Betriebliche Ausbildung in Teilzeit - Kontaktstelle Frau und Beruf

Betriebliche Ausbildung in Teilzeit
Informationen für Unternehmen und Auszubildende
Das Berufsbildungsgesetz sieht in § 8 die Möglichkeit der Teilzeitausbildung
vor:
„Auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden hat die zuständige Stelle
die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der
gekürzten Zeit erreicht wird. Bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die
Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit richten
(Teilzeitberufsausbildung).“
Für wen kommt eine Teilzeitausbildung in Frage?
Grundsätzlich kommt eine Teilzeitausbildung in Frage, wenn Auszubildende:
• ein Kind betreuen oder
• eine/-n Angehörige/-n pflegen.
In welchen Berufen ist eine Teilzeitausbildung möglich?
Grundsätzlich können alle anerkannten Ausbildungsberufe, die nach dem
Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung betrieblich ausgebildet werden, auch in
Teilzeit erlernt werden. Voraussetzung für eine Teilzeitausbildung ist, dass ein
ausbildungsberechtigter Betrieb bereit ist, eine Ausbildung in Teilzeit durchzuführen. Die
betriebliche Ausbildung findet dann dual im Betrieb und in den Berufsschule statt.
Für Berufe, die schulisch ausgebildet werden, wie z.B. Erzieherin oder Physiotherapeutin, gilt
diese Regelung nicht. Aber auch hier gibt es bei einzelnen Berufen eine Möglichkeit, die
Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Danach können Sie bei den ausbildenden Schulen
fragen. Welche Berufe schulisch und welche betrieblich ausgebildet werden, können Sie im
Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit erfahren und unter
http://berufenet.arbeitsagentur.de
Welche Vorteile bietet eine Teilzeitausbildung für ein Unternehmen?
• Kostenersparnis: Durch die reduzierte wöchentliche Ausbildungszeit verringert
sich die monatliche Ausbildungsvergütung entsprechend. Kleine Betriebe
können dadurch eher einen Ausbildungsplatz schaffen. Wenn ein zusätzlicher
Ausbildungsplatz geschaffen wird, kann unter bestimmten Voraussetzungen ein
Ausbildungsbonus durch die Agentur für Arbeit bezahlt werden.
• Oft höhere Motivation, Reife und Verantwortungsbereitschaft der
Auszubildenden.
• Positive Außenwirkung als familienfreundlicher Betrieb.
Wie lange dauert eine Teilzeit-Ausbildung?
Die Dauer der Ausbildung wird im Einzelfall in Abstimmung mit der zuständigen Kammer
festgelegt. Meist werden zwei Modelle praktiziert:
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Variante 1: Teilzeitausbildung ohne Verlängerung der Ausbildungszeit
Dieses Modell kommt in Frage, wenn auf Grund der schulischen oder
beruflichen Vorbildung vermutet werden kann, dass das Ausbildungsziel in
verkürzter Zeit erreicht werden kann und die Arbeitszeit, einschließlich des
Berufsschulunterrichts, mindestens 25 Wochenstunden bzw. 75 % der
regulären wöchentlichen Arbeitszeit beträgt.
Variante 2: Teilzeitausbildung mit Verlängerung der Ausbildungszeit
Dieses Modell kommt in Frage, wenn nicht zu erwarten ist, dass das
Ausbildungsziel in kürzerer Zeit erreicht werden kann und/oder die Arbeitszeit
einschließlich des Berufsschulunterrichts mindestens 20 Stunden aber weniger
als 25 Stunden beträgt. Die Ausbildungsdauer verlängert sich dann in der Regel
um ein Jahr.
Eine andere Regelung gilt für die Ausbildung als Medizinische Fachangestellte: Hier
sind auch bei Teilzeit-Ausbildung in jedem Fall mindestens 30 Wochenstunden erforderlich.
Nähere Informationen hierzu erteilt die Bezirksärztekammer Südbaden.
Wo kann man Teilzeit-Ausbildungsplätze finden?
Ausbildungsplätze kann man in verschiedenen Datenbanken im Internet finden.
Jobbörse der Agentur für Arbeit: http://www.arbeitsagentur.de/. Hier finden Sie auch
Teilzeitausbildungsplätze.
Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Freiburg: http://www.hwk-freiburg.de
Offene Ausbildungsplätze, gemeldet bei der Industrie- und Handelskammer Südlicher
Oberrhein: http://www.suedlicher-oberrhein.ihk.de
Ausbildungsbörse der Steuerberaterkammer Südbaden: http://www.stbk-suedbaden.de
Ausbildungsplätze kann man bei den Stellenangeboten in der Zeitung finden.
Interessentinnen können sich auch direkt bei Unternehmen um einen Ausbildungsplatz
bewerben. Erfolgreich sind Bewerbungen häufiger, wenn bereits ein Kontakt zu einem
Betrieb besteht. Gerade bei Teilzeit-Ausbildungen kann oft ein Praktikum zu einem
Ausbildungsplatz führen.
Wie ist es mit der Berufsschule?
Die Berufsschule muss in Vollzeit besucht werden. Der Unterricht findet bei einigen Berufen
an ein oder zwei Tagen in der Woche statt, bei anderen Berufen blockweise.
Wie sieht die Finanzierung aus?
Das Unternehmen bezahlt in der Regel eine reduzierte Ausbildungsvergütung entsprechend
der wöchentlichen Ausbildungszeit im Betrieb.
Auszubildende, die bedürftig sind, erhalten neben der Vergütung durch den Betrieb
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) für Lebensunterhalt, Fahrtkosten oder
Kinderbetreuungskosten. Die Bedürftigkeit hängt dabei vom Einkommen der
Auszubildenden, der Eltern und bei Verheirateten auch vom Einkommen des Ehepartners
ab. Für BAB gibt es keine Altersgrenze. Im Internet findet sich ein Programm, mit dem
berechnet werden kann, ob man voraussichtlich Berufsausbildungsbeihilfe erhalten kann:
http://babrechner.arbeitsagentur.de. Fragen zum BAB können Sie auch stellen bei der
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Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Tel. 01805-676712 (Mo – Do 8-20
Uhr 0,12 €/min.) Berufsausbildungsbeihilfe beantragen Sie bei der Agentur für Arbeit.
Wie können Sie vorgehen?
• Betrieb und Auszubildende einigen sich auf eine wöchentliche Stundenzahl und die
Zeiten, in denen diese Stunden geleistet werden.
• Betrieb und Auszubildende stimmen sich mit der Ausbildungsberatung der
zuständigen Kammer ab und beantragen dort eine Ausbildung in Teilzeit.
• An den Ausbildungsvertrag wird ein Zusatz gefügt, in dem die Teilzeit-Vereinbarung
schriftlich fixiert wird.
• Die Berufsschule wird über die Teilzeit-Ausbildung informiert.
Unterstützung einer Teilzeitausbildung in Freiburg durch TaF:
• Für junge Frauen, die unter 25 Jahre alt sind und Arbeitslosengeld 2 beziehen gibt es
beim Caritas Bildungszentrum Freiburg das Programm Teilzeitausbildung für
Frauen mit Kindern (TaF), das von der Arge Freiburg finanziell gefördert wird.
• Hier wird gemeinsam mit den jungen Frauen eine Berufswahl getroffen und ein
passgenauer Ausbildungsplatz vermittelt. Zur Sicherung des Ausbildungserfolges
werden die Frauen sozialpädagogisch begleitet, die Kinderbetreuung wird gesichert.
Zusätzlich erhalten die jungen Frauen fachlichen Stützunterricht.
Hier werden Sie beraten:
Agentur für Arbeit, Beauftragte für Chancengleichheit, Elsa Moser, Tel. 01801 555 111,
Arge Freiburg (zuständig für Frauen über 25 Jahren, die Arbeitslosengeld 2 beziehen), Service-
Nummer Tel. 0761-2710-722
Bezirksärztekammer Südbaden (zuständig für Medizinische Fachangestellte), Tel. 0761-600-4730,
baek-suedbaden@baek-sb.de
Bezirkszahnärztekammer Freiburg (zuständig für Zahnmedizinische Fachangestellte), Sabine
Häringer, Tel. 0761-4506-352, sabine.haeringer@bzk-freiburg.de
Caritas Bildungszentrum Freiburg (zuständig für TaF), Isabel Berndt, Tel. 0761-20 77 423,
Isabel.Berndt@caritas-freiburg.de
Handwerkskammer Freiburg, Lehrlingsrolle, Tel. 0761-218 00 200, info@hwk-freiburg.de,
Ausbildungsberatung / Prüfung, Alfred Walter, Tel. 0761–218 00 240, alfred.walter@hwk-freiburg.de
Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein, Sandra Stiehler, kaufm.
Ausbildungsberaterin, Tel. 0761-3858-183, sandra.stiehler@freiburg.ihk.de, Robert Merle,
gewerbl./techn. Ausbildungsberater, Tel. 0761-3858-165, robert.merle@freiburg.ihk.de
Jugendagentur (zuständig für Frauen unter 25 Jahren, die Arbeitslosengeld 2 beziehen), Gerald
Späth, Tel. 0761-20850-161, gerald.spaeth@arge-sgb2.de
Kontaktstelle Frau und Beruf, Tel. 0761-201-1731, frau_und_beruf@stadt.freiburg.de
Rechtsanwaltskammer Freiburg (zuständig für Rechtsanwaltsfachangestellte) Tel. 0761-32 56 3,
info@rak-freiburg.de
Regierungspräsidium Freiburg Referat 31, Tel. 0761-208-1270 (zuständig für Landwirtin, Winzerin,
Gärtnerin) oder Tel. 0761-208-1240 (zuständig für Hauswirtschafterin), abteilung3@rpf.bwl.de
Steuerberaterkammer Südbaden (zuständig für Steuerfachangestellte) Tel. 0761-70526-11,
regina.zink@stbk-suedbaden.de
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Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg, www.frauundberuf.freiburg.de Oktober 2008
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