RSV-Lahn-Dill defense #8 Saison 2020/2021

Im Interview
°CHRISTOPHER HUBER
Christopher Huber, stammt aus der Region,
kennt die Rittal Arena bereits aus Zeiten
bevor der RSV Lahn-Dill hier heimisch
wurde und hofft auf die Durchführbarkeit
der Paralympics in Tokio. Was die Nummer
neun des RSV Lahn-Dill zur aktuellen Situation
zu sagen hat und wie Chris die Wahrscheinlichkeit
von Paralympischen Spielen
in diesem Jahr in Japan einschätzt, hat er
in dieser Ausgabe und in offenen Worten
der DEFENSE-Redaktion verraten.
Spielerpate:
Foto: Oliver Vogler/Leica Akademie
Fortsetzung auf Seite 9
Der „Facebook-Fall“
Ein Mediengestalter im Bereich Digital und Print hatte zwei Auszubildende. Einer der beiden Auszubildenden
war aktiv auf Facebook und anderen sozialen Netzwerken unterwegs. In seinem Profil befand
sich unter anderen die Rubrik „Arbeitgeber“ mit dem Hinweis, dass er bei einem „Menschenschinder &
Ausbeuter beschäftigt sei und er als Leibeigener für Mindestlohn schaffen muss“. Als sein Chef von diesem
beleidigenden Inhalt Kenntnis erlangte, sprach er sofort die fristlose Kündigung aus. Damit war der Auszubildende
nicht einverstanden und zog vor das Arbeitsgericht, mit dem Argument, dass seine Äußerungen
doch übertrieben und als Scherz gemeint waren. In beiden Instanzen hat aber das Gericht den Scherz
nicht verstanden. Die fristlose Kündigung wurde bestätigt, da das Gericht klar der Auffassung war, dass
der Kläger damit rechnen musste, dass solche Äußerungen Konsequenzen haben und diese über seinen
Facebook Account auch einer Vielzahl von verschiedenen Personen zugänglich waren. Beleidigungen in
diesem Ausmaß stellen eine so erhebliche Pflichtverletzung dar, dass auch eine vorherige Abmahnung, die
im konkreten Einzelfall immer zu prüfen ist, hier nicht erforderlich war. Mitteilungen in sozialen Netzwerken
sollten daher wohl überlegt sein…
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