E-Paper_Studi-Info_SS_2020

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Studienorientierung
Zukunft – was
bringst du?
PIA SCHRELL
Künstliche Intelligenz, Avatare,
digitale Assistenten – all das wird in
Zukunft dazugehören, sagen Experten.
Doch was bedeutet das für Studierende?
Welche Jobs wird es noch geben?
Eins vorab: Panikmache und Angst vor
der Zukunft sind übertrieben. „Ja, es wird
Veränderungen geben“, sagt Professor Dr.
Lothar Abicht. Doch der Wandel passiere
keinesfalls über Nacht, sondern sei vielmehr
ein Prozess, der schrittweise erfolge
und in den viele Menschen hineinwachsen
würden. Der Zukunfts- und Bildungsforscher
beschäftigt sich seit Jahren mit
Themen wie Digitalisierung, der zukünftigen
Arbeitswelt oder Bildung, hat schon
viele Bücher zu dem Thema geschrieben
und kennt die Studienlage sowie Trends
von morgen.
Großer Bedarf in der Pflege
Besonders die Vorstellung, dass Roboter
in Zukunft die Arbeit übernehmen und
viele Menschen den Job kosten könnten,
stimmt so pauschal nicht. „Es sind verschiedene
Prozesse, die berücksichtigt
werden müssen und teils gegenläufig
sind“, sagt Professor Abicht. Zwar fielen
in Zukunft aller Wahrscheinlichkeit nach
viele Jobs durch Künstliche Intelligenz
(KI) und Roboter weg, gleichzeitig sei
aber auch durch den demografischen
Wandel ein Mangel an Arbeitskräften absehbar.
Und: Es entstünden weitere Bedarfe
in Bereichen wie beispielsweise der
Kinderbetreuung oder Pflege.
„Ich habe natürlich keine Glaskugel, mit
der ich in die Zukunft schauen kann“, sagt
der Experte, „aber ich denke, dass sich
die Effekte bis 2030 beziehungsweise
2035 ausgeglichen haben werden.“ Denn
bis dahin gingen viele der so genannten
Babyboomer (Anmerkung der Redaktion:
Von Babyboomern spricht man im Zusammenhang
mit der geburtenstarken
Generation der Jahre 1955 bis 1965) in
den Ruhestand.
Einige Berufe verschwinden
Dann würden, dem Experten zufolge,
neue Modelle des Arbeitens und Lebens,
zum Beispiel das bedingungslose Grundeinkommen,
greifen und einige Berufe
zunehmend unter Druck geraten. Dies
bestätigt auch eine Studie für die USA, die
2013 veröffentlicht wurde und für eine
Menge Wirbel sorgte. Denn nach Erkenntnissen
von Carl Benedikt Frey und
Michael A. Osborne von der Oxford University
gehörten 47 Prozent der Jobs der
arbeitenden Bevölkerung der Vereinigten
Staaten zu einer sogenannten „high risk
category“ und könnten den Ausführungen
der Forscher zufolge relativ schnell
automatisiert werden. „Das heißt nicht,
dass es auch exakt so passieren wird“, sagt
Professor Abicht.
Trotzdem: Im Zuge des autonomen Fahrens
könnten die Jobs von Lkw- oder Bus-