UNICUM Magazin 03.2020

BESSER STUDIEREN // WWW.UNICUM.DE 

03.2020 // 38. JAHR // DEUTSCHLANDWEIT 

AUSGETRICKST 

Mentalist Timon Krause verrät, wie du aus 

dem Motivationsloch kommst 

WALDBADEN 

Wie dir Bäume bei der Prüfung helfen 

WIE 007? 

So wirst du Geheimagent /-in

Wir sind Burda. 

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Menschen, Medien und Technologien – das ist Burda. Ob Student oder 

Absolvent (m/w/d), werde Teil eines Unternehmens mit starken Marken 

und Zukunft. Auf dich warten interessante Menschen, spannende 

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HALLO! 

TITELBILD // SARAH MATUSZEWSKI 

Hallo, 

Motivationstiefs gehören zum Studium wie Klausuren und Hausarbeiten. Aus diesen 

Tiefs wieder rauszukommen ist aber leider nicht immer ganz einfach. Mentalist 

Timon Krause hat praktische Tipps, wie du deinen inneren Schweinehund mit ein 

paar simplen Mental-Hacks überlisten kannst (S. 12). Die können dir auch helfen, 

dich im Hörsaal zuhause einzurichten und deine Online-Vorlesungen zu organisieren. 

Denn ein Teil der Lehre wird wohl auch künftig digital stattfinden – oder 

sollte alles wieder zurück zur vorcoronalichen Präsenzlehre (S. 8)? Nicht nur das 

Wintersemester wird anders sein als in den Jahren zuvor. Auch im Herbst werden wir 

einige Feierlichkeiten vermissen. Wir haben Rezepte zusammengestellt, mit denen 

du Halloween und Co. zumindest kulinarisch zelebrieren kannst (S. 14). Außerdem 

gibt es in dieser Ausgabe wieder spannende Themen rund um das Leben nach dem 

Studium: Neben unserem IT-Schwerpunkt (S. 24 und 26) erfährst du, worauf du 

bei deinem Einstiegsgehalt achten solltest (S. 28) und welche Soft Skills besonders 

gefragt sind (S. 32). 

Viel Spaß beim Lesen – und natürlich mit der UNICUM Wundertüte (S. 16)! 

TITEL 

MENTALE 

POWER 

JETZT 

4 

Trotz Corona: 

Nebenbei Geld verdienen 

5 

BAföG-Freibetrag 

im Überblick 

SPÄTER 

18 

Sinnvoll 

überbrücken 

@das_maedchen_von_frueher 

6 

Studieren 

in Japan 

20 

Geheimagent 

werden 

DINGE, die Elena vor dieser Ausgabe 

noch nicht wusste: 

8 

Online-Semester 

4eva? 

22 

Schulgründer werden 

durch Corona 

Japan liegt nur auf Rang 24 der 

beliebtesten Auslandsziele deutscher 

Studierender. (S. 6) 

Traurig, aber war: Für viele Unternehmen 

ist Home-Office immer 

noch etwas Besonderes. (S. 24) 

24 

IT-Sicherheit 

Wirklich sicher? 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/NICHOLASKINNEY, _HUMAN, DEMAERRE 

Zedernöl hilft gegen Prüfungsangst. 

(S. 10) 

UNICUM Redakteurin 

Elena braucht noch heute 

Mentaltraining, wenn sie an 

ihr Studium zurückdenkt. 

Einer der wichtigsten Soft Skills ist 

die Emotionale Intelligenz. (S. 32) 

10 

Waldbaden 

Entspannung in der Natur 

12 

Timon Krause 

Mental-Hacks fürs 

Studium 

14 

Herbst-Rezepte 

Von Oktoberfest bis 

Halloween 

16 

UNICUM 

Wundertüte 

26 

IT 

im öffentlichen Dienst 

28 

Einstiegsgehalt 

Darauf solltest du achten 

30 

Alternative 

Kraftstoffe 

32 

Soft Skills 

Darauf kommt es an! 

34 

Und tschüss! 

Impressum 

HALLO! 

3

JETZT 

NEBENBEI 

GELD VERDIENEN 

Home-Office ist auch für Studierende inzwischen 

Alltag, viele Vorlesungen und Seminare 

haben sich durch Corona in den Onlinebereich 

verlagert. Warum nicht auch der 

Nebenjob? Möglichkeiten von zu Hause zu 

arbeiten und nebenbei etwas dazuzuverdienen, 

sind zum Beispiel: 

» Teilnahme an bezahlten Umfragen 

» Haus- und Abschlussarbeiten bei 

Verlagen hochladen 

» Ausmisten und auf Online-Flohmärkten 

verkaufen 

» Produkte testen 

» Mitfahrgelegenheiten anbieten 

Mehr Infos und weitere Möglichkeiten, 

nebenbei Geld zu verdienen, findest du auf 

unicum.de/nebenbei-geld-verdienen. 

AUSGEHACKT 

DEIN RHYTHMUS 

Wer das erste Corona-Semester im Online-Modus 

überstanden hat, hat schnell gemerkt: Ohne 

Eigeninitiative geht es nicht. Digitale Kurse, die 

nicht mehr an bestimmte Zeiten gebunden sind, 

erfordern vor allem eines: Zeitmanagement. Und 

das ist gar nicht so stressig, wie es klingt. Das 

Entscheidende: Passe die Vorlesungen deinem 

Tagesrhythmus an. Höre dir beispielsweise 

vormittags die Vorlesungen an, um den Nachmittag 

frei zu haben. Oder verlege das Studieren 

in die Abendstunden, falls deine produktive Phase 

eher später am Tag ist. Online-Vorlesungen bieten 

dir die Möglichkeit, das Programm selbst zu 

bestimmen und deinen Vorlieben und Stärken 

anzupassen. Aber Achtung: Manche Vorlesungen 

sind das gesamte Semester abrufbar, einige 

vielleicht nur wenige Tage. Und: Auch Online- 

Vorlesungen müssen nachbereitet werden. Es 

kann also helfen, wenn du dir für jeden Tag einen 

Plan erstellst. 

VON LINA WIGGESHOFF, ELENA WEBER FOTOS // GETTY IMAGES/LANKOGAL 

JETZT 

4

ALLES ÜBER DEN 

BAFÖG-FREIBETRAG 

FINDEST DU AUF UNICUM.DE/ 

BAFOEG-FREIBETRAG 

SO VIEL GELD 

DARFST DU VERDIENEN 

BAFÖG-FREIBETRAG 

Wenn du deinen BAföG-Antrag stellst, musst du 

auch dein Vermögen und Einkommen angeben. 

Doch wie hoch darf dein Vermögen sein? Und wie 

Klar studiere ich 

mit Stipendium! 

viel Geld darfst du bei deinem Nebenjob verdienen? 

Wir haben einen kurzen Überblick. 

FOTOS // PRIVAT, MISHA SHUTKEVYCH 

VON PAULINE SICKMANN 

Wie hoch ist der Freibetrag beim BAföG? 

Beim BAföG gibt es Freibeträge für dein Einkommen und Vermögen sowie 

das Einkommen deiner Eltern. Wie hoch die Freibeträge in deinem Fall 

sind, richtet sich nach deiner individuellen Situation. 

Wieviel darf ich neben dem BAföG verdienen? 

Wenn du BAföG bekommst, darfst du in der Regel 450 Euro im Monat 

oder 5.400 Euro im Jahr verdienen. 

Wie wird das Einkommen der Eltern beim BAföG berechnet? 

Die Höhe der Freibeträge für das Einkommen deiner Eltern richtet sich unter 

anderem danach, ob sie verheiratet oder getrennt sind. Zusammen liegt der 

Freibetrag bei 1.890 Euro 

(ab August 2020: 2.000 

ÜBERBLICK: 

BAFÖG FREIBETRAG 

» Dein Einkommen, Vermögen und das 

Einkommen deiner Eltern werden bei 

einem BAföG-Antrag geprüft. 

» Nicht angerechnet auf die Förderung 

werden sogenannte Freibeträge. 

» Welche Freibeträge für dich gelten, 

richtet sich nach deiner persönlichen 

Lebenssituation. 

» Du darfst im Jahr maximal 5.400 

Euro dazu verdienen, ohne dass es dir 

auf dein BAföG angerechnet wird. 

» Hast du mehr als 7.500 Euro auf der 

hohen Kante, musst du zuerst dein 

Erspartes für die Finanzierung deines 

Studiums nutzen. 

BEI IHRER RECHERCHE HAT PAULINE GEMERKT: EIN BAFÖG- 

ANTRAG KANN GANZ SCHÖN ABSCHRECKEND WIRKEN. 

IHR TIPP: LASS DICH DAVON NICHT IRRITIEREN UND PRÜFE, 

OB DU DIE FÖRDERUNG BEKOMMEN KANNST. 

Euro), bei alleinstehenden 

Elternteilen bei 

1.260 Euro (ab August 

2020: 1.330 Euro). 

Wird das Einkommen 

von Pflichtpraktika angerechnet? 

Ja, denn für das Einkommen 

durch Praktika 

gibt es keine gesonderten 

Freibeträge. Darum 

wird Gehalt aus einem 

Praktikum beim BAföG 

angerechnet, wenn du 

mehr als 450 Euro im 

Monat oder 5.400 Euro 

im Jahr verdienst. 

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Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften 

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Das Preisgeld 

Teilnehmen 

Die Jury 

Abgabetermin 

Informationen 

Wissenschaftspreis 

2021 

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender 

Kategorien ausgelobt: 

Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen 

Masterarbeiten 

Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten 

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche 

Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen. 

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten 

aus der Praxis. 

28. Februar 2021 

WISSENSCHAFTSPREIS 

Bundesverband Alternative Investments e. V. 

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen 

finden Sie unter: 

www.bvai.de Rubrik Wissenschaftsförderung

BIG IN 

JAPAN 

WAS STUDIERENDE IM LAND DES 

LÄCHELNS ERWARTET 

Es hätte ein japanisches Jahr werden sollen: Wegen der Corona-Misere finden die Olympischen 

Sommerspiele in Tokio erst 2021 statt. Nippon-Fans wird das kaum aus dem Konzept 

bringen. Manga, Cosplay, Godzilla oder Judo – Japans Spezialitäten haben auch in Deutschland 

zahlreiche Anhänger. Ein Studium im Land der aufgehenden Sonne wagen trotzdem 

nur wenige. Dabei ist Japan eine erstklassige Adresse für Akademiker /-innen. 

VON SEBASTIAN WOLKING 

SEBASTIAN HAT SCHON EINMAL SUSHI SELBST ZUBEREI- 

TET – UND SICH DABEI NICHT MAL EINE FISCHVERGIF- 

TUNG ZUGEZOGEN. 

sie obendrein auch noch. Das besagt nicht nur das Klischee, davon 

zeugen auch viele Berichte europäischer Rückkehrer. 

DIE ZWEITTEUERSTE STADT DER WELT 

JETZT 

6 

Eine Reise von tausend Meilen beginnt unter 

deinem Fuß, sagt ein altes japanisches Sprichwort. 

Von Mitteleuropa aus sind es bis 

nach Nippon sogar 5.619 Meilen, über 

9.000 Kilometer. Das ist vielen zu 

weit. Im Jahr 2017 – neuere Daten 

liegen noch nicht vor – studierten 

nach Angaben des Statistischen 

Bundesamts lediglich 

775 Deutsche in Japan. Damit 

liegt Japan nur auf Rang 24 

der beliebtesten Auslandsziele 

deutscher Studierender. 

Eine magere Bilanz für ein Land 

wie Japan, einen wirtschaftlichen 

und kulturellen Giganten. Wäre 

Japan ein Schüler, wäre er der kreative 

Nerd. Wäre Japan ein Absolvent, wäre er 

der High Performer mit summa cum laude auf 

dem Zeugnis. Die Japaner glänzen durch eine hervorragende 

Infrastruktur, maximale Sicherheit, formidables Essen, eine 

lange – wenngleich mit düsteren Kapiteln befleckte – Geschichte. 

Sie gelten als erfindungsreich und technikbegabt. Und höflich sind 

JAPAN IN DER 

CORONA-KRISE 

Wegen der Corona-Krise gilt in Japan seit dem 

26. März 2020 ein Einreiseverbot für nicht-japanische 

Staatsangehörige aus Deutschland und zahlreichen anderen 

Ländern. Ob das Semester im Herbst 2020 wie geplant 

starten kann - ungewiss. Dennoch sind die Bewerbungen für 

ein Japan-Stipendium beim DAAD bis Ende März im Vergleich 

zum Vorjahreszeitraum nur um sieben Prozent gesunken. „Wir 

alle hoffen auf eine Zeit nach Corona und hoffen, dass diese 

Zeit möglichst bald kommt“, so Christian Strowa. Keineswegs 

ausgeschlossen, dass noch in diesem Jahr Flugzeuge 

deutsche Austauschstudenten nach Japan bringen. 

Zocker, die mit einer baldigen Rückkehr zur 

Normalität spekulieren, bewerben sich am 

besten noch heute. 

„Die Rückmeldungen, die wir bekommen, sind immer 

sehr positiv,“ bestätigt Christian Strowa, der für 

den Deutschen Akademischen Austauschdienst 

(DAAD) die Stipendienprogramme 

für Asien betreut. Der 

DAAD unterstützte im Jahr 2018 

insgesamt 980 deutsche Stipendiaten 

in Japan finanziell, 

darunter auch Doktoranden 

und Hochschullehrer. Acht 

Monate im Voraus sollte 

man mit der Planung für ein 

Austauschjahr beginnen, rät 

Strowa Japan-Interessenten. 

Der einfachste Weg führt über 

das Austauschprogramm der 

eigenen Hochschule - dann fallen 

in Japan in der Regel keine Studiengebühren 

an. Deutsch-japanische Partnerschaften 

gibt es zuhauf. So unterhält 

alleine die Universität zu Köln Beziehungen 

zu nicht weniger als 18 Partnerhochschulen im Land 

der aufgehenden Sonne. Nicht mal Japanischkenntnisse sind 

dort vonnöten, Studiengänge in englischer Sprache bietet nahezu 

jede große Universität zwischen Sapporo und Fukuoka an. Die 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/NONNIE192, ANEMOYU

Aufnahmeprüfungen unterscheiden sich indes von Hochschule 

zu Hochschule, zum Teil sogar von Studiengang zu Studiengang. 

„Ein Visum ist relativ leicht zu bekommen, zum Beispiel im 

Vergleich zu Australien“, ergänzt Strowa. Wer länger als drei 

Monate bleibt, meldet sich in der japanischen Krankenversicherung 

an. Bei einem kürzeren Aufenthalt tut es auch eine 

Auslandsreisekrankenpolice. „In Japan gilt eigentlich immer: 

Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, dann klappt es in der 

Regel auch“, so Strowa. 

Viele gute Gründe, die einem ein asiatisches Lächeln ins Gesicht 

zaubern müssten. Wenn da nicht die horrenden Lebenshaltungskosten 

wären, die längst zur Legende geworden sind. In Tokio 

müsse man für ein eigenes Zimmer 600 bis 700 Euro pro Monat 

einkalkulieren, rechnet Strowa vor, ein Wohnheimplatz kostet 

ungefähr die Hälfte. Tokio ist laut Städteranking der Economist 

Intelligence Unit die achtteuerste Stadt der Welt, Osaka sogar die 

zweitteuerste, nur Singapur ist noch kostspieliger. 

Auch finden sich viele Austauschstudierende in den ersten Tagen 

und Wochen nur schwer zurecht. Fließend Englisch spricht der 

Durchschnittsjapaner jedenfalls nicht, auch die Beschilderungen im 

Straßenverkehr oder in der Uni sind exklusiv in der Landessprache 

gehalten. „Wenn Sie bestimmte Dinge nicht essen dürfen, ist es 

ratsam, für die ersten Tage etwas Essen mitzubringen, bis Sie sich 

an das Leben in Nagoya gewöhnt haben“, rät die Universität Nagoya 

internationalen Studierende in ihrem aktuellem Guidebook. Gleichzeitig 

warnt sie: „Japan ist nicht so sicher, wie die meisten Menschen 

glauben machen wollen. In letzter Zeit haben Taschendiebstähle 

und Einbrüche zugenommen”. Die meisten Statistiken weisen Japan 

gleichwohl als eines der sichersten Länder der Welt aus. 

IM RANKING VON CHINA DÜPIERT 

Und auch wer glaubt, mit den Kommilitonen/-innen mal eben 

eine Tüte rauchen zu müssen, könnte eine böse Überraschung 

erleben. Eine Unterscheidung zwischen harten und weichen 

Drogen kennt Japan nicht, beim Besitz von Haschisch oder 

Marihuana drohen bis zu sieben Jahren Freiheitsstrafe. Verwundert 

reagieren viele Europäer zudem auf die Wetterextreme, auf 

die zahlreichen Taifune, Überschwemmungen, Vulkanausbrüche 

und einen Boden wie Wackelpudding. „Japan ist das erdbebenreichste 

Land der Erde“, warnt das Auswärtige Amt in seinen 

Reisewarnungen. Außerdem, und auch das ist eine kleine Überraschung, 

beherbergt das Land lediglich zwei Universitäten, die 

es in die Top 100 des weltweiten Hochschulrankings von Times 

Higher Education (THE) geschafft haben: die Universität Tokio 

sowie die Universität Kyoto. Zum Vergleich: Die USA bringen 

40 Unis in die Top 100, Großbritannien elf, Deutschland acht, 

China drei und Südkorea ebenfalls zwei. 

Perfekt ist Japan also gar nicht, aber ziemlich nahe dran. „Als 

Studierender aus Deutschland wird man in Japan sehr positiv 

aufgenommen“, sagt Christian Strowa. Sogar dann, wenn man 

sich ungeschickt anstellt. Nicht jede japanische Mensa legt ihren 

Gästen Messer und Gabel hin. Mancherorts muss der Reis mit 

Stäbchen in den Mund gehievt werden. Das wiederum zaubert 

den Gastgebern ein amüsiertes Lächeln ins Gesicht. 

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ONLINE-SEMESTER 

4EVA? 

Nach dem Schnellstart ins Online-Semester werden 

Stimmen laut, die eine schnelle Rückkehr zur 

VON ANNA LENJA HARTFIEL 

Präsenzlehre fordern. Dabei hat digitale Lehre 

ANNA HÄTTE SICH IN IHREM STUDIUM AUCH MEHR 

DIGITALE LEHRANGEBOTE GEWÜNSCHT. VOR ALLEM AUF 

auch ihre Vorzüge. Ist Blended Learning also die 

ACHT-UHR-VORLESUNGEN IN PRÄSENZ HÄTTE SIE VER- 

ZICHTEN KÖNNEN. 

Lösung? 

JETZT 

8 

„Das Online-Semester lief besser als erwartet“ – wenn Jacob Bühler (24) aus dem 

Vorstand des Freien Zusammenschlusses von Student/-innen (fzs) zurückblickt, 

klingt er positiv überrascht. Dennoch hat der fzs einen offenen Brief von Hochschulprofessoren 

unterstützt, in dem diese die schnelle Rückkehr zu Präsenzformaten 

fordern. „Wir wollten darauf aufmerksam machen, dass durch die digitale Lehre 

auch Leute auf der Strecke bleiben“, erklärt Jacob. Für viele Studierende war das 

Online-Semester nämlich alles andere als einfach – aus finanziellen Gründen, 

oder weil die technische Ausrüstung fehlte. Wichtige Punkte, die Hochschulen 

stärker berücksichtigen sollten, findet Jacob: „Leider habe ich noch nicht bei vielen 

Hochschulen gesehen, dass die gute Evaluierungen zur Online-Lehre durchführen. 

Da müsste man viel mehr machen.“ Das dachte sich auch Rebecca Alvarado. Die 

27-Jährige macht an der Uni Heidelberg ihren Master in Molekularer Biotechnologie 

und betreibt einen YouTube-Kanal, auf dem sie ihre 41.900 Abonnenten 

regelmäßig mit Videos rund ums Studium versorgt. Zu Beginn des Sommersemesters 

hat sie eine Umfrage zur Online-Lehre gestartet. „Ursprünglich wollte ich 

nur die YouTube-Community befragen. Denn zu Beginn hatten viele das Gefühl, 

dass sie von ihren Unis nicht gehört werden“, erklärt Rebecca. Was als einzelne 

Umfrage begann, hat sich nun zu einer richtigen Studie über Online-Lehre und 

die Lebensumstände von Studierenden entwickelt. Die Zwischenergebnisse der 

Studie bestätigen die Befürchtungen des fzs: Während die Hälfte der befragten 

Studierenden angab, dass sich das Online-Semester positiv auf ihre Tagesabläufe 

ausgewirkt hat, hatte die andere Hälfte große Probleme, sich zu strukturieren. „Für 

die Studierenden, die sowieso schon eine schwierigere Lebenssituation haben, hat 

sich das Online-Semester tendenziell eher negativ ausgewirkt“, erklärt Rebecca. 

Für Studierende der FernUni Hagen hingegen ist Präsenz eher die Ausnahme. 

„Die Corona-Maßnahmen haben sich aber auch bei uns sehr deutlich ausgewirkt“, 

erklärt Daniel George (40), AStA-Vorsitzender der FernUni Hagen. Prüfungen, die 

sonst an Präsenzunis stattfanden, wurden entweder abgesagt, oder durch digitale 

Prüfungen ersetzt. Die Studierenden der FernUni organisieren ihren Studienalltag 

eigenständig von zu Hause aus – über Studienmaterialien, die ihnen zugeschickt 

werden und das E-Learning-Tool Moodle. Online-Seminare und -Vorlesungen, wie 

sie aktuell an Präsenz-Unis abgehalten werden, sind dabei die Ausnahme. „Es gibt 

einzelne Fachbereiche, die Fernlehre interaktiver gestalten – von Blended Learning 

ist allgemein aber nicht viel zu spüren. Da gibt es Nachholbedarf “, erklärt Daniel. 

FLEXIBEL UND SELBSTBESTIMMT 

Blended Learning – das Kombinieren von Präsenz- und Online-Lehre, soll das 

Beste aus beiden Welten vereinen: die Flexibilität digitaler Lernformen mit den 

sozialen Aspekten direkter Kommunikation. Für das Wintersemester streben die 

meisten Hochschulen genau so eine Mischform aus Präsenz- und Online-Lehre an. 

Die Teilnahme an Präsenzformaten sollte aber dennoch freiwillig bleiben, meint 

Jacob. Denn viele – laut Rebeccas Studie sogar fast fünfzig Prozent der befragten 

Studierenden – haben ihr Zimmer in ihrer Uni-Stadt gekündigt und sind zurück zu 

ihren Eltern gezogen. „Die können jetzt nicht mal eben so an einer Präsenzveranstaltung 

teilnehmen. Gleiches gilt natürlich auch für Studierende, die Risikogruppen 

angehören. Daher sollten wir auf jeden Fall die Freiheit haben, an einer Veranstaltung 

digital oder präsent teilzunehmen.“ Und das auch über Corona hinaus: „Die 

Digitalisierung der Lehre bietet die große Chance, ein flexibles, selbstbestimmtes 

Studium zu ermöglichen. Die sollten wir auch nutzen“, sagt Jacob. Laut der Sozialerhebung 

des Deutschen Studentenwerks sind 69 Prozent der Studierenden in 

Deutschland erwerbstätig – ein wichtiger Grund, das Studium flexibler zu gestalten, 

findet auch Daniel: „Starre Strukturen – egal ob an der Fernuni oder in Präsenz – 

machen es Studierenden deutlich schwerer, berufsbegleitend zu studieren. Das sollte 

man ändern.“ Dafür wäre es wichtig, dass Hochschulen Online-Veranstaltungen 

nicht nur synchron abhalten, sondern auch asynchron in Videoform zur Verfügung 

stellen. Das ermöglicht nicht nur flexibleres Studieren, sondern auch effizienteres 

Lernen, wie Rebecca erklärt: „Wenn man die Möglichkeit hat, zurückzuspulen und 

sich die Vorlesung mehrmals anzuhören, ergeben sich ganz andere Möglichkeiten, 

was das Lernen angeht.“ Eine Sache sollte dabei ihrer Meinung nach jedoch nicht 

auf der Strecke bleiben: „Der Austausch unter Studierenden muss möglich sein – 

Lerngruppen, Fragerunden und Feedbackrunden mit den Dozierenden müssen 

auf jeden Fall gewährleistet werden, ob in Präsenz oder online.“ 

BYE BYE, PRÄSENZLEHRE? 

Aus studentischer Perspektive könnte Blended Learning – wenn die entsprechende 

Infrastruktur an den Hochschulen geschaffen wird und die Dozierenden 

mitziehen – also eine attraktive Alternative zur klassischen Präsenzlehre sein. 

Aber wie sehen das die Hochschulen? Für die Hochschulrektorenkonferenz 

(HRK) ist „völlig unstreitig, dass Hochschulen jetzt und auch in Zukunft Präsenzeinrichtungen 

sind und sein wollen“. HRK-Präsident Peter-André Alt ergänzt 

aber auch, dass Hochschulen „ von den heutigen Erfahrungen profitieren können, 

wenn wir sie vorbehaltlos analysieren und Folgerungen im Hinblick auf eine 

weitere konstruktive Fortentwicklung unserer Lehre unter Einschluss digitaler 

Elemente ziehen.“ Ob Blended Learning an deutschen Hochschulen in Zukunft 

zur gelebten Realität wird, kann wohl noch niemand sagen. Fest steht aber: Die 

Erfahrungen aus dem Online-Semester werden die Lehre nachhaltig verändern. 

FOTOS // PRIVAT, FZS, GETTY IMAGES/FIZKES

NACHGEFRAGT 

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Diese Studierenden sind auch außerhalb der Uni digital unterwegs. 

Alle drei teilen auf ihren YouTube-Kanälen Infos und Tipps rund um 

ihr Studium. Wir haben sie gefragt, was sie von digitaler Lehre halten. 

Sophie Hobelsberger ist 22 Jahre alt und studiert Zahnmedizin an der Friedrich-Alexander-Universität 

in Erlangen. Mehr zu Sophie und ihrem Studium findet ihr auf ihrem 

YouTube-Kanal, auf Instagram (@sophiehobelsberger) oder in ihrem „Zahni Podcast“. 

„Dafür, dass das Online-Semester ja eine absolute Notlösung war, lief es bei mir überraschend 

gut. Ich bin bisher jedoch noch unentschlossen, ob Hochschulen auch in Zukunft 

digitale Lehrangebote beibehalten sollten. Einerseits ist die Flexibilität für mich als Bloggerin 

super praktisch, weil ich meinen Tag selbst strukturieren kann und sogar nebenher Uni- 

Content für YouTube, Instagram und meinen Podcast erstellen kann. Andererseits bin 

ich auch sehr gerne an der Uni – der Austausch und das Zusammensein mit anderen 

Studierenden fehlt einfach und ist online lange nicht so intensiv wie offline. Eine gute Mischung aus 

Online-Lehre und Präsenzveranstaltungen würde wahrscheinlich den meisten Studierenden gut gefallen.“ 

Sophies Online-Semester in einem Emoji: 

Laura Hooymann ist 19 Jahre alt und studiert Wirtschaftsmathematik an 

der Uni Bielefeld. Auf ihrem YouTube-Kanal Laurinspire teilt sie Tipps 

rund um Motivation und Produktivität. 

„Für mich war die größte Herausforderung, mich selbst zu strukturieren. Wie 

und wo speichert man Daten ab? Wie verliert man nicht den Überblick über die 

vermehrten Mails und Nachrichten? Und vor allem – wie teilt man sich seine Tage 

ein, wenn man eigentlich nur zuhause ist? Mein Tipp: Eine feste Tagesstruktur erschaffen. Immer 

um dieselbe Uhrzeit aufstehen – am besten genauso wie in Zeiten der Präsenzlehre – , To-Do Listen 

schreiben und trotzdem ordentlich nacharbeiten. Die Tatsache, dass man nur zuhause sitzt, verleitet 

einen nämlich manchmal dazu, weniger zu machen. Ich bin dafür, dass die Lehre in Zukunft zwar 

nicht ausschließlich digital stattfindet, aber allein dass man durch die digitale Lehre oft Zeit (z.B ohne 

die Fahrt zur Uni) spart, ist ein Grund weiterhin auf einige Präsenzveranstaltungen zu verzichten.“ 

Lauras Online-Semester in einem Emoji: 

David Strittmatter ist 22 Jahre alt und hat gerade seinen Bachelor-Abschluss in BWL 

an der Uni Mannheim gemacht. Auf seinem YouTube-Kanal (David Andrew) teilt er 

Tipps rund um Studium und Karriere. 

„Ich finde es gut, dass wegen des Online-Semesters endlich ein großer Schritt in Richtung Digitalisierung 

der Lehre unternommen wurde. Die Kommunikation an meiner Hochschule hat trotz 

der Umstände gut funktioniert. Allerdings gab es große Ungewissheit in Bezug auf die Prüfungen. 

Man wusste nicht, ob und wann die nächsten Prüfungen geschrieben werden. Trotzdem sollte es auf 

jeden Fall auch in Zukunft digitale Lehrangebote geben. Im Ausland, wie z. B. in den USA, ist das ganz normal. 

Aufzeichnungen der Vorlesung und Übungen helfen den Studierenden enorm, den Stoff besser zu durchdringen. 

Mein Tipp: Unbedingt immer mitschreiben, sonst kann man sich die Online-Veranstaltungen sparen.“ 

Davids Online-Semester in einem Emoji: 

JETZT 

9 

Cheers, auf einen 

orangenen Herbst! 

Einmal geblinzelt und schon ist es wieder vorbei: 

Der Sommer 2020 war so einiges, aber vor allem 

war er wieder mal viel zu kurz! Gerade noch 

entspannt – und mit Abstand – in der Sonne mit 

einem fruchtig-frischen Aperol Spritz abgekühlt 

oder digital mit unseren Kommilitonen zu einer 

spritzigen After-Learn-Session zusammengefunden 

– und nun soll all das schon wieder vorbei sein? 

Warmer Pulli statt T-Shirt? Tee statt Spritz? Nicht 

so schnell! Zwar gönnt sich die warme Sommersonne 

ab sofort ihre verdiente Auszeit, aber auf 

den orangenen Eyecatcher Aperol Spritz müssen 

wir auch in den grauen Tagen nicht verzichten. 

Mit der extra Portion Sonne im Glas und der 

unvergleichbaren Lebensfreude, die Aperol Spritz 

nicht nur optisch ausstrahlt, vertreibt der italienische 

Klassiker jede graue Wolke und ist somit 

auch in den kommenden Tagen und Wochen 

der passende Wohlfühl-Cocktail – egal ob nach 

einem langen Herbstspaziergang oder bei einem 

entspanntem Get-Together mit Freunden und 

Familie. Winterblues ade! 

Für den richtigen Mix und den unverwechselbaren 

Geschmack von Sommer auf der Zunge 

braucht es bei dem „most instagramable“ Cocktail 

ganz nebenbei auch nicht viel: Spritzig leicht 

überzeugt der italienische Aperitif mit seinen 

gewohnten Geschmacksnoten von Rhabarber, 

Enzian, Bitterorange und Kräutern. Zu gleichen 

Teilen mit Prosecco in ein mit Eis gefülltes Glas 

aufgegossen, entsteht so das bekannte und beliebte 

Orange. Anschließend den Mix mit einem Schuss 

Sodawasser auffüllen und mit einer fruchtigen 

Orangenscheibe garnieren: Schon ist der All-Time- 

Favorite Cocktail ready to sip – für das ersehnte 

Vacay-Feeling in den eigenen vier Wänden. 

Hol dir den #summerthrowback einfach nach Hause 

und genieße das unvergleichliche aperol’sche Lebensgefühl 

– auch in den „kalten“ Monaten. Egal, ob beim 

romantischen Abend mit Pizza und dem Liebsten, 

mit Freunden nach einem winterlichen Spa-Weekend 

oder ganz einfach beim Spieleabend mit der Crew. 

Inspiration für einen typischen Aperol-Moment 

benötigt? Schaut doch mal unter @aperol.de auf 

Instagram vorbei!

Waldbaden 

Wie dir Bäume bei der 

Prüfung helfen 

Was nach einem normalen Naturspaziergang klingt, wird nun als 

wissenschaftlich fundierte Stress-Management-Methode angepriesen: 

Waldbaden. In Japan soll es sogar eigene Forschungszweige 

und Therapiezentren zum sogenannten Shinrin Yoku geben. Wir 

verraten dir, was hinter dem Trend steckt und wie du den Wald für 

deine Entspannung nutzen kannst. 

VON JANNA DEGENER-STORR 

JANNA WOHNT NAH AN BERLIN – UND DOCH DIREKT 

AM WALDRAND. SIE LIEBT ES, ZEIT IN DER NATUR ZU 

VERBRINGEN – UND KANN DORT AUCH RICHTIG GUT 

ENTSPANNEN. 

„Ich bin so gestresst“ – dieser Satz ist dir aus 

deinem Studium sicher bestens bekannt. Und 

je weiter es auf die Klausur- und Prüfungsphase 

zugeht, desto höher wird das Stresslevel. Esther 

Winter kennt diesen Satz ebenfalls ziemlich 

gut. Die Heilpraktikerin für Psychotherapie 

hört ihn von ihren Klienten und Klientinnen 

tagtäglich. Oft hat sie mit jungen Menschen 

zu tun, die Probleme mit dem Lernen haben, 

sich nicht konzentrieren können oder unter 

Prüfungsangst leiden. Wenn sie sie dann fragt, 

ob sie Entspannungstechniken machen, lautet 

die Antwort oft: „Ich gehe eigentlich dienstagabends 

um 19 Uhr zum Yoga, aber häufig 

schaffe ich das gar nicht.“ 

Esther Winter geht mit ihren Klienten und 

Klientinnen in den Wald: „Der Wald hat keine 

Öffnungszeiten und kostet keinen Eintritt. Wenn 

wir in der Natur Atem- und Entspannungsübungen 

machen, verändert sich etwas. Wir werden 

sofort ruhiger. Der Blutdruck geht runter. Das 

Stresshormonlevel sinkt. Wir fühlen uns erfrischt. 

Oft reicht es, zwanzig Minuten im Wald zu 

verbringen, um sich komplett anders zu fühlen.“ 

AB IN DEN WALD 

Was Esther Winter beschreibt, wird von Therapeuten 

und Therapeutinnen als „Waldbaden“ 

bezeichnet. Der Begriff ist aus der Übersetzung 

des japanischen Begriffs „Shinrin Yoku“ entstanden, 

der sich wörtlich übersetzen lässt mit „ein 

Bad in der Atmosphäre des Waldes nehmen“. In 

Japan hat sich das Waldbaden bereits seit 1982 

etabliert. „Die Menschen dort haben eine andere 

Arbeitskultur als wir”, erklärt Esther Winter die 

Beliebtheit des Waldbadens in Japan. „Sie sollen 

möglichst durcharbeiten, nicht krank werden 

und ihren Urlaub nicht nehmen.” Mittlerweile 

sei Shinrin Yoku dort so beliebt, dass schon 

kurze Spaziergänge so genannt werden. Nach 

Deutschland ist der Trend in den letzten Jahren 

übergeschwappt. 

Dabei bedeutet Waldbaden nicht, dass du dir 

einfach einen Teich im Wald suchst und ein 

bisschen darin planschst. Vielmehr hat der 

Begriff eine übertragene Bedeutung: Du tauchst 

in die angenehme Atmosphäre des Waldes ein 

und versuchst, ihn mit deinen Sinnen zu erleben: 

den Geruch der Bäume, das Licht, das durch die 

Blätter fällt, oder den weichen Waldboden unter 

deinen Füßen. Es ist nicht nötig, dass du dich 

sportlich betätigst oder stundenlang wanderst. 

Vielmehr geht es um einen bewussten Aufenthalt 

in der Natur. 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/DEMAERRE 

JETZT 

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MEHR ALS EIN SPAZIERGANG 

Aber was unterscheidet das Waldbaden von 

einem ganz gewöhnlichen Waldspaziergang? 

„Wenn du im Wald eine Stunde spazieren gehst 

oder drei Kilometer zu einem bestimmten 

Ausflugslokal zurücklegen möchtest, machst du 

einen Waldspaziergang“, sagt die Heilpraktikerin. 

Beim Waldbaden dagegen gibt es kein definiertes 

Ziel, kein Ankommen. Das Geh-Tempo spielt 

keine Rolle. Du absolvierst auch keinen Waldlehrpfad, 

bei dem du die Namen der Pflanzen 

und Bäume kennenlernst. „Waldbaden bedeutet, 

achtsam und entspannt durch den Wald zu gehen. 

Du übst, mit allen Sinnen im Hier und Jetzt zu 

sein, um alles um dich herum aufzunehmen“, sagt 

Esther Winter. 

Was so einfach klingt, sei mit das Schwierigste, 

was man praktizieren könne, weiß die Heilpraktikerin 

aus Erfahrung: „Vielen meiner Klienten 

und Klientinnen fällt es schwer, kein Ziel vor 

Augen zu haben, nicht aufs Tempo zu achten 

und nicht aufs Handy zu schauen.“ Waldbaden 

müsse man genauso trainieren wie das Spielen 

eines neuen Instruments, um es dann anwenden 

zu können, wenn man es brauche. Wenn du 

zum Beispiel Techniken erlernt hast, wie du 

dich im Wald entspannen kannst, kannst 

du diese auch in schwierigen Situationen 

wie Werkzeuge nutzen. „Waldbaden ist aber 

auch ein Mittel zur Prävention“, ergänzt die 

Expertin. 

NATUR ERLEBEN 

Je schöner, dichter und vielfältiger der 

Wald, desto wirksamer sind seine Heilkräfte. 

Aber du kannst durchaus auch im 

Park um die Ecke die Natur erleben. Wer 

lieber zu Hause bleiben will oder vor lauter 

Abistress gerade wirklich gar keine Zeit für 

diese bewusste Entspannung hat, kann stattdessen 

ätherische Öle mit Walddüften nutzen. 

„Die Zypresse zum Beispiel ist ein unglaublich 

tolles Lern-Öl. Das Öl wirkt konzentrationsfördernd, 

wenn man müde ist oder unter 

Stimmungsschwankungen leidet. Und wenn 

man Prüfungsangst hat, kann man Zedernöl 

verwenden. Die Zeder ist majestätisch und 

kraftvoll. Der Duft ihres Öls baut auf und 

stärkt das Selbstvertrauen“, sagt Esther Winter. 

TIPPS ZUM WALDBADEN 

Feste Regeln gibt es beim Waldbaden nicht. 

Wenn du ein Waldbad einfach mal ausprobieren 

möchtest, solltest du Folgendes beachten: 

» Versuche, dich bewusst auf deine Atmung zu 

konzentrieren. 

» Konzentriere dich nach und nach auf deine 

Sinne. An einem Tag auf das, was du im 

Wald hörst, dann auf den Geruch. „Und 

beim Umarmen des Baums, über das man 

sich häufig lustig macht, geht es um das 

Fühlen“, erklärt Esther Winter. „Wenn ich 

Angst habe oder mich allein fühle, kann ich 

mich auch einfach mal mit dem Rücken an 

einen Baum setzen und die Augen schließen. 

Dann spüre ich vielleicht, wir mir der 

Rücken gestärkt wird.“ 

» Gehe langsam und gemütlich durch den 

Wald. 

» Bleibe immer wieder stehen, setze oder lege 

dich hin. 

» Nimm Farben und Formen wahr. 

» Schaue die Details an. 

Foto: Christoph Köstlin 

Foto: Jakub Kaliszewski 

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Mental-Hacks fürs Studium: 

Motivation 

Studieren ist hart, vor allem in diesen crazy Zeiten. 

Aus Eigenerfahrung weiß ich: Die Motivation geht 

gerne mal flöten. Zum Glück hat mir mein Wissen 

als Mentalist aber einen kleinen (unfairen) Vorteil 

im Studium gebracht. Genau diesen Vorteil teile 

ich hier mit dir. Hier sind meine fünf liebsten mentalistischen 

Motivations-Hacks! 

JETZT 

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KOLUMNE 

DICH SELBST KONDITIONIEREN 

Vor meiner eigenen natürlichen Faulheit gerettet wurde ich immer wieder 

durch – Trommelwirbel – gute Gewohnheiten. Genau genommen: mein 

Verständnis davon, wie man schnell und effizient gute Gewohnheiten bei 

sich selbst programmiert. Klingt erstmal unspektakulär, ist 

aber super praktisch. Eine Gewohnheit, egal ob gut oder 

schlecht, ist ein trigger-response-reward-system: ein 

mentales Gebilde aus einem externen Auslöser 

(zum Beispiel: Ich sitze abends am Laptop und 

gucke Netflix.) und einer konditionierten 

Reaktion (zum Beispiel: Dabei ziehe ich mir 

Ben & Jerry’s rein). Der Schlüssel zu einer 

effizienten Gewohnheit ist, dass mit einer 

Reaktion eine entsprechende Belohnung 

verbunden ist. (im Beispiel vielleicht der 

Zucker-Rush vom Eis). 

Wir haben also ein Konstrukt aus Auslöser, 

Gewohnheit und Belohnung (Eselsbrücke: 

AGB). Um nun eine neue Gewohnheit bei uns 

selbst zu konditionieren, müssen wir erst mal jeden 

dieser drei Ecksteine definieren. Zum Beispiel: Jeden 

Morgen um 9:17 (ein ganz konkreter Auslöser) setze ich mich 

hin und lerne bis 10:02 (Gewohnheit). Danach gebe ich mir selbst ein fettes 

ÜBER TIMON KRAUSE 

Timon hat Philosophie studiert und arbeitet 

als Mentalist und Autor. Regelmäßig spielt er 

seine Show in Theatern und hält Vorträge. Auf 

seinem YouTube-Kanal gibt er Tipps zu Psychologie, 

Mentalismus, Gedankenlesen und Hypnose 

und erklärt dir, wie du mit Mentalisten-Skills selbst 

Mentalist werden kannst. 

Timon Krause 

@timnonkrause 

High-Five, oder gönne ich mir einen Cappuccino, oder 

entspanne ich mich fünf Minuten mit meinem Lieblingslied 

(Belohnung). Die Belohnung braucht weder lange zu dauern 

noch super spektakulär zu sein. Es geht um einen kleinen, konsistent 

wiederholbaren Glücksmoment. Die ersten paar Tage musst du noch 

ganz bewusst diszipliniert daran arbeiten, diese Gewohnheit umzusetzen. 

Dabei ist es wichtig, dass das AGB-Konstrukt konsistent aufrechterhalten 

wird. Schon bald wirst du merken, dass dir deine Gewohnheit leichter und 

leichter von der Hand geht – und sie sich irgendwann fast verselbstständigt. 

Du kannst mit demselben Wissen übrigens auch schlechte Gewohnheiten 

aufgeben. Jede schlechte Gewohnheit hat, wie jede gute Gewohnheit auch, 

einen Auslöser, die Gewohnheit und die Belohnung. Zum Beispiel: Immer, 

wenn ich angespannt bin (Auslöser), rauche ich (Gewohnheit) und entspanne 

mich so (Belohnung). Um diese Gewohnheit zu brechen, kannst 

du den Auslöser eliminieren (die stressige Situation 

vermeiden), die Gewohnheit unmöglich machen oder 

unterdrücken (zum Beispiel jedweden Zugang zu 

Tabak unmöglich machen – in diesem spezifischen 

Beispiel vielleicht unrealistisch) oder die 

Belohnung anderweitig erzielen (Atemübungen, 

eine kurze Visualisierung zur Entspannung 

…) – oder sogar eine Kombination 

aller drei Optionen. 

VIER WEITERE MENTALE 

MOTIVATIONS-HACKS 

Mir selbst eine Reihe guter Gewohnheiten 

anzueignen hat mich, wie bereits erwähnt, oftmals 

vor meiner eigenen studentischen Faulheit gerettet. 

Diese Technik geht aber Hand in Hand mit einer Reihe 

weiterer, psychologischer Motivations-Hacks, die dir das Leben 

ein kleines bisschen leichter machen können. Hier sind vier davon. 

FOTOS // PRIVAT

1. Chunking 

Wenn du dir eine Telefonnummer merkst, dann machst du das vermutlich 

mithilfe von sogenanntem „Chunking“. Statt dir die komplette Zahlenreihe 

am Stück zu merken, brichst du sie auf kleinere Gruppen runter 

(845432323 würde so zu 845-432-323). Chunking hilft auch dabei, 

unsere Motivation oben zu halten. Brich die vor dir liegende Aufgabe 

in kleine, übersichtliche Stücke auf. Statt zu denken: „Damn, Bachelorarbeit, 

60 Seiten, das schaff ich nie“ teilst du dir die Aufgabe auf. Für 

Tag 1 die ersten drei Seiten, Tag 2 die nächsten vier Seiten, Tag 3 wieder 

ein paar Seiten … wenn du dir so einen ganz konkreten schriftlichen Plan 

machst, bevor du mit der Arbeit anfängst, wird es dir viel leichter fallen, 

dich immer wieder zu motivieren. 

2. Ankern 

Ein psychologischer Anker ist, ähnlich wie eine Gewohnheit, eine konditionierte 

Reaktion auf einen externen Stimulus. Anker werden häufig in der 

Hypnotherapie verwendet. Ziel eines Ankers ist, dass ein bestimmter Reiz 

(zum Beispiel das Ausführen einer bestimmten Bewegung) eine bestimmte 

Gefühlslage oder ein wünschenswertes Mindset (zum Beispiel Fokus oder 

Motivation) hervorruft. Um den gesamten Ankerprozess zu beschreiben, 

ist hier kein Platz. Du kannst diese Technik aber ganz leicht selber zuhause 

ausführen, zum Beispiel mit der Führung in meinem TEDx Talk „How to 

Manipulate Emotions“. 

3. Erzähl’s jemandem 

Indem du jemandem erzählst, dass du heute deinen Essay schreiben/lernen/ 

Sport machen/… wirst, kreierst du Accountability. Du musst dich gefühlt 

vor dieser Person verantworten. Durch den sozialen Druck steigen die 

Chancen auf Ausführung sowie deine Motivation. 

4. (52/17)/Setz einen Timer … 

… und dann mach’ eine Pause. Indem du einen Timer setzt, sagst du 

deinem Unterbewusstsein: „Die Aufgabe ist nicht unendlich, es ist eine 

Pause in Sicht“, und vermeidest so, dass dich der potenzielle Zeitaufwand 

der Arbeit runterzieht. Das Nehmen von regelmäßigen Pausen vermeidet 

kognitive Monotonie und sorgt dafür, dass du mit der vollen Aufmerksamkeit 

und Motivation bei der Arbeit bleiben kannst. Die ideale Einteilung 

scheint übrigens im Durchschnitt 52 Minuten Arbeit, dann 17 Minuten 

Pause zu sein. 

Ganz wichtig: Bei den Pausen nicht pfuschen. YouTube-Videos, E-mail/ 

Facebook checken, am Handy hängen zählen nicht! Für eine effektive Pause 

machst du dich komplett von deiner Arbeit los. Am besten stehst du sogar 

auf und wechselst für die Dauer der Pause den Ort. 

Hoffentlich hast du was von diesen Psycho-Tricks – ich drück dir auf jeden 

Fall die Daumen für alles, was kommt! 

Gute Gedanken, 

Timon 

JETZT 

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Flexibel ins neue 

Semester starten 

Uninest bietet risikoloses Mietmodell und setzt auf 

Community 

Die Auswirkungen des Corona-Virus 

berühren weltweit auch das Studentenleben: 

Präsenzveranstaltungen werden abgesagt 

oder Semesterstarts verschoben. Studierende 

müssen sich auf immer neue Situationen 

einstellen, umso mehr, wenn sie aus 

dem Ausland kommen und mit wandelnden 

Einreise- und Visaregelungen konfrontiert 

sind. In den Locations von Uninest 

Germany in Dresden, Hamburg, Münster und 

Darmstadt weiß man um dieses Problem. Der Anbieter für private Studentenunterkünfte 

hat darauf mit dem Angebot „Flexi Stay – Flexi Pay“ reagiert 

und pflegt auch weiter den Anspruch: Gemeinschaft statt Bewohnerschaft. 

Für alle Uninest Residences gilt vom 1. Oktober bis 31. Dezember 2020: „Flexi Stay 

– Flexi Pay“. Das bedeutet, dass Studierende ihr Apartment genau dann beziehen 

können, wenn sie es benötigen. Hat man beispielsweise ab Oktober gebucht, kann 

aber aus corona-bedingten Gründen erst später einziehen, werden die Mietgebühren 

erst ab dem Einzug fällig. „Die Auswirkungen der Pandemie bedeuten für unsere 

Bewohner zusätzliche Herausforderungen. Wir sehen uns dazu verpflichtet, sie 

dabei zu unterstützen. Das fängt bei Hygienevorschriften in den Residences an 

und hört bei der Flexibilität der Apartmentbuchung auf“, erklärt Area Residence 

Manager Moritz Brandt. „Wir haben einige Bewohner, die einen weiten Weg nach 

Deutschland auf sich nehmen. Da kann es in der aktuellen Zeit vorkommen, dass 

sie länger auf ihr Visum warten müssen oder die Reisebestimmungen sich ändern. 

In einem gemeinsamen Gespräch können wir dann den Vertrag anpassen oder 

stornieren, ganz ohne Extrakosten!“ 

Flexibel zeigt sich Uninest auch, wenn Studierende 

nach ihrer Einreise für zwei Wochen in 

Quarantäne zu müssen. In dieser Zeit verzichtet 

Uninest auf die Miete. „Wir möchten bei 

Uninest nicht Teil des Problems, sondern Teil 

der Lösung sein. Die Einführung von ‚Flexi Stay 

– Flexi Pay‘ war deshalb nur ein nächster, aber 

wichtiger Schritt in Richtung Entlastung unserer 

Bewohner“, so Brandt. 

Community-Feeling auch in Corona-Zeiten 

Um dem Virus keine Chance zu geben, werden die Gemeinschaftsräume in 

regelmäßigen Abständen gereinigt und überall auf den Mindestabstand geachtet. 

Gleichzeitig gehört es zum Anspruch von Uninest, den Studierenden einen Raum 

zu bieten, in dem sie wachsen können. Laut des Versprechens „Space to Grow“ 

soll das Studium eine der schönsten und spannendsten Erfahrungen im Leben 

der Studierenden sein. „Hier unterstützen wir, wo immer es möglich ist. Wir 

verfolgen eine einzigartige Strategie, um das studentische Wohlbefinden in unseren 

Unterkünften weltweit kontinuierlich zu verbessern und unsere Bewohner zu 

einer Community zu verbinden“, betont Brandt. 

www.unineststudents.de 

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Rezeptideen 

für den Herbst 

Oktoberfest, Halloween oder Erntedank – im Herbst gibt es einige Anlässe zum Feiern, aus denen in 

diesem Jahr nichts wird. Doch den guten Geschmack müssen wir uns von Corona deswegen nicht verderben 

lassen. Wir haben Rezepte für den Herbst zusammengestellt, mit denen du Halloween und Co. 

zumindest kulinarisch zelebrieren kannst. 

ZUSAMMENGESTELLT VON ELENA WEBER 

HALLOWEEN 

ELENAS FAVORIT FÜR HALLOWEEN: CUPCAKES MIT 

BUNTEM TOPPING UND GRUSELDEKO. 

Ob es nun eine Halloweenparty gibt oder ob 

du dir einfach einen schaurig-schönen Abend 

in deiner WG machst – gruselige Snacks machen 

immer Spaß. Und was auch immer geht, ist Pizza. In der 

Halloweenvariante wird daraus Spinnen-Pizza: 

REZEPTE MIT KÜRBIS 

Du brauchst: 

1 Packung Pizzateig | 3-4 EL passierte Tomaten | Italienische 

Kräuter | 1 Glas entsteinte, schwarze Oliven | Goudakäse 

So geht‘s: 

Pizzateig ausrollen, nach Belieben Kreise ausstechen und 

auf ein Backblech mit Backpapier legen. 

Die Mini-Pizzen mit den passierten Tomaten bestreichen 

und mit italienischen Kräutern würzen. 

Tipp: Die Pizzen können natürlich auch mit anderen Zutaten 

belegt werden. 

Den Goudakäse in dünne Streifen schneiden und als Spinnennetz 

drapieren. 

Für die Spinnen legst du zuerst eine ganze Olive als Körper in 

die Mitte des Spinnennetzes. Dann kannst du aus kleineren 

Oliven-Streifen die Beine zurechtlegen. 

Anschließend die Mini-Pizzen samt Spinne und Spinnennetz 

im vorgeheizten Ofen bei 180 Grad Ober- und Unterhitze 

10-15 Minuten backen. 

Weitere Rezepte zum Gruseln findest du auf unicum.de/ 

halloween-rezepte 

Kürbis ist das Herbstgemüse schlechthin. Und das 

nicht nur wegen Halloween. Kürbisse haben geschmacklich 

einiges zu bieten und lassen sich variantenreich zubereiten, 

zum Beispiel zu einer Kürbis-Pasta: 

Du brauchst (für 4 Portionen): 

1 Hokkaido-Kürbis | 1 Schalotte | 1 EL Olivenöl | 60 g gewürfelter 

Speck | 1 Zweig Rosmarin | 150 ml Gemüsebrühe | 320 g 

kurze Nudeln | Salz, Pfeffer 

So geht‘s: 

Kartoffeln schälen und in etwa drei Millimeter dicke Scheiben 

hobeln, waschen und trocken tupfen. Das Öl auf 160 °C 

erhitzen und die Chips zwei bis drei Minuten frittieren. Das 

Fett gut abtropfen lassen. Wenn die Chips völlig abgekühlt 

sind (gerne auch erst am nächsten Tag), nochmal bei 190 

°C knusprig frittieren und mit Meersalz oder Paprikapulver 

salzen. 

Noch mehr leckere Rezepte rund um den Kürbis, etwa 

Kürbisgulasch oder Kürbis-Latte, findest du auf unicum. 

de/kuerbis-rezepte 

FOTOS // GETTY IMAGES/ARTHIT_LONGWILAI, STEFAN ILIC, SOYONILLUST, LYUBOV IVANOVA, PHOTOHAMPSTER 

JETZT 

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OKTOBERFEST 

— 

WEIL ES 

GUT WERDEN 

SOLL 

— 

Das Oktoberfest in München lockt jährlich knapp sechs 

Millionen Besucher /-innen auf die Wiesn. Neben Fahrgeschäften 

und Bier ist dabei vor allem das Essen sehr begehrt. 

Doch auch in deiner Küche kannst du ganz Oktoberfestmäßig 

schlemmen, beispielsweise mit dem Wiesn-Klassiker 

Brathendl mit selbstgemachtem Krautsalat. Wofür du sonst 

zwischen 11,50 Euro und 16 Euro zahlen würdest, lässt sich 

auch super selbermachen: 

Du brauchst (für drei Personen): 

½ Kopf Weißkohl | 1 Zwiebel | 1½ TL Zucker | ½ rote Paprika 

| 3 EL Essig | Öl | ½ Bund Petersilie | 1 TL edelsüße Paprika 

| Pfeffer | 9 Hähnchenkeulen 

So geht‘s: 

Zuerst wird der Krautsalat gemacht, da das Einlegen einige 

Zeit in Anspruch nimmt. Hierfür entfernst du beim Weißkohl 

die unschönen Blätter und schneidest ihn anschließend in 

acht Teile. Nachdem du den Strunk entfernt hast, schneidest 

du den Kohl in dünne Streifen. Die Streifen und eine 

geschälte und gewürfelte Zwiebel gibst du zusammen mit 

einem Teelöffel Salz und einem Esslöffel Zucker in eine 

Schüssel und mischst alles durch. Das Ganze muss dann 

eine halbe Stunde ziehen. 

Nachdem der Kohl gut durchgezogen ist, schneidest du die 

Paprika in feine Streifen, hackst die Petersilie klein und gibst 

alles zusammen mit Essig und Öl zum Kohl. Zum Schluss 

schmeckst du alles mit Salz, Pfeffer und Zucker ab und lässt 

es noch einmal zwei Stunden ziehen. 

Endlich geht’s an die Keulen! Für die Marinade mischst du 

vier Esslöffel Öl mit dem edelsüßen Paprikapulver, einem 

Teelöffel Zucker und einem Teelöffel Salz in einer großen 

Schüssel. Nachdem du die Hähnchenkeulen gewaschen und 

abgetupft hast, gibst du sie zur Marinade, vermischst alles 

und wartest circa 15 Minuten, bis alles gut eingezogen ist. 

Lege die Hähnchenkeulen auf ein tiefes, mit Backpapier 

ausgelegtes Backblech und schiebe sie bei 200 °C Ober- und 

Unterhitze für 40 bis 45 Minuten in den Ofen. Danach sind 

deine Oktoberfest-Hendl fertig und du kannst sie zusammen 

mit deinem selbstgemachten Krautsalat servieren. 

208 Seiten, [D] 19,99 

978-3-7670-1812-9 

ET: 2. Oktober 2020 

Das Rezept sowie neun weitere kulinarische Ideen inklusive 

Wiesn-Nachtisch findest du auf unicum.de/oktoberfestessen 

JETZT 

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Endlich wieder Uni! Und endlich wieder UNICUM Wundertüte! Wenn du diese Seite aufschlägst, 

hast du bereits eine unserer beliebten Tüten abgreifen können. Auf diesen Seiten findest du 

noch mehr Infos rund um die Produkte in unseren diesjährigen Wintersemester-Tüten. Auf 

www.facebook.com/unicum.de findest du außerdem Infos rund um die Wundertüte und ihre 

Verteiltermine. Denn auch im nächsten Sommersemester kannst du dich auf die beliebte Tüte 

freuen! Also, Like uns auf Facebook , werde Fan und sei tütentechnisch immer auf dem 

Laufenden. 

Den Inhalt der Tüten spoilern wir an dieser Stelle gerne schon mal: 

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Du stürzt dich grade mitten ins 

Leben und genießt es in vollen 

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Teilnahmebedingungen und 

Datenschutz findest du unter: 

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der Sahara zu pflanzen, um Entwaldung 

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Entscheiden zählt. 

Egal, wie Du Dich entscheidest – 

ob für oder gegen die Organ- und 

Gewebespende – wichtig ist, dass 

Du Dich entscheidest und Deine 

Entscheidung dokumentierst. Am 

Besten auf dem Organspendeausweis. 

Indem Du entscheidest, 

müssen im Falle des Falles nicht 

Andere für Dich entscheiden. Du 

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WEITERE ARBEITS- 

PLÄTZE IN DER IT 

Corona setzt dem deutschen Arbeitsmarkt zu: Laut Zahlen des 

Statistischen Bundesamtes ist das Bruttoinlandsprodukt (BIP) 

im 2. Quartal 2020 um 10,2 Prozent gesunken, die Arbeitslosenquote 

lag laut Bundesagentur für Arbeit im August bei 6,4 

Prozent – 1,3 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Wie sich die 

Corona-Krise langfristig auf den Arbeitsmarkt auswirken wird, ist 

derzeit kaum abschätzbar. Sven Hennige, Senior Managing Director 

Central Europe & France beim Personaldienstleister Robert Half, 

sieht Kurzarbeit oder die Anpassung der Sozialleistungen als keine 

dauerhafte Lösung, um steigende Arbeitslosigkeit zu verhindern: 

„Der demografische Wandel, Veränderungen in den Kompetenzanforderungen 

und die durch Corona noch schneller fortschreitende 

Digitalisierung haben unabhängig von der Krisensituation einen 

entscheidenden Einfluss darauf, wie sich der Arbeitsmarkt künftig 

entwickelt. So werden infolge des technologischen Fortschritts in der 

IT-Branche Arbeitsplätze entstehen.“ 

AUSGEHACKT 

SINNVOLL ÜBERBRÜCKEN 

Endlich den Abschluss in der Tasche und ab ins Berufsleben? 

Corona erschwert gerade vielen Absolventen /-innen den Start in 

den Job. So frustrierend die ausbleibenden Rückmeldungen auf 

deine Bewerbungen auch sind: Es gibt Möglichkeiten, die Zeit zu 

überbrücken. Hast du zum Beispiel deinen Bachelor in der Tasche, 

könntest du dein Studium verlängern und einen Master draufsetzen. 

Du könntest auch als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/- 

in an der Hochschule oder an einem Forschungsinstitut in ein 

Projekt einsteigen oder über eine Promotion nachdenken. Das 

entspricht vielleicht nicht deinem Masterplan nach Studienabschluss, 

eröffnet dir aber möglicherweise ganz neue Möglichkeiten. 

Und auf jeden Fall kann es helfen, die Zeit der Jobsuche 

sinnvoll zu überbrücken. 

WICHTIGE FÜHRUNGSKRÄFTE 

Wenn es um die Themen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter/-innen 

geht, kommt Führungskräften eine wichtige Funktion zu. Laut der Arbeitgeberstudie 

zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) „#whatsnext2020 – 

Erfolgsfaktoren für gesundes Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt“ der Techniker 

Krankenkasse (TK) in Kooperation mit dem Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung 

(IFBG) und der Haufe Group sagen sechs von zehn befragten 

Arbeitgeber/-innen, dass Führungskräfte von großer bzw. eher großer Bedeutung 

für die Gesundheit der Belegschaft seien. Allerdings bieten nur rund 40 Prozent 

der Unternehmen Maßnahmen an, um Führungskräfte für dieses Thema zu sensibilisieren 

und fit zu machen. Und das liegt laut Studie oft an den Führungskräften 

selbst: 64,3 Prozent der Befragten nannten mangelndes Engagement als Grund für 

fehlende Maßnahmen. Und auch in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 

legt die Studie Nachholbedarf offen: Fast ein Viertel der Befragten Arbeitgeber/-innen 

hat noch keine Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten oder Home-Office umgesetzt. 

VON ELENA WEBER ILLUSTRATION // JGETTY IMAGES/NAZARKRU 

SPÄTER 

18

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zu fotografieren. Ein anderer Student freut sich, weil 

sein Know-how als Hacker gefragt ist. 

SPEZIELLE AUSBILDUNG 

Lizenz zum 

Spionieren 

Wann fängt es also an mit der Geheimhaltung? 

„Einzelheiten der Arbeit als 

Nachrichtendienstler/-in dürfen nicht preisgegeben 

werden“, betont Isabelle Kalbitzer, 

Sprecherin des BND. Natürlich gäbe es 

Mitarbeitende, die inkognito im Einsatz 

sind, und die Arbeit könne in bestimmten 

Fällen auch gefährlich sein – etwa wenn 

sie in einem Krisengebiet stattfindet. „Aber 

dafür werden die Mitarbeiter/-innen 

ganz speziell ausgebildet.“ Im Fahren von 

sondergeschützten Fahrzeugen beispielsweise, 

in der Ersten Hilfe und zur Selbstverteidigung 

auch im Schießen. „Verschwiegenheit 

gilt im Prinzip schon während des 

Studiums“, sagt Christian Haas. An der Hochschule 

des Bundes für öffentliche Verwaltung ist 

er im Fachbereich Nachrichtendienste der Leiter 

der Abteilung Bundesnachrichtendienst. 

BWL war nicht das Richtige? Als Geisteswissenschaftler 

/-in gibt‘s ohnehin keinen Job? Aber in 

welches Studienfach soll man denn wechseln? Wir 

hätten da etwas garantiert Sicheres: Wer erfolgreich 

Nachrichtendienst studiert, dem ist der Job 

bei Bundesnachrichtendienst oder Bundesamt für 

Verfassungsschutz (BfV) garantiert. Besonders gefragt 

sind IT-Experten /-innen. 

VON ANDREAS MONNING 

ANDREAS FAND JAMES BOND IMMER SUPER, WÄRE 

Das Studium Nachrichtendienst hat die sperrige Bezeichnung 

„Laufbahnausbildung im gehobenen Dienst/Diplom- 

Verwaltungswirt*in (FH)“. Bewerben kann man sich online 

über das Bundesverwaltungsamt, das gilt auch für den Bachelor 

of Science Informatik. Bei der Bewerbung für das Studium Nachrichtendienste 

muss man sich entscheiden, bei welcher Behörde man 

arbeiten möchte: beim Bundesnachrichtendienst, der mit aktuell rund 6.500 

Mitarbeitern/-innen Informationen über das Ausland beschafft und auswertet, 

die von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung für die Bundesrepublik 

Deutschland sind. Oder beim Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV), 

dem 3.500 Mitarbeiter starken deutschen Inlandsnachrichtendienst, der für 

Spionageabwehr zuständig ist und Informationen über Bestrebungen sammelt 

und auswertet, die gegen die freiheitliche, demokratische Grundordnung der 

Bundesrepublik gehen. Das duale Studium dauert drei Jahre und beginnt mit 

einem halbjährigen Grundstudium am Hauptsitz der Hochschule Bund in Brühl. 

Der Bachelor of Science Informatik kann nur beim BND studiert werden, 

umfasst drei Jahre in neun Trimestern und kombiniert in Modulen Theorie 

und praktisches Know-how. Die Theoriephase findet an der Universität der 

Bundeswehr in München/Neubiberg statt, zwei Fachpraktika von insgesamt 

20 Wochen werden in den technischen Abteilungen des BND absolviert. 

ABER NICHT IM TRAUM DARAUF GEKOMMEN, DASS 

MAN COOLNESS STUDIEREN KANN. 

OBSERVIEREN UND UNENTDECKT BLEIBEN 

SPÄTER 

20 

Nachrichtendienst studieren klingt spannend, irgendwie nach 007. Genauso 

der Bachelor of Science Informatik, der fit macht, in fremde Computersysteme 

einzudringen und das ominöse Darknet zu durchforsten. Aber muss man dann 

nicht schon auf dem Weg dorthin, als Studierender, inkognito leben? Ein Besuch 

auf der Homepage des Bundesnachrichtendienstes (BND) zeigt: Für das Studium 

am dortigen Zentrum für nachrichtendienstliche Aus- und Fortbildung (ZNAF) 

gilt noch keine strenge Geheimhaltung. Im Karrierebereich treten Studierende 

samt Foto auf. Die 19-jährige Nele erzählt, dass sie als „Intelligence Professional“ 

arbeiten wird und lernt, Personen anzusprechen, um sie als Quellen zu 

gewinnen. Tadashi M. (22) hat gelernt, Verfolger abzuschütteln und unentdeckt 

Für die zukünftigen Nachrichtendienstler/-innen ist das Grundstudium in 

Brühl das Warm-up. „Um das eigentliche Kerngeschäft geht es anschließend 

am ZNAF in Berlin-Mitte“, erklärt Isabelle Kalbitzer. Zu den Lehrinhalten 

gehören Seminare zum Recht der Nachrichtendienste, zu internationaler 

Politik, politischem Extremismus und Psychologie. Studierende lernen, wie 

man im Ausland Informationen zu aktuellen außen- und sicherheitspolitischen 

Fragen beschafft und analysiert. Insgesamt bilde das Studium sowohl 

für den späteren operativen Einsatz „auf der Straße“ als auch für das analytische 

Auswerten von Informationen in der jeweiligen Behörde aus. Zudem 

umfasst das duale Studium mehrere Praktikumsblöcke. „Bei uns lernen die 

Studierenden in der Praxis vor allem, wie man Quellen führt, Zielpersonen 

FOTOS // GETTY IMAGES/NICHOLASKINNEY, _HUMAN

observiert und dabei selbst unentdeckt bleibt“, erklärt Isabelle Kalbitzer. Die 

ethischen Rahmenbedingungen nachrichtendienstlicher Arbeit spielten hier 

eine große Rolle. Da Studierende des Bachelor of Science Informatik beim BND 

später herausfordernde Aufgaben im Bereich IT-Sicherheit und Cyberabwehr 

übernehmen, gehören zu ihren Wahlpflichtmodulen Fächer wie „IT-Sicherheit 

(Cyber)“, „Simulation“ oder „Künstliche Intelligenz (KI)“. Sie lernen, geheime 

Kommunikations-Infrastruktur von Terrororganisationen ausfindig zu machen, 

über welche diese Finanzierung und Ausrüstung ihrer Aktivitäten organisieren. 

GUTE PERSPEKTIVEN 

Für wen sich das Studium Nachrichtendienst eignet, erklärt Christian Haas: 

„Unsere Studierenden sollten ein hohes Interesse an aktuellen, außenpolitischen 

Entwicklungen haben und eine Offenheit für fremde Kulturen 

und Sprachen besitzen.“ Gefragt sei die Bereitschaft, die Komplexität der 

Welt als Herausforderung zu verstehen, dazu kreativ und in hohem Maß 

flexibel zu sein – auch in Stresssituationen. Die Perspektiven nach dem 

Studium seien gut: Der Personalbedarf der Sicherheitsbehörden sei sehr 

hoch, die Absolventen/-innen werden nach bestandenem Studium in der 

Regel in die jeweiligen Behörden übernommen. „Aber wir brauchen keine 

Selbstdarsteller, die von einem Leben wie James Bond träumen“, sagt Isabelle 

Kalbitzer. Gefragt seien eher zurückhaltende Mitarbeiter. 

Wer sich einmal für den BND entschieden hat, muss nicht zwangsläufig 

Geheimdienstler/-in bleiben. Die Verschwiegenheitspflicht bleibt zwar 

bestehen, wenn man beruflich andere Wege einschlägt. Der Diplomabschluss 

Nachrichtendienst etwa, den man hier erwirbt, wird in der Regel 

von deutschen Universitäten gleichwertig einem Bachelorabschluss im 

Umfang von 180 ECTS-Leistungspunkten anerkannt, der Bachelor of Science 

DIE STUDIENGANGE 

Wer „Nachrichtendienste“ oder den Bachelor of 

Science Informatik studieren will, braucht die Hochschulreife 

oder Fachhochschulreife und die deutsche Staatsangehörigkeit. 

Wer den 13-monatigen Auswahlprozess erfolgreich durchläuft, 

wird in der Abteilung BND oder Verfassungsschutz zum Studium der 

Fachrichtung Nachrichtendienste in Berlin zugelassen, beziehungsweise 

zum Bachelor of Science Informatik an der Universität der Bundeswehr in 

München-Neubiberg. Die Abteilung BND vergibt derzeit 50 Studienplätze 

Nachrichtendienst pro Jahr, die des BfV etwa 70. Für den Bachelor of Science 

Informatik beim BND gibt es jedes Jahr 20 bis 25 Studienplätze. Studierende 

des Studiengangs Nachrichtendienste sind Beamte/-innen auf Widerruf 

und erhalten Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.323,38 Euro im 

Monat. Studierende des Bachelor of Science Informatik unterschreiben 

einen Studienvertrag, mit dem sie sich nach erfolgreichem 

Studium zu einer fünfjährigen Anstellung beim BND 

verpflichten. Sie erhalten ein Studienentgelt in 

Höhe von monatlich 1.250 Euro. 

Informatik umfasst 

diese ohnehin. So ist 

bei beiden die Voraussetzung für 

einen weiterführenden Masterstudiengang in verschiedenen Fachrichtungen 

gegeben. Seit diesem Jahr können die Absolventen /-innen, die beim 

BND oder BfV in den höheren Dienst aufsteigen wollen, einen Master in 

„Intelligence and Security Studies (MISS)“ anschließen, wirbt Haas. Denn 

auch für Spione und Spioninnen ist lebenslanges Lernen ein Thema. 

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TOBIAS BORK WIRD SCHULGRÜNDER 

Eigentlich hatte Tobias Bork, 22, nach seinem Bachelor in Mathe ganz andere Pläne. Aber dann kam 

Corona. Und damit die grandiose Idee, eine Onlineschule zu gründen. Damit die Schüler/-innen, die jetzt 

zu Hause hocken, nicht ganz so allein gelassen sind mit ihren Aufgaben. 

VON MONIKA GOETSCH 

AUCH MONIKA GOETSCH HAT MATHE GELIEBT – ALLERDINGS NUR BIS ZUR MITTELSTUFE. 

SPÄTER WAR IHR EINFACH NICHT KLAR, WOZU DIE RECHNEREI GUT SEIN SOLL. SCHADE, 

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SPÄTER 

22 

Manchmal ist es gut, sich ein bisschen Zeit zu 

lassen für große Entscheidungen. Aber es gibt 

auch Situationen, in denen man eine Idee besser 

sofort umsetzt. So wie Tobias. Schon zu Beginn des 

Lockdowns war ihm klar: Das Lernen zu Hause 

ist für Schüler/-innen nicht gerade einfach. Denn 

wenn Schulen coronabedingt geschlossen haben 

und der Unterricht nur noch online stattfindet, 

bleibt die persönliche Betreuung auf der Strecke. 

Darum bestand und besteht die Gefahr, dass 

gerade schwächere Schüler/-innen den Anschluss 

verpassen und zugleich ein Stück Chancengerechtigkeit 

verloren geht. Was aber, wenn Studierende 

bereit wären, mit ihren Fachkenntnissen auszuhelfen 

und die Schüler/-innen zu unterstützen? 

Mithilfe einer Lernplattform, die es möglich macht, 

per Videochat kostenlosen Nachhilfeunterricht zu 

erteilen? Die Idee war da. Und Tobias legte los, 

zusammen mit ein paar Freunden vom Fraunhofer-Institut 

für Algorithmen und Wissenschaftliches 

Rechnen SCAI. Dort nämlich war Tobias als 

Hiwi beschäftigt. Inzwischen bilden sie gemeinsam 

ein großes, starkes Team. Und das Projekt www. 

corona-school.de ist auf ganzer Linie ein Erfolg. 

IN KÜRZESTER ZEIT 

VON NULL AUF HUNDERT 

Mit so großem Zuspruch und Medienecho hatte 

selbst Tobias nicht gerechnet. Schüler/-innen, die 

mit Aufgaben und Lernstoff ziemlich allein da 

stehen, erhalten seither kostenlos Unterstützung, 

geleistet von Studierenden, die gerade nicht in die 

Uni gehen können und Lust haben, sich ehren- 

amtlich zu engagieren. 12.500 Schüler/-innen und 

9.500 Studierende sind inzwischen registriert, 7.000 

aktive Lernpaare haben sich auf der Plattform 

gefunden. Und täglich kommen neue dazu. 

Im Prinzip ist alles ganz einfach: In einem ersten 

digitalen Gespräch lernt man einander kennen, 

bespricht Aufgaben und offene Fragen und 

startet eine Unterhaltung per Video-Chat. Wenn 

es gefunkt hat, bleibt man zusammen. „Wir sind 

überzeugt, dass es in diesen Zeiten nicht ums Geld, 

sondern um Solidarität gehen sollte“, heißt es auf 

der Plattform. Eine knifflige Frage allerdings bleibt: 

Wie matcht man Schüler/-innen und Studierende 

am besten? Tobias, der vor allem die technische 

Entwicklung der Plattform unterstützt, schreibt den 

entsprechenden Algorithmus. Wertet Feedback aus. 

Und überlegt, wie sich das Konzept erweitern lässt. 

„Ich bin ein Freund davon, Dinge auszuprobieren 

und in der Praxis anzuwenden“, sagt er. 

KNOBELN UND NACHDENKEN 

Über Probleme nachdenken und rumknobeln, 

auch wenn es Tage oder Wochen dauert: Daran 

hatte Tobias schon immer Spaß. Und das war es 

letztlich auch, was ihn dazu bewog, Mathematik 

zu studieren. Obwohl die Entscheidung nach dem 

Abitur alles andere als fest stand. Erst im Verlauf 

eines Orientierungsjahres an der Southern Utah 

University fand er heraus, was er wirklich wollte. 

Seinen Bachelor in Mathematik hat er im März 

diesen Jahres abgeschlossen. Schon während des 

Studiums begann er, für Fraunhofer SCAI in 

Bonn zu arbeiten. Das Thema seiner Abschlussarbeit: 

Maschinelles Lernen. Konkret ging es 

darum, vorherzusagen, wie groß die Partikel sind, 

die aus einer Feinstaubmühle herauskommen. 

Entscheidend ist die Partikelgröße zum Beispiel 

in der Medizin. Denn je feiner das Granulat eines 

Medikamentes ist, desto schneller löst es sich im 

Blut auf und wirkt. Das Neue an seiner Arbeit: Er 

beschloss, der Maschine einfach mal zuzuhören. 

„Wir haben ihre Akustik und Vibration aufgenommen 

und daraus die Partikelgröße berechnet.“ 

Seine Arbeit als Hiwi, aber auch als Mitbegründer 

der Corona-School zeigt: Mathematik ist viel 

weniger abstrakt, als man gemeinhin annimmt. 

„Sie kommt in sehr vielen Anwendungsbereichen 

vor“, sagt Tobias. Und genau das ist es, was ihn 

noch immer daran fasziniert. 

GUTE IDEEN SOLL MAN UMSETZEN 

Demnächst steht für ihn natürlich der Master 

an. Aber im Moment steckt er vor allem in der 

Weiterentwicklung der Corona-School. Seine 

Begeisterung ist noch immer ungebrochen. „Mir 

macht das sehr viel Spaß, es ist unglaublich vielfältig, 

und ich kann die zukünftige Entwicklung 

der Corona School mitgestalten“, sagt er. Höchstwahrscheinlich, 

sagt er, wird es die Schule auch 

dann noch geben, wenn das Virus mit Impfungen 

und Medikamenten in Schach gehalten werden 

kann. In welcher Form – auch darüber wird 

Tobias mitentscheiden. „Da ist noch ganz viel 

in der Entwicklung.“ 

FOTOS // PRIVAT

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IT SECURITY 

Die aktuelle Pandemie ist für Hacker ein Fest 

Krisenzeiten wie die aktuelle Pandemie sind für Hacker/-innen wie Weihnachten und Ostern zugleich. 

Quasi über Nacht arbeiteten Millionen von Arbeitnehmern/-innen verstärkt im Home-Office. Hierbei 

übersahen Unternehmen Sicherheitslücken, was Cyberkriminellen Tür und Tor öffnete. Kein Wunder, 

dass IT-Security-Experten/-innen auf dem Arbeitsmarkt jetzt so stark gefragt sind wie nie. 

VON SONJA DIETZ 

SONJA HOFFT, DASS DIE CORONA-KRISE VIELEN ARBEIT- 

der Folge hätten Ärzte/-innen und Pflegepersonal ohne Zugriff auf Krankenakten 

und Behandlungspläne dagestanden und keine Infizierten mehr retten können. 

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SPÄTER 

24 

ES ERSCHRECKEND, DASS BETRIEBE NACH WIE VOR DIE 

AUGEN DAVOR VERSCHLIESSEN. 

Zum Gesundheitsschutz schickten unzählige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter 

vor ein paar Monaten ins Home-Office. Bei der Umsiedlung seiner 

Angestellten vom Büro in die heimischen vier Wände bedachte manche 

/-r Geschäftsführer/-in allerdings nicht, dass seine Arbeitnehmer/-innen 

unter Umständen aus einem geschützten Netzwerk in ein Umfeld zogen, in 

dem sie keine Unternehmens-Firewall und keine professionellen Antivirus- 

Programme vor einem Hackerangriff schützten. 

So mancher Angestellte nutzte beispielsweise übergangsweise seine eigenen 

Geräte. Eine gefährliche Kompromisslösung, mit der Arbeitgeber/-innen 

schwerwiegende Sicherheitsrisiken in Kauf nahmen. Denn Mitarbeiter und 

Mitarbeiterinnen, die sich vorübergehend über schlecht geschützte Heimcomputer 

ins Firmennetzwerk einloggen, sind ein willkommenes Ziel für Hacker. 

SCHLECHT VORBEREITET 

Martin Mangold, Vice President Cloud Operations bei dem IT-Security- 

Hersteller DriveLock war zu Beginn des Lockdowns erstaunt, für wie viele 

Unternehmen Heimarbeitsplätze noch etwas Besonderes sind. „Viele hatten 

in den vergangenen Wochen riesige Herausforderungen zu bewältigen, 

so musste beispielsweise eine Vielzahl an neuen Devices in die jeweilige 

IT-Infrastruktur der Unternehmen integriert werden. Das hatte ich in diesem 

Umfang nicht erwartet“, sagte er bei einem virtuellen Round Table Gespräch 

mit anderen Experten/-innen aus der IT-Branche. 

Während der Hochphase der Corona-Pandemie hätte das insbesondere in 

systemkritischen Bereichen zu einem echten Desaster führen können. Hätten 

Cyberkriminelle zum Beispiel Verwaltungsmitarbeiter/ -innen von Krankenhäusern 

ins Visier genommen, die von zuhause aus arbeiten, hätten sie im 

Handumdrehen ganze Netzwerke im Gesundheitswesen lahmlegen können. In 

Dass dieses Szenario alles andere als abwegig ist, zeigt ein Hackerangriff auf das 

Netzwerk der Universitätsklinik im tschechischen Brno. Cyberkriminellen war 

es gelungen, dort einen Erpressungstrojaner zu platzieren und damit nahezu 

den kompletten Krankenhausbetrieb lahmzulegen: Operationen konnten nicht 

planmäßig durchgeführt und mussten neu angesetzt werden. In der Regel haben 

es Cyberkriminelle bei solchen Angriffen vor allem auf eines abgesehen: Geld. 

Erst gegen eine Lösegeldzahlung schalten sie das gehackte Netzwerk wieder frei. 

Dass es während der Corona-Pandemie in Deutschland nicht zu ähnlichen 

Zwischenfällen kam, dürfte dem Zufall oder dem schnellen Handeln der 

hauseigenen IT-Security-Experten/-innen geschuldet gewesen sein. Der Bericht 

„The Indelible Impact of COVID-19 on Cybersecurity“ von Bitdefender belegt 

jedenfalls, dass auch das deutsche Gesundheitswesen während des Lockdowns 

unter Hacker-Beschuss stand. Neben dem Finanzsektor und dem öffentlichen 

Dienst zählt es zu den Bereichen, die die meisten Angriffe verbuchten. 

Der Report ergab aber auch, dass sich in den letzten Wochen und Monaten 

keine Branche in Sicherheit vor Attacken aus dem Netz wiegen konnte. 

80 Prozent der Befragten aus unterschiedlichen Sektoren bestätigten, dass 

Attacken während der Krise zugenommen haben. Und viele Unternehmen 

waren mehr als schlecht darauf vorbereitet. 60 Prozent gaben an, dass in 

ihrer Organisation kein Notfallplan für eine Situation wie COVID-19 vorlag. 

Zu den mit Abstand wichtigsten Lehren, die sich aus der Krise ergeben, zählt 

daher ihrer Meinung nach die Notwendigkeit zur Erhöhung der IT-Security- 

Vorkehrungen in allen Branchen und Sektoren. Das umfasst zum Beispiel 

das Angebot eines 24/7-IT-Supports, das Implementieren sicherer VPN- 

Verbindungen und IT-Sicherheitsschulungen für das Personal. Für Liviu 

Arsene, Global Cybersecurity Researcher bei Bitdefender, ist die Sache 

jedenfalls klar: Unternehmen sollten schnell handeln. „Wenn Covid-19 die 

Arbeitskultur verändert, muss sich auch die Sicherheitsstrategie ändern. 

Mindestens die Hälfte der Organisationen weltweit war auf ein Szenario 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/ARTHEAD-

wie dieses nicht vorbereitet, und die Angreifer haben sofort ihre Gelegenheit 

genutzt.“ 

Entsprechend hat die Pandemie den ohnehin schon hohen Bedarf nach 

IT-Security-Experten und -Expertinnen noch weiter gesteigert. Der MINT- 

Frühjahrsreport 2020 des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) belegt, 

dass die Nachfrage durch die Corona-Krise noch einmal mindestens um 4,2 

Prozent gestiegen ist. Auf dem Arbeitsmarkt gehören IT-Security-Spezialisten 

und –Spezialistinnen damit eindeutig zu den Gewinnern der Pandemie. 

STEIGENDE GEHÄLTER 

Der nicht zu verachtende Nebeneffekt: Die Gehälter in der IT steigen – die 

Nachfrage bestimmt nun einmal den Preis. Zu diesem Ergebnis kommt die 

Studie „Vergütungstrends 2020 Dienstleistungen in der Informationstechnologie“ 

der Personalberatung APRIORI. Hier heißt es: „Nach unseren 

Schätzmodellen sollte sich der durchschnittliche Branchenlohn in der zweiten 

Jahreshälfte (2020) mit einer Sicherheit von 95 Prozent auf bis zu 73.263 Euro 

bewegen. Dies entspricht einer leichten Schwankung nach oben auf dem hohen 

Niveau des Vorjahres, das im Schnitt bei rund 72.791 Euro pro Jahr lag.“ 

Auf den ersten Blick mag das als nicht allzu hoch erscheinen. Dabei ist 

jedoch zu beachten, dass sich der Gehaltszuwachs innerhalb der IT-Branche 

unterschiedlich verteilt, wie ebenfalls in der Erhebung nachzulesen ist. Laut 

der Studie haben vor allem Aufsichtsräte und Führungskräfte in diesem 

Jahr kein nennenswertes Plus auf ihrem Gehaltszettel mehr zu erwarten. 

Im Gegenteil. Sie konnten Quartalsziele in großen Teilen erfüllen und Boni, 

die einen großen Teil ihres Einkommens ausmachen, werden somit nicht 

ausgezahlt. Die prognostizierten Gehaltszuwächse entfallen daher eher 

auf die Leistungsgruppen ohne Führungsverantwortung. Zum Beispiel 

auf IT-Security-Spezialisten und -Spezialistinnen. Für sie dürfte die Krise 

also mit einem deutlichen Gehaltsplus einhergehen. 

VIELE MÖGLICHKEITEN 

Soweit, so gut. Aber wie wird man eigentlich IT-Security-Experte oder 

-Expertin? Drauf gibt es leider keine eindeutige Antwort. Wie in vielen 

IT-Berufen gibt es auch für diesen Bereich keine dezidierte Ausbildung. 

Das Jobprofil des/-r IT-Security-Experten/-in ist ein Quereinsteiger-Profil, 

in dem nicht nur studierte Informatiker/-innen, sondern auch Fachkräfte 

aus verwandten Bereichen Fuß fassen können. Elektroniker/-innen oder 

Absolventen/-innen IT-bezogener Ausbildungen zum Beispiel. 

In der Regel führt der Weg zum IT-Sicherheitsbeauftragten aber tatsächlich über 

das Studium der Informatik und ergänzende Weiterbildungen. Zum Beispiel 

gibt es die Ausbildung zum IT-Sicherheitsbeauftragten (ITSiBe). Der Zertifikatslehrgang 

vermittelt die Aufgaben eines IT-Sicherheitsbeauftragten. Auf dem 

Lehrplan steht zum Beispiel der Aufbau eines Informationssicherheitsmanagementsystems 

(ISMS). On top lernen Berufsanwärter die rechtlichen Rahmenbedingungen 

und die Grundsätze der Informationssicherheit kennen und wissen 

nach Abschluss der Ausbildung, wie man ein IT-Sicherheitskonzept erstellt. 

Fazit: Auch wenn es bei dem Thema IT-Sicherheit vor allen Dingen um die 

Abwehr von Krisen geht, können sich IT-Security-Experten und -Expertinnen 

in einem Punkt ganz sicher sein – ihr Job ist einer der krisensichersten 

der Welt. Denn Unternehmen, die einmal eine/-n der raren IT-Security- 

Experten/-innen anheuern konnten, lassen ihn/sie bestimmt nicht wieder 

so schnell gehen. Die Fachkräfte haben also beste Zukunftsperspektiven. 

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Ob bei einer Bundesbehörde, beim Land oder in einer 

Kommune: Der öffentliche Dienst hat einen großen Bedarf 

an Informatikern und Informatikerinnen. Er steht 

wie viele Wirtschaftsunternehmen vor der Herausforderung, 

ausreichend IT-Spezialisten zu finden. Dabei 

punktet er besonders mit Familienfreundlichkeit und 

Work-Life-Balance. 

VON ANJA SCHREIBER 

DIGITALISIERUNG IST IM ÖFFENTLICHEN DIENST EIN 

TOP-THEMA. WER DARAN MITARBEITET, FINDET NICHT 

NUR SPANNENDE AUFGABEN, ER SETZT SICH AUCH FÜR 

DAS GEMEINWOHL EIN, FINDET ANJA. 

Die 28-jährige Nadja Müller hat sich nach ihrem Bachelorabschluss 

in Wirtschaftsinformatik für den öffentlichen Dienst entschieden. 

Nun ist sie beim IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit 

(BA) in Nürnberg im Bereich Service Management beschäftigt. 

Sie arbeitet dort an der Schnittstelle zwischen der eigentlichen 

Behörde und den IT-Experten. „Ich bin eine Vermittlerin und 

Übersetzerin. Wenn zum Beispiel aus einem Fachbereich der 

Wunsch nach einer WLAN-Installation kommt, prüfe ich das als 

Erstes. Meine Aufgabe ist dabei vor allem die Koordination der 

verschiedenen beteiligten Abteilungen.“ Der Schwerpunkt ihrer 

Arbeit liegt weniger auf der technischen Seite der IT als vielmehr 

auf den wirtschaftlichen Aspekten. „Bei mir geht es um Ressourcen, 

Finanzen und Vertragsthemen.“ 

Das IT-Systemhaus der BA ist mit seinen 1.320 IT-Mitarbeitern 

/-innen selbst ein großer Arbeitgeber. Es betreut 10.000 Server 

und 170.000 vernetzte PC-Arbeitsplätze in 1.600 Liegenschaften 

und deckt damit das gesamte Themenspektrum der IT von der 

Softwareentwicklung über den Betrieb bis hin zur IT-Sicherheit 

ab. „Wir stehen in einem großen Wettbewerb zu Unternehmen 

wie Siemens oder Datev“, berichtet 

Susanne Hohenstein, Personalberaterin 

beim IT-Systemhaus. Dabei müssen die 

IT-ler, die sich beim IT-Systemhaus bewerben, 

nicht unbedingt Informatik studiert haben. „Wir SUSANNE OHENSTEIN 

stellen auch Wirtschaftsingenieure /-innen und andere 

mit einem technisch-naturwissenschaftlichen Abschluss ein, 

die Interesse und Kenntnisse im IT-Bereich haben.“ Für eine 

erfolgreiche Bewerbung ist ein formaler Hochschulabschluss nicht 

zwingend erforderlich. 

Nadja weiß um die Vorzüge der Bundesagentur: „Das Gute am 

IT-Systemhaus ist, dass sich die Mitarbeiter in eine neue Richtung 

weiterentwickeln können.“ Ihr wichtigster Grund für die Wahl 

der BA war aber ein anderer: „Ich habe mich damals mit einer 

Initiativbewerbung beworben, weil meine Heimat die Oberpfalz 

ist und ich einen Arbeitgeber in der Nähe suchte.“ 

GEREGELTE ARBEITSZEITEN 

UND TEILZEITMODELLE 

Der Ort ist für Nadja aber nur ein Vorteil von vielen. „Als Frau 

ist es mir wichtig, einen familienfreundlichen Arbeitgeber zu 

haben“, erklärt die Wirtschaftsinformatikerin. Außerdem schätzt 

sie die geregelten Arbeitszeiten und die 39-Stunden-Woche. „Nach 

Dienstschluss muss ich mir keine Gedanken mehr um meinen Job 

machen. Das ist in der freien Wirtschaft oft anders“. 

Hohenstein kennt ebenfalls die Vorteile des öffentlichen Dienstes: 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/SCYTHER5 

SPÄTER 

26

„Wir haben sehr sichere unbefristete Arbeitsplätze.” Außerdem 

gebe es die Möglichkeit, durch unterschiedliche Teilzeitmodelle 

Beruf, Privatleben, Familie und Pflege gut zu vereinbaren. Das 

IT-Systemhaus achtet darauf dass sich Mehrarbeit und Überstunden 

in Grenzen halten. „Wir stellen auch gern Menschen mit 

Handicap ein.“ 

Auch Sabine Reichert vom Haupt- und Personalamt der Stadt 

Stuttgart erklärt: „Das Thema Familienfreundlichkeit ist 

ausgesprochen wichtig. Daher bieten wir – unter anderem für 

Führungskräfte – variable Teilzeitmodelle an. Und an vielen 

Arbeitsplätzen auch Gleitzeit.“ 

Zudem gibt es eine Kinderbetreuung 

und erweiterte Arbeitsbefreiungen, 

beispielsweise bei schwerer Erkrankung 

eines Kindes oder eines nahen 

Angehörigen. 

WORK-LIFE-BALANCE 

UND LEBENSQUALITÄT 

Dass gerade für einen IT-ler die 

geregelten Arbeitszeiten bei der 

öffentlichen Hand attraktiv sind, 

zeigt das Beispiel des 33-jährigen 

Jakob-Tobias Winter. Bevor er bei 

der Landeshauptstadt Stuttgart 

arbeitete, war er Betriebsverantwortlicher 

für die firmeneigenen 

Server eines großen Internetdienstleisters. 

„Damals war 

ich für 40.000 Server zuständig, 

musste 50 bis 60 Stunden in der 

Woche arbeiten und hatte ständige 

Rufbereitschaft“, berichtet Tobias, 

der für die IT-Sicherheit der Stadt 

Stuttgart zuständig ist. „Gerade 

bei IT-Unternehmen verschmilzt 

die Arbeit mit der Freizeit. 

Lounges und Teeküchen laden zum 

Verweilen ein. Mitarbeiter grillen 

gemeinsam. Aber am Ende spricht 

man doch wieder über den Job.” Bei 

der Stadt Stuttgart ist das anders. „Hier gibt es eine Zeiterfassung. 

So entsteht kein subtiler Druck, mehr zu arbeiten”, 

betont Jakob-Tobias. Für ihn hat sich der Arbeitgeberwechsel 

gelohnt, auch wenn er früher mehr verdiente. „Ich habe jetzt 

eine höhere Lebensqualität und mehr Zeit für meine beiden 

Kinder.“ 

Jakob-Tobias ist jetzt nur noch für 300 Server zuständig. Dennoch 

empfindet er seinen Job als spannend. „Meine Aufgaben sind 

komplex und anspruchsvoll geblieben.“ So schreibt er Sicherheitsrichtlinien 

für Mitarbeiter, erstellt Schulungsunterlagen und 

entwickelt die Systemarchitektur weiter. „Denn die IT-Sicherheit 

ist nie fertig.“ 

JOBWECHSEL IM MITTLEREN ALTER 

Der öffentliche Dienst bietet Job- und Karrierechancen, 

auch für IT-ler/-innen, die sich erst nach vielen 

Berufsjahren für einen Wechsel in die Verwaltung 

entscheiden. Wenn du nach deinem Abschluss also 

erst mal in der freien Wirtschaft arbeiten möchtest, 

kannst du dich auch später für den öffentlichen 

Dienst entscheiden. Vorbehalte wegen des Alters 

gibt es nicht. Die 1971 geborene Berlinerin Gülay 

Helvaci wagte so einen Jobwechsel. Nach einem 

Informatikstudium an einer Fachhochschule hat sie 

viele Jahre lang bei einem japanischen Unternehmen 

im Vertrieb gearbeitet. Aber als alleinerziehende 

Mutter war das nicht einfach. Deshalb wechselte sie 

zuerst als Quereinsteigerin in den Schuldienst. „Auch 

wenn ich es liebte, Kindern Mathe und Informatik 

beizubringen, entschied ich mich wegen der Familienfreundlichkeit 

für die Verwaltung.“ Heute arbeitet 

Gülay Helvaci für die Senatsverwaltung für Inneres 

und Sport des Landes Berlin. Sie ist in der Abteilung 

für Informations- und Kommunikationstechnik 

eingesetzt. „Wir setzen das E-Government-Gesetz 

um”, berichtet die Informatikerin. „Unser Ziel ist zum 

Beispiel die Entwicklung eines einheitlichen ,Berlin- 

PC’ für die knapp 100.000 Beschäftigten im Land. 

Dafür konzipieren wir zum Beispiel Standards.“ Mit 

ihrer Entscheidung für den öffentlichen Dienst ist 

sie sehr zufrieden. 

KONZERNE ZAHLEN MEHR 

ALS DIE ÖFFENTLICHE HAND 

In Sachen Geld hat der öffentliche Dienst allerdings die Nase 

nicht unbedingt vorn: „Berufseinsteiger /-innen verdienen 

bei uns im Vergleich zwar ganz gut“, so Hohenstein. Aber 

viele berufserfahrene IT-ler haben im öffentlichen Dienst 

geringere Gehälter als bei Konzernen. „Das liegt an der Struktur 

des Tarifvertrages.“ Andererseits sieht die Personalberaterin gerade 

für Frauen einen entscheidenden Vorteil, da Frauen und Männer für 

die gleiche Tätigkeit auch das gleiche 

Gehalt bekommen. Auch die Kommune 

Stuttgart ist an den Tarifvertrag und die 

Besoldungsvorschriften gebunden. 

„Dennoch versuchen wir – so weit, 

wie es geht – besonders gefragten 

Fachkräften wie IT-lern/-innen entgegenzukommen, 

indem wir sogenannte 

einschlägige Berufserfahrungszeiten 

großzügig anrechnen“, so Reichert. 

Damit erhöhe sich das Gehalt. Ein 

weiterer Vorteil im öffentlichen Dienst 

ist die Sicherheit: „Hervorzuheben ist, 

dass die Landeshauptstadt Stuttgart 

sowohl einen zukunfts- als auch einen 

standortsicheren Arbeitsplatz bietet“, 

erklärt Reichert. „Dies gewinnt in 

Zeiten, in denen die Konjunktur nach 

einer langen Hochphase abzukühlen 

droht, wieder verstärkt an Bedeutung.“ 

ARBEITEN 

FÜRS GEMEINWOHL 

Wer sich für den öffentlichen Dienst 

entscheidet, den erwartet oft auch 

eine sinnvolle Arbeit ... jenseits der 

Gewinnmaximierung. „In Vorstellungsgesprächen 

berichten Bewerber/- 

innen oft, dass sie eine Tätigkeit bei der 

Arbeitsagentur als sinnstiftend erleben. 

Denn die Behörde sichere den sozialen 

Frieden im Land – so die Kandidaten“, erklärt Hohenstein. Jakob-Tobias 

erlebt seine Tätigkeit ebenfalls als sehr sinnvoll und verantwortungsvoll: 

„Gemeinsam mit meinen Kollegen/-innen bin ich für die wichtige Infrastruktur 

wie Verkehr oder Abwasserentsorgung zuständig.“ Wenn bei 

einem IT-Unternehmen eine Dienstleistung nicht funktioniert, gefährde 

das in der Regel niemanden. Das sei bei einer Kommune anders. 

Bisher erfüllt der Job im IT-Systemhaus Nadjas Erwartungen voll. Sie 

hat nicht nur eine interessante Arbeit, „tolle Kollegen“ – wie sie betont –, 

sie kann sich auch beruflich weiterentwickeln: Seit diesem Herbst absolviert 

sie berufsbegleitend den Masterstudiengang „IT Management“ 

... und das auf Kosten der BA. „Solche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 

sind in der Wirtschaft keineswegs selbstverständlich.“ 

SABINE 

REICHERT 

SPÄTER 

27

gehalt beeinflussen. Generell gilt: Je größer der 

Arbeitgeber, desto höher das Gehalt. Dies lässt 

sich auch auf das Einstiegsgehalt übertragen. Ein 

weiterer Faktor, der die Höhe des Einstiegsgehalts 

beeinflusst, ist der Standort des Unternehmens. 

Bei Unternehmen im Süden Deutschlands sind 

die Einstiegsgehälter am höchsten, Spitzenreiter 

ist Bayern mit durchschnittlich 47.236 Euro brutto 

im Jahr. Schlusslicht ist Sachsen mit 38.657 € Euro. 

Einstiegsgehalt 

Die erste Gehaltsverhandlung ist oft die schwerste. Dabei ist es wichtig, 

dass du das durchschnittliche Einstiegsgehalt in deinem Beruf 

kennst. Im letzten Jahr lag das durchschnittliche Einstiegsgehalt bei 

44.836 Euro für Akademiker/-innen. Alles weitere, was du zum Einstiegsgehalt 

wissen musst, erklären wir dir hier. 

Dein Studiengang beeinflusst dein Einstiegsgehalt 

ebenfalls erheblich. Zu den Topverdienern /-innen 

zählst du, wenn du Medizin studiert hast. Dann sind 

bis zu 50.000 Euro brutto im Jahr drin. Auch ein 

MINT-Studienfach erhöht deine Chancen auf ein 

hohes Einstiegsgehalt. Mit welchem Einstiegsgehalt 

du in deinen ersten Job startest, hängt außerdem von 

deinem Studienabschluss ab. Ob du einen Bachelor 

oder noch einen Master gemacht hast, macht sich auf 

deinem Konto bemerkbar: Durchschnittlich mehrere 

Tausend Euro brutto mehr sind mit Masterabschluss 

pro Jahr drin. Je nach Berufsfeld unterscheidet sich 

die Differenz jedoch sehr. Hast du etwa Sprach- und 

Kulturwissenschaften oder Design studierst, musst 

du dich mit durchschnittlich rund 35.000 Euro 

brutto jährlich zufriedengeben. 

VON PAULINE SICKMANN 

Wenn du nach dem Studienabschluss das 

Einstiegsgehalt für deinen ersten Job verhandelst, 

willst du dich dabei nicht blamieren. Gibst du in 

deiner Bewerbung eine unrealistische Gehaltsvorstellung 

an, schmälert das deine Aussichten 

auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. 

Aber unter Wert verkaufen solltest du dich auch 

nicht. Darum ist es wichtig, dich zu informieren, 

welches Einstiegsgehalt für deinen Job passt 

und wie du deine Gehaltsvorstellung formulieren 

solltest. 

PAULINE GLAUBT, DASS ÜBER GELD MEHR GESPRO- 

CHEN WERDEN MUSS. NUR WER WEISS, WIE VIEL DIE 

ANDEREN VERDIENEN, KANN DAS BESTE AUS EINER 

GEHALTSVERHANDLUNG HERAUSHOLEN. 

WICHTIGE FAKTOREN 

AUF KARRIERE. 

UNICUM.DE/EINSTIEGSGEHALT 

FINDEST DU WEITERE INFOS ZUM THEMA 

SOWIE ÜBERSICHTLICHE GEHALTSTABELLEN 

FÜR VERSCHIEDENE BRANCHEN, 

STUDIENABSCHLÜSSE UND 

STUDIENGÄNGE. 

Ein wichtiger Faktor, der die Höhe 

des Einstiegsgehaltes beeinflusst, ist die Branche. 

Besonders gut bezahlt sind Einsteiger /-innen im 

Bankensektor. Dort sind im Durchschnitt 53.813 

Euro brutto jährlich drin. Deutlich schlechter sieht 

es für Hochschulabsolventen /-innen aus, die einen 

Job im Tourismus oder der Werbung aufnehmen. 

Sie verdienen etwa 35.516 Euro brutto jährlich. 

Auch die Unternehmensgröße kann das Einstiegs- 

SONDERLEISTUNGEN 

BEACHTEN 

Neben dem Gehalt solltest 

du auch Sonderleistungen im 

Blick haben. Dazu gehören 

zum Beispiel ein Firmenwagen 

oder Firmenhandy, Gutscheine 

oder zusätzliche Urlaubstage. Unter 

Umständen können diese Sonderleistungen 

für dich steuerlich sogar vorteilhafter sein als ein 

höheres Einstiegsgehalt. Außerdem solltest du im Blick 

haben, wie krisensicher dein Job ist. Ein gut bezahlter 

Job in der Privatwirtschaft kann zwar attraktiv sein, 

in Krisenzeiten bietet dir eine Stelle im öffentlichen 

Dienst, die vielleicht etwas weniger gut bezahlt ist, 

aber mehr Sicherheit. Außerdem kannst du mit einer 

sicheren Stelle, etwa durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 

dein Leben besser langfristig planen. 

SPÄTER 

28 

Das Einstiegsgehalt von Akademiker/-innen 

orientiert sich hauptsächlich an vier Faktoren: 

Branche und Standort des Unternehmens 

sowie deinem Studiengang und deinem Studienabschluss. 

Aber auch das Geschlecht spielt 

nach wie vor eine Rolle: Noch immer gibt es in 

Deutschland eine Gender Pay Gap – also einen 

Verdienstunterschied zwischen Männern und 

Frauen. Dieser beträgt in bereinigter Form aktuell 

etwa sechs Prozent. Frauen verdienen also bei 

vergleichbarer Qualifikation und Tätigkeit pro 

Stunde durchschnittlich sechs Prozent weniger 

als Männer. 

FÜNF TIPPS: VERHANDLUNG DES EINSTIEGSGEHALTS 

Damit du dich bei der Verhandlung deines Einstiegsgehalts etwas sicherer fühlst, befolge diese fünf Tipps: 

» Nenne deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben, falls es die Stellenanzeige fordert. Ist dies nicht 

der Fall, wird das Gehalt im Rahmen der Vorstellungsgespräche verhandelt. 

» Lege dir dein Wunschgehalt und deine Untergrenze spätestens vor dem ersten Vorstellungsgespräch 

fest. 

» Orientiere dich dabei an den Richtwerten für Branche und Standort des Unternehmens sowie 

deiner Qualifikation. 

» Bereite eine Argumentation für die Gehaltsverhandlung vor. 

» Berücksichtige dabei die Zusammensetzung des Gehalts und mögliche Zusatzleistungen. 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/DEAGREEZ

Antrieb der Zukunft 

Eine Frage der 

Alternative 

Was unsere Fahrzeuge zukünftig antreiben wird, ist offen. Wir haben analysiert, welche alternativen 

Kraftstoffe aktuell die Nase vorn haben und welche Kompetenzen gefragt sind. 

ANDRÉ GÄRISCH 

EINE SPANNENDE FRAGE IST, OB SICH DIE FORMEL E 

NOCH WEITER AN DIE DERZEIT EHER LANGWEILIGE 

Hersteller sind gefordert, bis zum Ende des Jahrzehnts – die Schwelle liegt 

dann bei 59 Gramm pro Kilometer – jedes fünfte Fahrzeug zu elektrifizieren. 

Um die Ziele des Pariser Klimavertrags zu erreichen, sollen spätestens 2050 

keine Maschinen mit Verbrennungsmotoren mehr verkauft werden“, fasst 

der Forscher den Stand der Planungen zusammen. 

FORMEL 1 HERANPIRSCHEN KANN. GELINGT DIES, 

KÖNNTE DAS VIELE SPORTFANS ÜBERZEUGEN, SICH 

MACHT WASSERSTOFF DAS RENNEN? 

AUCH PRIVAT EIN E-MOBIL ANZUSCHAFFEN. 

SPÄTER 

30 

Dank der Fridays-for-Future-Bewegung sowie der breit geteilten Erleuchtung, 

dass das Verhältnis zwischen Mensch und Natur neu justiert werden 

muss, diskutieren und verabschieden Politiker /-innen immer strengere 

Umweltschutzgesetze. Der Innovationsdruck auf Automobilhersteller steigt 

damit zusehends. Mithilfe revolutionärer Antriebssysteme sollen fossile 

Treibstoffquellen ersetzt und Wald, Luft und Lebewesen geschützt werden. 

Um dieses Ziel zu erreichen, sind Fachkräfte gefragt, die klassische Kompetenzen 

mit dem Blick über den Tellerrand verbinden. 

ELEKTRO UND HYBRID 

„2016 lag der CO2-Grenzwert für PKW-Hersteller bei 130 Gramm pro 

Kilometer, ab diesem Jahr beträgt er 95 Gramm“, erläutert Robin Vanhaelst. 

Er ist Professor für Fahrzeugthermodynamik und alternative Antriebe an 

der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften und ergänzt: „Wer 

darüber liegt, muss eine Strafe in Milliardenhöhe zahlen. Daher machen sich 

die Produzenten intensive Gedanken darüber, wie sie ihre Flotte im Durchschnitt 

umweltfreundlicher umgestalten.“ Derzeit investieren Autobauer 

vorrangig in Elektro und Hybrid, um die Grenzwerte einzuhalten. „Die 

Wasserstoff wird per Elektrolyse aus Wasser hergestellt. Wenn man hierfür 

Ökostrom nutzt, dann geschieht das klimaneutral. Unter PKW-Besitzern 

/-innen rangieren Wasserstoffautos trotzdem hinter ihren elektrischen 

Pendants. Experten /-innen schätzen, dass auf Deutschlands Asphalt 

bislang nur rund 500 Wasserstoffautos fahren – 83.000 Vehikel sind elektrisch 

unterwegs. Japanische und koreanische Konzerne haben zwar Wasserstoffautos 

im Angebot, so etwa Toyota den Mirai oder Hyundai den Nexo. 

Doch der im eigenwilligen Manga-Stil geschnittene Mirai kostet schlappe 

80.000 Euro, der gefälliger designte Koreaner immerhin noch gut 70.000 

Euro. Das sind schon mal Einstiegshürden, ganz zu schweigen vom dünnen 

Tankstellennetz, das noch nicht einmal eine dreistellige Zahl von Zapfbetrieben 

aufweist. Der große Vorteil gegenüber den E-Antrieben liegt in 

der kürzen Tankzeit und der längeren Reichweite. Während E-Autos an 

Schnellladesäulen immer noch 20 Minuten mit der Ladesäule verbunden 

bleiben müssen, um zu wenigstens 80 Prozent aufgeladen zu werden, beträgt 

die Tankdauer beim Wasserstoffauto knapp fünf Minuten. Und dann ist der 

Tank voll, heißt: Es sind 500 bis 600 Kilometer Reichweite drin. 

Der Nachteil: Wasserstoff herzustellen erfordert jede Menge Strom. Der ist 

teuer und wird im Zuge der Energiewende auch knapper werden. Kohle- und 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/PLARGUEDOCTOR

Atomausstieg werden das Angebot an gesicherter Leistung verringern, gleichzeitig 

steigt der Bedarf durch die extensive Nutzung des Internets und den 

Ausbau der Elektromobilität. Ähnliches gilt auch für synthetische Kraftstoffe, 

die als Alternative gehandelt werden und den Verbrennungsmotor retten sollen. 

Anders gesagt: Mit der gleichen Strommenge direkt in Batterien gespeichert 

kommt man dreimal so weit wie mit dem Umweg über Wasserstoff, fünfmal 

so weit wie mit synthetischem Sprit. Freunde des Wasserstoffantriebs rechnen 

angesichts solcher Überlegungen gern vor, dass für die Herstellung des Gases 

überschüssiger Windstrom genutzt werden könnte, der regelmäßig anfalle und 

ansonsten verloren gehe. Überschussstrom aus Windkraftanlagen sei gleichsam 

zum Nulltarif zu haben. Das verkennt, dass solcher Strom viel effektiver genutzt 

werden könnte. Der Wirtschaftswissenschaftler Hans-Werner Sinn, an sich 

kein Freund der Energiewende, sprach angesichts des Überschuss-Arguments 

davon, dass dies einer Verklappung von Strom gleichkäme. 

WISSEN ERWEITERN 

Inzwischen werden die Stimmen lauter, die die Festlegung der Industrie auf 

E-Mobilität kritisch und in der Technologieoffenheit größere Chancen sehen. 

Das bedeutet für die Hersteller durchaus unterschiedliche Schwerpunkte und 

Entwicklungswege. Auch für Professor Vanhaelst unterscheiden sich die einzelnen 

alternativen Antriebe deutlich voneinander. Deshalb müssten angehende Ingenieure 

und Ingenieurinnen für jeden Bereich spezielles Know-how aufbauen und 

könnten auch nicht ohne weiteres „von einem zum anderen Antriebssystem oder 

Kraftstoff wechseln“. Bisher beschäftigten sich Studierende und Berufseinsteiger/ 

-innen hauptsächlich mit den internationalen Beschaffungs- und Absatzmärkten, 

der komplexen Arbeitsteilung zwischen Herstellern und Zulieferern und 

technischen Details an Fahrwerk, Karosserie und Co. Mittlerweile geht es auch 

um die hohe Produktvielfalt in der Automobilbranche, Gemischbildungen für 

alternative Treibstoffe, Batterietechnik, Ladestrategien, Umweltmanagement und 

rechtliche Aspekte wie die Abgas- und CO2-Gesetzgebung. 

ELEKTROMOBILITÄT 

HAT PRIORITÄT 

Sich in seinem Studium auf ein Nischenthema zu fokussieren, etwa in der 

Masterarbeit über einen bislang unbekannten Antriebsstoff zu schreiben, 

findet Vanhaelst riskant: „Momentan sehe ich die Spezialisierung auf die 

Elektrifizierung des Antriebsstrangs als sichersten Weg, als Absolvent /-in 

im Bereich der alternativen Antriebskonzepte Fuß zu fassen. Die Hersteller 

haben nur ein begrenztes Kapital zur Verfügung und mit der Elektromobilität 

für dieses Jahrzehnt ihre Priorität gesetzt.“ Eine Entscheidung, die, bei allen 

positiven Effekten, auch negative Konsequenzen nach sich zieht. Der Abbau von 

Verbrennungsmotoren wird Deutschland gemäß einer Studie des Instituts für 

Wirtschaftsforschung bis 2030 etwa 426.000 Arbeitsplätze kosten. Gleichzeitig 

werden durch das Wachstum des Elektroauto-Segments im gleichen Zeitraum 

bis zu 208.500 neue Stellen entstehen. Das aber nur, wenn die E-Mobile deutlich 

stärkere nachgefragt werden als bisher. Es kann nämlich auch so kommen: Die 

Hersteller integrieren wegen der kritischen Flotten-Emissionen immer mehr 

Elektroautos in ihre Modellreihen, aber die bleiben wegen fehlender Ladeinfrastruktur, 

teuren und unzuverlässigen Batterien oder anderer Nachteile bloße 

Alibi-Vehikel, die nicht besonders zahlreich gekauft werden. In diesem Szenario 

würden Verbrenner oder Brennstoffzellenfahrzeuge auf Wasserstoffbasis das 

Rennen machen, quantitativ mit einem deutlichen Übergewicht der Verbrenner. 

Ob die Hersteller in einer solchen Situation auch nach Ende dieser Dekade weiter 

am Kundenwunsch vorbeientwickeln und mit ihren Entwicklungsabteilungen 

voll auf die politisch erwünschte Elektromobilität setzen, steht dahin. 

JOIN THE 

TEAM 

Wir sind ein flexibles und agiles Unternehmen, 

das softwarebasierte Lösungsansätze für hochkomplexe 

technologische Anforderungen realisiert. 

Unsere Teams bestehen aus Entwicklern, die schon heute 

an die Mobilität von morgen denken und mit 

Leidenschaft innovative Technologien vorantreiben. 

Gemeinsam sorgen wir so für eine premiumgerechte 

Umsetzung – von der Idee bis hin zur Integration. 

mehr Informationen gibt es hier: 

EFS-AUTO.COM/KARRIERE 

nov 18 

– 

2020 

Future. Mobility. Career. 

Das Karriere-Event der Mobilitätsbranche 

Wie dem auch sei: Besonders gefragt sein werden auch dann Absolventen 

/-innen der Ingenieur-Studiengänge. 

SPÄTER 

31 

MOTORWORLD 

Region Stuttgart 

www.car-future.com

MEHR ZUM THEMA 

EMOTIONALE INTELLIGENZ 

SOFT SKILLS FINDEST DU 

Einer der wichtigsten Soft Skills 

AUF KARRIERE.UNICUM.DE/ ist die Emotionale Intelligenz. Sie 

SOFT-SKILLS beschreibt die Eigenschaft, die eigenen 

Emotionen und auch die von anderen 

erkennen und verstehen zu können. 

Daraus resultiert ein Handeln, dass die 

Grundlage für weitere Soft Skills liefert. 

Soft Skills 

Mit diesen Fähigkeiten kannst du im Job punkten 

Um im Bewerbungsgespräch zu punkten, brauchst du nicht nur 

fachliche Kompetenzen. Auch sogenannte Soft Skills werden immer 

wichtiger. Doch was genau versteht man eigentlich unter dem Begriff 

und welche Soft Skills gibt es? Wir haben alle wichtigen Infos 

für dich zusammengefasst. 

VON LINA WIGGESHOFF 

MIT IHRER EIGENEN KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT IST LINA ZUFRIEDEN. DOCH ENTSCHEI- 

DUNGEN TREFFEN, IST NICHT IHRE STÄRKE. DAS FÄNGT SCHON MORGENS BEI DER WAHL 

IHRER SOCKEN AN. 

Insgesamt werden Soft Skills in persönliche, 

soziale und methodische Kompetenzen unterschieden. 

Zu den persönlichen Kompetenzen 

gehören zum Beispiel Zuverlässigkeit, Eigeninitiative 

und Kritikfähigkeit. Bei den sozialen 

Kompetenzen sind zum Beispiel Teamfähigkeit 

und Kommunikationsfähigkeit gefragt. Analytisches 

Denken und Organisationstalent zählen 

zu den methodischen Kompetenzen. 

FÄHIGKEITEN VERDEUTLICHEN 

Schon in deiner Bewerbung solltest du auf deine 

Soft Skills aufmerksam machen. Achte aber darauf, 

nicht all deine Soft Skills einfach aufzuzählen. Jeder 

Job ist individuell. Deshalb ist es wichtig, dass du 

in der Bewerbung deine angegebenen Soft Skills 

auf den jeweiligen Job anpasst. Gleiches gilt auch 

für das Bewerbungsgespräch. Statt zu sagen „Ich 

bin teamfähig, kommunikativ und kann mich gut 

organisieren“ solltest du Beispiele parat haben, um 

deine Fähigkeiten konkret zu verdeutlichen. Das 

könnte sich dann beispielsweise so anhören: „Ich 

spiele schon lange im Handballverein. Beim Sport 

ist der Zusammenhalt im Team am wichtigsten. 

Es ist entscheidend, von allen Spielern/-innen 

die Stärken und Schwächen zu kennen und diese 

richtig einzusetzen.“ 

Soft Skills bedeutet so viel wie „weiche Faktoren“ 

und bezeichnet Eigenschaften, die mehr mit 

deinem Charakter als mit hartem Faktenwissen, 

den Hard Skills, zu tun haben. Dabei geht es zum 

Beispiel um Teamfähigkeit oder Emotionale Intelligenz. 

Soft Skills beschreiben also sowohl deine 

persönlichen Eigenschaften als auch deine Verhaltensweisen. 

Es sind Schlüsselqualifikationen, die 

entscheidend für deine berufliche Karriere sein 

können. Hard Skills wiederum sind nachweisbare 

Fähigkeiten, die du etwa mit deinem Abschlusszeugnis 

oder Praktikumsbescheinigungen nachweisen 

kannst. Wie Soft Skills gewichtet werden, ist 

in jeder Berufsgruppe verschieden. In handwerklichen 

Berufen ist es beispielsweise am wichtigsten, 

dass du dein Handwerk beherrscht. Bewirbst du 

dich auf eine Stelle im Vertrieb, bringt dir die reine 

Theorie über gute Verkaufsgespräche wenig, wenn 

du nicht auch Kommunikationsfähigkeit und eine 

selbstständige Arbeitsweise mitbringst. 

DIE WICHTIGSTEN 

SOFT SKILLS 2020 

Die wichtigsten Berufsfelder übergreifenden 

Soft Skills für Berufseinsteiger 2020 sind: 

» Problemlösungskompetenz 

»Eigeninitiative 

»analytisches Denkvermögen 

Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 

Recruitern /-innen und Managern /-innen 

des Online-Portals Statista. 

Auch wenn es in einem Bewerbungsgespräch 

darum geht, sich von seiner besten Seite zu präsentieren 

und zu zeigen, dass man genau der/die ist, 

der/die Personaler/-innen suchen, ist es wichtig, 

dass du dich nicht verstellst. Lügen fliegen früher 

oder später auf. Und letztendlich stresst du dich 

auch selbst damit, wenn du einen Job machst, der 

nicht deiner Persönlichkeit entspricht. Für einen 

Job solltest du nicht deine ganze Persönlichkeit 

ändern müssen. Für sehr introvertierte Menschen 

ist beispielsweise die Vetriebsbranche eher nicht 

geeignet, genauso wie der Job eines/-r Lehrers/-in 

ohne ein hohes Maß an Empathie schwierig wird. 

Zwar lassen sich Soft Skills trainieren, doch sie von 

Grund auf zu erlernen ist meist schwierig, wenn 

sie deiner Persönlichkeit entgegenlaufen. Deshalb: 

Verstell dich nicht und suche dir einen Job, zu dem 

nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern 

auch deine Persönlichkeit passt. 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/FIZKES 

SPÄTER 

32

ANZEIGE 

Mit Leidenschaft für 

neue Technologien 

Über AVM 

1986 von vier Berlinern Studenten gegründet, 

konnte sich AVM mit den FRITZ!-Produkten 

als Spezialist für Breitbandanschluss und Smart- 

Home zum führenden Hersteller in Deutschland 

und Europa etablieren. Insbesondere die 

FRITZ!Box ist in Deutschland die bekannteste 

Marke für WLAN-Router. Alle AVM-Produkte 

sind Eigenentwicklungen und werden zum 

Großteil in Deutschland produziert. Die mehr 

als 1200 Auszeichnungen sowie Millionen 

zufriedene Kundinnen und Kunden zeigen, 

dass hochwertige Produkte, guter Kundenservice 

und Innovationsstärke heute mehr denn 

je gefragt sind. 

Teamgeist & Kollegialität 

Den Erfolg verdankt das Unternehmen seinen 

engagierten Mitarbeitenden, die sich mit Leidenschaft 

und Kreativität dafür einsetzen, innovative 

Produkte zu entwickeln. Die Mitarbeitenden bei 

AVM wachsen kontinuierlich an ihren Aufgaben 

und treiben durch ihre Ideen wegweisende Technologien 

voran. Daher ist AVM auf der Suche 

nach Menschen, die sich für spannende und neue 

Herausforderungen begeistern lassen. 

Kreativität und überdurchschnittliche Leistungen 

gedeihen am besten in einem angenehmen 

Arbeitsklima, geprägt von offener Kommunikation, 

Teamgeist und einem Miteinander auf 

Augenhöhe. Moderne Büros in zentraler Lage, 

vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, 

Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, 

eine großzügige Bezuschussung zum ÖPNV- 

Ticket, regelmäßige Events sowie gesponserte 

Teilnahmen an Sportveranstaltungen sind nur 

einige Vorzüge, die AVM zu bieten hat. 

Vielseitige Einstiegsmöglichkeiten 

AVM bietet Einstiegsmöglichkeiten in vielen 

verschiedenen Bereichen: In der Soft- und Hardwareentwicklung 

wird an innovativen Produkten 

gearbeitet oder im Testengineering die einwandfreie 

Funktion der neuesten Entwicklungen 

geprüft. Im Produktmanagement positionieren 

die Mitarbeitenden ihr Produkt im lebhaften 

Markt. Im Vertrieb und Marketing erschließen 

sie neue Märkte und entwickeln erfolgreiche 

Absatzkonzepte. In der FRITZ!-Hotline 

werden Kundinnen und Kunden bei technischen 

Problemen beraten. Die IT-Abteilung betreut die 

internen IT-Systeme und Applikationen des 

Unternehmens. 

Bewerberinnen und Bewerber sollten über 

einen guten Studienabschluss in den Bereichen 

Informatik, Elektro- und Nachrichtentechnik, 

Informations- und Kommunikationstechnik, 

Wirtschaftsingenieurwesen oder Kommunikationswissenschaften 

verfügen. Wer sich außerdem 

für neue Technologien begeistert, kommunikativ 

ist, gerne im Team arbeitet und gute Englischkenntnisse 

mitbringt, ist bei AVM richtig. 

KONTAKT 

AVM GmbH | Recruiting | Lena Chmiel 

Alt-Moabit 95 | 10559 Berlin 

Tel.: +49 (0) 30 39976-600 / Mail: work@avm.de 

Aktuelle Jobangebote: avm.de/jobs. 

Weitere Einblicke erhältst Du hier: 

https://www.facebook.com/insideAVM/ 

www.xing.com/companies/avmgmbh 

www.linkedin.com/company/avm-gmbh/ 

FIRMENSTECKBRIEF 

Branche: 

IT/Telekommunikation/Netzwerktechnik 

Hauptsitz: 

Berlin 

Produkte/Dienstleistungen: 

» Hersteller von Produkten für den Breitbandanschluss 

und das intelligente Heimnetz 

» Vielfach ausgezeichnet für seine innovative 

FRITZ!Box-Familie und Marktführer 

in Deutschland 

» Produkte: FRITZ!Boxen für DSL, Kabel, 

LTE und Glasfaser, FRITZ!WLAN, 

FRITZ!Powerline, FRITZ!Fon, 

FRITZ!Apps, FRITZ!DECT 

» 

Mitarbeiter (2019): 

» 810 

» 

Umsatz (2019): 

» 530 Millionen Euro 

» 

Einstiegsmöglichkeiten 

» Direkteinstieg 

» Praktikum 

» Werkstudententätigkeit 

» Abschlussarbeit 

» 

Gesuchte Fachrichtungen: 

» Informatik 

» Informations- und Kommunikationstechnik 

» Elektrotechnik 

» Ingenieurwissenschaften 

» Wirtschaftsingenieurwesen 

» Kommunikationswissenschaften 

» Wirtschaftswissenschaften

UND 

TSCHÜSS! 

DIE NÄCHSTE 

AUSGABE ERSCHEINT AM 

30.11.2020 

IMPRESSUM 

Christopher (28) hat an der Ruhr-Universität Bochum Elektrotechnik 

studiert und dieses Jahr mit dem Master abgeschlossen. 

Warum hast du dich dazu entscheiden, Elektrotechnik zu studieren? 

Vermutlich durch meinen Vater, der ebenfalls Elektrotechnik studiert hat, habe ich schon früh ein Interesse 

für Technik und Naturwissenschaften entwickelt. So waren schon zu Schulzeiten Mathe und Physik meine 

absoluten Lieblingsfächer, die ich auch als LKs belegt habe. In der Oberstufe kam dann noch Technik als 

Wahlfach dazu. Für mich war immer klar, dass auch mein Studium in die entsprechende Richtung gehen 

sollte, sodass die Entscheidung nur zwischen einer Ingenieurswissenschaft und Physik gefällt werden musste. 

Was wirst du am Studium am meisten vermissen? 

Die Freiheit. Abgesehen von ein paar Pflichtfächern konnten wir insbesondere im Master unsere Vertiefung 

ganz nach unseren Interessen gestalten. Es gab ein breites Angebot an Fächern, die für jeden etwas bereithielten. 

Dadurch kam man in jedem Kurs mit unterschiedlichen Leuten zusammen, was durchaus spannend war 

und es einem ermöglicht hat, seinen Horizont zu erweitern. Zudem konnte man seine Zeit in vielen Aspekten 

(Lerngruppen, Praktika ...) flexibel einteilen, sodass man seine Freizeit effizient nutzen und gestalten konnte. 

Was hat dich am Studium am meisten genervt? 

Der Umgang mit Studierenden. Besonders im Bachelor fühlt man sich häufig im Regen stehen gelassen. Man ist neu, 

kennt die Abläufe nicht, steigt gerade erst in die Materie ein und wird von allen wie eine Belastung behandelt. Meine 

schlimmste Erfahrung war die Vergabe einer Bachelorarbeit (an mich), bei der sich nach sechs Wochen überraschend 

herausstellte, dass die Laborausrüstung bei der letzten Renovierung aussortiert worden war. Sowohl Prof als auch 

Betreuer wussten davon, hatten aber scheinbar Wichtigeres zu tun, als mich darüber aufzuklären. Das Ende vom Lied 

war ein „Pech gehabt“ und über sechs Wochen verschwendete Zeit sowie die Notwendigkeit, ein neues Thema zu finden. 

Du hast gerade 

deinen Studienabschluss 

in der Tasche und willst auch 

„tschüss” sagen? Dann schreib 

uns eine Mail mit Betreff 

„Tschüss” an redaktion@ 

unicum.com. 

„ Die Freiheit 

wird mir fehlen ” 

Irgendwann geht jedes Studium mal zu Ende und es wird Zeit, 

„tschüss“ zu sagen. In unserer Rubrik „Und tschüss“ lassen wir 

dich auf dein Studium zurückblicken und erzählen, wovon du dich 

verabschiedest, was dir garantiert nicht fehlen wird und wozu du 

jetzt „hallo“ sagst. 

Wie geht es nach dem Abschluss weiter? 

Während des Studiums hatte ich eigentlich den Wunsch, nach dem Master als Doktorand 

an der Uni zu bleiben. Aufgrund zahlreicher Umstände habe ich gegen Ende des 

Studiums nach und nach Abstand von dieser Idee genommen. Daher hieß es ab da 

Bewerbungen schreiben, doch Corona macht momentan jedem das Leben schwer. 

Was kaufst du dir von deinem ersten Gehalt? 

Langweilige Antwort: nichts. In naher Zukunft liegen einige große Anschaffungen vor 

mir (Wohnung/Einrichtung, Auto, Umzug, je nachdem, wo ich einen Job finde usw.). 

Darauf wird gespart. 

Rückblickend betrachtet: Würdest du noch einmal studieren? 

Definitiv ja! Mit dem Wissen von heute würde ich aber garantiert viele Dinge anders angehen. 

FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/MARIIA RESHETNIAK 

UNICUM (ISSN 0939-4826) ist 

eine unabhängige Zeitschrift 

für Studierende in Deutschland. 

Gegründet: 1983. 

HERAUSGEBER 

UNICUM Stiftung gGmbH 

www.unicum-stiftung.de 

REDAKTION 

Elena Weber (V.i.S.d.P.), 

Marvin Kesper, Uwe Heinrich 

VERLAG 

UNICUM GmbH & Co. KG, 

Ferdinandstraße 13, 44789 

Bochum, Tel.: 0234.96151-0, 

Fax: 0234.96151-11, E-Mail: 

redaktion@unicum.com 

MIT ARBEIT AN 

DIESER AUSGABE 

Janna Degener-Storr, Sonja 

Dietz, André Gärisch, Monika 

Goetsch, Anna Lenja Hartfiel, 

Stephanie Mattner (Korrektorat), 

Timon Krause, Andreas 

Monning, Anja Schreiber, 

Pauline Sickmann, Lina Wiggeshoff, 

Sebastian Wolking 

GRAFIK 

Martin Kampschulte 

(verantw.) 

ANZEIGEN LEITUNG 

Joachim Senk, 

Björn Schumbrutzki 

DISTRIBUTION 

Astrid Zutterley 

DRUCK 

Sattler Media Press, Barleben 

Für alle Gewinnspiele im Heft 

und auf UNICUM.de gilt: Der 

Rechtsweg ist ausgeschlossen. 

Namentlich gekennzeichnete 

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Druckauflage: 220.500 

(IVW 2/2020). 

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UNICUM Magazin 03.2020

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