Bulletin_3_2021
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BULLETIN Herbst | Automne | Autunno <strong>2021</strong><br />

V<br />

svbl.ch/nextlevel

Inhaltsverzeichnis<br />

Editorial: Homeoffice – Fluch oder Segen? 3<br />

Neues aus der ASFL SVBL 7<br />

SwissSkills Sponsoring 2022 13<br />

Wenn der Planzer-Bote zweimal klingelt 16<br />

SwissSkills Champion 2020 Logistik: Björn Obrecht 18<br />

Zu Besuch bei Digitec Galaxus 18<br />

Die ASFL SVBL stellt ihre Lernenden vor 19<br />

Firmenjubiläum 21<br />

Grazie a tutti – Ausbildnerausbildung 2.35 mal anders 23<br />

Jungheinrich Gabelstaplersimulator 25<br />

Qualifikationsverfahren (QV) <strong>2021</strong> der Logistiker/-innen 28<br />

Gewinnen Sie 2 Eintrittskarten für die Logistics Days im Verkehrshaus 29<br />

Abwechslung im grauen Lernalltag 31<br />

Ausbildung zum «Betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis» und «Dipl. Coach SCA» 34<br />

Informationen 35<br />

Modulprüfungen BP / HFP 37<br />

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 39<br />

Contenu<br />

Éditorial: Bureau à domicile – malédiction ou bénédiction? 4<br />

Nouvelles de l’ASFL SVBL 12<br />

SwissSkills sponsoring 2022 14<br />

A notre regretté Yvan Burdet, décédé le mardi 3 août <strong>2021</strong> 22<br />

Informations 35<br />

Examens modulaires BF / DF 37<br />

Examen professionnel et professionnel supérieur 39<br />

Contenuto<br />

Editoriale: Homeoffice – Maledizione o benedizione? 6<br />

Notizie dell’ASFL SVBL 12<br />

SwissSkills Sponsoring 2022 15<br />

Formazione per gli istruttori del Centro di Giubiasco ASFL SVBL sulle piattaforme di lavoro elevabili<br />

secondo lo standard ASFL SVBL 24<br />

Cerimonia di consegna dei Certificati di Formazione Pratica come Addetti alla logistica<br />

e degli Attestati Federale di Capacità come Impiegati in logistica 26<br />

Informazioni 35<br />

Esami modulari APF / EPS 37<br />

Esame professionale e professionale superiore 39<br />

Zum Titelbild: Stephan Schmocker, Fachausbildner der ASFL SVBL im AZL Goldach während eines Kurses mit der VR-Brille<br />

Foto: Markus Nobel.<br />

Photo de couverture: Stephan Schmocker, formateur spécialisé ASFL SVBL au CFL Goldach, durant le cours avec les lunettes<br />

virtuelles. Photo: Markus Nobel<br />

In copertina: Stephan Schmocker, Istruttore ASFL SVBL del CFL di Goldach durante un corso con gli occhiali virtuali.<br />

Foto: Markus Nobel.

Teams- oder Zoom-Sitzungen gehörten in den letzten Monaten zum Alltag.<br />

Editorial: Homeoffice – Fluch oder Segen?<br />

Homeoffice hat stark an Bedeutung gewonnen und ist heute als Massnahme zur Bekämpfung des<br />

Corona-Virus, sei es als Pflicht oder als Empfehlung, allgemein bekannt. Unter Homeoffice oder Büro<br />

in den eigenen vier Wänden versteht man Arbeiten von zuhause aus, was früher eher unspektakulär<br />

mit Heimarbeit betitelt wurde.<br />

Für viele Arbeitnehmerinnen<br />

und Arbeitnehmer ist Homeoffice<br />

ein echter Segen. Der Wecker<br />

klingelt später oder auch früher.<br />

D.h. die Arbeit kann freier eingeteilt<br />

und erledigt werden. Sie<br />

lässt sich unterbrechen, um private<br />

Dinge zu erledigen. Man geniesst<br />

die Gemütlichkeit der eigenen<br />

vier Wände und hat keine<br />

nervigen Kolleginnen sowie Kollegen<br />

um sich. Durch den Wegfall<br />

des in der Rush Hour oft mühsamen<br />

Arbeitswegs gewinnt man<br />

an Freizeit und spart Geld. Ganz<br />

toll eigentlich.<br />

Für viele Arbeitnehmerinnen und<br />

Arbeitnehmer ist Homeoffice<br />

aber eher ein Fluch.<br />

Die Einhaltung von Abgabeterminen,<br />

dauernde Erreichbarkeit,<br />

Wartezeiten am Rechner,<br />

zusätzliche Telefonate, Video<br />

Calls und dazwischen oder auch<br />

gleichzeitig den Haushalt erledigen,<br />

die Kinder betreuen, vom<br />

Pöstler eine Zustellung gegen Unterschrift<br />

entgegennehmen, ein<br />

kurzer Schwatz im Treppenhaus<br />

führen zu erhöhter körperlicher<br />

oder seelischer Anspannung, zu<br />

Stress. Es fällt schwer, Arbeit und<br />

Privatleben voneinander zu trennen.<br />

Ferner wird die direkte Kommunikation<br />

mit den Kolleginnen<br />

sowie Kollegen am Arbeitsplatz<br />

vermisst. Eher schlimm eigentlich.<br />

Homeoffice bietet nicht nur die<br />

Chance, eine gute Work-Life-<br />

Balance zu halten. Das längerfristige<br />

Arbeiten von zuhause aus<br />

hat seine ganz eigenen Tücken:<br />

Zum Autor<br />

Dr. Balthasar E.L. Trümpy, Vizepräsident ASFL SVBL<br />

Verantwortlicher Ressort Finanzen/Recht<br />

Keine klare Abgrenzung zwischen<br />

Berufs- und Privatleben,<br />

viel oder zu viel Ablenkung, eingeschränkte<br />

Kommunikation im<br />

Team, usw. Das kann zu Missverständnissen<br />

sowie Fehlern führen<br />

und je nachdem auch eine gewisse<br />

Angst auslösen, den Anschluss<br />

zu verpassen. Auf jeden Fall kostet<br />

das Zeit und führt nicht selten<br />

zu einem Gefühl von Unbehagen<br />

und Druck. Hundegebell und Kindergeschrei<br />

im Hintergrund eines<br />

Video Calls sind nur die Spitze des<br />

Eisbergs.<br />

Alles zusammen kann enormen<br />

Stress auslösen. Das selbständige<br />

Arbeiten von zuhause bedeutet<br />

ein hohes Mass an Eigenverantwortung,<br />

auch der eigenen Gesundheit<br />

gegenüber.<br />

Stress ist zu minimieren. Aber<br />

wie?<br />

Das Zauberwort heisst Struktur.<br />

Der Arbeitstag zuhause ist zu pla-<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 3

Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.<br />

Anzustreben ist ein etablierter<br />

Kommunikationsrhythmus<br />

auf welchen Kanälen (E-Mail, Telefon,<br />

Video Call) auch immer. Unklarheiten<br />

sollten frühzeitig, d.h.<br />

möglichst sofort abgeklärt werden.<br />

Bewegung tut gut. Aufstehen,<br />

ein paar Schritte gehen oder eine<br />

Auszeit für einen kleinen Spaziergang<br />

an der frischen Luft nutzen,<br />

können wahre Wunder bewirken.<br />

Auch die Änderung der Arbeitsposition<br />

hilft. Möglichst nicht<br />

stundenlang in der gleichen Sitzposition<br />

am Bildschirm verharren.<br />

Im Homeoffice können die Nerven durchaus mehr strapaziert werden als im Büro.<br />

nen. Nicht jeder Tag muss gleich<br />

sein. Die Arbeitszeiten und das<br />

entsprechende Pensum sollten<br />

aber immer realistisch sein<br />

und nicht allzu stark von den Gewohnheiten<br />

im Büro abweichen.<br />

Auszeiten sind bewusst zu gestalten,<br />

insbesondere auch die Mittagspause.<br />

Routine hört sich zwar<br />

langweilig an, führt aber zu notwendiger<br />

Stabilität.<br />

Besonders wichtig ist auch eine<br />

klare Kommunikation mit den<br />

Es wird immer Menschen geben,<br />

für die Homeoffice kein Segen<br />

ist. Mit ausreichender Struktur<br />

lässt sich der diesbezügliche<br />

Stress aber reduzieren, was nicht<br />

nur der Qualität der Arbeit zugute<br />

kommt, sondern auch zur eigenen<br />

Gesundheit beiträgt.<br />

Éditorial: Bureau à domicile – malédiction ou bénédiction?<br />

Le télétravail a pris beaucoup d’importance et est désormais largement connu comme une mesure de lutte<br />

contre le coronavirus, qu’il s’agisse d’une obligation ou d’une recommandation. Le bureau à domicile ou<br />

bureau entre ses quatre murs signifie travailler à la maison, ce que l’on appelait autrefois de manière commune<br />

le travail à domicile.<br />

Pour de nombreux employés, le<br />

bureau à domicile est une véritable<br />

bénédiction. Le réveil sonne<br />

plus tard ou même plus tôt. Cela<br />

signifie que le travail peut être<br />

programmé et effectué plus librement.<br />

Il peut être interrompu<br />

pour faire des activités privées.<br />

Vous pouvez profiter du confort<br />

de vos quatre murs et ne pas<br />

avoir des collègues gênants autour<br />

de vous. En éliminant le trajet<br />

souvent fastidieux de l’heure<br />

de pointe, vous gagnez du temps<br />

libre et vous économisez de<br />

l’argent. C’est génial, en fait.<br />

Auteur<br />

Dr. Balthasar E.L. Trümpy ,Vice-président de l’ASFL SVBL<br />

Responsable du département Finances/Droit<br />

Pour de nombreux employés, cependant,<br />

le bureau à domicile est<br />

plutôt une malédiction.<br />

Le respect des délais, la disponibilité<br />

permanente, l’attente devant<br />

l’ordinateur, les appels téléphoniques<br />

supplémentaires, les appels<br />

vidéo et, entre-temps ou en<br />

même temps, la prise en charge<br />

du ménage, la garde des enfants,<br />

l’acceptation d’une livraison du<br />

facteur en échange d’une signature,<br />

une discussion rapide dans<br />

la cage d’escalier conduisent à<br />

une tension physique ou mentale<br />

4

Bénédiction ou malédiction ? Le home office peut impliquer un énorme stress.<br />

accrue, au stress. Il est difficile de<br />

séparer le travail et la vie privée.<br />

En outre, la communication directe<br />

avec les collègues manque<br />

sur le lieu de travail. Plutôt mauvais,<br />

en fait.<br />

Le bureau à domicile n’offre pas<br />

seulement la possibilité de maintenir<br />

un bon équilibre entre vie<br />

professionnelle et vie privée. Le<br />

travail à domicile pendant de<br />

longues périodes comporte ses<br />

propres pièges: pas de démarcation<br />

claire entre le travail et la vie<br />

privée, beaucoup ou trop de distractions,<br />

communication limitée<br />

au sein de l’équipe, etc. Cela peut<br />

entraîner des malentendus et des<br />

erreurs et, selon la situation, déclencher<br />

une certaine peur de<br />

manquer le train. Dans tous les<br />

cas, cela coûte du temps et entraîne<br />

souvent un sentiment d’inconfort<br />

et de pression. Les chiens<br />

qui aboient et les enfants qui<br />

crient en arrière-plan d’un appel<br />

vidéo ne sont que la partie visible<br />

de l’iceberg.<br />

Tout cela peut provoquer un<br />

stress énorme. Travailler de manière<br />

indépendante à domicile<br />

implique un haut degré de responsabilité<br />

personnelle, y compris<br />

vis-à-vis de sa propre santé.<br />

Le stress doit être réduit au minimum.<br />

Mais comment?<br />

Le mot magique est la structure.<br />

La journée de travail à la maison<br />

doit être planifiée. Tous les jours<br />

ne doivent pas être les mêmes.<br />

Mais les horaires de travail et<br />

la charge de travail correspondante<br />

doivent toujours être réalistes<br />

et ne pas trop s’écarter des<br />

habitudes du bureau. Les congés<br />

doivent être planifiés consciemment,<br />

notamment la pause déjeuner.<br />

La routine peut sembler<br />

ennuyeuse, mais elle conduit à la<br />

stabilité nécessaire.<br />

Une communication claire avec<br />

les collègues et les supérieurs est<br />

également particulièrement importante.<br />

L’objectif est d’établir<br />

un rythme de communication<br />

établi, quel que soit le canal utilisé<br />

(e-mail, téléphone, appel vidéo).<br />

Toute ambiguïté doit être<br />

clarifiée à un stade initial, c’est-àdire<br />

le plus tôt possible.<br />

L’exercice est bon. Se lever, faire<br />

quelques pas ou prendre le<br />

temps d’une courte promenade à<br />

l’air frais peut faire des merveilles.<br />

Changer votre position de travail<br />

est également utile. Si possible,<br />

ne restez pas dans la même position<br />

assise devant l’écran d’ordinateur<br />

pendant des heures.<br />

Il y aura toujours des personnes<br />

pour qui le bureau à domicile<br />

n’est pas une bénédiction. Toutefois,<br />

avec une structure suffisante,<br />

le stress à cet égard peut être réduit,<br />

ce qui non seulement profite<br />

à la qualité du travail, mais contribue<br />

également à la santé de chacun.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 5

Editoriale: Homeoffice - Maledizione o benedizione?<br />

L’Homeoffice ha acquisito una grande importanza ed è ormai ampiamente conosciuto come una misura<br />

per combattere il Corona virus, sia come obbligo che come raccomandazione. Homeoffice o ufficio tra le<br />

proprie quattro mura significa avere un ufficio a casa, che una volta si chiamava in modo poco spettacolare<br />

lavorare da casa.<br />

Per molti impiegati, l’Homeoffice<br />

è una vera benedizione. La sveglia<br />

suona più tardi o anche prima.<br />

Questo significa che il lavoro<br />

può essere programmato e fatto<br />

più liberamente. Può essere interrotto<br />

per fare cose private. Puoi<br />

goderti il comfort delle tue quattro<br />

mura e non avere colleghi fastidiosi<br />

intorno a te. Eliminando il<br />

pendolarismo spesso noioso durante<br />

l’ora di punta, si guadagna<br />

più tempo libero e si risparmia denaro.<br />

Non male, in realtà.<br />

Per molti impiegati, tuttavia, l’Homeoffice<br />

è più una maledizione.<br />

Rispettare le scadenze, essere<br />

sempre disponibili, aspettare al<br />

computer, telefonate aggiuntive,<br />

videochiamate e, nel mezzo o<br />

allo stesso tempo, occuparsi della<br />

casa, badare ai bambini, accettare<br />

una consegna dal postino in cambio<br />

di una firma, una chiacchierata<br />

veloce sulla tromba delle scale<br />

portano ad un aumento della tensione<br />

fisica o mentale, allo stress.<br />

È difficile separare il lavoro dalla<br />

vita privata. Inoltre, sul posto<br />

di lavoro manca la comunicazione<br />

diretta con i colleghi. Non così<br />

bene, in realtà.<br />

L’Homeoffice non solo offre la<br />

possibilità di mantenere un buon<br />

equilibrio tra lavoro e vita privata.<br />

Lavorare da casa per un periodo<br />

di tempo più lungo ha le sue insidie:<br />

nessuna chiara demarcazione<br />

tra lavoro e vita privata, molta o<br />

troppa distrazione, comunicazione<br />

limitata all’interno del team,<br />

ecc. Questo può portare a malintesi<br />

e a errori e, a seconda della situazione,<br />

anche a una certa paura<br />

di perdere la bussola. In ogni<br />

caso, costa tempo e spesso porta<br />

a una sensazione di disagio e<br />

pressione. I cani che abbaiano e i<br />

bambini che urlano sullo sfondo<br />

di una videochiamata sono solo<br />

la punta dell’iceberg.<br />

Tutto insieme, può causare un<br />

enorme stress. Lavorare indipendentemente<br />

da casa significa un<br />

alto grado di responsabilità personale,<br />

anche verso la propria salute.<br />

Lo stress deve essere ridotto al<br />

minimo. Ma come? La parola magica<br />

è organizzazione.<br />

La giornata lavorativa a casa<br />

deve essere pianificata. Non tutti<br />

i giorni devono essere uguali.<br />

Ma gli orari di lavoro e il carico<br />

di lavoro corrispondente dovrebbero<br />

essere sempre realistici e<br />

non discostarsi troppo dalle abitudini<br />

dell’ufficio. Il tempo libero<br />

dovrebbe essere pianificato<br />

consapevolmente, specialmente<br />

la pausa pranzo. La routine può<br />

sembrare noiosa, ma porta alla<br />

stabilità necessaria.<br />

Una comunicazione chiara con i<br />

colleghi e i superiori è anche particolarmente<br />

importante. L’obiettivo<br />

è quello di stabilire un ritmo<br />

stabilito di comunicazione attraverso<br />

qualsiasi canale (e-mail, telefono,<br />

videochiamata). Qualsiasi<br />

ambiguità dovrebbe essere chiarita<br />

in una fase iniziale, cioè il più<br />

presto possibile.<br />

L’esercizio fisico fa bene. Alzarsi,<br />

fare qualche passo o prendersi<br />

del tempo per una breve passeggiata<br />

all’aria aperta può fare miracoli.<br />

Anche cambiare la posizione<br />

di lavoro aiuta. Se possibile, non<br />

rimanere nella stessa posizione<br />

seduti davanti allo schermo del<br />

computer per ore e ore.<br />

l’Homeoffice non è sempre facile e fattibile.<br />

Dall’autore<br />

Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Vicepresidente ASFL SVBL<br />

Responsabile Reparto Finanze/Legale<br />

Ci saranno sempre persone per le<br />

quali l’Homeoffice non è una benedizione.<br />

Tuttavia, con una buona<br />

organizzazione, lo stress in<br />

questo senso può essere ridotto,<br />

il che non solo giova alla qualità<br />

del lavoro, ma contribuisce anche<br />

alla propria salute.<br />

6

Neues aus der ASFL SVBL<br />

AUS DER BBK (BERUFSBILDUNGSKOMMISSION, VORSTAND DER ASFL SVBL)<br />

Der BBK-Ausschuss stellte mit Zufriedenheit<br />

fest, dass das Ergebnis<br />

der ASFL SVBL für das erste Halbjahr<br />

erfreulich aussieht. Die grossen<br />

Lücken im ersten Halbjahr<br />

2020 – bedingt durch Covid-19<br />

und die entsprechenden Massnahmen<br />

– konnten vermieden<br />

werden und das finanzielle Resultat<br />

liegt in etwa auf der Höhe<br />

des Jahres 2019. Die ASFL SVBL ist<br />

auf gutem Weg. Anlässlich der Sitzung<br />

des Lenkungsausschusses<br />

Informatik anfangs August wurde<br />

die erfolgreiche Einführung von<br />

MS365 gewürdigt. Vielen Dank<br />

an die Projektleitung Markus<br />

Nobel, Danke für die online Ausbildung<br />

durch Kurt Rietmann<br />

und an alle Mitarbeitenden. Wir<br />

sind mit dem «Flug» MS365 gut<br />

gestartet und sicher am Ziel angekommen.<br />

Die Suche nach der neuen Leitung<br />

für die Regionen Ostschweiz<br />

und das Mittelland wurden<br />

Ende Juli abgeschlossen.<br />

Die Projekte der beruflichen<br />

Grundbildung und der höheren<br />

Berufsbildung sind auf Kurs.<br />

Intern geht der Dank an Nicole<br />

Ackermann und an Peter Storari,<br />

extern an Urs Moser und Anna<br />

Maria Ratti für die externe pädagogische<br />

Beratung sowie an alle<br />

weiteren Beteiligten der drei Bildungspartner:<br />

Betriebe, Berufsschulen<br />

und üK-Zenter.<br />

Das QV <strong>2021</strong> wurde erfolgreich<br />

abgeschlossen. In allen Sprachregionen<br />

sind die Ergebnisse sehr<br />

erfreulich. Vielen Dank an die Verantwortlichen.<br />

AUS DER GESCHÄFTSLEITUNG<br />

Die einzelnen Regionen und Bereiche<br />

haben im ersten Halbjahr<br />

<strong>2021</strong> sehr gut gearbeitet.<br />

Erfreulich ist auch der Abschluss<br />

der ersten Lernenden der ASFL<br />

SVBL – hat es doch fast 35 Jahre<br />

gedauert – im Sommer <strong>2021</strong>. Die<br />

ASFL SVBL wird weiterhin Lehrstellen<br />

anbieten.<br />

Das e-Medien-Team wurde durch<br />

zwei Praktikanten erfolgreich ergänzt.<br />

BILDUNG<br />

Nach der Erarbeitung der Qualifikationsprofile<br />

Logistiker/-in EBA<br />

und EFZ, wurden Mitte August<br />

die Arbeiten an den Bildungsplänen<br />

gestartet. Der Workshop im<br />

August wurde von Urs Moser und<br />

Anna Maria Ratti geplant und<br />

durchgeführt. Es waren zwei intensive<br />

Tage für alle Teilnehmenden.<br />

Bis Mitte Oktober werden die verschiedenen<br />

Untergruppen individuell<br />

an den Leistungszielen weiterarbeiten.<br />

Die ASFL SVBL dankt<br />

allen für die gute Zusammenarbeit<br />

und die<br />

Unterstützung<br />

bei der Revision<br />

der beiden<br />

Berufe.<br />

Das eingereichte<br />

Qualifikationsprofil<br />

für die Berufsprüfung Logistiker/-in<br />

mit eidg. Fachausweis<br />

wurde ebenfalls zur Beurteilung<br />

beim SBFI eingereicht.<br />

Das grosse Ziel <strong>2021</strong> im Qualitätsmanagement<br />

ist die Erst-<br />

Zertifizierung nach ISO 21001.<br />

Anna Maria Ratti (rechts im Bild) und<br />

Urs Moser (links im Bild) haben den<br />

Workshop in Rupperswil geleitet.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 7

QUALITÄTSMANAGEMENT<br />

Das Audit dazu findet im November<br />

im Tessin statt. Bei einer Erst-<br />

Zertifizierung ist es üblich, dass<br />

im Vorfeld des eigentlichen<br />

Audits ein Vor-Audit «Stage 1»<br />

durchgeführt wird.<br />

Im Bericht zum Stage 1 wurde der<br />

ASFL SVBL mitgeteilt, dass sie die<br />

Anforderungen erfüllt und dass<br />

das Audit im November <strong>2021</strong> wie<br />

geplant durchgeführt werden<br />

kann.<br />

ENTWICKLUNG UND PROJEKTE<br />

Projekt MS365 – Einführung erfolgreich<br />

abgeschlossen<br />

Die Hard- und Software einzuführen<br />

ist jedoch nur eine Seite. Die<br />

komplette Belegschaft wurde von<br />

Dr. Kurt Rietmann vor der Migration<br />

online geschult. Schnell wurde<br />

offensichtlich, dass mit den<br />

Neuerungen des MS365 Freude<br />

bei der Belegschaft aufkam. Sei<br />

dies schon nur die Chat-Funktion<br />

auf Teams, welche zukünftig die<br />

interne «E-Mail-Flut» massgeblich<br />

reduzieren wird, oder ein kurzes<br />

Meeting, welches nun ohne grossen<br />

Aufwand durchgeführt werden<br />

kann.<br />

Migrationswochenende<br />

16. Juli <strong>2021</strong> – die Remote-Applikation,<br />

welche die ASFL SVBL bis<br />

dahin nutzte, wird abgelöst. Es<br />

standen 3 Tage Daten-Migration<br />

an, damit am 19. Juli <strong>2021</strong> die<br />

Arbeit mit MS365 inklusive aller<br />

Office-Anwendungen aufgenommen<br />

werden konnte.<br />

Im Hilfe-Bereich auf dem ASFL<br />

SVBL SharePoint werden laufend<br />

Erklärvideos hinzugefügt.<br />

Im Hilfe-Bereich auf dem ASFL SVBL SharePoint werden laufend Erklärvideos<br />

hinzugefügt.<br />

SwissSkills Championship Logistik<br />

2020 Gewinner – Björn Obrecht<br />

Etwa ein Jahr nach den Swiss-<br />

Skills bereitet Björn Obrecht der<br />

Hauptgewinn, ein Subaru XV,<br />

noch immer viel Freude. Er ist so<br />

zufrieden mit dem Auto, dass er<br />

sich entschieden hat, dieses nach<br />

dem «Gewinnerjahr» vom Autocenter<br />

Graf Service GmbH in Gränichen<br />

zu übernehmen.<br />

LEITUNG PLANUNG<br />

Die Planung der neuen überbetrieblichen<br />

Kurse wurde in Angriff<br />

genommen. Sabrina Bissig<br />

hat die Leitung Planung während<br />

der Sommerferien ausgezeichnet<br />

vertreten. Ab Ende August<br />

läuft die gesamte Planung auf<br />

Hochtouren und die Integration<br />

der Leitung Planung auch in die<br />

QV-Planung in Basel ab dem Jahr<br />

2022 läuft.<br />

Ab sofort ist das Planungsteam<br />

in einem Büro am Standort Rümlang<br />

zu Hause. So können die Anfragen,<br />

Änderungen, Kursplanungen<br />

und die Ausbildnerplanung<br />

effizient erledigt werden.<br />

Das Bedürfnis und die Nachfrage<br />

die üK für Lernende auch an den<br />

Samstagen oder in der Ferienzeit<br />

durchzuführen ist da. Die Pilotkurse<br />

sind gut gestartet. Es kommen<br />

laufend neue Anfragen von<br />

verschiedenen Firmen, welche interessiert<br />

sind.<br />

8

ADMINISTRATION<br />

Am 19. Juli konnte die Umstellung<br />

auf die neue Umgebung<br />

Office 365 ohne grosse Zwischenfälle<br />

durchgeführt werden.<br />

Durch die super Unterstützung<br />

der Mitarbeitenden von ISE und<br />

xinfra wurden kleinere Probleme<br />

am gleichen Tag gelöst. Ebenfalls<br />

wurden alle Mitarbeitenden<br />

der Admin mit einem personalisierten<br />

Laptop ausgerüstet. Somit<br />

spielt der Arbeitsplatz keine Rolle<br />

mehr und man kann von jedem<br />

Standort aus arbeiten.<br />

Durch Teams kann neu den Mitarbeitenden<br />

online Unterstützung<br />

geboten werden. Ein grosses<br />

Dankeschön an die BBK, dass Sie<br />

dieses Projekt unterstützten und<br />

dies umgesetzt werden konnte.<br />

Am 16. August durfte die Administration<br />

Rümlang ihre neue<br />

Lehrtochter Akshiya Kunarajah<br />

begrüssen. Wir wünschen Frau<br />

Kunarajah viel Erfolg und Freude<br />

an ihrer kaufmännischen Ausbildung<br />

im 2. und 3. Lehrjahr bei der<br />

ASFL SVBL.<br />

Am 1. September <strong>2021</strong> feierte<br />

Daniela Schneider ihr 10-jähriges<br />

Jubiläum in der Administration<br />

der ASFL SVBL. Schon jetzt ein<br />

herzliches Dankeschön an Daniela<br />

für ihren unermüdlichen Einsatz<br />

zugunsten der ASFL SVBL.<br />

PERSONALWESEN HR: EIN- UND AUSTRITTE<br />

Folgende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei der ASFL SVBL angefangen oder werden demnächst<br />

beginnen:<br />

Name Eintritt Funktion Ort<br />

Yannick Weber 01.07.<strong>2021</strong> Freelancer Gunzgen<br />

Hoai Nha Trang Le-Nguyen 01.07.<strong>2021</strong> Hostess Rupperswil<br />

(genannt Kathrin)<br />

Conny Gammenthaler 01.08.<strong>2021</strong> Referentin Rupperswil<br />

Francisco Rodriguez Leon 01.08.<strong>2021</strong> Freelancer, bisher Fachausbildner Marly<br />

Robin Vogel 16.08.<strong>2021</strong> Praktikant Medienteam Rupperswil<br />

Markus Andreas Herzig 01.09.<strong>2021</strong> Freelancer Bern<br />

Bertrand Waeber 01.09.<strong>2021</strong> Freelancer Marly<br />

Markus Schnüriger 01.09.<strong>2021</strong> Freelancer Rümlang<br />

Alain Bussard 01.09.<strong>2021</strong> Freelancer Marly<br />

René Odermatt 01.09.<strong>2021</strong> Freelancer Rümlang<br />

Mirco Schiess 01.11.<strong>2021</strong> Regionenleiter Region Ostschweiz<br />

Folgende Mitarbeiter haben die ASFL SVBL verlassen.<br />

Wir wünschen für die Zukunft alles Gute und danken für den Einsatz bei der ASFL SVBL.<br />

Name Eintritt Funktion Ort<br />

Angela Kocher 06.07.<strong>2021</strong> Sachbearbeiterin Kurswesen Gunzgen<br />

Sandra Juvet 31.08.<strong>2021</strong> Sachbearbeiterin Kurswesen Marly<br />

MARKETING, MEDIEN & MESSEN (MMM)<br />

Lehrmittel<br />

Die Erstauflage vom «Handbuch<br />

der Informatik – Medienkompetenz»<br />

ist anfangs August druckfrisch<br />

erschienen und wurde dem<br />

Grundpaket für die Logistiker/-<br />

innen EBA und EFZ beigelegt.<br />

Des Weiteren wurde während des<br />

Sommers das «Handbuch der Logistik<br />

– Lagerbewirtschaftung»<br />

in Italienisch und das Logistik<br />

ABC in Französisch fertig gestaltet<br />

und gedruckt, damit diese Bücher<br />

pünktlich zum Schulbeginn<br />

erhältlich sind.<br />

Cashyou<br />

Dieses Jahr erhalten die Logistik-<br />

Lernenden in Zusammenarbeit<br />

der ASFL SVBL mit cashyou.ch<br />

einen «Goodie Bag». Darin sind<br />

Getränke und Snacks sowie ein<br />

Zugangscode auf die cashyou-<br />

APP für Jugendliche bis 30 Jahre<br />

enthalten. Mit der cashyou-APP<br />

erhalten Jugendliche und Studierende<br />

Rabatte und Vergünstigungen<br />

in verschiedenen Geschäften,<br />

Restaurants, Aktivitäten<br />

sowie Bars. Die Bags werden Ende<br />

September an die Jugendlichen<br />

übergeben.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 9

Messen<br />

Vom 25. – 27. August <strong>2021</strong> fand<br />

zum zweiten Mal in diesem Jahr<br />

die digitale Berufsmesse BAM.<br />

connect statt. Den interaktiven<br />

Marktplatz, welcher im März <strong>2021</strong><br />

zum ersten Mal durchgeführt<br />

wurde, haben rund 11 000 Jugendliche<br />

genutzt. Die ASFL SVBL<br />

ist auch in der Sommer-Ausgabe<br />

mit dabei und informiert über das<br />

Berufsbild des Logistikers.<br />

Unter dem Motto «Talent entfalten.<br />

Zukunft gestalten» fand<br />

vom 2. bis 5. September <strong>2021</strong> die<br />

Ostschweizer Bildungs-Ausstellung<br />

(OBA) in St. Gallen statt. Die<br />

ASFL SVBL war zusammen mit<br />

Spedlogswiss Ostschweiz an einem<br />

gemeinsamen Messesstand<br />

vertreten.<br />

Weiter ging es vom 7. bis 12. September<br />

<strong>2021</strong> an die Aargauische<br />

Der frisch aufgebaute Messestand der ASFL SVBL an der OBA.<br />

Berufsschau im der Tägerhard<br />

in Wettingen. Am Informationsstand<br />

erzählten Berufsbildner<br />

und zwei Lernende den Schüler/-<br />

innen aus dem Arbeitsalltag eines<br />

Logistikers EBA/EFZ.<br />

Hier gehts zu den Messen und<br />

Events der ASFL SVBL<br />

REGION MITTELLAND<br />

Während des Sommers wurde die<br />

Zeit für Reinigungen in den Zentren<br />

des Mittellands genutzt. Zudem<br />

bot sich die Gelegenheit,<br />

Ferien zu machen und allfällige<br />

Überzeit zu kompensieren.<br />

Personelles<br />

In Rupperswil wurde Le-Nguyen<br />

Hoai Nha Tran (Kathrin) als Hostess<br />

zur Unterstützung in der Cafeteria<br />

eingestellt.<br />

Wohlverdient geht Daniel Dällenbach<br />

(AZL Bern) in den Ruhestand.<br />

Wir alle danken ihm für seine<br />

geleistete Arbeit bei der ASFL<br />

SVBL sowie seine aufgestellte und<br />

stets professionelle Art.<br />

Daniel Dällenbach erhielt als Geschenk<br />

eine gefüllte Palette<br />

sowie einen Gutschein für einen<br />

Aufenthalt im Landgasthof Kemmeriboden<br />

Bad Hotel.<br />

10

REGION OSTSCHWEIZ<br />

Demet Özdogan, erste KV-Lernende<br />

der ASFL SVBL, hat ihre<br />

Ausbildung mit Bravour bestanden.<br />

Am 1. August <strong>2021</strong> hat Akshiya<br />

Kunarajah die «freie» Ausbildungsstelle<br />

wieder besetzt und<br />

ist bereits voller Elan in der Einarbeitung.<br />

In Goldach konnte zusätzlich der<br />

Platz im Untergeschoss langfristig<br />

gemietet werden.<br />

V. l. n. r.: Dr. Beat M. Duerler, Daniel Kupper, Dubravka-Ana Jocham, Akshiya Kunarajah, Sonja Mileto,<br />

Demet Özdogan und Linus Angst<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 11

ROMANDIE<br />

Le 19 juin <strong>2021</strong>, à Chavornay, en<br />

présentiel, 48 candidats formés<br />

par l’ASFL SVBL ont obtenu le titre<br />

de «logisticien avec brevet fédéral».<br />

Nous le savons: la logistique<br />

devient un domaine incontournable,<br />

pour la majorité des entreprises<br />

de notre pays. Avec ce<br />

diplôme obtenu, les nouvelles<br />

personnes pourront faire vivre la<br />

logistique au quotidien, avec professionnalisme<br />

et compétences.<br />

Le passage à MS365, durant<br />

le weekend du 17 au 19 juillet,<br />

s’est réalisé dans les meilleures<br />

conditions. Toute l’équipe de<br />

l’administration et des équipes de<br />

formateurs ont pu compter sur le<br />

support professionnel de Markus<br />

Nobel et Kurt Rietmann. Merci à<br />

notre Président, M. le Dr. Beat M.<br />

Duerler pour nous avoir mis à disposition<br />

des outils performants,<br />

nécessaires à préparer notre futur<br />

dans les meilleures conditions.<br />

Lors de la rentrée scolaire, nos apprentis<br />

recevront «l’ABC de la logistique»,<br />

en version française,<br />

avec plus de 1700 films.<br />

Le projet Compass 2.0 (classe numérique)<br />

a été mené de manière<br />

professionnelle. Tous les supports<br />

pour les classes CFC et AFP sont<br />

disponibles en ligne.<br />

TICINO<br />

A luglio si è conclusa la Procedura<br />

di Qualificazione anche in Ticino.<br />

I risultati ottenuti hanno dimostrato<br />

un buon esito globale<br />

degli esami; certamente frutto<br />

anche dell’ottima organizzazione<br />

dell’intero processo.<br />

Dal 23 agosto, 46 Manager in logistica<br />

riprenderanno la formazione<br />

dopo la pausa estiva. Larissa<br />

Fagone ha terminato tutta<br />

la loro pianificazione compresi<br />

gli esami modulari di settembre<br />

<strong>2021</strong>.<br />

Clicca qui per la galleria fotografica<br />

EXTERNE KURSE<br />

Das Schwergewicht der Ausbildungen<br />

lag und liegt nach wie<br />

vor bei den Hubarbeitsbühnen–Schulungen.<br />

Rund ein<br />

Viertel der Teilnehmenden besuchte<br />

einen Kurs nach einem<br />

unserer angebotenen Standards.<br />

In den kommenden Wochen<br />

steht ein weiteres Highlight auf<br />

dem Programm:<br />

Die erste Seitenstapler-Ausbildnerschulung<br />

in Rümlang vom<br />

11. & 12. Oktober <strong>2021</strong>.<br />

12

SwissSkills 2022 – Unterstützen Sie den Logistik-Nachwuchs<br />

und werden Sie Sponsor<br />

Mit der Teilnahme der Logistiker/-<br />

innen EFZ an den SwissSkills vom<br />

7. – 11. September 2022 in Bern<br />

wird wiederum die Wichtigkeit<br />

der Logistik im Arbeitsmarkt demonstriert.<br />

Die zentralen schweizerischen<br />

Berufsmeisterschaften sind eine<br />

ideale Plattform, um den Beruf in<br />

seiner Vielfalt erlebbar zu machen<br />

und Aufstiegs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten<br />

aufzuzeigen.<br />

Unterstützen und fördern Sie<br />

den Logistik-Nachwuchs anlässlich<br />

eines Sponsorings, welches<br />

durch Sachbeiträge als auch in<br />

monetärer Form erbracht werden<br />

kann. Nutzen Sie zudem die<br />

Teilnahme der ASFL SVBL an den<br />

SwissSkills 2022 im Interesse der<br />

Branche, des Berufes Logistiker/-<br />

in und der entsprechenden Nachwuchsförderung.<br />

Die Schweizerische Vereinigung<br />

für die Berufsbildung in der<br />

Logistik freut sich auf Ihre wertvolle<br />

Unterstützung.<br />

Kontaktieren Sie uns bei Fragen<br />

rund um das Sponsoring unter<br />

Tel. 058 258 36 19 oder per Mail<br />

an swiss-skills@svbl.ch<br />

Die ASFL SVBL bietet Ihnen folgende Sponsoring-Pakete an:<br />

GOLD Package: CHF 20 000<br />

• Grösste Unternehmenspräsenz<br />

auf der Sponsorentafel beim ASFL<br />

SVBL Messestand<br />

• Logo auf svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Einbindung in den<br />

Social-Media-Kanälen<br />

• 2-seitige Publireportage/Inserat<br />

im Mitglieder-Magazin <strong>Bulletin</strong><br />

• Logo-Präsenz beim Wettbewerb<br />

• Sponsoren-Apéro<br />

• Logoplatzierung auf T-Shirts der<br />

Teilnehmenden & Experten<br />

SILBER Package: CHF 10 000<br />

• Markante Unternehmenspräsenz<br />

auf der Sponsorentafel beim ASFL<br />

SVBL Messestand<br />

• Logo auf svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Einbindung in den<br />

Social-Media-Kanälen<br />

• 1-seitige Publireportage/Inserat<br />

im Mitglieder-Magazin <strong>Bulletin</strong><br />

• Logo-Präsenz beim Wettbewerb<br />

• Sponsoren-Apéro<br />

BRONZE Package: ab CHF 2 500<br />

• Unternehmenspräsenz auf der Sponsorentafel<br />

beim ASFL SVBL Messestand<br />

• Logo auf svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Halbseitiges Inserat im<br />

Mitglieder-Magazin <strong>Bulletin</strong><br />

• Sponsoren-Apéro<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 13

SwissSkills 2022 – Soutenez les jeunes talents de la logistique<br />

et devenez sponsor<br />

Avec la participation des logisticiennes<br />

/ logisticiens aux SwissSkills<br />

du 7 au 11 septembre 2022 à Berne,<br />

l’importance de la logistique<br />

pour le marché du travail sera une<br />

nouvelle fois démontrée.<br />

Les championnats de Suisse des<br />

métiers sont une plateforme idéale<br />

pour découvrir la diversité de la<br />

profession et mettre en exergue<br />

les possibilités de formation et de<br />

développement.<br />

Appuyer et soutenir les générations<br />

futures des professionnels<br />

de la logistique grâce à un parrainage,<br />

avec une contribution soit<br />

en nature, soit en espèces. En tant<br />

que sponsor, vous pouvez également<br />

bénéficier de l’expérience<br />

et de la notoriété élevés des<br />

SwissSkills et ainsi utilisé ce parrainage<br />

pour vos publicités et<br />

votre image.<br />

L’Association suisse pour la formation<br />

professionnelle en logistique<br />

se réjouit de bénéficier pour votre<br />

précieux soutien.<br />

Si vous avez des questions relatives<br />

au parrainage, veuillez<br />

nous contacter par téléphone au<br />

058 258 36 19 ou par e-mail à<br />

swiss-skills@svbl.ch<br />

L’ASFL SVBL propose les formules de parrainage suivantes :<br />

Pack OR: CHF 20 000<br />

• Forte présence d’entreprises au tableau<br />

des sponsors de l’ASFL SVBL<br />

• Logo sur www.svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Présence sur les canaux des réseaux<br />

sociaux<br />

• Rapport public/annonce de 2 pages<br />

dans le magazine des membres<br />

bulletin<br />

• Affichage de votre logo lors des<br />

concours<br />

• Apéritif des sponsors<br />

• Impression de votre logo sur les T-<br />

shirts des participants et des experts<br />

Pack ARGENT: CHF 10 000<br />

• Forte présence d’entreprises au<br />

tableau des sponsors de l’ASFL SVBL<br />

• Logo sur www.svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Présence sur les canaux des réseaux<br />

sociaux<br />

• Rapport public/annonce de 1 page<br />

dans le magazine des membres<br />

(bulletin)<br />

• Affichage de votre logo lors des<br />

concours<br />

• Apéritif des sponsors<br />

Pack BRONZE: à partir de 2 500<br />

• Présence de l’entreprise au tableau<br />

des sponsors de l’ASFL SVBL<br />

• Logo sur www.svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Publicité d’une demi-page dans le<br />

magazine des membres (bulletin)<br />

• Apéritif des sponsors<br />

14

SwissSkills 2022 – Sostenete i giovani talenti della logistica e<br />

diventate sponsor<br />

Con la partecipazione delle impiegate<br />

ed impiegati in logistica<br />

agli SwissSkills del 7 fino<br />

all’11 settembre 2022 a Berna,<br />

l’importanza della logistica per<br />

il mercato del lavoro sarà ancora<br />

una volta un elemento di grande<br />

rilevanza.<br />

I Campionati svizzeri delle professioni<br />

sono una piattaforma ideale<br />

per scoprire la diversità della professione<br />

e per evidenziare le opportunità<br />

di formazione e sviluppo.<br />

Sostenete e fate crescere le future<br />

generazioni di professionisti<br />

della logistica attraverso la sponsorizzazione,<br />

sia con un contributo<br />

in natura che in denaro. Come<br />

sponsor, potete anche approfittare<br />

dell’alto livello di esperienza e<br />

notorietà di SwissSkills e utilizzare<br />

questa sponsorizzazione per la<br />

vostra pubblicità ed immagine.<br />

L’Associazione svizzera per la formazione<br />

professionale nella logistica<br />

sarebbe molto lieta di ricevere<br />

il vostro prezioso sostegno.<br />

Se avete domande sulla sponsorizzazione,<br />

contattateci per<br />

telefono allo 058 258 36 19 o per<br />

e-mail a swiss-skills@svbl.ch<br />

L’ASFL SVBL offre i seguenti pacchetti di sponsorizzazione:<br />

Pacchetto GOLD: CHF 20 000<br />

• Massima presenza dell’azienda<br />

sul tabellone degli sponsor<br />

dell’ASFL SVBL<br />

• Logo sur la homepage www.svbl.ch<br />

(SwissSkills)<br />

• Presenza nei canali dei social media<br />

• Rapporto di 2 pagine nella rivista dei<br />

membri<br />

• Esposizione del vostro logo nelle<br />

competizioni<br />

• Aperitivo dello sponsor<br />

• Stampa del vostro logo sulle magliette<br />

dei partecipanti e degli esperti<br />

Pacchetto SILVER: CHF 10 000<br />

• Presenza marcata dell’azienda sul<br />

tabellone degli sponsor dell’ASFL<br />

SVBL<br />

• Logo sur la homepage<br />

www.svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Presenza nei canali dei social media<br />

• Rapporto di 1 pagina nella rivista<br />

dei membri (bollettino)<br />

• Esposizione del vostro logo nelle<br />

competizioni<br />

• Aperitivo dello sponsor<br />

Pacchetto BRONZO: da 2.500<br />

• Presenza dell’azienda sul tabellone<br />

degli sponsor dell’ASFL SVBL<br />

• Logo sur la homepage<br />

www.svbl.ch (SwissSkills)<br />

• Pubblicità di mezza pagina nella<br />

rivi-sta dei membri (newsletter)<br />

• Aperitivo dello sponsor<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 15

Wenn der Planzer-Bote zweimal klingelt<br />

Pakete bringt längst nicht nur die<br />

Post. Diverse Paketlieferdienste<br />

ergatterten sich die letzten<br />

Jahre ein Stück des boomenden<br />

Markts, der nach Prognosen der<br />

Europäischen Kommission weiterhin<br />

stark wächst. Ein relativ<br />

neuer Player ist «Planzer Paket».<br />

Seit zwei Jahren positioniert sich<br />

das Logistikunternehmen Planzer<br />

als Premiumdienstleister im<br />

Schweizer Markt.<br />

Das etwas grössere Familienunternehmen<br />

5300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

und trotzdem noch ein<br />

hundertprozentiges Familienunternehmen,<br />

das ist Planzer. Seit<br />

80 Jahren in Familienhand, ist das<br />

Logistikunternehmen heute auch<br />

international tätig. Über zwei<br />

Drittel aller Logistikaufträge führt<br />

Planzer jedoch in der Schweiz<br />

aus und verfügt hier über ein flächendeckendes<br />

Filialnetzwerk<br />

mit 59 Standorten und topmodernen<br />

Infrastrukturen. Das Besondere:<br />

13 dieser Standorte sind<br />

Standorte mit Bahnanschluss,<br />

sogenannte Bahncenter. Damit<br />

transportiert Planzer rund 60 %<br />

aller Sendungen im Nachtsprung<br />

über die emissionsarme Schiene<br />

– ganz im Sinne der Nachhaltigkeit.<br />

Seit 2018 läuft der Paketservice<br />

von Planzer, der 10 dieser 13<br />

Bahncenter nutzt und so Pakete<br />

in der Nacht in die Zielregionen<br />

transportiert. Nur die erste und<br />

sogenannte «letzte Meile» vom<br />

Bahncenter bis zum Empfänger<br />

übernehmen Paketfahrzeuge.<br />

Der Färöer an der Spitze<br />

Jakob Nielsen ist Geschäftsführer<br />

der Planzer KEP AG, wie der Paketdienst<br />

als eingetragene Firma<br />

heisst, und seine Position kann<br />

man wörtlich nehmen. Er begann<br />

2017 für Planzer die neue<br />

Jakob Nielsen ist Geschäftsführer der Planzer KEP AG<br />

Dienstleistung aufzubauen und<br />

leitet sie seitdem sowohl strategisch<br />

als auch operativ. Der Kopf<br />

hinter «Planzer Paket» weist in<br />

der Branche breite und langjährige<br />

Erfahrung auf. Nielsen, oder<br />

Jakob, wie ihm persönlich lieber<br />

ist, stammt von den Färöer-<br />

Inseln und begann seine berufliche<br />

Laufbahn als Paketbote bei<br />

der schwedischen Post. Nach seiner<br />

Karriere bei der Post Danmark<br />

A/S (durch Fusion mit der schwedischen<br />

Post) wechselte er zur<br />

DPD Denmark A/S und nach seinem<br />

Umzug in die Schweiz zur<br />

DPD Schweiz AG.<br />

«Die Schweizer sind uns Färöern<br />

sehr ähnlich»<br />

In die Schweiz kam Jakob durch<br />

seine Frau. Ihr ehemaliger Professor<br />

holte sie zu Nestlé und<br />

das Ehepaar lebte fünf Jahre lang<br />

durch mehrere Flugstunden voneinander<br />

getrennt. Sie in der<br />

Schweiz, er als Pendler. Als sich<br />

Nachwuchs ankündigte, zog auch<br />

Jakob ganz in die Schweiz, eine<br />

Entscheidung, die er noch nie<br />

bereut hatte. Er integrierte sich<br />

schnell auch sprachlich mit einem<br />

sehr guten Schweizerdeutsch.<br />

«Die Schweizer sind kulturell den<br />

Färöern näher als die Dänen. Ich<br />

fühle mich sehr wohl hier.»<br />

Bedürfnis der Stammkunden<br />

Doch zurück zum Geschäftlichen.<br />

Weshalb Planzer überhaupt<br />

in den Paketlieferdienst eingestiegen<br />

ist, wollten wir von Jakob<br />

Nielsen wissen. Da wäre einerseits<br />

das enorme Wachstum<br />

im Paketmarkt, führt er aus, und<br />

Wachstumsmärkte seien halt immer<br />

sehr attraktiv. Aber auch die<br />

Veränderung der Bedürfnisse der<br />

Stammkunden habe dazu beigetragen:<br />

«Heute muss alles just in<br />

time gehen. Kein Geschäftskunde<br />

bestellt mehr Halbjahresvorräte,<br />

sondern nur, was grad aktuell<br />

gebraucht wird.» Das verändere<br />

das Transportwesen sehr stark, es<br />

gebe immer mehr kleine Transporte<br />

und solche, die direkt an<br />

den Kunden gingen.<br />

Qualität statt Quantität<br />

Auch wenn dieser stehende Begriff<br />

schon etwas überstrapaziert<br />

ist, trifft er die Planzer-Strategie<br />

dennoch sehr gut. «Wir können<br />

nicht mit den Pakettransportvolumen<br />

der Post oder mit den Prei-<br />

16

sen von DPD oder DHL mithalten,<br />

deshalb positionieren wir uns als<br />

Premium-Dienstleister», führt Jakob<br />

aus. Auch die Unternehmensstruktur<br />

wirkt sich positiv auf die<br />

Marke «Planzer Paket» aus. «Wir<br />

sind ein Familienunternehmen,<br />

kein Konzern oder Staatsbetrieb.<br />

Und wir sind echt schweizerisch,<br />

das ist gut angekommen», so der<br />

Exil-Färöer in sympathischem<br />

Schweizerdeutsch.<br />

Teil der Wertschöpfungskette<br />

Die grösste Aufgabe von «Planzer<br />

Paket» sei es, für die Partner ein<br />

fester Teil der Wertschöpfungskette<br />

zu werden. «Wir sind nicht<br />

mehr einfach ein Logistiker, sondern<br />

ein Dienstleister, der ausliefert<br />

und sich als Teil der Customer<br />

Experience des Kunden versteht.<br />

Diese Entwicklung ist für uns zentral»,<br />

führt Nielsen aus. Der Dienstleistergedanke<br />

spiegelt sich auch<br />

im operativen Geschäft. «Planzer<br />

Paket» hat keine Hotline-Nummer<br />

wie in der Branche üblich, sondern<br />

einen persönlichen Kundendienst.<br />

Oder wie Jakob es gut auf<br />

den Punkt bringt: «Das Wichtigste<br />

überhaupt ist der Mensch.»<br />

Extrem hoher Kundenfokus<br />

Was ist an der Kromer Print AG<br />

speziell im Vergleich zu anderen<br />

Kunden? Diese Frage beantwortet<br />

der Geschäftsführer der Planzer<br />

KEP AG, ohne zu zögern: «Der<br />

Kundenfokus ist bei der Kromer<br />

Print AG extrem hoch. Das heisst<br />

für uns, dass es bei jeder einzelnen<br />

Sendung, bei der etwas<br />

schiefgeht, sofort eine Reaktion<br />

gibt. Diese Genauigkeit bei der<br />

Kundenbetreuung ist eine sehr<br />

positive Herausforderung!»<br />

Effiziente Zusammenarbeit mit<br />

Planzer<br />

Die Zusammenarbeit mit «Planzer<br />

Paket» hat die Kromer Print AG<br />

Mitte 2019 gestartet. Überzeugt<br />

haben uns einerseits die individuellen<br />

Lösungen, welche die Post<br />

nicht anbietet, sowie das Top-Verhältnis<br />

von Preis und Leistung, bei<br />

dem es keine Überraschungen<br />

mit automatisierten Nachverrechnungen<br />

gibt. «Wir schätzen auch<br />

die Effizienz von Planzer sehr»,<br />

so Michael Mare, Director Sales &<br />

Business Development, «indem<br />

beispielsweise Fahrten wie der<br />

Transport von Briefpost zum Post-<br />

Briefzentrum übernommen werden,<br />

da dieses auf dem Rückweg<br />

zum Paketzentrum liegt.»<br />

KMU versteht uns als KMU bestens<br />

Ein ebenso wichtiger Punkt ist die<br />

gute Kommunikation zwischen<br />

Planzer und Kromer Print. Die<br />

VIP-Kundenhotline wurde für uns<br />

speziell eingerichtet, das Team<br />

auf unsere Bedürfnisse geschult.<br />

Feedback zu Paketen folgt innerhalb<br />

von zwei bis drei Stunden<br />

und es besteht darüber hinaus ein<br />

direkter Draht zum Geschäftsführer<br />

von «Planzer Paket» und zum<br />

Planzer-CEO. «Dazu kommt, dass<br />

Planzer sehr innovativ ist und wir<br />

daran arbeiten, Prozesse direkt an<br />

unser System anzubinden, was<br />

die Effizienz nochmals erheblich<br />

erhöhen wird», ergänzt Michael<br />

Mare von Kromerprint AG.<br />

www.planzer-paket.ch<br />

Video eines Vortrags von Nils<br />

Planzer am KMU Swiss Forum:<br />

Mehr zu den Färöer-Inseln:<br />

Generell, Geschichte, Tourismus<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 17

SwissSkills Champion 2020 Logistik: Björn Obrecht<br />

Knapp 1 Jahr seit seinem Sieg<br />

an den SwissSkills fährt Björn<br />

Obrecht sein Siegerauto – den<br />

Subaru XV. Kurz vor dem Rückgabezeitpunkt<br />

seines damaligen<br />

Hauptgewinnes haben wir Björn<br />

Obrecht in das Ausbildungszentrum<br />

in Bern eingeladen. Dort<br />

fand ein Fotoshooting zusammen<br />

mit dem Präsidenten der ASFL<br />

SVBL Dr. Beat M. Duerler statt. Im<br />

Gespräch offenbarte Björn Obrecht<br />

das Siegerauto gerne behalten<br />

zu wollen und dass er dies<br />

ebenfalls mit dem Autocenter<br />

Graf Service GmbH besprochen<br />

hat. Die ASFL SVBL sowie das Autocenter<br />

haben zugestimmt und<br />

somit wird das Siegerauto im Besitz<br />

des Siegers der Swiss Skills<br />

2020 bleiben.<br />

Zu Besuch bei Digitec Galaxus<br />

Anfangs Juli haben Stephanie Samuel<br />

und Sara Sarvan vom Medien-Team<br />

im Rahmen einer Fotoproduktion<br />

für die BAM Connect<br />

bei der Digitec Galaxus hinter die<br />

Kulissen schauen dürfen.<br />

Stephanie und Sara haben dort<br />

den Arbeitsalltag von Yanik Lanz<br />

dokumentiert.<br />

Er hat ihnen alle seine Arbeiten<br />

gezeigt, welche er während seiner<br />

Ausbildung zum Logistiker<br />

EFZ bei der Digitec Galaxus erlernt.<br />

Unter anderem durften sie<br />

die Verpackungsabteilung sowie<br />

den «Hub» bestaunen. Es ist äusserst<br />

eindrücklich, wie der Bestellablauf<br />

in einem grossen Konzern<br />

abgewickelt wird.<br />

18

Die ASFL SVBL stellt ihre Lernenden vor<br />

Die ASFL SVBL als Ausbildungsstätte ist stolz, selber Lernende auszubilden. Im Moment sind dies zwei KV-<br />

Lernende in der Deutschschweiz, eine KV-Lernende in der Romandie und zwei Mediamatiker-Praktikanten<br />

in Rupperswil. Wir wollen sie hier kurz vorstellen:<br />

Kurz vorgestellt und nachgefragt …<br />

-Robin Vogel-<br />

Mediamatik Praktikant<br />

Ab dem 16. August verstärkt Robin<br />

Vogel (18 Jahre) das Marketing-Team<br />

als Mediamatik-Praktikant.<br />

Nach dem erfolgreichen EFZ<br />

Abschluss im Detailhandel, bei<br />

der Firma Taurus Sports AG, entschied<br />

er sich, sein Hobby zum<br />

Beruf zu machen. Begleitend zum<br />

Praktikum bei der ASFL SVBL besucht<br />

er die Mediamatik-Erwachsenenausbildung<br />

bei ZLI in Zürich,<br />

um zu einem EFZ Abschluss<br />

zu gelangen. Wir freuen uns auf 2<br />

Jahre Zusammenarbeit.<br />

Robin auf was freust du dich am<br />

Meisten bei deiner neuen Tätigkeit?<br />

Am Meisten freue ich mich auf die<br />

abwechslungsreiche Arbeit in der<br />

Zukunft. Seien es externe Videodrehs,<br />

Fotografieren oder schlussendlich<br />

auch die Aufnahmen zu<br />

verwerten. Nicht zu vergessen<br />

ist das coole Team, welches mich<br />

herzlich aufgenommen hat.<br />

-Sara Sarvan-<br />

Mediamatik Praktikantin<br />

Am 1. Juni durfte das MMM-<br />

Team Sara Sarvan als Praktikantin<br />

willkommen heissen. Sie hat<br />

die kaufmännische Lehre bei der<br />

POST AG absolviert und sich kurz<br />

darauf entschieden, die Mediamatik-Ausbildung<br />

als Erwachsenenausbildung<br />

bei ZLI in Zürich<br />

in Angriff zu nehmen. Sie wird<br />

220 Tage lang ein Praktikum bei<br />

der ASFL SVBL durchlaufen. Ihre<br />

Skills konnte sie bereits beim Filmen<br />

und Schneiden von Videos,<br />

Social-Media-Beiträgen und anderen<br />

digitalen sowie analogen<br />

gestalterischen Aufgaben einbringen.<br />

Sara, du bist nun bereits drei Monate<br />

bei der ASFL SVBL tätig. Was war<br />

für dich ein Highlight in dieser Zeit?<br />

Eines der Highlights in diesen bereits<br />

drei Monaten war unter anderem<br />

die «Mitfahrt» auf der Hebebühne.<br />

Auf diese Weise konnte<br />

ich hautnah miterleben, was die<br />

Logistiklernenden in den üKs sowie<br />

in Weiterbildungen erleben<br />

dürfen. Im Normalfall sehen wir<br />

nur die Sicht vom Boden aus,<br />

wenn wir Fotos oder Videos erstellen,<br />

und so konnte ich mal die<br />

andere Seite – aus der Höhe – erleben.»<br />

-Akshiya Kunarajah-<br />

Kauffrau im 2. Lehrjahr<br />

Ich heisse Akshiya Kunarajah und<br />

bin 16 Jahre alt. Ich habe meine<br />

Lehre als Kauffrau EFZ im August<br />

2020 begonnen. Im ersten Lehrjahr<br />

durfte ich den Betrieb libs (Industrielle<br />

Berufslehren Schweiz)<br />

kennenlernen und war im Bereich<br />

Mechano tätig. Ab und zu war ich<br />

auch im Office am Empfang im<br />

Einsatz. Ich bin sehr froh, dass ich<br />

meine Lehre bei der libs gestartet<br />

habe. Ab August <strong>2021</strong> darf ich bei<br />

der ASFL SVBL im AZL in Rümlang<br />

meine Lehre fortsetzen.<br />

Akshiya auf was freust du dich am<br />

Meisten?<br />

Ich bin gespannt und freue mich<br />

sehr, das Team und den Betrieb<br />

kennenzulernen. Ich möchte bei<br />

der ASFL SVBL viel Neues lernen,<br />

mein Wissen erweitern und vielen<br />

neuen Herausforderungen<br />

begegnen. Ich wünsche mir, dass<br />

die ASFL SVBL und das Team mich<br />

dabei unterstützt.<br />

<strong>Bulletin</strong> 2-<strong>2021</strong> 19

Kurz vorgestellt und nachgefragt…<br />

-Noe Zubler-<br />

Kaufmann im 2. Lehrjahr<br />

Noe Zubler hat bereits sein 1.<br />

Lehrjahr bei der ASFL SVBL absolviert.<br />

Im August hat er nun sein<br />

2. Lehrjahr begonnen und freut<br />

sich auf mehr Verantwortung.<br />

Wie war für dich das erste Jahr bei<br />

der ASFL SVBl? Hat es dir gefallen?<br />

Das erste Lehrjahr war die pure<br />

Achterbahn, es gab so viel neues,<br />

dass man sich nur mit Mühe<br />

daran gewöhnen konnte. Es war<br />

ein heftiger Umschwung, welcher<br />

mich allerdings positiv verändert<br />

hat. Ich habe gelernt<br />

zielorientierter zu Arbeiten als<br />

auch wie ich meine Ziele auf effektive<br />

Weise erreichen kann. Ich<br />

bin dankbar dafür, dass ich so einen<br />

tollen Start in die Lehre haben<br />

durfte.<br />

Konntest du dich schnell zurecht<br />

finden?<br />

Anfangs hatte ich noch leichte<br />

Probleme, mich zurechtzufinden,<br />

allerdings konnte ich durch<br />

die grossartige Unterstützung<br />

meiner Arbeitskolleginnen und<br />

-kollegen dieses Problem ganz<br />

schnell aus der Welt schaffen.<br />

Hast du Arbeiten, welche dir besonders<br />

Spass machen?<br />

Da ich den Kontakt zu Menschen<br />

sehr mag, telefoniere ich gerne<br />

mit Kunden, höre mir ihre Anliegen<br />

an, um ihnen daraufhin weiterzuhelfen.<br />

Ändert sich etwas für dich, wenn du<br />

ins 2. Lehrjahr kommst?<br />

Ich denke, dass ich sicherlich<br />

mehr Verwantwortung übernehmen<br />

werde. Ich freue mich darauf,<br />

denn nur so kann ich mich<br />

steigern und meine Fähigkeiten<br />

weiterentwickeln.<br />

Was war bis jetzt das schönste<br />

Erlebnis?<br />

In den letzten Monaten gab es<br />

viele tolle Erlebnisse. Eines der<br />

schönsten war sicherlich der Tag,<br />

an dem ich einen Einblick in die<br />

ASFL SVBL Rümlang erhaschen<br />

durfte.<br />

-Dijellza Ademi-<br />

Apprentie de commerce,<br />

2ème année<br />

Dijellza Ademi a déjà terminé<br />

sa 1ère année d’apprentissage<br />

chez l’ASFL SVBL. En août, elle<br />

a commencé sa deuxième année<br />

d’apprentissage et se réjouit<br />

d’avoir plus de responsabilités.<br />

Comment s’est passée ta première<br />

année au sein de l’ASFL SVBL?<br />

Avez-vous apprécié cette période?<br />

Mon année est passée très vite<br />

et s’est très bien déroulée. Je travaille<br />

avec des personnes incroyables<br />

et j’apprends beaucoup. Mes<br />

journées sont agréables et me<br />

donnent l’envie à venir travailler.<br />

J’aime l’univers de la logistique et<br />

me sens à l’aise dans mes tâches.<br />

Comment s’est passée votre intégration<br />

avec vos collègues?<br />

Mes collègues m’ont intégrée naturellement<br />

dans l’équipe avec<br />

bienveillance et aujourd’hui je me<br />

sens une membre à part entière<br />

de l’équipe.<br />

Avez-vous un travail que vous affectionnez<br />

particulièrement?<br />

Ma tâche favorite est de répondre<br />

au téléphone car j’ai beaucoup<br />

de plaisir à renseigner les clients.<br />

Et j’aime tout particulièrement la<br />

réception car j’aime beaucoup le<br />

contact avec les clients.<br />

Vous allez débuter la 2ème année,<br />

qu’est-ce que cela change pour<br />

vous?<br />

Grâce à mon autonomie, à l’issue<br />

de ma première année, mes responsables<br />

peuvent me confier<br />

des tâches plus importantes. Je<br />

me sens confiante et capable de<br />

réaliser mes nouvelles missions<br />

grâce à Madame Gomes et Madame<br />

Schraner. J’espère continuer<br />

à grandir au sein de cette équipe.<br />

Quelle a été la plus belle expérience<br />

jusqu’à ce jour?<br />

Ma plus belle expérience jusqu’à<br />

ce jour est d’avoir commencé ma<br />

vie d’adulte et d’avoir rencontré<br />

des nouvelles personnes incroyables.<br />

20

Interview mit der neu ausgelernten Demet<br />

-Demet Özdogan-<br />

Frisch ausgelernte Kauffrau<br />

Wie hast du die zwei Jahre bei der<br />

ASFL SVBL empfunden? Hat es dir<br />

gefallen?<br />

Die zwei Jahre bei der ASFL SVBL<br />

haben mir sehr gefallen, da ich es<br />

sehr abwechslungsreich fand. Ich<br />

durfte verschiedene Aufgaben erledigen,<br />

konnte dabei<br />

sehr viel Wissen über die Logistik<br />

sammeln und Herausforderungen<br />

meistern. Ich wurde jederzeit<br />

von der ASFL SVBL unterstützt,<br />

besonders von meiner Praxisausbildnerin.<br />

Welches war dein persönliches<br />

Highlight während der Ausbildung<br />

bei der ASFL SVBL?<br />

Mein persönliches Highlight war<br />

es, an einem üK teilnehmen zu<br />

dürfen. Somit hatte ich schon<br />

rasch einen guten Einblick bezüglich<br />

Kursabläufe.<br />

Hast du dich für die Abschlussprüfung<br />

vorbereitet und wie ist es dir<br />

dabei ergangen?<br />

Ich habe mir für die Vorbereitung<br />

für die Abschlussprüfungen genügend<br />

Zeit eingeplant, es war jedoch<br />

trotzdem eine sehr anstrengende<br />

und stressige Zeit. Ich bin<br />

froh, die Lehrabschlussprüfung<br />

bestanden zu haben, dies war<br />

eine sehr grosse Erleichterung für<br />

mich und hat mir gezeigt, dass<br />

sich das Lernen gelohnt hat.<br />

Was sind deine nächsten berufliche<br />

Ziele?<br />

Ich möchte verschiedene Weiterbildungen<br />

absolvieren und mir<br />

neues Wissen aneignen.<br />

Hast du Tipps für die jüngeren Lernenden?<br />

Mein Tipp an die Lernenden ist<br />

es, gute Vornoten in der Berufsschule<br />

sowie auch im Betrieb zu<br />

schreiben, was eine kleine Erleichterung<br />

des Prüfungsstresses<br />

bedeutet. Man sollte ausserdem<br />

genügend Zeit in die Vorbereitung<br />

für das Qualifikationsverfahren<br />

investieren.<br />

Nicht vergessen darf man, die Zeit<br />

zu geniessen.<br />

Firmenjubiläum<br />

Daniela Schneider darf dieses Jahr ihr 10-Jähriges Jubiläum feiern. Die Meisten kennen Daniela und ihre<br />

sympathische Stimme am Telefon wie auch ihre offene und angenehme Art.<br />

Vor 10 Jahren habe<br />

ich mit einem<br />

100%-Pensum gestartet.<br />

Seit der Geburt<br />

meiner beiden Töchter<br />

arbeite ich Teilzeit.<br />

Arbeiten heisst<br />

für mich Abwechslung<br />

und Abschalten<br />

von meinen täglichen<br />

-Daniela Schneider- Pflichten als Mami.<br />

Administration Rupperswil<br />

Wie hast du vor 10 jahren den Weg<br />

zur ASFL SVBL gefunden?<br />

Ich suchte eine neue Herausforderung<br />

und habe mich daher an ein<br />

Stellungsvermittlungsbüro gewendet.<br />

Dabei wurde mir die offene<br />

Stelle bei der ASFL SVBL vorgeschlagen.<br />

Für mich war es zur<br />

richtigen Zeit am richtigen Ort.<br />

Beschreibe deinen Arbeitsalltag.<br />

Ich bin für meine Kurse von der<br />

Anmeldung, über die Kursvorbereitung<br />

bis hin zum Kursabschluss<br />

verantwortlich. Ebenfalls<br />

unterstütze ich die Administration<br />

in den täglichen Aufgaben wie<br />

Telefondienst und Postein- und<br />

-ausgang.<br />

Was schätzst du an der ASFL SVBL?<br />

Der Zusammenhalt und die Unterstützung<br />

im Team. Und in meinem<br />

Fall auch die Flexibilität des<br />

Arbeitsgebers.<br />

Erzähle uns von einem lustigen Erlebnis<br />

aus deinen 10 Jahren ASFL<br />

SVBL.<br />

Lustig sind die täglichen Missgeschicke<br />

die einem in 10 Jahren<br />

passieren. z.B. wenn man sich an<br />

einem Kuchen bedient, diesen mit<br />

den Kolleginnen teilt und dann<br />

vom Kursteilnehmer fragend angeschaut<br />

und gefragt wird «ob<br />

sein Kuchen denn schmecke».<br />

Du hast viele Veränderungen miterlebt<br />

– welche davon sind dir besonders<br />

in Erinnerung geblieben?<br />

Als wir von unserer alten Datenbank<br />

Access auf OdAOrg gewechselt<br />

haben. Ich durfte das Projekt<br />

leiten und daher ist es für mich<br />

ein besonderes Ereignis.<br />

Wie sehen deine Zukunftspläne<br />

aus?<br />

Gerne möchte ich weiterhin für<br />

die ASFL SVBL tätig sein. Und vielleicht<br />

kann und darf ich mein Pensum<br />

zu einem späteren Zeitpunkt<br />

wiederum erhöhen.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 21

A notre regretté Yvan Burdet, décédé le mardi 3 août <strong>2021</strong><br />

C’est avec une<br />

vive émotion que<br />

nous avons appris<br />

le décès subit<br />

de M. Yvan<br />

Burdet, enseignant<br />

au Centre<br />

professionnel du Nord vaudois,<br />

à Lausanne pour les métiers<br />

de la logistique. Durant de nombreuses<br />

années, M. Burdet a collaboré<br />

à divers travaux et conduit<br />

de nombreux projets pour<br />

l’ASFL SVBL Suisse Romande. Aussi<br />

bien en sa qualité d’expert pour<br />

les examens de CFC/AFP en logistique,<br />

que pour les examens des<br />

brevets fédéraux, Yvan s’est<br />

investi sans compter pour la formation<br />

de nos apprentis et de<br />

nos jeunes en formation. Il a collaboré<br />

également à l’élaboration<br />

de nombreux supports didactiques,<br />

pour nos apprenants. Il<br />

venait de prendre une retraite<br />

bien méritée. Nous gardons<br />

de lui, le souvenir d’une personne<br />

généreuse, courtoise et bienveillante.<br />

Toujours «au service»<br />

des autres, dans l’intérêt de nos<br />

apprentis, de caractère très jovial,<br />

il a su transmettre non seulement<br />

le «savoir-faire», mais également<br />

le «savoir-être». Nous adressons<br />

à sa famille, à ses amis, à ses anciens<br />

collègues, nos sincères condoléances.<br />

Salut l’ami !<br />

Eric Menoud, Directeur ASFL SVBL<br />

Suisse Romande<br />

Comment vous parlez d’Yvan?<br />

Charmeur, collégial, compétent<br />

…tes principales qualités.<br />

Depuis plus de 30 ans, collègue<br />

de maîtrise, d’enseignement,<br />

d’examens, tu m’as souvent servi<br />

de modérateur. Complice, confident<br />

et ami dans la vie, tu laisses<br />

un grand vide qu’il sera difficile<br />

de combler. C’est la première<br />

fois que j’aurais aimé que tu uses<br />

de ton «retard légendaire» pour<br />

rejoindre l’au-delà. Tu seras toujours<br />

présent dans mes pensées<br />

et dans mon cœur. Adieu.<br />

Jacques Kurzo, membre CFP, chef<br />

expert, collègue et ami<br />

Mit Bestürzung hat die BBK, die<br />

Geschäftsleitung und die ASFL<br />

SVBL in der gesamten Schweiz<br />

vom unerwarteten Tod von<br />

Yvan Burdet erfahren. Währen<br />

vieler Jahre hat er sich als Berufschullehrperson<br />

für Logistikerinnen<br />

und Logistiker, aber auch<br />

als Experte bei den Prüfungen<br />

und in zahlreichen Projekten, vor<br />

allem in der Romandie, für die<br />

ASFL SVBL engagiert.<br />

Wir verlieren mit Yvan einen Vorkämpfer<br />

für die Logistik in der<br />

Schweiz und im Besonderen für<br />

die Romandie.<br />

Vorstand, Geschäftsleitung und<br />

die gesamte Belegschaft sprechen<br />

den Angehörigen unser aufrichtiges<br />

Beileid aus. Yvan Burdet<br />

wird in der ASFL SVBL immer in<br />

guter Erinnerung bleiben.<br />

22

Grazie a tutti - Ausbildnerausbildung 2.35 mal anders<br />

Im August fand die 4-tägige Ausbildner-Schulung für Hubarbeitsbühnen nach den ASFL SVBL Richtlinien<br />

bei herrlichem sonnigen Tessiner-Wetter im AZL Giubiasco statt. Ziel dieser Weiterbildung war<br />

es, dass die Kurse in der ganzen Schweiz einheitlich ablaufen. Dank Alessandro Sutto war während<br />

des Kurses ein sehr kompetenter Dolmetscher vor Ort. An dieser Stelle bedanke ich mich recht herzlich<br />

bei Alessandro «Grazie mille».<br />

Der erste Ausbildungstag startete<br />

mit einer Standortbestimmung,<br />

um das Vorwissen abzurufen.<br />

Die Auswertung hat gezeigt,<br />

dass die Ausbildner bereits über<br />

ein breites Fachwissen verfügen.<br />

Weiter ging es mit den gesetzlichen<br />

Grundlagen. Die Ausbildner<br />

hatten die Aufgabe, eine kurze<br />

Zusammenfassung über die relevanten<br />

Gesetze, Verordnungen<br />

und Richtlinien zu erarbeiten. Fokus<br />

waren hierbei das Unfallversicherungsgesetz<br />

(UVG), die dazugehörige<br />

Verordnung über die<br />

Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten<br />

(VUV) und die<br />

EKAS Richtlinien 6508 und 6512.<br />

Die Tessiner Kollegen (oder wie<br />

man in italienisch sagt amici) präsentierten<br />

im Anschluss ihre hervorragenden<br />

Arbeiten der Gruppe.<br />

Nach der Präsentation folgte der<br />

praktische Part. Hier durften die<br />

Ausbildner eine Instruktion über<br />

die Persönliche Schutzausrüstung<br />

gegen Absturz (PSAgA) vorführen.<br />

Danach wurden bei einer<br />

mobilen Senkrechtbühne sämtliche<br />

Sicherheitseinrichtungen getestet.<br />

Nach der ausführlichen Instruktion<br />

der PSAgA durften die<br />

Ausbildner ihr Fachwissen bei einer<br />

Raupenmaschine (1b) festigen.<br />

Zusätzlich stand noch eine<br />

3.5 Tonnen schwere Selbstfahrer-<br />

Hubarbeitsbühne zum sicheren<br />

Abstützen bereit. Zum Abschluss<br />

wurde das Notfallhandbuch der<br />

ASFL SVBL im Plenum besprochen.<br />

Zum zweiten Ausbildungstag<br />

durften die Ausbildner des AZL<br />

Giubiasco eine Praxisdemonstration<br />

zeigen. Ziel war es, dass die<br />

Ausbilder einen Praxisparcours erstellen,<br />

mit welchem sie die Ausbildung<br />

durchführen würden. Als<br />

die Parcours bereit waren, durften<br />

die Ausbildner die Übungsschulung<br />

durchführen. Zum Schluss<br />

der Übung wurde der ganze Verlauf<br />

mit positiven und negativen<br />

Punkten besprochen. Nach der<br />

wohlverdienten Pause ging es<br />

zum Theorieblock. Hierbei wurde<br />

das Webbased Trainig (WBT) der<br />

ASFL SVBL durchgearbeitet. Das<br />

WBT ist eine grandiose Methode,<br />

um den theoretischen Bestandteil<br />

der Ausbildung zu unterstützen.<br />

Nach der Verabschiedung<br />

ging ich mit ein wenig Heimweh<br />

nach der Deutschschweiz wieder<br />

Richtung Norden. Trotzdem habe<br />

ich mich im Tessin total wohl und<br />

willkommen gefühlt.<br />

Zum Autor<br />

Roland Moser<br />

Leitung AZL Rupperswil und Fachausbildner ASFL SVBL<br />

Nach einem kurzen Unterbruch<br />

von vier Tagen ging die Weiterbildung<br />

weiter. Ich bin mit grosser<br />

Vorfreude zu unseren Tessiner<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 23

amici in Richtung Gotthard gefahren.<br />

Zu Beginn wurden Tag eins<br />

und zwei reflektiert. Daraufhin<br />

wurden im Theorieblock die wesentlichen<br />

Punkte einer Instruktion<br />

besprochen. Wichtig bei einer<br />

Instruktion sind die Anweisungen<br />

und Eigenschaften der Maschine.<br />

Zusätzlich müssen die Steuerfunktionen<br />

getestet werden. Ein<br />

weiterer Aspekt sind die Sicherheitsfunktionen<br />

und das Notfallprozedere.<br />

Für die Praxis stand<br />

ab dem zweiten Tag eine mobile<br />

Auslegerbühne zu Arbeiten bereit.<br />

Die sogenannte 3b hatte eine<br />

Arbeitshöhe von ca. 42 Metern.<br />

Jeder Ausbildner wurde eingeladen,<br />

die komplette Arbeitshöhe<br />

zu erreichen, was auch jeder mit<br />

dem notwendigen Respekt gemeistert<br />

hat.<br />

Am Abschlusstag habe ich mich<br />

in die Rolle eines Kursteilnehmenden<br />

begeben. Bewusst habe<br />

ich Bedienungsfehler eingebaut,<br />

welche von allen Ausbildnern erkannt<br />

und bewertet werden sollten.<br />

Nach meiner Prüfungsfahrt<br />

wurde die komplette Prüfung besprochen.<br />

Am Nachmittag wurde das Wissen<br />

der Ausbildner durch eine<br />

Theorieprüfung überprüft. Sämtliche<br />

Teilnehmenden haben diese<br />

zur vollsten Zufriedenheit der<br />

ASFL SVBL erfüllt. Die vier Ausbildungstage<br />

in der italienischen<br />

Schweiz haben mir sehr gefallen.<br />

Ich bedanke mich bei: Simone<br />

Busalacchi, Mirko Medici, Fabrizio<br />

Negri, Alessandro Sutto, Enrico<br />

Villa. Nun versuche ich es noch<br />

in der italienischen Sprache zu<br />

sagen: «Amici grazie mille per i<br />

grandi giorni con voi».<br />

Formazione per gli istruttori del Centro di Giubiasco ASFL SVBL<br />

sulle piattaforme di lavoro elevabili secondo lo standard ASFL<br />

SVBL<br />

ASFL SVBL è uno dei maggiori esperti per la formazione nel settore dei carrelli elevatori industriali e dei<br />

mezzi di sollevamento. Anche le PLE, Piattaforme di Lavoro Elevabili, fanno parte di queste formazioni<br />

finora erogate secondo gli standard internazionali IPAF (International Powered Access Federation) e VSAA<br />

(Associazione dei fornitori di piattaforme di lavoro svizzere). Da quest’anno ASFL SVBL ha un proprio standard<br />

di formazione valido e riconosciuto a livello nazionale.<br />

Anche in Ticino si sono svolte le<br />

quattro giornate di formazione<br />

secondo il nuovo protocollo per<br />

gli istruttori ASFL SVBL di piattaforme<br />

aeree. Con la guida e supervisione<br />

di Roland Moser (Senior<br />

Trainer) cinque istruttori del<br />

centro di formazione di Giubiasco,<br />

Enrico Villa, Fabrizio Negri,<br />

Alessandro Sutto, Mirko Medici<br />

e Simone Busalacchi, si sono avvicendati<br />

alla guida delle diverse<br />

categorie di piattaforme, dalle<br />

più semplici e comuni PLE da magazzino<br />

con altezze variabili tra<br />

10 e 12 metri, alla più impegnativa<br />

PLE cingolata con stabilizzatori<br />

fino a 16 metri di altezza di lavoro,<br />

per concludere con una gigantesca<br />

piattaforma telescopica usata<br />

prevalentemente per montaggi<br />

industriali o cantieri che può raggiungere<br />

la considerevole altezza<br />

di 43,5 metri.<br />

La formazione pratica sulle piattaforme<br />

si è svolta con le migliori<br />

condizioni meteorologiche nel<br />

piazzale antistante il centro di formazione<br />

di Giubiasco. Questa è<br />

senz’altro stata un’occasione molto<br />

preziosa sia per condurre veicoli<br />

speciali sia per l’importante e<br />

costruttivo scambio di esperienze<br />

tra i formatori specializzati. La for-<br />

Dall’autore<br />

Enrico Villa<br />

Istruttore ASFL SVBL Ticino<br />

24

mazione, suddivisa in una parte<br />

pratica e una teorica, si è conclusa<br />

con gli esami brillantemente superati<br />

da tutti gli istruttori.<br />

Lavorare con piattaforme aeree<br />

in quota comporta pericoli particolari,<br />

ecco perché ASFL SVBL<br />

dedica molta attenzione alla formazione<br />

dei propri istruttori e ai<br />

supporti didattici interni. La formazione<br />

è basata anche su moduli<br />

digitali interattivi che permettono<br />

ai partecipanti di trovare<br />

una modalità adatta alle proprie<br />

capacità.<br />

L’impegno messo dagli istruttori<br />

ASFL AVBL è sempre al massimo<br />

per realizzare corsi di qualità e in<br />

completa sicurezza. Argomenti,<br />

questi, che sono stati il focus della<br />

formazione.<br />

Jungheinrich Gabelstaplersimulator<br />

Jungheinrich hat uns für drei Wochen einen Gabelstaplersimulator<br />

zur Verfügung gestellt, welchen ich ausprobieren konnte. Ich habe<br />

sechs verschiedene Spielmodi getestet, welche ich als sehr vielfältig<br />

empfunden habe. Sei es die Lernfahrt in einem Parcour oder eine virtuelle<br />

Prüfung zu absolvieren. Es ging darum, zwischen hohen Regalen<br />

gezielt die richtigen Pakete zu komissionieren. Dabei hatte ich zu<br />

Beginn ein wenig Probleme, da die Sensoren meine Hände plötzlich<br />

nicht mehr erkannt hatten. Mit der Zeit und der richtigen Technik jedoch<br />

war dies kein Problem mehr. Als auch sehr positiv habe ich empfunden,<br />

dass der Simulator auf Bewegungen reagiert und sich dementsprechend<br />

bewegt. Ich hatte vorher nicht viel mit Staplern zutun,<br />

jedoch hat mir der Simulator viele Sicherheitsregeln sowie neue Technologien<br />

beigebracht. Der Simulator hat mir sehr viel Spass bereitet<br />

und ich freue mich auf weitere tolle Abenteuer.<br />

Zum Autor<br />

Robin Vogel<br />

Praktikant Marketing, Medien, Messen<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 25

Cerimonia di consegna dei Certificati di Formazione Pratica<br />

come Addetti alla logistica e degli Attestati Federale di Capacità<br />

come Impiegati in logistica<br />

Si è svolta venerdì 27 agosto la serata dedicata al conferimento dei Certificati di Formazione Pratica come<br />

Addetta/Addetto alla logistica e degli Attestati Federali di Capacità come Impiegata / Impiegato in logistica<br />

presso il Centro per la formazione in logistica a Giubiasco.<br />

Come consuetudine questa serata<br />

raggruppa tipologie molto<br />

diverse di persone coinvolte nel<br />

processo formativo.<br />

Da una parte i ragazzi che terminate<br />

le scuole dell’obbligo hanno<br />

scelto di impegnarsi nella formazione<br />

biennale (CFP) o triennale<br />

(AFC) nel settore della logistica.<br />

Dall’altra gli adulti che, per scelte<br />

personali o volute dal cambiamento<br />

del mercato del lavoro,<br />

hanno deciso di investire parte<br />

del loro tempo privato a beneficio<br />

di un diploma ottenuto dopo<br />

un anno e mezzo di scuola (serale<br />

e di sabato).<br />

Lo stesso diploma, ottenuto in<br />

due modi completamente diversi,<br />

con investimenti diversi, da persone<br />

molto diverse. Ma qualcosa<br />

unisce queste tipologie di persone:<br />

la passione per il mondo della<br />

logistica e la volontà di farcela.<br />

Alla serata hanno partecipato, oltre<br />

a tutti i docenti coinvolti nella<br />

formazione, il Presidente di ASFL<br />

SVBL Beat M. Duerler, il Signor Davide<br />

Ciangherotti, nel suo ultimo<br />

anno come ispettore di tirocinio<br />

e il Signor Mauro Fusaro, capo dei<br />

periti d’esame.<br />

Tutte le persone che sono intervenute<br />

durante la serata si sono<br />

Dall’autore<br />

Larissa Fagone<br />

Direttrice ASFL SVBL, Ticino<br />

espresse positivamente sia nei<br />

confronti dei ragazzi che dopo<br />

due / tre anni hanno conseguito<br />

il diploma, sia verso gli adulti che<br />

hanno sacrificato mesi di vita privata<br />

con l’obiettivo di ricevere il<br />

Certificato di Formazione Pratica<br />

o l’Attestato Federale di Capacità.<br />

Il Presidente di ASFL SVBL ha speso<br />

belle parole per parlare della<br />

logistica nel suo insieme e raccontare<br />

come questo settore si<br />

stia sempre più dimostrando all’avanguardia<br />

e fondamentale per il<br />

consumatore finale.<br />

Davide Ciangherotti ha comunicato<br />

il suo abbandono al ruolo di<br />

ispettore di tirocinio dopo 11 anni<br />

e di come sia importante porsi<br />

sempre nuove sfide e raggiungere<br />

nuovi obiettivi. Ha inoltre ricordato,<br />

con grande commozione<br />

comune, la tragica scomparsa di<br />

Micael Marques Pereira, apprendista<br />

AFC Impiegato in logistica<br />

e di come questo ragazzo avesse<br />

lavorato sodo per poter arrivare<br />

a conquistare il diploma che purtroppo<br />

non ha potuto ricevere. Ed<br />

infine, Mauro Fusaro ha ringraziato<br />

tutti per la collaborazione e<br />

l’ottimo lavoro svolto. Per la prima<br />

volta nel ruolo di capo dei periti<br />

d’esame, dopo aver gavettato per<br />

anni come coordinatore, si è felicitato<br />

con tutti perché questa sessione<br />

è stata svota nel rispetto di<br />

ogni criterio di qualità.<br />

Questa è sempre una cerimonia<br />

molto sentita sia dai diplomati sia<br />

da tutti noi addetti ai lavori poiché<br />

rappresenta la chiusura di un<br />

ciclo importante legato non solo<br />

alla conquista del diploma ma anche<br />

alla consapevolezza che ciò<br />

che eravamo, due, tre o quattro<br />

anni fa, non lo siamo più oggi.<br />

Osservare il grande cambiamento<br />

che coinvolge i ragazzi è una<br />

grande emozione. Quando li accogliamo<br />

sono ragazzi intimiditi<br />

che non hanno nessuna idea<br />

del mondo del lavoro e del mondo<br />

degli adulti. Quando li incontri<br />

alla consegna dei diplomi, spesso<br />

con un dress code quasi impeccabile,<br />

ti accorgi che non solo sono<br />

cambiati ma sono diventati a tutti<br />

gli effetti degli adulti.<br />

Come consuetudine, ogni anno,<br />

ASFL Ticino premia i migliori risultati<br />

ottenuti durante la PQ.<br />

Nella categoria CFP (Certificato di<br />

Formazione Pratica) si sono classificati:<br />

Ali Mardan Rezaei<br />

Mahdi Mohammadi<br />

Saleimaan Cabdifatah<br />

Nataphon Decarli<br />

Nella categoria AFC (Attestato Federale<br />

di Capacità) si sono classificati:<br />

Simone Arcuri<br />

Satia Chandra Bacchetti<br />

Alex Bickel<br />

26

Un momento della cerimonia svoltasi all’aperto.<br />

Nella categoria AFC Art.33 (Attestato<br />

Federale di Capacità) si sono<br />

classificati:<br />

Joan Martinez Barrobes<br />

Maurizio Carletti<br />

Gian Luca Tamini<br />

A fine serata restano le grandi<br />

pulizie del centro (perché lunedì<br />

si ricomincia con nuovi corsi<br />

e nuovi studenti), un po’ di stanchezza<br />

ma anche la certezza che<br />

l’importanza dell’ottenimento di<br />

questo primo diploma rappresenta<br />

solo un punto di partenza e<br />

non di arrivo poiché apprendere,<br />

formarsi, aggiornarsi restano valori<br />

importanti per i giovani adulti<br />

e per gli adulti in generale.<br />

Come responsabile di ASFL Ticino<br />

e della formazione continua di<br />

base e superiore tengo fortemente<br />

a ringraziare tutti gli istruttori<br />

dei corsi interaziendali e tutti i<br />

formatori serali per l’ottimo lavoro<br />

svolto e per la passione con cui<br />

svolgono questa professione.<br />

La Direzione di ASFL Ticino e tutta<br />

la Direzione Nazionale di ASFL<br />

SVBL, inoltre, si complimentano<br />

con tutti i nuovi diplomati e augura<br />

loro piene soddisfazioni per<br />

il futuro.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 27

Qualifikationsverfahren (QV) <strong>2021</strong> der Logistikerinnen und<br />

Logistiker EBA/EFZ<br />

Im Auftrag des SBFI (Staatssekretariat<br />

für Bildung, Forschung<br />

und Innovation) führte die<br />

ASFL SVBL auch dieses Jahr das<br />

Qualifikationsverfahren (QV) für<br />

Logistikerinnen und Logistiker<br />

im Postgebäude in Basel beim<br />

Hauptbahnhof durch. Weitere<br />

Durchführungsorte waren Marly<br />

für die Romandie und Giubiasco<br />

im Tessin. Für den Verkehr stand<br />

der Rangierbahnhof Zuchwil für<br />

die Deutschschweiz und das Tessin<br />

sowie Denges (Lausanne) für<br />

die Romandie zur Verfügung. Des<br />

Weiteren wurden die schriftlichen<br />

Prüfungen in den jeweiligen Regionen<br />

Aargau/Solothurn, Bern,<br />

Baselland/Basel, Ostschweiz, Romandie,<br />

Tessin, Zürich und Zentralschweiz<br />

an den Berufsschulen<br />

umgesetzt.<br />

Die Vorbereitung und Zusammenstellung<br />

der Prüfungsaufgaben<br />

wurden auch in diesem<br />

Jahr im Auftrag der Kantone durch<br />

die acht regionalen Chefexperten<br />

der Prüfungskreise (Aargau/<br />

Solothurn, Bern, Baselland/Basel,<br />

Ostschweiz, Romandie, Tessin,<br />

Zürich und Zentralschweiz)<br />

zusammen mit den jeweiligen<br />

Kommissionen erstellt und<br />

getestet. Sowohl die praktischen<br />

als auch die schriftlichen Prüfungen<br />

liegen dadurch in allen<br />

drei Sprachregionen in der exakt<br />

gleichen Version vor.<br />

Der Aufbau der Arbeitssituationen<br />

auf zwei Etagen im Post-<br />

Zu den Autoren<br />

Anton Kuni<br />

QV-Koordinator ASFL SVBL<br />

Dr. Kurt Rietmann<br />

IT-Koordinator ASFL SVBL<br />

gebäude wurde von der ASFL<br />

SVBL koordiniert und durchgeführt<br />

in Zusammenarbeit mit<br />

den Regionen, welche dafür Prüfungsexperten<br />

(PEX) zur Verfügung<br />

stellten. Der gesamte Aufbau<br />

dauerte insgesamt 6 Tage.<br />

Der Materialaufwand für die gesamte,<br />

benötigte Infrastruktur<br />

belief sich auf ca. auf 50 Tonnen<br />

Material ohne Stapler, Deichselgeräte<br />

und Palettenrolli.<br />

Der Aufbau und die Durchführungen<br />

der praktischen Prüfungen<br />

im Handlungskompetenzbereich<br />

Verkehr wurde von Verantwortlichen<br />

der SBB in Zusammenarbeit<br />

mit PEX der SBB, der rhätischen<br />

Bahn und der BLS auf dem Rangierbahnhof<br />

Zuchwil und in Denges<br />

(Lausanne) lanciert.<br />

Um die Prüfungen durchzuführen<br />

und zu bewerten, standen in der<br />

deutschsprachigen Schweiz ca.<br />

750 PEX zur Verfügung, welche<br />

zum grössten Teil in allen Handlungskompetenzen<br />

eingesetzt<br />

wurden. Eine Ausnahme bildet<br />

hier der Verkehr, bei welchem aus<br />

Sicherheitsgründen nur PEX aus<br />

dem Berufsfeldbereich Verkehr<br />

eingesetzt wurden.<br />

Vor dem QV hatten die PEX wie jedes<br />

Jahr die Möglichkeit, sich bezüglich<br />

Bewertung und Umgang<br />

mit den Kandidatinnen und Kandidaten<br />

in einem Kurs der vom EHB<br />

(Eidgenössische Hochschule und<br />

Innovation) auf eigens dafür aufgebauten<br />

Arbeitssituationen vorzubereiten.<br />

Dieses Angebot wird<br />

vor allem von neuen PEX, welche<br />

zum ersten Mal als Prüfungsexperten<br />

an einem QV teilnehmen,<br />

sehr geschätzt. Die Themen und<br />

Arbeitssituationen entsprechen<br />

dabei immer den effektiven Arbeitssituationen.<br />

Sowohl die praktischen als auch<br />

die schriftlichen Prüfungen liefen<br />

ordnungsgemäss und ohne Probleme<br />

oder Zwischenfälle ab.<br />

Auch konnten, im Gegensatz zum<br />

Jahr 2020, die Prüfungen ohne coronabedingte<br />

Einschränkungen<br />

durchgeführt werden.<br />

Geprüft wurden bei den Kandidatinnen<br />

und Kandidaten EFZ<br />

die Handlungskompetenzen<br />

A-E (allgemeiner Teil) an drei Arbeitssituationen<br />

und berufsfeldspezifisch<br />

die Handlungskompetenzen<br />

F für Distribution, G<br />

für Lager und H für Verkehr ebenfalls<br />

an jeweils drei Arbeitssituationen.<br />

Die Kandidatinnen und Kandidaten<br />

EBA wurden in den Handlungskompetenzen<br />

A-E an<br />

acht Arbeitssituationen geprüft.<br />

Die Anzahl der geprüften Kandidaten<br />

ist der nebenstehenden Tabelle<br />

zu entnehmen.<br />

Bei der Durchführung des Qualifikationsverfahrens<br />

<strong>2021</strong> wurden<br />

erstmals alle drei Sprachregionen<br />

Deutschschweiz, Romandie<br />

und Tessin im QV-Verwaltungstool<br />

geplant und administrativ<br />

bearbeitet. Neben<br />

der Planung der Kandidatinnen<br />

und Kandidaten wurden sowohl<br />

die Resultate der vorgegebenen<br />

praktischen Prüfung (VPA) als<br />

auch die Resultate der schriftlichen<br />

Prüfungen (BK) erfasst.<br />

Dies ermöglichte eine gesamtschweizerische<br />

Auswertung der<br />

erzielten Resultate.<br />

28

Ein Vergleich mit den Resultaten<br />

des Vorjahres ist dabei nicht<br />

zweckmässig, da das QV 2020 infolge<br />

der Pandemie im Umfang<br />

stark reduziert umgesetzt werden<br />

musste. Ein Vergleich mit den<br />

Ergebnissen des QV 2019 zeigt,<br />

dass sich die Ergebnisse nur unwesentlich<br />

verändert haben und<br />

im Bereich der normalen Streuung<br />

liegen. Während die Resultate<br />

der Kandidatinnen und Kandidaten<br />

EFZ leicht schlechter waren<br />

als 2019, zeigte sich bei den Kandidatinnen<br />

und Kandidaten EBA<br />

eine leichte Verbesserung. Das<br />

Gesamtresultat über alle Prüfungen<br />

liegt mit einer Erfolgsquote<br />

von 90.6% geringfügig über dem<br />

Resultat von 2019 (90.1%)<br />

Gewinnen Sie 2<br />

Eintrittskarten für<br />

die Logistics Days<br />

im Verkehrshaus<br />

Seien auch Sie dabei bei der<br />

Premiere der Logistics Days im<br />

Verkehrshaus vom 24. bis 26.<br />

September.<br />

Wer etwas bestellt, der löst etwas<br />

aus. Heute sind Waren und Güter<br />

global im Umlauf. Ohne Logistik<br />

bewegt sich nichts mehr auf der<br />

Welt.<br />

Doch was steckt hinter dem Wort<br />

«Logistik» und welche Berufe<br />

stehen mit ihr in Verbindung?<br />

Lernen Sie an der Premiere der<br />

Logistics Days im Verkehrshaus<br />

der<br />

Schweiz die<br />

Branche kennen<br />

und erleben<br />

Sie Logistik<br />

hautnah.<br />

Fahren Sie mit einem Lastwagen<br />

selber eine Runde und staplern<br />

Sie eine Palette von einem Ort<br />

zum anderen. Die Logistics Days<br />

bieten spannende Erlebnisse und<br />

Interaktionen im Bereich der Logistik<br />

für alle!<br />

Senden Sie eine Mail an: medien@svbl.ch mit dem Stichwort:<br />

«ich möchte dabei sein» – und gewinnen Sie mit etwas Glück 2 Tickets<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 29

EFFICIENT – PRATIQUE – FLEXIBLE<br />

Une solution simple pour se conformer à l‘OTR<br />

TachiFox Pro a été développé spécialement pour les chauffeurs indépendants et les entreprises de<br />

transports. Il vous permet d’analyser aisément cartes de conducteurs et tachygraphes numériques, ainsi<br />

que de traiter et de sauvegarder toutes vos données relatives à l’OTR dans le Cloud.<br />

TachiFox Pro est disponible dès 320.– par année, pour la licence incluant 5 véhicules.<br />

Nous proposons également les appareils nécessaires pour extraire les données de la carte ou du tachygraphe.<br />

En cas de besoin, vous pouvez acheter le matériel supplémentaire comme suit:<br />

TachoDrive 5 (TD5)<br />

mobile – simple – abordable<br />

Le TD5 est un terminal de lecture mobile pour la carte de conducteur<br />

et le tachygraphe. Les cartes de conducteur peuvent<br />

être lues sans PC, car le TD5 fonctionne avec une batterie. Le<br />

chauffeur peut télécharger les données sur le TachiFox via son<br />

PC et vous les envoyer par e-mail.<br />

+ Des connaissances de base de l’ordinateur sont suffisantes<br />

+ Le chauffeur peut lire le tachygraphe tout seul<br />

+ Le chauffeur peut lui-même envoyer les données par<br />

e-mail<br />

Prix: CHF 430.–<br />

Les Routiers Suisses<br />

Route de la Chocolatière 26<br />

1026 Echandens<br />

info@tachifox.ch<br />

021 706 20 00<br />

www.tachifox.ch<br />

www.routiers.ch<br />

30<br />

TachoDrive 1 (TD1) et un lecteur de cartes USB<br />

+ S’avère suffisant pour lire les données d’un véhicule et<br />

les évaluer sur un PC<br />

+ Equipement de base<br />

Prix: CHF 305.–

Abwechslung im grauen Lernalltag:<br />

Die Lernkartei, die Lern-App 2020 für<br />

Logistiker/-innen mit dem Logistik ABC<br />

Drei Lernhilfsmittel, ein Ziel: Die Lernkartei für Logistiker/-innen soll systematisches Lernen ermöglichen – in gedruckter<br />

wie auch in digitaler Form.<br />

Oldschool: Lern-Kartei<br />

Die gedruckte Lernkartei kann<br />

nach wie vor unter lernkartei@<br />

bluewin.ch bestellt werden. Geliefert<br />

werden 800 Karteikarten<br />

sowie eine Kartonbox, deren Fächereinteilung<br />

selbst vorgenommen<br />

werden kann. Mithilfe der<br />

verschiedenen Fächer ist es möglich,<br />

genau die Fragen und Antworten<br />

zu wiederholen, welche<br />

noch nicht richtig verstanden<br />

oder begriffen wurden. Auf der<br />

Vorderseite der Karteikarten sind<br />

die Fragen aufgeführt und auf der<br />

Rückseite die entsprechenden<br />

Antworten.<br />

Und so setzt man die gedruckte<br />

Lernkartei ein: Hat die Kartonbox<br />

vier Fächer, so befinden sich<br />

zu Beginn alle zu lernenden Karteikarten<br />

in Fach 1. Wird die Frage<br />

einer Karte korrekt beantwortet,<br />

so wird diese in das jeweils<br />

nächst hintere Fach gesteckt. War<br />

die Antwort falsch oder blieb die<br />

Frage unbeantwortet, so wandert<br />

die Karte zurück in Fach 1. Dabei<br />

werden die Karten in Fach 1 täglich<br />

wiederholt, die Karten in Fach<br />

2 jeden zweiten Tag und die Karten<br />

in Fach 3 jeden vierten. Für jeden<br />

Lernvorgang werden somit<br />

alle Karten aus Fach 1, die Hälfte<br />

der Karten aus Fach 2 und ein<br />

Viertel der Karten aus Fach 3 zufällig<br />

ausgewählt.<br />

Die Fragen und Antworten der<br />

Lernkartei für Logistiker/-innen<br />

sind nach den gleichen Kapiteln<br />

wie der Schulstoff aufgebaut. Damit<br />

die Lernkarteikarten optisch<br />

gut unterscheidbar sind, hat jedes<br />

Kapitel eine andere Farbe.<br />

Digital first? Lern-App 2020<br />

Wer lieber mit dem Smartphone<br />

oder Tablet lernt, dem sei die<br />

Lern-App empfohlen. Wie in der<br />

gedruckten Lernkartei wird hier<br />

eine Frage gestellt. Daraufhin<br />

überlegt man sich die Antwort,<br />

dreht auf dem Bildschirm die Karte,<br />

liest die vorgeschlagene Antwort<br />

und beurteilt selbst, ob die<br />

Antwort zufriedenstellend war<br />

oder nicht. Der Entscheid, ob die<br />

Frage richtig oder falsch beantwortet<br />

wurde, bestätigt man auf<br />

dem Screen mit Ja oder Nein. Damit<br />

erkennt der eingebaute Lernalgorithmus,<br />

in welchem Fach er<br />

die Karteikarte ablegen muss und<br />

zu welchem Zeitpunkt er die Frage<br />

wieder stellen soll. Das Verschieben<br />

der Karten in die unterschiedlichen<br />

Fächer erledigt bei<br />

der App also der Computer.<br />

Übrigens: Bei der Lern-App mit<br />

dabei ist das Logistik ABC (Logistiklexikon)<br />

mit über 1750 Fachbegriffen,<br />

Erklärungen und Bildern.<br />

Zudem sind über 1300 Begriffe<br />

mit Kurzfilmen verlinkt! Damit<br />

können zusätzlich Begriffe gelernt<br />

und vertieft werden.<br />

Die überarbeitete Lern-App (Version<br />

2020) kann gratis auf das<br />

Smartphone oder Tablet heruntergeladen<br />

werden. Die App<br />

ist im App Store und im Google<br />

Play Store mit den Suchbegriffen<br />

«SVBL» und «Logistiker EFZ» oder<br />

direkt mit den unten abgebildeten<br />

QR-Codes abrufbar.<br />

Lern-App für Android<br />

Lern-App für Apple<br />

Zum Autor<br />

Urs Bitzi<br />

Fachlehrer Logistik, Projektleiter e-Medien<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 31

Innovation: neu auch HKB F, Distribution<br />

Ganz getreu dem ASFL SVBL-Motto<br />

befinden sich neu in der Lernkartei-App<br />

über 400 Fragen und<br />

Antworten zum Handelskompetenzbereich<br />

F, Zustellen von<br />

Sendungen (Fachrichtung Distribution),<br />

sortiert nach Annahmeprozesse,<br />

Sortierprozesse,<br />

Zustellprozesse und Querschnittprozesse.<br />

Beispiel aus der Lernkartei-App<br />

Übersicht Handlungskompetenzen<br />

EFZ<br />

Jetzt die<br />

Version 2020<br />

herunterladen!<br />

Beispiel HKB F:<br />

Zustellen von Sendungen<br />

Frage:<br />

Antwort:<br />

32

Beispiele aus dem Logistik-Lexikon<br />

Binnencontainer:<br />

Qualitätskontrolle:<br />

1750 Begriffe alphabetisch<br />

Stellvertretungen für berufskundlichen Unterricht Logistiker/in EFZ<br />

20 – 100 % | Pfäffikon SZ | ab 1. Dezember <strong>2021</strong> bis Ende Januar 2022<br />

Wir am Berufsbildungszentrum Pfäffikon SZ suchen vom 1. Dezember <strong>2021</strong> bis Ende Januar<br />

2022 eine oder mehrere Stellvertretungen für den berufskundlichen Unterricht Logistiker/in<br />

EFZ sowie Fachkunde Lager. Wenn Sie einen Abschluss Logistikleiter oder dipl. Techniker/in<br />

HF mit Vertiefung Logistik haben und bereits Unterrichtserfahrung sammeln konnten, dann<br />

bewerben Sie sich bei marco.wille@bbzp.ch.<br />

Adresse (effektiver Arbeitsort)<br />

Schützenstrasse 15, 8808 Pfäffikon SZ<br />

Ihre Ansprechpersonen<br />

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marco Wille, Bereichsleiter Grundbildung,<br />

unter +41 55 415 13 09.<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 33

Ausbildung zum «Betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis»<br />

und «Dipl. Coach SCA»<br />

Mein Name ist Stefan Schmocker<br />

und ich bin seit mehr als acht Jahren<br />

in der Ausbildung tätig. Vor<br />

gut drei Jahren durfte ich die zusätzliche<br />

Aufgabe als Leiter eines<br />

Ausbildungszenters übernehmen.<br />

Meine Tätigkeit, meine<br />

Verantwortung aber auch die<br />

Freude, anderen Wissen weiterzugeben,<br />

haben mich dazu bewegt,<br />

mich in eine neue Richtung<br />

zu entwickeln.<br />

Ich kann etwas weitergeben, der<br />

Empfänger entscheidet aber selber<br />

was er annehmen möchte.<br />

Daraus schliesse ich, ein Ziel zeigen,<br />

den Weg zum Ziel beschreiben,<br />

ist nicht alles; sondern die<br />

Mitmenschen auf ihrem Weg<br />

dorthin zu begleiten, ist genauso<br />

wichtig. Daher entschloss ich<br />

mich vor gut einem Jahr, die Ausbildung<br />

zum betrieblichen Mentor<br />

bei der Lernwerkstatt Olten zu<br />

starten.<br />

Als Mentor bin ich ein Coach, ein<br />

Berater und ein Trainer, der eine<br />

Person in seinem Lern-, Veränderungs-<br />

oder Entwicklungsprozess<br />

begleitet. Ein Gesprächspartner,<br />

welcher hilft, den Prozess auf die<br />

selbstgewählten Bahnen zu lenken<br />

und zu stärken.<br />

Zitate, die es auf den Punkt bringen.<br />

«Vor lauter Wald, sieht man<br />

manchmal den Baum nicht»<br />

«Viele Wege führen<br />

nach Rom,<br />

aber welcher ist<br />

für mich geeignet»<br />

Zusammen mit Ihnen<br />

möchte ich<br />

mich, diesen Herausforderungen<br />

stellen. In einem<br />

60- bis 90-minütigen<br />

Livecoaching,<br />

werden wir uns dieser Aufgabe<br />

widmen. Dabei werde ich Sie diskret,<br />

herzlich und mit einem offenen<br />

Ohr begleiten. Wir werden<br />

gemeinsam für Ihr Anliegen ein<br />

angemessenes Ziel, welches Ihren<br />

Grundsätzen entspricht, definieren.<br />

Ich werde mit verschiedenen<br />

Tools, welche in der Praxis im<br />

Coaching genutzt werden, arbeiten.<br />

Ihnen offene Fragen stellen,<br />

um Sie auf den Weg zu bringen<br />

und Ihre persönlichen Ressourcen<br />

zu aktivieren, aber auch den<br />

Prozess der Selbstreflektion zu<br />

fördern, um am Schluss den Weg<br />

zum Ziel gehen zu können.<br />

Stefan Schmocker,<br />

Leitung AZL Goldach<br />

In der Ausbildung zum Betriebl. Mentor<br />

Damit ich mich als Mentor weiterentwickeln<br />

kann und die Zulassung<br />

zur Berufsprüfung erhalte,<br />

benötige ich Coachinggespräche,<br />

die ich anonym dokumentieren<br />

und einreichen muss.<br />

Haben Sie Interesse, mit mir einen<br />

spannenden Weg zu gehen oder<br />

mich zu unterstützen? Dann melden<br />

Sie sich doch bei mir für einen<br />

unverbindlichen Termin. Als<br />

Mentor würde es mich freuen, Sie<br />

bei Ihren alltäglichen Herausforderungen<br />

zu unterstützen und<br />

in einem Livecoaching begrüssen<br />

zu dürfen. Ihr Anliegen sollte,<br />

wenn möglich, im beruflichen Bereich<br />

liegen. Dieses Angebot gilt<br />

nicht nur für die Ausbildner und<br />

Ausbildnerinnen der ASFL SVBL<br />

sondern auch für alle, die neugierig<br />

auf ein Coaching sind.<br />

Mein persönliches Motto<br />

«Setze nicht nur auf Altbewährtes,<br />

sondern schaue über den Horizont<br />

und wage neue Wege. Verliere<br />

nie den Mut, stehe auch nach<br />

Niederlagen wieder auf.»<br />

Anmeldung oder Fragen unter:<br />

stslifecoaching@gmail.com<br />

34

Informationen<br />

Informations<br />

Informazioni<br />

Prüfungen in deutscher Sprache<br />

Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ),<br />

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil<br />

Anmeldung<br />

Anmeldungsformular<br />

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission<br />

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten<br />

beschliessen.<br />

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen<br />

Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die<br />

Anmeldefristen sind einzuhalten.<br />

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder<br />

unter www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/fortbildung/<br />

Examens en langue française<br />

Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ),<br />

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly<br />

Inscription<br />

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire<br />

adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement<br />

d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer<br />

l’examen.<br />

Formulaires d’inscription<br />

Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le<br />

site internet<br />

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-fr/formation-superieure/<br />

Esami in lingua italiana<br />

Luogo d’esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ),<br />

via Ferriere 11, Giubiasco<br />

Iscrizione<br />

L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando<br />

l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente<br />

indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati.<br />

Moduli d’iscrizione<br />

I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul<br />

sito internet<br />

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-it/formazione-continua/<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 35

HIGHLIGHTS<br />

Selber einen LKW fahren: Unsere<br />

Fahrlehrer lassen Sie als Kapitän um die Halle<br />

herumfahren. Ein Spass für die ganze Familie!<br />

Kranfahren für alle – von A nach B durch die Luft.<br />

Ein Tag im Leben von Strassentransportfachleuten.<br />

Logistics Days: Drei Spezialtage mit einmaligen<br />

Erlebnissen. Premiere: Der neu restaurierte Saurer<br />

Profis On Tour Bus. Show-Trucks.<br />

36

Modulprüfungen BP / HFP<br />

Examens modulaires BF / DF<br />

Esami modulari APF / EPS<br />

Prüfung | Examen | Esame <strong>2021</strong>_3 2022_1 2022_3<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Utimo termine d’iscrizione<br />

Datum der Prüfung<br />

Date d’examen<br />

Sessioni d’esame<br />

15.10.<strong>2021</strong> 31.01.2022 31.07.2022<br />

04.12. – 11.12.<strong>2021</strong> 01.04. – 09.04.2022 03.09. - 10.09.2022<br />

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |<br />

Livello esame professionale per manager in logistica<br />

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora<br />

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora<br />

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore<br />

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore<br />

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |<br />

Livello esame professionale superiore<br />

71 Supply Chain Management 1h/ora<br />

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora<br />

73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora<br />

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora<br />

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora<br />

76 Leadership 1h/ora<br />

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora<br />

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore<br />

79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore<br />

80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore<br />

81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |<br />

Esame modulare specialistico ASFL magazzino<br />

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |<br />

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione<br />

2h/ore<br />

2h/ore<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 37

MUSEE DES TRANSPORTS<br />

HIGHLIGHTS<br />

Conduisez vous-même un camion :<br />

Nos instructeurs de conduite vous laissent conduire autour du bâtiment<br />

en tant que capitaine. Du plaisir pour toute la famille !<br />

Conduite de grue pour tous – de A à B par les airs.<br />

Une journée dans la vie des professionnels du<br />

transport routier. Logistics Days : trois journées spéciales avec<br />

des expériences uniques. Première : le bus Saurer<br />

Profis On Tour nouvellement restauré. Show-Trucks.<br />

38

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung<br />

Examen professionnel<br />

et professionnel supérieur<br />

Esame professionale<br />

e professionale superiore<br />

Stufe Berufsprüfung<br />

Niveau examen professionnel<br />

Livello esame professionale<br />

Prüfung | examen | esame <strong>2021</strong>_2 2022_1<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Ultimo termine d’iscrizione<br />

Schriftliche Prüfung<br />

Examen écrit<br />

Esame scritto<br />

Mündliche Prüfung<br />

Examen oral<br />

Esame orale<br />

15.10.<strong>2021</strong> 15.03.2022<br />

27.11. – 04.12.<strong>2021</strong> 07.05. - 14.05.2022<br />

04.12. – 11.12.<strong>2021</strong> 14.05. – 21.05.2022<br />

Ausgabe | Edition | Edizione<br />

3/<strong>2021</strong> – © ASFL SVBL<br />

Impressum<br />

34. Jahrgang | 34 ème année | 34° annata<br />

Erscheinung | Apparence | Apparenza<br />

4 mal jährlich | 4 fois par an | 4 volte all’anno<br />

Gestaltung | Conception | Elaborazione<br />

Medienteam ASFL SVBL<br />

Redaktion | Rédaction | Redazione<br />

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung<br />

Herausgeber | Editeur | Editore<br />

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2<br />

5102 Rupperswil<br />

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01<br />

E email@svbl.ch | www.svbl.ch<br />

Responsable pour la Suisse romande<br />

Eric Menoud<br />

Centre de formation en logistique<br />

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly<br />

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41<br />

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

Responsabile per la Svizzera italiana<br />

Larissa Fagone<br />

Centro di formazione professionale in logistica<br />

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco<br />

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61<br />

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

Stufe höhere Fachprüfung<br />

Niveau examen professionnel supérieur<br />

Nivello esame professionale superiore<br />

Prüfung | examen | esame 2022_1 2022_2<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite d’inscription<br />

Termine d’iscrizione<br />

« Kick-Off » Disposition<br />

« Kick-Off » du thème<br />

« Kick-Off » di consegna<br />

Abgabe Disposition<br />

Remise du thème<br />

Disposizioni di consegna<br />

« Kick-Off » Diplomarbeit<br />

« Kick-Off » du travail de Diplôme<br />

« Kick-Off » del lavoro di diploma<br />

Abgabe Diplomarbeit<br />

Remise du travail de Diplôme<br />

Termine di consegna del<br />

lavoro di diploma<br />

Fallstudie/Präsentation<br />

Défense et présentation<br />

Presentazione orale<br />

15.10.<strong>2021</strong> 15.03.2022<br />

22.11.<strong>2021</strong> 13.05.2022<br />

20.12.<strong>2021</strong> 13.06.2022<br />

10.01.2022 12.07.2022<br />

11.04.2022 12.10.2022<br />

10.05.2022<br />

29.11.2022<br />

18.05. – 21.05.2022 03.12. – 10.12.2022<br />

<strong>Bulletin</strong> <strong>2021</strong><br />

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum<br />

Edition Limite de bouclage Date de l’édition<br />

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione<br />

N° 4/<strong>2021</strong> 26. Oktober <strong>2021</strong> 17. November <strong>2021</strong><br />

Inserate | Inscriptions | Annunci<br />

1/4<br />

210 x 74 mm<br />

1/3<br />

210 x 99 mm<br />

1/2<br />

210 x 148 mm<br />

1/1<br />

210 x 297 mm<br />

1/4 quer<br />

1/4 page<br />

1/4 pagina<br />

210 x 74 mm CHF 450.–<br />

1/3 quer<br />

1/3 page<br />

1/3 pagina<br />

210 x 99 mm CHF 600.–<br />

1/2 Seite<br />

1/2 page<br />

1/2 pagina<br />

210 x 148 mm CHF 900.–<br />

ganze Seite<br />

page entière<br />

pagina intera<br />

210 x 297 mm CHF 1500.–<br />

Umschlag 2. / 3. Seite<br />

Couverture 2 ème / 3 ème<br />

Copertina 2 a / 3 a<br />

210 x 297 mm CHF 1800.–<br />

Umschlag 4. Seite<br />

Couverture 4 ème<br />

Copertina 4 a<br />

210 x 297 mm CHF 2000.–<br />

Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden<br />

sie unter: www.svbl.ch/medien<br />

Vous trouvez d’autres possibilités d’insertion et de publicité<br />

sur notre site Internet www.svbl.ch/fr/documents<br />

Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare<br />

all’indirizzo https://www.svbl.ch/it/documenti/<br />

<strong>Bulletin</strong> 3-<strong>2021</strong> 39

EFFIZIENT – PRAKTISCH – FLEXIBEL<br />

Einfache Lösung rund um die ARV<br />

TachiFox Pro wurde für den Selbstfahrer und das Transportunternehmen entwickelt. Bequem werten Sie<br />

die Fahrerkarten sowie Fahrtenschreiber aus und speichern und bearbeiten alle ARV Daten Ihrer Chauffeure<br />

und Lastwagen mobil in der Cloud.<br />

TachiFox Pro startet bei Fr. 320.– pro Jahr für 5 LKW.<br />

Gerne schicken wir Ihnen auch ein Angebot für einen Kartenleser und ein Tachograph – Auslesegerät.<br />

Bei Bedarf können Sie zusätzlich folgendes Material kaufen:<br />

TachoDrive 5 (TD5)<br />

dezentral – einfach – preiswert<br />

Der TD5 ist ein batteriebetriebenes, mobiles Ausleseterminal<br />

für die Fahrerkarte und den Tachographen. Die Fahrerkarten<br />

können ohne PC ausgelesen werden. Der Chauffeur kann die<br />

Daten über seinen PC in das TachiFox hochladen oder per<br />

Mail übermitteln.<br />

+ Computer Basiskenntnisse reichen aus<br />

+ Chauffeur liest Fahrerkarte selber aus<br />

+ Chauffeur kann die Daten per Mail senden<br />

Preis: CHF 430.–<br />

Les Routiers Suisses<br />

Route de la Chocolatière 26<br />

1026 Echandens<br />

info@tachifox.ch<br />

021 706 20 00<br />

www.tachifox.ch<br />

www.routiers.ch<br />

40<br />

TachoDrive 1 (TD1)-Downloadkey und USB-Kartenleser<br />

+ Reicht aus um die Daten des Fahrzeugs zu lesen und auf<br />

dem PC auszuwerten<br />

+ Basis-Ausrüstung<br />

Preis: CHF 305.–

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