Unterweg Juli_Druckvorlage_def.3

unterwegs 

Mitarbeiter-Magazin 

4 

IBU: 

gemeinsam 

unterwegs 

Mit dem Oldtimer zur 

allerletzten Schulbusfahrt. 

Nostalgie inklusive. 

5 

ILA: 

unterwegs 

als 

Mit 4 neuen Renaults 

und einer Zwei-Marken- 

Strategie in die Zukunft. 

8 

feierlich 

unterwegs 

IHA: Mit 70 Jahren voller 

Fahrt unterwegs. Happy 

Birthday, lieber Werner! 

Juli 2017 

Unterweg Juli_Druckvorlage.indd 2 24.07.2017 05:28:10

gemeinsam 

unterwegs 

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Liebe Kolleginnen und Kollegen 

Der 14. Juli 1947, notabene der 

Französische Nationalfeiertag, war 

ein Montag und der 195. Tag des Jahres 

in der Kalenderwoche 29. Dieses 

Jahr fällt das Datum auf einen Freitag. 

Für die Geburtstagskinder aus dem 

Jahrgang 1947 ist das Jahr 2017 

ein rundes Jubiläumsjahr. Wer am 

14.07.1947 geboren wurde, dessen 

Geburtstag jährt sich in diesem Jahr 

zum 70. Mal! 

Wir gratulieren dir, lieber Werner, 

herzlich zu deinem runden Geburtstag 

und wünschen für das Kommende 

weiterhin viel Erfüllung und Erfolg bei 

all deiner Aktivität und natürlich nur 

beste Gesundheit. Wir freuen uns 

bereits heute, mit dir am 18. August 

auf deinen grossen Geburtstag 

anstossen zu dürfen. 

Am 2. Juli durften wir vier neue Familienmitglieder 

auf Rädern willkommen 

heissen. Im Rahmen des Familienbrunches 

haben wir unsere vier neuen 

Renaults in unsere Flotte aufgenommen. 

Wir freuen uns auf die ersten 

Erfahrungen im Alltag. 

2 

Mehr dazu lest ihr auf Seite 5 in 

diesem Heft. 

In der letzten Ausgabe haben wir euch 

nach eurer Meinung zum Mitarbeiter 

Magazin „unterwegs“ gefragt. Über 

eure Rückmeldungen haben wir uns 

sehr gefreut. Mehr dazu findet ihr auf 

Seite 11. Natürlich sind wir auch in 

Zukunft interessiert an euren Anregungen, 

deshalb zögert auch weiterhin 

nicht mit Verbesserungsvorschlägen 

oder Lob; denn nur gemeinsam 

sind wir stark. Unser Redaktionsteam 

erreicht ihr unter der e-Mail-Adresse: 

sandra.traxler@indermuehle.ch. 

Im Gegenzug möchten wir euch auch 

künftig mit Berichten aus unseren 

Gruppengesellschaften, Neuem aus 

der Welt der Gesetze und Regulationen, 

mit Interviews, einem Rückblick 

auf Events, wie bspw. den Familienbrunch, 

und dem einen oder anderen 

Blick hinter die Kulisse informieren. 

Und auf der letzten Seite freuen wir 

uns über ein Bild von euch. 

Beim Lesen dieser Ausgabe vom „unterwegs“ 

ist das erste Halbjahr schon 

vorüber. Selbst kann ich mich noch 

gut an den Silvesterabend 16/17 im 

Schnee erinnern. 

Ich bin mir nicht sicher, ob die 

rasende Zeit mit meinem Älterwerden 

zusammenhängt oder ob die Welt in 

der Tat immer mehr Fahrt aufnimmt. 

Wie auch immer: Wir sind gefordert, 

unseren Ideen und Worten schnell 

Taten folgen zu lassen. 

In diesem Sinne wünsche ich euch 

beste Erholung und gutes Kräfte 

tanken in den Sommerferien, um mit 

Elan und Leidenschaft das zweite 

Halbjahr zu gestalten. 

Herzlich, 

Fridolin 


unterwegs 

als 

Indermühle Bus AG 

zum Titelbild 

Das Bild zeigt unseren Verwaltungsratspräsidenten 

und Patron, 

Werner Indermühle, bei einer 

Stipvisite im Hochrhein Terminal 

in Rekingen. 

Anlässlich seines 70. Geburtstags 

am 14. Juli ist die aktuelle Ausgabe 

unseres Mitarbeiter Magazins 

ihm gewidmet. 

Erstens kommt es anders, 

zweitens als man denkt 

Ich bin Rui Lucas Da Silva. 

Ich komme aus Lissabon in Portugal. 

Nach einer glücklichen Kindheit mit 

meinen Eltern und meiner Schwester 

erhielt ich in meinem Heimatland 

auch Arbeit, die mir sehr viel Freude 

bereitete. Meine Schwester hatte 

diesbezüglich weniger Glück, so dass 

es sie in die Schweiz zog, wo sie eine 

Stelle fand, die sie erfüllt. Wir standen 

immer in gutem Kontakt zueinander, 

obwohl uns tausende von Kilometern 

trennten. Sie hat mir immer von der 

für mich damals fremden Schweiz 

vorgeschwärmt. Eines Tages habe 

ich mich entschlossen, dieses angeblich 

so schöne Land zu besuchen. 

Tatsächlich musste ich ihr recht 

geben. Es ist wirklich schön hier und 

es beeindruckt mich, wie sauber und 

geregelt alles abläuft. So entschloss 

ich mich, hier auch eine Arbeit zu 

suchen. Diese habe ich auf den Königen 

der Berge, der Rigi, gefunden. 

Die Arbeit in der Küche eines grossen 

Hotels war schön, aber nicht das Ziel 

meiner Träume. So suchte ich weiter 

und fand eine neue Anstellung bei 

einer Fassadenfirma in Zürich. Yes, 

das ist es! Arbeit an der frischen Luft 

und erst noch gut bezahlt, was will 

man mehr. Aber leider zwangen mich 

die Folgen eines schweren Arbeitsunfalls, 

meine geliebte Arbeit "an den 

Nagel zu hängen". Der Arzt eröffnete 

mir, dass ich meinen Beruf wohl nie 

mehr ausüben könne. 

Als ich mich nach dieser Schocknachricht 

wieder gefasst hatte, und die 

Verletzungen zum Teil wieder verheilt 

waren, ging es wieder einmal mehr 

auf Jobsuche. Der Weg führte mich zu 

einer gewissen Firma Indermühle Bus 

AG nach Rekingen. Zum damaligen 

Zeitpunkt wusste ich nicht einmal wo 

sich Rekingen überhaupt geografisch 

befindet. Ich trat als Hilfsmechaniker 

in das Unternehmen ein. Bereits am 

ersten Arbeitstag bekam ich Gänsehaut. 

Ich durfte nämlich den Overall 

von Stefan Indermühle, meinem Chef, 

anziehen; was für eine Ehre! Ich fand 

schnell Anschluss im Team und mich 

begeisterte das sehr angenehme 

Arbeitsklima. Das Glück meinte es 

noch besser mit mir. Stefan fragte 

mich, ob ich eventuell die Busprüfung 

machen möchte. Ich sagte 

spontan und sehr erfreut zu. Nach 

meiner Einführungszeit als Fahrer der 

Linie 6, welche die IBU für die RVBW 

betreibt, bekam ich die Möglichkeit, 

die Postauto-Prüfung zu absolvieren 

und zusätzlich noch Postautokurse zu 

fahren. Ja, in der Tat: erstens kommt 

es anders und zweitens als man 

denkt. 

Weil ich mit der deutschen Sprache 

und der Schrift noch etwas Mühe 

habe, hat mir Leonhard Kalt beim 

Schreiben dieses Textes geholfen. 

Rui Lucas Da Silva 

Ich habe das sehr gerne gemacht, 

denn Rui Lucas ist für mich einfach 

nur ein super toller Typ! Leonhard Kalt 

3 



Mit Wind in den Haaren und der Sonne im Gesicht zur Schule. 

Mit etwas Wehmut fuhr Leonhard Kalt am 6. Juli das letzte Mal den Schulbus 

von Kaiserstuhl über Siglistorf nach Bad Zurzach. Danach wird der Rundkurs 

leider eingestellt. Als besonderen Dank an die Gemeinden und die Kreisschule 

Rheintal-Studenland haben wir unsere alte Dame auf diese letzte Schulfahrt 

geschickt. Nostalgie inklusive. 

Sandra Traxler 

Indermühle Nutzfahrzeuge AG 

Neue Hebeanlage 

2-Säulen- Scherenlift 

Vor einigen Tagen konnten wir einen 

neuen 2-Säulenlift in Betrieb nehmen. 

Die Anschaffung wurde schon länger 

geplant, jedoch aus verschiedenen 

Gründen immer wieder verschoben. 

Der richtige Standort für die Liftanlage 

konnte u.a. nicht klar definiert 

werden, da der Platzverlust eines der 

wichtigsten Kriterien war. Mit der nun 

beschafften Anlage ist es möglich, 

Fahrzeuge bis 5 Tonnen anzuheben. 

Durch den Abstand der Liftsäulen 

kann zudem mit einem Lastwagen 

durchgefahren werden. Somit kann 

die Arbeitsfläche mit einem LKW, 

Anhänger oder Auflieger für einzelne 

Arbeiten dennoch genutzt werden. 

Durch das Anheben der „kleinen“ Fahrzeuge können wir für unsere Kunden 

Arbeiten einerseits schneller aber andererseits auch sicherer erledigen. Das 

Anheben mit Wagenheber und Sichern mit Böcken entfällt und die angenehme, 

variable Arbeitshöhe für Arbeiten unter dem Fahrzeug begeistert. 

Markus Hagenbuch 

4 


Veteranenprüfung 

Wir durften nun schon einige Fahrzeugprüfungen mit dem Eintrag "Veteran" im Ausweis für unsere Kunden bearbeiten. 

Die Fahrzeuge müssen die erste Inverkehrsetzung vor mindesten 30 Jahren haben und der ursprünglichen Ausführung 

entsprechen. Der optische wie auch der technische Zustand müssen einwandfrei sein. Leichte Gebrauchsspuren 

werden gerade noch akzeptiert. Die Nutzung wird zudem mit einer Laufleistung von max. 3'000 km pro Jahr beschränkt. 

Da es sich bei den Kunden meist um Liebhaber alter Fahrzeuge handelt, die in sehr grosser Eigenleistung die Zeitzeugen 

erhalten oder auch zu neuem Leben erweckt haben, ist es ihnen sehr wichtig, wie wir ihre Schätze behandeln. 

Markus Hagenbuch 

Indermühle Logistik AG 

. 

Bestnoten für Gutes 

Nach einer intensiven Testphase 

erweitert die Indermühle Logistik AG 

den Fuhrpark mit vier Renault Trucks 

T 460 T4x2 E6 und geht bewusst mit 

einer Zwei-Marken-Strategie in die 

Zukunft. Renault überzeugt in Bezug 

auf Eigengewicht, Verbrauch, Komfort 

sowie Funktionalität der Fahrzeuge. 

Seit dem Zusammenschluss mit 

Volvo Trucks hat sich Renault enorm 

weiterentwickelt und bietet nun eine 

echte Alternative zu anderen Marken. 

Zudem ist die Indermühle Nutzfahrzeuge 

AG Servicestützpunkt von 

Renault Trucks Schweiz und arbeitet 

eng mit Wisler Nutzfahrzeuge AG in 

Schönenwerd zusammen, so dass wir 

die professionelle Zusammenarbeit 

mit beiden Partnern bereits seit Jahren 

kennen und schätzen. Die neuste 

LKW-Generation ist nicht nur intelligent 

und sorgt für mehr Sicherheit, 

sie ermöglicht uns nun auch mit 

einem breit abgestützten MAN und 

Renault Fuhrpark die spezifischen 

Bedürfnisse unserer Kunden optimal 

abzubilden. 

Wir werden an dieser Stelle wieder 

über die ersten Erfahrungen mit den 

neuen Fahrzeugen berichten. 

Adrian Indermühle 

5 



Traditionelle Ausbildungstage 

der Indermühle Gruppe 

Bereits zum 24. Mal wurde dieses 

Jahr der traditionelle Ausbildungstag 

der Indermühle Gruppe durchgeführt. 

An insgesamt drei Ausbildungstagen 

konnten rund 140 Fahrerinnen und 

Fahrer der Indermühle Gruppe, der 

Heggli AG sowie Drittpersonen ihr 

Wissen in diversen Bereichen auffrischen. 

An den spannenden Arbeitsplätzen 

durften wir auf kompetente 

Referenten zurückgreifen: 

Tage eins und zwei 

Rafael Burry von der bfu (Beratungsstelle 

für Unfallverhütung) referierte 

über die Hände und was wir mit ihnen, 

oft unbewusst, den ganzen 

Tag machen. Während seines Referats 

konnten alle Teilnehmenden in 

verschiedenen Situationen testen, 

was und wieviel sie mit ihren unterschiedlich 

präparierten Händen in 

verschlossenen Boxen alles ertasten 

können.Im zweiten Teil des Referats 

war die Wirkung und Schutzeigenschaft 

von Arbeitshelmen ein Thema. 

Hier wurde mit einem Aufprallsimulator 

gezeigt, was heutige Arbeits- und 

Freizeithelme aushalten und wie sie 

zu unserem Schutz beitragen. 

Lorenz Kuhn zeigte an seinem Posten 

auf, dass sich Menschen nicht 

zwangsläufig verstehen müssen, nur 

weil sie die gleiche Sprache sprechen. 

Ebenso wurde an einer gestellten 

Situation ersichtlich, wie schnell man 

die Kontrolle über sich verlieren kann. 

In der Diskussionsrunde stellten die 

Teilnehmenden weiter fest, wie 

unterschiedlich die Körpersprache 

und deren Aussage in verschiedenen 

Kulturen gedeutet werden kann, 

ja sogar muss, damit es zu keinen 

Missverständnissen oder gar Beleidigungen 

kommt. 

Der dritte Posten wurde durch Arnold 

Meier durchgeführt. Er referierte zum 

Thema „Masse und Gewichte“. Darin 

zeigte er auf, wie viele und teils unsinnige 

Regelungen und Gesetze es in 

unserer täglichen Arbeitswelt hat. 

Die Teilnehmenden konnten ihr Wissen 

in diesem Bereich wieder auffrischen 

und wurden auf die neuesten 

Vorschriften und Richtlinien aufmerksam 

gemacht. 

Am vierten Posten "Technik am Fahrzeug" 

zeigten Markus und Christian 

Hagenbuch eindrücklich, dass heutige, 

moderne Fahrzeuge zu fahrenden 

Computern ausgebaut worden und 

mittlerweile weit mehr als nur ein Arbeitsgerät 

sind. Bei Christian Hagenbuch 

konnten sich die Teilnehmenden 

über alle Assistenzsysteme, die heute 

verbaut werden, informieren und 

ihre Funktionsweise erklären lassen. 

Markus Hagenbuch zeigte an seinem 

Arbeitsposten auf, dass es heute 

am Fahrzeug unzählige verschiedene 

Flüssigkeiten braucht und diese 

manchmal nur schwer zu unterscheiden 

sind. Die Kursteilnehmer konnten 

hier versuchen, die Flüssigkeiten ihrer 

Verwendung zuzuordnen und bekamen 

einen Eindruck der Gesamtmenge 

an Flüssigkeiten, die zum Einsatz 

kommt. 

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Tag drei 

Am dritten Ausbildungstag wurden die 

Teilnehmenden an den Arbeitsposten 

"Unfall und Erste Hilfe am Fahrzeug", 

"Ladungssicherung‘ und Manövrieren 

mit schweren Fahrzeugen" durch die 

Referenten René Baldinger, Beat 

Kohler und Stefan Schweizer durch 

ein abwechslungsreiches Programm 

geführt. Im Modul "Ladungssicherung" 

von Beat Kohler wurde aufgezeigt, 

wie komplex eine richtige Sicherung 

von Ladegütern heute sein kann 

und wie man eine solche Sicherung 

richtig berechnet. Ebenso wurde den 

Teilnehmenden vermittelt, welche 

Hilfsmittel eingesetzt werden können, 

um zum richtigen Ergebnis zu gelangen. 

Bei Stefan Schweizer im Modul 

"Manövrieren mit schweren Fahrzeugen" 

konnten die Teilnehmenden ihr 

Können auf verschiedenen Parcours 

mit einem Sattelschlepper und Bus 

testen Hier durfte jeder versuchen wie 

es sich anfühlt, einmal einen Schlepper 

rückwärts zu manövrieren oder 

das differenzierte Lenkverhalten 

eines Busses zu erfahren. René 

Baldinger konnte am dritten Tag sein 

Wissen am Arbeitsposten "Unfall 

und Erster Hilfe am Fahrzeug‘" unter 

Beweis stellen und den Teilnehmenden 

knifflige Situationen bereiten, 

welche diese zu meistern hatten. Eine 

besondere Herausforderung bestand 

unter anderem darin, den Fahrer über 

die Beifahrerseite zu bergen. Hier 

konnten sich alle Teilnehmer davon 

überzeugen, dass es doch ein ziemlicher 

Aufwand ist, eine solche Bergung 

durchzuführen. Gleichzeitig 

durften die Teilnehmenden ihr Wissen 

im Ausfüllen des Europäischen Unfallprotokolls 

auffrischen. Es ist zwar 

zu hoffen, dass dies möglichst nie 

gebraucht wird, aber gerade jetzt vor 

der Ferienreisezeit, kann es eine Hilfe 

sein, wenn es doch zum Schadenfall 

kommt. 

Alle Ausbildungstage konnten auch 

in diesem Jahr als voller Erfolg gewertet 

werden, unter anderem auch 

Dank der, wie immer tatkräftigen und 

engagierten Unterstützung unseres 

Backup-Teams Bea Schuhmacher, 

Patrizia Wengi und Roman Britt, welchen 

wir hier nochmals herzlich 

für die Arbeit rund um die Verpflegung, 

danken wollen. 

Stefan Schweizer 

Ausbildung 

. 

7 


feierlich 

unterwegs 

Patron mit Leib und Seele 

Werner Indermühle feiert diesen Monat seinen 70. Geburtstag. In einem persönlichen Gespräch gibt der leidenschaftliche 

Unternehmer Einblick in die grossen Herausforderungen, die grössten Erfolge seines Lebens, die 

Veränderungen der Branche und über seine ganz persönlichen Steckenpferde - ohne viel PS dafür aber mit viel 

Herzblut. 

Was in den 50er Jahren klein begann, entwickelte sich in knapp einem halben Jahrhundert zu einer beeindruckenden 

Traditionsgeschichte. Zwischen dem ersten Fuhrgespann und der topaktuellen Flotte liegen drei Generationen und ein 

Vielfaches an unternehmerischen Entscheidungen. Beharrlichkeit, Zusammenhalt, Ausdauer und dadurch wachsender 

Erfolg machten Übernahmen weiterer Firmen möglich. Aus der einst beschaulichen Fuhrhalterei Indermühle in Bad 

Zurzach wurde eine wachsende und immer breiter abgestützte Unternehmensgruppe. 

Seit dem 14.07. bist Du 70 Jahre alt. 

Wie fühlst sich das an? 

Was soll ich nun sagen? Lustigerweise 

hat ja auch Adrian im Juli mit 

40 Jahren einen runden Geburtstag. 

Dies ist in der Tat ein spezieller Monat 

(lacht). Einerseits spüre ich natürlich 

eine Entlastung für die Zukunft und 

persönlich eine grössere Gelassenheit, 

andererseits bin ich nach wie vor 

stark bei den Sorgen und Herausforderungen 

des unternehmerischen Alltags 

dabei und spüre trotz geregelter 

antwortung für die Entwicklung unserer 

Firmengruppe. 

War es für Dich seit jeher klar, 

dass Du in den elterlichen Betrieb 

einsteigen wirst? 

Nein, eigentlich nicht. Ich hatte damals 

meine Lehre bei der Allgemeinen 

Aargauischen Ersparniskasse (heute 

NAB) in Zurzach abgeschlossen, 

arbeitete auf dem Beruf und absolvierte 

nebenbei die Offiziersausbildung 

im Militär, als mein Vater Fritz an 

einem Freitagabend zum Direktor der 

Schweizerischen Sodafabrik (heute 

Solvay) bestellt wurde. Wir betrieben 

zu dieser Zeit bereits seit 5 Jahren 

den "Sodibus", so dass mein Vater 

befürchtete, es gäbe diesbezüglich 

eine Änderung. Es kam jedoch ganz 

anders. Der damalige Direktor, Dr. 

Jaquet, fragte an, ob er und sein Bruder 

Hans den Betrieb der Transport 

AG Zürich übernehmen möchten. Das 

Unternehmen war damals der "Haustransporteur" 

der Sodafabrik und sah 

mangels Nachfolger in eine ungewisse 

Zukunft. 

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Der Handlungsbedarf war offenbar 

so gross, dass wir uns übers 

Wochenende entscheiden mussten. 

Die beiden Brüder Hans und Fritz 

waren sich einig, dass sie das gut 

etablierte Transportunternehmen mit 

8 teils äusserst desolaten Fahrzeugen 

übernehmen wollten - dies jedoch 

nur unter der Bedingung, dass ich in 

den Betrieb einsteige. Das war 1970. 

Ich konnte damals glücklicherweise 

meinen Arbeitsvertrag bei der Bank 

kurzfristig auflösen und pendelte dann 

3 Monate zur Transport AG Zürich 

nach Geroldswil, um die Übergabe 

per 1. Januar 1971 vorzubereiten. 

Sinnigerweise hatte ich zur gleichen 

Zeit von einem welschen Verwandten 

ein Jobangebot bei Nestlé in Vevey. 

Wäre diese Anfrage der Sodafabrik 

damals nicht gekommen, hätte mein 

Leben wohl eine ganz andere Wende 

genommen. Bereut habe ich meinen 

Entscheid jedoch nie (schmunzelt). 

Danach ging alles sehr schnell, und 

uns gelang nebst dem seit 1963 

bestehenden Bitumenvertrag mit Esso 

und dem Sodibus auch der Eintritt 

ins Chemiegeschäft. Die Transport 

AG Zürich wurde in die Transport 

AG Zurzach überführt und wir fuhren 

fortan Salzsäure, Natronlauge, 

Eisenchlorid, Javel und Lösungsmittel 

für die chemische Reinigung - 

gesamtschweizerisch und süddeutschen 

Raum. Dies war auch die Zeit, 

in der die Väter Jegerlehner und Boutellier 

zu uns stiessen. Heute ist von 

der Familie Jegerlehner bereits die 

dritte Generation bei uns tätig. 

Es folgten schon bald Max Baldinger, 

Martin Wernli und Hansruedi Schumacher 

- wertvolle Berufsleute, die 

bis heute wichtige Persönlichkeiten in 

unserem Betrieb sind. Dies freut mich 

ausserordentlich. 

Ich mag mich noch gut erinnern, wie 

wir damals die orangen Gefahrguttafeln 

zusammenzimmern mussten. 

Es existierte damals noch keine 

Gefahrgutgesetzgebung und damit 

auch keine Vorschriften, wie die Tafeln 

auszusehen haben. Betrachte ich den 

heutigen Normendschungel, muss ich 

jedes Mal über die damalige Unbekümmertheit 

schmunzeln. 

An welche Episode in Deiner 

Karriere magst Du Dich 

am liebsten erinnern? 

Da gibt es viele unvergessliche 

Ereignisse. Der Umzug 1974 vom 

damaligen Schopf neben dem heutigen 

Regibad an den Seesteg war 

einer der ganz grossen Meilensteine. 

Ab dann hatten wir erstmals "offizielle" 

Büros und der Betrieb erhielt aus 

heutiger Sicht seine ersten professionellen 

Strukturen. Ein weiterer grosser 

Meilenstein war dann natürlich 

der grosse Umzug ins LGZ im Jahr 

2001. 

Die Wirtschaftslage hat sich in den 

letzten Jahren grundlegend verändert. 

Kosten- und Konkurrenzdruck 

sind nicht nur in der Transportbranche 

allgegenwärtig. Wie erlebst Du 

diese neue Situation? 

Ja, das erlebe ich auch so. Das Tempo 

und die Verbindlichkeiten haben 

sich im Vergleich zu früher komplett 

verändert. Loyalität, ethisches Denken 

und Handeln wie auch der Begriff 

"Vertrauen" kommen leider heute 

nicht mehr an erster Stelle. Früher 

galt ein Wort noch für ein Wort oder 

Geschäfte wurden gültig mit einem 

Handschlag besiegelt. So fuhren wir 

fast 30 Jahre lang für die Sodafabrik 

ohne schriftlichen Vertrag; und es hat 

immer funktioniert, weil man sich auf 

den Anderen verlassen konnte und 

beide Parteien am gleichen Strick 

zogen. Heute undenkbar. Diese Zeiten 

sind definintiv vorbei. Vertrauen ist 

gut, aber Kontrolle ist besser. Was ich 

auch feststelle, ist, dass die Arbeitsmoral 

eine ganz andere ist. Bereits 

die jungen Menschen sind sich nicht 

mehr gewohnt anzupacken und auch 

mal schwierige Zeiten auszuhalten. 

Anstatt Entscheide zu fällen, werden 

heute die Arbeitstellen viel häufiger 

gewechselt oder Absenzen vorschnell 

97 


mit Arztzeugnissen dokumentiert. Es 

gibt sie aber noch, die vertrauenvollen, 

langjährigen Kooperationen. Ich 

denke da zum Beispiel an unsere 

Partnerschaft mit den Firmen Umbricht 

und Kalt, die aus dem Jahr 

1987 stammt. Zusammen haben wir 

die Steinbruch Mellikon AG und später 

dann die LGZ Hochrhein AG gegründet. 

Trotz vielen politischen und unternehmerischen 

Veränderungen besteht 

diese Kooperation noch heute. 

Gab es Enttäuschungen? 

Eine grosse persönliche und unternehmerische 

Enttäuschung erlebten 

wir 2002, als wir nach fast 40 Jahren 

enger Zusammenarbeit praktisch zeitgleich 

mit den Medien erfahren mussten, 

dass die Solvay den Produktionsstandort 

in Zurzach einstellt. In kurzer 

Zeit fielen damit 18 Fahrzeuge, Fahrer 

und damit rund 60 % unseres gesamten 

Umsatzes weg. Das war für uns 

alle eine schwierige Zeit. Glücklicherweise 

erhielten wir fast zur gleichen 

Zeit einen Auftrag von Shell Gas mit 

insgesamt 25 Fahrzeugen. Damit 

konnten wir den damals grossen 

Verlust gut kompensieren und gleichzeitig 

unser Einsatzgebiet geografisch 

ausdehnen. Mit diesem Auftrag hatten 

wir plötzlich Standorte im Tessin, im 

Wallis, in Cressier und Niederhasli. 

Es gibt sie also doch noch, die guten 

Fügungen (lacht). 

Welchen Stellenwert hatte Freizeit 

in all den Jahren? 

Wenn man Freizeit mit "Nichtstun" 

übersetzt, dann muss ich gestehen, 

dass ich keine hatte und diese auch 

nicht suchte. Freizeit bedeutete für 

mich viel mehr Ausgleich aber auch 

Ergänzung zu meiner unternehmerischen 

Tätigkeit. Ich war 8 Jahre lang 

als Gemeinderat in Bad Zurzach tätig 

und danach 15 Jahre Mitglied des 

Grossen Rats. Nebenbei bin ich, vor 

allem anfangs der 70er Jahre, immer 

noch aushilfsweise Car gefahren, 

habe so z.B. Reisegruppen nach 

10 

England begleitet. Später dann kam 

mein grosses Hobby, das Segeln, 

dazu. Ich hatte und habe das ganz 

grosse Glück, dass meine Familie, 

das heisst in erster Linie meine Frau 

Elsbeth, mich immer unterstützt und 

mir und den Rücken freigehalten hat. 

Sie war selbst auch immer sehr engagiert, 

hat nebst der wertvollen Familienarbeit 

den grossen Garten gepflegt, 

nebenbei noch im Steinbruch Mellikon 

den Schaugarten aufgebaut und 

lange Zeit für unsere Mitarbeitende im 

Seesteg gekocht. Dieses Engagement 

ist nicht selbstverständlich. Ich bin 

meiner Frau sehr dankbar dafür. 

Was rätst Du der nachfolgenden 

Generation? 

Habt Vertrauen untereinander, unterstützt 

einander, seid loyal und ausdauernd 

und bildet Euch kontinuierlich 

weiter. Wir hatten das Glück einer 

Wachstumsphase und konnten mit 

dem Unternehmen gross werden. Die 

heutige Generation muss bereits in 

ein komplexes und hoch dynamisches 

Umfeld einsteigen. Das Unternehmen 

ist heute in einer Konsolidierungsphase. 

Da werden ganz andere 

Fähigkeiten und Fertigkeiten gebraucht 

als früher. Die unternehmerischen 

Möglichkeiten sind nach 

wie vor da, aber es braucht breit 

informierte Querdenker, Netzwerker, 

damit neue Dienstleistungen entwickelt 

werden und erfolgreich am Markt 

bestehen können. 

Welchen Unternehmer 

bewunderst Du? 

Hansjörg Bertschi. Wie er mit viel 

Know How, Engagement und gleichzeitig 

grosser Bescheidenheit ein 

globales Unternehmen aufgebaut 

hat, ist sehr bewundernswert. Er 

hat sich als Person nie ins Rampenlicht 

gestellt sondern als "stiller und 

geistreicher Schaffer" mit Taten brilliert. 

Davon könnten sich noch viele 

sogannte "Manager" eine Scheibe 

davon abschneiden. 

Lieber Werner 

Im Namen der Familie, der Geschäftsleitung 

und allen Mitarbeitenden gratulieren 

wir Dir von Herzen zu Deinem 

grossen Geburtstag. Was Du in all 

den Jahren mit fantastischen Hochs 

und bitteren Tiefs aufgebaut hast, 

verdient grössten Respekt. 

Wir sind dankbar, dass wir heute in 

Deinem Unternehmen arbeiten und 

dieses weiter entwickeln dürfen, das 

trotz turbulenten Veränderungen der 

Welt noch immer Wert auf Tradition 

und Menschlichkeit legt und stolz auf 

seine Wurzeln ist. Du hast in all den 

Jahren wie Dein Vater Fritz und Deine 

beiden Onkel Hans und Fredy auf vieles 

verzichtet, um das Unternehmen 

voran zu treiben. Das ist nicht selbstverständlich 

aber notwendig, 

um heute hier stehen zu können, 

wo wir sind. 

Obwohl wir Dir so sehr wünschen, 

dass Du nun in Deinem 70. Lebensjahr 

auch mal einen Gang zurück 

schalten, das unternehmerische 

Tempo drosseln und das private 

steigern kannst, freuen wir uns, Dich 

noch ganz lange als Patron und 

grosses Vorbild mit Herz, erfahrener 

Verwaltungsrat und Ratgeber zur 

Seite zu haben. 

Herzlichen Dank für alles! 

Das Gespräch führte 

Sandra Traxler-Indermühle. 


Herzliche 

Einladung 

Wir laden alle Euch ein, am Freitag, 18. August 2017, ab 16 Uhr, in den Räumlichkeiten 

der Indermühle Nutzfahrzeuge AG zusammen mit Werner anzustossen. Wir haben zu diesem ungezwungenen 

Anlass den Grill und viele kühle Getränke organisiert. 

Idee ist es, in lockerer Atmosphäre zusammen zu sitzen und den Freitagabend bei alten und neuen 

Geschichten ausklingen zu lassen. Zeit soll keine Rolle spielen. Jeder kommt und geht nach Lust 

und Laune. Werner würde sich sehr freuen, möglichst viele ehemalige und aktuelle Mitarbeitende, 

Freunde und Wegbegleiter bei dieser kleinen Feier zu treffen. 

Damit wir für alle genügend Speis und Trank vorbereiten können, sind wir um Eure Anmeldung 

bis Montag, 14. August, dankbar. Eine Anmeldeliste liegt in den Dispositionen der Indermühle 

Logistik AG und der DST auf. Anmeldungen nimmt auch Sandra Traxler per e-Mail und telefonisch 

(sandra.traxler@indermuehle.ch; 079 772 24 23) entgegen. 

Wir freuen uns auf Euch! 

P.S. Viele ehemalige Mitarbeitende erhalten das Mitarbeiter Magazin nicht mehr. Wir sind Euch daher 

dankbar, wenn Ihr diese Einladung an Eure ehemaligen Kolleginnen und Kollegen weiterleitet. 

informiert 

unterwegs 

Auswertungsergebnisse der Leserumfrage 

Wir bedanken uns bei den 33 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern, die 

sich Zeit genommen haben, unseren 

Fragebogen auszufüllen. Mit ihrer 

offenen Meinung helfen sie mit, die 

Qualität unseres Mitarbeiter Magazins 

weiter zu verbessern, indem wir 

ihre Wünsche in Zukunft noch stärker 

berücksichtigen können. 

An der Umfrage teilgenommen 

haben 21 Männer und 11 Frauen. 

Die Mehrheit ist bei der Indermühle 

Bus AG oder der DST beschäftigt. 

Von der Logistik AG haben zwei, von 

der Nutzfahrzeuge AG 4 Personen 

teilgenommen. Durchschnittsalter 

war 46-60 Jahre. Es freut uns, dass 

29 Personen angeben, das "unterwegs" 

jeden Monat zu lesen und mit 

der Qualität sehr zufrieden zu sein. 

Generell interessiert die Personalseite 

sowie das "blaue Brett" am meisten. 

An dritter Stelle folgen die Berichte 

aus den Gruppengesellschaften sowie 

das Editorial. Informationsgehalt, 

Leserfreundlich und Themenauswahl 

werden als gut, die Gestaltung des 

Hefts als sehr gut beurteilt. Die Mehrheit 

der teilgenommenen Personen 

wünscht eine unveränderte, monatliche 

Erscheinungsweise. An zweiter 

Stelle wird ein monatlich reduzierter 

Umfang mit gleichzeitig vier ausführlichen 

Ausgaben pro Jahr bevorzugt. 7 

Personen sind an einer elektronischen 

Zustellung des Hefts sehr interessiert, 

9 hingegegen gar nicht. Gewünscht 

sind vor allem Berichte über Kunden, 

Projekte und Mitarbeitende. Auch Fachinformationen 

sollten regelmässig 

in die Themenauswahl einfliessen. Auf 

wenig bis gar kein Interesse stossen 

Wettbewerbe und Rätsel. Bemängelt 

wird die Übersichtlichkeit auf der 

Personalseite, weil das Zuordnen 

von Text und Bildern etwas Geduld 

braucht. Ebenso wurde argumentiert, 

dass es bei den Beiträgen der Gruppengesellschaften 

zuweilen etwas an 

inhalticher Substanz und thematischer 

Tiefe mangelt. Auch der Einsatz von 

Recyclingpapier für den Druck 

wurde vorgeschlagen. 

Wie weiter? 

Das Redaktionsteam hat aufgrund der 

Auswertungsresultate beschlossen, 

das "unterwegs" weiterhin monatlich 

zu pulizieren. Anders als bisher wird 

der Seitenumfang jedoch je nach 

Themenumfang und -schwerpunkten 

monatlich zwischen 8 bis 16 Seiten 

variieren. So kann es gut sein, dass 

nicht alle Gruppengesellschaften monatlich 

umfangreich berichten. Ebenfalls 

bieten wir an, das Magazin auf 

Wunsch per e-Mail zu erhalten. 

Wir freuen uns, wenn Sie uns auch 

weiterhin Ihre Anregungen und Kritik 

zukommen lassen (sandra.traxler@ 

indermuehle.ch). 

Die beiden Eintritte ins Thermalbad 

gehen an: 

- Hermann Leuenberger (IBU) und 

- Jean-Louis Dubois (DST) 

Herzliche Gratulation! 

11 


Könner am Werk! 

Herzliche Gratulation, Pascal Binder, zur erfolgreichen Lehrabsc 

Automobil-Fachmann (EFZ) für schwere Motorwagen. Wir sind s 

und wünschen Dir weiterhin so viel Freude und Erfolg im Berufs 

klasse, dass Du bei uns bleibst! 

Geschäftsleitung und Mitarbeitende der Indermühle Nutzfahrzeu 

Indermühle Nutzfahrzeuge AG ◦ Ostzelg 380 ◦ 5332 Rekingen ◦ T 056 269 69 40 ◦ www.inderm 

U 

FOTOWETTBEWERB 

Die Gewinner des Familienbrunch-Fotowettbwerbs stehen fest! 

Unter allen eingereichten Fotokarten wurden folgende Siegerbilder ausgelost: 

1. Preis: Beni Müller (LGZ) 

Max Baldinger (INA) 

2. Preis: Michael Wähler (ILA) 

3. Preis: Christian Hagenbuch (INA) 

Die Gewinner erhalten je eine Smartbox im Wert von CHF 300.- bis CHF 100.-. 

Wir danken allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für das Mitmachen und die 

obercoolen Bilder! 

Die Fotos stehen weiterhin unter folgendem Link zum Download bereit: 

www.thephotobus.ch / Login: indermuehle 

Flieg Ballon, flieg! 

Wir freuen uns, dass bereits 

über 25 Karten unseres Familienbrunch-Ballonwettbewerbs 

den Weg zu uns zurück gefunden 

haben. Offenbar hat der 

starke Wind die bunten Ballons 

Richtung Zürich getragen. Wir 

warten noch weitere Post ab 

und werden die Gewinner in 

der Augustausgabe des "unterwegs" 

bekannt geben. 

12 8 


Wann: 

Wo: 

 

 

 

 

Sie stellen Fragen – 

wir geben Auskunft. 

Dienstag, 29.08.2017, 0800 – 1300 

 

Raststätte «Mövenpick», Fahrbahn Bern 

AGENDA 

Bitte heute schon reservieren! 

Die Intrada 2018 findet am 

Samstag, 20. Januar 2018, 

im Gemeindesaal 

in Bad Zurzach statt. 

 

 

Mobile Polizei 

 

 

 

 

 

ichen Lehrabschlussprüfung zum 

agen. Wir sind sehr stolz auf Dich 

rfolg im Berufsleben! Wir finden es 

hle Nutzfahrzeuge AG 

69 69 40 ◦ www.indermuehle.ch 

Familienbrunch 

2. Juli 2017 

13 


Sharon Ammann 

Ramush Rrafshi 

Daniel Bachmann 

Viktor Patyk 

Adrian Indermühle 

neu 

unterwegs 

erfahren 

unterwegs 

Harun Aytac 

Seit Juli 2017 

dabei 

Sharon Ammann - 01.07.2017 

Kaufmännische Sachbearbeiterin 

DST Combitrans AG 

Viktor Patyk - 17.07.2017 

Lagermitarbeiter 


15 

Silvia Spuhler-Conrad 

Chauffeuse öffentlicher Verkehr 


Hochzeit 

07.07.2017 

Christian Schwarz 

Busmechaniker 


und seiner Frau Déesirée 

Nina Sophia 

Geboren am 15.06.2017 

Tochter von Sonja Felber-Indermühle 

Carmäleon Reisen AG 

und ihrem Mann Pascal Felber 

14 


Silvia Spuhler 

Werner Indermühle 

c 

feierlich 

unterwegs 

Franco Köberle 

nicht mehr 

unterwegs 

30 

40 

50 

Daniel Bachmann – 29.07.2017 

Lagerleiter 


Adrian Indermühle – 24.07.2017 

Geschäftsführer 


Ramush Rrafshi – 16.07.2017 

Lagermitarbeiter 


Seit Juli 2017 

Thomas Ziegler 

Leiter Zollwesen 


Dino Dam 

Stv. operativer Geschäftsführer 


(Neueintritt am 01.08.2017 bei der 

Indermühle Logistik AG) 

60 

Franco Köberle – 30.07.2017 

Lastwagenfahrer Kat. C/E ADR 


Harun Aytac – 01.07.2017 

Lastwagenfahrer Kat. C/E 


70 

Werner Indermühle – 14.07.2017 

Verwaltungsratspräsident 

Indermühle Gruppe 

15 


unterwegs im Bild 

Verkehrssicherheitstag und "Toter Winkel" Schulung 

an der Schule Bad Zurzach 

Im Juni sind an einem von der REPOL Zurzibiet und der Indermühle Logistik AG 

gemeinsam organisierten Verkehrssicherheitstag an der Schule Bad Zurzach die 

Kinder der 3. bis 5. Klassen im Gefahrenbereich Toter Winkel unterrichtet worden. 

Als Teil der Verkehrsausbildung und Vorbereitung auf die Veloprüfung zeigte Roger 

Schneider, Verkehrsinstruktor der REPOL, den Kindern im Theorieunterricht die 

Gefahren des Toten Winkels auf. Am Aussenposten der Indermühle Logistik AG 

konnten die Kinder schliesslich noch die Gefahren des Toten Winkels selber erleben. 

Unser Ausbilder Stefan Schweizer und der MasterDriver Dennis Pacher demonstrierten 

den Kindern inner- und ausserhalb des Fahrzeugs, wo die Gefahren des 

Toten Winkels lauern und wie diese zu vermeiden sind. Das besondere Highlight der 

Schulung war für alle Kinder, wenn sie sich dann selber auf den Fahrersitz setzen 

durften und sich, für kurze Zeit und mit glänzenden Augen, als Nachwuchskapitäne 

der Landstrasse fühlen konnten. 

Stefan Schweizer 

HAPPY BIRTHDAY, lieber Adi! 

Impressum 

© unterwegs, Juli 2017 

Herausgeberin und Redaktion: Indermühle Gruppe 

Auflage: 260 Exemplare, deutsch 

Erscheinungsweise: monatlich 

Gestaltung: Indermühle-Gruppe 

Texte: Indermühle Gruppe 

Druck: oeschgerdruck.ch 

Bildmaterial: alle Rechte vorhanden 

Früh übt sich, wer einmal ein grosser Meister der Strassen werden will! 

Wir, und damit meinen wir vor allem Markus Hagenbuch ;-) mögen uns noch 

gut erinnern, wie Du damals schon mit vier Jahren jeden Samstag in der 

Werkstatt im Seesteg Hubstapler fahren und auf dem Beifahrersitz des 

Taxis mitreisen wolltest ;-) 

Wir wünschen Dir alles Liebe zu Deinem 40. Geburtstag und nur das Beste 

für die Zukunft. Mögen auch heute noch viele Deiner Wünsche in Erfüllung 

gehen!

Unterweg Juli_Druckvorlage_def.3

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