Orhideal IMAGE Magazin - Juni 2018

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EMPLOYEE LIFECYCLE
Das PERSOscreen®-System begleitet Sie als Unternehmer,
Führungskra oder HR-Experte über die gesamte Verweildauer
der Mitarbeiter im Unternehmen
für Personalentwicklung
für Personalauswahl
als Frühwarnsys tem zur Stresserkennung
Mitarbeiter im Unternehmen
zur Führung von
Personalgesprächen
zur Einschätzung der Burnout -Gefährdung
und Idenfikaon der Risikofaktoren
Personalauswahl
Personalgespräch
Stresstest
Personalentwicklung
Burnout-Prävenon
PERSOscreen® unterstützt Personalverantwortliche
als objekves Eignungsdiagnos-
k-Instrument bei der Mitarbeiterauswahl.
Die Führungskra definiert die fachlichen
und persönlichen Anforderungen für die Stelle.
Diese werden onlinebasiert mit den Eigenschaen
des Bewerbers abgeglichen.
Die PERSOscreen®-Auswertung ist eine schnell
verfügbare und präzise Entscheidungshilfe, die
aufzeigt, wer am besten zu der Posion passt.
PERSOtalk® ist die konsequente Fortsetzung
der Personalauswahl mit PERSOscreen®. Als
Ausgangsbasis für Personalgespräche analysiert
es onlinebasiert die Stellendefinion und
Mitarbeitereinschätzung der Führungskra im
Abgleich mit dem Selbstbild des Mitarbeiters.
Die Auswertung liefert Führungskra und Mitarbeiter
eine praksche, objekve Gesprächsgrundlage,
die Entwicklungsbedarf und gemeinsame
Ziele aufzeigt.
Der MENTALindicator
ist ein Schnelltest, der
als Stress-Frühwarnsystem
das Belastungspotenzial
anzeigt.
So können Sie
auf den ersten Blick
erkennen, ob bei
einem Mitarbeiter
aufgrund beruflicher
oder privater Ursachen
eine Stressge-
fährdung vorliegt und
gezielt gegensteuern,
bevor es zu dauerhafter
Leistungsminderung
oder längeren
krankheitsbedingten
Ausfällen kommt.
Der MENTALindicator
ist damit auch für den
Einsatz im Rahmen
des BGM geeignet.
PERSOscreen® ist ein effizientes Instrument,
um die Talente und Potenziale von Mitarbeitern
zu erkennen und zielgerichtet zu fördern.
Bei geplanten Umstrukturierungen oder der
Besetzung von Führungsposionen kann genau
analysiert werden, welcher Mitarbeiter
für welche Aufgabe gut geeignet ist.
Personalentwicklungsmaßnahmen lassen sich
anhand der PERSOscreen®-Auswertung individuell
auf den Mitarbeiter absmmen, um
seine Fähigkeiten für bestehende oder neue
Aufgaben gezielt weiterzuentwickeln.
Ein dauerha hoher Stresspegel erhöht die
Gefahr eines Burnouts, der lange Fehlzeiten
am Arbeitsplatz nach sich zieht. MENTALscreen
analysiert zielgerichtet die Burnout-Gefährdung,
indem er aufzeigt, wo berufliche
und private Belastungsfaktoren, aber auch
ausgleichende Stressresistenzen vorhanden
sind. Damit kann er als ausführliche Variante
des MENTALindicators hinzugezogen werden,
um Ansatzpunkte für individuelle Lösungen
zur Stressbewälgung aufzuzeigen.