Broschüre_digitale_Unternehmensakademie

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Inhalt 02 Vorwort 03 Die Herausforderungen der betrieblichen Bildung 04 Der digitale Wandel in der betrieblichen Bildung 05 Die Lösung: Ihre digitale Unternehmensakademie
Vorwort Das Wissen der Mitarbeiter bildet die Basis für den Unternehmenserfolg. Doch viele Betriebe verschwenden diese Ressource unbewusst. Die kontinuierliche Wissenserfassung und -verarbeitung in einem Unternehmen ist sehr aufwendig. Es sind zum einen viele Ressourcen von Nöten, um Schulungsmaterial zu erarbeiten und auf dem neusten Stand zu halten. Zum anderen müssen die Mitarbeiter für Weiterbildung freigestellt werden. Die betriebliche Bildung stellt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der stetigen Veränderung von Prozessen in Unternehmen eine völlig neue Herausforderung dar. Herkömmliche Schulungsmethoden, wie der klassische Frontalunterricht, sind nicht mehr zeitgemäß im digitalen Wandel. Weiterbildung mit Hilfe von eLearning oder Blended-Learning durch individuelle Lernvideos, Best-Practice Videos, Webinare, etc. sind die zukünftigen Ansätze zur Wissensvermittlung. Eine digitale Unternehmsakademie bietet eine ideale Lösung, um die zukünftigen Herausforderungen anzugehen. Dadurch ist es Ihnen möglich Ihre Belegschaft kontinuierlich und effizient weiterzubilden. Dieser innovative Weiterbildungsansatz steigert zugleich die Unternehmensattraktivität in der Außendarstellung für potentielle neue Mitarbeiter. Meistern Sie den digitalen Wandel. Etablieren Sie mit Ihrer digitalen Unternehmensakademie einen zeitgerechten, flexiblen und effizienten Wissenstransfer in Ihrer Organisation. Seite 2
Seite 1: LEANNOVA GmbH & Co.KG Die digitale
Seite 5 und 6: Der digitale Wandel in der betriebl
Seite 7 und 8: „Es gibt nur eins, was auf Dauer

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