ZEITUNG_HAL_FINAL_DRUCKDATEI

MESSEZEITUNG
14. März 2018
HÄNDEL HALLE
Eintritt
frei!
Georg-
Friedrich-
Händel-Halle
10 00 - 16 00 Uhr
Erfolg ist das,
was folgt ,
wenn du
dir selber folgst!
TIPPS & TRICKS
Checkliste für einen
erfolgreichen Messebesuch.
So sieht deine ideale Bewerbung aus...
WAS GIBT‘S SONST NOCH?
Überblick über alle Messeaussteller.
Zeitarbeit - Besser als ihr Ruf?!?
MESSELOCATION: Georg-Friedrich-Händel-Halle • Salzgrafenplatz 1 • 06108 Halle (Saale)

ALS SCHIRMHERRIN DER 4. JOBMESSE HALLE
BEGRÜSST SIE FRAU KATHARINA BREDERLOW
Am 14. März 2018 findet in Halle (Saale) wieder eine
Jobmesse statt. Ich freue mich sehr, in diesem Jahr
die Schirmherrschaft übernehmen zu dürfen, bietet
die Jobmesse doch allen Interessierten, ob Schüler/
in, Studierende/r, Arbeitnehmer/in die Chance, sich
über aktuelle Angebote zu informieren.
So haben zum einen Arbeitssuchende bzw. Jobwechsler/innen
die Möglichkeit, mit Unternehmen
und Einrichtungen ins Gespräch zu kommen und
sich direkt zu informieren. Das ist verbunden mit der
Chance, durch nachfragen zu einem genaueren Bild
der angebotenen Stellen zu kommen. Außerdem bekommt
er oder sie Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.
Für Unternehmen und Einrichtungen wiederum besteht
so die einmalige Situation, ihre verschiedenen
Tätigkeitsfelder umfassender darzustellen, als das
eine Website oder Anzeige leisten könnte. Manch
ein langwieriges Stellenausschreibungsverfahren
kann so verhindert werden.
In einer Situation, in der Fachkräfte in allen Branchen
gesucht werden, ist es umso wichtiger, ein klares Bild
von den Möglichkeiten zu haben, um Fehlentscheidungen
zu vermeiden.
Ich wünsche der Veranstaltung gutes Gelingen und
viele interessierte Besucher/innen.
Katharina Brederlow
Beigeordnete für Bildung und Soziales
02

MESSEZEITUNG MIT ALLEN
DETAILS ZU UNSEREN AUSSTELLERN
KLEINE LEGENDE ÜBER DIE MESSEZEITUNG...
Um Ihnen den Besuch auf der Jobmesse etwas zu vereinfachen, haben wir für Sie ein Verzeichnis der
ausstellenden Firmen mit den richtigen Ansprechpartnern sowie mit den offenen Vakanzen vorbereitet.
Die Vakanzen sind mit kleinen Farbpunkten gekennzeichnet (siehe Legende unten). Falls Sie noch
Fragen haben, steht Ihnen das Team der Jobmesse gern hilfreich zur Seite. Wir wünschen Ihnen viele
interessante Gespräche und viel Erfolg!
Ihr Jobmesse-Team
LEGENDE VAKANZEN
Stellenangebot
Berufsausbildung
Studiengang
Praktikum/Trainee
Fort- und Weiterbildung
03

KOMM VORBEI!
MACH WAS
DRAUS!
VORBEREITUNG
IST DIE HALBE
MIETE
AUSSTELLER UND FACEBOOK
ICHECKEN
nformiere dich im Internet, welche Firmen und Bildungsinstitutionen
vor Ort vertreten sind. Auf den Webseiten
kannst du Informationen über Aussteller recherchieren,
die dich interessieren. Auf den Webseiten der Unternehmen
kannst du dich schon mal im Bereich Karriere
umschauen. So geht dir kein Ausbildungsplatz oder Job
durch die Lappen. Mit den recherchierten Informationen
kannst du später das Interesse an dem jeweiligen
Messestand zeigen.
Vorbereitung ist die halbe Miete,
das hast du bestimmt schon mal
von deinen Eltern oder gar von deiner
Oma gehört (und dann genervt
die Augen verdreht). Und doch können
wir es nur bestätigen. Nimm dir
etwas Zeit, um dich auf den Besuch
der Jobmesse vorzubereiten. So
wirst du dich vor Ort sicherer fühlen,
bei den Ausstellern einfacher
punkten und auch einen bleibenden
Eindruck hinterlassen.
BEWERBUNGSMAPPE
E
VORBEREITEN
ine gute Bewerbungsmappe vorzubereiten
kann eine Weile dauern. Jedoch
zahlt sich die reingesteckte Zeit meistens
aus. Im nächsten Kapitel sprechen wir auch
an, wie man eine gute Bewerbungsmappe
erstellt. Bring die fertige Bewerbungsmappe
oder am besten deinen Lebenslauf gleich
mehrfach ausgedruckt auf die Messe mit,
damit du ihn gleich den ausstellenden Unternehmen
bei Interesse überlassen kannst.
Die vollständige Bewerbung kannst du nach
der Messe direkt abgeben. So können die
Personaler einen persönlichen Eindruck von
dir bekommen und du bleibst auch nach der
Messe in Erinnerung. Bringst du lediglich
deinen Lebenslauf mit, kannst du im Nachhinein
auch das Anschreiben an die konkrete
Firma anpassen.
K
OUTFIT AUSWÄHLEN
leider machen Leute. Dein Outfit ist
zwar nicht der entscheidende Faktor,
die Wahl einer angemessenen Kleidung
sollte aber nicht unterschätzt werden. Deine
Kleidung unterstreicht deinen Charakter und
deinen Auftritt. Man muss auf einer Messe
nicht gleich einen Anzug oder ein Kostüm
tragen, trotzdem sollte man ordentlich und
angemessen leger gekleidet sein.
SOFT SKILLS
WBRINGEN DICH VORAN
issen ist wichtig, aber nicht allein entscheidend.
Deine Art, wie du dich bei
einem Gespräch auf der Messe verhältst,
kann zu einem entscheidenden Faktor werden.
Grundsätzlich gilt: immer freundlich
auftreten. Stell dich mit einem Lächeln vor
und zeig das Interesse an dem Unternehmen.
Dann kannst du auf die Karrieremöglichkeiten
eingehen. Achte darauf, dass du
mental immer anwesend bleibst und angemessen
auf den Ansprechpartner reagierst.
AUTHENTISCH
S
BLEIBEN
o sein, wie man ist, zählt bei einer Vorstellung auf jeden
Fall mehr als sich zu verstellen. Spiele keine Rolle,
denn damit würdest du dich nur verhaspeln und Unsicherheit
zeigen. Am Ende möchtest du doch eine Ausbildung oder einen
Job fi nden, der gut zu dir passt und dir Spaß macht.
DEIN
JOBMESSE-TEAM
WÜNSCHT DIR
VIEL ERFOLG!
MEHR EINBLICK
DURCH
FACHVORTRÄGE
V
ERHALTEN
iele Unternehmen halten
auf der Messe Vorträge,
die dir den Einstieg in deine
Karriere erleichtern sollen.
Nutze die Gelegenheit, hinter
die Kulissen der einzelnen
Branchen reinzuschauen und
Fragen zu stellen. Kurz vor
dem Messetermin veröffentlichen
wir das Programm mit
den Vorträgen auf unserer
Webseite und auf Facebook.
04
© 2017 HR Business UG / Illustrations by Irene Carmine

MESSE-GUIDES ZU
IHREN
W
DIENSTEN
er sucht wen? Findest du dich
nicht zurecht? Unsere Messe-Guides
sowie die Kollegen am
Info-Stand sind bereit, dich bezüglich
Fragen zu gesuchten Stellen sowie
zum gesamten Messeablauf zu beraten.
Hier bekommst du auch unsere
Messezeitung. Am Anfang kannst
du einen kleinen Rundgang über die
Jobmesse machen, um dir einen ersten
Überblick zu verschaffen. Wenn
du einen guten Überblick über die
Messe hast, kannst du mit dem ersten
Gespräch anfangen.
i
STÄRKEN-SCHWÄCHEN
S
ANALYSE (SWOT-ANALYSE)
chreib auf, was dir liegt, aber auch das, wo du dich nicht so sicher fühlst. Eine kleine
Stärken-Schwächen Analyse hilft dir dabei, herauszufi nden, was deine Stärken
sind, diese richtig zu formulieren und in den Vordergrund zu bringen, aber auch über deine
Schwächen bewusst zu werden. Die Auswertung kannst du auf die Messe mitnehmen und
dich von einem Spezialisten bei deiner Ausbildungswahl beraten lassen.
DIE MESSEZEITUNG FÜR
DEN GUTEN START
HOLEN
DIe Messezeitung beinhaltet geballte
Informationen über die ausstellenden
Firmen und dient einer besseren Orientierung
auf der Messe. Dort fi ndest du
die Kontaktdaten aller Aussteller. Falls du
vergisst, dir eine Visitenkarte geben zu
lassen...kein Problem, hier fi ndest du die
richtigen Ansprechpartner, an die du dich
auch nach der Messe wenden kannst.
Die Zeitung sowie der Lageplan sind am
Eingang bei unseren Messe-Guides sowie
am Info-Stand kostenlos erhältlich.
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
!
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
BEWERBUNGS-
MAPPENCHECK?
CHECKED!
Bevor du dich in Bewerbungsgespräche
stürzt, kannst du dich im
Vorfeld oder direkt auf der Messe von
einem Experten beraten lassen und
deine Bewerbungsunterlagen checken
lassen. Oft bieten diesen Service
Personaldienstleister, Jobcenter oder
die Agentur für Arbeit an.
MEHR GESPRÄCHE, MEHR
S
CHANCEN
tell dich bei mehreren Unternehmen vor. So kannst du den ersten Eindruck über viele
Unternehmen vor Ort gewinnen, die du direkt miteinander vergleichen kannst. Das
passiert im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen in einer relativ entspannten
Atmosphäre, in der du besser Gesprächssituationen üben kannst. Auch sind die Unternehmensvertreter
diejenigen Menschen, die direkt aus der Praxis kommen und dir konkrete
Antworten geben können. Du wirst sehen, je mehr Gespräche du führst, desto einfacher
werden sie! Trotzdem heißt es nicht, dass du dich in die Gespräche stürzen sollst, um sie
einfach eins nach dem anderen abzufertigen! Menge heißt nicht unbedingt Qualität, denn zu
viele Gespräche können dich auch durcheinanderbringen.
AUGEN UND OHREN
P
OFFEN HALTEN
lane deine Anreise und überlege dir am besten vorher,
welche Unternehmen du besuchen möchtest.
Nicht nur große Konzerne bieten interessante Karrieremöglichkeiten.
Gerade junge und kleinere Unternehmen
bieten oft einmalige Chancen und nutzen Messen, um
neue Talente zu gewinnen. Versuche auch mal die Perspektive
zu wechseln. Die Aussteller buchen nicht ohne
Grund einen Messestand und sind auch daher sehr interessiert,
spannende Gespräche zu führen. Erzähle deine
Geschichte ohne deinen Lebenslauf abzulesen. Wie ist
deine Ausgangssituation? Was sind deine Ziele?
DUMME FRAGEN GIBT ES
S
NICHT!
telle Fragen, die dich interessieren. Hör
aktiv zu und lass auch die Unternehmensvertreter
zu Wort kommen, sodass sich ein lockeres
Gespräch ergibt. Es spricht auch nichts
dagegen, dass du am Ende des Gesprächs
noch einmal nach dem Namen fragst und dir
diesen notierst oder aktiv nach Visitenkarten
der Unternehmensvertreter fragst. Diese Informationen
sind im Nachhinein für die Bewerbung
nach der Messe sehr wichtig.

DIE KUNST,
DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN...
Jedem Schüler der Abschlussklassen steht sie bevor. Sie gehört zu den wichtigsten Entscheidungen,
die man im Leben trifft und bereitet Vielen Kopfzerbrechen: die Wahl des eigenen Berufes.
Auch wenn die meisten den erlernten Beruf nicht zeitlebens ausüben, wirkt sich die Berufswahl
langfristig gravierend auf unser Leben aus.
06

EIN SCHRITT INS
UNBEKANNTE...
INFORMATIONEN HOLEN
Es gibt einige Fakten, die
die Berufswahl so schwer
machen. Oft mangelt es den
Schülern an Informationen
über die einzelnen Studiengänge
oder Ausbildungen. Dazu kommt,
dass man sich mit seinen eigenen Fähigkeiten
und Neigungen tiefer auseinandersetzen
muss als je zuvor. Diese Kombination
von unsicherem Wissen und dem,
was genau der Arbeitsmarkt bietet, was
die Welt braucht und dem Wissen von
dem eigenen ICH, erhöht die Angst vor
dem Schritt ins Unbekannte. Selbst die
Informationen und Ausbildungsbeschreibungen
im Internet können nur einen
begrenzten Einblick vermitteln. Vielmehr
kann aber ein praxisnaher Austausch wie
ein Praktikum oder ein Gespräch mit den
Eltern, Bekannten oder mit Unternehmensvertretern
auf einer Jobmesse das
richtige Bild von einem Beruf vermitteln.
DER WEG IST DAS ZIEL
Man sollte jedoch nicht dem Druck
unterliegen, den einzig perfekten Beruf
für das ganze Leben fi nden zu müssen.
Die Branche, der Arbeitgeber oder man
selbst kann sich verändern. Manchmal
verkrampft man nur, wenn man fest
davon überzeugt ist, ein bestimmtes
berufl iches ZIEL finden zu müssen. Den
eigenen BERUFSWEG als ein WEG zu
betrachten, kann entlasten.
Aus Angst und um sich nicht allzu viele
Gedanken machen zu müssen, greifen
Viele zu einer Lösung, die im Moment
einfach verfügbar ist und einen „einfachen
Weg“ verspricht. Auf Dauer zahlen
sich solche Entscheidungen jedoch
meistens nicht aus. Denn so ein Job wird
oft früher oder später tatsächlich nur zu
einem Job, ganz nach dem Motto: „Ich
gehe nur hin, um Geld zu verdienen.“
Obwohl der einfachste Weg auf den
ersten Blick vielleicht verlockend ist,
sollte man die Zukunft nicht aus den
Augen verlieren, denn das Angebot und
die Nachfrage können sich relativ schnell
ändern. Und es ist bewiesen: Das Leben
beginnt dort, wo die eigene Komfortzone
aufhört. Auch unterliegen wir immer noch
oft dem Stereotyp, dass es Frauen- und
Männerberufe gibt. Es gibt sicherlich Bereiche,
wo Männer stärker vertreten sind
als Frauen und umgekehrt, jedoch sollte
man auch hier auf sein Bauchgefühl und
auf die eigenen Interessen und Neigungen
hören. Bist du gut in Mathe und
Physik? Oder in etwas ganz Anderem...?
Auch die Orientierung nach dem Einkommen
sollte die Berufswahl nicht allein
bestimmen. Wer seinen Beruf nur nach
dem möglichen Verdienst auswählt, dem
fehlt die Begeisterung für das Thema und
somit auch bald die Motivation.
WAS SOLLTE MAN ALSO BERÜCK-
SICHTIGEN?
Entspricht der Beruf meinen
Interessen und Neigungen?
(Was du liebst)
Habe ich genug Talent?
Liegt mir die Tätigkeit?
(Worin du gut bist)
Gibt es genug freie Ausbildungsplätze?
Habe ich überhaupt eine
Chance auf einen Ausbildungsplatz?
(Was die Welt braucht und
wofür du bezahlt wirst.)
Habe ich ausreichend Informationen?
(Worin du Erfahrung hast)
Kann ich mir vorstellen, diesen
Beruf auch die nächsten zehn
Jahre auszuüben?
Lege ich Wert auf eine ausgewogene
Work-Life-Balance?
Wie wichtig ist mir der Verdienst?
Welche geistigen und körperlichen
Anforderungen werden bei der
Ausübung des Berufs gestellt?
Beispiel Versicherungskauffrau:
Bin ich wirklich gut in Mathe?
Beispiel Friseur: Habe ich Allergien,
die mir die Berufsausübung
erschweren würden?
Gefällt mir das Berufsumfeld?
Beispiel Polizist: Komme ich
mit aggressivem Verhalten
anderer zurecht?
Beispiel Krankenpfl egerin: Kann
mein Partner damit leben, dass ich
Nachtdienste habe und auch am
Wochenende arbeiten muss?
Was gehört zum Berufsalltag?
Welche Tätigkeiten müssen
ausgeübt werden? Beispiel
Vertriebsassistent: Liegt mir
permanenter Kundenkontakt?
Gefallen mir die Entwicklungsmöglichkeiten?
Beispiel Einzelhandelskauffrau:
Kann ich mich
selbstständig machen oder
Verantwortung übernehmen?
WO LIEGEN MEINE FACHLICHEN
STÄRKEN?
Bevor du dich in die Ausbildungssuche
stürzt, solltest du dir erst einmal über
deine fachlichen Stärken bewusst werden.
Folgende Fragen sollten für dich als
ein Leitfaden dienen, um Schwerpunkte
deiner fachlichen Voraussetzungen zu
setzen. Deine schulischen Leistungen
dienen bei einer Bewerbung als ein
Beweis für deine fachlichen Stärken und
ermöglichen potentiellen Ausbildungsbetrieben,
deine Begabungen und Stärken
zu erfahren.
In welchen Fächern sind meine
Noten besonders gut?
Welche Fächer begeistern mich am
meisten?
Liegt meine Begabung beispielsweise
bei Sprachen bzw. Kreativität
oder eher in naturwissenschaftlichen
Fächern?
Auf welche zusätzlichen Aktivitäten
kann ich hinweisen?
DIE WICHTIGSTE
FRAGE
IST UND BLEIBT:
Macht mir das, wofür ich mich
entschieden habe, Spaß und
gehe ich auch gerne
zur Arbeit?
07

22
cimdata Bildungsakademie GmbH
Leipziger Str. 85 a
06108 Halle
Frau Katharina Leu
+49 345 27 99 23 31
leu@cimdata.de
www.cimdata.de
27
WMS Welding Montage Service GmbH
Siedersdorfer Platz 5
06188 Landsberg OT Lohnsdorf
Frau Kristin Wilhelm
+49 34602 95 26 90
info@wms-welding.de
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Schweißer-Ausbildungs- und Prüfungsstätte
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06188 Landsberg / OT Lohnsdorf
Herr Jan Wilhelm
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Grimmaische Str. 21
04109 Leipzig
Frau Frances Sobiech
+49 341 493 52 - 00
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Kleine Märkerstraße 2
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+49 345 68 15 31 - 21
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Brehnaer Straße 4
06188 Landsberg
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+49 34602 31 130
carola.wolf@dachser.com
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44
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Mobau - Moderner Baubedarf GmbH Halle
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Wolfener Straße 32 - 34
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Frau Ziegler
+49 30 577 0138 - 74
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Dieselstraße 19
06112 Halle
Frau Sara Elze
+49 345 571 12 - 27
sara.elze@mobau-halle.de
www.mobau-halle.de
Magdeburger Straße 23
06112 Halle
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16
Dienstleistungs-Center Halle GmbH
35
DIS AG
20
Euro Akademie Halle
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06110 Halle
Frau Christin Strube
+49 345 131 20 - 11
job@dlc.adac.de
www.die-richtige-wahl.de
Löhrstraße 2
04105 Leipzig
Frau Nancy Nordmann
+49 341 305 71 20
nancy.nordmann@dis-ag.com
www.dis-ag.com
Ernst-Kamieth-Straße 2b
06112 Halle
Herr Siegfried Kliesch
+49 345 614 06 - 0
halle@euroakademie.de
www.euroakademie.de/halle
14
euromicron Deutschland GmbH
Am Lauchagrund 4
06258 Schkopau
Frau Kristina Valdink
+49 3461 49 - 2798
Kristina.Valdink@euromicron-deutschland.de
www.euromicron-deutschland.de
23
Klüh Security GmbH
Köthener Straße 33a
06118 Halle
Herr Axel Hartmann
+49 345 521 48 12
a.hartmann@klueh.de
www.klueh.de
06
REMONDIS GmbH & Co.KG
Region Ost
Pernitzer Straße 19a
14797 Kloster Lehnin OT Prützke
Herr Jan Baade
+49 33835 59 388
www.remondis-ost.de
53
Jenatec Industriemontagen GmbH
39
persona service AG & Co. KG
31
JobUFO GmbH
Magdeburger Str. 23
06112 Halle
Frau Rauchbach-Arnold
+49 345 131 602 - 11
brauchbach-arnold@jenatec.de
www.jenatec.de
Große Ulrichstr. 19-21
06108 Halle
Herr Uwe Sprengel-Perlhofer
+49 345 233 52 - 0
uwe.sprengel-perlhofer@persona.de
www.persona.de
Pappelallee 78
10437 Berlin
Herr Benjamin Maischak
+49 176 329 26 321
bm@jobufo.com
www.jobufo.com

45
DHL Freight GmbH
Brehnaer Str. 8
06188 Landsberg
Frau Kerstin Dietrich
+49 34602 26 701
kerstin.dietrich@dhl.com
www.dhl.de
49
ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH
Industriestraße 4
06295 Lutherstadt Eisleben
Frau Kathleen Siegel
+49 3475 72 97 75
kathleen.siegel@aryzta.com
www.aryzta.com
01
Heim & Haus Verkaufsleitung und
Kundenzentrum Leipzig
Hohmannstr. 6
04129 Leipzig
Herr Fink
+49 341 909 84 - 51
buero-leipzig@heimhaus.de
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Dell Halle GmbH
12
Bacchus - Internationale Weine GmbH
46
ComTS Finance GmbH
Raffineriestraße 28
06112 Halle
Frau Katharina Kasprzyk
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Katharina_Kasprzyk@Dell.com
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Herr Gerhard Lötsch
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Fiete-Schulze-Str. 13
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Herr Romanek, Frau Adam
+49 345 564 182 - 0
nadine.adam@futuretrainings.com
www.futuretrainings.com

Ein Artikel von Judith Richter,
BIP Berufsfachschule für Altenpfl ege,
Chemnitz, www.bip-chemnitz.de
JOBCHANCEN
in der Pflege...
Die Gesundheitswirtschaft ist ein Jobmotor!
Das Durchschnittsalter in Deutschland
steigt immer mehr und damit auch der Bedarf
an pflegerischer Versorgung. 2030 wird fast
jeder zehnte Einwohner Deutschlands 80 Jahre
und älter sein. Rund 3,31 Millionen Menschen
brauchen dann auch pflegerische Hilfe und Betreuung.
In folgenden Jobs können Sie einsteigen:
Betreuungskraft
Jeder pflegebedürftigen Person steht neben der
fachlichen Pflege auch eine tägliche Betreuung
und Aktivierung zu. Zu den Aufgaben der Betreuungskräfte
zählen u.a. Zeitungsschau, Rätselstunden,
gemeinsames Backen, kleine Spaziergänge
und gemeinsame Gespräche. Somit können pflegebedürftige
Menschen an der Gemeinschaft
teilhaben und ihren Hobbies nachgehen. Betreuungskräfte
führen auch Einzelbetreuungen durch.
Sie arbeiten in stationären Pflegeheimen, in Tagespflegen
und zum Teil auch bei ambulanten
Pflegediensten. Um als Betreuungskraft zu arbeiten,
muss man ein Orientierungspraktikum und
eine 6wöchige Weiterbildung absolviert haben.
Alten- und Krankenpflegehelfer
Altenpflegehelfer arbeiten als Angestellte bei stationären
oder ambulanten Pflegeunternehmen.
Sie unterstützen die Fachkräfte (Altenpfleger oder
Krankenschwestern) bei der Pflege und Betreuung
kranker, pflegebedürftiger oder behinderter
alter Menschen. Sie führen die wichtigen Grundpflegen
mit Krankenbeobachtung durch, helfen
beim Essen und Trinken reichen und arbeiten in
enger Absprache mit der Pflegefachkraft. Das
Fachwissen und die praktischen Handgriffe eignet
man sich in einer ca. 1jährigen Qualifizierung an.
Examinierter Altenpfleger
Altenpfleger pflegen und betreuen kranke bzw.
alte Menschen im Rahmen der ambulanten und
häuslichen Krankenpflege. Altenpfleger können
auch in Rehakliniken oder in geriatrischen Krankenhäusern
arbeiten. Sie planen eine umfassende
Pflege, Beratung und Betreuung alter Menschen
und führen diese unter Beachtung von ärztlichen
Verordnungen durch. Altenpfleger haben
ein breites medizinisches Wissen zu Krankheitsbildern
und Medikamenten in der Pflege, um die
Patienten fachgerecht zu versorgen. Sie arbeiten
im Team mit Therapeuten, Ärzten, Apotheken und
natürlich den Angehörigen. Die Altenpflegeausbildung
dauert 3 Jahre. Man benötigt dazu einen
Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss,
der um ein weiteres erfolgreiches Schuljahr
(wie z.B. ein BVJ oder eine 2jährige Berufsausbildung)
erweitert wird. Examinierte Altenpfleger
können nach ihrer Ausbildung auch Aufstiegsfortbildungen
z.B. zum Praxisanleiter oder Pflegedienstleiter
absolvieren.
Für all diese Berufe ist viel Herzblut und soziales
Geschick gefragt. Fragt man Menschen warum
sie sich für einen Beruf in der Pflege entschieden
haben, antworten sie häufig: „Das Lächeln der Patienten
ist der schönste Lohn!“
Hier ist Platz für Notizen...
29
Hallensia Seniorenpflege GmbH
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GANZ
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ZEITARBEIT
...eine ganz normale Branche
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Zeitarbeit – eine Branche, in der sich Vorurteile hartnäckig
halten. Doch zu unrecht. Denn die Zeitarbeit
ist nicht nur ein wichtiges Flexibilisierungsinstrument
für die deutsche Wirtschaft, sondern bietet
als Erwerbsmodell abwechslungsreiche Einsätze für
die individuelle Lebenslage. Lageristen, Krankenpfleger
oder Bürokaufleute können genauso eine
Anstellung wie Ingenieure oder Akademiker finden.
Ob qualifiziert oder nicht, mit oder ohne Berufsabschluss,
Akademiker oder Fachkraft – in der Branche
kann jedem ein Einstieg in Arbeit gelingen.
Dreiecksverhältnis Zeitarbeit
Doch wie funktioniert Zeitarbeit überhaupt? Zeitarbeitnehmer
sind bei einem Personaldienstleister
fest angestellt und werden von diesem entlohnt.
Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen
ist der Wechsel von Arbeitsorten und Einsatzbetrieben.
Das Zeitarbeitsunternehmen sucht für
Bewerber geeignete Einsatz- und Arbeitsorte, sorgt
für deren Qualifizierung und Weiterbildung und
vermittelt sie oftmals sogar in eine Anstellung im
Kundenunternehmen. Grundlage ist der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
zwischen Kundenbetrieb
und Zeitarbeitsunternehmen. Diese Konstellation
– Zeitarbeitnehmer, Personaldienstleister und Einsatzbetrieb
– wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet.
Tarifvertrag sorgt für Sicherheit
Vom ersten Beschäftigungstag an haben Zeitarbeitnehmer
Anspruch auf ihren tarifvertraglich festgeschriebenen
Lohn sowie auf Renten-, Kranken-,
Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung und
werden bei Urlaub, Krankheit und in Nichteinsatzzeiten
weiter entlohnt. Das Arbeitsverhältnis unterliegt
den Regelungen des Tarifvertrages des Bundesarbeitgeberverbandes
der Personaldienstleister (BAP)
und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
Das sogenannte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
aus dem Jahr 1972 bildet die rechtliche Grundlage
für die Zeitarbeitsbranche.
Wettbewerbsvorteil durch Zeitarbeit
Hierzulande gibt es rund 6.500 Zeitarbeitsunternehmen.
Seriöse Arbeitgeber zeichnet die Mitgliedschaft
in einem Arbeitgeberverband der Branche,
wie dem BAP, aus. Zudem muss eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
vorliegen. Vor allem Berufseinsteiger
und Hochschulabsolventen lernen,
sich früh in der Karriere schnell auf neue Kollegen,
unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Wirtschaftsbereiche
einzustellen. Diese Flexibilität wissen
spätere Arbeitgeber zu schätzen.
Zudem werden Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
und Offenheit gefördert. Auch lassen sich Lücken
im Lebenslauf vermeiden, wenn Bewerber mal nicht
sofort die gewünschte Anstellung finden. Dies kann
ein handfester Vorteil gegenüber Mitbewerbern im
Wettbewerb um begehrte Arbeitsplätze sein. Und
Zeitarbeitskräfte schätzen die Abwechslung und
Flexibilität, die sie durch den Wechsel der Arbeitsbereiche
kennenlernen.
Gute Bedingungen also, unterschiedliche Unternehmen
– häufig die Marktführer in ihrem Segment – zu
durchlaufen. Denn Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen,
zählen nicht ohne Grund zu den innovativsten
und wirtschaftlich erfolgreichsten.
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BERUFE IN DER HOTELLERIE
VOM TELLERWÄSCHER ZUM
MILLIONÄR
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iesen Traum haben viele Berufseinsteiger. In
der Hotelbranche ist dieser Wunsch aber gar
nicht so abwegig. Während deiner Ausbildung
im Hotel – egal für welche du dich entschieden hast
– wirst du erstmal alle Bereiche durchlaufen und Kollegen
bei ihren Aufgaben unterstützen, die anfallen,
wie z. B. im Housekeeping, Service, am Empfang oder
in der Küche. Doch wenn du aufgeschlossenen und
leistungsbereit bist, öffnet die Hotelbranche viele Türen
auf der ganzen Welt. So kannst du die Karriereleiter
beginnend zum Beispiel vom Hotelfachmann/Hotelfachfrau
bis hin zum Hoteldirektor besteigen. Der
Job als Gastgeber bündelt in sich vielfältige Aufgaben
und bietet eine weite Bandbreite an Tätigkeiten,
die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.
Klingt es nicht cool, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub
machen?
Hier findest du 5 typische Berufe, die
in der Hotellerie lernen kannst:
HOTELFACHMANN/HOTELFACHFRAU
Als Hotelfachmann/Hotelfachfrau kann man praktisch
in allen Abteilungen eines Hotels arbeiten. Das
Ausschenken von Getränken, die Bedienung im Restaurant,
Herrichtung der Zimmer oder Vorbereitung
und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungen
– das alles gehört zum Aufgabenbereich.
Auch ein längerer Einsatz am Empfang des Hotels
gehört zu der Ausbildung dazu. Kurz gefasst ist ein
Hotelfachmann durch die Vielseitigkeit seiner Aufgaben
ein wichtiges Bindeglied eines Betriebes.
KOCH/KÖCHIN
Köche und Köchinnen bereiten wie bekannt Gerichte
zu und richten diese an. Da fast jeder fürs gute Essen
anfällig ist, sorgen in erster Reihe gerade Köche mit
ihrer Kunst um die Zufriedenheit des Gastes. Sie organisieren
außerdem die Arbeitsabläufe in der Küche,
stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern
diese ordnungsgemäß.
HAUSWIRTSCHAFTLER/
WIRTSCHAFTLERIN
Hauswirtschafter(innen) übernehmen hauswirtschaftliche
Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von
Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für
die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die
Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten. Wer im
Housekeeping in einem Hotel arbeitet, ist in erster Linie
für die Sauberkeit der Zimmer und der öffentlichen Bereiche
zuständig. Hauswirtschafter hingegen können
später auch eine leitende Funktion im Housekeeping
übernehmen und sind dann in Hotels für organisatorische
Aufgaben wie Personaleinteilung oder Arbeitsplanung
zuständig.
52
RESTAURANTFACHMANN/FACHFRAU
Restaurantfachleute sind für die Bedienung der Gäste
in der Gastronomie zuständig. Sie beraten die Gäste
bei der Auswahl von Speisen und Getränken, servieren
und kassieren, können aber auch größere Veranstaltungen
vorbereiten und durchführen.
In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem zusätzlich
im Etagenservice.
VERANSTALTUNGSKAUFMANN/
KAUFFRAU
Veranstaltungskaufleute entwickeln und organisieren
Veranstaltungen und sorgen für deren reibungslosen
Ablauf. Sie müssen die Kosten kalkulieren und übernehmen
Aufgaben rund um die Planung, Durchführung
und Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie
schreiben Angebote und Verträge, buchen Künstler
und haben ganz engen Kontakt zu dem Bucher/ Veranstalter
einer Tagung oder einer Feier. Organisationstalent
wird hier also großgeschrieben.
See- und Waldresort Gröbern
Alte Chausseestraße 1
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VERDÄCHTIG GUTE JOBS
BEI DER POLIZEI
1 BERUF - 1000 MÖGLICHKEITEN
BERUFE IN
UNIFORM
Ein Beruf mit Perspektive, abwechslungsreichen
Aufgaben sowie sehr guten Entwicklungs- und
Aufstiegschancen. Die sächsische Polizei bietet
verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:
DAS STUDIUM IN DER LAUFBAHN-
GRUPPE 2.1 DER FACHRICHTUNG
POLIZEI (LG 2.1)
Mit der Ernennung zum Polizeikommissaranwärter
(m/w) und der Berufung in das
Beamtenverhältnis auf Widerruf startet
das 36-monatige Studium. Es gliedert sich in ein
Grundstudium (zwei Semester), welches am Fortbildungszentrum
in Bautzen, und ein Hauptstudium
(vier Semester), welches an der Hochschule
der Sächsischen Polizei (FH) in Rothenburg/O.L.
durchgeführt wird.
Mit den abgelegten und bestandenen Modulprüfungen
sowie der erfolgreich erstellten Bachelorarbeit
endet das Studium mit der Ernennung
zum Polizeikommissar (m/w). Es wird der akademische
Grad „Bachelor of Arts“ verliehen und es
erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis
auf Probe. Im Anschluss erwarten dich vielfältige
Aufgaben in den Dienststellen der Polizei Sachsen.
DIE AUSBILDUNG IN DER LAUFBAHN-
GRUPPE 1.2 DER FACHRICHTUNG
POLIZEI (LG 1.2)
Als Polizeimeisteranwärter (m/w) im Beamtenverhältnis
auf Widerruf absolvierst du
eine 30-monatige Ausbildung an einer Polizeifachschule
in Chemnitz, Leipzig oder Schneeberg.
Nach bestandener Laufbahnprüfung, der
Ernennung zum Polizeimeister (m/w) und der
Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe
warten vielfältige Aufgaben in der Bereitschaftspolizei
oder den Polizeidirektionen auf dich.
AUSBILDUNG ZUM WACHPOLIZISTEN
(m/w)
Die Anstellung als Wachpolizist (m/w) erfolgt
bei einer der fünf Polizeidirektionen
oder dem Präsidium der Bereitschaftspolizei.
Nach einer zwölfwöchigen Ausbildung am
Fortbildungszentrum in Bautzen übernimmst du
Aufgaben des Objektschutzes und unterstützt
den Polizeivollzugsdienst bei der Personenbewachung.
Eine Übernahme in die Ausbildung der
Laufbahngruppe 1.2 der Fachrichtung Polizei ist
nach einer mindestens einjährigen Dienstzeitmöglich.
Weitere Informationen zu Einstellungsvoraussetzungen
und Aufgaben sowie dem Bewerbungsund
Auswahlverfahren findest du unter www.verdächtig-gute-jobs.de
oder www.polizei.sachsen.de.
Feuerwehr
Das deutsche Feuerwehrsystem
Freiwillige Feuerwehr, Berufsfeuerwehr, Werkfeuerwehr
und Jugendfeuerwehr: Sie alle mögen
sich in Zugangsweg, Alltag und Aufgabengebiet
unterscheiden. Menschen, die sich in ihnen engagieren,
verfolgen jedoch dasselbe Ziel: Sich für
den Nächsten einzusetzen.In den Feuerwehren
bieten sich vielfältige Engagementmöglichkeiten,
unter verschiedensten Voraussetzungen:
Dein Land. Deine Feuerwehr.
DIE FREIWILLIGE FEUERWEHR
Mehr als eine Million Männer und Frauen sind in
ganz Deutschland ehrenamtlich in Freiwilligen
Feuerwehren aktiv. Egal ob bei der Arbeit oder in
der Freizeit – sie sind Tag und Nacht bereit, alles
stehen und liegen zu lassen, um anderen zu helfen.
Freiwillige Feuerwehren erwarten ehrenamtliches
Engagement. Weitere Informationen gibt
es bei den Landesfeuerwehrverbänden:
www.feuerwehrverband.de/mitglieder.html
DIE BERUFSFEUERWEHR
In Großstädten mit mehr als 100.000 Einwohnern
kommen Berufsfeuerwehren zum Einsatz. Wer
hier mitarbeitet, hat eine mehrjährige Berufsausbildung
zur Feuerwehrmann oder zur Feuerwehrfrau
bestanden. Häufig gibt es Spezialisierungen,
etwa im Rettungsdienst, als Taucher oder bei der
Höhenrettung. Weitere Informationen und Links
zu den jeweiligen Berufsfeuerwehren gibt es bei
der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren:
www.agbf.de/i02.html
DIE JUGENDFEUERWEHR
Feuerwehrtechnik, Zusammenhalt, Abenteuer:
Die Jugendfeuerwehr ist ein ganz besonderes
Hobby für Mädchen und Jungen mit Interesse an
praktischem Arbeiten und gemeinsamen Erlebnissen.
Viele von ihnen bleiben auch als Erwachsene
in der Feuerwehr aktiv. www.jugendfeuerwehr.de
DIE WERKFEUERWEHR
In großen Industriebetrieben kennen sich die
Menschen am besten aus, die dort arbeiten. Die
Werkfeuerwehrangehörigen sorgen mit ihrem
Spezialwissen für Sicherheit. Für einige ist es sogar
ihr Beruf; andere arbeiten ehrenamtlich mit.
Weitere Informationen auch zur Ausbildung als
Werkfeuerwehrmann/-frau gibt es beim Werkfeuerwehrverband
Deutschland: www.wfvd.de
Quelle: Deutscher Feuerwehrverband e. V. I http://
feuerwehrverband.de/112-willkommen-feuerwehr.html
(07/2017)

BUNDESPOLIZEI
MIT SICHERHEIT VIELFÄLTIG
Interessant, vielseitig, fordernd und krisensicher
– das ist der Polizeiberuf bei der Bundespolizei,
der bereits während der Ausbildung
bzw. des Studiums gut vergütet wird.
Wenn du Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen
besitzt, außerdem psychisch
belastbar und bundesweit mobil bist, bewirb
dich bei uns!
Die Bundespolizei beschäftigt rund 41.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, von denen jeder
Einzelne seinen Beitrag leistet, um Deutschland
und Europa sicherer zu machen. Als dem Bundesministerium
des Innern unterstellte Behörde
ist die Bundespolizei für viele anspruchsvolle
und abwechslungsreiche Aufgaben zuständig.
Wenn du dich für den Polizeiberuf entscheidest,
könnten dich zum Beispiel die grenzpolizeilichen
Aufgaben erwarten. Du könntest an Bahnhöfen
und Flughäfen für Sicherheit sorgen oder
die Kriminalität auf See bekämpfen. Aber auch
spannende Aufträge im Ausland sind möglich.
Denn die grenzüberschreitende Zusammenarbeit
gewinnt für die Bundespolizei immer mehr
an Bedeutung.
Hier kannst du dir schon mal einen Einblick verschaffen.
GRENZSCHUTZ
Deine Mission:
Den Grenzraum auch nach Wegfall der Kontrollen
an den Grenzen zu unseren Nachbarstaaten
sicherer machen
Deine Aufgaben:
• Überwachung der Land- und Seegrenzen
• Grenzpolizeiliche Kontrollen
• Verhinderung unerlaubter Einreise
• Bekämpfung von Schleusungskriminalität und
Urkunden delikten, sowie Kfz-Verschiebung,
Rauschgiftkriminalität und Bargeldschmuggel
in Unterstützung für die zuständigen Behörden
Dein Arbeitsplatz:
Hochmotorisierte Zivil- oder Polizeiwagen, sowie
Hubschrauber und Schiffe der Bundespolizei
BAHNPOLIZEI
Deine Mission:
Die Abwehr von Gefahren auf dem Gebiet der
Bahnanlagen der Eisenbahnen des Bundes
Deine Aufgaben:
• Schutz von Reisenden
• Schutz von Bahnhöfen und Zügen
• Gefahrenabwehr und Strafverfolgung
• Einsätze im Rahmen von Großveranstaltungen
Dein Arbeitsplatz:
bei den Reisenden - auf Bahnhöfen, in Zügen
und manchmal auf freier Strecke
Dein Einsatzgebiet:
ein rund 34.000 Kilometer langes Streckennetz
mit etwa 5.700 Bahnhöfen
Deine Stärken:
Selbstsicherheit, starke Nerven, Menschenkenntnis,
Verhandlungsgeschick, körperliche
Fitness
LUFTSICHERHEIT
Deine Mission:
Deutschlands Flughäfen sicherer machen – und
damit auch den Luftverkehr
Deine Aufgaben:
• Verhinderung von Angriffen auf den
Luftverkehr
• Überwachung des Flughafengeländes
• Kontrolle der Fluggäste und des Reisegepäcks
• Sicherstellung verbotener Gegenstände
und Waffen
Dein Arbeitsplatz:
einer von 14 großen Flughäfen in Deutschland
Dein Einsatzgebiet: unter den Wolken
Deine Stärken:
ein ausgeprägter Spürsinn, Menschenkenntnis,
interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit
BUNDESBEREITSCHAFTSPOLIZEI
Deine Mission:
zur Stelle sein, wenn man dich braucht
Deine Aufgaben:
• Einsätze innerhalb einer geschlossenen Einheit
bei verschiedenen Anlässen und Veranstaltun
gen im gesamten Bundesgebiet
• Unterstützung der eigenen Dienststellen in
allen Aufgabenbereichen der Bundespolizei
• Verschiedene Einsatzverfahren wie
Überwachungs- und Schutzmaßnahmen, aber
auch Durchsuchungen und Festnahmen
Dein Arbeitsplatz:
im Mittelpunkt des Geschehens
26
Bundespolizei
Bornaer Straße 205
09114 Chemnitz
Einstellungsberatung
+49 371 46 15 294
eb.chemnitz@polizei.bund.de
www.komm-zur-bundespolizei.de
Dein Einsatzgebiet:
rund 4.517 Kilometer Grenzlänge (3.757 Kilometer
Landgrenzen zu den Anrainerstaaten,
760 Kilometer Seegrenzen)
Deine Stärken:
Ehrgeiz, Ausdauer, Reaktionsschnelligkeit,
Teamfähigkeit
Dein Einsatzgebiet:
das gesamte Bundesgebiet –
rund 357.120 Quadratkilometer
Deine Stärken:
Teamfähigkeit, starke Nerven, Mut,
Körperliche Fitness
17

BEWERBUNG
SCHREIBEN...
ABER WIE?
WAS DU VIELLEICHT
NOCH NICHT WUSSTEST...
• In den Betreff solltest du immer die Stellen-ID
erwähnen, falls vorhanden (Bewerbung als Koch,
Stellen-ID 123456). Beachte die Anweisungen in
der Stellenbeschreibung. Manche Arbeitgeber
wollen damit prüfen, ob sich der Bewerber
gründlich informiert hat.
• Gib weitere Qualifikationen an: Sprachkenntnisse,
IT-Kenntnisse, Weiterbildungen und andere
Zusatzqualifikationen und Fähigkeiten.
Auch Urkunden und Bescheinigungen über
freiwilliges Engagement zählen. Gerade bei
Schülern, die noch nicht so viel Erfahrung haben.
• Bewerbungsvideos liegen voll im Trend.
Schildere in maximal 2 Minuten die Highlights
deines Lebenslaufs, deiner Kompetenzen
und Motivation.
• Pflege deine Social-Media-Profile und kontrolliere regel
mäßig ihre Aktualität! Vermeide unpassende Beiträge.
NOCH EIN TIPP!
Bei derzeit so vielen Online-Bewerbungen fällt eine normale
Bewerbungsmappe vielleicht mehr ins Auge! Auch eine
kleine Kurzbewerbung als Flyer kann Eindruck schinden.
BEWERBUNGSMAPPE
IM FOKUS
Es kostet zweifellos viel Zeit und Kraft, gute
Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Gerade in
den letzten Jahren sind die Erwartungen an eine
aussagekräftige Bewerbung enorm gestiegen.
Ein Rezept auf eine perfekte Bewerbung gibt es
allerdings nicht, denn sie soll die Persönlichkeit des
Menschen wiederspiegeln, der dahinter steht und
dementsprechend einzigartig sein. Deshalb lieber
Finger weg von Vorlagen und besser auf die eigene
Individualität setzen.
WAS BEINHALTET EINE
BEWERBUNGSMAPPE?
Deine Bewerbung ist praktisch wie deine Visitenkarte.
Sie sollte vor allem die Charakterzüge deiner
Persönlichkeit sowie deine Ziele, dein Können und
deine Motivation zum Ausdruck bringen. Der Leser
soll auf den ersten Blick gefesselt sein und den
Wunsch verspüren, dich persönlich kennenlernen
zu wollen.
Stehst du gerade am Anfang einer Bewerbungsphase?
Dann solltest du hier weiterlesen.
Wir zeigen dir, welche Unterlagen in deine
Bewerbungsmappe definitiv reingehören und
was dabei zu beachten ist.
KEIN 08/15 ANSCHREIBEN!
Genau hier kannst du punkten. Denn das Anschreiben
ist die richtige Stelle, den Wunscharbeitgeber
von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation zu
überzeugen und den Personaler dazu zu bringen,
dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Hier gilt es: Mit eigenen kreativen Formulierungen
das Interesse des Personalers wecken und auf
ausgewaschene Standardphrasen aus dem Internet
besser verzichten. Behalte im Blick, dass du nur
wichtige und für die Stelle relevante Ereignisse
ansprichst und Argumente auf den Punkt bringst.
In der Kürze liegt die Würze. Wenn du gerade nicht
weißt, wie du am besten Anfangen sollst, schreib
dir erst einmal deine Argumente auf, die du dann
zu einzelnen Sätzen und anschließend in Absätzen
verbinden kannst.
SCHREIB IN DEINER SPRACHE
So wie im Vorstellungsgespräch solltest du dich
auch bereits beim Anschreiben nicht verstellen,
denn dann könnte es dir schwerfallen, deine Argumente
im persönlichen Gespräch zu untermauern.
Damit ist natürlich nicht Umgangssprache gemeint,
sondern immer Hochdeutsch ohne Rechtschreibfehler.
Ehrlichkeit und eine nüchterne Selbsteinschätzung
wirken überzeugend und erhöhen deine
Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Fragst du dich jetzt, wie du als Schüler oder
Berufseinsteiger ohne langjährige Berufserfahrung
punkten sollst, ohne zu dick aufzutragen? Wenn du
ganz einfach dein Können und deine Motivation auf
den Punkt bringst, kannst du nichts falsch machen.
EIN KNALLER AM ANFANG,
ARGUMENTE FOLGEN
Das Anschreiben gliedert sich grundsätzlich in
drei Abschnitte, wobei drei Abschnitte nicht gleich
drei Absätze bedeuten. Dein Anschreiben sollte im
Idealfall keine A4 Seite überschreiten. In der Anrede
sollte man immer den richtigen Ansprechpartner
mit „Sehr geehrte/r Frau/Herr“ angesprochen
werden, denn der Leser wird sich kaum angesprochen
fühlen, wenn er nur ein unpersönliches „Sehr
geehrte Damen und Herren“ liest. In der Einleitung
wird dann Bezug auf die Stellenausschreibung
genommen, d. h. wie man auf die ausgeschriebene
Stelle aufmerksam geworden ist. Achtung bei dem
einleitenden Satz! Dieser kann bereits den ersten
Eindruck sehr stark beeinflussen. Schon allein
durch das Weglassen von den typischen Floskeln
wie: „Hiermit bewerbe ich mich...“ kannst du dich
von anderen Bewerbern unterscheiden. Verwende
einen persönlichen Satz, der die Lust zum Weiterlesen
weckt. Du kannst im Internet Ideen sammeln,
jedoch muss jeder für sich die passende Formulierung
finden, mit der man sich gern präsentieren
möchte.
Im Mittelteil möchte man den Leser davon überzeugen,
warum man glaubt, der Richtige für die ausgeschriebene
Position zu sein. Die für die angestrebte
Stelle wichtigen Punkte aus deinem Lebenslauf
solltest du hier zwar hervorheben und damit Bezug
zu der ausgeschriebenen Stelle herstellen, pass
aber auf, dass du nicht zu reiner Aufzählung wie
im Lebenslauf abrutschst, denn eine Dopplung mit
den Inhalten vom Lebenslauf will man vermeiden.
Vielmehr solltest du hier den Bezug auf die ausgeschriebene
Stelle nehmen und betonen, warum
gerade du der Richtige für diese Stelle bist. Als
Ideenfindung kann dir beispielsweise die Stellenausschreibung
oder die Firmenwebsite dienen.
Betone auch deine Charakterzüge und Neigungen/
Interessen, die gut zu dem Job passen. Oftmals
überzeugt man mit seinen Soft Skills, sogenannten
weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit
oder psychische und physische Belastbarkeit sind

Fertigkeiten, die nicht jeder besitzt, von daher solltest
du sie erwähnen, falls dich diese ausmachen.
Als Abschluss wird dem Anschreiben der letzte
Schliff verpasst. Mit der Formel, dass du bereit für
ein Vorstellungsgespräch bist und dich auf ein
Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise.
Jetzt darfst du dein Anschreiben höflich und
korrekt bspw. mit der gängigsten Grußformel „Mit
freundlichen Grüßen“ abschließen. Vergiss nicht
deine handgeschriebene Unterschrift, falls es um
eine Bewerbung in Papierform geht.
DER LEBENSLAUF
Der Lebenslauf ist nach dem Anschreiben der
wichtigste Teil deiner Bewerbung. Die meisten
Arbeitgeber fordern einen tabellarischen Lebenslauf,
der leserfreundlich gestaltet ist und einer
klaren Struktur folgt. Im Internet kann man natürlich
viele Vorlagen finden, versuche jedoch diese
lediglich als Inspiration zu sehen oder passe sie an
deinen eigenen Stil an.
Die Struktur eines Lebenslaufs sieht wie Folgt aus:
1. Persönliche Daten inklusive Adresse und Kontaktdaten
(eine seriöse E-Mail-Adresse ist das
A und O!) kommen an erster Stelle.
2. Lass dir ein professionelles Bewerbungsfoto
machen, was deine Persönlichkeit unterstreicht.
Dieses kannst du entweder im Lebenslauf oder
auf dem Deckblatt positionieren.
3. Schreib die Angaben deines Werdegangs am
besten nach amerikanischer Art, d. h. beginnend
mit der aktuellsten Angabe und in umgekehrter
Reihenfolge, damit es schnell erfasst werden
kann, was du aktuell machst. Bei Schülern ist auch
eine chronologische Reihenfolge möglich.
4. Zur Ausbildung gehören die Schulbildung sowie
Ausbildung oder das Studium.
5. Die absolvierten Praktika können besonders
Berufsanfängern den Karriereeinstieg erleichtern.
6. Qualifikationen, Weiterbildungen, Zertifikate und
sonstige Kenntnisse runden deine Bewerbung ab.
Hier gehören auch die Angaben des
Führescheins,
der Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Stipendien,
Auszeichnungen etc. rein. Heutzutage ist
u. A. auch eine Punkteskala für die Einstufung
der Kenntnisse gängig.
7. Interessen und Hobbys können deine Bewerbung
unterstreichen und deine Persönlichkeit zum
Vorschein bringen. Wenn Sie einen Bezug zu
der angestrebten Stelle haben, umso besser.
8. Handschriftliche Unterschrift mit einem
aktuellem Datum weist auf die Aktualität
deiner Bewerbung hin.
Achte darauf, dass dein Lebenslauf vollständig ist
und keine Lücken aufweist. Der Arbeitgeber würde
sich in diesem Fall fragen, was in dieser Zeit passiert
ist. Deswegen sollte man auch weniger angenehme
Lebensereignisse erwähnen.
DIE ZEUGNISSE
Egal ob Schulzeugnisse, Praktikumsbestätigungen
oder sonstige Leistungsnachweise: diese
sollte man immer seiner Bewerbung beifügen.
Referenzen und Empfehlungen sind hier ebenso
anzuheften. Diese sind die Nachweise der bereits
gesammelten Erfahrungen während deiner
Praktika, Nebenjobs oder deines ehrenamtlichen
Engagements, die deine Worte untermauern.
Besonders als Schüler ist es vorteilhaft, Praktikumszeugnisse
und Nachweise über ehrenamtlichen
Engagement beizufügen, denn diese
zeugen über deine Bereitschaft zu arbeiten und
„etwas mehr“ machen zu wollen als nur das
Notwendigste. Die Zeugnisse werden von neu
nach alt geordnet.
LASS REFERENZEN UND
EMPFEHLUNGEN
FÜR DICH SPRECHEN!
Deine fertig ausgearbeitete Bewerbungsmappe
kannst du auf die Jobmesse mitbringen und sie
noch einmal von einem Experten vor Ort checken
lassen, damit du sichergehst, dass alles in
bester Ordnung ist. Dann kannst du deine Bewerbungsunterlagen
gleich beim Unternehmen
deiner Wahl hinterlassen und somit die Chancen
auf ein Bewerbungsgespräch erhöhen.
MIT PERSÖNLICHKEIT
ÜBERZEUGEN...
Der Leser sollte anhand deiner Bewerbung die Leidenschaft
zum angestrebten Beruf erkennen. Generell
sehen es Personalchefs gern, wenn sie in einer
Bewerbung Individualität und Originalität erkennen
können. In deinem Anschreiben solltest du typische
Floskeln oder Begriffe wie „betriebsorientiert“
vermeiden, denn so etwas kann höchstens in der
Stellenbeschreibung stehen. ACHTUNG! Hände weg
von Internet-Textbausteinen!! Wenn du gerne bei
Facebook und auf anderen Social-Media-Kanälen
unterwegs bist, solltest du diese vorsichtig nutzen
und deine Profile etwas aufräumen,
bevor du dich in Bewerbungen stürzt. 19

NÄCHSTE TERMINE
Jobmesse Chemnitz
21.03.2018
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Jobmesse Rostock
21.03.2018
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Jobmesse Frankfurt
02.05.2018
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