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Orhideal IMAGE Magazin - November 2019

Orhidea Briegel - Orhideal IMAGE Magazin - Podium der starken Marken. Alfons Schuhbeck - Schuhbecks Internet GmbH, Carmen Goglin - Goglin Personal Strategie, Interims Management, Reutlinger Lachschule uvm.

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Business Innovation mit Theory of Co<br />

Maximaler Wettbewer<br />

für den Mittel<br />

Der Druck ist hoch: Neue Technologien, sich rasant verändernde<br />

Kundenbedürfnisse, drastisch verkürzte Produktlebenszyklen, gesättigte<br />

Märkte … Viele Mittelständler stecken in einem folgenschweren<br />

Dilemma: Um die Zukunft zu sichern, ist Innovation der entscheidende<br />

Hebel. Doch genau das steht nicht an erster Stelle. Der Fokus liegt auf<br />

dem Tagesgeschäft. Sich intensiv mit Zukunftsthemen auseinanderzusetzen,<br />

dafür fehlt ebenso die Zeit wie für bahnbrechende Innovationen,<br />

neue Produkte oder Services mit „Wow“-Effekt.<br />

Gelingt es nicht, durch Innovation einen Vorsprung vor den Mitbewerbern<br />

zu sichern, sind Unternehmen gezwungen, den Kampf um die<br />

Existenz allein über den Preis zu führen. Diesen Teufelskreis zu erkennen,<br />

ist das eine. Ihn tatsächlich zu durchbrechen, das andere. Dabei ist<br />

Innovation weder Magie noch ist sie abhängig von der Genialität einzelner<br />

Menschen ab. Vielmehr können Innovationen aus strukturierten<br />

Prozessen hervorgehen, die es Unternehmen ermöglichen, die nächsten<br />

Durchbruchslösungen zu erschaffen.<br />

Große Anstrengungen oder viele Ideen führen nicht automatisch zu<br />

Innovationen<br />

Das klassische Innovationsmanagement birgt eine Herausforderung:<br />

Initiativen für neue Produkte oder neue Vermarktungswege nehmen<br />

viel Zeit in Anspruch und sind dennoch häufig nicht erfolgreich. Eine<br />

der größten Fallen ist dabei hausgemacht: Unternehmen investieren<br />

enorme Anstrengungen und schaffen lediglich minimale Verbesserungen,<br />

die am Markt wirkungslos verpuffen. Auch das Gegenteil steigert<br />

die Erfolgswahrscheinlichkeit nicht, also sich von Anfang an nur auf<br />

wenige Ideen zu konzentrieren. Weil diese funktionieren MÜSSEN, setzen<br />

Unternehmen dabei nur auf die „sichersten“, und das sind genau die,<br />

die nur minimale Veränderungen bringen können. Damit Unternehmen<br />

nicht in diese Falle des „zu viel“ oder „zu wenig“ tappen, ist das<br />

Design eines Innovationsprozesses entscheidend.<br />

Business Innovati<br />

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