audimax ABI Ost 1/2018

IN ECHT JETZT!
Lesen, wie es wirklich ist. Azubis und Dualstudenten
plaudern aus dem Nähkästchen.
Und: HR-Experten verraten, was sie sich vom
Bewerber wünschen. Live aus dem Arbeitsalltag.
STATEMENTS
Zuverlässig &
engagiert
Kristina Unrau, Expertin im HR-
Kompetenzcenter, Rewe-Region Süd
»Egal ob im Markt, in der Logistik oder der Verwaltung
– ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge, Interesse an
Lebensmitteln und die Freude am Umgang mit
Menschen sollten zukünftige Nachwuchskräfte
für ihre Ausbildung auf jeden Fall mitbringen. Wir
möchten unseren Kunden den bestmöglichen Service
bieten. Deshalb suchen wir Azubis und Duale
Studenten, die zuverlässig, mit viel Engagement
und Eigeninitiative mit uns daran arbeiten.«
Von Drogerie bis Discounter: Wie
Abiturienten im Handel einsteigen können:
audimax-abi.de/erfahrung
Die Mischung macht's
Matthias Preuschoff, absolviert die
Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt,
Thalia Bücher
»Nach meiner bestandenen Prüfung zum Kaufmann
im Einzelhandel startete für mich diesen
Januar nahtlos die Fortbildung zum Handelsfachwirt
bei Thalia. Besonders gut gefällt es mir, dass
ich schnell verantwortungsvolle Aufgaben sowohl
im Laden als auch im Büro übertragen bekommen
habe. So wie der Handel selbst ist mein Alltag sehr
abwechslungsreich und spannend. Der gute Mix
aus Kundenkontakt und administrativen Aufgaben
lässt nie Langeweile aufkommen.«
Check: Job 10 / 11
Flexibel & neugierig
Pia Leiendecker, Duale Studentin B.A.
Warenwirtschaft und Handel,
Rewe-Region Mitte
Auf eigenen
Beinen stehen
Felix Vollmer, Auszubildender
zum Geprüften Handelsfachwirt, Tedi
Modern & abwechslungsreich
Caroline Irving, Duale Studentin der
Business Administration, Douglas
Der Gesamteindruck
zählt
Corina Bauer, Personalreferentin
Ausbildung, Müller
»Ich empfinde es als wichtig, Flexibilität mitzubringen.
Genauso nützlich sind Skills wie Teamfähigkeit,
Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
Außerdem sollte immer wieder Neugier gezeigt
werden. Hilfreich für mich war es, dass ich schon
während der Schulzeit als Aushilfe bei Rewe erste
Einblicke bekommen habe. Ich kann Praktika
oder Aushilfsjobs nur empfehlen, um die eigenen
Präferenzen kennenzulernen. Durch meine jetzige
Ausbildung habe ich gelernt, mich unter Zeitdruck
besser zu organisieren und zu erkennen, welche
Tätigkeiten am relevantesten sind.«
»Bei Tedi habe ich gelernt, mit Verantwortung umzugehen.
Ich habe früh die Möglichkeit erhalten,
meine eigene Filiale zu leiten. Zusammen mit meiner
Führungskraft und dem Wissen, welches ich
im theoretischen Teil meiner Ausbildung gelernt
habe, fühlte ich mich direkt in der neuen Rolle
wohl. Besonders gefällt mir, an den täglich wechselnden
Herausforderungen zu wachsen und mich
weiterzuentwickeln. Wer Freude daran hat, früh
mitzugestalten und bereit ist, Verantwortung zu
übernehmen, ist bei Tedi genau richtig.«
»Bei Douglas bin ich sowohl im internationalen
Headquarter in Düsseldorf als auch vor Ort in
den Filialen und natürlich an der Hochschule. Im
Headquarter wechsle ich alle drei Monate die Abteilung.
Egal ob im Group Purchasing, wo ständig
innovative Musthave-Brands gesucht werden oder
bei Douglas‘ Eigenmarken, wo es um Produktdesign
und Entwicklung geht: Ich lerne die Prozesse
kennen und kann eigene Projekte betreuen.«
»Der perfekte Müller-Azubi und -Student kann
neben einem guten Schulabschluss vor allem auch
mit praktischen Erfahrungen punkten: Praktika
im Handel sind dabei genauso von Vorteil wie
Nebenjobs oder Ehrenämter. Neben diesen Hard
Skills ist uns aber vor allem die Einstellung wichtig.
So sind Engagement und die Bereitschaft, durch
Feedback immer besser zu werden, besonders
wünschenswerte Soft Skills. Ebenso sind Verantwortungsbewusstsein,
Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit und Teamgeist wichtige Voraussetzungen.«