Mein Liechtenstein 2039
Das Projekt «Mein Liechtenstein 2039» war der letzte grosse Programmpunkt der Feierlichkeiten zum 300 Jahr Jubiläum Liechtensteins. Es bot den Menschen in Liechtenstein die Möglichkeit, sich selber aktiv und konstruktiv mit Ideen und Visionen für die Zukunft unseres Landes einzubringen
Das Projekt «Mein Liechtenstein 2039» war der letzte grosse Programmpunkt der Feierlichkeiten zum 300 Jahr Jubiläum Liechtensteins. Es bot den Menschen in Liechtenstein die Möglichkeit, sich selber aktiv und konstruktiv mit Ideen und Visionen für die Zukunft unseres Landes einzubringen
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Workshop: Arbeitsmodelle 31<br />
Gleichberechtigt<br />
Arbeitnehmende und Arbeitgeber<br />
werden für das Thema<br />
«Diversität» sensibilisiert:<br />
Geschlecht, Bildungsstand,<br />
Ethnien, Menschen mit Beeinträchtigungen.<br />
Weniger dafür effizienter<br />
arbeiten<br />
Neue Hilfsmittel erlauben uns<br />
in Zukunft, mehr in der gleichen<br />
Zeit zu leisten. Das wirkt sich<br />
auf Arbeitszeiten und -orte,<br />
Lohn, Teamgrösse oder Arbeitsvolumen<br />
aus. Es braucht individuelle<br />
Lösungen, z. B. Controlling<br />
by Output not by Time.<br />
Generationsübergreifend<br />
arbeiten<br />
Mitarbeitende aus unterschiedlichen<br />
Generationen arbeiten<br />
zusammen. Die Vorteile daraus:<br />
Erfahrungs- und Wissensaustausch,<br />
Wissenstransfer.<br />
Sinnhaftigkeit (der Arbeit)<br />
Ein erfüllender Arbeitsinhalt<br />
macht auch persönliche Ziele<br />
erreichbar und schafft Raum<br />
für Kreativität. Dabei stehen<br />
Wertschätzung und Motivation<br />
im Fokus.<br />
Abschaffung von Hierarchien<br />
Es gibt nicht eine bestimmte<br />
Führungskraft, die das «Sagen»<br />
hat, sondern projektbezogene<br />
Rollen. Entscheidungen werden<br />
gemeinsam getroffen und jede/<br />
jeder übernimmt Verantwortung.<br />
Zukunftschef*in<br />
Die Führungskraft der Zukunft<br />
lässt Mitarbeitenden Freiräume,<br />
ist nicht hierarchieorientiert,<br />
lebt Diversity und besitzt<br />
digi tale Neugier, ist veränderungswillig<br />
und weiss, dass<br />
Karriereunterbrüche normal<br />
sind.
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