Dezember 2021

03 | 2021
FUNDAMENT
DIE MITARBEITERZEITSCHRIFT DER BIRCHMEIER GRUPPE.
Wallisellen startet
durch!
Seite 5
Begeistern, entwickeln,
verbunden sein!
Seite 6
Interview «Der Entscheid zur
Kündigung fiel mir schwer.»
Seite 12

2 WILLKOMMEN
Editorial
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Caros empregados/empregadas
Wir blicken auf ein bewegtes und spannendes 2021
zurück, was ich gerne mit euch an unserem traditionellen
Weihnachtsanlass gefeiert hätte. Nun mussten wir
diesen leider schon zum zweiten Mal absagen. Umso
mehr freue ich mich darauf, mit euch dafür ein schönes
Sommerfest im grösseren Rahmen zu feiern, welches
am 25. Juni 2022 stattfindet und zu dem auch eure
Partner/innen und Kinder herzlich eingeladen sind. Mit
den Bildern im Fundament versuchen wir trotzdem etwas
Weihnachtsstimmung zu verbreiten.
Olhamos para trás para um ano 2021 movimentado
e emocionante, o qual quereria celebrar convosco no
nosso evento de Natal. Infelizmente tivemos que o
cancelar já pela segunda vez. Em contrapartida, estou
ainda mais empolgado para celebrar uma linda Festa
de Verão numa escala maior, que será realizada no dia
25 de Junho de 2022, para a qual estarão também os
vossos parceiros/as e filhos convidados. Com as fotos
e imagens no Fundament tentaremos, apesar de tudo,
propagar algum espírito natalício.
Es ist uns gelungen, dieses Jahr Niederlassungen in
Zürich, Wallisellen und Allschwil zu eröffnen. Gesamthaft
konnten wir 80 neue Mitarbeitende ins Birchmeier-
Team aufnehmen. Im kommenden Jahr wollen wir nicht
mehr mit der gleichen Geschwindigkeit wachsen, sondern
unsere Effizienz und Qualität weiter steigern. Ganz
wichtig nach den intensiven Jahren des Wachstums ist
auch, dass jeder Mitarbeitende unsere Unternehmenswerte
«Begeisterung», «Entwicklung» und «Verbundenheit»
kennt. Dazu mehr auf den Seiten 6 und 7.
Este ano conseguimos abrir filiais em Zurique, Wallisellen
e Allschwil. Ao todo pudemos empregar 80 novos
trabalhadores na equipa Birchmeier. Para o próximo
ano, não queremos crescer na mesma velocidade, em
contrapartida queremos aumentar a nossa eficiência e
a nossa qualidade. É muito importante depois de anos
intensivos de crescimento que os nossos empregados
conheçam os nossos valores como empresa “Entusiasmo”,
“Desenvolvimento” e “Conectividade”. Sobre isto
mais nas páginas 6 e 7.
Grundsätzlich dürfen wir mit gut gefüllten Auftragsbüchern
ins Jahr 2022 starten. Es ist davon auszugehen,
dass die Gemeinden ihre coronabedingte Zurückhaltung
ablegen und im Frühling wieder mehr Arbeiten
ausschreiben werden, wovon unser Tiefbau hoffentlich
profitieren wird.
Basicamente podemos começar o ano 2021 com uma
carteira de encomendas bem recheada. É de esperar
que as câmaras municipais se afastem da sua contenção
devido ao Corona e que na primavera haja de
novo mais trabalho, do qual esperemos que a nossa
secção de estradas (Tiefbau) irá beneficiar.
Für euren unermüdlichen Einsatz bedanke ich mich und
freue mich gemeinsam mit euch auf einen tollen Start
in ein begeisterndes neues Jahr. Ich wünsche euch und
euren Angehörigen beste Gesundheit sowie erholsame
und schöne Weihnachtsferien!
Agradeço-vos o vosso esforço incansável e estou
empolgado por começar um novo ano entusiasmante
convosco. Desejo-vos a vocês e aos vossos familiares
muita saúde e umas boas e descansadas férias de
Natal.
Liebe Grüsse | Com os melhores cumprimentos
Markus Birchmeier
Geschäftsführer und Inhaber | O Gerente

NEWS
3
Wir machen Druck!
Neues Baustoffprüflabor
Wer zertifizierten Beton verkauft,
muss nachweisen, dass er den offiziell
vorgegebenen Normen entspricht.
Dazu wird der Beton in einem Labor
geprüft. Bis jetzt haben wir diese Prüfungen
von externen Laboren durchführen
lassen. Da wir im Jahr über
100‘000 m3 Beton produzieren und
die Prüfung hohe Kosten verursachte,
wurde entschieden, ein eigenes Labor
aufzubauen. Das top ausgerüstete
Baustoffprüflabor wurde nun in den
letzten Monaten im Gänter Döttingen
eingerichtet. Mit den installierten
Wäge- und Messeinrichtungen können
wir künftig Gesteinskörnungen,
Frisch- und Festbeton prüfen.
Mit Freude und Begeisterung haben
Daniela Amsler und Michael Senn
mit der neuen Druck- und Biegezugprüfmaschine
den ersten Würfel
abgedrückt. Damit wird geprüft, ob
die Druckfestigkeit des Betons den
Anforderungen entspricht. Auch die
Analysensiebmaschine steht bereits
im Einsatz. Mit ihr wird die Grösse der
Kieskörner und die Zusammensetzung
der Kiesgemische überprüft.
Das neue Birchmeier-Labor spart
aber nicht nur Kosten ein. Wir haben
nun auch gebündeltes Fachwissen im
Haus und können beispielsweise neue
Betonsorten bereits während der Entwicklung
prüfen.
In diesem Sinne gilt ab 2022 für das
Laborteam: Wir freuen uns und machen
Druck!
Michael Senn und Daniela Amsler sind vom
neuen Labor begeistert.
Camphill Village
Seit 1964 finden in Südafrika sonst
stark ausgegrenzte Menschen mit
intellektuellen Einschränkungen in
Camphill Village ein zu Hause. Die
dorfähnliche Gemeinschaft befindet
sich in ländlicher Umgebung und umfasst
derzeit dreizehn Wohnhäuser.
Die rund 90 Bewohnerinnen und Bewohner
profitieren von verschiedenen
Therapieangeboten sowie Ausbildungsmöglichkeiten
und arbeiten
mit ihren individuellen Fähigkeiten
in den weitestgehend ökologischen
Betrieben von Camphill Village. Dazu
gehören neben dem landwirtschaftlichen
Betrieb eine Bäckerei, ein
Kräuterladen, ein Gemüsegarten und
die Molkerei. Die hier hergestellten
Produkte sind in der Region Kapstadt
sehr beliebt und stellen eine wichtige
Einnahmequelle für die Organisation
dar.
Inhalt
Willkommen 2
Editorial
News 3-5
Wir machen Druck! Neues Baustoffprüflabor
Camphill Village
Zentrum für Biokinematik
Wallisellen startet durch!
Weihnachts- und Neujahrsgrüsse 10/11
Interview 12/13
«Der Entscheid zur Kündigung fiel mir schwer.»
Samuel Rufli
Social Media Rückblick 16
Über den Verein «Rays of hope»
unterstützen wir Camphill Village
seit 2015 regelmässig mit einer
Weihnachtsspende.
rays-of-hope.de / camphill.org.za
Die Birchmeier Gruppe unterstützt regelmässig
soziale Institutionen, Vereine und Anlässe.
«Fundament» stellt jeweils ein Projekt vor.
Im Fokus 6/7
Begeistern, entwickeln, verbunden sein!
Unsere Baustellen 8-9/14-15
Glückliche Fische
Helikoptereinsatz
Aus einer Hand
Verschiedene Winkel
Unser Team 17-19
Herzlich willkommen im Team, Jubiläen,
Pension, Nachwuchs und Hochzeit
Impressum
Herausgeber
Birchmeier Gruppe
Gewerbestrasse 21
5312 Döttingen
Redaktion / Layout
Marketing, Esther Rey,
marketing@birchmeiergruppe.ch
Auflage
750 Exemplare
Erscheinungsdatum
Dezember 2021
Verteiler
Die Zeitschrift «Fundament»
geht an die Mitarbeitenden
der Birchmeier Gruppe.
Druck
Bürli AG, Döttingen

4 NEWS
Ludin & Birchmeier AG eröffnet Zentrum
für Biokinematik
Seit April behandelt der Physiotherapeut Steffen Ludin sehr erfolgreich die Schmerzen
an Muskeln und Gelenken von unseren Mitarbeitenden. Jetzt eröffnet er mit
Markus Birchmeier in Bad Zurzach das Zentrum für Biokinematik.
Die neu bezogenen Räumlichkeiten
des Zentrums für Biokinematik befinden
sich im Turm des Thermalbad
Areals in Bad Zurzach. In zwei Behandlungszimmern
und einem Gruppentherapieraum
werden hier künftig
Patienten aus der ganzen Schweiz
behandelt. Dabei steht das Zentrum
für eine besondere Art, die Gesundheit
wieder herzustellen, aber auch
Verletzungen vorzubeugen. Steffen
Ludin und die Physiotherapeutin Julia
Zier, die im November zum Team gestossen
ist, haben sich dafür speziell
ausbilden lassen. Das Ziel der Behandlung
umschreibt Steffen Ludin so
«Wir wollen den Kunden die Schmerzen
nehmen, sie aber gleichzeitig zu
ihren eigenen Therapeuten machen.»
Dies passiert beispielsweise mit verschiedensten
Übungen, die einfach
in den Alltag zu integrieren sind. Ein
Beispiel dafür, wie gut die Therapie
funktionieren kann, ist unser QM-
Verantwortlicher Reto Ryffel: «Ich
habe jahrelang mit starken Migränen
gekämpft bis hin zum Erbrechen.
Steffen hat es tatsächlich geschafft,
die dafür verantwortliche Verspannung
im Hals und Nacken zu lösen».
Das Beste ist für Reto Ryffel aber,
dass er dank der kurzen Übungen,
die er jederzeit in den Alltag einbauen
kann, seit Monaten keine Anfälle
mehr hat.
Das Zentrum für Biokinematik bietet
auch stationäre Aufenthalte. Die Patienten
können im anliegenden Hotel
Tenedo übernachten. Dabei erstellt
das Team für jeden Patienten einen
individuellen Therapieplan. Ausserhalb
der Therapie können die Patienten
das direkt angrenzende grösste
Freiluftthermalbad der Schweiz mitzubenutzen.
Für Mitarbeitende der Birchmeier
Gruppe sind einzelne Therapiestunden
nach wie vor kostenlos.
Das Biokinematik-Team.
Übung «Skispringer» mit Matthias Sempach Schwingerkönig.
Ludin & Birchmeier AG
Quellenstrasse 30
5330 Bad Zurzach
Tel. 056 268 68 00
info@zentrum-biokinematik.ch
Montag bis Freitag: 8 bis 18 Uhr

NEWS
5
Wallisellen startet durch!
Voller Freude hat unser
Baumanagement Anfang
November den neuen
Standort in Wallisellen
bezogen. Auch die Birchmeier
Bau AG wird ab
Frühling mit einem neuen
Team einziehen, um von
hier aus künftig die
Aufträge im Raum Zürich
auszuführen.
Unsere neue Niederlassung in Wallisellen
befindet sich im ersten Stock
eines modernen Bürogebäudes direkt
neben der Autobahn. Das Baumanagement-Team,
das hier eingezogen
ist, besteht mit Michael, Rafael, Ardit,
Chiara und Simon aus drei Projektleitern,
einer Bauleiterin und einem
Bauleiter. Speziell daran ist, dass alle
mit der Eröffnung der neuen Niederlassung
bei Birchmeier gestartet sind.
Einige von ihnen haben sich aber bereits
durch eine frühere Zusammenarbeit
oder ihre Weiterbildung gekannt
und sich sehr darauf gefreut, die neue
Niederlassung gemeinsam aufzubauen.
«Zuerst mussten wir aber eine
v.l.n.r. Rafael Forrer (Projektleiter), Chiara Vida (Bauleiterin), Simon Peichl (Bauleiter), Michael
Domanig (Projektleiter) und Ardit Sulejmani (Projektleiter) führen künftig Generalunternehmer-
Aufträge im Raum Zürich aus.
intensive und lehrreiche Einführung
in Döttingen und Rheinfelden durchlaufen»,
erzählt Michael Domanig.
«Dabei wurden wir sehr herzlich empfangen.
Alle haben uns von Anfang
an hervorragend unterstützt und uns
einen perfekten Start ermöglicht.» So
konnte das Baumanagement-Team
in Wallisellen nach kurzer Zeit loslegen.
Es warteten auch schon vier
Totalunternehmer-Aufträge, die wir
im Raum Zürich ausführen dürfen, auf
das Team. Arbeit ist vorhanden und
die nächsten Aufträge sind bereits in
der Pipeline. Ab Januar wird das Team
mit einem Haustechnikplaner, Elvis
Sabanovic, ergänzt.
Als Niederlassungsleiter konnte
Michel Peter gewonnen werden.
Unter seiner Leitung werden zusätzliche
Baumeister und Bauführer im
Frühjahr 2022 zum Baumanagement
dazustossen. Wir halten euch über
unser schlagkräftiges Zürcher-Team
auf dem Laufenden.
Wallisellen ist das zweite Büro, das im neuen Birchmeier-Stil eingerichtet wurde.

Die Birchmeier
Unternehmenswerte
Begeistern, entwickeln, verbunden sein!
Diesen Dezember wurden die Birchmeier Unternehmenswerte
eingeführt. Wozu aber dienen die Werte
und warum wurden gerade die drei Werte «Begeisterung»,
«Entwicklung» und «Verbundenheit» ausgewählt?
Beginnen wir von vorne. Die Birchmeier
Gruppe wurde in ihrer 81-jährigen
Geschichte immer sehr familiär geführt.
Die Anzahl Mitarbeitende war
lange überschaubar und alle waren
im heutigen Hauptsitz in Döttingen
angestellt. Jeder kannte jeden und
jeder kannte den Chef. Eine grosse
Familie mit vielen langjährigen Mitarbeitenden.
Die legendäre Birchmeier-Firmenkultur
entstand und
jeder wusste, ohne dass es irgendwo
niedergeschrieben war, was diese
Kultur ausmacht.
In den vergangenen sechs Jahren ist
unser Unternehmen stark gewachsen.
Heute zählen wir nicht mehr 200,
sondern 650 Mitarbeitende und neben
unserem Hauptsitz in Döttingen
haben wir sieben Niederlassungen gegründet.
Das ist eine schöne Entwicklung,
auf die wir stolz sein können.
Leider hat aber das starke Wachstum
dazu geführt, dass sich nicht mehr
alle kennen, und die Firmenkultur
muss über grössere Distanzen aufrechterhalten
werden. Eine nicht einfache
Aufgabe und genau hier helfen
fest definierte, niedergeschriebene
und vor allem gelebte Unternehmenswerte.
Unternehmenswerte dienen
als Leitplanke bei Entscheidungen, sie
helfen gemeinsam in eine Richtung
zu gehen, stärken den Teamgeist und
geben uns als Unternehmen ein Gesicht.
An den Unternehmenswerte
erkennt man, wer
wir als Unternehmen sind
und was uns wichtig ist.
Natürlich können die Unternehmenswerte
nicht einfach niedergeschrieben
werden und schon ist alles gut. Die
Unternehmenswerte müssen zum
festen Bestandteil unserer Kommunikation
und Kultur werden. Und
dies haben wir uns zur Aufgabe 2022
gemacht. Am Ende des Jahres sollen
alle Birchmeier Mitarbeitenden die
Unternehmenswerte kennen und leben.
In diesem Sinne: ein begeisterndes
neues Jahr!
Award 2022
Der B-Award wird ins Leben gerufen: Am Ende des Jahres wird pro
Unternehmenswert ein Team, eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender
ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird für die jeweils beste
Umsetzung eines Wertes vergeben. Also schon mal vormerken.
Weitere Informationen folgen...

IM FOKUS
7
BEGEISTERUNG ENTWICKLUNG VERBUNDENHEIT
Das Wort Begeisterung ist bereits seit
rund zehn Jahren im Claim des Unternehmens
«Birchmeier begeistert»
enthalten und hat sich bereits still zu
einem Wert entwickelt. Wir wollen
alle Menschen, die mit Birchmeier in
Kontakt treten, begeistern.
In den vergangenen sechs Jahren
haben wir uns als Unternehmen stark
weiterentwickelt. Entwicklung in allen
Bereichen soll auch künftig ein wichtiger
Wert in unserer Firmenkultur sein.
Wir wollen durch stetige Entwicklung
in allen Bereichen Vorbilder und Vorreiter
sein.
Die Kultur der Birchmeier Gruppe ist
seit jeher familiär und von Verbundenheit
geprägt. Auch die Beziehungen
zu unseren Geschäftspartnern
soll von langfristiger Verbundenheit
basieren. Und natürlich sind wir auch
mit der Umwelt verbunden. Am wichtigsten
aber ist die Verbundenheit zu
unseren Mitarbeitenden.
Leitbild
BEGEISTERUNG
→ Egal was wir tun, im Zentrum steht
immer die Frage: Wie können wir
begeistern. Dabei spielt es keine
Rolle, wer unser Gegenüber ist.
→ Wir begeistern unsere Kunden und
Geschäftspartner, indem wir stets
mehr tun und liefern als erwartet.
→ Wir begeistern unsere Arbeitskolleginnen
und -kollegen, Geschäftspartner
und die Öffentlichkeit,
indem wir die Freude, an dem
was wir tun, mit ihnen teilen.
→ Wir schaffen ein Arbeitsumfeld,
indem wir unsere Aufgaben mit
grosser Selbstständigkeit und Begeisterung
ausführen können.
ENTWICKLUNG
→ Für unsere Kunden entwickeln wir
unsere Dienstleistungen und Produkte
stetig weiter, sind innovativ
und offen für Neues.
→ Als Unternehmen entwickeln wir
uns in allen Bereichen laufend weiter
und gehen mutig neue Wege,
um damit die Zukunft zu gestalten.
→ Wir entwickeln uns als Menschen,
fördern uns gegenseitig und bilden
uns laufend weiter aus.
VERBUNDENHEIT
→ Unsere Geschäftsbeziehungen
sind von einer langfristigen
Verbundenheit geprägt, die auf
Leistung, Vertrauen, Fairness und
Wertschätzung basiert.
→ Wir alle sind Birchmeier und leben
unsere Verbundenheit, indem wir
zusammenstehen, uns gegenseitig
unterstützen und unsere Erfolge
gemeinsam feiern.
→ Wir sind uns der Verbundenheit
mit unserer Umwelt bewusst und
suchen laufend nach neuen, nachhaltigen
Lösungen.

GLÜCKLICHE FISCHE
Wasserbau
Kiesumlagerung in der
Reuss
Das Flusskraftwerk Bremgarten-Zufikon
verhindert, dass der Kies in der
Reuss weiter flussabwärts fliessen
kann. Dieses sogenannte Geschiebe
ist aber sehr wichtig für die Fische, die
beispielsweise darin Laichen. Daher
wird alle zwei Jahre vor dem Kraftwerk
mit Baggern Kies entnommen, in
Lastwagen gefüllt und unterhalb des
Werks wieder in die Reuss geschüttet.
Rund 12‘000 Kubikmeter Kies hat
unseren Tiefbau so in einem fünfwöchigen
Zeitraum verschoben. Dies
entspricht etwa tausend Lastwagenfuhren.
Bereits vor zwei Jahren haben
wir die Kiesumlagerung ausgeführt
und schon damals dazu beigetragen,
dass der natürliche Lebensraum der
Flussbewohner erhalten bleibt.
Bauherr:
AEW Energie AG,
Aarau
Bauleitung:
Axpo Power AG,
Hydroenergie &
Biomasse AG
Auftragsvolumen:
400'000 CHF
Beteiligte Firmen:
Birchmeier Bau AG,
Birchmeier Kies +
Beton AG
Verantwortlich:
Martin Utiger (Projektleiter),
Manuel
Hegi (Bauführer),
Damian Dapra (Maschinist)

HELIKOPTEREINSATZ
Brückensanierung
Historische Eisenbahnbrücke
Mit der Sanierung der 125-jährigen
Aarebrücke werden zum einen
die gemauerten Brückenpfeiler, der
historische Stahlbrücke, so verstärkt,
dass es selbst bei extremem Hochwasser
keine Schäden mehr gibt.
Zum anderen soll die 236 Meter lange
Eisenbahnbrücke wieder mit normaler
Geschwindigkeit befahrbar werden.
Ausserdem wird der Fussgängersteg
erneuert. Gesamthaft dauern
die Arbeiten dreieinhalb Jahre. Zwei
grosse Etappen hat unser Team bereits
erfolgreich umgesetzt. Aussergewöhnlich
war dabei der Einsatz des
Helikopters für das Montieren der
Spannglieder. Dabei handelt es sich
um unsere Unternehmervariante. Im
Frühling beginnen wir mit der Sanierung
des Fussgängerstegs.
Bauherr:
Schweiz. Bundesbahnen
SBB
Architekt:
Staubli, Kurath &
Partner AG
Auftragsvolumen:
19 Mio. CHF
Beteiligte Firmen:
Birchmeier Bau AG,
Birchmeier Spezialtiefbau
AG
Verantwortlich:
Ivan Bugmann, Beat
Juen (Projektleiter),
Simon Exer, Peter
Hug, Ramon Reinle
(Bauführer), Meinrad
Strittmatter (Polier)

Weihnachts- und Neujahrsgrüsse

12 INTERVIEW
«Der Entscheid
zur Kündigung fiel mir schwer.»
Säm Rufli war 13 Jahre bei
Birchmeier. Im September
ist er dem Ruf nach etwas
Neuem gefolgt. Gerne
schaut er auf seine Zeit
bei uns zurück.
Fundament: Säm, wieso hast Du
Deine Stelle als Bauführer bei der
Birchmeier Gruppe aufgegeben?
In mir kam das Gefühl auf, dass ich
eine Veränderung brauche. Ich hatte
Lust, meinen sicheren Hafen zu verlassen
und mich neuen Herausforderungen
zu stellen. Die Entscheidung
zur Kündigung fiel mir aber schwer.
Mir macht der Bauführer-Job Freude
und Birchmeier bietet viele Möglichkeiten
zur Entfaltung. Zudem hat
die Arbeit mit dem Team viel Spass
gemacht. Viele Mitarbeitende, vom
Bauarbeiter bis zum Chef, schätze ich
sehr. Ich hatte also keine guten Gründe
zum Jobwechsel. Ich wollte einfach
etwas Neues machen.
Wohin führt Dich der Weg?
Seit Mitte September bin ich bei der
Dottikon Exclusive Synthesis AG
tätig, die ihre Produktion ausbaut.
Deshalb hat das Unternehmen Unterstützung
und Wissen im Fachbereich
Bau gesucht. Ich habe also von der
Seite des Auftragnehmers auf die des
Auftraggebers gewechselt.
Worauf freust Du Dich bei der neuen
Anstellung?
Darauf, dass ich meine Erfahrung einbringen
kann. Ich möchte die Kommunikation
zwischen dem Bauherrn,
dem Planer und dem Unternehmer so
gestalten, dass eine Zusammenarbeit
entsteht, von der alle profitieren. Mal
schauen, ob mir das gelingt und wie
viel Einfluss ich nehmen kann.
Lass uns auf Deine Zeit bei der Birchmeier
Gruppe zurückblicken. Wie bist
Du gestartet?
Ich kam nach meiner Zusatzlehre
als Maurer 2008 zu Birchmeier und
startete auf der Baustelle Kinderheim
St. Johann in Klingnau unter Polier
Paul Mühlebach. Ich staunte über die
Grösse der Baustelle, da ich aus einem
kleinen Betrieb kam. Bald konnte
ich Vorarbeiterjobs übernehmen
und als Paul auf eine neue Baustelle
musste, durfte ich die Baustelle fertig
machen. Das war ein cooler Einstieg
in die Firma. Von Anfang an war aber
klar, dass ich die Bauführerschule besuchen
würde. Diesen Schritt machte
ich 2010. Mein Bauführerpraktikum
war eine grossartige Erfahrung.
Ich durfte unter Michael Zehnder
am Um- und Neubau Grundhof
Bözberg mitwirken.
Was hat Dir im Rückblick am besten
gefallen?
Es ist erstaunlich, welche Entwicklung
man durchlebt. Aufgaben, die zu Beginn
schier unlösbar schienen, wurden
im Lauf der Zeit immer einfacher. Vom
Zweifamilienhaus bis hin zu Überbauungen
und von kleinen Lagerhallen
bis hin zu Turn- und Industriehallen
durfte ich alles realisieren. Langeweile
oder Alltag kehrten zu meiner
Freude nie ein. Zum Schluss arbeitete
ich an gemeinsamen Projekten von
Birchmeier Bau und Baumanagement.
Es hat mich fasziniert, früh in die Zusammenarbeit
mit Planern und in die
Projektentwicklung einbezogen zu
sein. So konnte ich mit den Projektleitern
des Baumanagements Verbesserungen
diskutieren und umsetzen,
was der ganzen Birchmeier Gruppe
zugutekam.
Wie schätzt Du die Entwicklung der
Birchmeier Gruppe ein?
Bei meinem Firmeneintritt zählte die
Belegschaft 120 Mitarbeitende, heute

Eines seiner Lieblingsprojekte, Doppelturnhalle
Niederweningen.
sind es über 600. Das Wachstum,
das Markus Birchmeier ankurbelt, ist
beeindruckend und der Erfolg bestätigt
seine Entscheidungen. Ich glaube
aber, dass es bei einer so rasanten
Vergrösserung unmöglich ist, dass
sich die ganze Firma gleichmässig
entwickelt. Die Strukturen, die Abläufe,
der Büroapparat, die Baustellenteams,
die Werkhöfe müssen der
Grösse des Unternehmens angepasst
werden. Eine Herkulesaufgabe. Auch
für die Birchmeier-Firmenkultur stellte
sich die Frage, wie man den familiären,
kollegialen Umgang beibehält
und pflegt.
Wo siehst Du die grösste Herausforderung?
Wie bereits erwähnt wuchs die Firma
schnell. Zwangsläufig wurde dadurch
zeitweise mehr Arbeit auf die gleichbleibende
Anzahl Schultern verteilt
und das über alle Ebenen und Abteilungen
vom Maurer bis zum Geschäftsführer.
Das führte dazu, dass
viele Dinge gleichzeitig unter hohem
Druck erledigt werden mussten. Dies
erhöht das Risiko für Fehler und kann
sich negativ auf die Freude an der
Arbeit und die Motivation auswirken.
Wie kann dies Deiner Meinung nach
gelöst werden?
Die Last muss auf mehr Schultern
verteilt werden. Das geschieht auch.
Die Birchmeier Gruppe fördert ihren
Berufs- und Kadernachwuchs und ist
immer auf der Suche nach motiviertten
Arbeitskräften. Es wird sicherlich
auch helfen, in den nächsten Jahren
ein weniger starkes Wachstum anzustreben.
Es ist wichtig, dass alle
Mitarbeitende die Firmenkultur verinnerlichen.
Möchtest Du der Birchmeier Gruppe
etwas auf den Weg geben?
Ich wünsche der Firma, dass sie den
kommenden Herausforderungen
entschlossen und zuversichtlich entgegentritt
und weiterhin erfolgreich in
die Zukunft geht. Zudem wünsche ich
mir, dass man nach COVID-19 wieder
näher zusammen kommen kann und
der Teamgeist noch stärker wird. Aus
meiner Sicht verfügt die Birchmeier
Gruppe als wichtigstes Gut über viele
sehr gute Berufsleute und ist top aufgestellt.
Daran kann man festhalten
und weiter darauf aufbauen.
Was hat Dich am meisten geprägt?
Jeden Tag traf ich auf spannende
Herausforderungen und habe dabei
viel gelernt. Am meisten haben mich
jedoch die Menschen geprägt. Die
Vielfalt an verschiedenen Charakteren
und der Umgang miteinander
macht uns aus. Aus Mitarbeitenden
wurden Freunde. Die Arbeit im Team
hat echt unglaublich Spass gemacht.
Das werde ich immer mit der Birchmeier
Gruppe verbinden!
Die Baustelle «An- und Umbau Laufstall
Grundhof, Bözberg» betreute Säm 2011 als
Bauführerpraktikant.

AUS EINER HAND
Entwickeln,
ausführen, bauen
Terrassenhaus in
Döttingen
An schöner Hanglage an der Schützenhausstrasse
in Döttingen haben
wir ein eigenes Immobilienprojekt
entwickelt. Im von uns geplanten
Terrassenhaus mit zehn Eigentumswohnungen
und einer Tiefgarage
entstehen sechs moderne, helle 4 1⁄2-
und vier 3 1⁄2-Zimmerwohnungen mit
grosszügigen Terrassen und kontrollierter
Lüftung. Die Baubewilligung
liegt vor und der Baustart ist auf
Frühling 2022 geplant. Gleichzeitig
werden wir mit dem Verkauf der Wohnungen
beginnen. Dank dem grossen
und breiten Fachwissen innerhalb
unseres Unternehmens können wir
alle Etappen des Projekts, von der
Planung bis zur Ausführung, selbst
abwickeln. Kaufinteressierte dürfen
sich gerne bei Roland Baumann
melden.
Bauherr:
Birchmeier Immobilien
AG
Architekt:
Thomson + Ludwig
Architekturbüro
Auftragsvolumen:
10.3 Mio. CHF
Beteiligte Firmen:
Birchmeier Immobilien
AG, Birchmeier Baumanagement
AG und
Birchmeier Bau AG
Verantwortlich:
Roland Baumann
(Projektentwicklung),
Markus Blum (Bauleitung)

VERSCHIEDENE WINKEL
Wohnungsbau
Wohnüberbauung mit
vier Hochhäusern
In Allschwil dürfen wir für die Bricks
AG eine Wohnüberbauung mit vier
Hochhäusern erstellen. Ungewöhnlich,
interessant aber auch herausfordernd
ist bei diesem Bauprojekt
der Grundriss. Die Ecken der Zimmer
bestehen nicht nur aus den typischen
90-Grad-Winkeln. Im Gegenteil, es
wird mit vielen verschiedenen Winkeln
gespielt. Die Einstellhalle wird
bis Ende Jahr fertig gestellt. Im Anschluss
wird unser Hochbau-Team,
die vier Wohnhäuser parallel mit drei
Kranen hochziehen. Das höchste der
Wohnhäuser wird zehn Stockwerke
zählen. Die Rohbauarbeiten sollen bis
Ende Juni 2022 fertig sein. Bezugsbereit
ist die Wohnüberbauung voraussichtlich
ab 2023.
Bauherr:
Bricks AG
Bauleitung:
LVPH
Auftragsvolumen:
8.2 Mio. CHF
Beteiligte Firma:
Birchmeier Bau AG
Verantwortlich:
Reto Ryffel (Projektleiter),
Mischa Wirthlin,
Michaël Vidal
(Bauführer), Sven
Hasler, Sascha Hürbin
(Poliere)

Social Media Rückblick
Fassadensanierung, Baden
Brecher
Zukunftstag 2021
Regenbogen
Werkstatt
Herbstlager Lernende
Winzerfest-Wochenende
Hauptstrasse, Döttingen
Hochhaus Baden Ost
Doppelturnhalle, Niederweningen
Neue Lernende 2021
1. August 2021
Sanierung, Schloss Habsburg
Abschluss Lernende
Birchmeier-Fahrzeug
Stockacker, Reinach
Surbbrücke, Niederweningen
Bohrungen, Würenlos
Vorbereitung Abschlussprüfung
Strassenbelag, Effingen
Ostern 2021
Spezialtiefbau, Balerna
1. April 2021
FiBL, Frick
Spiracher, Bözberg
Dachwohnung, Basel
emost-Batterie
SABAG, Füllinsdorf

UNSER TEAM
17
Herzlich willkommen im Team
Holding, Döttingen
Bau, Döttingen
Jannik Näf
Abacus-Spezialist
Manuel De Freixo
e Sousa
Bauarbeiter TB
Rexhe Kryeziu
Bauarbeiter
Tiefbau
Natalie Metzger
Sachbearbeiterin
Bauadministration
Bau, Wallbach
Bau, Wallisellen
Ibraim Durmish
Baufacharbeiter
Hochbau
Michael Carlone
Polier
Hochbau
Thomas Leemann
Bauführer
Hochbau
Massimiliano
Nocco
Polier Hochbau
Fàbio André
Areias Escrivaes
Vorarbeiter HB
Valon Gashi
Vorarbeiter
Hochbau
Baumanagement und Bau, Baden
Baumanagement, Döttingen
Anna Oschem
Sachbearbeiterin
Bauadministration
Sasa Markovic
Baukostenplaner
Baumanagement, Wallisellen
Michael Domanig
Projektleiter
Rafael Forrer
Projektleiter
Simon Peichl
Bauleiter
Ardit Sulejmani
Projektleiter
Chiara Vida
Bauleiterin
Kies + Beton, Döttingen
Spezialtiefbau, Dagmersellen
Ilirjan Aliaj
C h a u ff e u r
Rolf Genswein
C h a u ff e u r
Patrick Härri
Disponent
Transportlogistik
Salvatore Cariati
Bauführer

18 UNSER TEAM
10 Jahre
Pedro Miguel
De Jesus Tavares
Polier Hochbau
Marcel Kieliszek
Projektleitungsassistenz
Martin Meier
C h a u ff e u r
15 Jahre
Firmenjubiläen
Oktober bis Dezember 2021
20 Jahre
Paulo Antonio
Novais Monteiro
Bauarbeiter Tiefbau
Didi Elbe
Maschinist
Danke für eure jahrelange Treue!
Pension
Antonio Azevedo
Facharbeiter Tiefbau
Hans Birchmeier
Polier Tiefbau
Edgar Conrad
Kalkulator
Marcel Faude
Polier Hochbau
Berat Haxhaj
Maurer Hochbau
Nuhi Iseni
Kranführer
Paul Mühlebach
Polier Hochbau
Xhelosh Nrejaj
Polier Hochbau
Ljubivoje Petrovic
C h a u ff e u r
Ciriaco Poppa
Kranführer
Silvia Schmid
Bauadministration