Thomas Wilhelm Albrecht | Keynote Speaker Portfolio
Kulturwandel ist Sinn/es/wandel. Lernen Sie Thomas Wilhelm Albrecht als Keynote Speaker kennen und buchen Sie ihn für Ihr nächstes wichtiges Event, Ihre große Kundenveranstaltung, Jubiläumsfeier oder richtungsweisende Tagung.
Kulturwandel ist Sinn/es/wandel.
Lernen Sie Thomas Wilhelm Albrecht als Keynote Speaker kennen und buchen Sie ihn für Ihr nächstes wichtiges Event, Ihre große Kundenveranstaltung, Jubiläumsfeier oder richtungsweisende Tagung.
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<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
Kulturwandel ist Sinn/es/wandel<br />
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© 2019 DI <strong>Thomas</strong> W. <strong>Albrecht</strong> & TWA Mentale Innovation GmbH – Alle Rechte vorbehalten.<br />
Das Werk – einschließlich aller seiner Teile – ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung – auch<br />
auszugsweise – ist nur mit schriftlicher Zustimmung des Autors erlaubt. Die Inhalte wurden vom Autor<br />
sorgfältig erarbeitet und geprüft. Der Autor übernimmt jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit,<br />
Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte. Jegliche Haftung ist somit ausgeschlossen.<br />
Im Sinne der einfachen Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Frauen und Männer sind<br />
zu jederzeit gleichwertig angesprochen.<br />
Impressum: <br />
TWA Mentale Innovation GmbH | Tuchlauben 7a | 1010 Wien <br />
ATU72634107 | FN478749v | +43 720 310 660 | info@twa.gmbh | twa.gmbh
mentale-innovation.com
Inhalt<br />
Vorträge .......................................................................................................... 10<br />
Buchen Sie <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> für besondere Anlässe .............. 11<br />
Der Weg zur mentalen Stärke ...................................................................... 12<br />
Kulturwandel ist Sinn/es/wandel ................................................................ 13<br />
Publikumsstimmen ....................................................................................... 15<br />
Die Human-Best-Practice Studie ................................................................. 20<br />
Buchankündigung | The New-Life-Code .................................................... 21<br />
Der Weg zur People-Company .................................................................... 22<br />
Garantieversprechen .................................................................................... 23<br />
Testimonials ................................................................................................... 24<br />
Nutzen für Veranstalter und Teilnehmer ................................................... 28<br />
Lehraufträge .................................................................................................. 29<br />
Zum Reinschauen | Hinhören | Erleben ................................................... 31<br />
Vortrag anfragen ........................................................................................... 33<br />
Mental:Health:Blog ....................................................................................... 34<br />
Der Fast-Lane-to-Change Podcast .............................................................. 35<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong>’s Vita .................................................................. 36<br />
Presseartikel .................................................................................................. 38<br />
Bleiben wir in Kontakt .................................................................................. 39<br />
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„<br />
Culture<br />
Eats<br />
Strategy<br />
for Breakfast.<br />
“<br />
- Peter Drucker<br />
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<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
Er kommt aus der High-Tech<br />
Industrie. Sein Weg ist ein<br />
besonderer und war schon von<br />
Kindheit an vorgezeichnet. Nach<br />
dem Studium der<br />
Nachrichtentechnik leitete er große<br />
Projekte in der Industrie und er ist<br />
Autor mehrer internationaler<br />
Veröffentlichungen. Umsetzen war<br />
seine Leidenschaft und Perfektion.<br />
Nach 18 Jahren Berufserfahrung<br />
kam es zu seiner persönlichen<br />
Transformation, zu seinem<br />
persönlichen Kulturwandel. Er<br />
entdeckte, dass es viel mehr zu<br />
entdecken gibt.<br />
Heute ist er einzigartig in der<br />
Kombination seiner Ausbildungen<br />
und Tätigkeiten. Er tut dies, was er<br />
auch seinen Kunden rät: <br />
Er fokussiert auf das, was er<br />
wirklich 2 möchte.<br />
Menschen und Unternehmen zu<br />
ihrer wahren Identität zu führen,<br />
das ist seine Leidenschaft - in seinen<br />
Reden und seinem täglichen<br />
Handeln.<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong>’s<br />
wichtigste Botschaft:<br />
„Kulturwandel ist Sinn/es/wandel.“<br />
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„<br />
Was Sie<br />
glauben<br />
bestimmt<br />
Ihr Leben.<br />
“<br />
- <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
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Fotocredit: Christian Steinbrenner<br />
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Vorträge<br />
Kulturwandel ist Sinn/es/wandel<br />
Wir leben in einer Zeit massiven Umbruchs - technologisch und menschlich. Die<br />
„Digitale Transformation“ treibt vielen Menschen die Angstperlen auf die Stirn.<br />
„Wie lange wird es meinen Arbeitsplatz noch geben?“ oder „Wo soll ich qualifizierte<br />
Fachkräfte finden?“, sind die bohrenden Fragen vieler.<br />
Gleichzeitig wandelt sich unsere Gesellschaft. Wir erleben einen tiefgreifenden<br />
und dynamischen menschlichen Wertewandel. Die Begriffe „Generation X, Y und<br />
Z“ seien hier als Schlagwörter genannt - und es geht um viel mehr. Doch was<br />
verbirgt sich dahinter? Welche Auswirkungen hat dieser rapide Wertewandel für<br />
unsere gesamte Gesellschaft?<br />
„Culture Eats Strategy for Breakfast.“ ist eine der zentralen Aussagen des<br />
berühmten Österreichers und Management Gurus Peter Drucker. Und er hat<br />
zweifelsfrei recht. Unsere Kultur ist, wie wir miteinander umgehen. Unsere<br />
Kultur basiert auf unseren Werten. Unsere Werte sind Sinn stiftend für unser<br />
berufliches und privates Leben. Unserer Kultur und unseren Werten ordnen wir<br />
alles unter - egal, ob es uns bewusst ist oder nicht.<br />
<strong>Thomas</strong> W. <strong>Albrecht</strong> zeigt auf unterhaltsame Weise auf, <br />
wie wir den technologischen Umbruch und den massiven menschlichen<br />
Wertewandel gemeinsam und sicher bewältigen.<br />
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Buchen Sie <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> <br />
für besondere Anlässe<br />
Kongresse<br />
Hauptversammlungen<br />
Jubiläen<br />
Kundenveranstaltungen<br />
Tagungen<br />
<br />
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Der Weg zur mentalen Stärke<br />
Was Sie glauben bestimmt Ihr Leben<br />
Viele Menschen glauben, dass sie von anderen Menschen oder von den<br />
Umständen, in denen sie leben, in gewisser Weise abhängig sind. Die Folgen<br />
sind oft ein schwaches Selbstwertgefühl und Stress.<br />
Dieser innere Zustand bestimmt letztendlich, wie gut wir unsere Vorhaben<br />
umsetzen und unsere Ziele erreichen. In meinem Vortrag zeige ich auf, dass wir<br />
viel mehr Macht über uns selbst haben, als wir vermuten und uns von außen<br />
erzählt wird. Er zeigt Ihnen auf unterhaltsame Weise, wie Sie jederzeit mentale<br />
Stärke aufrufen können.<br />
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Kulturwandel ist Sinn/es/wandel<br />
Wie wir die mentalen Kannibalen besiegen<br />
Die Digitalisierung verändert nicht nur unser Leben, sondern auch unsere<br />
Wirtschaft. Wir bemerken einen massiven Wertewandel in unserer Gesellschaft.<br />
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Doch was können wir tun?<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> teilt in seiner <strong>Keynote</strong> die Geheimnisse seiner<br />
Human-Best-Practice Studie und wie moderne Führung den Faktor „Mensch“<br />
gewinnt.<br />
Lernen Sie von den Besten. Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie Sie mit<br />
Leichtigkeit den notwendigen Kulturwandel Ihres Unternehmens meistern.<br />
Fotocredit: Christian Steinbrenner<br />
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Publikumsstimmen<br />
Hoch emotional, ein echter Gewinn.<br />
- Randy Morales<br />
Excellent, bewegend, lebensverändernd.<br />
- Alexandra Anger<br />
Sehr inspirierend und motivierend.<br />
- Ellen Uloth<br />
Mind shift, neuer Fokus.<br />
- Werner Neitzel<br />
Super, ehrlich, zielführend.<br />
- Peter Lühning<br />
Das war das Beste, was ich bisher erlebt habe.<br />
- Donatus S.<br />
Praxisnah, intensiv, spannend, unterhaltsam.<br />
-Inka Noach<br />
Praktisch, tiefgehend, großartig, Spaß gehabt.<br />
- Claudia Tölle<br />
Klasse! Unglaublich wertvoll.<br />
- Michael Moll<br />
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Einfach nur SUPER!<br />
- Dirk Kühn<br />
Sensationell!<br />
- Oliver Volkmer<br />
Ich bin begeistert, aufgeweckt und angeregt.<br />
- Claudia Krischker<br />
Hilfreich und praxisbezogen.<br />
- Elke Steiner<br />
Sehr überzeugend, sehr verständlich, sehr spannend.<br />
- Peter Kubesch<br />
Ich verstehe die Begeisterung derer, die den Vortrag vorher gehört haben.<br />
- Martin Böck<br />
Danke für den Perspektivenwechsel.<br />
- Harald Michaels<br />
Vielen Dank für die guten Impulse.<br />
- Yvonne Schaefers<br />
Interessant, spritzig, wertvoll!<br />
- Heike Wiedemann<br />
Tolle neue Sichtweisen!<br />
- Larsen Tilmann<br />
Wertvoll. Regt zum Nachdenken an.<br />
- Dörte Mülheims<br />
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Die hohen Erwartungen wurden übertroffen.<br />
- Achim Mülheims<br />
Großartig!<br />
- Ulrike Manthei<br />
Sehr am Punkt. Bravo. Knapp und klar.<br />
- Konrad Zimmermann<br />
Sehr interessant und praxisnah.<br />
- Christian Reischel<br />
Sehr informativ, spannend und lustig.<br />
- Pia Odorizzi<br />
Ausgezeichnet!<br />
- Alfons Parovszky<br />
Sehr aufschlussreich und praxisorientiert.<br />
- Cornelia Spannlang<br />
Sehr erkenntnisreich.<br />
- Hilde Kuchler<br />
Effizient, kompakt, aufweckend.<br />
- Christian Kunst<br />
Vielen Dank - sehr inspirierend!<br />
- Stefanie Pannier<br />
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„<br />
Kulturwandel<br />
ist Sinn/es/wandel.<br />
- <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
“<br />
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Die Human-Best-Practice Studie<br />
Kultur | Organisation | Werte<br />
„Die größte Herausforderung der Industrieführer ist nicht die Technologie,<br />
sondern der Faktor „Mensch“. Während digitale Technologien schnell zu einer<br />
Standardlösung werden, hängt der Erfolg in hohem Maße vom Digitalen IQ<br />
eines Unternehmens ab, insbesondere davon, wie gut seine Führungskräfte, wie<br />
der CEO, CTO oder CIO, die Transformation definieren, leiten und<br />
kommunizieren.“, so eine aktuelle Studie von PwC.<br />
Deren Umfrageteilnehmer sind der Ansicht, dass ihre größte Herausforderung<br />
bei der Implementierung nicht die richtige Technologie ist, sondern ein Mangel<br />
an digitaler Kultur und Kompetenzen in ihrem Unternehmen.<br />
Die von <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> durchgeführte Human-Best-Practice Studie<br />
geht dieser Sache auf den Grund. Mehr als 25 führende österreichische<br />
Unternehmen wurden befragt. Die Ergebnisse sind mehr als spannend und<br />
lehrreich.<br />
Diese Human-Best-Practice Studie ist ein wertvoller Leitfaden für Unternehmer<br />
und Führungskräfte. Er zeigt, wie Menschen für die Digitale Transformation am<br />
besten gewonnen werden können.<br />
Alle Ergebnisse finden Sie auf humanbestpractice.today<br />
Erscheinungsdatum der Studie: Herbst 2019<br />
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Buchankündigung | The New-Life-Code<br />
Das Erwachen einer neuen Welt<br />
Menschen sind am Limit. Mit Vollgas am Anschlag. Krankenhāuser überfüllt,<br />
Krebs und schwere Leiden an der Tagesordnung, unsere Gesellschaft besticht<br />
mit der höchsten Scheidungsrate: eine vaterlose, kalte und kranke Gesellschaft.<br />
Gesteuert durch Social Media, getrieben durch Ausreden und Schuld auf andere<br />
zu schieben. Der Ausredenkönig hat wieder Hochsaison …<br />
Warum bloß?<br />
Wir Menschen sind oft viel leichter manipulierbar, als wir es glauben. So lässt<br />
sich unsere Gesellschaft steuern, zu einem zu hohen Preis.<br />
Doch das muss nicht sein. Wir sind mehr wert. Wir dürfen unser Leben selbst in<br />
die Hand nehmen. Wir dürfen erkennen, welche Macht wir in Wirklichkeit<br />
haben. Wir dürfen erkennen, dass wir selbst dafür verantwortlich sind, wie es<br />
uns geht und wie wir uns fühlen.<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> ist angetreten um den Menschen zu zeigen, dass sie<br />
selbst bestimmen können, wer sie sind.<br />
Es ist der Kampf gegen die mentalen Kannibalen ….<br />
Machen Sie mit auf thenewlifecode.today<br />
Erscheinungsdatum des Buchs: Frühjahr 2020<br />
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Der Weg zur People-Company<br />
Mentorship Programm<br />
Die Menschen im Unternehmen bestimmen das Unternehmensergebnis.<br />
Menschen folgen ihren Werten<br />
Wir machen nur Dinge, die uns sinnvoll erscheinen und von denen wir uns<br />
einen Vorteil erhoffen.<br />
Das Unternehmen folgt ebenfalls seinen eigenen Wertvorstellungen. Diese sind<br />
im Idealfall von der Unternehmensführung in einem guten Designprozess<br />
entwickelt worden, oder sonst eher zufällig entstanden.<br />
Bei Verletzung: Stress<br />
Im Alltag "prallen" nun diese Wertesysteme aufeinander. Wir beobachten, wie<br />
sich Mitarbeitende verhalten und miteinander umgehen, wie sie Kunden<br />
bedienen, etc. Die Summe dieses Verhaltens ist die Unternehmenskultur. Die<br />
Unternehmenskultur bestimmt das Ergebnis.<br />
Eine Veränderung führt über Werte mit dem Ziel …<br />
Menschen und Strategie bilden eine Einheit.<br />
Mentorship Programm "Der Weg zur People-Company“ people.twa.gmbh<br />
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Garantieversprechen<br />
Die Klienten haben ihr Problem im Rahmen der vereinbarten Zusammenarbeit<br />
gelöst. Weitere Einheiten sind kostenfrei, sollten noch Fragen zum<br />
ursprünglichen Problem auftauchen.<br />
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Testimonials<br />
Lindsay Adams CSP <br />
Global Speaking Fellow, Board Member at Global <strong>Speaker</strong>s<br />
Federation, Brisbane, Australia<br />
<strong>Thomas</strong>, I am writing to you to congratulate<br />
you on the magnificent speech that you gave<br />
at the Referral Institute Conference.<br />
As you know I am a professional conference<br />
speaker and have had the honour of serving<br />
as the International President of the Global<br />
<strong>Speaker</strong>s Association. In that role I have seen<br />
many speakers around the world.<br />
I rank your speech as up there among many<br />
of the best. Your story telling ability had the<br />
audience spell bound and the way you crafted a business message to work with<br />
your stories was compelling. Thanks again for a wonderful experience.<br />
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Mag. Barbara Steiner<br />
Generalsekretärin des Österreichischen Franchiseverbands<br />
Als Generalsekretärin des Österreichischen<br />
Franchiseverbands stehe ich jährlich vor der<br />
Herausforderung, spannende Redner für<br />
unsere Franchise-Convention auszuwählen.<br />
Ich freue mich, dass wir für 2018 Herrn<br />
<strong>Thomas</strong> W. <strong>Albrecht</strong> gewinnen konnten. Sein<br />
Vortrag zum Thema "Blockaden im Vertrieb<br />
lösen" ist von höchster Aktualität und zeigt<br />
auf unterhaltsame und gleichzeitig<br />
einfühlsame Weise, woher Blockaden<br />
kommen, wie schnell sie entstehen und wie<br />
sie auf überraschend einfache Weise<br />
aufgelöst werden können. Seine Live-Demos<br />
auf der Bühne haben dies eindrucksvoll<br />
bestätigt.<br />
Die Aufmerksamkeit des Publikums war so hoch, dass man eine Stecknadel<br />
fallen gehört hätte. Viele der Anwesenden haben die Möglichkeit<br />
wahrgenommen, noch mehr über dieses brisante Thema zur Auflösung von<br />
Blockaden hin zu Neuem Verhalten zu erfahren.<br />
Ich kann <strong>Thomas</strong> <strong>Albrecht</strong> von ganzem Herzen als Redner und Experten<br />
empfehlen um zu erleben, wie leicht und einfach es gehen kann.<br />
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„<br />
Fokussiere nur <br />
auf das, was Du<br />
wirklich 2 möchtest.<br />
“<br />
- <strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
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Nutzen für Veranstalter und Teilnehmer<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> bringt etwas ganz Ungewöhnliches mit. Er ist<br />
einerseits diplomierter Techniker und anderseits diplomierter und international<br />
zertifizierter Experte und Redner. Das ist eine seltene Kombination. Er vereint<br />
diese Disziplinen und zeigt den Menschen, dass ihr Leben, beruflich und privat,<br />
mehr zu bieten hat. Er gibt ihnen Zuversicht und weckt ihre mentale Stärke auf<br />
einfache und unterhaltsame Art.<br />
Ihm gelingt es, komplexe Zusammenhänge einfach und dennoch genau<br />
darzustellen. Veranstalter profitieren davon, dass ihre Botschaft sicher<br />
ankommt. Teilnehmer erleben unterhaltsame AHA-Momente, lernen oft<br />
Neues in kürzester Zeit und bekommen eine „Auffrischung“ von bereits<br />
Bekanntem.<br />
Er bringt eine enorme Lebenserfahrung mit. Als Ehemann und Vater von drei<br />
Söhnen, als langjährige internationale Führungskraft in der High-Tech Industrie,<br />
als Experte und <strong>Speaker</strong> in USA und Europa und als Coach und Mentor von<br />
vielen hunderten Klienten.<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> ist ebenso sozial engagiert. Er ist seit über 10 Jahren<br />
aktives Mitglied bei Lions Club International. Somit kennt er viele menschliche<br />
Schicksale und weiß, wie ihnen nachhaltig geholfen werden konnte.<br />
Seine umfangreiche Lebenserfahrung verpackt er in spannende<br />
Geschichten, die sein Publikum mit tiefen Emotionen berührt.<br />
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Lehraufträge <br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> unterrichtet an folgenden Einrichtungen:<br />
<br />
Pädagogische Hochschule in Baden bei Wien<br />
Ärztekammer Wien<br />
Fachhochschule Technikum Wien (bis 2010)<br />
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Zum Reinschauen | Hinhören | Erleben<br />
teaser.twa.gmbh<br />
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Vortrag anfragen<br />
Für Buchungsanfragen und persönliche Angebote sprechen Sie mich bitte über<br />
eine der drei folgenden Kontaktmöglichkeiten an:<br />
speaker@mentale-innovation.com<br />
termin.mentale-innovation.com<br />
+43 720 310 660<br />
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Mental:Health:Blog<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong> gibt auf seiner Webseite mentale-innovation.com<br />
praxisgerechte Tipps zur Lösung aktueller Herausforderungen.<br />
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Der Fast-Lane-to-Change Podcast<br />
Erscheinungsdatum: Herbst 2019<br />
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<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong>’s Vita<br />
„Nach meiner 14-jährigen Karriere als Führungskraft in der Elektronik Industrie<br />
bin ich seit 2008 Unternehmer.<br />
Heute bin ich <strong>Keynote</strong>-<strong>Speaker</strong> und Experte für Unternehmen in Veränderung.<br />
Ich helfe Ihnen, in allen ihre Vorhaben klar, fokussiert und exzellent zu sein.<br />
Doch es war nicht immer so. Damals war ich Führungskraft bei Siemens.<br />
Hunderte Menschen habe ich über die Jahre geführt. Ich war wie einer meiner<br />
heutigen Klienten. Frustration war an der Tagesordnung und mein Privatleben<br />
fiel auseinander ….<br />
Ich habe dort so oft folgendes Feedback bekommen: "Lege Deine Maske ab!"<br />
Hmm, damit konnte ich zu diesem Zeitpunkt nicht viel anfangen und dachte nur:<br />
„Hey, was verstehe ich hier nicht, was ist es?“<br />
„Eigentlich bin ich ja ganz anders, ich komme nur viel zu selten dazu.“<br />
Bis zu dem magischen Zeitpunkt, als ich Stewart Emery in den USA begegnete.<br />
Er war, so wie ich, zu Gast bei Ivan Misner in Big Bear, CA. Stewart sagte zu mir<br />
so nebenläufig: "You are just before a big transformation." Sechs Monate später<br />
saß ich an einem wunderbaren Nachmittag in seinem eleganten Haus in<br />
Tiburon, CA, nördlich von San Francisco.<br />
Dieses Gespräch mit Stewart ging im wahrsten Sinne unter die Haut. Ich hatte<br />
zum damaligen Zeitpunkt keine Ahnung, was er mit mir gemacht hatte. Nach<br />
einigen Stunden stieg ich wieder ins Auto und fuhr zurück in mein Hotel nach<br />
Petaluma, CA, in Sonoma Valley.<br />
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Nach einem zweiten Treffen ging es schnell: Die Maske war plötzlich weg und<br />
mein wahres ICH trat hervor! Klarheit, Fokus und Exzellenz kamen zurück in<br />
mein Leben.<br />
So entwickelte sich der Wunsch: „Ich möchte das auch können. Ich bin bereit,<br />
alles Notwendige zu tun, um selbst ein exzellenter Experte und Mentor zu sein.“<br />
Mir ist es ein Herzensanliegen, diese Idee, diese Methoden und Möglichkeiten in<br />
die Welt zu tragen, um sie zu gestalten und um uns allen eine lebenswerte &<br />
glückliche Welt zu erschaffen: „Transforming Life & Business“.<br />
"Danke, Stewart!“<br />
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Presseartikel<br />
Hier der Link zur online-Version:<br />
bit.ly/TWA-WLBalance<br />
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Kostenloses Informationsgespräch hier vereinbaren:<br />
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Sprechen Sie mich auch über folgende Kontaktmöglichkeiten an:<br />
+43 720 310 660<br />
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www.linkedin.com/in/thomaswalbrecht/<br />
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mentale-innovation.com<br />
Ich freue mich auf Sie!<br />
Ich freue mich auf Sie!<br />
Herzlich<br />
Herzlich<br />
Ihr<br />
Ihr<br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
<strong>Thomas</strong> <strong>Wilhelm</strong> <strong>Albrecht</strong><br />
Impressum: <br />
TWA Mentale Innovation GmbH | Tuchlauben 7a | 1010 Wien <br />
ATU72634107 | FN478749v | +43 720 310 660 | info@twa.gmbh | twa.gmbh<br />
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