REGE-Jahresbericht

05
Personalstruktur | Selbstverständnis
Mitarbeiter*innen
der REGE mbH
Arbeitszeit
Temporäre
Arbeitszeit zu Hause
102 27
49 Teilzeit 80 Vollzeit 98 mit 31 ohne
Altersstruktur - 2019
27 37 36 29
20-30 31-40 41-50 ab 51
* Aufgrund der Covid-19 Pandemie haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
DEN MENSCHEN VERPFLICHTET
Das Leitbild der REGE mbH
Die Potentiale der Menschen zu wecken ist Aufgabe der REGE mbH. Seit 1992 kümmert sie sich als 100-prozentige
Tochter der Stadt Bielefeld rechtskreisübergreifend um die Arbeitsmarktpolitik in und um Bielefeld. Als
kommunale Dienstleisterin liegt die Zielsetzung in der Entwicklung und Koordination von Angeboten für die
Bürger*innen und Unternehmen der Stadt und der Region.
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Die REGE als Arbeitgeberin