Orhideal IMAGE Magazin - Juni 2019

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Top-Interviewpartner „Erst die Ursache erforschen!“ Erfrischende Talk-Runde: Martina Hautau holt besondere Gäste mit Spezialwissen in ihr Format „Erfolge bevorzgt“
Martina Hautau: Von Teilnehmern hörte ich, dass sie in diesen Seminaren an praktischen Beispielen lernen und CQM bereits nach zwei Tagen für sich selbst und ihr Unternehmen anwenden können, um Unstimmigkeiten zu bereinigen und Stresssituationen zu neutralisieren. Wird CQM zur schnellen Neutralisierung von Konflikten angewendet? Gabriele Eckert: Das können Sie. CQM ist, wie gesagt, eine universell einsetzbare mentale Coaching- Technik. Sie basiert auf den Erkenntnissen der Quantenphysik, Jahrtausende alten Gesundheitslehren und dem traditionellen Wissen der asiatischen Kultur. Bei der Methodenentwicklung stand für mich die Effektivität im Vordergrund, das heißt, jedem Menschen in zwei Tagen eine effektive Coaching-Methode zu vermitteln, die er direkt anwenden kann und für die er keine Hilfsmittel benötigt. CQM ist von jedem innerhalb kürzester Zeit erlernbar und kann sofort zur Problemlösung im Alltag eingesetzt werden. Wir kennen keine andere Technik, mit der dies so umfassend und schnell möglich ist. Ich habe die Vision Menschen durch CQM unabhängiger, erfolgreicher und gesünder werden zu lassen, um freier Entscheidungen treffen zu können, um ihr Leben zu vereinfachen und zu bereichern. Denken Sie an ein erfolgreiches Fußballteam: Der Trainer bringt nicht nur Worte ein. In sein Teambuilding fließt sein ganzes Mindset. Seine positive Energie, sein Bewusstsein überträgt sich auf das ganze Team und bei einer gewonnenen Weltmeisterschaft sogar auf eine ganze Nation. Man erschafft damit Realitäten. <strong>Orhideal</strong> <strong>IMAGE</strong>: Das ist für eine breite Zielgruppe spannend. Wie erklären Sie sich das steigende Interesse vieler Unternehmer und Führungskräfte, CQM im Geschäftsbetrieb anzuwenden? Gabriele Eckert: Nun, heutzutage ist es eine große Herausforderung, sich auf dem Markt zu differenzieren. Im materiellen Bereich haben viele Unternehmer und Arbeitgeber die Abgrenzungsmöglichkeiten ausgereizt: So sind Firmenwagen, Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, optimale Arbeitsplatzeinrichtung und ähnliches keine Besonderheit mehr. Und wenn Sie sich die Generation Y anschauen, dann stehen ideelle Werte zunehmend im Fokus. Mit CQM unterstreichen Unternehmen ihre Innovationskraft. Sie werden als fortschrittliche Arbeitgeber wahrgenommen, weil sie sich nicht nur um das materielle Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, sondern auch um das emotionale Wohlbefinden. Dies beugt nicht nur Krankheiten wie Depressionen und Burn-out vor, sondern steigert durch mehr Freude an der Arbeit und in der Gruppe die Produktivität erheblich. Zu uns kommen vor allem Persönlichkeiten, die vom Arbeitsalltag gefordert sind. Sie möchten ihr Unternehmen gerne stressfreier und gesünder managen. Vielen geht es darum, die Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten harmonischer und gewinnbringender zu gestalten, damit sie im Alltag erfolgreicher sind. Weniger Stress bedeutet weniger Krankheitsquote. Auch Menschen mit langer Leidensgeschichte schätzen CQM, weil sie dadurch ein wertvolles Werkzeug haben, um ihre Situation zu verändern.
Seite 1 und 2: Juni 2019 • Sonderedition 15 Jahr
Seite 3 und 4: Gabriele Eckert als Visionärin int
Seite 5 und 6: Pionierin, Vor- und Querdenkerin, C
Seite 7: er positiv gestalten M bedienen wir
Seite 11 und 12: Martina Hautau: Ihre Ergebnisse beg
Seite 13 und 14: „Der universelle Einsatz rer Meth
Seite 15 und 16: „Die wahren Ursachen sind oft ver
Seite 17 und 18: unden - fachübergreifend inspirier
Seite 19 und 20: umpu ORH IMAGE IDEAL ® Podium der
Seite 21: „Mit uns werden Kataloge und Publ
Seite 24 und 25: ORH IMAGE IDEAL ® Podium der Stark
Seite 26 und 27: Rückblende und Vorschau
Seite 28 und 29: Orhidea Briegel Herausgeberin und E
Seite 30 und 31: Orhidea Briegel Herausgeberin und E
Seite 32 und 33: Über den Pionier der zukünftigen
Seite 34 und 35: Die ganze Wahrheit über guten, erh
Seite 36 und 37: Orh Tipp des Monats w
Seite 38 und 39: ORH IDEAL ® media IMAGE MAGAZIN fa
Seite 40: Rückblende
Seite 43 und 44: s ORH IDEAL ® media IMAGE MAGAZIN
Seite 45 und 46: ur Spitzenleistung Wie sich Produkt
Seite 47 und 48: traggeber den Arbeitsauftrag mit de
Seite 49 und 50: image.com/termine eff online Rückb
Seite 51 und 52: Juni 2019 • Sonderedition 15 Jahr
Seite 53 und 54: ORH IDEAL ® media IMAGE MAGAZIN fa
Seite 56 und 57: Höchste Au durch den Ein Das Inter
Seite 58 und 59:
eine feine Marktnische besetzen kon
Seite 60 und 61:
Langjährige Spezialisten mit Innov
Seite 62 und 63:
Kundenbegeisterer beim Brainstormin
Seite 64 und 65:
Orhideal: regional gestärkt - glob
Seite 66 und 67:
Wie „Kontaktlinsen“ - nur für
Seite 68 und 69:
Rückblende: T als Gastgeber Orhide
Seite 70 und 71:
Innovation des Monats Messe: Corpor
Seite 72 und 73:
Wir ve „Auf uns können sich Kund
Seite 74 und 75:
mit der DRESS manufaktur abläuft!
Seite 76 und 77:
Die „Agentur des Monats“ ist ei
Seite 78:
Agentur des Monats
Seite 81 und 82:
Olympiasieger ∙ Ruder-Achter FLOR
Seite 83 und 84:
Impuls- und Informationsgeberin zu
Seite 85 und 86:
egleitet ee terer Der mit den Synap
Seite 87 und 88:
t rbeitgeber Produkt des Monats Ori
Seite 89 und 90:
stopp für Unternehmer MIND CHANGE
Seite 91 und 92:
WARD ® Sabine Oberhardt MIND CHANG
Seite 93 und 94:
Spezialist für Gefahrenquellen Ref
Seite 95 und 96:
platz onymes Großraumbüro „Frau
Seite 97 und 98:
Ton „Wir pixeln Gefühle nach Ma
Alle anzeigen

Orhideal IMAGE Magazin - Juni 2019

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?