audimax campus 7_8/2018: Dein Hochschulmagazin

Keine Freiheit ohne Pressefreiheit. 

7/8-2018 · 31. Jahrgang · www.audimax.de 

UM DIE WELT 

URLAUB. NAH, FERN ODER DAHEIM 

AUF DIE STRECKE FERTIG LOS Startschuss für die Formula Student 

INDUSTRIE UND ARBEITEN 4.0 Spannende Projekte im Porträt 

JETZT BEWERBEN audimax MINT-Award IT-Sicherheit geht in die erste Runde

IT im BND – alles andere als Mainstream 

Master- und Bachelor-Absolventen (m/w) 

mit deutscher Staatsbürgerschaft aus den Bereichen: 

u Nachrichtentechnik 

u Informationstechnik 

u Softwareentwicklung 

u Netzwerktechnik 

u IT-Sicherheit/Cyber Security 

finden bei uns abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Sei es in der Signalerfassung und – 

übertragung, der Entzifferung, der Selektion und Filterung oder dem Projektmanagement, 

der Anwendungsentwicklung, der Bereitstellung moderner IT-Infrastruktur (Server- und 

Clientsysteme, Netzwerke, Datenhaltungssysteme), dem IT-Betrieb oder der IT-Sicherheit 

mit dem Bereich Cyber Security. 

Diese spannenden Herausforderungen können Sie zusammen mit ca. 6.500 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern an den zwei großen Standorten Berlin und Pullach bei München sowie 

Außenstellen im In- und Ausland angehen. 

Wir bieten: 

u Spannende Herausforderungen 

u Flexible Arbeitszeiten 

u Bezahlung nach Entgeltordnung Bund 

u Festanstellung 

u Weiterbildung 

Sollten wir Ihr Interesse an einer Karriere 

im BND geweckt haben, dann informieren Sie sich unter 

www.Karriere.bnd.de

MINT-AWARD 

JETZT TEILNEHMEN! 

/ Seite 06 / 

STUDIUM 

22 STUDIENHILFE 

Master ja oder nein? 

Deine Entscheidungshilfe 

24 INTERNATIONAL 

Anna goes East: So ist 

Studieren in Tschechien 

KARRIERE 

05 FORMULA 

STUDENT GERMANY 

Am Wettbewerb teilnehmen 

und die Karriere pushen 

06 MINT-AWARD 

IT-SICHERHEIT 

Das Bundesamt für Verfassungsschutz 

prämiert die besten 

Abschlussarbeiten 

08 VISIONS FOR TOMORROW 

Digitalisierung und 

Arbeiten 4.0 in Zahlen 

10 DAS ENDE DER 

KONTROLLEURE 

Zukunftsforscher Sven 

Jánszky im Interview 

12 ARBEITEN 4.0 

Chancen, Challenges, Trends. 

LEBEN 

27 URLAUB – HIPP, 

HIPP, HURRA! 

Von weit weg bis ganz 

Daheim: Tipps für den 

Sommer deines Lebens 

30 UMFRAGE 

Wohin reist du am liebsten? 

31 RESTERAMPE 

Unnützes Reise-Wissen 

von ›Längster Flug‹ 

bis Cocktailkunde 

32 WILL ICH 

Better Holidays mit 

diesem coolen Zeug für 

Sommer, Strand & mehr 

WIE IMMER 

HALLO 

WISSENSLÜCKE 

LEHRER: 

»DAS LERNT IHR 

SPÄTER AN DER 

UNI.« 

PROF: 

»DAS KENNEN SIE 

BEREITS AUS DER 

SCHULE.« 

TSCHÜSS 

AUSLAND 

ICH: 

»EIN AUSLANDS- 

SEMESTER WÄRE 

TOLL.« 

DURCHAUS interessant, die Vision, an der 

Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky uns 

im Interview teilhaben lässt: Der althergebrachte 

Vorgesetzte mit seinem Ansatz 

zu klassischer Unternehmensführung wird 

Geschichte sein in der Arbeitswelt 2025. Arbeitnehmer, 

dann eine noch viel knappere 

Ressource als heute, werden die Bestimmer 

werden über Arbeitszeiten, -modelle und 

Konditionen. Fragen nach der Sinnhaftigkeit 

einer Arbeit werden bei der Jobwahl 

für Akademiker im Vordergrund stehen 

und somit Führungskräfte zu Coaches, zu 

Sinnstiftern, zu mentalen Motivateuren. 

Spannend! Bitte lesen in unserer ›Visions 

for tomorrow‹-Strecke ab Seite 08. +++ Eine 

ganz andere und sehr wahrscheinlich eintretende 

Vision haben wir in unserer Kristallkugel 

entdeckt: Sommer, Sonne, Kaktus, 

aka Semesterferien und damit: Urlaub!!! Ob 

weg, ob daheim, ob zum Chillen oder Geldverdienen 

– lies unsere Tipps, Items, Einund 

Ansichten zur schönsten Jahreszeit ab 

Seite 27. +++ Uns bleibt für heute, uns bei 

dir für dieses weitere gemeinsame Semester 

zu bedanken, für deine Anregungen und 

Gedanken und natürlich für deine Zeit mit 

der Lektüre von audimax. Und jetzt: Stay 

tuned, genieß das Leben, die Sonne, die 

Liebe und jede Minute deiner freien Zeit! 

Wir lesen uns wieder Mitte August! 

Bis dahin nur Bestes wünschen 

Barbara & Team 

Fotos und Illustrationen: © audimax MEDIEN, anthony-cantin on unsplash.com 

14 VISIONÄRE IDEEN 

Fünf Unternehmen im Porträt. 

04 Karriere News 

Diesmal mit FSG-Fokus 

20 Studium News 

26 Leben: Lesen, Hören, Sehen 

33 Rätsel & Impressum 

34 Mut zur Lücke 

Chris Tall 

MEIN KONTO: 

»HAHAHA, 

WO DENN? 

IM GARTEN?« 

www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns mit mehr als 

90.000 Mitarbeitern, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller 

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Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. 

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FSG: KARRIERE-FACTS 

TERMINE 

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car-connects.de 06.09. Jobmesse Dresden Ort: 

Dresden Info: www.jobmesse-dresden.de 06.09 

Kalaydo Ort: Hamburg Info: www.karrieretag.org 

12.09. Jobmesse Erfurt Ort: Erfurt Info: www. 

jobmesse-erfurt.de 19.09. Jobmesse Nürnberg 

Ort: Nürnberg Info: www.jobmesse-nuernberg. 

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Leipzig Info: www.jobmesse-leipzig.de 24.09. 

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Frankfurt Info: www.career-venture.de 27.09. 

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FÜR DEN BERUFSEINSTIEG LERNEN 

Die Formula Student Germany ist mehr als ein 

internationaler Konstruktionswettbewerb. Sie ist 

eine Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, 

die die Teilnehmer optimal auf den Berufseinstieg 

in die Automobilindustrie vorbereitet und Teamarbeit 

sowie ein striktes Projektmanagement 

fördert. Nicht nur angehende Ingenieure, auch 

Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler 

können ihre Fähigkeiten ins Team einbringen – 

zum Beispiel in Sachen Recruiting, Marketing, 

Finanzen und Organisation. Außerdem werden 

die Studierenden von ihren Hochschulen und der 

Industrie unterstützt: Sie können beispielsweise 

praktische Arbeiten, die sie im Rahmen der Formula 

Student leisten, in Studien-, Bachelor- oder 

Masterarbeiten integrieren. 

2006 

WURDE DIE FORMULA 

STUDENT GERMANY DAS 

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Ausgabe 5/2018 seht ihr oben: Schaeffler. 

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KARRIEREFRAGE 

INWIEFERN KANN DIE TEILNAHME 

AN DER FSG DIE KARRIEREN DER 

STUDENTEN PUSHEN? 

Carl-Alexander Kirchner, Projektleiter Formula 

Student im Personalmarketing der BMW Group: 

»Die Kompetenzen und Erfahrungen, die die Studierenden 

in der Formula Student sammeln, sind 

beim späteren Berufseinstieg sehr wertvoll und bei 

uns höchst willkommen. Da auch im Studentenwettbewerb 

neueste Technologien in wichtigen 

Zukunftsfeldern wie autonomem Fahren und 

Elektromobilität zum Einsatz kommen, ist die 

Praxiserfahrung absolut relevant. Hinzu kommen 

noch Sozialkompetenzen wie Kommunikationsund 

Teamfähigkeit, umfangreiche Erfahrungen 

im Projektmanagement von Fahrzeugprojekten 

und jede Menge Begeisterung und Siegeswillen. 

Dass die Teammitglieder dabei nicht unbedingt 

in der Regelstudienzeit studieren und auch mal 

eine Prüfungsleistung darunter leidet, ist uns 

bewusst. Das gleichen die Erfahrungen und die 

Begeisterung aber in der Regel mehr als aus.« 

UNTERSTÜTZUNG VON EXPERTEN 

Viele Unternehmen sehen die Fromula Student 

Germany als eine Art Nachwuchsschmiede. Sie 

wollen die technikbegeisterten Studierenden zum 

einen in ihren Projekten unterstützen: Neben 

finanziellen Mitteln stellen sie den Teams auch 

erfahrene Experten wie etwa Ingenieure zur Seite, 

die ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zum 

anderen nutzen die Firmen die Formula Student 

Germany zur Rekrutierung. Denn durch die Veranstaltung 

treffen sie genau auf die Talente, die sie 

suchen: Nachwuchskräfte, die Spaß daran haben, 

an der Mobilität der Zukunft zu arbeiten. Abgesehen 

vom internationalen Regelwerk, auf dessen 

Basis die Studierenden ihre Autos konstruieren 

müssen, kann nämlich jedes Team individuelle 

Lösungen für seinen Rennwagen und das Konzept 

erarbeiten. Und genau auf diese innovativen 

Konzepte freuen sich viele Sponsoren. 

Text: Alicia Reimann, Viktoria Feifer | Quelle: Joblift, YouGov | Fotos: © Schulz, Soukup/Formula Student 

04 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker 


FORMULA STUDENT GERMANY 

FRAUENPOWER 

DIE FORMULA STUDENT GERMANY IST EINE MÄNNERDOMÄNE? FALSCH GEDACHT! 

DIESE GIRLS BEWEISEN, DASS FRAUEN UND TECHNIK LÄNGST KEIN GEGENSATZ MEHR SIND 

Text: Alicia Reimann 

Flamina Buchholz, 27 Jahre, Elefant Racing Bayreuth, 

Vehicle Dynamics Team: 

»Tatsächlich können Frauen in der Formula 

Student jede gewünschte Position einnehmen – 

›Das ist reine Männersache‹ gibt es hier zu Recht 

nicht mehr. So finden sich in unserem Team 

Mädels an Führungspositionen, in der Entwicklung 

und Konstruktion, in der Kundenakquise, 

in der Entwicklung des Antriebs und und und. 

Leider fühlen sich nach wie vor aber noch nicht 

viele Mädels angesprochen, wenn es darum 

geht, Teil dieser spannenden Herausforderung 

zu werden. Oft hört man dann, dass sie sich so 

etwas nicht zutrauen würden und ja gar nicht 

genug Know-how hätten. Das ist aber unbegründet! 

Hier wird niemand ins kalte Wasser 

geschmissen.« 

Katharina Jungkunz, 25 Jahre, Alumni TH Nürnberg, 

Teilnahme FSG Saison 2015/16, Systementwicklung 

Mechatronik bei der Schaeffler AG: 

»Ich komme eigentlich aus dem technischen Bereich, 

habe aber in der Saison 2015/2016 die Leitung 

des Organisations-Teams des Nürnberger 

Teams übernommen, habe mich also unter anderem 

um Events, Recruiting und Sponsoring 

und alles andere Organisatorische gekümmert. 

Das hat mir geholfen, mal in eine andere Richtung 

zu gehen und meinen Horizont zu erweitern. 

Durch die Formula Student habe ich den 

Kontakt zu Schaeffler gefunden, meine Masterarbeit 

dort geschrieben und bin auch danach geblieben. 

Jetzt arbeite ich in der Systementwicklung 

Mechatronik, bin also in den technischen 

Bereich zurückgekehrt.« 

Elena Zehnder, 20 Jahre, StarkStrom Augsburg e.V., 

Eventmanagement & Cost Report Driverless: 

»Frauenpower ist bei uns im Team eigentlich in 

jedem Bereich gefragt, weil wir oft eine andere 

Sicht auf die Dinge haben, die den Jungs manchmal 

fehlt. Die verstricken sich oft in höchstkomplizierte 

Konstruktionen und brauchen manchmal 

einen einfachen Weg. Von dem Klischee, 

dass die Formula Student eigentlich nur Männer 

interessiert, halte ich wenig, denn obwohl die 

Frauenquote in den Teams noch recht gering 

ist, steigt sie immer mehr an, auch was Frauen 

in Führungspositionen – auch in den technischen 

Bereichen – angeht. Außerdem haben 

wir viele Powerfrauen im Verein, die nicht davor 

zurückschrecken, sich die Hände schmutzig zu 

machen und mit anzupacken.« 

VOLLGAS ALS NICHT-ING 

KONSTRUKTION UND TECHNIK EINES RENNWAGENS – DA IST FACHLICHES KNOW-HOW GEFRAGT. 

ABER AUCH NICHT-INGS KÖNNEN BEI DER FSG DURCHSTARTEN. WIE? DAS LEST IHR HIER 

Text: Alicia Reimann 

Einen eigenen Rennwagen bauen – ein Projekt, 

dass viele weniger Technikbegeisterte erstmal 

nicht ganz überzeugen wird. Zu technisch, zu 

speziell. Hinter dem eigenen Fahrzeug, dem 

die Teams über Monate hinweg ihre ganze Aufmerksamkeit 

schenken, steckt aber viel mehr als 

nur Konstruktion und Bau - Interdisziplinarität 

ist angesagt. Es braucht viele Leute, die sich um 

beispielsweise Organisation und Vermarktung 

kümmern. Reiner ING-Verein? Fehlanzeige! 

Hier sind Studenten aus allen Fachrichtungen 

eine Unterstützung. Elena Dosch studiert International 

Management an der Universität 

Bayreuth und ist Teil des Elefant Racing Teams: 

»Ich habe mich dafür entschieden dem FSG- 

Team beizutreten, da ich ein begeisterter Motorsport-Fan 

bin und neue Leute aus verschiedensten 

Studiengängen kennen lernen wollte. 

Ich bin für den Bereich Business zuständig. Meine 

Aufgaben dabei sind Sponsorenakquise, 

Organisation von Veranstaltungen, Betreuung 

der sozialen Medien und Recruiting neuer Mitglieder. 

Seit zwei Jahren bin ich auch in der Vorstandschaft 

und kümmere mich zusätzlich um 

die Organisation, Planung und Koordination 

im Team.« Für Elena ist die Zeit bei der FSG eine 

Bereicherung und eine Möglichkeit, über den 

Tellerrand ihres Studiums hinauszuschauen: 

»Die größte Herausforderung ist es, die Technik 

des Rennwagens zu verstehen. Zu Beginn fällt 

es einem schwer, die Begriffe und Bauteile dem 

Rennwagen zuzuordnen und man versteht erst 

gar nicht, worüber sich die Ingenieure unterhalten. 

Dies legt sich aber mit der Zeit. Vor allem 

sollte man sehr viele Fragen stellen. Man braucht 

keine gewissen Vorkenntnisse, um das Team zu 

bereichern. Ob bei der Fertigung oder bei organisatorischen 

Aufgaben, jeder kann helfen und 

sammelt dabei noch neue Erfahrungen.« 

Foto: © privat 


ERSTER MINT-AWARD 

IT-SICHERHEIT 

TOP-ABSCHLUSSARBEITEN 

GESUCHT 

Gemeinsam mit dem Bundesamt für Verfassungsschutz 

(BfV) schreiben wir den ersten MINT-Award IT-Sicherheit 

aus. Reicht eure herausragenden Bachelor- oder 

Masterarbeiten rund um das Thema Cyber Security ein 

und gewinnt den audimax MINT-Award IT-Sicherheit 

2018! 

Datensicherheit, Cyber Security und Spionageabwehr im Internet: Ein Reigen spannendster 

Aufgaben und Herausforderungen für die hochdigitalisierte IT-Welt 2018 und darüber 

hinaus. 

Wie werden Daten sicher? Wie können Gesellschaft, Institutionen und Unternehmen 

vor Hackerangriffen und Cyber-Spionage geschützt werden? Genau jenen hochbrisanten 

Fragen widmet sich der audimax MINT-Award IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem 

BfV - und sucht daher eure Abschlussarbeiten zu folgenden Themenkomplexen: 

» IT-Forensik 

» Datensicherheit in der Mobilkommunikation 

» Detektion und Analyse von Schadsoftware 

Die Auslobung von MINT-Awards, um die herausragenden MINT-Leistungen an 

deutschen Hochschulen und ihrer Studentenschaft zu ehren, hat bei audimax jahrelange 

Tradition. Den MINT-Award IT-Sicherheit schreiben wir 2018 zum ersten Mal aus. Als 

Partner für den Award in dieser hochaktuellen Kategorie konnten wir das Bundesamt für 

Verfassungsschutz (BfV), den Inlandsnachrichtendienst Deutschlands, gewinnen und 

somit Top-Expertinnen und -Experten rund um dieses spannende Themenfeld.

GEWINNE, 

TEILNAHMEBEDINGUNGEN & ZUSATZBENEFIT 

Die Gewinne: 1 x Microsoft Surface Pro intel, 2 x iPhone X 

Der Sieger bekommt ein Microsoft Surface Pro intel Core i7/512 GB SSD/ 16 GB RAM im Wert von circa 

2.200 Euro. Den Verfassern der zweit- und drittbesten Arbeit winkt jeweils ein iPhone X 64 GB mit 12 MP 

Kamera, Auflösung 2436 x 1125 Pixel, in der Farbe Space grau im Wert von jeweils circa 1.000 Euro. 

Special Event: Die Preisverleihung findet auf der Gamescom 2018 in Köln statt. Du wirst genug Zeit haben, 

die Messe zu erkunden und in Gaming-Trends einzutauchen. 

Einsendeschluss ist der 01.07.2018. 

Bitte sende deine Bewerbung beziehungsweise Fragen zur Teilnahme an leidner@audimax.de. 

Zusätzlich knüpfst du mit deiner Einreichung unmittelbaren Kontakt zu den Expertinnen und Experten aus 

dem Recruiting des BfV und kommst direkt mit den entsprechenden Personalentscheidern ins Gespräch. 

Teilnahmeberechtigt sind Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaft und Technik), die ihre Abschlussarbeit auf Englisch oder Deutsch abgegeben 

haben. Bitte schicke deine komplette Arbeit und deine Abschlussnote – sofern schon bekannt – sowie deinen 

Lebenslauf. Der Abgabetermin der Arbeit muss in 2017 oder 2018 liegen. 

Weitere Informationen zu Teilnahme, Ablauf und Voraussetzungen findest du auch auf 

www.mint-award-it-sicherheit.de 

DER PARTNER: 

BUNDESAMT FÜR VERFASSUNGSSCHUTZ (BFV) 

Das BfV ist der deutsche Inlandsnachrichtendienst. Die Behörde hat unter anderem die Aufgabe, Informationen 

über extremistische sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten. Darüber hinaus 

ist sie auch für die Spionageabwehr zuständig. Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen auf höchstem 

Niveau zu begegnen, sucht das BfV Informatiker, Mathematiker, Physiker sowie Ingenieure. Diese venten finden sich zum Beispiel in der technischen Aufklärung, der Spionageabwehr, der klassischen IT oder sie 

unterstützen die Analysten in einer der Fachabteilungen wie der Abteilung Islamismus/islamistischer Terrorismus. 

Als Mitarbeiter entwickeln sie beispielsweise komplexe Systeme zur optimalen Unterstützung der nachrichten- 

MINT-Absoldienstlichen 

Arbeit oder widmen sich der Auswertung und Analyse gesammelter Informationen. Auch die GPS- 

Spurfolge oder andere nachrichtendienstliche Technik sowie die Abwehr von Cyber-Angriffen in der abwehr gehören zu den verschiedenen Arbeitsfeldern. Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten beim 

Spionage- 

BfV unter: www.verfassungsschutz.de/mint 

MINT-Award 

IT-Sicherheit 

2018 

eine Initiative der 

in Kooperation mit audimax ist im Kuratorium 

DIE JURY: TOP-EXPERTEN VOM BFV 

Know-how und Kompetenz pur: Deine Arbeit wird von einer mehrköpfigen Jury aus 

Top-Expertinnen und -Experten vom Bundesamt für Verfassungsschutz bewertet, 

deren Namen aus Geheimhaltungsgründen intern bleiben. 

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN 

Traditionell schreiben wir die audimax MINT-Awards in Zusammenarbeit mit der 

Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ aus. Sie hat sich die notwendige Stärkung von 

MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen zum Ziel gesetzt. Hierfür führt sie 

zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen, um auf Chancen und 

Perspektiven in MINT-Berufen aufmerksam zu machen. Unser gemeinsames Ziel ist 

die Bekämpfung des Fachkräftemangels in den MINT-Qualifikationen (Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften, Technik) in Deutschland, der sich zu einer Innova- 

tionsbremse und Gefährdung des Wirtschaftsstandorts Deutschland entwickelt. 

mint-award-it-sicherheit.de

ZUKUNFT DENKEN. INNOVATION GESTALTEN. 

VISIONS 

FOR 

TOMORROW 

WIE INNOVATIVE UNTERNEHMEN DIE ZUKUNFT FORMEN – 

DIGITALISIERUNG, ARBEITEN UND INDUSTRIE 4.0 

– ZAHLEN, FAKTEN, EXPERTENTALK. 

PLUS: FÜNF INNOVATIONSTRÄGER IM PORTRÄT 

8 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker

VISIONS FOR TOMORROW 

76,8 MILLIARDEN 

Euro betrug die Bruttowertschöpfung 

des Maschinen- und Anlagenbaus 

2013. Durch den Einzug des Internets 

der Dinge könnte sie bis 2025 auf 99,8 

Milliarden wachsen. 

242 MILLIARDEN 

US-Dollar soll der globale Umsatz 

mit Machine-to-Machine-Systemen 

bis 2022 laut Prognosen betragen. 

Im Jahr 2013 waren es nur 

45 Milliarden US-Dollar. 

83 PROZENT 

der Unternehmen gehen 

davon aus, dass ihre Wertschöpfungsketten 

2020 stark 

digitalisiert sein werden. 

72 PROZENT 28 PROZENT 4 PROZENT 

der befragten Führungskräfte deutscher 

Industrieunternehmen glauben, dass 

hohe Investitionskosten den Einsatz 

von Industrie-4.0-Anwendungen 

entscheidend erschweren. 


Euro wird das Investitionsvolumen 

in Industrie 4.0 2019 in Deutschland 

schätzungsweise betragen. Derzeit 

umfasst es zwei Milliarden, 2020 soll 

es sich auf 2,6 Milliarden belaufen. 

der Unternehmen in Deutschland 

nutzen bereits Social Machines. 

20 PROZENT 

der Firmen in der Automobil 

industrie verwenden bereits 

selbststeuernde Anlagen. 

der Unternehmen vernetzen ihre 

Produktionssysteme mit Kunden 

und Zulieferern, 17 Prozent 

planen diese Vernetzung über 

Unternehmensgrenzen hinweg. 


Euro Umsatz wird der deutsche 

Markt für Industrie 4.0 2018 

erwirtschaften. Zum Vergleich: 

2017 waren es 5,9 

und2016 4,9 Milliarden. 

Quellen: CXP (Pierre Audoin Consultants), Bitkom, Fraunhofer IAO, BMWi, trendence Institut | Foto: © Franck V. on unsplash | niko/Fotolia 



DAS ENDE DER KONTROLLEURE 

TRENDFORSCHER SVEN GÁBOR JÁNSZKY ERKLÄRT, WIE DIE DIGITALISIERUNG 

DIE ARBEITSWELT VERÄNDERN WIRD UND WARUM DIE ARBEITNEHMER DAS SAGEN HABEN WERDEN 

Text: Julia Wolf 

Herr Jánszky, wie wird die Digitalisierung unsere Arbeitswelt verändern? Durch 

die Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz werden künftig viele 

Berufe, die heute noch die Arbeitswelt prägen, ergänzt, verbessert oder 

ersetzt. Das betrifft Berufe mit handwerklichen Routinetätigkeiten, etwa 

Piloten, ebenso wie Berufe, die nach Wissensroutinen funktionieren: 

zum Beispiel Ärzte, Juristen und Steuerberater. Da Künstliche Intelligenz 

etwa in der Symptomerkennung deutlich besser ist als Ärzte, werden sie 

ihren Beruf umdefinieren müssen, sobald die Software massentauglich 

geworden ist. Auch alle anderen, die in Wissensberufen arbeiten, werden 

ihren Job anders machen als heute. 

Wie genau werden sie das tun? Wir sprechen davon, dass Experten zu Coaches 

werden. Ich erkläre das immer am Beispiel des Wissensberufs ›Zukunftsforscher‹: 

Die Wahrscheinlichkeit, dass es 2025 einen Computer 

gibt, der auf seiner Festplatte mehr Zukunftsszenarien gespeichert hat als 

ich in meinem Kopf, liegt bei 100 Prozent. Die Wahrscheinlichkeit, dass 

der Computer im Heraussuchen des individuell passenden Szenarios 

schneller ist als ich, liegt auch bei 100 Prozent. Und dann stellt sich die 

Frage: Was macht der Experte? 

Wie lautet die Antwort? Experten verkaufen nicht mehr ihr Wissen, sondern 

ihre Fähigkeit, andere in Bewegung zu setzen, sie zu motivieren und zu 

begleiten. Sie arbeiten als Coaches und sollten in der Lage sein, sich in andere 

hineinzudenken. Diese Skills treten deutlich in den Vordergrund, 

denn Wissen wird ohnehin durch intelligente Assistenzen in unser Leben 

eingespeist werden. Die beste Diagnose wird der Computer machen, der 

Arzt wird zum Gesundheitscoach. Da das Phänomen des Coaches in allen 

Expertenbranchen eintreten wird, werden die Menschen ihr berufliches 

Selbstverständnis verändern müssen. 

Bedeutet das auch, Mensch und Maschine werden stets zusammenarbeiten? Genau. 

Wir gehen vom Assisted Working aus. Das heißt, dass ein digitaler Assistent, 

also eine Software, dem Menschen sagt, was er zu tun hat. So setzt 

sich ein Monteur, der ein Gerät reparieren muss, eine Brille auf, die ihm 

von A bis Z exakt sagt, was er zu tun hat. Alternativ beobachtet die Brille 

nur die Arbeitsschritte des Monteurs und meldet sich erst, wenn dieser gerade 

einen Fehler macht. In Zukunft werden intelligente Assistenten jeden 

Job, selbst die kreativen, beobachten und dadurch verbessern. Das hat 

nichts mit Fremdbestimmtheit durch Computer zu tun, sondern mit einer 

qualitativ besseren und effizienteren Arbeitsweise. 

Wie agil wird die Arbeitswelt der Zukunft sein? Agilität ist gerade ein Modewort 

– ich spreche lieber von fluiden Unternehmen. Das heißt, dass sich sowohl 

die Zusammensetzung der Teams als auch das Tätigkeitsprofil des 

Foto: Roman Walczyna Photography | Illustration: © niko180180/ Fotolia 


SVEN GÁBOR JÁNSZKY BESCHÄFTIGT 

SICH ALS TRENDFORSCHER UND 

CHAIRMAN DES ZUKUNFTSFORSCHUNGS- 

INSTITUTS 2B AHEAD MIT DER 

ARBEITSWELT DER ZUKUNFT. 

WANTED 

DEINE VISIONEN 

WIE BEWEGEN WIR UNS KÜNFTIG FORT? 

WIR SUCHEN DEINE IDEEN. 

einzelnen Menschen sehr oft verändern werden. Von einer intelligenten 

Software werden die Arbeitnehmer so auf Tätigkeitsbereiche gebucht, 

dass es Sinn ergibt. Der Grund dafür, dass Unternehmen und Prozesse 

agil werden, ist jedoch nicht die Technologie, sondern der sich wandelnde 

Arbeitsmarkt: Aufgrund des demographischen Wandels werden wir 

in einen Arbeitsmarkt der Vollbeschäftigung gehen und 2025 in 

Deutschland circa drei Millionen unbesetzte Jobs haben. 

Das führt zu permanenten Engpässen im Unternehmen. Exakt. Unternehmen können 

nicht mehr die Kandidaten anstellen, die ideal auf einen Job passen. 

Deshalb greifen sie auf die zurück, die halbwegs infrage kommen. Im 

nächsten Schritt nutzen Unternehmen dann Technologie, um die Arbeitsprozesse 

so zu steuern, dass die Mitarbeiter entsprechend ihrer 

Kompetenzen verschiedenen Tätigkeiten zugewiesen werden. So entsteht 

ein von einem intelligenten Assistenten gesteuerter Workflow im 

Unternehmen. Dieser sorgt dafür, dass sich permanent neue Teams ergeben. 

Diese Prozesse bezeichnen wir Zukunftsforscher als Agilität. 

Welche Bedeutung wird dabei die Gleichstellung einnehmen? Auf einem Arbeitsmarkt 

mit drei Millionen fehlenden Menschen spielt Geschlecht keine 

Rolle mehr. Die Unternehmen werden jeden mit Handkuss nehmen, der 

irgendwie verfügbar ist. Auch der Gender Pay Gap wird allein dadurch 

verschwinden, dass zu wenig Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Bisher, 

bei zu viel Angebot und zu wenig Nachfrage, hatte der Arbeitgeber 

die Macht, dem Arbeitnehmer die Bedingungen zu diktieren. In Zukunft 

werden wir das Gegenteil erleben: Die Arbeitnehmer werden die Konditionen 

bestimmen. Das gilt für Arbeitszeiten, Löhne, Flexibilität, Vereinbarkeit 

von Beruf und Familie, Work-Life-Balance – und eben auch 

für die Gleichstellung. 

Werden die Arbeitnehmer also auch über Arbeitsort und -zeiten bestimmen können? 

Das hängt vom Job und der persönlichen Lebenssituation ab. Generell 

lässt sich aber sagen, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern kaum noch 

vorschreiben werden, wo und wie lange sie zu arbeiten haben. Die Verantwortung 

dafür wird bei den Arbeitenden liegen. Allerdings werden 

Arbeitgeber sehr stark darauf achten, dass ihre Mitarbeiter mit der Identität 

des Unternehmens angesteckt werden. Wir werden uns zwischen 

größtmöglicher Flexibilität und Selbstmanagement für die Mitarbeiter 

und dem Wunsch der Firmen bewegen, sie sooft wie möglich an einem 

Ort zu haben, damit sich Identität und Teamgeist entwickeln können. 

Welche Rolle wird dabei der Führungsstil spielen? Führungskräfte werden keine 

Befehlsgeber und Kontrolleure mehr sein, sondern Coaches. Digitale 

Assistenzsysteme werden über das meiste Wissen verfügen und die Mitarbeiter 

überprüfen. Da Sinn für Akademiker als das wichtigste Kriterium 

bei der Jobwahl gilt, müssen Führungskräfte ihren Teams die Bedeutung 

ihrer Arbeit für sich selbst, das Unternehmen und die Welt 

vermitteln. Denn Leadership hat ganz viel mit Sinnstiftung und Motivation 

zu tun. 

Dies ist eine der Kern-Zukunftsfragen und damit: hochvisionär. Die drängenden 

Fragestellungen nach der Welt von morgen und das ganze Thema ›Visionen‹ treibt 

uns in der Redaktion mächtig um – klar, denn in unserer täglichen Recherchearbeit 

und in vielen Gesprächen mit Experten werden uns die Herausforderungen und 

Umbrüche immer wieder deutlich bewusst. 

Ein Teilergebnis der Beschäftigung mit diesem Thema ist diese ›Visions 

for Tomorrow‹-Strecke, die du gerade liest. Ein weiteres Ergebnis ist die Ausschreibung 

des MINT-Awards IT 2018 zu einem ganz klar visionären Thema: Gemeinsam 

mit unserem Partner ZF widmen wir uns unter dem Motto ›On the Road to 

Vision Zero‹ der spannenden Fragestellung: Wie sieht Mobilität morgen aus? 

Wie können wir es schaffen, mit null Unfällen und Emissionen sicherer, 

effizienter und autonomer unterwegs zu sein? 

MOBILITÄT 

VON MORGEN 

Hier kommst du ins Spiel. Denn wir suchen deine Ideen, Visionen und Konzepte 

zu diesem Thema. Deine Abschlussarbeit passt da wie die Faust aufs Auge? In ihr 

bereitest du deine technische Vision in Sachen ‹sichere Mobilität› auf? Dann 

ist sie als Einreichung für unseren MINT-Award IT ideal geeignet. Unser Vorschlag: 

Reich sie ein – vielleicht wirst du damit einer unserer drei Award-Gewinner 

und um 3.000, 1.500 oder 1.000 Euro reicher. 

Wie? Einfach die Arbeit bis 31. Juli an careers@zf.com senden. Ob du deine Abschlussarbeit 

auf deutsch oder englisch verfasst hast, ist dabei egal. Hauptsache, 

du hast sie dieses oder letztes Jahr als MINT-Student abgegeben. Genauere 

Teilnahmeinfos gewünscht? Findest du ganz einfach unter 

www.mint-award-it.de. 

WIR SIND GESPANNT AUF DEINE VISIONEN!


ARBEITEN 4.0 

DIGITAL, FLEXIBEL, SPANNEND: EIN BLICK AUF HERAUSFORDERUNGEN UND 

CHANCEN DER ARBEITSWELT DER ZUKUNFT 

CHANCEN Effizienz und Flexibilität sind die Schlagworte schlechthin, 

wenn es um die Vorteile der künftigen Arbeitswelt geht. Da die Fabrik der 

Zukunft naht- und drahtlos kommunizieren kann, läuft die Interaktion 

zwischen intelligenten Produktionsmaschinen und Beschäftigten sehr 

effizient ab. Dank der stärkeren Vernetzung von Produkten und Maschinen 

lassen sich Ressourcen einsparen und Kosten senken. Außerdem 

können Unternehmen schneller auf individuelle Kundenwünsche oder 

Marktveränderungen reagieren. Doch die Arbeitswelt 4.0 bietet nicht nur 

unternehmerische Chancen. Auch die Arbeitnehmer profitieren von der 

neuen Organisation der Arbeit: Arbeitszeiten werden flexibel mit dem 

Privatleben vereinbar sein und auch der feste Arbeitsort wird nur noch 

eine untergeordnete Rolle spielen. 

HERAUSFORDERUNGEN Aufgrund der raschen technischen Entwicklung 

müssen Arbeitnehmer in der Lage sein, immer schneller auf neue 

Anforderungen zu reagieren. Hinzu kommt, dass die Grenzen zwischen 

Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen und sich feste Arbeitsorte 

und -zeiten auflösen. Das ist zwar auf der einen Seite eine Chance 

– Stichwort Flexibilität – auf der anderen Seite kann die damit einhergehende 

ständige Erreichbarkeit aber auch zu einer starken Belastung der 

Arbeitnehmer führen. Eine weitere Herausforderung liegt im umfassenden 

Schutz sensibler Systemstrukturen, gerade wenn sie hochgradig vernetzt 

sind und ein automatisierter Austausch von Daten stattfindet. Für Unternehmen 

ist es sehr wichtig, präventive IT-Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen, 

um sich vor Hackerangriffen auf die IT-Infrastruktur zu schützen. 

ANFORDERUNGEN Zukünftig nimmt die Bedeutung von Fachwissen ab, 

während Methodenwissen und Soft Skills wie Selbst- und Fremdmanagement, 

Empathie und Kommunikationsfähigkeit an Bedeutung gewinnen. 

Daher werden Studiengänge, die auf weiche Faktoren abzielen wichtiger 

sein als klassische Wissensstudiengänge. Für Studenten lohnt es sich 

schon jetzt, früh viel Praxiserfahrung zu sammeln, zum Beispiel durch 

Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Gleichzeitig erfordert die durch 

Industrie 4.0 flexibler gewordene Produktion deutlich breitere Kompetenzen 

über vor- und nachgelagerte Arbeitsabläufe von den Mitarbeitern. 

Außerdem werden sie wichtige Entscheidungen treffen müssen, die kein 

Algorithmus ersetzen kann. Das macht es notwendig, Arbeitnehmer für 

neue Tätigkeiten auszubilden. 

ARBEITSKRÄFTE TO COME »In der Arbeitswelt der Zukunft werden 

sogenannte Projektarbeiter eine bedeutende Rolle spielen«, prophezeit 

Trendforscher Sven Jánszky, dessen Thesen ihr auch im Interview mit 

ihm lest. Insgesamt werde es circa 20 Prozent Selbstständige, 40 Prozent 

Langzeit-Festangestellte – entsprechend dem heutigen Modell – und 40 

Prozent Projektarbeiter geben. Projektarbeiter seien nicht selbstständig, 

sondern bei einem Unternehmen angestellt – aber nur für ein Projekt. 

Wenn ein Projekt, das in der Regel zwei bis drei Jahre dauere, zuende sei, 

wechsle der Mitarbeiter das Projekt, in den meisten Fällen wahrscheinlich 

auch das Unternehmen. Diese 40 Prozent der Projektarbeiter würden 

dem Zukunftsforscher zufolge die prägende Gruppe des Arbeitsmarktes 

im Jahr 2025 sein. Sie werden bei jedem Unternehmen begehrt sein, denn 

sie werden die höchsten Kompetenzen und die größte Motivation haben 

und somit das Unternehmen am weitesten nach vorne bringen. 

Dieses Modell macht auch neue Skills erforderlich. Die bedeutendste Fähigkeit 

der Arbeitswelt 2025 wird sein, das bisher Gelernte zu vergessen 

und seinen Kopf für Neues freizumachen. Zukunftsforscher gehen davon 

aus, dass sich die wissensintensiven Branchen getrieben durch die 

Digitalisierung so schnell entwickeln werden, dass Menschen nach spätestens 

zehn Jahren komplett aus ihrem Beruf raus und wieder für ein, 

zwei Jahre zurück an die Uni gehen werden, um Neues zu lernen. Über 

eine Lebensarbeitszeit von 40 bis 50 Jahren wird jeder fünfmal neu lernen 

– »und die Menschen werden das als völlig normal empfinden«, ist 

sich Jánszky sicher. 

Fotos: © niko/Fotolia, vecteezy.com 


WAS IST WAS? 

KEY-WORDS DER PRODUKTION DER ZUKUNFT … 

SMART PRODUCTS Programmierbare, intelligente Gegtände, die mit Anlagen 

kommunizieren und diese informieren können, wie sie eingesetzt werden müssen. 

PREDICTIVE MAINTENANCE Das System sammelt unterschiedliche Daten, zum 

Beispiel zur Maschine, zu Prozessen oder zum Verkehr, um eine vorausschauende 

Wartung zu ermöglichen. In Verbindung mit Informationen zu vorangegangenen 

Funktionsausfällen, lassen sich diese prognostizieren und verhindern. 

AUGMENTED OPERATORS Dabei handelt es sich um Mitarbeiter, die 

mithilfe IT-basierter Assistenzsysteme ihren Blick auf die Fabrik ausweiten 

und so den Produktionsprozess besser leiten und kontrollieren 

können. Dabei kommen häufig Datenbrillen zum Einsatz, über die Echtzeit- 

Infos von den einzelnen Maschinen empfangen werden können. 

GLOBAL FACILITIES Die Produktionssysteme dieser Fabriken werden 

über Unternehmensgrenzen hinweg vernetzt, etwa mit Zulieferern und 

Kunden. Bei kurzfristigen Änderungswünschen eines Auftrags kann das 

System zum Beispiel selbst feststellen, welche neuen Teile bestellt werden 

müssen und welcher Lieferant sich dafür am besten eignet. 

SOCIAL MACHINES Über soziale Maschinen können sich Mitarbeiter und 

Maschinen über ihre Verfügbarkeit austauschen. Die Maschine teilt dem 

ganzen Team mit, wenn sie eine Wartung braucht. Wer sich darum kümmern 

kann, informiert per Mausklick sowohl die Maschine als auch seine Kollegen. 

… UND EIN INNOVATIVES SMART FACTORY-BEISPIEL: 

DIE KÖNIGSDISZIPLIN IN DER ROBOTIK 

PROBLEM egal, was in einer Fabrik produziert wird: Es gibt Teile, die zum 

Transport an die nächste Station unsortiert in Kisten wandern und weiterverarbeitet 

werden müssen. Und zwar so: Einzelnes Werkstück entnehmen und korrekt 

in eine Maschine einlegen – eine körperlich anstrengende, monotone Arbeit. 

HARTE NUSS »Die Vereinzelung von Bauteilen stellt eine der größten Herausforderungen 

in der Automatisierung dar und wird deshalb heute immer noch häufig 

manuell durchgeführt«, erklärt Felix Spenrath, wissenschaftlicher Mitarbeiter und 

Projektleiter am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung. 

Phoenix Contact ist ein unabhängiger 

Global Player. Kreative Lösungen 

aus Verbindungstechnik, Elektronik 

und Automation werden weltweit 

von über 16.500 begeisterten 

Menschen entwickelt, produziert und 

vertrieben. Unsere Arbeit verstehen 

wir als Beitrag zur Gestaltung einer 

smarten Welt. 

Mein Beitrag: 

Lösungen für digitale 

Geschäftsmodelle 

entwickeln 

Mathias Weßelmann, 

Projektleiter für 

Cloud-Lösungen 

Zukunftsgestalter 

gesucht 

LÖSUNG Die Griff-in-die-Kiste-Software bp3 des Fraunhofer IPA. Ein Roboter 

kann damit die Teile in einer Kiste lokalisieren und sie dank Bahnplanung 

sicher herausnehmen. Welche Form die Bauteile haben, ist dabei irrelevant. 

Dieser automatisierte Arbeitsschritt macht die Smart Factory noch klüger. 

HERAUSFORDERUNG »Bei der Integration in eine Smart Factory muss 

gewährleistet sein, dass die Software – die selbstverständlich in der Cloud 

laufen kann – neben den Bauteildaten auch Zugriff auf Informationen über die 

verwendeten Greifer, Kisten sowie weitere Komponenten hat«, so Felix Spenrath. 

Werden auch Sie Zukunftsgestalter: 

phoenixcontact.de/ karriereblog 

BESONDERHEIT Die Software passt zu ganz unterschiedlichen Robotern 

und Sensoren. Unabhängig vom Hersteller wird die Roboterbahn via TCP/ 

IP an die Robotersteuerung übermittelt. Für kürzere Taktzeiten und mehr 

Flexibilität können auch zweiarmige Roboter verwendet werden. 

PM 02-18.003.L1 

© PHOENIX CONTACT 2018


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ERFOLGREICHE EINFÜHRUNG 

DER ZUKUNFTS-IT 

WIE KÖNNEN ABSTRAKTE 

IT-ZIELE ERFOLGREICH IM 

UNTERNEHMEN UND BEI 

DER BELEGSCHAFT 

EINGEFÜHRT WERDEN? 

LUFTHANSA TECHNIK 

HAT DAFÜR EINE LÖSUNG 

ENTWICKELT: DAS IT- 

ARCHITEKTURBOARD 

Dr. Stephanie Nagel-Heyer, Leiterin 

der IT-Logistik, berichtet über die 

Einführung und Aufgaben des IT-Architekturboards 

bei Lufthansa Technik 

www.Be-Lufthansa.com/Technik/IT 

Lufthansa Technik ist der weltweit führende 

Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices 

sowie Modifikationen in der zivilen 

Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen 

und fortschrittlichsten 

Reparaturverfahren sorgen wir für die Zuverlässigkeit 

und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten 

unserer Kunden. Wir sind unabhängig von Flugzeugherstellern 

und international als Reparatur-, 

Herstellungs- und Entwicklungsbetrieb lizenziert. 

Mit mehr als 26.000 Mitarbeitern und über 30 

internationalen Tochterunternehmen bietet die 

Lufthansa Technik Gruppe in den Geschäftsfeldern 

Wartung, Überholung, Geräteversorgung, 

Triebwerke, Fahrwerke, VIP Services, Innovation 

und Digital Fleet Solutions rund 800 Kunden 

auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von 

Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik. 

Digitalisierung, neue Geschäftsfelder und die 

zunehmende physische, kaufmännische und 

systemische Dynamik der ohnehin schon globalen 

Logistik prägen derzeit die Logistik-IT. 

Das hat auch Folgen für die IT-Architektur: 

Dort, wo früher monolithische Softwarestrukturen 

herrschten, sind heute kurze Releasezyklen 

und die Entwicklung kleinerer, modularer 

Applikationen notwendig. Darüber hinaus werden 

bereichsspezifische IT-Lösungen den heutigen 

Anforderungen oft nicht gerecht, zum Beispiel 

wenn Funktionen in verschiedenen 

Systemen redundant umgesetzt sind oder die 

Kommunikation zwischen Systemen über veraltete 

Schnittstellen erfolgt. 

An diesen Punkten setzt eine IT-Strategie an. 

Auch Funktionen von Applikationen und Zuständigkeiten 

müssen klar definiert werden, um 

Redundanzen und Doppelentwicklungen zu 

vermeiden. Schließlich werden die Ziele der Strategie 

festgelegt. Um sicherzustellen, dass diese 

verstanden und akzeptiert werden, aber auch 

technisch und organisatorisch umsetzbar sind, 

hat Lufthansa Technik das sogenannte IT-Architekturboard 

eingeführt: Ein siebenköpfiges Gremium, 

das bei Applikationseinführungen beziehungsweise 

-erweiterungen unterstützend berät 

und Lösungsempfehlungen gibt. 

IDEE UND EINFÜHRUNG 

Das Board besteht aus zwei IT-Projektleitern sowie 

fünf Führungskräften unterschiedlicher 

IT-Bereiche und kommt regelmäßig für Besprechungen 

zusammen. Grundlegend für die Arbeit 

des IT-Architekturboards ist neben seiner 

Governance und der zugrundeliegenden Methodik 

auch die Erarbeitung von Architekturrichtlinien. 

Diese dienen bei fachlich oder technisch 

getriebenen Veränderungen als Leitlinien 

für die Gestaltung der Applikationslandschaft. 

Das IT-Architekturboard wurde in Form eines 

agilen Projekts unter der Leitung von Rafael 

Hellmann und mit Mitarbeitern aus den beteiligten 

Abteilungen eingeführt. Durch ständige 

Überprüfung von Zielen, Methoden und Wirksamkeit 

konnten Anpassungen schnell vorgenommen 

werden. 

AUFGABEN UND ERSTE ERFOLGE 

Soll beispielsweise eine neue Applikation eingeführt 

oder eine bestehende ersetzt beziehungsweise 

funktionell erweitert werden, wird das Architekturboard 

beauftragt, die unterschiedlichen 

Alternativen zur Umsetzung zu bewerten und 

eine Lösungsempfehlung zu geben. Die Bewertung 

erfolgt hinsichtlich funktionaler, 

nicht-funktionaler und finanzieller Kriterien – 

zuletzt auch hinsichtlich der Architekturrichtlinien. 

Durch die relative Gewichtung der einzelnen 

Faktoren zueinander können die 

verschiedenen Umsetzungsalternativen sachlich 

gegenübergestellt werden. Damit erfüllt das 

Architekturboard einerseits eine Kontrollfunktion 

für die Einhaltung der IT-Strategie und 

sorgt andererseits für abteilungsübergreifend 

abgestimmte, strukturierte und transparente 

Designentscheidungen. 

Außerdem erstellt das Architekturboard Unterlagen 

und Templates, mit deren Hilfe Projektmitarbeiter 

eigenständig richtlinienkonforme Designentscheidungen 

treffen können. Im Idealfall 

wird so im Rahmen der Projektarbeit – unter 

Abwägung unterschiedlicher Alternativen – eigenständig 

ein Umsetzungsvorschlag erarbeitet, 

sodass das Architekturboard nur noch als kontrollierende 

Instanz fungiert. Die Verantwortung, 

die IT-Strategie umzusetzen, bleibt also in den 

Abteilungen. Außerdem bietet das Architekturboard 

auch aufwändigere Architekturberatungen 

an, die direkt in Projekte integriert werden 

können – vor allem in frühen Phasen der Entwicklung 

neuer Applikationen ist dieses Vorgehen 

hilfreich. 

Aktuell erreichen das IT-Architekturboard pro 

Woche bereits drei Anfragen zur Architekturbewertung 

– Tendenz steigend. Seit April 2017 

hat es zudem mehr als fünf Produkte entwickelt, 

die Projektteams als Hilfen zur Bewertung ihrer 

Lösungsdesigns dienen. Aufgrund dieses bisherigen 

Erfolgs prüft Lufthansa Technik derzeit 

eine Erweiterung der Reichweite des Boards 

über die Logistik-IT hinaus. 

Foto: privat | Illustration: © niko180180/Fotolia 


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EINE LANGE UND 

AUFREGENDE REISE 

ZWEI ZF-EXPERTEN 

VERRATEN IM INTERVIEW, 

WIE SIE DIE MOBILITÄT 

VON MORGEN INTELLI- 

GENTER MACHEN WOLLEN 

Torsten Gollewski, Leiter der Vorentwicklung bei ZF, 

und Chief Digital Officer Mamatha Chamarthi im 

Interview 

ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern 

in der Antriebs- und Fahrwerktechnik 

sowie der aktiven und passiven Sicherheitstechnik. 

Er ist mit 146.000 Mitarbeitern an 

rund 230 Standorten in nahezu 40 Ländern 

vertreten. Im Jahr 2017 hat ZF einen Umsatz 

von 36,4 Milliarden Euro erzielt. ZF zählt zu 

den weltweit größten Automobilzulieferern. 

Fahrzeuge sehen, denken und handeln zu lassen, 

ist der Anspruch von ZF. Ob autonome Taxis, 

elektrisch angetriebene Busse oder die Vernetzung 

unterschiedlicher Verkehrsträger: Die 

Lösungen des Konzerns steuern die neue Mobilität 

und treiben sie voran, da sie für den Menschen 

komfortabel und stets verfügbar sein und 

den immer effizienteren Transport von Gütern 

garantieren soll. Ans Ziel führen dabei nicht nur 

viele Wege, sondern vor allem die clevere Kombination 

in einem intelligenten Verkehrsmix. 

Dieser Herausforderung stellt sich ZF mit smarten 

Ideen und einem breiten Portfolio. Im Mittelpunkt 

stehen dabei serienfähige Technologien 

für mehr Effizienz, höhere Sicherheit und 

automatisiertes Fahren. 

Der digitale Wandel ist bei ZF also in vollem 

Gange. Chief Digital Officer Mamatha Chamarthi 

und Torsten Gollweski, Leiter der Vorentwicklung, 

gestalten diesen aktiv mit. In welchem 

Bereich digitale Lösungen zuerst 

umgesetzt werden, wie intelligent die Fahrzeuge 

von heute bereits sind und wie die weitere 

digitale Transformation ablaufen soll, verraten 

die beiden im Interview. 

Digitalisierung gilt auch in der Autoindustrie als Megatrend. 

Was bedeutet das für ZF? Chamarthi: Die Digitalisierung 

ist eine lange und aufregende Reise. 

Die Transformation betrifft nicht nur unsere 

Produkte, Services und Technologien, sondern 

auch unsere Kultur. Das gesamte Unternehmen 

muss sich an diesen Bestrebungen beteiligen. 

Gollewski: Wir sehen mehr und mehr vernetzte 

Systeme, die weit über das Fahrzeug hinausgehen. 

Hinzu kommt, dass unsere klassischen 

Marktsegmente ›Pkw‹ und ›Nutzfahrzeug‹ zunehmend 

verschmelzen. 

In welchen Bereichen werden Sie zuerst digitale Lösungen 

umsetzen? Chamarthi: Wir werden unser 

Geschäft in dreifacher Hinsicht wandeln: Wir 

werden es sichern und unsere Produkte und 

Prozesse intelligenter und besser machen. Wir 

werden es anreichern und unsere Produkte 

durch digitale Technologie mit neuen Features 

ausstatten, zum Beispiel mit einem Laufzeit- 

Service für Windkraftgetriebe, der vorausschauende 

Wartung ermöglicht. Und wir werden 

neue Produkte und Services anbieten, die 

durch die Digitalisierung möglich werden: 

Zum Beispiel unser X2Safe-Sicherheitsalgorithmus, 

der schwächere Verkehrsteilnehmer 

wie Radfahrer, Fußgänger und Motorradfahrer 

per Smartphone oder Smartwatch vor einer 

möglichen Kollision warnen kann. Wir müssen 

die Digitalisierung nutzen, um alle Aspekte 

unseres Geschäfts zu erneuern. 

Was bedeutet ›intelligent‹ in diesem Kontext? Gollewski: 

Wir reden tatsächlich immer häufiger von 

Künstlicher Intelligenz (KI). Mittlerweile ist die 

Forschung so weit vorangeschritten, dass 

KI-Systeme marktfähig werden. Bestes Beispiel 

ist unser Zentralrechner ZF ProAI. Dessen 

enorme Rechenleistung ermöglicht KI-basierte 

Funktionen für unterschiedlichste 

Fahrzeuganwendungen. Besonders wichtig ist 

Künstliche Intelligenz für das hochautomatisierte 

oder gar autonome Fahren. Denn ein 

hochautomatisiertes Auto muss wissen, was 

wahrscheinlich in der nächsten Sekunde passiert, 

ohne dass zuvor alle denkbaren Szenarien 

exakt definiert sind. Daher setzen wir auf 

lernende Algorithmen. 

Auch die Produktion wird immer digitaler. Wann hält das 

Internet der Dinge Einzug in die Werke von ZF? 

Chamarthi: Wir erproben Industrie-4.0-Technologien 

bereits intensiv, etwa im Werk Saarbrücken. 

Dort fertigen wir Pkw-Getriebe in mehr als 

1.200 Varianten. Digitalisierung leistet hier einen 

wesentlichen Beitrag, sowohl die Produktivität 

als auch die Prozessqualität zu steigern. Die 

Kenntnis über den Aufenthaltsort jedes einzelnen 

Bauteils in Echtzeit hilft uns zum Beispiel, 

die notwendigen Vorratsbestände im Werk zu 

verringern und so Kosten einzusparen. 

Gibt es für die digitale Transformation von ZF einen 

ganzheitlichen Plan? Chamarthi: Ja, wir haben einen 

ganzheitlichen Masterplan, der die Grundlage 

für unsere digitale Transformation ist. Dank dieser 

langfristigen Roadmap haben wir eine sehr 

gute Basis, um auf den raschen Wandel des technologischen 

Umfelds reagieren zu können. 

Gollewski: Im aktuellen Marktumfeld ist Geschwindigkeit 

eine entscheidende Größe. Deshalb 

tun wir gut daran, in flexiblen Netzwerken 

zu arbeiten. Aufgabe der Vorentwicklung bleibt 

es, neue Ideen in ein Gesamtsystem einzubetten, 

das alle Anforderungen erfüllt, die wir beim 

Auto voraussetzen. 

Fotos: ZF Friedrichshafen AG | Illustration:© niko180180/Fotolia 

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IMMER EINEN 

GEDANKEN VORAUS 

Text: Claudia Schlierf 

ALTES HINTERFRAGEN, 

AN NEUEM TÜFTELN, 

INNOVATIVE LÖSUNGEN 

ANBIETEN – ZWEI ALTANA 

EXPERTEN ERKLÄREN, 

WIESO QUERDENKER 

SO WICHTIG FÜR 

UNTERNEHMEN SIND 

Dr. Peter Jenker, Chief Technology Officer 

für den Bereich Forschung/Entwicklung/ 

Innovation, und Dr. Christian Alexander 

Schaumberg, Projektmanager im Bereich 

Grundlagenforschung, im Interview. 

Die ALTANA Gruppe ist ein global tätiges 

Unternehmen der Spezialchemie. Mit einem 

im Jahr 2017 erreichten Jahresumsatz von 

mehr als 2 Mrd. Euro zählt ALTANA zu den 

ertragsstärksten Chemieunternehmen der 

Welt. Die rund 6.200 Mitarbeiter verteilen sich 

auf 52 Produktionsstätten in 26 Ländern. 

Herr Dr. Jenkner, was zeichnet einen Quer denker aus? 

Verschiedene, besondere Eigenschaften. Ein 

Querdenker hinterfragt Gewohntes, schaut 

über den eigenen Tellerrand. Veränderungen 

sieht er als Chancen, weil er flexibel und offen 

für Neues ist. Vor allem aber ist er ausgesprochen 

neugierig, denkt vernetzt und ist so in der Lage, 

Etabliertes in einem neuen Zusammenhang zu 

sehen. Vor einem Satz wie »Das haben wir schon 

immer so gemacht« hat er keinen Respekt! 

Welche Typen von Querdenkern treiben denn die Innovationen 

bei ALTANA voran? Querdenker gibt es bei 

ALTANA in vielen Positionen. Die meisten haben 

einen Abschluss in Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaften oder einem technischen 

Studiengang in der Tasche und während 

des Studiums die notwendige naturwissenschaftliche 

Denkweise erlernt. Darüber hinaus 

können Querdenker aus den unterschiedlichsten 

Bereichen zur Lösung bestimmter Aufgaben 

beitragen. Dadurch gewinnt man oft unerwartete, 

aber umso wertvollere Erkenntnisse. 

Herr Dr. Schaumberg, Sie sind seit etwas mehr als einem 

Jahr bei ALTANA – und ein Querdenker. Können Sie ein 

Beispiel für Querdenken geben? Nehmen Sie ein Babyfläschchen. 

Deren Weiterentwicklung könnte 

darin bestehen, Sensoren zu integrieren, um 

die Flüssigkeitstemperatur zu messen und so 

Verletzungen des Babys zu vermeiden. 

Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sollte Ihrer Meinung 

nach ein Querdenker bei ALTANA mitbringen? 

Dr. Jenkner hat ja schon zentrale Eigenschaften 

genannt. Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, 

dass es für das erfolgreiche Erreichen der 

Ziele sehr wichtig ist, die Balance zwischen Hartnäckigkeit 

und Empathie zu wahren, wobei eine 

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hilfreich 

ist. Denn auch ein Querdenker muss teamfähig 

sein, um aus einer Idee ein marktfähiges Produkt 

zu entwickeln. Außerdem muss er Spaß an Aufgabenstellungen 

haben, die nicht fest umrissen 

sind und Handlungsspielraum ermöglichen. 

Wichtig ist es, dass die Führungskräfte einem 

hier mit Offenheit begegnen und mir als Mitarbeiter 

Vertrauen schenken. 

Herr Dr. Jenkner, wie wichtig ist ein gradliniger Lebenslauf? 

Entscheidend ist, dass ein roter Faden erkennbar 

wird. Denn er signalisiert mir Zielstrebigkeit. 

Es sollte im Lebenslauf auch deutlich 

werden, dass der Bewerber einmal über den 

Tellerrand geschaut und sich selbst ›ausprobiert‹ 

hat. Das ist für mich schon ein Anzeichen 

von erstem Querdenkertum. Jedoch ist es 

wichtig, dass er die Motivation schlüssig 

darlegen kann. 

Wie werden Einsteiger bei ALTANA auf ihre Aufgaben 

vorbereitet? ALTANA bietet von Anfang an Unterstützung 

an. Das Onboarding Package ist individuell 

auf den neuen Kollegen zugeschnitten. 

Der persönliche Einarbeitungsplan für die ersten 

Monate umfasst zum Beispiel Gespräche mit 

Führungskräften, Teamkollegen sowie Kollegen 

aus Schnittstellenfunktionen und anderen 

Funktionsbereichen. Zum Onboarding gehören 

aber natürlich auch eine Willkommensmappe 

mit wichtigen Infos, die Teilnahme an 

Inhouse-, externen und fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten 

sowie Labor- und 

Produktionsführungen. Das verhilft zu einem 

guten Start in die ALTANA-Welt. 

Herr Dr. Jenkner, warum sucht ein Unternehmen wie 

ALTANA eigentlich Querdenker? Wir müssen fortlaufend 

unsere Innovationskraft und damit 

Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Querdenker 

geben uns dafür wichtige Impulse. Denn sie 

eröffnen uns neue Perspektiven und lösen damit 

neue Denkweisen aus. Nur so können 

Innovationen entstehen. 

Fotos: WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG | Illustration: niko180180 


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RÜCKGRAT DER 

VERNETZTEN WELT 

SCHNELL VERANTWOR- 

TUNG ÜBERNEHMEN, 

AN EIGENEN PROJEKTEN 

ARBEITEN, DIGITALI- 

SIERUNG IN DIE TAT 

UMSETZEN. ZWEI 

WAGO-MITARBEITERINNEN 

GEBEN EINBLICKE 

Dr.-Ing. Mareen Vaßholz, verantwortlich 

für Unternehmensstrategie und Digitalisierung 

bei WAGO, und Noreen Juras, 

WAGO-Fertigungsentwicklerin, im Interview. 

Die WAGO-Gruppe zählt zu den international 

richtungweisenden Anbietern der Verbindungs- 

und Automatisierungstechnik sowie der 

Interface Electronic. Im Bereich der Federklemmtechnik 

ist das familiengeführte 

Unternehmen Weltmarktführer. Heute beschäftigt 

WAGO weltweit etwa 8.000 Mitarbeiter, davon 

mehr als 3.500 in Deutschland. Im Jahr 2017 

betrug der Umsatz 862 Millionen Euro. 

Frau Dr. Vaßholz, Sie beschäftigen sich mit einem der 

zentralen Zukunftsthemen, der Digitalisierung. Wie positioniert 

WAGO sich hier? Mit unserer Vision ›WAGO 

is the backbone of a smart connected world‹ 

zeichnen wir ein klares Bild, wie wir uns die 

Welt in Zukunft vorstellen. WAGO befähigt seine 

Kunden als starker Partner, diese intelligent 

vernetzte Welt aktiv zu gestalten. Digitalisierung 

unterstützt diese Entwicklung durch neue 

Technologien wie Künstliche Intelligenz oder 

Augmented Reality. 

Welchen Weg haben Sie für die Umsetzung der digitalen 

Transformation gewählt? Wir haben uns Gedanken 

darüber gemacht, wie wir den Zugang zu Informationen 

für unsere Kunden vereinfachen können. 

Aus meiner Sicht ist es für eine gelungene 

digitale Transformation wichtig, einen ganzheitlichen 

Ansatz zu wählen: Von unseren Produkten 

über Prozesse bis hin zur partnerschaftlichen 

Zusammenarbeit mit unseren Kunden und 

Mitarbeitern. Insbesondere sollte der Nutzen für 

unsere Kunden und das Unternehmen im Vordergrund 

stehen. Digitalisierung nur zu betreiben, 

weil es technologisch möglich ist, ist aus 

meiner Sicht nicht zielführend. 

Sie verantworten mit der Unternehmens- und Digitalisierungsstrategie 

zentrale Erfolgsfaktoren Ihres Arbeitgebers. 

Wie unterstützt und qualifiziert WAGO Sie dabei? 

Ich habe bei WAGO von Anfang an vielfältige 

interne und auch externe Unterstützung erfahren. 

In meiner Position habe ich mit allen Bereichen 

des Unternehmens zu tun. Für mich ist es 

deshalb besonders wichtig, sich gut zu vernetzen 

und den Austausch zu suchen. Wir haben 

mit women@wago ein Frauennetzwerk mit 

mehr als 50 Mitgliedern, in dem sich weibliche 

Fach- und Führungskräfte austauschen und gegenseitig 

unterstützen. Die Initiative hat mich 

so überzeugt, dass ich hier im vergangenen 

Jahr den Vorstand übernommen habe. Um 

mich für die Übernahme von Führungsverantwortung 

zu qualifizieren, nehme ich derzeit 

am WAGO Junior Leadership Programm teil. 

Hier bietet das Unternehmen ein Entwicklungsprogramm, 

das mich systematisch auf zukünftige 

Aufgaben vorbereitet. 

Frau Juras, auch Sie gehören zu den Frauen bei WAGO. 

Obwohl der Ingenieursberuf immer noch als Männerdomäne 

gilt. Warum wollten Sie Ingenieurin werden? Ich 

baue und fliege schon seit meinem neunten Lebensjahr 

Modellflugzeug. So habe ich meine 

Begeisterung für Technik und Präzision entwickelt 

und den Wunsch, die Dinge immer wieder 

besser zu machen. Deshalb habe ich mich für 

diesen Beruf entschieden. Mein Hobby hat mir 

auch die Scheu genommen, mich in einer sogenannten 

Männerdomäne zu bewegen. Auch bei 

WAGO hatte ich nie das Gefühl, als Frau nicht 

ernst genommen zu werden. Deshalb kann ich 

jeder Frau, die sich für diesen Beruf begeistert 

und hier eine Begabung hat, nur raten, diese zu 

nutzen. Es lohnt sich! 

Sie sind als Dualstudentin im Maschinenbau bei WAGO 

eingestiegen. Haben sich Ihre Erwartungen an das Studium 

erfüllt? Ja, ich war direkt in Projekte eingebunden 

und habe verschiedene Bereiche von der 

Artikelkonstruktion über die Werkzeug- bis hin 

zur Fertigungsentwicklung durchlaufen. Dort 

bin ich dann auch geblieben. Die Produkte haben 

während des Studiums ihren Reiz entwickelt: 

Mich hat die große Vielfalt und die technische 

Finesse fasziniert. Ich hätte nicht gedacht, 

wie viel technisches Know-how nicht nur in 

I/O-Systemen oder Steuerungen steckt, sondern 

auch in jeder kleinen Verbindungsklemme. 

Außerdem bin ich begeistert von der Arbeitsatmosphäre, 

die trotz der Größe, die 

WAGO mittlerweile erreicht hat, immer noch 

sehr familiär ist. 

Was machen Sie denn heute genau bei WAGO? Aktuell 

bin ich in der Fertigungsentwicklung tätig. Hier 

reizt mich besonders die Abwechslung in ständig 

neuen Projekten. In erster Linie geht es um 

die Optimierung von Fertigungsverfahren und 

Prozessen. Ein praktisches Beispiel ist die digitale 

Verknüpfung von Werkzeugen und Einzelteilen. 

Ein Barcode wird eingescannt und liefert 

den Mitarbeitern alle relevanten Informationen 

und Arbeitsanweisungen. Und da kommen 

sicher im Zuge der Digitalisierung noch spannende 

Aufgaben auf uns zu. 

Fotos: WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG | Illustration: ©niko180180/Fotolia 

www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 

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DIE MINT-MACHER 

Text: Petra Herr 

MEHR MINT-STUDENTEN, 

WENIGER ABBRECHER, 

NULL FACHKRÄFTE- 

MANGEL: DAS IST DIE 

VISION DER INITIATIVE 

›MINT ZUKUNFT 

SCHAFFEN‹ 

Seit nunmehr sechs Jahren ist audimax strategischer 

Partner der Initiative ›MINT Zukunft 

schaffen‹. Als Kuratoriumsmitglied prämiert das 

Medienhaus in Kooperationen mit Partnern wie 

der Deutschen Telekom herausragende Abschlussarbeiten 

in den MINT-Bereichen. Der MINT-Award 

wurde unlängst beispielsweise im Bereich IT, 

Technik und Frauen-MINT-Förderung verliehen. 

Den Hauptsiegern winkt dabei ein Preisgeld von 

bis zu 3.000 Euro. Infos zu den Awards und Teilnahmebedingungen 

unter www.mint-award.de. 

Mittlerweile ist die Zahl über das Level der Einwohnerzahl 

der Großstadt Würzburg in Bayern 

angestiegen: 104.400 Akademiker fehlen deutschen 

Unternehmen derzeit in den MINT- 

Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik. Dem MINT-Frü h- 

jahrsreport 2018 des Institut der deutschen 

Wirtschaft Köln zufolge der höchste Stand seit 

dem Jahr 2011. Insgesamt 486.600 offene MINT- 

Stellen gab es allein im April diesen Jahres. Im 

akademischen Bereich klafft die Fachkräftelücke 

vor allem im IT-Sektor: 39.600 akademische 

MINT-Arbeitskräfte fehlen allein in dieser Branche. 

Die Sachlage ist demnach ebenso ernst wie 

deutlich: Deutschland braucht mehr MINT- 

Nachwuchs. Und genau darum kümmert sich 

die Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹. 

Die Schirmherrin der Initiative könnte kein idealeres 

Rollenvorbild sein: Bundeskanzlerin Angela 

Merkel steht als studierte Physikerin für den 

beherzten Einsatz zur MINT-Förderung: »Innovation 

und Wachstum in Deutschland hängen 

maßgebend von den MINT-Kompetenzen engagierter 

Fachkräfte und Hochqualifi zierter ab«, 

so die Bundeskanzlerin. Um den Bedarf an qualifizierten 

Bewerbern für MINT-Ausbildungsberufe 

und -Studiengänge zu decken, will die 

Initiative Bildungsbarrieren ausräumen und 

eine positive Wahrnehmung des MINT-Spektrums 

in der Gesellschaft verankern. Dabei 

nimmt ›MINT Zukunft schaffen‹ alle Bildungsbereiche 

ins Visier: Sowohl in der frühkindlichen 

Bildung, den allgemeinbildenden Schulen, 

der Berufs- als auch der Hochschulbildung setzen 

die zahlreichen Maßnahmen an. Dazu zählen 

beispielsweise MINT-Schülerlabore, MINT- 

Praktika oder MINT-Konferenzen. Der 

gemeinsame Nenner: Sie alle wollen jungen 

Menschen, Eltern, Lehrkräften und einer breiten 

Öffentlichkeit Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik näherbringen. Getragen 

werden die verschiedenen Ansätze sowohl 

von Institutionen wie Unternehmen, 

wissenschaftlichen Einrichtungen, Verbänden 

oder Stiftungen, als auch von ehrenamtlich tätigen 

Privatpersonen. 

FLÜCHTLINGE HELFEN, MINT-BEDARF ZU DECKEN 

Positives Potenzial zur Abhilfe beim MINT- 

Nachwuchsbedarf schlummert im Zustrom der 

Flüchtlinge. Im akademischen Bereich macht 

der Anteil der zugewanderten MINT-Kräfte 8,8 

Prozent aus. »Ohne die jüngsten Zuwanderungserfolge 

wäre die Fachkräftelücke um fast 

die Hälfte höher. Die Zuwanderer sichern mit 

ihrer wirtschaftlichen Integration auch die 

MINT-Erfolge der Unternehmen«, sagt Thomas 

Sattelberger, Vorstandsvorsitzender von ›MINT 

Zukunft schaffen‹. 

MINT-FÖRDERUNG FÜR DIE HOCHSCHULBILDUNG 

Die gemeinnützige Initiative hat eine gesamtgesellschaftliche 

Vision. Konkret auf den Hochschulbereich 

bezogen, will ›MINT Zukunft 

schaffen‹ erreichen, dass sich mehr als ein Drittel 

der Studienanfänger für ein MINT-Fach entscheiden. 

Aktuell tun dies lediglich etwa 20 Prozent. 

Außerdem wird forciert, den Frauenanteil 

unter den MINT-Studierenden zu steigern. 

Denn das MINT Männersache sei, ist ein überholtes 

Klischee aus vergangenen Zeiten. Kommunikations-, 

Vernetzungs- und Teamkompetenz 

– typisch weibliche Qualitäten – gehören 

heute zum festen Bestandteil von Ingenieurarbeit. 

Hat sich ein Studierender außerdem für ein 

MINT-Fach entschieden, sollte er es im Idealfall 

auch beenden. Abbrecherquoten, die aktuell bei 

bis zu 38 Prozent im MINT-Bereich liegen, sollen 

gesenkt, die Qualität des Studiums jedoch 

gleichzeitig erhöht werden. Erreicht werden soll 

dies durch einen stärkeren Praxisbezug sowie 

eine verbesserte Lehre, etwa durch Didaktikschulungen 

der Lehrenden. 

Die Arbeitsmarktaussichten für MINT-Absolventen 

sind rosig. Die voranschreitende Digitalisierung 

der privaten und beruflichen Lebenswelt 

befeuert diese Entwicklung. Damit das M in 

MINT nicht für den (Fachkräfte-)Mangel steht, 

leistet die Initiative der deutschen Wirtschaft 

›MINT Zukunft schaffen‹ als Multiplikationsplattform 

der MINT-Förderung weiter ihren 

dringend benötigten Dienst an der Gemeinschaft. 

Mehr Infos zur Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ 

unter www.mint-zukunft-schaffen.de 

llustration:© niko180180/ Fotolia | Quellen: MINT-Frühjahrsreport 2018, mint-zukunft-schaffen.de 


Heute bewerben. 

Morgen mitgestalten. 

Die N-ERGIE ist Nordbayerns Energieversorger und zählt zu den Top Ten des deutschen Strommarkts. 

Auf uns ist Verlass. Mit unseren 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns 

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N-ERGIE Aktiengesellschaft 

Zentralbereich Personal | Team Personalmarketing, 

90338 Nürnberg | Telefon 0911 802-54411

studium 

29 

Prozent aller deutschen Studierenden 

leben in einer Wohngemeinschaft. 

Neuigkeiten des Monats 

Aufreger des Monats 

VON ZIGARETTENSTUMMELN, FINANZEN UND 

NACHWUCHSWISSENSCHAFTLERN 

ANZÜNDEN, AUSDRÜCKEN, 

ABSTIMMEN An der Universität 

Frankfurt können Raucher mit ihren 

ausgedrückten Zigarettenstummeln 

jetzt ihre Stimme abgeben. So wollen 

die Mitglieder der Studierendenorganisation 

Enactus Kippendreck 

am Campus den Kampf ansagen. 

Sie haben im Rahmen des Projekts 

›ReCigs‹ gelbe Kästen am Unigelände 

verteilt, die immer wieder 

mit witzigen Fragezetteln bestückt 

werden. Clever! NEUES SEMES- 

TER, NEUE KOSTEN Wie finanzieren 

sich Studierende? Dieser Frage ging 

das Onlineportal Uniplaces in einer 

deutschlandweiten Studie nach. Die 

Ergebnisse: 64 Prozent der befragten 

Studierenden werden finanziell 

von ihrer Familie unterstützt. Etwa 

jeder Dritte übt einen Nebenjob aus 

und 22 Prozent erhalten BAföG. 

BEWERTE DEINE DOZENTEN Vermitteln 

sie den Lernstoff verständlich? 

Stellen sie hilfreiches Material 

bereit? Sind sie fair? Nach diesen und 

weiteren Kriterien kannst du deine 

Dozenten auf der Online-Plattform 

www.meinprof.de bewerten. Außerdem 

kannst du das Verhältnis von 

Note zu Aufwand kennzeichnen 

und deine Meinung zum Dozenten 

abgeben. Deine Bewertungen 

sind öffentlich einsehbar, somit 

unterstützt du Kommilitonen bei 

der Kurswahl und gibst deinen 

Dozenten wertvolles Feedback. 

NACHWUCHSWISSENSCHAFT- 

LER GESUCHT! Am 8. November 

2018 versammelt das Falling Walls 

Lab 100 Talente in Berlin und fördert 

den interdisziplinären Austausch. 

Jeder Teilnehmer hat drei Minuten 

Zeit, um die hochkarätige Jury zu 

überzeugen. Die drei Besten werden 

zu ›Falling Walls Young Innovators 

of the Year‹ gekürt und sprechen auf 

der international bekannten Falling 

Walls Conference am nächsten Tag. 

Bewirb dich jetzt für einen von über 

80 Vorentscheiden weltweit, auch in 

Deutschland – als Gewinner reist du 

zum Finale nach Berlin und wirst Teil 

der Falling Walls Lab Community. 

Mehr Infos und Bewerbung unter 

www.audimax.de/partner-freunde 

ERST STUDIEREN, SPÄTER ZAH- 

LEN Viele Wissenschaftler halten 

nachgelagerte Studiengebühren für 

sinnvoll. So werden Studierende, 

beispielsweise von privaten Unis, 

während des Studiums nicht durch 

hohe Kosten belastet. An der privaten 

Universität Witten-Herdecke gibt es 

diesen sogenannten umgekehrten 

Generationenvertrag: Wer die Studiengebühren 

nicht aufbringen kann, 

zahlt nach seinem Abschluss zehn 

Jahre lang 14 Prozent seines Bruttoeinkommens 

zurück. Großverdiener 

zahlen dadurch allerdings mehr für 

ihr Studium. 

AUFGEWÜHLTE STUDENTEN 

Studierende und Mitarbeiter der HafenCity Universität 

Hamburg (HCU) gingen im April auf die Barrikaden. Sie 

protestierten gegen die Vertragsverlängerung ihrer Kanzlerin 

Stephanie Egerland und forderten zudem, dass der Uni- 

Präsidenten Walter Pelka abgewählt wird. Der Grund: Die 

Sparpolitik des Präsidiums sei verantwortlich für schlechte 

Arbeits- und Studienbedingungen an der HCU. Vertreter 

der Bildungsgewerkschaft GEW sprachen sogar von einem 

beispiellos schlechtem Führungsstil im Verhältnis zu den 

anderen Hamburger Hochschulen. Präsident Pelka gab zwar 

zu, dass die HCU zum Sparen gezwungen sei, da zum Teil 

unglücklich gewirtschaftet wurde. Dass aber die Lehre unter 

den Sparmaßnahmen leide, wies er von sich. Letztlich scheiterte 

der Abwahlantrag für den Präsidenten, der nun bis zum 

Beginn seines Ruhestands 2019 weiter im Amt bleiben kann. 

Start-up des Monats 

LECKERE KRABBELTIERE 

Brötchen, Salat, Patty, Tomate, Zwiebel und Soße – hört sich 

erstmal nach einem gewöhnlichen Burger an. Der nussige 

Geschmack des Bratlings und seine Konsistenz verraten aber, 

dass er nicht aus Fleisch besteht: verarbeitet werden nämlich 

Insekten. Das Ganze nennt sich ›Bux Burger‹ und ist die erste 

Kreation des Start-ups Bugfoundation. Die Gründer Baris Özel 

und Max Krämer kamen durch Krämers Abschlussarbeit, in 

der es um Insekten als Nahrungsmittel der Zukunft ging, auf 

die Idee, die Krabbeltiere zu ansprechenden Lebensmitteln 

zu verarbeiten. Finanziert haben sie die Entwicklung ihres 

Insektenbratlings zu einem großen Teil aus Fördergeldern des 

Programms Food Future. Obwohl der Ekel davor, Insekten zu 

essen, bei uns in Deutschland noch relativ groß ist, haben es 

die Bratlinge des Osnabrücker Start-ups nun in bayerische und 

baden-württembergische Supermärkte geschafft. Mehr Infos 

zum eiweißreichen Bratling gibt's unter www.bugfoundation.com 

Text: Viktoria Feifer Fotos: © otsphoto/Fotolia Quelle: Deutsches Studentenwerk 


JETZT 

PROBIEREN! 

WITH THE 

REFRESHING 

TASTE OF 

SUMMER 

RUM FLAVOURED BEER 

TRINK VERANTWORTUNGSVOLL. CAPTAIN’S ORDER

STUDIENHILFE 

KOMM INS MASTER-CHECKERLAND! 

ENTSCHEIDUNGSDRUCK PUR NACH DEM GEISTI-BACHELOR: 

MASTERSTUDIUM – JA ODER NEIN? HIER NAHT HILFE 

Text: Barbara Bialas 

Rund zwei Drittel aller Geisteswissenschafts-Bacheloranten entscheiden 

sich nach dem Abschluss für ein Master-Studium. Nötig 

oder verschwendete Zeit? Kommt ganz drauf an! Wir helfen bei 

der Entscheidung und zeigen euch die verschiedensten Formen 

eines weiterführenden Studiums – von klassisch bis dual! Daher: 

Komm mit uns ins Master-Checkerland – Infos satt gibt’s hier! 

MASTER AUS VERLEGENHEIT? 

Einfach mal so, weil man nicht weiß, was man grad sonst machen 

soll oder um noch ein bisschen die gute alte Unibank zu drücken, 

den Master zu machen, ist keine wirklich gute Idee. Echte intrinsische 

Motivation ist eine der Grundvoraussetzungen. Klingt 

nach Binsenweisheit? Immer wieder brechen Studenten ihren 

Master ab, weil ihr Entschluss zu diesem Studium mehr aus Verlegenheit 

als aus Überzeugung gefallen ist. Deshalb: Du brauchst 

klare Ziele: Strebst du eine wissenschaftliche Karriere an? Willst 

du raus aus der Uni? Und: Wie wichtig ist der Master für einen Berufseinstieg 

in deinem Bereich? 

WAS BRAUCHT DER ARBEITSMARKT? 

Das kommt ganz auf die Branche an, in der du arbeiten willst. 

Möchtest du nach dem Studium zum Beispiel im Verlagswesen 

tätig werden? Dann brauchst du nicht zwingend weiter zu 

studieren – hier wird man in Form von Traineeships oder Volontariaten 

oft intern weiter ausgebildet. »Ein Master ist keine 

zwingende Voraussetzung dafür, dass junge Kollegen bei uns 

ein Volontariat machen können. Uns geht es mehr um journalistische 

Vorerfahrung, politische und analytische Denke, 

Motivation und Begeisterung für den Beruf«, erzählt uns Julia 

Bönisch, Chefredakteurin der Süddeutschen Zeitung. Auch in 

der Tourismus-Branche ist ein Master nicht zwingend erforderlich. 

»Überzeugt uns der Lebenslauf des Bewerbers, etwa mit 

tollen, vielfältigen Praktika oder Auslandsaufenthalten, reicht 

auch ein Geisti-Bachelor aus«, sagt Rebecca Wright, Recruiting 

Specialist bei FTI Touristik. Anders sieht es in der Kulturbranche 

aus, vor allem in höherrangigen Jobs. »Für einen Einstieg in 

Führungspositionen bei uns«, so etwa Eva Martin, Stellvertretende 

Direktorin des Neuen Museum Nürnberg, »ist ein kunstoder 

kulturgeschichtlicher Master auf alle Fälle nötig.« Ähnliches 

Feedback erreicht uns auch aus Stiftungen und Behörden. 

Unser Tipp deshalb: Werde dir bewusst, wo du arbeiten möchtest 

und informiere dich dann einfach, welche Anforderung dieser 

Job mit sich bringt. Übrigens: Interessant sind die Unterschiede 

im Gehalt, die fallen nämlich nicht sooo groß aus, wie man vielleicht 

denkt. Während Bachelor-Absolventen im Schnitt 29.800 

Euro brutto im Jahr verdienen, gehen Masteranten mit etwa 

33.300 Euro brutto jährlich nach Hause. Der Geld-Faktor sollte 

bei der Entscheidung also eher eine Nebenrolle spielen. 

ÜBERBLICK VERSCHAFFEN 

Du hast dich grundsätzlich für ein Masterstudium entschieden? 

Dann wartet jetzt die Qual der Wahl auf dich. Tipp: Erst mal an 

der eigenen Uni informieren. Die Strukturen dort sind dir vertraut, 

du kannst vor Ort mit Master-Studis deines Wahl-Studiengangs 

kommunizieren und live rausfinden, wie anspruchsvoll, 

stressig, spannend sie ihr Studium finden – eine gute Basis, um 

dann leicht weiterzurecherchieren. Einen ersten Überblick über 

die Masterangebote anderer Universitäten kriegst du am schnellsten 

über Portale wie hochschulkompass.de 

FEINTUNING 

Ist deine grundsätzliche Pro-Master-Entscheidung gefallen, hat 

der Master-Gott das Feintuning vor die Hochschulwahl gesetzt. 

Jetzt ist Fleißarbeit angesagt, am besten via Ecxell-Liste: Modulbeschreibungen, 

Lehrinhalte, Auslandskooperationen, Kosten, 

Zulassungsvoraussetzungen – du musst vergleichen, vergleichen, 

vergleichen. 

KLEINE MASTER-KUNDE 

Grundsätzlich: Masterstudiengänge sind mittlerweile oft per 

NC zugangsbeschränkt. Manche Hochschulen verlangen eine 

Bewerbung mit Motivationsschreiben und laden zum Auswahlgespräch 

ein. Masterstudiengänge sind entweder anwendungsorientiert 

oder forschungsorientiert. 

KONSEKUTIVER MASTER 

Standardmodell. Baut auf dem Geisti-Bachelor im gleichen 

oder einem ähnlichen Fach auf und nimmt dich tiefer mit in 

die Materie deines Studienfachs. Darf nicht mehr als vier 

Semester dauern. 

NICHTKONSEKUTIVER MASTER 

Nicht ganz so häufig. Er ist der Master der Wahl für alle, denen 

ihr fachspezifischer Input aus ihrem Studienfach reicht und die 

sich inhaltlich neu orientieren, aber weiter studieren wollen. 

Nichtkonsekutive Master bauen nicht auf dem vorangegangenen 

Bachelor auf. Beispiel: Nach dem Bachelor in Geisteswissenschaften 

einen Master in Wirtschaftswissenschaften 

hängen. Informier dich am besten im Netz über die vielfältigen 

Möglichkeiten. 


STUDIENHILFE 

MASTER IM AUSLAND 

Danke, Bologna-Prozess: Mittlerweile ist ein Master-Studium 

im europäischen Ausland relativ problemlos machbar und der 

Abschluss wird international anerkannt. Viele Unis bieten extra 

Masterstudiengänge für Auslandsstudierende an. Wichtig: du 

hast vor dem Masterstudium lediglich einen (oder auch mehr als 

einen) Bachelor-, aber keinen anderen Hochschulabschluss (z. 

B. Staatsexamen) gemacht. Für diesen Karrierekick reicht oft ein 

Sprachnachweis für Englisch, nur manchmal sind landessprachliche 

Fähigkeiten gefragt. Auslands-BAföG: Selbst wer kein Inlandsbafög 

bekommt, kann die Auslandsförderung erhalten. 

Möglich machen das unterschiedliche Bemessungsgrenzen. 

Bis 4.600 Euro gibt es als Studiengebühren-Zuschuss für maximal 

ein Jahr. Dieser Betrag muss nicht zurückgezahlt werden. 

DUALER MASTER 

Doppelwhopper: Mix aus Theorie an der Hochschule und Praxis 

in einem Unternehmen. Was die Zeiteinteilung angeht, gibt 

es verschiedene Modelle: Theorie- und Praxisphasen in Blöcken 

oder tageweise integriert – das ist abhängig von der Hochschule. 

Das üblichere Modell ist das Block-Modell. Wie der klassische 

Master baut auch der duale meist konsekutiv auf einem Bachelor 

auf. Das Angebot an dualen Masterstudiengängen ist bei weitem 

noch nicht so ausgebaut wie das für duale Bachelor-Studiengänge. 

Branchen, in denen der duale Master schon ziemlich angekommen 

ist, sind die Technikbranche, Wirtschaft und das Sozialwesen. 

Achtung wichtig: dual studieren ist immer zeitintensiver 

als studieren only. Dafür bekommst du natürlich jede Menge 

praktische Erfahrung. 

GEISTI-MASTER-SCHNELLCHECK 

+ Konsekutiv studieren, oder nicht? Nutz den Master auf jeden Fall zur Spezialisierung in einem Fachgebiet. 

+ Rund zwei Drittel der Bachelor-Absolventen starten in den Master. Deswegen: Angebote gründlich sichten und flexibel bleiben! 

+ Regionale Unterschiede: In Giessen (Hessen) haben fast 50 Prozent aller Studienprogramme eine Zulassungsbeschränkung. 

In Rostock (Mecklenburg-Vorpommern) lediglich 15 Prozent. 

+ Ein Viertel der Geisti-Bachelorabsolventen ist nach dem Abschluss inadäquant beschätigt. Damit sind Jobs gemeint, die wenig oder gar nichts 

mit dem Inhalt des Studiums zu tun haben. Daher ist eine Master-Qualifikation in vielen Fällen unbedingt empfehlenswert. 

+ Bei Online-Selbsttests und Master-Datenbanken immer mehrere Quellen sichten, um ein objektives Bild zu bekommen. 

+ Mehr Kohle durch Master? Ja, wenn auch marginal. Genauere Infos im Text auf der linken Seite. 

Foto: © Vasily Koloda on unsplash.com 

Willkommen an der Uni, an der dir zahlreiche attraktive 

Masterstudiengänge offenstehen. In einer Stadt, die jung 

und studentisch lebt. Und wo Wohnen bezahlbar ist. 

Alle Infos unter: 

www.sei-justus.de 


INTERNATIONAL 

ANNA GOES EAST 

GEOGRAFISCH NAH, MENTAL WEIT WEG: EIN STUDIENJAHR IN 

TSCHECHIEN ZWISCHEN SONNENUNTERGANG UND SCHNEESTURM 

FUN FACTS: 124 Liter Bier trinkt jeder Tscheche pro Jahr - 18 mehr als in Deutschland. 

Kurios: In Tschechien, das als das ungläubigste Land Europas gilt, bringt nicht 

der kommerzielle Weihnachtsmann, sondern Jezísek (das Jesuskind) die Geschenke. 

HINKOMMEN: Regiojet (tschechischer Billigbusanbieter), Flixbus oder Bahn. Tickets 

preisgünstig auf www.cd.cz AUFGEMERKT: Während ihres Auslandsjahrs hat Anna 

einen kostenlosen Pragspaziergang per Audio-Guide konzipiert. Auf der Tour lernt 

ihr Prag und die tschechische Kultur interaktiv kennen: www.czechouttheczechs.com 

audimax-Serie 

Das Leben 

anderswo 

Anna, strahlend, vor Burg Karlštejn, gotisch: ein beliebtes Ausflugsziel bei Prag 

Ich: Masterstudentin an der Uni Passau, unter anderem auf Ostund 

Ostmitteleuropa spezialisiert. Deshalb wollte ich unbedingt 

in ein Land im Osten - weil ich gerade begonnen hatte, Tschechisch 

zu lernen, entschied ich mich für ein geografisch nahes, 

jedoch mental vielen fremdes Land: Tschechien. 

Auf der Suche nach Finanzierungsmöglichkeiten stieß ich via 

Internet bei der Bayerisch-Tschechischen Hochschulagentur 

(BTHA) auf ein Stipendium für mehrwöchige Intensivsprachkurse 

in Tschechien. Ein guter Anfang, dachte ich und bewarb 

mich für drei Wochen České Budějovice (auf Deutsch Budweis). 

Außerdem las ich auf der BTHA-Seite von einem einjährigen 

Studienstipendium des tschechischen Bildungsministeriums für 

eine tschechische Hochschule meiner Wahl. Sofort war mir klar, 

dass das mein Jackpot wäre. Da ich Wirtschaftswissenschaften 

studiere, stand fest, dass ich an die renommierteste Wirtschaftsuniversität 

des Landes wollte – die VŠE in Prag. Und was soll ich 

sagen – ich knackte den Jackpot! 

Erster Halt: České Budějovice! »Wir freuen uns Ihnen mitteilen 

zu dürfen, dass Sie für den Sprachkurs in České Budějovice angenommen 

wurden«, stand in der E-Mail von der Südböhmischen 

Universität. Ein paar Monate später kam ich dort an: Modern 

und historisch, 93.000 Einwohner groß und für sein Bier weltberühmt. 

Mit einer internationalen Studentengruppe durfte ich 

drei Wochen lang intensiv in die tschechische Sprache und Kultur 

eintauchen. Unsere Lehrerin gestaltete den Kurs sehr abwechslungsreich 

und so bewegten wir uns thematisch von der tschechischen 

Kunstszene über nationale Besonderheiten bis hin zu 

Politik und Bildungssystem. Da viel Wert auf Kommunikation 

gelegt wurde, machte mein Tschechisch in dieser Zeit einen überraschend 

großen Sprung. 

Verwöhnt von hochsommerlichem Wetter, genossen wir abends 

das meist kostenlose kulturelle Programm wie das Open Air- 

Kino oder die Konzerte regionaler Bands. Veranstaltungsort 

waren die Flussinseln mit Blick auf die sanft beleuchtete Altstadt 

- ein Hauch von Sommernachtstraum! Und auch rund um 

České Budějovice gab es viel zu entdecken: Das UNESCO-Dorf 

Holašovice, das im für diese Region einzigartigen Bauernbarock 

errichtet wurde. Sitzt man auf dem Dorfplatz, drängt sich einem 

unweigerlich das Gefühl auf, in einem der zahlreichen tschechischen 

Märchenfilme gelandet zu sein.Tatsächlich diente die 

Gegend häufig als Kulisse. Auch das in Deutschland weniger, in 

Tschechien dafür umso mehr bekannte Třeboň stand auf meinem 

Erkundungsplan: Dort schwimmt des Tschechen traditionelles 

Weihnachtsmahl, der Karpfen, in den Teichanlagen rund 

um das malerische Städtchen. 

Nächster Halt: Prag! Die Wirtschaftsuni Prag mit ihrem 19.400 

Studenten sollte nach drei superschnell vergangenen Wochen für 

die nächsten zwei Semester meine Alma Mater sein. Vom ersten 

Tag an fühlte ich mich sehr wohl. Dies lag vor allem an dem engagierten 

Lehrpersonal, dem breitgefächerten Kursangebot und 

dem grandiosen Ausblick aus den Unifenstern, der über die ganze 

Altstadt bis zur Prager Burg reicht. Ich erinnere mich gerne daran, 

dass wir in der Statistikvorlesung eine fünfminütige Pause einlegten, 

um den Sonnenuntergang hinter dem Veitsdom gebührend 

zu würdigen. Aufgrund der Möglichkeit, ostmitteleuropaspezifische 

Wirtschaftskurse – zum Beispiel zur aufstrebenden Prager 

Start-up-Szene – zu absolvieren, konnte ich mich Tschechien von 

einer neuen Perspektive nähern. »Prag lässt nicht los. (...) Dieses 

Mütterchen hat Krallen«, schrieb Franz Kafka im Jahr 1902 in 

Fotos: Anna Kalhammer 


INTERNATIONAL 

Bilderbuch: Die Altstadt von Hradec Králové (dt. Königgrätz) 

einem Brief an Oskar Pollak. Und Prag schafft es auch heute noch 

zu faszinieren. Sieben Millionen Touristen besuchten die 1,3-Millionen-Einwohner-Stadt 

2016, wobei diese sich meist auf die Top- 

Sehenswürdigkeiten, wie Karlsbrücke, Prager Burg und Wenzelsplatz 

beschränken. 

Mich hat Prag allerdings abseits der Touristenpfade in seinen 

Bann gezogen – durch seine elegante Lässigkeit, die reiche Alternativszene, 

die zauberhaften Cafés, durch ungewöhnliches 

Design und verblüffende Kunstveranstaltungen. Und jenseits 

der Stadtgrenzen? Gibt es ebenfalls tolle Möglichkeiten: So bestieg 

ich beispielsweise an einem verschneiten Tag den Ještěd, 

einen 1.020 Meter hohen Berg in der Nähe von Liberec. Auf dem 

Berggipfel befindet sich ein vom tschechischen Architekten Karel 

Hubáček erbautes Gebäude, das einem UFO ähnelt und den Oskar 

der Architektur, den Perett Preis, gewann - bei schönem Wetter 

inklusive traumhaftem Ausblick auf das Isergebirge . 

ANNAS TIPPS 

UNVERGESSLICH: Ein Sonnenuntergangspicknick im Petřín 

Park oder ein Besuch im Biergarten auf dem Vyšehrad – 

beides mit Blick über Prag. Indoor und unvergesslich ist ein 

Besuch des Vnitroblok. 

TYPISCH TSCHECHIEN: Die große Liebe zum trockenen 

Humor. Einen Einblick gibt der Kultfilm ›Pelíšky‹. 

DAS GEHT NUR HIER: Zu Sankt Martin werden in Tschechien 

traditionell die nur wenige Wochen alten, landeseigenen Weine 

verkostet. Dies geschieht oft in Zusammenhang mit einem 

speziellen Menü im Restaurant oder auf einem der zahlreichen 

Festivals. Nicht nur für Weinliebhaber empfehlenswert! 

UNBEDINGT PROBIEREN: Mährische Kolatschen (moravské 

koláče). Die Hefeteigteilchen sind in den meisten Bäckereien 

mit verschiedenen süßen Füllungen erhältlich. Besonders gut 

schmecken sie auf dem Bauernmarkt Náplavka in Prag. 

Unsere Masterstudiengänge im Überblick: 

Elektrotechnik (M.Sc.) • Informatik (M.Sc.) • Management von kleinen und mittleren Unternehmen (M.A.) 

Maschinenbau (M.Eng.) • Medizintechnische Systeme (M.Sc.) • Renewable Energy and E-Mobility (M.Eng.) 

Simulation and System Design (M.Eng.) • Tourism Development Strategies (M.A.) 

Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) • Wirtschaftsingenieurwesen (M.Eng.) 

studienberatung@hochschule-stralsund.de • Fon 03831 456532 • www.hochschule-stralsund.de

Ins Leben startet diesmal für dich Viktoria. 

Im Sommer schlürft sie gerne den einen 

oder anderen Eiskaffee. 

eben 

162 

Liter 

Kaffee konsumieren 

Deutsche jährlich. 

Erinnern 

Sehen, lesen, hören 

THE ONE – MARIA 

REALF Ein bezaubernder 

und berührender Roman, 

der von der zweiten 

Chance für die erste Liebe 

handelt: Lizzies Hochzeit 

mit ihrem Josh steht kurz 

bevor, doch dann taucht 

plötzlich Alex auf – Lizzies 

erste große Liebe. 

Gefährdet das die Hochzeit? 

Liebt Lizzie Alex etwa 

noch? Die Geschichte, ist 

fesselnd und geht einem 

unter die Haut, weil nicht gleich klar 

wird, wie sie endet. Das Buch ist wirklich 

empfehlenswert für alle, die ein Faible für 

Lovestories haben. WRETCHED LOVE 

SONGS – MAXIMILIAN HECKER Ebenfalls 

um Liebe geht es in Maximilians Album 

›Wretched Love Songs‹. Allerdings stehen 

hier eher seine erbärmlichen Versuche, 

eine Beziehung zu führen, im Vordergrund. 

Heckers zarte Stimme und der 

melancholische Sound im intimen Low- 

Fi-Outfit entschleunigen im schnelllebigen 

Alltag und nehmen einen mit in seine 

Gefühlswelt. Eine schöne Abwechslung für 

zwischendurch. AVEN- 

GERS: INFINITY WAR Es ist 

genau das Spektakel, auf 

das alle Marvel-Fans in den 

letzten zehn Jahren hingefiebert 

haben. Der epische 

Comic-Blockbuster 

vereint die Abenteuer der 

einzelnen Helden gekonnt 

zu einem großen Ganzen. 

Die Story ist ein Wechselbad 

der Gefühle – von 

Freude bis Schock ist alles 

dabei. Wer sich den Streifen 

ansehen möchte, sollte das allerdings 

nicht ganz ohne Vorkenntnisse tun, sonst 

läuft er Gefahr, nur Bahnhof zu verstehen. 

BOMBEN – DESTINATION ANYWHERE 

Ordentlich Bums hat das neue Album von 

Destination Anywhere. Begleitet von poppunkigem 

Sound erhebt die deutsche Band 

ihre Stimme gegen Fremdenfeindlichkeit 

und Sexismus. Für Ska- und Pop-Punk- 

Fans dürfte sich das Album auf jeden Fall 

bezahlt machen. Für alle, die sich in anderen 

musikalischen Gefilden bewegen, hört 

sich das Ganze eher wie eine Art Ärzte- 

Abklatsch an. 

LEHRER, DIE WÄHREND KLAUSUREN 

DURCH DIE BANKREIHEN LAUFEN 

Schulaufgabe: »Hefte weg. Trennwände aufstellen«, 

sagt unser Lehrer mit kräftiger Stimme. 

Obwohl ich mich gut vorbereitet habe, wird 

mein Herzschlag von Minute zu Minute schneller. 

Die Aufgabenblätter werden verdeckt ausgeteilt. 

Mein Herz rast. »Die Zeit läuft ab jetzt.« Ich drehe 

das Blatt um und beginne, die Fragen zu beantworten. 

Die anfängliche Nervosität flacht mit 

jeder Frage, die ich sicher beantworten kann, 

ab. Alles läuft wie geschmiert. Plötzlich fühle 

ich mich beobachtet. Ich blicke auf. Kein Lehrer 

zu sehen. Da spüre ich seinen warmen Atem 

hinten an meinem Nacken. Es schaudert mich, 

als mir bewusst wird, dass zwei Augenpaare 

auf meinem Blatt kleben und verfolgen, was ich 

kritzele. Meine Schläfen beginnen zu pulsieren. 

Ich spüre wie das Blut durch meine Adern schießt. 

Meine anfängliche Aufregung ist zurück. Vor 

lauter Nervosität komme ich ins Stocken, kann 

keinen klaren Gedanken mehr fassen. Ich muss 

irgendwas hinschreiben, denke ich. Wie sieht das 

denn jetzt aus, wenn ich plötzlich nichts mehr 

aufs Blatt bringe? Dann registriere ich Bewegung 

hinter mir: Unser Lehrer schlendert langsam die 

Sitzreihe weiter entlang. Damit ist urplötzlich 

auch der Knoten in meinem Kopf gelöst und ich 

kann wieder drauflos schreiben. 

Vergegenwärtigen 

Text: Viktoria Feifer | Quelle: Deutscher Kaffeeverband | Fotos: © otsphoto / Fotolia, demi-deherrera / Unsplash, Coverfoto: © Uncle M Music 

»Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben, 

sondern den Jahren mehr Leben zu geben.« 

ALEXIS CARREL (*1873 † 1944), FRANZÖSISCHER CHIRURG, ANATOM UND PHYSIOLOGE 


REISE & FERNWEH RUBRIK 

URLAUB - 

HIPP, HIPP, HURRA! 

WEGFAHREN IST GUT. DAHEIMBLEIBEN AUCH NICHT SCHLECHT. UND IM URLAUB 

GELD VERDIENEN EINE FEINE SACHE. WIR HABEN TIPPS FÜR ALLE DREI 

Keine Zeit oder kein Geld für drei Wochen Urlaub? Schade! Aber Fernwehfeeling 

geht notfalls auch an einem Tag und von zu Hause aus - wir haben 

ein paar Ideen gesammelt. Bitteschön! 

ERSTENS Sei Touri in deiner eigenen Stadt. Einfach Tagesticket für Öffis 

besorgen, in den nächsten Zug, Bus oder die Tram setzen und der Nase 

nach durch die Stadt fahren – wirst sehen: unbekannte Ecken warten auf 

dich! Auch gut: Eine Stadtrundfahrt oder eine Themenstadtführung, sie 

haben ähnlichen Effekt. ZWEITENS eine Runde Summer-Skiing? Monte 

Kaolino heißt die Lösung: Im Freizeitpark kannst du einen riesigen Berg 

aus Sand auf Skiern, Snowboard, im Coaster oder auf dem Popo runterbrettern. 

Zur Abkühlung danach gibt's ein Freibad, Hochseilgarten und 

Adventure Golfplatz sind auch da. DRITTENS Fly away – wie wär es mit 

Fallschirmspringen, einem Heißluftballon- oder Helikopterrundflug? 

VIERTENS Geocaching – Schnitzeljagd reloaded: Mit GPS-Empfänger 

und Schatzkoordinaten gehst du in Natur oder Stadt auf die Suche. Unter 

www.geocaching.de findest du aktuelle Schatzstandorte. 

FÜNFTENS Zelten im Wald oder – für weniger Naturburschige – eine 

Übernachtung auf deinem Balkon. Einfach aus Matratzen, Kissen und 

Decken ein Bett bauen und vor dem Einschlafen die Sterne beobachten. 

SECHSTENS Dinner in the Dark – im stockdunklen Restaurant schmeckt 

alles komplett anders als gewohnt; Mutige wählen das Überraschungsmenü. 

Größte Herausforderung: Mund treffen. SIEBTENS Jump for joy! 

Mit Freunden ab in die Trampolinhalle und Salto üben. Siebtens: Escape 

Games. In 60 Minuten verschiedene Rätsel lösen, um aus einem verschlossenen 

Raum auszubrechen – kann zum Ablauf der Zeit ganz schön Nervenkitzel 

bedeuten. ACHTENS Hau die Fremde in den Topf! Ab in den 

russischen, italienischen, asiatischen oder orientalischen Supermarkt, für 

uns schräges Zeug kaufen und ein leckeres Gericht zaubern. Dasselbe geht 

auch mit coolen Drinks – Tipps dazu siehe ein paar Seiten weiter. Und 

NEUNTENS Hüfte schwingen! Lern Salsa, Bauchtanz oder Zouk und verbring 

einen Abend in einer Szenebar – geht auch ohne Partner, Anschluss 

finden fällt hier ganz leicht, oft sind auch Besucher aus den Ursprungsländern 

da. 

www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 27 

Text: Sabine Storch | Foto: lesly juarez / unsplash

REISEN & FERNWEH 

6 URLAUBSTYPEN – 100 MÖGLICHKEITEN 

VON ABENTEURER BIS SONNENANBETER: 

REISEZIELE, KULINARIKTIPPS, TRAUMAUSFLÜGE 

Text: Sabine Storch 

GOURMETS 

In Barcelona reihen sich typisch spanische Tapasbars an Markthallen und 

hippe Molekularküche. Unbedingt probieren: ›Bombas‹ – große mit Hackfleich 

gefüllte Kartoffelkroketten, serviert mit Aioli und Chiliöl. Thailands 

Garküchen locken mit Suppen oder klassischem Padthai: Nudeln mit 

Fleisch, Fisch oder Tofu, dazu Sojasprossen, Frühlingszwiebeln, Knoblauch 

und Limette. In den Torvehallerne in Kopenhagen gibt es verschiedenste 

Snacks wie dänischen Porridge oder Sandwiches mit Ente zu probieren. 

SPORTLER 

Irland lockt im Frühling und Herbst bei neun bis 15 Grad Wassertemperatur 

mit Pointbreaks und einigen Beachbreaks für Anfänger zum Surfen. 

Lässt sich super mit einer Irlandrundreise verbinden: Die rauen Berge laden 

zu Wanderungen, die Flüsse und Seen zum Kayaking ein. Auch cool: Die 

Provence in Südfrankreich. Hier geht Radfahren, Wandern, Klettern und: 

Floating. Das heißt: In Auftriebswesten den Fluss runtertreiben lassen über 

Stromschnellen und Kehrwasser – einige Sprünge inbegriffen. 

PARTYPEOPLE 

Super feiern lässt es sich in Kroatien, am Strand von Zrcé – Beachclub reiht 

sich an Beachclub und Open-Air Discos beschallen das Partyvolk direkt 

am Strand. Nach dem Tanzen im Meer abkühlen? Hier kein Problem. Oder: 

Siofon, Ungarn. Beachparties am Südufer des Balaton. Highlight: Balaton 

Sound Festival mit DJS wie David Guetta vom 4. bis 8. Juli. Der ›Strip‹ im 

portugiesischen Fischerdorf Albufeira ist gesäumt von Bars und Clubs und 

erinnert mit seinen Neonschildern an Las Vegas. Unbedingt rein: Kiss Club. 

ABENTEURER 

Abenteuer gibt es natürlich überall auf der Welt – einer unserer Favoriten: 

Vulkansurfen auf dem Cerro Negro in Nicaragua. Bis zu 70 km/h schnell 

geht es sitzend oder stehend über Geröll und Vulkanasche – was natürlich 

auch wegen des Staubs und der Dämpfe nicht ganz ungefährlich ist. Lieber 

eine Walkingsafari zwischen Krokodilen? Dann am besten im Central Island 

National Park in Kenia. Allein die Anreise zur Insel inmitten des Turkanasees 

dauert drei Tage. Danach: Im Masai Mara Park Wildtiere bestaunen. 

SONNENANBETER 

Sonne tanken in Europa? Zum Beispiel am Strand von San Vito Lo Capo 

in Sizilien: Kilometerlang feinster weißer Sand vor klarem, türkisblauem 

Meer, in dem du auch nach 25 Metern noch stehen kannst. Auf den Kanarischen 

Inseln ist es auch im Winter schön sonnig. Tipp: Playa de Maspalomas 

auf Gran Canaria – unendliche Weite, Dünen und feinster Sand. 

Zweitschönster Strand in Europa: Elafonissi auf Kreta. Rote Korallenspuren 

ziehen sich durch Wasser und Ufer, dazu kristallklares Wasser. 

KULTURLIEBHABER 

Ob Paris, Wien, Prag oder Athen – überall gibt es beeindruckende Architektur, 

Museen und Oper, Theater, Ballett und Co zu entdecken. Europas 

Kulturhauptstadt 2018 ist das maltesische Valletta. Ein Besuch lohnt sich 

vor allem im Oktober zur Notte Bianca – hier verwandelt sich die gesamte 

Altstadt in eine große Bühne für Kunstausstellungen, Theateraufführungen, 

Konzerte und Tanzdarbietungen. Auch das sommerliche Rom lockt 

mit Freiluftvorstellungen des Teatro dell'Opera in den Caracalla Thermen. 

Illustration: © Artco/Fotolia 


REISE & FERNWEH 

STADT, SCHIFF, CLUB 

ZWEI TOURISMUSNEBENJOBS IM CHECK 

ANIMATEUR 

Ein paar Monate ab in die Ferne 

und gleichzeitig Geld verdienen? 

Als Animateur in Club oder Hotel 

oder auf einem Kreuzfahrtschiff 

kein Problem. Zwischen zwei und 

sechs Monaten verbringst du am 

Ort deiner Wahl oder unterwegs 

auf hoher See. Viel Freizeit hast 

du aber nicht: Dein Tag beginnt 

schon früh um neun Uhr und dauert 

häufig bis weit in die Nacht, Freizeit hast du in der Regel nur an einem 

Tag in der Woche. Dazwischen gibt es ein bis drei Stunden Pause – hältst 

du dich auf dem Hotelgelände auf, bist du aber natürlich auch dann für 

die Gäste ansprechbar. Deine Hauptaufgabe ist es, die jungen und älteren 

Gäste vor- und nachmittags mit Sport, Spielen oder anderen Aktivitäten zu 

unterhalten. Abends gibt es Shows, bei denen die Animateure mitwirken 

– die Proben hierfür finden mittags und in den späten Abend- und Nachtstunden 

statt. Mitbringen solltest du jede Menge gute Laune und Ausdauer, 

Kreativität, Aufgeschlossenheit und Sportlichkeit. Außerdem solltest du 

dich dabei wohlfühlen, vor vielen Menschen zu sprechen und dich eventuell 

auch mal zu blamieren, um die Gäste zu unterhalten. Vor Beginn deiner 

ersten Saison nimmst du an einem Ausbildungskurs teil, der vom Reiseveranstalter 

organisiert wird. Das Gehalt liegt bei 600 bis 800 Euro netto monatlich 

– Kost und Logis sowie die Kosten für die An- und Abreise sollten 

inbegriffen sein. 

SCHLÜRF DICH WEG 

BALKONIEN-PARTY ODER REISEVORFREUDE 

– URLAUB BY THE GLAS! UNSERE FAVORITEN – 

LYCHEE DREAM 

1/2 cl Zitronensaft 

1/2 cl Zucker 

1/2 cl Mandelsirup 

3 cl chinesischer Lycheewein 

5 St. Lychees 

1 Schuss Champagner 

Lychees schälen und entsteinen. Lycheewein, Mandelsirup, 

Zucker und Zitronensaft in einen Mixer geben und 

durchmixen. Den Drink in ein Sektglas gießen und mit 

Champagner auffüllen. 

SAILING CITY 

STADTFÜHRER 

Tourismusjob ohne lang weg von 

zuhause? Werde Stadtführer in 

deiner Heimat! Hier führst du Touristen 

oder auch Einheimische zu 

Fuß, mit dem Fahrrad oder ganz 

anders durch die Stadt. Die Tour 

kannst du selbst festlegen oder 

du richtest dich nach den Vorgaben 

der Stadt – je nachdem, ob du 

selbstständig arbeitest oder angestellt 

bist. Eine Ausbildung brauchst du nicht, viele Städte fordern aber 

den Besuch einer Fortbildung, um dich fit zu machen in den Fakten und 

Hintergründen. Dass du gerne vor größeren Gruppen sprechen, gut zu Fuß 

sein und dich in der Stadt auskennen solltest, versteht sich von selbst. Als 

Angestellter ohne besondere Vorkenntnisse kannst du mit etwa zehn bis 

15 Euro pro Stunde rechnen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, vor allem natürlich 

in der Urlaubssaison und am Wochenende. Wenn du eigenständig 

Touren anbietest, kannst du die Zeiten frei wählen. Auf dem Onlineportal 

www.guidebooker.de kannst du dich nach einer erfolgreichen Bewerbung 

als Anbieter registrieren und deine Touren zur Buchung anbieten. Die Bezahlung 

legst du selbst fest. Thematisch kannst du ganz deinen Interessen 

folgen: Von mystischen Orten über Kneipentouren bis hin zu unbekannten 

Wahrzeichen der Stadt ist alles möglich. Auch als Angestellter kannst du 

aus verschiedenen Führungen wählen oder eigene Vorschläge einbringen. 

3 cl Bacardi (weiß) 

2 cl Southern Comfort 

2 cl Lime Juice 

100 ml Ginger Ale 

1 Schuss Mandarinensirup 

50 ml Orangensaft 

Bacardi, Southern Comfort, Lime Juice und Mandarinensirup 

auf Eis shaken. Frische Eiswürfel in ein 

Longdrinkglas geben, den Drink mit Gingerale und 

Orangensaft auffüllen. 

HAVANA BANANA 

3 cl weißer Rum 

12 cl Ananassaft 

2 cl Batida de Coco 

7 cl Creme de Bananes 

Ananassaft, Batida de Coco, Creme de Bananes und 

weißen Rum mit Eis shaken. Anschließend drei bis vier 

Eiswürfel in ein hohes Glas geben und die geshakte 

Menge abgeseiht darauf gießen. Mit einem Bananenstück 

oder einer Ananasspalte garnieren. 

Text: Sabine Storch | Fotos: gutekueche.at | Illustration: ©Tural, Igor/Fotolia 


REISE & FERNEWEH 

UMFRAGE 

WIR WOLLEN WISSEN: 

BALD IST KOFFERPACKEN ANGESAGT! WOHIN REIST DU AM LIEBSTEN? 

Kroatien, weil das 

Wasser dort einfach 

schön ist. 

SELINA, 23 

MAX, 25 

Island: Vulkane, Geisiere, 

schwarzer Sand, 

Berge und schöne Wiesen, 

genau meins! 

MATTHIS, 23 

INA, 23 

Mein liebstes 

Reiseziel ist Spanien: 

schönes Wetter, 

schöne Strände! 

Ich mag Panama, 

die können alle gut 

tanzen und das Wetter 

ist immer gut. 

ANDREAS, 23 

Barcelona, weil ich 

da schon immer mal 

hinwollte! 

Die Azoren: Zum 

Tauchen einfach perfekt! 

FELIX, 23 

Text: Alicia Reimann | Foto: audimax MEDIEN | Illustration: © Katsiaryna, Artco /Fotolia 


WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION 

Der RUCKSACKTOURISMUS entstand in den 60er und 70er Jahren aus 

der Hippiebewegung – auf dem sogenannten Hippie Trail machten sich 

40.000 Backpacker auf, quer durch Europa. 

Das beliebteste Reiseziel in Europa ist LONDON. Die Heimat von Prinz Harry und 

seiner Meghan ist das vom Airbus A380 am häufigsten angeflogene Ziel der Welt. 

Der längste LANGSTRECKENFLUG war die Route Doha (Katar) nach Auckland 

(Neuseeland). Der Flug dauerte ganze 16 Stunden und 35 Minuten. Für den Rückflug 

wurde wegen Gegenwind sogar mit 18 Stunden gerechnet. 

Wer so weit fliegt, trifft zwangsläufig auf völlig andere Kulturen. Wissenschaftliche 

Studien belegen übrigens, dass das ERKUNDEN NEUER LÄNDER nicht nur glücklich, 

sondern auch schlauer macht. Beispielsweise sollen Studis, die im Ausland gelebt 

haben, verschiedene Sichtweisen besser nachzuvollziehen können. 

Ein Kurztripsziel mit Fernreiseeffekt: Island. Mit knapp 40.000 Einwohnern sehr 

klein – daher gibt es für Isländer die App ›ISLENDINGA‹: Sie checkt den Verwandtschaftsgrad 

der Einwohner. Praktisch, um nicht erst beim romantischen Abendessen 

festzustellen, dass einem gerade seine Cousine gegenübersitzt! 

Nicht das einzig skurrile an Skandinavien: In Schweden wird das ›Kräftskiva‹, das 

KREBSFEST, zelebriert. Mit Papierhütchen, Krebslätzchen und viel Hochprozentigem 

wird seit dem 19. Jahrhundert gefeiert, dass das Krebsessen nicht mehr 

nur der Oberklasse bestimmt ist. Na dann, skål! 

Apropos Hochprozentiges: Der Legende nach schenkte schon der Pirat Roberto 

Cofresi ein Getränk aus Ananas, Kokosnuss und Rum an seine Mannschaft aus – 

aka PIÑA COLADA! 

Kokosnüsse sind echte Weltenbummler: Sie können kilometerweit über das Meer 

treiben und nach Anspülung Wurzeln schlagen. Die längste Strecke, die eine 

KOKOSNUSS reiste, war von den Tropen bis nach Skandinavien. Dort war es ihr nur 

leider zu kalt – Palmen am Fjord bleiben also Wunschdenken. 

Die tropischen Regenwälder beherbergen laut letzten Schätzungen etwa 30 Millionen 

Arten von INSEKTEN! Zum Vergleich: in Deutschland krabbeln nur etwa 33.000. 

Libellen sind übrigens die SEBASTIAN VETTELS der Insektenwelt. Mit ganzen 50 

Sachen heizen sie durch die Lüfte. Somit haben sie eine extreme Beschleunigung: 

volle 30 G, das ist die 30-fache Erdbeschleunigung. 

Das größte Insekt der Welt ist mit 56,6 Zentimetern der ›PHOBAETICUS CHANI‹ 

– eine Stabschrecke die 2008 in Borneo entdeckt wurde. 

Text: Jasmin Ludwig | Foto: hermansyah/unsplash 


REISE & FERNEWEH 

WILL ICH 

SELFIE, SAFETY, STROHALM – DIESE GADGETS 

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vermindert organische Chemikalien 

und Chlor. Einfach in einen Bach oder 

See halten, kräftig ziehen und frisches 

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AB IN DIE LÜFTE 

Kein Geld für eine Flugzeugreise? 

Abheben kannst du trotzdem – 

und zwar bei der 28. Warsteiner 

Internationalen Montgolfiade. 

Bis zu 200 Heißluftballons färben 

vom 31. August bis zum 8. 

September 2018 den Himmel 

über Warstein bunt. Und du 

kannst dabei sein: audimax verlost 

gemeinsam mit Warsteiner eine 

Ballonfahrt für zwei Personen 

am 1. September. Mit dazu gibt es 

außerdem eine Übernachtung im 

Doppelzimmer, einen Aufenthalt 

im VIP-Club ›Happy Ballooning‹ 

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oder im Zug – mit der Nintendo 

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wann und wo du spielst. Eine 

Freiheit wie bei tic tac GUM, dem 

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Vorliebe portionieren kannst. tic 

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Switch-Konsole inklusive Kaugummi-Paket. 

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ERINNERUNGEN TO GO 

Wo gabs das beste Essen, wer war 

der hotteste Surfer und was ging 

auf der wildesten Party ab? Deine 

schönsten Urlaubserinnerungen 

bewahrst du am besten in einem 

Reisetagebuch auf. Und dann: 

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Reisetagebuch | 

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– kein Platz für Handy, 

Schlüssel und Co. Aber alles kein 

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DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

für 

schlaue´Füchse 

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Waagerecht 1 Sie gehört zu einer der ersten elterlichen Pflichten 12 Dass man mit seinen Aussagen vorsichtig 

sein muss, hat auch Krösus einst erfahren 14 Es ist schon bitter, wenn frau für Recht kämpft und dann 

so bezeichnet wird 15 Antrieb jener, die bspw. gut zu Vögeln sind 17 Wenn ihm kein Abnehmer folgt, dann 

vielleicht ein Ausfall 18 Zweimal zwei Buchstaben für die Freiheit der Kunst 19 Weibliches Pendant zum Hauch, 

dem verneinten 20 »… treibt den Schwachen zur Verzweiflung und macht den Starken zum Heiligen«, meinte M. 

von Ebner-Eschenbach 22 Gekürzte Vereinigung, die vorsätzlich verneint 23 Woran Musikfreunde bei ›Xanadu‹ 

denken, wenn sie nicht eine Olivia im Sinn haben 24 Kickende Rekordmeister 27 Auf hoher See geht der Blick 

gen Horizont über sie 29 Er hat aus Sicht des Aussprechenden einen anderen Glauben – oder auch gar keinen 

30 Bestgehasstes Kürzel unter Hypochondern 31 Gewissermaßen Ringbeauftragter 34 Was lässt sich der Kluge 

nicht gern vorsetzen? 36 Damit lässt sich keine Straße, aber sicherlich ein Pfad anlegen 37 Wer oder was fällt 

Ihnen zum Feld am Lager ein? 

Senkrecht 1 Womit machten ein Prinz und ein Fußballer Schlagzeilen? 2 Er hadert nicht mit Gott, nur mit des 

Sohnes Wesensgleichheit 3 Versüdlichte Deern 4 Nachnamentlich als Admiral so bekannt wie vornamentlich als 

Präsident 5 Rückwärtig alternatives Bier, anziehend anziehbar 6 Ganz knapp: Kfz-Knappenzeichen 7 Sein Schutz 

hat etwas Pränatales 8 Tierische Assoziation beim Gedanken an die Hauptstadt 9 Das Wort fehlt bei kaum einer 

Vorstellungsaufforderung 10 Wo währt der Dollar in größerer Entfernung als die USA? (Abk.) 11 Womit kann 

man allgemein ersetzen? 13 Runddorf, noch mehr versüdlicht als 3 senkr. 16 Ihr Mitgliederverlust ist in der 

Schwebe (Abk.) 21 Wie zu zahlen gedenkt, wer seine Karte oder das Handy zückt 24 Der gekürzte Bogen kommt 

ohne Pfeil aus 25 Was ist und bleibt VW trotz aller Skandale? (Abk.) 26 Präfix fürs Kehren, das dem Verzehr gilt 

28 Was stets dabei haben sollte, wer eine amerikanische Bar besucht (Abk.) 30 Ebenso beliebtes wie schlechtes 

Vorbild für Kinder in Sachen Hühnerstall 32 Kürzel mit der Bitte, den Blick nach oben zu richten 33 Auf seinem 

Tisch wird schon mal das Skalpell angesetzt (Abk.) 35 Fehlt dem Figaro zur Lektüre 

TRAIN your BRain 

Du hast zwei Schachteln. Eine enthält 50 rote, 

die andere 50 grüne Kugeln. Du darfst mit geschlossenen 

Augen eine Kugel aus einer der 

Schachteln ziehen. Ist es eine rote, hast du 

gewonnen. Erwischt du eine grüne, verlierst 

du. Bevor du ziehst, darfst du die Kugeln 

beliebig auf die Schachteln verteilen, um so 

deine Gewinnchance zu steigern. Wie schaffst 

du das? 

37 

Wenn du alles beim Alten belässt, liegt deine 

Chance bei Fifty-Fifty. Beide Schachteln müssen 

aber nicht gleich viele Kugeln enthalten. 

Deshalb kommt in die eine Schachtel eine 

einzige rote Kugel, die anderen 49 werden 

zu den 50 grünen Kugeln geschüttet. Erwischt 

du die Schachtel mit der roten Kugel, hast du 

auf jeden Fall gewonnen. Im anderen Fall liegt 

deine Chance wieder bei nahezu 50 Prozent. 

Insgesamt steigen deine Gewinnchancen. 

4 

GEWINN- 

SPIEL 

Illustration: © Salome / Fotolia | Rätsel: © SeHer | Fotos: privat 

ABZAPPELN AUF DEM HIGHFIELD FESTIVAL 

Auf die Plätze, fertig, losgetanzt! Die bunte 

Festival-Saison steht vor der Tür: Also raus aus 

dem Hörsaal und rein ins Vergnügen, denn auf 

dem Highfield heizen dir 2018 nicht nur Marteria 

und Fanta 4 so richtig ein – auch PENNY 

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ausgeschlossen, die Lösung gibtˇs ab 10.08.2018 

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Impressum 

www.blauer-engel.de/uz195 

· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier BV3 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-24 und -22 (Online) Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Barbara Martin (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Julia Wolf, Viktoria Feifer, Sabine Storch, Alicia Reimann, 

Jasmin Ludwig, Claudia Schlierf 

Redaktionelle Mitarbeit: Anna Kalhammer, Petra Herr 

Gestaltung: Janina Rüsseler, Viktoria Schiffler 

Titelbild: © lesly juarez / unsplash 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, 

Josefine Lorenz, Harry Ramming, Dr. Rowena Sandner, Antje Schmidtpeter, 

Stefan Schroeder • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 32 vom 01.01.2018. audimax 

erscheint mo natlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir 

drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. 

Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Ter minan ga ben wird keine 

Gewähr über nom men. Für uns un verlangt gesandte Ma nus kripte, Fotos und Illus 

wird nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. 

Verbreitete Auflage laut IVW 01/18: 400.410 Expl., ISSN 1439-233X 

Das nächste audimax erscheint am 14.09.2018. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 


audimax 

MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Chris Tall 

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Fotos: © victor zastolˇskiy / Fotolia, Robert Maschke 

Chris Tall, der mit bürgerlichem Namen Christopher Nast heißt, ist ein deutscher Stand-up- und Filmkomiker. 

Viele kennen ihn sicherlich durch seine urkomischen Auftritte in Stefan Raabs ›TV Total‹, bei denen er mit ›Darf er das?‹ dazu 

aufrief, Witze über jeden zu reißen – auch über Homosexuelle, Menschen mit Behinderung und Schwarze. Mittlerweile wurde 

der 27-Jährige mehrmals für sein Talent ausgezeichnet: 2013 gewann er beispielsweise den RTL Comedy Grand Prix und 2016 

erhielt er den deutschen Comedypreis als ›Bester Newcomer‹. Aktuell tourt Chris mit seinem Bühnenprogramm ›Und jetzt ist 

Papa dran!‹ durch Deutschland. Mut zur Lücke beweisen das nächste Mal: Die Donots 

Und im 

nächsten audimax? 

• Tipps zum Semesterstart 

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Wann? 

Ab 14.09.2018 

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