Arbeitszeugnisse Laura Kellner

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ENGINEERING & IT
Theresienhöhe 30
80339 München
Tel: +49 (0) 89 23 88 57 - 500
Fax: +49 (0) 89 23 88 57 - 400
ZWISCHENZEUGNIS
Frau Laura Kellner, geboren am 30.04.1988 in Nürnberg, ist seit dem 06.08.2013 in unserem
Unternehmen als HR Recruiter, Standort Nürnberg, beschäftigt.
Die OSB AG ist ein Ingenieur- und lT-Dienstleistungsunternehmen. Wir erbringen technische
Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Informationstechnologie sowie Maschinenbau und
Luftfahrttechnik und unterstützen unsere Kundenunternehmen bei der Projektabwicklung direkt
vor Ort sowie in unseren eigenen Competence Centern.
Im Zeitraum vom 1. April 2014 bis zum 31.3.2017 war Frau Kellner sowohl für das Recruiting
im Standort verantwortlich als auch für das Zentral Recruiting
Zu den Aufgaben von Frau Kellner gehören unter anderem:
Allgemeine Aufgaben als HR Recruiter
r Ganzheitliche und intensive Bewerberbetreuung der regionalen Bewerber im Bereich
Engineering und IT, sowie gezielter Aufbau eines bundesweiten Talentpools in
den Fachbereichen Automatisierungstechnik, Elektrokonstruktion, Hardwareentwicklung
und Betriebswirtschaft
I Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen zur Klärung von persönlicher
und fachlicher Eignung inkl. lückenloser Dokumentation in der Datenbank
r Entsprechend der Bedarfsmeldungen geeignete Kandidaten in der eigenen Daten'
bank oder innerhalb von Lebenslaufportalen aufspüren, kontaktieren und von der
Aufgabe bei uns überzeugen
r Active sourcing über Social Media Plattformen, Foren etc. sowie professioneller Einsatz
von Suchmaschinen zur Deep Web Search
r Erstellen, Veröffentlichen und Pflegen von ansprechenden und suchmaschinenoptimierten
Stellenanzeigen auf der Homepage, in externen Jobbörsen, über Multiposting-Tools
sowie in social Media Kanälen
r Konfigurieren und regelmäßiges aktualisieren von regionalen benutzerdefinierten
Suchmaschinen, welche als Vertriebstool intern genutzt werden
Extra-Aufgaben für das Zentral Recruiting
r Allein verantwortlich für den Aufbau von Followern und das Erstellen von Tweets im
Twitter Kanal der OSB AG
r Entwickeln der OSB AG Arbeitgebermarke und jährliches Festlegen einer unternehmensweiten
Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit einer Kollegin
t Übernehmen der Schnittstellenkommunikation zwischen Webmaster, Werbeagentur,
Marketing und Recruiting zum Ausbau des Personalmarketings
r Verantwortlich für die Prozessgestaltung sowie das bundesweite und fachbereichsübergreifende
Recruiting während der 6 monatigen Testphase der Recruiter Lizenz
von Linkedln
r Konzipieren und Durchführen von internen Webinaren zum Aufbau von Suchstrings
und weiteren Anwendungen in unserem Bewerbermanagementsystem
Vorstand: Denis Sisic (Vors.), Ralph Ritter
Aufsichtsrat: Robert Strassmeir (Vors.), Dr. Christopher Brennan, Frank Oestmann
Amtsgericht München HRB 147 160, UST-ID-Nr. DE227364777
Stadtsparkasse München BLz 701 500 0O KTO 265744, Steuernummer I43/lOl/37O84
www.osb-ag.de

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ENGINEERING & IT
r Aufbau eines Excel basierten und unternehmensweit genutzten Keyword-Tools zur
automatischen Generierung der entsprechenden Suchstrings inkl. der unterschiedlichen
Operatoren in Google, Monster und unserer eigene Datenbank
r Teilnahme an Sprints, Planings, sowie Daily Scrum Meetings
r Erstellen von Skripten zur Webautomatisierung, um bspw. Arbeitsagenturprofile
vollautomatisch zu kontaktieren und unternehmensweite Einführung des Prozesses
Ab 01.04.2017 ist Frau Kellner nur für den Standort Nürnberg zuständig und ihr Aufgabenbereich
umfasst im Wesentlichen:
r Erarbeiten und Umsetzen eines Maßnahmenkatalogs zur Steigerung des regionalen Bewerbereingangs
I Aufspüren und Testen von Trends und Tools zur Personalgewinnung, wie persomatch,
paid-ads oder Talentwunder
r WhatsApp Business als zeitgemäßen Kommunikationskanal mit deutlich höherer Reaktionsquote
m Standort etabliert
r Automatisieren von zeitraubenden Routineaufgaben, wie bspw. das Verlängern von Stellenangeboten
mittels iMacros
Frau Kellner besitzt fundierte und umfassende Fachkenntnisse, mit deren Anwendung sie selbst
schwierige Aufgaben löst. Ihre Arbeitsweise ist stets engagiert und geprägt durch hohes Verantwortungsbewusstsein.
Frau Kellner plant und organisiert ihre Arbeit sehr selbstständig und
zielorientiert. Sie führt ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entspricht
unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise.
Auch unter wechselnden Belastungen führt sie vereinbarte Aufgaben sehr zuverlässig aus. In
neuen Arbeitssituationen reagiert Frau Kellner hoch professionell und flexibel. Sie identifiziert
sich in hohem Maße mit ihrer Tätigkeit und engagiert sich stets für die Erreichung der Unternehmensziele.
Frau Kellner genießt vollstes Vertrauen und Akzeptanz bei Vorgesetzten, Kunden und Mitarbeitern.
Ihr Verhalten ist jederzeit einwandfrei. Ihr besonders freundliches und kooperatives Wesen
macht sie zu einer sehr geschätzten und loyalen Mitarbeiterin.
Das Zwischenzeugnis wird im Rahmen eines Vorgesetztenwechsels von Frau Kellner ausgestellt.
Wir bedanken uns für ihre bisherige stets ausgezeichnete Arbeit und freuen uns auf eine
weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit.
München, den 21.11.2018
OSB AG
Ingenieur- u
IT-Dienstleistungen
ph Ritter
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