IND000_1PRA1_I40 Digitale Kompetenzen 20171108

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Ergebnis der Umfrage zum Thema Digitalisierung Martin Bieber Consulting und Training e.U. Kenndaten der Umfrage: 92 Teilnehmer, Alter der TeilnehmerInnen: 27 - 64 Jahre, Umfrage Online, Zeitraum: 25.10. - 10.11.2017, Umfrage ist weiter Online und wird regelmäßig aktualisiert.
Digitalisierung bedeutet Martin Bieber Consulting und Training e.U. Digitalisierung ist ein mediales Schlagwort. Digitalisierung kann bedeuten: ‣ Maschinen, Roboter und Rechner übernehmen die Aufgaben von Menschen. ‣ Produktionsabläufe in der Fabrik sind automatisiert und digitalisiert. ‣ Die Verbreitung von Informationen oder Waren erfolgt über digitale Kanäle. ‣ Branchen werden von digitalen Geschäftsmodellen disruptiv umgekrempelt. (Ein bestehendes Geschäftsmodell oder ein gesamter Markt wird durch eine stark wachsende Innovation abgelöst beziehungsweise „zerschlagen“). ‣ Durch die Digitalisierung entstehen neue Berufe. ‣ <strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> spielen in bestimmten Berufen und auf dem Arbeitsmarkt insgesamt eine immer größere Rolle. Quelle: Oliver Stettes, Arbeitswelt der Zukunft; Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert file:///C:/Users/user/Downloads/Analyse_2016_108_Arbeitswelt_der_Zukunft.pdf
Seite 1 und 2: Wie Digitalisierung und Industrie 4
Seite 3: 1. Einstieg, Begrüßung Martin Bie
Seite 7 und 8: Kompetenzen in einer Digitalen Smar
Seite 9 und 10: 2. Die Arbeitswelt der Zukunft Mart
Seite 11 und 12: Die Fabrik von Morgen Martin Bieber
Seite 13 und 14: Stufen der Industriellen Revolution
Seite 15 und 16: Die Fabrik von Morgen Martin Bieber
Seite 17 und 18: Aufmerksamkeit Intelligente Maschin
Seite 19 und 20: Unternehmen im Wandel Martin Bieber
Seite 21 und 22: Wirkung der „Umwelt“ auf das Un
Seite 23 und 24: Wirkung der „Umwelt“ auf das Un
Seite 25 und 26: Wie sieht das Unternehmen von Morge
Seite 27 und 28: Technik im Wandel Martin Bieber Con
Seite 29 und 30: Digitale Transformation der Wettera
Seite 31 und 32: Digitale Transformation der Wettera
Seite 33 und 34: Gesellschaft von Morgen Martin Bieb
Seite 35 und 36: Der Mensch in der digitalen Welt Ma
Seite 37 und 38: Die Generation Z und die Generation
Seite 39 und 40: Der Mensch von Morgen Martin Bieber
Seite 41 und 42: Berufe in Industrie 4.0 Martin Bieb
Seite 43 und 44: Digitale Selbstkompetenzen Martin B
Seite 45 und 46: Digitale Kompetenzen vermitteln Mar
Seite 47 und 48: Digitale Kompetenzen vermitteln Die
Seite 49 und 50: Digitalisierung Kompetenz Persönli
Seite 51 und 52: Digital Kompetenz Analog Kompetenze
Seite 53 und 54: Zusammenfassung Martin Bieber Consu
Seite 55 und 56:
2. Thema aus 360° Perspektive betr
Seite 57:
4. Zusammenfassung Martin Bieber Co
Alle anzeigen

IND000_1PRA1_I40 Digitale Kompetenzen 20171108

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?