Beispielpaket Ingenieur

So schnüren wir
Pakete für die
Ingenieursuche

Ingenieur ist
nicht gleich
Ingenieur.

Wie finden Sie Ingenieure?
Ingenieurwesen war schon immer ein
gefragtes Berufsfeld. Dank dem
Fachkräftemangel sind grade Ingenieure
aus speziellen Fachrichtungen heute
begehrter denn je. Um im War of Talents
als Gewinner hervor zu gehen, müssen
Unternehmen sich mehr nach den
Bedürfnissen uns Suchverhalten ihrer
Zielgruppe richten.
Beispielsweise haben Ingenieure
tendenziell eine eher niedrigere
Wechselbereitschaft, weil sie Freunde
fester Strukturen sind.
1. Klare Aufgabenbeschreibung
2. Gutes Personalmarketing
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Was ist wichtig bei der Ansprache?
Ingenieure sind detailorientiert, dementsprechend sollten
Ihre Stellenanzeige auch die Aufgabenbeschreibung und
das spezielle Anforderungsprofil genau beschreiben
werden.
Auch das örtliche Aufgabengebiet und Reisebereitschaft
müssen deutlich kommuniziert werden, da sich
Ingenieure tendenziell lokal nach neuen Stellen
umschauen. Ihre Vorliebe für feste Strukturen, erschwert
die Rekrutierung von Ingenieuren für Stellen die einen
Umzug erfordern enorm. Unternehmen müssen
schlagfertige Anreize für die Umsiedlung bieten.

So könnte eine Beispielanzeige aussehen:

Wo finden Sie Ingenieure am Besten?
Beispiel Multiposting Paket Mix
1. Allgemeine &
Reichweitenstarke Jobportale
wie Stepstone, Indeed
2. Fachspezifische
Zielgruppenansprache durch
Fachportale
Es gibt viele Möglichkeiten Ihre
Zielgruppe mit Ihren Stellenanzeigen zu
erreichen. Multiposting, also die
Schaltung einer Anzeige auf mehreren
Online-Portalen, hat sich bisher am
besten bewährt. Auf der linken Seite
haben wir zur Veranschaulichung ein
Beispielpaket verfasst.
3. Regionale Aussteuerung auf
jobware

Der Mix macht den Unterschied!
Reichweite
Fachspezifisch
Regionalität
Um möglichst viele potentielle Bewerber mit Ihrer
Stellenanzeige zu erreichen bieten sich Allgemeine &
Reichweitenstarke Jobbörsen wie StepStone und Indeed
an.
Zusätzlich ist es wichtig, die Anzeige auch in
fachspezifischen Portalen zu schalten, damit um ein
branchenspezifisches Publikum anzusprechen, dass auf
spitze Fachrichtungen spezialisiert ist, wie beispielsweise
ingenieur.de. Es ist die größte Fachbörse der Branche.
Nicht alle Ingenieure sind zum Umzug für einen neuen Job
bereit. Sie bevorzugen, sich in ihrer gewohnten Umgebung
nach einer neuen Stelle umzuschauen. Dafür bietet sich
das regionale Stellenportal jobware an. Es bietet
Kooperationen mit lokalen Zeitungen und
Metasuchmaschinen.

Sie benötigen
Unterstützung bei der
Ingenieurssuche?

Job Ad Partner gehört zu den führenden Personalmarketing-
Agenturen Deutschlands. Seit 2011 bieten wir erstklassigen Rundum-
Service im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt auf
Multiposting, Stellenanzeigen-Schaltungen sowie der Personalsuche.
Mehr als 1.000 kleine und mittelständische Unternehmen profitieren
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Zuverlässigkeit. Die meist langjährigen Beziehungen mit unseren
Kunden und geschätzten Partnern stehen für uns stets im Mittelpunkt
und zeichnen uns als sorgfältigen Dienstleister aus.
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