WJ Bayern_LaVo_Jahresrückblick 2019

„
#LaVoBY19
JAHRES
RÜCKBLICK
LAVO 2019

LANDESVOSITZ
MARLEN WEHNER
Ressort / Position:
Landesvorsitzende
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Als Landesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren
Bayern e.V. in diesem Jahr habe ich zwei Kernaufgaben
für mich selbst in den Fokus gestellt.
Das war zum einen die Schaffung von Strukturen
und Möglichkeiten durch die die Kreise und Mitglieder
bestmöglich agieren können. Dazu gehören
für mich vor allem auch das Vernetzen der
Kreise, die Bereitstellung von nötigen Informationen
und ganz klar auch das Verbreiten von Motivation
und Begeisterung für die Verbandsarbeit.
Des Weiteren ist die Interessensvertretung der
Jungen bayerischen Wirtschaft nach außen hin
und auch im Bundesvorstand der Wirtschaftsjunioren
Deutschland zentraler Bestandteil der
Arbeit im Landesvorsitz.
Thematische Schwerpunkte 2019
Dieses Jahr stand ganz im Zeichen unseres Jahresthemas
„Führung 4.0 – Effektive Führung im
Wandel“. Die digitale Transformation zieht sich
durch alle Lebensbereiche – vom morgendlichen
Kaffee bis hin zum digitalen Meeting mit den Kollegen
am anderen Ende der Welt. Die Folgen sind
stetiger Wandel und steigende Komplexität, die
in wachsende Unsicherheit resultieren. Diese Herausforderungen
machen insbesondere vor Führungskräften
nicht Halt, denn es ist unsere Aufgabe,
weiterhin für Orientierung und Ergebnisse
zu sorgen. Wir haben uns deshalb der Aufgabe
gestellt und in zahlreichen Diskussionsrunden,
Workshops, Vorträgen und im Austausch mit der
Politik, Gesellschaft und anderen Unternehmern
gemeinsam herausgearbeitet, wie effektive Füh-

rung im Wandel gelingen kann. Besonderer Dank
gilt hier allen Kreisen, die das Jahresthema so
kräftig unterstützt haben und unseren Sponsoren
des Steinbeis-Beratungszentrums & Akademie Innovation
und digitale Kompetenz (ehemals: We-
Xelerate), die das Jahr mit Impulsvorträgen für die
Regionen mitgestaltet haben.
„Die Welt ist nicht mehr dieselbe wie vor zehn
Jahren. Unsere Führungsstile sind jedoch häufig
basierend auf Erkenntnissen, die mindestens doppelt
so alt sind. Hier gibt es eine Menge zu tun und
wir als junge Wirtschaft sind diejenigen, die dafür
besonders in der Verantwortung stehen. Es ist
Zeit, Führung nicht länger als angeborenes Talent
zu betrachten, sondern als eine erlernbare und
persönlichkeitsbasierte Profession, die den Herausforderungen
der digitalen Welt agil begegnet.
Es ist Zeit für Führung 4.0!“ Marlen Wehner 2019
Meine Highlights 2019
Neben den Regionalveranstaltungen zum Jahresthema
waren sicherlich die New Work Highlight
Veranstaltung im Ludwig-Erhard-Zentrum in Fürth
und der 25. Know-How Transfer mit dem bayerischen
Landtag absolute Highlights in meinem
Vorsitzendenjahr. Für mich persönlich ist auch die
Pflege der Beziehungen zu unseren internationalen
Nachbarn und bei JCI immer ein Anliegen,
weshalb ich sehr stolz auf die großen bayerischen
Delegationen auf allen Ebenen zurück blicke. Aber
all das kann nur erfolgreich werden mit der Beteiligung
der Mitglieder. Diese Energie, Begeisterung
und positive Aufbruchsstimmung ein ganzes
Jahr lang so hautnah zu erleben und weitergeben
zu können, war für mich das eigentliche Highlight
2019.
Mein 2019 in (einigen ungeordneten) Zahlen
25+ Hintergrundgespräche mit bayerischen Ministern,
hochrangigen Fraktionsvertretern und
weiteren Mitgliedern des Bayerischen Landtags
und des Deutschen Bundestages
18 Sitzungen im Landes- und Bundesvorstand
11 Konferenzbesuche im Inland, bei unseren
Nachbarländern sowie auf JCI Europa und Weltebene
7 Kreissprechersitzungen in den Regionen
9 IHK Antrittsbesuche bei den Hauptgeschäftsführern
und z.T. auch Präsidenten
4 großartige Teams auf Landes- und Bundesebene
sowie in der Landes- und Bundesgeschäftsstelle
100 Brezeln, 36 Päckchen Obazda und 70 Flaschen
Eierlikör und Spirituosen von Penninger für
das „Global Village“ auf der BuKo im bergischen
Land
Unzählige schöne Momente, Gespräche und Persönlichkeiten,
die mich mein Leben lang begleiten
werden.„Du kannst
bei den
Junioren
alles haben
was du willst,
solange du
es selber
machst!

STV. LANDESVOSITZ
ANDREAS ZACHERL
Ressort / Position:
Stv. Landesvorsitzender und Ressort
Unternehmertum
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
In meiner Funktion als stellvertretender Landesvorsitzender
stand im vergangenen Jahr die Unterstützung
der Landevorsitzenden bei repräsentativen
Aufgaben und politischen Gesprächen,
hierbei insbesondere die Vertretung unserer politischen
Positionen, im Fokus. Als Ressortleiter
Unternehmertum liegt es mir am Herzen einen
Mehrwert für die jungen Unternehmer in unserem
Verband zu generieren.
Thematische Schwerpunkte 2019
Im Mai verbrachten wir ein anstrengendes und
informatives Wochenende in Pinzberg. In diesem
Jahr stand die Bavarian Academy, die ich als
stellvertretender Landesvorsitzender federführend
vorbereiten durfte. im Zeichen des gemeinsamen
Erschaffens. Unter dem Motto „Zimbar“
stand diesmal körperliche Teamarbeit im Mittelpunkt.
Mit Staatsminister Thorsten Glauber widmeten
wir auch einen Abend am Lagerfeuer dem
Austausch mit der Politik.
Weiter hat mich die Mitarbeit im Kompetenzteam
Businessforen auf Bundesebene besonders
inspiriert. Das Format Businessforum stellt
ein Gründerevent mit Keynotes und Workshops
im Barcamp-Modus dar. Nach der erfolgreichen
Durchführung des Businessforums im Oktober in
Osnabrück, habe ich mich der Aufgabe gewidmet,
eine Veranstaltung nach diesem Vorbild für
das kommende Jahr in Bayern zu organisieren.
Im Rahmen der bundesweiten New Work Week
der Wirtschaftsjunioren Deutschland leisteten
wir Wirtschaftsjunioren Bayern auf unserem New
Work Day im Ludwig Erhard Zentrum am 14. November
in Fürth unseren Beitrag zu diesem wichtigen
Thema. Mit einem digitalen Grußwort von
Staatsministerin Doro Bär und einem erfrischenden
Keynote von Waldemar Zeiler war der Abend
ein voller Erfolg.
Meine Highlights 2019
Eines der Highlights des vergangenen Jahres war
sicher der eben erwähnte New Work Day. Die
positiven Stimmen der Veranstaltungsteilnehmer
und das Vorhaben, im kommenden Jahr an diese
Veranstaltung anzuknüpfen, sprechen für sich.
Darüber haben mich die politischen Gespräche
auf Landes- und Bundesebene, der natürliche
Austausch mit politischen Entscheidungsträgern,
begeistert.

FINANZEN
MATHIAS ZWEYER
Ressort / Position:
Finanzen
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Meine Aufgaben als Schatzmeister umfassen zunächst
die Aufstellung und Überwachung des
Budgets in Zusammenarbeit mit der Landesvorsitzenden
und deren Stellvertreter. Im Laufe
des Jahres folgt die Überweisung einer Vielzahl
an Rechnungen für unseren Landesverband sowie
die Rechnungsstellung an die Mitgliedskreise
und Teilnehmer an Veranstaltungen (Bavarian
Academy und Know How Transfer) und die Überwachung
der Zahlungseingänge und ggf. der
Versand von Mahnungen.
Thematische Schwerpunkte 2019
Eine besondere Herausforderung in diesem Jahr
war die Erarbeitung eines schlanken Work-Flows
vom Rechnungseingang, über die Prüfung und
Freigabe bis hin zum Ausführen der Überweisung
und Vorkontierung in unserer digitalen Buchhaltung
per DATEV.
Meine Highlights 2019
Ich bin froh, dass ich mit der erfolgreichen Einführung
und Umsetzung des Work Flows für Rechnungsein-
und ausgänge eine Standardisierung
in der Kasse der WJ Bayern etablieren konnte.

BILDUNG & WIRTSCHAFT
DENISE SCHURZMANN
Ressort / Position:
Bildung & Wirtschafts / Awards Chairlady
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Das Ressort Bildung und Wirtschaft ist verantwortlich
für die Bewerbung der Bundesprojekte
in den Kreisen sowie Hilfe bei Fragen und Durchführung
der Bundesprojekte, Betreuung der
Kreise im Bereich Bildung und Bewerbung und
Präsenz bei Ausbildungs- und Existenzmessen.
Außer-dem zählt die kontinuierliche Aktualisierung
der vorhandenen Unterlagen zu betreffenden
Themen zu den Aufgaben.
Thematische Schwerpunkte 2019
In diesem Jahr haben wir Factsheets für die Bundesprojekte
Schüler als Bosse, Ausbildungsass,
Wirtschaftswissen im Wettbewerb, Ein Tag Azubi
und 1000 Chancen erstellt, um die wichtigsten
Fakten zur Durchführung für die Kreise darzustellen.
Mit Übernahme der Position der Awards Chairlady
durfte ich mich in dieses Thema einarbeiten,
die Kreise zur Bewerbung motivieren sowie die
Prämierung durchführen. Auch hierzu wurde ein
Factsheet sowie das Awardsbook 2019 in Zusammenarbeit
mit dem Ressort Kommunikation
erstellt.
Meine Highlights 2019
Als herausragendes Projekt möchte ich die Hofer
Ausbildungsmesse hervorheben. In Zusammenarbeit
mit der Stadt und dem Landkreis Hof
bringt die Messe jährlich Schulabgänger/innen
und Ausbildungsbetriebe zusammen.
Im Hinblick auf meine Aufgabe als Awards Chairlady
war das Highlight die Preisverleihung auf
der Lako in Erlangen, wo ich die jeweils Erst-,
Zweit- und Drittplatzierten der drei Kategorien
auszeichnen durfte.

INTERNATIONALES
CONNY WELLEIN
Ressort / Position:
Bavarian International Officer
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Mein Ziel war es, unseren WJ Spirit nach außen
zu tragen und Mitglieder zu motivieren, auf Konferenzen
zu gehen um neue und internationale
Kontakte zu knüpfen. Also: die Vernetzung und
Vertretung der Wirtschaftsjunioren auf bayerischer
Ebene.
Thematische Schwerpunkte 2019
Neben der eigenen Teilnahme an internationalen
Konferenzen (Vienna Waltz Gala, EUKO in Lyon,
JW Summit in Linz, CZEKO in Budweis und
WEKO in Tallinn) zur Stärkung der Außenwahrnehmung
des Landesverband Bayern konnte ich
die internationalen Konferenzen auf den Delegiertenversammlungen
in Ingolstadt, Erlangen und
Würzburg bewerben. Vor Ort war ich Ansprechpartnerin
für die bayerischen Delegationen und
Organisatorin der Bavarian Kick-Off-Veranstaltungen
auf der EUKO in Lyon und der WEKO in
Tallinn. Besonders erfreulich war die Teilnahme
zahlreicher internationaler Gäste auf der LAKO in
Erlangen, die ich betreuen durfte.
Meine Highlights 2019
Wer Konferenzgänger ist, weiß, was jedes Mal für
eine freundschaftliche, lustige und internationale
Stimmung auf den Konferenzen herrscht. Wer
möchte, hat die Gelegenheit, engagierte und inspirierende
Leute aus der ganzen Welt kennenzulernen,
sich zu vernetzen und Spaß zu haben.
Mein persönliches Highlight war die Bavarian
Kick-Off-Veranstaltung in Tallinn, bei der das erste
Mal in „Bavarian Kick-Off-Geschichte“ über
400 Gäste unserem Ruf gefolgt sind. Es war eine
tolle Veranstaltung!

POLITIK
STEFFEN DOLLMANN
Ressort / Position:
Politik
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Die auf den Themensegmenten (Gründung &
Unternehmertum, Wirtschaft und Bildung, Digitalisierung
& Innovation, Beruf & Familie) der
Wirtschaftsjunioren Deutschland basierenden
Politischen Positionen des vergangenen Jahres
konnten wir in unseren Gesprächen mit Vertretern
der bayerischen Politik weiterhin einbringen
und auf eine Umsetzung hinarbeiten.
Im Rahmen der drei bayerischen Mitgliederversammlungen
konnten wir unsere Forderungen in
den folgenden Themengebieten weiter schärfen:,
Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Digitalisierung
& Digitalkompetenz, Bildung
Thematische Schwerpunkte 2019
Positionspapiere „Flexibilisierung der Arbeitszeiten“,
„Digitalisierung und Digitalkompetenz“ und
„Bildung“ befinden sich im Anhang
Meine Highlights 2019
Meine Highlights waren die beiden Know-How-
Transfer-Wochen im Bundestag im Mai sowie im
Bayerischen Landtag im November. Dieser Einblick
in die politischen Abläufe und die Kontakte,
die geknüpft werden, sind unbezahlbar.

TRAINING
CINDY SCHASCHEK
Ressort / Position:
Training
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Ich unterstütze die Kreise bei der Organisation
der Ausrichtung von Trainings von der Terminplanung
und Themenwahl über die Organisation
des passenden Trainers bis hin zur Bewerbung
über die Kanäle des Landesverbands. Darüber
hinaus bewerbe ich die Trainingsangebote in
Richtung der Kreissprecher unter anderem auf
Konferenzen und stelle Informationsmaterial für
die weitere Promotion innerhalb der Kreise bereit.
Auch das Thema Debating zählt zum Aufga-benbereich
des Ressorts Training. Neben
der Organisation der Bayerischen Meisterschaft
(Jury, Chairman, Teilnehmer, Austragung, Preisverleihung)
mache ich Debating in den Kreisen
bekannt.
Thematische Schwerpunkte 2019
Im Jahr 2019 konnten ich das Trainingsangebot
der WJ Bayern sinnvoll strukturieren und konsequente
auf allen verfügbaren Kanälen bewerben
(Facebook, Blog, Newsletter, Handouts auf Konferenzen,…)
Meine Highlights 2019
Meine Highlights 2019 waren das Franken-Debating
- 3 Kreise + 1 Meisterschaft, die Trainer-
Ausbildung der neuen WJD-Trainer in Regensburg
und die erfolgreiche Durchführung aller 10
geplanten Trainings – nur ein Training musste
mangels Teilnehmer ausfallen (auf der LAKO in
Erlangen früh morgens)

KOMMUNIKATION
DOMINIK WEIß
Ressort / Position:
Kommunikation
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Im Ressort Kommunikation laufen viele Aufgaben
und Fäden bezüglich des Landesvorstandes und
der einzelnen Ressorts zusammen. Ebenso ist es
wichtig einen Plan im Bereich Social Media für
das Jahr zu entwickeln so dass eine fortlaufende
Kommunikation gewährleistet ist. Für die Kreise
und Mitglieder ist es wichtig als Ansprechpartner
bei der Durchführung Ihrer Projekte zur Seite
zu stehen, sei es im Bereich der Bewerbung als
auch im Bereich der entsprechenden Öffentlichkeitsarbeit
(Presse). Abgerundet wurde das ganze
durch die Bereuung der WJ Bayern Website,
des WJ Bayern Blogs sowie der neuen Kommunikationsplattform
im LaVo Office 365.
Thematische Schwerpunkte 2019
Die Hauptaufgabe 2019 bestand für mich darin
die Kommunikation im Online – und Offlinebereich
weiter zu professionalisieren und zu vereinheitlichen.
Ebenso war in Ansprechpartner für
alle Ressorts, welche Kommunikationsmaterialen
zur Verteilung an Ansprechpartner außerhalb
des Landesvorstandes benötigt haben.
In Q1 konnten wir gemeinsam gleich den neuen
WJ Bayern Newsletter an den Start bringen.
Das neue Newslettertool ermöglicht uns nun den
Newsletter in einer auch für Mobilgeräte ansprechenden
Form auszuliefern. Ebenso ermöglicht
uns das Tool eine gezielte Kommunikation an die
Mitglieder, Kreise und Regionen.
Die Schaffung der neuen Factsheets, welche
erstmals zusammen mit dem Ressort Bildung

und Wirtschaft erarbeitet wurden, konnten für alle
Ressorts ausgerollt werden. Auch die Positionspapiere
für das Ressort Politik sowie die Pressemitteilungen
haben für die Verteilung ein einheitliches
Erscheinungsbild erhalten.
Für die Bavarian Academy habe ich in diesem
Jahr auch wieder das Logo sowie die verschiedenen
Werbe- und Pressematerialien entwickelt.
Für das Mitgliederpaket 2019 wurden von mit der
neue DIN Lang Folder mit Gastantrag, die Kontaktvisitenkarten
sowie die Vorlage für Präsentationen
in ein einheitliches Design gebracht. Herauszustellen
ist für mich auch das neue „Buch der
Kreissprecher“ welches mit verschiedenen Tipps
und Checklisten zusammen mit Marlen und Cindy
entwickelt wurde.
Für die Einführung von Confluence für alle bayerischen
Kreise haben wir je WJ-Kreis einzelne
Bereiche angelegt und neben Ihrem Logo in den
verschiedenen Formaten für Druck- und Onlinemedien
auch die allgemeinen WJ Bayern Kommunikationsmittel
als offene und einheitlich Dateien
zur Verfügung gestellt.
Ab Q3 habe ich mich so dann mit dem Konzept
des neuen WJ Bayern Druckshops beschäftigt,
welcher in Q1 2020 an den Start gehen wird.
Meine Highlights 2019
Der New Work Day in Fürth und das Teamwork
rund um dieses Event. Hier hat ein Rädchen perfekt
in das andere gegriffen und wir konnten eine
Veranstaltung auf die Beine stellen, welche in der
gesamten New Work Week der Wirtschaftsjunioren
Deutschland ein besonderes Highlight dargestellt
hat.

OBERPFALZ
DIETER KOHL
Ressort / Position:
Regionalsprecher Oberpfalz
Thematische Schwerpunkte 2019
Die Vernetzung der oberpfälzer Kreise und
Durchführung von überregionalen Veranstaltungen
waren die Schwerpunkte 2019.
Meine Highlights 2019
Das Highlight der WJ Oberpfalz Kelheim im Jahr
2019 fand bereits im Mai statt: Zur traditionellen
Bezirksveranstaltung am 16. Mai kam Sascha
Lobo ins Kubus nach Ursensollen zu den Wirtschaftsjunioren
Amberg-Sulzbach. Über 200
Wirtschaftsjunioren und Gäste lauschten den
Ausführungen von Lobo zu den Herausforderungen,
die die Digitalisierung mit sich bringt. Beim
anschließenden Networking kam auch der Austausch
zwischen den Anwesenden nicht zu kurz.
Über die letzten Jahre hat sich bei dieser Veranstaltung
ein Trend zu immer prominenteren und
teureren Rednern entwickelt. Diese gefährliche
Entwicklung wird nächstes Jahr von den WJ Kelheim
aufgelöst: Mit ihrem WJ Business Slam am
30. April lösen sie diese Spirale hervorragend auf
(https://wj-businessslam.de/).
In der zweiten Jahreshälfte fand die Regionalveranstaltung
bei den Wirtschaftsjunioren Nordoberpfalz
im e-House in Weiden statt. Über 40
Anwesende erweiterten ihren Horizont beim Vortrag
von Andreas Bachmann und Patrick Fischer
von weXelerate zum Thema „Führung 4.0 - Effektive
Führung im Wandel“. Auch die im Anschluss
stattfindende Podiumsdiskussion war nicht nur
unterhaltsam sondern auch aufschlussreich.
Toll funktioniert hat dieses Jahr auch die Beteiligung
an überregionalen Aktionen. Erwähnt sei
hier die Beteiligung der Wirtschaftsjunioren Regensburg
am Make-a-difference-day oder der
World-Cleanup-Day der Wirtschaftsjunioren Amberg-Sulzbach.
Das Twinning der Wirtschaftsjunioren
Amberg-Sulzbach mit JCI Pilsen wurde
aufrechterhalten und Wolfgang Widmann als Ehrenmitglied
in die JCI Pilsen aufgenommen. Auf
den Mitgliederversammlungen sammelten die
Kreise fleißig Jetons für die Aktion „Gib mir 5“,
gleich mehrere Kreise waren auf allen Mitgliederversammlungen
vertreten und konnten die Urkunde
von der DEKO in Würzburg mit nach Hause
nehmen.
Gekrönt wurde das erfolgreiche Jahr durch mehrere
Preise, die in die Region gingen. Die beste
Netzwerkveranstaltung fand in der Oberpfalz statt
und #DerKreisistheiß im Juli ging ebenfalls an einen
oberpfälzer Kreis. Dies alles ginge nicht ohne
die tollen Kreise, die wir in den vergangenen zwei
Jahren vertreten durften. Deswegen möchten wir
an dieser Stelle den Dank an die Kreise wiederholen
für die reibungslose Zusammenarbeit und die
tolle Zuarbeit!
Stolz macht es uns auch, dass am 7. November
mit Stefan Mühleisen und Michael Sperber zwei
tolle Nachfolger gewählt wurden, die mit Sicherheit
die Wirtschaftsjunioren Oberpfalz/Kelheim in
eine erfolgreiche Zukunft tragen werden.

MITTELFRANKEN
TOMAS LIEWALD
Ressort / Position:
Regionalsprecher Mittelfranken
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Als Regionalsprecher brachte ich insgesamt 7
mittelfränkische WJ Kreise zueinander und infor-mierte/motivierte
über Neuerungen aus dem
Landesvorstand der WJ Bayern 2019.
Thematische Schwerpunkte 2019
Junge Wirtschaft - Netzwerk stärken & Junioren
verbinden, das war 2019 das Credo von Tomas
Liewald. Durch die ständige Präsenz bei allen
WJ Kreisen in Ansbach, Gunzenhausen, Weißenburg,
Schwabach, Fürth und Nürnberg bis
hin zum eigenen WJ Kreis Erlangen unterstützt
Tomas als WJ Kreissprecher Erlangen und Regionalsprecher
Mittelfranken bei der aktiven Vernetzung
aller Juniorinnen und Junioren der mittelfränkischen
Metropolregion.
Die Kreise rückten näher zusammen und hieraus
entstand ein fachlicher Austausch von kreativen
BarCamps bis hin zu Business Workshops
sowie Aktionen zu EU Wahl, World Clean UP
Days, Global Goal SDG Aktivitäten sowie einer
aktiven Unterstützen bei der Bavarian Academy
und der LaKo Bayern in Erlangen. Junioren aus
allen Kreisen besuchten gegenseitige Veranstaltungen,
nutzen das Netzwerk der Jungen Wirtschaft
und brachten sich darüber hinaus bereits
in neue Formate wie z. B. „Business Forum“ auf
der Regionalveranstaltung für Mittelfranken zum
Jahresmotto „Führung 4.0“ und am Aktionstag
#New Work aktiv ein. Gleichzeitig wurden bewährte
Projekte wie Schüler als Bosse sowie das
Wirtschaftswissen im Wettbewerb in der Region
durch die WJ Kreise erfolgreich abgeschlossen.
Dies gibt gegenüber den künftigen Nachwuchskräften
einen konkreten Einblick in die regionale
Wirtschaft. Ferner gab es noch einige mehr Highlights,
wie z. B. Key Notes mit prominenten / regionalen
Speakern sowie gesellschaftlich kulturell
/ politisch aktiven Unterstützern in Mittelfranken.
Diese unterstützten die mittelfränkischen Junioren
nicht nur durch deren Wurzeln in der Region, sondern
weil sie für das ehrenamtliche Engagement
– welches die Junioren aufbringen – brennen, sodass
eine Vernetzung in den bayerischen Landtag,
die IHK Mittelfranken aber auch bis hin zum deutschen
Bundestag ermög-licht wurde.
Meine Highlights 2019
Mein besonderes Highlight für 2019 ist, dass alle
sieben mittelfränkischen WJ Kreise näher zusammengerückt
sind und das Netzwerk stärken sowie
aktiv in der Region unterstützen. Ferner finde ich
die aktive internationale Vernetzung auf JCI Ebene
besonders wichtig. Dies ist jedem Kreis mit einen
sogenannte Twinning auf JCI Ebene möglich.
Hierdurch startet der Kreis Erlangen - auch durch
mein Zutun - einen Zugang zu einer nachhaltigen
multinationalen Vernetzung zwischen jungen Unternehmern
und Führungskräften in Richtung JCI
Prag. Wie ich finde, bringt dieses meines Erachtens
neues Potential und neue Facetten für einen
jeden Kreis.

OBERFRANKEN
DOMINIK WEIß
Ressort / Position:
Regionalsprecher Oberfranken
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Die Region Oberfranken besteht aus 9 Kreisen,
welche ca 650 Mitglieder in Ihren Reihen haben.
Für die Wirtschaftsjunioren Oberfranken sind die
IHK für Oberfranken Bayreuth und die IHK zu Coburg
zuständig.
Thematische Schwerpunkte 2019
Die oberfränkischen Kreise haben sich eine engere
Abstimmung untereinander gewünscht.
Diesen Wunsch wurde mit einer monatlich Telefonkonferenz
sowie vier Kreissprechersitzungen
entsprochen. Weiterhin war in diesem Jahr die
Mitgliedergewinnung an oberster Stelle gestanden.
Hierfür wurden verschiedene Marketing-
Aktivitäten für die Kreise zur Verfügung gestellt.
Aufsetzend auf den Mitgliederpaketen der WJ
Bayern hat Oberfranken hier ihre eigenen Folder
unter dem Motto „Ich bin Wirtschaftsjunior
weil, ...“ initiiert und an die Mitgliederkreise verteilt.
Ebenso wurden von den Kreissprechern die
WJ in den IHK Gremien vorgestellt. Zusammen
mit Sebastian Döberl habe ich die WJ in der IHK
Vollversammlung vorgestellt und aufgerufen ihre
Führungskräfte für die Wirtschaftsjunioren zu begeistern
und zu den Highlight-Veranstaltungen in
Oberfranken zu senden. Neben den verschiedenen
Sommerfesten stand in Oberfranken auch
das Jubiläum der WJ Hof auf dem Plan bei dem
wir gemeinsam mit den verschiedenen Vertretern
aus Politik und Wirtschaft in Austausch gekommen
sind.
Im Oktober haben wir unsere Highlightveranstaltung
als Halbtagesveranstaltung auf Kloster Banz
gehalten. Hierbei haben wir neben den Vorträgen
von weXelerate auch gemeinsam mit dem Bamberger
Start-up Bytabo einen Workshop zum Thema
„Agiles Mindset“ durchgeführt. Abschließend
konnten hier die Teilnehmer aus den Workshop
noch gemeinsam Ihre Ergebnisse austauschen.
Es galt auch die Region Oberfranken durch das
Aufstellen einer gemeinsamen Satzung für die Zukunft
zu ordnen. Hierbei wurde ein Satzungsentwurf
auf dem Weg gebracht, in dessen Prozess
an der Kreissprechersitzung im Dezember der finale
Feinschliff durch die Kreissprecher gemacht
wurde. Der Prozess sollte im Jahr 2020 hier durch
den neuen Regionalsprecher Florian Eagan abgeschlossen
werden.
Meine Highlights 2019
Highlight für mich als Regionalsprecher war die
Ausbildungsmesse Hof, bei der sich ca. 160 Aussteller
in der Freiheitshalle in Hof den ca. 4.500
Besuchern der Messe präsentierten. Die Ausbildungsmesse
wird hier federführend von den Wirtschaftsjunioren
Hof zusammen mit der Stadt und
dem Landkreis Hof sowie dem Arbeitsamt organisiert.
Die WJ Hof haben es mit die-sem Leuchtturmprojekt
geschafft die Wirtschaftsjunioren
auch überregional fest mit der Ausbil-dungsmesse
bekannt zu machen.

UNTERFRANKEN
STEPHAN GESSLEIN
Ressort / Position:
Regionalsprecher Unterfranken
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Als Regionalsprecher der Wirtschaftsjunioren
Unterfranken, war es meine Aufgabe, die unterfränkische
Vernetzung der einzelnen Kreise voranzutreiben.
Meine Highlights 2019
Da ich persönlich sehr für das Thema Debating
brenne, war es schnell klar, dass ich als Regionalsprecher
ein „Frankendebaiting“ ausrichte.
Mit Hilfe von Marlen Wehner und Cindy Schaschek,
wurde hier eine ausgezeichnete Veranstaltung
auf die Beine gestellt. Ein Dankeschön
geht an dieser Stelle auch an meinen Heimatkreis
Schweinfurt, welcher bei der Organisation
unterstützte.
Wie kann man in einem großen Regierungsbezirk,
wie Unterfranken, alle Kreise gut und schnell
vernetzen? Ganz klar, das geht nur mit einer Academy.
Aus diesem Grunde wurde die Unterfranken
Academy im zweiten Jahr fortgesetzt.
Mitglieder aus dem kompletten Main-Rhön Gebiet
kamen nach Hausen (Rhön), um sich zu vernetzen.
Es gab vieles wissenswertes über die
Wirtschaftsjunioren zu lernen, gleich wenn auch
der Spaß nicht zu kurz kam. Der Kommunikationstrainer,
Mchael Scheller, hielt einen Vortrag
und brachte uns alles rund um das Thema Kommunikation
näher. Nach einer Wanderung haben
wir die Academy bei einem gemütlichen Lagerfeuer
ausklingen lassen. Alle unterfränkischen
Kreise können sich auch in 2020 auf eine erneute
Ausgabe der Unterfranken Academy freuen.

OBERBAYERN
PETER GOLDBACH
Ressort / Position:
Regionalsprecher Oberbayern
Beschreibung der Aufgaben des Ressorts /
der Position
Als Verbindungsstück zwischen dem Landesverband
der WJ Bayern und 14 oberbayerischen
Kreisen ist es die Aufgabe des Regionalsprechers,
den Informationsfluss zwischen den beiden
Ebenen aufrecht zu erhalten.
Thematische Schwerpunkte 2019
Zur engeren Vernetzung der Kreise konnten wir
im September den monatlichen Newsletter „WJ
Oberbayern Aktuell“ einführen, um die oberbayerischen
Kreissprecher/innen stets auf dem Laufenden
über Veranstaltungen in der Region sowie
die Geschehnisse auf Landesebene zu halten.
Um unsere Außerwirkung zu stärken und Neumitglieder
zu gewinnen, beschäftigen wir uns in
Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsstelle
sowie dem Ressort Kommunikation mit der Ausarbeitung
eines Folders für unsere Region, der
im Oktober in Druck ging und sicher noch einige
Jahre in Oberbayern zu sehen sein wird.
Meine Highlights 2019
Die oberbayerischen Juniorenkreise haben ganze
Arbeit geleistet und 2019 zahlreiche tolle Veranstaltungen
organisiert. In drei spannenden,
über das Jahr verteilten Vorträgen wurden in
Dachau Hintergrundinformationen zu den wichtigen
Themen „DSGVO“, „Stressprävention“ und
„Cyberrisiken“ vermittelt. Im Kreis Erding-Ebersberg
stand das Thema Existenzgründung beim
„Speed Networking“ und dem Barcamp„Startup4future“
im Fokus. Auch die WJ Rosenheim
stell-ten mit dem 10. Unternehmertag und der
Digitalisierungsmesse „Aktiv Digital“ zwei große
und gut besuchte Veranstaltungen auf die Beine.
Die Roadshow #StepUp4Europe, eine Kampagne,
die von JCI Europe ins Leben gerufen
wurde, machte im April im Vorfeld der Europawahl
in München Halt. In Zusammenarbeit mit
der IHK konnten wir eine sehr erfolgreiche Veranstaltung
durchführen und den WJD-Bundespreis
nach Oberbayern holen! Als besonderes
Highlight fand an einem heißen Sommerabend
im Juli die Regionenveranstaltung zum Thema
„Führung 4.0 – Effektive Führung im Wandel“ in
München statt. Die Referenten von WeExelerate
machten die Teilnehmer fit für die digitale Zukunft
und sorgten mit Charme und Witz für einen einmaligen
Abend.

SCHWABEN
TOBIAS SIRCH
Ressort / Position:
Regionalsprecher Schwaben
Thematische Schwerpunkte 2019
Thematisch haben wir uns stark auf unser Jahresthema
„Netzwerk SCHWABEN“ fokussiert. Dennoch
haben viele verschiedene und hochklassige
Veranstaltungen in unserem Regierungsbezirk
stattgefunden.
Meine Highlights 2019
05.02.2019 Wirtschaftsgespräch der Wirt
schaftsjunioren Lindau
06.02.2019 Die Führungsfalle:
„4.0 schneller, höher, weiter“ oder
0.4 bleibt alles anders in
Kaufbeuren
08.03.2019 Kreissprecherwochenende
Schwaben
27.06.2019 Terrassenfest der
Wirtschaftsjunioren Schwaben in
Augsburg
15.07.2019 Sommergespräch der Wirtschaft
zum Thema „Gesellschaftliche
Transformation - wohin führen
uns die Megatrends?“ im großen
Saal des Theaters in Kempten.
Wirtschaftsjunioren Kempten –
Oberallgäu
17.10.2019 Erlebnisvortrag mit Christian
Bremer im Corona Kinoplex
Kaufbeuren.
21.10.209 Highlight Veranstaltung mit
Markus Gürne im Kaminwerk
Memmingen. Wirtschaftsjunioren
Memmingen – Unterallgäu

POSITIONSPAPIER:
„ BAYERN
FLEXIBILISIERUNG DER
ARBEITSZEITEN
POSITIONSPAPIER ZUR
„FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITEN“
„FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITEN“
Mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten muss es ermöglicht
werden, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege
und Beruf besser in den täglichen Arbeitsablauf zu integrieren.
Die Arbeitszeiten müssen so gestaltet werden können, dass
eine Mischung von Präsenzzeit und mobiler Zeit über den Tag
hinweg verteilt bedarfsgerecht für das Familien- und Berufsleben
möglich ist.
Die starren Regelungen des auf der EU-Arbeitszeit-Richtlinie
basierenden Arbeitszeitgesetzes aus dem Jahre 1994 benötigen
eine Anpassung auf die technischen und gesellschaftlichen
Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte.
Mit dem gesellschaftlichen und damit auch politischen
Wunsch nach mehr Möglichkeiten zu mobiler Arbeit bedarf es
auch einer Rechtssicherheit bei der Bewertung der Arbeitszeiten
außerhalb des Betriebsgeländes. Die Pflicht des Arbeitgebers,
auf die Einhaltung der täglichen Arbeitszeit von 8 Stunden
aber vor allem der Ruhezeit von 11 Stunden zu achten,
kann nicht zufriedenstellend bewerkstelligt werden.
Zudem fordern wir, dass Unterbrechungen der Arbeitszeit ab
drei Stunden auf die vorgeschriebene Ruhezeit von 11 Stunden
angerechnet werden können. Diese Regelung soll mittels
einer separaten Vereinbarung zwischen den Arbeitgebern und
Arbeitnehmern geregelt werden können.
Die Schaffung von mobilen Arbeitsplätzen muss eine stärkere
Eigenverantwortung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
zur Folge haben, da der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
durch die örtliche Trennung durch den Arbeitgeber nicht
immer nachgekommen werden kann.
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern
und Arbeitgebern bei der Schaffung von mobilen Arbeitsplätzen
benötigt keiner gesetzlichen Regelung weshalb
wir einen gesetzlichen Anspruch auf einen Home-Office-Arbeitsplatz
strikt ablehnen.
Bei der gewünschten Schaffung von mehr flexiblen Arbeitsplatzangeboten
fordern wir daher statt der täglichen Höchstarbeitszeit
eine maximale Wochenarbeitszeit von 48 Stunden.
www.wjbayern.de

POSITIONSPAPIER:
DIGITALISIERUNG UND
„
DIGITALKOMPETENZ
BAYERN
POSITIONSPAPIER ZUR
„DIGITALISIERUNG UND DIGITALKOMPETENZ“
„DIGITALISIERUNG UND DIGITALKOMPETENZ“
Die Ausstattung jedes Haushaltes als auch Firmengebäudes
mit einer Glasfaserleitung sehen wir als einen wichtigen Teil
einer zeitgemäßen Grundversorgung in Deutschland und Bayern.
Der mitunter sehr langwierige Ausbau des bestehenden
Netzes muss schnell zum Abschluss gebracht werden. Die
100 Mbit sind eine Mindestanforderung, welche flächendeckend
in Bayern zur Verfügung gestellt werden muss.
Beim anstehenden Ausbau des lückenhaften Mobilfunknetzes
auf 5G müssen die Pro-zessfehler des Breitbandausbaus
vermieden werden. Wir fordern daher die Abstimmung der
Förderprogramme der verschiedenen politischen Ebenen im
Vorfeld der Implementierung. Zudem benötigen wir eine Bündelung
des Netzausbaus, zum Beispiel auf Landkreisebene
um eine flächenabdeckende Versorgung sicherstellen zu können.
Der Ausbau des Mobilfunknetzes darf nicht an den Verkehrsadern
des Bundes enden, sondern muss alle Lebensbereiche
abdecken.
rüstung der technischen Ausstattung an unseren Schulen,
welche von den kommunalen Trägern nicht finanziert werden
können.
Von Seiten der Bayerischen Staatsregierung sind mit der fortschreitenden
Einrichtung von digitalen Klassenzimmern auch
verstärkt Weiterbildungen für die Lehrkräfte anzubieten. Diese
Weiterbildungsangebote müssen sowohl die technischen
Hintergründe (Hard- und Software, Cloud-Lösungen usw.) als
auch die dadurch bedingt neue Unterrichtsgestaltung abdecken.
Die Lehrgänge müssen für alle Lehrkräfte außerhalb des normalen
Weiterbildungsplanes verpflichtend angeboten und
durchgeführt werden, damit die Investition in die digitalen
Klassenzimmer und das damit verbundene neue Konzept
auch nachhaltig umgesetzt werden können.
Mit der Einigung zwischen Bund und Ländern zum „Digitalpakt
Schule“ erfolgt eine wichtige Weichenstellung zur Nach-
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POSITIONSPAPIER:
„
BAYERN
BILDUNG
POSITIONSPAPIER „BILDUNG“
BILDUNGSINHALTE DER ALLGEMEINBILDENDEN SCHULEN ANPASSEN
Die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen bilden den
Handlungsspielraum für unser unternehmerisches Handeln,
das Fundament für ein erfolgreiches wirtschaftliches Handeln
wird insbesondere mit einem zukunftsfähigen und praxisorientierten
Bildungsangebot gestärkt.
In allen Lehrbereichen sollte die zunehmende Digitalisierung
ebenfalls betrachtet werden. Eine Erweiterung um die Erläuterung
von politischen Gestaltungs- und Entscheidungsprozessen
sowie die Vermittlung von gesellschaftlichen Werten
erachten wir als sinnvoll.
Anpassung der Lehrpläne auf den zeitlichen Fortschritt
sowie mehr Praxisnähe zum Einstieg in das
Berufsleben.
Die Lehrpläne aller Schulformen (allgemeinbildende und Berufsschulen)
müssen zeitnah inhaltlich den aktuellen gesellschaftlichen,
wirtschaftlichen und technischen Anforderungen
angepasst werden, vor allem im Hinblick auf Digitalisierung
und Globalisierung (Vernetzung), um die Lücke zwischen Theorie
und Praxis nicht noch weiter zu vergrößern. Zudem sollten
fächerübergreifende Projekte und Arbeit im Team forciert
werden, da dies zunehmend der späteren Praxis im Berufsleben
entspricht.
Einführung eines Schulfachs „Unternehmertum“ in allen
allgemeinbildenden Schulen.
Mit der Einführung eines Schulfachs „Unternehmertum“ in
allen allgemeinbildenden Schulen (Mittel-, Wirtschafts-, Realschule
und Gymnasium) sollen sowohl die gesellschaftliche
Funktion als auch die Erfolgschancen von Unternehmern
vermittelt werden. So soll ein tieferes Verständnis für unternehmerische
Verantwortung geschaffen und ein neuer „Gründergeist“
in Bayern gefördert werden. Dies soll bei der Modernisierung
der Lehrpläne berücksichtigt werden
Erweiterung des Schulfaches „Alltagskompetenz und
Lebensökonomie“
Die Einführung des Schulfaches „Alltagskompetenz und Lebensökonomie“
in allen allgemeinbildenden Schulen und über
alle Jahrgangsstufen hinweg begrüßen wir ausdrücklich.
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POSITIONSPAPIER:
BILDUNG
„
BAYERN
POSITIONSPAPIER „BILDUNG“
STÄRKUNG DER DUALEN BERUFSAUSBILDUNG
Die duale Berufsausbildung bildet das Fundament für den
wirtschaftlichen Erfolg der vergangenen Jahrzehnte in Bayern
und Deutschland als Produktionsstandort. In Zeiten des
demographischen Wandels und dem zunehmenden gesellschaftlichen
Akademisierungsdruck ist eine weitere Stärkung
der dualen Berufsausbildung erforderlich.
lungsmöglichkeiten bereits bei der Berufsorientierung einfließen
zu lassen sind Fortbildungsangebote, welche die duale
Berufsausbildung und die anschließenden Weiterbildungsmöglichkeiten
(Aufstiegsfortbildungen) aufzeigen eine sinnvolle
Erweiterung der Fortbildungsangebote für Lehrkräfte um etwaige
Wissensdefizite zu den Studiengängen auszugleichen.
Verpflichtende Schulpraktika in allen allgemeinbildenden
Schulen im vorletzten Schuljahr
Das Schulpraktikum ist ein Erfolgsfaktor im Rahmen der Berufsorientierung.
Mit der Berücksichtigung eines verpflichtenden
einwöchigen Schulpraktikums im vorletzten Schuljahr
aller allgemeinbildenden Schulen (Mittel-, Wirtschafts-, Realschulen
und Gymnasien) wird die Berufsorientierung hin zur
dualen Berufsausbildung gestärkt, um dem Fachkräftemangel
weiter entgegenzuwirken.
„Duale Berufsausbildung und Berufliche Weiterbildung“
als Fortbildungsangebot für Lehrkräfte der allgemeinbildenden
Schulen
Die Chancen der dualen Berufsausbildung mit den anschließenden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie die
Berufsbilder an sich. Um diese großen individuellen Entwick-
Verpflichtende Praktika in Unternehmen für Lehrkräfte
der allgemeinbildenden Schulen
Neben den Eltern haben die Lehrkräfte der allgemeinbildenden
Schulen ab der 7. Jahrgangsstufe eine verantwortungsvolle
Aufgabe bei der Gestaltung des nächsten Lebensabschnittes.
Um die Schülerinnen und Schüler auf dem Weg
der Berufsorientierung noch besser begleiten zu können, ist
ein verpflichtendes einwöchiges Betriebspraktikum im Fortbildungsplan
der Lehrkräfte aller allgemeinbildenden Schulen zu
verankern.
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