IMPULS-Analyse für Führungskräfte
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www.Gesundheitsmanagement-Ruhr.de<br />
d) Soziale Rückendeckung<br />
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, 1 2 3 4 5<br />
wenn es bei der Arbeit schwierig wird. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Ich kann mich auf meinen direkten Vorgesetzten verlassen, 1 2 3 4 5<br />
wenn es bei der Arbeit schwierig wird. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Man hält in der Abteilung/Team gut zusammen. 1 2 3 4 5<br />
0 0 0 0 0<br />
0<br />
Summe: 0 : 3 = WUNSCH-Zahl 0,0<br />
trifft gar<br />
nicht zu<br />
trifft wenig<br />
zu<br />
trifft<br />
mittelmäßig<br />
zu<br />
trifft<br />
überwiegend<br />
zu<br />
trifft völlig<br />
zu<br />
e) Zusammenarbeit<br />
Meine Arbeit erfordert eine enge Zusammenarbeit 1 2 3 4 5<br />
mit anderen Leuten im Betrieb. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Ich kann mich während der Arbeit mit verschiedenen KollegInnen 1 2 3 4 5<br />
über private und dienstliche Dinge unterhalten. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Ich bekomme von Vorgesetzten und KollegInnen 1 2 3 4 5<br />
immer Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Summe: 0 : 3 = WUNSCH-Zahll 0,0<br />
trifft gar<br />
nicht zu<br />
trifft wenig<br />
zu<br />
trifft<br />
mittelmäßig<br />
zu<br />
trifft<br />
überwiegend<br />
zu<br />
trifft völlig<br />
zu<br />
f) Passende inhaltliche Arbeitsanforderungen<br />
Bei meiner Arbeit gibt es Sachen, die zu kompliziert sind. 1 2 3 4 5<br />
0 0 0 0 0<br />
0<br />
Es werden zu hohe Anforderungen an meine 1 2 3 4 5<br />
Konzentrationsfähigkeit gestellt. 0 0 0 0 0<br />
0<br />
Summe: 0 : 2 = WUNSCH-Zahl 0,0<br />
trifft gar<br />
nicht zu<br />
trifft wenig<br />
zu<br />
trifft<br />
mittelmäßig<br />
zu<br />
trifft<br />
überwiegend<br />
zu<br />
trifft völlig<br />
zu<br />
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