elite_kursheft_a4_quer_PRINT_04_05_2020

Information zur echten Persönlichkeitsentwicklung
und Weiterbildung für
Ihre Lehrlinge und Mitarbeiter
KURSHEFT

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Sehr geehrte Firmenleitung, sehr geehrte Lehrlingsbeauftragte
Seit mehreren Jahren befassen wir uns sehr intensiv mit Jugendlichen, deren
Entwicklung und Bereitschaft die Veränderungen hinsichtlich Lernen,
Ausbildung, Durchhaltevermögen anzunehmen und umzusetzen.
Dies hat einen massiven Einfluss auf den Lehrling in seinen Lehrjahren.
Täglich besuchen wir Firmenchefs bzw. deren Lehrlingsbeauftragte und
sprechen über die Entwicklung der letzten 10 – 15 Jahre. Doch mittlerweile
häufen sich die Anfragen über die Zusatzausbildungen in den Bereichen:
• Deutsch / Rechtschreibung
• Mathematik
• Englisch und Allgemeinbildung
Wir nehmen uns kein Blatt vor den Mund und sprechen diese Themen
sehr direkt an.
Täglich hören wir von Chefs und Ausbildern, aber auch von Berufsschullehrern,
dass der Ausbildungsstand in Rechtschreibung, Lesen, Allgemeinbildung,
Mathematik und Fremdsprachen bei unseren Lehrlingen – die
unsere künftigen Chefs, Facharbeiter und Lehrlingsausbilder darstellen
– mittlerweile leider nicht mehr einem akzeptablen oder annehmbaren
Standard (quasi Soll-Stand) entsprechen.
Unzählige Beispiele könnten wir, aber natürlich auch Sie selbst erzählen,
doch wozu? Fakt ist, dass es dringend Aufholbedarf gibt. Wir wollen den
Lehrlingen die Möglichkeit einräumen, Versäumtes nachzuholen.
Wie wird wohl jemand beurteilt werden, der vielleicht schon beim Einstellungstest
oder später in Kundenschreiben, Rechnungen usw. unzählige
Rechtschreibfehler platziert?
Wenn einfachste Rechnungen nicht mehr im Kopf gelöst werden können,
nicht einmal der Taschenrechner eine Hilfe ist, weil er/sie nicht weiß, wie
der Rechenweg aussehen sollte?
Es scheitert leider schon an den Grundrechnungsarten, geschweige denn
Prozentrechnungen, Schlussrechnungen oder einfachste Flächenberechnungen.
Unsere neun Bundesländer und die dazugehörigen Hauptstädte,
Sehenswürdigkeiten, Flüsse, Gebirgszüge oder Österreichs Nachbarstaaten
können nicht lückenlos aufgezählt werden.
Aus diesem Grund bieten wir jetzt für Lehrlinge zusätzlich
zum Basiskurs die zu 100 % förderbaren Kurse
„Der Rechenmeister“
„Der Rechtschreibmeister“
„Der Englischmeister“
100 %
Förderung
an, in dem jeder Lehrling die wichtigsten Bausteine der „Deutschen Rechtschreibung“,
die wichtigsten Grundrechnungsarten sowie ein solides Basisverständnis
der englischen Sprache neu bzw. wieder erlernen kann.

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Bausteine für für das das Leben
Das Das Programm
Das Programm
hat
hat
hat seinen
seinen
seinen Ursprung
Ursprung im
im
Know-How im
Know-How der
der der
bewährtesten
bewährtesten Erfolgsanleitungen weltweit. Es wurde Es wurde das das erprobteste Wissen Wissen
Erfolgsanleitungen weltweit. Es wurde das erprobteste Wissen in den Bereichen
Kommunikation, Eigen - und Fremdmotivation sowie Mentalstärke durch „Sozialkompetenz im eine eine Verände-
-
zusammengefasst und in diesem einzigartigen Lehrgang auereitet.
Spitzenbereich gibt jungen
gang gang mit mit sich sich selbst selbst und und mit mit ihrem ihrem Umfeld Umfeld einfacher und und leichter leichter gemacht.
Menschen einen echten
Auf diese Weise ist eine nachweisbare und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
durch eine Veränderung/Anpassung der eigenen Gewohn-
Wettbewerbsvorsprung
Der Der spielerische heiten gegeben. Umgang Durch Umgang die mit Vermittlung dem dem Them
von Sozialkompetenz wird den Jugendlichen
der Umgang mit sich selbst und mit ihrem Umfeld einfacher
berufliche
für ihr Leben und ihre
Soziale
Laufbahn.“
und leichter gemacht.
Der spielerische Umgang mit dem Thema wirkt hoch motivierend. So wer-
Bausteine für das Leben
• Selbststeuerung und
Sozialkompetenz • Umfeldsteuerung im im Spitzenbereich gibt gibt jungen Menschen einen einen echten Wettbewerbsvorsprung
für für ihr ihr Leben Leben und und ihre ihre berufliche Laufbahn.
Das Training findet grundsätzlich über einen Zeitraum von ca. 6 Wochen
statt und besteht aus 6 Workshops zu je 2 Stunden. Während des gesam-
heits- und Persönlichkeitsentwicklung gegeben!
Jeder Lehrling erhält nach absolvierter Abschlussarbeit eine Teilnahmebestätigung
und ein Erfolgszertifikat. Die Abschlussarbeit fasst das vermittelte
Know-how der letzten Wochen zusammen und wird in einem persönlichen
den aus frisch gewonnen Erkenntnissen auch tatsächlich neue Gewohnheiten.
– Ziel SELBSTERKENNUNG,
– des Programmes ist es, sowohl Mängel im Basisbereich auszugleichen,
als auch – und vor allem – „Soziale Spitzenkompetenz“ zu
– SELBSTSTEUERUNG – und und
vermitteln.
– FREMDSTEUERUNG.
–
-
Darunter verstehen wir die Fähigkeit der
Mit diesem Lehrprogramm ist gewährleistet, das alle Teilnehmer laufend
neue Erkenntnisse gewinne, sie sich auch praktisch umsetzen. Entsprechendes
Feedback, sowie die durchgehende Betreuung sichern die laufen-
• Selbsterkennung
Persönlichkeitsentwicklung gegeben!
de Motivation. Deshalb ist eine nachweisbare und nachhaltige Gewohn-
-
ten Trainingszeitraums wenden die Teilnehmer die 40 Übungen des Programms
an.
Gespräch mit dem Lehrlingsverantwortlichen evaluiert.
-

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Bausteine für das Leben
Ein echter Webewerbsvorteil in jedem Beruf & für das gesamte Leben!
75 % Förderung WKO Kosten Beitrag Firma
390.- Euro 520.- Euro 130.- Euro
Start
Wo
Uhrzeit
75 %
Förderung
START – WORKSHOP 1 WORKSHOP 2 WORKSHOP 3 WORKSHOP 4 WORKSHOP 5 WORKSHOP 6
Arbeitsmappe bzw.
Tagebuch mit
40 Übungen
6 Workshops zu je 2 Stunden
Gesamt: 40 Übungen bzw. Erkenntnisse
Abschlussarbeit
mit
Schlussbesprechung
Pflichtbewusstsein
& Verantwortung
Die 10 Kursbausteine
Vertrauen
& Zuversicht
Wir legen jungen Leuten das Werkzeug „Bausteine für das Leben“ in die Hand, welches sich andere in vielen
Berufsjahren mühsam aneignen müssen. Mit diesem Lehrprogramm ist gewährleistet, dass die Teilnehmer im
Rahmen wöchentlicher Übungen sowie in den Workshops laufend Erkenntnisse selbst erfahren und festigen,
neue Fähigkeiten entdecken, entsprechendes Feedback erhalten, sowie durchgehend betreut und motiviert
sind. Der Kursteilnehmer hat mehrmals wöchentlich die Herausforderung, sich mit diesen Themen/Bausteinen
während der Arbeit, aber auch privat auseinanderzusetzen und die Reaktionen seines Umfeldes zu beobachten.
Realitäten &
Umfeld-Steuerung
Balance
& Ausgleich
Zielstrebigkeit
& Entschlusskraft
Vorteil
& Nutzen
Entwicklung
& Lernen
Adaption
& Anpassung
Offensive
& Umsetzung
Ausbau
& Wachstum
Unter „Sozialer Kompetenz“ verstehen wir die Fähigkeit, mit sich selbst
und seinem Umfeld zurechtzukommen. Diese Fähigkeit basiert auf
Kommunikation, Eigen- & Fremdmotivation sowie Mentalkraft. Je besser
jemand mit sich selbst zurechtkommt, desto zufriedener wird er/sie
(Selbsterkenntnis/Selbststeuerungsfähigkeit) sein.
Je besser jemand mit seinem Umfeld zurechtkommt, desto erfolgreicher
wird er/sie (Fremdsteuerungsfähigkeit) sein. Das alles ist Sozialkompetenz.
Sowohl im Basis- als auch im Spitzenbereich. Und all diese
Fähigkeiten können sich jetzt Jugendliche mit nur geringem Aufwand
aneignen.
Gehirn-
Structogram
Biostrukturanalyse
Abschlussarbeit
Abschlussarbeit
mit mit Schlussbesprechung
mit

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Bausteine für das Leben Teil 2
75 % Förderung WKO Kosten Beitrag Firma
Start
390.- Euro 520.- Euro 130.- Euro
Wo
Uhrzeit
75 %
Förderung
WORKSHOP 1 WORKSHOP 2 WORKSHOP 3 WORKSHOP 4 WORKSHOP 5 WORKSHOP 6
6 Workshops zu je 2 Stunden
Workshop 1
Gesprächsführung / Gewalreie Kommunikation / GFK
Ziele der gewalreien Kommunikation:
• Unsere Bedürfnisse zu befriedigen ohne
anderen Gewalt anzutun
• Schmerzliche Kommunikation verändern
Während diesem Modul wird der Unterschied zwischen Wolfs- und Giraffensprache
erarbeitet. Auch wird der Unterschied zwischen Beobachtung und Bewertung vermittelt,
eine enorm wichtige Voraussetzung, um die GFK auch umsetzen zu können. Der
Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen, aber auch mit Ärger, Pseudogefühlen und
der Unterschied zwischen einer Bitte und einer Forderung schließen den Prozess der
gewalreien Kommunikation.
Workshop 4
Die Geschichte des Geldes / Meine Finanzen
In diesem Workshop werden mit dem jungen Menschen die mitunter fatalen Folgen
des leichertigen Umgangs mit Geld besprochen. Anhand eines Fallbeispiels wird
drastisch dargestellt, welche lebenslangen Auswirkungen frühe, unüberlegte Schulden
nach sich ziehen können. Zum Schluss wird mit den Teilnehmern erarbeitet, welche
Schulden es gibt und wie man Schulden effektiv verhindert. Die Geschichte des
Geldes und welche Arten es gibt komplementieren diesen Kurs.
Profits für das Unternehmen
• keine zu bearbeitenden Exekutionen
• mehr Konzentration auf die Arbeit und
die Berufsschule
• mehr Zufriedenheit & Ausgeglichenheit
des Lehrlings
Lerninhalte & Themen (Bausteine)
• Befriedigende Beziehungen auauen
und erhalten
• Konflikte wandeln
• freie Verfügbarkeit der Lehrlingsentschädigung
und dadurch Geld für Hobbies
• WIN- WIN Situation für Lehrling und
Unternehmer
Workshop 2
Eigen- und Fremd Coaching
Unter Coaching verstehen wir ein Gespräch, das mit professioneller Vorgangsweise
und hoher sozialer Kompetenz geführt wird. Ein Gespräch, im Rahmen
dessen 2 Gesprächspartner mit einem klaren Ergebnis einen Schritt weiterkommen.
Besser Zuhören / besser Verstehen
Körpersprache
Workshop 5
Der Schlüssel zur Menschenkenntnis
Wer etwas von Menschen versteht …
• Wird Menschen in Ihrer Individualität besser verstehen und richtig behandeln
• kommt mit Menschen besser zurecht und vermeidet unnötige Konflikte
• gewinnt Menschen leichter für sich und für seine Pläne, Ideen usw.
• wird es vermeiden, andere Menschen zu über- oder unterfordern
• täuscht sich nicht so oft in Menschen und erlebt deshalb weniger Enttäuschungen
• führt Menschenorientiert und optimiert die Zusammenarbeit in seinem Team
• kommuniziert klarer und damit auch nachhaltiger
• steigert seine Sozialkompetenz und gewinnt das Vertrauen anderer Menschen.
Menschenkenntnis ist deshalb eine logische Fortsetzung der Selbsterkenntnis
aus Bausteine für das Leben Teil 1.
Workshop 3
Bewusstmachen verschiedener Weltbilder
Die eigene Kultur wird als „normal“ erlebt,
Aufeinanderprallen von Eigen- und Fremdkulturen
verstehen.
Toleranz gegenüber anderen Weltbildern.
Es werden mit den Teilnehmern Lösungen
erarbeitet, um daraus resultierende Konflikte
zu entschärfen und Sensibilität für das
andere Weltbild zu entwickeln.
Workshop 6
Gesamtwiederholung / Abschlussarbeit
Am letzten Workshop findet eine Gesamtwiederholung
aller 5 Workshops statt. Es
werden alle Themen nochmals angesprochen,
um den Kursteilnehmern nochmals
die Möglichkeit zu geben, evtl. auftretende
fragen abzuklären.
Anschließend erfolgt die Abschlussarbeit,
hier beantwortet der Kursteilnehmer allgemeine,
sowie Fragen zu den Lehrinhalten.

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Der Rechenmeister
In diesem Kurs werden die wichtigsten Rechenarten durchgenommen wie:
• Multiplizieren
• Dividieren
• Addieren
• Subtrahieren
• Prozentrechnungen
• Zinsrechnungen
• Flächenberechnungen
• Schlussrechnungen
• Volumenberechnungen
START
Diese Themen werden vor allem in Form von praxisbezogenen/berufsbezogenen Textaufgaben gestellt. (Alles OHNE Taschenrechner).
100 %
Förderung
Die gesamten Kosten
(Euro 490.- neo pro Lehrling)
werden über die WKO
abgewickelt und rückerstaet.
START – WORKSHOP 1 WORKSHOP 2 WORKSHOP 3 WORKSHOP 4
Arbeitsmappe
4 Workshops, 1x pro Woche zu je 2 Stunden
praxisbezogene/berufsbezogene Textaufgaben
Abschlussarbeit
Hierzu bekommt der Kursteilnehmer alle grundlegenden Bausteine zum Thema Rechnen übermielt:
• Der Kurs besteht aus 4 Modulen zu je 2 Stunden.
• Wöchentlich wird ein Modul abgehalten.
• Abschlussarbeit nach 4 Modulen.
• Zertifikate und Teilnahmebestätigungen werden von uns persönlich an
den Lehrbeauftragten übergeben, sowie eine Schlussbesprechung durchgeführt.
Die Rechenmeister Kurse
Der Rechenmeister Teil 2:
Längen-, Zeit- und Massenmaße, römische Zahlen,
Geometrie Grundlagen, Statistik Grundlagen uvm.
Die Rechenmeister Fachkurse und Auaukurse: (Angewandte Fachmathematik)
Hier bieten wir für spezielle Branchen wie Elektrotechniker, Metalltechniker, Dachdecker, Maurer
usw. eigene Mathemak Fachkurse an.
75 %
Förderung

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Der Rechtschreibmeister
Durch diese Zusatzausbildung fühlt sich der Lehrling in seiner Umgebung (Arbeitsplatz, Berufsschule und privat)
wesentlich sicherer, zufriedener und ausgeglichener. Sein Selbstbewusstsein wird durch neues Wissen gestärkt.
Neues Wissen bedeutet auch neue Motivation. Neue Motivation bedeutet Bereitschaft für mehr.
START
100 %
Förderung
Die gesamten Kosten
(Euro 490.- neo pro Lehrling)
werden über die WKO
abgewickelt und rückerstaet.
START – WORKSHOP 1 WORKSHOP 2 WORKSHOP 3 WORKSHOP 4
Arbeitsmappe
4 Workshops, 1x pro Woche zu je 2 Stunden
grundlegende deutsche Grammak/Rechtschreibung
Abschlussarbeit
Hier wird die grundlegende deutsche Rechtschreibung erlernt, dazu gehören das Lesen, Groß- und Kleinschreibung, s, ss, ß, Zeiten ...
• Der Kurs besteht aus 4 Modulen zu je 2 Stunden.
• Wöchentlich wird ein Modul abgehalten.
• Abschlussarbeit nach 4 Modulen.
• Zu jedem Modul bekommt der Kursteilnehmer eine kleine Hausaufgabe,
die bis zum nächsten Modul zu erledigen ist.
• Zertifikate und Teilnahmebestätigungen werden von uns persönlich an
den Lehrbeauftragten übergeben, sowie eine Schlussbesprechung durchgeführt.
Die Rechtschreibmeister Kurse
Der Rechtschreibmeister Teil 1:
Im ersten Teil wird das Basiswissen wiederholt und gefestigt.
Wir reden hier von Groß- und Kleinschreibung, Fälle &
Zeiten, s, ss und ß, Beistrichsetzung, Bedeutung, Schreibweisen
und das Einsetzen gängiger Fremdwörter usw.
Der Rechtschreibmeister Teil 2:
Beinhaltet die Textsorten „Zusammenfassung“, Berichte,
Erörterungen und deren praktische Umsetzung. Klare und
strukturierte Kommunikation ist in der modernen Arbeitswelt
unerlässlich!

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Der Englischmeister
START
Zielsetzung des Unterrichts
Es werden vorhandene Ressourcen aktiviert, um am Arbeitsplatz und auch privat situationsgerecht agieren zu können.
Dies beginnt bereits bei Begrüßungen, Wegbeschreibungen, Auskünften und betriebsrelevanten passiven Sprachen
für das Befolgen von Anleitungen. Der Lehrling erarbeitet ein solides Basisverständnis der englischen Sprache, um
darauf individuell auauen zu können. Dieser Kurs ist ein Nachhilfekurs für das Fach Englisch auf Pflichtschulniveau.
100 %
Förderung
Die gesamten Kosten
(Euro 520.- neo pro Lehrling)
werden über die WKO
abgewickelt und rückerstaet.
START – WORKSHOP 1 WORKSHOP 2 WORKSHOP 3 WORKSHOP 4 WORKSHOP 5 WORKSHOP 6
Arbeitshe
6 Workshops zu je 2 Stunden
kleinere Hausaufgaben (unter anderem auch das Lernen von Vokabeln) unterstützen den Lehrling bei seiner Sprachentwicklung
Abschlussarbeit
Hierzu bekommt der Kursteilnehmer alle grundlegenden Bausteine zum Thema Englische Sprache übermielt:
• Das Kursprogramm beinhaltet 6 Workshops zu je zwei Stunden
• Der Inhalt besteht aus 6 Modulen zu je 2 Stunden.
• Wöchentlich wird ein Modul abgehalten.
• Abschlussarbeit bzw. Gespräch
• Zu jedem Modul bekommt der Kursteilnehmer kleinere Hausaufgaben
(unter anderem auch das Lernen von Vokabeln)
• Zertifikate und Teilnahmebestätigungen werden von uns persönlich an
den Lehrbeauftragten übergeben, sowie eine Schlussbesprechung durchgeführt.
Die Englischmeister Kurse
Der Englischmeister Teil 1:
Im Grundkurs werden vorhandene Ressourcen aktiviert, um
am Arbeitsplatz und auch privat situationsgerecht agieren
zu können.
Der Englischmeister Teil 2:
Hier steht die verbale Kommunikation im Vordergrund. Das
Erlernen neuer Vokabeln, Sätze bilden und zahlreiche Rollenspiele
sollen die verbale Kommunikation ausbauen und
festigen. Sprechen, sprechen, sprechen ist in diesem Kurs
die Devise.

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ERWACHSENENKURSE
Erwachsenenkurs
Struktogram-Trainingssystem
Bausteine fürs Leben - Master Edition | Dauer: 2 Tage
Kurskosten: Kurskosten: 1.150,- netto 1.150,- / / Dauer: netto / 2 Dauer: 2 Tage Tage 2 Tage
1 Tag – Modul 1
Tag 2 – Modul 2
Tag 2 – Modul 3
Tag 2 – Modul 4
Modul Schlüssel Modul I I zur Modul Selbsterkenntnis I Schlüssel zur Menschenkenntnis
Dauer: Dauer: 1 Tag 1 TagDauer: Gesprächsführung Modul Modul 1 TagII II Modul & Konfliktlösung II Umfeldsteuerung & Dauer: Wirklichkeiten
Dauer: 1 Tag 1 TagDauer: 1 Ta
Misserfolge durch bewusstes Verhalten Durch systematisches Beobachten die Worauf ist im Gespräch zu achten? Wie darauf Lernen wie andere zu sehen und durch
vermeiden. Das Struktogram bildet die Biostruktur anderer Menschen erkennen vorbereiten? Die richtige
Gesprächsführung ist Einfühlungsvermögen, Verständnis und
Grundlage für die Arbeit an sich selbst. und im Triogram „orten.
entscheidend für die Reaktion des Mitarbeiters/in. Toleranz harmonischer zusammenleben.
-
-
Dies sind die drei Trainings-Schrie -
zu Ihrem Erfolg! Erfolg! Mit System.
Menschen sind verschieden. Das STRUCTOGRAM®-Trainings-System
macht diese Unterschiede für Sie praktisch nutzbar!
• Selbsterkenntnis
Das Wissen um die eigenen Stärken, Begrenzungen
Das STRUCTOGRAM®, als visualisiertes Ergebnis der Biostruktur-Analyse, zeigt die genetisch veranlagte
Grundstruktur einer Persönlichkeit. Es geht dabei nicht um einen reinen Persönlichkeitstest,
und Schwächen hilft, die eigenen Beweggründe,
sondern um praktikable, zielführende Trainingsbausteine für eine professionelle Selbst- und Menschenkenntnis
und deren praktische Impulse und Erwartungen besser zu verstehen und
Anwendungen.
zielgerichtet zu regulieren.
BFL - - BFL Master - Master Edition
Edition
• Menschenkenntnis
Kurskosten: Kurskosten: 1.490,- netto 1.490,- / / Dauer: netto / 3 Dauer: 3 Tage Tage 3 Tage
Durch systematisches Beobachten erkennen wir
die Persönlichkeitsstruktur anderer Menschen. Führung
75 % der Kosten
(Euro 1.117,50 neo pro Teilnehmer)
werden über die WKO Landesstelle
abgewickelt und rückerstaet.
75 % Förderung WKO Kosten Beitrag Firma
1.117,50 Euro 1.490.- Euro 372,50 Euro
Modul Modul I I Modul Dauer: I Dauer: 1 Tag 1 TagDauer: Modul Modul 1 Tag II II Modul Dauer: II Dauer: 1 Tag 1 TagDauer: Modul Modul 1 Tag III III Modul Dauer: Dauer: III 1/2 1/2 TagDauer: Modul 1/2 Modul Tag IV IV Modul Dauer: Dauer: IV 1/2 1/2 TagDauer: 1/2 Ta
Die Andersartigkeit anderer Menschen anzuerkennen
und damit die eigenen Erwartungen zu
Sprachen lernen, um uns mit anderen Kulturen auszutauschen. Die Kommunikation mit Mitarbei-
Das nicht jede Schuhgröße jedem Menschen passt ist selbstverständlich. Ebenso, dass wir fremde
justieren werden zum Führungswerkzeug
tenden und
Kollegen fordert
uns täglich. Führung ist keine
Frage von Position,
Titel und Status sondern
primär
eine Frage der Persönlichkeit.
Die Kenntnis der
wichtigsten Motive
der unterschiedlichen
-
-
Biostrukturen -
hilft, die „richtige“ -
Aufgabenstellung oder
Führungsmethode
abzuleiten und auch in
• Projektkenntnis
schwierigen
Situationen, die
„richtigen“ Worte zu finden.
Mitarbeitende
sind nicht „schwierig“ sondern
nur anders.
Die Anforderungen der Aufgabe mit der Individualität
des einzelnen Mitarbeitenden in Beziehung zu
setzen, scha Vertrauen.
Mehr Info Info Mehr auf: auf: Info auf:
Abwicklung und Abwicklung und Rückerstattung und Rückerstattung der Wer der Menschen der in Ihrer Individualität versteht, agiert erfolgreicher.
Kosten Kosten von von 1.490,- Kosten netto von netto / 1.490,- Teilnehmer / netto Mehr / Teilnehmer
Info auf: www.bildungsinstitut-elite.at
über über die die jeweilige über WKO-Landesstelle
die jeweilige WKO-Landesstelle
75 %
Förderung
Das Structogram-Trainings-System wird von speziell dafür ausgebildeten und lizenzierten Trainern
als Basis für Führungstrainings, Verkaufstrainings oder zur Individualisierung anderer Folgetrainings,
wie zum Beispiel Kommunikation, Verhandeln, Team-Bildung, Zusammenarbeit, Stressmanagement,
Vertrieb und Führung eingesetzt.
www.bildungsinstitut-elite.at

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Förderungen
Zwischen und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
Zur Förderung der betrieblichen Ausbildung von Lehrlingen können Beihilfen
an Lehrberechtigte gemäß § 19c BetriebsAusbildungsGesetz durch die Republik
Österreich gewährt werden. Diese Beihilfen werden durch die Lehrlingsstellen
in den jeweiligen Landeskammern der WKO abgewickelt.
Aktuell werden Kursmaßnahmen mit 75 % der Nettokosten, max. jedoch mit
2.000.- pro Lehrling gefördert. Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung
sowie Vorbereitungskurse für die Berufsreifeprüfung erhalten unter bestimmten
Voraussetzungen weiter Förderungen.
Kurs Preis pro Teilnehmer Eigentanteil Unternehmen Förderung WKO
Bausteine für das Leben Teil 1
Bausteine für das Leben Teil 2
520.- neo 130.- neo 390.- neo
Angewandte Fachmathematik
75 %
Förderung
BFL Master Edition
1.490.- neo
Zu allen Kursen gibt 372,50 es auch neo einen Teil II zu den gleichen 1.117,50 Förderkonditionen.
neo
Der Rechenmeister
Der Rechtschreibmeister
Der Englischmeister
490.- neo
520.- neo
0.- neo 490.- neo
0.- neo
520.- neo
100 %
Förderung
Maßnahmen für Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten
Zur Förderung der betrieblichen Ausbildung von Lehrlingen können Beihilfen
an Lehrberechtigte gemäß § 19c BetriebsAusbildungsGesetz durch die Republik
Österreich gewährt werden. Diese Beihilfen werden durch die Lehrlingsstellen
in den jeweiligen Landeskammern der WKO abgewickelt.
Wir unterstützen Sie selbstverständlich bei der Förderabwicklung für Ihr Unternehmen.
Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau (Deutsch, Mathematik, lebende Fremdsprache
oder Muttersprache bei Lehrlingen mit Migrationshintergrund) werden
mit bis zu 100 % der Kurskosten exkl. USt. bis max. 3.000 Euro pro Lehrling
über die gesamte Ausbildungsperiode bei einem Lehrbetrieb gefördert.

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Die Benefits
Je besser der Junge Mensch mit sich selbst zurechtkommt, umso zufriedener,
ausgeglichener, und motivierter wird er sein. Umso besser er mit seinem Umfeld
zurechtkommt, desto aufnahmefähiger, konzentrierter, kooperativer und
teamfähiger wird er sein. Davon profitieren sowohl die Jugendlichen selbst,
als auch ihr privates und berufliches Umfeld auf vielfältige Weise.
Die Benefits für Jugendliche Die Benefits für den Lehrbetrieb/Firma Die Benefits für Ausbilder
• Innere Zufriedenheit und Ausgeglichenheit
• Bessere Kommunikation mit anderen Menschen
• Steigerung der Eigenverantwortung, Lern- und
Entwicklungsbereitschaft
• Bessere Selbsteinschätzung
• Mehr Selbstvertrauen
• Stärkere positive Ausstrahlung
• Größere Selbststeuerungsfähigkeit
• Mehr Freude am Leben
• Verbesserung der Konzentration
• Mehr Motivation und Energie
• Größere Fremdsteuerungsfähigkeit
• Leistungssteigerung geistig und körperlich
• Erfolgreich(er) im Beruf
• Bessere Beziehungen zwischen Lehrling und
Führungskraft
• Besseres Betriebsklima
• Weniger Konflikte am Arbeitsplatz
• Erhöhte Arbeitsleistung des Lehrlings
• Mehr Produktivität
• Weniger Führungsaufwand
• Weniger Kontrolle nötig
• Mehr Engagement des Lehrlings
• Weniger Fluktuation
• u. v. m.
• Bessere Beziehung zwischen Schüler und
Lehrer/ Ausbilder
• Weniger Aggressivität
• Mehr Akzeptanz von Autorität
• Bessere Gemeinschaft
• Weniger Konflikte
• Besserer Leistung
• Höhere Motivation
• Mehr Ruhe und Konzentration im Unterricht
• u. v. m.

Satz, Layout und Druck: gMGroup – Der DRUCK vom Berg – www.gmgroup.at
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