Firmenbroschüre (205kb, pdf) - Hettinger und Partner GmbH

Integrale Prüfungs- und Beratungskonzepte
für den Mittelstand durch interdisziplinäres
Wissen und Handeln
Mit dieser Motivation errichteten
unsere Gründungsgesellschafter am
21. Dezember 1990 in Heidelberg die
HETTINGER UND PARTNER GMBH
WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELL­
SCHAFT.
Sie firmiert auch heute noch so. Dagegen
haben wir mit Freude unsere Strukturen
der Zeitdynamik angepasst. Dazu zählen
auch der Umzug im Jahr 1995 in großzügige
Räume nach St. Leon­Rot und die
Erweiterung unseres Gesellschafterkreises
auf vier Kollegen im Jahr 2007.
Das Leitmotiv unserer Gründungsgesellschafter
ist für uns aktueller als je zuvor.
Wir haben verstanden:
„Prüfung lehrt Beratung, Beratung lehrt
Prüfung; wir fördern unsere Mandanten
durch konzentriertes Wissen aus den
relevanten Disziplinen!“

Werte sichern. Werte prüfen. Werte schaffen.
Die drei Grunddisziplinen
Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung,
Betriebswirtschaftliche
Unternehmensberatung
werden von uns auf die spezifischen
Anforderungen und Bedürfnisse unserer
Mandanten abgestimmt. Die Schnitt­
stellen zwischen diesen Bereichen
werden dazu genutzt, die Einzelkompo­
nenten in ein Gesamtkonzept zusammen
zu führen.
Unsere Mandanten erhalten aus
unserem Haus ein umfassendes und
individuell abgestimmtes Wertanalyseund
Wertsteigerungssystem.

Vielfalt und Wandel –
eine Herausforderung, der wir uns stellen.
Das gilt für die sich ständig verändern­
den Entwicklungsprozesse in den
Grunddisziplinen des wirtschaftlichen
Prüfungswesens, der nationalen und
internationalen Steuerlehre und des
Gesellschaftsrechts aber auch für den
dynamischen Bereich der betriebswirtschaftlichen
Beratung. Hier sei beispielhaft
unsere erfolgreiche Abwicklung der
Qualitätskontrolle gemäß § 57a WPO
genannt.
Unsere Mitarbeiter sind Absolventen
von Universitäten und anderen Hochschulen;
sie bringen nicht nur ihr theoretisches
Wissen sondern auch ihr
Wissen als Praktiker ein. Sie verfügen
über die profunde Kenntnis der Grunddisziplinen
und dazu zählen wir auch
die Betriebswirtschaftslehre.
Unser Unternehmen fördert stetige in­
und externe Fortbildungs­ und Ausbil­
dungsprogramme. Ergänzt wird dieses
Fachwissen von einer individuellen
Spezialisierung jedes Mitarbeiters in
unterschiedlichen Fachgebieten, sei es
Gesellschaftssteuerrecht, internationales
Steuerrecht, Systemprüfungen oder
komplexe betriebswirtschaftliche
Planungs­ und Finanzierungsprozesse
und vieles mehr.
Wir verfügen außerdem über ein Spek­
trum zuverlässiger, professioneller
Kooperationspartner im In­ und Ausland.
Unsere Organisationsstruktur ist geprägt
von Flexibilität. Wir setzen je nach Anforderung
unsere internen Teams und
bei Bedarf auch unsere externen Spezialisten
zur Auftragsabwicklung ein.
Mit der Zusammenführung der Kenntnisse
des internen Teams und der externen
Partner haben wir einen Wissenspool
aufgebaut, der es uns ermöglicht,
das gesamte Spektrum von Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung und betriebswirtschaftlicher
Unternehmensberatung
zu betreuen. Wir können dadurch bei
dem Mandanten für jedes Einzelsegment
unternehmensspezifische Analysen erstellen.
Die Erkenntnisse daraus können
wir in zukunftsweisende, interdisziplinäre
Konzepte, wie
Wachstumsleitlinien
Krisenbewältigungsprogramme
Andere Entscheidungsprozesse zur
Unternehmensdynamik wie
Unternehmenskauf/­verkauf
Beteiligungsmodelle und Nachfolgeregelungen
Investitions­ und Finanzierungsthemen
u.v.m.,
überführen und deren Realisation
begleiten.

Flexibilität und Effizienz –
das Besondere unserer Arbeit
Um wichtige Ziele zu erreichen, muss
jeder, der daran mitarbeitet, Verantwor­
tung übernehmen. Deshalb arbeiten wir
nach dem Kollegialitätsprinzip: Wir agie­
ren auf unterschiedlichen, situations­
bedingten Entscheidungsebenen.
Gehobene Fachentscheidungen sind
nicht von einzelnen Personen abhängig,
da jeder verantwortliche und jeder lei­
tende Mitarbeiter über notwendige Eck­
daten verfügen kann. Entsprechend wer­
den Entscheidungen zeitnah getroffen.
Dies ist durch unsere funktionierende
Kommunikation, also durch perma­
nenten Austausch von Informationen
innerhalb des Teams sowie einer hohen
Verantwortlichkeit und der unbedingten
Ausrichtung an der Zielvorgabe gewähr­
leistet.
Wir besitzen hohe Flexibilität durch Un­
abhängigkeit. Wir laufen in Anbetracht
unserer Mittelstandsausrichtung nicht
Gefahr, den limitierenden Zwängen zu
unterliegen, die sich aus Größenab­
hängigkeiten ergeben. Unser Mandanten­
kreis ist weit gestreut, von Industrieunternehmen
(z.B. Automotive, Anlagenbau,
Milchwirtschaft) über Handelsfirmen
bis zu Dienstleistungsbetrieben
vielfältiger Ausprägung. Uns engt keine
Branchenspezialisierung, die wir in erster
Linie als Wissensschranken deuten, ein.
Da wir mit Mandanten in allen Bundesländern
sowie über nationale Grenzen
hinaus arbeiten, behindert uns keine
regionale Verkürzung der Perspektive.
Wir finden das Besondere im Allgemeinen.
Jedem Mandanten ist ein fester Ansprechpartner
an die Seite gestellt, der
die betriebsspezifischen Voraussetzungen,
Firmengeschichte, Potential und
Anspruch des Unternehmens genau
kennt. Er nimmt Rücksprache im Team
und wird von ihm unterstützt. Gemäß
Größe und Komplexität der Aufgabenstellung
können wir jederzeit Zusammensetzung
und Umfang von Projektteams
anpassen.
Durch die zeitnahe und regelmäßige
problemorientierte Aufbereitung uns zur
Verfügung gestellter Unternehmensdaten
verschaffen wir unseren Mandanten
Transparenz und Entscheidungssicherheit.
Wir können diese Daten dann in
anderen Aufgabenstellungen des Mandanten
nutzen. So werden zusätzlich
Zeit­ und Informationsverluste minimiert
und die Möglichkeit zu Bereich übergreifender
Zusammenarbeit wesentlich erleichtert.
Auf diese Art können wir
schnell, exakt und individuell auf die
wechselnden Erfordernisse unserer Auftraggeber
reagieren.

Jeder unserer Mitarbeiter ist ein aus­
gebildeter Spezialist in seinem Fach­
gebiet – von der Wirtschaftsprüfung
bis zum Controlling, von der Bilanz­
buchhaltung bis zur Steuerberatung
auf hohem Niveau. Zugleich fördern
wir die Fähigkeit, über die Grenzen
der Einzeldisziplinen hinaus Gesamt­
zusammenhänge zu erkennen und
die Vorteile von fachübergreifendem
Teamwork zu nutzen.
Dadurch können unsere Teams ein
breites Spektrum auch an nicht all­
täglichen Aufgabenstellungen bewäl­
tigen, z.B. Unternehmensbewer­
tungen und Sonderprüfungen wie due
diligence, aber auch steuerliche und
wirtschaftliche Beratungen bei natio­
nalen und internationalen Finanzent­
scheidungen bis hin zur Verhand­
lungs­ und Umsetzungsbegleitung.
Unser Team – so vielseitig wie die Aufgaben,
Zu diesem Spektrum gehören eben­
so Simulationen von unternehme­
rischen Entscheidungsprozessen,
auch im steuerlichen Bereich, unter
anderem durch verdichtete Doku­
mentationen komplexer Datenstruk­
turen; diese technische Fähigkeit
und dieses Wissen helfen unseren
Mitarbeitern bei der Umsetzung ihrer
Aufgaben in allen drei Grunddiszipli­
nen und fördern ständiges interdis­
ziplinäres Denken.
Zur optimalen Begleitung unserer
Projekte mit flankierenden Maß­
nahmen, vor allem bei Rechts­
fragen und im komplexen Bereich
der Unternehmensberatung, können
wir auf das Netzwerk uns verbun­
dener Kooperationspartner zurück­
greifen. Erfahrene Juristen, Notare,
Unternehmensberater und Berufs­
kollegen im In­ und Ausland stehen
uns bei der Erstellung und Realisa­
tion unserer Konzepte zur Seite.
Um aus dieser Vielfalt an Fachwissen
etwas zu formen, das mehr ist, als die
Summe der Kompetenzen, braucht
man Teamgeist. Wir arbeiten mit
Menschen zusammen, die zu partner­
schaftlicher Kommunikation fähig
sind und darüber hinaus persönliche
Ausstrahlung und Charakter besitzen.
So wird aus Sachverstand in den
Details ein leistungsstarkes Ganzes.
Teamfähigkeit bedeutet für uns die
Möglichkeit, das eigene Wissen und
Handeln von einer individuellen auf
eine gemeinschaftliche Handlungs­
orientierung hin ausrichten zu kön­
nen und damit soziale Kompetenz
zu erlangen.

die sich uns stellen.

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