

Interessenswahrung, weit mehr als um Preisverhandlungen!

Lern, dass es keine 

Grenzen gibt. 

SPRACHEN 

Fremdsprachenausbildung.......................................................................... 90 

Englisch..........................................................................................................92 

Italienisch.................................................................................................... 105 

Spanisch........................................................................................................ 112

Sprachen 

Französisch................................................................................................... 115 

Russisch......................................................................................................... 118 

Weitere Fremdsprachen.............................................................................. 119 

Deutsch ........................................................................................................123 

Latein............................................................................................................137

90 Sprachen Fremdsprachenausbildung 

tirol.wifi.at 

Fremdsprachenausbildung 

Beratung Gabriela Hauser 

t: 05 90 90 5-7273 e: gabriela.hauser@wktirol.at 

tirol.wifi.at/sprachen 

Kursanmeldung 

Bitte melden Sie sich in Ihrem eigenen Interesse frühzeitig an. 

Dies vermindert die Gefahr einer Kursabsage aufgrund zu niedriger 

Teilnehmerzahlen. 

Internationale Zertifikate 

Partnerschaften mit der University of Cambridge, der Universität 

Perugia und dem ÖSD (Österreichisches Sprachdiplom Deutsch) 

garantieren internationale Anerkennung und höchste Qualität 

für Ihr Sprachen-Zertifikat. Die Vorbereitungskurse zu den Zertifikatsprüfungen 

zeichnen sich durch kleine Gruppengrößen aus. 

Die Kurse sind auch für Personen interessant, die eine fundierte 

Sprachausbildung ohne Prüfung machen möchten. 

Konversationskurse 

Sprachkenntnisse müssen gepflegt werden! Wenn Sie Ihre guten 

Fremdsprachenkenntnisse bewahren wollen, empfehlen wir 

einen Konversationskurs. In lockerer Atmosphäre führen wir Sie 

durch aktuelle Tagesthemen, interessante Zeitungsartikel und Ihre 

persönlichen Schwerpunkte. 

Allgemeine Informationen und Geschäftsbedingungen 

zur Fremdsprachenausbildung 

Zielgruppe 

Menschen, die aus beruflichen oder privaten Gründen an einer 

breiten und gediegenen Sprachenausbildung interessiert sind. Für 

Unternehmen und Lerngruppen bieten wir maßgeschneiderte 

Kurse an. 

Gruppengröße 

Für unsere Sprachkurse gilt – wenn nicht anders angegeben – eine 

Teilnehmerzahl von mindestens 9 bis maximal 18 Personen. Sollte 

die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden, ist das WIFI 

bereit, den Kurs mit weniger Teilnehmern/innen, jedoch in verkürzter 

Form zum angegebenen Preis weiterzuführen. Durch den 

Kleingruppencharakter wird intensiver gearbeitet und das Lernziel 

gleichermaßen erreicht. Auf Anfrage bieten wir auch Einzelund 

Kleingruppenunterricht an! 

Einstufung 

Für die Selbsteinstufung bieten wir kostenlose Einstufungstests 

an (online auf www.wifi.at/Sprachentests). Gerne beraten wir Sie 

auch persönlich. Sollte der belegte Kurs dennoch nicht Ihrem 

Sprachniveau entsprechen, ist ein Umstieg auf einen anderen 

Kurs nach Absprache möglich. 

Trainer 

Sie werden von erfahrenen und gut ausgebildeten WIFI-Trainern/innen 

unterrichtet. Im Sinne der Qualitätssicherung werden 

unsere Trainer laufend evaluiert und geschult. Die Trainer-Besetzung 

für Sprachkurse bleibt dem WIFI vorbehalten. 

Firmen-Training 

Sie wollen einen maßgeschneiderten Kurs für Ihr Unternehmen? 

Wir stellen Ihnen gerne ein attraktives Angebot – auch für Sprachen, 

die Sie im Standard-Kursprogramm nicht finden. 

Online-Sprachkurse in Kooperation 

mit Speexx Digital Publishing AG 

Nutzen 

Sie finden mit dem Einstufungstest Ihr Sprachlevel und verbessern 

einfach und bequem Ihre Sprachkenntnisse – online, wann und 

wo Sie wollen. 

Zielgruppe 

Alle, die online eine Sprache lernen möchten 

Inhalte 

• Detaillierte Einführung in das Sprachtraining • Online-Übungen: 

Training von Hör- und Textverständnis, Wortschatz, Grammatik 

und Aussprache • Aussprachetraining mit modernster 

Spracherkennungstechnologie • Vokabeltrainer zur schnellen 

und effektiven Verbesserung Ihres Wortschatzes • Regelmäßige 

E-Mails mit Lerntipps und Fragen zur aktuellen Lektion 

Information 

Gabriela Hauser 

t: 05 90 90 5-7273 | e: gabriela.hauser@wktirol.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Fremdsprachenausbildung Sprachen 91 

Raster zur Selbsterkennung des Sprachniveaus 

Verstehen Sprechen Schreiben 

Hören Lesen An Gespräch teilnehmen Zusammenhängendes Sprechen 

Ich habe keinerlei Schwierigkeit, 

gesprochene Sprache zu verstehen, 

gleichgültig ob „live“ oder in den 

Medien, und zwar auch, wenn 

schnell gesprochen wird. Ich 

brauche nur etwas Zeit, mich 

an einen besonderen Akzent zu 

gewöhnen. 

Ich kann praktisch jede Art von 

geschriebenen Texten mühelos 

lesen, auch wenn sie abstrakt oder 

inhaltlich und sprachlich komplex 

sind, z. B. Handbücher, Fachartikel 

und literarische Werke. 

Ich kann mich mühelos an allen 

Gesprächen und Diskussionen beteiligen 

und bin auch mit Redewendungen 

und umgangssprachlichen 

Wendungen gut vertraut. Ich kann 

fließend sprechen und auch feinere 

Be deutungsnuancen genau ausdrücken. 

Bei Ausdrucksschwierigkeiten 

kann ich so reibungslos wieder 

ansetzen und um formulieren, 

dass man es kaum merkt. 

Ich kann Sachverhalte klar, 

flüssig und im Stil der jeweiligen 

Situation angemessen darstellen 

und erörtern; ich kann meine 

Darstellung logisch aufbauen und 

es so den Zuhörern erleichtern, 

wichtige Punkte zu erkennen und 

sich diese zu merken. 

Ich kann klar, flüssig und stilistisch 

dem jeweiligen Zweck angemessen 

schreiben. Ich kann anspruchsvolle 

Briefe und komplexe Berichte 

oder Artikel verfassen, die einen 

Sachverhalt gut strukturiert darstellen 

und so dem Leser helfen, wichtige 

Punkte zu erkennen und sich diese 

zu merken. Ich kann Fachtexte 

und literarische Werke schriftlich 

zusammenfassen und besprechen. 

C2 

Ich kann längeren Redebeiträgen 

folgen, auch wenn diese 

nicht klar strukturiert sind und 

wenn Zusammenhänge nicht 

explizit ausgedrückt sind. Ich 

kann ohne allzu große Mühe 

Fernsehsendungen und Spielfilme 

verstehen. 

Ich kann lange, komplexe 

Sachtexte und literarische Texte 

verstehen und Stilunterschiede 

wahrnehmen. Ich kann Fachartikel 

und längere technische 

Anleitungen verstehen, auch 

wenn sie nicht in meinem 

Fachgebiet liegen. 

Ich kann mich spontan und 

fließend ausdrücken, ohne öfter 

deutlich erkennbar nach Worten 

suchen zu müssen. Ich kann die 

Sprache im gesellschaftlichen und 

beruflichen Leben wirksam und 

flexibel gebrauchen. Ich kann 

meine Gedanken und Meinungen 

präzise ausdrücken und meine 

eigenen Beiträge geschickt mit 

denen anderer verknüpfen. 

Ich kann komplexe Sachverhalte 

ausführlich darstellen und dabei 

Themenpunkte miteinander 

verbinden, bestimmte Aspekte 

besonders ausführen und meinen 

Beitrag angemessen abschließen. 

Ich kann mich schriftlich klar 

und gut strukturiert ausdrücken 

und meine Ansicht ausführlich 

darstellen. Ich kann in Briefen, 

Aufsätzen oder Berichten über 

komplexe Sachverhalte schreiben 

und die für mich wesentlichen 

Aspekte hervorheben. Ich kann in 

meinen schriftlichen Texten den 

Stil wählen, der für die jeweiligen 

Leser angemessen ist. 

C1 

Ich kann längere Redebeiträge 

und Vorträge verstehen und 

auch komplexer Argumentation 

folgen, wenn mir das Thema 

einigermaßen vertraut ist. Ich 

kann im Fernsehen die meisten 

Nachrichtensendungen und 

aktuellen Reportagen verstehen. 

Ich kann die meisten Spielfilme 

verstehen, sofern Standardsprache 

gesprochen wird. 

Ich kann Artikel und Berichte 

über Probleme der Gegenwart 

lesen und verstehen, in denen die 

Schreibenden eine bestimmte 

Haltung oder einen bestimmten 

Standpunkt vertreten. Ich kann 

zeitgenössische literarische 

Prosatexte verstehen. 

Ich kann mich so spontan und 

fließend verständigen, dass 

ein normales Gespräch mit 

einem Muttersprachler recht 

gut möglich ist. Ich kann mich in 

vertrauten Situationen aktiv an 

einer Diskussion beteiligen und 

meine Ansichten begründen und 

verteidigen. 

Ich kann zu vielen Themen aus 

meinen Interessengebieten eine 

klare und detaillierte Darstellung 

geben. Ich kann einen Standpunkt 

zu einer aktuellen Frage 

erläutern und Vor- und Nachteile 

verschiedener Möglichkeiten 

angeben. 

Ich kann über eine Vielzahl von 

Themen, die mich interessieren, 

klare und detaillierte Texte 

schreiben. Ich kann in einem 

Aufsatz oder Bericht Informationen 

wiedergeben oder Argumente und 

Gegenargumente für oder gegen 

einen bestimmten Standpunkt 

darlegen. Ich kann Briefe schreiben 

und darin die persönliche 

Bedeutung von Ereignissen und 

Erfahrungen deutlich machen. 

B2 

Ich kann die Hauptpunkte verstehen, 

wenn klare Standardsprache 

verwendet wird und 

wenn es um vertraute Dinge 

aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. 

geht. Ich kann vielen Radiooder 

Fernsehsendungen über 

aktuelle Ereignisse und über 

Themen aus meinem Berufsoder 

Interessengebiet die 

Hauptinformation entnehmen, 

wenn relativ langsam und deutlich 

gesprochen wird. 

Ich kann Texte verstehen, in denen 

vor allem sehr gebräuchliche 

Alltags- oder Berufssprache 

vorkommt. Ich kann private 

Briefe verstehen, in denen 

von Ereignissen, Gefühlen und 

Wünschen berichtet wird. 

Ich kann die meisten Situationen 

bewältigen, denen man auf 

Reisen im Sprachgebiet begegnet. 

Ich kann ohne Vorbereitung 

an Gesprächen über Themen 

teilnehmen, die mir vertraut sind, 

die mich persönlich interessieren 

oder die sich auf Themen des 

Alltags wie Familie, Hobbys, 

Arbeit, Reisen, aktuelle Ereignisse 

beziehen. 

Ich kann in einfachen 

zusammenhängenden Sätzen 

sprechen, um Erfahrungen und 

Ereignisse oder meine Träume, 

Hoffnungen und Ziele zu 

beschreiben. Ich kann kurz meine 

Meinungen und Pläne erklären 

und begründen. Ich kann eine 

Geschichte erzählen oder die 

Handlung eines Buches oder 

Films wiedergeben und meine 

Reaktionen beschreiben. 

Ich kann über Themen, die 

mir vertraut sind oder mich 

persönlich interessieren, einfache 

zusammenhängende Texte 

schreiben. Ich kann persönliche 

Briefe schreiben und darin von 

Erfahrungen und Eindrücken 

berichten. 

B1 

Ich kann einzelne Sätze und 

die gebräuchlichsten Wörter 

verstehen, wenn es um für mich 

wichtige Dinge geht (z. B. sehr 

einfache Informationen zur Person 

und zur Familie, Einkaufen, Arbeit, 

nähere Umgebung). Ich verstehe 

das Wesentliche von kurzen, 

klaren und einfachen Mitteilungen 

und Durchsagen. 

Ich kann ganz kurze, einfache 

Texte lesen. Ich kann in einfachen 

Alltagstexten (z. B. Anzeigen, 

Prospekten, Speisekarten 

oder Fahrplänen) konkrete, 

vorhersehbare Informationen 

auffinden und ich kann kurze, 

einfache persönliche Briefe 

verstehen. 

Ich kann mich in einfachen, 

routinemäßigen Situationen verständigen, 

in denen es um einen 

einfachen, direkten Austausch von 

Informationen und um vertraute 

Themen und Tätigkeiten geht. 

Ich kann ein sehr kurzes Kontaktgespräch 

führen, verstehe aber normalerweise 

nicht genug, um selbst 

das Gespräch in Gang zu halten. 

Ich kann mit einer Reihe von 

Sätzen und mit einfachen Mitteln 

z. B. meine Familie, andere 

Leute, meine Wohnsituation, 

meine Ausbildung und meine 

gegenwärtige oder letzte 

berufliche Tätigkeit beschreiben. 

Ich kann kurze, einfache Notizen 

und Mitteilungen schreiben. 

Ich kann einen ganz einfachen 

persönlichen Brief schreiben, z. B. 

um mich für etwas zu bedanken. 

A2 

Ich kann vertraute Wörter und 

ganz einfache Sätze verstehen, die 

sich auf mich selbst, meine Familie 

oder auf konkrete Dinge um mich 

herum beziehen, vorausgesetzt 

es wird langsam und deutlich 

gesprochen. 

Ich kann einzelne vertraute 

Namen, Wörter und ganz 

einfache Sätze verstehen, z. B. 

auf Schildern, Plakaten oder in 

Katalogen. 

Ich kann mich auf einfache 

Art verständigen, wenn mein 

Gesprächspartner bereit ist, etwas 

langsamer zu wiederholen oder 

anders zu sagen, und mir dabei 

hilft zu formulieren, was ich zu 

sagen versuche. Ich kann einfache 

Fragen stellen und beantworten, 

sofern es sich um unmittelbar 

notwendige Dinge und um sehr 

vertraute Themen handelt. 

Ich kann einfache Wendungen 

und Sätze gebrauchen, um Leute, 

die ich kenne, zu beschreiben 

und um zu beschreiben, wo ich 

wohne. 

Ich kann eine kurze einfache 

Postkarte schreiben, z. B. 

Feriengrüße. Ich kann auf 

Formularen, z. B. in Hotels, 

Namen, Adresse, Nationalität usw. 

eintragen. 

A1

92 Sprachen Englisch 

tirol.wifi.at 

Englisch 

Beratung Sandra Schmidt, BA 

t: 05 90 90 5-7319 e: sandra.schmidt@wktirol.at 

tirol.wifi.at/englisch 

Lernen Sie Englisch nach Ihrem Zeitplan! 

Englisch – Virtual Face to Face 

Sie möchten unbedingt Ihr Englisch stärken und sind beruflich so flexibel, 

dass Ihre Termine Sie fast schon überholen? 

Sie bestimmen, wann Sie Ihren Kurs besuchen. Das WIFI, Ihr 

Tablet oder Ihr Laptop ermöglichen Ihnen dies. Sie haben eine 

Einzelstunde mit unserem Englischtrainer über das Internet. Mit 

dieser Methode wird Ihr Training ganz persönlich auf Sie abgestimmt, 

was Ihnen einen raschen Lernerfolg sichert. 

Folgende Möglichkeiten sind buchbar 

• 10 Lehreinheiten (binnen zwei Monaten) – Beitrag 450 Euro 

• 15 Lehreinheiten (binnen drei Monaten) – Beitrag 675 Euro • 20 

Lehreinheiten (binnen vier Monaten) – Beitrag 900 Euro • 25 

Lehreinheiten (binnen fünf Monaten) – Beitrag 1125 Euro • 30 

Lehreinheiten (binnen sechs Monaten) – Beitrag 1350 Euro 

Alle Sprachniveaus können gebucht werden. Sie erhalten ein 

Lehrbuch sowie Übungsmaterialien. 

Zielgruppe 

• Personen, die gerne Englisch lernen möchten, aber keine Zeit 

haben, um einen Präsenzkurs zu besuchen • Personen, die Englisch 

lernen möchten und dafür wenig Zeit haben • Personen, die 

beruflich sehr eingespannt sind und sich die Zeit zum Englischlernen 

selbst aussuchen möchten • Interessenten, die kurzfristig 

Englisch lernen möchten 

Voraussetzungen 

• Computer/Laptop mit Internetverbindung • Kamera und eventuell 

Headset 

Englisch – Grammatik Modul 1: Prepositions 

Mag. Irene Macdonald. 4 Std, 58 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

IBK Nr 23111.017 03.10.17-05.10.17 Di Do 16.00-17.40 

IBK Nr 23111.027 27.02.18-01.03.18 Di Do 16.00-17.40 

Grammatik-Auffrischung in einzelnen Modulen mit speziellen 

Themen! 

Thema dieses Kurses sind sowohl die Präpositionen der Zeit 

als auch des Ortes. Nach Vermittlung der Theorie wird das 

Gelernte mithilfe diverser Übungen vertieft. 

Zielgruppe: • Teilnehmer, die ihre englischen Grammatikkenntnisse 

verbessern und vertiefen möchten, um im alltäglichen 

Leben und beruflichen Umfeld grammatikalisch richtiges 

Englisch sprechen und schreiben zu können • Schüler 

der Oberstufe oder Studenten, die Probleme mit der Verwendung 

von Präpositionen haben • Personen mit Vorkenntnissen 

der englischen Sprache, die ihre berufliche 

Zusatzqualifikation verbessern möchten 

Englisch – Grammatik Modul 2: 

Simple or Progressive 


FÖRDERN 

IBK Nr 23112.017 10.10.17-12.10.17 Di Do 16.00-17.40 



Themen! 

Thema dieses Moduls ist die Bildung und Verwendung von 

„simple“ und „progressive“ im Englischen. Nach Vermittlung 

der Theorie wird das Gelernte mithilfe diverser Übungen 

vertieft. 










Past Tense or Present Perfect Tense 


FÖRDERN 

IBK Nr 23113.017 17.10.17-19.10.17 Di Do 16.00-17.40 



Themen! 

Thema dieses Moduls ist die richtige Bildung und Anwendung 

der Past Tense und der Present Perfect Tense. Nach 

Vermittlung der Theorie wird das Gelernte mithilfe diverser 

Übungen vertieft. 








Zusatzqualifikation verbessern möchten

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Englisch Sprachen 93 


All Tenses – Revision 


FÖRDERN 

IBK Nr 23114.017 07.11.17-09.11.17 Di Do 16.00-17.40 


Grammatik-Auffrischungin einzelnen Modulen mit speziellen 

Themen! 

Thema dieses Moduls ist die Bildung und Anwendung aller 

Zeiten. Nach Wiederholung der Theorie wird das Gelernte 

mithilfe diverser Übungen vertieft. 










Passive voice und reported speech 


FÖRDERN 

IBK Nr 23115.017 14.11.17-16.11.17 Di Do 16.00-17.40 


Grammatik-Auffrischungin einzelnen Modulen mit speziellen 

Themen! 

Ziel dieses Moduls ist, Ihre Kenntnisse bezüglich Passiv und 

indirekter Rede aufzufrischen und mit diversen Übungen zu 

vertiefen. 









Englisch – Grammatik Modul 6: Modal Verbs 


FÖRDERN 

IBK Nr 23116.017 21.11.17-23.11.17 Di Do 16.00-17.40 



Themen! 

Thema dieses Moduls sind die Modalverben, deren Verneinung 

und Anwendung in verschiedenen Zeiten. Nach 

Vermittlung der Theorie wird das Gelernte mithilfe diverser 

Übungen vertieft. 










Conditional Sentences 


FÖRDERN 

IBK Nr 23117.017 28.11.17-30.11.17 Di Do 16.00-17.40 



Themen! 

Thema dieses Moduls sind die „if-Sätze“. Nach Vermittlung 

der Theorie wird das Gelernte mithilfe diverser Übungen 

vertieft. 










Individual Coaching 


FÖRDERN 

IBK Nr 23118.017 05.12.17 Di 16.00-17.40 

IBK Nr 23118.027 08.05.18 Di 16.00-17.40 


Themen! 

In diesem Modul können Teilnehmer/innen ihre grammatikalischen 

Anliegen im Einzelcoaching besprechen. Sie erhalten 

zu dem Themengebiet die Theorie und Beispiele. 








Zusatzqualifikation verbessern möchten


tirol.wifi.at 

Englisch A1/A2 – Grammatik 

WIFI-Experten. 36 Std, 298 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

IBK Nr 23101.017 03.10.17-20.02.18 Di 16.00-17.40 

IBK Nr 23101.027 21.11.17-10.04.18 Di 18.30-20.10 

IBK Nr 23101.037 22.02.18-05.07.18 Do 16.00-17.40 

Die Grundlage jeder Fremdsprache (General und Business 

English) sind gute Grammatik-Kenntnisse. Mit diesem Kurs 

erlernen Sie die englische Grammatik mit ihren Besonderheiten 

und anhand von Übungsbeispielen wird die Grammatik 

gefestigt. Das Lehrbuch ist im Kurspreis inbegriffen. 

Zielgruppe: • Mitarbeiter aus dem Office-Bereich, die Texte 

grammatikalisch richtig schreiben müssen • Verbessern Sie 

Ihre berufliche Zusatzqualifikation mit der richtigen Grammatik 

• Schüler, Studenten und Assistenten, die sicher in der 

Grammatik werden möchten • Teilnehmer, die ihre Grammatik-Kenntnisse 

auffrischen und verbessern möchten 

Englisch B1/B2 – Grammatik 


FÖRDERN 

IBK Nr 23102.017 05.10.17-22.02.18 Do 16.00-17.40 

IBK Nr 23102.027 21.11.17-10.04.18 Di 18.30-20.10 

IBK Nr 23102.037 20.02.18-03.07.18 Di 16.00-17.40 






Zielgruppe: • Mitarbeiter aus dem Office-Bereich, die Texte 

grammatikalisch richtig schreiben müssen • Verbessern Sie 

ihre berufliche Zusatzqualifikation mit der richtigen Grammatik 

• Schüler, Studenten und Assistenten, die sicher in der 

Grammatik werden möchten • Teilnehmer, die ihre Grammatik-Kenntnisse 

auffrischen und verbessern möchten 

Englisch C1/C2 – Grammatik 


FÖRDERN 

IBK Nr 23103.017 09.11.17-22.03.18 Do 16.00-17.40 

IBK Nr 23103.027 22.02.18-05.07.18 Do 18.30-21.10 






Zielgruppe: • Verbessern Sie ihre berufliche Zusatzqualifikation 

mit der richtigen Grammatik • Schüler, Studenten und 

Assistenten, die sicher in der Grammatik werden möchten 

• Teilnehmer, die ihre Grammatik-Kenntnisse auffrischen 

und verbessern möchten 

Englisch 

Englisch B2 

• Fortgeschrittene Teil 1 


Englisch B1 



Englisch A2 




Englisch A1 

• Anfänger Teil 1 



Englisch A1 – Anfänger Teil 1 

WIFI-Experten. 30 Std,215 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 


IBK Nr 23190.027 28.09.17-21.12.17 Do 08.30-10.45 





KU Nr 23190.507 03.10.17-12.12.17 Di 18.30-21.00 

KU Nr 23190.517 07.03.18-23.05.18 Mi 18.30-21.00 

LA Nr 23190.607 20.09.17-29.11.17 Mi 19.00-21.45 

Mit Englischkenntnissen kommen Sie weiter. Beginnen Sie jetzt 

mit einem Kurs – besser heute als nie! 

Sie eignen sich die Grundlagen von Grammatik und Wortschatz 

in spielerischer Form an. Am Ende des Kurses können 

Sie schon einfache Gespräche führen. 

Inhalte: • Vorstellen der eigenen Person und anderen Mitmenschen 

• Datum, Uhrzeit, Zahlen • Telefonieren • Fragen 

und Verneinungen 

Lehrbuch: „Great! A1“, Kapitel 1–3, das Buch ist im Teilnehmerbeitrag 

enthalten.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Englisch Sprachen 95 



FÖRDERN 


IBK Nr 23191.027 28.09.17-21.12.17 Do 08.30-10.45 


IBK Nr 23191.047 18.01.18-05.04.18 Do 08.30-10.45 



KU Nr 23191.507 04.10.17-20.12.17 Mi 18.30-21.00 

KU Nr 23191.517 27.02.18-22.05.18 Di 18.30-21.00 

LA Nr 23191.607 21.09.17-30.11.17 Do 19.00-21.45 

Sie haben bereits die ersten Schritte in der englischen Sprache 

gemacht? Bauen Sie doch darauf auf und erweitern Sie Ihre Englischkenntnisse 

in diesem Kurs. 

Sie erweitern Ihr Können spielerisch und bekommen noch 

mehr Freude an der englischen Sprache. 

Inhalte: • Erweiterung des Wortschatzes und der Grammatik 

• Preise nennen • Ein- und Verkaufsgespräche • Typische 

Redewendungen • Telefonate 


enthalten. 



FÖRDERN 


IBK Nr 23192.027 28.09.17-21.12.17 Do 08.30-10.45 


IBK Nr 23192.047 18.01.18-05.04.18 Do 08.30-10.45 



KU Nr 23192.507 07.02.18-25.04.18 Mi 18.30-21.00 

LA Nr 23192.607 24.01.18-28.03.18 Mi 18.30-21.15 

Ihr Englisch wird immer besser – beim Small Talk halten Sie 

schon mit! 

In diesem Kurs erweitern Sie Ihr Können spielerisch und 

erreichen das Niveau A1. 

Inhalte: • Erweiterung des Wortschatzes und der Grammatik 

• Typische Redewendungen in den Bereichen Tourismus 

und Handel • Ein- und Verkaufsgespräche • Einfache Kommunikation 

(Bestellung von Produkten, Reservierung von 

Hotel) 


enthalten. 

Englisch A1 – Anfänger Kompakt Teil 1 


FÖRDERN 

IM Nr 23154.307 02.10.17-23.10.17 Mo 08.30-11.15 

IM Nr 23154.317 12.03.18-09.04.18 Mo 08.30-11.15 

SZ Nr 23154.807 12.10.17-09.11.17 Do 15.30-18.15 

SZ Nr 23154.817 08.03.18-29.03.18 Do 15.30-18.15 

Kurz und bündig. Für den vollen Terminkalender. 

Do you speak English? Sie wollten schon immer Englisch 

lernen und haben keine oder nur sehr geringe Kenntnisse 

der Sprache. In diesem Kompaktkurs werden Sie die Grundlagen 

des Englischen in Aussprache, Wortschatz und Grammatik 

anhand von typischen Alltagssituationen erlernen und 

die Freude an einer neuen Sprache kennenlernen. 



FÖRDERN 

IM Nr 23155.307 30.10.17-20.11.17 Mo 08.30-11.15 

IM Nr 23155.317 23.04.18-14.05.18 Mo 08.30-11.15 

SZ Nr 23155.807 23.11.17-14.12.17 Do 15.30-18.15 



Sie verfügen bereits über Grundkenntnisse der englischen 

Sprache und wollen diese vertiefen. Nach diesem Kurs 

beherrschen Sie ein Grundvokabular, das es Ihnen ermöglicht, 

einfache Unterhaltungen in Englisch zu führen und 

typische Alltagssituationen zu meistern. 



FÖRDERN 

IM Nr 23156.307 27.11.17-18.12.17 Mo 08.30-11.15 

IM Nr 23156.317 28.05.18-18.06.18 Mo 08.30-11.15 



Sie haben bereits einen Grundkurs besucht und verfügen 

über entsprechende Kenntnisse der englischen Sprache, 

nun wollen Sie diese Kenntnisse auffrischen oder vertiefen. 

Nach diesem Kurs beherrschen Sie ein Vokabular, das es 

Ihnen ermöglicht, Unterhaltungen in Englisch selbstständig 

zu führen und typische Alltagssituationen zu meistern.


tirol.wifi.at 


Mag. Michaela Brötz. 12 Std, 98 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 



Sie haben bereits die Kurse Englisch A1 – Anfänger Kompakt 

Teile 1–3 besucht und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen. 

In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung 

Ihrer Ausbildung. Sie festigen Ihren Grundwortschatz sowie 

typische Redewendungen und Phrasen, um Ihnen den 

sprachlichen Alltag zu erleichtern. 

Englisch A1/A2 – Konversation 

Mag. Michaela Brötz. 12 Std, 98 Euro LEHRE. 

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SZ Nr 23171.807 16.10.17-13.11.17 Mo 08.15-11.00 

SZ Nr 23171.817 11.06.18-09.07.18 Mo 08.15-11.00 

Wie wäre es mit einer Unterhaltung in Englisch? 

In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung Ihrer 

Ausbildung. Die Kenntnisse des Grundwortschatzes, der 

Grammatik und Redewendungen werden in diesem Kurs so 

erweitert, dass Sie auch schnell sprechende Native Speakers

WIFI Tirol Kursbuch 2017/18

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