Future Room Lavanttal: PlayBook

◎ Leadership Lavanttal
Junge Menschen brauchen förderliche Rahmenbedingungen, um in die Region zu ziehen:
Information, Arbeitsplatz, Bildung, Vernetzung, Beteiligung. Das sind Schwerpunkte dieses
Modells.
Information als Schlüsselbereich
Für RückkehrerInnen ist der Einstieg schwierig. Viele wissen nicht, welche Möglichkeiten es
gibt und was sich in der Zeit ihrer Abwesenheit verändert hat. Für Menschen, die das erste
Mal ins Lavanttal kommen, ist es schwierig sich zurechtzufinden. Beide Gruppen brauchen
Infos: Arbeitsplätze, Wohnungen, Vereine etc. Diese Informationen wird gebündelt und
schnell auffindbar aufbereitet (Website etc.).
Als Region in Kontakt bleiben
Wichtig ist, als Region mit den Menschen in Kontakt zu bleiben, die im Lavanttal geboren
sind. Dazu braucht es innovative Ansätze. Möglichkeiten wie die Studentenförderung für
Hauptwohnsitze könnten wirkungsvoller gestaltet sein.
Arbeit und Weiterbildung
Es braucht attraktive Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Junge Menschen wollen ihre
Chancen verbessern und sich weiterbilden. Arbeitgeber sollen eingebunden sein. Langfristige
Bindung durch Weiterbildung, Mitarbeiterbeteiligung, Start-Up Szene, Gewinnbeteiligung.
Piloten sollte gestartet werden.
Beteiligung an der Weiterentwicklung
Junge Menschen wollen ihre Zukunft und damit ihren attraktiven Lebensraum selber
gestalten. Deshalb ist der Partizipationsgedanke essenziell. Über Partizipationsformate
kommen Menschen miteinander in Kontakt. Sie können mitreden, mitbestimmen und
mitgestalten. Es gibt mehrere kreative Formate und in allen Gemeinden finden
Partizipationsworkshops statt. Das aktiviert die Menschen
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