karriereführer digital 2021.2022 - Digitaler Drive: Digitales lebt vom Mitmachen
Das digitale Mindset? Probieren, hinfallen, aufstehen, wieder hinfallen, weiter probieren – und vorankommen. Erfolg hat dabei nicht, wer seltener fällt, sondern wer sich immer wieder an neue Ziele, Regeln und Bedingungen anpasst. Die gute Nachricht für den Nachwuchs: Unternehmen brauchen Menschen, die dieses Mindset leben. Sie sind die Erfolgsfaktoren einer immer wieder digitalen Transformation, die immer wieder neu gelingt.
Das digitale Mindset? Probieren, hinfallen, aufstehen, wieder hinfallen, weiter probieren – und vorankommen. Erfolg hat dabei nicht, wer seltener fällt, sondern wer sich immer wieder an neue Ziele, Regeln und Bedingungen anpasst. Die gute Nachricht für den Nachwuchs: Unternehmen brauchen Menschen, die dieses Mindset leben. Sie sind die Erfolgsfaktoren einer immer wieder digitalen Transformation, die immer wieder neu gelingt.
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karriereführer digital 2021.2022 / Top-Interview
#kf_digital
Die Tempomacherin.
Leila Summas Welt tickt digital.
Seit vielen Jahren begleitet die gebürtige
Schweizerin digitale Veränderungsprojekte
in verschiedenen Branchen. Tätig war sie für
Facebook und XING, heute holen Unternehmen sie
ins Boot, um bei der digitalen Transformation Speed
aufzunehmen. Im Interview verrät sie, warum in
diesem Fall Tempo vor Gründlichkeit geht und
warum die Digitalisierung keine Welt der
Kompromisse ist.
Die Fragen stellte André Boße.
„Es geht nicht darum, Dinge schneller zu machen,
sondern darum, sie anders zu tun, um schneller zu sein.
Geschwindigkeit ist kein Selbstzweck.“
Leila
Summa
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