REHAvision 1/2022

FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG
Innovationen für mehr Teilhabe
Rehapro: Modellprojekte mit den Berufsförderungswerken von A–Z
Frühverrentungen sind eine Herausforderung
– für den einzelnen und für die Gesellschaft.
Wie können effektive Lösungen aussehen,
um Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
nachhaltig wieder fit für das Erwerbsleben
zu machen und eine frühzeitige Verrentung
zu vermeiden? Mit diesen Fragen
beschäftigen sich die Modellprojekte des
Bundesprogramms „Innovative Wege
zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“.
Das Programm wurde zur Stärkung von
Rehabilitation gemäß der Grundsätze
„Prävention vor Rehabilitation“ und
„Rehabilitation vor Rente“ entwickelt.
Weil Rehabilitation immer im Zusammenspiel
erfolgt, hat der Gesetzgeber
mit dem Bundesprogramm auch die
Verbesserung der Zusammenarbeit der Akteure
in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
im Sinn. Das Programm richtet sich daher an
Jobcenter und Träger der gesetzlichen Rentenversicherung,
die wiederum mit den verschiedensten
Projektpartnern zusammenarbeiten, darunter auch
die Berufsförderungswerke. Im besonderen Fokus
der rehapro-Projekte stehen psychische Erkrankungen.
Ein Überblick an Modellprojekten, an denen
Berufsförderungswerke beteiligt sind:
AktiFAME
Aktiver Zugang, Beratung und Fallmanagement für
Versicherte mit hohem Risiko einer Erwerbsminderung.
Dieses Projekt zielt darauf, Menschen mit hohem Risiko vor einer
Ausgliederung durch persönliches Fallmanagement zu begleiten
und umfangreiche Unterstützungsleistungen für die berufliche
Integration anzubieten. Auch „AktiFAME” wendet sich primär
an psychisch Erkrankte, die oft von den komplexen Zuständigkeitsregelungen
für unterstützende Angebote überfordert sind.
Das Modellvorhaben erprobt eine innovative Intervention, die
das aktive Zugehen auf Personen sowie ein rechtskreis- und
leistungsübergreifendes Vorgehen umfasst. Personen mit hohem
Risiko werden anhand administrativer Daten der DRV Nord
ermittelt und zu einem Erstberatungsgespräch eingeladen.
Daran kann sich ein individuelles Fallmanagement anschließen.
Es soll Hindernisse einer nachhaltigen beruflichen Integration
analysieren, Ziele und Lösungswege rechtskreisübergreifend
identifizieren, unterstützende Angebote beschreiben und die Beantragung
und Durchführung von Rehabilitationsleistungen auch
von mehreren Trägern begleiten.
Das Zwischenfazit aus dem BFW Stralsund: Bislang wurden
123 Telefonate und 67 Erstgespräche durchgeführt. Über 90 %
der Betroffenen nehmen das Angebot von AktiFAME im Anschluss
an. Deutlich wird, dass nicht nur psychosomatische Erkrankungen
Relevanz für das AktiFAME-Fallmanagement haben.
Projekt der DRV Norddeutschland u.a. mit dem BFW Stralsund
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