mit rand

Sonderbeilage der Schwäbischen Zeitung Juli 2020 

Let‘s GO 

#findedeineAusbildung 

Let‘s GO 

1

Die neue Ausbildungswebsite 

für den Landkreis Biberach 

Du möchtest deine berufliche Zukunft im 

Landkreis Biberach starten? Dann bist du 

genau richtig auf unserer neuen Website: 

ausbildung.schwaebische.de 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

der Landkreis Biberach bietet jungen Menschen 

ausgezeichnete Voraussetzungen für 

einen erfolgreichen Start in das Berufsleben. 

Anders als in manchen Teilen Deutschlands 

und Europas finden Ausbildungssuchende 

hier eine komfortable Situation vor, wenn es 

um Stellen in Wirtschaft, Handel und Handwerk 

geht. 

Obwohl die Corona-Pandemie auch auf 

dem Arbeitsmarkt momentan für leichte 

Eintrübungen sorgt, werden die Betriebe im 

Landkreis viele Ausbildungsstellen vergeben, 

so dass die jungen Menschen oft zwischen 

einer Vielzahl verschiedener Angebote aussuchen 

können. 

Let´s GO 

Wir haben unsere Ausbildungssonderbeilagen 

für den Landkreis Biberach weiterentwickelt: 

Unter dem neuen Namen „Let’s GO“ möchten 

wir sowohl Schülerinnen und Schüler als 

auch Unternehmen nun gedruckt und digital 

unterstützen. 

Editorial 

Das Ziel ist eine vereinfachte Berufsorientierung 

und Kontakt auf Augenhöhe zwischen 

den jungen Menschen und ihren künftigen 

Arbeitgebern. Auf allen Kanälen der Serie erfahren 

die Interessenten mehr über ihren potenziellen 

Arbeitgeber, den Beruf, die Ausbildungsinhalte 

und aktuelle Termine. 

Let´s GO Print 

#findedeineausbildung - mit Erscheinung im 

Sommer - gibt einen ersten Überblick und 

präsentiert die vielfältigen Möglichkeiten 

der Ausbildung im Landkreis Biberach sowie 

noch zu besetzende Ausbildungsplätze. 

#wirstarteninsberufsleben - erscheint im 

Herbst und gewährt Einblicke in die ersten 

Wochen der Ausbildung. Hier wird demonstriert, 

wie vielfältig und abwechslungsreich 

die Berufsausbildung im Landkreis Biberach 

für junge Menschen ist. 

Beide Beilagen werden auch direkt an die allgemeinbildenden 

Schulen im Landkreis Biberach 

verteilt. 

Let´s GO Digital 

Aufgrund der aktuellen Situation, in der persönlicher 

Kontakt möglichst vermieden werden 

sollte, ist ein guter Draht zu den Firmen 

wichtiger als je zuvor. Gleichzeitig spielt die 

Digitalisierung auch bei der Berufsorientierung 

und Bewerbung eine immer größere 

Rolle. 

Um jungen Menschen unter diesen Voraussetzungen 

eine neue Option zu geben, haben 

wir gemeinsam mit den Ausbildungsprofis 

der Unternehmen Handtmann, Boehringer 

Ingelheim und Vollmer eine digitale Plattform 

entwickelt, die Kontakt auf Augenhöhe 

zur Berufsorientierung ermöglicht. 

Diese ist ab 01. Juli 2020 unter folgendem Link 

zu erreichen: ausbildung.schwaebische.de 

Weitere Unternehmen werden zeitnah die 

Auswahl vergrößern. 

Das Team von Schwäbischer Zeitung und 

Südfinder wünscht viel Spaß beim Lesen und 

natürlich viel Erfolg bei der Berufsfindung. 

Gerd Mägerle 

Redaktionsleiter 

Schwäbische Zeitung 

Biberach 

Markus Falk 

Redakteur 

Südfinder Biberach 

Heiko Tichanow 

Verlagsleiter 

Schwäbische Zeitung 

Biberach 

Entdecke Top-Arbeitgeber im Landkreis 

Biberach. 

Nimm Kontakt auf Augenhöhe auf. 

Egal ob zum Ansprechpartner oder zu 

aktuellen Auszubildenden. 

Finde Ausbildungsberufe und erfahre, 

welche Fähigkeiten hier von Vorteil sind. 

Impressum 

Herausgeber: 

Schwäbische Zeitung Biberach GmbH & Co. KG, Marktplatz 35, 88400 Biberach 

Erhalte Tipps von den Profis vor Ort zu den 

wichtigsten Themen rund um Bewerbung, 

Praktikum und Vorstellungsgespräch. 

Auflage: 

Druckauflage 114.800 zzgl. E-Paper und Onlineleser schwäbische.de 

Direktverteilung an die allgemeinbildenden Schulen im Landkreis Biberach 

Redaktion und Foto: 

Markus Falk (verantwortlich), Gerd Mägerle, Linda Leinecker, Privat 

Konzept, Projektverantwortung und Vermarktung: 

Heiko Tichanow (verantwortlich), Melissa Veeser 

Gestaltung: 

Samina Welte, Schwäbischer Verlag 

2 Let‘s GO 

Let‘s GO 

3

Statement 

Landrat Dr. Heiko Schmid 

Schon morgens 

das prickelnde Gefühl von 

„Heute verblüffe 

ich sie alle“ 

Ausbildung zum 

Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) 

Zieh mit uns an einem Strang! 

– Dann bewirb Dich jetzt! 

www.gerster.com/karriere 

• Duales Studium - Industrie 

• Duales Studium - International 

Business 

• Industriekaufmann 

(m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

(m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer 

(m/w/d) 

• Produktionsmechaniker 

(m/w/d) 

Let´s GO – eine sehr gute Bezeichnung für 

eine Ausbildungsbeilage. Let´s go und auf 

geht´s mit einer Ausbildung in einen neuen 

Lebensabschnitt. Auch ich habe nach 

meinem Abitur zunächst eine Ausbildung 

absolviert, bevor ich mit dem Studium begann. 

Eine Ausbildung ist eine sehr gute 

Basis für den anschließenden beruflichen 

Werdegang – egal in welche Richtung 

der weitere Weg geht. Gerade in dieser 

durchaus schwierigen Zeit, die coronabedingt 

von vielen Unsicherheiten geprägt ist, 

macht es Sinn, nach der Schule mit einer 

Ausbildung zu beginnen. Die Unternehmen, 

Handwerks- und Handelsbetriebe und die 

Dienstleister im Landkreis Biberach bieten 

dazu die besten Voraussetzungen. Die beruflichen 

Schulen in der Trägerschaft des 

Landkreises tun ihr Übriges dazu. Der Landkreis 

Biberach ist ein wirtschaftsstarker und 

äußerst lebenswerter Landkreis und soll es 

auch künftig sein. Dazu können wir alle 

unseren Beitrag leisten. Wir sind bestens 

aufgestellt. Also, „let´s go“ und mit einer 

Ausbildung den ersten Schritt für eine gute 

berufliche Zukunft legen... 

Ihr 

Dr. Heiko Schmid 

Landrat 

Du liebst die Abwechslung? Interessierst dich für Gesundheitsthemen? 

Und magst es, mit Menschen umzugehen? 

Dann starte mit uns in die Zukunft und bewirb dich für eine 

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten 

in Biberach ab dem 1.9.2021. 

Mehr Job-Infos unter: 

www.bkk-verbundplus.de/ausbildung 

BKK VerbundPlus 

Postfach 1130 

88381 Biberach karriere@bkkvp.de 

One Passion. Many Opportunities. 

Für deine Zukunft 

brauchst du Bezug 

zur Praxis. Nicht 

nur reine Theorie. 

„Warum nur Bücher wälzen, wenn du dein Wissen gleich einbringen kannst?“ 

Jessica Böhm, Auszubildende bei Liebherr 

Bei uns nimmst du deine Zukunft in die Hand. Als Technologieunter nehmen wissen wir, was wichtig für die Entwicklung 

unserer Dualen Studenten und Azubis ist. Darum bieten wir dir ein Studium bzw. eine Ausbildung mit viel fältigen Perspektiven 

und starkem Praxisbezug. Bei uns kannst du das Gelernte schon früh an realen Projekten einsetzen. 

Bereit, dich optimal auf die Zukunft vorzubereiten? 

Starte wie Jessica eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei uns. 

www.liebherr.com/karriere 

Interessiert? 

Sende uns deine 

Bewerbung bis spätestens 

30.10.2020 

2007-735_20 LHO_Image_SchwaebZtg_228x150.indd 1 09.06.20 13:03 

Ausbildung im Landkreis Biberach 

Der Landkreis Biberach: Hier ist der Erfolg 

zu Hause! Nicht nur bietet der malerische 

Landkreis aufgrund der Vielzahl an unberührter 

Natur und pittoresken Kulturgütern wie 

Klostern und Kapellen einen hohen Lebenswert. 

Auch die seit Jahren konstant niedrige 

Arbeitslosenquote verdeutlicht die Einzigartigkeit 

der Region für sowohl Arbeitnehmer 

als auch deren Angestellte. Allein am Beispiel 

der großen Kreisstadt Biberach an der Riß 

zeigt sich anhand ihrer international agierenden 

Unternehmen, wie stark und wettbewerbsfähig 

der Landkreis als Wirtschaftsstandort 

ist. 

Doch es sind nicht nur die großen Firmen, die 

ausschlaggebend für den Erfolg und die damit 

verbundene Vielfältigkeit an Berufsfeldern in 

unserer Region sind: Seite an Seite mit den 

großen Unternehmen sorgen nämlich zahlreiche 

mittelgroße und kleine Betriebe – und 

nicht wenige davon seit Generationen in Familienhand 

– für eine prosperierende und 

zukunftsgerichtete Wirtschaft. Doch auch die 

in großer Zahl vorhandenen Handels-, Handwerks- 

sowie Dienstleistungsunternehmen 

tragen einen wertvollen Teil dazu bei. Und 

nicht zu vergessen ist das ortsansässige Kreditgewerbe, 

vertreten zum Beispiel durch die 

Kreissparkasse Biberach, welches zum ökonomischen 

Erstarken des Landkreises beisteuert. 

Nun seid ihr gefragt: Ihr sucht einen Beruf mit 

Zukunft und die dazugehörige Ausbildung, 

habt aber keine Lust auf den Großstadtdschungel 

mitsamt seinen hohen Lebenskosten 

und wollt dennoch Teil einer wirtschaftlich, 

zum Teil über die Landesgrenzen hinaus 

erfolgreichen Region sein? Dann habt ihr mit 

dieser Info-Beilage genau das richtige Mittel 

in der Hand, um den besten Start ins Berufsleben 

hinzulegen. Denn auch der Landkreis 

Biberach benötigt wissensdurstige, tatkräftige 

und kreative Fachkräfte für die Region 

– Und Ihr könnt schon bald einer von ihnen 

sein! 

Im Landkreis Biberach investieren laut Angaben 

der Industrie- und Handelskammer 

(IHK) Ulm derzeit 352 Ausbildungsbetriebe in 

die duale Ausbildung in IHK-Berufen. Sie bilden 

insgesamt über 2 400 Auszubildende in 

unterschiedlichen Berufen und über die verschiedenen 

Lehrjahre hinweg aus. 

Patrizia Grün, Abteilungsleitung Ausbildung 

der IHK Ulm, erläutert: „Die Ausbildungssituation 

- gemessen an den aktuell eingetragenen 

Ausbildungsverhältnissen - zeigt 

sich im Landkreis Biberach sehr dynamisch, 

jedoch deutlich verhaltener als zum gleichen 

Zeitpunkt im vergangenen Jahr.“ Sie fügt hinzu: 

„Die letzte Wirtschaftskrise hat jedoch 

gezeigt, dass der Fachkräftebedarf nach der 

Krise besonders hoch ist. Deshalb sollten Unternehmen 

gerade jetzt in die Ausbildung der 

eigenen Fachkräfte investieren.“ 

Es sind noch zwei Monate bis zum Ausbildungsstart. 

Derzeit sind in der IHK-Lehrstellenbörse 

noch über 100 freie Ausbildungsplätze 

für einen Ausbildungsstart in 2020 im 

Landkreis Biberach gemeldet. Für den Ausbildungsstart 

2021 stehen auch bereits 44 offene 

Lehrstellen zur Verfügung. Es sind damit 

sehr gute Aussichten für all diejenigen, die 

derzeit noch einen Ausbildungsplatz suchen! 

Gesucht sind noch Bewerber insbesondere 

für folgende Ausbildungsberufe: 

• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement 

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel 


• Elektroniker/-in und Mechatroniker/-in 

Nichts dabei, was euch anspricht? Kein 

Thema: Auch in den folgenden Berufen werden 

noch derzeit Azubis im Landkreis für 

2020/2021 gesucht: 

• Bankkaufmann/-frau 

• Bauzeichner/Bauzeichnerin 

• Technische/-r Systemplaner/-in (Stahlund 

Metallbautechnik) 

• Straßenbauer/-in 

• Baugeräteführer/-in 

• Kaufmann/-frau für Büromanagement 

• Immobilienkaufmann/-frau 

• Medientechnologe/-in in Druck 

• Mediengestalter/-in in Digital und Print 

Immer noch keinen Beruf gefunden, der euer 

Interesse weckt? Macht nichts, denn die Liste 

oben war nur ein kleiner Auszug. Tatsächlich 

gibt es noch viel mehr Unternehmen in der 

Region, die jetzt auf eure Bewerbung warten! 

Lasst euch von uns informieren, erkundigt 

euch in dem Zuge über eure zukünftigen 

Arbeitgeber und nehmt jetzt die Chance 

wahr, euch für eine Ausbildung zu bewerben, 

sodass ihr noch dieses Jahr in euren Traumjob 

starten könnt! Denn gemeinsam was 

bewegen – das ist keine leere Floskel der 

Unternehmen in unserer Region, sondern 

gelebte Wirklichkeit. Überzeugt euch in der 

vorliegenden Info-Broschüre selbst und wagt 

mit eurer Bewerbung den ersten Schritt für 

eine erfolgreiche berufliche Zukunft in einem 

wirtschaftlich starken und lebenswerten 

Landkreis. Wir wünschen euch viel Erfolg! 

4 Let‘s GO 

Let‘s GO 

5

Expertentipps 

Bewerbungsunterlagen 

Tipps von Patrick Schirmer, Ausbildungsleiter bei Handtmann 

Allgemeine Informationen 

Auf geht’s zur schriftlichen Bewerbung – deine persönliche Visitenkarte. Wie bei jeder anderen Bewerbungsform, 

geht es bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz darum, dich als idealen Kandidaten für die 

offene Stelle zu präsentieren. 

Für die Erstellung deiner Bewerbung möchte ich dir folgende 

Tipps an die Hand geben: 

Unterlagen zusammenstellen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte 3 

Zeugnisse (je nach Betrieb unterschiedlich, Zertifikate für Praktika, 

Projektprüfungen, etc.) 

BESTANDTEILE DER BEWERBUNG 

Anschreiben 

• Bei der Adresse des Empfängers auf die richtige 

Firmierung achten 

• Betreff angeben 

• Bezug nehmen auf die Informationsquelle zu diesem Schreiben, 

kurzes Vorstellen, besuchte Schulen, voraussichtlicher Abschluss, 

Gründe für diese Berufswahl, Gründe für die Wahl der Firma 

• Ort, Datum, Unterschrift, Anlagen 

Lebenslauf 

• Zusammenfassung von schulischen 

Informationen 

• Alle weiteren Angaben sind freiwillig 

• Ort, Datum, Unterschrift 

• Optional Passfoto (auch auf Deckblatt möglich) 

Zeugnisse 

• Letzte 3 Zeugnisse (nur Kopien beilegen, nie Originale) 

• Auf gute Qualität der Kopien achten, DIN A4 Kopien 

Wichtig 

• Unterlagen Korrektur lesen lassen 

• Unterlagen fristgerecht einsenden 

• E-Mail-Bewerbungen in einer Datei versenden 

und Größenbeschränkung beachten 

• Bewerbungsliste führen 

QR-Code 

scannen & 

digital 

erleben 

Tag der Ausbildung 

bei Boehringer Ingelheim 

per Livestream und Online-Chats zum Wunschberuf 

Warum lohnt sich eine Ausbildung bei Boehringer Ingelheim? Welche 

Ausbildungsmöglichkeiten gibt es? Und wie bewirbt man sich richtig? 

Diese und weitere Fragen beantwortet das forschende Pharmaunternehmen 

Boehringer Ingelheim am Samstag, den 4. Juli, zum ‚Tag 

der Ausbildung‘ in diesem Jahr erstmalig digital. Mit wenigen Mausklicks 

gelangen Interessierte über die Webseite www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de 

mit Azubis und Ausbildern in 

Kontakt. Von 10:00 bis 14:00 Uhr geben Livestreams und Video-Chats 

Einblicke in die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am Standort 

Biberach. Ein persönlicher Besuch auf dem Werksgelände ist derzeit 

wegen der Corona-Verordnung nicht möglich. 

Boehringer Ingelheim 

denen Fachrichtungen, z.B. Bio- und Pharmatechnik, Elektrotechnik 

oder Informatik an. 

Mit rund 244 Azubis am Standort Biberach (567 deutschlandweit) 

zählt Boehringer Ingelheim zu den größten Ausbildungsunternehmen 

in der Region. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze hat sich 

für das Jahr 2021 nochmals leicht erhöht. Interessierte finden das vollständige 

Ausbildungsangebot auf der Karriereseite des Unternehmens 

unter: www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de 

Zukunftssicher und systemrelevant: 

Dein Job als Glücklichmacher 

Wir brauchen dich 

(m/w/d) als: 

• Altenpflegehelfer und 

Pflegefachmann 

• Heilerziehungsassistent 

und Heilerziehungspfleger 

• Arbeitserzieher 

• Erzieher 

• Hauswirtschafter 

• Fachinformatiker 

• I mmobilienkaufmann 

• Kaufmann für Büromanagement 

• Duale Studiengänge zum 

Bachelor of Arts: 

BWL-Gesundheitsmanagement, 

Soziale Arbeit, Sozialmanagement, 

Sozialwirtschaft 

• Praktikum, FSJ, BFD 

Ausbildung & Studium 

Praktikum, FSJ, BFD 

Wir freuen uns auf deine 

Bewerbung unter 

www.social4you.de 

St. Elisabeth-Stiftung 

Personalwesen 

Steinacher Str. 70 

88339 Bad Waldsee 

Telefon: 0700 76942537 

(dt. Festnetz) 

bewerbung@social4you.de 

0176 16888299 

deine Zukunft bei uns ab sofort 

Auszubildender (m/w/d) 

zum 

Schreiner 

Du bist motiviert und arbeitest gerne mit Holz, 

dann freuen wir uns auf deine Bewerbung 

z.Hd. an Helmut Grell, gerne auch 

per E-Mail an h.grell@moebel-grell.de 

Möbel Grell . Wiesenweg 5-7 . 88444 Fischbach . www.moebel-grell.de 

Ausbildung als 

Anlagen-Mechaniker 

in einem zukunftsorientierten Beruf. 

Bewerbungstipps im Livestream 

In Kurzvorträgen erhalten die Schülerinnen und Schüler praktische 

Tipps zur Bewerbung und erfahren Wissenswertes zum Bewerbungsprozess. 

Das virtuelle Angebot soll Interessierten auch die Möglichkeit 

geben, Fragen direkt zu stellen und eine persönliche Beratung per 

Telefon zu vereinbaren. Wer danach Lust auf mehr hat, kann sich zu 

einem Schnupperpraktikum anmelden. Diese werden entsprechend 

einer Lockerung der allgemeinen Corona-Verordnung terminiert. Bewerbungsgespräche 

und die entsprechenden Auswahlverfahren werden 

planmäßig und gegebenenfalls virtuell stattfinden. 

Angebot an Berufen und Studiengängen 

Die Ausbildungsmöglichkeiten bei Boehringer Ingelheim sind vielfältig. 

In Biberach befindet sich das größte Forschungs- und Entwicklungszentrum 

sowie der größte Biopharmazie-Standort des 

Unternehmens. Entsprechend groß sind Möglichkeiten, naturwissenschaftliche 

Berufe in der Erforschung und Entwicklung neuer innovativer 

Medikamente zu ergreifen. Aber auch in anderen Berufsfeldern, 

wie in der Verwaltung oder IT, sucht Boehringer Ingelheim junge Talente. 

In Biberach bietet das Unternehmen daher knapp 20 unterschiedliche 

Berufsbilder sowie duale Studiengänge an. Diese reichen 

von technischen Berufen, wie Industriemechaniker*in oder Elektroniker*in 

für Automatisierungstechnik, über Labor- und Produktionsberufe, 

wie Chemielaborant*in, Biolaborant*in oder Pharmakant*in, bis 

hin zu verschiedenen kaufmännischen Berufen. Aber auch als Koch/ 

Köchin oder Restaurantfachmann/- frau im gastronomischen Bereich 

kann man sich bei Boehringer Ingelheim ausbilden lassen. Darüber 

hinaus bietet Boehringer Ingelheim duale Studiengänge in verschie- 

Hast Du 

Lust… 

Online-Infotag der Ausbildung 

bei Boehringer Ingelheim in Biberach 

am Samstag, 4. Juli 2020, 10 bis 14 Uhr 

Alle Infos erhältst Du online im Livestream: 

• Tipps zum Bewerbungsprozedere 

• Alles über Ausbildungsberufe und Studiengänge 

Chatte mit uns: Azubis, Student*innen und Referent*innen 

beantworten Deine Fragen. 

Gewinne ein Fotoshooting: 

• Poste während des Livestreams ein Bild auf Instagram mit 

#ausbildung, verlinke @boehringer_ingelheim_azubi 

und kommentiere, was Du mit Deinem Wunschberuf verbindest. 

• Gewinne mit etwas Glück ein Fotoshooting vom Profi. 

Interesse an einem Schnupper-Praktikum? 

Nutze die Gelegenheit und melde Dich für einen Platz an! 

Und so geht’s: 

Gehe am Samstag, den 4. Juli 2020, auf unsere 

Website! Im Zeitraum zwischen 10 bis 14 Uhr 

erfährst Du dort alles über Deine Zukunft 

bei Boehringer Ingelheim. Wir freuen uns auf Dich! 

www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de 

auf eine tolle 

Ausbildung bei 

Boehringer Ingelheim? 

Join us to grow, collaborate, innovate 

and improve lives. Apply at 

careers.boehringer-ingelheim.com/de 

Wir bieten Ausbildungen 

in diesen Bereichen: 

3 Naturwissenschaftliche 

Berufe und 

Produktionsberufe 

3 Technische Berufe 

3 Kaufmännische 

Berufe 

3 (Duale) Studiengänge 

3 Gastroberufe 

azubi_infotag_flyer A5_BC_130520.indd 1 12.05.20 16:48 

Glücklichmacher_Systemrelevant-90x140.indd 1 02.04.20 21:42 

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7

Karriere 

Karriere - Eine Ausbildung ist 

erst der Anfang 

Vollmer 

QR-Code 

scannen & 

digital 

erleben 

VOLLMER – 

Ausbildung mit dem V-Faktor 

Eine duale Ausbildung ist ein guter Start für 

eine Karriere und eine solide Basis für mehr. 

Die Ausbildung besteht aus sowohl praktischen 

Phasen im Ausbildungsbetrieb als auch 

theoretischen Phasen in der Berufsschule. Wer 

eine Ausbildung erfolgreich abschließt, hat 

den ersten Schritt für die berufliche Karriere 

gemacht. Da ist die Karriereleiter aber noch 

lange nicht zu Ende. Mit der Ausbildung und 

den ersten berufspraktischen Erfahrungen 

kann man sich weiterbilden und höhere Qualifikationsstufen 

erreichen. 

Weiterqualifikation in Industrie, Handel 

und Gewerbe 

Im Bereich Industrie, Handel und Gewerbe 

bieten beispielsweise die Industrie- und Handelskammern 

(IHK) entsprechende Weiterbildungen 

an: zum Fachwirt, Fachkaufmann 

oder Industriemeister. Der Fachwirt befähigt 

dabei zur kaufmännischen Fachkraft innerhalb 

einer Branche. Zur Führungskraft in industriell-technischen 

Berufen geht`s über 

die Weiterbildung zum Fachkaufmann. Und 

der Weg zur industriell-technischen Führungskraft 

erfolgt über die Qualifikation zum 

Industriemeister. Zu den höchsten betriebswirtschaftlichen 

Abschlüssen gehört der 

IHK-Betriebswirt. Auch ihn kann man durch 

eine Weiterbildung erwerben. Er ist nicht akademisch, 

entspricht aber dem Master-Niveau. 

Er bietet für berufserfahrene Fachkaufleute 

oder Fachwirte die Möglichkeiten, Führungspositionen 

auszuüben. Für Menschen aus der 

gewerblich-technischen Sparte besteht die 

Weiterbildungsmöglichkeit zum technischen 

IHK-Betriebswirt. 

Wie ist das im Handwerk? 

Auch im Handwerk gibt es gute Möglichkeiten, 

sich beruflich weiterzuentwickeln. Da ist 

einerseits die wohl bekannteste Weiterqualifikation 

zum Meister. Der Meisterbrief ist in 

vielen Gewerken noch immer Voraussetzung, 

einen eigenen Betrieb zu führen. In diesem 

Fall könnte es sinnvoll sein, noch die Prüfung 

zum Betriebswirt des Handwerks abzulegen. 

Beim Geprüften Betriebswirt nach der Handwerksordnung 

(HwO) handelt es sich um 

einen Abschluss, der speziell für Handwerksmeister 

entwickelt wurde. Er vermittelt das 

nötige betriebswirtschaftliche Wissen, um in 

die Führung von Handwerksbetrieben einzusteigen 

oder ein eigenes Unternehmen zu 

gründen. Da der Geprüfte Betriebswirt (HwO) 

auf der Meisterausbildung aufbaut, stellt er die 

höchste Qualifikationsebene im Handwerk 

dar und ist sogar dem akademischen Masterstudium 

gleichgestellt. Ungeachtet dessen 

berechtigt der Meisterbrief den Inhaber, ein 

Hochschulstudium zu beginnen. So kann auch 

eine berufliche und fachliche Weiterentwicklung 

ohne Betriebswirt (HwO) erfolgen. 

Das Handwerk bietet neben dem Meistertitel 

zahlreiche bundeseinheitliche und durch 

Kammern geregelte Fortbildungsabschlüsse, 

die auf den in der Aus- oder Fortbildung erworbenen 

Kompetenzen aufbauen. Die bekanntesten 

Aufstiegsfortbildungen sind der 

Servicetechniker, Fachwirt und der oben genannte 

Betriebswirt (HwO). 

V wie vorne dabei. 

Internationaler Technologieführer, solide im Kern: VOLLMER entwickelt 

und produziert mit einem Team von weltweit rund 800 Mitarbeitenden 

anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen. Die 

darauf gefertigten Werkzeuge werden in zahlreichen Branchen eingesetzt: 

Vom Auto- oder Flugzeugbau über die Möbel- und Bauindustrie 

bis hin zur IT-Branche. Der Name VOLLMER steht dabei nicht nur für 

die Perspektiven eines Global Players, sondern insbesondere auch für 

die Vorteile eines familiengeprägten Unternehmens: Bodenständigkeit, 

Zusammenhalt und Stabilität - gelebt von Menschen, die mit Begeisterung 

anpacken und gemeinsam die Zukunft gestalten. 

V wie Verantwortung. 

Wissen weitergeben, Talente fördern und jungen Menschen Vertrauen 

schenken: VOLLMER blickt auf mehr als 100 Jahre Erfahrung und 

Tradition in Sachen Ausbildung zurück. VOLLMER steht dabei für überdurchschnittlich 

hohe Ausbildungszahlen und eine Übernahmequote 

von fast 100%. Über die Hälfte der Belegschaft ist selbst seit der Ausbildung 

bei VOLLMER, ganz nach dem Motto: „Einmal VOLLMER, immer 

VOLLMER.“ „Wir bauen auf junge Menschen mit Einsatzfreude und 

Teamgeist, die Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen und 

sich für unsere Unternehmenskultur 

begeistern können.“ so Geschäftsführer 

Dr. Stefan Brand. 

V wie vereinte Kräfte. 

Drei hauptamtliche Ausbilder und 

zahlreiche engagierte Ausbildungsbeauftragte 

begleiten und fördern den 

VOLLMER Nachwuchs. Aktuell werden 

ca. 65 Auszubildende und Studierende 

auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet. 

Mehr denn je zählt heute für 

junge Menschen das gesamte „Drumherum“, 

wie ein angenehmes Arbeitsklima, 

Freiräume für eigene Ideen und 

eine gesunde Balance zwischen Beruf 

und Freizeit. Hierbei kann VOLLMER 

auf ganzer Linie punkten: wer viel gibt, 

bekommt auch viel zurück. Praxisorientierte 

Projekte, verantwortungsvolle 

Aufgaben oder die Möglichkeit eines 

Auslandsaufenthaltes sorgen für Abwechslung 

im Ausbildungsalltag. 

V wie vorankommen. 

Ergänzend zur fachlichen Ausbildung bietet VOLLMER vielfältige Kurse, 

Workshops und sogar spezielle Azubi-Gesundheitstage. Auch nach 

der Ausbildung geht das Lernen weiter: Weiterbildungen zum Meister, 

Techniker, Fach- oder Betriebswirt sind dabei genauso eine Option wie 

die Chance, im Anschluss an die erfolgreiche Ausbildung gemeinsam 

mit VOLLMER ein Studium zu absolvieren. 

V wie Vorhang auf. 

Auch in Zeiten von Corona hat VOLLMER nichts zu verstecken und 

möchte interessierten Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in 

die Ausbildungswelt bei VOLLMER geben: 

Das Praktikum-To-Go ermöglicht es Schülerinnen und Schülern ein 

Praktikum zu Hause zu absolvieren. Als Dankeschön gibt es eine Überraschung 

und ein Teilnahmezertifikat. Die Bewerbung erfolgt ganz unkompliziert 

per E-Mail an praktikum@vollmer-group.com 

Film ab! In kleinen Videos können Interessierte sich anschauen, wie der 

Ausbildungsalltag bei VOLLMER aussieht: 

www.vollmer-group.com/de/azubivideos 

Dein Weg zum Erfolg beginnt hier. 

Wir suchen engagierte Talente (m/w/d) für den Ausbildungs- und Studienstart 2021. 

AUSBILDUNG BEI VOLLMER 

// Elektroniker für Geräte und Systeme 

// Industriemechaniker 

// Mechatroniker 

// Präzisionswerkzeugmechaniker 

// Zerspanungsmechaniker 

// Industriekaufleute 

/// AUSBILDUNG MIT DEM V-FAKTOR 

V WIE VORAUSDENKEN 

DUALES STUDIUM MIT VOLLMER 

// Bachelor of Engineering an der Hochschule Ulm 

// Maschinenbau 

// Informatik 

// Elektrotechnik und 

Informationstechnik 

www.vollmer-group.com/azubi 

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH // Ehinger Straße 34 // 88400 Biberach/Riß // Personalabteilung 

karriere@vollmer-group.com // Tel. +49 7351 571116 

8 Let‘s GO 

Let‘s GO 

9

Pflege (B.A.) 

Pflege (B.A.) 

hen, handwerkdienste. 

ZfP Südwürttemberg 

Ausgezeichnet ausgebildet 

im ZfP Südwürttemberg. 

Ausbildung im ZfP Südwürttenberg 

Als großer psychiatrischer Klinikverbund ist das ZfP Südwürttemberg für unterschiedlichste 

Aufgabenfelder zuständig. Klinische Versorgungsschwerpunkte 

sind neben der Allgemeinpsychiatrie die Kinder- und Jugendpsychiatrie, die 

Alterspsychiatrie, die Behandlung von Suchterkrankungen, die Psychosomatische 

Medizin, die Forensische Psychiatrie, die Neurologie und die Epileptologie. 

Hinzu kommen Wohn- und Pflegeheime an unterschiedlichen Standorten sowie 

der Bereich Arbeit und Rehabilitation. Insgesamt beschäftigt das moderne 

Gesundheits- und Sozialunternehmen mehr als 4.000 Mitarbeitende. 

Als großer Klinikverbund behandelt und betreut das ZfP Südwürttemberg 

Menschen mit psychischen Erkrankungen. Das Versorgungsgebiet reicht 

dabei von Stuttgart bis zum Bodensee. Insgesamt beschäftigt das moderne 





rttemberg. 

ausgebildet 

et 

ndelt und betreut das ZfP Südwürttemberg 

ankungen. Das Versorgungsgebiet reicht 

see. Insgesamt beschäftigt das moderne 

n rund 4.000 Mitarbeitende. 

Gesundheits- und Sozialunternehmen rund 4.000 Mitarbeitende. 

Ausbildung & Studium 2020 


Pflegerische Ausbildungsberufe 


um 2020 

Pflegefachmann/Pflegefachfrau 

Altenpflegehelfer/in 


Ausbildungsintegrierter Studiengang 

Handwerkliche Ausbildungsberufe 


Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, 

Im Dienste der Gesundheit 

Ausgezeichnet ausgebildet im ZfP Südwürttemberg 

Du suchst einen spannenden und abwechslungsreichen 

Ausbildungsberuf? Du willst dir eine erfolgreiche Zukunft 

in einer zuverlässigen Branche sichern? Du möchtest deinen 

ganz persönlichen beruflichen Glückstreffer landen? 

Dann bist du bei uns richtig. Das ZfP Südwürttemberg bietet 

eine Vielzahl an verschiedenen Ausbildungsberufen im 

Sozial- und Gesundheitswesen. 

Mit mehr als 280 Ausbildungsplätzen im pflegerischen, sozialen, 

gewerblichen und kaufmännischen Bereich gehört das ZfP 

Südwürttemberg zu den größten Arbeitgebern der Region. Der 

höchste Anteil an Auszubildenden ist in den Sozial- und Pflegeberufen 

zu finden. Drei Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege 

vermitteln umfassendes Fachwissen sowie spezielle psychiatrische 

Qualifikationen. Interessant ist eine Ausbildung in der 

Pflege für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und sich mit den 

Themen Gesundheit, Psychiatrie und Medizin auseinandersetzen 

möchten. Weitere Ausbildungsberufe im sozialen Bereich sind 

beispielsweise Altenpfleger, Altenpflegehelferin, Heilerziehungspflegerin 

oder Jugend- und Heimerzieher. Wer die praktische 

Ausbildung mit einem Bachelorabschluss kombinieren möchte, 

für den bietet das ZfP duale Studiengänge. So zum Beispiel den 

ausbildungsintegrierte Studiengang Pflege oder ein duales Studium 

BWL-Gesundheitsmanagement oder Soziale Arbeit. Das 

Sozial- und Gesundheitswesen zählt in Deutschland zu den sichersten 

Branchen. Da der der Bedarf an Pflegekräften in den 

nächsten Jahren voraussichtlich weiter steigen wird, wartet auf 

Absolventinnen und Absolventen eine erfolgreiche Zukunft. Und 

auch die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen 

für den Pflegebereich: Leitungskräfte werden ebenso gesucht 

wie Expertinnen und Experten für bestimmte Fachgebiete. 

Das ZfP Südwürttemberg besteht größtenteils aus Kliniken und 

Heimen, also Einrichtungen, die in direktem Kontakt mit Patientinnen 

und Patienten stehen. Doch im ZfP zu arbeiten bedeutet 

viel mehr, als nur pflegerisch tätig zu sein. Im Hintergrund sorgen 

Spezialisten dafür, dass alle Abläufe des Sozial- und Gesundheitsunternehmens 

reibungslos funktionieren. Spannende Aufgaben 

warten im kaufmännischen und handwerklichen Bereich. 

Zum Beispiel die Ausbildung zum Elektroniker, zur Metallbauerin, 

zum Lackierer, zur Fachinformatikerin oder zur Kauffrau im Gesundheitswesen. 




Interesse? Dann bewirb dich online unter: 

www.zfp-karriere.de 








Ausbildung & Studium Handwerkliche 2020 Ausbildungsberufe 





Pflege (B.A.) 

Handwerkliche Ausbildungsberufe 


Heizungs- und Lüftungsbau 

Elektroniker/in Fachrichtung Energieund 

Gebäudetechnik 

Gebäudereiniger/in 

Freiwilligendienste 

Bundesfreiwilligendienst 

Freiwilliges Soziales Jahr 


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88427 Bad Schussenried 


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Jetzt für 2021 bewerben! 

Ausbildung & Studium im sozialen, pflegerischen, handwerklichen 

und kaufmännischen Bereich, Freiwilligendienste. 






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Let‘s GO 

Let‘s GO 

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Ausbildungsintegrierter St

Expertentipps 

Vorstellungsgespräch 

Tipps von Annika Kürner, Personalreferentin Ausbildung bei Vollmer 

Handtmann 

1. Sei du selbst: 

Beim Vorstellungsgespräch geht es darum, 

sich gegenseitig kennen zu lernen. Es 

macht keinen Sinn, wenn du vorgibst, 

jemand oder etwas zu sein, was du gar 

nicht bist, also sei einfach du selbst. Die 

Einladung zum Gespräch zeigt, dass du 

mit deinen Unterlagen schon überzeugen 

konntest – jetzt geht es darum, 

diesen ersten Eindruck, den du hinterlassen 

hast, zu bestätigen. 

2. Gute Vorbereitung macht das Leben leichter: 

Die Bewerbungsphase ist für Betriebe und Bewerber eine aufregende 

Zeit. Damit du den Überblick behältst und nicht unnötig in Stress 

gerätst, solltest du dich bereits vorab gut vorbereiten. Sortiere deine 

Bewerbungsunterlagen sowie die Einladungen sorgfältig, damit 

keine Information verloren geht. Informiere dich ausführlich über 

die Berufe, für die du dich beworben hast, sowie über die Unternehmen, 

bei denen du dir eine Ausbildung vorstellen kannst. Gibt 

es etwas, was du deinem Gesprächspartner gerne zeigen möchtest? 

Wenn ja – bereite Fotos vor oder überlege dir, ob und was du mit 

zum Gespräch bringen kannst. Wenn du zum Beispiel einen Beruf im 

Handwerk anstrebst und gerne und gut bastelst, könntest du dein 

letztes Projekt mit zum Gespräch bringen. Um dich auf Smalltalk 

optimal vorzubereiten, hilft ein Blick in die Tageszeitung. Und damit 

du im Gespräch einen entspannten Eindruck machen kannst, ist es 

hilfreich, dieses vorab mit Eltern oder Freunden zu üben. 

Die meisten Schüler interessieren sich brennend dafür, welche Fragen 

typischerweise gestellt werden! 

Welche Fragen werden mir gestellt? 

Es gibt keinen standardisierten Fragenbogen für Gespräche, aber 

Von Beginn 

an mittendrin. 

Für das Jahr 2021 suchen wir 

Auszubildende (m/w/d): 

• Zerspanungsmechaniker 

Fachrichtung Dreh-/Frästechnik 

• Fachinformatiker für Systemintegration 



Mehr auf jobs.roechling.com 

Röchling Industrial Laupheim GmbH | Berblingerstraße 18 | 88471 Laupheim 

T +49 7392 978-178 | personal@roechling-laupheim.com 

dennoch einige typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gerne 

gestellt werden. Alle dienen dazu, dich als Person mit deinen Stärken 

und Schwächen kennen zu lernen, um ein klares Bild von deiner Eignung 

für den Ausbildungsberuf und das Unternehmen zu bekommen. 

Du kannst dich auf diese Fragen vorbereiten, solltest aber auf keinen 

Fall die Unwahrheit erzählen. 

Typische Fragen sind zum Beispiel: 

• Warum möchten Sie gerade diesen Ausbildungsberuf 

erlernen? 

• Was wissen Sie über das Unternehmen? 

• Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam 

geworden? 

• Stellen Sie sich bitte selbst vor! 

• Welches sind Ihre Stärken / Schwächen? 

• Was machen Sie in Ihrer Freizeit? 

• Haben Sie noch andere Bewerbungen laufen? 

• Welche Schulfächer liegen Ihnen besonders? 

• Warum ist Ihre Note in … nur ausreichend? 

• Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrem Praktikum? 

3. Nutze deine Chance: 

Das Vorstellungsgespräch dient nicht nur dazu, dem Unternehmen 

zu zeigen, dass du ein geeigneter Kandidat bist. Auch du hast dabei 

die Möglichkeit, herauszufinden, ob das Unternehmen und der Beruf 

zu dir passen. 

Sei also nicht schüchtern und notiere die vorher alle Fragen, die dich 

interessieren, um sie im Gespräch stellen zu können. Damit zeigst 

du ehrliches Interesse und hinterlässt einen guten Eindruck bei deinen 

Gesprächspartnern. Außerdem hast du so die beste Grundlage 

um später eine optimale Entscheidung zu treffen, wenn du zwischen 

mehreren Ausbildungsangeboten wählen sollst. 

DU! 

Ja, genau DU – schnapp Dir jetzt Deine 

Top-Ausbildungsstelle zum*zur ZFA (m/w/d) 

(Zahnmedizinischen Fachangestellten). 

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! 

Zahnarztpraxis Dr. Ulrich u. Dr. Eble • Rißstraße 17 – 19 

info@zahnaerzte-im-risscenter.de 

FB: zahnarzt.biberach 

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scannen & 

digital 

erleben 

Komplexe Technikfragen in wirtschaftliche Lösungen 

umsetzen: Das ist die große Stärke der 

Handtmann Unternehmensgruppe aus Biberach. 

Als Systempartner für die Automobilindustrie, 

Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, 

Leistungselektronik sowie Lebensmittel- und 

Getränkeindustrie hält Handtmann mit Innovationskraft 

und Technologieorientierung 

weltweit führende Positionen auf den Märkten. 

3.800 Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen 

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, 

Anlagentechnik, Kunststofftechnik, 

Systemtechnik sowie Leistungselektronik 

bilden die hochqualifizierte Mannschaft, die 

den Pioniergeist der Unternehmensgruppe in 

Techniklösungen trägt. 

Der Mensch im Mittelpunkt 

Ausbildung bei Handtmann 

Ziel ist in allen Bereichen das Entwickeln 

spezifischer Lösungen mit dem 

Kunden. Geschäftsführer Thomas 

Handtmann: „Wir verstehen uns als 

hochtechnologisches und bewusst 

familiengeführtes Unternehmen, 

bei dem der Mensch im Mittelpunkt 

steht.“ 

Gerade die Auszubildenden bei 

Handtmann profitieren von dieser 

Philosophie: Die Arbeit an modernsten 

Anlagen integriert die technischen 

Auszubildenden bereits im 

ersten Ausbildungsjahr in den produktiven 

Betriebsablauf. Angeleitet 

und unterstützt werden sie dabei 

von erfahrenen Ausbildern. Spannende 

Seminare und Projektarbeiten 

in Teams vermitteln ergänzend 

zur Berufsschule theoretisches und 

praktisches Know-how. Den Teamgeist 

fördern darüber hinaus gemeinschaftliche 

Freizeitaktivitäten. 

Das alles läuft zusammen in einer 

fundierten Ausbildung mit dem gu- 

heißt fit sein für die Zukunft 

ten Gefühl, ein Teil der Handtmann Familie zu 

sein. 

Ausbildung und mehr 

PLATZ FÜR DEIN KÖNNEN. 

AUSBILDUNG 2021 

3.800 Mitarbeiter in sechs Bereichen: Die Handtmann Unternehmensgruppe steht weltweit für innovative Produkte, 

herausragendes Engineering und durchdachte Komplettlösungen. In Automobil- und Fahrzeugbau sowie Pharmazie, 

Chemie, Biotechnologie, Leistungselektronik, Lebensmittel- und Getränkeindustrie zählt das Biberacher Unternehmen 

zu den führenden Systempartnern. Handtmann macht fit für die Zukunft: in starken Teams, mit ganzem Einsatz. 

DUALE AUSBILDUNGSBERUFE 

(M/W/D) MIT IHK-ABSCHLUSS: 

→ Elektroniker für Betriebstechnik 

→ Gießereimechaniker 

→ Industriemechaniker 

→ Mechatroniker 

→ Werkstoffprüfer 

→ Fachinformatiker Systemintegration 

→ Industriekaufleute 

DUALE STUDIENGÄNGE IN KOOPERATION MIT 

DER DUALEN HOCHSCHULE RAVENSBURG: 

→ Bachelor of Engineering 

Studiengang Maschinenbau: Fahrzeug-System-Engineering, 

Konstruktion und Entwicklung, Produktion und Management 

→ Bachelor of Arts 

Studiengang Industrie 

Studiengang International Business 

→ Bachelor of Science 

Studiengang Wirtschaftsinformatik 

Drei bzw. dreieinhalb Jahre dauert die Ausbildung 

bei Handtmann; die dual Studierenden 

beenden ihr praxisorientiertes Studium nach 

drei Jahren mit einem Bachelor-Abschluss. 

Dabei sind die einzelnen Etappen in Ausbildung 

und Studium von Anfang an gut organisiert; 

individuelle Betreuung wird im Unternehmen 

großgeschrieben. In diesem Rahmen 

arbeiten die Auszubildenden selbstständig und 

eigenverantwortlich an Lösungen auf ihrem 

zukünftigen Fachgebiet. Gleichzeitig vertiefen 

sie ihr Wissen und vervielfältigen ihre Kompetenzen 

in disziplinübergreifenden Projekten. 

Dabei lernen sie, ihre Fachkenntnisse einzubringen, 

zielorientiert zu kommunizieren und 

Ergebnisse zu präsentieren. 

Bestmöglich auf das Arbeitsleben vorbereitet, 

schließen die Handtmann Auszubildenden regelmäßig 

mit sehr gutem Ergebnis ab. Motivation 

und Engagement zahlen sich dabei aus: 

Bei Handtmann stehen erfolgreichen Absolventen 

alle Türen offen. 

Ausführliche Informationen, auch zu Inhalten 

und Ablauf der einzelnen Ausbildungsberufe 

und dualen Studiengänge, finden Interessierte 

auf der Homepage des Unternehmens: www. 

handtmann.de, Bereich Karriere. Ansprechpartner 

für den direkten Kontakt ins Unternehmen 

sind Patrick Schirmer (Tel. +49 7351 342-2115) 

und Sarah Scheffold (Tel. +49 7351 342-2123), 

ausbildung@handtmann.de. 

Bewirb Dich jetzt! 

www.handtmann.de 

Handtmann Service GmbH & Co. KG 

Ausbildungsabteilung 

Arthur-Handtmann-Str. 23 

88400 Biberach/Riss 

www.handtmann.de 

Ansprechpartner: 

Patrick Schirmer: +49 7351 342-2115 

Sarah Scheffold: +49 7351 342-2123 

ausbildung@handtmann.de 

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12 Let‘s GO 

Let‘s GO 

13

Kreissparkasse Biberach 

Die Ausbildung bei der Kreissparkasse Biberach 

ist abwechslungsreich & zukunftssicher 

Die Kreissparkasse Biberach 

bildet bedarfsorientiert aus 

und bietet allen engagierten 

Auszubildenden eine Zukunft. 

Jedes Jahr vergibt sie bis zu 25 

Ausbildungsplätze in den Berufen 

Bankkaufmann/-frau, 

Bachelor of Arts (B.A.) BWL- 

Bank und Bachelor of Science 

(B.Sc.) Wirtschaftsinformatik. 

Wissen in der Praxis 

anwenden 

„Azubis fördern und Mitarbeit 

fordern“, heißt es bei der 

Kreissparkasse Biberach. Gemäß 

dem neuen Berufsbild 

für Bankkaufleute erlernen 

die Auszubildenden erforderliche 

bankfachliche Kompetenzen, 

bekommen aber auch 

kommunikative und digitale 

Fähigkeiten vermittelt. Damit 

das in Berufsschule oder Dualer 

Hochschule vermittelte 

Wissen gezielt in der Praxis 

angewendet werden kann, 

lernen sie alle Geschäftsfelder 

kennen, von der Firmenkundenbetreuung 

bis zur Vermögensberatung. 

Unterstützt 

PASSION FOR 

PERFORMANCE 

Ausbildungsberufe 


(m/w/d) 


(m/w/d) mit 

Zusatzqualifikation 

Englisch 

von zahlreichen Mitarbeitern 

in den Geschäftsstellen und 

Abteilungen bekommen die 

jungen „Nachwuchs-Banker“ 

so praxisnahe Einblicke in alle 

Arbeitsprozesse. Ergänzt wird 

die Ausbildung durch regelmäßigen 

internen Unterricht der 

Ausbilder, der auf künftige Anforderungen 

in der qualifizierten 

Kundenberatung vorbereitet, 

sowie projektorientiertes 

Arbeiten und Teamtrainings. 

Arbeitgeber mit Zukunft 

Die Kreissparkasse Biberach 

zeigt sich auch in der aktuellen 

Krisenzeit als verlässlicher 

und sicherer Arbeitgeber in 

der Region, der nah an den 

Menschen ist. Auch nach der 

Ausbildung bietet sie vielfältige 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

und Karrierechancen. 

Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn 

im September 

2021 können bereits jetzt auf 

der Homepage der Kreissparkasse 

Biberach (www.ksk-bc. 

de) online eingereicht werden. 

Ausbildungsstart 

01.09.2021 

Duale Studiengänge 

• Bachelor of Science (m/w/d) 

Wirtschaftsinformatik, 

Data Science und Business 

Engineering 

• Bachelor of Arts (m/w/d) 

BWL International Business 

Rentschler Biopharma SE 

Erwin-Rentschler-Str. 21 · 88471 Laupheim 

www.rentschler-biopharma.com 

Wir helfen Menschen – 

Bewerbe Dich jetzt und 

werde Teil 

unseres Teams! 

Starten 

ist einfach. 

www.ksk-bc.de 

Bewerben Sie sich 

online: www.ksk-bc.de 

Wenn Sie für den Sprung ins Berufsleben 

den richtigen Partner an Ihrer 

Seite wählen. 

Sie möchten durchstarten – 

wir geben Ihnen die Chance dazu: 

· Bankkkaufmann /-frau 

· Bachelor of Arts (B. A.), 

Studiengang BWL-Bank 

· Bachelor of Science (B.Sc.), 

Studiengang Wirtschaftsinformatik 

Wenn’s um Geld geht 

s-Kreissparkasse 

Biberach 

Ausbildung bei der 

Stadtverwaltung Biberach 

klein.stark.oberschwäbisch! – das sind wir! Möchtest Du das öffentliche 

Leben der Stadt Biberach mitgestalten? Dann bist Du bei uns 

genau richtig! Unsere moderne Verwaltung mit rund 800 Mitarbeitern 

legt besonderen Wert auf die Menschen in unserer Stadt. Für 

die sind wir da. Die Vielfältigkeit einer Kommunalverwaltung gibt 

uns die Möglichkeit, rund 40 Auszubildenden eine Ausbildung in 12 

unterschiedlichen Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen anzubieten. 

Unser Ausbildungsangebot umfasst auch Bundesfreiwilligendienste 

in verschiedenen Bereichen sowie Praktika zur Berufsorientierung. 

Was wir machen: 

Du denkst, die Aufgaben einer Stadtverwaltung sind öde und Du 

machst immer nur das Selbe? Falsch gedacht! 

Unsere Stadtverwaltung besteht aus vielen verschiedenen Bereichen. 

Von der Hauptverwaltung über den Finanz- und Baubereich bis hin 

zum Kulturdezernat findest Du hier alles. Wir halten den Schul- und 

Kindertagesbetrieb am Laufen und stellen Dir gleichzeitig einen Reisepass 

für Deine nächste Reise aus. Wir organisieren für Dich tolle 

Veranstaltungen und sorgen dafür, dass Du in unserer Stadtbücherei 

Dein Lieblingsbuch ausleihen kannst. Kurzum: Unsere Aufgaben 

sind so vielfältig, dass sie in kurzen Sätzen nicht zu beschreiben sind. 

Schau doch selbst vorbei! 

Was wir unseren Auszubildenden bieten: 

Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Ausbildungsvergütung nach 

TVöD, zusätzliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss und 30 

Tage Urlaub? Na klar! 

Aber wir bieten noch viel mehr: Eine tolle Gemeinschaft unter mehr 

als 40 Auszubildenden, spannende Projekte, internen Unterricht zu 

vielseitigen Themen, interessante Seminare und noch viele weitere 

Aktionen. Nach Deinem erfolgreichem Ausbildungsende garantieren 

wir Dir „on top“ eine Weiterbeschäftigung – so sieht Zukunftssicherheit 

aus! 

Hast Du Fragen? Kontaktiere uns gerne! 

Cristin Bopp, 

Ausbildungsleitung, 

für alle Fragen rund um das Thema Ausbildung 

07351/51-236, c.bopp@biberach-riss.de 

Perfekter Start mit Top-Perspektiven 

Ausbildung 2017 2021 

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Bis spätestens 

Ausbildung 2017 

30. September 2016 2020 

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Bis spätestens 

30. September 2016 

Ausbildungsberufe 2021 

2017 

Ausbildungsberufe 2017 

• Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) 

Bachlor of Arts – Public Management 

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) 

Verwaltungsfachangestellte/r 

•• Kaufmann Bachlor of für Arts Büromanagement – Public Management (m/w/d) 

Kauffrau/-mann für Büromanagement 

•• Informatikkaufmann Verwaltungsfachangestellte/r 

(m/w/d) 

• Veranstaltungskauffrau/-mann 

•• Fachangestellter Kauffrau/-mann für Medien- Büromanagement und 

• 

Informationsdienste 

Immobilienkauffrau/-mann 

Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) 

• Veranstaltungskauffrau/-mann 

• Fachkraft 

Fachangestellte/r 

für Veranstaltungstechnik 

für Medien- und 

(m/w/d) 

• Informationsdienste Immobilienkauffrau/-mann Fachrichtung: Bibliothek 

• Veranstaltungskaufmann (m/w/d) 

• Anerkennungspraktikant/in Fachangestellte/r für Medien- für und den Beruf 

• Straßenwärter (m/w/d) 

Erzieher/in Informationsdienste oder Kinderpfleger/in Fachrichtung: Bibliothek 

• Erzieher praxisintegriert (m/w/d) 

• Erzieher/in Anerkennungspraktikant/in praxisintegriert für den Beruf 

• Anerkennungspraktikant Erzieher/in oder Kinderpfleger/in für den Beruf 

• Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) 

Online-Bewerbung 

Erzieher/in praxisintegriert 

und mehr Infos 

auch zu weiteren Ausbildungsmöglichkeiten 

bei der Stadt Biberach unter 

Online-Bewerbung www.stadt-biberach-mein-beruf.de 

und und mehr mehr Infos Infos 

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bei der bei der Stadt Stadt Biberach Biberach unter unter 

www.stadt-biberach-mein-beruf.de 



Ausbildung 

Ansprechpartner Daniel Roth 

Cristin Bopp 

Tel.: Tel.: 07351 07351 51-236 51-236 

E-Mail: E-Mail: Stadtverwaltung C.Bopp@Biberach-Riss.de 

D.Roth@biberach-riss.de 

Biberach 

Ansprechpartner Daniel Roth 

Tel.: 07351 51-236 

E-Mail: D.Roth@biberach-riss.de 


Stand: 01/2020 

Stadt Biberach 

mein Beruf 

Stadt Biberach 

mein Beruf 

Stand: 03/2016 

Stand: 03/2016 

14 Let‘s GO 

Let‘s GO 

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Expertentipps 

Praktikum 

Tipps von Petra Romer-Aschenbrenner, 

Leiterin Ausbildungsmarketing bei Boehringer-Ingelheim 

• Überlege Dir im Vorfeld, was Dir Freude 

bereitet: Welches sind Deine Lieblingsfächer? 

Wo liegen Deine Interessen? 

• Informiere Dich auf den Websites der Unternehmen, 

welche Ausbildungsberufe oder Studiengänge 

zu Dir passen. Gehe gerne aktiv auf die 

Unternehmen zu und schreibe eine Mail oder ruf 

uns einfach an – wir beraten Dich gerne! 

• Wenn´s dann mit dem Praktikum losgeht: 

ein wenig Aufregung ist am Anfang normal… 

schließlich ist so ein Betrieb doch ziemlich anders 

als die gewohnte Umgebung in der Schule. 

Bleib locker und trau Dich ruhig alles zu fragen, 

was Dich zu dem Berufsbild und dem Unternehmen 

interessiert. Die Praktikumsbetreuer*innen 

werden Dich gut informieren. 

Landratsamt Biberach 

Zur Verstärkung unseres jungen Teams bieten wir ab 1.8.2020 

Ausbildungsplatz 

zum/r Pflegefachmann/frau (m/w/d) 

Sie wollen Verantwortung 

für andere Menschen 

übernehmen, 

sind aufgeschlossen 

und teamfähig. 

BIST DU BEREIT ? 

Kontakt: Herr Johannes Sippel 

Ambulante Alten- und 

Krankenpflege 

Höllweiherstr. 7 

88433 Schemmerhofen 

Tel 

Kontakt: 

07356 / 

Herr 

91973 

Johannes Sippel 

pflegedienst.sippel@cityweb.de 

www.pflegedienst-sippel.de 

Ambulante Alten- und 

Krankenpflege 

Höllweiherstr. 7 

88433 Schemmerhofen 

Tel 07356 / 91973 

pflegedienst.sippel@cityweb.de 

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Grüner und 

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BETON- & STAHLBETONBAUER m/w 

STRASSENBAUER m/w 

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Bei uns erlernst du einen handfesten Beruf, 

bei dem du jeden Tag mitwächst. Mit den Aufgaben 

und Projekten, mit deinem Team und über dich hinaus. 

Du wirst stolz sein, weil deine Leistungen 

sichtbar werden. Du wirst begeistert sein, weil du 

noch so viele weitere Möglichkeiten 

in deinem Beruf hast, Aufstiegschancen inklusive. 

Ein Grund mehr ein Teil des starken gm-Teams 

zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Grüner und Mühlschlegel 

Bauunternehmen GmbH & Co. KG 

STARKE TYPEN -STARK AM BAU 

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Telefon 07351 44400 

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WIR BILDEN AUS! 

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Wir bieten: Ausbildung als 

- Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 

- Technischer Systemplaner für Versorgungsund 

Ausrüstungstechnik (m/w/d) 

Unsere Anforderungen: 

- Sie haben einen qualifizierten Haupt- oder 

Realschulabschluss 

- Handwerkliches Geschick 

Mit über 1.300 Mitarbeitern gehört das Landratsamt Biberach zu den größten Arbeitgebern im Landkreis Biberach. Das Landratsamt Biberach 

bildet jedes Jahr über 60 junge Menschen in derzeit 13 verschiedenen Ausbildungsberufen aus. 

Egal ob Freude am Umgang mit Menschen, 

Organisationstalent, handwerkliches Geschick 

oder Arbeit im Freien - Das Landratsamt steht 

für Vielseitigkeit! Angefangen von A wie Abfallwirtschaftsbetrieb 

über K wie Kreistag, S wie 

Sozialamt bis hin zu Z wie Zulassungsbehörde. 

In den 26 Ämtern und zwei Stabstellen warten 

vielfältige und spannende Aufgaben auf Sie! 

Es erwarten Sie: 

• Abwechslungsreiche Aufgaben 

in den verschiedenen 

Fachämtern 

• Ein freundliches und 

hilfsbereites Team 

• Interessante Außendienste 

• Eigenständige Projekte 

• Regelmäßiger interner 

Unterricht 

• Umfassende Entwicklungs- und 

Aufstiegsmöglichkeiten durch 

die gezielte Förderung von 

Nachwuchsführungskräften 

Starten Sie mit uns durch, 

wir freuen uns auf Sie! 

www.biberach.de 

Berufsstart mit dem 

Landratsamt Biberach 

VIELFALT ÜBERZEUGT! 

LANDRATSAMT BIBERACH – WIR BILDEN SIE AUS (M/W/D) 

Im Verwaltungsbereich 

Bachelor of Arts – Public Management 

Verwaltungsfachangestellter 

Beamter im mittleren Dienst 

Im technischen Bereich 

Vermessungstechniker 

Straßenwärter 

Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv 

Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 

Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement 

Bewerben Sie sich bis spätestens 30. September 2020 online unter: 

www.bewerbung.biberach.de 

Mehr zum Landkreis und den Ausbildungsberufen erfahren Sie unter 

www.biberach.de oder unter 07351 52- 6460, Annika Damaschke, Personalservice. 

Im sozialen Bereich 

Bachelor of Arts – Soziale Arbeit 

Berufsstart im Herbst 2021 

Starten Sie mit uns durch 

Bewerbungsschluss für die Ausbildung zum Bachelor of Arts – Public Management ist im Landratsamt Biberach 

der 31. Oktober 2020 und an den Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl und Ludwigsburg der 1. Oktober 2020. 

16 Let‘s GO 

Let‘s GO 

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Hilfe Hilfe im im Berufe-Dschungel 

IHK Ulm 

Stelle die Stelle Weichen die Weichen für dein Leben für dein richtig Leben richtig 

Hier ist Platz für Deine Notizen 

Die Unternehmen Die Unternehmen in der IHK in IHK-Kompetenzcheck 

der IHK-Kompetenzcheck Berufsparcours Berufsparcours mationsquelle mationsquelle zur Berufswahl zur mit Berufswahl mit 

Region Ulm Region suchen Ulm Auszubildende 

suchen Auszubil- 

Der online-basierte Der online-basierte IHK-Kompe- 

IHK-Kompe- 

Im Berufsparcours Im Berufsparcours lernst du ver- 

lernst mehr du als ver-1.000 mehr Ausbildungsange- 

als 1.000 Ausbildungsangeginn 

für dende Ausbildungsbe- 

für den Ausbildungsbetenzcheck 

bietet tenzcheck Orientierungshilfe bietet Orientierungshilfe schiedene Berufe schiedene und Aufgaben- 

Berufe und Aufgabenboten 

und 500 boten Dualen und Studienan- 

500 Dualen Studienan- 

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du deine dest individuellen du deine individuellen Stärken nen Stärken absolvieren nen den absolvieren Parcours den und Parcours gion zum und Ausbildungsbeginn gion zum Ausbildungsbeginn 2020. 2020. 

sind Bewerbungen sind Bewerbungen schon mög-scholich. Angesichts lich. Angesichts der Coro- 

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Schlüsselqualifikationen und Schlüsselqualifikationen her- 

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zu besetzen. plätze zu Und besetzen. mögli- 

Und mögli- 

offene Ausbildungssensen. 

500 Schüler/innen 500 Schüler/innen der Klasse 8, der 9 Klasse 8, 9 

und 10 sowie und den 10 Oberstufen sowie den teilnehmennehmen. 

Oberstufen teilcherweise 

fragst cherweise auch fragst du dich, auch Bewerbungsseminare 

du dich, Bewerbungsseminare 

wie du einen wie passenden du einen Ausbildungsplatdungsplatz 

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18 Let‘s GO 

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V.i.S.d.Pr.: Industrie- und V.i.S.d.Pr.: Handelskammer Industrie- Ulm, und Hauptgeschäftsführer Handelskammer Ulm, Hauptgeschäftsführer Max-Martin W. Deinhard, Max-Martin Olgastraße W. 95 Deinhard, - 101, 89073 Olgastraße Ulm, Tel. 950731 - 101, / 89073 173-0, Ulm, Fax 0731 Tel. 0731 / 173-173, / 173-0, E-Mail: Fax 0731 info@ulm.ihk.de 

/ 173-173, E-Mail: info@ulm.ihk.de 

V.i.S.d.Pr.: Industrie- und V.i.S.d.Pr.: Handelskammer Industrie- Ulm, und Hauptgeschäftsführer Handelskammer Ulm, Hauptgeschäftsführer Max-Martin W. Deinhard, Max-Martin Olgastraße W. 95 Deinhard, - 101, 89073 Olgastraße Ulm, Tel. 950731 - 101, / 89073 173-0, Ulm, Fax 0731 Tel. 0731 / 173-173, / 173-0, E-Mail: Fax 0731 info@ulm.ihk.de 


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Let‘s GO 

19

Insgesamt waren es bundesweit 

im vergangenen 

Prüfungskommission. Weitere Vorstandsmitglieder: Erich Nothelfer, 

Hans Ströbele und – Guido SUPER 

Wohnhas (alle Ochsenhausen). 

Rapp hatte gute Verbindungen Ravensburg-Oberschwaben ausgegliedert werden, 

zum damaligen Geschäftsführer 

der Kreishandwerkerschaft führten Gespräche Kollegen aus den Räumen Bi- 

was nicht ganz einfach war. Ottenbacher und Rapp 


im vergangenen 

Udo Heintze, der ihn in der berach, Laupheim und Ochsenhausen. Damals gab 

Automobilberufe mit Zukunft 

Prüfungskommission. Weitere Vorstandsmitglieder: Erich Nothelfer, 

des Landkreises Biberach 

FAHRVERGNÜGEN / ALLES FÜR IHR LIEBSTES KIND / 3 

Gründung einer Biberacher es den Landkreis Biberach in heutigen Form 

PERSPEKTIVEN 

Jahr über geht vor allem darum, 

Die 

den 

Biberacher 

Jugendlichen 

eine hervorragende ständig für die Öffentlichkeits- 

sich erinnert darum, sich: dass „Die Mechanik Abstimmung und Die Kasse prüfen Uwe Humm (Laupheim) und Dietmar Wickfelder 

Berg, bei 

Kfz-Innung der Kfz-Innung 

behutsam bestärkte. 

Außerdem der Kreishandwerkerschaft 

organisierte der führten Biberacher Gespräche Lokals „Grüner Kollegen Baum“. aus Ottenbacher den Räumen und Bischullehrer 

war damals Walter Waser. 

setzt 

#WASMITAUTOS zu- 

Fahrzugtechnik. 

noch auf nicht. Aus- Es gab und 

Er 

Sitzungen Weiterbildung 

kümmert 

Rapp hatte gute Verbindungen Ravensburg-Oberschwaben ausgegliedert werden, 

zum damaligen Geschäftsführer 

was nicht ganz einfach war. Ottenbacher im Nebenzimmer und Rapp des 

Udo ADAC-Ortsclub Heintze, der Biberach ihn in Anfang 

der 1960er-Jahre mit den lisieren, die bei der außerordentlichen Wartungsmaßnahme Innungsver- 

- wieder der Dienstleister rund um das 

der berach, Rapp wollten Laupheim so viele und Kollegen Ochsenhausen. wie möglich mobi- 

Biberach (mam) - Aus- und Weiterbildung 

IM KFZ-GEWERBE 

ist heutzutage 

Jahr 

eines 

über geht vor allem darum, den Jugendlichen 

eine hervorragende ständig für die Öffentlichkeits- 

Berg, bei der zu- 

Fahrzugtechnik. Er kümmert 

Damals 

Hans 

gab 

Automobilberufe mit Zukunft 

Ströbele und Guido Wohnhas (alle Ochsenhausen). 

Gründung einer Biberacher es den Landkreis Biberach in der heutigen Form 

Autohäusern der Region Neuwagenausstellungen 

auf dem aus der Ravensburger Innung stimmen gilt sollten. übrigens Rapp auch für die Mo- 

der jeweiligen Berufe dauern 

sammlung in Bad Waldsee für die perfekt Ausgliederung zusammenspielen. Dies Automobil. Die Ausbildungen 

Die Biberacher Kfz-Innung Kfz-Innung behutsam bestärkte. 

Außerdem organisierte der Biberacher Lokals „Grüner Baum“. Ottenbacher und schullehrer war damals Walter Waser. 

setzt noch auf nicht. Aus- Es gab und Sitzungen Weiterbildung 

im Nebenzimmer des 

der wichtigsten Themen. Nicht 

nur Gigelberg. Gustav Ottenbacher Karrierechancen in den Autoberufen 

85 000 

für 

Auszubildende 

die Politik, sondern 

im technischen 

vor 

ADAC-Ortsclub Biberach Anfang 

war der Vorsitzende 1960er-Jahre und mit Hans den lisieren, heit erbringen. die bei Durch der außerordentlichen starkes Zureden Wartungsmaßnahme 

Rapp wollten so viele Kollegen wie musste torradtechnik. möglich eine mobi- 

Mehr- 

Der Mechaniker zwischen drei und dreieinhalb 

Biberach 

allem auch 

(mam) 

für 

- 

die 

Aus- 

Wirtschaft. 

und Weiterbildung 

Rapp der Jugendleiter. Bei einer ADAC-Tagung in Mobilmachung aller Betriebsinhaber ging eine gro- 

FÜHRUNGSEBENE 

„Was mit Autos“ zu machen, ist 

für von 

für 

Karosserieinstandhaltungstechnik 

Ausgliederung repariert Autos nach 

Innungsversammlung 

in Bad Waldsee für die perfekt 

uns und - wieder der 

viele ein Traumjob. Kfz-Mechatroniker 

Jahren. 

Dienstleister rund um das 

Im Fahrzeuggewerbe 

ist heutzutage 

kümmert 

eines 

Autohäusern der Region Neuwagenausstellungen 

auf dem aus der Ravensburger Innung stimmen gilt sollten. übrigens Rapp auch für die Mo- 

jeweiligen Berufe dauern 

Abteilungsleiter Betriebsleiter Serviceleiter Stuttgart Vertriebsleiter im Frühjahr Geschäftsführer 1964 nahm Rapp Ottenbacher 

beiseite: „Ich erklärte 

(m/w/d) ße Truppe sind inzwischen nach Bad Waldsee. nicht Geschäftsführer mehr bloße Udo Schrauber, sondern darüber hinaus 

Spezialisten 

man sich schon länger darum 

einem Unfall und setzt die Karosserien 

der es Der 

Auch in Sachen Weiterbildung 

85 000 Auszubildende im technischen 

und kaufmännischen Ausbildung mit vielen 

wie auch Joachim Dünkel, Obermeister 

sich darum, dass 

für 

Mechanik 

IT. Ohne 

und Die Kasse 

zusammenspielen. 

prüfen Uwe Humm 

Dies 

(Laupheim) 

Automobil. 

und 

Die 

Dietmar 

Ausbildungen 

Wickfelder 

der wichtigsten Themen. Nicht 

nur für die Politik, sondern vor 

Gigelberg. Gustav Ottenbacher erinnert sich: „Die Abstimmung Technik musste torradtechnik. eine geht Mehrheit 

erbringen. Durch starkes Zureden 

verschiedensten im Mechaniker Werkstattalltag zwischen 

unternehmen nicht drei und 

die mehr. dreieinhalb 

Mitgliedsbetriebe 

Wer der Autos Biberacher liebt Kfz- 

allem 

ihm das Vorhaben, eine 

auch 

der 

für 

Biberacher 

die Wirtschaft. 

war der Vorsitzende und Hans 

Kfz-Innung, 

Biberacher Kfz-Innung zu 

Das fängt ja schon bei der Fehlerdiagnose 

für von 

Fahrzeugtypen 

Karosserieinstandhaltungstechnik 

per instand. Computer Der an. 

weiß: 

und 

„Die 

kaufmännischen Ausbildung mit vielen Perspektiven 

zu bieten“, sagt Klaus ist ein echter Experte bei der 

arbeit. Der Kfz-Mechatroniker 

Fachleute für 

gründen, verwies auf das 

und Zahlen 

Elektronik 

mag, 

eines 

wird 

Autos 

Automobilkaufmann 

- auch (Biberach). 

uns und 

Jahren. 

Rapp der Jugendleiter. Bei einer ADAC-Tagung in Mobilmachung aller Betriebsinhaber ging eine große 

Truppe nach Bad Waldsee. Geschäftsführer Udo -frau. die Und Innung auch sehr zum viel. „Das Fahr- 

Auto ent- 

Im Fahrzeuggewerbe kümmert 

Fahrzeuglackierer 

repariert Autos 

oder bringt 

nach 

Stuttgart im Frühjahr 1964 nahm Rapp Ottenbacher 

beiseite: „Ich erklärte 

enorm 

man 

die Autos 

sich schon 

von morgen 

länger 

müssen 

darum 

einem 

STUDIUM Gespräch mit Herrn Heintze 

und die Gegebenheizeugoberflächen. 

Dabei geht es schnell weiter. Von daher bie- 

Farbe ins 

Unfall 

Spiel 

und 

und 

setzt 

auf die 

die 

Fahr- 

Karosserien 

Auch 

wickelt 

in 

sich 

Sachen 

technisch 

Weiterbildung 

wie zeuglackierer oder -lackiererin kann man eine Ausbildung machen. 

heute 

auch 

ausgebildet 

Joachim Dünkel, 

werden.“ 

Obermeister 

der Biberacher Kfz-In- 

Biberacher Kfz-Innung zu 

Fahrzeugtypen instand. Der betriebe der Biberacher Kfz- 

Betriebswirt im Kfz-Gewerbe 

ten bei 

(HWK) 

uns. 

Perspektiven 

zu bieten“, 

Ottenbacher 

arbeit. Der Kfz-Mechatroniker Elektronik eines Autos - auch (Biberach). 

der verschiedensten unternehmen die Mitglieds- 

ihm das Vorhaben, eine 

auch um individuelle Kundenwünsche. 

und die Es zum bringt 

ten wir interne und externe 

nung, weiß: „Die Fachleute 

In vier Autoberufen Bachelor bildet of für 

das Business Administration gründen, befürwortete 

(BBA) / Bachelor verwies spontan auf of Arts das 

Die kaufmännische Ausbildung Fahrzeuglackierer 

werden Fahrzeuglackierer die Innung sehr 

die Autos Schulungen dauert viel. „Das 

für unsere jeweils 

drei Jahre, die zum Kfz-Mechatroniker beschichtet, gestaltet dreieinhalb und labeiter 

Jahre. an, die Das damit erste immer auf 

Auto entwickelt 

sich technisch enorm 

Mitar- 

die Autos von morgen müssen 

den Vorschlag.“ 

KfZ-Gewerbe im Landkreis Biberach 

aus und hat für das Aus- 

Gespräch mit Herrn Heintze 

und die Gegebenheizeugoberflächen. 

Dabei geht es schnell weiter. Von daher bie- 

Farbe ins Spiel und auf die Fahr- 

heute 

Bereich 

ausgebildet 

des Kfz-Gewerbes. 

werden.“ 

„Es 

Nun mussten die Betriebe 

Jahr ihrer Ausbildung verbringen ckiert. angehende Kfz-Mechatronikerinnen dem neuesten Stand und sind“, sagt 

bei uns. Ottenbacher 

auch um individuelle Kundenwünsche. 

an einer Es werden Berufsfachschule. die Autos Schulungen Sowohl für an unsere den Mitarten 

wir interne und externe 

bildungsjahr 2014 auch noch 

Klaus Berg. 

In vier Autoberufen bildet das 

befürwortete 

aus dem Kreis Biberach spontan 

Mechatroniker im Kreis Biberach 

einige freie Stellen parat. „Wir 

WEITERBILDUNG 

zunächst der Innung 

Der Automobilkaufmann ist der 

freuen 

Bereich 

uns 

des 

sehr 

Kfz-Gewerbes. 

über aussagekräftige 

Bewerbungen“, sagt Geprüfter KFZ-Servicetechniker 

Klassen. Ab dem zweiten Lehrjahr 

„Es 

den Vorschlag.“ 

KfZ-Gewerbe im Landkreis Biberach 

aus und hat für das Aus- 

sagt Klaus ist ein echter Experte bei 

Standorten 

der 

Biberacher, Laupheim beschichtet, 

Allrounder 

als auch gestaltet 

im Autohaus. 

Riedlingen und lackiert. 

Er istgibt beiter es an, entsprechen- 

die damit immer auf 

Nun mussten die Betriebe 

ist man auch im Ausbildungsbetrieb. 

dem neuesten Stand sind“, sagt 

bildungsjahr 2014 auch noch 

Klaus Berg. 

Joachim Dünkel. Bei den Jungen Meister im Kfz-Techniker-Handwerk 

aus dem Kreis Biberach 

Während der Ausbildung wählt man einen Schwerpunkt: Manche spezialisieren 

sich auf Pkw-Technik, andere Allrounder eher auf Nutzfahrzeuge oder Motor- 

einige freie Stellen parat. „Wir 

in Baden-Württemberg steht 

zunächst aus der Innung 

Der Automobilkaufmann ist der 

freuen uns sehr über aussagekräftige 

Bewerbungen“, sagt 

Geprüfter Automobilverkäufer 

der Wunsch nach einer Ausbildung 

im Kfz-Gewerbe übrigens 

Zusammensetzung 

im Autohaus. Er ist 

des neuen Vorstands: 

Geprüfter Automobil-Serviceberater 

räder. Spannend könnte auch die Spezialisierung auf System- und Hochvolttechnik 

sein. Schließlich werden nicht nur die Fahrzeugsysteme immer 

Joachim Dünkel. Bei den Jungen 

noch immer ganz oben. Geprüfter Aber 

Obermeister bleibt Joachim Dünkel (Biberach), sein Stellvertreter 

in Baden-Württemberg steht Automobilteile- und Zubehörverkäufer 

auch Mädchen machen diesen 

komplexer, es fahren auch immer ist mehr Alwin E- Hagel und (Ochsenhausen). Hybrid-Autos Lehrlingswart auf den ist Straßen, 

die gewartet und instandgesetzt werden müssen. 

Gerd Billwiller 

der Wunsch nach einer Ausbildung 

im Kfz-Gewerbe übrigens 

Zusammensetzung 

Schritt, wenn auch nicht in ganz 

(Biberach), als Pressesprecher 

des 

wurde 

neuen 

Klaus 

Vorstands: 

Berg (Warthausen) 

so hoher Zahl. 

Innungsobermeister Joachim Dünkel (v.r.) und Innungssprecher Klaus Berg freuen sich auf die Bewerbungen 2014. ebenso bestätigt wie Werner Kundrath (Biberach) als Schriftführer 

sowie Andreas Dangel (Laupheim) als Vorsitzender der 

noch immer ganz oben. Aber 

Obermeister bleibt Joachim Dünkel (Biberach), sein Stellvertreter 

FOTO: SCHNEIDER 

auch Mädchen machen diesen 

ist Alwin Hagel (Ochsenhausen). Lehrlingswart ist Gerd Billwiller 

AUSBILDUNG 

Neben interessanten Ausbildungsgängen bieten Autoberufe auch exzellente 

zu-Aufstiegsmöglichkeiten. Fahrzugtechnik. Er kümmert Durch helfer, Weiterbildungen Hans Ströbele und oder Guido durch Wohnhas ein (alle Studium Ochsenhausen). 


im vergangenen Jahr über geht vor allem darum, den Ju- 

Berg, bei der Kfz-Innung 

Prüfungskommission. Weitere Vorstandsmitglieder: Erich Not- 

Schritt, wenn auch nicht in ganz 

(Biberach), als Pressesprecher wurde Klaus Berg (Warthausen) 

so hoher Zahl. 

Innungsobermeister Kfz-Mechatroniker Joachim Dünkel (v.r.) und Innungssprecher Klaus Berg freuen sich auf die Bewerbungen 2014. ebenso bestätigt wie Werner Kundrath (Biberach) als Schriftführer 

sowie Andreas Dangel (Laupheim) als Vorsitzender der 

85 000 Auszubildende im Personenkraftwagentechnik technischen 

und kaufmännischen 

Motorradtechnik - Ausbildung System- und Hochvolttechnik mit vielen – Karosserietechnik 

Persarbeit. 

Der Kfz-Mechatroniker 

gendlichen eine – Nutzfahrzeugtechnik hervorragende – ständig für die Öffentlichkeits- 

steht sich der darum, Weg dass bis Mechanik in die Führungsebene und Die Kasse 

bei 

prüfen 

entsprechender 

Uwe Humm (Laupheim) 

Begabung 

und Dietmar 

und 

Wickfelder 

FOTO: SCHNEIDER 

Fleiß 

Elektronik 

offen. So 

eines 

kann 

Autos 

auch 

- auch (Biberach). 


im vergangenen Jahr über geht Fahrzeuglackierer 

vor allem darum, den Ju- 

Berg, bei der Kfz-Innung Betriebsleiter zu- 

Fahrzugtechnik. werden. Er kümmert helfer, Hans Ströbele und Guido Wohnhas (alle Ochsenhausen). 

ein ehemaliger Prüfungskommission. Hauptschüler Weitere einmal Vorstandsmitglieder: Service- oder Erich Not- 

Bereich des Kfz-Gewerbes. „Es pektiven zu bieten“, sagt Klaus ist ein echter Experte bei der nach einer Reparatur-oder 

85 000 Auszubildende im technischen 

und kaufmännischen Ausbildung mit vielen Persarbeit. 

Der Kfz-Mechatroniker Elektronik eines Autos - auch (Biberach). 

gendlichen eine hervorragende ständig für die Öffentlichkeits- 

sich darum, dass Mechanik und Die Kasse prüfen Uwe Humm (Laupheim) und Dietmar Wickfelder 

Automobilkaufmann 

Mehr Infos unter www.autoberufe.de und www.wasmitautos.com 

Bereich des Kfz-Gewerbes. „Es pektiven zu bieten“, sagt Klaus ist ein echter Experte bei der nach einer Reparatur-oder 

Hans Rapp erklärt, wie es zur Gründung 

der Kfz-Innung Biberach kam 

So kam es zur Gründung 

Eine Innung ist die Interessenvertretung 

einer Hans Rapp Berufsgruppe erklärt, im wie Handwerk. es zur Gründung 

als der die Kfz-Innung für die meisten Biberach Gewerke kamver- 

pflichtende Mitgliedschaft in der Hand- 

Anderwerkskammer, 

Eine Innung ist die ist Interessenvertretung 

die Mitgliedschaft 

einer einer Berufsgruppe Innung freiwillig. im Handwerk. Hans Rapp, Anders 

als die des für gleichnamigen die meisten Gewerke Autohauses ver- 

Gründer 

in pflichtende Schemmerhofen, Mitgliedschaft hatte maßgeblichen 

in der Handwerkskammer, 

an der Gründung ist die der Mitgliedschaft Kfz-Innung 

Anteil 

Biberach in einer Innung im Jahr freiwillig. 1966. In der Hans Innungschronik 

Gründer zum des 40-jährigen gleichnamigen Bestehen Autohauses erklärt er, wie es 

Rapp, 

zur in Schemmerhofen, Gründung kam. hatte maßgeblichen 

Anteil an der Gründung der Kfz-Innung 

Bevor Biberach die im Biberacher Jahr 1966. Kfz-Betriebe In der Innungschronik 

gründeten, zum 40-jährigen waren Bestehen sie wie ihre erklärt Kollegen er, wie aus es 

eine eigene Innung 

den zur Gründung damaligen kam. Landkreisen Ravensburg, Wangen, 

Tettnang und Saulgau in der Innung Ravensburg- 

Oberschwaben Bevor die Biberacher organisiert. Kfz-Betriebe Aber die eine Betriebe eigene Innung 

Biberach gründeten, fühlten waren sich sie von wie den ihre Ravensburgern 

Kollegen aus 

im 

Kreis 

unzureichend den damaligen vertreten. Landkreisen Rapp Ravensburg, schreibt: „Wir Wangen, waren 

für Tettnang damalige und Verhältnisse Saulgau in der zu weit Innung von Ravensburg- 

entfernt. Oberschwaben Innungsversammlungen organisiert. Aber die wurden Betriebe oft nur im 

von Kreis fünf Biberach Leuten, fühlten einem sich Pkw von voll, den besucht. Ravensburgern Aus dem 

Bezirk unzureichend Laupheim vertreten. sah man Rapp sowieso schreibt: niemanden, „Wir waren weil 

die für sich damalige eher nach Verhältnisse Ulm orientierten.“ zu weit von Ravensburg 

entfernt. Innungsversammlungen wurden oft nur 

von fünf Leuten, einem Pkw voll, besucht. Aus dem 

Bezirk Laupheim sah man sowieso niemanden, weil 

die sich eher nach Ulm orientierten.“ 

20 Let‘s GO 

sein Stellvertreter. 

1980 Herwig Kraus wird Obermeister, Paul Fritsching 


Stellvertreter. 


Die Chronik 

1983 Gebhard Martin wird Ehrenobermeister. 


1965 Erste Gründungsversammlung, wegen Formfehlern 

aber ungültig. 

1966 Am 23. März findet die erneute Gründungsversammlung 

der Kraftfahrzeug-Innung Biberach statt. 

Obermeister wird Gustav Ottenbacher. 

1969 Neuwahl: Gustav Ottenbacher bleibt Obermeister, 

Gebhard Martin wird Stellvertreter. 

1971 Ottenbacher stirbt, Martin führt die Innung kommissarisch 

bis er bei der Wahl als neuer Obermeister bestätigt 

wird. 

1974 Der Vorstand besteht aus Gebhard Martin, Klaus 

Braith, Hans Rapp, Franz Mohr, Oskar Kundrath, Eberhard 

Belser und Richard Ohnemus, neu dazu kommen Werner 

Kundrath, Roland Schlegel und Paul Fritsching. 

1975 Zusammenschluss mit den Riedlingern. 

1976 Neuer Obermeister wird Klaus Braith, Herwig Kraus 





Die Chronik 

nach einer Reparatur-oder 

nach einer Reparatur-oder 

1965 Erste Gründungsversammlung, wegen Formfehlern 

aber ungültig. 

1966 Am 23. März findet die erneute Gründungsversammlung 

der Kraftfahrzeug-Innung Biberach statt. 

Obermeister wird Gustav Ottenbacher. 

1969 Neuwahl: Gustav Ottenbacher bleibt Obermeister, 

Gebhard Martin wird Stellvertreter. 

1971 Ottenbacher stirbt, Martin führt die Innung kommissarisch 

bis er bei der Wahl als neuer Obermeister bestätigt 

wird. 

1974 Der Vorstand besteht aus Gebhard Martin, Klaus 

Braith, Hans Rapp, Franz Mohr, Oskar Kundrath, Eberhard 

Belser und Richard Ohnemus, neu dazu kommen Werner 

Kundrath, Roland Schlegel und Paul Fritsching. 

1975 Zusammenschluss mit den Riedlingern. 

1976 Neuer Obermeister wird Klaus Braith, Herwig Kraus 





Deutschlands wichtigstes 


Deutschlands Verkehrsschild. wichtigstes 

Verkehrsschild. 

Verkehrsschild. 


Wissen, Können, Leidenschaft... 


det sich nach 42 Jahren aus 

seinen Funktionen der Innung. 


Heintze erklärte die Gründe für den Austritt, fand 

Anklang und die Wahl ging ganz knapp für uns aus. 

Somit konnten wir die Innung ins Leben rufen.“ Man 

startete bescheiden in einem Kellerraum der damaligen 

Dollinger-Berufsschule. erklärte die Gründe für Dort den wurden Austritt, auch fand die 

Heintze 

Anklang ersten Prüfungen und die Wahl abgenommen. ging ganz Technischer knapp für uns Berufs- 

aus. 

Somit konnten wir die Innung ins Leben rufen.“ Man 

startete bescheiden in einem Kellerraum der damaligen 

Dollinger-Berufsschule. Dort wurden auch die 

ersten Prüfungen abgenommen. Technischer Berufs- 

2015 Joachim Dünkel ist noch immer Obermeister und 


Klaus Berg der Pressesprecher. Im kommenden Jahr feiert 


die Innung ihr 50-jähriges Bestehen. 


Der Vorstand der KFZ-Innung Biberach im Jahr 2005. 

1985 Hans Rapp erhält das bronzene Verbandszeichen 

des ZDK Bonn, weil er sich erfolgreich für die bundesweite 

Wiedereinführung der dreieinhalbjährigen Lehre eingesetzt 

hatte. 

1989 Herwig Kraus bleibt Obermeister, Walter Filser wird 


2000 Guido Wohnhas kommt als Vertreter der freien 

Werkstätten in den Vorstand. 

2001 Joachim Dünkel wird neuer Obermeister, Klaus Berg 

wird Pressesprecher. 

2004 Alwin Hagel wird stellvertretender Obermeister, 

Walter Filser und Hans Rapp erhalten für 25 bzw. 40 Jahre 

Innungsarbeit die goldene Ehrennadel des Verbands. 

2006 Die Innung feiert ihr 40-jähriges Bestehen im Warthauser 

Knopf-Stadel. 

2008 Hans Rapp verabschiedet sich nach 42 Jahren aus 





1985 Hans Rapp erhält das bronzene Verbandszeichen 

des ZDK Bonn, weil er sich erfolgreich für die bundesweite 

Wiedereinführung der dreieinhalbjährigen Lehre eingesetzt 

hatte. 

1989 Herwig Kraus bleibt Obermeister, Walter Filser wird 


2000 Guido Wohnhas kommt als Vertreter der freien 

Werkstätten in den Vorstand. 

2001 Joachim Dünkel wird neuer Obermeister, Klaus Berg 

wird Pressesprecher. 

2004 Alwin Hagel wird stellvertretender Obermeister, 

Walter Filser und Hans Rapp erhalten für 25 bzw. 40 Jahre 

Innungsarbeit die goldene Ehrennadel des Verbands. 

2006 Die Innung feiert ihr 40-jähriges Bestehen im Warthauser 

Knopf-Stadel. 

2008 Hans Rapp verabschiedet sich nach 42 Jahren aus 





Kompetenz 

und Qualität 

Kompetenz 

und Qualität 

Der Vorstand der KFZ-Innung Biberach im Jahr 2005. 

Neu- und Gebrauchtwagen 

Wartung und Reparatur 

Haupt- und Abgasuntersuchung 

Unfallinstandsetzung 

Glasreparatur 

Klima- und Reifenservice 

Ersatzteile, Zubehör u.v.m. 

Neu- und Gebrauchtwagen 

Wartung und Reparatur 

Haupt- und Abgasuntersuchung 

Unfallinstandsetzung 

Glasreparatur 

Klima- und Reifenservice 

Ersatzteile, Zubehör u.v.m. 


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