Institut für Prozessarbeit Deutschland: Seminare und Weiterbildungen 2018/19

Institut
rozessarbeit
Deutschland
SEMINARE UND
WEITERBILDUNGEN
Eröffnung mit Brunch
am 28.10.2018
Programm
2018/19

„
Harmony is a wonderful thing,
but not nearly as powerful as awareness.
(Arnold Mindell)

DAS INSTITUT STELLT SICH VOR
Seit dem 12. März 2018 ist es soweit:
Das Institut für Prozessarbeit in Deutschland ist gegründet.
Wir danken allen, die uns dabei unterstützt haben,
insbesondere den Begründern der Prozessarbeit Arnold
und Amy Mindell für ihre Pionierarbeit und kontinuierliche
Weiterentwicklung der Methoden.
Unser Institut widmet sich der beruflichen Fort- und
Weiterbildung für Menschen aus den unterschiedlichsten
Berufsfeldern, wie z.B. dem Bildungs- und Gesundheitssystem,
Beratungsstellen, Kliniken, sowie aus Organisationen und
Unternehmen. Wir sind weltweit mit anderen Ausbildungszentren
im Austausch und gehören dem Dachverband der
IAPOP – International Association of Process Oriented
Psychology an, die von Jean-Claude Audergon 2007 mit
der ersten internationalen Konferenz für Prozessarbeit in
London mitgegründet wurde.
Prozessarbeit, oft auch Prozessorientierte Psychologie
genannt, bietet kreative und auf die jeweilige Situation
angepasste Methoden zur Kompetenzentwicklung in den
unterschiedlichsten Arbeitsfeldern: z.B. Beratung, Coaching,
Psychotherapie und für die Arbeit mit Teams, Familien
und Gruppen in Organisationen und in sozial-politischen
Spannungsfeldern mit bis zu 1000 TeilnehmerInnen (Weltarbeit).
Der Fokus liegt auf der individuellen und kollektiven
Bewusstseinsveränderung, Förderung von Diversität und
„tiefer Demokratie“.
Störungen, Spannungen, Konflikte, Symptome o.a. werden
als Impuls für Veränderungsprozesse betrachtet, die
Ausdruck individueller, gesellschaftlicher, kultureller und
globaler Einflüsse sind.
Wir freuen uns, Ihnen auf den folgenden Seiten unsere
Angebote vorzustellen.
1

WER SIND WIR?
Kirsten Wassermann,
Dipl. Psychologin, Coach und Psychoonkologin Vorstandsmitglied
der IAPOP. Zwischen 2001 und 2016 etablierte sie
psych. Beratung im Kontext von Pränataldiagnostik am
Uniklinikum Bonn und im Zentrum Familiärer Brust- und
Eierstockkrebs am Uniklinikum Köln. Heute arbeitet sie in
eigener Praxis in Bonn und bietet weltweit Schulungen im
Gesundheitssystem und für Organisationen an.
Peter Ammann,
Dipl. Psychologe, Supervisor, Coach, Lehrer am Ausbildungsinstitut
für Prozessarbeit „Arte del Processo“ in Italien und
Lehrtherapeut sowie Mentor in verschieden Schulen. Er
arbeitet seit 29 Jahren in eigener Praxis in Wuppertal,
hat eine besondere Expertise in Arbeit mit Menschen in
veränderten Bewusstseinszuständen und hält international
Vorträge und Fortbildungen in Prozessarbeit.
Jean-Claude Audergon,
MSc Psychologie, UKCP-Supervisor, lebt in London und ist
Mitbegründer des Instituts für Prozessarbeit in UK (ProcessworkUK),
den ersten beiden Instituten in der Schweiz und
Portland, USA, sowie von CFOR (www.cfor.info).
Seine Pionierarbeit in der Anwendung von Prozessarbeit
findet sich in zahlreichen Artikeln und Buchkapiteln im
Kontext von psychischer Gesundheit, Körperarbeit und
Gewaltprävention wieder.
2

ERÖFFNUNG DES INSTITUTS
Zur offiziellen Eröffnung des Instituts für Prozessarbeit
Deutschland laden wir Sie herzlich ein. Bei einem gemütlichen
Brunch bietet sich die Möglichkeit, uns und unsere
Angebote kennenzulernen. Wir freuen uns über anregende
Gespräche und beantworten gerne Ihre Fragen.
Tiefe Demokratie und Mitgefühl brauchen ein proaktives
Handeln in unserer Gesellschaft. Mit dem Verein „Awareness
Matters - Verein zur Förderung tiefer Demokratie, Inklusion
und Toleranz“ möchten wir mit offenen Foren und interkulturellen
Projekten mehr Bewusstsein in soziale und politische
Spannungsfelder bringen und Menschen im Rahmen von
Inklusion unterstützen.
Um 13.00 Uhr findet die Gründungsversammlung des
Vereins statt. Hierzu heißen wir alle herzlich willkommen,
die sich mit uns engagieren möchten.
Wann?
Sonntag, den 28.10.2018
10:30 bis 13:00 Uhr
Wo?
Restaurant Waldau,
An der Waldau 50,
53127 Bonn
Kosten:
20 € für den Brunch
inkl. Kaffee/Tee. Der Erlös
kommt dem Verein zugute.
Wir bitten um Anmeldung
bis zum 1. Oktober 2018.
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INNERWORK AS PATHWAY
TO YOUR INNER AND OUTER WORLD
2-Tage Seminar
mit Arlene und Jean-Claude Audergon aus London
Dr. Arlene Audergon, UKCP-Supervisorin ist zusammen
mit ihrem Partner, Jean-Claude, Mitbegründerin von
Processwork UK und CFOR. Sie ist Autorin von “The War
Hotel: Psychological Dynamics in Violent Conflict”, Wiley
2005 und zahlreicher Artikel im Kontext von kollektivem
Trauma, Konfliktlösung, psychischer Gesundheit, Theater
und Prozessarbeit.
www.cfor.info und www.processworkuk.org
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Innere Arbeit als Weg zu uns selbst und der Welt
Prozessarbeit und Weltarbeit eröffnen innovative Möglichkeiten,
Beziehungsdynamiken zu facilitieren, anstatt uns
anzupassen, zu reagieren oder zu dominieren. Wir erforschen
praktische und alltagstaugliche Werkzeuge und Interventionsmöglichkeiten,
um uns selbst besser wahrzunehmen und
zu erkennen, wann und wie wir uns in innere und äußere
Konflikte verwickeln. Hierzu gehört auch die Arbeit mit
Körpersymptomen und Träumen.
Awareness matters - Bewusstsein ist entscheidend für
eine Wandlung.
Im Fokus des Seminars steht die Verbindung zwischen
innerem/individuellem Bewusstsein und der Kompetenz,
Schwierigkeiten in Beziehungen und im beruflichen und
persönlichen Umfeld zu facilitieren. Neben einer Einführung
in die Theorie und Praxis der Prozessarbeit und Weltarbeit,
gehen wir vertiefend auf den Einfluss dieser Methode in vielen
Anwendungsfeldern (z.B. Organisationen, Gemeinschaften,
familiäres Umfeld) ein. Wir veranschaulichen, wie sich
psychologische, spirituelle und politische Perspektiven
verbinden.
Wann?
26.-27. Oktober 2018,
Freitag 10:30-18:00 Uhr,
Samstag 10:00-17:30 Uhr
Wo?
Bonn Zentrum
Kosten:
290 € bei Anmeldung
bis 30.8.2018,
danach 320 €
Sprache:
Englisch mit deutscher
Übersetzung
5

EINFÜHRUNGSABEND
SCHNUPPERANGEBOT
Vereinbaren Sie gerne einen
kostenfreien Termin mit uns
über Telefon/Skype (15min).
Zum Kennenlernen unserer Arbeit nehmen Sie gerne an
einem Webinar oder einer Einführung in die Prozessarbeit
teil. Hier erfahren Sie mehr über die Inhalte und Methoden
unserer Weiterbildungen.
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Wir bitten um Anmeldung
bis 3 Tage vor dem Termin.
Termine Einführung
Wann?
03.07.2018, 19:00-20:30 Uhr
04.09.2018, 19:00-20:30 Uhr
Wo?
Friedrich-Ebert-Str. 55,
42103 Wuppertal
27.09.2018, 19:00-20:30 Uhr
18.11.2018, 11:00-12:30 Uhr
Termine Webinare
28.06.2018 19:00-20:30 Uhr
18.10.2018 19:00-20:30 Uhr
Lotharstr. 132,
53115 Bonn
Glashütter Str. 101,
01277 Dresden
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TRAUMKÖRPERARBEIT
Körpererfahrungen, Symptome und veränderte
Bewusstseinsprozesse kreativ entfalten
Jahresweiterbildung in 5 Modulen
Die Weiterbildung vermittelt umfassende Kompetenzen,
Körperprozesse zu entfalten, veränderte Bewusstseinsprozesse
zu verstehen und kollektive Einflüsse auf das Erleben von
Krankheit und Gesundheit zu reflektieren.
Wann?
November 2018 bis
November 2019
Irritierende Körpererfahrungen, Symptome und chronische
Erkrankungen werden als Prozesse gesehen, die mit
unserer Identität und Lebensweise im Konflikt liegen. Wir
neigen dazu Irritationen, Symptome und Erfahrungen von
veränderten Bewusstseinsprozessen zu ignorieren, zu
bekämpfen und zu pathologisieren. Dies führt dazu, dass
wir uns von uns selbst und unserem Körper distanzieren
und andere aus dieser distanzierten Sicht betrachten.
Traumkörperarbeit, als Ursprung der Prozessarbeit, nutzt
den Zusammenhang von Körperprozessen und Träumen,
um die Bedeutung von Erkrankungen zu erforschen. Innere
Achtsamkeit (Mindfulness) und Amplifikation helfen uns,
schwierige Erfahrungen willkommen zu heißen, zu bearbeiten
und in unser Leben zu integrieren. Wir können lernen uns
nicht länger als „Opfer“ schwieriger Umstände und Erfahrungen,
sondern als Mitgestalter des eigenen Lebens zu sehen.
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die ihre Kompetenzen
in der Arbeit mit KlientenInnen und PatientenInnen vertiefen
möchten und die an einem erweiterten, bewusstseinsorientierten
Gesundheitsmodell interessiert sind. Sie eignet
sich gleichermaßen für MitarbeiterInnen in der Pflege- und
Hospizarbeit, Beratungsstellen, für Ergo- und Physiotherapie,
Psychologie, Medizin, Psychosomatik, Seelsorge und
Naturheilkunde u.v.m.
7

Die Module - Traumkörperarbeit
Modul 1 ist als
Einführung separat buchbar.
Alle weiteren Module nur en
bloc.
Modul 1: Einführung – Vom Symptom zum Prozess
23.-25. November 2018
Wir erforschen subtile Körpererfahrungen, störende Signale
und akute Körpersymptome und lernen die Traumkörperarbeit
kennen. Die Schulung von Achtsamkeit und die
Amplifikation von Körperprozessen erschließen neues
Bewusstsein, größere Vielfalt und Vitalität.
Alle Module bestehen aus
Theorievermittlung,
praktischen Übungen in
Dyaden und Kleingruppen,
Life- Demonstrationen,
Fallarbeit, Selbstreflexion
und Supervision.
Modul 2: Chronische und lebensbedrohliche
Erkrankungen
05. - 07. April 2019
Chronische Symptome sind ein Ausdruck von Langzeitlebensmustern,
die sich oft auch schon in Kindheitsträumen
äußern. Sie beinhalten Entwicklungspotenziale, die uns mit
unserem Lebensmythos und zentralen Herausforderungen
im Leben in Kontakt bringen.
Modul 3: Koma, Sterben, Abschied und Trauer
20. - 22. Juni 2019
Jenseits der Sprache können wir Menschen über minimale
Signale im Koma, im Sterben oder in anderen zurückgezogenen
Bewusstseinszuständen begleiten und mit ihnen
kommunizieren. Trauer ist eine lebensverwandelnde Erfahrung,
die Erkenntnisse über den individuellen Lebensmythos
hervorbringen kann.
Modul 4: Veränderte Bewusstseinszustände und Trauma
27. - 29. September 2019
Depression, Ängste, Demenz, Psychosen oder Dissoziation
sind nicht nur Zustände, sondern auch Prozesse, die wichtige
Botschaften in sich tragen. Prozessarbeit eröffnet eine
ressourcenorientierte und systemische Sicht auf sogenannte
„psychische Erkrankungen“ ohne zu pathologisieren.
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Modul 5: Kollektive Einflüsse auf Gesundheit
und Krankheit
01. - 03. November 2019
Wir erforschen, wie unser schulmedizinisch geprägtes
Denken über Krankheit und Gesundheit tief in unserer
Kultur verwurzelt ist, unseren Lebensstil beeinflusst und
bestimmt, wer wir sein sollen und wie wir leben sollen.
Gesundheitsprobleme können auch Folge von Ausgrenzung,
kollektivem Trauma und Missbrauch von Privilegien und
Macht sein.
Die Jahresweiterbildung schließt das fünftägige
Intensivseminar „Vom Konflikt zur Vielfalt“ vom
20. bis 24.Februar 2019 mit ein (siehe Seite 10-11).
Wo?
Friedrich-Ebert-Str. 55,
42103 Wuppertal
Kosten:
410 € Einzelbuchung Modul 1,
2700 € für die Jahresweiterbildung
inkl. Intensivseminar
Bitte kontaktieren Sie uns
bzgl. Bedingungen für
Reduzierungen.
Ab 2 MitarbeiterInnen einer
Einrichtung gibt es 10%.w
9

VOM KONFLIKT ZUR VIELFALT
im Körper, in unseren Beziehungen und der Gesellschaft
5-Tage-Intensiv-Seminar in Prozessarbeit
Innere Spannungen, Beziehungskonflikte, Körpersymptome
und Phänomene der Abwertung und Ausgrenzung in der
Gesellschaft können als Konflikte unterschiedlicher Positionen
oder Energien betrachtet werden. Normalerweise stellen
wir uns auf eine Seite und kämpfen gegen die andere.
Gelingt es uns, für einen Moment innezuhalten und diese
Einseitigkeit zu verlassen und uns dafür zu interessieren,
wo wir auch der, die oder das andere sind, kann eine
bedeutsame Bewusstseinsveränderung geschehen. Dies
kann ungeahnte innere Vitalität hervorbringen und Wege
eröffnen, wie wir im gesellschaftlichen Miteinander mehr
Diversität willkommen heißen können.
Das Seminar gibt einen Überblick über zentrale Anwendungsbereiche
der Prozessarbeit. Neben kurzen Theorieeinführungen
vertiefen wir das Gelernte in praktischen Übungen. Ziel ist
es, in der Auseinandersetzung mit uns selbst und in der Arbeit
mit Menschen bisher ungenutzte Ressourcen zu erkennen
und anzuwenden; und nicht zuletzt in Übereinstimmung mit
uns selbst und unserem Lebensumfeld zu handeln.
Das Seminar ist offen für Interessierte aller Berufsgruppen,
die Prozessarbeit kennenlernen möchten und für Menschen,
die sich vertiefend mit persönlichen Erfahrungen auseinandersetzen
und neue Einsichten gewinnen möchten.
Das Seminar kann separat gebucht werden. Zugleich
ist es Teil der Jahresweiterbildungen „Traumkörperarbeit“
und „Konflikt und Wandlung“.
10

Tag 1
Innere Arbeit und Mindfulness
Wir erforschen Körpererfahrungen, Träume und unsere
Beziehung zu uns selbst und der Welt. Dabei nutzen wir
innere Arbeit als Bewusstseinspraxis, um schwierige
Situationen zu facilitieren.
Tag 2
Körpersymptome - Tyrannen und Lehrer
Wir entwickeln neue Sichtweisen im Umgang mit störenden
Körpererfahrungen und lernen Körperprozesse zu
amplifizieren, deren Bedeutung zu erkennen und diese
Entwicklungen auch in unsere Beziehungen einzubringen.
Wann?
20.-24. Februar 2019
Wo?
Bonn
Kosten:
675 € bei Einzelbuchung
bis 20.12.2018,
danach 720 €
Tag 3
Beziehungsdynamiken
Wir identifizieren, wo und wie nicht beabsichtigte, nonverbale
Kommunikation eine Quelle von Konflikten sein
kann, wie wir mit Kritik und Vorwürfen umgehen können
und wie wir ein förderliches Miteinander gestalten können.
Tag 4
Diversität und tiefe Demokratie
Der Fokus liegt auf den Dynamiken, Ressourcen und
Potentialen in Teams und Gruppen und darauf, wie wir
unsere Wahrnehmung sensibilisieren können, um den
gesellschaftlichen und beruflichen Herausforderungen zu
begegnen.
Tag 5
Macht und Ohnmacht
Wir lernen Privilegien und Rang, Verantwortung und
Ausgrenzung in uns und im System bewusst zu erfahren
und zu facilitieren.
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KONFLIKT UND WANDLUNG
Veränderungsprozesse in Beziehungen,
Teams und Organisationen gestalten
Wann?
Januar bis
Oktober 2019
Wo?
Friedrich-Ebert-Str. 55,
42103 Wuppertal
Kosten:
410 € Einzelbuchung Modul 1,
2700 € für die Jahresweiterbildung
inkl. Intensivseminar.
Bitte kontaktieren Sie uns
bzgl. Bedingungen für
Reduzierungen.
Ab 2 MitarbeiterInnen einer
Einrichtung gibt es 10%.
Jahresweiterbildung in 5 Modulen
Wie können wir Konflikte oder lähmende Spannungen in
unserer Organisation, im Team, in unseren Beziehungen
und in uns selbst facilitieren und lösen?
In der Jahresweiterbildung werden Methoden und Konzepte
der Prozessarbeit und Weltarbeit vermittelt, um den komplexen
Herausforderungen im beruflichen Alltag zu begegnen,
Burnout vorzubeugen und sich mit Konkurrenzverhalten,
Mobbing, Konflikten und systemischen Dynamiken auseinanderzusetzen.
Sie lernen Störungen im System zu erkennen,
aufzugreifen und kreativ zu nutzen, auch wenn Entscheidungsträger
oder die Organisation selbst unbeweglich erscheinen.
Anhand praktischer Übungen erfahren Sie, wie Sie die
Funktion und Wirkung Ihrer Rolle in Verbindung mit Ihrer
Persönlichkeit konstruktiv einbringen, die Kommunikation
im Team und in Ihrer Organisation verbessern und größere
Zufriedenheit erleben können.
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die daran interessiert
sind, Spannungen und Konflikte in ihrem beruflichen oder
persönlichen Umfeld aktiv zu lösen und Methoden für das
Facilitieren von Veränderungsprozessen kennenzulernen.
Sie eignet sich für Menschen aus den unterschiedlichsten
Berufsfeldern, wie z.B. dem Bildungs- und Gesundheitssystem,
Beratungsstellen, Kliniken, sowie aus Unternehmen
und Organisationen.
Die Jahresweiterbildung schließt das Intensivseminar
„Vom Konflikt zur Vielfalt“ vom 20. bis 24. Februar 2019
mit ein (siehe Seite 10-11).
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Modul 1: Einführung – Konflikte und Beziehungsdynamiken
11.-13. Januar 2019
Umgang mit Vorwürfen, Anschuldigungen und Affekten; innere
und äußere Kritik als Anstoß zur Veränderung nutzen;
direkte, indirekte und unwillkürliche Kommunikation und
Konfliktphasen erkennen; Konfliktzyklen durchbrechen und
transformieren.
Modul 2: Wer bin ich im System?
17.-19. Mai 2019
Rollen, Rangdynamiken und hierarchische Strukturen in
der Interaktion erkennen und erforschen; das Selbstbild
reflektieren und die eigene Kraft und Privilegien erfahren
und nutzen.
Modul 3: Team-, Gruppen- und Felddynamiken
28.-30. Juni 2019
„Gruppenprozess“ als Methode irritierende Teamstrukturen
und polarisierende Perspektiven zu facilitieren; Rollen und
Geistrollen, Hot Spots, Grenzen und temporäre Lösungen
erkennen; Ressourcen aktivieren und Diversität als Potential
zur Transformation nutzen.
Modul 1 ist als
Einführung separat buchbar.
Alle weiteren Module nur
en bloc.
Alle Module bestehen aus
Theorievermittlung,
praktischen Übungen in
Dyaden und Kleingruppen,
Life-Demonstrationen,
Fallarbeit, Selbstreflexion
und Supervision.
Modul 4: Tiefe Demokratie, Diversität und Ausgrenzung
30.8.-1. September 2019
Bewusstsein über „ich bin auch du“ und ein tiefes Interesse
und Mitgefühl für das größere Ganze entwickeln; Konfliktlösung,
Gewaltprävention und Umgang mit Mobbing,
kollektivem und transgenerationalem Trauma.
Modul 5: Participant facilitator, Eldership und Leadership
11.-13. Oktober 2019
Durch innere Arbeit eine Meta-Position und ‚Mindfulness‘
entwickeln; der eigenen Berufung und Vision folgen; Teamdynamiken
als Teammitglied facilitieren und die eigene
Führungskraft entdecken.
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WAS IST PROZESSARBEIT?
Die Wurzeln der Prozessarbeit (Prozessorientierte Psychologie)
liegen in der Analytischen Psychologie C. G. Jungs. In den
1970er-Jahren entdeckte Arnold Mindell, Lehranalytiker
und Physiker, die Verbindung von Körpersymptomen und
Nachtträumen und schuf ein psychotherapeutisches Modell,
das er Traumkörperarbeit nannte. In den folgenden 40
Jahren der Anwendung und Forschung entwickelte sich
Prozessarbeit zu einer Bewusstseinspraxis für individuellen
und kollektiven Wandel. Das multi-dimensionale Modell
verbindet Ansätze aus der Psychologie, modernen Physik
und Systemtheorie, dem Buddhismus (‚Mindfulness‘),
Psychosomatik und Traumatherapie.
Die Haltung und Vorgehensweise der Prozessarbeit ist
zutiefst systemisch, phänomenologisch und demokratisch.
Sie fördert die achtsame und bewusstere Wahrnehmung
von Veränderungsprozessen. Dabei werden individuelle und
Gruppenprozesse stets im größeren Kontext von Gesellschaft,
Kultur und Historie betrachtet.
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Verbale und non-verbale Ausdrucksformen, bewusstseinsnahe
und bewusstseinsferne Erfahrungen, sowie objektive und
subjektive Perspektiven werden gleichberechtigt in die
Entfaltung nachhaltiger Veränderungen miteinbezogen
(Tiefe Demokratie).
Das breite Anwendungsspektrum der Prozessarbeit reicht
von innerer Arbeit (Meditation), Coaching, Leadership- und
Persönlichkeitsentwicklung über Konfliktlösungsmodelle
für offene Foren, Organisations- und Gruppenprozesse bis
hin zur Psychotherapie mit Einzelnen, Beziehungen und
Familien, sowie der Arbeit mit Menschen in veränderten
Bewusstseinszuständen.
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BASISAUSBILDUNG PROZESSARBEIT
Ausführliche Informationen
erhalten Sie über unsere
Geschäftsstelle.
Alle Interessierte, die sich mit den Methoden der Prozessarbeit
und ihren Anwendungsmöglichkeiten vertiefend auseinandersetzen
möchten, bietet die 2,5-jährige Basisausbildung eine
umfassende Lernmöglichkeit, um mit sich selbst, Einzelnen,
Beziehungen und Gruppen zu arbeiten.
Die Basis bilden die beiden Jahresgruppen mit einem breiten
Spektrum von Seminarthemen. Sie können entweder mit
der Jahresweiterbildung „Traumarbeit“ oder „Konflikt und
Wandlung“ beginnen. Im dritten Jahr wird die Ausbildung
nach drei weiteren Seminaren abgeschlossen.
Der Lernprozess wird durch Übungen, Peergruppen,
Impulsreferate und Reflektion unterstützt. Der Transfer in
das eigene Berufsfeld und die persönliche Entwicklung
werden durch einen Mentor bzw. Supervisor in Einzel- und
Gruppensettings gefördert. Die Basisausbildung schließt
mit einem Zertifikat als „Facilitator in Prozessarbeit“ ab.
Voraussetzung für die Basisausbildung sind:
1.
2.
3.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung
oder ein Bachelor-Abschluss
Ein individuelles Aufnahmegespräch, um Ziele und
Motivation zu besprechen und den Traumprozess
zu erforschen
Das Interesse sich selbst zu reflektieren und die
erworbenen Kenntnisse in das eigene oder ein
neues Berufsfeld einzubringen.
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Einführung in die Basisausbildung Prozessarbeit
2 Stunden Webinar oder ein Informationsabend
1-2 Stunden mit einem Mentor, zur Reflexion der Ziele, Motivation und dem dahinterliegenden Traumprozess
1. Jahr: 5 x 3-Tage Seminare
Traumkörperarbeit
Körpererfahrungen,
Symptome und veränderte
Bewusstseinsprozesse
kreativ entfalten
Zusätzlich für alle StudentInnen (Jahr 1)
• 5-Tage Intensivseminar
• 10-15 Mentorstunden zur Unterstützung
der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Peergruppen Treffen
(20 Stunden jährlich)
• 2 Peergruppen Supervisionen pro Jahr
• Literaturstudium
• Teilnahme am Reflexions- und Praxistag
2. Jahr: 5 x 3-Tage Seminare
Konflikt und Wandlung
Veränderungsprozesse in
Beziehungen, Teams und
Organisationen gestalten
2. Jahr: 5 x 3-Tage Seminare
Konflikt und Wandlung
Veränderungsprozesse in
Beziehungen, Teams und
Organisationen gestalten
Zusätzlich für alle StudentInnen (Jahr 2)
• 5-Tage Intensivseminar
• 10-15 Mentorstunden zur Unterstützung
der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Peergruppen Treffen
(20 Stunden jährlich)
• 2 Peergruppen Supervisionen pro Jahr
• Literaturstudium
• Teilnahme am Reflexions- und Praxistag
• Projektarbeit
1. Jahr: 5 x 3-Tage Seminare
Traumkörperarbeit
Körpererfahrungen,
Symptome und veränderte
Bewusstseinsprozesse
kreativ entfalten
1. Innere Arbeit als Weg zu uns selbst und der Welt
2. Träume, Mythen und der Traumprozess
3. Ethische Aspekte und die Integration des
Gelernten in die eigene Praxis
3. Jahr: 3 x 3-Tage Seminare zum vertiefenden Lernen
• 10-15 Mentorstunden
• 6 Stunden Supervision für den Praxistransfer
• Regelmäßige Peergruppen Treffen (20 Stunden)
• Literaturstudium
Abschließende Aufgaben für das Facilitation Zertifikat in Prozessarbeit
• Nachweis der Teilnahme an 49 Seminartagen und 3 Reflexions-/Praxistagen
• Nachweis von mindestens 40 Mentorstunden und 6 Supervisionsstunden
• Nachweis von 60 Stunden Peergruppen-Treffen
• Präsentation des Projekts

Für weitere Informationen und Rückfragen
zu unseren Angeboten, sowie zur Anmeldung
nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Institut
rozessarbeit
Deutschland
Institutssitz Lotharstr. 132, 53115 Bonn
Telefon +49 (0) 202 42969700
Email info@institut-prozessarbeit.de
https://www.institut-prozessarbeit.de
Geschäftsführung Kirsten Wassermann und Peter Ammann
Registereintrag Amtsgericht Bonn, Nr. HRB 23577
Gestaltung Myriam Wassermann