IDEAL WORKPLACE Frimberger GmbH Titelstory Orhideal Mai 2022
SPEZIAL: ATTRAKTIVE ARBEITGEBER • EXPERTEN AUS DEM MITTELSTAND Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun das Erfolgsunternehmen Frimberger GmbH bereits zum dritten Mal in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf http://www.orhideal-image.com Orhideal® - Das Original seit 1990 • Zur Mitwirkung auf dem Unternehmerpodium Anfrage per SMS oder WhatsApp mit Branchenangabe an Initiatorin Orhidea Briegel 01773550112
SPEZIAL: ATTRAKTIVE ARBEITGEBER • EXPERTEN AUS DEM MITTELSTAND
Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun das Erfolgsunternehmen Frimberger GmbH bereits zum dritten Mal in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf http://www.orhideal-image.com
Orhideal® - Das Original seit 1990 • Zur Mitwirkung auf dem Unternehmerpodium Anfrage per SMS oder WhatsApp mit Branchenangabe an Initiatorin Orhidea Briegel 01773550112
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dort zu finden, wo noch etwas zu finden ist.<br />
Wenn das Gute nicht mehr nah ist, müssen Sie<br />
die Spielwiese gekonnt vergrößern. Unsere EUweite<br />
Vernetzung als Personalspezialist ist der<br />
Trumpf, um optimale Mitarbeiter – auch aus<br />
EU Bewerbern - auszuwählen und die Anforderungen<br />
der Unternehmen für den gewünschten<br />
Zeitraum zu erfüllen. Damit gelingt die Moderation<br />
der Interessen passgenau.<br />
<strong>Orhideal</strong> IMAGE: In unserem Jubiläums-<br />
Booklet CHEFSACHE geben Sie als Qualitätsanbieter<br />
Impulse. Hier wurden Mittelstandsthemen<br />
über eine Million Mal<br />
aufgerufen. Können Sie uns kurz einige Erfolgsfaktoren<br />
der Arbeitnehmerüberlassung<br />
wiederholen?<br />
Jennifer <strong>Frimberger</strong>: Das fasse ich Ihnen kurz<br />
zusammen. Als Unternehmer profitieren Sie<br />
von der flexiblen Anpassung der Personalkosten<br />
an sich verändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen.<br />
Das bedeutet risikofreie Personalplanung<br />
und kurzfristige Anpassung des<br />
Personalbestands an die aktuelle Auftrags- und<br />
Geschäftslage Ihres Unternehmens. Alle schätzen<br />
diese Planungssicherheit im Personalbereich<br />
bei längerfristigen Großaufträgen. Denn<br />
es bedeutet nichts anderes als Realisierung unternehmerischer<br />
Wachstumsstrategien ohne<br />
eigenes Personalrisiko, beispielsweise durch unkomplizierte<br />
Urlaubs- oder Krankheitsvertretung,<br />
Flexibilität bei unerwarteten Kündigungen,<br />
Mutterschaftsurlaub oder Kuren und durch das<br />
Auffangen saisonaler Arbeitsspitzen.<br />
<strong>Orhideal</strong> IMAGE: Ich sehe schon, Frau<br />
<strong>Frimberger</strong>, Ihnen macht die Mitwirkung<br />
in der Geschäftsführung und an der Expansionsstrategie<br />
sehr großen Spaß. Es ist ein<br />
sehr umfangreiches Spektrum, mit der die<br />
<strong>Frimberger</strong> <strong>GmbH</strong> den Unternehmen neuen<br />
Handlungsspielraum schafft. Was nehmen<br />
Sie Ihren Auftraggebern alles ab?<br />
Jennifer <strong>Frimberger</strong>: Unternehmen profitieren<br />
beispielsweise von dem breiten Spektrum<br />
an qualifizierten und hoch qualifizierten Bewerbern,<br />
von unserer Begleitung der Arbeitskräfte<br />
während der Einarbeitungsphase, risikofreier<br />
Personalplanung und nicht zuletzt flexibler Anpassung<br />
der Personalkosten an sich verändernde<br />
wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Um den<br />
komplexen Anforderungen der heutigen Wirtschaftssituation<br />
gerecht zu werden, arbeiten wir<br />
projektorientiert, mit hoher Methodenkompetenz<br />
und modernsten Instrumenten. Potenzielle<br />
Mitarbeiter für unsere Kunden werden von<br />
uns auf der Basis umfassender Expertisen sowie<br />
mit der Erfahrung und Qualifikation eines<br />
gut ausgebildeten und geschulten Beraterteams<br />
evaluiert. Mit den Bewerber führen wir intensive<br />
persönliche Gespräche und holen aussagefähige<br />
und objektivierte Referenzen ein. Außerdem begleiten<br />
wir Einstellungsverhandlungen bis zum<br />
Abschluss des Arbeitsvertrags und der Integra-<br />
Wirtschaft und Mensch.<br />
<strong>Frimberger</strong> <strong>GmbH</strong> spricht<br />
die Sprachen beider Welten.<br />
Als idealer Arbeitgeber<br />
bietet die <strong>Frimberger</strong> <strong>GmbH</strong><br />
erstklassige Chancen für<br />
Bewerber. Dazu gehört<br />
die Zusammenstellung von<br />
aussagefähigen Bewerberprofilen,<br />
Unterstützung bei<br />
Bewerbungsgesprächen,<br />
Vermittlung von befristete<br />
und unbefristete Anstellungen,<br />
Empfehlungen für<br />
langfristige Arbeitseinsätze<br />
und Weiterbildung nach<br />
Maß.
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