Fortbildung in Schwangerschaftskonfliktberatung - Evangelisches ...
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Menschliche Kompetenz ist die Grundlage jeder Beratungstätigkeit. Denn die<br />
Person der Berater<strong>in</strong> und des Beraters ist zugleich ihr bzw. se<strong>in</strong><br />
Arbeits<strong>in</strong>strument. Schwangerschaftskonflikt-Berater<strong>in</strong>nen s<strong>in</strong>d <strong>in</strong> ihrer Arbeit<br />
ständig Belastungen ausgesetzt, wie sie nicht <strong>in</strong> allen Beratungsbereichen<br />
gegeben s<strong>in</strong>d. Selbsterfahrung und die ständige Erweiterung der Kenntnis der<br />
eigenen Reaktionen und Wertvorstellungen s<strong>in</strong>d daher grundlegend für e<strong>in</strong>e<br />
<strong>Fortbildung</strong> <strong>in</strong> SKB. Der bewussten Ause<strong>in</strong>andersetzung mit den ethischen<br />
Fragen des Schwangerschaftskonflikts und der persönlichen<br />
Glaubense<strong>in</strong>stellung kommt e<strong>in</strong>e besondere Bedeutung zu.<br />
3. Lernkonzept<br />
Das <strong>Fortbildung</strong>skonzept basiert auf erfahrungs- und praxisnahem <strong>in</strong>teraktiven<br />
Lernen, wie es die folgende Übersicht darstellt:<br />
Wissen<br />
Integration von<br />
Praxis, Lernen, Person<br />
Praxisnahe Theorie<br />
Beratungskonzepte<br />
Beratungsmethodik<br />
Praxis<br />
Begleitete Praxis<br />
5<br />
Supervision<br />
Fälle im Team<br />
Lernen am Fall<br />
Konzeptlernen<br />
Methodentra<strong>in</strong><strong>in</strong>g<br />
Literaturstudium Lernen am Modell<br />
Ethik Psychohygiene<br />
Selbsterfahrung<br />
Persönliche Entwicklung<br />
Eigene Fallberichte<br />
Lernen
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