Filmverleih im KKT

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Bericht vom KKT-Fachtag: Kinder in Bewegung 2
Das Bundeskinderschutzgesetz 8
Personalmangel in Elterninitiativen 17
Informationen: Zuschusswesen, BayKiBiG, Personal,
Interessantes für alle Initiativen 20
Mittagsbetreuungen 34
Fortbildungen 37
Redaktionsschluss: 15.9.2012
6BKontakt- und Beratungsstelle
für Elterninitiativen
Tel. 089/9616060-0
Fax 089/9616060-16
Di – Fr 10-13 Uhr
Di 14-16 Uhr
info@kkt-muenchen.de
Personalverwaltung:
R. Brasche, Tel. 9616060-15
Di, Do, Fr 10-13 Uhr
Hrosemarie.brascheH@kkt-muenchen.de
Marion Kössler, Tel. 9616060-24
Mo, Di, Mi 10–13 Uhr
Marion.koessler@kkt-muenchen.de
Josefine Martin, Tel. 9616060-14
4BDi , Mi, Do 10-13 Uhr
josefine.martin@kkt-muenchen.de
0
KKT-Info 2-12
7BKontakt- und Beratungsstelle für
Mittagsbetreuungen
Tel. 089/9616060-17
Fax 089/9616060-19
Di, Do 10-13 Uhr
Di 14-16 Uhr
mittagsbetreuung@kktmuenchen.de
Personalverwaltung :
Jo Morgan Tel. 9616060-18
Di, Do 10-13 Uhr
Hjo.morgan@kkt-muenchen.de
KKT Kleinkindertagesstätten e.V. Landwehrstraße 60-62 80336 München
HUwww.kkt-muenchen.deU

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Liebe Eltern, liebe MitarbeiterInnen in den Initiativen
Das Kindergartenjahr endet bewegt – das schlägt sich auch in diesem
Info nieder. Die Rückmeldungen zu unserem Fachtag „Wie Kinder durch
Bewegung lernen“ waren überaus positiv. In einem Bericht über diesen
Tag bringt Stephanie Haan noch einmal die wichtigsten Momente und
Ergebnisse in Erinnerung. Nun hoffen wir, dass der Anstoß zu mehr
Bewegungsmöglichkeiten für Kinder auf fruchtbaren Boden fiel und sich
viele neue Ideen für die Praxis entwickeln. Wir freuen aus auf jeden Fall
über Rückmeldungen und neue Beispiele der „Best Practise“ mit dem
Schwerpunkt „Bewegung“!
Bewegung gibt es auch in der Gesetzeslandschaft: das neue
Bundeskinderschutzgesetz trat Anfang des Jahres in Kraft und bringt
auch für Kindertagesstätten einige weitere Veränderungen. Wir
berichten darüber in diesem Heft. Wir bleiben dran am Thema und
werden im Herbst über die für München spezifischen Vereinbarungen
informieren.
Auch im BayKiBiG bewegt sich etwas: der Landtag wird noch vor der
Sommerpause über Veränderungen beschließen, Claudia Thiele
berichtet darüber im Informationsteil dieses Heftes. Detaillierte Infos gibt
es dann nach dem endgültigen Beschluss natürlich auf unserer
Homepage und per rundmail!
Im Infoteil finden sich außerdem noch wichtige Hinweise zum Thema
Lebensmittelsicherheit, Bundesfreiwilligen-Dienst und vieles mehr.
Auch die Amtsübergabe des Vorstands an die „Neuen“ muss gut
vorbereitet sein, einige Tipps dafür sind ebenfalls in diesem Heft zu
finden.
Jetzt aber wünschen wir Euch vor allen Dingen einen wunderschönen
Sommer, gute Erholung und viel Zeit zum Kraft tanken!
Euer KKT-Team
KKT-Info 2-12
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Rennen, Toben, Klettern –
Wie Kinder durch Bewegung lernen!
Ein Rückblick auf den KKT-Fachtag am 25. April 2012
im Kulturhaus Milbertshofen
Gemeinsam mit an die 120 Teilnehmenden beging der KKT am 25. April
im Kulturhaus Milbertshofen seinen sehr lebendigen Fachtag „Rennen
– Toben – Klettern – Wie Kinder durch Bewegung lernen“, auf dem der
Stellenwert von Bewegung auf vielfältige Weise deutlich wurde. Die
Gäste näherten sich dem Thema nicht nur über Vorträge, einen
Filmbeitrag oder eine Diskussionsrunde, sondern auch aktiv durch
sportliche Auflockerungsübungen oder durch die Erprobung von
Bewegungsspielen in den Workshops.
Nach der offiziellen Begrüßung durch Ingrid Fleck vom KKT übernahm
Norbert Joa vom Bayerischen Rundfunk die Moderation und führte
fachkundig und sympathisch durch den Vormittag. Als Vertreterin der
Stadt München begrüßte Frau Dr. Susanne Hermann, die Leiterin der
Abteilung Kita im Referat für Bildung und Sport (RBS), die Teilnehmenden
und stellte dabei Frau Andrea Dorfner-Gisdakis vor, die kürzlich den
Bereich Koordination und Aufsicht der freien Träger im RBS übernommen
hat.
Anschließend führte Claudia
Thiele vom KKT mit
anschaulichen Fotos inhaltlich
in die Thematik ein. Sie
machte deutlich, dass
Elterninitiativen angesichts
ihrer oft beengten
Räumlichkeiten von jeher
gezwungen waren - und es bis
heute sind - ,erfindungsreich
nach Bewegungsräumen zu
suchen und sich aus der Kita
KKT-Info 2-12

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hinaus zu bewegen. Sie kommen gar nicht umhin, gedanklich und
räumlich beweglich zu bleiben, wovon nicht zuletzt die betreuten Kinder
profitieren.
KKT-Info 2-12
Renate Zimmer in Aktion...
Lebendig ging es auch im Hauptreferat von Prof. Dr. Renate Zimmer
von der Universität Osnabrück zu, die agil und praxisnah darlegte, wie
man „Bildungsprozesse bewegt gestalten“ kann und „Was Kinder für
eine gute Entwicklung brauchen“. Sie hielt ein ermutigendes und
motivierendes Plädoyer dafür, Kindern Zeit zu geben, Dinge zu
entdecken und auszuprobieren. Vor allem trat sie dafür ein, Kindern
Bewegung zuzumuten und zuzutrauen.
Diesen Standpunkt vertraten auch die ErzieherInnen im Film über das
Kinderhaus an der Spervogelstrasse, den die Zuschauer nach der
Kaffeepause zu sehen bekamen. Unter dem Titel „Ein bewegter Tag“
zeigt der Film, wie viel Kinder können, wie gut sie ihre Grenzen
einschätzen lernen, wenn man die Situationen mit ihnen bespricht, sie
aus der Ferne beobachtet und sie vor allem selber machen lässt.
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Bei der
anschließenden
Podiumsdiskussion
über Ängste,
Risiken und
übertriebene
Vorsicht, wenn es
um den Bewegungs-
und
Erkundungsdrang
der Kinder geht, ließ
sich keine rechte
Kontroverse
ausmachen. Zu
ähnlich waren die Standpunkte der Diskutanten, zu denen neben der
Erzieherin Andrea Messerschmid aus dem Kinderhaus
Spervogelstrasse und dem Vorstand Andreas Bruckmeier vom
Naturkindergarten Isarauen, die Journalistin Petra Steinberger, Frau
Prof. Zimmer und der Jurist Prof. Simon Hundmeyer zählten. Dessen
Appell an die Fachkräfte, sich von der Angst vor
Aufsichtsrechtsverletzungen nicht lähmen zu lassen, wurde vom
Publikum mit offenen Ohren aufgenommen.
Aus unterschiedlichen Perspektiven wurde auch hier wieder betont,
dass vor allem Zutrauen in die Kinder und das Zulassen von Bewegung
entscheidend seien.
Da das Mittagessen wartete, blieb leider etwas wenig Zeit für Fragen
aus dem Publikum. In der folgenden Mittagspause hatten die Gäste
aber ausführlich Zeit, das Gehörte noch einmal untereinander zu
besprechen und zu diskutieren.
Am Nachmittag fanden sechs Workshops statt, einige davon sehr
praxisnah und bewegungsreich. Diese konkrete, aktive Arbeitsweise
stieß auf große positive Resonanz.
Workshop 1 – BAMBINI -Bewegt in die Zukunft
BAMBINI – Bewegt in die Zukunft ist ein Projekt zur nachhaltigen
Mobilitätsbildung, das in die Kita kommt. Die Referentin Katja Trebbe
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KKT-Info 2-12

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von Ökoprojekt – MobilSpiel e.V. stellte im Workshop zunächst das
Projekt, seine Hintergründe und einzelnen Bestandteile wie
Bewegungserziehung, Umweltbildung, Verkehrserziehung vor. Später
bekamen die Teilnehmenden die Gelegenheit, einzelne Methoden
selber auszuprobieren.
Workshop 2 – Raus in die Natur!
Tobias Schießer aus dem Waldkindergarten Fuchsbau zeigte anhand
von Filmausschnitten, wie Kinder in der Waldpädagogik ihre Räume
nutzen und dabei in Bewegung kommen. Darüber hinaus gab er
Anregungen wie man in Kindergärten Waldtage einrichten kann.
Der Kongress bewegt sich!
Angeleitet von Jürgen Triftshäuser vom Referat für Bildung und Sport...
KKT-Info 2-12
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Workshop 3 – Sportkita Wirbelwind
Marlene Eisenbacher und Tabea Popp, zwei Mitarbeiterinnen der KJR
Sportkita Wirbelwind stellten im Workshop ihre Einrichtung vor, in der
Bewegung einen besonderen Stellenwert einnimmt. Sie gaben vielfältige
Anregungen, wie man Bewegung auch in kleinen Räumen, mit wenig
Aufwand und ohne viel Material stattfinden lassen kann.
Workshop 4 – Platz da für Bewegung!
Silvia Leippert-Thomas vom Kindernest e.V. Augsburg und dem
Dachverband der Augsburger Elterninitiativen erarbeitete im Workshop
anhand vieler Beispiele mit ihren Teilnehmerinnen, wie man auch kleine
Räume so gestalten kann, dass Bewegung ermöglicht wird.
Workshop 5 – Psychomotorik in der Kita
Im Workshop von Michael Passolt, dem Leiter des Instituts für
Bewegungsförderung und Psychomotorik kamen die Teilnehmenden ins
Schwitzen: Sie erprobten zahlreiche psychomotorische
Bewegungsübungen am eigenen Leib und tauschten sich anschließend
über die gemachten Erfahrungen aus.
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KKT-Info 2-12
Jürgen Triftshäuser
motiviert zur
Bewegung!

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Workshop 6 – Aktiv am Nachmittag
Ähnlich bewegt ging es auch im Workshop über Bewegungsangebote
für Schulkinder von Jürgen Triftshäuser aus dem Sportamt zu, der
zahlreiche Beispiele vorstellte, wie man Schulkinder auch in beengten
Raumverhältnissen bewegen und dadurch Gesundheit,
Ausgeglichenheit und Teamgeist stärkt.
Am Nachmittag trafen sich alle Gäste noch einmal im großen Saal, um
gemeinsam den sehr lebendigen, anregenden und praxisnahen Fachtag
zu beschließen.
Mitnehmen konnte man die Botschaft, wie wesentlich Bewegung - nicht
nur - für Kinder und deren Wohlbefinden, Entwicklung und
Persönlichkeitsbildung ist. Es wurde deutlich, dass vor allem die
Erwachsenen gefragt sind, geeignete Rahmenbedingungen für
Bewegung zu schaffen.
Fazit:
Wichtig sind weniger große Räume, sondern vielmehr Einfallsreichtum,
Offenheit, Zutrauen in die Kinder und ihre Fähigkeiten! Und natürlich
die Zeit, die man Kindern gewährt, um sich entfalten zu können.
Ein kleiner Lesetipp zum Thema: Spiegel-online vom 9.6.2012
KKT-Info 2-12
Stephanie Haan
„Ein Recht auf Schrammen“ von Verena Ahne:
„Kinder müssen spielen, toben, Wagnisse eingehen – und sich manchmal blaue
Flecken holen. Nur so können sie sich psychisch und körperlich gesund
entwickeln. Deshalb sollten Eltern ihre Kinder nicht in Watte packen ...“
Ein wunderbarer Artikel für die Diskussion am Elternabend!
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Das neue Bundeskinderschutz-Gesetz
Veränderungen für die Praxis der Kindertagesbetreuung
Am 1. Januar 2012 ist das neue Bundeskinderschutzgesetz BKiSchG in
Kraft getreten. Nachstehend wollen wir über einige der wichtigsten
Änderungen informieren und auf mögliche Auswirkungen in der Praxis
hinweisen. Das Referat für Bildung und Sport hat in einem Rundbrief an
die freien Träger ebenfalls bereits informiert.
In der nächsten Zeit wird es zu einer Anpassung der „Münchner
Grundvereinbarung“ kommen, in der noch mal genau geklärt wird, wie
und welche Maßnahmen ein freier Träger bei möglicher
Kindeswohlgefährdung treffen muss. In der Vereinbarung soll u.a.
sichergestellt werden,
� dass deren Fachkräfte bei Bekanntwerden gewichtiger
Anhaltspunkte für die Gefährdung eines von ihnen betreuten Kindes
eine Gefährdungseinschätzung vornehmen,
� bei der Gefährdungseinschätzung eine insoweit erfahrene Fachkraft
beratend hinzugezogen wird und
� die Erziehungsberechtigten sowie das Kind in die
Gefährdungseinschätzung einbezogen werden.
Bis zur Verabschiedung der neuen Vereinbarung wird es noch eine
Weile dauern, es lohnt sich aber trotzdem, die derzeitige Münchner
Grundvereinbarung, die von allen Elterninitiativen unterzeichnet wurde,
nochmals durchzulesen und auch den Fachkräften nahezubringen. Die
Grundvereinbarung ist auf unserer Homepage im Mitgliederbereich zu
finden.
Im Anschluss nun eine Kurzzusammenfassung der wichtigsten Artikel
aus dem Gesetz. Danke an die Kolleginnen von der LAG Hessen, deren
Text wir teilweise übernehmen!
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KKT-Info 2-12

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Das Gesetz setzt sich zusammen aus 6 Artikeln. Die besonders für
Kitas relevanten Regelungen finden sich in Artikel 1 und 2.
Artikel 1 enthält das Gesetz zur Kooperation und Information im
Kinderschutz (KKG). Im Wesentlichen geht es hier darum, Eltern
frühzeitig über Unterstützungsangebote zu informieren, um das
Etablieren verbindlicher Netzwerkstrukturen und die Übermittlung von
Information durch Geheimnisträger bei Kindeswohlgefährdung.
Kindertagesstätten sind dazu aufgefordert, bei der Wahrnehmung
gewichtiger Anhaltspunkte für eine Kindswohlgefährdung die Situation
mit dem Kind und ggf. den Sorgeberechtigten zu erörtern und auf die
Inanspruchnahme von Hilfen hinzuwirken. Dabei besteht Anspruch auf
Beratung durch eine insoweit erfahrene Fachkraft. Kann die Gefahr
dadurch nicht abgewendet werden und wird ein Tätigwerden des
Jugendamts als sinnvoll erachtet, dürfen die erforderlichen Daten dem
Jugendamt mitgeteilt werden.
Artikel 2 beschreibt die Änderungen des SGB VIII (8. Sozialgesetzbuch)
denn durch das BKiSchG werden hier Änderungen wirksam. Folgende
neu formulierten §§ im 8. Sozialgesetzbuch sind für Kitas von
besonderer Bedeutung:
§ 8 Abs. 3 SGB VIII
Kinder und Jugendliche haben einen Rechtsanspruch auf Beratung in
Not- und Konfliktlagen ohne Kenntnis der Personensorgeberechtigten.
§ 8a SGB VIII
enthält jetzt die Verpflichtung des öffentlichen Trägers (z.B. Jugendamt),
sich einen unmittelbaren Eindruck vom Kind und seiner Umgebung zu
machen, sofern dies nach fachlicher Einschätzung erforderlich ist. In
einer Vereinbarung, die zwischen Trägern von Einrichtungen und dem
öffentlichen Jugendhilfeträger (z.B. Stadtjugendamt) geschlossen wird,
soll sicher gestellt werden:
� dass eine Gefährdungseinschätzung vorgenommen wird
� dass dazu eine insoweit erfahrene Fachkraft hinzugezogen wird
� dass die Erziehungsberechtigten sowie das Kind hierbei einbezogen
werden, soweit dadurch nicht der Schutz in Frage gestellt wird
KKT-Info 2-12
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� Neu: die Qualifikationskriterien der insoweit erfahrenen Fachkräfte
sind zu beschreiben
� Dass die Fachkräfte der Träger (z.B. Kitas) bei den
Erziehungsberechtigten auf die Inanspruchnahme von Hilfen
hinwirken, wenn sie diese für erforderlich halten und das Jugendamt
informieren, falls die Gefährdung nicht anders abgewendet werden
kann.
Die bereits bestehenden Verfahrensregelungen und Vereinbarungen
zwischen Jugendamt und freien Trägern (z.B. die Münchner
Grundvereinbarung) müssen entsprechend angepasst werden (s.o.).
Das Landesjugendamt wird dazu Empfehlungen geben.
§ 8b, Abs. 1 SGB VIII (neu)
Hier wird der Anspruch der pädagogischen Fachkräfte auf Beratung
durch eine insoweit erfahrene Fachkraft noch einmal gesetzlich geregelt.
In München wurde dies schon durch die Münchner Grundvereinbarung
formuliert, das Verfahren wird wohl so bleiben: Fachkräfte richten ihren
Beratungsbedarf an einer der für sie zuständigen
Erziehungsberatungsstellen (regionale und überregionale). Eine Liste
darüber wurde an alle Einrichtungen verteilt, sie ist auch auf unserer
Homepage zu finden. Die Kosten für die Beratung übernimmt der
öffentliche Jugendhilfeträger.
§ 8b, Abs. 2 SGB VIII (neu)
Träger von Einrichtungen haben Anspruch auf Beratung bei der
Entwicklung und Anwendung fachlicher Handlungsleitlinien und
Kinderschutzstandards durch die überörtlichen Jugendhilfeträger (z.B.
Landsjugendamt):
Zur Sicherung des Kindeswohls und zum Schutz vor Gewalt sowie zu
Verfahren der Beteilung von Kindern und Jugendlichen an strukturellen
Entscheidungen in der Einrichtung sowie zu Beschwerdeverfahren in
persönlichen Angelegenheiten.
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KKT-Info 2-12

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§ 45 SGB VIII wurde überarbeitet, hier gibt es die meisten
Veränderungen!
Um eine Betriebserlaubnis zu erhalten, sind Träger ab sofort
UbeweispflichtigU dahingehend, dass sie das Kindeswohl gewährleisten.
Fachliche Kriterien sind hierfür:
� Geeignete räumliche, fachliche, wirtschaftliche und personelle
Voraussetzungen
� Unterstützung der gesellschaftlichen und sprachlichen Integration
� Gesundheitliche Vorsorge und medizinische Betreuung darf nicht
erschwert werden
� Nachweis von geeigneten Verfahren der Beteiligung und der
Beschwerde zur Sicherung der Kinderrechte
Zur Überprüfung dieser Voraussetzungen hat der Träger der
Einrichtung mit dem Antrag auf Betriebserlaubnis u.a.
� Die Konzeption vorzulegen, die auch Auskunft über Maßnahmen der
Qualitätssicherung- und Entwicklung gibt sowie
� im Hinblick auf die Eignung des Personals nachzuweisen, dass die
Vorlage und Prüfung von aufgabenspezifischen Ausbildungsnachweisen
sowie von erweiterten Führungszeugnissen
sichergestellt ist (in regelmäßigem Abstand, d.h. alle 5 Jahre)
Wie nun diese oben genannten Kriterien genauer zu definieren sind,
darüber wird es wohl noch einige Diskussionen geben. Grundlage für
die Erteilung der Betriebserlaubnis ist zum einen das BayKiBiG und zum
anderen Standards die die Stadt München darüber hinaus für Kitas in
städtischer oder freier Trägerschaft formuliert.
§ 47, Satz 1 SGB VIII
formuliert deutlich die Anzeigepflicht für die Träger von Einrichtungen:
Der Träger einer erlaubnispflichtigen Einrichtung hat der zuständigen
Behörde unverzüglich
� Die Betriebsaufnahme unter Angabe von Name und Anschrift des
Trägers, Art und Standort der Einrichtung,
� der Zahl der verfügbaren Plätze sowie Namen und der beruflichen
Ausbildung des Leiters und der Betreuungskräfte mitzuteilen
KKT-Info 2-12
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� Ereignisse oder Entwicklungen, die geeignet sind, das Wohl der
Kinder und Jugendlichen zu beeinträchtigen (hier geht es um
strukturell angelegte Ereignisse und Entwicklungen) sowie
� die bevorstehende Schließung der Einrichtung anzuzeigen.
§ 72a SGB VIII heißt jetzt „Tätigkeitsausschluss einschlägig
vorbestrafter Personen“
Abs. 1 formuliert: Die Träger der öffentlichen Jugendhilfe dürfen für die
Wahrnehmung der Aufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe keine
Person beschäftigen oder vermitteln, die rechtskräftig wegen einer
Straftat nach den §§ 171,174 bis 174c, 176 bis 180a, 181a, 182 bis
184f, 225, 232 bis 233a, 234, 235 oder 236 des Strafgesetzbuches
verurteilt worden ist. Zu diesem Zweck sollen sie sich bei der Einstellung
oder Vermittlung und in regelmä0igen Abständen von den betroffenen
Personen ein Führungszeugnis nach § 320 Abs.5 und § 30a, Abs. 1 des
Bundeszentralregistergesetzes vorlegen lassen.
Die Erweiterung des Führungszeugnisses bedeutet, dass nunmehr auch
Straftaten im minderschweren Bereich im einfachen Führungszeugnis
zu sehen sind. (Verurteilungen sind hier erst ab einer Geldstrafe von
über 90 Tagessätzen oder einer Freiheitsstrafe von mehr als drei
Monaten vermerkt.)
Zur Erklärung der §§:
§ 171 StGB (Verletzung der Fürsorge- oder Erziehungspflicht)
§ 174 StGB (sexueller Missbrauch von Schutzbefohlenen)
§ 174b StGB (sexueller Missbrauch unter Ausnutzung einer Amtsstellung) bis
§ 174c StGB (sexueller Missbrauch unter Ausnutzung eines Beratungs-
verhältnisses)
§ 176 StGB (sexueller Missbrauch von Kindern)
§ 177 StGB (sexuelle Nötigung und Vergewaltigung)
§ 178 StGB (sexuelle Nötigung und Vergewaltigung mit Todesfolge)
§ 179 StGB (sexueller Missbrauch widerstandsunfähiger Personen)
§ 180 StGB (Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger) bis 181a StGB
§ 182 StGB (sexueller Missbrauch von Jugendlichen)
§ 183 StGB (exhibitionistische Handlungen)
§ 184 StGB (Verbreitung pornographischer Schriften) bis 184f StGB
§ 225 StGB (Misshandlung von Schutzbefohlenen)
§ 232 StGB (Menschenhandel zum Zweck der sexuellen Ausbeutung)
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KKT-Info 2-12

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§ 233 StGB (Menschenhandel zum Zweck der Ausbeutung der Arbeitskraft)
§ 233a StGB (Förderung des Menschenhandels)
§ 234 StGB (Menschenraub)
§ 235 StGB (Entziehung Minderjähriger)
§ 236 StGB (Kinderhandel)
Neu ist: das erweiterte Führungszeugnis muss nicht nur von
hauptamtlichen, sondern auch von neben- und ehrenamtlichen
MitarbeiterInnen eingefordert werden. Der Träger der öffentlichen
Jugendhilfe (z.B. Stadtjugendamt) muss nun mit den freien Trägern
Vereinbarungen über die Tätigkeiten schließen, die auf Grund von Art,
Intensität und Dauer des Kontaktes einer neben- oder ehrenamtlichen
Kraft mit den Kindern nur nach Einsichtnahme in das Führungszeugnis
wahrgenommen werden.
Auch zu diesem Punkt muss in München noch eine Regelung entwickelt
werden, das Landesjugendamt wird dazu Empfehlungen geben.
§ 30, Abs. 5 und § 30a, Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz:
Das erweiterte Führungszeugnis
Die Träger von Kindertageseinrichtungen haben nun die Pflicht, sich ein
erweitertes Führungszeugnis vorlegen zu lassen. Alle Personen, die
regelmäßig Kinder betreuen (auch die PraktikantInnen) sollten das
erweiterte Führungszeugnis beantragen und vorlegen. Im Gegensatz
zum bisherigen Führungszeugnis werden hier auch minderschwere
Straftatbestände aufgeführt.
Wer übernimmt die Kosten?
Das Bundesamt für Justiz teilt mit, dass es dafür keine Gebührenfreiheit
gibt. Das gilt auch für Ehrenamtstätigkeit, wenn dafür eine
Aufwandsentschädigung gezahlt wird.
Bei reiner Ehrenamtlichkeit kann ein Antrag auf Befreiung gestellt
werden. Es wird allerdings geraten, dass der Träger die Kosten dafür
übernimmt, denn: „Wird Gebührenbefreiung wegen besonderen
Verwendungszwecks (z.b. ehrenamtliche Tätigkeit, beantragt, muss
KKT-Info 2-12
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dieser konkret im Antrag auf Erteilung des Führungszeugnisses
angegeben und gegenüber der Meldebehörde nachgewiesen werden…“
(so eine Mitteilung des Bundesamts für Justiz).
Bereits am 1. Arbeitstag sollte das Führungszeugnis vorliegen – die
MitarbeiterIn zahlt (aber auch diese Kosten könnte der Träger
übernehmen). Für Führungszeugnisse der bereits angestellten
MitarbeiterInnen (neues erweitertes Führungszeugnis sowie
Folgezeugnisse alle fünf Jahre) kommt in jedem Fall der Arbeitgeber
auf. Die Kosten belaufen sich derzeit auf 13 €, es dauert ca. 1 Woche
bis Erteilung.
Das Meldeamt braucht für die Erteilung des erweiterten
Führungszeugnisses folgende Unterlagen:
Ausweis sowie eine schriftliche Beantragung des Trägers der Kita
(Musterformular dazu gibt es auf unserer Homepage).
Was geschieht mit den Daten?
Das Zeugnis muss weder aufbewahrt noch an den öffentlichen
Jugendhilfeträger (Stadtjugendamt oder Zuschussstelle im Referat für
Bildung und Sport) ausgehändigt werden - so eine Mitteilung des
Paritätischen Wohlfahrtsverbandes.
Trägerintern sollte eine Liste angelegt werden: hier dürfen nur Namen,
Datum des Führungszeugnisses, Datum der Einsicht in das Zeugnis und
Vermerk, dass das Zeugnis eintragsfrei ist, aufgeführt werden (§45, Abs.
5 SGB VIII).
Der Träger darf die Daten nur speichern, verändern und nutzen, soweit
dies zum Ausschluss der Person von der Tätigkeit, die Anlass zu der
Einsichtnahme in das Führungszeugnis gewesen ist, erforderlich ist.
Die Daten sind vor dem Zugriff Unbefugter zu schützen und sofort zu
löschen, wenn im Anschluss an die Einsichtnahme keine Tätigkeit
aufgenommen wird. In Fällen der Beendigung der Tätigkeit spätestens
nach 3 Monaten!
Der Träger (Vorstand) nimmt also nur Einsicht in das Zeugnis und
vergewissert sich, dass dieses frei von Einträgen einschlägiger
Straftaten ist!
Sollten einschlägige Einträge im Führungszeugnis sein, ist das
Arbeitsverhältnis sofort zu beenden.
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KKT-Info 2-12

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Was heißt das nun konkret für die Elterninitiativ-Kitas?
Alle Einrichtungen sind aufgefordert, sich noch einmal mit dem Thema
auseinanderzusetzen. Grundlage dafür ist natürlich erst einmal der Text
der Münchner Grundvereinbarung sowie Fachliteratur zum Thema.
Interne Abläufe und Verfahren im Kontext der SGB VIII sollten festgelegt
werden und dokumentiert werden, allen Vorständen und
MitarbeiterInnen ist die für sie zuständige Beratungsstelle (insoweit
erfahrene Fachkraft) bekannt.
� Die überregionalen Erziehungsberatungsstellen in München stehen
auch für interne Schulungen des Personals zur Verfügung (im Falle
von kleinen Elterninitiativen würde sich sicher anbieten, sich mit
mehreren Einrichtungen zusammenzutun.)
� Die Adressen der Erziehungsberatungsstellen finden sich auf
unserer Homepage im Mitgliederbereich (Organisation/Anlagen zur
Münchner Grundvereinbarung)
� Der KKT wird im nächsten Jahr sowohl Fortbildungen für
ErzieherInnen zum Thema anbieten, als auch Infoabende für
Vorstände.
� ReferentInnen am Elternabend: Kontakte sind gerne über uns
nachzufragen!
KKT-Info 2-12
Regina Bruder
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Nach so viel schwerem Stoff: noch ein paar muntere Bilder vom
„bewegten“ Fachtag!
Das Filmteam von der
Spervogelstrasse
Der Film kann gerne bei uns
(KKT) ausgeliehen werden!
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KKT-Info 2-12
Nervennahrung muss sein...

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Personalmangel in Elterninitiativen:
ErzieherInnen und KinderpflegerInnen
dringend gesucht!
Der Personalmangel im Kindertagesstättenbereich: mittlerweile ein
bundesweites Phänomen. Der Ausbau schreitet voran (wenn auch nicht
schnell genug), aber die Ausbildung von Fachkräften kommt dem
gestiegenen Bedarf nicht nach.
Auch Elterninitiativen haben massive Probleme geeignetes Personal zu
finden – obwohl sie doch bestens punkten können, denn der
Arbeitsplatz in einer Elterninitiative bietet Vieles:
� Bezahlung nach TVöD
(in privaten Einrichtungen z.B. nicht unbedingt gewährleistet)
� Kleine überschaubare Gruppen und deshalb die Möglichkeit, auf
jedes Kind wirklich individuell eingehen zu können
� Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit den Eltern (das ist
Herausforderung und ein Kompetenzzugewinn gleichermaßen).
Elterninitiativen leben schon lange vor, was in anderen
Einrichtungen und in der öffentlichen Diskussion gefordert wird:
eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und „Erziehungspartnerschaft“
Freiraum für eigenständiges Arbeiten und die
Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Eine Studie hat gezeigt, dass „Unternehmen“ die einen guten Ruf als
Arbeitgeber haben, leichter passende BewerberInnen finden. Das
bedeutet:
Ein gutes Betriebsklima, Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen
sowie besonders auch Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
werden von ArbeitnehmerInnen als wichtiger Faktor
eingeschätzt (mehr als die Bezahlung!). ArbeitnehmerInnen sind
zunehmend auch immaterielle Werte wichtig, beispielsweise Lob und
Anerkennung für die Arbeit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für viele
PädagogInnen sind Initiativen auch deshalb attraktiv, weil dort
KKT-Info 2-12
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selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist (und sein
sollte...). Für Ihre fachliche Weiterentwicklung wünschen sie sich u.a.
Freiraum für die pädagogische Arbeit (im Rahmen der Einrichtungskonzeption),
keine Gängelung und vor allem das Vertrauen der Eltern in
ihre Arbeit und fachliche Kompetenz!
Wir wollen Euch/Sie anstoßen, das Betriebsklima in Sachen
„Wertschätzung und der Unterstützung von persönlicher
Weiterentwicklung“ selbstkritisch zu überprüfen und zu überlegen,
welche Möglichkeiten es gibt – auch immaterielle – Veränderungen
oder Verbesserungen anzustoßen. Gerade Vorstände sind hier gefragt
mit gutem Beispiel voranzugehen.
Es ist wichtig, dass Elterninitiativen im derzeitigen Wettkampf um gutes
Personal bestehen – und deshalb sollten sie ihre Attraktivität als guter
Arbeitgeber noch sehr viel aktiver herausstellen – und natürlich auch so
leben ... Wir beraten gerne dazu!
Siehe auch unser Infoblatt „Qualitätsstandards der Personalführung in
Elterninitiativen“ im Mitgliederbereich unserer Homepage.
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Das Arbeitsfeld Elterninitiative
bietet vielfältige Aufgaben...
� Zusammenarbeit mit Eltern
� Konzeptionsentwicklung
� Leitungsaufgaben
� Organisation
� Vernetzung
... und viele Herausforderungen!
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
� Zuschüsse für Eltern-Kind-Initiativen
(sogen. „EKI-Förderung“)
Bei Problemen mit Finanzen: Ihr könnt jederzeit beim KKT einen
Beratungstermin vereinbaren!
Bitte die Bescheide für 2012 (Kosten- und Finanzierungsplan) an uns
schicken, sobald Ihr sie von der Stadt München erhalten habt.
� BayKiBiG
BayKiBiG im Sommer neu!
Noch vor der Sommerpause, am 22.7.2012, wird der Bayerische Landtag
das BayKiBiG-Änderungsgesetz verabschieden. Ab dem neuen
Kindergartenjahr gelten demnach neue Regeln. Die wichtigsten
Änderungen, die derzeit geplant sind, haben wir Euch im
KKT-Info 4-2011 schon angekündigt.
Wir empfehlen, Folgendes schon jetzt zu berücksichtigen:
Im Betreuungsvertrag sollten Eltern verpflichtet werden, die Änderung
der Aufenthaltsgemeinde des Kindes (Umzug) sofort dem Vorstand zu
melden. Das gilt auch bei Erhalt eines Eingliederungshilfebescheids
(Bezirk Oberbayern) oder eines Rückstellungsbescheids schulpflichtiger
Kinder (Grundschule). Außerdem sollten Staatsangehörigkeit und
Anschriften der Sorgeberechtigten enthalten sein.
Wichtige Details werden dann erst im Herbst „verhandelt“, wenn das
Ministerium unter Einbeziehung der Verbände die Ausführungsverordnung
(AVBayKiBiG) erlässt, die dann vermutlich rückwirkend zum
1.09.2012 gelten wird.
Für die Verbesserung des Anstellungschlüssels auf 1:11 wird es darin
voraussichtlich Übergangsfristen geben. Einrichtungen, die bereits im
September diesen Schlüssel erreichen, werden aber vermutlich (etwas)
mehr BayKiBiG-Mittel erhalten.
Auch wie die 50 Euro monatlich, die an die Eltern von Kindern im letzten
Kindergartenjahr ausbezahlt werden, wird in der AV geregelt.
Der Gesetzentwurf aus dem Sozialministerium ist im Internet unter
HUhttp://www.stmas.bayern.de/kinderbetreuung/index.phpUH veröffentlicht.
KKT-Info 2-12
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_____________________________________Informationen____
� Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfragen
TVöD – Tarifabschluss nun abgesegnet
2BÖffentlicher Dienst: Mitglieder stimmen Tarifergebnis zu.
Die ver.di-Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst hat das
Tarifergebnis für die rund zwei Millionen Beschäftigten von Bund und
Kommunen angenommen. Zuvor waren die ver.di-Mitglieder in
Bundesverwaltungen, Behörden, kommunalen Verwaltungen,
Einrichtungen und Unternehmen zu ihrer Meinung über den
Verhandlungsstand vom 31. März 2012 befragt worden. Mit fast 74
Prozent hatten die ver.di-Mitglieder diesem Ergebnis zugestimmt. Damit
sind die Tarifverhandlungen endgültig abgeschlossen.
Die Änderungen im Tarif sowie die neue Urlaubsregelung können nun
auch von den freien Trägern (z.B. den Elterninitiativen) so angewandt
werden.
1. UEntgelterhöhung:
Die Tabellenentgelte werden
ab 1. März 2012 um 3,5 %
ab 1. Januar 2013 um weitere 1,4 % und
ab 1. August 2013 um weitere 1,4 % erhöht
Die Ausbildungs- und Praktikantenentgelte (BerufspraktikantInnen!)
erhöhen sich
ab 1. März 2012 um 50 € und
ab 1. August 2013 um 40 €
Die neue Entgelttabelle ist im Mitgliederbereich unserer Homepage zu
finden!
2. Urlaubsdauer
Für Beschäftigte im Geltungsbereich des TVöD ergeben sich ab 2013
folgende Regelungen:
Alle Beschäftigten, die bis zum 31.12.2012 noch nicht das 40. Lebensjahr
vollendet haben, erhalten einheitlich 29 Tage und nach dem
vollendeten 55. Lebensjahr 30 Tage Urlaub. Dies bedeutet für alle unter
30-jährigen Beschäftigten eine Erhöhung um 3 Tage, für alle 30- bis 40jährigen
bleibt es bei den 29 Tagen Urlaub bis zum vollendeten 55.
Lebensjahr.
20
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Besitzstandsregelung:
Alle Beschäftigten, die bis zum 31. Dezember 2012 das
40. Lebensjahr vollenden - also ihren 40. Geburtstag feiern – behalten
weiterhin ihren Anspruch auf 30 Urlaubstage.
Regelung 2012:
Die Arbeitgeber haben erklärt, dass sie für alle Beschäftigten und
Auszubildenden im Geltungsbereich des TVöD den Anspruch von
30 Tagen für 2012 unabhängig vom Lebensalter oder anderen Faktoren
anerkennen.
Die Stadt München übernimmt diese Regelung auch für das Jahr
2011. Daraus ergibt sich aber kein Besitzstand.
Praktikanten/Auszubildende:
Für Auszubildende im Bereich des TVöD besteht 2012 ebenfalls ein
Anspruch auf 30 Tage.
Ab 2013 beträgt der Anspruch unabhängig vom Alter des
Auszubildenden 27 Tage.
Broschüre
Arbeitshilfe Arbeits- und Gesundheitsschutz in der
Kindertagesbetreuung
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Elterninitiativen (BAGE) hat in
Zusammenarbeit mit der Firma evers (die über einen Rahmenvertrag mit
der BAGE Elterninitiativen einiger Landesverbände in Sachen
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin betreut) diese informative Broschüre
herausgegeben.
Hier finden sich Informationen zu den wichtigsten Fragen im Alltag der
Einrichtungen wie z.B. Themen rund um den „Arbeitsschutz“:
Sicherheitsbeauftragte, Betriebsarzt. Es geht um Ermittlung von
Gefahren, Erste Hilfe, Brandschutz, Biostoffverordnung, Mutterschutz,
Unterweisungen und Belehrungen, Infektionsgefahren. Auch das Thema
der Wartung Spielgeräte wird abgehandelt.
Im Anhang findet sich u.a. eine Checkliste für den Verbandkasten,
Musterhygienepläne, eine Gefährdungsbeurteilung usw.
Die Broschüre kann bei uns gegen eine Unkostengebühr von € 4,50
(inkl. Versandkosten) bestellt werden. Am besten im Wert von
Briefmarken an uns schicken, dann geht die Broschüre postwendend
raus!
KKT-Info 2-12
21

_____________________________________Informationen____
Erhöhung der Münchenzulage ab 1.3.2012!
Festangestellte: 110,90
Praktikanten: 55,46
Pro Kind 21,17 €
Im letzten KKT-Info hatte sich ein kleiner Fehler beim Kinderzuschlag
eingeschlichen. Die oben genannten Zahlen gelten!
Arbeitsfreie Tage (§ 29 TVöD Arbeitsbefreiung)
Freie Tage gibt es u.a. für
� Niederkunft der Ehefrau/Lebenspartnerin: 1 Arbeitstag
� Tod der Ehegattin/gatten, eines Kindes oder Elternteils:
2 Arbeitstage
� Umzugstage gibt es nur noch aus dienstlichem Grund!!
1 Arbeitstag
� Hl. Abend und Silvester (§6 TVöD) : komplett frei!
22
� Faschingsdienstag („München-spezifisch“)
ab 12 Uhr frei
� Arztbesuche:
wenn diese während der Arbeitszeit erfolgen UmüssenU (ärztliche
Bescheinigung erforderlich!)
Erste Hilfe
Die erforderliche Anzahl von „Ersthelfern“ (Ersthelfer sind in der Ersten
Hilfe ausgebildete Personen) richtet sich nach der Zahl der
Beschäftigten in der Einrichtung (bis 20 Beschäftigte ein Ersthelfer). Für
Kindergärten fordern die Unfallkassen einen Ersthelfer pro Gruppe.
Grundlage ist die Unfallverhütungsvorschrift BGV A 1 sowie das
Arbeitsschutzgesetz (§10, Abs. 1 und 2).
Die Fortbildung dauert 2 Tage (16 Stunden), alle 2 Jahre dann eine
Folgefortbildung von einem Tag.
Die Kosten für den Ersthelferlehrgang werden vom gesetzlichen
Unfallversicherungsträger (GUV) übernommen (wenn die Einrichtung
bereits eine Betriebserlaubnis hat.) Infos dazu unter HUhttp://www.kuvb.deUH
(Prävention), hier kann man ein Antragsformular für die
Kostenübernahme runterladen.
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Oft werden Erste Hilfe für Erwachsene und Erste Hilfe für Kinder
kombiniert, so dass man sowohl den Anforderungen der Gesetzlichen
Unfallkasse sowie der Berufsgenossenschaft nachkommen kann.
Auch die Berufsgenossenschaft (BGW = Unfallversicherung für die
Angestellten) übernimmt die Kosten für einen Ersthelfer-Kurs. Infos
darüber und über Kursanbieter unter Tel. 089/35096-0.
Wer einen Kurs machen möchte, sollte sich also bei beiden Institutionen
informieren und die Kostenübernahme klären.
Es ist sicher sinnvoll, dass mehrere Fachkräfte einen Kurs zur
Ersten Hilfe für Kinder belegen.
Anbieter für Ersthelfer-Kurse:
Arbeiter-Samariter-Bund (ASB), Bayerisches Rotes Kreuz (BRK),
Deutsche Lebensrettungs-Gesellschaft (DLRG), Johanniter-Unfall-Hilfe
(JUH), Malteser Hilfsdienst (MHD).
Infos unter HUhttp://www.kuvb.de/praevention/erste-hilfeU
Literatur
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Kindertagesbetreuung
BAGE e.V. 2011 (zu beziehen über den KKT für 4,50 inkl. Versand)
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Kindertageseinrichtungen
Carl Link Verlag
Erste Hilfe in Kindertageseinrichtungen
Gesetzliche Unfallversicherung GUV-SI 8066
Bundesverband der Unfallkassen
HUwww.unfallkassen.deUH http://publikationen.dguv.de
Unfallverhütungsvorschrift BGV A 1
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
HUwww.bgw-online.deU
Erste Hilfe
Unfälle mit Kindern. Was tun, wenn’s passiert. Der schnelle Ratgeber für
Kindertagesstätte und Haushalt. Carl Link Verlag
KKT-Info 2-12
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_____________________________________Informationen____
� Aktuelles und Interessantes für alle Elterninitiativen
Der Bundesfreiwilligendienst
Der Bundesfreiwilligendienst ist seit September 2010 Ersatz für den
Zivildienst.
Frauen und Männer können über den Bundesfreiwilligendienst gegen
Entlohnung bei anerkannten Einsatzstellen im sozialen, kulturellen,
ökologischen Bereich, bei Sportvereinen oder beim Katastrophen- und
Zivilschutz beschäftigt werden.
In der Regel dauert der Bundesfreiwilligendienst 12 Monate, bei Bedarf
kann die Beschäftigung aber auch auf zwei Jahre ausgeweitet werden.
Im Gegensatz zum Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) hat der BFD keine
Altersbegrenzung und ist ab dem Alter von 27 Jahren auch in Teilzeit
von mehr als 20 Stunden möglich.
Einsatzstelle werden und Freiwillige suchen
Auch Elterninitiativen können sich dafür als Einsatzstelle anerkennen
lassen, dann können Freiwillige dort ihren Dienst leisten. Dazu wendet
sich die Elterninitiative direkt an das Bundesamt für Familie und
zivilgesellschaftliche Aufgaben.
Der Antrag auf Anerkennung als Einsatzstelle findet sich beim
Bundesamt unter folgender Internetadresse:.
HUwww.bundesfreiwilligendienst.deUH Auf dieser Seite gibt es auch alle
weiteren wichtigen Infos nachzulesen.
Freiwillige suchen: Auf einer Platzbörse (bei der obigen Internetadresse)
kann die Einrichtung ihre Freiwilligen-Suche einstellen.
Als Einsatzstelle ordnet sich die Einrichtung dann einer sogenannten
Zentralstelle zu. Die Zentralstelle betreut die Einsatzstellen, sie ist das
Bindeglied zwischen Bundesamt und Einsatzstellen, sorgt für einheitliche
Qualitätsstandards in der pädagogischen Begleitung (organisiert z.B. die
vorgeschriebenen Seminartage und übernimmt zentrale
Verwaltungsaufgaben.
Zentralstellen sind u.a. die großen Trägerverbände wie Caritas,
Diakonie, AWO, Johanniter, Malteser, BRK, Paritätischer
Wohlfahrtsverband (Adressen sind auf der oben genannten
Internetadresse zu finden)
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KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Auch das Bundesamt selbst kann als Zentralstelle genutzt werden (viele
Elterninitiativen machen davon Gebrauch) , es bietet auch pädagogische
Begleitung an:
5Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
Sibille-Hartmann-Str. 2-8, 50969 Köln
0221 - 3673 -0 E-Mail: HUbfd-zentralstelle@bafza.bund.deU
Kosten und Aufwand:
Die Höchstgrenze für das Taschengeld liegt bei 336 Euro. Darüber
hinaus können Unterkunft, Verpflegung, Arbeitskleidung zur Verfügung
gestellt werden.
Werden Unterkunft, Verpflegung und Arbeitskleidung nicht gestellt, kann
dafür zusätzlich Geld als Ersatz gezahlt werden.
Insgesamt kann die Einsatzstelle über die Höhe des Taschengelds selbst
entscheiden (bis zur genannten Obergrenze).
Die Freiwilligen im Bfd sind über die Einsatzstelle krankenversichert. Als
zusätzliche Kosten für die Einrichtung fallen demnach die Beiträge für
Kranken-, Renten-, Unfall-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung an.
Das Bundesamt zahlt dafür einen Zuschuss, der momentan monatlich
250 Euro beträgt. Er wird direkt an die Einsatzstellen überwiesen.
Alle Freiwilligen müssen in der Einsatzstelle fachlich angeleitet werden
und nehmen innerhalb eines Jahres zusätzlich an 25 Seminartagen zur
Vermittlung sozialer, ökologischer, kultureller und interkultureller und
politischer Kompetenzen teil. Für diese Seminartage besteht
Teilnahmepflicht. Sie werden von den Zentralstellen organisiert.
Freiwillige über 27 Jahren müssen nicht die komplette Anzahl der Tage
nachweisen, sondern nur einen angemessenen Umfang.
Weitere Regelungen:
� Arbeitsschutzbestimmungen und das Jugendarbeitschutzgesetz
sowie das Bundesurlaubsgesetz (mind. 24 Tage Urlaub) sind
entsprechend anzuwenden.
� Von der Einsatzstelle sind die ggf. notwendigen ärztlichen
Untersuchen und Vorsorgemaßnahmen zu veranlassen und die
Kosten zu übernehmen.
� Ein erweitertes Führungszeugnis ist einzufordern.
KKT-Info 2-12
25

_____________________________________Informationen____
26
� Die ersten sechs Wochen gelten als Probezeit (Kündigungsfrist
2 Wo). Weitere Kündigungsmodalitäten sind im Merkblatt des
Bundesamtes nachzulesen.
� Krankheitsfall: Die Einsatzstelle ist unverzüglich zu
benachrichtigen. Genaue Regelungen sind in der Vereinbarung
zwischen Bundesamt und Freiwilligen festgehalten. In der Regel
werden bis zu 6 Wochen Taschengeld und Sachleistungen
weitergezahlt.
� Freiwillige unter 25 Jahre haben Anspruch auf Kindergeld.
� Auch AusländerInnen können am Freiwilligendienst teilnehmen.
Voraussetzung ist, dass sie über einen Aufenthaltstitel
verfügen, der sie zur Erwerbstätigkeit berechtigt. Freiwilligen
aus dem Ausland kann grundsätzlich auch speziell für die
Teilnahme am BfD eine Aufenthaltserlaubnis nach § 18 des
Aufenthaltsgesetzes erteilt werden.
Einzelheiten dazu bitte unbedingt beim Bundesamt erfragen!
� Nach Beendigung des Freiwilligendienstes stellt die
Einsatzstelle eine
a) Bescheinigung über den geleisteten Dienst aus und
b) ein schriftliches Zeugnis über die Art und Dauer des
freiwilligen Dienstes. Das Zeugnis ist auf die Leistungen und die
Führung während der Dienstzeit zu erstrecken. Dabei sind in
das Zeugnis berufsqualifizierende Merkmale des
Bundesfreiwilligendienstes aufzunehmen.
Weitere Infos unter:
www.bundes-freiwilligendienst.de
Ein Infoblatt zum Bundesfreiwilligendienst und auch über das
FSJ sind auf unserer Homepage verfügbar!
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Rundfunkgebühren:
Neue Regelung ab 2013
Ein neues Rundfunkbeitragsrecht tritt in Kraft, das für Privathaushalte
und für Betriebsstätten zahlreiche Veränderungen bringt.
Ab 2013 kommt es nicht mehr darauf an, ob ein Rundfunkgerät
vorhanden ist. Vielmehr werden Beiträge je Wohnung und im nicht
privaten Bereich je Betriebsstätte erhoben.
Der nicht private Bereich: auch Kindertagesstätten
gehören dazu!
Unabhängig von der Zahl der Empfangsgeräte ist für jede Betriebsstätte
ein Beitrag zu zahlen, der nach Zahl der Mitarbeiter gestaffelt ist (1/3 bis
180 Beiträge - §5 Abs.1).
Beschäftigte sind alle im Jahresdurchschnitt sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte einschließlich der Auszubildenden (Praktikanten). Auch
BFD und FSJ zählen dazu. Nicht inbegriffen sind Ehrenamtliche und
Minijobber.
Betriebsstätten sind in § 6 Abs. 1 definiert
An Stelle von früheren Befreiungen ist § 5 Abs. 3 getreten, der den sich
aus Abs. 1 ergebenden Beitrag auf höchstens einen Beitrag begrenzt
(€17,98), dazu gehören u.a.:
Gemeinnützige Einrichtungen der Jugendhilfe im Sinne des Kinder- und
Jugendhilfegesetzes (hierzu zählen u.a. auch Kindertagesstätten).
Hat beispielsweise ein gemeinnütziger Verein 5 Beschäftigte in einer
Betriebsstätte, muss er einen Drittel Beitrag zahlen, wenn er 100
Beschäftigte muss er nicht fünf Beiträge zahlen, sondern nur einen …
Die Beiträge werden von der GEZ eingezogen. Über das genaue
Verfahren sowie die Erfassung der Betriebsstätten (wahrscheinlich per
Fragebogen) werden wir noch berichten.
KKT-Info 2-12
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_____________________________________Informationen____
Bastelartikel, Möbel für den Kiga?
Die Firma Dusyma sponsert Elterninitiativen in Deutschland
Die Firma Dusyma – ein Kindergartenausstatter – unterstützt
Elterninitiativen mit Sonderkonditionen. Sie hat mit der
Bundesarbeitsgemeinschaft der Elterninitiativen BAGE e.V. einen
Sponsorenvertrag abgeschlossen. Ziel war es dabei, günstige
Einkaufsmöglichkeiten für die Initiativen zu ermöglichen und
darüber hinaus die Arbeit der BAGE finanziell zu unterstützen.
Nähere Infos und Dusyma Angebote auf unserer Homepage
unter Aktuelles. Derzeit gibt es viele Angebote mit Sonderkonditionen!
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Also: schon mal für das neue Kindergartenjahr vorsorgen!
Infektionsschutz - Elterninformationen
Infektionsschutz-Gesetz
Das Merkblatt für Eltern in Einrichtungen zum Infektionsschutz muss am
Beginn des Kindergartenjahres an alle neuen Eltern verteilt werden.
(Gibt’s als download auf unserer Seite unter Organisation)
Auch die Belehrungen für MitarbeiterInnen zu den §§ 35, 42,43 IfSG
sollten entsprechend der Vorgaben wiederholt und dokumentiert werden.
(§ 35 alle 2 Jahre, § 42,43 jährlich).
Ein Belehrungsfahrplan für alle erforderlichen Belehrungen des IfsG,
der Biostoffverordnung etc. ist auf unserer Homepage veröffentlicht.
Nachweis über Teilnahme der Kinder an den
Früherkennungsuntersuchungen (U1 bis U 9)
Bei Aufnahme eines neuen Kindes muss von den Eltern der Nachweis
über die letzte fällige altersentsprechende Früherkennungsuntersuchung
des Kindes vorgelegt werden.
Eine Nichtvorlage des Nachweises ist aber kein Grund, das Kind nicht zu
betreuen.
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Rechtzeitig vor der Sommerpause:
Die Übergabe eines Amtes ist gut vorzubereiten!
Eltern verlassen im Sommer die Einrichtung, Vorstände wechseln, neue
Wahlen stehen an. Damit die NachfolgerInnen ihr Amt gut übernehmen
können und sich schnell zurecht finden, ist es wichtig, die Übergabe gut
zu organisieren. Nachstehend einige Tipps:
� Rechtzeitig Eltern für die einzelnen Ämter suchen und werben!
� Stellenbeschreibungen für jedes „Amt“ liegen vor
� Zeitraum für jedes Amt vereinbaren
(längerer Zeitraum für Vorstandsarbeit – möglichst kein
jährlicher Wechsel!)
� Klare Strukturen und Entscheidungskompetenzen vereinbaren
� Kompetenzen jedes „Amtes“ abklären, dokumentieren
� Terminliste anfertigen : Was ist wann zu tun?
� Ordner überarbeiten, wesentliche Inhalte zusammenstellen
� Organisationsplan / Aufgabenverteilungen /
„Stellenbeschreibungen“ überarbeiten
� Adressliste anfertigen: Ansprechpartner in Ämtern etc.
� Rechtzeitige Übergabe und Einführung, Termine vereinbaren
� Übergabegespräch: hilfreich sind die Checklisten
Bei Vorstandswechsel:
� Der „alte“ Vorstand ist jederzeit ansprechbar
(Tel. Nr., etc.)
� Rechtliche Anforderungen rechtzeitig organisieren:
Mitgliederversammlung, Notartermin, Eintrag ins Vereinsregister
� Der alte Vorstand muss entlastet werden: Rechenschaftsbericht
ist nötig! (Protokoll anfertigen)
� Alte Kontobevollmächtigte: rechtzeitig löschen!
� Ganz wichtig: Zuschusswesen, Anträge besprechen, Hinweise
und Tipps!!
� Fortbildungsangebote wahrnehmen (KKT und andere)
� Persönliche Beratungstermine für neue Vorstände können
gerne beim KKT vereinbart werden
KKT-Info 2-12
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_____________________________________Informationen____
Lebensmittelhygiene
Info über vorbeugende Maßnahmen zur Vermeidung von
Lebensmittelvergiftungen in Kitas, etc.
Das Kreisverwaltungsreferat hat ein Informationsblatt für Kindergärten,
Kinderläden oder ähnliche Einrichtungen zusammengestellt. Es werden
vorbeugende Maßnahmen im Umgang mit Lebensmitteln dargestellt
(Lagerung von Lebensmitteln, Hygienemaßnahmen in der Küche bei der
Zubereitung sowie allgemeine Hygienemaßnahmen). Das Infoblatt gibt’s
als download unter
HUwww.muenchen.de/Rathaus/kvr/gewerbugast/lebensmittelueberwachung
/189741/info_kindergaerten.htmlU
Unser Tipp: die Umsetzung dieser „Vorschläge“ hängt natürlich stark von
den jeweiligen räumlichen Bedingungen und anderen Gegebenheiten ab.
Vielleicht ist die eine oder andere Idee hilfreich, ob aber
„Kopfbedeckung, Kittel etc.“ in einer Kita mit Küchenzeile sinnvoll sind,
bleibt dahingestellt. Und auch Kinder haben in der Küche was zu suchen
– das gehört selbstverständlich zum pädagogischen Konzept!!
Nichtsdestotrotz sollten natürlich die wichtigsten Grundlagen der Hygiene
beachtet werden!
Und noch eine neue Anforderung der Bürokratie:
Registrierung von Lebensmittelunternehmen nach der VO (EG) Nr.
852/2004 über Lebensmittelhygiene.
Alle Lebensmittelunternehmen (und dazu gehören auch Kitas, die
Lebensmittel „verteilen“) müssen sich bei der Stadt München
(Kreisverwaltungsreferat) registrieren lassen. Die eine oder andere
Elterninitiative hatte bereits Besuch vom Gewerbeaufsichtsamt, bzw.
vom Gesundheitsamt und wurde auf die Meldungspflicht hingewiesen.
Für alle, die dem nachkommen wollen, hier die Adresse:
HUwww.muenchen.de/Rathaus/kvr/gewerbugast/lebensmittelueberwachung
/206692/reg_lm_unternehmen.htmlU
0BDazu passend noch ein Bericht aus einer KKT-Veranstaltung:
30
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
1B„Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird...“
Dieses Sprichwort kann gut als Fazit der Lebensmittelhygiene-Schulung,
die vom KKT am 8.5.2012 für Vorstände und ErzieherInnen organisiert
wurde, gelten. Rund 30 Interessierte kamen ins Eine-Welt-Haus um den
Ausführungen von Gabriele Brunner, freiberufliche Hygieneberaterin, zu
folgen.
Interessante Punkte für Elterninitiativen können sein:
- Ordnungsgemäße Lagerung der Lebensmittel beim Einkauf im
Laden beachten (z.B. Kühlregal)
- Ein Augenmerk auf sogenannte „Risikolebensmittel“ (Fleisch,
Fisch, Eier, Speiseeis) werfen.
- Leicht verderbliche Lebensmittel (auch Wurst und Käse) nach
dem Kauf in einer Isoliertasche transportieren
- Einhalten der Lagertemperatur
- Bei Anlieferung durch einen Caterer: Überprüfen der
Lebensmittel, Temperatur, Lieferkette
Dokumentation:
- Reinigung der Räumlichkeiten: Hygieneplan erstellen
- Putzmittel auf Sicherheitsdatenblätter eintragen
- Personalschulung dokumentieren (Hygieneschulung nach §
42,43 IfsG sowie Lebensmittelverordnung)
- Temperatur der ausgegebenen Speisen täglich kontrollieren
und schriftlich festhalten (Kerntemperatur beachten)
- Wareneingangskontrolle bei Caterer
- Bei Caterer: Speisepläne aufbewahren
- Rückstellproben für alle selbst hergestellten Speisen: ca. eine
Woche
- Bei Schädlingsbefall: wer ist vorbeugend für die Überwachung
zuständig?
Bei Befall: nicht selbst Schädlingsbekämpfung durchführen
Hygienemaßnahmen bei der Zubereitung
- Gründliches Händewaschen (Flüssigseife, Desinfektion und
Einmalhandtücher bereitstellen)
- Konsequente Trennung von Geräten und Arbeitsbereichen, die
mit rohem Fleisch, Geflügel und Eiern in Berührung gekommen
sind
- Strikte Warentrennung von rohem Fleisch und Geflügel sowie
Eiern
KKT-Info 2-12
31

_____________________________________Informationen____
32
- Kerntemperatur von 65° C beachten. Ist die Temperatur des
warmen Essens unter 65° C gefallen, müssen die Speisen
nochmals auf 65° C erhitzt werden.
Zu guter Letzt:
Kochen mit Kindern ist möglich und nötig
Kochen mit Kindern ist gelebte Alltagspädagogik und lässt
viel zu!
Lassen wir den gesunden Menschenverstand walten!
„Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird“
Wichtige Infos zur Lebensmittel-Hygiene sind auf unserer Homepage
im Mitgliederbereich (Organisation/Infektionsschutz) zu finden:
� Lebensmittelhygiene – Infos für Elterninitiativen
� Mustervorschlag für einen Hygieneplan
Literatur:
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
HUhttp://www.lgl.bayern.de/downloads/gesundheit/hygiene/index.htmU
Wenn in sozialen Einrichtungen gekocht wird
Lambertus Verlag 2009
KKT-Info 2-12

_____________________________________Informationen____
Aktion Rollentausch vom 8. bis 14. Oktober 2012
Der "Rollentausch“ ist eine Aktion der Landes-Arbeitsgemeinschaft der
Freien Wohlfahrtspflege in Bayern (LAGFW) und des Bayerischen
Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familien und Frauen
Die Aktion bietet die Gelegenheit, in regelmäßigem Kontakt mit den
politisch Verantwortlichen zu treten und den Wert sozialer Arbeit für
Politikerinnen und Politiker direkt erlebbar und nachvollziehbar zu
machen.
Der Hauptakzent liegt dabei auf der aktiven Mitwirkung der Gäste. Sie
sollen den Alltag von Einrichtungen erleben und einige Stunden
„mitarbeiten“, um einen unmittelbaren, persönlichen Einblick zu
gewinnen.
Die Einrichtungen bekommen die Möglichkeit, auf die speziellen Belange
ihrer Arbeit und ihrer Klientel bei den eingeladenen Politikerinnen und
Politikern und Vertretern aus der Wirtschaft in der Öffentlichkeit
aufmerksam zu machen.
Im Aktionszeitraum vom 8. bis 14. Oktober haben Einrichtungen (z.B. die
Elterninitiativ-Kitas und die Mittagsbetreuungen), die Möglichkeit, auf
eigene Initiative Vertreterinnen und Vertreter aus Politik und Wirtschaft in
Ihre Einrichtungen einzuladen.
Die Kontaktaufnahme erfolgt in jedem Fall direkt von den Einrichtungen
aus, die Einladenden bestimmen selbst, wen sie einladen wollen. Das
könnten in München z.B. Vertreterinnen und Vertreter des Stadtrats und
der Stadtverwaltung sein (z.B. des Referats für Bildung und Sport) oder
aber PressevertreterInnen sowie interessante Persönlichkeiten aus der
Wirtschaft.
Eine Muster-Einladungsschreiben ist unter HUwww.paritaet.bayern.netUH zu finden.
Auf dieser Seite ist auch ein Anmeldeformullar zu finden.
Anmeldeschluss ist der 1.9.2012.
Weitere Fragen auch gerne an uns. Auf der KKT-Homepage sind
ebenfalls Informationen zu finden.
Nutzt die Gelegenheit, Eure Arbeit vorzustellen und Vertreterinnen von
Politik und Verwaltung Einblick zu geben in die „Wirklichkeit“ von Kitas
und Mittagsbetreuungen!
KKT-Info 2-12
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_________________________________Mittagsbetreuungen___
34
8BNeuerungen bei der Mittagsbetreuung:
9BJetzt bis 16 Uhr und 9.000€ Zuschuss
Im Nachtragshaushalt ist es dem Bayerischen Staatsministerium
für Unterricht und Kultus gelungen, für die „Qualitätsverbesserung“
von Mittagsbetreuungen mehr Geld zu erhalten.
Die Angebote der Mittagsbetreuung sollen auch im Schuljahr
2012/2013 fortgeführt werden. An den Zuschüssen für
Mittagsbetreuungen mit einer Betreuungszeit bis 15.00 Uhr von
3.323€ sowie für die verlängerte Mittagsbetreuung bis
mindestens 15.30 Uhr von 7.000€ je Gruppe mit 12 Kindern, hat
sich nichts geändert.
Neu ab dem kommenden Schuljahr ist die Möglichkeit, für eine
verlängerte Mittagsbetreuung bis 16 Uhr einen erhöhten
Zuschuss von 9.000€ zu beantragen.
Neben den bisherigen Vorraussetzungen für die bisherige Form
der verlängerten Mittagsbetreuung (mit Hausaufgabenbetreuung
bis mindestens 15.30 Uhr) müssen nun zusätzlich folgende
Kriterien erfüllt werden:
� Verlängerte Betreuungszeit bis 16.00 Uhr
(siehe Ausnahmen)
� Gelegenheit zu einem Mittagessen
� Der Träger/Elterninitiative legt ein mit der Schulleitung
abgestimmtes pädagogisches Konzept für die Betreuung
vor
� An vier Wochenstunden muss ein Förderangebot statt -
finden, das kann ein musisch-kreatives Angebot oder ein
Sport- und Bewegungsangebot oder auch ein Lern- und
Förderangebot sein.
� Eine Meldeliste zur Anwesenheit der Kinder ist mit einem
Antragsformular beizufügen
� Das Betreuungspersonal muss ein aktuelles erweitertes
Führungszeugnis vorlegen
KKT-Info 2-12

_________________________________Mittagsbetreuungen___
UDie BetreuungszeiUt
Die Betreuung muss mindestens bis 16.00 Uhr statt finden. Es
gibt jedoch begründete Ausnahmen z.B. wenn alle Kriterien erfüllt
sind, aber keine Räume bis 16. 00 Uhr zur Verfügung stehen:
auch dann kann ein Antrag auf Förderung gestellt werden.
UDas Konzept
In den meisten Mittagsbetreuungen liegt bereits ein Konzept vor,
es sollte mindestens eine DIN A4 Seite umfassen und die
wichtigsten Punkte der Pädagogischen Betreuung und des
Ablaufs beinhalten.
Der KKT gibt dazu gerne Hilfestellung. Ein „Musterkonzept“ ist in
Vorbereitung und kann von interessierten Einrichtungen angefragt
werden.
Das Konzept (mind. 1 Seite) muss mit der Schulleitung
abgestimmt werden.
UFörderprogramm
Das Förderprogramm muss an 4 Wochenstunden angeboten
werden. Dazu gehört z.B. eine gezielte Förderung für Lesen,
Lernen, Schreiben und Rechnen oder auch Angebote für Musik,
Gesang und kreatives Gestalten. Spiel- und Sportangebote (z.B.
Gymnastik oder Bewegungsspiele in der Turnhalle oder auf dem
Pausenhof) sind ebenfalls eine Möglichkeit.
UMeldelisten
Die Namen der Kinder in der der verlängerten Mittagsbetreuung
müssen in den Antragsformularen aufgelistet werden.
UAntragstellung
Das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus geht
davon aus, das viele Mittagsbetreuungsangebote diese
Vorraussetzungen bereits erfüllen. Die Antragsformulare sind
Anfang Mai an die Schulleitungen zur Weitergabe an die Träger
der Mittagsbetreuungen verschickt worden. Die Anträge auf
staatliche Förderung müssen bis zum 2. Juli über die
Schulleitungen an das staatliche Schulamt eingereicht werden.
KKT-Info 2-12
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_________________________________Mittagsbetreuungen___
Mittagsbetreuungen , die nach dem 2. Juli beantragt und
spätestens bis zum 1. Oktober eingerichtet werden, können im
Einzelfall noch berücksichtigt werden, falls entsprechende
Haushaltsmittel zur Verfügung stehen.
Alle Unterlagen können auf der Website des Bayerischen
Staatsministeriums für Unterricht und Kultus abgerufen werden.
UNeu! Erweitertes Führungszeugnis
36
HUwww.km.bayern.deU
Ein UerweitertesU Führungszeugnis ist ab dem Schuljahr 2012/2013
für das Betreuungspersonal in ALLEN Mittagsbetreuungen (ob
verlängert oder nicht) vorzulegen.
Den Antrag für dieses Führungszeugnis muss der Arbeitgeber
stellen. (Ein Antragsformular ist auf unserer Homepage im
internen Bereich/Personal zu finden.)
Die MitarbeiterInnen gehen mit diesem Antrag dann zum
Einwohnermeldeamt.
Die Kosten trägt der Arbeitgeber (13 €).
Bei Neueinstellungen ist das erweiterte Führungszeugnis am
1. Arbeitstag vorzulegen – hier trägt die MitarbeiterIn die Kosten.
Weitere Infos zum erweiterten Führungszeugnis in diesem Heft
auf Seite 8 ff.
KKT-Info 2-12

___________________________________Fortbildungen______
Einladung zum nächsten Konsultationsbesuch
Kinderhaus Kühlschruppe:
Montessoripädagogik für alle – jedes Kind mit seinen individuellen
Möglichkeiten achten und integrieren
Die integrative Einrichtung zeigt, wie auf Grundlage der Pädagogik Maria
Montessoris jedes Kind mit seinen je individuellen Bedürfnissen
wahrgenommen und unterstützt wird, wie besonderer Förderbedarf in
den Gruppenalltag integriert wird und wie jedes Kind die Gemeinschaft
durch seine Persönlichkeit bereichert.
Datum: 18. Juli 2012 von 14 – 15.30 Uhr
Adresse: Kinderhaus Kühlschruppe, Moraltstr. 13, 81477 München
Infos auch auf unserer homepage. Anmeldung bei
HUstephanie.haan@kkt-muenchen.deUH bzw. 089/9616060-0
Musikalische Früherziehung 1 und 2
Musikpädagogen mit langjähriger Unterrichtserfahrung bieten
Musikalische Früherziehung mit/ohne Flöte für Kinder ab 3
Jahren, in Elterninitiativen, Kindergärten etc. an.
Wir unterrichten bei Ihnen in der Einrichtung. Wenn erwünscht,
holen wir die Kinder von den Gruppen ab und bringen sie wieder
zurück.
Preis nach Vereinbarung - je nach Anzahl der Kinder pro Gruppe.
(12€-30€ pro Kind/Monat)
Wir bieten auch Klavierunterricht, Flötenunterricht und
Musiktheater für/mit Kinder(n) sowie Theater-Vorstellungen in
Kitas für Geburtstage und andere Feste an.
Musik und Theater für Kinder
0163/91 46 588 oder Tel/fax. 089/ 51919493
mail: HUteatea@hotmail.deUH www. musikundtheater-kinder.de
KKT-Info 2-12
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___________________________________Fortbildungen______
38
Filmverleih im KKT
Pädagogische Filme sind eine fachliche Unterstützung – für
PädagogInnen, aber auch für Eltern!
Teams und Elterngruppen können für den Elternabend und für die
Teamfortbildung pädagogische Filme (auf DVD) bei uns ausleihen.
Die gewünschten Filme (evtl. vorher bei uns anrufen, ob vorhanden)
werden gegen ein Pfand von 20 € zu den üblichen KKT-Öffnungszeiten
abgeholt.
Verleihdauer 2 Wochen, Verlängerung nach Absprache ist möglich.
Eine aktuelle Liste der Verleihfilme bitte bei uns anfordern: 96160600
oder info@kkt-muenchen.de
Neu im Angebot:
Wie Kinder zu(m) Wort kommen. Sprachförderung im Alltag.
An vielen Beispielen aus der Praxis wird aufgezeigt, wie es möglich wird,
Kider bei der Entwicklung ihrer Sprachkompentenz wirkungsvoll und
erfolgreich zu unterstützen, sie in Alltagssituation durch empathisches
Zuhören und herausfordernde Fragen in Dialoge zu bringen und zu(m)
Wort kommen zu lassen. Die Psycholinguistin Anna Winner führt durch
diesen Film. Der Film ist eine bewusste Absage an die an defizitorientierte
Sprachförderung und verdeutlicht, dass Kinder ihre
Sprachkompetenz auch einfach und erfolgreich im Alltag entwickeln
können.
Ein bewegter Tag: Das Kinderhaus Spervogelstrasse
Der Film (Premiere auf unserem Fachtag) zeigt, wie dem kindlichen
Bewegungsraum notwendige Räume eröffnet werden und was Kindern
auch zugetraut werden kann...
KKT-Info 2-12

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Unsere Bibliothek für PädagogInnen!
Di, Mi, Do von 10 – 14 Uhr
Di nachmittag von 14 – 16 Uhr
Hier gibt es pädagogische Literatur zum Schmökern, Fachzeitschriften
(TPS, Klein und Groß, Betrifft: Kinder, Kita aktuell) zum Recherchieren
und einiges mehr. Gerne könnt Ihr Fachartikel auch kopieren. DVDs und
Videos (Pädagogik, Psychologie) können ausgeliehen werden. Und zur
„mentalen Stärkung“ steht auch Kaffee für Euch bereit.
In unserer Präsenzbibliothek findet Ihr: die neuesten Bücher zu den
Bereichen: Kind von 0 – 3, Pädagogische Ansätze, Elternarbeit, Bildung,
Bildungspläne, Übergang zur Schule, Hortpädagogik, Konflikte,
Raumgestaltung, Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung.
Wir freuen uns auf regen Zuspruch und laden Euch ein:
Kommt einfach mal vorbei!
KKT-Info 2-12
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Kunst in der Kita:
Wir suchen Kunstprojekte!
Kann das sein? Keine Kunstprojekte
in der Kita? Keine Lust, sich
öffentlich darzustellen?
Hier bei uns gibt’s die Möglichkeit:
Große Räume und Ausstellungsmöglichkeiten
warten auf Euch und
Eure Kinder und deren
Kunstaktivitäten!
Wenn Ihr z.B. ein Kunstprojekt plant oder größere Malaktionen –
meldet Euch bei uns, wir helfen bei der Vernissage.
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lösen, vor denen Sie täglich stehen. Profunde
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Elterninitiativen bringe ich mit. Machen Sie die Probe
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Jürgen K. Lechtenfeld, Supervisor
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(Gewaltfreie Kommunikation)
Tel: 089 / 57081868 Mail: HUjuergen@lechtenfeld.netUH
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KKT-Info 2-12