Broschüre_digitale_Unternehmensakademie

LEANNOVA
GmbH & Co.KG
Die digitale
Unternehmens-
Akademie

Inhalt
02 Vorwort
03 Die Herausforderungen der betrieblichen Bildung
04 Der digitale Wandel in der betrieblichen Bildung
05 Die Lösung: Ihre digitale Unternehmensakademie

Vorwort
Das Wissen der Mitarbeiter bildet die Basis für den Unternehmenserfolg. Doch
viele Betriebe verschwenden diese Ressource unbewusst. Die kontinuierliche
Wissenserfassung und -verarbeitung in einem Unternehmen ist sehr
aufwendig. Es sind zum einen viele Ressourcen von Nöten, um Schulungsmaterial
zu erarbeiten und auf dem neusten Stand zu halten. Zum anderen
müssen die Mitarbeiter für Weiterbildung freigestellt werden. Die betriebliche
Bildung stellt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der stetigen
Veränderung von Prozessen in Unternehmen eine völlig neue Herausforderung
dar. Herkömmliche Schulungsmethoden, wie der klassische Frontalunterricht,
sind nicht mehr zeitgemäß im digitalen Wandel.
Weiterbildung mit Hilfe von eLearning oder Blended-Learning durch
individuelle Lernvideos, Best-Practice Videos, Webinare, etc. sind die
zukünftigen Ansätze zur Wissensvermittlung. Eine digitale Unternehmsakademie
bietet eine ideale Lösung, um die zukünftigen Herausforderungen anzugehen.
Dadurch ist es Ihnen möglich Ihre Belegschaft kontinuierlich und effizient
weiterzubilden. Dieser innovative Weiterbildungsansatz steigert zugleich
die Unternehmensattraktivität in der Außendarstellung für potentielle neue
Mitarbeiter. Meistern Sie den digitalen Wandel. Etablieren Sie mit Ihrer digitalen
Unternehmensakademie einen zeitgerechten, flexiblen und effizienten
Wissenstransfer in Ihrer Organisation.
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Die Herausforderungen der betrieblichen Bildung
Veränderungen in der Arbeitswelt, zum Beispiel durch Digitalisierung und
den demografischen Wandel, erfordern in Betrieben eine ständige Weiterentwicklung
der Kompetenzen und eine Anpassung der Qualifikationen der
Beschäftigten. Die Halbwertzeit des betrieblichen Wissens beträgt vier Jahre
(im IT-Bereich 1,5 Jahre), das heißt, in vier Jahren ist die Hälfte des betrieblichen
Wissens veraltet. Kontinuierliches Erwerben neuen Wissens wird also
zunehmend wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit und für Innovationen. Ob
Ihr Unternehmen dauerhaft am Markt bestehen kann, hängt wesentlich von
der Lernbereitschaft und den Kompetenzen Ihrer Beschäftigten ab.
Ein Mehr an herkömmlicher betrieblicher Bildung stellt einen immensen
Aufwand für Unternehmen da. Die Gewährleistung der nötigen Weiterbildungen
durch Frontalunterricht in einer unternehmenseigenen physischen
Akademie, als auch durch externe Weiterbildungen, ist sehr zeit- und kostenintensiv.
Das Erarbeiten von qualitativen Schulungsmaterialien sowie der
kontinuierliche Aufwand die Inhalte zu aktualisieren, scheint für viele Unternehmen
nicht realisierbar zu sein. Dies hat oftmals die Folge, dass die nötige
betriebliche Bildung nicht sichergestellt werden kann.
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Der digitale Wandel in der betrieblichen Bildung
Die Digitalisierung, stark vorangetrieben durch die Entwicklung neuer
Informations- und Kommunikationstechnologien, nimmt zunehmend
Einfluss auf die Arbeits- und Qualifizierungswelt in Unternehmen. Neue
Technologien zur Generierung und Nutzung von digitalen Lehr- und Lernmaterialien
stellen einen Innovationssprung dar, sodass tradierte
Lernmethoden wie der Frontalunterricht allgemein nicht mehr zeitgemäß
sind. Die Generation Y und folgende Generationen sind stark durch digitale
Technologien geprägt, sie sind bereits sicher im Umgang mit digitalen
Medien und somit prädestiniert für eLearning und Blended-Learning. Der
Zugang zu betrieblichen Bildungsangeboten wird durch die neuen
Technologien wie Smartphone, Tablet, etc. wesentlich erleichtert bzw. in
vereinzelten Fällen erst ermöglicht. Digitale Medien wie Lernvideos,
Podcasts, etc. in der betrieblichen Bildung versprechen eine hohe Breitenwirkung
von Lehr- und Lernangeboten bei vertretbaren Kosten für Betriebe.
Akzeptable Kosten werden erreicht, wenn vereinfachte, rechtssichere und
standardisierte Verfahren für die Erstellung von Lehrmitteln sowie
eLearning- und Blended-Learning-Lehrmaterialien genutzt werden.
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Die Lösung:
Ihre digitale Unternehmensakademie
Wir begleiten Sie dabei die betriebliche Bildung
in Ihrem Unternehmen dem digitalen Wandel
anzupassen. Unser Angebot ist zum einen eine
auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte
Akademieplattform inkl. einem rund-um-sorglos-
IT-Paket. Zum anderen konfigurieren und produzieren
wir nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen Lehrund
Lernvideos, sowie sonstige notwendigen Lern- und Lehrmaterialien. Wir
bereiten Ihren vorhandenen Content als Lehr- und Lernvideos auf sowie
produzieren mit unserm professionellen Film-Team effizient neue Lehr- und
Lernvideos nach Ihren Anforderungen. Diese Videos stellen die inhaltliche Basis
der Akademieplattform dar und ermöglichen Ihren Mitarbeitern zu vermittelnde
Inhalte anschaulich und fokussiert zu erfassen.
Die auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Akademieplattform, als virtuelles
Haus Ihrer digitalen Unternehmensakademie, fördert die stringente und
ressourcenschonende betriebliche Bildung. Ihre Mitarbeiter können online zeitund
ortsunabhängig sowie mit einer selbstgewählten Intensität lernen. Jeder
Mitarbeiter bekommt einen Account, welcher wiederum leicht und individuell zu
konfigurieren ist. Sie entscheiden welche Lerninhalte (Videos, Multiple Choice
Lernfortschrittskontrollen, etc.) und Funktionen (Virtuelles Klassenzimmer, Chat,
etc.) für den jeweiligen Mitarbeiter freigeschaltet werden.
Wir setzen für Sie und mit Ihnen Ihre digitale Unternehmensakademie um. Wir
erstellen Ihre maßgeschneiderte Akademieplattform, konzipieren, konfigurieren
und produzieren Ihre unternehmensindividuelle Lehr- und Lernangebote und
verbessern und modernisieren damit Ihr betriebliches Bildungsangebot.
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„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer
ist als Bildung, keine Bildung.“
(John F. Kennedy)
Ihre digitale Unternehmensakademie
Lassen Sie uns beginnen Ihre Mitarbeiter zu
fördern und kontinuierlich weiterzubilden,
um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres
Unternehmens im digitalen
Wandel zu sichern.
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Gemeinsam
Erfolgreich
Ans Ziel
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