Anschi Hutter HUTTER Lifestyle KONZEPTE

Entfesseln Sie Ihren emotional-spirituellen Führungsstil
für qualitatives Wachstum und Mitarbeiterbindung
mittels innovativer Identifikationsmethoden
Identify yourself
Heute hatten wir einen interessanten
Fototag, bei dem alle Dozenten
der Ecole San Esprit sich präsentieren
konnten. Darunter auch Sie, Herr
Krack! Mit Ihnen macht Lernen sicher
Riesenspaß! Ich muss Ihnen gratulieren.
Sie sind hochprofessionell, unkompliziert,
pragmatisch, schnell und
haben sehr viel positive Energie und
Dynamik in unser Shooting gebracht.
Danke für die Blumen, Frau Briegel! Das
ist meine Berufung, andere Menschen zu
motivieren und konstruktiv zu begleiten.
„Vom Handwerk zum Herzwerk“ ist mein
Lebensweg.
Das hört sich ja interessant an. Handwerk,
Herzwerk inwiefern?
Früher verrichtete ich Handwerk, heute
Herzwerk. Ich war knapp 18 Jahre lang
engagierter Unternehmer im Bereich Heizungstechnik,
hatte eine Bäderaustellung
auf 400 qm Fläche, ein Fliesenstudio und
zusätzlich einen Internet- bzw. Versandhandel.
Hier habe ich sehr viel Erfahrung
sammeln können über die Geschäftswelt,
den optimalen Führungsstil und über das
erfolgreiche Verkaufen. Ich war schon immer
in vielen Bereichen und auf verschiedenen
Ebenen ein Motivator. So wurde
in mir über die Jahre hinweg, der Wunsch
immer größer, mein unternehmerisches
Know-how weiterzutragen und nicht nur
der Unternehmer, sondern auch der Mentor,
Coach, Begleiter und Umsetzungshelfer
zu sein. Also habe ich zu meinem Unternehmerwissen
viele weitere Techniken
und Ausbildungen dazu gepackt, um meine
Mission zu leben!
So wie ich Sie erlebe, ist das eine hervorragende
Entscheidung. Unsere Gesellschaft
braucht kluge und erfahrene
Mentoren wie Sie. Sie kennen also die
Herausforderungen, Pflichten, Sorgen
und Ängste des Unternehmer- Seins.
Hautnah! Und es gibt nichts besseres, als
Unternehmer zu sein und andere zu ermutigen
ihre Leidenschaft des „Selbstständigseins“
zu leben. Leider ist es aber oft so, dass
sich der Chef im Geschäftsalltag in den
kaufmännischen Verpflichtungen und Zahlen
verliert. Dann findet man keine Zeit,
inne zu halten und auch den emotionalen
Haushalt zu prüfen.Geschweige denn, wie
es um das Team bestellt ist. Das betrifft vor
allem meine Zielgruppe inhabergeführte
kleine und mittelständische Unternehmen.
Worin macht sich das bemerkbar?
Das kann man an vielen Merkmalen, wie
Ausgebrannt-Sein, Krankheit, Energielosigkeit,
Mitarbeiterfluktuation, Leistungsabfall
und, und, und...festmachen. Natürlich
sind die Erscheinungen nicht immer
dramatisch, sondern eher latent. Dabei ist
Der Gefühlshaushalt im Unternehmen als
wichtiger Wirtschaftsfaktor und
Basis für die Identifikation:
Thomas Krack hilft mit einem einzigartigen
Methodenmix dabei, Arbeitszeit in
Qualitätszeit umzugestalten, damit
Unternehmen und Unternehmer
sich erfolgreich weiterentwickeln
können. Mobil im Einsatz bringt
er überall dort, wo es gebraucht
wird, den gemeinsamen
Unternehmens-Herzschlag zurück.
Darüber hinaus begeistert er als
Dozent und Seminarleiter. Wenn
die Zeit es zulässt, ist er als
Eventveranstalter im Tanzbereich,
als Speaker und als
Werbegesicht vor der
Kamera zu haben.
Thomas Krack bringt
alle auf Zack!
„Zurück zur
Lebensfreude:
Ich befreie Menschen
von dem Gefühl, mit
gebundenen Händen
agieren zu müssen.“