GROWTH ACADEMY Broschüre - British American Tobacco Germany

BRING YOUR DIFFERENCE
Difference.
Your Difference.
Career.
Growth
Your Career.
Your Growth

wachsen
Wachsen Sie
über sich hinaus
Sie stecken voller kreativer Ideen und suchen für Ihren Berufseinstieg nach dem Studium ein innovatives
Unternehmen, das genau zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt? Das Ihnen echte Herausforderungen
und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld bietet? Mit Ihrem Tatendrang
sind Sie genau richtig bei British American Tobacco Germany. Unser 18-monatiges Einstiegs- und
Entwicklungsprogramm ist so anspruchsvoll und individuell wie Sie selbst und ermöglicht Ihnen damit
einen idealen Start ins Berufsleben.
Als Nachwuchskraft übernehmen Sie von Beginn an in Ihrem Funktionsbereich eigenverantwortlich
Aufgaben, managen Projekte und lernen so die herausfordernde Welt eines Konsumgüterherstellers mit
all ihren Facetten kennen. Ein Senior Manager unterstützt Sie kontinuierlich als persönlicher Coach bei
der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Zu British American Tobacco passen Menschen, die aktiv und verantwortungsbewusst neue Herausforderungen
anpacken und Lösungen finden. Menschen, die mit ihrem Engagement und ihrer positiven
Einstellung dazu beitragen, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und machen Sie den Unterschied für British American Tobacco!
Wir freuen uns auf Sie.

Inhalt
05 Über uns
07 Mehr als nur ein Arbeitsplatz
08 Ihr Wachstum bei uns
11 Growth Academy – Marketing
13 Growth Academy – Human Resources
14 Growth Academy – Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit
17 Growth Academy – Finance
18 Anforderungen und Bewerbungsprozess Growth Academy
Fotohinweis Titel: Robin Walther und Larissa Peters,
Growth Academy Teilnehmer, Marketing
Unsere Marken kennen Sie wahrscheinlich schon
lange, lernen Sie nun das Unternehmen kennen,
das dahintersteht! British American Tobacco
Germany ist seit 1926 in Deutschland erfolgreich
tätig und ein Tochterunternehmen der British
American Tobacco p.l.c. in London.
Weltweit verfügt British American Tobacco als
zweitgrößter privatwirtschaftlicher Tabakkonzern
über mehr als 200 Marken, die in über 39 Staaten
produziert und in rund 180 Ländern verkauft werden.
Jede sechste um den Globus gerauchte Cigarette
uns
Über uns
ist von uns. Für diesen Erfolg sorgen weltweit
über 55.000 Mitarbeiter, davon rund 2.100 in
Deutschland. Die Hauptverwaltung hat ihren Sitz
in Hamburg, produziert wird an einem der weltweit
größten Produktionsstandorte der British
American Tobacco Gruppe – im oberfränkischen
Bayreuth, wo sich zusätzlich der europäische
Forschungs- und Entwicklungsstandort befindet.
Von den Verkaufsdirektionen in München und
Düsseldorf steuern wir unsere Aktivitäten im
Außendienst in ganz Deutschland.
Your Difference. Your Career. Your Growth // 5

6 // Your Difference. Your Career. Your Growth
Die Welt von British American Tobacco ist mit
Zahlen und Fakten allein nicht zu beschreiben.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche
Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vor allem die Arbeitsatmosphäre
zeichnet sich durch eine respektvolle,
wertschätzende und sehr kollegiale Kultur aus,
in der jeder Mitarbeiter täglich kreative Ideen
einbringen kann.
Arbeitsplatz
Unsere deutsche Hauptverwaltung befindet sich im
Herzen Hamburgs. Hier erwarten unsere Beschäftigten
moderne Büros und Konferenzräume. Für informelle
Anlässe und den Kaffee zwischendurch
können sie unsere mediterrane Dachterrasse und
unsere Coffee Lounge mit Blick über die Alster nutzen.
Unsere Kantine bietet eine große Auswahl zum
Frühstück und Mittagessen sowie kleine Snacks.
Top Arbeitgeber
British American Tobacco wurde in Deutschland
seit 2006 jedes Jahr vom unabhängigen Institut
CRF Deutschland GmbH & Co. KG mit dem Top
Arbeitgeber Award ausgezeichnet. Im Rahmen der
Auszeichnung als Top Arbeitgeber haben wir
deutschlandweit in den letzten zwei Jahren jeweils
den dritten Platz in der Kategorie Unternehmenskultur
erreicht.
Arbeitsplatz
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Im Rahmen des audits berufundfamilie verpflichten
wir uns dazu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das
unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Berufsund
Privatleben aktiv unterstützt. Hierzu nutzen
unsere Mitarbeiter unter anderem verschiedene
Teilzeitmodelle, arbeiten im Homeoffice oder
nehmen Unterstützung bei der Organisation der
Kinderbetreuung in Anspruch.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber stellt
British American Tobacco Germany allen Mitarbeitern
darüber hinaus mit dem Gesundheitsprogramm
„Fit to Win“ ein Angebot zur Verfügung, das die
Beschäftigten unter anderem in den Bereichen
Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation und
Arbeitsumgebung gezielt unterstützt. Hierzu gehören
zahlreiche Freizeitangebote – sei es ein Segelkurs
auf der Alster, Badminton, Fußball oder Tennis mit
den Kollegen.
Stärke durch Vielfalt
Bring your Difference – indem jeder einzelne Mitarbeiter
seine individuellen Stärken und Fähigkeiten
einbringt, gelingt es uns, als Unternehmen
erfolgreich zu sein und kontinuierlich zu wachsen.
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“
bekennen wir uns zur gezielten Wahrnehmung, zur
aufrichtigen Wertschätzung sowie zu bewusstem
Nutzen von Unterschieden in unserer Belegschaft.
Wir fördern nicht nur Talente unter unseren
weiblichen und männlichen Mitarbeitern, sondern
sehen große Vorteile darin, wenn Mitarbeiter
unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher
Herkunft zusammenarbeiten.
Unsere Verantwortung
Die mit dem Konsum von Tabakprodukten verbundenen
Gesundheitsrisiken sind und bleiben eine
wichtige Herausforderung.
Gerade deshalb halten wir es für umso wichtiger,
unser Streben nach Wachstum und wirtschaftlichem
Erfolg eng mit gesellschaftlicher Verantwortung zu
verbinden. Durch Dialog, Transparenz und konstruktive
Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern
wollen wir ein akzeptables Gleichgewicht zwischen
unseren wirtschaftlichen Zielen und den Erwartungen
der unterschiedlichen gesellschaftlichen Interessengruppen
herstellen. So nehmen wir unsere
Verantwortung unter anderem im Jugendschutz
sehr ernst und engagieren uns seit Jahren in diesem
Bereich. Genauso setzen wir uns global für einen
nachhaltigen Tabakanbau und Umweltschutz ein.
Neben dieser Verantwortung unterstützen wir auch
lokale Kulturveranstaltungen und soziale Projekte.
Your Difference. Your Career. Your Growth // 7

Die Entwicklung von Hochschulabsolventen ist ein
bedeutender Baustein unserer Unternehmensstrategie,
um unseren Erfolg langfristig sicherstellen
und weiter ausbauen zu können.
Die Growth Academy ist ein 18-monatiges Einstiegsund
Entwicklungsprogramm mit dem Ziel, sowohl
interne Mitarbeiter als auch Hochschulabsolventen
für die Übernahme einer Managementfunktion im
deutschen Markt von British American Tobacco zu
entwickeln.
Sie starten von Hamburg aus Ihren maßgeschneiderten
Weg durch die einzelnen Schwerpunkte
Ihres gewünschten Funktionsbereiches. Zusätzlich
sammeln unsere Nachwuchskräfte funktionsübergreifende
Erfahrung, um ein ganzheitliches Verständnis
unseres Geschäftes aufzubauen und ein
umfassendes Netzwerk zu entwickeln.
Wachstum
Ihr Wachstum bei uns
Die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte ist uns
wichtig. Aus diesem Grund bieten wir für das
fachliche und persönliche Wachstum erstklassige
Weiterbildungsmaßnahmen sowohl praktisch am
Arbeitsplatz als auch in Form von Workshops,
Coachings oder E-Learnings. Durch die Übernahme
herausfordernder Projekte wenden unsere Nachwuchskräfte
Gelerntes direkt an. Persönliches
Coaching seitens eines Senior Managers von British
American Tobacco und regelmäßiges Feedback
unterstützen die Entwicklung der Managementskills.
Anhand jährlicher Zielvereinbarungsgespräche
und persönlicher Entwicklungspläne erhalten
unsere Nachwuchsführungskräfte auch nach der
Growth Academy Unterstützung, um die Karriere
gezielt voranzutreiben.
Larissa Peters: „Mein Coach
unterstützt mich dabei, meine
Erfahrungen aus den unterschiedlichen
Bereichen zu reflektieren,
meine nächsten Einsätze zu planen
und geeignete Maßnahmen zu
finden, um meine Entwicklung
voranzutreiben. Er steht mir während
des gesamten Programms als
vertrauensvoller Ansprechpartner
sowohl mit fachlichem als auch
persönlichem Rat zur Seite und
ist daher maßgeblich in meinen
Werdegang bei British American
Tobacco eingebunden.“
Larissa Peters,
Growth Academy, Marketing
Thomas Schreyer: „Ich berate
Larissa bei ihrer Entwicklung und
Umsetzung fachlicher sowie persönlicher
Ziele und Perspektiven.
Selbstmanagement und Kompetenz
in der Umsetzung zu fördern
ist dabei die besondere Herausforderung.
Entwickelt sich ihre
Leistungsfähigkeit und Motivation
dann auch noch weiter, ist das
wohl das beste Feedback, das wir
uns geben können.“
Thomas Schreyer,
Head of Channel Management
„ Thorsten Otto-Lehthaus, Geschäftsführer Personal
Menschen und Marken – unsere Leitlinien stellen sowohl die Marken als auch den
Menschen in den Mittelpunkt. Wir möchten als Arbeitgeber für die besten Talente
erste Wahl sein. Deshalb bieten wir engagierten Hochschulabsolventen mit der
Growth Academy ein qualitativ hochwertiges Einstiegs- und Entwicklungsprogramm
in einem herausfordernden Marktumfeld. Viele unserer Nachwuchskräfte, die wir in
der Vergangenheit als Hochschulabsolventen eingestellt und die ihren Werdegang
bei uns fortgesetzt haben, sind heute erfolgreich in verantwortungsvollen Managementpositionen
tätig.
Wer uns durch seine exzellenten Leistungen überzeugt, kann unsere vielfältigen
Karrieremöglichkeiten für sich nutzen und sich mit kreativen Ideen einbringen.
Nutzen auch Sie die Chance und machen Sie den Unterschied für
“
British American Tobacco!
8 // Your Difference. Your Career. Your Growth Your Difference. Your Career. Your Growth // 9

„ Anne Pommerenke absolviert die Growth Academy Marketing
Für meinen Berufseinstieg war es mir wichtig, bei einem internationalen
Konsumgüterhersteller Fuß zu fassen und ein Unternehmen zu finden, das seinen
Mitarbeitern eine Vielzahl an Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Die Herausforderungen im Tabakmarkt tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung
meiner klassischen Marketingkenntnisse bei. Auch den starken Bezug zum Außendienst
finde ich sehr spannend. In meinem ersten Einsatz im Bereich Trade
Marketing Business Development – der Schnittstelle zwischen Brand Marketing,
dem Außendienst und dem Einkauf – war ich als Berufseinsteigerin von Anfang
an mittendrin. Als Ansprechpartnerin für meine eigenen Projekte konnte ich
selbstständig meinen Beitrag im Team leisten. Von dem Außendiensteinsatz verspreche
ich mir, die praktischen Erfahrungen sammeln zu können, die ich für eine
weitere Laufbahn im Brand Marketing oder auch Trade Marketing brauche.
Persönlich fühle ich mich bei British American Tobacco Germany sehr wohl, da
ein hoher Anspruch und gleichzeitig ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeits-
“
klima herrschen, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
10 // Your Difference. Your Career. Your Growth
Wir machen Marken, machen Sie mit!
Bei kaum einem anderen Produkt spielt das Marketing
eine so entscheidende Rolle wie bei Tabak und
Cigaretten. Nur wenige Produkte hängen so sehr
vom Wert und vom Image ihrer Marken ab.
Im Marketing bei British American Tobacco Germany
erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die
verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen
eines internationalen Konsumgüterherstellers.
Dabei arbeiten Sie unter anderem aktiv in den
Growth Academy
Marketing
Marketing
Abteilungen Key Account Management, Brand
Marketing, Marktforschung und Trade Marketing
mit und übernehmen von Beginn an Verantwortung
für unterschiedliche Projekte.
Bei uns steht der Konsument im Mittelpunkt. Deshalb
beruhen unsere Aktivitäten auf der Differenzierung
unserer Konsumenten. Die Unterhaltung von produktiven
und profitablen Geschäftsbeziehungen
mit unseren wichtigsten Kunden und die Förderung
von Innovationen zusammen mit verantwortungsbewusstem
Marketing spielen dabei eine maßgebliche
Rolle.
Sie sind davon begeistert, neue innovative Wege
zu beschreiten, und streben eine Karriere im Bereich
Marketing an? Dann bietet Ihnen unsere Growth
Academy im Marketing den richtigen Einstieg.
Nach einer umfassenden Einführung durchlaufen Sie mehrmonatige Einsätze in den Bereichen:
P Strategy, Planning & Insights P Außendienst P Trade Marketing oder Key Account Management P Brand Marketing P Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit
Your Difference. Your Career. Your Growth // 11

„ Julia Neumann absolviert die Growth Academy
Human Resources
Die Growth Academy bietet mir die Chance, in einem international
agierenden Unternehmen mit starkem Markenportfolio das Personalgeschäft
aus unterschiedlichen Perspektiven fundiert kennenzulernen. Das
herausfordernde Marktumfeld, in dem wir uns mit unseren Produkten
befinden, fordert auch den Personalbereich auf, kontinuierlich innovative
und passgenaue Lösungen für die Mitarbeiter bei British American
Tobacco Germany zu entwickeln. Dies erstreckt sich über Themen wie
Personalbeschaffung bis hin zur Mitarbeiterbindung.
Um die Personalarbeit ganzheitlich zu erfassen, erhalte ich im Rahmen
der 18 Monate Einblick in vielfältige Stationen in Hamburg, unserem
Werk in Bayreuth, aber auch crossfunktional beispielsweise im Bereich
Trade Marketing. Dies erleichtert es mir, schnell bereichsübergreifend in
Kontakt mit Kollegen zu kommen. Die Übertragung verantwortungsvoller
Projekte zeigt mir, dass ich die Möglichkeit habe, etwas zu bewegen.
Über Hierarchieebenen hinweg wurde ich in jeder Station sehr freundlich
aufgenommen, von Anfang an als vollwertige Kollegin in die Teams integriert
und konnte so spannende Projekte übernehmen. In der Growth
Academy habe ich die Chance, wertvolle Erfahrungen im Personalgeschäft
eines erfolgreichen Konsumgüterherstellers
“
zu sammeln und mich
dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln.
12 // Your Difference. Your Career. Your Growth
Growth Academy
Human Resources
Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt!
Was uns von anderen Unternehmen unterscheidet,
sind unsere Mitarbeiter. Dank ihrer einzigartigen
Stärken und vielfältigen Erfahrungen betrachten
wir die Herausforderungen unseres besonderen
Marktumfeldes als Chance. Human Resources
unterstützt die Fachbereiche als Business Partner
dabei, die Mitarbeiter und Führungskräfte zu
entwickeln und sie personalfachlich zu begleiten.
Die Fragestellungen und Themen sind hierbei
ebenso vielfältig wie die Menschen, um die es geht.
Im Rahmen der Growth Academy lernen Sie alle
Facetten des Personalgeschäfts kennen, indem
Sie sich unter anderem mit Projekten im Bereich
der strategischen Personalentwicklung befassen
und aktiv an unterschiedlichen Fragestellungen
aus dem Tagesgeschäft in der operativen Personalbetreuung
mitarbeiten.
Während Sie sich im Salary & Payroll Team mit
Themen wie Gehalts- und Pensionssystemen vertraut
machen, lernen Sie beispielsweise im Bereich
Industrial Relations kollektivrechtliche Aspekte der
Personalarbeit kennen. Ein weiterer Baustein des
Programms ist ein Einsatz an unserem Standort
Bayreuth. Hier sehen Sie, welche Besonderheiten
die Personalarbeit an einem Produktionsstandort
birgt, und bekommen zudem einen Einblick in die
Cigarettenproduktion selbst.
Sie möchten ein motivierendes Umfeld schaffen,
in dem die richtigen Menschen erfolgreich agieren
können, und streben eine Karriere im Bereich
Human Resources an? Dann bietet Ihnen die
Growth Academy im Funktionsbereich Human
Resources die richtige Herausforderung.
Nach einer umfassenden Einführung durchlaufen Sie mehrmonatige Einsätze in den Bereichen:
P Personalentwicklung P Industrial Relations P HR Management P HR Operations P Marketing, Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit oder Finance
Your Difference. Your Career. Your Growth // 13

Industriepolitik &
Öffentlichkeitsarbeit
Die Stimme des Unternehmens nach außen!
Die Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit bei
British American Tobacco Germany befasst sich mit
der internen und externen Unternehmenskommunikation
und dabei unter anderem mit der Medienarbeit.
Nachhaltigkeitsmanagement, Verbandsarbeit
und die Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern in
Gesellschaft, Wirtschaft und Politik zählen zu den
Hauptinstrumenten dieses Bereiches.
Ihre Aufgabe ist es, im Dialog mit unseren Stakeholdern
die Position des Unternehmens klar und
14 // Your Difference. Your Career. Your Growth ur career
Growth Academy
Industriepolitik &
Öffentlichkeitsarbeit
offen zu vertreten und zu erläutern. Zudem setzen
Sie sich aktiv mit dem gesellschaftlichen Dialog
um unsere Produkte auseinander.
British American Tobacco ist ein verantwortungsbewusstes
Unternehmen innerhalb einer in der
Öffentlichkeit kontrovers diskutierten Branche.
Zu gewährleisten, dass es auch als solches wahrgenommen
wird, liegt in der Verantwortung der
Abteilung Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit.
Nach einer umfassenden Einführung durchlaufen Sie mehrmonatige Einsätze in den Bereichen:
P Trade Marketing oder Außendienst P Regulation P Reputation P Brand Marketing P Marketing Finance oder Strategy, Planning & Insights
Daher ist es unser Prinzip, uns gesellschaftlichen
Dialogen zu stellen.
Sie sind fasziniert davon, an dieser spannenden
und herausfordernden Aufgabe mitzuarbeiten,
und streben eine Karriere im Bereich Industriepolitik
& Öffentlichkeitsarbeit an? Dann bietet
Ihnen die Growth Academy in diesem Bereich
bei British American Tobacco Germany den optimalen
Einstieg.
„ Philipp Sommer absolviert die Growth Academy
Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit
Wirtschaft und Politik – das sind Themen, die für mich schon immer einen ganz
besonderen Reiz hatten. Die Growth Academy in der Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit
passt daher perfekt für meinen Berufseinstieg: Hier formulieren wir die
Positionen unseres Unternehmens für die Politik und andere Stakeholder.
Da British American Tobacco ein Produkt herstellt, das Gesundheitsrisiken bergen
kann, ist verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln fester Bestandteil der
unternehmerischen Strategie, was mir an der Arbeit besonders wichtig ist.
Neben meinem Einsatz in der Industriepolitik & Öffentlichkeitsarbeit durchlaufe ich
Stationen im Marketing, im Außendienst sowie am Produktionsstandort in Bayreuth.
Diese Vielfalt an Perspektiven ermöglicht mir einen umfassenden Einblick in das
Produkt selbst, das Tabakgeschäft und das gesamte Marktumfeld. Für mich ist es
sehr spannend, zu lernen, wie die unterschiedlichen Funktionen zusammenhängen.
In meinen bisherigen Einsatzstationen ist mir eines besonders positiv aufgefallen:
die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die offene und freundliche Unternehmenskultur
ermöglicht
“
eine konstruktive und teamorientierte Arbeit, die einfach
Spaß macht und motiviert.
Your Difference. Your Career. Your Growth // 15

16 // Your Difference. Your Career. Your Growth
„ Livia Londzeck absolviert die Growth Academy Finance
Nachdem ich 2003 meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei British American
Tobacco Germany beendet hatte, wurde ich als Junior Accountant im Finance
Team übernommen. Hier konnte ich bereits erste Erfahrungen sammeln und eine
solide Grundlage für meine weitere Karriere legen. Seit Dezember 2011 absolviere
ich die Growth Academy in Finance, um meine beruflichen Perspektiven bei
British American Tobacco zu erweitern.
Die Growth Academy bietet mir die einmalige Möglichkeit, nicht nur Einblicke
in unterschiedliche Finance-Funktionen zu erhalten, sondern mir durch die
übertragenen Projekte und umfassenden Aufgabengebiete detaillierte Kenntnisse
über die unternehmerischen Vorgänge von British American Tobacco in
Deutschland anzueignen. Mein erster Einsatz führte mich zu Marketing Finance.
Hier setzte ich mich hauptsächlich mit dem Thema Tabaksteuer auseinander.
Des Weiteren erwarten mich spannende Aufgaben im Bereich Planning &
Reporting und Operations Finance am Produktionsstandort in Bayreuth.
Ich sehe bei British American Tobacco die besten Möglichkeiten für meine
berufliche Weiterentwicklung: Mir steht eine Vielzahl von Seminaren und Work-
shops zur Verfügung, mein persönlicher Coach unterstützt mich jederzeit mit
“
Tipps für meinen Arbeitsalltag, und das alles bei einer Unternehmenskultur, in
der Arbeiten wirklich Spaß macht.
Hier ist mehr als Zahlenverständnis und analytische Kompetenz gefragt!
Im Funktionsbereich Finance arbeiten Sie in verschiedenen
Teams mit und übernehmen von Beginn
an Verantwortung für eigenständige Projekte.
Dabei werden Sie unter anderem in den Bereichen
Controlling, Accounting, Treasury oder auch im
Bereich Finance am Produktionsstandort in Bayreuth
eingesetzt.
Bei British American Tobacco Germany ist ein
kaufmännisch kluges Finanzwesen für die richtigen
Growth Academy
Finance Finance
Geschäftsentscheidungen unerlässlich. Hier beschäftigen
Sie sich beispielsweise mit den Investitionen
in unsere Marken oder mit der Analyse unserer
Umsatzerlöse.
Unser Finance Team ist ein wichtiger Entscheidungsträger,
der tagtäglich befragt und mit einbezogen
wird, nicht nur für die Ergebnisberichterstattung
und Budgetplanung. Für unser Team suchen wir
Menschen, die kaufmännisch intelligent, vom
Nach einer umfassenden Einführung durchlaufen Sie mehrmonatige Einsätze in den Bereichen:
P Marketing Finance P Planning & Reporting P Treasury P Accounting P Finance Operations
gesamten Geschäftsleben – nicht nur von Zahlen –
begeistert sind und dabei das große Ganze im
Blick haben.
Sie möchten Ihre bereits erlernten Fähigkeiten
vertiefen, in einem dynamischen Umfeld arbeiten
und streben eine Karriere im Bereich Finance an?
Dann bietet Ihnen die Growth Academy im
Funktionsbereich Finance die richtige Herausforderung.
Your Difference. Your Shape Career. your Your career Growth // 17//
17

Zu uns passen Menschen, die wissen, was sie
wollen. Aktive Menschen, die sich selbst motivieren
können und Eigeninitiative mitbringen. Menschen,
die Freiheit durch Verantwortung schätzen, offen
gegenüber neuen Ideen sind und für ihre Vorstellungen
einstehen. Menschen, die in der Vielfältigkeit
von Teams die Stärke sehen. Wenn Sie also
mehr zu bieten haben als gute Noten, dann sind
Sie bei uns richtig.
18 // Your Difference. Your Career. Your Growth
Growth Academy
Anforderungen und Bewerbungsprozess
Growth Academy
Worauf achten wir?
Zuallererst achten wir darauf, dass Sie in unser
Team passen. Sie sollten sich mit unseren
Unternehmenswerten und Produkten identifizieren
können. Außerdem sollten Sie eine
genaue Vorstellung davon haben, was Sie von
Ihrem Berufseinstieg erwarten.
Für uns ist es nicht in erster Linie entscheidend,
was Sie studiert haben. Wir suchen Absolventen,
die in ihrem Studium analytische Fähigkeiten
unter Beweis gestellt haben und noch dazu die
passenden sozialen und persönlichen Kompetenzen
mitbringen. Alles andere werden Sie sich
bei uns aneignen.
Ergänzende Praktika zeigen uns, dass Sie Ihr
theoretisches Wissen bereits im Unternehmensumfeld
angewendet haben.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung von
British American Tobacco ist Englisch oft Unternehmenssprache.
Um als Nachwuchskraft in
unseren Teams und Projekten Verantwortung
übernehmen zu können, sind daher fließendes
Englisch und interkulturelle Kompetenz unerlässlich.
Im weiteren Prozess achten wir auf Ihr Auftreten,
Ihre Kommunikationsstärke und darauf, wie Sie
mit anderen Menschen umgehen.
Und nein, Sie müssen bei uns nicht rauchen –
dürfen es aber gern.
Der Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess für die Growth Academy
wird von Hamburg aus gesteuert. Dabei arbeiten
wir mit einem Recruiting-Partner zusammen, der
uns vor allem in der Vorauswahl unterstützt.
Die Auswahl besteht aus vier Schritten:
1. Online-Bewerbung
2. Online-Testverfahren
3. Telefoninterview
4. Assessment-Center
(inklusive Interview mit Verantwortlichen für
die jeweilige Funktion)
Kontakt
Nadine Fischer
Alsterufer 4
20354 Hamburg
Telefon: +49 40 4151-2171
E-Mail: growthacademy@bat.com
Your Difference. Your Career. Your Growth // 19

Difference.
Your Difference.
Career.
Growth
Your Career.
Your Growth
British American Tobacco (Germany) GmbH
Human Resources
Alsterufer 4, 20354 Hamburg
www.bat.de
Stand: September 2012
BRING YOUR DIFFERENCE