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MANAGER<br />
DAS HAST DU VOR<br />
Du bist schon jetzt eine Führungspersönlichkeit?<br />
Du interpretierst Führung im Sinne<br />
von INFOMOTION – und stellst<br />
Dich gern in den Dienst Deiner Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter?<br />
Dann freuen wir uns schon auf<br />
Dich! Zeig, was Du drauf hast, wenn<br />
Du eine leitende Rolle in unseren<br />
Consulting-Projekten übernimmst,<br />
erstklassige Ergebnisse und ein<br />
Höchstmaß an Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit<br />
sicherstellst.<br />
Als Manager übernimmst Du Verantwortung<br />
für ein Team und oft<br />
auch für ein Thema innerhalb einer<br />
Business Unit. Du bist zuständig für<br />
die Einstellung und Entwicklung<br />
Deiner Teammitglieder, die auf eine<br />
Technologie spezialisiert sind oder<br />
einen definierten Kundenstamm<br />
betreuen.<br />
Je nach Teamgröße leistest Du<br />
auch selbst Projektarbeiten. Wird<br />
Dein Team größer, liegen Deine<br />
Aufgaben vor allem in der Führung<br />
und in der Delegierung projektbezogener<br />
Aufgaben.<br />
Die Verantwortung für die Projekte<br />
bleibt allerdings jederzeit in Deinen<br />
Händen. Auch Dein unternehmerisches<br />
Talent ist gefragt:<br />
als Intrapreneuer baust Du neue<br />
Geschäftsfelder auf, akquirierst<br />
Neukunden und weitest das Bestandskundengeschäft<br />
aus.<br />
DEIN INNOVATIONSGEIST<br />
ZAHLT SICH AUS<br />
Wenn Du etwas bewegen willst<br />
und Projekte denkst, wie sie noch<br />
niemand zuvor gedacht hat, hast<br />
Du als Manager bei INFOMOTION<br />
alle Möglichkeiten, eine neue Business<br />
Unit aufzubauen. Dann bist<br />
Du Leiter eines eigenständigen<br />
Unternehmensbereichs und trägst<br />
Teilverantwortung für den Gesamterfolg<br />
von INFOMOTION.<br />
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