Mitarbeiterzeitung 01/2017

MITARBEITERZEITUNG?
INTERNA?
?
EINBLICKE?
?
INFOBLATT?
?
GEMEINSAM?
AKTUELL WIR?
DIALOG?
IHRE MEINUNG
IST GEFRAGT!
FINDEN SIE MIT UNS EINEN
NAMEN FÜR DIE NEUE
MITARBEITERZEITUNG!
© contrastwerkstatt/Fotolia
MITARBEITERZEITUNG
RHEIN-JURA KLINIK
AUSGABE 01/2017

WETTBEWERB
WIE FINDET MAN EINEN PASSENDEN NAMEN
FÜR EINE NEUE MITARBEITERZEITUNG?
Indem man am besten die Mitarbeiterinnen
& Mitarbeiter selbst zu Wort kommen lässt.
Deshalb sind Ihre Anregungen und Ideen
jetzt gefragt!
Der neue Name sollte zu der Idee passen:
in der Rhein-Jura Klinik Mitarbeiterzeitung wird ab heute
das Wichtigste aus dem Alltag aller Mitarbeiter behandelt –
Information und Diskussion, Wissenswertes, Nützliches,
Spannendes und Lustiges aus der gesamten Klinik.
SCHICKEN SIE UNS IHRE IDEEN &
VORSCHLÄGE MIT DER BEILIEGENDEN
KARTE BIS ZUM 15. JUNI 2017!
Füllen Sie dazu einfach die vorgesehenen Felder auf der
Karte aus. Anschließend werfen Sie die Karte entweder in
unseren Briefkasten vor dem Haupteingang oder geben
diese am Empfang ab.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit und sind
auf viele kreative Vorschläge gespannt!
IHRE MEINUNG
IST GEFRAGT!
FINDEN SIE MIT UNS EINEN
NAMEN FÜR DIE NEUE
MITARBEITERZEITUNG!
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NOCHMAL ZUSAMMENGEFASST:
1 Beiliegende Karte ausfüllen
2 Ausgefüllte Karte bis zum 15.07.2017
in Mitarbeiterbriefkasten einwerfen
3 Neuen Namen & Gewinner in
der nächsten Ausgabe erfahren
UNTER ALLEN TEILNEHMERN
VERLOSEN WIR 3 AMAZON-
GUTSCHEINE À 35 EURO !
2 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

EDITORIAL
AUS DER GESCHÄFTSLEITUNG
Liebe Mitarbeiterinnen &
Mitarbeiter der Rhein-Jura Klinik,
bei der Präsentation der Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung
war ein häufig genannter Wunsch von Ihnen, mehr
Informationen aus den anderen Abteilungen und über andere
Projekte zu erhalten. Wir sind diesem Wunsch nachgekommen
und freuen uns sehr, Ihnen heute die erste Ausgabe unserer
neuen Mitarbeiterzeitung zu präsentieren! Die Mitarbeiterzeitung
soll in Zukunft dafür sorgen, dass unsere nunmehr
über 180 Mitarbeiter einen besseren Überblick über aktuelle
Projekte und Aufgaben bekommen und darüber informiert
werden, was in Zukunft noch vor uns liegt.
„ÜBER 180 MITARBEITER“
Heute ist auch gleich Ihre Meinung gefragt: wir suchen einen
passenden Namen für unsere Mitarbeiterzeitung und schreiben
dazu einen kleinen Wettbewerb aus. Auf der linken Seite lesen
Sie, wie Sie mitmachen können.
Für uns als Geschäftsleitung ist das wichtigste Ziel dieses Jahr,
die Belegungszahlen zu stabilisieren und ein Ergebnis von
106 Patienten/Tag zu erreichen. Im Gegensatz zu der hohen
Belegung in 2015 lag in 2016 die durchschnittliche Patientenzahl
mit 102,6 unter den erwarteten 108 Patienten/Tag. Die
Zahl der Vollzeitkräfte stieg von 131 (2014) auf 133 (2015)
und 134 (2016).
„ZIEL: 106 PATIENTEN/TAG“
Auch die Gesamtanzahl der Mitarbeiter der Oberberggruppe
ist gestiegen. Zum 01. April 2017 erwarb die Oberberggruppe
die von Rhein-Jura Klinik-Gesellschafter Ahmet Pekkip im Oktober
2016 gegründete Parkklinik Schlangenbad – eine private
Akutklinik für psychische und psychosomatische Gesundheit.
Derzeit 66 Mitarbeiter sind in der mit 77 Behandlungsplätzen
ausgestatteten Parkklinik beschäftigt.
Um unseren Patienten den bestmöglichen Komfort während
des Aufenthaltes zu bieten und die Belegung des Hauses zu
sichern, sanieren wir seit Jahren vereinzelt Patientenzimmer im
gesamten Haus. Nun haben wir uns entschlossen, die Zimmer
des Nordflügels während 3 Monaten komplett zu renovieren.
Während der Baumaßnahmen entstehen pro Etage 2 Einbettzimmer
und 5 Zweibettzimmer. Zusätzlich schaffen wir modern
ausgestattete Aufenthaltsbereiche und Ausgleichsflächen, die
multifunktional genutzt werden können.
„RENOVIERUNG: NORDFLÜGEL“
Diese flexiblen Nutzungsmöglichkeiten können sowohl die
genannten Belegungsspitzen abfangen, als auch den zunehmenden
Bedarf in der Behandlung „Junger Erwachsener“ nach
modernen Therapiestandards sicherstellen. Die barrierefrei gestalteten
Zimmer stehen auch weiterhin mobileingeschränkten
Patienten zur Verfügung. Die Umbaumaßnahmen werden in
der saisonal bedingt belegungsärmeren Zeit von Mitte August
2017 bis Ende Oktober 2017 in knapp 2,5 Monaten bis Bezug
komplett fertiggestellt.
Das waren die wichtigsten Informationen von uns an Sie.
Lesen Sie jetzt auf den folgenden Seiten Spannendes über
aktuelle und abgeschlossene Projekte aus den Abteilungen und
erfahren Sie, womit sich Ihre Kollegen gerade beschäftigen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns über
einen intensiven Austausch mit Ihnen. Ihre Anmerkungen und
Mitarbeit sind jederzeit willkommen und gewünscht.
HERZLICH, IHRE
Dr. med. Andreas Jähne
Ärztlicher Direktor
Sabine Pirnay-Kromer
Kaufmännische Direktorin
Ahmet Pekkip
Geschäftsführer
Prof. Dr. med. Michael Almeling
Geschäftsführer
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
3
3

INHALT & IMPRESSUM
AUSGABE 01 | 06-2017
INHALTSVERZEICHNIS
03
04
EDITORIAL
INHALT & IMPRESSUM
10
PSYCHOLOGEN/FACHTHERAPIE
Achtung, Achtung – freilaufende Kaninchen.
Das neue Projekt der tiergestützten Therapie
an der Rhein-Jura Klinik
05
06
PRESSEARBEIT, MARKETING-
KAMPAGNEN UND BLOGBEITRÄGE
Die Rhein-Jura Klinik in den Medien
EMPFANG
Hoher Verwaltungsaufwand ade!
11
PFLEGE
Weitere Optimierungen des KIS
Intensive Weiterbildungen des
Pflege-Teams in DBT
Neue interne Weiterbildung:
Arztassistent/Arztassistentin
PATIENTENMANAGEMENT:
Fortbildung „Kommunikations- und Beratungsstrategien
im Umgang mit Patienten“
12
ÄRZTE
Neurofeedback – erweitertes Programm
für Patienten mit ADHS
ABRECHNUNG
Gesamtes Monitoring jetzt in einer Abteilung
Neue Supervisionskonzepte für unsere
Einzeltherapeuten
07
08
09
ARZTSEKRETARIAT
Neue Leitung des Arztsekretariats
THERAPIEPLANUNG/
AUFNAHMEMANAGEMENT
Individuelle und gewissenhafte
Therapieplanung für unsere Patienten
KÜCHE
Sesam, oute dich!
Warum wir in der Rhein-Jura Klinik Allergene
und Zusatzstoffe in Speisen und Getränken
kennzeichnen
Neuer Lieferant für Frischfisch und
Fischspezialitäten!
HAUSTECHNIK
Rhein-Jura Klinik leistet Beitrag zum
Klimaschutz
13
14
15
Abschiedsessen für Dr. med. Muzaffer Arkac
Neuer Stellvertretender Ärztlicher Direktor
und ärztliche Leitung der Abteilung für
Psychiatrie und Psychotherapie I
Große monatliche Teamsitzung Team 1
BETRIEBSRAT
Wir sind der Betriebsrat der
Rhein-Jura Klinik
MITARBEITER FÜR MITARBEITER:
Betriebssport
Willkommen an Bord!
Neue Mitarbeiter seit Januar 2017
FORT- & WEITERBILDUNGEN
© Photographee.eu/Fotolia
© fotofabrika/Fotolia
Impressum
Rhein-Jura Klinik Private Akutklinik für psychische und psychosomatische Gesundheit
Schneckenhalde 13 | 79713 Bad Säckingen | T +49 7761 5600 0 | F +49 7761 5600 105
info@rhein-jura-klinik.de | www.rhein-jura-klinik.de
Herausgeber Rhein-Jura Klinik | Xenios Management GmbH
Klinikbetreiber Xenios Management GmbH | Römerstraße 1 | 69115 Heidelberg
Registergericht Amtsgericht Mannheim HRB 707174
Geschäftsführer Ahmet Pekkip, Prof. Dr. Michael Almeling
Die Rhein-Jura Klinik ist ein Unternehmen der Oberberggruppe
Konzept & Realisierung Xenios Management GmbH
Gestaltung Tatjana Gössl | tatiDesign Grafik & Konzept
Konzept & Text Jana Diebold, Buchstabenschwalbe I Text, Konzept & Strategie
Druck: Wir machen Druck
Fotos Xenios Management GmbH | Thinkstock Deutschland GmbH | Fotolia
Redaktion & V.i.S.d.P. Sabine Pirnay-Kromer; Suzanna Dragic, Nadine Kessel,
Fabienne Kaiser; Jana Diebold, Buchstabenschwalbe I Text, Konzept & Strategie
Erscheinungsdatum 29.05.2017
4
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

KURZMELDUNGEN
PRESSEARBEIT, MARKETING-KAMPAGNEN & BLOGBEITRÄGE
DIE RHEIN-JURA KLINIK IN DEN MEDIEN
Pressearbeit ist ein sehr wichtiger Aspekt der Öffentlichkeitsarbeit
für die Rhein-Jura Klinik. Das Ziel ist es, relevante
Medien strategisch mit Informationen zu versorgen –
so soll auf lange Sicht die Reputation der Klinik gestärkt
werden. Unter der Leitung der Marketingverantwortlichen
Sabine Pirnay-Kromer werden neben Pressemitteilungen
regelmäßig Blogbeiträge auf dem Blog der Rhein-Jura Klinik
und Beiträge über die sozialen Medien wie Facebook oder
Google+ veröffentlicht.
DAS SIND DIE ERFOLGREICHSTEN
MELDUNGEN DER LETZTEN MONATE:
ZDF-Beitrag zum Thema Lichttherapie in der
Rhein-Jura Klinik, mit Fallbeispiel: Lichttherapie
gegen Winterdepression, Fernsehbeitrag aus:
Oktober 2016
VOLLE KANNE VOM 12. JANUAR 2017.
ZU SEHEN IN DER MEDIATHEK DES ZDF.
Dazu unser Blog-Beitrag Die Macht der Farben –
Farb- und Lichttherapie als Heilmittel vom Oktober
Zu lesen unter
www.rhein-jura-klinik.de/blog.
Marketing-Kampagne zu unserem Jahressymposium
2016 Psychotherapie 2.0 – Digitale Psychotherapie
im Spannungsfeld der Möglichkeiten und
Grenzen, mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
unserer Experten in einem Whitepaper.
November 2016
Zu lesen unter
symposium.rhein-jura-klinik.de.
Kommentar von Herrn Dr. Jähne in der Zeitschrift
Brigitte zum Thema Farb- und Lichttherapie.
März 2017
Zu lesen in der Brigitte-Ausgabe
03/2017 auf Seite 84.
Bild: Cover Brigitte 03/2017
Bild: www.zdf.de
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
5
5

VERWALTUNG
EMPFANG
HOHER
VERWALTUNGS-
AUFWAND ADE!
Seit Dezember 2016 läuft in der Rhein-Jura Klinik ein neues
Krankenhausinformationssystem (KIS). Es besteht aus den
Programmen cosymed für die Verwaltung, Abrechnung und
das Dokumentenmanagement sowie aus V-Mobile, einer
elektronischen Patientenkurve.
Auch an der Rezeption wird jetzt mit cosymed gearbeitet:
seit Januar 2017 läuft die Kassenführung rein über das neue
System. cosymed stellt das gesamte Datenaufkommen der
Klinik auf eine einheitliche Grundlage und reduziert den Verwaltungsaufwand
der Mitarbeiter erheblich.
An der Rezeption können jetzt zum Beispiel Abverkäufe von
USB-Sticks oder Nordic Walking Stöcke einfacher abgerechnet
und direkt in der Buchhaltung weiter verarbeitet werden. In
Pflege und Medizin hilft cosymed dabei, Medikamente und
Berichte schneller einzutragen, in der Verwaltung um Arztbriefe
abzulegen.
Zusätzlich läuft auch die Telefonliste für die Mitarbeiterbelegschaft
über cosymed. Kurz gesagt: cosymed hilft dabei, den
Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Informationen für
jeden einfach zugänglich zu machen.
ABRECHNUNG
GESAMTES MONITORING JETZT
IN EINER ABTEILUNG
Seit dem 01. Mai 2017 besteht das gesamte
Kostenmonitoring in einer Abteilung. Das hat
den großen Vorteil, dass sich Kommunikation
und Abläufe zwischen den Abteilungen und
auch zwischen Klinik und Oberberggruppe
erheblich vereinfachen.
© fotofabrika/Fotolia
Lesen Sie mehr dazu auf der Folgeseite!
PATIENTENMANAGEMENT
FORTBILDUNG „KOMMUNIKA-
TIONS- UND BERATUNGSSTRATEGI-
EN IM UMGANG MIT PATIENTEN“
Im Juni 2017 werden die beiden Mitarbeiterinnen
Sandra Schmidt und Lena Illig an einer von der
Oberberggruppe organisierten Fortbildung zum
Thema „Kommunikations- und Beratungsstrategien
im Umgang mit Patienten“ teilnehmen. Das Seminar
in der Parkklinik Schlangenbad vermittelt hilfreiche
Strategien, die Frau Schmidt und Frau Illig wie auch
weiteren Patientenmanagement-Mitarbeiterinnen
aus den anderen Oberbergkliniken in Zukunft noch
besser dabei unterstützen, für jeden Patienten die
individuell richtige Ansprache zu finden – denn das
ist eine hohe Kunst und will gelernt sein!
© pressmaster/Fotolia
6 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

VERWALTUNG
ARZTSEKRETARIAT
NEUE LEITUNG DES
ARZTSEKRETARIATS
Eine schöne Nachricht: durch das interne Besetzungsverfahren hat
Brigitte Fasching seit dem 1. Mai die Nachfolge von Melanie Schlachter
in der Leitung des Arztsekretariates übernommen.
Dadurch wird das Arztsekretariat gemeinsam mit der Abrechnung und dem
Erlösmanagement zusammengefasst und unter eine gemeinsame Leitung
gestellt– was die Abläufe erheblich erleichtert. Der neue Bereich an der Schnittstelle
zwischen Verwaltung und Medizin wurde geschaffen, um den Austausch
zwischen den beiden Sektionen zu fördern. Frau Fasching hat als langjährige
und erfahrene Mitarbeiterin die Leitung über beide Teams übernommen und es
konnte damit Frau Schlachters Wunsch nach Entlastung nachgekommen werden.
An dieser Stelle möchte das gesamte Team Frau Schlachter ausdrücklich für ihre
wertvolle und geschätzte Arbeit danken, die sie als Teamleitung in der Zeit der
Einführung des neuen cosymed KIS-Systems und der damit verbundenen Neustrukturierung
der Arbeitsabläufe geleistet hat. Frau Fasching führt die Projekte
nun dank der guten Einarbeitung durch Frau Schlachter fort.
Wir wünschen Frau Fasching einen
guten Start in der neuen Tätigkeit
& viel Erfolg bei allen Vorhaben.
Dem Team der neuen Abteilung
wünschen wir ebenso viel Erfolg &
Freude in der gemeinsamen
Zusammenarbeit.
Bild: Frau Fasching
© ra2 studio/Fotolia
AUFNAHMEDURCHWAHL -830
THERAPIEPLANUNG/
AUFNAHMEMANAGEMENT
INDIVIDUELLE &
GEWISSENHAFTE
THERAPIEPLANUNG
FÜR PATIENTEN
In der Therapieplanung ist es wichtig, die therapeutischen
Anforderungen mit einem effizienten Ressourceneinsatz und
den Patientenwünschen optimal zu kombinieren.
Mit cosymed wurde in der Rhein-Jura Klinik eine technisch
umfängliche Lösung erarbeitet, die sich auch hier hervorragend
nutzen lässt. Die beiden Mitarbeiterinnen der Therapieplanung
– Jennifer Blattmann und Anastasia Krol – bearbeiten
damit alle Anforderungswünsche von Medizin und Therapie
und erstellen individuelle Therapiepläne für die Patienten.
Darüber hinaus unterstützen die beiden künftig Dr. Rolf Peters
bei seiner Aufgabe als Aufnahmearzt. Frau Blattmann und
Frau Krol sorgen außerdem für eine konstante Erreichbarkeit
der Aufnahmedurchwahl -830 und verfolgen die Anfragen
vom ersten Anruf bis zur Vergabe eines Aufnahmetermins.
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
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GLUTENHALTIGES
GETREIDE
SCHWEFELDIOXID &
SULPHITE
KÜCHE
SESAM, OUTE DICH!
WARUM WIR IN DER RHEIN-JURA KLINIK
ALLERGENE UND ZUSATZSTOFFE IN
SPEISEN UND GETRÄNKEN KENNZEICHNEN
Die Berufung des Rhein-Jura Klinik Küchen-Teams unter der Leitung
von Heinz Frommherz ist es, Tag für Tag dafür zu sorgen,
dass sich alle Gäste beim Essen wohlfühlen. Das gilt für Besucher
mit und ohne Lebensmittelallergien und stellt das Team immer
wieder vor neue Herausforderungen. Eine solche Herausforderung
ist zum Beispiel die Kennzeichnungspflicht von Allergenen
und Zusatzstoffen in Nahrungsmitteln, die seit dem 13.12.2016
auch für Restaurants und Kantinen gilt.
Wer unter einer Lebensmittelallergie leidet oder unverträglich dagegen
ist, der muss die betreffenden Lebensmittel und Zutaten
strikt meiden. Sogar geringe Mengen können die gefürchteten
Symptome schon auslösen. Um allergische Reaktionen zu vermeiden,
identifiziert die Küchen-Crew sämtliche allergene Zutaten
in Speisen und Getränken und hält sie schriftlich fest. Alle Mitarbeiter
in Küche und Service wurden ausführlich geschult, wissen
jetzt über die Bedeutung von Allergien und Unverträglichkeiten
Bescheid und können Allergikern hilfreiche Auskünfte über verträgliche
Speisen geben.
Sollten Sie also einmal nicht sicher sein, ob Sie aufgrund einer
Allergie oder Unverträglichkeit eine Speise unbedenklich essen
können, wenden Sie sich einfach an das Küchen-Team!
SOJABOHNEN
ERDNÜSSE
SELLERIE
© vrabelpeter1/dule964/Fotolia
8 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

KÜCHE & HAUSTECHNIK
SESAMSAMEN
DIE
14
SCHALENFRÜCHTE
HAUPT-
ALLERGEN-
GRUPPEN
KREBSTIERE
WEICHTIERE
LUPINEN
EIER
FISCHE
MILCH
KÜCHE
SENF
NEUER LIEFERANT FÜR
FRISCHFISCH &
FISCHSPEZIALITÄTEN!
Seit Mitte Mai beliefert die Deutsche See
Fischmanufaktur die Rhein-Jura Klinik mit
Frischfisch und leckeren Fischspezialitäten.
Nicht nur was für freitags, sondern für
alle, die gerne mal eine feine
Alternative zu Fleisch suchen.
HAUSTECHNIK
RHEIN-JURA KLINIK
LEISTET BEITRAG ZUM
KLIMASCHUTZ
Wo wird in der Rhein-Jura Klinik eigentlich wie
viel Energie verbraucht – und welches Einsparpotenzial
gibt es? Als Teil der Oberberggruppe
unterliegt die Rhein-Jura Klinik der
gesetzlich vorgeschriebenen Verpflichtung, ein
Energieaudit durchzuführen. Im Lauf des Sommers
2017 wird deshalb mit einer Beratungsgesellschaft
der gesamte Energieverbrauch
erfasst, analysiert und anschließend Optimierungsmöglichkeiten
ermittelt.
Im nächsten Schritt werden konkrete Maßnahmen
zur Energieeinsparung geplant, um den
Energieverbrauch der Klinik zu senken und einen
eigenen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
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PSYCHOLOGEN/FACHTHERAPIE
PSYCHOLOGEN/FACHTHERAPIE
ACHTUNG, ACHTUNG –
FREILAUFENDE KANINCHEN
Im August 2015 wurde die tiergestützte Therapie in das Behandlungskonzept
der Rhein-Jura Klinik integriert. Die Dipl. Psychologin Katharina Blesch führt
die tiergestützte Therapie mit ihren Therapiebegleithunden Giulio & Cleo
durch. Jetzt startet ein neues Pilotprojekt mit zwei Kaninchen.
DAS NEUE
PROJEKT DER
TIERGESTÜTZTEN
THERAPIE
AN DER
RHEIN-JURA
KLINIK
Interview mit Dipl. Psychologin Katharina Blesch
Frau Blesch, erklären Sie uns die Art der
tiergestützten Therapie, die Sie für unsere
Patienten anwenden!
„Die Form, die ich heute anwende, ist relativ neu auf
dem Gebiet der tiergestützten Therapie: ich arbeite
mit Tieren, die eine Geschichte mitbringen. Meine beiden
Hunde Giulio und Cleo kommen aus schwierigen
Situationen. Ich habe sie als junge Hunde aus dem
italienischen Tierheim geholt. Tiere, die selbst schon negative
Erfahrungen machen mussten, besitzen äußerst
feine Antennen für das Verhalten und die Ausstrahlung
eines Menschen.“
Was steckt hinter Ihrem neuen Pilotprojekt
und was hat das Freilaufgehege auf dem
Gelände der Rhein-Jura Klinik damit zu tun?
„Neben meinen beiden Hunden möchte ich gerne auch
die zwei Kaninchen Alice und Frederick in meine Arbeit
mit den Patienten integrieren. Die beiden Tiere leben seit
7 Jahren bei mir und sind bereits in einer anderen Klinik
als Therapiebegleittiere eingesetzt worden, so dass sie
erfahren in diesem Gebiet sind. Sobald es warm genug
ist, dürfen sie sich stunden- oder tageweise in dem
Freilaufgehege aufhalten und mich in der Arbeit mit
dem Patienten unterstützen. Ebenso wie die Hunde haben
auch die Kaninchen eine Vorgeschichte. Frederick
wurde aus einem viel zu kleinen Käfig ohne Artgenossen
im Tierheim abgegeben und Alice wurde von Tierschützern
in einem Industriegebiet gefunden.“
Was ist der Unterschied eines normalen
Tieres zu den psychisch vorbelasteten
Tieren, mit denen Sie arbeiten?
„Meiner Erfahrung nach haben Tiere, die mal im Tierheim
sein mussten, ihre Bezugsperson verloren haben
oder andere negative Erfahrungen machen mussten, eine
höhere Sensibilität für den Menschen entwickelt. Das war
überlebensnotwendig für sie. Tierheimhunde zum Beispiel
bekommen mit der Zeit ein Gefühl dafür, wie sie mit dem
Menschen in Beziehung treten müssen, um von ihm Wärme
und Zuneigung zu erhalten. Hunde haben ein sehr
feines Gespür für unsere menschlichen Stimmungen
und Verhaltensweisen, auf die sie unverfälscht
reagieren. Sie spiegeln das Verhalten des
Menschen und machen es möglich daran
zu arbeiten. Zudem sind ihre jeweiligen
Geschichten Beispiel für Resilienz und
die stete Möglichkeit der Veränderung.“
10 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

PFLEGE
PFLEGE
Katharina Blesch mit ihren
beiden Therapiehunden Giulio und Cleo
NEUE INTERNE WEITERBILDUNG:
ARZTASSISTENT/ARZTASSISTENTIN Auf Initiative
von Dr. Andreas Jähne bietet die Leitung des Pflegedienstes
um Herrn Gerhard Johne seit kurzer Zeit die interne Weiterbildung
zum Arztassistent/zur Arztassistentin an. Geplant
ist eine Dauer von mindestens 1 Jahr mit jeweils 2
theoretischen Unterrichtsblöcken á 4 Stunden
pro Monat durch Herrn Samer Schleusener und zusätzlichen,
noch zu integrierenden praktischen Übungen durch
andere Ärzte. Grundlegend basiert die Weiterbildung auf
dem Konzept der Arztassistentenausbildung in der somatischen
Medizin und wird durch die Rhein-Jura Klinik um die
psychiatrische Komponente erweitert. Da es sich um eine
interne Weiterbildung handelt, gibt es leider bisher noch
keine allgemeine Anerkennung.
Wie läuft die tiergestützte Therapie
ab und was soll sie erreichen?
„An sich ist diese Therapie sehr individuell. Doch
meistens mache ich mit den Hunden und den
Patienten ein Führtraining, d. h. der Patient soll
in den Sitzungen lernen, einen Hund selbstsicher
zu führen. Das hört sich einfacher an als es ist.
Denn der Patient muss zur Führungspersönlichkeit
für den Hund werden. Dieser akzeptiert das
nur, wenn das menschliche Gegenüber in seinen
Augen eine Führungsperson ist. Sonst übernimmt
er selbst das Ruder. Mein Ziel ist es, mit dem
Patienten zu einer höheren inneren Sicherheit zu
gelangen und eine höhere Akzeptanz der eigenen
Person zu erreichen. Die tiergestützte Therapie mit
den beiden Kaninchen hat andere Ziele, läuft anders
ab und spricht eine andere Patientengruppe
an. Hier geht es weniger um den direkten Kontakt
mit den Tieren, sondern vielmehr darum, dass die
Patienten Verantwortung für die Versorgung eines
anderen Lebewesens übernehmen und in die
Aktivität kommen. Dieser Ansatz ist also für Patienten
gedacht, die in diesen Bereichen Schwierigkeiten
haben und bei denen ein gewisses Interesse an
Kleintieren und Natur besteht.“
Was möchten Sie unseren Psychologen
und Kollegen mitteilen?
„Dass die tiergestützte Therapie mit den Kaninchen
zunächst als Pilotprojekt startet, und ich aktuell
begonnen habe mit einem Patienten zu arbeiten.
Wer von den Kollegen in Zukunft Interesse
hat, einen seiner Patienten für diese Therapie anzumelden,
kann mich gerne ansprechen oder eine
Mail schreiben!“
PFLEGE
WEITERE OPTIMIERUNGEN
DES KIS
Auch das Pflege-Team arbeitet an der Optimierung des
neuen KIS durch cosymed und V-Mobile – insbesondere an
der Optimierung der Patientenkurve. Die ursprüngliche Version
von V-Mobile wurde für somatische Kliniken entworfen
und bedarf größerer Anpassungen und Änderungen an die
Bedürfnisse einer psychiatrischen Klinik. Nach langer Wartezeit
wurde kürzlich das erste Update überspielt, in dem einige
der Verbesserungsvorschläge des Pflege-Teams eingearbeitet
wurden. Weitere Wünsche und Anregungen zur Anpassung
an die Rhein-Jura Klinik werden derzeit programmiert –
besonders wichtig ist eine überarbeitete Version der Pflegeverlaufsberichts
und des Kontaktbogens. Außerdem wird eine
direkte Anbindung an das Labor im Spital und an das EKG im
Hause via HL7-Schnittstelle vorbereite.
PFLEGE
INTENSIVE WEITERBILDUNGEN DES
PFLEGE-TEAMS IN DBT
Die DBT (Dialektisch-Behaviorale Therapie) ist eine Verhaltenstherapieform,
die im letzten Jahr in der Rhein-Jura Klinik
eingeführt wurde. Diese Therapieform basiert auf einer engen
Zusammenarbeit aller beteiligten Berufsgruppen (Ärzte,
Therapeuten und Pflege) und ist in sich sehr strukturiert. Da
bis dahin keine Mitarbeiter in der Pflege diese Therapieform
erlernt hatten, waren und sind weiterhin intensive Weiterbildungen
notwendig, die in dem Weiterbildungskalender der
Abteilung einen erheblichen Anteil haben. Das Projekt der
Einführung ist auf mindestens 2 Jahre ausgelegt.
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik Klinik 01/2017
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ÄRZTE
ÄRZTE
NEUROFEEDBACK – ERWEITERTES
PROGRAMM FÜR PATIENTEN MIT ADHS
Um das Behandlungsangebot für Patienten mit ADHS auszubauen, nehmen
die Ärzte der Rhein-Jura Klinik an einem Pilotprojekt zu Neurofeedback teil.
In diesem testen sie die Technik eines neuen Programms und sammeln erste
Erfahrungen im klinischen Alltag.
Neurofeedback ist eine Spezialrichtung des Biofeedbacks und erlaubt es, durch
eine Analyse der Hirnströme ein Feedback über den Entspannungs- oder Anspannungsgrad
des Patienten zu erhalten. Durch die Rückmeldung des eigenen
Hirnstrommusters ist es dem Patienten möglich, eine bessere Selbstregulation zu
erreichen. Patienten mit ADHS lernen, ihre Aufmerksamkeit länger bewusst zu
steuern. In Zukunft kann die Methode des Neurofeedbacks Psychotherapie und
Medikation ergänzen. Bei Kindern konnten schon sehr gute Evidenzen erzielt
werden, mittlerweile liegen auch erste positive Ergebnisse für Erwachsene vor.
ÄRZTE
NEUER STELLVERTRETENDER
ÄRZTLICHER DIREKTOR &
ÄRZTLICHE LEITUNG DER
ABTEILUNG FÜR PSYCHIATRIE
UND PSYCHOTHERAPIE I
Seit Oktober 2016 zählt Herr Samer Schleusener
als Nachfolger von Frau Dr. Apel zum
großen Team der Rhein-Jura Klinik. Herr
Schleusener besetzt nun die Position Stellvertretender
Ärztlicher Direktor und ärztliche
Leitung der Abteilung für Psychiatrie und
Psychotherapie I.
© Photographee.eu/Fotolia
NEUE SUPERVISIONSKONZEPTE
FÜR EINZELTHERAPEUTEN
In der Rhein-Jura Klinik soll die Arbeit der Einzeltherapeuten von einer engmaschigen
Supervision unterstützt werden – denn so kann sowohl die Qualität der
Therapie wachsen als auch Arbeitsplätze für die Kollegen attraktiver gestaltet
werden. Deshalb wurden in enger Zusammenarbeit mit dem Freiburger Ausbildungsinstitut
für Verhaltenstherapie – neben der Einzel und Gruppensupervision
durch Herrn Dr. phil. Christian Klesse – regelmäßige Supervisionsgruppen für
die Ausbildung von Einzeltherapeuten implementiert.
Gute Erfahrungen wurden auch mit der Telesupervision gemacht. In der Telesupervision
ist der Supervisor nicht in der Klinik präsent, sondern über eine
Videokonferenz zugeschaltet. Das hat viele Vorteile, der größte davon ist
sicherlich die Einsparung langwieriger Anfahrtswege.
Darüber hinaus wird das Rhein-Jura Klinik Ärzteteam in Zukunft – gemeinsam
mit dem wissenschaftlichen Beirat Prof. Dr. med. Mathias Berger – eine
technikübergreifende Supervisionsgruppe anbieten, in der vor allem Herrn
Bergers Erfahrung mit Patienten mit chronischem Krankheitsverlauf und
schlechter Therapieresponse genutzt werden sollen.
Abschiedsessen für
Dr. med. Muzaffer Arkac
Am 20. April 2017 hatte Herr Dr. med.
Muzaffer Arkac leider seinen letzten
Tag in der Rhein-Jura Klinik. Herr
Arkac hatte die Position des ständigen
ärztlichen Vertreters der Abteilung Psychosomatische
Medizin inne und widmet
sich nun als Chefarzt einer Rehaklinik
in Freudenstadt neuen Herausforderungen.
Team 3 verbrachte mit Herrn Arkac
ein schönes Abschiedsessen im Margarethenschlössle
in Bad Säckingen.
Bild: Team 3 mit Rashad Safarov, Sophie Müller- Siemens, Lena Carstens, Dr. med. Muzaffer
Arkac, Marion Kornmayer, Petra Mauch, Natascha Pesch, Silke Keller, Lisa Netscher, Johanna
Goos, Frederik Wiesmann, Bastian Schmidt und Nina Menzel
12 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

ÄRZTE & BEBETRIEBSRAT
TEAM 1 GEMEINSAM BEIM GENIESSEN
Große monatliche
Teamsitzung Team 1
Für einen besseren Informationstausch
wurde in Team 1 eine monatliche
Teamsitzung eingeführt. An dieser
nehmen Ärzte, Psychologen, Fachtherapeuten
und Pflege des Team 1 teil,
um vor allem organisatorische Themen
der Patientenversorgung zu besprechen.
Sollte sich das Modell bewähren,
wird es eventuell in Zukunft auch in
den anderen Teams eingeführt werden.
BETRIEBSRAT
WIR SIND DER BETRIEBSRAT
DER RHEIN-JURA KLINIK
Seit November 2016 gibt es in der Rhein-Jura Klinik einen
Betriebsrat. Seine Aufgabe ist es, die Arbeitnehmerinteressen
der Mitarbeiter mitzubestimmen und zu vertreten.
DAS TEAM DES BETRIEBSRATES
SETZT SICH ZUSAMMEN AUS:
Frederik Wiesmann (Vorsitzender) Sporttherapeut
Jacqueline Heil (Stellv. Vorsitzende) Arztsekretärin
Eva Mendel Pflege
Elisabeth Hättich Pflege
Kerstin Krüger Ergotherapeutin
Katharina Brandt Psychologin
Dr. Rolf Peters Oberarzt
Gerlinde Nolte (Ersatzmitglied) Pflege
Am 11. Mai fand die erste Betriebsversammlung
statt, in welcher die Aufgabenfelder des
Betriebsrates nochmals genauer vorgestellt
wurden und sich das Team und die Mitarbeiter
direkt austauschen konnten. Zudem gingen aus
diesem Treffen die ersten Projekte und
Aufgaben des Betriebsrates hervor.
Wenn Sie der Meinung sind, der Betriebsrat
sollte sich Ihrer Belange annehmen, dann erreichen
Sie das Team um Herrn Wiesmann unter:
E-Mail: betriebsrat@rhein-jura-klinik.de
Telefon: +49 7761 5600 905
ODER IN DER OFFENEN SPRECHSTUNDE:
IMMER DIENSTAGS ZWISCHEN
11 UHR & 12 UHR im Büro des
Betriebsrats in der Schneckenhalde 12.
Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
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MITARBEITER FÜR MITARBEITER
MITARBEITER FÜR MITARBEITER
BETRIEBSSPORT
EUTONIE-KURS
Frau Rita Schnabel (Eutoniepädagogin) bietet regelmäßig in privater Organisation
einen Eutonie-Kurs an. Der Kurs wird als Block von 8 Einheiten angeboten und
kostet 12 pro Abend. Seit dem 27.05.2017 ist Sommerpause, doch wir werden Sie
über die nächsten Termine wieder hier informieren.
Eutonische Übungen dienen dazu, Spannungen auszugleichen und Beweglichkeit zu
erhalten oder zu verbessern und leiten zu körperlichem Spürsinn und Aktivität an.
Sie lernen sich selbst auf neue Weise kennen und erweitern Ihr Selbstbewusstsein
und Selbstvertrauen.
© Robert Kneschke/Fotolia
TURNHALLE FÜR MITARBEITER RESERVIERT
Jeden Montag ab 18 Uhr ist die Turnhalle der Rhein-Jura Klinik für Mitarbeiter
reserviert. Dort findet ein CrossFit-Programm der Fachtherapie statt und im Anschluss
wird meistens noch Badminton gespielt. Weitere Teilnehmer sind herzlich eingeladen
vorbeizukommen!
JEDEN MONTAG AB 18 UHR
© Syda Productions/Fotolia
WILLKOMMEN AN BORD!
NEUE MITARBEITER IN DER
RHEIN-JURA KLINIK
Anastasie Krol, Therapieplanung
Marlene Ritter, Krankenpflegerin
Arvid Chudoba, Haustechnik
Tahnee Götz, Pflegehelferin
Eleonora Grigore, Assistenzärztin
Dr. Aida Frijh, Facharzt für die Wochenenddienste
Andrey Popov/Fotolia
ERSCHEINUNGSDATUM DER NÄCHSTEN AUSGABE
Die nächste Ausgabe der Mitarbeiterzeitung der Rhein-Jura Klinik erscheint am 27.11.2017.
14 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017

FORT- UND WEITERBILDUNGEN
FORT- UND WEITERBILDUNGEN
Mittlerweile ist um die Rhein-Jura Klinik ein großes Netzwerk an wissenschaftlichen Experten und
Spezialisten verschiedener Fachgebiete entstanden, das für viele interessante und spannende Vorträge
und Weiterbildungen sorgt. Auch dieses Jahr finden wieder zahlreiche Veranstaltungen statt.
DAS SIND DIE THEMEN ZUKÜNFTIGER HOCHRHEIN-KOLLOQUIEN
UND DONNERSTAGS-FORTBILDUNGEN:
HOCHRHEIN-KOLLOQUIEN
DATUM UHRZEIT THEMA
MI 05.07.2017 16:30 –19:00
SA 23.09.2017 09:00 –15:00
MI 18.10.2017 16:30 –19:00
Therapie sexueller Störungen -
State of the art
Von der Compliance zur Adherence - Partizipative Entscheidungsfindung
und Arbeit mittels intrinsischer Motivation in der Medizin (WS)
Bekanntes zu einer großen Unbekannten - die Therapeutenvariable
in der Psychotherapie
MI 15.11.2017 16:30 –19:00 Fallkonferenz: Therapieschulen im Dialog
FORTBILDUNGEN
DATUM UHRZEIT THEMA
DO 18.05.2017 13:00 Kasuistik
DO 01.06.2017 13:00 Medizin
DO 22.06.2017 13:00 Psychologie
DO 29.06.2017 13:00 Kasuistik
© contrastwerkstatt/Fotolia
MITARBEITERMAGAZIN
DER RHEIN-JURA KLINIK
Sie haben für unsere nächste Ausgabe Themenvorschläge oder Wunschbeiträge?
Oder Sie haben Anmerkungen zu den Beiträgen oder der Mitarbeiterzeitung generell?
Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mitarbeiterzeitung@rhein-jura-klinik.de!
Wir freuen uns sehr auf Ihre Rückmeldungen!
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Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Rhein-Jura Klinik 01/2017 Klinik 01/2017
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KOCH &
TEAMPLAYER
GESUCHT!
MITARBEITERMAGAZIN
DER RHEIN-JURA KLINIK
Das Küchen-Team sucht dringend einen Koch und Teamplayer,
der Freude am Umgang mit Lebensmitteln hat und dessen Herz für
die Zubereitung von hochwertigen Speisen schlägt.
Wenn Sie jemanden kennen, der für die freie Stelle infrage kommt, dann wenden Sie sich bitte an Ihren
Vorgesetzten. Bei erfolgreicher Vermittlung winkt Ihnen eine Dankesprämie!
16 Mitarbeiterzeitung Rhein-Jura Klinik 01/2017
© Zarya Maxim/Fotolia