BSM 23/2021

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Aktuelle Beiträge 

Wie Millennials die 

Kanzleikultur verändern 

Innovativ arbeiten im 

Datenschutzrecht 

23/2021 

NJW-Ausgaben 48/2021 und 49/2021 

Zahlen, Daten, Fakten 

Dezember 

beck-stellenmarkt.de

Beitrag 

BECK Stellenmarkt 

Millennials haben Kanzleien entweder 

verändert oder verlassen 

Beitrag 

Reichtum oder Hundeschlittenführer? 

Es war der letzte Seminartag in einem Fünf-Sterne-Hotel. Der Kollege 

von der Großkanzlei hatte sich sein Weinglas erneut auffüllen lassen und 

empfahl: „Machen Sie es doch bis zum Rand voll, dann müssen Sie nicht 

so oft laufen“. Am Tisch geht es um den „War for Talents“. Dass freche 

Kandidaten gleich in der ersten Runde nach ihren Arbeitszeiten und 

Urlaubsansprüchen fragen, daran haben wir uns schon gewöhnt. Jetzt 

kommt noch hinzu, dass auch die vorhandenen Associates, darunter auch 

jene Leistungsträger, die man mit Partneraussicht noch einige Jahre halten 

wollte, eigenartige Allüren an den Tag legen. „Da kündigt ein junger 

Anwalt und erklärt, er wolle jetzt Richter werden“ berichtet ein inzwischen 

weinloser Kollege. „Willst du denn nicht reich werden, habe ich ihn gefragt“. 

Der Associate habe abgewunken und auf bereits reiche Eltern verwiesen. 

Schulterzucken am Tisch. Was will man mit dieser Generation anfangen, 

die Aussicht auf Reichtum in den Wind schlägt und Hundeschlittenführer 

in Lappland werden wollen. 

Das richtige Mischungsverhältnis ist wichtig 

Bei Arbeitszeiten hat man einen plausiblen Maßstab. Wenn es um die richtige 

Balance zwischen spezialisierter Routine vs. neuen Herausforderungen 

oder eigenständigem Arbeiten vs. engmaschiger Betreuung geht, ist das 

richtige Mischungsverhältnis von subjektiven Vorlieben abhängig. Diese 

kennt der Kandidat oder die Kandidatin aber meist selbst noch nicht. Da 

glaubt einer, er arbeite gerne mit Menschen, insbesondere Mandanten, 

sehnt sich dann jedoch nach einiger Zeit nach einem ruhigen Schreibtisch 

mit dicken Akten. Das richtige Mischungsverhältnis muss nicht punkt genau 

getroffen werden, es reicht schon, die Extrempole zu vermeiden. Die Mindestdosis 

für Anerkennung, neue Herausforderungen oder moralischen Sinn 

müssen möglicherweise gar nicht täglich bedient werden, wenn sie jedoch 

über Monate ausbleiben, kann das einen Anreiz für einen Jobwechsel darstellen. 

Das gleiche gilt für jene Störfaktoren, die man vermeiden will. Kein 

Jurist stellt in Frage, dass für die Telefonkonferenz mit der US-Westküste 

der Feierabend auch einmal verschoben werden muss. 

Veränderte Spielregen und das Versprechen von geregelten 

Arbeitszeiten 

Kanzleien jeder Größe haben auf die veränderten Spielregeln reagiert. Am 

Anfang stand das Wort bei den legendären Absolventenabendessen. Bei 

denen die sympathischen jungen Kollegen gegenüber Studenten von fantastischen 

Herausforderungen und gar nicht so schlimmen Arbeitszeiten 

erzählten, nur um sich um 22 Uhr doch noch für einen dringenden Call 

ins Hotel zurückzuziehen, was als wahre oder lediglich passende Anekdote 

unter Studierenden noch jahrelang kursiert. Mag sein, dass Großkanzleien 

mit ihren auch am Wochenende anspruchsvollen Mandanten an Grenzen 

des Geschäftsmodells gelangen, wenn es um das glaubwürdige Versprechen 

einer 40-Stunden-Woche geht. Diese verlangt jedoch auch kaum ein 

Bewerber der nach dem Examen in den Beruf einsteigen will. Das riesige 

Gap zwischen Erwartung und Angebot lässt sich ohne Mühe überzeichnen, 

wenn man es bloß darauf anlegt, Kopfschütteln zu provozieren und das 

Ausloten einer Kompromisslinie vermeiden will. 

Frühzeitiges Überdenken ebnet den Weg 

Natürlich reichen platte Slogans im Recruiting nicht mehr aus, da Bewerberinnen 

und Bewerber jeden Grund haben, ihnen zu misstrauen. Wer jedoch 

vor fünf bis zehn Jahren ernsthaft seine Beschäftigungsmodelle hinterfragt 

hat, kann heute bereits eine Generation von Führungskräften präsentieren, 

die genau das vorleben, was Millennials von ihrem Beruf erwarten: Wirksamkeit, 

Wertschätzung, Work-Life-Balance und das bei einem angemessenen 

Gehalt pro Arbeitsstunde. Wenn zwei Associates bisher 250 billable 

Hours im Monat produziert haben, lässt sich das bei gleichem Gesamtgehalt 

auch auf drei Anwälte und Anwältinnen verteilen. Kostenneutral 

sind auch Sabbaticals und unbezahlte Urlaubstage, die sich bei projektbezogener 

Arbeit oder größeren Teams leichter darstellen lassen. Der Umstand, 

dass man dann ja noch mehr Personal braucht, ist entweder – je nach 

Sichtweise – ein Teil des Problems oder ein Teil der Lösung. 

Millennials als Hedonisten? 

Millennials wurden anfangs häufig als Hedonisten missverstanden, die 

wegen ihres Bedürfnisses nach Wirksamkeit nicht leistungsbereit seien. Das 

ist Unsinn. Wollte man überhaupt verallgemeinern, käme man genau zu 

dem gegenteiligen Ergebnis. Die Generation Instagram steht unter immensen 

Druck, selbstgesteckte und aufoktroyierte Zielvorgaben in ein einziges 

Bild zu pressen. Auch wir haben junge Kolleginnen erlebt, die mit dem Job 

gleich das ganze Jurastudium hingeworfen haben, weil ihnen der Kampf 

gegen Hasskriminalität vom Schreibtisch aus sinnlos erschien gegenüber 

einem Engagement in Moria oder wenigstens im Hambacher Forst. Man 

kann jetzt hinterfragen, ob der dann gewählte Weg über das Politologie- 

Studium effektiver zum Erfolg führt. Der bequemere Weg ist er jedoch 

nicht. Mag sein, dass die jungen Kolleginnen einen Yoga-Kurs um 18 Uhr 

belegen, am nächsten Tag wissen sie aber trotzdem, was die Kanzlei über 

Rassismus gegen Deutsche herausgefunden hat – sei es auch über unseren 

YouTube-Kanal. 

Über den Autor: 

Chan-jo Jun 

ist Gründer, Rechtsanwalt und 

Fachanwalt für IT-Recht. Er betreibt 

eine Rechtsanwaltskanzlei für IT-Recht 

mit 16 Anwälten in Würzburg. 

www.kanzlei-jun.de 

www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber

Inserentenverzeichnis 


23/2021 

Alexianer Service GmbH 11 

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr 1 

Bundesgerichtshof 10 

Bundesverfassungsgericht 8 

Dette, Nacken, Ögüt & Kollegen 6 

DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V 2 


DRV Deutscher Raiffeisenverband e.V. 9 

Europa-Universität Flensburg 6 

Evangelischer Oberkirchenrat 4 

FernUniversität in Hagen 6 

GVL Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH 8 

Hartmann Abel Zimmer, Partnerschaftsgesellschaft mbB 10 

Hess. Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz 11 

Hessisches Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie 3 

Hochschule Koblenz 12 

Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht 3 

Klinikum Ingolstadt GmbH 7 

Kreis Mettmann Der Landrat 12


Küblböck und Partner, Beteiligungs- und Projektentwicklungs-, GmbH 11 


Lichte Rechtsanwälte GbR 10 

Öffentliche Versicherungen Oldenburg 11 

ProTect Dienstleistungs GmbH 1 

Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH 9 

Schollmeyer & Steidl GmbH 5 

Segelken & Suchopar 13 

Sparkasse KölnBonn 7 

TÜV Nord AG 4 

Universität Duisburg-Essen 12 

WMF GmbH 13

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! 

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräf 

tigen Unterlagen unter der AusschreibungsNr. 2082 

unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer 

frühestmöglichen Verfügbarkeit. 

ProTect Dienstleistungs GmbH 

Frau Marie Ludes · Tel. 0211 9782871 

Kölner Landstraße 33 · 40591 Düsseldorf 

bewerbung@protectversicherung.de 

S Finanzgruppe 

Die ProTect Dienstleistungs GmbH ist für den Vertrieb von 

Restkreditversicherungen, Zahlungsausfall versicherungen 

und Garantieversicherungen sowie für das Business Development 

und die dazugehörige Leistungsbearbeitung innerhalb 

und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe verantwortlich. 

Dies erfolgt im Auftrag der ProTect Versicherung 

AG. Beide ProTect Unternehmen gehören zum Konzern der 

Provinzial Rheinland. 

Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen wir für 

unseren Standort in Düsseldorf Sie als 

Jurist/Volljurist (m/w/d) 

Das werden Ihre Aufgaben sein: 

• Begleitung unseres Business Developments/Großkundenvertriebs 

zu allen rechtlichen, gesetzlichen und 

regulatorischen Fragestellungen sowie bei Vertragsverhandlungen. 

• Koordination des Produkteinführungsmanagements. 

• Regelmäßige rechtliche Überprüfungen und Überarbeitung 

aller Vertriebs-, Vertrags-, Antragsunterlagen. 

• Verantwortung der Produkt- und Vertragsentwicklung/ 

-betreuung. 

• Wissensaufbau und Wissenstransfer zu allen rechtlichen 

Themen, die für unsere Vertriebstätigkeit und Produkte 

von Relevanz sind. 

• Rechtliche Begleitung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, 

Vertriebsprojekten sowie Marketingaktionen. 

Das bringen Sie mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches 

Staatsexamen. 

• Fähigkeit zur praktischen Umsetzung rechtlicher 

Themen bei neuen und bestehenden Vertriebs- und 

Produkt prozessen. 

• Sehr gutes analytisches Denken, Lösungsorientierung, 

Verhandlungssicherheit. 

• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations-, 

Organisations- und Teamfähigkeit. 

• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft. 

• Gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr 

Profil ab. 

JURISTIN / JURIST (M/W/D), DEUTSCHLANDWEIT 

Hier werden Sie mit Recht zur Führungskraft. In einer Referentenfunktion 

übernehmen Sie an einem unserer bundesweiten Standorte – 

zum Beispiel in einer Bundesoberbehörde in Köln, Koblenz oder Bonn – 

verantwortungsvolle juristische Aufgaben. Sie setzen Ihr Fachwissen 

in vielseitigen Fachgebieten ein, beantworten anspruchsvolle Rechtsfragen 

und begleiten komplexe Projekte und Verfahren. Dabei übernehmen 

Sie von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung. 

KERNAUFGABEN 

• Sie bearbeiten z. B. in einer der Bundesoberbehörden der Bundeswehr 

die Grundsatz-, Einzelfall- und Widerspruchsangelegenheiten 

bis hin zur gerichtlichen Prozessvertretung. 

• Sie sind insbesondere in den Bereichen Verwaltungs- und Vergaberecht, 

Personalmanagement, Arbeits-/Tarif-/Beamtenrecht, Bauoder 

Mietrecht, Vertragsverhandlungen an der Schnittstelle zur 

Wirtschaft oder Schadensersatzangelegenheiten tätig. 

• Sie beraten militärische Führungskräfte in rechtlichen Angelegenheiten. 

• Sie erarbeiten zivile oder militärische Grundsatzdokumente. 

WAS FÜR SIE ZÄHLT. 

• Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine 

wichtige Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in 

allen Rechtsfragen. 

• Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber, erhalten ein 

attraktives Gehalt und werden nach erfolgreicher Probezeit zur 

Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. 

• Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote, entwickeln 

sich fachlich weiter und nutzen die vielfältigen Angebote und 

Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

• Sie vereinbaren Beruf und Familie durch fl exible Arbeitszeiten 

und ggf. die Nutzung von Telearbeit. 

WAS FÜR UNS ZÄHLT. 

• Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina, vorzugsweise 

mit einer Gesamtpunktzahl aus der Summe beider Staatsexamina 

von mindestens 13 Punkten. 

• Sie engagieren sich für Ihr Team und übernehmen Verantwortung 

für die Ihnen übertragenen Aufgaben. 

• Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr 

noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft. 

• Sie bewerben sich rechtzeitig bis zum 12. Dezember 2021 für 

eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Weitere Informationen fi nden Sie auf bewerbung.bundeswehrkarriere.de 

(Job-ID: 301_0921-E). Dort ist der Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen möglich. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das: 

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr 

Assessmentcenter für Führungskräfte 

Referat 1 – Direkteinstieg 

Telefon: 02203 105 2557 (Frau Flier) 

E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifi kation und 

Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich 

erwünscht und von besonderem Interesse. Zudem unterstützt die Bundeswehr 

die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von 

Menschen mit Migrationshintergrund. 

Jetzt informieren: bundeswehrkarriere.de 

oder 0800 9800880 (bundesweit kostenfrei) 

BECK Stellenmarkt 23/2021 1

Ð Stellenangebote 

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag e. V. (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der 

deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert er das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern 

(AHKs) mit 140 Standorten in 92 Ländern. Im DIHK e. V. Berlin suchen wir zur Unterstützung des Bereichs Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Referenten (w/m/d) als Syndikusanwalt 

mit dem Themenschwerpunkt 

„Recht des Geistigen Eigentums, Recht der digitalen Wirtschaft, Verbraucherrecht“. 

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? 

• Sie leiten das neue Referat „Recht des Geistigen Eigentums, Digitales Recht und Verbraucherrecht“. Sie befassen sich mit Fragen und Bewertungen von Gesetzesvorhaben mit Blick auf 

die wirtschaftlichen, unternehmensbezogenen Auswirkungen im Zusammenhang mit den Rechten des geistigen Eigentums (Marken, Design, Patent und Gebrauchsmuster) sowie des 

Urheberrechts. Diese betreffen sowohl die nationale als auch die europäische Ebene. Auch Fragestellungen zu Produkt- und Markenpiraterie sind damit verbunden. 

• Ihnen obliegt die selbstständige Beurteilung von marken- und urheberrechtlichen Fragen, verbunden mit ggf. notwendigen Abmahnungen sowie die Bewertung und Einräumung von 

Lizenzrechten. 

• Weitere Themengebiete betreffen die rechtlichen und politischen Herausforderungen der Digitalisierung und die zunehmende Nutzung von Künstlicher Intelligenz. 

• Das Verbraucherrecht rundet in enger Abstimmung mit anderen damit befassten Referaten den Aufgabenbereich ab. 

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für externe Rechtsanwälte. 

• Sie kommunizieren mit den IHKs über alle relevanten Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet und betreuen damit verbundene Fragestellungen in der IHK-Organisation. 

• Sie sind Ansprechpartner der IHKs und deren Landesarbeitsgemeinschaften in allen Querschnittsfragen und unterstützen gegebenenfalls vor Ort. Die Betreuung von Arbeitsgremien 

des DIHK gehört selbstverständlich ebenso zu Ihren Kernaufgaben, wie die Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen. 

Was sollten Sie mitbringen? 

• Sie haben ein Universitätsstudium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit beiden Staatsexamen abgeschlossen. 

• Sie verfügen über Erfahrungen im Recht des Geistigen Eigentums. 

• Erste Tätigkeiten in den anderen Themenschwerpunkten sind von Vorteil; soweit keine Erfahrungen in den anderen Aufgabenbereichen bestehen, bringen Sie die Bereitschaft zu 

schneller Einarbeitung mit. 

• Sie sind durchsetzungsfähig, kommunizieren und präsentieren überzeugend und verfügen über ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen. 

• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. 

• Eine hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Engagement setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, sich stets in neue Themengebiete einzuarbeiten. 

• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen runden ihr Profil ab. 

Was bieten wir Ihnen? 

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Informationswege. Darüber 

hinaus legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Sie haben die Möglichkeit, die Arbeitszeit innerhalb eines 

vorgegebenen Rahmens flexibel zu gestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung: https://karriere.dihk.de 

Unsere Media-Beratung 

Kanzleien 

A–K 

Daniela Uphoff 

Telefon (089) 3 81 89-610 

daniela.uphoff@beck.de 

L–Z 

Christina Stauber 

Telefon (089) 3 81 89-681 

christina.stauber@beck.de 

Hochschulen, Seminar- und 

Veranstaltungsanbieter 


Telefon (089) 3 81 89-610 


Unternehmen 

Julia Nüsslein 

Telefon (089) 3 81 89-604 

julia.nuesslein@beck.de 

Verlage | Verbände | 

Öffentliche Einrichtungen 

Andrea Horn 

Telefon (089) 3 81 89-607 

andrea.horn@beck.de 

IT | Software-Anbieter 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Keykunden 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 

thomas.hepp@beck.de 

Leiter Media Sales 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 


Allgemeine Anfragen 

Telefon (089) 3 81 89-687 

Telefax (089) 3 81 89-589 

mediaberatung@beck.de 

2BECK Stellenmarkt 23/2021

Im Hessischen Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie 

(HLNUG) in Wiesbaden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

im Dezernat Z3 „Personal, Recht“ im Justiziariat die Stelle 

einer Volljuristin / eines Volljuristen 

(m /w/d) 

in Vollzeit zunächst befristet für zwei Jahre nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 

TzBfG zu besetzen. Beamtinnen und Beamte können die Stelle im 

Wege der Abordnung übernehmen. 

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die rechtliche Beratung der 

Führungskräfte sowie der Bearbeiterinnen und Bearbeiter des 

Hauses in allen anfallenden allgemeinen Rechtsfragen, die fachliche 

Koordination des Justiziariats, die Erstellung von rechtlichen 

Gutachten, Vermerken und Schriftsätzen, die selbstständige Prozessvertretung 

vor Gericht sowie die Übernahme der Vertretung 

der/des behördlichen Datenschutzbeauftragten. Vorausgesetzt 

werden u. a. die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen 

Verwaltungsdienst auf der Grundlage eines abgeschlossenen 

ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit Noten in 

beiden Examina mindestens im befriedigenden Bereich. Die Vergütung 

erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen 

bis zur Besoldungsgruppe A 14 HBesG beziehungsweise 

Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst 

des Landes Hessen (TVH). Den vollständigen Ausschreibungstext 

mit weiteren Informationen zu dem Aufgabengebiet und 

dem Anforderungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter: 

https://www.hlnug.de/ueberuns/karriere/stellenangebote 

Bewerbungsfrist: 29.11.2021 

Im Hessischen Landesamt für Naturschutz, Umwelt und 

Geologie (HLNUG) in Wiesbaden ist zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt die Stelle 

einer Volljuristin / eines Volljuristen 

(m/w/d) 

als behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r und zur Verstärkung 

des Justiziariats mit insgesamt 20 Wochenstunden (50 %) 

unbefristet zu besetzen. 

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die Wahrnehmung der Funktion 

der/des behördlichen Datenschutzbeauftragten, die Beratung 

der Führungskräfte sowie der Bearbeiterinnen und Bearbeiter 

des Hauses in allen anfallenden allgemeinen Rechtsfragen. Vorausgesetzt 

werden u.a. die Laufbahnbefähigung für den höheren 

allgemeinen Verwaltungsdienst auf der Grundlage eines abgeschlossenen 

ersten und zweiten juristischen Staatsexamens 

mit Noten in beiden Examina mindestens im befriedigenden 

Bereich, breitgefächerte allgemeine Rechtskenntnisse, insbesondere 

gute Kenntnisse im Verwaltungs und Zivilrecht sowie 

Interesse an datenschutzrechtlichen Fragestellungen und die 

Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. Die Vergütung erfolgt 

nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen 

Dienst des Landes Hessen (TVH). 

Den vollständigen Ausschreibungstext mit weiteren Informationen 

zu dem Aufgabengebiet und dem Anforderungsprofil finden 

Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hlnug.de/ueberuns/karriere/stellenangebote 

Bewerbungsfrist: 26.11.2021 

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat 

Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. 

Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und 

ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 

5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 

900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und 

weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des 

Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschaftsund 

Bildungskultur der Verantwortlichkeit. 

An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am Lehrstuhl für Bürgerliches 

Recht, deutsches und internationales Handels- und Wirtschaftsrecht 

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (50 %) als 

wissenschaftlicher 

Mitarbeiter (m/w/d) 

befristet für die Dauer von zunächst bis zu zwei Jahren zu besetzen. Dienstort ist 

Ingolstadt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses 

bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 

13 TV-L. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird gefördert. 

Ihre Aufgaben 

• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen 

• Betreuung in- und ausländischer Kooperationen sowie Qualifikationsarbeiten 

(BA, MA) 

• Forschungsarbeit mit Ausarbeitung eines eigenständigen Dissertationsprojekts 

Ihr Profil 

• mindestens ein juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem 

Ergebnis; ggfls. kurz vor dem erfolgreichen Abschluss 

• besonderes Interesse und Ausweis im europäischen bzw. internationalen 

Unternehmensrecht, Handels- und Steuer- oder Wirtschaftsrecht, Rechtsvergleichung 

• Beherrschung der englischen und/oder einer weiteren Sprache 

• ausgeprägtes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und Lehre im Team 

Unser Angebot 

• attraktives Arbeitsfeld und vielseitiges Aufgabenspektrum mit individuellen 

Entwicklungs- und Promotionsmöglichkeiten 

• zukunftsträchtige Forschungsprojekte sowie in- und externe Fort- und Netzwerkbildung 

im Wirkungskreis von Universität, Gesellschaft und Praxis 

international 

• Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 

Ihre Bewerbung 

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen 

bis 17.01.2022 per E-Mail über marina.ventzke@ku.de an Prof. Dr. jur. habil. 

Claus Luttermann (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte 

Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens 

unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der 

KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt 

sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. 

Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für 

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen 

und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig 

berücksichtigt. 

Wissen mit MehrWert 



Für das Referat 6a.1 „Dienstrecht“ 

suchen wir zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt einen 

Volljuristen (m/w/d) 

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. 

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät 

Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen 

und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke 

und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen 

liegt beim Oberkirchenrat, ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden 

der Landeskirche. 

Ihre Aufgaben: 

Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen in verschiedenen Rechtsbereichen 

Rechtsberatung der Dezernate im Evangelischen Oberkirchenrat, der kirchlichen 

Körperschaften sowie weiterer kirchlicher Einrichtungen, Dienste und Werke, 

insbesondere kirchlicher Stiftungen und Bearbeitung von entsprechenden Grundsatzfragen 

und Mitwirkung bei der entsprechenden kirchlichen Rechtssetzung 

Ihr Profil: 

erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit Prädikat 

Interesse am Kirchenrecht und an der Arbeit der Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg 

schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen 

Arbeiten, strukturierten Denken sowie hohe Rechtskompetenz 

Fähigkeit, schwierige Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen, 

Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 

wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der 

Evangelischen Kirche in Deutschland 

Unser Angebot: 

die Stelle ist nach A 14 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale 

Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im 

Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung 

(entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet 

alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche 

Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über 

dem Mindesturlaub 

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme 

familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte 

gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets 

mit Zuschuss 

landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit 

Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und 

Mittagspausenangebote 

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Cornelia Burg (Fachbereich), 

Telefon: 0711 2149-577, sowie Frau Monika Dizinger (Personalmanagement), 

Telefon: 0711 2149-619. 

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter 

karriere.elk-wue.de/jobsuche/. Hier finden Sie auch weitere Informationen zu 

unserem Haus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2022 

unter Angabe der Kennziffer 045681. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. 

TÜV ® 

Für die TÜV NORD AG ist am Standort Essen, 

Hamburg oder Hannover folgende Position zu 

besetzen: 

Volljurist*Volljuristin als 

Syndikusrechtsanwalt*Syndikusrechtsanwältin 

Arbeitsrecht 

Was Sie bei uns bewegen 

Wir wollen rechtliche Herausforderungen nicht nur 

identifizieren. Unser Ziel ist es, pragmatische und 

angemessene Lösungen für sie zu entwickeln. 

Zusammen mit dem 5-köpfigen juristischen Team 

unseres Corporate Centers Labour Relations kümmern 

Sie sich um alle Fragen des Arbeits-, Tarif- und 

Betriebsverfassungsrechts. Freuen Sie sich auf 

kollegiale Zusammenarbeit im Arbeitsrechtsteam, 

auf eine große thematische Vielfalt und auf die 

selbstständige Arbeit mit unseren Business Units 

und Gremien, bei der Sie viel Gelegenheit zum Blick 

über den juristischen Tellerrand hinaus haben werden. 

Was Sie ausmacht 

n Sie sind Volljurist (m/w/d) mit umfassendem 

Know-how im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. 

n Sie haben fundierte Berufserfahrung in einem 

Unternehmen, einer Kanzlei oder einem Verband 

gesammelt, idealerweise in einem internationalen 

Umfeld. 

n Sie zeichnen sich durch Kooperationsfähigkeit, 

Kundenorientierung und Teamgeist aus. 

n Sie überzeugen durch kommunikative Kompetenz 

und verstehen es, auch komplexe juristische 

Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen. 

Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter 

www.tuev-nord-group.com/de/karriere/stellenangebote 

über die JobID: 2021TNAG15226. 

TÜV NORD AG 

Julia Günther, Tel. 0201 825-2789 

www.tuev-nord.de/karriere 

Datenschutz: 

Bitte formulieren Sie Ihr Stellenangebot 

DSGVO-konform. 

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Der direkte Draht zu den Juristen. 


VON JURISTEN FÜR JURISTEN 

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WIR HABEN DEN LEGAL MARKT FÜR SIE IM BLICK UND BERATEN SIE PERSÖNLICH UND INDIVIDUELL. 

Einen Auszug unserer aktuellen Vakanzen finden Sie hier… und viele weitere auf unserer Website. 

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In dieser international ausgerichteten Boutique aus 

dem Rheinland hat man großes Interesse an der Expansion. 

Zukünftige Partner*innen, die aus größeren 

Einheiten kommen, wo es nicht voran geht und die 

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sind hier genau richtig mit ihrer Expertise aus z. B. 

corporate, real estate oder restructuring. Sie reizt 

so ein Neustart (mit Ihrem Team)? Dann melden Sie 

sich gern; wir berichten und finden heraus, ob das 

der passende nächste Schritt für Sie ist. 

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von Arbeitnehmern und Betriebsräten spezialisierte 

Einheit sucht Verstärkung. Insbesondere 

das kollektive Arbeitsrecht spielt eine wichtige Rolle. 

Wenn Sie idealerweise noch Kenntnisse im Bereich 

von IT-Mitbestimmungsthemen haben, ist das hier 

eine tolle Option. Bewerben Sie sich bei uns, wir berichten 

gern mehr. (7-7095/Emsinghoff) 

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handels- und markenrechtl. Fragestellungen. Darüber 

hinaus beraten Sie die Geschäftsführung zu übergeordneten 

juristischen Themen. Interesse? Wir freuen 

uns auf den Austausch mit Ihnen. (9-7042/Kekic) 

MANAGER*IN LEGAL IN TEILZEIT 2+ 

FRANKFURT 

In diesem traditionsreichen PE-Haus können Sie als 

Manager*in Legal ihre Arbeitszeit flexibel einteilen, 

auch in Teilzeit. Sie übernehmen die täglichen Aufgaben 

abseits der Transaktionen und helfen mit Ihrer 

proaktiven Art dabei Probleme zu erkennen und zu 

lösen. Wenn Sie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, 

idealerweise in einer internationalen Kanzlei 

verfügen und Kenntnisse in den Bereichen Gesellschaftsrecht 

und Vertragsrecht mitbringen, ist das 

die Chance für einen Einstieg in die expandierende 

PE-Branche. Neugierig? Dann melden Sie sich. 

(9-7036/Pohlers) 

SAL. PARTNER*IN INVEST-/AUFSICHTSRECHT 5+ 

SÜD- UND NORDDEUTSCHLAND 

Eine expandierende deutsche Kanzlei freut sich über 

Verstärkung im Bereich des Investment- und Aufsichtsrecht. 

Das könnten Sie sein, wenn Sie als Expert*in im 

Fondsbereich (aus Kanzlei oder Inhouse kommend) 

die Herausforderung annehmen und neben bekannten 

Adressen als „new kid on the block“ Fuß fassen 

und einen Business Case in Richtung Partnerschaft 

entwickeln wollen. Die perfekten Voraussetzungen 

bringen Sie mit, wenn Sie bereits Erfahrung im Immobiliensektor 

gesammelt haben. Neugierig? Dann 

melden Sie sich. (8-6897/Pohlers) 

IP/IT 4+ 

BERLIN 

Diese renommierte Einheit im grünen Bereich sucht 

Sie als Verstärkung für das Team Patentlitigation. 

Hier können Sie entweder als junger Kollege (w/m/d) 

erste Berufserfahrung sammeln oder als erfahrener 

Anwalt (w/m/d) einen interessanten nächsten Step 

machen. Das interessante Umfeld mit Patent- und 

Rechtsanwälten bringt Sie und Ihren Business Case 

in jedem Fall voran. Gern berichten wir vertraulich 

mehr zu dieser spannenden Vakanz. (7-7047/Pohlers) 

LEGAL COUNSEL (w/m/d) 4+ 

MÜNCHEN 

Dieses sehr erfolgreiche Unternehmen aus dem Bereich 

Medien sucht einen Legal Counsel (w/m/d). Als 

zentraler Ansprechpartner für das Management verantworten 

Sie die Bereiche Vertrags- und Datenschutz 

sowie Compliance und IT-Recht. Mit einschlägiger Erfahrung 

aus Kanzlei oder Unternehmen erwarten Sie 

umfangreiche social benefits, flexible Arbeitszeitenauch 

100% remote- und eine wertschätzende Unternehmenskultur. 

Gerne tauschen wir uns mit Ihnen 

zu dieser Vakanz aus. (9-7098/List) 

VERTRIEBSRECHT 2+ 

MÜNCHEN 

Sie arbeiten gerne als Volljurist*in nah am operativen 

Geschäft? Bei unserem Kunden, einem traditionsreichen 

Unternehmen aus der Medizintechnik 

Branche, erhalten Sie die Möglichkeit juristisch geschäftsnah 

tätig zu sein. Dabei beraten Sie Entwicklung, 

Marketing und Vertrieb zu anfallenden rechtlichen 

Fragestellungen. Die inhaltlichen Schwerpunkte 

liegen im Vertrags, -Vertriebs- sowie im allg. Wirtschaftsrecht. 

Mitbringen sollten Sie Teamfähigkeit, 

Pragmatismus, Eigeninitiative sowie mindestens 2 

Jahre einschlägige Erfahrung. Erfahren Sie mehr in 

einem unverbindlichen Austausch. (9-7029/Kekic) 

CORPORATE/M&A 2+ 

MÜNCHEN 

Kanzleikarriere mit der WLB eines Inhouse-Jobs? 

Diese feine Münchner Einheit sucht einen Kollegen 

(w/m/d) zum weiteren Ausbau ihrer gefragten Beratungsleistungen. 

Hier arbeiten Sie von Anfang an 

selbstständig an Ihren Mandaten. Geboten werden 

ein sehr attraktives Gehalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. 

Erwartet werden verhandlungssichere 

Englischkenntnisse, ein guter akademischer 

Hintergrund sowie unternehmerisches Engagement. 

Vertraulich berichten wir Ihnen gerne weitere Details. 

(7-5319/List) 

ASSOCIATE VC/CORPORATE (w/m/d) 0-4 

BERLIN 

Venture Capital Mandate der Berliner Start-up Szene 

betreuen Sie (w/m/d) hier von Beginn an vorderster 

Front. Diese Boutique bietet exzellente Perspektiven, 

ein attraktives Gehalt und legt Wert auf eine gute 

work-life Balance. Vielleicht verfügen Sie sogar bereits 

über erste Erfahrungen in int. M&A Transaktionen? 

Wenn Sie auch in englischer Sprache sicher verhandeln 

können und sich diese spannende Aufgabe zutrauen, 

berichten wir gerne mehr. (7-5641 /Emsinghoff) 

ASSET- UND INVESTMENTMANAGEMENT 3+ 

FRANKFURT 

Dieser erfolgreiche und wachsende Investment- und 

Assetmanager sucht zur Erweiterung seines Teams 

einen Volljuristen (w/m/d) der als Ansprechpartner*in 

für Fragen aus dem Bereich des Immobilienrechts, 

insbesondere im Immobilientransaktionsgeschäft, fungiert. 

Sie haben als Unternehmensjurist oder Rechtsanwalt 

(Immobilien) Transaktionen begleitet, kennen 

sich mit dem Lebenszyklus einer Immobilie aus und 

haben Interesse in einem interdisziplinären Team zu 

arbeiten? (9-7092/Landgraf) 

ALLGEMEINES WIRTSCHAFTSRECHT 0-5 

STUTTGART 

Dieser wachsende, international tätige Industriekonzern 

sucht Verstärkung zur rechtlichen Unterstützung 

des Tagesgeschäfts. Als Teil eines juristischen 

Tandems, sind Sie als Volljurist*in mit (idealerweise) 

erster Berufserfahrung schwerpunktmäßig mit 

der rechtlichen Betreuung der operativen Geschäftsbereiche 

betraut. Der Schwerpunkt Ihrer Beratung 

liegt dabei im allg. Wirtschaftsrecht, Vertriebsrecht 

sowie Vertragsrecht. Das Unternehmen bietet neben 

einer steilen Lernkurve, konkrete Entwicklungsperspektiven 

sowie großzügige Home-Office Regelungen. 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf. (9-7067/Kekic) 

ÜBER DIESE UND ANDERE STELLENANGEBOTE UNSERER KLIENTEN SPRECHEN WIR GERNE MIT IHNEN. 

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per Email. 

Dr. Eva-Maria Emsinghoff emsinghoff@schollmeyersteidl.com 

Ina Steidl, LL.M. steidl@schollmeyersteidl.com 

Dr. Barbara von Rohr vonrohr@schollmeyersteidl.com 

Daniel Schollmeyer, LL.M. schollmeyer@schollmeyersteidl.com 

Dr. Julia List, LL.M. list@schollmeyersteidl.com 

Zlatan Kekic kekic@schollmeyersteidl.com 

Matthias Pohlers pohlers@schollmeyersteidl.com 

Katharina Landgraf landgraf@schollmeyersteidl.com 

INFO@SCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

WWW.SCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

FRANKFURT 

T. +49 (0)69 7171 2983 0 

DÜSSELDORF 

T. +49 (0)211 30122 446 

KÖLN 

T. +49 (0)221 258 994 11 

MÜNCHEN 

T. +49 (0)89 3296 7513


Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit 

lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten 

auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen 

wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse. 

Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, 

die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung 

genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. 

In der Rechtswissenschaftlichen Fakultät besetzen wir ab dem 1.4.2022 die 

Universitätsprofessur – W 3 für Öffentliches 

Recht, insbesondere Verwaltungsrecht mit 

einem Schwerpunkt im Infrastrukturrecht 

Sie vertreten das Öffentliche Recht, insbesondere das Verwaltungsrecht in 

Forschung und Lehre. Hierbei beteiligen Sie sich an der Lehre in allen Studiengängen 

der Fakultät (Erste Juristische Prüfung, Bachelor of Laws, Master of Laws), 

insbesondere im Schwerpunktbereich „Staat und Verwaltung“ im Rahmen 

des Studiums zur Ersten Juristischen Prüfung. Es wird von Ihnen erwartet, auch 

das Propädeutikum in der Lehre zu betreuen. Erwünscht ist zudem ein Bezug zu 

einem Grundlagenfach, wie z. B. der Rechtsphilosophie. Sie sind in der Forschung 

in den entsprechenden Fächern aufgrund Ihrer schriftlichen Nachweise angemessen 

ausgewiesen und verfügen über eine herausragende einschlägige 

Promotion und/oder Habilitation. Ihre Publikationen im Bereich Infrastrukturrecht 

lassen einen Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der FernUniversität 

erkennen. 

Sie verfügen über überdurchschnittliche didaktische Fähigkeiten, die sowohl 

durch Erfahrung in der Lehre als auch durch Publikationen (Lehrbücher, Aufsätze 

in Ausbildungszeitschriften) nachgewiesen sind. Voraussetzung ist weiterhin 

die Vertrautheit mit der digitalen Lehre sowie ein hohes Engagement im Bereich 

der digital gestützten juristischen Fernlehre. Erwartet wird die Beteiligung an 

der Entwicklung und der Durchführung netzgestützter Lehre im Rahmen des 

universitären Qualitätsstandards. 

Außerdem erwarten wir Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie 

die Bereitschaft, auch in der Zukunft entsprechende Drittmittelprojekte durchzuführen. 

Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 

Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in 

unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung 

sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen 

Bereiche der Universität. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, 

dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die 

Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an 

berufungen@fernuni-hagen.de. 

Auskunft erteilt: 

Herr Prof. Dr. Stephan Stübinger, Tel. 02331/987-2415 

E-Mail: dekanat.rewi@fernuni-hagen.de 

Die Bewerbungsfrist endet am 16. Januar 2022 (Eingang an der FernUniversität 

in Hagen). 

Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen 

und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen 

werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt 

berücksichtigt. 

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht. 

Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre 

Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert 

und verwendet werden. 

Wir sind eine ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Sozietät 

im Herzen von Bremen mit 9 Rechtsanwälten/innen, die 

ausschließlich Arbeitnehmer/innen, Betriebs- und Personalräte 

sowie Beamte/innen vertreten. Für die Verstärkung 

unseres Teams suchen wir 

eine /n Rechtsanwalt / 

Rechtsanwältin (w/m /d) 

Sie verfügen über eine gute juristische Qualifikation, 

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit und haben 

Interesse an der Wahrnehmung von individualrechtlichen 

und kollektivrechtlichen Mandaten. Unsere detaillierte 

Stellenanzeige finden Sie unter: 

https://www.anwaelte-fuer-arbeitsrecht.de/Karriere 

Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, eigenverantwortliche 

Tätigkeit sowie ein interessantes, abwechslungsreiches 

Arbeitsumfeld und freuen uns auf Ihre 

Bewerbung per E-Mail an: wittmer-office@dnoe.de 

Die Europa-Universität Flensburg ist eine lebendige Universität in kontinuierlicher 

Entwicklung, in der die Disziplinengrenzen überschreitende 

Teamarbeit eine prominente Rolle spielt: Wir arbeiten, lehren und 

forschen für mehr Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Vielfalt in Bildungsprozessen 

und Schulsystemen, Wirtschaft und Gesellschaft, Kultur 

und Umwelt. Die Europa-Universität Flensburg bietet ein weltoffenes 

Arbeitsumfeld, das interkulturelles Verständnis fördert und Internationalität 

gemeinschaftlich lebt. 

In der Zentralen Hochschulverwaltung der Europa-Universität Flensburg 

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine volle Stelle als 

Leitung des Justiziariates 

unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist 

grundsätzlich möglich. 

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte 

richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.12.2021 (Eingangsdatum) 

an das Präsidium der Europa-Universität Flensburg, z. H. 

Frau Alsen, persönlich/vertraulich, Kennziffer 032202, Postfach 29 54, 

24919 Flensburg. 

Weitere Informationen, insbesondere zu den Voraussetzungen und 

Aufgaben der Stelle, sind abrufbar unter 

https://www.uni-flensburg.de/die-universitaet/aktuelle-stellenangebote 

Europa-Universität Flensburg 

Auf dem Campus 1 

24943 Flensburg 


Wir suchen ab sofort eine/einen 

Referentin / Referent Recht (m/w/d) 

Mit einer Bilanzsumme von 27,8 Milliarden Euro und rund 

3.700 Mitarbeitenden sind wir eine der größten kommunalen 

Sparkassen in Deutschland. Fast eine Million Kunden schätzen 

unsere mehrfach prämierte Beratung, unsere Dienstleistungen 

und unsere Produkte für den Finanzbedarf in jeder Lebenslage. 

Wir gehören außerdem zu den größten nicht-staatlichen 

Förderern und gestalten das Leben der Bürgerinnen und Bürger 

und die Zukunft der Region im Rahmen von vielen hundert 

Projekten im Jahr aktiv mit. 


• Sie sind als Referentin/Referent in unserer Rechtsabteilung 

für sämtliche rechtliche Belange des Bank- und Kapitalmarktrechts 

zuständig. 

• Insbesondere die Bearbeitung von Themen rund um das 

Kundengeschäft der Sparkasse KölnBonn gehören zu Ihren 

Kernaufgaben. 

• Sie beraten die Fachbereiche und sensibilisieren diese für 

rechtliche Themen in einem im stetigen Wandel befindlichen 

Umfeld. 

Das bringen Sie mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen 

• Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten haben Sie sich mit 

bank- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen beschäftigt. 

• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Bankkauffrau/ 

-mann sowie eine Affinität für das IT-Recht und das Thema 

Digitalisierung. 

Das bieten wir Ihnen: 

• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit 

Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, die Möglichkeit zum 

Mobilen Arbeiten und 31 Tage Urlaub (sowie die Option 

des Erwerbs zusätzlicher Urlaubstage) 

• Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende 

Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem 

kompetenten und dynamischen Team 

• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, 

vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen 

und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung 

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – 

Transparente Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern, 

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

• Zahlreiche Zusatzleistungen – Jobticket, umfangreiches 

Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen 

und -rabatte, Events, u. v. m. 


Dann bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage 

(www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere)! Wir freuen uns auf 

Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah bei Ihnen. 

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns! Gabriele Radde 

steht Ihnen gerne unter 0221/226-58127 oder 

gabriele.radde@sparkasse-koelnbonn.de zur Verfügung. 

Die Sparkasse KölnBonn hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen 

in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert 

sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb 

ausdrücklich erwünscht. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit 

möglich. 

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 

Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken 

und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten 

stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau. 

Die Klinikum Ingolstadt GmbH sucht für die Stabstelle Recht, Compliance, 

Innenrevision, Datenschutz und Versicherungen zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt einen 

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt, 

(m/w/d) in Teilzeit 50 % 

Tätigkeitsschwerpunkte: 

• Folgende Rechtsgebiete bilden Ihren Schwerpunkt: 

Medien-/Urheberrecht, Heimrecht, Mietrecht, allg. Vertragsrecht, 

Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht 

• Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Klinikums und 

seiner Tochtergesellschaften unter Wahrnehmung der Gerichtstermine 

einschließlich der Abwicklung des notwendigen Schriftverkehrs 

• Erstellung von Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Gutachten 

sowie Prüfung von Schriftstücken 

• Rechtliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 

und den Führungskräften 

• Erstellung und Prüfung von Verträgen 

• Umsetzung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung 

• Analyse und Bewertung von rechtlichen Risiken 

Anforderungsprofil: 

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem 

Staatsexamen 

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Prozessführung 

• Branchenspezifisches Wissen zum Krankenhausrecht wünschenswert 

• Interesse an der Bearbeitung von komplexen Fragestellungen und dem 

Führen von herausfordernden Verhandlungen 

• Lösungsorientiertes Denkvermögen und überzeugendes Auftreten 

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine zuverlässige 

und selbstständige Arbeitsweise 

• Motivation, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen 

• Hands-on-Mentalität 

Wir bieten: 

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 

• Der Position angemessene Vergütung 

• Planbare und verlässliche Arbeitszeiten 

• Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz 

• Mitarbeit in einem sehr motivierten und gut organisierten Team 

• Eine selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit 

• Unterstützung bei der Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt der 

Klinikum Ingolstadt GmbH 

• Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen 

• Möglichkeit der Kinderbetreuung am Betriebsgelände 


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen 

Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer 

Gehaltsvorstellung bis zum 09.01.2022. 

Bewerbungen bitte per E-Mail an: 

personal@klinikum-ingolstadt.de 

Für Rückfragen: 

Herr Dirk Loleit 

Stabsstellenleiter 

Telefon: 0841 880-1055 

dirk.loleit@klinikum-ingolstadt.de 



Die GVL 

Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von 

Leistungsschutzrechten mbH (GVL) Dialogpartner für die großen Player der Branche wie 

Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie für 12.000 weitere Unternehmen 

und mehr als 160.000 ausübende Künstler. 

Beim Bundesverfassungsgericht ist zum 1. Juli 2022 

die Position 

Leitung 

der Abteilung Verwaltung 

(m /w/d) 

in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. 

Die vollständige Stellenausschreibung mit Aufgabengebiet 

und Anforderungsprofil finden Sie auf der Internetseite 

des Bundesverfassungsgerichts 

www.bundesverfassungsgericht.de 

Ihre Bewerbung (mit vollständigen Bewerbungsunterlagen) 

richten Sie bitte bis zum 21. Dezember 2021 

unter Angabe der Kennziffer 14.11/2021 an: 

Bundesverfassungsgericht 

– Referat Z 2 – 

Schlossbezirk 3 

76131 Karlsruhe 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Weigl 

( 0721/9101-215) oder Herr Wagner ( 0721/9101- 

300), für Fragen zum Verfahrensablauf Frau Rudolf 

( 0721/9101-414) gerne zur Verfügung. 

Zur Unterstützung des Bereiches Legal & Business Affairs suchen wir ab sofort am Standort 

Berlin eine/n 

Volljurist (m/w/d) 

Das erwartet Dich bei uns: 

• Wohlfühlatmosphäre: Bei uns kannst Du Dich auf aufgeschlossene, herzliche und 

hilfsbereite Kolleg*innen freuen, die immer ein offenes Ohr haben. 

• Weiterentwicklung: Hier gibt es viel Platz für eigene Ideen, sowie regelmäßige 

Feedbackgespräche und die Möglichkeit an internen und externen Schulungen 

teilzunehmen. 

• Flexibilität: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible 

Arbeitszeiten und viel Verständnis für uns selbstverständlich sind. 

• Abwechslungsreiche Veranstaltungen (auch während Corona): Auch 

während der schwierigen Zeit der Pandemie, haben wir digital gefeiert und treffen 

uns regelmäßig zu Brownbag Lunches und anderen Networking-Events. 

• Zuschüsse: Wir zahlen Dir einen Fahrkartenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den 

Urban Sports Club (die auch tolle Online-Kurse haben) oder Fitness First und haben 

eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, welches Dir als Mitarbeiter*in kostenfrei 

zur Verfügung steht. Darüber hinaus bieten wir einen Zuschuss von 20% zur 

betrieblichen Altersvorsorge. 

• Büros im Grünen: Wenn wir nicht wie mobil arbeiten, arbeiten wir im grünen 

Dahlem mit eigenen Gärten sowie ausreichenden Parkmöglichkeiten. 

Das ist uns wichtig: 

• Volljurist mit überdurchschnittlichem 1. und 2. Staatsexamen 

• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Unternehmensumfeld 

• Nachgewiesene Kenntnisse im Urheber-, möglichst im Leistungsschutzrecht 

• Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke auch gegenüber 

internationalen Partnern 

• Zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsstil mit Bewusstsein für strukturiertes 

Reporting 

• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen 

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Das sind Deine Aufgaben: 

• Juristische Bearbeitung und Betreuung von Rechtsangelegenheiten im operativen 

Geschäft, wie urheber-, lizenz- und vertragsrechtliche Vorgänge im nationalen und 

internationalen Kontext 

• Erstellung von juristischen Gutachten zu Rechtsänderungen 

• Verhandlung von internationalen Standardverträgen 

• Monitoring des nationalen und internationalen Lizenzmarktes unter rechtlichen 

Gesichtspunkten 

• Administration von Vertragsdokumenten 

• Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen 

• Beratung der Führungskräfte in rechtlichen Angelegenheiten 

• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten in interdisziplinären Teams 

Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen? 

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen 

Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen an sabrine.szkodowski@gvl.de oder 

über unser Karriereportal. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Unsere Media-Beratung 

Kanzleien 

A–K 


Telefon (089) 3 81 89-610 


L–Z 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Hochschulen, Seminar- und 

Veranstaltungsanbieter 


Telefon (089) 3 81 89-610 


Unternehmen 

Julia Nüsslein 

Telefon (089) 3 81 89-604 

julia.nuesslein@beck.de 

Verlage | Verbände | 

Öffentliche Einrichtungen 

Andrea Horn 

Telefon (089) 3 81 89-607 

andrea.horn@beck.de 

IT | Software-Anbieter 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Keykunden 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 


Leiter Media Sales 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 


Allgemeine Anfragen 

Telefon (089) 3 81 89-687 

Telefax (089) 3 81 89-589 

mediaberatung@beck.de 


Deutscher Raiffeisenverband e.V. 

www.raiffeisen.de 

Der Deutsche Raiffeisenverband e.V. vertritt als Spitzenverband 

in Berlin und Brüssel die Interessen genossenschaftlich 

orientierter Unternehmen der deutschen Agrar- und 

Ernährungswirtschaft gegenüber Politik, Administration, 

Wirtschaftspartnern und Öffentlichkeit. Er ist Berater und 

Dienstleister seiner Mitglieder in allen agrar-, wirtschaftsund 

umweltpolitischen sowie rechtlichen und steuerrechtlichen 

Themen. 

Für unsere Bereiche Recht und Steuer / 

Weinwirtschaft in Berlin suchen wir 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Volljuristen (m/w/d) 


• Umfassende rechtliche und steuerrechtliche Unterstützung 

der Geschäftsführung, des Fachbereichs Weinwirtschaft 

sowie der Mitglieder, insbesondere in zivil-, 

wirtschaftsund steuerrechtlichen Fragestellungen, mit 

Schwerpunkt der weinrechtlichen, weinbezeichnungsrechtlichen 

und weinpolitischen sowie lebensmittelrechtlichen 

Themen 

• Analyse und Bewertung entsprechender rechtlicher und 

steuerrechtlicher Entwicklungen auf nationaler und 

europäischer Ebene einschließlich der Erarbeitung von 

Stellungnahmen bei Gesetzgebungsvorhaben 

• Selbstständiges und stilsicheres Verfassen von Vorlagen, 

Mitgliederinformationen, Stellungnahmen, Gutachten, 

einschließlich der Erarbeitung rechtlicher Muster sowie 

die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen 

Ihr Profil: 

• Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen 

oder ein vergleichbares juristisches Studium mit Masterabschluss 

• Die Fähigkeit zum schnellen Erfassen juristischer Sachverhalte 

und Kreativität zur Erarbeitung und Umsetzung 

praktikabler Lösungen 

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse 

an der Vernetzung mit den unterschiedlichsten Akteuren 

der Agrar- und Ernährungswirtschaft 

• Hohe Fähigkeit zur Organisation und zur konzeptionellen 

fachübergreifenden Arbeit und Analyse sowie Flexibilität, 

Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit 

• Sehr gute Englisch-Kenntnisse und routinierter Umgang 

mit allen gängigen MS Office-Produkten 

Ihr Gewinn: 

• Arbeit im politischen Zentrum der Hauptstadt in engem 

Kontakt zu Entscheidungsträgern 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit unseren Unternehmen 

bis in die Europa- und Bundespolitik 

• Teil des Netzwerks der genossenschaftlichen Organisation 

als einem der größten Wirtschaftsverbunde des 

Landes 

• Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum 

in einem hochmotivierten Team 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sohr, 

Tel.: 030 856214-412, gerne zur Verfügung. 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 

31. Dezember 2021 per E-Mail an 

bewerbung@drv.raiffeisen.de. 

Für Schindhelm, die Allianz europäischer Wirtschaftskanzleien mit 

den Schwerpunkten Mittel- und Osteuropa sowie Asien und Pazifi k, 

sind an 30 Standorten in 14 Ländern ca. 230 Juristinnen/Juristen tätig. 

Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt einen berufserfahrenen 

Rechtsanwalt (m/w/d) 

für den Bereich M & A und wirtschaftsrechtliche 

Vertragsgestaltung 

Ihr Wirkungsfeld 

Auf Sie wartet eine Vielzahl interessanter und abwechslungsreicher 

Aufgaben, die Sie in enger Zusammenarbeit mit allen anderen 

wirtschaftsrechtlichen Dezernaten unseres Hauses ausüben. Sie 

begleiten sowohl im Team als auch selbstständig alle Facetten 

des Transaktionsgeschäfts und der wirtschaftsrechtlichen Vertragsgestaltung. 

Ihr Profil 

Es ist Ihr Wunsch, in einer erfolgreichen Wirtschaftskanzlei zu 

arbeiten, die sich als Partner des Mittelstandes versteht und seit 

Jahrzehnten führend in Osnabrück ist. Vielleicht denken Sie über eine 

Rückkehr in Ihre Heimatregion nach oder Sie wollen mit Ihrer Familie 

raus aus einer teuren Großstadt? Sie bevorzugen partnerschaftliche 

Zusammenarbeit in überschaubaren und flexiblen Strukturen und 

suchen eine Alternative zur Großkanzlei, jedoch auf demselben fachlichen 

Niveau. Sie verfügen über zumindest erste Berufserfahrung 

in einem der benannte Bereiche M & A und wirtschaftsrechtliche 

Vertragsgestaltung. 

Sie besitzen überdurchschnittliche fachliche Qualifikationen und hohe 

soziale Kompetenz. Promotion und/oder LL.M. sowie Berufserfahrung 

werden begrüßt, sind aber keine Voraussetzung. Sie sind belastbar, 

denken unternehmerisch und verfügen über ein sicheres persönliches 

Auftreten. Selbstverständlich sind Englischkenntnisse in Wort und 

Schrift hierbei ebenso erwünscht. Ihr Ziel sollte es sein, selbstständig 

anspruchsvolle Mandate zu betreuen und unseren Mandanten 

qualitativ hochwertige Beratung zu bieten. 

Unser Angebot 

– Portabler Umsatz ist erwünscht, aber keine Voraussetzung. 

– Da unsere Mandanten weltweit tätig und die Schindhelm-Allianz 

in 14 Ländern präsent ist, können wir Ihnen eine Tätigkeit und 

Ausbildung mit sehr starkem internationalem Bezug anbieten. 

– Wir bieten ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten sowie 

eine leistungsorientierte, unserem Qualitätsanspruch 

entsprechende Vergütung. 

– Wir bieten fl exible Arbeitszeiten, ob im Büro, Home- oder 

Mobile-Office. 

– Sie haben Zugriff auf eine hervorragend ausgestattete Bibliothek 

sowie auf alle gängigen elektronischen Datenbanken sowie ein 

fortschrittliches Büro- und IT-Equipment. 

– Sie arbeiten in einem Team aus erfahrenen und jüngeren 

Kollegen. 

– E-Bike-Leasing, Sportförderung (Hansefi t) und regelmäßige 

Team-Events sind für uns selbstverständlich. 

– Unser kollegiales Team unterstützt Sie gerne bei Wohnungssuche 

und Umzug. 

Ansprechpartner für eine Bewerbung: 

Herr Rechtsanwalt 

Dr. Christoph Bottermann, LL.M. 

Lotter Straße 43,49078 Osnabrück 

Telefon: +49 (541) 3245 110 

christoph.bottermann@schindhelm.com 

www.schindhelm.com 


Bundesgerichtshof 

Beim Bundesgerichtshof – Dienststelle Karlsruhe – ist zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt der Dienstposten 

der Leiterin / des Leiters 

der Verwaltungsabteilung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt für Beamte auf der Grundlage 

der dienstrechtlichen Bestimmungen des Bundes, für Tarifbeschäftigte 

auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) 

im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. 

Die vollständige Stellenausschreibung einschließlich der Beschreibung des 

Aufgabengebiets und des Anforderungsprofils ist auf der Internetseite des 

Bundesgerichtshofs unter http://www.bundesgerichtshof.de/stellenangebote 

veröffentlicht. 

Als Ansprechpartner für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Weis (Tel. 0721 159-1434) 

gerne zur Verfügung. 

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich 

Schulabschlusszeugnissen, Prüfungszeugnissen, Arbeitszeugnissen, Beurteilungen, 

Beschäftigungs- und Fortbildungsnachweisen) sowie eine Einverständniserklärung 

zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis spätestens 

31. Dezember 2021 an den 

Bundesgerichtshof 

– Verwaltung – 

76125 Karlsruhe 

oder elektronisch an karriere@bgh.bund.de. Online-Bewerbungen 

sind ausdrücklich erwünscht. Bitte reichen Sie bei einer 

schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen 

werden nur auf Anforderung zurückgesandt. 

LICHTE 

Rechtsanwälte 

gehört zu den profiliertesten deutschen Kanzleien für die Beratung 

von Unternehmen und Personen aus dem Entertainmentbereich. 

Der Schwerpunkt der Beratungsleistung umfasst den gesamten 

Gewerblichen Rechtsschutz sowie das Presse- und Gesell schaftsrecht. 

Zur Verstärkung unseres Teams bei einem Projekt mit ur heberrecht 

lichen Bezügen suchen wir schnellstmöglich eine/n 

RECHTSANWÄLTIN / RECHTSANWALT (m / w/d). 

Wir erwarten die ausgeprägte Neigung zu sorgfältigem und 

selbstän digem Arbeiten und eine überdurchschnittliche fachliche 

Qualifikation insbesondere in dem benannten Bereich. Ver handlungs 

sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Die zu 

besetzende Position ist zunächst projektbezogen und eignet sich 

daher auch für eine Halbtagsstelle. Bei entsprechender Eignung 

kommt auch eine Ausweitung der Zusammenarbeit über das 

Projekt hinaus in Betracht. In Frage kommen neben Kolleginnen / 

Kollegen, die bereits über Berufserfahrung entweder als 

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt oder aber auch als Justiziarin / 

Justiziar in Medienunternehmen verfügen, bei entsprechender 

Qualifikation auch Berufsanfängerinnen/Berufsan fänger. 

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten in 

einem partnerschaftlichen und kollegialen Team. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: 

LICHTE Rechtsanwälte 

z.Hd. Peer Boris Schade / Sebastian Ott 

Große Bleichen 21, 20354 Hamburg 

Tel: +49 (0)40 4 800 300 

petra.suellau@rae-lichte.com 

Wir suchen zum baldmöglichen Antritt 

Verstärkung (m/w/d) für unser lebendiges, 

gut eingeführtes Anwaltsteam. 

BECK Stellenmarkt – 

Ihr Online-Vorteil! 

Die Kanzlei Hartmann Abel Zimmer PartGmbB mit mehreren 

spezialisierten Anwältinnen und Anwälten ist seit mehr als 

70 Jahren erfolgreich tätig. 

Dabei benötigen wir weitere Unterstützung. Es warten eine 

herausfordernde anwaltliche Tätigkeit mit viel Freiraum, 

leistungsrechte Vergütung, ein moderner Arbeitsplatz in 

hellen, großzügigen Büroräumlichkeiten, ein eingespieltes 

lockeres Team und die Aussicht auf Partnerschaft. 

Interessiert? 

Bitte kontaktieren Sie Herrn Rechtsanwalt 

Markus Hartmann unter mhartmann@anwaelte-hc.de. 

• Möglichkeit der Direkt bewerbung auf 

jede offene Vakanz 

• Aktuelle redaktionelle Beiträge aus dem 

Arbeitsmarkt 

• Über den JobAgent können Such-Profile 

erstellt werden 

Der BECK Stellenmarkt: 

Deutschlands große Jobbörse 

für Juristen, Steuerberater und 

Fachangestellte. 


Immobilienprojekte entwickeln… Mehrwerte schaffen! 

Wir planen, bauen, vermieten und managen Gewerbeimmobilien mit dem 

Schwerpunkt Handel und Dienstleistung. Unser Expansionsgebiet ist Bayern. 

Neben der Immobilienentwicklung ist auch das Family-Office diesem Bereich 

zugehörig. 

Wir suchen ab sofort einen engagierten 

Justiziar/Syndikusanwalt (m/w/d) 

Zu Ihren Aufgaben gehören 

Begleitung aller Verträge der Immobilien-Projektentwicklung: 

– Grundstücksankaufsverträge, Erbbaurechtsverträge 

– Städtebauliche-/ Erschließungsverträge, Mietverträge 

– Bau- und Architekten- und Ingenieurverträge, GU-Verträge, Werkverträge 

Tiefbau, Abbruch, Verkaufsverträge mit Transaktionsabwicklung, 

Darlehens- und Sicherheitenverträge mit Abwicklung, KfW 

– Gesellschaftsverträge GmbH, GmbH & Co.KG und deren Abwicklung 

Wir erwarten von Ihnen: 

– Abgeschlossenes Jurastudium (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht) 

mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in einer „Wirtschaftskanzlei“ 

– Fundierte Kenntnisse im Grundstückskaufvertragsrecht, 

Gewerbemietrecht, Baurecht 

– Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) 

– Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken 

– Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit 

– Begeisterung für unsere Immobilienprojekte 

Wir suchen Sie für die Personalabteilung 

der Alexianer Service 

GmbH (ASG) in Berlin zum nächstmöglichen 

Termin als 

Jurist*in Arbeitsrecht 

in Teilzeit 

Erfahren Sie mehr: 

www.alexianer.de/karriere 

Referenznummer ASG21/223 

Sie haben Fragen? 

Der Personalleiter Matthias Ziechmann 

hilft gerne weiter: Tel. (030) 400 372-502 

Wir bieten Ihnen: 

– Eine nicht alltägliche und hochinteressante Aufgabe 

– Eine fundierte Einarbeitung anhand der anstehenden Aufgaben mit 

parallelem Literaturstudium im jeweiligen Fachbereich 

– Berufsbegleitende Fortbildung z.B. Uni Münster Jurgrad Masterstudiengang 

Immobilienrecht mit LLM 

– Eine attraktive Vergütung 

– Schnelle und direkte Entscheidungswege 

Bewerbung an: 

Küblböck Unternehmensgruppe 

Wernerwerkstraße 7 | 93049 Regensburg 

MAIL: a.peter@kueblboeckprojekt.de 

TELEFON: 0941/89964-0 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen 

mit Gehaltsvorstellung und Starttermin 

Hessisches Ministerium für Umwelt, 

Klimaschutz, Landwirtschaft und 

Verbraucherschutz 

Mit Sicherheit 

ein guter Job 

Die Öffentlichen Versicherungen sind die führenden Regionalversicherer 

im Oldenburger Land. Mit einem dichten Netz von rund 

80 Geschäftsstellen sind wir immer in der Nähe unserer Kunden. 

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine * n fachlich 

versierte * n, engagierte * n Mitarbeiter * in 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese 

mit den üblichen Unterlagen an die Personalabteilung im Hause: 

personal@oevo.de. 

Nähe ist die beste Versicherung. 

Jurist * in m/w/d 

Unbefristet für 38h pro Woche 

Abteilung: 

Kraftfahrt-Schaden 

Für ergänzende Infos zur 

Stellenausschreibung scannen 

Sie einfach den QR-Code. 

Naturnahe Wälder, artenreiche Landschaften, 

gesunde und regional erzeugte Lebensmittel, 

wilde Bäche und saubere Luft: das alles ist nicht 

selbstverständlich, es ist unser täglicher Auftrag 

und Ansporn. Gemeinsam machen wir uns stark 

für unsere natürlichen Lebensgrundlagen. 

Werden Sie ein Teil davon und gestalten Sie mit uns eine 

lebenswerte Zukunft für Hessen. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Leitung (m /w/d) 

des Rechtsreferates Wasserwirtschaft 

(bis A 16 HBesG) 

in der Abteilung „Wasser und Boden“. 

Den vollständigen Ausschreibungstext mit weiteren 

Informationen zu Aufgabengebiet, Anforderungsprofil 

und unserem Angebot an Sie finden Sie unter 

https://stellensuche.hessen.de. 

Bewerbungsschluss: 08.12.2021. 



Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen 

und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit 

einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an. 

Im Fachbereich Sozialwissenschaften ist am Standort Koblenz zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: 

Professur 

Recht in der Sozialen Arbeit 

(Bes.-Gruppe W 2) 

Der/Die Stelleninhaber/in vertritt das Fachgebiet in Lehre und Forschung. Der Fachbereich 

Sozialwissenschaften verfolgt ein Konzept, das Soziale Arbeit und Kindheitswissenschaften 

inhaltlich und strukturell eng verzahnt. Das Aufgabengebiet der Professur 

liegt in der Vermittlung von relevanten Rechtskenntnissen für Studierende der Sozialen 

Arbeit und der Kindheitswissenschaften. Deshalb sollte die Bewerberin/der Bewerber 

das Fachgebiet Recht in allen Studiengängen des Fachbereichs vertreten können. 

Voraussetzungen sind neben pädagogisch-didaktischer Eignung ein abgeschlossenes 

Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit zweiter juristischer Staatsprüfung. 

Einschlägige praxisbezogene Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Kontext der Sozialen 

Arbeit und/oder der Kindheitswissenschaften sind erwünscht. 

Eine hohe Qualität der Lehre und der unterstützenden Begleitung der Studierenden in 

ihren Lernprozessen ist uns ein wichtiges Anliegen. 

Dies beinhaltet die Bereitschaft zur Lehre in den berufsbegleitenden Studiengängen am 

Wochenende, Online Lehre und Lehrevaluation, die Durchführung von Lehre in englischer 

Sprache und eine wöchentliche Anwesenheit, welche die qualifizierte Beratung und 

den regelmäßigen Kontakt zu Studierenden sowie die Mitwirkung an den Selbstverwaltungsgremien 

der Hochschule ermöglicht. 

Von der Bewerberin und dem Bewerber wird erwartet, sich mit dem Leitbild, dem Diversityund 

Qualitätskonzept der Hochschule einverstanden erklären zu können. 

Eine Teilzeitbeschäftigung sowie eine befristete Besetzung der Professur ist grundsätzlich 

möglich. Die Besetzung erfolgt in diesen Fällen im Rahmen eines privatrechtlichen 

Dienstverhältnisses. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich 

aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz HochSchG). 

Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von 

Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen; qualifizierte Wissenschaftlerinnen 

werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und qualifizierte 

Frauen werden bei gleicher Eignung in konsequenter Anwendung des § 4 HochSchG 

berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei bis zum 

31.12.2021 an den Dekan des Fachbereiches Sozialwissenschaften, Herrn Prof. Dr. 

Armin Schneider unter bewerbungen-recht@hs-koblenz.de. 

Die Hochschule Koblenz verfügt über eine hochschulnahe 

Kindertagesstätte mit optionierten Plätzen 

für die Kinder von Lehrenden und Beschäftigten. 

Darüber hinaus bieten wir Ferienfreizeitangebote für 

Kinder von Hochschulangehörigen. 

Der Kreis Mettmann 

sucht zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt für das 

Rechts- und Ordnungsamt 

Offen im Denken 

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) 

Stellenwert: A14 LBesO NRW / EG 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit 

beträgt 41 bzw. 39 Stunden. 

Die vielseitige und selbstständige Tätigkeit umfasst die Rechtsberatung der 

gesamten Verwaltung sowie die Vertretung des Kreises bei Verhandlungen 

und Rechtsstreitigkeiten in interessanten Aufgabengebieten des privaten 

und öffentlichen Rechts, dabei vornehmlich in den Bereichen Vergabe-, 

Umwelt-, Bau- und Planungsrecht. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter 

https://karriere.kreis-mettmann.de 

oder unter nebenstehenden QR-Code: 

Volljurist:in (m/w/d) 

als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Landesinitiative 

openaccess.nrw der Digitalen Hochschule NRW (DH.NRW) 

(Entgeltgruppe 14 TV-L, 100%, befristet bis 31.12.2024) 

Tragen Sie zur Open-Access-Transformation bei, indem Sie mit unserem 

hochschulübergreifenden Team die Landesinitiative openaccess.nrw 

aufbauen. Gemeinsam mit Ihnen vernetzen wir die derzeit 

42 DH.NRW-Hochschulen und agieren als landesweite 

Stimme. 

Mehr erfahren in unserem Stellenmarkt (Kennziffer 887-21) 

www.uni-due.de 

Impressum 


Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen 

von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW Rubrik 

„Stellenmarkt“. 

Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling. 

An der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof ist an der 

Fakultät Wirtschaftswissenschaften zum 01.10.2022 eine 

Professur der Besoldungsgruppe W2 zu besetzen: 

Arbeitsrecht und verwandte Gebiete 

des Wirtschaftsprivatrechts 

Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: 

www.hof-university.de/karriere 

Campus Hof | Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 Hof 

NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–1915): 

Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41, 

60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 910, Telefax: (069) 75 60 9149, 

EMail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de 

Schriftleiter: Tobias Freudenberg 

Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9, 

80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München. 

MediaBeratung: Telefon: (089) 3 81 89687, Telefax: (089) 3 81 89589. 

Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89609, 

Telefax: (089) 3 81 89589, EMail: anzeigen@beck.de 

Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 64. 

Anzeigenschluss: siehe NJW. 

Erscheinungsweise / Verbreitung: 14täglich als Beilage in 

verschiedenen Fachzeitschriften des Verlages C.H.BECK. 

Druck: Mayr Miesbach GmbH, 

Am Windfeld 15, 83714 Miesbach. 



For more than 165 years, the brands that make up the WMF have stood for the best 

in cooking, drinking and dining. Every day, more than 100 million people around the 

world use products from WMF, Silit and Kaiser to prepare, cook, bake, eat and drink in 

their homes. And when they are not doing that, they are enjoying coffee specialities 

and foods prepared by the hotel and catering industry using WMF, Schaerer or Hepp 

products. Our business has a long tradition, having been founded in Geislingen an der 

Steige in 1853, and has been part of the French Groupe SEB since the end of 2016. 

Come to our team in Geislingen / Steige as 

LAWYER (M/F/D) 

Mission: 

▪ 

▪ 

▪ 

Responsibility for legal advice and support for the Professional Coffee Machines 

business unit in the DACH market, from product development to purchasing and 

sales to service 

Legal advice and support for (inter)national digitization projects with regard to 

commercial and IT law issues 

Legal advice in the preparation of contracts as well as in the conduct of negotiations 

Support of the Head of Legal Department of WMF GmbH 

Focus on commercial and civil law, IT law as well as distribution and antitrust law 

International cooperation and close coordination with the French parent company 

▪ 

▪ 

▪ 

Profile: 

▪ 

▪ 

▪ 

▪ 

▪ 

▪ 

▪ 

Completed law studies (1st- and 2nd-state-examination) 

Relevant professional experience in an internationally operating company and/ 

or a large law firm 

Knowledge and/or interest in the area of IT law and data protection ideally with 

reference to digital environments 

Technical understanding and interest in technical and economic contexts as well 

as their implementation through appropriate contract drafting 

Fluent negotiation skills in English 

Distinct entrepreneurial as well as strategic thinking and acting 

High degree of reliability and commitment as well as strong communication 

skills 

Please send us your application documents in English. 

WMF GmbH 

WMF Platz 1 

73312 Geislingen / Steige 

www.wmf.com 

Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei 

mit Standorten in Berlin und Hamburg. Für unser Berliner Büro 

suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen 

Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich 

Arbeits- und Gesellschaftsrecht sowie allgemeines Zivilrecht 

Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben idealerweise 

Fachkenntnisse zu den vorgenannten Rechtsgebieten. 

Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche 

Arbeitsweise setzen wir voraus. 

Bei uns erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in zentraler 

Innenstadtlage von Berlin, ein angenehmes Betriebsklima in 

einem motivierten Team, regen fachlichen Austausch sowie 

eine vielseitige, selbstständige Tätigkeit und eine leistungsgerechte 

Vergütung. Wir bieten auch die finanzielle und zeitliche 

Möglichkeit zur Erlangung der Fachanwaltsbezeichnung 

Arbeitsrecht. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen 

und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bitte 

senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: 

SEGELKEN & SUCHOPAR 

Kurfürstendamm 44, 10719 Berlin 

z.Hd. Stefan Nau – email: nau@sesu.de 

https://www.sesu.de/ 

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Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter www.beck-stellenmarkt.de. 

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Ansprechpartner/Telefon 

Straße, Hausnummer 

PLZ, Ort 

Datum, Unterschrift 

Informationen zum Datenschutz: 

Ihre Daten werden durch den Verlag C.H.BECK selbst und nicht außerhalb der Europäischen Union verarbeitet. Ihre Daten werden nur für die Zwecke Ihrer Bestellung bzw. der Kunden bindung verwendet 

und so lange aufbewahrt, wie es die gesetzlichen Vorschriften vorsehen. Sie haben das jederzeitige Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger 

Daten und auf Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft 

zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt für Datenschutzaufsicht in Bayern. 

Im datenschutzrechtlichen Sinn verantwortliche Stelle: Verlag C.H.BECK, Wilhelmstr. 9, 80801 München; der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter datenschutzbeauftragter@beck.de. 

Verlag C.H.BECK oHG 

Anzeigenabteilung 

Wilhelmstraße 9 

80801 München 

www.beck.de 

www.beck-stellenmarkt.de 

Anzeigenbestellung online: 

www.anzeigenbestellscheine.beck.de 

Anzeigenbestellung E-Mail: 

anzeigen@beck.de 

Kontakt: Media-Beratung 

Tel. (089) 3 81 89 – 687 

Download Mediadaten: 

www.mediadaten.beck.de

Der juristische Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten 12/2021 

beck-stellenmarkt.de 

Juristischer Karriereweg 

in den Bundestag 

So wie in den Jahren zuvor repräsentieren mehr als 100 Juristinnen und Juristen 

von 735 Abgeordneten die stärkste Berufsgruppe im neuen Bundestag: 

Monats-Statistik 

Rechtsberuf 

109 

Auswahl von Berufsgruppen der 

20. Legislaturperiode 2021 – 2025 

laut erster Auswertung von WELT online 

vom 27.9.2021 

Arztberuf 

34 13 

Lehrerberuf 

23 

Politikwissenschaften 

Unternehmensberatung 

13 

Quelle: 

Steuerberatung 

8 

bundestag.de 

Eine anwaltliche Karriere 

nur aus Prestige? 

Welche allgemeinen Einstellungen das berufliche Image von Anwältinnen 

und Anwälten prägen: 

63% 64% 

15% 17% 20% 21% 

Das Recht 

ist kompliziert, 

es ist gut, 

dass es 

Fachleute gibt. 

Sie können in 

schwierigen 

Situationen 

helfen. 

Sie wählen 

ihren Beruf 

nur aus 

Prestige. 

Sie rechnen 

mehr 

Stunden ab. 

Sie sind 

nur an Gutverdienenden 

interessiert. 

Sie sind nur 

am Geld 

interessiert. 

Quelle: WKR-Anwaltsstudie 2020, Befragung über Online-Access Panel; n= 751; Grundgesamtheit ist 

die allgemeine deutsche Wohnbevölkerung im Alter von 18 – 65 Jahre

BECK 

Verdienstaussichten 

in Rechtskanzleien 

Deutschlands große Jobbörse 

für für Anwälte und und Juristen 

Durchschnittliche Brutto-Jahresgehälter nach Berufserfahrung und Kanzleigröße 

in Tausend Euro: 

Associate (Berufsanfänger) 

50 75 100 

Senior Associate 

70 85 125 

Counsel (Anwältin oder Anwalt dauerhaft angestellt und ohne Partnerschaft) 

85 125 175 

kleine Kanzlei 

Boutique 

Großkanzlei (plus Boni) 

Quelle: Perspektive Jura 2022 

nach Zahlen von Legal People 

Monats-Statistik 

Equity Partner (Vollpartnerschaft) 

100 150 200 

Schnelle Online-Veröffentlichung 

Salary/Junior/Local/Fixed Share Partner (angestellter Partner) 

150 

250 

500 

Zahl des Monats: 

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binnen 

In der in 2020 durchgeführten WKR-Anwaltsstudie 

Alle Statistiken finden Sie auch unter: 

24 Stunden 24 Stunden nach nach Auftragseingang 

gibt rund jeder fünfte Mann (18 % von insgesamt 

751 Befragten) an, er würde eher Google statt einer 

anwaltlichen Rechtsberatung nutzen, bei den Frauen 

sind es nur 9 %. Der Kostenfaktor für die Entscheidung 

spielt bei Männern weniger eine Rolle (42 %) als bei 

Frauen (54 %). 

www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber 

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hochqualifizierte Juristen (m/w/d) für Ihre 

offenen Stellen. 


Beitrag 


Datenschutzrecht – ein wachsendes Feld 

für innovative Juristen 

Nicht erst seit die Bundeskanzlerin im Jahre 2013 das Internet als „Neuland“ 

bezeichnet hat, hat sich die Digitalisierung zu einem zentralen Thema 

unserer Gesellschaft entwickelt. Gerade im Zusammenhang mit der Corona- 

Krise war die Flucht in das Digitale als einzige Alternative zum realen 

Kontakt unerlässlich. Das Recht der Digitalisierung wird so auch in den 

nächsten Jahren eine große Rolle spielen und bietet verschiedene Chancen 

für innovative Juristen 1 . 

Datenschutzrecht – Brennpunkt der sozialen und 

gesellschaftlichen Entwicklung 

Je mehr die digitale Sphäre das Leben der Menschen prägt, desto mehr rückt 

auch der Datenschutz ins Licht der sozialen Aufmerksamkeit. Verfahren 

gegen Facebook, Google, Apple und Co. schlagen weite soziale Wellen 

und führen teilweise zu Boykottaufrufen, Datenleaks erzeugen erhebliche 

Schäden für Betroffene und Schadensersatzpflichten für Unternehmen. 

Zugleich benötigen Unternehmen immer mehr Daten, um ihre Dienstleistungen 

zielgerichtet anzubieten. Personalisierte Werbung anhand von erhobenen 

Daten gehört zum Standard, KI-Systeme erleichtern das Leben, 

benötigen aber zur Entwicklung und Erprobung große Mengen an Daten. 

Die stetige Weiterentwicklung von sozialen Medien, Cloud-Systemen und 

internationaler Kommunikation wird weiter voranschreiten und den Datenhunger 

von Wirtschaft und Staat noch vergrößern. 

Folge sind verschiedene Gesetzesvorhaben auf EU-Ebene, z.B. der Digital 

Service Act und Digital Markets Act, aber auch die neue KI-Verordnung 

oder der Data Governance Act. Die Datenschutz-Grundverordnung bildete 

den Auftakt für eine breite Digitalgesetzgebung. Das Datenschutzrecht 

bietet viel Raum für Tätigkeiten junger Juristen, das Spannungsverhältnis 

zwischen dem Drang nach mehr Daten und dem Schutzbedürfnis einer 

immer mehr sensibilisierten Gesellschaft zu entwickeln. 

Datenschutzrecht – Lebensnahes Berufsfeld 

Da das Datenschutzrecht in Studium und Referendariat noch nicht näher 

behandelt wird, ist die Arbeit von Datenschutzrechtler für viele Junganwälte 

ein noch unbekanntes Fachgebiet. Der Ruf, lebensfern und nur für Technik- 

Verrückte zu sein, hängt ihm immer noch an. Dies könnte aber nicht weiter 

von der Realität sein. Ähnlich wie mit AGB hat fast jeder Mensch im täglichen 

Leben auch mit Einwilligungserklärungen und Informationen zur 

Datenverarbeitung zu tun. Daten werden in allen Bereichen erhoben, in 

denen man sich bewegt, sei es Online, z.B. bei der Nutzung von sozialen 

Netzwerken und im Online-Shopping, oder auch Offline z.B. durch die 

Nutzung von Kunden karten. 

Die im Jahr 2018 eingeführte DSGVO verlangt nicht nur von Konzernen, 

sondern auch von Mittelständlern, Einzelhändlern und Vereinen, dass sie 

ihnen zur Verfügung gestellte Daten rechtmäßig behandeln. Die Strukturen 

zur Erstellung von Datenschutz hat alle Bereiche der Gesellschaft durchdrungen 

und erzeugt lebensnahe und interessante Arbeitsfelder. Juristen 

mit einem Grundverständnis für Technik können hier eine Vielzahl von 

1 

Auch mit der Verwendung des generischen Terminus sind alle Geschlechter angesprochen. 

spannenden Feldern finden, in denen sie sich nach relativ kurzer Einarbeitung 

verwirklichen können. 

Datenschutzrecht – Rechtsgestaltung und Verteidigung der 

Rechte 

Eine wesentliche Aufgabe von Datenschutzrechtlern ist es, zusammen mit 

ihren Mandanten Datenschutzkonzepte zu erarbeiten, so dass sie rechtssicher 

Daten verarbeiten können. Die Arbeit der Datenschutzrechtler 

beschränkt sich nicht auf das Erstellen von Standardtexten, sondern erfolgt 

in der Ausarbeitung von lösungsorientierten Konzepten, die den Bedürfnissen 

der Unternehmen und den Rechten derer, deren Daten verarbeitet 

werden, Rechnung trägt. 

Der zweite wesentliche Bereich, in dem Datenschutzrechtler tätig werden, 

ist bei der (vermeintlichen) Verletzung der Rechte Betroffener. Das kann 

durch unter anderem unrechtmäßige Verarbeitung von Daten, oder auf 

Grund Datenleaks durch Hacker, passieren, aber auch einfach bei Ausübung 

der Betroffenenrechte, z.B. dem Verlangen nach Auskunft über die 

verarbeiteten Daten. Betroffene, deren Datenschutzrechte verletzt wurden, 

können u. U. Ansprüche auf Schadensersatz geltend machen, deren Durchsetzung 

bzw. Verteidigung Spezialwissen erfordert. Auch Bußgelder durch 

die Aufsichtsbehörden werden in immer höherem Maße verhängt, eine 

Verteidigung kann aber oft erfolgreich sein. 

Datenschutzrecht – Zukunft mitgestalten 

Da der Bedarf an Daten von Unternehmen und das Sicherheitsbedürfnis 

von Bürgern in den kommenden Jahren weiter steigen wird und aufgrund 

immer leistungsfähigeren Technologien gibt es immer mehr Arbeit für 

Datenschutzrechtler. Erfahrene Berater werden in dem Gebiet ebenso wie 

Berufansfänger weiterhin händeringend gesucht. Von kleinen Vereinen bis 

zu multinationalen Großkonzernen hat jeder, der mit personenbezogenen 

Daten Berührung hat, Beratungsbedarf. So steht interessierten Juristen ein 

Feld mit Zukunft und Perspektive offen. 

Über den Autor: 

www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber 

Dr. Matthias Lachenmann 

ist Rechtsanwalt und Partner bei BHO 

Legal PartG mbB in Köln sowie Datenschutzbeauftragter 

(UDISzert) bei der 

BHO Consulting GmbH in Köln. Er ist 

u.a. Mitherausgeber des „Formularhandbuch Datenschutzrecht“ 

und Mitglied des Wissenschaftsbeirats der Zeitschrift 

für Datenschutz (ZD). 

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