REGE-Jahresbericht

Beratungen und Vermittlungen von Jugendlichen
in der ersten Förderphase
(Mai 2016 - April 2019)
Teilnehmer*innen (gesamt)
428
Vermittlungen in Ausbildung &
Einstiegsqualifizierung
173
sonstige Verbleibe
(Schulbesuch, Sprachkurs, Studium, etc.)
255
Ein Anschlussvorhaben startete im Mai 2019 und läuft bis April 2022. Die Projektziele wurden weiter konkretisiert.
So soll die Ausbildungsbeteiligung von 150 kleinen und mittelständischen Unternehmen mit Migrationshintergrund
nachhaltig erhöht werden. Gleichzeitig wird angestrebt, 45 bis 50 Unternehmen ohne Migrationshintergrund
für die Ausbildung von Jugendlichen mit Migrations- und Fluchthintergrund aufzuschließen.
Gemeinsam mit Unternehmen und Kooperationspartner*innen werden zudem tragfähige neue Instrumente und
Konzepte, die die Ausbildungsaktivität erhöhen, durchgeführt und bei Erfolg verstetigt. Auch lernen die Unternehmen
Angebote und Strategien zum wirksamen Berufemarketing kennen wie Berufsfelderkundungen und
Ausbildungs-Speed-Datings.
PERSPEKTIVE
Die REGE für Unternehmen
Die REGE mbH ist durch die dargestellten Angebote gut gerüstet, um auf die Herausforderungen einer sich
verändernden Arbeitswelt im Kontext Arbeitskräftegewinnung/ –bindung, Unternehmensberatung, Vereinbarkeit
und betrieblicher Berufsausbildung die passenden Antworten für Bielefelder Unternehmen zu
bieten.
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