Erstklassige Arbeitgeber - Alma Mater

TRAINEE-PROGRAMME
WIE FINDE ICH DAS PASSENDE ?
BERUFSEINSTIEG
Für viele Absolventen stellt sich die Frage,
wie der Einstieg in den Beruf geschehen soll.
Immer größerer Beliebtheit erfreuen sich in
diesem Zusammenhang Trainee-Programme
und immer mehr Unternehmen sehen
darin großes Potenzial zur Ausbildung künftiger
Führungskräfte. Doch obwohl Trainee-
Stellen bei vielen Unternehmen fester Bestandteil
sind muss bedacht werden, dass es
sich bei den Worten „Trainee“ und „Trainee-
Programm“ um keine geschützten Bergriffe
handelt. Umso wichtiger ist es, die favorisierten
Programme auf Inhalt, Ablauf sowie
spätere Entwicklungs- und Karrierechancen
zu prüfen und miteinander zu vergleichen.
Die Idee, Nachwuchskräfte durch Trainee-
Programme auszubilden, liegt rund 50 Jahre
zurück und wurde anfangs von großen
Unternehmen in die Tat umgesetzt. Heute
haben auch viele kleine und mittelständische
Unternehmen die Vorteile entdeckt. So
variieren je nach Unternehmen und Branche
Art und Dauer der Programme sehr, obwohl
jedes Trainee-Programm das Ziel hat Hochschulabsolventen
zu künftigen Führungsoder
Spezialkräften auszubilden. Trainee-
Stellen werden in nahezu allen Bereichen
angeboten: im Finanzwesen, Marketing,
Personalwesen und der Unternehmenskommunikation.
Das größte Angebot gibt
es jedoch für Informatiker, Ingenieure und
Wirtschaftswissenschaftler.
Trainee-Programme werden in drei Arten
aufgeteilt. Man unterscheidet zwischen allgemeinen
Trainee-Programmen, Fachtrainee-Programmen
und Trainee-Studien.
Allgemeine Trainee-Programme
Zu den am häufigsten angebotenen Varianten
gehören allgemeine Trainee-Programme.
Einsätze in verschiedenen Abteilungen
und Projekten innerhalb der Ausbildungszeit
haben zum Ziel, dem Trainee das Unternehmen
mit seinen Fachabteilungen und
seiner Kultur näher zu bringen, verschiedene
Qualifikationen des Trainees zu testen
und zielgerichtet auszubauen. Ein allgemeines
Trainee-Programm hat den Vorteil, dass
der Trainee in der Ausbildungszeit seine
Stärken - und damit auch den Fachbereich,
in dem er die besten Karrierechancen für
sich sieht - festlegen kann.
Fachtrainee-Programme
Ein Fachtrainee wird direkt in einen festgelegten
Verantwortlichkeitsbereich eingearbeitet
und auf zukünftige Aufgaben vorbereitet.
Zwar werden Fachtrainees auch in
anderen Bereichen eingesetzt, allerdings
stehen diese stets im Zusammenhang mit
der späteren Position. Wie beim allgemeinen
Trainee nimmt ein Fachtrainee während des
Programms an Trainings, Workshops und
Seminaren teil.
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