BSM 17/2020

BECK
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17/2020
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Beitrag
BECK Stellenmarkt
Digitale Selbstpräsentation – Do’s & Dont’s für
ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch per Videochat
Beitrag
In einem kürzlich veröffentlichen Beitrag mit dem Thema „Aktuelle
Auswirkungen von Corona auf das Legal Recruiting: Schockstarre – und
dann?“ habe ich bereits darauf hingewiesen, dass viele erste Vorstellungsgespräche
inzwischen per Videochat durchgeführt werden und dass die
digitale Selbstpräsentation daher nicht unterschätzt werden sollte. Aufgrund
des positiven Feedbacks am Markt hinsichtlich des schnellen und
kostensparenden Erstgesprächs ist davon auszugehen, dass auch in der
Zukunft verstärkt auf Online-Meetings für das erste Kennenlernen gesetzt
wird, bevor in das persönliche Gespräch übergegangen wird. Dieser nun
folgende Beitrag soll Ihnen einige praktische Tipps für ein erfolgreiches
Vorstellungsgespräch per Videochat an die Hand geben.
zu lassen (pop-ups!) und am besten das Handy auszustellen, um so
Interferenzen zu umgehen.
4. Das richtige Bild: Ihr Hintergrund sollte möglichst neutral gewählt
sein und nicht zu viele Einblicke in Ihre Privatsphäre bieten.
Sie sollten gut ausgeleuchtet sein – idealerweise gibt es eine frontale
Lichtquelle. Achten Sie auf eine gerade Körperhaltung und die richtige
Distanz. Oftmals sind Bild und Ton aus etwas mehr Entfernung
(als in der Schreib-/Arbeitsposition) sogar besser.
Ganz wichtig an dieser Stelle: Blicken Sie frontal in Ihre Kamera –
nicht auf das im Monitor angezeigte Bild Ihres Gegenübers.
Am Anfang steht das richtige Mindset: Es macht grundsätzlich keinen
Unterschied, ob Sie ein persönliches Gespräch oder einen Videochat für
ein erstes Kennenlernen durchführen. Das erste Videointerview ist ein
offizielles Vorstellungsgespräch – eben nur auf Distanz. Auch hier zählt
der erste Eindruck, für den es keine zweite Chance gibt. Eine Selbstverständlichkeit
– neben der dezidierten inhaltlichen Vorbereitung auf die
Gesprächspartner und die spezifische Vakanz – daher, dass weiterhin die
gleiche Kleidungsordnung gilt wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch;
mithin adäquat abgestimmt auf den spezifischen Dresscode der
Kanzlei oder des Unternehmens.
Folgende technische und organisatorische Besonderheiten wären zu
beachten.
Der Schlüssel ist das richtige Setup: Vorbereitung ist alles – denn mit
der richtigen (technischen und organisatorischen) Vorbereitung steht und
fällt der Erfolg des Gesprächs. Das gilt auch hinsichtlich des gekonnten
Umgangs mit den Tools, der Video- & Audioqualität.
1. Entscheiden Sie sich für ein Gerät (am besten Tablet oder Laptop)
und bereiten Sie alles Notwendige vor. Je größer der Bildschirm und
je weniger bewegungsanfällig die Webcam, umso besser. Empfohlen
wird, die starre Webcam eines Laptops zu verwenden. Die Kamera
eines Handys oder Tablets ginge (bei guter Auflösung) auch – aber
dann sollte sichergestellt werden, dass das Gerät in einer Halterung
fest positioniert wird, um Bewegungen und Ruckler zu vermeiden.
2. Account-Erstellung: Ihr Gesprächspartner wird Ihnen das Tool
(microsoft Teams, Skype, Zoom etc.) nennen und die Zugangsdaten
senden. Es macht Sinn, das Tool bereits ein paar Tage zuvor zu installieren,
ggf. einen Account (idealerweise mit Klarnamen) anzulegen
und sich damit vertraut zu machen.
Besorgen Sie sich ggf. eine alternative Telefonnummer der Gesprächspartner,
falls es unerwartet zu technischen Störungen kommt.
3. Die richtige Umgebung: In dem Gespräch geht es nur um Sie (und
Ihr Gegenüber). Legen Sie daher die Basis für eine ruhige und konzentrierte
Atmosphäre. Es sollte keinesfalls zu Störungen und Unterbrechungen
kommen. Hierzu gehört es auch, Benachrichtigungstöne
des Computers auszustellen, sich nicht vom Emailprogramm ablenken
5. Testen, testen, testen: Überprüfen Sie Ihr Bild (Google: Webcamtest).
Wenn Ihnen der Bildausschnitt gefällt, testen Sie insbesondere die
Video- & Audioqualität mit jemandem, der Ihnen ein ehrliches Feedback
gibt.
6. Während des Gesprächs sollten Sie auf Ihr Sprechtempo achten.
Viele neigen dazu, zu schnell zu reden. Ein weiterer wichtiger Aspekt:
Gerade in einem Videochat sind Gesprächswechsel und Pausen nicht
ganz so leicht erkennbar wie im persönlichen Gespräch. Insbesondere
bei mehreren zugeschalteten Gesprächspartnern kann das schnell zu
Verwirrungen und einem Überschneiden der Gesprächsinhalte führen.
Ein einfacher Tipp: Verlangsamen Sie das Tempo und lassen Sie den
anderen erkennbar ausreden. Es wird in der Regel ganz klar adressiert,
wenn Fragen an Sie gerichtet oder Sie an der Reihe sind. Unangenehmer
als kurze Gesprächspausen sind allemal Situationen, bei denen
sich ständig ins Wort gefallen wird.
Machen Sie sich gerne ein paar handschriftliche Notizen. Am Ende
des Gesprächs sollten Sie ein paar Stichworte für Fragen Ihrerseits
parat haben.
Nutzen Sie dieses Training zur Selbstpräsentation – es lohnt sich: Wer
sich jetzt gut digital darstellen kann, der wird erst recht persönlich in den
Folgegesprächen überzeugen können! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für
Ihr Gespräch.
Über den Autor:
David Schwab
ist Gründer und Berater bei
clients & candidates, einer führenden
hochspezialisierten, deutschlandweit
tätigen Personalberatung für Juristen
(Legal | Tax | Compliance).
www.clientsandcandidates.com
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber

Inserentenverzeichnis
BECK Stellenmarkt
17/2020
Arbeitsrecht
Bergische Universität Wuppertal 14 Wuppertal
BGHP - Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen mbB 14 Berlin
Buschmann, Stahl & Buschmann Rechtsanwälte 14 Hilden
Meyer-Köring Rechtsanwälte | Steuerberater 11 Berlin
Banking/Finance
Hopfgarten Rechtsanwälte 3 Wuppertal
Baurecht
Inserentenverzeichnis
DTB Donau-Trocken-Bau GmbH 5 Rennertshofen
Hopfgarten Rechtsanwälte 3 Wuppertal
Compliance
Schollmeyer & Steidl GmbH 1 Mannheim
Familienrecht
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin 18 Berlin
Hopfgarten Rechtsanwälte 3 Wuppertal
Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht (GRUR Stellenmarkt)
PROvendis GmbH 10 Mülheim an der Ruhr
Insolvenzrecht
Schollmeyer & Steidl GmbH 1 Hamburg
IT-Recht
Schollmeyer & Steidl GmbH 1 Frankfurt
Öffentliches Recht
Bischöfliches Ordinariat Regensburg 10 Regensburg
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) 17 Peine
Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer 14 Speyer
KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg 12 Stuttgart

Philipps-Universität Marburg, Institut für Öffentliches Recht (2x) 6 Marburg
ProPotsdam GmbH 3 Potsdam
Rechtsanwaltskammer für den OLG-Bezirk München 2 München
Sächsischer Städte- und Gemeindetag e.V. 3 Dresden
Schollmeyer & Steidl GmbH (2x) 1 Berlin, Freiburg
Stadt Kehl 11 Kehl am Rhein
Statistisches Landesamt, Rheinland-Pfalz 5 Bad Ems
Sozialrecht
Gesundheitsholding Tauberfranken gGmbH (2x) 5 Bad Mergentheim und Öhringen
Stadt Köln, Die Oberbürgermeisterin 4 Köln
Inserentenverzeichnis
Steuerrecht
Hessisches Finanzgericht 15 Kassel
VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. (2x) 9, 13 Hannover
Strafrecht
Eberhard-Karls-Universität Tübingen 6 Tübingen
Verwaltungsrecht
Deutsche Rentenversicherung Rheinland 7 Düsseldorf
Fachhochschule Aachen 2 Aachen
Hochschule für Technik Stuttgart 17 Stuttgart
Hochschule Osnabrück 7 Osnabrück
Wirtschaftsrecht
Bundesverband Möbelspedition und Logistik (AMÖ) e.V. 4 Hattersheim/Main
Hopfgarten Rechtsanwälte 3 Wuppertal
Schollmeyer & Steidl GmbH 1 Hamburg
Zivilrecht
Bergische Universität Wuppertal 6 Wuppertal
Deutscher Derivate Verband e.V. 10 Berlin oder Frankfurt
Forschungszentrum Jülich GmbH 12 Jülich
Freie Universität Berlin 17 Berlin
Meyer-Köring Rechtsanwälte | Steuerberater 11 Berlin
Schollmeyer & Steidl GmbH 1 Düsseldorf
Universität Paderborn 12 Paderborn
Westfälische Wilhelms-Universität 17 Münster

VON JURISTEN FÜR JURISTEN
LEGAL RECRUITMENT
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sammeln können und möchten sich nun einer erfolgreichen Boutique anschließen?
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Social Benefits, eine offene Kommunikation sowie flache Hierarchien.
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Im Umwelt- und Planungsrecht können Sie hier mit großer Eigenverantwortung
Projekte im Bereich erneuerbare Energien begleiten. Bei Bau- und Infrastrukturprojekten
auf nationaler und internationaler Ebene sind Ihre rechtliche
Expertise und Ihre Ideen gefragt. Mit ausreichend Berufserfahrung ist
hier auch direkt der Schritt in die Partnerschaft möglich.
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Unser familiengeführter Kunde trotzt der Krise! Dieses grundsolide Unternehmen
sucht einen Senior Compliance Officer (m/w/d) für die konzernweite Professionalisierung
des Compliance Management Systems. Sie sind der zentrale
Ansprechpartner für alle Compliance Fragen und analysieren und identifizieren
Risiken. Neben der klassischen Compliancefunktion sind sie auch für wettbewerbsrechtliche
Fragen zuständig. Geboten wird sehr viel Gestaltungsspielraum
und die Perspektive auf Führung eines eigenständigen Bereichs. (9-6532/Satta)
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Dieses international aufgestellte Unternehmen aus Düsseldorf sucht einen
Volljuristen (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Vertragsrecht (insb. Leasingverträge)
und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie bereits Erfahrung in der Gestaltung
und Prüfung von Verträgen auf Englisch sammeln konnten sowie
über eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, können
wir uns gerne zu dieser spannenden Vakanz austauschen. Wir freuen uns
auf Ihre Kontaktaufnahme. (9-6497/Kekic)
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Daniel Schollmeyer, LL.M.
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Dr. Julia List, LL.M.
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Fee Rahel Schlaegel
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Debora Satta, LL.M.
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Zlatan Kekic, LL.M.
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Amanda Zaich-Wallis
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T. +49 (0)69 7171 2983 0
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T. +49 (0)211 30122 446
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T. +49 (0)221 258 994 11
MÜNCHEN
T. +49 (0)89 24442 3052

ÐÐStellenangebote
Im Dezernat II – Studentische und akademische Angelegenheiten
– der FH Aachen ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen
Zertifikat seit 2009
Referent/in (m/w/d) für das
Sachgebiet „Akademisches“
(Kennziffer: 31-1164)
Ihre Aufgaben
• Erarbeitung von Entwürfen von Ordnungen der Hochschule,
der Fachbereiche und Institute sowie Überprüfung
und Aktualisierung von Ordnungen bis zur
Beschlussreife und Veröffentlichung
• Fachberatung und Betreuung der Hochschulgremien,
Funktionsträgerinnen und Funktionsträger sowie der
Kommissionen und Ausschüsse
• Leitung und Organisation der Hochschulwahlen (insbesondere
Senat, Fachbereichsräte und Dekanate)
• Entwicklung eines Konzepts zur mittelfristigen Einführung
von Online-Wahlen
• Allgemeine akademische Angelegenheiten (Rektoratsvorlagen,
Querschnittsaufgaben des Sachgebiets,
Abschlussdokumente, Mitgliedschaften der Hochschule,
Bestellungen und Beauftragungen etc.)
Ihr Profil
• Abschluss eines rechtswissenschaftlichen, wirtschaftsrechtlichen
oder verwaltungsbezogenen (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in
oder Diplom-Rechtspfleger/in) Studiums
oder alternativ die erfolgreich abgelegte Prüfung für die
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (vormals: Laufbahn
des gehobenen Dienstes)
• Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Rechts
• Grundkenntnisse des Hochschulrechts und der Hochschulstrukturen
bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen
der Tätigkeit anzueignen
• Erfahrung in der Vorbereitung von Beschlussvorlagen
sowie sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Logisch-analytische und organisatorische Kompetenzen
Wir bieten
• Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen
und vielseitigen Aufgaben mit Arbeitsbedingungen
und Vergütung nach dem LBG bzw. TV-L
• Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW,
alternativ Einstellung bis Entgeltgruppe 11 TV-L
• Eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die Tätigkeit
auch in Teilzeitform auszuüben
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten, Ferienangebote für
Kinder)
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechpartner: Thomas Niessen,
Tel. 0241 6009-51042
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
09.09.2020 über unser Online-Bewerbungsportal auf der
Internetseite der FH Aachen unter folgendem Link:
fhac.de/stellen.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht.
Die FH Aachen beabsichtigt, den Anteil von
Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen. Bewerbungen
von Frauen sind daher besonders willkommen.
Als die größte von 28 regionalen Rechtsanwaltskammern ist die
Rechtsanwaltskammer München die Basis der anwaltlichen Selbstverwaltung.
Im Mittelpunkt der Arbeit der Rechtsanwaltskammer
München steht neben der Berufsaufsicht die Beratung, Betreuung
und Interessenvertretung ihrer über 22.000 Mitglieder.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir eine/-n
Geschäftsführer/-in (m/w/d)
(in Vollzeit).
Ihre Aufgaben
Als Geschäftsführung unterstützen Sie Präsidium und Vorstand bei
der Erledigung ihrer Aufgaben. Dabei organisieren Sie gemeinsam
mit Ihren Kollegen/-innen die Geschäftsstelle und bereiten die
Vorgänge für eine Entscheidung durch Präsidium und Vorstand vor.
Sie gestalten eine effektive Aufbauorganisation und überwachen
die ordentliche Abwicklung der Arbeitsprozesse. Sie sorgen für eine
stetige Weiterentwicklung der Geschäftsstelle hinsichtlich Effizienz
und Qualität, und sind verantwortlich für die Führung der aus über
50 Mitarbeitern/-innen bestehenden Geschäftsstelle.
Die Aufgaben der Geschäftsstelle umfassen vor allem folgende
Bereiche:
Zulassungswesen, Kanzleiabwicklung, Vertreterbestellung sowie
Angelegenheiten der Europäischen Rechtsanwälte und der Anwälte
aus anderen Staaten
Berufsaufsicht sowie Beratung in gebührenrechtlichen und berufsrechtlichen
Angelegenheiten
Fragen zur Existenzgründung
Fachanwaltschaften
Juristenausbildung
Berufliche Aus- und Fortbildung für Rechtsanwaltsfachangestellte
und Rechtsfachwirte
Öffentlichkeitsarbeit (Webauftritt, Mitteilungen der Kammer,
Newsletter) und berufspolitische Veranstaltungen
Datenschutz
Unterstützungsfonds
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in juristischen/administrativen
Bereichen, idealerweise in Vereinen bzw. Körperschaften des
öffentlichen Rechts
Leitungs- und Führungserfahrung
Volljurist/-in
Praxiserfahrung als Rechtsanwalt/-anwältin wünschenswert
Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Ökonomische Zusatzqualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
von Vorteil
Wir bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Wesentliche Gestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung und
Umsetzung der Auf- und Ablauforganisation
Kollegialität und Teamarbeit
Leistungsgerechte Vergütung, die sowohl Ihre Berufserfahrung
als auch Ihr Engagement berücksichtigt
Sie haben Interesse?
Bitte schicken Sie uns folgende Unterlagen per E-Mail an:
then@rak-m.de, z. Hd. des Präsidenten RA Michael Then
Aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse
Kurzes Anschreiben
Frühestes Einstiegsdatum
Gehaltsvorstellung
Für Fragen steht Ihnen der Präsident der Rechtsanwaltskammer
München RA Michael Then, Tel. 089/54 50 42 10, gegebenenfalls
zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Weitere
Informationen finden Sie unter: https://www.rak-muenchen.de.
2BECK Stellenmarkt 17/2020

Große Herausforderungen.
Beste Aussichten.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die großen Herausforderungen des
juristischen Marktes und des Anwalts der Zukunft anzunehmen? Sind Sie
selbstbewusst und haben Sie Interesse an Gestaltung und pragmatischen Lösungen?
Wollen Sie den direkten Mandantenkontakt und in engagierten Teams arbeiten?
Verfügen Sie über überdurchschnittliche Examina und haben Sie wirtschaftliches
Verständnis, das Sie einbringen wollen?
Dann haben wir für Sie die besten Aussichten:
· interessante, anspruchsvolle
Tätigkeiten mit einem hohen Grad an
Eigenverantwortung
· seriöse Perspektiven für Ihre eigene
Weiterentwicklung – von der fachlichen
Spezialisierung bis hin zur Partnerschaft
· eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
in einem modernen
Arbeitsumfeld
· flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit),
zwecks Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für unseren Standort Wuppertal suchen wir
Rechtsanwälte (m/w/d)
in den Schwerpunkten
· Handels- und Gesellschaftsrecht / M&A
· Bau- und Architektenrecht
· Familien- und Erbrecht
· Bank- und Kapitalmarktrecht
Ihre Ansprechpartnerin:
Iris Wrobel: bewerbung@hopfgarten.de oder Fon: 0202 - 49393-331/330
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.hopfgarten.de
Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen
der Landeshauptstadt Potsdam und führender
Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung,
Wohnungsbau und Wohnfürsorge.
Mit einem Bestand von über 17.000 Mietwohnungen ist
sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem
Potsdamer Wohnungsmarkt.
Die ProPotsdam GmbH sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen
Justiziar (m/w/i)
für öffentliches Baurecht
Vollzeit, unbefristet
Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter:
https://www.propotsdam.de/karriere/
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte bis zum 6. September 2020 an
personal@propotsdam.de
ProPotsdam GmbH, Personalabteilung,
Pappelallee 4, 14469 Potsdam
Der Sächsische Städte- und Gemeindetag
ist der kommunale Spitzenverband der
sächsischen Städte und Gemeinden und
vertritt und unterstützt diese gegenüber
dem Landes- und Bundesparlament, der
Landes- und Bundesregierung, anderen
Verbänden, sonstigen Stellen und in der
Öffentlichkeit.
Für unsere Geschäftsstelle in der Landeshauptstadt Dresden
suchen wir eine/n
Fachreferenten/in für Bau,
Umwelt & Ländliche Entwicklung
(m/w/d).
Für diese Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kommunalverwaltung,
Recht und Politik bieten wir Ihnen eine unbefristete
Stelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich, eine
attraktive Vergütung nach TVöD-VKA Tarifbereich Ost, Leistungen
der Zusatzversorgung, Jobticket, die Vereinbarkeit der
Berufstätigkeit mit der Familie und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Weitere Einzelheiten zur Stellenausschreibung finden Sie auf
unserer Homepage www.ssg-sachsen.de in der Rubrik Stellenausschreibungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
23. September 2020!
BECK Stellenmarkt 17/2020 3

ÐÐStellenangebote
Der Bundesverband Möbelspedition und Logistik (AMÖ) e.V.
ist die Spitzenorganisation der deutschen Möbelspediteure.
Über unsere 18 Mitgliedsverbände sind rund 850 Unternehmen
Mitglieder unserer Organisation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
VOLLJURISTEN (m/w/d) als Justiziar
in Vollzeitbeschäftigung zur unbefristeten Festanstellung.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.
• die rechtliche Beratung der AMÖ selbst und unserer Mitgliedsverbände
sowie Unternehmen in allen relevanten Rechtsgebieten
• die Beobachtung und Bewertung von Gesetzgebung und Rechtsprechung
sowie deren Umsetzung in praxisnahe Handlungsvorschläge
• die Erarbeitung von Positionierungen und Stellungnahmen
• die Koordination der Schlichtung von Verbraucherbeschwerden
• die Durchsetzung des Wettbewerbsrechts
• das Entwickeln von Geschäftsbedingungen und Vertragswerken
• die Leitung unseres juristischen Ausschusses
• die Weiterentwicklung von Versicherungslösungen mit unseren Partnern
• die Vertretung unseres Verbandes bei Partnern und in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt und möglichst über fundierte
Kenntnisse im Transportrecht. Für Ihre Tätigkeit unverzichtbar sind die Freude am
Umgang mit Menschen, sicheres Auftreten, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
Loyalität, Eigenmotivation und Belastbarkeit bestimmen Ihr
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Sie haben eine hohe
Affinität zu unternehmerischem Denken und Handeln und für wirtschaftliche
Zusammenhänge und sind Neuerungen und Veränderungen gegenüber
aufgeschlossen.
Wir bieten Ihnen
• ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß
an Verantwortung
• die Mitarbeit in einem kollegialen Team
• kurze Wege und eine flache Hierarchie
• ein Netzwerk kooperativer Partner
• Angebote zur betrieblichen Alters vorsorge
Sie haben Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins an
Bundesverband Möbelspedition
und Logistik (AMÖ) e.V.
Hauptgeschäftsführer Dierk Hochgesang
Schulstr. 53 · 65795 Hattersheim/Main
E-Mail: bewerbung@amoe.de
Amtsjuristin beziehungsweise
Amtsjurist (m/w/d)
Das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren nimmt mit knapp 900
Beschäftigten in insgesamt sechs Abteilungen vielfältige Aufgaben
wahr, die sich an sozial benachteiligte und in Not geratene Menschen
in Köln richten.
Als Leiterin der Rechtsstelle und Amtsjuristin beziehungsweise
Leiter der Rechtsstelle und Amtsjurist sind Ihre Aufgaben unter
anderem:
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die Rechtsstelle,
beobachten, beurteilen und begutachten Veränderungen der allgemeinen,
sozialrechtlichen Rahmenbedingungen für die Amtsleitung
sowie die Abteilungsleitungen. Sie beurteilen und begutachten
Rechtsangelegenheiten, fertigen Stellungnahmen und unterstützen
die Fachabteilungen des Amtes bei der Gestaltung von sozialrechtlichen
Leistungsvereinbarungen und Verträgen. Sie nehmen die
Prozessvertretung vor dem Bundes sozialgericht, dem Bundesverwaltungsgericht
sowie dem Oberverwaltungsgericht wahr.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe
2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das
Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst).
Für Tarifbeschäftigte ist die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD
(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bewertet.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39
Stunden.
Zwingende Voraussetzung ist ein abgeschlossenes zweites juristisches
Staatsexamen (Volljuristin beziehungsweise Volljurist),
welches mindestens mit der Note „befriedigend“ (mindestens 7,00
Punkte) abgeschlossen wurde.
Die ausführlichen Informationen zur Stellenausschreibung finden
Sie unter: www.stadt-koeln.de/stellenangebote
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre Bewerbung
bitte bis zum 11.09.2020 vorzugsweise per E-Mail mit der
Kennziffer 611/20-01 an: bewerbungen-01stadt-koeln.de
Oder an:
Stadt Köln, Personal- und Verwaltungsmanagement,
Bewerbercenter, Stadthaus Deutz, 50605 Köln
BECK Stellenmarkt
Ihr Ratgeber!
Unter beck-stellenmarkt.de/Ratgeber finden Sie umfangreiche redaktionelle Informationen rund
um den juristischen HR-Markt. Profis aus Personal beratungen, Kanzleien und Unternehmen berichten
aktuell aus den juristischen Arbeitsmarkt und geben praktische Kar riere tipps. Profitieren Sie vom
Erfahrungsschatz ausgewiesener Experten!
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Deutschlands große Jobbörse für Juristen, Steuerberater und
Fachangestellte.
4BECK Stellenmarkt 17/2020

STATISTISCHES LANDESAMT
Für spannende und abwechslungsreiche
Führungsaufgaben im öffentlichen Dienst
suchen wir Sie als
Volljuristen (w/m/d).
Für unsere Abteilung Versicherungen/Recht suchen wir für unsere
Standorte Bad Mergentheim und Öhringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit oder Teilzeit einen
REFERENTEN RECHT (m/w/d)
MEDIZIN- UND ARBEITSRECHT
Im Statistischen Landesamt Rheinland-Pfalz
mit Sitz in Bad Ems ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle eines Referatsleiters (w/m/d)
der Bereiche „Organisation und Controlling“,
„Innerer Dienst“ und „Wahlen“ im 4. Einstiegsamt
zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 11.09.2020
Weitere Informationen zu dieser
Stellenausschreibung finden Sie
auf unserer Homepage
www.statistik.rlp.de (Rubrik „Service“).
Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-
Gruppe im Main-Tauber- und Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-
Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim
(235 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der
angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische
Versorgungszentren, zwölf Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.
Ihre Aufgaben für die Gesundheitsholding:
• Verhandlungen in Abrechnungsfragen mit gesetzlichen und privaten
Krankenkassen
• Prozessführung gegenüber gesetzlichen und privaten Krankenkassen
• Überprüfung und Erstellung von Kooperationsverträgen zwischen
Leistungserbringern
• Überprüfung und Gestaltung von Krankenhausverträgen und
Heimverträgen (Behandlungsvertrag, Wahlleistungsvereinbarung,
Igelleistungen, Mietverträge usw.)
• Bearbeitung von Haftungs- und Versicherungsfällen sowie betreuungsrechtlichen
Fragen
• Beratung und Unterstützung in allgemeinen und speziellen sozialrechtlichen
Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Fragen sowie
Führen von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
SEIT 35 JAHREN
KOMPETENZ
IM INNENAUSBAU
Wir suchen für unser 110köpfiges Mitarbeiterteam einen
JURISTEN (M/W/D)
SCHWERPUNKT BAU-/ARBEITSRECHT
Ihr Aufgabengebiet:
> Umfassende projektbegleitende bau- und arbeitsrechtliche
Beratung
> Prüfung und Gestaltung von Verträgen, AGBs
und Formularen
Wir bieten:
> Attraktive Bezahlung
> Unbefristetes Arbeitsverhältnis
mit betrieblicher Altersvorsorge
> Ausgewogene Work-Life-Balance
Wir setzen voraus:
> Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium
> Berufserfahrung als Rechtsanwalt, Jurist oder Justiziar
im Bereich Bau- und Arbeitsrecht
Bewerbungen schriftlich oder an:
bewerbungen@dtb-ausbau.de
Wir wünschen uns:
• Studium der Rechtswissenschaft, gerne mit vertieften Kenntnissen im
Sozial- und Arbeitsrecht und möglichst erste Erfahrungen im Sozialwesen
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie besonderes
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft und Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
• leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach dem AVR-Caritas
bzw. TVöD sowie betriebliche Altersversorgung
• eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Personalwohnmöglichkeiten sowie Kindertagesstätte auf dem Gelände
des Caritas Krankenhauses
• gute Anbindung an die Metropolregionen Würzburg bzw. Heilbronn
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleitung Versicherung und
Recht, Frau Silke Bracht, gerne persönlich unter 07931/58-7931 zur Verfügung.
Macht Lust auf mehr? Bewerben Sie sich einfach per E-Mail an:
bewerbung@ghtf.de oder per Post an: Caritas Krankenhaus Bad
Mergentheim gGmbH, Bereichsleitung Personal, Frau Barbara Greiff,
Uhlandstraße 7, 97980 Bad Mergentheim
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BECK Stellenmarkt 17/2020 5

ÐÐStellenangebote
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Öffentliches
Recht, Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Detlef Horn, sind zum nächstmöglichen
Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten
anzurechnen sind, zwei
Qualifizierungsstellen
mit dem Ziel der Promotion
in Teilzeit (jeweils 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches
Hochschulstudium (Erstes Juristisches Staatsexamen bzw.
Erste Prüfung, mindestens mit der Note „vollbefriedigend“;
Di plom, Master oder vergleichbar) sowie besonders vertiefte
Kenntnisse im Öffentlichen Recht. Zur Bewerbung eingeladen
sind auch Kan didatinnen und Kandidaten, deren mündliche Prüfung
im Ersten Examen unmittelbar bevorsteht. Die Bereitschaft
zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt
auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts) wird erwartet;
Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Die vollständige Stellenausschreibung finden
Sie über https://uni­marburg.de/stellen­wiss
oder über den nebenstehenden QR­Code
unter der Kennziffer fb01-0030-wmz-2020.
Bewerbungsfrist: 04.09.2020.
An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen ist die Juniorprofessur (W 1) für
Kriminologie und Strafrecht (m/w/d)
zum 1. April 2021 zu besetzen. Die Besetzung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit, zunächst
für vier Jahre. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation
vorgesehen. Die Inhaberin oder der Inhaber der Juniorprofessur soll unter anderem im
Lehrangebot des Schwerpunktbereichs „Kriminalwissenschaften“ mitwirken. Die Lehrverpflichtung
beträgt vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden.
Selbstständige Forschungsaktivitäten im Bereich der Kriminologie werden erwartet. Die Inhaberin
oder der Inhaber der Juniorprofessur soll sich durch die selbstständige Wahrnehmung der
der Hochschule obliegenden Aufgaben in Forschung und Lehre für die Berufung auf eine
Professur an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule qualifizieren.
Voraussetzung für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation einschlägiger Ausrichtung,
in der Regel beide Juristische Staatsexamina, beachtete Publikationen sowie Erfahrungen in
der Lehre. Eine erfolgte Habilitation ist ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.
Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden,
finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link:
https://www.jura.uni-tuebingen.de/einrichtungen/dekanat/evkriterien_junprof.pdf
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und
Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich
um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und
Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen bis zum 15. Oktober 2020 erbeten an den
Dekan der Juristischen Fakultät, Geschwister-Scholl-Platz, 72074 Tübingen oder per E-Mail:
dekanat@jura.uni-tuebingen.de. Rückfragen können ebenfalls an den Dekan gerichtet werden.
In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat
1 – Forschungsförderung und Drittmittelverwaltung, Haushalts-, Rechnungsund
Kassenwesen, Beschaffung, in der Abteilung 1.1 – Forschungsförderung
und Drittmittelverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete
Stelle als
Volljurist*in
mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei
der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert
wären) zu besetzen
Stellenwert: E 13 TV-L
Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:
- 2. Staatsexamen in Jura mit mindestens der Note „befriedigend“
- Umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen
Zivilrechts, des gewerblichen Rechtsschutzes und auf dem Gebiet
des Öffentlichen Rechts
- Kenntnisse im Bereich der Aufstellung und Kontrolle von Finanzierungsplänen /
Kostenkalkulationen von Forschungsprojekten
- Kenntnisse im Bereich der Besteuerung von Drittmitteleinnahmen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung
in vorhandene Spezialsoftware
- Analytisches und interdisziplinäres Denken, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit,
hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und
Engagement, sehr gutes Organisationsvermögen sowie kooperativer und
serviceorientierter Arbeitsstil
Aufgaben und Anforderungen:
- Prüfung und Erstellung von Verträgen in deutscher und englischer
Sprache, gegebenenfalls einschließlich erforderlicher Vertragsverhandlungen
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Zuwendungsrecht
- Bearbeitung von Fragestellungen aus den Gebieten des gewerblichen
Rechtsschutzes
- Beratung der Projektleitungen zu allen rechtlichen Aspekten des Drittmittelbereichs
- Betreuung der vertragsrelevanten Bereiche unserer Internetpräsentation
- Betreuung der Trennungsrechnung der Bergischen Universität Wuppertal
im Rahmen des Unionsrahmens für staatliche Beihilfen zur Förderung von
Forschung, Entwicklung und Innovation
Kennziffer: 20151
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses,
Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung)
sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität
Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de.
Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 1.1, Frau
Dr. Heike Schröder.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen
werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungsfrist: 17.09.2020
beck-stellenmarkt.de
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Steuerberater und Fachangestellte.
6BECK Stellenmarkt 17/2020

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten
Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit
über 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung
in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken
Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken.
Im Zuge unserer Nachwuchskräfteplanung für Führungspositionen
suchen wir
Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)
Ihr Profil:
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen,
mindestens eines davon mit der Note befriedigend, und damit über
die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
(ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst). Dynamik,
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie
genauso aus, wie ein klares Urteilsvermögen. Sie haben Freude im
Umgang mit Menschen und bringen aufgrund Ihrer ausgeprägten
Sozialkompetenz die Fähigkeit und den Wunsch mit, ein Arbeitsteam
mit einer größeren Zahl an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu führen
und deren Entwicklung zu begleiten.
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe
verfügen Sie über eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
und ein von Kooperation geprägtes Führungsverständnis.
Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, sicheres und gewandtes
Auftreten sowie gründliche Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
Nach Einführung in den gesamten Aufgabenbereich der sozialen
Sicherheit werden Sie als Dezernent/Dezernentin in interessanten
und weit gefächerten Arbeitsfeldern im Leistungsspektrum eines
Rentenversicherungsträgers eingesetzt. Dies sind ganzheitliche und
vielseitige Aufgaben einer Dienststellenleitung bzw. Dezernatsleitung.
Neben der fachlichen Leitung der Dienststelle bzw. des Dezernates
sind Sie unter anderem für die Klärung und Entscheidung herausgehobener
sozialrechtlicher Fragestellungen zuständig. Gemeinsam mit
einem Führungsteam von mehreren Teamleitern sind Sie personell
und organisatorisch für ca. 60 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verantwortlich.
Sie erwartet neben einer differenzierten Begleitung bei der
Einarbeitung ein professionelles und engagiertes Team, dem kollegiales
Feedback genauso wichtig wie eine kooperative Arbeitsatmosphäre
ist. Zur Wahrnehmung der verantwortungsvollen Führungsaufgabe
ist die Teilnahme am hausinternen Führungsnachwuchsprogramm
obligatorisch. Ihre weitere kontinuierliche persönliche Entwicklung
wird durch eine gezielte Weiterbildung ermöglicht.
Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach den Bestimmungen
des Tarifvertrages für die Deutsche Rentenversicherung TV-TgDRV.
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich
erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen
zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche
Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten
und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis
zum 26. September 2020 an die
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Monika Backes
Leiterin der Abteilung Verwaltung
Königsallee 71
40215 Düsseldorf
E-Mail: monika.backes@drv-rheinland.de
http://www.drv-rheinland.de
Für Rückfragen können Sie sich gerne an Monika Backes
(0211 937-3003), an Lisa Kritter (0211 937-3417) oder an
Franziska Oberhardt (0211 937-2859) wenden.
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der
größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei
Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit
Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und
Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
Unsere Studierenden profitieren von
der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise
der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung
und einem modernen Hochschulmanagement. Zur
Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ
handeln und ein Leben lang neugierig bleiben
wollen.
In der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissen -
schaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:
PROFESSUR
FÜR ÖFFENTLICHES RECHT,
INSBESONDERE
VERWALTUNGSRECHT
Kennziffer WiSo 384-P0820
Angesprochen werden sollen Volljurist*innen (m/w/d),
also Rechtswissenschaftler*innen (m/w/d), die eine
abgeschlossene juristische Ausbildung (1. Staatsexamen
mit mindestens vollbefriedigendem Ergebnis)
oder ein i. S. von § 112a DRiG vergleichbares
Examen und 2. Staatsexamen mit mindestens
vollbefriedigendem Ergebnis aufweisen. Es wird die
Bereitschaft und Fähigkeit erwartet, das Öffentliche
Recht in seinen verwaltungsrelevanten Bereichen in
Lehre und angewandter Forschung zu vertreten.
Neben dem allgemeinen Verwaltungsrecht sollen
verschiedene Bereiche des besonderen Verwaltungsrechts
abgedeckt werden.
Die ausführliche Stellenbeschreibung und die
Qualifikationsanforderungen entnehmen Sie bitte
unserer Homepage:
www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in
elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter
Angabe der Kennziffer bis zum 25. September 2020
an folgende Adresse:
Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940 l 49009 Osnabrück
berufungen@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de
BECK Stellenmarkt 17/2020 7

Hier finden Sie Ihren Traumjob!
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und Steuerexperten
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Tel. (089) 3 81 89 – 687
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REFERENT STEUERN,
SCHWERPUNKT KAPITALANLAGEN (W/M/D)
am Standort Hannover zum 01.01.2021
Referenznummer: 1961
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken
VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler.
Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.200 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,2
Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 10 Mio. Verträge.
Ihre Aufgaben /
• Ermittlung der Besteuerungsgrundlagen und weiterer steuerlich relevanter Kennzahlen, z. B. im Rahmen von Hochrechnungen
und Mehrjahresplanungen
• Sie behalten gesetzliche Neuerungen im Blick und fungieren als Schnittstelle zwischen Asset Manager und Steuerabteilung
• Ansprechpartner für unsere Fachbereiche zu sämtlichen steuerlichen Aspekten der Kapitalanlagen der VHV Gruppe
• Ansprechpartner zu sämtlichen steuerlichen Aspekten
Ihr Profil /
• Bestenfalls abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern / Taxation
• Fundierte Kenntnisse im Investmentsteuerrecht (InvStG) und internationalen Steuerrecht (AStG)
• Berufserfahrung im Kapitalmarktumfeld oder im steuerlichen Kontext sowie sichere Kenntnis von Kapitalmärkten und Kapitalmarktinstrumenten
• Steuerberaterexamen wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Perspektive /
• Ergebnisbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch interne Qualifizierungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssportgruppen
• Kaffeebar und Kantine mit täglich wechselnden Speiseangeboten
• Betriebskindergarten
• Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Parkmöglichkeiten
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VHV Gruppe / Beate Nogai / Personalmanagement / T 0511.907-4336 / vhv-gruppe.de
BECK Stellenmarkt 17/2020 9

Die Mitglieder des Deutschen Derivate Verbands
(DDV) zählen zu den bedeutendsten
Emittenten von strukturierten Wertpapieren
in Deutschland und repräsentieren mehr als
90 % des Gesamtmarkts. 17 Fördermitglieder
unterstützen die Arbeit des Verbands. Der DDV setzt sich für eine
ausgewogene Regulierung für strukturierte Wertpapiere ein. Zu den
Zielen des DDV zählen die Verbesserung der Verständlichkeit und
Transparenz der Produkte sowie der Schutz der Anleger.
Wir suchen ab sofort einen/eine
Referent / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Standort: Berlin oder Frankfurt (Voll- oder Teilzeit)
I. Aufgaben
• Beobachtung und Analyse von Rechtsetzung, Rechtsprechung und
aufsichtlicher Praxis
• Selbstständiges Erarbeiten von Handlungsempfehlungen zu allen
Themen hinsichtlich strukturierter Wertpapiere einschließlich europäischer
und internationaler Bezüge, insbesondere
Anforderungen an die Börsenzulassung und den Vertrieb von
strukturierten Wertpapieren
Produktregulierung von strukturierten Wertpapieren
ggf. Behandlung von steuerrechtlichen Fragen rund um strukturierte
Wertpapiere
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen; Information und Beratung
des Vorstandes, der Geschäftsführung und der Mitglieder
• Selbständige Erarbeitung und Analyse betriebsrelevanter Rechtsfragen
und ihrer Lösungsmöglichkeiten
• Vorträge, Präsentationen und Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorschlägen
und Rechtsanwendungsfragen vor Vertretern von
Politik und Verwaltung (insbesondere Bundesministerien, BaFin,
EU-Kommission, ESMA) sowie Mitgliedsinstituten: insoweit mündliche
und schriftliche Aufbereitung und Erläuterung von Fragen der
Rechtsetzung, -auslegung und -anwendung und ihrer wirtschaftlichen
Implikationen und Begründung
• Koordinierung und fachliche Leitung von Arbeitskreisen sowie Vorund
Nachbereitung von DDV-Gremiensitzungen
II. Profil
• Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften und/oder Wirtschaftswissenschaften
bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Zivil- und Wirtschaftsrecht bei einem
Kreditinstitut, einer Aufsichtsbehörde oder Anwaltskanzlei oder/und
in der Politik beziehungsweise im Verbandswesen
• Wünschenswert: Kenntnisse über strukturierte Wertpapiere
• Analytische, zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken
• Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Wort
und Schrift
• Überzeugendes Auftreten, Kontakt- sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Wir bieten
• Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit bester Ausstattung
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine professionelle Zusammenarbeit in einem netten Team
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
mit der Möglichkeit der Teilzeittätigkeit und des mobilen Arbeitens
Wenn Sie Interesse haben, sich in unserem Verbandsteam einzubringen,
dann richten Sie gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Dr. Henning Bergmann
Geschäftsführender Vorstand
Deutscher Derivate Verband (DDV)
Pariser Platz 3, 10117 Berlin
Telefon: +49 (30) 4000 475-40
E-Mail: bewerbung@derivateverband.de
Die Bischöfliche Finanzkammer
der Diözese Regensburg sucht
für die Abteilung Stiftungswesen
zum nächstmöglichen Termin
Fachbereichsleitung Recht, Finanzen, Organisation
(stellv. Abteilungsleitung)
Entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der EG 14 des ABD
– Vollzeit, unbefristet –
Referenz-Nr.: BFK.StiftW.ext.253.FbL2-RFO
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Arbeitsvertragsrecht der
bayerischen Diözesen mit den im kirchlichen Dienst üblichen
Sozial- und Zusatzleistungen.
Ausführliche Informationen zu dieser Stellenanzeige (Aufgabengebiet,
Anforderungsprofil und Leistungen) ebenso wie zur „Information
und Einwilligungserklärung zur Verarbeitung personenbezogener
Daten (gemäß KDG)“ finden Sie auf unserer Homepage
www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres
möglichen Eintrittstermins sowie der entsprechenden Referenznummer
senden Sie bitte bis 27.09.2020 an:
Bischöfliches Ordinariat Regensburg
Personalabteilung
Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg
Gerne auch an:
bewerbung@bistum-regensburg.de
(Bitte im Betreff die Ref.-Nr. angeben)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Juristin/Juristen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler
IP-Verwertungsverträge
- Konzeptionierung und Durchführung interner und externer juristischer
Schulungen
Ihr Profil
- Sie sind idealerweise Volljuristin oder Volljurist und verfügen über
mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Technologietransfer,
Gewerblicher Rechtsschutz und Arbeitnehmererfinderrecht
Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit
Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft,
Wirtschaft und Politik
Interessiert? Dann bewerben Sie sich:
PROvendis GmbH
Frau Elena Cesit
personal@provendis.info
Schloßstraße 11-15 0208 94105-0
45468 Mülheim an der Ruhr www.provendis.info
10BECK Stellenmarkt 17/2020

Starke Wurzeln.
Frische Köpfe.
MEYER-KÖRING ist eine traditionsreiche Wirtschaftskanzlei mit
Standorten in Bonn und Berlin. Für unser Berliner Team suchen wir
Rechtsanwälte (w/m/d)
für Medizin- und Arbeitsrecht
gerne auch Berufsanfänger*innen, in Voll- oder Teilzeit.
An unserem Berliner Standort vertreten wir schwerpunktmäßig Mandanten
aus der Gesundheitswirtschaft. Für die Rechtsgebiete Medizin- und Arbeitsrecht
werden wir von maßgeblichen Medien (WirtschaftsWoche, brand eins,
FOCUS) regelmäßig als eine der führenden Kanzleien in Deutschland genannt.
Unsere Beratung zeichnet Fachwissen, Branchenkenntnisse, Erfahrung sowie
Erreich- und Ansprechbarkeit aus. Unsere Unternehmenskultur basiert auf
Respekt, Wertschätzung, Freude an der Arbeit und persönlicher Entwicklung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:
RA WOLF BARTHA – Medizinrecht
RA DR. CHRISTOPHER LIEBSCHER, LL.M. (Penn) – Arbeitsrecht
MEYER-KÖRING
Rechtsanwälte | Steuerberater
Partnerschaftsgesellschaft mbB
Schumannstraße 18
10117 Berlin
berlin@meyer-koering.de
www.meyer-koering.de
Sie denken Verwaltung kann auch agil? – Wir leben das.
Die Große Kreisstadt Kehl am Rhein ist durch die Europabrücke mit der französischen Metropole Straßburg verbunden
und stellt ein prosperierendes Mittelzentrum im Ortenaukreis dar. Mitten im Eurodistrikt wird hier der europäische
Gedanke gelebt und Zukunft gestaltet. Ziel und Aufgabe der Stadtverwaltung ist es, das Lebensumfeld und die
Zukunftschancen der 37.000 Bürger_innen aktiv zu gestalten.
Die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stadtverwaltung, insbesondere im Hinblick auf die Themen Digitalisierung
und Organisationsentwicklung, sowie die Beratung aller Akteure sind wesentliche Aufgaben des Fachbereiches Zentrale
Steuerung und Bürgerservice.
Übernehmen Sie an dieser entscheidenden Schnittstelle der Stadtverwaltung Kehl zum 01.04.2021 Verantwortung als
Fachbereichsleitung Zentrale Steuerung
und Bürgerservice (m/w/d)
Diese attraktive Stelle bietet Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Besoldungsgruppe A15 bzw. wird nach EG 15 vergütet.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadtverwaltung attraktive Rahmenbedingungen.
Die Stadt Kehl engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen
Ihnen dort unter der Rufnummer 0228/265004 Simone Nowotny, Moritz Möhler und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 20.09.2020 über das zfm-Karriereportal unter www.zfm-bonn.de zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie unter www.zfm-bonn.de
BECK Stellenmarkt 17/2020 11

ÐÐStellenangebote
Leiter des Dezernats Jugend –
Landesjugendamt (m/w/d) (Kennziffer 4-11)
Standort: Stuttgart
Beginn: 01.12.2020
Vergütung: B 2, alternativ
im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-
Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen
Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration
schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet
Fortbildungen an.
Weitere Informationen finden Sie
unter www.kvjs.de/karriere.
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb
im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-
Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen
Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die
digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem
und ressourcenschützendes Wirt schaften. Arbeiten Sie gemeinsam
mit rund 6.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten
Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Zur Verstärkung für unseren Geschäftsbereich Drittmittelmanagement
(D) suchen wir einen
Juristen (w/m/d)
im Vertragsmanagement
KVJS
Kommunalverband
für Jugend und Soziales
Baden-Württemberg
Lindenspürstraße 39
70176 Stuttgart
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte
Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären
Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie
den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungsund
Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien.
Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und
chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen
Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der Zentralen Hochschulverwaltung ist im Dezernat 2 – Forschungsangelegenheiten,
Drittmittel, akademische u. internationale Aufgaben – Sachgebiet
2.3 / Drittmittelverwaltung, Steuerangelegenheiten – zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Volljurist*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen
Arbeitszeit. Ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis einer anderen
Dienststelle kann ggf. an der UPB fortgeführt werden.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die rechtliche Prüfung und
Gestaltung von Verträgen im Bereich der Forschung, die Beratung von Wissenschaftler*innen
in Rechtsangelegenheiten der Forschung und Entwicklung,
sowie die Unterstützung der Forschenden in Verhandlungen mit Vertragspartnern.
Sie klären rechtliche Grundsatzfragen, arbeiten lösungsorientiert an
neuen rechtlichen Fragestellungen mit und kommunizieren diese
zielgruppenspezifisch an die Wissenschaftler*innen.
Indem Sie klare und eindeutige vertragliche Regelungen gewährleisten, legen
Sie die Basis für die rechtssichere Durchführung von Forschungsprojekten!
Einstellungsvoraussetzungen:
• Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen mindestens mit der Note
„befriedigend“
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der gängigen EDV, insb. Microsoft-Office-Produkten
Außerdem werden erwartet:
• Einschlägige berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der Prüfung und
Gestaltung von Verträgen, vorzugsweise im Bereich Forschung und
Entwicklung, sowie Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz
• Teamgeist, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische und planerische Kompetenzen
• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, sowie die
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung
ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes
Buch (SGB IX) erwünscht.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Dezernentin Frau Dr. Anke Backer,
telefonisch unter +49(0)5251 602563 oder per E-Mail an backer@zv.upb.de.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der
Kennziffer 4292 bis zum 04.10.2020 erbeten an bewerbungen-niwi@zv.upb.de
oder auf dem Postweg an:
Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
www.upb.de
Den vollständigen Ausschreibungstext sowie weitere Informationen
finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere oder folgen Sie dem
QR-Code.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen
Gründen keine Bewerbungen per E-Mail
angenommen werden können.
www.fz-juelich.de
12BECK Stellenmarkt 17/2020

REFERENT STEUERN (W/M/D)
am Standort Hannover zum 01.11.2020
Referenznummer: 1962
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken
VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler.
Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.200 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,2
Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 10 Mio. Verträge.
Ihre Aufgaben /
• Ansprechpartner für unsere Fachbereiche zu sämtlichen steuerlichen Aspekten und Fragestellungen
• Erstellung der Steuererklärungen (Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer) für die Gesellschaften der VHV Gruppe
• Optimierung und Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
sowie externen Beratern
• Weiterentwicklung des Tax CMS der VHV Gruppe
• Unterstützung des Leiters Steuern und Mitarbeit in spannenden Projekten
Ihr Profil /
• Bestenfalls abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern / Taxation
• Steuerberaterexamen wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Berufserfahrung im praktischen deutschen Steuerrecht sowie in der Erstellung von Steuererklärungen, idealerweise
erlangt in der Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse im Ertragsteuer- und Umsatzsteuerrecht
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität mit dem Willen, eingetretene Pfade zu verlassen
Ihre Perspektive /
• Ergebnisbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch interne Qualifizierungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssportgruppen
• Kaffeebar und Kantine mit täglich wechselnden Speiseangeboten
• Betriebskindergarten
• Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Parkmöglichkeiten
Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt online unter karriere.vhv-gruppe.de!
VHV Gruppe / Beate Nogai / Personalmanagement / T 0511.907-4336 / vhv-gruppe.de
BECK Stellenmarkt 17/2020 13

ÐÐStellenangebote
Rechtsanwält*in im Arbeits-/
Betriebsverfassungsrecht gesucht
Wir sind eine Kanzlei für Arbeitsrecht, Erbrecht und
Sozialrecht. Im Arbeitsrecht sind wir spezialisiert auf die
Beratung von Arbeitnehmer*innen und Arbeitnehmervertretungen.
Zur weiteren Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams
suchen wir vorzugsweise Rechtsanwält*innen mit
arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen, die bestenfalls durch
Fachanwaltstitel oder erfolgreiche Teilnahme am
Lehrgang, arbeitsrechtliche Ausbildungsschwerpunkte
oder Prädikatsexamina belegt sind.
Wir freuen uns, wenn Sie kommunikative Stärken,
Freude an der Beratung und einschlägige erste Berufserfahrung
mitbringen. Aber auch Berufsanfänger*innen
sind willkommen. Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich.
Falls Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem
Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
personal@bghp.de.
Homepage: bghp.de
An der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften
Speyer, Lehrstuhl
für öffentliches Recht, insbesondere
allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht
(Univ.-Prof. Dr. Jan Ziekow) ist
möglichst ab dem 01. Dezember 2020
(sofern gewünscht auch später) die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif E 13
TV-L. Auf Wunsch ist eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.
Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit in der Forschung im Arbeitsgebiet
des Lehrstuhls. Gelegenheit zur Promotion/Habilitation wird geboten.
Gesucht wird eine Volljuristin/ein Volljurist mit Prädikatsexamina (die Ablegung
des 2. juristischen Staatsexamens kann auch unmittelbar bevorstehen) mit
besonderem Interesse am öffentlichen Recht. Erwünscht ist darüber hinaus
die Bereitschaft, sich ggf. in interdisziplinär arbeitende Teams der Politikberatung
einzubringen.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt,
den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend
qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben,
Zeugnisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (bitte nur im PDF-
Format und in einer Datei) unter Angabe der Kennziffer 2620 bis zum
26. Oktober 2020 an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften
Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, D-67346 Speyer, (bewerbung@unispeyer.de).
Fragen zu Inhalt und Perspektiven der Stellen richten Sie bitte an
Herrn Prof. Dr. Ziekow (ziekow@uni-speyer.de).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Die Universität Speyer im Internet: www.uni-speyer.de
Rechtsanwalt (w/m/d)
Zivilrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit drei Standorten in Hilden, Langenfeld und
­Ratingen­und­bisher­drei­Rechtsanwälten­sucht­
im­Angestelltenverhältnis­in­Vollzeit­oder­Teilzeit­für­insbesondere­den­Bereich­
­Arbeitsrecht.­Berufserfahrung­ist­nicht­erforderlich.
Bewerbungen­bitte­per­E-Mail­an:
Rechtsanwälte Buschmann, Stahl & Buschmann
Hr.­Markus­Buschmann
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info@bsb-kanzlei.de
Gerne­können­Sie­sich­über­unsere­Homepages­über­die­verschiedenen­Rechtsgebiete­und­Rechtsanwälte­informieren:
www.hilden-arbeitsrecht.de; www.fachanwalt-arbeitsrecht-hilden.de
www.fachanwalt-familienrecht-hilden.de; www.strafrecht-hilden.de
In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat
4 – Organisation und Personal, in der Abt. 4.1 – Tarifpersonal, wissenschaftliche
+ studentische Hilfskräfte, Lehrbeauftragungen, Gastvorträge +
Kolloquien, wirtschaftliche Belange der Beschäftigten, Abwesenheitsangelegenheiten,
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachgebietsleiter*in
mit Schwerpunkt Eingruppierung
mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der
Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)
zu besetzen.
Stellenwert: E 13 TV-L
Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:
- Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder vergleichbar)
in Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen, Master
of Laws) oder Wirtschafts wissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
mit Schwerpunkt Personal
- Langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere
in Eingruppierungsfragen bzw. Stellenbeschreibungen / Stellenbewertungen
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich in die Interessenlage
der Gesprächspartner hineinzuversetzen
- Umfassende Erfahrung in der Optimierung von Organisationsprozessen /
-abläufen innerhalb des Sachgebiets
Aufgaben und Anforderungen:
- Leitung des Sachgebiets Personal in Technik und Verwaltung, Eingruppierungen
/ Bewertungen
- Koordination der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sicherstellung einheitlicher
Rechtsanwendung im Sachgebiet
- Selbstständige Entwicklung, Abstimmung und Anpassung abteilungsinterner
Geschäftsprozesse, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen im Bereich
Arbeitsplatzbeschreibung und Bewertung inklusive der Implementierung
einer IT-Strategie
- Etablierung eines Baukastenprinzips zur Stellenbewertung an der Bergischen
Universität
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung übergreifender Geschäftsprozesse,
Übernahme von Koordinationsaufgaben
- Überwachung der Änderungen der Entgeltordnung nach dem TV-L und Integration
dieser in die bestehenden Strukturen
- Klärung von Rechtsfragen im Wesentlichen aus dem Arbeits- / Tarifrecht
auf Anfrage der Abteilungsleitung
- Bearbeitung schwieriger und komplexer Geschäftsvorfälle in den Fragen
des Sachgebiets (Arbeitsplatzbeschreibung, Bewertung)
Kennziffer: 20237
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses,
Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich
nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal:
https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin des Dezernats 4,
Frau Sabine Heinrich.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen
werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungsfrist: 01.10.2020
14BECK Stellenmarkt 17/2020

Hessisches Ministerium der Justiz
Interessenbekundungsverfahren
Im Land Hessen
sind zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen als
Richter (m/w/d)
bei dem
Hessischen Finanzgericht in Kassel
zu besetzen.
Die Finanzgerichtsbarkeit bietet Ihnen eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit als Richter/in auf verschiedenen Gebieten
des Steuerrechts. Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und entscheiden weisungsfrei nach Recht und Gesetz über
interessante Rechtsstreitigkeiten, die häufig auch verfassungs- oder europarechtliche Bezüge mit grundsätzlicher Bedeutung aufweisen.
Von Beginn an sind Sie gleichberechtigtes Mitglied eines Senats.
Nach Ernennung als Richter/in auf Lebenszeit bei dem Hessischen Finanzgericht richtet sich die Besoldung nach der
Besoldungsgruppe R 2. Der Ernennung in das Richterverhältnis auf Lebenszeit voraus geht in der Regel eine Einstellung
als Richter/in auf Probe (R 1) bzw. Richter/in kraft Auftrags. Bewerber/innen, die bereits in einem Richterverhältnis auf
Lebenszeit stehen, werden vor Ernennung als Richter/in am Hessischen Finanzgericht zunächst im Rahmen einer mindestens
12-monatigen Abordnung an das Hessische Finanzgericht erprobt.
Neben der persönlichen Eignung, zu der insbesondere soziale Kompetenz gehört, werden Bewerber/innen gesucht, die fachlich
überdurchschnittlich qualifiziert sind. Es ist daher erforderlich, dass in der ersten Prüfung und in der zweiten Staatsprüfung eine
Summe von mindestens 16 Punkten erreicht wird, wobei der Wert von 8,00 Punkten im zweiten Staatsexamen nicht unterschritten
werden darf. Im Einzelfall kann eine Bewerbung auch abweichend von diesen Notenwerten berücksichtigt werden, sofern bei insgesamt
mindestens 16 Punkten ein Wert von 7,50 Punkten in der zweiten Staatsprüfung nicht unterschritten wird und besondere
Umstände, die beispielsweise in der Person einer Bewerberin / eines Bewerbers oder der konkreten Stellen- bzw. Bedarfssituation
begründet sein können, dies rechtfertigen.
Eine steuer-, zoll- oder abgabenrechtliche Berufserfahrung ist für eine Verwendung als Richter/in auf Probe bzw. Richter/in
kraft Auftrages bei dem Hessischen Finanzgericht notwendig. Gleiches gilt für die Auswahl von Bewerber/innen, die sich
bereits in einem Richterverhältnis auf Lebenszeit befinden und zunächst an das Hessische Finanzgericht zur Erprobung
abgeordnet werden sollen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Aufgrund des Frauenförderplans
besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen
von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bewerbungen sind unter Beifügung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Oktober 2020 an das Hessische Ministerium
der Justiz, Luisenstraße 13, 65185 Wiesbaden, möglichst per E-Mail im PDF-Format an folgende Adresse zu übersenden:
Bewerbung.RiSta@hmdj.hessen.de
Der Bewerbung ist nach Möglichkeit eine aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen. Die weiterhin benötigten Bewerbungsunterlagen
können der Internetseite des Hessischen Ministeriums der Justiz entnommen werden (www.justizministerium.hessen.de >
Karriere > Berufe der Rechtspflege > Richterin/Richter > Bewerbung).
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Becker (0611/32-2800) gerne zur Verfügung.

So gehört Nachwuchsmangel
der Vergangenheit an!
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Fachbereich Rechtswissenschaft - Wiss. Einrichtung für
Zivilrecht Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
Wiss. Mitarbeiter/-in (Praedoc) (m/w/d)
mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung, befristet bis zu 5 Jahre, Entgeltgruppe 13 TV-L FU
Kennung: 28/20/09014800
Aufgabengebiet: Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des
Bürgerlichen Rechts, des deutschen und europäischen Arbeitsrechts, des
Handelsrechts und der Rechtsvergleichung.
Die Tätigkeit dient zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung.
Einstellungsvoraussetzungen: Erste juristische Prüfung
Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab dem
31.08.2020 unter www.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/jobs
unter der angegebenen Kennung.
Die Hochschule für Technik Stuttgart sucht in Kooperation mit dem
HAW BW e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Volljuristen (w/m/d)
mit Schwerpunkt Hochschulrecht
Beschäftigungsumfang 100%, auch teilbar
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Beratung des Vorstands und der Gremien unter dem Dach des
HAW BW e.V. in allen juristischen Fragestellungen
• Beratung der Hochschulleitungen unserer Mitgliedshochschulen in
rechtlichen Angelegenheiten
• Mitarbeit bei Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen
und sonstigen Vorschriften im Hochschulrecht
• Mitarbeit in einschlägigen Gremien auf Landesebene
• Beobachtung der Entwicklung der für Hochschulen relevanten Gesetzgebung
und Rechtsprechung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung rechtlicher Erfordernisse
Die Stelle ist beim HAW BW e.V. in der Geschäftsstelle in Stuttgart angesiedelt.
Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis
möglich. Die Einstellung erfolgt zunächst in der Besoldungsgruppe
A 13 LBesGBW (Entwicklungsmöglichkeiten bis A 14 LBesGBW). Im Angestelltenverhältnis
erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen
Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 14 TV­L.
An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-
Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Juniorprofessur für Bürgerliches Recht
und Arbeitsrecht mit Tenure Track auf W3
Bewerbungen bitte bis 15.10.2020 auschließlich
über unser Online-Bewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.hft­stuttgart.de/karriere
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragendem Potential in Forschung
und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts und des
Arbeitsrechts. Erwartet werden ein wissenschaftlicher Ausweis im Arbeitsrecht
sowie die Bereitschaft, sich in der Forschung auch dem Sozialrecht
zu widmen und sozialrechtliche Lehrveranstaltungen an der
Fakultät zu übernehmen.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
die pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung
zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer
Promotion nachgewiesen wird.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach einer positiven
Zwischenevaluierung wird die Stelle um drei Jahre verlängert. Nach
einer positiven Abschlussevaluation wird die Stelle in eine unbefristete
W3-Professur überführt.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine
Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen
von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.
Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung
zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter
Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis und
Verzeichnis der bisher durchgeführten Lehrveranstaltungen richten Sie
bitte in digitaler Form (als PDF) bis zum 12.10.2020 an den
Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
Universitätsstraße 14 – 16
48143 Münster
dekan03@uni-muenster.de
www.uni-muenster.de
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung plant, baut und betreibt im
Auftrag der Bundesrepublik Deutschland Anlagen zur Endlagerung
radioaktiver Abfälle. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Recht
suchen wir an unserem Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet einen
Volljuristen / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Kennziffer: 6780 REC-ÖR
Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet:
• Bearbeitung aller öffentlich-rechtlichen Fragestellungen,
insbesondere im Zusammenhang mit Errichtung des Endlagers
Konrad
• Bearbeitung genehmigungsrechtlicher Fragestellungen,
insbe sondere im Bereich des niedersächsischen Bauordnungsrechts
• Beratung der Organisationseinheiten zu Rechtsfragen,
insbesondere Umweltrecht
Das bringen Sie mit:
• Studium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches
Staatsexamen, Schwerpunkt im öffentlichen Recht
• Gute Kenntnisse im Umweltrecht, Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung finden Sie auf
unserer BGE Homepage www.bge.de/Stellenangebote.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter
Angabe der Kennziffer und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an
personal@bge.de oder an
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Frau Schaudin, Eschenstraße 55, 31224 Peine
BECK Stellenmarkt 17/2020 17

ÐÐStellenangebote
Spitze!
An der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) ist folgende
Stelle für einen Gastprofessor/eine Gastprofessorin befristet zu besetzen:
Am Fachbereich 4 Rechtspflege
Familienrecht und Internationales Privatrecht
zum 01.10.2020 befristet bis zum 31.03.2023, 100 % mit 18 SWS
Kennziffer: 70/2020
Bewerbungen auf die Gastprofessur sind bis zum 27.09.2020 mit aussagekräftigen
Nachweisen – soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen
– Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen
und unter Angabe der Kennziffer an die Hochschule für Wirtschaft und
Recht Berlin (HWR Berlin), Dekan des Fachbereiches 4, Prof. Ulrich
Keller, Alt-Friedrichsfelde 60, 10315 Berlin, per E-Mail an: ulrich.keller@
hwr-berlin.de (elektronisch in einer einzigen PDF-Datei, maximal 5 MB), einschließlich
einer privaten Post- und E-Mail-Adresse zu richten.
Aus gegebenem Anlass und für die Zeit des eingeschränkten Pandemiebetriebes
der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin bitten wir Sie, sich
elektronisch per E-Mail zu bewerben. Die Bearbeitung einer postalischen
Bewerbung kann nicht sichergestellt werden.
Die detaillierten Stellenprofile, die Einstellungsanforderungen für Gastprofessuren
sowie weitere Informationen finden Sie unter:
http://www.hwr-berlin.de/aktuelles/stellenmarkt-stipendien-wettbewerbe/
stellenangebote/
NJW – Neue Juristische
Wochenschrift ist Deutschlands
führende Fachzeitschrift
für Anwälte und Juristen
Impressum
BECK Stellenmarkt
Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen
von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW­ Rubrik
„Stellenmarkt“.
Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling.
NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–1915):
Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41,
60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 91-0, Telefax: (069) 75 60 91-49,
E-Mail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de
Schriftleiter: Tobias Freudenberg
Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9,
80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München.
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Erscheinungsweise / Verbreitung: 14-täglich als Beilage in
verschiedenen Fachzeitschriften des Verlages C.H.BECK.
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NJW ist Pflichtlektüre für Anwälte
(lt. BGH, Beschluss v. 20.12.1978).
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18BECK Stellenmarkt 17/2020

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Daten und auf Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft
zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt für Datenschutzaufsicht in Bayern.
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Alles, was Sie zu Rechtsfragen
in der Corona-Krise wissen müssen.
Ratgeber für die rechtliche Praxis
Die Corona-Krise stellt alle Gesellschaftsbereiche vor völlig
neue Herausforderungen. Diese Herausforderungen werden
angenommen und gemeistert, allerdings nicht immer unter
genauer Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und
unter Berücksichtigung der Folgen. Während zunächst die
faktische Bewältigung von Aufgaben im Vordergrund steht,
gewinnt nun auch die rechtliche Beurteilung der Lebenssachverhalte
große Bedeutung, insbesondere wenn es um
die Frage geht, wie die Herausforderungen zu meistern sind
und wie der Gesamtschaden verteilt wird.
1. AUFLAGE
VERGRIFFEN –
JETZT NEU:
2. AUFLAGE
MIT ZAHLREICHEN
NEUERUNGEN
COVID-19:
Auswirkungen auf das deutsche Recht
Folgende Bereiche sind von Spezialisten des jeweiligen Rechtsgebiets
im Hinblick auf spezifische Sachverhalte der Corona-Krise
dargestellt, darunter: § 1 Allgemeines Leistungsstörungsrecht
und Veranstaltungsrecht § 2 Kreditrecht § 3 Mietrecht
§ 4 Wohnungseigentumsrecht § 5 Heimrecht § 6 Bauvertrag
§ 7 Reiserecht § 8 Vereins- und Genossenschaftsrecht
§ 9 Gesellschaftsrecht § 10 Sport § 11 Privatversicherungsrechtliche
Probleme der Corona-Krise § 12 Transportrecht
§ 13 Vertriebsrecht § 14 Zivilverfahren in Zeiten des Coronavirus
§ 15 Sanierung und Insolvenz § 16 Vergabe- und EU-
Bei hilfenrecht § 17 Öffentliches Recht § 18 Entschädigungsansprüche
§ 19 Straf- und Strafprozessrecht § 20 Datenschutz.
Schmidt
COVID-19
Rechtsfragen zur Corona-Krise
2. Auflage. 2020. XXVIII, 730 Seiten.
Kartoniert € 49,–
ISBN 978-3-406-76258-1
Neu im September 2020
beck-shop.de/31658261
Die 2. Auflage
enthält neue Informationen zum Vertriebsrecht, Datenschutz
und Ausführungen zu Versammlungen im Bereich
der GbR. Dazu viele Änderungen im Bereich des Strafrechts
(u.a. zur Corona-App).
Neu eingearbeitet sind außerdem die Gutscheinregelungen im
Bereich der Kulturveranstaltungen und zu den Pauschalreisen.
Besonders geeignet
für Rechtsanwälte, Berater, Unternehmen und Unternehmer,
die öffentliche Verwaltung, Richter und Gerichte.
Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 172245
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Die Textausgabe zur neuen
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel.
NEU
VORTEILE AUF EINEN BLICK
Ì verbindlicher Wegweiser für betriebliche
Maßnahmenkonzepte
Ì mit ergänzenden arbeitsschutzrechtlichen
Bestimmungen
Ì kompetente Einführung von Dr. Sebastian Felz, BMAS
In Corona-Zeiten
Beck’sche Textausgaben
Arbeitsschutzstandard · ArbSchSt
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard,
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
2020. Rund 120 Seiten.
Kartoniert ca. € 9,90
ISBN 978-3-406-76140-9
Neu im September 2020
beck-shop.de/31501101
benötigt der Arbeits- und Gesundheitsschutz
einen verbindlichen Wegweiser für
betriebliche Maßnahmenkonzepte. Die
Bundesregierung hat in dem SARS-CoV-
2-Arbeitsschutzstandard und der neuen
konkretisierenden SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
die für alle Betriebe geltenden
Anforderungen zusammengestellt. Neben
dem Originalwortlaut dieser beiden Dokumente
enthält die Textausgabe weitere
arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen, die
zum Verständnis und zur Anwendung des
SARS-CoV-2-Instrumentariums notwendig
sind. Bei Berücksichtigung des Standards
und der Regel ist davon auszugehen, dass
die erforderlichen Vorschriften des Arbeitsschutzes
eingehalten sind. Die Regel hilft
somit, trotz COVID-19 den Betrieb wieder
aufzunehmen bzw. aufrechtzuerhalten.
Die Textausgabe brauchen
Unternehmen, Justitiare, Anwälte, Gesundheits-
und Gewerbeämter, Betriebsärzte,
Sicherheitsbeauftragte sowie Betriebs- und
Personalräte.
Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 172260
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Monats-Statistik
Der juristische Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten 09/2020
DIE BESTERZIELTEN ERGEBNISSE
IM ERSTEN STAATSEXAMEN
RESPEKT! 11 Kandidatinnen bzw. Kandidaten
haben in Bayern die Bestnote geschafft.
Quelle: Bundesamt für Justiz, Zahlen für 2018 wurden erst 2020 veröffentlicht
DAS JURASTUDIUM IST BELIEBT
Die populärsten Studienfächer im Überblick.
Betriebswirtschaftslehre
Informatik
Rechtswissenschaft
Maschinenbau(-wesen)
Medizin (Allgemein-Medizin)
Wirtschaftswissenschaften
Psychologie
Germanistik / Deutsch
Wirtschaftsingenieurwesen
Elektronik
Wirtschaftsinformatik
121.200
116.843
109.445
96.115
89.823
85.190
72.610
70.692
68.471
62.104
235.286
Quelle: Statista 2019, WS 2018/2019

BECK
Deutschlands große Jobbörse
für für Anwälte und und Juristen
JUSTITIA WIRD WEIBLICHER
57%
35%
46%
61%
49%
Monats-Statistik
REFERENDARINNEN
9.117
ANWÄLTINNEN
57.999
RICHTERINNEN
9.761
PROBERICHTERINNEN
829
STAATSANWÄLTINNEN
2.797
Quelle: Bundesministerium für Justiz und BRAK 2018
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ZAHL DES MONATS:
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beliebtesten Studienfächer ist die Betriebswirtschaftslehre
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unübertroffen auf Platz eins – mit 113.110 Studentinnen.
Alle Statistiken finden Sie auch unter:
24 Stunden 24 Stunden nach nach Auftragseingang
Einen sehr hohen Frauenanteil hatten übrigens Psychologie
mit 74% (63.465 Studentinnen) und Medizin mit 62%
(59.636 Studentinnen).
Quelle: Bundesamt für Statistik
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RECHT STEUERN WIRTSCHAFT
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Die ganze Vielfalt des
Insolvenzrechts.
VORTEILE AUF EINEN BLICK
Ì orientiert sich am Ablauf des Insolvenzverfahrens
Ì stellt geballtes Fachwissen praxistauglich dar
Ì berücksichtigt auch die vom Gesetzgeber nicht
normierten Schwerpunkte
Der »Gottwald/Haas«
Gottwald/Haas
Insolvenzrechts-Handbuch
6. Auflage. 2020. XLI, 3037 Seiten.
In Leinen € 279,–
ISBN 978-3-406-72392-6
Neu im September 2020
beck-shop.de/23916718
bietet allen Beteiligten in jedem Stadium des Insolvenzverfahrens
vielseitige Hilfestellung. Dank der umfassenden
Darstellung in Handbuch-Form können auch diejenigen
praxiswichtigen Themen vertieft werden, die in Kommentaren
oft zu kurz kommen, wie:
Ì Arbeits- und Sozialrecht
Ì Besonderheiten der Gesellschaftsinsolvenz
Ì Sonderstellung der Banken
Ì Steuerrecht
Ì transnationale Insolvenzverfahren.
Die Neuauflage
präsentiert sich durchweg überarbeitet und aktualisiert. Das
Handbuch berücksichtigt zahlreiche Neuerungen und Änderungen
seit der letzten Auflage, darunter:
Ì das kodifizierte Konzerninsolvenzrecht
Ì die Änderungen im Anfechtungsrecht
Ì die Ergebnisse der ESUG-Evaluation sowie
Ì das vorinsolvenzliche Sanierungsverfahren (RL der
Europäischen Kommission über präventive Restrukturierungsrahmen).
… eine wertvolle Bereicherung für jeden Insolvenzpraktiker.
Dr. Thomas Klink, in: Die Justiz 12/2015, zur Vorauflage
Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 171334
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Beitrag
BECK Stellenmarkt
Was gutes Verhandeln mit Bäumefällen zu tun hat
Im Business dominieren Verhandlungen die Agenda. Das trifft für
Kanzleien ebenso zu wie für Einkäufer und Verkäufer in der Wirtschaft.
Verhandlungstrainer Josef Abeltshauser hat viele Jahre im B2B-Automotive-Sektor
gearbeitet. Im Interview mit Susanne Kleiner berichtet er,
wie die Industrie gute Geschäfte macht und was das mit Anwälten und
Unternehmensjuristen zu tun hat. Und er verrät, was er beim Bäumefällen
über die besten Strategien lernt. Ein Perspektivenwechsel verbunden
mit der Einladung, Verhandlungsführung neu zu denken.
Sie haben viele Jahre im B2B-Automotive-Sektor verhandelt.
Was raten Sie Kanzleien, wenn es ums Verhandeln geht?
Bereiten Sie sich gut vor. Und widerstehen Sie Ihrem Tunnelblick. Denn:
Es zählt nicht nur Rechtliches. Auch die Psychologie beeinflusst Gespräche.
Erfahrene Köpfe stellen sich darauf ein: In welchem Kontext bewegt sich
mein Gegenüber? Mit welchen Menschen habe ich es zu tun? Wie gehe ich
mit unterschiedlichen Typen um? Der harte Wettbewerb hat die Industrie
gelehrt, vielfältige Facetten einzukalkulieren. Und: In produzierenden Wirtschaftszweigen
folgt die Verkaufs- und Einkaufspraxis eigenen Regeln. Mit
diesen ungeschriebenen Gesetzen setzen sich vorausschauende Unternehmensjuristen
und beratende Anwälte bewusst auseinander.
Wie erschließen sich Anwälte diese ungeschriebenen Gesetze?
Ganz einfach: Sie reden mit den Fachkräften aus Vertrieb und Einkauf.
Und sie hören zu. Ich habe oft erlebt, dass Verhandler und Anwälte nicht
zusammenkommen. Der reine Gesetzestext läuft am Verhandlungstisch
meist ins Leere. Eine Krux dabei: Rechtsberater bevorzugen oft den juristischen
Weg. Wer Deals verhandelt, gibt jedoch alles, um Geschäfte nicht
platzen zu lassen. Erfolgreich Verhandeln bedeutet also auch, eine gemeinsame
geschäftliche Zukunft zu ermöglichen. Umsichtige Rechtsberater
fühlen sich in ihre Kollegen oder Mandanten hinein.
Wie schaffen es Kanzleien und Rechtsabteilungen, ihren
Nachwuchskräften Verhandlungsstärke näherzubringen?
An der Uni lernt man so etwas nicht.
Es ist gut, Berufseinsteiger zu fordern und zu fördern. Fälle und Gerichtstermine
gemeinsam vorzubereiten. Die Jungen zur Verhandlung mitzunehmen.
Verlauf und Ergebnis aufzuarbeiten, zu diskutieren und kritisch zu reflektieren.
Verantwortung zu übertragen, Vertrauen zu schenken, Fehler als
Erkenntnisbringer willkommen zu heißen und Feedback zu geben. Prägende
Mentoren unterstützen individuell und ermutigen junge Menschen, an sich
zu glauben – besonders, wenn sie sich ihrer selbst noch nicht sicher sind.
Verhandlungen können auch belastend sein. Wie äußert sich das?
Nicht jeder ist zum Verhandeln geboren. Passionierte Verhandler halten die
Spannungen aus, die typischerweise auftauchen. Wer Angst hat oder verunsichert
ist, macht zu. Wer Probleme auf sich bezieht und sie mit ins Privatleben
nimmt, belastet sich psychisch. Es sind viel zu viele Menschen, die bis
zum Zusammenbruch durchhalten; die sich nicht eingestehen, dass sie im
falschen Job sind. Besser ist es, Grenzen zu erkennen und die Stelle zu wechseln.
Oder bei grundsätzlicher Eignung sich coachen oder trainieren zu lassen.
Was hilft, um stabil in Gespräche zu gehen und gut für sich zu
sorgen?
Bereits bei der Berufswahl gilt es, herauszufinden: Bin ich für den Job geeignet?
Oder werde ich eher als Berater oder als Forscher und Entwickler
glücklich? Und umgekehrt tun Arbeitgeber gut daran zu prüfen, ob die
Stärken der Bewerber zu der Stelle passen. Grundsätzlich helfen Sport, ausreichend
Schlaf, gesunde Ernährung und mentale Anker. Wer seine Kraftquellen
identifiziert und sie im Alltag anzapft, sorgt gut für sich. Und: Unangenehme
Situationen sind Teil der Aufgabe. Punkt. Das zu akzeptieren
befreit. Standfestigkeit entwickelt außerdem, wer sich nicht vergleicht oder
anderen nacheifert.
Wie gewinnen Sie Abstand von Ihrem anspruchsvollen Beruf?
Ich tanke auf, wenn ich mit meiner Frau und meinen zwei Söhnen zusammen
bin. Übrigens: Meine Jungs sind inzwischen fast so alt wie ich war, als
ich meinen ersten wichtigen Verhandlungserfolg verbucht habe. Ich erinnere
mich noch gut und sehr gerne daran. Ich war unglaublich stolz: Nach intensivem
Hin und Her hat mir mein Vater zum ersten Mal die Motorsäge in
die Hand gedrückt. Damals war ich zwölf. Ich habe das Glück, ein Stück
Wald zu besitzen. In der Natur finde ich Ruhe. Im Moment baue ich mein
Gebiet von einer Fichten-Monokultur zu einem widerstandsfähigen Mischwald
um. So bleibe ich auch körperlich in Bewegung. Im Wald habe ich sowieso
die besten Ideen und sinniere gerne über Parallelen zu meinem Beruf.
Was hat Bäumefällen mit Verhandlungskunst zu tun?
Die Bäume erinnern mich daran, sorgfältig, demütig und wachsam zu sein.
Auch mir passiert es nach dreißig Jahren Waldarbeit manchmal immer noch,
dass ich übereilt die Motorsäge ansetze. Gedanken wie ‚Das habe ich schon
hundert Mal gemacht‘ oder ‚es muss schnell gehen‘ rächen sich unmittelbar.
Beim Bäumefällen habe ich gelernt, mein Gegenüber individuell wahrzunehmen,
die passende Strategie zu entwickeln, erstklassiges Werkzeug bereitzuhalten,
Kompetenz und Know-how zu verinnerlichen und mich körperlich
und geistig fit zu halten. Sonst ist schnell der Wurm drin. Die Natur
lehrt mich, Verhandlungen geerdet anzugehen und Methoden handfest zu
vermitteln. Auch weil ich weiß: Trotz bester Vorbereitung kann immer etwas
Unvorhergesehenes passieren.
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber
Über die Interviewpartner:
Josef Abeltshauser
ist Verhandlungstrainer, Berater und
Business-Coach im Großraum Landshut.
Der Maschinenbau-Ingenieur hat viele
Jahre als Führungskraft im Vertrieb in der
B2B-Automotive-Industrie gearbeitet. Als
ausgewiesener Experte für Vertrieb und Einkauf unterstützt der
Trainer und Online- Trainer Unternehmen dabei, die Verhandlungskompetenzen
von Führungskräften und Mitarbeitern zu professionalisieren
und praxisnah zu verankern.
www.abeltshauser-training.de
Susanne Kleiner
ist Kommunikationsexpertin, Autorin,
Texterin, Trainerin (dvct), Online-Trainerin
und Coach (dvct) in Freiburg im Breisgau.
Führungskräften und Teams vermittelt sie in
Workshops, Trainings, Coachings und Impulsvorträgen
Kompetenzen rund um Text & PR,
Kommunikation in Konflikten, Krisen und
Veränderungsprozessen, Führung und Selbstführung,
mentale Stärke und Wertewandel.
www.susanne-kleiner.de
Beitrag

Die schönste Form der Terminplanung.
Beck’scher Juristen-Kalender 2021
2020. 282 Seiten.
Mit beiliegendem Terminplaner (16 Seiten).
In Cabra-Lederfaser € 47,–
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Neu im August 2020
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Praktisch und repräsentativ
Das übersichtliche Kalendarium ermöglicht eine unkomplizierte und weitreichende
Terminplanung und -eintragung.
Das bewährte Arbeitsmittel und beliebte Geschenk bietet:
Ì praktische Wochen-, Monats- und Jahresübersichten für die vorausschauende
Terminplanung
Ì umfassenden Service: Postgebühren, Entfernungs tabelle, Städteverzeichnis,
Maßeinheiten, Feiertage und Ferientermine, Zeitzonen, wichtige Service-Rufnummern
und Internet-Adressen sowie Messe- und Tagungstermine
Ì einen herausnehmbaren Terminplaner für unterwegs
Ì wichtige juristische Informationen: Gebührentabellen; Tilgungstabelle für
Darlehen; Pfändungsfreigrenzen; Fristen aus allen Prozessarten; BAK- (Widmark-)
Formel; Promillegrenzen im Straßenverkehr; Verjährungs-ABC; Adressen
von Gerichten, Behörden, Berufsorganisationen, Botschaften, Verbänden,
Versicherungen etc.; Kfz-Schadensabwicklung Europa; Bußgeldkatalog; Düsseldorfer
Tabelle.
Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 172251
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