Erfolgsfaktoren des Managements interorganisationaler Netzwerke
Erfolgsfaktoren des Managements interorganisationaler Netzwerke
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# Studie Netzwerkart Analyseart Datensatz Ergebnisse<br />
19 Krause et<br />
al. (2007)<br />
20 Krishnan<br />
et al.<br />
(2006)<br />
21 Lee et al.<br />
(1999)<br />
22 Li et al.<br />
(2006)<br />
23 Littunen<br />
(2000)<br />
24 McGee et<br />
al. (1995)<br />
25 Mohr et<br />
al. (1994)<br />
Zuliefernetzwerke<br />
von Großunternehmen<br />
in den USA,<br />
dabei dyadische Beziehungen<br />
zu geförderten<br />
Zulieferern<br />
Internationale Allianzen<br />
mit einem besonderen<br />
Fokus auf<br />
Indien<br />
Outsorcingprojekte<br />
im Bereich der Informationssysteme<br />
von<br />
KMUs in Korea<br />
Zuliefernetzwerke,<br />
Organisationen und<br />
deren Kunden in den<br />
USA<br />
Soziale <strong>Netzwerke</strong><br />
und Kooperationen<br />
von Startups in Finnland<br />
Kooperationen von<br />
Startups in hochtechnologischen<br />
Branchen in den USA<br />
Beziehungen mittelständischer<br />
Hersteller<br />
zu ihren Händlern in<br />
den USA<br />
Fragebögen an die<br />
beteiligten Managern<br />
<strong>des</strong> Unternehmens<br />
und der<br />
Zulieferer<br />
Fragebögen an<br />
Manager der Unternehmen<br />
Interviews mit Managern<br />
der outsourcendenUnternehmen<br />
Fragebögen an die<br />
Manager der Unternehmen<br />
Fragebögen Gründer<br />
(T1) und<br />
überlebende Unternehmen<br />
nach<br />
sechs Jahren (T2)<br />
Fragebögen an die<br />
Manager der Unternehmen<br />
Fragebögen an die<br />
Manager der Unternehmen<br />
352 Fragebögen<br />
126 Fragebögen<br />
Das soziale (Ziele, Werte, Vertrauen) und strukturelle Kapital<br />
(Kommunikation und Evaluation) einer Beziehung wirken positiv<br />
auf den Erfolg (Kosten, Qualität und Flexibilität). Dabei wirken<br />
beide Arten unterschiedlich auf die genannten Bereiche.<br />
Das in der Beziehung aufgebaute soziale Kapital beeinflusst<br />
den Erfolg der Partnerschaften und wird nicht negativ von der<br />
Evaluations- oder Kontrollmaßnahmen beeinflusst.<br />
Untersuchung der moderierenden Wirkung von Verhaltens-<br />
und Umfeldunsicherheiten auf die Beziehung zwischen Vertrauen<br />
und Erfolg. Vertrauen erhöht den Erfolg der Allianzen<br />
stärker bei hoher Unsicherheit bezüglich <strong>des</strong> Partnerverhaltens<br />
(hohe Interdependenz, hohe Konkurrenz) als bei hoher Um-<br />
feldunsicherheit (geringe Stabilität und Vorhersehbarkeit).<br />
74 Interviews Der Erfolg <strong>des</strong> Outsourcings ist wesentlich von der Qualität der<br />
Beziehung beeinflusst. Diese kann durch Faktoren wie das<br />
gemeinsame Geschäftsverständnis, eine faire Risiko-<br />
/Gewinnverteilung und Zielkomplementarität verbessert wer-<br />
196 Fragebögen<br />
118 Firmen mit<br />
mehreren Interviews<br />
über<br />
die Jahre<br />
210 Fragebögen<br />
102 Fragebögen <br />
den.<br />
Management der Zuliefernetzwerke (SCM) insbesondere durch<br />
Informationsaustausch (qualitativ und quantitativ) kann den<br />
Erfolg <strong>des</strong> Unternehmens erhöhen. Bezugskosten werden re-<br />
duziert und Wettbewerbsvorteile werden erzielt.<br />
Neben anderen Effekten hängt der Erfolg von Startups hängt<br />
eher von internen (Teambildung) als externen <strong>Netzwerke</strong>n ab.<br />
Dabei ist die Auswahl der richtigen Projekte und Gruppen entscheidend<br />
für den Erfolg.<br />
Start-Ups, die kooperativ arbeiten schneiden im Vergleich besser<br />
ab. Dabei spielt die Erfahrung <strong>des</strong> Managementteams eine<br />
wesentliche, moderierende Rolle.<br />
Koordination, Kommunikation und Konfliktlösungsverhalten<br />
sowie gegenseitiges Vertrauen beeinflussen den finanziellen<br />
und wahrgenommenen <strong>Netzwerke</strong>rfolg der untersuchten Hersteller-Händler<br />
Dyaden positiv.