uNSER LEITBILD - RMW-Koblenz

U n s e r e L e i s t u n g e n
Wir bieten Menschen mit Behinderung eine ihren Fähigkeiten
und Neigungen entsprechende Arbeit und
fördern dabei ihre individuelle Entwicklung. Behinderte
und nichtbehinderte Menschen fertigen und bearbeiten
gemeinsam Produkte und erbringen Dienstleistungen
auf hohem Qualitätsniveau.
In diesem Sinne wollen wir jedem behinderten Menschen
eine Arbeit anbieten, die seinen Interessen und
Möglichkeiten entspricht. Wir wollen Integration und
nicht Isolation, daher stellen wir uns mit unseren behinderten
Mitarbeitern den Forderungen unserer Auftraggeber.
Da wir Teilhabe am Leben in der Gesellschaft und nicht
Fürsorge betreiben wollen, erwarten wir, dass in der
RMW jeder an seinem Platz zur Erfüllung unserer gemeinsamen
Aufgabe die ihm gegebenen Fähigkeiten
einsetzt.
Unsere Fachkräfte setzen unsere gemeinsamen Ziele
loyal mit ganzem persönlichen Einsatz um. Wir arbeiten
dabei teamorientiert und vertrauensvoll zusammen.
Effektive Teamarbeit setzt gegenseitiges Verständnis,
übergreifendes Denken und den Blick für die Gesamtorganisation
voraus.
Q u a l i t ä t
Menschen sind nicht vollkommen, Entwicklungen machen
oft Umwege. Wir sind uns dessen bewusst. Unser
Streben ist es deshalb, im Umgang mit Menschen die
Arbeit so zu gestalten, dass Fehler möglichst vermieden
werden. Wir stellen uns dieser Verantwortung. Regelmäßige
interne und externe Überprüfungen sichern die
Einhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsstandards.
Z u s a m m e n a r b e i t
Unsere Arbeit kann nicht isoliert betrachtet werden, die
RMW ist Teil der Eingliederungshilfe. Im Sinne der Entwicklung
und Verfolgung gemeinsamer Zielvorstellungen
arbeiten wir mit
• den behinderten Menschen,
• ihren Angehörigen,
• ihren gesetzlichen Betreuern,
• anderen Einrichtungen,
• Kostenträgern und
• Auftraggebern
partnerschaftlich zusammen.
F ü h r u n g s p r i n z i p i e n
Für uns gelten als wesentliche Führungsmerkmale:
• das Streben nach konsensfähigen Lösungen
• Verbindlichkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• kooperatives Verhalten
• konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Offenheit für Kritik
U m s e t z u n g
Vieles von dem, was im Leitbild dargestellt ist, wird bereits
im Alltag gelebt, anderes muss noch intensiver in die Tat
umgesetzt werden.
Gemeinsam wollen wir unsere einzelnen Aufgabengebiete
betrachten und klären, wo Korrekturen angebracht sind
oder neue Schwerpunkte gebildet werden müssen.
Unser
Leitbild
"Wir sind alle Blätter an einem Baum,
keins dem andern ähnlich, das eine
symmetrisch, das andere nicht, und
doch alle gleich wichtig dem Ganzen."
Gotthold Ephraim Lessing

P r ä a m b e l
Das Leitbild gibt Orientierung, zeigt Profil und weist uns
Wege in die Zukunft. Wir sagen wer wir sind, was wir
tun und warum wir es tun. Wir verstehen das Leitbild als
Selbstverpflichtung und Auftrag.
H i s t o r i s c h e E n t w i c k l u n g
Nach engagierter Vorarbeit einiger Eltern von geistig
behinderten Jugendlichen, haben unsere Träger
im Jahre 1972 die „Werkstatt für Behinderte“ gegründet.
Das Motiv war, behinderten Menschen die Möglichkeit zu
bieten, am Arbeitsleben teilzunehmen.
Als unsere heutige Hauptstelle neu gebaut wurde, ging
man davon aus, dass damit der Bedarf an Arbeitsplätzen
für behinderte Menschen in unserer Region gedeckt sei -
doch die Wirklichkeit entwickelte sich anders.
Im Laufe der Jahre wurde das Arbeitsangebot ständig
erweitert. Neben dem ursprünglichen Personenkreis, den
geistig behinderten Menschen, haben nach und nach
auch Menschen mit anderen Behinderungen unser Angebot
wahrgenommen. Seit Beginn der 80er Jahre beschäftigen
wir auch psychisch behinderte Menschen, sie stellen
heute ca. 1/3 der Gesamtmitarbeiterzahl dar.
In den Jahren ihres Wirkens hat sich die Rhein-Mosel-
Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH in ihrer Größe,
sowie auch in ihrem konzeptionellen Ansatz, weiterentwickelt.
Zum heutigen Zeitpunkt (2006) beschäftigen
wir ca. 800 behinderte Menschen in 5 Betriebsstätten und
sind ein Teil der regionalen Wirtschaft geworden.
Unsere Einrichtung bietet unseren behinderten Mitarbeitern
die Möglichkeit, mit ihren qualifizierten Tätigkeiten
am Arbeitsleben teilzuhaben.
U n s e r M e n s c h e n b i l d
Die Würde eines jeden Menschen beruht darauf, dass Gott ihn
gewollt hat und so annimmt, wie er ist. Dadurch darf er selbstbewusst
und frei
• über sich selbst bestimmen,
• sich entwickeln und
• auf sein soziales Umfeld einwirken.
Der Mensch ist ein soziales Wesen, das ohne Gemeinschaft
nicht denkbar ist. Er wird ohne Mitmenschen nicht wirklich
zum Menschen. Menschen haben die Fähigkeit verantwortungsbewusst,
ehrlich und leistungsbereit zu handeln. Sie sind
in der Lage, Zuverlässigkeit, Vernunft und Lernfreude zu entwickeln.
Menschen sind kreativ, haben Phantasie und Humor.
Unter Achtung der individuellen Möglichkeiten leben und arbeiten
wir als Gemeinschaft zusammen, indem wir
• Verantwortung für uns selbst und unsere Mitwelt
übernehmen,
• bei der Verrichtung unserer Arbeit Verantwortung für
unsere Umwelt übernehmen und verantwortungs-
bewusst mit ihren Ressourcen umgehen,
• unsere Identität in uns selbst und in der Verbundenheit zu
unserer Gemeinschaft finden,
• uns selbst hinterfragen und uns hinterfragen lassen,
• Kritik nicht nur zulassen, sondern auch wünschen,
• Irrtümer, Fehler, Ängste, Unfähigkeiten, uns selbst und
anderen eingestehen können,
• uns unserer Fähigkeiten, aber auch unserer Grenzen
bewusst sind,
• freundlich, konstruktiv, vorbildlich, verbindlich sind,
• offen gegenüber neuen Erkenntnissen sind,
• versuchen, uns selbst zu erkennen, zu akzeptieren und zu
entwickeln,
• Möglichkeiten zu konstruktivem Handeln suchen und
nutzen,
• einen konstruktiven Umgang mit Konflikten pflegen,
• unser eigenes Leben sinnvoll gestalten,
• und stets das Wohl unserer Gemeinschaft achten.
S e l b s t b e s t i m m t e s L e b e n
Selbstbestimmtes Leben beinhaltet, dass behinderte Menschen
die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um
Entscheidungen im Rahmen ihrer Möglichkeiten eigenverantwortlich
treffen zu können. Indem wir in unserem Hause
Bedingungen schaffen, die die individuelle Entwicklung
des einzelnen fördern, unterstützen wir das Prinzip der
Selbstbestimmung.
U n s e r e M i t a r b e i t e r - U n s e r A u f t r a g
Arbeit bedeutet mehr als Broterwerb, Arbeit stiftet Identität
und Sinn. Aus dieser Sicht heraus bietet die Arbeit in
der RMW Menschen die Möglichkeit:
• eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit zu verrichten,
• soziale Kontakte aufzunehmen und zu pflegen,
• den Tag, die Woche, den Monat, das Jahr zu
strukturieren,
• eigene Sozial- und Fachkompetenz zu entwickeln,
• Freude an der Arbeit zu empfinden und Selbstbestätigung
zu erfahren,
• soweit wie möglich ein selbstbestimmtes
Leben zu führen
• und Verantwortungsbewusstsein für Gesellschaft
und Umwelt zu entwickeln.
www.rmw
www.rmw-koblenz.de
www.rmw koblenz.de
Rhein-Mosel-Werkstatt
für behinderte Menschen gGmbH
Ernst-Sachs-Straße 10
Telefon: 0261-808030
Fax: 0261-8080350
E-Mail: kontakt@rmw-koblenz.de