Soziologie des Managements Sommersemester 2012
Soziologie des Managements Sommersemester 2012
Soziologie des Managements Sommersemester 2012
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Höpner, Martin (2004): Was bewegt die Führungskräfte? Von der Agency-Theorie zur <strong>Soziologie</strong><br />
<strong>des</strong> <strong>Managements</strong>, in: Soziale Welt, 55 (3): 263–282.<br />
Inkson, Kerr (2006): Protean and Boundaryless Careers as Metaphors, in: Journal of Vocational<br />
Behavior, 69 (1): 48–63.<br />
Kasper, Helmut; Scheer, Peter J.; Schmidt, Angelika (2002): Managen und Lieben. Führungskräfte<br />
im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben. Frankfurt/Wien: Carl Ueberreuter.<br />
Kieser, Alfred (1996): Moden und Mythen <strong>des</strong> Organisierens, in: Die Betriebswirtschaft, 56 (1):<br />
21–39.<br />
Kipping, Matthias (2002): Jenseits von Krise und Wachstum. Der Wandel im Markt für Unternehmensberatung,<br />
in: zfo, 71 (5): 269–276.<br />
Kotthoff, Hermann (1998): Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur. Quasi-Unternehmer<br />
oder Arbeitnehmer? 2. durchges. Auflage. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung. Berlin:<br />
Edition Sigma.<br />
Kotthoff, Herrmann; Wagner, Alexandra (2008): Die Leistungsträger. Führungskräfte im Wandel<br />
der Firmenkultur - eine Follow-up-Studie. 2., unveränd. Auflage. Forschung aus der Hans-<br />
Böckler-Stiftung 93. Berlin: Ed. Sigma.<br />
Kratzer, Nick (2003): Arbeitskraft in Entgrenzung. Grenzenlose Anforderungen, erweiterte<br />
Spielräume, begrenzte Ressourcen. Berlin: Ed. Sigma.<br />
Kühl, Stefan (2001): Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte. Paradoxien auf dem<br />
Weg zum dezentralisierten Unternehmen, in: Soziale Welt, 52 (4): 383–401.<br />
Kühl, Stefan (2005): Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der<br />
Diskussion über neue Arbeitsformen, in: Faust, Michael; Funder, Maria; Moldaschl, Manfred<br />
(Hrsg.): Die „Organisation“ der Arbeit. München und Mering: Hampp: 111–145.<br />
Lee, Cynthia; Liu, Jun; Rousseau, Denise M.; Hui, Chun; Chen, Zhen Xiong (2011): Inducements,<br />
Contributions and Fulfillment in New Employee Psychological Contracts, in: Human<br />
Resource Management, 50 (2): 201–226.<br />
Liebold, Renate (2001): „Meine Frau managt das ganze Leben zu Hause…“. Partnerschaft und<br />
Familie aus der Sicht männlicher Führungskräfte: Westdeutscher Verlag. Wiesbaden.<br />
Mense-Petermann, Ursula (2005): Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen<br />
in transnationalen Integrationsprozessen, in: Soziale Welt, 56 (4): 381–397.<br />
Mense-Petermann, Ursula; Klemm, Matthias (2009): Der „Globalmanager“ als neuer Managertypus?<br />
Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management, in: Zeitschrift für<br />
<strong>Soziologie</strong>, 38 (6): 477–493.<br />
Minssen, Heiner (2006): Arbeits- und Industriesoziologie. Eine Einführung. Frankfurt/New<br />
York: Campus.<br />
Minssen, Heiner (2009a): Bindung und Entgrenzung. Eine <strong>Soziologie</strong> international tätiger<br />
Manager. München und Mering: Hampp.<br />
Minssen, Heiner (2009b): Karriere durch Auslandsentsendungen?, in: Österreichische Zeitschrift<br />
für <strong>Soziologie</strong>, 34 (4): 41–50.<br />
Minssen, Heiner (<strong>2012</strong>): Arbeit in der modernen Gesellschaft. Eine Einführung. Wiesbaden: VS<br />
Verlag für Sozialwissenschaften.<br />
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