Jahresbericht 2017

Jahresbericht
Statistik 2017
Jugendarbeitslosigkeit
Jugendarbeitslosigkeit und Ausbildungslosigkeit ist nach wie vor ein
zentrales Thema – in Europa wie auch in der Schweiz. Die Schweiz
gehört mit Deutschland zu den Industrienationen mit Quoten von
unter zehn Prozent. Dies wird vor allem dem dualen Ausbildungssystem
zugeschrieben, das in beiden Ländern eine grosse Akzeptanz
geniesst.
Die offiziell registrierten Zahlen der arbeitslosen Jugendlichen
zwischen 15–24 Jahren und bei den über 24-jährigen befinden sich
nach wie vor auf einem hohen Niveau.
Der Übergang Schule-Beruf und der Berufseinstieg stellen eine grosse
Herausforderung dar. Für viele Jugendliche und junge Erwachsene,
auch in der Schweiz, ist dieser Schritt sehr schwierig. Die Gründe,
die dazu führen, dass Lehrstellen nicht angetreten werden können,
wie hohe Anforderungen der Wirtschaft, die persönliche Berufsorientierung
und mangelnde Qualifikationen, bestehen weiterhin.
Die Situation der Lehrbetriebe ist verständlich, sie sind auf ausreichend
qualifizierte und ausbildungsbereite Jugendliche angewiesen.
Durch die stetig wachsenden Anforderungen der Ausbildungen sind
auch die Lehrbetriebe sehr gefordert. Sie haben oft wenig Zeit und
Ressourcen, um Jugendliche mit ungenügender Leistungsfähigkeit,
mangelndem Durchhaltevermögen oder persönlichen Defiziten erfolgreich
durch eine Lehre zu begleiten.
Eine umfassende Qualifikation für den Arbeitsmarkt ist deshalb für
immer mehr Jugendliche eine wichtige Vorbereitung für den Antritt
der Lehrstelle. Die Qualifizierung direkt im Arbeitsmarkt bietet den
Jugendlichen Arbeitserfahrung, sie lernen sich kennen und entwickeln
eine Sicht für ihr eigenes Berufsleben. Dazu braucht es das Engagement
der Privatwirtschaft, der Staat kann diese Aufgabe nicht
leisten. Die Jobfactory als Unternehmen übernimmt hier bewusst
gesellschaftliche Verantwortung und stellt neben 16 Lehrstellen
auch 120 Plätze für Berufspraktikanten bereit.
Entwicklung Gesamtunternehmen
Im Jahr 2017 erwirtschaftete die Jobfactory einen Gesamtumsatz
von 17,59 Millionen Franken. Gleichzeitig konnten wir 281 jungen
Menschen einen Praktikumsplatz für ihre berufliche Qualifikation
anbieten. Rund 88 Prozent der erfolgreichen Berufspraktikanten
starteten im Anschluss den nächsten beruflichen Schritt (Lehre,
Praktika u.a.).
Für die Nachfolge von Robert Roth in der operativen Leitung der
Jobfactory konnte der Verwaltungsrat einen geeigneten Kandidaten
gewinnen. Wir freuen uns, dass sich Michael Hein als profilierter
Wirtschaftsmann für die anspruchsvolle Aufgabe zur Verfügung
gestellt hat. Nach einer Einarbeitungszeit übernimmt Michael Hein
die Geschäftsführung der Jobfactory am 1. April 2018. Robert Roth
wird weiterhin als Präsident der Jobfactory fungieren.
Geschäftsfelder
Wir blicken auf ein gutes und anspruchsvolles 2017 zurück. Trotz
herausfordernden Marktsituationen in unterschiedlichen Bereichen
war es uns möglich, qualitativ hochstehende Produkte und Dienstleistungen
mit unseren Jugendlichen zu realisieren.
Im Bereich Küchenbau konnte die Anzahl der ausgelieferten Küchen
erneut gesteigert werden. Sowohl Einzel-, wie auch Serienaufträge
wurden in den vorgegeben Zeitfenstern und in höchster Qualität
produziert.
In der Druckerei spüren wir die Verlagerung von Printwerbung
in den digitalen Bereich stark. Gleichzeitig ist es uns möglich, als
Vollanbieter eine interessante Nische zu besetzen.
Der Velomarkt erlebt starke Umwälzungen in Form von Preiskämpfen
und ausländischer Importe. Dennoch konnten wir im
Bereich der VEO-Bikes fast an das Vorjahresergebnis anknüpfen.
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